マイナビIT AGENTの登録を検討しつつも
「評判はいいの？」
「サポートが手厚いって本当？」
といったことを考えていませんか？
結論から言いますと、『マイナビIT AGENT』はサポート力に定評のある優れたエージェントです。
ただし、提案力では他社に劣るため、IT業界に知見のあるエージェントの求人紹介を受けたい方は『レバテックキャリア』と併用することをおすすめします。
そこで、このページでは『マイナビIT AGENT』について、幅広い「年齢」「性別」「年収」「業界」のエンジニア計700人以上からアンケート調査し、信用できる評判・口コミを集めた結果を共有します。
- 『マイナビIT AGENT』の総評｜他エージェントと比較して
- 『マイナビIT AGENT』の基本情報
- 『マイナビIT AGENT』のメリットと評判・口コミ
- 『マイナビIT AGENT』のデメリットと評判・口コミ
- 『マイナビIT AGENT』がおすすめな人
- 『マイナビIT AGENT』に断られた場合に利用したい全手段
- 【図解】転職エージェント利用の流れ
- 『マイナビIT AGENT』をより効果的に利用するためのポイント
- 『マイナビIT AGENT』に関するQ＆A
- 『マイナビIT AGENT』の関連記事まとめ
全て読めば、自分がマイナビIT AGENTに登録すべきかどうか自信をもって判断でき、転職の第一歩を踏み出せるようになるでしょう。
目次
1. 『マイナビIT AGENT』の総評｜他エージェントと比較して
『マイナビIT AGENT』は、サポート力に定評のある大手転職エージェントです。
IT業界の転職に必要な基礎知識や、面接対策、履歴書の添削など、つまずきがちなポイントについて個別にアドバイスをくれます。
案件についても中小企業のものから大手企業の案件まで豊富にありますから、幅広い選択肢の中で転職活動を進めることができるため、登録することをおすすめします。
実際、合計700名のエンジニアに対して行った転職エージェントの評価に関するアンケートの結果、『マイナビIT AGENT』の総合評価2位と、非常に高評価でした。
なお、総合評価1位の『レバテックキャリア』の評判は『レバテックキャリアは利用すべき?700人の評判とその真偽を検証した結果』から確認いただけます。
| 総合順位 | コメント | |
| 総合評価 | 2位 | 充実のサポート体制が高評価。特に20代・30代の方におすすめ。 |
| 求人の質・量 | 1位 | 案件の質は極めて高い。マイナビIT AGENTでしか取り扱いのない案件も多数。 |
| 提案力 | 4位 | 提案力は比較的高いが、他社には劣る。 |
| サポート体制 | 1位 | エンジニア転職に必要な基礎知識や、面接対策、履歴書の添削などのアドバイスが非常に丁寧。 |
本調査結果をまとめると、メリット・デメリットは下記の通りです。
| メリット |
|
| デメリット |
|
『マイナビIT AGENT』には、IT・Web業界に精通した優秀なコンサルタントが多く、1人ひとりの求職者にきめ細かいサポートを提供しています。
実際、初回面談での丁寧なヒアリングや、面接前の選考対策が充実しており、利用者からの満足度が非常に高いです。
これは、サポート体制で他社を圧倒する『マイナビIT AGENT』だからこそ実現できているといえます。
これまでの説明で、マイナビIT AGENTに興味を抱かれた方は、ぜひ一度登録してみてください。
注：『マイナビIT AGENT』以外のIT系転職エージェントに関する評判については、「IT業界に強い転職エージェントおすすめランキング」でご紹介しています。
参考. IT業界特化型エージェント3社との比較
参考までに、CareerTheory編集部にてIT業界特化型エージェント3社との比較を以下の軸にて行い、図にまとめました。
- 求人数
- 提案力
- サポート体制
| IT転職エージェント | IT業界の公開求人数 | 提案力 | サポート体制 | |
| 1位 | レバテックキャリア | ◯ 約1.7万件 | ◎ 4.2 | ◎ 4.2 |
| 2位 | リクルートエージェント（IT） | ◎ 約6.5万件 | ◯ 4.0 | 〇 3.9 |
| 3位 | マイナビIT AGENT | ◎ 約1.5万件 | ◎ 4.0 | ◎ 4.2 |
求人の選択肢を広げるためにも、とりあえず登録することがおすすめです。
（※とはいえ若年層向けの求人が多いため、高年収帯を目指すのであればリクルートエージェント（IT）やレバテックキャリアも一緒に使うとより良いでしょう。）
2. 『マイナビIT AGENT』の基本情報
ここでは、『マイナビIT AGENT』の基本情報を、以下3つの観点でご説明します。
それでは、順にご説明していきます。
2-1. 業種別求人率
2021年12月時点では、『マイナビIT AGENT』の業種別求人率は以下の通りでした。
このグラフからわかるように、『マイナビIT AGENT』はIT・Web系の求人のみならず、メーカー系の求人も多く保有していることがわかります。
メーカー系の求人にも興味がある方は、『マイナビIT AGENT』に登録されると良いでしょう。
2-2. 職種別求人率
2021年12月時点では、『マイナビIT AGENT』の職種別求人率は以下の通りでした。
このグラフから、『マイナビIT AGENT』はエンジニアからITコンサルタント、製品開発まで幅広い職種の求人を扱っていることがわかります。
2-3. サポート地域
『マイナビIT AGENT』のサポート地域は、以下5つのエリアに限定されています。
- 首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）
- 関西圏（大阪、兵庫、京都）
- 中部地方（愛知・静岡)
- 北海道（札幌市中央区)
- 福岡（福岡市博多区）
これらの中でも特に強い地域は、首都圏と関西圏になります。
これは一般的に、エンジニアの求人がこれらの地域に多くあるためです。
その他、中部地方(愛知・静岡)・北海道・福岡にも求人はありますが、求人の数は首都圏・関西圏と比べて少ないです。
とはいえ、これらの地域もカバーしているため、首都圏・関西圏以外の方も一度登録して求人の内容を確認すると良いでしょう。
3. 『マイナビIT AGENT』のメリットと評判・口コミ
『マイナビIT AGENT』の口コミを分析すると、メリットは大きく下記3点でした。
それぞれ実際の口コミを用いながらご説明します。
3-1. 良質な非公開求人を多数保有している
『マイナビIT AGENT』には、転職サイトに掲載されていない良質な非公開の案件がとにかく多く、他の大手総合エージェントでは紹介してもらえなかった案件も紹介してくれるといった声が見受けられました。
具体的には、大手IT企業の開発責任者などのエンジニアとしてのキャリアアップに役立つ案件や、優良中小企業のエンジニア職などのワークライフバランスを確保できる案件を紹介してくれることも多々あります。
ここで、実際に『マイナビIT AGENT』を利用された方の口コミをみてみましょう。
求人の量としては、とても多かったと思います。
ベンチャーから大手まで、独占求人を多く持っているようで、他社では紹介してもらえなかった案件を多く紹介してもらいました。
また、紹介頂いた案件自体もエンジニアとしてのキャリアアップにつながるものばかりで、質の高さを感じました。
3-2. サポートに熱意があって丁寧
『マイナビIT AGENT』は、他社と比べてサポートに熱意があって丁寧と評判です。
これは、業界No1のリクルートにサポートの質では負けないというマイナビ社員の熱い想いがあるためです。
実際、職務経歴書のきめ細かい添削や、不安がなくなるまで徹底して行う面接対策が好評です。
ここで、実際に『マイナビIT AGENT』を利用された方の口コミをご紹介します。
担当の人の対応がとても素晴らしかった。話もしっかりと聞いてくれた上で提案もしてくれて、他のエージェントさん達よりも心強かったです。
特に、初めての転職だったので職務経歴書・履歴書が不安だったのですが、丁寧に添削してくれたのが印象に残っています。
またお世話になる機会があったら、担当のNさんにお願いしたいと思っています。
マイナビIT AGENTの一番よかったところは、不安がなくなるまで徹底的に行って頂いた面接対策です。
一次面接、二次面接、最終面接と、それぞれの段階ごとに企業別で面接対策を行って頂きました。
最初は「そんなにやる必要あるのか？」と思っていましたが、実際やってみると本番さながらの緊張感と、毎回違う質問がされてスムーズに回答ができなかったり…。
しかし、何度も繰り返し行っていくにつれて、どんな質問がきてもスムーズに回答ができるようになり、安心して本番に臨めました。
その結果、無事第一志望から内定を頂けました。
今思うと、あの時の徹底的な面接対策が役に立ったなと実感しています。
補足情報：「マイナビIT AGENTのサポート体制は充実」
実際、『マイナビIT AGENT』では書類の添削・模擬面接などの回数制限/転職支援期間の制限がなく、求職者が好きなタイミングでいくらでも受けられます。
大手R社では模擬面接が1回のみで、かつ転職支援期間も3か月であることから、『マイナビIT AGENT』のサポート体制が充実していることがわかります。
これらの手厚いサポート体制があり、結果として書類通過率・一次面接通過率・内定獲得率において高い実績を誇っています。
ここからわかるように、手厚いサポート体制は『マイナビIT AGENT』の大きな特徴であると言えます。
3-3. 模擬面接/転職支援期間の制限がない
上記の補足情報で触れさせて頂きましたが、『マイナビIT AGENT』では模擬面接・転職支援期間の制限がありません。
実際、以下の方のようにこのメリットを生かして内定を獲得したケースも多々あります。
初めての転職に不安があったため、サポート体制が充実していると評判のマイナビIT AGENTに登録しました。
率直な感想ですが、ここまで求職者のために尽くしてくれるエージェントなのかと思いました。
職務経歴書は、何度もフィードバックを頂いて形になりましたし、面接対策も受け答えに不安がなくなるまで徹底的に付き合って頂きました。
おかげさまで、希望している自社開発系の企業から無事内定を頂きました。
担当のYさんは今後もキャリア相談に乗っていただけるとのことで、本当に感謝しています!
Webエンジニアとしてのキャリアを目指して転職を決意しました。
私は技術力に自信があったのですが、口下手なこともあって面接での受け答えに不安なところがありました。
担当のTさんにその旨を伝えたところ、「〇〇さん（私の名前）の良いところが面接官に伝わるよう、徹底的に面接対策をしましょう」と言って頂きました。
私の覚えている限り、合計10回以上は面接対策をしていただいたと思います。
そのお陰もあって、志望している企業から内定を頂きました！
ここまで面接対策に付き合って頂いたTさんには感謝しかありません。
4. 『マイナビIT AGENT』のデメリットと評判・口コミ
『マイナビIT AGENT』の口コミを分析すると、デメリットは大きく下記3点でした。
それぞれ実際の口コミを用いながら解説します。
4-1. 未経験者向けの求人が少ない
『マイナビIT AGENT』には未経験者向けの求人も無くはないですが、数としては少ないです。
実際、以下の方のように未経験者向けの求人が見つからず、『マイナビIT AGENT』の利用を断念した方もいらっしゃいます。
サービス業界にて勤務していますが、手に職をつけたいという思いでエンジニア転職を考えるようになり、とりあえずといった気持ちでマイナビIT AGENTに登録しました。
年齢もまだ若いため、未経験OKの求人もあるかと思いきや、ほとんどありませんでした…。
プログラミングスクールなどでプログラミングの勉強をしてから出直します…。
大手メーカーにて勤務していましたが、エンジニアに魅力を抱き、しっかりとした転職支援を行ってくれそうなマイナビIT AGENTに登録しました。
私の場合、独学でプログラミングの勉強をしていたので、未経験からでも応募できる求人はあるだろうと思ったのですが見つからず、マイナビIT AGENTの利用を断念しました。
自分の学習意欲も評価してくれる求人があると思ったのですが、残念です。
これらの口コミより、未経験からのエンジニア転職を考える方にとって、『マイナビIT AGENT』で求人を見つけることは非常に厳しいと言えます。
補足情報：「未経験可の求人数は約100件 ※エンジニア領域」
以下のように、未経験可の求人数は約100件と、非常に少ないことがわかります。
未経験からのエンジニア転職を目指す方は、未経験可の求人を多く保有するエージェントに登録することをおすすめします。
参考.『未経験からのエンジニア転職を目指す方』が活用すべきエージェント
もし、未経験からのエンジニア転職を目指す場合は、『ワークポート』に登録することをおすすめします。
ワークポートは、『みんスク』という無料エンジニアスクールを運営しているなど、エンジニア未経験の方に対する転職支援体制が充実しています。
また、10年以上前からIT専門で転職支援をしている会社で、IT業界において幅広く求人を開拓しています。
対象の方は、ぜひワークポートへの登録を検討してみてください。
4-2. 連絡が多くて自分のペースでできない場合がある
こちらはメリットの「サポートに熱意があって丁寧」の裏返しになりますが、キャリアアドバイザーの人が熱心なため連絡が多く、自分のペースで転職活動をできないといった声も聞きます。
実際、以下の方のように連絡が多いことにストレスを感じた方もいらっしゃいます。
今すぐ転職という訳ではないですが、情報収集をしたくてとりあえずマイナビIT AGENTに登録しました。
そういう温度感ではあったものの、担当のコンサルタントが色々と連絡をしてきて、ちょっとウザいかなと思うところもありました。
何もしてくれないよりは良いんですけどね…。
私みたいな温度感の人は、マイナビIT AGENTは向いてないかもしれません。
サポート体制が良いと評判だったので、マイナビIT AGENTに登録しました。
確かに、選考書類の書き方や、面接対策を非常に丁寧にやってもらいましたが、連絡頻度がちょっと…。
求人を応募しなかった場合の理由を聞かれたり、毎回面接の感想を聞かれるなど、やりづらさを感じました。
『マイナビIT AGENT』に限らず、これらの口コミはよく聞きますが、担当コンサルタントに連絡頻度を抑えるように言えば解決するため、遠慮なくその旨を伝えるようにしましょう。
4-3. サポート地域が限定されている
2章でお伝えした通り、『マイナビIT AGENT』のサポート地域は以下5つのエリアに限定されています。
- 首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）
- 関西圏（大阪、兵庫、京都）
- 中部地方（愛知・静岡)
- 北海道（札幌市中央区)
- 福岡（福岡市博多区）
そのため、以下の口コミのように、地域によってはサポート地域外という理由で転職支援をお断りされた方もいらっしゃいます。
ネット上での評判が非常に良かったので、マイナビIT AGENTに登録してみました。
登録後、担当者から電話がかかってきたので、地元仙台市を離れることが難しい旨を伝えたところ、サポート地域外という理由で断られてしまいました…。
仕方がないので、別の転職エージェントを使うことにします。
地元広島市で転職を考えていますが、今後のキャリア相談をしたく、ネット上でおすすめされていたマイナビIT AGENTに登録しました。
しかし、サポート地域対象外ということで、支援を断られ、期待していたキャリア相談もしてもらえませんでした…。
電話でも良いので、キャリア相談をしてもらいたかったです。
このように、サポート地域外という理由で転職支援をお断りされた方は、転職したい地域でサポートを受けられる転職エージェントを探しましょう。
もし、地方での転職を考えられる場合、おすすめの転職エージェントは『リクルートエージェント（IT）』です。
実際、サポート体制は『マイナビIT AGENT』に劣りますが、地方での案件数は一番多いです。
『マイナビIT AGENT』で希望の求人が見つからなかった方は、ぜひ一度『リクルートエージェント（IT）』への登録を検討してみてください。
5. 『マイナビIT AGENT』がおすすめな人
結論からいうと、IT業界でエンジニアとして転職したい方は『マイナビIT AGENT』だけでなく、『レバテックキャリア』も併用すべきです。
特に、以下のような項目を満たす方は、レバテックキャリアと併用することで、転職の成功を確実なものにすることができます。
- エンジニア経験がある
- IT・Web系での転職を考えている
- 熱心で丁寧なサポートを受けたい
- 対象エリアにお住まい※首都圏・関西圏・中部地方・北海道・福岡
ネット上には様々な口コミがありますが、『マイナビIT AGENT』は、IT・Web・メーカー系でのエンジニア転職を考えるなら非常におすすめの転職エージェントです。
5-1.転職エージェントは複数併用するのがおすすめ
転職活動においては、転職エージェントを絞らずに複数併用するのがおすすめです。
なぜなら、併用することで以下3点のメリットがあるからです。
- 最適なキャリアコンサルタントを選べる
- 用途によってエージェントを使い分けられる
- 独占案件をカバーできる
実際、併用先の転職エージェントで自分に最適なキャリアコンサルタント・案件を見つけて、転職を成功させた方も多いです。
もし詳しく知りたい場合は、以下の記事に詳細を記載していますのでぜひご覧ください。
5-2.『マイナビIT AGENT』を活用する人が併用すべきエージェント
ここでは、『マイナビIT AGENT』を活用する人が併用すべき転職エージェントをご紹介します。
下記7社から、追加で1~2社ほど利用すれば万全です。
| 目的 | おすすめ転職エージェント |
| ①スキルに自信がある方におすすめ | レバテックキャリア リクルートエージェント（IT） |
| ②スキルに自信がない方(未経験含む)におすすめ | ワークポート |
| ③Web・ゲーム業界を志望する方におすすめ | Geekly |
| ④異業種転職も考えている方 | doda |
| ⑤高年収を目指す方 | JACリクルートメント |
| ⑥フリーランスを目指す方 | レバテックフリーランス |
| ⑦女性コンサルタントの支援を受けたい方 | type女性の転職エージェント |
登録は5分ほどで完了します。
登録後、数日以内にメールか電話で担当コンサルタントから連絡がきます。もちろん完全無料です。
以下にてそれぞれのエージェントの特徴を紹介しますが、次の章へ進みたい方は6章へスキップしてください。※6章：『マイナビIT AGENT』に断られた場合に利用したい全手段 に飛びます。
レバテックキャリア｜IT・Web業界のエンジニア職・クリエイティブ職から大好評の転職エージェント
『レバテックキャリア』は、IT・Web業界の転職の特化した専門転職エージェントです。
経験を活かしてさらにキャリアアップしたいITエンジニアやWebデザイナーの転職におすすめです。
「SIerから自社開発エンジニア」といったキャリアチェンジ実績もあり、実際に利用者の7割が年収アップを実現しています。
業界最大級の求人を保有しており、8割が年収600万円以上の高年収求人です。
大手有名企業からスタートアップベンチャーまで、幅広い企業の求人を扱っています。
IT・Web関連企業の人事やプロジェクトマネージャーと年間3000回のミーティングを行い、企業と長期的な信頼関係を築くことで、高給与求人や希少性が高いポジションの求人を獲得しているのです。
上記の理由から、質の高い公開・非公開求人が豊富であることがわかります。
15年以上にわたりエンジニア転職支援を行っているサービスで、キャリアアドバイザーの知識・経験が豊富であることも特徴です。
「具体的なキャリアプランはまだだけど、転職を意識している」「キャリアプランの相談に乗ってほしい」という方におすすめのサービスです。
職務経歴書の添削や面接アドバイスはもちろん、対応の早さにも定評があり、中には最短2週間で内定を獲得したエンジニアもいるようです。
幅広い選択肢の中から、自分のキャリアにぴったりの職場を選ぶことができるおすすめのIT転職エージェントです。
リクルートエージェント（IT）｜スキルに自信がある方におすすめ
リクルートエージェント（IT）は、求人数No.1の総合転職エージェントであり、よりよい転職先と出会うためにも必ず登録すべき1社です。
公開求人だけでも64,660件、登録者のみが閲覧・応募できる非公開求人を含めると、合計134,073件のIT業界求人を保有しています。（2023年10月時点）
また、年収600万～1,000万までの求人数が8割と、高年収求人を多数保有しています。(2023年10月時点)
専門のキャリアアドバイザーチームがあり、IT・Web業界ならではのサポートを受けることができるので、経験者の方にもおすすめです。
ワークポート| スキルに自信ない方(未経験含む)におすすめ
『ワークポート』は、IT・WEB業界を始めとした各業界の求人を網羅的に扱う転職エージェントです。
IT・WEB業界が今ほど大きくない頃から、IT分野での転職サポートを行ってきた実績があり、その分企業との信頼関係を築いています。
求人数や取引企業数、転職サポート実績はトップクラスで、ワークポート経由でしか応募できない企業も少なくありません。
また、コンシェルジュ（転職サポートの担当者）の専門性が高く、業界・職種の知識を熟知した担当者がつく仕組みとなっています。
利用者からは「コンシェルジュの対応が非常に丁寧で、履歴書対策から面接対策まで徹底的につきあってくれた」との声が寄せられています。
未経験・第二新卒向けの求人を多く扱っている特徴もあるので、新たな業界に挑戦したいという方におすすめです。
Geekly| Web・ゲーム業界を志望する方におすすめ
『Geekly』はIT・Web・ゲーム業界専門の転職エージェントで、特にゲーム業界への転職に強味があります。
実際、GREEなどのメガベンチャーと呼ばれる企業から、gumiなどの急成長ベンチャー企業の案件を多数保有しています。
また、元Web・ゲーム業界のエージェントが多いのも特徴で、リクルートが選ぶ優秀エージェント賞で1位を獲得するなど実績も十分です。
ゲーム業界への転職を検討している方におすすめです。
doda| 異業種転職も考えている方
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級、顧客満足度No.1（2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント20代 第1位）を誇る転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
JACリクルートメント| 高年収を目指す方
『JACリクルートメント』は、ハイクラス求人に特化した転職エージェントです。
30年以上にわたり、約43万人を超える求職者の転職支援を行ってきた信頼と実績があります。担当するキャリアコンサルタントは、各業界・職種の専門知識と経営者視点を持つ少数精鋭のエキスパートなので、心強いパートナーとなるでしょう。
ロンドン発祥の日系転職エージェントということもあって、他の転職エージェントにはないグローバルな求人を多く扱っています。外資系企業や海外進出企業への転職を検討している方におすすめです。
レバテックフリーランス| フリーランスを目指す方
『レバテックフリーランス』は、IT・Web系の常駐型フリーランスエンジニア（個人事業主）専門のエージェントです。
IT業界で有名な「レバテックキャリア」と同じ会社が運営しており、フリーランスの利用者からの評判は非常に良いです。
また、転職後の平均年収862万円と高年収案件も多数保有しているため、フリーランス転職を考える方は必ず登録しましょう。
type女性の転職エージェント| 女性コンサルタントの支援を受けたい方
『type女性の転職エージェント』は、転職サイト大手の株式会社キャリアデザインセンターが運営する女性専門の転職エージェントです。
2005年から、女性に特化した転職サイトの「女の転職@type」を運営しており、女性の転職支援については10年以上の歴史があり、女性が働きやすい案件を大量に保有しています。
また、女性のアドバイザーを中心に、職種ごとに専門チームを作り女性の転職支援をしています。
全ての女性におすすめで、まずは話を聞いてみることをおすすめします。
6. 『マイナビIT AGENT』に断られた場合に利用したい全手段
基本的に『マイナビIT AGENT』は良いサポートですが、ごく稀に転職支援が難しいという理由で断られることもあります。
そのような場合、次の3つの対処法を実践すると良いです。
以下にて、それぞれご紹介します。
対処法① 再挑戦する
『マイナビIT AGENT』に一度断られても再挑戦することができます。
他にも転職エージェントがありますからこだわる必要はないですが、「マイナビIT AGENTからの支援がほしい」と思う方は、再挑戦しても良いでしょう。
ただ、同じように登録しても結果は変わらないですから、次のどちらかを試してみてください。
- プロフィールを充実させて再登録
- 時間を空けて再登録
これら2つの方法について、以下にて具体的にご紹介します。
プロフィールを充実させて再登録
自分の経歴で記載できそうなことを追加して、プロフィールを充実させられるようにしましょう。
特に、以下4点はアピール価値があるため、エピソードが思い浮かぶ方はプロフィールに記載しておきましょう。
- 開発案件の経験
- チームのリーダー経験
- 部署異動をして新環境に適応した経験
- プログラミング言語を学習した経験
時間を空けて再登録
一番簡単なのは、単純に3ヶ月から半年ほど待ってみて再び登録してみるだけです。
求人状況は景気によって変わりますし、また、転職活動者が多い時期では手一杯ということで相手にしてもらえない場合があります。
もちろん、職歴が特殊でどうしようもない場合もありますが、普通に正社員で働いているような場合は可能性があります。
ただ、同じように登録しても断られてしまう場合もあるので、キャリアを総ざらいし、登録する際の情報を魅力的にできないか考えてから挑戦するのが望ましいです。
対処法② 他の転職エージェントに応募する
『マイナビIT AGENT』に落ちても、他に転職エージェントはいろいろありますから、そちらに登録してみることをおすすめします。
「マイナビIT AGENTは断られたけど、dodaは大丈夫だった」ということもありますから、挑戦してみる価値は十分にあります。
『マイナビIT AGENT』に断られたからと行って落ち込まず、「自分に合ったエージェントは必ず見つかる」という気持ちでいろいろな転職エージェントに応募してみましょう。
参考.『エンジニア未経験の方』が活用すべきエージェント
もし、未経験からのエンジニア転職を目指す場合は、『ワークポート』に登録することをおすすめします。
ワークポートは、『みんスク』という無料エンジニアスクールを運営しているなど、エンジニア未経験の方に対する転職支援体制が充実しています。
また、10年以上前からIT専門で転職支援をしている会社で、IT業界において幅広く求人を開拓しています。
対象の方は、ぜひワークポートへの登録を検討してみてください。
対処法③ エンジニアとしての市場価値を磨く
もし、他の転職エージェントでも断られた場合、エンジニアとしての市場価値を磨くことに専念しましょう。
具体的には、以下3つを行うことでエンジニアとしての市場価値を磨くことができます。
- 開発案件の経験を積んで専門スキルを磨く
- チームのリーダー経験を通じてマネジメントスキルを磨く
- 部署異動をしてエンジニアとしての幅を広げる
もし、これらの経験を現職で得られる可能性が低い方は、積極的に転職活動を行うことをおすすめします。
7. 【図解】転職エージェント利用の流れ
上記にて、あなたが使うべきエージェント、使う際のコツなどをお伝えしてきました。
この章では、実際に転職エージェントに登録した場合のサービスの流れについて解説します。
特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、エージェントを初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。
Step 1. 登録する
それぞれの公式ページから登録を行います。
また、登録する際は、転職エージェントサービスなのかどうかを確認するようにしてください。
例えば、「doda」と検索するとdodaの派遣登録サイトが出てくるように、転職エージェントと紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。
正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、十分に注意しましょう。
Step 2. 電話がかかってくる
登録すると、転職エージェントから数日以内に電話かメールで連絡が入ります。
準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。
- 転職希望時期は？
- 希望する職種や業界は？
- 希望年収は？
10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。
Step 3. キャリアカウンセリング
あなたがエージェントのオフィスに訪問することもあれば、エージェントが近くまで来てくれることもあります。（日程・場所の都合が合わなければ電話面談になります。）
初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
- あなたのキャリアの棚卸
- PRポイントの整理
- 転職するべきかどうか
- 転職するとしたらどのような企業に内定をもらえそうか
- どのように職務経歴書を書いたら通過しやすくなるか
- 転職についての要望の深堀
キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのエージェントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。
参考までに、以下にて『マイナビIT AGENT』の面談場所をまとめておきました。
| 場所 | 住所 | 最寄駅 |
| 東京(京橋)オフィス | 東京都中央区京橋3-7-1 相互館110タワー4F/9F/10F | 京橋駅2番出口直結 |
| 新宿オフィス | 東京都新宿区新宿四丁目1番6号JR新宿ミライナタワー 24F | 新宿駅より徒歩1分 |
| 神奈川支社 | 神奈川県横浜市西区南幸一丁目1番1号 JR横浜タワー 18F | 横浜駅より徒歩3分 |
| 北海道支社 | 北海道札幌市中央区北二条西三丁目1番地20号 札幌フコク生命越山ビル 9F | 札幌駅より徒歩7分 |
| 宮城支社 | 宮城県仙台市青葉区中央一丁目6番35号 東京建物仙台ビル7F | 仙台駅より徒歩5分 |
| 静岡支社 | 静岡県静岡市葵区追手町1-6 日本生命静岡ビル 2F | 静岡駅より徒歩5分 |
| 名古屋支社 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア9階 | 名古屋駅より徒歩2分 |
| 京都支社 | 京都府京都市下京区四条通り烏丸東入長刀鉾町10 京都ダイヤビル 7F | 四条駅より徒歩2分 |
| 大阪支社 | 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA 30F | 大阪駅より徒歩1分 |
| 兵庫支社 | 兵庫県神戸市中央区御幸通七丁目1番15号 三宮ビル南館 9F | 三ノ宮駅より徒歩1分 |
| 福岡支社 | 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号 JRJP博多ビル7階 | 博多駅より徒歩1分 |
転職エージェントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。
Step 4. 求人紹介を受ける
あなたの希望に合いそうな求人を5件〜50件ほど紹介してもらいます。
思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。
それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します。
Step 5. 職務経歴書の添削
応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。
場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。
最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。
Step 6. 応募する
選考書類が完成したら、エージェントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。
自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、エージェントが企業に伝えてくれます。
転職サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べるとエージェント経由は圧倒的に有利です。
Step 7. 面接対策を受ける
応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。
あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。
Step 8. 企業との面接を行う
面接の日時設定はエージェントが全て行ってくれます。
対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。
面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、エージェントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。
Step 9. 内定と退職サポート
内定が出た後は、エージェントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。
また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなど大手エージェントであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう！
8.『マイナビIT AGENT』をより効果的に利用するためのポイント
この章では、『マイナビIT AGENT』をより効果的に利用するためのポイントを6つお伝えします。
- スカウトメールをお願いした場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
- とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく
- 担当コンサルタントをシビアな目でみる
- 経歴やスキルに嘘をつかない
- 推薦文は必ず確認する
- 同じ案件に複数のコンサルタントから応募しない
いい転職エージェントを選んでも、上手に使えなければ意味がないので必ずチェックしましょう。
8-1. スカウトメールをお願いした場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。
更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。
8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく
キャリアコンサルタントも売上目標があり日々追われています。
コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
8-3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる
担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。
担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない
登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。
コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。
8-5. 推薦文は必ず確認する
ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではないコンサルタントの場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
8-6. 同じ案件に複数のコンサルタントから応募しない
数社の転職サイトを使っている場合、同じ案件には複数のコンサルタントから応募しないようにしましょう。
企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。
9. 『マイナビIT AGENT』に関するQ＆A
『マイナビIT AGENT』に関してよくある疑問をQ＆A形式にしてまとめました。
- 『マイナビIT AGENT』は登録が難しいですか？
- 『マイナビIT AGENT』で断られないためのコツはありますか？
- 『マイナビIT AGENT』のサポート期間は決まっていますか？
- 『マイナビIT AGENT』の面談キャンセルは可能ですか？
- 応募を急かされた場合はどうすれば良いですか？
それぞれご紹介します。
Q1. 『マイナビIT AGENT』は登録が難しいですか？
『マイナビIT AGENT』の登録自体は難しくないです。ただ、登録できても紹介してもらえない場合があったり、電話対談で軽く済まされてしまう場合もあるようです。
試しに登録してみて、面談を受けられなかったり、求人を紹介してくれなかった場合は、『マイナビIT AGENT』の求める基準に達していなかったということになります。
Q2. 『マイナビIT AGENT』で断られないためのコツはありますか？
断られないためのコツはありませんが、申し込む際は、次のようなポイントをおさえてください。
- 転職希望時期→「すぐにでも」「3ヶ月以内」
- 伝えておきたいこと→転職の意志を熱く語る
『マイナビIT AGENT』に登録することも転職活動の一環だと思って、アピールできる所は最大限利用するようにしましょう。
もちろんウソはだめですので、とにかくやる気を見せられるようにしましょう。
Q3. 『マイナビIT AGENT』のサポート期間は決まっていますか？
結論、『マイナビIT AGENT』のサポート期間は制限がありません。ここには、『マイナビIT AGENT』の求職者一人ひとりにじっくりと向き合うスタンスが現れています。
他の転職エージェントでは3ヶ月のサポート期間が決まっていたりするので、これは『マイナビIT AGENT』の特色だと言えるでしょう。
Q4. 『マイナビIT AGENT』の面談キャンセルは可能ですか？
『マイナビIT AGENT』に限らず、面談のキャンセルは当日でも可能ですが早めに連絡しましょう。無断キャンセルは絶対にやめるべきです。
キャリアアドバイザーはあなたの転職のパートナーとなるわけで、パートナーを大事にしないなら、相手側もそれだけ対応は冷淡になってしまうはずです。
Q5. 応募を急かされた場合はどうすれば良いですか？
『マイナビIT AGENT』の担当者の中には、転職を急かしてくる人もいるようです。その場合は、「この求人のここがイヤです」と理由をしっかり話して断るようにしましょう。
それでもし、求人を紹介されなくなるようなら、担当者変更を申し出るか、見限って他の転職エージェントに切り替えるようにしましょう。
転職は人生でも重要なイベントですから、後悔しないようによく考えて応募するようにしましょう。
10. 『マイナビIT AGENT』の関連記事まとめ
この記事をご覧いただいた方は、以下の記事も併せて読むことをおすすめします。
- 『IT業界に強い転職エージェントおすすめランキング｜目的・職種別に徹底比較』
- 『IT業界転職サイトおすすめランキング｜全50社から目的別にプロが厳選』
- 『【徹底比較】エンジニア転職サイト・エージェントおすすめランキング！未経験向けまで紹介』
- 『【厳選】SE（システムエンジニア）転職サイト・エージェントおすすめ26選』
- 『危険！未経験エンジニア転職の前に知っておくべき注意事項』
- 『20代エンジニア転職完全ガイド|プロが教える成功のための全ポイント』
- 『30代エンジニア転職完全ガイド|プロが教える成功のための全ポイント』
これらの記事は、エンジニア・SE転職の全体像が分かる記事となっていますので、ぜひご覧ください。
11. まとめ
いかがでしたでしょうか。
この記事を読んで、『マイナビIT AGENT』に興味を持たれた方は、ぜひ登録をしてみてください。
もし他の転職エージェントの話も聞きたい場合は、以下7社のうち、気になったところへ登録することをおすすめします。
- スキルに自信があり
→レバテックキャリア
→リクルートエージェント（IT） - スキルに自信がなし
→ワークポート - Web・ゲーム業界なら
→Geekly - 異業種転職なら
→doda - 高年収を目指すなら
→JACリクルートメント - フリーランスを目指すなら
→レバテックフリーランス - 女性コンサルタントの支援を受けたい
→type女性の転職エージェント
あなたの転職が成功することを心から願っています。
現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。
リクルート、doda、マイナビIT AGENTの3社を利用しましたが、一番自分にあった求人を用意してくれたのはマイナビIT AGENTでした。
リクルートも同じくらい多くの求人を用意してくれましたが、自分にはいまいちピントこず….
最終的には、マイナビIT AGENTのコンサルタントにおすすめされた福利厚生のしっかりした隠れ優良企業に転職しました。
内定後、担当エージェントに隠れ優良企業を見つけられた理由を聞くと、営業がリクルートに負けないように新規開拓を頑張ってくれているからとのこと。
転職エージェントを選ぶ際は、求人数だけでなく、求人の質にもしっかりとこだわる必要があるなと実感しました。