職務経歴書の添削に強い転職エージェント|口コミ評判から転職のプロがおすすめ

  • 「職務経歴書を転職エージェントに相談したい」
  • 「どのエージェントを使えば良いか分からない!」

と悩んでいませんか?

魅力的な職務経歴書を作るうえで、転職支援実績が豊富なキャリアのプロに、添削してもらうのがおすすめです。

ただ、アドバイスの的確さはエージェントによって様々なので、慎重に選ぶ必要があります。

そこでこの記事では、転職支援を行ってきた私が、「転職エージェントの選び方」や「効果的な使い方」について、以下の流れで解説します。

  1. 職務経歴書の添削を依頼すべきエージェントの選び方
  2. キャリア別おすすめエージェント
  3. 魅力的な職務経歴書作成をアシストする転職活動ツール3選
  4. そもそも職務経歴書作成をエージェントに相談すべき理由
  5. 職務経歴書の添削を受ける時の2つのポイント

全て読めば、あなたの職務経歴書をより魅力的にしてくれる転職エージェントを見つけて、活用することができるでしょう。

1. 職務経歴書の添削を依頼すべきエージェントの選び方

職務履歴書の添削に強いエージェントを選ぶ際は、以下の3点を意識しましょう。

それぞれ解説します。

選び方1. キャリア(年収)に合ったサービスを選ぶ

あなたのキャリアや経歴に合ったエージェントを選ぶことが、何より重要です。

たとえば、20代のキャリアが浅い求職者と、年収600万円以上を目指したいという求職者では、使うべきサービスが異なります。

「まだ十分な職歴がなく、何を書けば良いか分からない」という方は、若年層向けのサポートに強い『マイナビジョブ20’s』などのサービスが適しています。

一方、「これまでのキャリアを活かして、より高年収を目指したい」という方は、『キャリアカーバー』などのハイクラス向けサービスを使った方が良いでしょう。

自分に合ったサービスを選定しないと、役立つアドバイスが得られなかったり、十分なサポートをしてくれなかったりするため注意が必要です。

選び方2.サポート力を強みにしているエージェントを選ぶ

サポート力を強みにしているエージェントを選ぶことも重要です。

サポートの手厚いエージェントの特徴

  • 在籍するコンサルタントの数に対して、登録者数が少ない
    …登録者数が少ないほど、エージェントが求職者一人当たりにかけられる時間が増え、サポートが丁寧になる傾向にある
  • 案件の単価(求人の年収)が高い
    …エージェントの収入源は、転職者の年収に応じた成果報酬であるため、高年収の転職は積極的に支援してくれやすい

上記の内容を踏まえると、

  • 良質なサポートを受けるなら、大手サービスよりも中規模サービスを選ぶのが好ましい
  • キャリアに自信のある人は、手厚いサポートが受けられる可能性が高い

と言えるでしょう。

選び方3. 複数のエージェントを利用して相性を見極める

担当者との相性が重要であるため、使うエージェントは一つに絞らずに、いくつか登録してみることを推奨します。

なお、転職エージェントは登録後に電話がくるケースが多いですが、電話連絡の担当者とエージェントが異なる場合がほとんどです。

そのため、電話のみで印象を判断するのではなく、実際に面談に行って相性を見極めることが大切です。

担当者との相性を見極めるポイントを、以下にまとめました。

相性を判断する4つのポイント

  1. あなたが志望する業界を熟知しているか
    …職務経歴書を添削するアドバイザーが業界に詳しいことは必須条件
  2. 聞き上手かどうか
    …あなたの経歴や強みを上手く聞き出してくれるかどうかが重要
  3. 企業知識が豊富かどうか
    …アドバイザーが企業情報を熟知していれば、「採用担当者が何を重視しているか」などの情報も得られる
  4. 性格が合うかどうか
    …話をしていて「波長が合うかどうか」「信用できそうか」という性格的な相性も大切

まずは、複数のエージェントに登録して担当者との相性を見極めてから、最後に1~2社程度に絞り、添削をしてもらいましょう。

2. キャリア(年収・職種)別おすすめエージェント

この章では、キャリア別におすすめのエージェントをご紹介します。

キャリア・年収別
職種別営業職 / IT職種 / 事務職
看護師 / 薬剤師 / 介護職 / 保育士

それぞれ見ていきましょう。

キャリアが浅い方(目安年収250~350万円前後)

当サイトでは転職エージェント利用者500人へのアンケートのデータを、以下の基準で評価しました。

転職エージェント比較基準

  • 求人の数・質
    …コロナの影響で求人が減っている今、十分な数・質の求人を保有しているか
  • 提案力
    …キャリアプランに合った求人を提案してくれるか
  • サポート力(重要)
    …徹底した選考対策やサポートをしてもらえるか

※当サイトでは「提案力」と「サポート力」をもとに利用者満足度を算出し、ランキング選定基準としています。

キャリアが浅い方におすすめの転職エージェントをランキング形式で紹介していきます。

転職エージェント公開求人数 | 利用満足度
1位.
マイナビジョブ20’s
2,500件 | ★★★★☆4.2
初めての二卒転職におすすめ
2位.
Re就活エージェント
5,000件 | ★★★★☆4.1
第二新卒の方は登録必須
3位
パセリスタッフ
2万件 | ★★★★☆4.0
女性コーディネーターが丁寧にサポート

マイナビジョブ20’s | キャリアの浅い20代の方におすすめ

マイナビジョブ20’s』はマイナビで唯一20代・第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。

カウンセリング・書類添削・面接・求人紹介に加え、企業との日程調整や入社交渉まで行なってくれるため、他社と比較してかなりサポートが手厚いといえます。

また職務経歴書の添削のために面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行なったりしてくれます。

志望動機や自己PRを共に考えてくれるため、登録することで職務経歴書に磨きをかけられるでしょう。

自己PRが上手くできるようになった

口コミ・評判

R さん
評価:★★★★☆4
私は自己PRが苦手で困っていたのですが、キャリアアドバイザーさんに相談しながら表現を変えてみたりして満足いく答えが出せるようにもなりました

出典:アンケート

自己分析を手伝ってもらえて助かった

口コミ・評判

名前 さん(20歳)
評価:★★★★☆4
新卒の時もそうだけど、自己分析一人でやるの結構しんどいけど、手伝ってもらえたからわりと助かりました。でも友達は担当微妙って言ってたから担当によってやってくれること変わるのかも……

出典:アンケート

慣れない転職に不安がある方は、ぜひ登録してみてください。

マイジョブ20’sの公式サイト:
https://mynavi-job20s.jp/

Re就活エージェント | 第二新卒の方は登録必須

Re就活エージェント』は未経験者歓迎の求人を多数保有している20代専門転職サイトです。

事実、Re就活が保有する求人のうち約96%が第二新卒・未経験でも応募可能となっています。

「職務経歴書の例文」や「自己PR の書き方」といったノウハウが充実しているため、ぜひ公式サイトを確認してみてください。

Re就活の公式サイト:
https://re-katsu.jp

パセリスタッフ | 女性コーディネーターが丁寧にサポート

パセリスタッフ』は未経験求人・女性向けの求人に定評のある転職サイトです。

独自の「職務経歴書添削/作成サービス」では、自分の強みを最大限引き出す文章の書き方について具体的なアドバイスをもらえます。

また、特に文章力が必要となる、職務要約・自己PR・志望動機の項目別のみの添削も可能です。

パセリスタッフへの登録は完全無料であるため、女性コーディネーターと面談を行い、職務経歴書の添削について相談してみると良いでしょう。

パセリスタッフの公式サイト:
https://paselistaff.jp/

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キャリアアップを目指す方(目安年収350~500万円前後)

キャリアアップに適した転職エージェントを、以下の基準で評価しました。

転職エージェント比較基準

  • 求人の数・質
    …キャリアアップ向けの求人を多く保有しているか・求人の質は良いか
  • 提案力
    …キャリアプランに合った求人を提案してくれるか
  • サポート力
    …徹底した選考対策やサポートをしてもらえるか

※当サイトでは「提案力」と「サポート力」をもとに利用者満足度を算出し、ランキング選定基準としています。

キャリアアップを目指すあなたが登録すべき転職エージェントをランキング形式で紹介していきます。

転職エージェント公開求人数 | 利用満足度
1位.
マイナビエージェント
2,500件 | ★★★★☆4.1
20~30代の転職支援実績が豊富
2位.
パソナキャリア
5,000件 | ★★★★☆4.2
年収アップを目指すなら要登録
3位
type女性の転職エージェント
2万件 | ★★★★☆4.0
女性のキャリアアップに強い

マイナビエージェント | 20~30代の転職支援実績が豊富

マイナビエージェント』は20代に信頼されている転職エージェントNo.1の実績を誇っています。

新卒領域だけでなく、中途採用に関しても、他社に比べてレスポンスが速く、社員の方のやる気が非常に高いと評判です。

また、単なる求人紹介にとどまらず、その人のことをしっかり分析した上で職務経歴書を丁寧に添削してくれたという声を多く聞きます。

職務経歴書を丁寧に添削してくれた

口コミ・評判

営業・30代前半・男性
評価:★★★★☆4

担当の人の対応がとても素晴らしかった。話もしっかりと聞いてくれた上で提案もしてくれて、他のエージェントさん達よりも心強かったです。特に、初めての転職だったので職務経歴書・履歴書が不安だったのですが、丁寧に添削してくれたのが印象に残っています

またお世話になる機会があったら、その担当さんにお願いしたいと思っています。

出典:アンケート

優しく的確にアドバイスをくれた

口コミ・評判

ホテル・20代後半・女性
評価:★★★★★5

マイナビの一番よかったところは、履歴書、職務経歴書を送ると、「もうちょっとこうすればよくなりますよ」など優しく的確にアドバイスをくれたところです。応募したところはほとんど書類で落とされることはなかったので、プロに依頼してよかったなと。正解でした。

出典:アンケート

マイナビエージェントの公式サイト:
https://mynavi-agent.jp

パソナキャリア | 年収アップを目指すなら要登録

パソナキャリア』は人材派遣領域で業界No.2のパソナが運営している、16,000社以上と取引実績のある転職エージェントです。

履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧であり、レスポンスも早いため安心して転職活動を行えます。

20~40代までの口コミが総じて高評価であり、特に一都三県(東京/神奈川/千葉/埼玉)、大阪、名古屋の求人が豊富とのことです。

幅広い年代の方に向けたサポートが丁寧であることから、特に「慣れない転職で不安がある人」「都市部に転職し年収を上げたい人」におすすめです。

パソナキャリアの公式サイト:
https://pasonacareer.jp

type女性の転職エージェント | 女性のキャリアアップに強い

type女性の転職エージェント』は株式会社キャリアデザインセンターが運営する女性専門の転職エージェントです。

公式サイトでは、職種別に職務経歴書作成のポイントを確認することができます。

また女性のアドバイザーを中心に、職種ごとに専門チームを作り女性の転職支援をしているため、細かなアドバイスを受けたい女性におすすめです。

利用者の約71%が年収UPに成功した実績を誇るサービスですので、転職を少しでも検討される方は、気軽に相談してみましょう。

type女性の転職エージェントの公式サイト:
https://type.career-agent.jp

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高年収・ハイキャリア求人への応募を考えている方(目安年収550万円以上)

高年収求人へ応募したい方に向けた転職エージェントを以下の基準で評価しました。

転職エージェント比較基準

  • 求人の数・質
    …十分な数・質のハイキャリア求人を保有しているか
  • 提案力
    …キャリアプランに合った求人を提案してくれるか
  • サポート力(重要)
    …徹底した選考対策やサポートをしてもらえるか

※当サイトでは「提案力」と「サポート力」をもとに利用者満足度を算出し、ランキング選定基準としています。

高年収・ハイキャリア求人を多く保有する転職エージェントをランキング形式で紹介していきます。

転職エージェント公開求人数 | 利用満足度
1位.
キャリアカーバー
2,500件 | ★★★★☆4.1
初めての二卒転職におすすめ
2位.
ビズリーチ
5,000件 | ★★★★☆4.2
第二新卒の方は登録必須
3位
JACリクルートメント
2万件 | ★★★★☆4.0
女性コーディネーターが丁寧にサポート

キャリアカーバー | 高年収向けヘッドハンティング型サイト 

キャリアカーバー』は、リクルートが運営している高年収の方に向けの転職サイトです。

公式ページでは「職務経歴書サンプル一覧」を見ることができます。

また、登録するだけでヘッドハンターが履歴書・職務経歴書を確認し、求人を紹介してくれます

担当のヘッドハンターは、1000人以上のコンサルタントの中から自分で選ぶことができるため、事前に相性を見極めることが可能です。

そのため、担当者を自分で選び、質の高い求人を紹介してもらいたいという方には、登録をおすすめします。

キャリアカーバー の公式サイト:
https://careercarver.jp

ビズリーチ | 年収600万円以上の転職向け

ビズリーチ』は、優良企業から直接スカウトが届く、ハイクラスの転職サイトです

11万件ほどの求人を保有しており、年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めています。

尚、一から書類作成を手伝ってくれるという訳ではないため、自分で書いた職務経歴書を元に「補足できる点を教えてほしい」「最終チェックをしてほしい」という方におすすめです

経歴についても考慮した上でアドバイスをくれた

口コミ・評判

名前 さん(20歳)
評価:★★★★☆4
自分で用意した職務経歴書をもとに、経歴などをしっかりとヒアリングしていただいた上、書き方が浅い部分、有利になる部分をきっちりと判断してくれて頼りになりました。 また管理職におけるこれまでのマネジメント経験と実績を鑑みた上、背伸びしすぎず適度なラインを一緒に考えていただき感謝しています。 基本的には良かった点のみとなります。

ビズリーチの公式サイト:
https://bizreach.jp

JACリクルートメント | ハイクラス転職実績No.1

JACリクルートメント』はハイクラス転職実績No.1の転職エージェントです。

コンサルタントの質が高く、職務履歴書の書き方についても、実体験に基づくアドバイスを受けることができます

なお、丁寧なサポートを受けるためには、転職する意思をしっかりと伝えておくことが大切です。

「実体験に基づいた効果的な書き方」などの指導があった

口コミ・評判

企画営業(管理職)・30代後半・男性・年収800万台
評価:★★★☆☆3
担当者のサポート体制は他社(大手3社)と比べても圧倒的に非常に良かった。
真摯にキャリア相談に乗って頂けたほか、面接対策なども時間を作っていただき、かつ丁寧。
また職務経歴書の書き方なども、担当者の実経験に基づいた効果的な書き方など指導があった
職務経歴書をフォーマットにまとめてくれた

口コミ・評判

法律系専門職・20代後半・女性・年収400万台
評価:★★★★★5
対応が極めて素晴らしかった。
雑なワードで作ったメモ程度の職務経歴書をしっかりとしたフォーマットにまとめてくれたり、キャリアプランの提案を具体的にしていただいた
最終的に個人のつながりで転職してしまったものの、次にフリーで転職する際はJACリクルートメントに再度お世話になりたい。
す。

公式サイト:
https://jac-recruitment.jp

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営業職の転職におすすめのエージェント

数ある転職エージェントの中から、以下の3点を基準に、営業職の転職に強いエージェントを比較・厳選しました。

選定基準

  1. 求人数・質
    …営業職の求人の量や質は十分かどうか
  2. 提案力
    …求職者のニーズにぴったりの提案をしてくれるかどうか
  3. サポート力
    …手厚いサポートを受けられるかどうか

※当サイトでは「提案力」と「サポート力」をもとに利用者満足度を算出し、ランキング選定基準としています。

結果をランキング形式でまとめると、営業転職に強いエージェントは以下の通りとなりました。

転職エージェント営業求人数 | 利用満足度
1位.
リクルートエージェント
2.3万件 | ★★★★☆4.1
営業職の求人数No1!
2位.
dodaエージェント
1.2万件 | ★★★★☆4.2
業界大手のエージェント!地方転職にも強い
3位
パソナキャリア
5,000件 | ★★★★☆4.0
年収・キャリアアップ転職におすすめ

営業職の求人を多く保有する転職エージェントを、上記にまとめました。

特に『リクルートエージェント』は数ある転職エージェントのうち、営業職の求人数がもっとも多いので、営業への転職には利用必須です。

関連記事:営業職に強い転職エージェントおすすめランキング

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IT職種の転職におすすめのエージェント

数ある転職エージェントの中から、以下の3点を基準に、IT転職に強いエージェントを比較・厳選しました。

選定基準

  1. 求人数・質
    …IT職種求人の量や質は十分かどうか
  2. 提案力
    …求職者のニーズにぴったりの提案をしてくれるかどうか
  3. サポート力
    …手厚いサポートを受けられるかどうか

※当サイトでは「提案力」と「サポート力」をもとに利用者満足度を算出し、ランキング選定基準としています。

結果をランキング形式でまとめると、IT転職に強いエージェントは以下の通りとなりました。

転職エージェントIT求人数 | 利用満足度
1位.
レバテックキャリア
1万件 | ★★★★☆4.3
エンジニア経験者向けのエージェント!
2位.
ワークポート
2.8万件 | ★★★★☆3.8
IT・WEB業界未経験者も利用可能
3位
DYM_IT転職
非公開 | ★★★★☆4.0
大企業からベンチャーまで、幅広い求人を保有

レバテックキャリア

<LP画像>レバテックキャリア

レバテックキャリア』は、IT・Webエンジニア経験者向けの転職エージェントです。

IT分野での転職では利用者から高い評価を受けており、エンジニア・クリエイター系職種の中でも開発系・インフラ系求人への転職サポート実績が多いのが特徴です。

700人を対象に行ったレバテックキャリアの評判に関するアンケートでは、「案件の質が高く、担当者の提案も最適だったため、満足のいく転職ができた」という声が多く見られました。

知識豊富なキャリアコンサルタントが、実際に現場に足を運び、現場のリアルな状況を把握しているので、提案の的確さにも定評があります。

公式サイトから登録する
https://career.levtech.jp

対象

職種:エンジニア・クリエイター系職種

地域:首都圏、関西、福岡など

※未経験者を除く

公式サイトを見る▼
https://career.levtech.jp

ワークポート

ワークポートは、15年以上にわたってIT業界の転職支援を行ってきた、実績のある転職エージェントです。

その実績に裏打ちされた、きめ細やかな対応が大きな魅力です。

700人を対象に行ったワークポートの評判に関するアンケート」では、担当者の対応に満足したという評価が多く集まりました

ワークポートは、取り扱う職種の幅も広く、特に未経験歓迎求人が多いのも特徴的です。

公式サイトを見る▼
https://workport.co.jp

DYM_IT転職

DYM_IT転職』は、一部上場企業、トップベンチャー企業などを含めた2000社以上の中から、最適な求人を紹介してくれる転職エージェントです。

大企業やベンチャー・スタートアップなど幅広い企業との取引実績が豊富にあり、2,000社以上の好条件求人を保有しています。

システム・Web開発から、インフラ・ネットワーク構築など、様々なプロジェクトの求人を取り扱っているため、『さらなるスキルアップを目指すエンジニア』におすすめです。

エンジニア経験者向け公式サイト▼
https://www.dshu.jp/

未経験者向け公式サイト▼
https://www.dshu.jp/

関連記事:IT転職エージェントおすすめランキング

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事務職の転職におすすめのエージェント

数ある転職エージェントの中から、以下の3点を基準に、事務転職に強いエージェントを比較・厳選しました。

選定基準

  1. 求人数・質
    …事務職の求人の量や質は十分かどうか
  2. 提案力
    …求職者のニーズにぴったりの提案をしてくれるかどうか
  3. サポート力
    …手厚いサポートを受けられるかどうか

※当サイトでは「提案力」と「サポート力」をもとに利用者満足度を算出し、ランキング選定基準としています。

結果をランキング形式でまとめると、事務転職に強いエージェントは以下の通りとなりました。

転職エージェント事務求人数 | 利用満足度
1位.
リクルートエージェント
4,000件 | ★★★★☆4.3
求人数No1!選択肢を増やすなら登録必須
2位.
dodaエージェント
2,000件 | ★★★★☆3.8
業界大手のエージェント!地方転職にも強い
3位
マイナビエージェント
(女性の転職)
300件 | ★★★★☆4.0
女性向けの転職支援実績が豊富

事務職は数ある職種の中でも人気が高く、倍率は0.35倍と非常に狭き門となっています(3人に1人しか採用されない)

そのため、大手エージェントを利用し数多くの求人情報を手に入れ、応募数を増やすことが、転職成功の近道となります。

関連記事:事務職の転職エージェント・サイトおすすめランキング

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看護師の転職におすすめの転職サイト

数ある転職サイトの中から、以下の3点を基準に、看護師転職に強いサイトを比較・厳選しました。

選定基準

  1. 求人数・質
    …看護師の求人の量や質は十分かどうか
  2. 提案力
    …求職者のニーズにぴったりの提案をしてくれるかどうか
  3. サポート力
    …手厚いサポートを受けられるかどうか

※当サイトでは「提案力」と「サポート力」をもとに利用者満足度を算出し、ランキング選定基準としています。

結果をランキング形式でまとめると、看護師転職に強いサイトは以下の通りとなりました。

転職サイト求人数 | 利用満足度
1位.
看護roo
5.2万件 | ★★★★☆4.3
看護師満足度No.1
2位.
看護のお仕事
9.6万件 | ★★★★☆3.8
豊富な求人数とサポートが評判
3位
マイナビ看護師
4.5万件 | ★★★★☆4.0
看護師向けコンテンツが充実

おすすめNo1は看護roo!

看護roo!』は、看護師の利用満足度96%を誇る人気の転職サイトです。

病院の種類や、施設の種類など細かい条件で求人検索が可能で、常に5万件以上の求人を掲載しています。

運営元の株式会社クイック(東証一部上場企業)は、医療業界を中心に30年以上に渡るサポートを続けてきた実績があり、十分な信頼が置ける企業です。

また、面接に同席までしてくれるサポートの手厚さも特徴的で、面接が不安な方にもおすすめです。

公式サイトを見る
https://kango-roo.com/

運営会社株式会社クイック
対象地域主要都市圏
公開求人数約5.2万
公式ページhttps://kango-roo.com/

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薬剤師の転職におすすめの転職サイト

数ある転職サイトの中から、以下の3点を基準に、薬剤師転職に強いサイトを比較・厳選しました。

選定基準

  1. 求人数・質
    …薬剤師の求人の量や質は十分かどうか
  2. 提案力
    …求職者のニーズにぴったりの提案をしてくれるかどうか
  3. サポート力
    …手厚いサポートを受けられるかどうか

※当サイトでは「提案力」と「サポート力」をもとに利用者満足度を算出し、ランキング選定基準としています。

結果をランキング形式でまとめると、薬剤師転職に強いサイトは以下の通りとなりました。

転職サイト求人数 | 利用満足度
1位.
薬キャリ
1.2万件 | ★★★★☆4.3
実績豊富で満足度95%
2位.
ファルマスタッフ
6.1万件 | ★★★★☆3.8
調剤薬局の求人が豊富
3位
マイナビ薬剤師
6.2万件 | ★★★★☆4.0
親身なサポート体制に高評価

おすすめNo1は薬キャリ!

『薬キャリ』は、総合満足度No1の薬剤師転職サイトです。

運営会社のエムスリーキャリアは、15年以上前から医療業界に特化したビジネスを行っていることもあり、サポート力や薬剤師転職ノウハウには信頼があります。

また、病院や医療施設などに強いコネクションを築いており、人気の高い転職先である調剤薬局や病院の求人数は業界1位、調剤薬局では業界3位と、他サービスを圧倒する求人数・質を誇ります。

業種・年齢・地域問わず、転職を考えるすべての薬剤師におすすめです。

公式サイト:
https://agent.m3career.com/

当サイトでは薬キャリのコンサルタントにインタビューを行いました!

薬キャリの強みコロナ禍における薬剤師の転職事情をお話いただいたので、転職を検討している方はぜひご覧ください。

こちらをタップ ▼
薬剤師の人生を照らす転職を――薬剤師満足度No1『薬キャリ』のコンサルタントによる「求職者ファースト」の転職支援とは

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介護職の転職におすすめの転職サイト

数ある転職サイトの中から、以下の3点を基準に、介護職転職に強いサイトを比較・厳選しました。

選定基準

  1. 求人数・質
    …介護職の求人の量や質は十分かどうか
  2. 提案力
    …求職者のニーズにぴったりの提案をしてくれるかどうか
  3. サポート力
    …手厚いサポートを受けられるかどうか

※当サイトでは「提案力」と「サポート力」をもとに利用者満足度を算出し、ランキング選定基準としています。

結果をランキング形式でまとめると、介護職転職に強いサイトは以下の通りとなりました。

転職サイト求人数 | 利用満足度
1位.
きらケア正社員
6.1万件 | ★★★★☆4.3
実績豊富で利用者満足度No,1
2位.
かいご畑
1万件 | ★★★★☆3.8
未経験の方でも安心して利用できる
3位
マイナビ介護
4.5万件 | ★★★★☆4.0
質の高い求人・提案力の高さが評判!

おすすめNo1はきらケア正社員!

きらケア正社員

きらケア』は、「自宅から徒歩で勤務先に通いたい」「人間関係が良い職場がいい」といった一人ひとりのニーズに応えてくれる転職サイトです。

特徴は、数多くの職種、就業形態、そして提供サービスから最適な求人情報を、介護業界に特化したアドバイザーが、スピーディーに紹介してくれるところです。

また、『きらケア派遣』という派遣サービスも運営しているので、正社員にこだわりがない方にとってもおすすめできます。

公開求人数約21,000件
対象地域
  • 北海道:札幌
  • 東北:宮城
  • 関東:東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城
  • 東海:愛知・静岡
  • 関西:大阪・京都・兵庫・奈良
  • 中国:広島
  • 九州:福岡
サポート(口コミ)4.3
★★★★☆
公式ページhttps://job.kiracare.jp

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保育士の転職におすすめの転職サイト

数ある転職サイトの中から、以下の3点を基準に、保育士転職に強いサイトを比較・厳選しました。

選定基準

  1. 求人数・質
    …保育士の求人の量や質は十分かどうか
  2. 提案力
    …求職者のニーズにぴったりの提案をしてくれるかどうか
  3. サポート力
    …手厚いサポートを受けられるかどうか

※当サイトでは「提案力」と「サポート力」をもとに利用者満足度を算出し、ランキング選定基準としています。

結果をランキング形式でまとめると、保育士転職に強いサイトは以下の通りとなりました。

転職サイト求人数 | 利用満足度
1位.
ジョブメドレー保育
2.1万件 | ★★★★☆4.3
保育士の方の利用者満足度96%
2位.
ほいてんパートナー
6,500件 | ★★★★☆3.8
面接対策など真摯にフォローしてくれる
3位
ほいく畑
4,000件 | ★★★★☆4.0
未経験の方でも安心して利用できる

おすすめNo1はジョブメドレー保育!

ジョブメドレー保育』は、掲載保育求人数No1の保育士専門の転職サイトです。

求人の質にも強みがあり「残業なし」「年間休日120日以上」などの職場の求人を探すことができます。

また、サイトの利用満足度は96%と、保育士からの評価が高いのも特徴です。

ここまでは、キャリア別のおすすめエージェントを紹介しました。

次の章では、「エージェントに相談する前に、ある程度自力で職務経歴書を作ってみたい」という方に向けて、職務経歴書の作成をアシストする便利なWEBツールを紹介します。

3. 魅力的な職務経歴書作成をアシストする転職活動ツール3選

魅力的な職務経歴書作成をアシストする転職活動ツールを、以下にまとめました。

  1. 「リクルートエージェント」の職務経歴書エディター
  2. 「doda」のレジュメビルダー
  3. 自己PRを詳しく書きたいなら「グッドポイント診断」もおすすめ

それぞれ詳しく説明します。

3-1.「リクルートエージェント」の職務経歴書エディター

職務経歴書エディター」は、ガイドに沿って入力するだけで、簡単に職務経歴書を作成することができるツールです。

それぞれの項目につき、豊富な入力例を紹介してもらえるため、初めての転職でも安心です。

また、PCだけでなくスマホにも対応しているため「PCを持っていない」という方にもおすすめです。

職務経歴書エディターがおすすめな方

  • 転職活動に慣れておらず、書き方が分からない方
  • 自分のキャリアをアピールする方法が分からない方
  • PCを持っておらず、スマホで作成したい方

それにしてもリクルートエージェントさんの、職務経歴書とかのテンプレート凄いかも
あそこで一回全部書類作っちゃって、それをワードとかでも保存しておけば、他のエージェントさんでも使える(^^)

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リクルートエージェントは職務経歴書もフォーム入力で自動作成してくれるからまずはここが良いと思います
無料だから、まずやってみよう

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作成した職務経歴書はWord形式でダウンロードし、そのまま担当者に提出できます。

なお、リクルートエージェントに登録していない方は、作成途中に「保存」ができません

登録した方が転職サポートを受けたり、経歴書を途中保存したりできるので、おすすめです。

公式サイトから登録する:
https://www.r-agent.com/

3-2. dodaのレジュメビルダー

レジュメビルダー」は、経験職種などの情報をガイドに沿って入力するだけで、職務経歴書を簡単に完成させられるツールです。

作成した職務経歴書は、wordやPDF形式でダウンロードできます。

ワンポイントアドバイスも表示される

レジュメビルダーには、職務内容や自己PRなどの項目ごとに、サンプルテキストやワンポイントアドバイスが用意されています

企業の人事担当者が、応募者の書類のどういった部分を見極めているのか、判断要素を踏まえた的確なアドバイスが表示されていますので、誰でも簡単に魅力的な書類を完成させられます。

dodaの職務経歴書作成サービスを利用すれば、転職活動で頭を抱えやすい書類作成の悩みから解放されるでしょう。

dodaのレジュメビルダー?すごい……必要事項入力すればwordとpdf形式で職務経歴書作ってくれるし、必要事項も例があるからそれみながらなんとなく書けばそこそこ埋まる。しかもエージェントさんが添削までしてくれる……?こんなによくしてもらっていいのだろうか。

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会員登録されていない場合登録が必要ですが、私はdodaのレジュメビルダーで作成→出来上がったものを元に色んな職務経歴書の見本を参考に自分で直しました。割と型としては一発でできるので楽でしたよ!

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職種・業種別の職務経歴書フォーマットも用意されている

職務経歴書は、決められた形式がないため、どのような構成で書けばよいのか分からないという悩みもよく耳にします。

そこでおすすめなのが、doda公式サイトに用意された職務経歴書133種のフォーマットです。

これは、職種・業種別に最適化された職務経歴書テンプレートを無料で利用できるというものです。

仕事内容に合わせた自己PRポイントも同時に解説されています。

どうすれば職務経歴書を魅力的に作成できるのか分からないという方はぜひ利用してみてください。

公式サイトから登録する:
https://doda.jp/

3-3. 自己PRを詳しく書きたいなら「グッドポイント診断」もおすすめ

グッドポイント診断」とは、リクルート社の中途採用サービス「リクナビNEXT」内にある会員限定の自己分析ツールです。

選択形式の質問に答えていくと、自分では気づかない特徴や言語化できない強みを見つけてくれます

なお、グッドポイント診断はリクナビNEXTに登録すると誰でも無料で受けることが可能です。

口コミ・評判

Yuki さん(29歳)
評価:★★★★★5
転職活動を始めたときに、何からやればいいかわからず、友達に薦められてグッドポイント診断してみました。就職活動のときにやったSPIみたいな感じで、30分くらいで自分の強みが驚くほどわかりました!職務経歴書や履歴書の自己PRなどは、そのままコメントを使って書けてすごく楽でした!

グッドポイント診断やってみた。
うんうん、なんかすごい褒められてるし好奇心旺盛当たってる。
#ストレングスファインダー はランキング34位まで出るから弱みもわかるけど、グッドポイント診断は上位5つの強みだからすごい褒められて気分は良いかも。何よりお手軽でした〜

出典:Twitter

診断結果は書類作成に役立つ!

グッドポイント診断2つ

グッドポイント診断を受検すると、上記のようにあなたの強みが合計5つ出てきます。

中でも上位2つが「特にあなたらしい強み」と言えるものなので、積極的に自己PRポイントに盛り込んでみることをおすすめします。

書類にどのような書き方をすれば良いか分からないという方は、グッドポイント診断の結果をエージェントに提出してみるのも良いでしょう。

診断結果は、リクナビNEXTで応募する際にそのまま添付できるため、ぜひ利用してみてください。

公式サイトから登録する:
https://next.rikunabi.com

関連記事

より詳しくグッドポイント診断を使った職務経歴書の書き方を知りたい方は、「グッドポイント診断」で自己分析・職務経歴書の質を上げる6ステップを参考にして下さい。

4. そもそも職務経歴書作成をエージェントに相談すべき理由

職務経歴書作成をエージェントに相談すべき理由は、以下の2つです。

  1. 職務経歴書に書く内容の見逃しを防ぐ
  2. 伝え方のコツを教えてもらえる

それでは、1つずつ解説していきます。

4-1. 職務経歴書に書く内容の見逃しを防ぐ

エージェントを使うことで、書類で伝える内容の見逃しを防ぐことができます。

というのも「書類に書くほどでもない」と考えていたスキルや経験でも、採用者にとっては魅力的であるケースが多いからです。

採用担当者が魅力的だと感じる職務経歴は、自分ではなかなか気づきにくいものなので、第三者の視点で添削してもらうことが重要です。

伝え忘れている内容がないか、転職エージェントで確認してみましょう。

4-2. 伝え方のコツを教えてもらえる

「伝え方のコツ」について教えてもらえるという点も、エージェントを利用するメリットの一つです。

過不足無く経歴を書けたつもりでも、プロの視点からみると内容が不十分であったり、レイアウトが適切でなかったりするケースはよくあります。

実際、求職者の作成した職務経歴書には「レイアウトや分量、内容」について修正すべき箇所があることが多いようです。(参考:ミドルの転職「エージェント200社を対象にしたアンケート」

なお、調査によると、エージェントを利用することで、以下のようなアドバイスがもらえるようです。

口コミ・評判

転職エージェント
自身のキャリアのどこが売りなのか、専門分野は何なのか、という部分を記述していない人が非常に多く、その部分を加筆・整理して頂くことが大半です。読む側の視点に立って「読みやすく」「伝わりやすい」職務経歴書の作成を心掛ければ、レイアウトも含めおのずと良い職務経歴書になっていくと思います

出典:ミドルの転職「エージェント200社を対象にしたアンケート」

口コミ・評判

転職エージェント
営業職であれば、実績=再現性の根拠であるにも関わらず、意外に具体的数値でアピールする事を忘れている方が多い。また、職務経歴書の分量としての適正さもアドバイスする機会が多い。

出典:ミドルの転職「エージェント200社を対象にしたアンケート」

たとえば、このようなアドバイスを踏まえると、客観性を持たせるには「目標を○○%達成」と書くよりも「昨対比から○○%売り上げ向上」と比較対象を入れた方が良いことが分かります。

企業の採用担当者に「会いたい」と思ってもらえるような職務経歴書を書くには、転職のプロであるエージェントに直接教わるのがもっとも効率的です。

関連記事:【完全版】プロが教える抜群に好印象な職務経歴書の書き方

5. 職務経歴書の添削を受ける時の2つのポイント

この章では職務経歴書の添削を受ける時のポイントを2つご紹介します。

  1. 事前に自己分析をしっかりする
  2. 初回面談時に転職エージェントのモチベーションをしっかり上げる

それぞれ、見ていきましょう。

5-1. 事前に自己分析をしっかりする

受かる職務経歴書を書くためには事前に自己分析をしっかりと行うことが重要です。

転職エージェントとの面談時間を有意義に使うためにも、最低限自己分析だけは事前に時間をかけて行い、その分析結果も担当者にフィードバックをもらうとよいでしょう。

自己分析の方法は「プロ直伝!転職成功に導く自己分析4ステップ【シート付】」で、具体的な手順とともにご紹介しているのでご参考ください。

5-2. 初回面談時に転職エージェントのモチベーションをしっかり上げる

「職務履歴書の添削だけ受けたいと言わない」「すぐに転職しようとする意思をアピールする」といったことを行い、転職エージェント担当者のモチベーションを上げる必要があります。

というのも、転職エージェントは初回面談後に、応募者がいつ頃転職しそうかの「売上時期ヨミ」を格付けし、それに基づき対応を決めるからです。

半年後や一年後の場合は、直近の売上につながらないため対応が後回しになり、無駄な紹介にならないよう、優良案件の紹介はひかえられてしまいます。

面談時には「転職を具体的に考えている」ことを伝え、担当者をやる気にさせましょう

関連記事:転職エージェントを本気にさせる!面談成功のための全知識

6. さいごに

職務経歴書をより魅力的にするには、プロの視点で添削してもらうことがおすすめです。

エージェントを利用する際は、「サポートが充実しているか」「自分に合っているか」を見極めると良いでしょう。

繰り返しになりますが、結論として職務経歴書に強い転職エージェントは以下の通りです。

キャリアが浅い方(目安年収250~350万円前後)
 

キャリアアップを目指す方(目安年収350~500万円前後)
 

高年収・ハイキャリア求人への応募を考えている方(目安年収550万円以上)

ぜひ参考にしていただき、納得のいく転職活動をしてください。

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

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