三菱UFJリサーチ＆コンサルティングに転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングに転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、三菱UFJリサーチ&コンサルティング（MURC）への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、MURCへの転職についてご紹介します。

1. まとめ｜MURCの特徴と転職のポイント
2. MURCの企業情報
3. MURCの採用情報
4. MURCの求人情報
5. MURCに関する口コミまとめ
6. MURCへの転職を成功に導くたった1つのコツ
7. MURC転職で必ず登録すべき転職サイト4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたがMURCへ転職すべきか判断できるとともに、MURCへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜MURCの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「MURCに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

MURCの特徴

• MUFG(三菱UFJフィナンシャルグループ)のシンクタンク
• 業界の中では比較的のんびりした雰囲気
• 若手に責任ある仕事も任せる風土／やりがいや自己成長も実感されている
• 平均年収は727万円(口コミベース)で、業界の中では標準的
• 働き方は職種によっても大きく異なる(残業は月平均55時間)
• 男女関係なく活躍できる環境で、産休育休もとりやすいと好評

MURCへの転職のポイント

• 中途採用は随時行なっている
• 「コンサルタント、研究員」のように専門職ポジションでの採用がほとんど
• 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. MURCの企業情報

2-1. 事業内容

MURCは、三菱UFJフィナンシャルグループのシンクタンク・コンサルティングファームです。

※MURCは、2006年にUFJ総合研究所、ダイヤモンドビジネスコンサルティング、東京リサーチインターナショナルの3社が合併して誕生しました。

MURCは以下の通り、戦略・組織などの各種コンサルティングを提供すると共に、官公庁や民間企業向けに政策研究・経済調査などのサービスも提供しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

MURC企業HPより

MURCは、『真のプロフェッショナル集団として、未来を先取る価値創造に果敢に挑戦して参る所存です。』とメッセージしています。

ここで言う”真のプロフェッショナル集団”に関して、「行動指針 (3つの挑戦と2つの約束)」では以下のように説明されています。

これらを軸として、MURC未来を先取る価値創造に向けて日々取り組んでいます。

2-3. グローバル展開

Diamondより

MURCは、ASEAN3ヶ国(インドネシア・タイ・ベトナム)に海外拠点を有しており、日系企業の課題解決に向けて、現地法人とも連携しながらコンサルティングサービスを提供しています。

例えばインドネシアでは設立以来20年以上の事業実績がある他、国際アドバイザリー事業部ではMUFGグループが蓄積した海外事業のノウハウなども共有されています。

海外志向の人も、他社と比較しながら前向きに検討してみるのも良いでしょう。

MURC企業HP：https://www.murc.jp

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. MURCの採用情報

MUFGグループの総合研究所なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、MURCの採用情報についてお伝えします。

3-1. MURCの採用職種

現在、MURCの採用HPでは以下の通り、「コンサルタント、研究員、総合職」の職種で中途の募集があります。

その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあるため、採用HPや大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

ちなみに、主な部署をまとめると以下の通りです。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　700~750万円

社員の平均年収　：　727万円（平均年齢40.1歳／※非上場企業のため、口コミによる参考値）

MURCの平均年収は727万円（口コミベース）で、例えば業界全体から見れば標準的です。

コンサルタント職は「実力主義」で、個人の目標予算の超過分の一部が賞与で還元される仕組みで、還元率は部署などによっても異なるようです。

研究員の場合は「選択年収制」を採用しており、自身が選択した年収に応じて粗利ノルマが課される仕組みです。（例えば提示年収の上げ下げで、自身の業務量を調節可能なのもメリットです）

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：55時間

MURCの平均残業時間は【55時間程度】で、競合の野村総合研究所・アビームコンサルティングなどと比べても同程度です。

ワークライフバランスはアサインされるプロジェクトや上司によっても大きく異なるという声が目立ちます。バックオフィスの場合は比較的業務も調整しやすいようです。

近年、働き方改革も積極的に推進中で、一昔前のような慢性的な長時間残業などは減ってきているようです。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは中途向けに『お客さまの繁栄と社会の発展に貢献し、日本創生の一翼を担います』とメッセージしている他、同社が「中途採用で求める人材」として以下3つの要素を挙げています。

1. 世の中に貢献したいという志を持つ人材(お客様の成功や繁栄、社会の調和や発展に貢献できることに喜びを見出すなど)
2. 自身のコアスキル確立へのたゆまぬ意志を持つ人材
3. 協働によって価値を作り出せる人材

中途採用でも、これらの要素も意識して自己PRを組み立てると共に、”真のプロフェッショナル集団”の一員として十分な素養・専門性もあることもしっかりアピールするのも良さそうです。

※MURCの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：採用トップ、中途採用、職種一覧、採用メッセージ&求める人物像
• グループ会社：グループ会社一覧

4. MURCの求人情報

MURCへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？

おすすめ大手転職サイト『パソナキャリア』の公開求人では、「コンサルタント、研究員」ともに様々な職種で求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

4-1. コンサルタント職は「経営、戦略」など様々な分野で募集あり

dodaでは、コンサルタント職では、「経営、戦略、組織人事、新規事業開発、海外事業、M&A・財務アドバイザリー、マーケティング戦略」など様々な分野で募集があります。

※上のように“未経験者可“の求人もいくつかあるため、この機会にキャリアチェンジしたい人はぜひ一度チェックしてみましょう。

必須要件は分野によっても異なりますが、基本的に「コンサルティングファームでの経験、あるいは、応募職種に関連する事業会社での経験」などが必要です。

年収は500万円を最低水準として、未経験者で800万円、経験者で1,000~1,500万円の高年収も十分目指せます。

4-2. 研究員は「マクロ経済」などの職種で中途の求人あり

dodaでは、研究員職でも「マクロ経済・産業構造、財政・社会保障分野」「官民協働分野」「対外経済政策分野」など様々な分野で募集があります。

分野によって準研究員・研究員などポジションも様々なので、研究員の職種で検討中の人はこの機会にぜひ一度チェックしてみることをおすすめします。（必須要件は「応募職種に関する経験、英語力」などです）

年収は500~1,200万円と幅があり、同社の平均年収から見ても好条件です。経験などに自信のある人は年収1,000万円も十分狙えます。

5. MURCに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、MURCの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

MURCに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

給与に関しては、「シンクタンクとしては標準的」「仕事内容を考慮すると満足度は高め」という声も目立ちます。

例えば、コンサルタントは実力主義のため年収にもかなり幅がありますが、年収1,000万円も珍しくないようです。研究員の場合は年収を自身で調整可能ですが、口コミを見る限りでは700~800万円程度の人が多いようでした。

ちなみに、MUFGグループということもあり、福利厚生は業界の中では手厚いと好評です。住宅手当の他にも、財形貯蓄、ベビーシッター代補助、大手福利厚生会社のプラン(宿泊費・レジャー費の補助等)などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

若手にも責任ある仕事を任せて鍛える風土もある他、競合と比べても自主性が尊重されることもあり、やりがいや自己成長を実感している人が多数です。競合と比べても「中途採用者が活躍している」という声も目立ちます。

一方で、会社から実務スキルやキャリア開発などの機会は提供されないようで、コンサルタント・研究員ともに試行錯誤しながら自分でスキルやキャリアを築いていく必要があります。

ちなみに、近年は働き方改革を推進中で、自分のペースで働きたい人には向いていますが、時間を気にせずアウトプットの質にこだわりたい人には向かない可能性もあります。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

他のシンクタンクと比べて「落ち着いた雰囲気」「のんびりした雰囲気」という声も目立ちます。外資系コンサルほどではないようですが優秀な人も多く、刺激を受ける上司や同僚が多いという声もあります。

例えば中途採用者はコンサル部門の大半を占めていますが、シンクタンク部門では少数であるなど、フロントとバックオフィスによっても雰囲気は異なるようです。

ちなみに、同社のマネジメント層は親会社からの転籍者も多い他、金融グループ系なのでコンプライアンスにも特に厳しいことから、社内ルールに縛られて動きづらいと感じている社員もいるようでした。

※MURCを志望する人におすすめな他の企業は？

MURCが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• 株式会社三菱総合研究所
• 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
• 株式会社日本総合研究所
• アビームコンサルティング株式会社
• PwCコンサルティング合同会社

6. MURCへの転職を成功に導くたった1つのコツ

MURCに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

MURCへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、MURCの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. MURC転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

MURCへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

MURC志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• MURCに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• MURC以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
• グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
• 信頼による非公開求人の獲得

MURCへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

• 親身に転職相談にのってくれる
• 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
• 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文（参考）

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

MURCでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

MURCへの転職は待遇・自己成長・やりがいの面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントはMURCの社風や求める人物像を理解する・MURC転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

MURC転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

• リクルートエージェント
• doda
• パソナキャリア
• JACリクルートメント

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。