介護の転職

介護派遣は未経験者・無資格でもOK?おすすめの派遣会社と仕事内容を解説

介護派遣は未経験者OK?おすすめ派遣会社・仕事内容を解説

未経験から派遣介護士を目指す際

  • 「未経験では断られてしまうのではないか?」
  • 「無資格でもできるのかな?」

と疑問に感じますよね。

正しい派遣会社の選び方や、未経験からでも働ける仕事を事前に理解しておかないと、転職活動が難航する恐れがあります。

本記事では、未経験でも派遣介護士になれるのかを解説し、おすすめの派遣会社について詳しく紹介します。

すべて読むことで、派遣介護士になる具体的な方法を理解し、自信を持って準備を進められるようになります。ぜひ参考にしてみてください。

派遣介護士は未経験・無資格でもなれる!

派遣介護士は未経験でもなれる

派遣介護士は未経験・無資格の状態でも就職できる仕事です。介護業界が未経験・無資格でも働くことができる理由を3つ解説します。

コロナ禍でも事業所側で積極的な採用がおこなわれている

介護職は、事業所側で積極的な採用がおこなわれています。

実際に、介護職の有効求人倍率は2023年6月現在3.73倍であり、全職種平均1.00倍を大きく上回っています。(参考:厚生労働省「一般職業紹介状況(職業安定業務統計)」

新型コロナウイルス感染拡大の影響で、全職種の有効求人倍率が大幅に低下している中、介護職は依然として高い水準を保っているのです。

Point:有効求人倍率とは

  • 求職者1人に対し、何人分の求人があるか示す倍率のこと
  • この数値が高いほど人材が不足しており、応募した際に採用されやすい

また、人手不足課題を解決するため、多くの施設では未経験者の積極採用をおこなっています。

長期的な視点でみても人材ニーズが高い

介護業界全体の職員不足は、長期的に続くと予測されているため、今後もニーズが高まると考えられます。なぜなら背景として、高齢化による要介護人口の増加があるからです。

現在、国民の約7人に1人が、75歳以上の後期高齢者(※平均3人に1人が要介護)であり、2025年には、国民の約5人に1人を占めるまでに増加する見込みです。

参考:厚生労働省

また、厚生労働省の試算では、2025年には34万人もの介護職員が不足すると予想されています

Point:2025年問題とは

人口の多い団塊の世代が2025年までに後期高齢者(75歳以上)に到達することによって、介護・医療費といった社会保障費の急増が懸念されている問題で、厚生労働省が力を入れて、解決に取り組んでいます。

また実際に、厚生労働省の試算では、2025年には34万人もの介護職員が不足すると予想されています。

介護職不足問題の解決に国が注力している

厚生労働省では、介護職不足問題の解決に向けた政策の導入を進めています。

例えば『給与改善』や、介護福祉士を目指す学生への『就学資金貸付』などがあり、今後も導入されていく見込みです。

  • 介護人材の処遇については、競合他産業との賃金差がなくなるよう、平成29年度からキャリアアップの仕組みを構築し、月額平均1万円相当の改善をおこなう。
  • 介護福祉士を目指す学生に返済を免除する月5万円の修学資金貸付制度や、いったん仕事を離れた人が再び仕事に就く場合の20万円の再就職準備金貸付制度の更なる充実、高齢人材の活用等を図る。

出典:平成29年度介護人材確保対策(参考資料)| 厚生労働省

介護の問題は国全体の課題のため、今後の政策拡充によって、ますます働きやすい環境が整っていくことが期待されます。

【未経験・無資格OK】派遣介護士の仕事内容

派遣介護士の仕事内容

未経験・無資格から働けるといっても、全ての仕事をできるわけではありません。

未経験・無資格からでも派遣として働くことができる介護助手(補助)の仕事内容について解説します。

介護助手の仕事は介護専門職のサポート

介護助手は、介護専門職のサポートをするのが主な仕事であり、具体的な業務内容は以下のとおりです。

  • 生活援助
    …食事の準備・後片付け、オムツの補充など
  • 掃除、洗濯
    …入居者の部屋・施設全体の掃除、シーツや衣類の洗濯
  • 送迎業務
    …デイサービスや、小規模多機能型居宅での送迎。「普通自動車免許」があれば就労可能
  • 事務系業務
    …入居者家族への請求や、郵送物の発送・備品の発注など

上記の仕事を介護助手がおこなうことで、介護福祉士などの資格を持つスタッフが、専門的な業務に専念できる仕組みになっています。

無資格は仕事の幅が限られてしまう

無資格の方は、施設利用者の「身体に触れる仕事」をおこなえないため、無資格の介護助手の方は以下の仕事ができなくなります。

  • 食事介助
  • 排泄介助・オムツ交換
  • 入浴介助
  • 訪問介護

上記の仕事をできるようにするためには、以下のいずれかの資格を取得する必要があります。

  • 介護職員初任者研修(旧:ヘルパー2級相当)
  • 介護職員実務者研修
  • 介護福祉士

無資格で介護職を始める場合は、有資格者のサポート施設利用者の生活支援が主な仕事となることを、理解しておきましょう。

派遣介護士を目指す方向け|未経験OKな派遣会社の選び方

派遣介護士未経験OKな派遣会社の選び方

未経験から派遣介護士を目指す方に向けて、派遣会社の選び方をご紹介します。以下の3点に気をつけて派遣会社を選びましょう。

未経験求人を多く扱っている

求人数が多いように見えて、実際のところ経験者向けの求人ばかりというケースがあります。未経験でも応募可能な派遣介護求人を多く保有しているかは、必ず確認しましょう。

応募できる求人が少ない場合、就業先の選択肢が少なくなり、ミスマッチの可能性が高くなります。できるだけ多くの未経験求人を保有する派遣会社に登録し、ミスマッチの発生を防ぎましょう。

介護職に特化している

未経験から派遣介護士を目指す場合、介護職に特化している派遣会社を活用しましょう。

なぜなら多くの介護求人への応募に限らず、介護業界に詳しいコーディネーターのサポートを受けられるからです。大手総合型派遣会社は、扱っている介護派遣求人が少なく、コーディネーターが介護業界に詳しくない可能性があります。

実際に、大手派遣会社と介護業界特化型の派遣会社の求人数を比較したので以下のグラフをご確認ください。

未経験者向けの独自のサービスがある会社もおすすめ

派遣会社の中には未経験者向けのサービスを展開している会社もあります。

例えば、『かいご畑』では「介護職員初任者研修」「実務者研修」といった研修を無料で受けられます

出典:キャリアアップ応援制度 | かいご畑

キャリアアップや正社員登用を考えている方は、サポート派遣会社に登録しましょう。

派遣介護士を未経験から目指す方におすすめの派遣会社4選

派遣介護士を未経験から目指す際おすすめの派遣会社

未経験・無資格から派遣介護士を目指す方に向けて、おすすめの派遣会社を厳選しました。

派遣会社の比較・選定基準

  • 求人の数・質
    …コロナの影響で求人が減っている今、良質な未経験介護求人を十分に保有しているか
  • サポート力
    …介護業界に特化したサポート体制があるか
  • 独自サービス
    …未経験者向けの独自サービスがあるか

ランキングは以下の通りです。
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派遣会社派遣求人数 | 利用満足度
1位.
かいご畑
約7,500件 | ★★★★☆4.1
未経験向けの求人豊富で、0円で介護資格が取れる!
2位.
スタッフサービス・メディカル
約1.7万件 | ★★★★☆4.0
43%の方が未経験からで、正社員希望者のサポートも充実!
3位.
レバウェル介護派遣(旧:きらケア派遣)
約1.6万件 | ★★★★☆4.3
「無料の資格取得制度」「給料前払い制度」などの独自サポートが充実
4位.
MC-介護のお仕事
約5,000件 | ★★★★☆3.9
豊富な求人数と安心の福利厚生!

1位.かいご畑|資格を取りながら働ける!

かいご畑』は介護向けの人材紹介サービスから、資格講座まで、介護業界で幅広い事業を行うニッソーネットが運営しているサイトです。

未経験歓迎の派遣求人数は約6,700件と非常に多いだけでなく、コーディネーターが手厚くサポートをしてくれると好評でした。

また、派遣スタッフとして勤務する場合は以下のような資格の講座を無料で受けることができます。

  • 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)・・・75,000円→0円
  • 介護福祉士 受験対策講座・・・・・・・・・37,000円〜→0円

そのため「資格を取ってキャリアアップしたい!」という方は特に登録すべき派遣会社といえます。
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未経験求人数約7,500件
対象地域
  • 北海道:札幌
  • 東北:宮城・福島
  • 関東:東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城
  • 関西:大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
  • 東海:愛知・岐阜・静岡・三重
  • 中国:広島・山口・岡山
  • 九州:福岡・佐賀
サポート(口コミ)4.1
★★★★☆
公式ページhttps://kaigobatake.jp

2位.スタッフサービス・メディカル|未経験でもOK!

スタッフサービス・メディカル』は、未経験・資格なしでも働ける仕事に注力している派遣会社です。

実際に、未経験歓迎の介護派遣求人は約4,000件と多く保有しています

また、応募すると、担当者が就業するまで仕事を紹介してくれ、最後までサポートしてくれるため安心です。

終業開始後も、不安なことがあれば、担当者の方が相談に乗ってくれますので一度相談してみるといいでしょう。

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未経験求人数約1.7万件
対象地域全国
サポート(口コミ)4.0
★★★★☆
公式ページhttps://www.staffservice-medical.jp/

3位.レバウェル介護派遣(旧:きらケア派遣)|スピーディに求人を紹介してもらえる!

レバウェル介護派遣

レバウェル介護派遣(旧:きらケア派遣)』は、レバレジーズキャリアが運営する派遣サイトです。

最大の魅力は、大元のレバレジーズ株式会社の正社員同等の福利厚生を受けられることで、要件を満たすと有給も付与されます

さらに、数多くの職種、就業形態、そして提供サービスのなかから最適な求人情報を、介護業界に特化したアドバイザーからスピーディーに紹介してもらえるのが嬉しいサービスです。

面接の予定調整や、労働条件交渉のサポートも受けられるので、不満点を事前に解消してから就業することが可能です。

未経験を歓迎している求人自体は少ないですが、求人やサポートの質が高いので、気になる方は1位〜3位の派遣会社と併用して登録してみるといいでしょう

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未経験求人数約1.6万件
対象地域全国(一部エリア除く)
サポート(口コミ)4.3
★★★★☆
公式ページhttps://job.kiracare.jp

4位.MC-介護のお仕事|アフターフォローも充実!

MC-介護のお仕事』は、業界でもトップクラスの求人数を保有している派遣会社です。

希望する職場がどういう雰囲気なのかを伝えてくれ、最後は担当者が職場見学に同行してくれるので、職場の雰囲気を重視している方にとっては非常におすすめです。

介護施設によって雰囲気は大きく異なるため、過去に職場の人間関係で苦労したという方にはぜひ登録していただきたい1社といえます

さらに、就業開始後のアフターサービスも充実しており、職場での悩みなど相談できるので、安心して働くことができます。

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未経験求人数約5,000件
対象地域全国
サポート(口コミ)3.9
★★★★☆
公式ページhttps://mc-kaigo.net/

【要注意】未経験から派遣介護士に転職する際のポイント

未経験から派遣介護士を目指すときのポイント

派遣介護士として働くうえで知っておきたいポイントを解説します。

転職後に「こんなこと聞いていない…」という相違がないように、事前に確認しておきましょう。

体力が求められる

介護士の仕事には体力が求められます。

特に、介護の主な業務である「移乗介助」では、腰を酷使するため、腰痛を抱えている介護職員も少なくありません。

事実、介護職員のおよそ9割が腰痛を抱えているといわれています。

出典:「社会福祉施設の介護職職員における腰痛の実態調査

また別の調査では、腰痛を抱える職員の14.6%は「立てないくらいの痛みを抱えている」という結果も報告されています。(出典:介護職者の腰痛事情

そのため、今までオフィスワークがメインだった方体力に自信がない方は、転職前に体力が求められる仕事に耐えられるか考えた方がいいでしょう。

介護士は体力がいる

口コミ・評判

匿名
介護士として介護の現場で働き始めて10年目なんだけど、この時期の入浴介助が仕事の中で一番辛い。
全ての体力持ってかれる。

出典:Twitter

待遇が他業界と比べて低い

介護業界の待遇は他業界と比べると低いのが現状です。

厚生労働省の調査結果』によると、介護士全体の平均年収は約340万円で、年々給与相場の改善が見られているとはいえ、全職種平均である467万円(国税庁)と比較すると待遇が良いとはいえません。

「転職して年収が下がるのは避けたい」「今の生活を維持できるか心配」といった考えの方は本当に転職しても後悔しないか考えた方がいいでしょう。

介護士の給料は低すぎる

口コミ・評判

匿名
介護士をなんだと思ってるんだ?ってくらい給料低いですよね?!
介護スタッフの派遣の方がかなり時給いいと思います
訪問も同じグループ内の組織では1番高いです。生活援助で1200円、身体介助で1600円なので。
そこに無資格、ホームヘルパー、介護福祉士で資格手当に差が出てくるかな程度で

出典:Twitter

社員との間に壁を感じやすい

派遣介護士に限らず、派遣社員として働く方は社員との壁を感じることがあります。

というのも、直接雇用されていないことや、契約期間が決められていることから「外部の人」として扱われることがあるからです。

ドライな関係を好む方には合っているかもしれませんが、職場の人と充実した人間関係を築きたいという方は辛く感じる可能性があります。

派遣社員は疎外感がある

口コミ・評判

匿名
私もかなり長らく派遣社員だったから、その格差と疎外感わかる。
ホント色んな場面でモヤモヤするよね

出典:Twitter

さいごに

介護士に強い派遣会社に登録しよう

本記事では、未経験から派遣介護士として働く方に向けて、おすすめの派遣会社や未経験からでも就業できる仕事内容について解説しました。

介護業界は未経験からでも転職しやすい一方で、職種選びや派遣会社選びに失敗すると、難航する恐れがあります。

転職失敗を避けるためにも、本記事で紹介したおすすめの介護業界特化型の派遣会社にぜひ登録してみてください。
←左右にスクロールできます→

派遣会社派遣求人数 | 利用満足度
1位.
かいご畑
約7,500件 | ★★★★☆4.1
未経験向けの求人豊富で、0円で介護資格が取れる!
2位.
スタッフサービス・メディカル
約1.7万件 | ★★★★☆4.0
43%の方が未経験からで、正社員希望者のサポートも充実!
3位.
レバウェル介護派遣(旧:きらケア派遣)
約1.6万件 | ★★★★☆4.3
「無料の資格取得制度」「給料前払い制度」などの独自サポートが充実
4位.
MC-介護のお仕事
約5,000件 | ★★★★☆3.9
豊富な求人数と安心の福利厚生!

あなたが最高の転職をできるよう陰ながら祈っております。

介護職辞めてよかった!口コミや体験談をもとにおすすめの職種を解説

介護士 辞めてよかった 体験談 口コミ

介護職を辞めることを検討しつつも

  • 辞めたいけど本当にいいのかな…
  • 辞めてよかった人の声が知りたい!

と考えている方も多いと思います。

結論「介護職を辞めてよかった!」という方は多くいます。

ただ、勢いのままに辞めてしまうのは後悔のもとになるので、まずはご自身の辞めたい理由をしっかりと把握し、適切に判断する必要があります。

本記事では介護職を辞めて良かった人の口コミから、介護職を辞めてよいか正しく判断するための知識を解説します。

本記事を読めば「介護職を本当に辞めていいのかな?」という悩みを解消でき、後悔のない選択ができるようになるでしょう。

ぜひ最後までご覧ください。

介護職を辞めたいと考える4つの理由

介護職 辞めたい 原因

まずは、介護職を辞めたいと考えてしまう原因を紹介します。

それでは、介護職を辞めたいと感じてしまう原因を順番に確認していきましょう。

生活リズムが不安定になった

介護職は、変則的な労働時間によって生活リズムが定まらない場合があります。

特に24時間体制で介護する宿泊タイプの施設では、夜間から早朝にかけての出勤が一般的です。

不規則な生活リズムをストレスに感じてしまう介護士も多いことでしょう。

生活リズムの乱れは身体の不調にも繋がるため、注意が必要です。

身体的・体力的な負担が大きい

介護職による身体的・体力的負担が、辞めたい気持ちを生み出す場合もあるようです。

例えば、利用者の身体を支える着脱入浴などのサポートは力仕事であり、体力的な負担があります。

利用者さんとの対応や意思疎通に悩んでしまう精神的な負担も考えられるでしょう。

身体の節々に痛みを感じるようになってしまう方も多く、辞めたくなるようです。

心身ともに負担を抱え、辞めたいと感じるケースがあります。

介護失敗のプレッシャーによる負担

介護失敗へのプレッシャーも、介護職を辞めたくなってしまう原因の1つです。

介護職では、利用者やご家族との信頼を得る必要があります。

ただ、無理難題な介護を要求されたり介護を拒否をされたりなど、マイナスなケースがないとは限りません。

利用者やご家族の方と十分なコミュニケーションは、心を許してもらうためにもおろそかにできない内容です。

違法医療行為が当たり前になっている

介護職では、保健師助産師看護師法などの法律によって介護士が実施できる処置が定められています。

定められた内容以外の処置を当たり前に実施する職場は、より注意が必要であり、不満も募りやすくなります。なお、詳しい処置の項目としては以下の通りです。

介護士が実施できる主な処置

  • 耳掃除(耳垢栓塞の除去は不可)
  • カテーテルの準備・体位の保持
  • 口腔ケア(歯周病などの異常がある場合は不可)
  • ストーマのパウチの排泄物除去(パウチの取り換えは不可)
  • 市販の製品での浣腸(使用する製品に規定があるため注意)
  • 爪切り(爪・周辺の皮膚に異常がある場合、疾患に伴う管理が必要な場合は不可)

上記の内容は、専門的な管理が必要な場合は医療行為と判断される傾向があります。

医師や歯科医師、看護師へ報告や事前確認を行いましょう。

介護職を辞めてよかった!離職の体験談を紹介

介護職 辞めた 体験談

介護業界で働いている人の中には、「介護職が辛い、けど本当に辞めていいのかな?」と悩んでいる方も多いでしょう。

この章では、実際に介護職を辞めた方の口コミをもとに「介護士を辞めてよかった!」と感じる内容を5つ紹介していきます。

ご自身の介護職を辞めたい理由に当てはめながら、読んでみましょう。

人間関係の悩みから解放された

「人間関係がうまくいかなくて辛い」という悩みは、介護職を辞めたいと感じる理由の1つです。

介護職を辞めたことで、人間関係の悩みから解放されたという方は多くいるようです。

実際に介護職を辞めたことで「先輩から無視されるなどのいじめを受ける」「利用者の家族から陰口を言われる」といった悩みから解放された方の経験を確認してみましょう。

 

口コミ・評判

人間関係で色々あったので、介護職辞めてよかった
匿名さん
何度も書いているけど、給料日の度に、介護職を辞めて良かったと思うわ。
介護職は給料、待遇、人間関係全て最悪やったし。
あんな酷い会社と業界を辞めてホンマに良かった。

出典:Twitter

口コミ・評判

人間関係が最悪だった
匿名さん
介護職を辞めた理由
①:給料が安すぎ
②:人間関係が最悪
③:派遣社員で良かった

出典:アンケート

プライベートに余裕ができた

介護職を辞めてプライベートに余裕ができた」「自分のやりたいことができるようになったという方も多いです。

「計画が立てにくい」「身体が休まらない…」などの悩みから解放され、心身ともにリラックスできる時間の確保にもつながっています。

口コミ・評判

転職して土日祝休みになりました
匿名さん
介護施設は看護学校入学前に働いてたこともあって好きな仕事に戻れてうれしい。人間関係素晴らしい。休みの日に買い物に行けるようになった。心に余裕ができた。辞めてよかった。

出典:Twitter

口コミ・評判

土日は家から出る必要なし
匿名さん
介護職辞めて事務職になってよかったです。
土日は家から出る必要がありません。

出典:アンケート

上記のように介護職を辞めることで、休日にはしっかりと休むことができ、自分のプライベートな時間を確保できるようになるでしょう。

身体的な負担がなくなった

介護職を辞めて、身体的な負担がなくなった方も多くいます。

実際に、辛い腰痛に悩むことがなくなったという口コミが見られました。

口コミ・評判

ひどかった腰痛に悩むことがなくなった
匿名さん
介護の仕事を辞めてから、とてもひどかった腰痛が落ち着きました。

出典:Twitter

口コミ・評判

介護職を辞めてぎっくり腰がすぐに治った
匿名さん
介護職員を辞めた後は、工場工員、営業マン、肉屋、ラーメン屋などをやりました。
辞めた理由は、ぎっくり腰でした。辞めてからぎっくり腰はすぐに治りました。

出典:アンケート

介護職員の約9割が腰痛を抱えている

介護職員の89.4%が腰痛を抱えているという結果も報告されています。(参考:社会福祉施設の介護職職員における腰痛の実態調査

不規則な生活から解放された

介護士の悩みとして挙げられる不規則な生活から解放されたという方も多くいます。

日勤と夜勤のシフトが発生したり、労働時間が16時間を超えたりと介護職の勤務は不規則になりがちです。

休日になかなか休みが取れないケースもあるようです。

 

口コミ・評判

まとまった休みが取れる
匿名さん
介護士辞めて10年ぶりに盆休みなるものがあった。コロナと雨で5日の休み引きこもりしたぁ!!

出典:Twitter

口コミ・評判

決まった休みが取れる
匿名さん
今は派遣ではありますが工場で勤めてます。
良かった所は精神的に悩まされなくなった。
決まった休みがとれる。

出典:アンケート

上記のように介護職を辞めて転職したことで、規則的な生活を送れるようになったという方がいるようです。

精神的な悩みがなくなった

介護職を辞めることで、精神的な悩みから解放された方も多くいるようです。

詳しい口コミについて、詳しく紹介します。

 

口コミ・評判

精神的に楽になった
匿名さん
介護辞めて思ったけど介護以外の仕事って精神的苦痛と身体的苦痛両方からのダブルパンチがないので気持ちがとても楽だなと思った
介護のときは毎日しんどかったし行きたくなかったときもあったけど今全然思わない

出典:Twitter

 

口コミ・評判

鬱になり辞めた
匿名さん
私は仕事でコロナ病棟へ行ったり、難病で口がしっかり閉じれない、もちろんマスクもまともにできない人の介護の仕事で鬱になり、耐えられず仕事を辞めて今は無職で失業給付をもらっています。

出典:Twitter

ここまで介護職に関する口コミを通して、辞めるメリットを紹介しました。

次章では、介護職を続けるデメリットについて紹介していきます。

辞めたいと思いながら介護職を続けるデメリット3選

介護職 辞めたい 続ける

辞めたいと思いながら介護職を続けるデメリットは以下3点です。

それぞれを詳しく紹介していきます。

身体的に疲弊してしまう

ストレスを抱えたまま介護士を続けることで、身体的に疲弊してしまう可能性があります。

実際に介護職員の70%ほどが、今の仕事は負担が大きいと感じているようです。

介護職 負担

出典:介護労働者のストレスに関する調査

介護職を続けることで身体的に疲弊し、仕事自体ができなくなる可能性があることを理解しておきましょう。

勤務先に将来性がない場合がある

このまま介護職を続けても、勤務先に将来性がない場合があります。

介護職の離職理由の約15%「職場の将来に見込みがなかった」であると報告されています。(参考:令和2年度「介護労働実態調査」 )

また、将来性のない職場の特徴は以下の通りです。

将来性のない事業所の特徴

  • パワハラが横行する
  • 仕事を部下に任せている上司が多い
  • コンプライアンスを守っていない
  • 職場教育ができていない

ただ介護職自体は要介護者が増えていたり、人手不足が深刻化していたりするため、将来性のある仕事といえます。

今の職場で「将来性がないな」と感じた場合は、他の職場への転職を検討するとよいでしょう。

思い立った時に転職できない

実際、介護業界からの転職に苦労して方は多くいるようです。

なぜなら介護職のスキルや資格は異職種や異業界に活かしにくく、転職難易度が高いからです。

他の職種へ転職したいと考えたとしても、すぐに転職するのは難しいため注意しましょう。

口コミ・評判

匿名さん
転職活動全く上手くいかない…。 介護職やめようかなぁ。 事務職も探してるんだけど、運転免許必須が多いからツラい

出典:Twitter

口コミ・評判

匿名さん
介護職で転職活動中ですが、 年齢の壁は相変わらずですね。 面接で面接官から今回は女性を採用したいとよく言われます。 男性の転職は厳しいです。

出典:Twitter

次の章では、介護職を辞めるべきかを選択するための判断方法について解説していきます。

介護職を辞めるべき?後悔しない選択をするための2つの判断方法

介護職 辞めるべき 判断

介護職を辞めたいと思った際は以下の2つの方法を通して、本当に辞めるべきかを判断しましょう。

それぞれの内容について詳しく紹介していきます。

職場を辞めたいのか、介護職そのものを辞めたいのかを考える

まずは職場を辞めたいのか、介護職そのものを辞めたいのかを考えましょう。

職場を辞めたい

職場環境に問題がある場合、働く施設を変えるだけで、現状抱えているストレスから解放されます。

職場環境に問題があるケース

  • 労働環境に関する悩み
    …長時間勤務が続くなど
  • 雇用条件に関する悩み
    …給与が低いなど
  • 人間関係に関する悩み
    …パワハラが横行しているなど

人手不足の施設では、周囲への申し訳なさから気軽に辞めるのは難しいかもしれません。

ただ職場環境の問題をご自身で解決するのは難しいため、今の職場に居続ける限り我慢を強いられる場面に直面するでしょう。

「これ以上辛い思いをして働きたくない」と考えている方は、転職して環境を変えるのも1つの方法です。

仕事そのものを辞めたい

介護職そのものを辞めたい場合、他の職種への転職を検討しましょう。

仕事そのものを辞めたほうが良いケース

  • 体調的に働き続けるのが難しい
    …怪我や腰の痛み
  • 働くモチベーションの低下
    …やりがいや意義を感じられない

介護職は利用者との距離が近く、やりがいのある仕事です。

ただハラスメントや長時間労働などに疲弊して、モチベーションを失う方も少なくありません。

また介護職の中でも、職場によっては体力的な負担が少ない場所もあります。

特に特別養護老人ホームは、他の介護の職場と比較して体力的負担が少ないという声が多いです。

口コミ・評判

特養は業務量が少なく、比較的楽
匿名さん
思い返せば特養の時が1番精神的に楽やったなぁ。 あの頃は特定処遇改善加算もなかったし特養に転職しよかな

出典:Twitter

「職場自体に問題があるな」と感じている場合は、他の職場への異動を検討してみることがおすすめです。

以下に『他の職場への転職』におすすめの記事を載せたので、ぜひ参考にしてください。

今の職場が「辞めるべき職場の特徴」に当てはまるかどうか見極める

今の職場が、辞めるべき職場の特徴に当てはまるかどうか見極めることも大切です。

辞めるべき職場の特徴

  • 研修制度が整っていない
  • 違法行為が横行している
  • 待遇が著しく悪い
  • 人間関係が悪い

特に「研修制度が整っていない」「人間関係が悪い」という職場は人材の定着率が悪く、介護職員への負担が増すでしょう。

働き手を軽視する経営体制悪しき風習が残る施設は、辞めるべき職場といえます。

以下に介護転職に強い転職サイトに関する記事を載せたので、ぜひ参考にしてください。

次章では、介護職からの転職を考えている方に向けた、転職先の決め方を紹介します。

介護職を辞めたあとで失敗しない転職先の決め方

転職先 決め方
この章では、以下の順番で介護職を辞めた後で失敗しない転職先の決め方を紹介します。

それぞれを詳しく紹介していきます。

異職種×同業界:介護業界の別職種

異職種 同業界

同じ介護業界であれば、異職種だとしても転職成功の可能性が高いといえます。

前職で得た知見をそのまま活かして転職できるケースがほとんどだからです。

ただし介護士としての経験が浅い方は、採用されるまでに時間を要する可能性があるため注意しましょう。

同職種×異業界:スキルを活用可(接客力)

同職種 同業界

他業界であっても同じ専門職であれば、転職に成功しやすいといえます。

なぜなら、介護職で得たコミュニケーション力を接客に活かせる職種があるからです。

利用者さんとの意思疎通が求められる介護職で得た対応力なら、接客業においても問題なく活躍できるでしょう。

異職種×異業界:完全未経験の職種・業界

異職種 異業界

異業種・異業界は最もハードルが高く、転職できるところが限られています。

ただチャレンジを通して、新しいスキルを手に入れることができます。

未経験で全く関係ない業界だとしても「介護職以外の職場で活躍したい」という方は、チャレンジすることをおすすめします。

補足:転職のプロに相談するのがおすすめ

現在の職場に不満はあるものの転職に踏み出せないという方は、転職サイトのキャリアコンサルタントに相談してみるのがおすすめです。

転職エージェントとは

転職エージェントは、求人探しから選考対策まで転職活動をトータルでサポートしてくれる人材サービスです。

「転職しようか迷っている」という段階でも利用できます。
←左右にスクロールできます→

求人数/質ネットに載せたら応募者が殺到してしまう「非公開求人」を紹介してもらえる。
内部情報働かないとわからない「人間関係」「職場環境」などの内部事情を教えてくれる。
テクニック履歴書・職務経歴書の作成(添削)など、採用されるためポイントを教えてくれる。

「介護職を辞めたいがこの先が不安」「転職すべきか判断できない」という方は、プロの意見を聞いてみるとよいでしょう。

転職サイトの担当者は転職に関するノウハウを熟知しており、求職者に寄り添った転職活動のアドバイスしてくれます。

介護職を辞めた後におすすめの職種

介護職 辞めたあと 転職

介護職を辞めて転職する際におすすめの職種を以下の流れで紹介します。

それでは順に紹介していきます。

営業(介護関連)|特別なスキルなく挑戦できる!

介護職から転職するなら営業職がおすすめです。

きつい肉体労働が少なくなり、特別なスキルを必要としない傾向があります。

介護の営業職は施設の利用者を獲得するのが目的になるため、通常の営業と比べて難易度が少し高いのが懸念点です。

介護事務|PCスキルさえあれば転職可能!

介護事務とは、介護サービス施設・事業所などに勤務する事務職の一つです。

通常の受付業務のほか、介護報酬請求業務や介護に関する手続きを任され、介護職の頃の経験を活かせるのでおすすめです。

メーカー職|介護に関連するモノ作りで経験を活かせる!

メーカー職は簡単にいうと、モノを製造する職種です。

介護職で必要とする商品など、どういった商品がほしいかということを把握しやすいため、介護職についていた経験を活かして業務に取り組むことができます。

少し転職難易度は高いですが、大きなやりがいのある仕事です。

保育補助|介護で培った経験を活かせる!

保育補助は、無資格で保育士の資格を持たずに保育に関わることができる職種です。

仕事内容は、保育園の活動をサポートする業務で、準備や片付けがメインとなります。

介護と仕事内容が共通するところもあり、特別なスキルも資格も必要ないので、挑戦しやすくおすすめの職種です。

接客・サービス業|コミュニケーション力を活かせる!

接客・サービス業も、介護職を経験した方にはおすすめです。

対人業務だからこそ、介護職で培ったコミュニケーション力が活かせるからです。

そのため、たとえ未経験であっても、人と話すことが好きであればおすすめの職種です。

看護助手|特別なスキル必要なく挑戦できる!

看護助手は病院やクリニック、介護施設などにおいて看護師のサポートを行う仕事です。

仕事内容としては、検査室や手術室への患者の移送やシーツの取り換え、清掃など多岐に渡ります。

無資格・未経験でも始められる仕事なので、おすすめの転職先の1つです。

営業(介護関連以外)|仕事で基本となるようなことが体系的に学べる!

営業職は、顧客に自社のサービスや商品、情報の購入を促し、契約する仕事です。

営業職を通して、コミュニケーションの仕方、商談の進め方、客とのアポ取り、契約の基本など、仕事で基本となるようなことが体系的に学ぶことができます。

給与も基本給に加えて、インセンティブが加味されるので、がっつり稼ぎたいという方にはおすすめです。

※中でも、B to B(法人向け)の営業がおすすめです。

なぜならB to Cと比べて、理不尽な要求、物言いはなく、精神的にゆとりを持てるからです。

マーケティング|AIに仕事を奪われる可能性は低い

次におすすめなのが『マーケティング職』です。

スマートフォン・SNSなどの普及に伴い、膨大な量の顧客情報を収集・分析が大切になっています。客の状態や関心を調査する必要が出ているので、マーケ職のニーズが高まっています。

事業を進め方や、会社を動かしていくための意思決定が必要となり、AIにはできない仕事が多いので仕事がなくなることはないでしょう。

ただ、経験者が有利な職種ではあるので、未経験だと少しハードルが高くなってしまいます。

補足:マーケティング×営業

中には、マーケティングと営業の両方を兼任できる職種として、広告代理店が挙げられます。

別名、アカウントプランナーとも呼ばれ、クライアントの情報管理や広告企画・提案、実施のスケジュール・予算管理などの役割を担うことができます。

両方経験してみたいという方には非常におすすめな職種です。

プログラマー/エンジニア|スキルさえ手にいれれば一生稼ぐ力が付く!

プログラマーはIT化が進んでいる現在、需要が高まりつつある職種の1つです。

以下のグラフの通りIT・通信の求人倍率が5倍近くと非常に人手不足な状況になっています。

doda 求人倍率

参考:doda

AI化・ネット普及に伴い、今後もエンジニアの需要が高くなると考えると、将来性は高いといえます。

介護職を辞めたい方におすすめの転職エージェント

介護職 辞めたい 転職サイト

今回は、以下の職種別で介護からの転職におすすめの転職エージェントを紹介していきます。

なお介していく転職エージェントは、下記4つの基準で選んでいます。

選ぶ基準

  • 求人の質・量
    …求人も十分にあり、優良案件が多い
  • 未経験OKの求人が豊富
    …業界職種未経験の方向けの求人が多い
  • 提案力
    …業界の経験の有無に関わらず、希望条件に合った求人を紹介してもらえる
  • サポート力
    …求職者一人ひとりのニーズに合った面接・書類対策など、選考対策を丁寧に行ってくれる

それぞれを詳しく紹介していきます。

リクルートエージェント

リクルートエージェントの紹介

リクルートエージェントは、優良求人から大手求人まで取り扱っている転職エージェントです。

業界問わず求人を紹介しているため、幅広い選択肢から転職先を比較検討したい方におすすめします。

また、キャリアアドバイザーからの支援を受けながら転職活動を進められるのも特徴の1つです。

「事務職への転職に失敗したくない」「自分の強みが分からない」と悩んでいる方は、ぜひ登録してみてはいかがでしょうか。

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リクルートエージェント公式サイト

さらに詳しく営業職への転職について知りたい方は以下の記事を参考にしてください。

Webマーケティング職に強い転職エージェントおすすめランキング|プロが徹底厳選

doda

dodaの紹介

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doda公式サイト

dodaは、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級、顧客満足度No.1(2023年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント20代 第1位)を誇る転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだといわれています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、地方での転職や高齢での転職など、全ての人におすすめできる転職エージェントです。

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doda公式サイト

ジョブメドレー保育

ジョブメドレー保育の紹介

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無料
ジョブメドレー保育公式サイト

ジョブメドレー保育は、都心だけでなく全国の求人情報を豊富に扱っているため、地方の人にもうれしいサービスです。

またジョブメドレー保育では担当者がつかないので、自分のペースで転職を進めたい方におすすめです。

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無料
ジョブメドレー保育公式サイト

さらに詳しく保育助手への転職について知りたい方は以下の記事を参考にしてください。

ジョブメドレー介護

ジョブメドレー介護の紹介

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無料
ジョブメドレー介護公式サイト

ジョブメドレー介護は、都心に限らず全国の求人情報を豊富に扱っているので、地方の人にもうれしいサービスです。

ジョブメドレー介護では、企業からスカウトの連絡がくるスカウトメール制度があります。

担当者がつかないため、自分のペースで転職を進めたい方におすすめです。

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ジョブメドレー介護公式サイト

さらに詳しく看護助手へ転職について知りたい方は以下の記事を参考にしてください。

ワークポート

ワークポートの紹介

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ワークポート公式サイト

ワークポートは、15年以上にわたってIT業界の転職支援を行ってきた、実績のある転職エージェントです。

その実績に裏打ちされた、きめ細やかな対応が魅力です。

700人を対象に行ったワークポートの評判に関するアンケートでは、担当者の対応に満足したという評価が多く集まりました。

またワークポートは、取り扱う職種の幅も広く、未経験からのキャリアチェンジも得意としています。

プログラミングスクールである『みんスク』を運営するなど、IT業界未経験の転職支援実績も豊富ですので、キャリアチェンジに不安を抱えている方は、登録しておくことをおすすめします。

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無料
ワークポート公式サイト

さらに詳しくIT職種へ転職について知りたい方は以下の記事を参考にしてください。

介護職を辞めてよかったことに関する質問

介護職 辞めたい 質問

続いて、介護職を辞めてよかったことの質問を紹介します。

それでは、介護職を辞めてよかったことの各質問に回答していきます。

介護職の離職率はどのくらいですか?

介護職の離職率は低下傾向が続いています。

介護労働安定センターによって報告されている平成29年度 介護労働実態調査によると、介護士の離職率は年間14.3%でした。

ピーク時の21.6%から、およそ3分の2低下しています。

また、厚生労働省が調査した雇用動向調査結果の概況によると、他の職種の平均離職率は年間で12.4%です。

平均値と比べても大差がなく、他の業種と比べても介護職の離職率は特別高いとは言いきれません。

介護職へ就職したあとすぐに辞めるのは問題ないですか?

介護職に限らず、入社して間もない期間で退職するのはリスクの高い行為です。

職場に対して不満がある場合でも、一定期間は様子を見ましょう。

ミスが多発して挫けそうになる場合も「ただ単に仕事に慣れていないだけ」と考えられます。

また、早期退職は転職する際に「仕事を続けられないのでは?」と思われる可能性もあり危険です。

ただ、心身の限界やハラスメントの横行などの場合は、転職に向けて早めに行動しましょう。

介護職を辞めるベストなタイミングはいつですか?

介護職に限らず退職のタイミングは、施設の就業規則によって異なります。

ゆとりを持って退職の申し出をし、業務の引き継ぎを終えてからの退職が基本です。

なお、「辞めてよかった」と思える退職タイミングは、ボーナスが支給されたあとが最適です。

まとまった収入を得てからの退職は、金銭的不安を軽減できます。

加えて、退職してから転職活動をスタートする場合は、最長3ヶ月分の貯蓄があると安心です。

自己都合退職の場合、雇用保険の失業給付が受けられるのが3ヶ月後だからです。安心して転職活動に専念できる準備を整えましょう。

介護職がきついときの対処法はありますか?

介護職のきつさに悩んでいる場合は、まず「なぜ悩んでいるのか」を可視化しましょう。

紙やノート、電子端末のメモ機能に書き出し、ご自身の現在を客観視してみてください。

書き出した内容をもとに、悩みを解消する対策や方法を検討してみましょう。

業務遂行のために、いきなり大きな目標を立ててしまうと挫折に繋がりやすくなります。

小さな目標を1つずつ達成していくかたちで仕事に取り組んでみてください。

「自分に介護職は向いていない、辞めたい」と考えている方は、1度ご自身のスキルと目標を照らし合わせましょう。

介護技術の習熟度に合わせて、スキルアップしていく姿勢も大切です。

介護職を辞めさせてくれない職場への対処法はありますか?

介護職をはじめとする会社が退職を許さない場合は、内容証明郵便退職代行サービスを活用しましょう。

また、労働基準監督署に相談するのも1つの方法です。

労働基準監督署への相談は無料であり、相談内容も厳守されるため安心して利用できます。

会社が辞めさせない理由としては、人件費や離職率などの原因が考えられます。

しかし、退職を渋られた場合でも、円満退職に向けての行動が大切です。

介護職を辞めてよかったと思える転職をしよう

介護職 辞めたい まとめ

本記事では、介護職を辞めて良かった人たちの声やメリット・デメリット、おすすめ転職サイトなどについて解説しました。

介護職に限らず、現在の職場を勢いで辞めてしまうのは、転職失敗のリスクが高い行為です。

まずは辞めたい原因を突き止めたうえで、後悔のないように判断しましょう。

もし1人では決断が出せないという方は、転職サイトのキャリアコンサルタントに相談してみるのもおすすめです。

介護職からの転職におすすめの転職エージェント

異職種×同業界

同職種×異業界

異職種×異業界

あなたの人生が豊かになることを願っています。

介護面接の服装は?スーツじゃないとダメ?好印象を与えるポイントを解説

介護面接 服装

「介護の面接、何を着ていこう…」
「スーツがない場合、どうしたらいいのかな」

と悩んでいませんか。

結論、介護面接は、原則スーツで行くことがおすすめです。服装自由や私服の指定があった場合でも、極力フォーマルな服装をしていくことが望ましいです。

もしスーツがない場合、女性はジャケットとパンツまたはスカート、男性はオフィスカジュアルに準じた服装が良いでしょう。

この記事では、介護転職のプロとして多くの求職者を転職成功に導いてきた私が、受かる介護面接の服装について解説します。

続きを読む

60代から介護職への転職できる?未経験でも転職を成功させる3つのポイント

60代の介護転職を成功させるポイントを解説
  • 退職願・退職届は手書きじゃないとダメ?
  • 書き方の手順や見本が知りたい

と悩んでいる方も多いでしょう。

退職願・退職届は、あなたの退職を意思表示するための重要な書類です。

法律上は、手書きでもパソコンで作成しても問題ありませんが、会社から指定された場合はそれに従いましょう。

また、退職願・退職届には守らなければいけない書き方のルールが複数あるため、事前に確認しておく必要があります。

本記事では、元人事担当者の視点で「退職願・退職届を書くための全知識」を解説します。

すべてを読めば、不備がなく、円満に退職ができる退職願・退職届を書けるようになります。

転職や退職の方法に迷うすべての方へ

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以下にアドバイス・ノウハウ提供に長けた転職エージェント口コミ評判の良い退職代行サービスをまとめました。

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1.退職願・退職届に手書き・パソコンの決まりはない

退職願・退職届手書きやパソコンの決まりはない

法律上は、退職願・退職届に手書きかパソコンかの決まりはないため、どちらで作成しても問題ありません。

パソコンが普及する前までは手書きが主流だったため、「退職願は手書きで書きましょう」というアドバイスが多くみられました。

しかし近年では、データ上での書類のやり取りが増えてきているため、パソコンで作成した退職願・退職届でもビジネスマナーは問題ありません。

そもそも退職願・退職届は、法律上では提出義務がなく、あくまで退職の意思を書類で伝えて、そのあとのトラブルを防ぐことを目的とされています。

事前に会社へ確認を取っておくのが確実

法律上では、退職願は手書きでもパソコンで書いても問題ありませんが、事前に会社へ確認を取っておくのが確実です。

「手書きでないと受け取らない」という会社もゼロではありません。

そのため退職願を書く前に、人事担当者に「退職願は手書きかパソコンかどちらがよいか」と確認を取っておきましょう。

ここでは、退職願・退職届についてさらに詳しく解説していきます。

1-1.「退職願」「退職届」「辞表」の違い

退職願退職の了承を得るために会社に願い出る書類。
人事責任者が合意するまでは撤回・修正が可能。
退職届退職の了承を待たずに、従業員側から一方的に雇用契約の解約を届け出る書類。
一度提出してしまうと、撤回も修正もできない。
辞表役職者や公務員が、務めている役職を辞めることを届け出るための書類。
※辞表提出後に一般社員として勤務を続ける場合もあります

「退職願」と「退職届」の大きな違いは、会社の了承を得ているか、得ていないかです。

退職願は、内容や退職日を会社と相談でき、人事責任者が合意するまでは撤回・修正ができます。

そのため、退職日をいつにするかにそこまでこだわりがない人や引き継ぎ期間を考慮して退職日を決めたい人は退職願を提出するのが無難です。

退職届は、提出してしまうと撤回・修正ができないため、「会社の交渉に応じるつもりがない」「退職日をずらせない」場合は退職届を提出しても問題ありません。

「辞表」は、務めていた役職を辞めることを届け出るための書類で、提出後に一般社員として会社に勤務し続ける場合があります。

1-2.退職願・退職届を提出するタイミング

退職願・退職届を提出するタイミング

「退職の切り出し時に退職届を用意する」などのアドバイスをしているサイトは多いですが、円満に退職したい場合は「退職交渉が終わってから準備し、提出すること」をおすすめします。

理由は以下2点です

  • 退職届は一度提出してしまうと撤回も修正もできないから
  • 会社との関係性が悪化する可能性があるから(いきなり退職届を出すのは無礼だと捉える人もいる)

そのため、退職交渉が終わり次第、上司に相談してから作成・提出しましょう。

補足:会社の規則も併せて確認

退職届・退職願を書く前に、会社の就業規則も併せて確認しておきましょう。

「退職希望日の〇ヵ月前までに、退職願を直属の上司に提出する」などと書かれていることがあるからです。

実は、民法第627条では「2週間前までに労働者側から退職を申し出れば成立することになっている」ため、法律上は退職日の2週間前までに退職届を提出すれば問題ありません。

ですが、退社までの工程をスムーズに進めるためには、就業規則に従って提出するのが無難でしょう。

退職願・退職届の提出時期は、『退職願・退職届の提出時期とは?|有給・賞与を勝ち取るための全知識』で解説しているので、参考にしてください。

1-3.退職願と退職届の利用シーンの違い

退職願と退職届のどちらを出すかは、退職交渉の結果次第で変わります。

退職願・退職届を出すフロー

交渉が難航した場合は「退職届」、退職に合意してもらった場合は、会社からの指示や就業規則に乗っ取り「退職願」「退職届」いずれかを提出しましょう。

なお、会社が指示してくれない場合、基本的には退職願を提出します。

退職の切り出し方のポイントは『退職の切り出し方で失敗しないための全ポイント』で解説しているので、参考にしてください。

ここまで、退職願・退職届の基本知識を紹介しました。

次章では、手書きの退職願・退職届の書き方の見本とポイントを紹介していきます。

2.手書きする退職願・退職届の見本と3つのポイント

退職願・退職届手書きの見本とポイント

ここでは、退職願・退職届を手書きで書く場合の、見本とポイントを紹介していきます。

2-1.「用紙」「ペン」「封筒」の3つを用意

退職願・退職届を作成するために必要な道具は以下3つです。

  • ①「用紙」はA4/B5で無地の白いもの
  • ②「封筒」は用紙のサイズに合わせた無地の白いもの
  • ③「ペン」は黒のボールペンか万年筆

①「用紙」はA4/B5で無地の白いもの

会社から指定がない場合はA4かB5のものを選びましょう。

迷った場合は、B5用紙をおすすめしますなぜなら、折り畳んだときにコンパクトになり、受け取り側がポケットにしまいやすいからです。

また、コピー紙や白紙便箋などの白い無地の用紙が好ましいでしょう。

退職願・退職届の用紙の選び方のコツは『3分でわかる!失敗しない退職届・退職願の用紙選びの全知識』でより詳しく解説しているので参考にしてください。

②「封筒」は用紙のサイズに合わせた無地の白いもの

「封筒」は用紙のサイズに合わせた無地のものを選びましょう。

封筒のサイズ

  • B5をつかう場合は「長形4号」
  • A4をつかう場合は「長形3号」

また、茶色封筒=事務的な書類(領収書)を入れると考えられているため、封筒は白いものにしましょう。

郵便番号がついている封筒も、退職届を入れるには適さないため、無地のものを選びましょう。

封筒の選び方に関しては、『退職届・退職願の封筒の全知識|丁寧な図解で楽々わかる!』にて、一歩踏み込んで解説しています

封筒の選び方だけでなく、封筒への入れ方や封筒への書き方まで退職願の封筒に関するポイントはすべて押さえられます。

③「ペン」は黒のボールペンか万年筆

ペンは、黒のボールペンか万年筆を使いましょう。油性でも水性でも構いません。

なお、消えるボールペンは使ってはいけません。

封筒の中で字が消えてしまったり、受け取り側に都合の悪い箇所を修正されたりする恐れがあるからです。

退職願・退職届には修正ペンは使わない

重要なビジネス文書なので、退職届には修正ペンは使わないようにしましょう。

基本的に、文字を間違ってしまったら、新しい用紙に書きなおすのが無難です。

もし、会社から指定の用紙を受け取っていて、替えがない場合は2重線を引き訂正印を押印しましょう。

2-2.手書きをする退職願・退職届の見本

退職願・退職届の見本をまとめました。

①退職願の見本

退職願の見本

②退職届の見本

退職届の見本

2-3.手書きする退職願・退職届の3つのポイント

退職願・退職届を書くときに、意識しておきたいポイントは下記3点です。

  • 「私事」と書き始める
  • 本来の退職理由が何であれ、「一身上の都合で」と書く
  • 退職願・退職届は会社の代表宛てにし、名前に「様」をつける

社内向けなので「殿」でも問題はありませんが、「殿」は目下の人に使う言葉という認識を持っている方も多いです。

そのため、とくに指示がない場合は「様」のほうが無難でしょう。

3.【パソコン用テンプレート】退職願・退職届の書き方の見本10選

退職願・退職届の書き方パソコンテンプレート

ここでは、退職願・退職届のテンプレートを紹介します。

退職願
退職届

①退職願|縦書きのテンプレート

退職願の縦書きでは、「Word」「PDF」2つのテンプレートを用意しました。

書き方は、以下の記入例(PDF)を参考にしてください。(※印刷可能です)

»【記入例】退職願の縦書き(PDF)
※クリックすると別タブでPDFが開きます

②退職願|横書きのテンプレート

退職願の横書きでは、「Word」「PDF」「Pages」3つのテンプレートを用意しました。

書き方は、以下の記入例(PDF)を参考にしてください。(※印刷可能です)

»【記入例】退職願の横書き(PDF)
※クリックすると別タブでPDFが開きます

③退職届|縦書きのテンプレート

退職届の縦書きでは、「Word」「PDF」2つのテンプレートを用意しました。

書き方は、以下の記入例(PDF)を参考にしてください。(※印刷可能です)

»【記入例】退職届の縦書き(PDF)
※クリックすると別タブでPDFが開きます

④退職届|横書きのテンプレート

退職届の横書きでは、「Word」「PDF」「Pages」3つのテンプレートを用意しました。

書き方は、以下の記入例(PDF)を参考にしてください。(※印刷可能です)

»【記入例】退職届の横書き(PDF)
※クリックすると別タブでPDFが開きます

パソコン作成でも最後の署名は手書き

退職願・退職届パソコンで作成する場合でも、最後の署名は必ず手書きで書きましょう。

なぜなら、署名を手書きにする事で、筆跡からあなたが書いた文書であるという証明ができるからです。

退職願 手書き

本記事で紹介しているテンプレートも、署名部分は空白にしているので、そこは手書きで署名しましょう。

次章では、その退職願・退職届の折り方と封筒への正しい書き方を紹介していきます。

4.図解でわかる!退職願・退職届を入れる封筒の折り方と正しい書き方

退職願・退職届の正しい折り方と書き方

退職願・退職届の折り方と封筒への正しい書き方です。

それぞれを詳しく紹介していきます。

4-1.退職願・退職届は3つ折

退職願や退職届は基本的に3つ折・もしくは4つ折です。

迷った場合は、読み手に取って読みやすいサイズになるため、3つ折の方がおすすめです。

4-2.退職願・退職届を3つ折に折る4手順

退職願・退職届を3つ折に折る4手順は以下です。

  • ①汚れていない机の上にまっすぐ用紙を置く
  • ②用紙の下3分の1を上へ折り返す
  • ③上3分の1を折り返す
  • ④右上の書き出しが裏側の右上にくるように入れる

①汚れていない机の上にまっすぐ用紙を置く

※ここでは、向きがわかるよう、目印に右上にマークを付けています。

退職願 令和

②用紙の下3分の1を上へ折り返す

定規で測りながら、ぴったり3分の1で折れるようにしましょう。

折るときも、定規を当てることでまっすぐに折れます。

退職願 折り方1 令和

下から折る理由は、読み手が封を開けたときに読み出しである右上の部分が、最初に目に入るためです。

※上記イラストでは裏面に陰を付けてあります。

③上3分の1を折り返す

下3分の1を覆い被せるイメージです。

退職願 折り方2 令和

④右上の書き出しが裏側の右上にくるように入れる

封筒に入れるときは、しわになりやすいため、丁寧に折りましょう。

退職願 折り方3 令和

マナー通りに折っていただくためには、『退職願・退職届の折り方|丁寧な図解付きで誰でもできる!』を参考にしてください。

この記事を読めば、丁寧な図解で間違えず退職願や退職届を折れます。

4-3.封筒への正しい書き方

封筒には、黒のボールペンか万年筆を使い、表面中央に「退職届」もしくは「退職願」、裏面左下に部署名とご自身の名前を記載しましょう。

下図が、退職願の場合の記入例です。

封筒②退職願の書き方

また、サインペンや筆ペンを使う事は避けましょう

なぜなら、サインペンや筆ペンを使うと「退職願」の文字が目立ちすぎてしまうためです。

また、ペンの跡が付いてしまうのを防ぐために、必ず退職願・退職届を封筒へ入れる前に、封筒の表面・裏面に記載しましょう。

円満退職を希望するなら手渡しが基本

円満退職を望むなら、退職願・退職届は手渡しにしましょう。

郵送で送ってしまうと、相手にマイナスな印象を持たれかねないからです。

ただ、以下のケースの場合は郵送で送っても大丈夫です。

  • 円満退職する気がない
  • 会社から郵送するよう指示があった
  • 何らかの理由でオフィスが閉鎖されている

郵送で退職願・退職届を送るときのマナーは『テンプレ付きで確実退職!退職届・退職願の郵送の全知識』で解説しているので、参考にしてください。

5.退職の手続きでお悩みの方は退職代行サービスもおすすめ

おすすめの退職代行サービス

退職代行サービスでは弁護士が監修の元、退職にかかわる手続きを代行してもらえるため、「退職を言い出すのが気まずい」「手続きをしたくない」という方にはおすすめです。

退職代行を利用した退職者100人に実施したアンケートをもとに、おすすめの退職代行サービスを6社に厳選しました。

退職代行サービスランキングTOP6

なお、退職代行を選ぶ際は以下の観点を基準に選出しています。

  • 利用料金:退職代行を利用するといくらかかるか
  • 確実性:ほぼ確実に退職が可能か
  • サポート:サポート体制が充実しているか、対応が早いか

以上の基準と退職代行サービスを利用した退職者をもとに、ランキングを作成しました。

*なお紹介しているすべての退職代行は、弁護士による監修を受けており、法的にも安心なものだけです。

退職代行利用料金(税込)確実性サポート
1位辞めるんです¥27,000◎(100%)◎4.4
2位退職のススメ¥25,000◎(100%)◎4.3
3位SARABA¥24,000◎(98%)◎4.5
4位退職jobs¥27,000◯(口コミのみ)◎4.7
5位退職代行のミカタ¥27,500◎(100%)◯4.0
6位退職代行コンシェルジュ¥33,000◎(100%)◎4.3

以下で順にご紹介していきますので、ご自身に合いそうな退職代行サービスを使ってみましょう。

1位:辞めるんです

辞めるんです

辞めるんです」は、顧問弁護士の監修のもと、コンプライアンスを徹底しており、退職率100%を達成している退職代行会社です。

サービスに申し込むと、退職届のテンプレを無料でもらえるのに加え、追加費用もかからず良心的な会社です。

口コミ・評判

名前 K.Kさん(26歳)
評価:★★★★★
誰にも辞めたいことを伝えることができず、上司に伝えるもあっけなく突き返されてしまいました。
途方にくれていたところ、退職代行サービスが目にとまり、利用することを決意。
直接会社から連絡がきたらどうしようと思っていましたが、それもなく退職ができました。
利用料金¥27,000(税込)
確実性◎(100%)
サポート4.4★★★★★
公式ページhttps://yamerundesu.com

2位:退職のススメ

退職のススメ

退職のススメ」は、弁護士監修のもとで人材会社が運営している退職代行会社です。

利用料金が25,000円(税込)で業者のなかでもかなり安く、退職率も100%になっており、サポートも充実しているため1位に選出しました。

具体的なサポートとしては、有給取得や失業保険の給付金を受け取れるサポートも実施しているため、安心して利用できる一社です。

口コミ・評判

名前 S.Aさん(24歳)
評価:★★★★★
上司からのパワハラがひどく、何を言っても辞めさせてもらえませんでした。
そのような状況が続いたので、退職のススメに頼んで代わりに伝えてもらったら、あっさりと辞めることができました。
今思うと、もっと早めに利用すればよかったなと思います。
利用料金¥25,000(税込)
確実性◎(100%)
サポート4.3
★★★★★
公式ページhttps://taishoku-susume.com

3位:退職代行 SARABA

退職代行 SARABA

SARABA」は労働組合が運営している退職代行会社です。

行政書士が監修した退職届も無料でもらえ、仮に退職できなければ全額返金保証があるため、サポート体制がかなり充実しています。

SARABAは労働組合が運営しているため、退職代行のみならず、残業代申請や有給取得などの交渉までおこななってくれるため良心的な1社です。

口コミ・評判

名前 T.Yさん(27歳)
評価:★★★★★
職場環境が悪く、一刻も早く辞めたいと思い、利用しました。
書類の準備や、手続きなどめんどくさいことはすべて代行してくれました。
丁寧に相談も乗ってくれたので好印象でした。
利用料金¥25,000(税込)
確実性◎(98%)
サポート4.5
★★★★★
公式ページhttps://taisyokudaikou.com/

4位:退職jobs

退職代行job

退職代行jobs」は専任の顧問弁護士監修のもと、適正な代行業務をおこなってくれるため、安心して利用できる退職代行会社です。

退職成功率は公表されていないですが、サポート体制が上記2社と比べて非常に充実しており、退職希望者にとってはありがたいサービスが受けられます。

例えば、上記2社にはない顧問弁護士によるwebセミナーや心理カウンセリングも無料で受けることができるため、退職を考えている方は相談だけでもしてみるとよいでしょう。

口コミ・評判

名前 T.Kさん(28歳)
評価:★★★★★
IT業界で働いていましたが、超激務で体がもたないなと思い、退職を決意しました。
今の状況を心理カウンセリングの方に話したら、親身になって聞いてくれ、希望通り退職できました。
退職jobsを利用して正解だったと思います。
利用料金¥27,000(税込)
確実性◯(口コミ)
サポート4.7
★★★★★
公式ページhttps://jobs1.jp/

5位:退職代行のミカタ

退職代行のミカタ

退職代行のミカタ」は、弁護士監修の退職代行コンサルタントが、全国どこでも25,000円(税込)で対応してくれる退職代行会社です。

即日対応もおこなってくれ、退職に関する書類も退職希望者に代わって請求してくれるなど、相談から退職完了までの手厚いサポートが強みです。

退職成功率も現在100%を継続しているため、退職を考えている方は一度相談に乗ってもらうといいでしょう。

口コミ・評判

名前 S.Sさん(26歳)
評価:★★★★★
他の退職代行と比べ、金額が安かったため利用しました。
最初は不安でしたが、かなり丁寧なサービスで、これで27,500円は安いなと思いました。
利用料金¥27,500(税込)
確実性◎(100%)
サポート4.0
★★★★★
公式ページhttps://taishoku.online/

6位:退職代行コンシェルジュ

退職代行コンシェルジュ

退職代行コンシェルジュ」は、退職率100%の実績を持つに信頼できる退職代行会社です。

即日対応はもちろんのこと、労務に長けたコンサルタントがしっかりとサポートしてくれるのに加え、転職支援までもおこなってくれます。

登録は簡単に終わりますので、気軽に相談してみてください。

口コミ・評判

名前 Y.Hさん(24歳)
評価:★★★★★
入社後、最初聞いていた仕事内容とは違う仕事を任され、ずっとその仕事をやっていた。
自分が希望する仕事を言っても聞き入れてもらえず、転職を決意。
直接言っても辞めさせてもらえる雰囲気ではなかったので、退職代行を使ってスパッと辞めることができた。
利用料金¥33,000(税込)
確実性◎(100%)
サポート4.3
★★★★★
公式ページhttps://retirement.cram.work/

6.【Q&A】退職願・退職届に関する質問

退職願・退職届によくある質問

退職願・退職届に関する質問は以下7点です。

それぞれを詳しく紹介していきます。

6-1.一度提出した退職届を撤回できますか?

原則、退職届は撤回できません。

退職届は、上司が受理した時点で、契約解除の効力が発生するからです。

もし撤回できたとしても、「希望に沿わない部署へ配属」「子会社への異動」などの可能性があるため、一度提出したあとの撤回はできる限り避けましょう。

退職願は、提出後でも人事責任者の承認が下る前であれば、撤回できる場合があります。

6-2.直属の上司が退職届を受け取ってくれない場合はどうすべきですか?

実は、退職届が受理されなくても退職は可能です。

民法第627条では、「退職日の2週間前までに労働者側から雇用契約の解約(退職)を申し出れば成立する」と定められています。

もし上司が退職届を受け取ってくれなかった場合は、以下の手段があります。

退職届が受理されないときの手段

  • 上司のさらに上司に相談する
  • 内容証明郵便を会社に送る
  • 労働基準監督署に相談する

6-3.会社都合の退職では、退職届を出す必要がありますか?

退職理由が会社都合でも、退職届を提出するように就業規則に定めているケースは多くあります。

会社都合で退職する際の注意点は、「一身上の都合」ではなく、「事業所閉鎖のため」「事業部門縮小のため」など具体的な退職理由を書くことです。

もし、「一身上の都合」と書くと、自己都合退職として処理され、失業保険の金額や期間が変わる場合があるからです。

なお、会社都合の退職では、退職願の提出は必要ありません。

6-4.退職日の変更はできますか?

会社側と契約を交わしているため、原則、退職日の変更は難しいです。

ただ、会社によっては対応してもらえるケースもあるので、どうしても退職日をずらしたい場合は、一度相談してみましょう。

6-5.退職届を提出したら、同僚に伝えてもいいですか?

個人の判断で、退職を公表するのは極力控えましょう。

会社員の退職は、社内統制や業務に影響するため、会社と決めたタイミングで伝えるのが賢明です。

6-6.パート・アルバイトの場合、退職願・退職届はどう書けばいいですか?

一般的に、パート・アルバイトを辞めるときは、退職願・退職届の提出は不要です。

ただ、提出を求める職場もあるため、その場合は提出しましょう。

なお、パート・アルバイトでも、退職願・退職届の書き方は通常と変わりません。

6-7.看護師の場合、退職願・退職届はどう書けばいいですか?

看護師でも、退職願・退職届の書き方は通常と変わりません。

»2.【手書き】退職願・退職届の書き方の見本とポイント

退職願・退職届は手書きでもパソコンでも大丈夫

退職届は手書きでもパソコンでも大丈夫

退職願・退職届は、手書きでもパソコンでも大丈夫ですが、事前に会社へ確認を取っておくのが確実です。

また、ビジネスマナーを最後までしっかり守り、退職日まで会社に誠意を見せる事で本当の意味での円満退職が実現するでしょう。

会社を円満に退職する手順は『図解でわかる!仕事を辞めるときに後悔しないための全知識』で解説しています。

読んでいただくことで、後悔なく円満に仕事を辞め、新たな一歩を踏み出せるでしょう。

介護職におすすめの転職サイトと後悔しないための相談27選

介護職におすすめの転職サイトと後悔しないための相談27選

「介護職におすすめの転職サイトは?」
「介護職が後悔しない転職をする方法は?」
と悩んでいませんか?

介護業界の転職には、「転職は難しくないが、職場選びに失敗し離職してしまう人が少なくない」という特徴があります。

施設介護員・訪問介護員など介護職の有効求人倍率は3.52倍と、全職業平均の1.09倍を大きく上回り(※1)介護業界は求職者が転職先を選べる売り手市場です(2022年6月時点)

しかし、離職率も14.9%(※2)と全職業平均の14.2%を超え(※3)転職したものの再転職する人は少なくないという側面があります(介護職の離職率は2019年10月~2020年9月、全職業平均の離職率は2020年1月~同12月)

このような背景からも、介護職が転職を成功させるには、好条件の求人を紹介してくれる転職サイトを見つけること転職失敗の原因になりがちなポイントを知っておくことが重要です。

この記事を読むとわかること
  • 介護職300人へのアンケートをもとにしたおすすめの転職サイト
  • 転職したい介護職たちが抱えている悩みや疑問
  • その悩みや疑問を解決する方法と、転職で後悔しないために読むべき記事

この記事では、介護職におすすめの転職サイトをランキング形式で解説しています。
また、介護職の転職についてよくある相談を掲載し、それぞれの答えや読むべき記事も紹介していますので、「転職で後悔したくない」と慎重になっている介護職の方は、ぜひ参考にしてください。
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【宮崎県】人気の介護転職サイト5選!県内の転職市場の最新動向&求人探し全手段

宮崎県内での介護転職をお考えですね。

介護転職は、自分の希望条件に合う求人をどれだけ多く得られるかがカギとなります。

求人情報にうまくアクセスできないと、「早く転職したいのに全然求人が見つからない」「少ない選択肢から妥協して転職先を決めた結果、人間関係が悪い職場だった」といった事態になりかねません。

そこでこの記事では、宮崎県内での転職をお考えの介護職の方に向けて、県内の介護求人探しにおすすめの転職サイトや転職事情、転職活動の流れを徹底的に解説します。

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【三重県】人気の介護転職サイト5選!県内の転職市場の最新動向&求人探し全手段

薬剤師 転職 三重

三重県内での介護転職をお考えですね。

介護転職は、自分の希望条件に合う求人をどれだけ多く得られるかがカギとなります。

求人情報にうまくアクセスできないと、「早く転職したいのに全然求人が見つからない」「少ない選択肢から妥協して転職先を決めた結果、人間関係が悪い職場だった」といった事態になりかねません。

そこでこの記事では、三重県内での転職をお考えの介護職の方に向けて、県内の介護求人探しにおすすめの転職サイトや転職事情、転職活動の流れを徹底的に解説します。

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【徳島県】人気の介護転職サイト5選!県内の転職市場の最新動向&求人探し全手段

徳島 アイキャッチ

徳島県内での介護転職をお考えですね。

介護転職は、自分の希望条件に合う求人をどれだけ多く得られるかがカギとなります。

求人情報にうまくアクセスできないと、「早く転職したいのに全然求人が見つからない」「少ない選択肢から妥協して転職先を決めた結果、人間関係が悪い職場だった」といった事態になりかねません。

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マイナビコメディカルの退会方法まとめ|後悔しないため事前に抑えるべき全知識

マイナビコメディカル 退会

「マイナビコメディカルの退会方法は?」「そもそも本当に退会していいのか」と悩んでいませんか。

結論、マイナビコメディカルの退会は1分もあればできてしまいますが、退会前に確認しておきたいポイントがあるので、以下流れに従って解説していきます。
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【介護リーダーを辞めたい】あなたへ!辞めたいと感じる理由とその対処法を解説

介護リーダーの方の中には、

「自分にリーダーは向いていない辞めたいなぁ…」

と悩んでいる方も多いかと思います。

結論から言うと、ストレスを抱えたまま、介護リーダーを続けるのはおすすめできません。

体調・メンタルに不調をきたしたり、好きだった介護の仕事自体が嫌いになってしまったりするかもしれないからです。

そこで本記事では、介護職の転職を数多くの支援してきた私が「介護リーダーを辞めるべきかどうか、正しく判断するための知識」を解説します。

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ミラクス介護の評判は悪い?口コミ200件&特徴を徹底検証

スマイルsupport介護 評判

ミラクス介護の評判はどうなんだろう」「どんなサービスがあるのだろう」と気になっていませんか?

結論として、ミラクス介護は幅広い職種や施設形態の求人数を多数保有しており、元介護業界勤務のコンサルタントも多いため有意義な転職活動がしやすいと評判です。

一方で、地方の求人が少ない、コンサルタントの質にばらつきがあるという口コミも見られるため、ご自身の希望に合わせて他の転職サイトと併用することで、転職をグッと有利に進めることができます。

この記事では、介護業界転職のプロとして多くの転職者のサポートをしてきた私が、ミラクス介護の特徴、『利用する前に知っておくべき注意点』について解説していきます。

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介護職に向いてない人の性格&特徴は?判断ポイントと合わせて全解説

介護 向いてない人

「自分に介護職は向いてないのかも…」
「どんな人が向いてるんだろう」

と考えていませんか。

この記事を作成するにあたり、ベテラン介護職員を対象に「どんな人が介護職に向いてないと言えますか?」とアンケート調査を行いました。

集まった回答を分類した結果、以下のような性格の方は向いていないと言えることが分かりました。

  • 短期で怒りっぽい
  • 神経質
  • プライドが高い
  • 体力に自信がない
  • コミュニケーションが苦手
  • 思いやりに欠ける
  • 真面目過ぎる

ただ、入職直後や経験が浅い段階では、上記に当てはまったからと言って決めつけないことが大切です。

この記事では、当介護職向けに独自に取得したアンケート結果を元に、介護職に向いてない人の特徴や、向いてないと感じたときの判断ポイントをお伝えします。

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【介護業界の転職】志望動機の書き方・答え方のポイントを例文付きで解説

介護士 志望動機

介護業界で転職活動をしながらも「志望動機ってどう書けばいいの?」「正直に給料が良いからとか書けないし、何を書くべきか分からない」など、困っていませんか?

志望動機は、「あなたがなぜ応募先の施設で働きたいのか」あるいは「なぜ介護業界で働きたいのか」を伝えるための重要な項目です。

書くべきことが分からないという方は、以下の手順に沿って考えれば、魅力的な志望動機を作り上げることができます。

  • ステップ1.応募先施設についての情報収集を行う
  • ステップ2.応募先施設のどこに魅力を感じたのかを言語化する
  • ステップ3.経験(具体的なエピソード)を踏まえて、どのように活躍できるかを考える

この記事では、転職のプロとして数多くの選考書類を添削してきた私が、履歴書の志望動機の書き方を例文付きで解説します。

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【岩手県】人気の介護転職サイト5選!県内の転職市場の最新動向&求人探し全手段

岩手県内での介護転職をお考えですね。

介護転職は、自分の希望条件に合う求人をどれだけ多く得られるかがカギとなります。

求人情報にうまくアクセスできないと、「早く転職したいのに全然求人が見つからない」「少ない選択肢から妥協して転職先を決めた結果、人間関係が悪い職場だった」といった事態になりかねません。

そこでこの記事では、岩手県内での転職をお考えの介護職の方に向けて、県内の介護求人探しにおすすめの転職サイトや転職事情、転職活動の流れを徹底的に解説します。

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【滋賀県】人気の介護転職サイト5選!県内の転職市場の最新動向&求人探し全手段

薬剤師 転職 滋賀

滋賀県内での介護転職をお考えですね。

介護転職は、自分の希望条件に合う求人をどれだけ多く得られるかがカギとなります。

求人情報にうまくアクセスできないと、「早く転職したいのに全然求人が見つからない」「少ない選択肢から妥協して転職先を決めた結果、人間関係が悪い職場だった」といった事態になりかねません。

そこでこの記事では、滋賀県内での転職をお考えの介護職の方に向けて、県内の介護求人探しにおすすめの転職サイトや転職事情、転職活動の流れを徹底的に解説します。

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【香川県】人気の介護転職サイト5選!県内の転職市場の最新動向&求人探し全手段

香川県内での介護転職をお考えですね。

介護転職は、自分の希望条件に合う求人をどれだけ多く得られるかがカギとなります。

求人情報にうまくアクセスできないと、「早く転職したいのに全然求人が見つからない」「少ない選択肢から妥協して転職先を決めた結果、人間関係が悪い職場だった」といった事態になりかねません。

そこでこの記事では、香川県内での転職をお考えの介護職の方に向けて、県内の介護求人探しにおすすめの転職サイトや転職事情、転職活動の流れを徹底的に解説します。

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マイナビ介護の退会方法まとめ|後悔しないため事前に抑えるべき全知識

マイナビ介護 退会

「マイナビ介護の退会方法は?」「そもそも本当に退会していいのか」と悩んでいませんか。

結論、マイナビ介護の退会は1分もあればできてしまいますが、退会前に確認しておきたいポイントがあるので、以下流れに従って解説していきます。

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ジョブメドレー介護は利用すべき?500人の口コミ評判を徹底検証

「ジョブメドレー介護の評判はどうなんだろう」「どんなサービスがあるのだろう」などと、気になっていませんか?

結論として、ジョブメドレー介護は求人数も多く様々な転職支援サービスがあるため利用することをおすすめします

利用者が非常に多い転職サイトであるため自然と悪い口コミも多くみられますが、『利用前に知っておくべき注意点』を知り、上手く活用すれば、転職をグッと有利に進めることができます。

この記事では、介護転職のプロとして多くの転職者のサポートをしてきた私が、ジョブメドレー介護のメリット・デメリット、『利用する前に知っておくべき注意点』について紹介してきます。

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クリックジョブ介護は利用すべき?500人の口コミ評判を徹底検証

クリックジョブ介護 介護転職

クリックジョブ介護の評判はどうなんだろう」「どんなサービスがあるのだろう」などと、気になってはいませんか?

クリックジョブ介護は、全国区47都道府県対応で求人数が非常に多いのが特徴です。

このことから、有意義な転職活動がしやすいと評判であり、現在月間利用者10万人、満足度97%を誇っています。

一方で、正社員以外の仕事が少ない、都会に求人が集中しているという口コミも見られるため、ご自身の希望に合わせて他の転職サイトと併用することで、転職をグッと有利に進めることができるでしょう。

この記事では、介護業界転職のプロとして多くの転職者のサポートをしてきた私が以下2点について解説していきます。

この記事でわかること

  • クリックジョブ介護のメリット・デメリット
  • 利用する前に知っておくべき注意点

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レバウェル介護(旧:きらケア)の評判・口コミは?|介護職300人の本音でわかったメリット・デメリット

レバウェル介護

「レバウェル介護(旧:きらケア)ってどんなサービスなんだろう」「評判はどうなっているのかな」など、レバウェル介護(旧:きらケア)はどんなサービスなのか気になりますよね。

レバウェル介護(旧:きらケア)』は転職サイトとしては求人数も多く、経験者だけでなく未経験者や無資格の方へのサポートが手厚いので、使えば転職の成功率が上がるサービスです。

しかし、注意点ももちろんあるので、以下の観点で詳しく解説をしていきます。

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