「UZUZ（ウズキャリ）って第二新卒やフリーターにおすすめだと聞くけれど、本当なのかな」「悪い口コミも多く見るけれど、UZUZ（ウズキャリ）って実際はどういうエージェントなんだろう」と思ってはいませんか？
UZUZ（ウズキャリ）のような就職・転職エージェントサービスを使うことで、転職を効率的にかつ有利に進めることができますが、まずはUZUZ（ウズキャリ）が信頼できるかどうか、口コミや評判をしっかり確認しておきたいですよね。
このページでは、転職のプロとして多くの求職者の悩みを聞いてきた筆者が、Twitterや2ch、Googleから利用者の口コミを集め、UZUZ（ウズキャリ）は本当に評判の悪いエージェントなのかを検証していきます。
- UZUZ（ウズキャリ）の評判｜総評
- UZUZ（ウズキャリ）のデメリットと評判・口コミ
- UZUZ（ウズキャリ）のメリットと評判・口コミ
- UZUZ（ウズキャリ）がおすすめな人の3つの特徴
- UZUZ（ウズキャリ）と併用するべき転職エージェントまとめ
- そもそも転職エージェントを使うべきたった1つの理由
- UZUZ（ウズキャリ）をより効果的に利用する7ポイント
- 【図解】UZUZ（ウズキャリ）利用の流れ
- UZUZ（ウズキャリ）の評判・口コミ一覧
- 【FAQ】UZUZ（ウズキャリ）(UZUZ)に関するよくある質問
- UZUZ（ウズキャリ）の関連記事
全て読み終わる頃には、UZUZ（ウズキャリ）に登録するべきかどうか、また登録する場合に気を付けるべきことは何かを詳しく知ることができます。
編集部が実施した転職経験者500名へのアンケート調査に基づくサポート力や求人の数・質への満足度が高い20代向け転職エージェント・転職サイトベスト3は、下記の3つ。
キャリア・転職に悩んでいたり、今の仕事・職場から離れようかなと考えていたりするすべての20代・第二新卒者におすすめの相談先です。
左右にスクロールできます。
| おすすめ転職サイト | 口コミ満足度 | 公開求人数 | おすすめポイント |
|---|---|---|---|
 1位：リクルートエージェント |
|
約34.8万件
（＋非公開求人約27.4万件） |
|
 2位：マイナビジョブ20s
|
|
約4,100件
（すべて20代対象の求人） |
|
 3位：dodaエージェント |
|
約18.4万件 |
|
〔求人数〕2023年2月14日時点
目次
1. UZUZ（ウズキャリ）の評判｜総評
UZUZ（ウズキャリ）は、株式会社UZUZが運営している、第二新卒や既卒、ニート、フリーターなどの20代に向けた、就職・転職支援サービスです。
求職者の課題や希望に沿えるよう、1人当たり平均20時間と他の転職エージェントよりも手厚いサポートをしてくれることでも知られています。
【参考】UZUZ（ウズキャリ）の特徴・強み｜ニート・第二新卒におすすめ？
UZUZ（ウズキャリ）では、コンサルタントの多くが以前、第二新卒・既卒だったという経歴を持っています。
そのためUZUZ（ウズキャリ）のコンサルタントは、求職者の立場に立って親身に相談に乗り、手厚くサポートをしてくれるという評価もあります。
そんなUZUZ（ウズキャリ）には、ネット上で多くの口コミが寄せられています。
以下の表が、口コミ・評判を基に、UZUZ（ウズキャリ）のメリット・デメリットをまとめたものです。
| メリット | デメリット |
ネットの口コミを見ていくと、UZUZ（ウズキャリ）にはもちろん良い評価もありましたが、それ以上に悪い評判が多く見受けられました。
そこでこのページでは、UZUZ（ウズキャリ）の悪い評価・良い評価は真実なのか、ひとつずつ検証していきます。
2. UZUZ（ウズキャリ）のデメリットと評判・口コミ
利用者の口コミを集めてみると、UZUZ（ウズキャリ）の悪い評価は以下の3つにまとめられました。
では、ひとつずつ見ていきましょう。
2-1. 紹介先が偏っている
悪い口コミの中でも特に多かったのは「紹介先の業種・職種が偏っている」というものでした。
案件がITしかない
この点に関しては、以前UZUZ（ウズキャリ）の公式HPに掲載されていた、紹介先の業種と職種の分布から理由が分かります。
このグラフを見てみると、確かにUZUZ（ウズキャリ）の紹介企業はITとインフラに偏っており、また、職種も技術職や営業職が多いことがわかります。
実際に口コミでも「紹介される案件がITばかり」「インフラ系に行きたい人にはおすすめ」など、ITやインフラ業界に言及した評価が多くありました。
現在の求人の割合は分かりませんが、幅広く業界を見てみたい人や、技術職や営業職以外の職種についてみたい方には、UZUZ（ウズキャリ）はあまり向いていないエージェントであると言えるでしょう。
2-2. 担当者の対応が悪い
担当者に高圧的な態度を取られた、対応してもらえなかった、などの口コミも多く見受けられました。
初回やり取り後、音沙汰無し
出典：Twitter
これは残念ながら、どの転職エージェントを利用してもありえることです。
コンサルタントは1人あたり10人、多い時期で100人もの求職者を担当している場合があります。それだけ多くの求職者に対応するためには、コンサルタントもそれなりの人数が必要です。
そのため、丁寧に接してくれる担当者にあたることもあれば、やる気がなさそうな対応をする担当者や、あなたと相性の合わない担当者がついてしまうこともあるでしょう。
もしコンサルタントの対応が悪いと感じた場合は、速やかに担当を変更することをおすすめします。
2-3. 20代しか利用できない
UZUZ（ウズキャリ）を利用できる年齢には制限があった、という口コミも寄せられていました。
紹介できる求人がないと言われた
30歳だと紹介できる求人は殆どありません
って言われてしまった。
そもそもUZUZ（ウズキャリ）は、第二新卒や既卒などの若者、つまり20代に向けた就職・転職支援サービスです。
実際にUZUZ（ウズキャリ）（UZUZ）の公式HPには、以下のような内容が記載されています。
このようにUZUZ（ウズキャリ）は、20代の若者に特化したサービスだということが公式HPからもわかります。
そのため、30代以上の方が相談に行ったとしても紹介できる求人がない場合がありますので、この点には注意が必要です。
3. UZUZ（ウズキャリ）のメリットと評判・口コミ
口コミを見ると、UZUZ（ウズキャリ）の良い評判は以下の3つにまとめることができます。
では、ひとつずつ見ていきましょう。
3-1. 手厚くサポートしてくれた
良い口コミには「面接の練習をしてくれた」「親身になって話を聞いてくれた」という意見が多くありました。
面接の練習もしてくれる
出典：Twitter
UZUZ（ウズキャリ）の最大の特徴のひとつに「担当コンサルタントが元第二新卒、元既卒」というものがあります。
求職者に寄り添い、共感し、丁寧にサポートしてもらえるのは、「元求職者側だった」という経歴を持っているUZUZ（ウズキャリ）のコンサルタントならではです。
自分も元第二新卒・元既卒だったからこそ、UZUZ（ウズキャリ）のコンサルタントは求職者の悩みや希望している職について、丁寧にヒアリングし、理解してくれます。
これは他のコンサルタントにはない、UZUZ（ウズキャリ）だけの強みです。
3-2. IT系の求人が多い
紹介企業の業種・職種の偏りを不満に思う声がある中で、IT方面の案件が豊富なことを喜んでいる口コミもありました。
興味のあった分野なので、満足
出典：Google
第2章でお伝えした通り、UZUZ（ウズキャリ）の求人はIT、インフラ系に偏っています。
そのため、元々この業界に進みたかった人にとっては、UZUZ（ウズキャリ）は最適なエージェントだと言えるでしょう。
またUZUZ（ウズキャリ）は、IT系技術職向けに集団研修型就活サポートを実施しており、IT人材の育成に力を入れています。
| CCNAコース （インフラエンジニア） |
通信インフラ分野に必要な知識、スキルを基礎から学べるコース |
| Javaコース （プログラマー） |
システムやアプリ開発でのニーズが高いプログラミング言語である「Java」を、基礎から実践まで学べるコース |
IT・インフラ業界に元から興味があった人や、技術職、営業職の求人を探している人は、ぜひ1度UZUZ（ウズキャリ）に登録してみてください。
3-3.面接対策などをしっかり行なってくれる
UZUZ（ウズキャリ）では、他の転職エージェントと比べ面接対策などが厚く、サービスに満足していると言う声が多数見受けられました。
出典：Google
UZUZ（ウズキャリ）では、下記のように様々な就活支援サービスがあります。
このように、UZUZ（ウズキャリ）では、研修などの職業訓練コースを無料で受けることができ、資格や経験がないことを不安に思ってる人でも希望の資格や経験を無料で取得することができます。
4. UZUZ（ウズキャリ）がおすすめな人の3つの特徴
口コミの評判を分析すると、UZUZ（ウズキャリ）には以下のような人が向いていることがわかります。
- IT・営業系の職種を探している人
- 第二新卒・フリーター・ニートの人
- 20代の人
ひとつでも当てはまった人は、ぜひUZUZ（ウズキャリ）に登録してみることをおすすめします。
とはいえ、転職エージェントにもあなたとの相性があります。
紹介される求人の質や量、コンサルタントの対応の差などを知っておくためにも、複数の転職エージェントに登録し、転職活動の幅を広げるのがおすすめです。
参考
転職活動においては、転職エージェントを絞らずに複数併用するのがおすすめです。なぜなら、併用することで以下3点のメリットがあるからです。
- 最適なキャリアコンサルタントを選べる
- 用途によってエージェントを使い分けられる
- 独占案件をカバーできる
実際、併用先の転職サイトで自分に最適なキャリアコンサルタント・案件を見つけて、転職を成功させた方も多いです。
ぜひUZUZ（ウズキャリ）だけではなく、併せて2～3社のエージェントに登録しておきましょう。
5. UZUZ（ウズキャリ）と併用するべき転職エージェントまとめ
この章では、UZUZ（ウズキャリ）と併せて登録して欲しい転職エージェントを、以下ポイントにて厳選して紹介します。
- 求人数：第二新卒求人をどれくらい保有しているか
- 提案力：転職エージェントならではの価値提案ができるか
- サポート体制：気軽に相談できるか
ランキング形式でまとめたのでぜひご確認ください。
| 転職エージェント | 公開求人数 | 利用満足度 |
| 1位. マイナビジョブ20’s |
3,200件 | ★★★★★4.6 全求人が20代対象でそのうち70％は未経験可！ |
| 2位. えーかおキャリア |
非公開 | ★★★★★4.5 職歴・経歴・学歴と問わず正社員相談を歓迎してくれる |
| 3位. 就職shop |
非公開 | ★★★★☆4.1 書類選考なしで選考・面接を受けられる |
| 4位. アーシャルデザイン |
非公開 | ★★★★☆4.1 社会人未経験からの就職支援におけるエキスパート |
| 5位. キャリアスタート |
非公開 | ★★★★☆4.1 若手の就職・転職支援特化型エージェント |
| 6位. ハタラクティブ |
約1,700件 | ★★★★☆4.0 第二新卒特化型エージェント。フリーター・既卒向け求人も多数 |
| 7位. Re就活エージェント |
非公開 | ★★★★☆3.6 業種・職種眉間件可の求人が多い20代特化エージェント |
| 8位. DYM就職 |
非公開 | ★★★★☆4.1 学歴・職歴に自信がなくてもスムーズに面接に進める |
| 9位. リクらく |
非公開 | ★★★★☆3.8 面接1回の独自選考ルート求人もある正社員就職向けエージェント |
| 10位. JAIC |
非公開 | ★★★★☆3.8 正社員未経験者やフリーターの支援に特化 |
※求人数：2023年10月更新
それぞれ見ていきましょう。
1位：マイナビジョブ20’s ｜未経験OKの求人が7割以上！大人気の20代特化転職エージェント
『マイナビジョブ20’s』は、全求人が20代対象で第二新卒・未経験転職に特化した転職エージェントです。
マイナビグループの転職支援サービスは、もとより20代・30代の若手に強みを持つ人気サービス。
そのマイナビが手掛ける20代専門の転職エージェントである『マイナビジョブ20’s』は、20代の抱えるキャリア・転職の悩みにぴったりのサポートを提供してくれると大評判です。
書類添削、面接対策の他にも、自己分析に役立つ適性診断を受けられるため、非常にサポート体制が充実しています。
キャリアが浅いうちの転職では、選考対策よりも、その前提となる自己分析やキャリアプランニングのほうをしっかり突き詰めておかないと、思わぬミスマッチ・後悔につながることが多くあります。
『マイナビジョブ20’s』なら20代の転職支援実績豊富なキャリアアドバイザーがアドバイスを提供してくれるうえ、随時開催の個別転職相談会でキャリア全般の悩みから相談することも可能です。
若手人材のキャリア支援に関するエキスパート集団なので、これほど心強いものはないでしょう。
加えて、「職種・業種が未経験でもOK」という求人が70％以上（公開求人数は約3,800件，2023年10月25日時点）あるため、新しいことに挑戦したい20代におすすめな一社です。
まずは登録して、相談だけでもしてみてください。
2位：えーかおキャリア｜学歴・経歴不問！高い内定獲得率・入社後率の実力派エージェント
『えーかおキャリア』は、第二新卒・社会人未経験から正社員への転職を目指すすべての20代におすすめしたい就職エージェントです。
職歴・経歴や学歴は不問で正社員への転職をサポートしてくれ、必ずマンツーマンでのフォローを受けられるのが特徴の『えーかおキャリア』。
実績として『えーかおキャリア』経由で応募した場合の内定獲得率は30％前後で、紹介を受けた利用者が内定を獲得した割合は81％（どちらも同社調べ）と高い数値を誇ります。
他方、社会人未経験から正社員を目指す上では、「実際のところ入社してからやっていけるのかどうか」も重視したいものです。
『えーかおキャリア』の場合には、利用者と求人企業との間の長期的なマッチングを重要視しているのも魅力の1つです。
そんな『えーかおキャリア』を利用した人の入社後の定着率は97％（同社調べ）。
内定を獲得させるだけでなく、入社後の活躍・キャリア形成につながる選択を後押ししてくれる就職エージェントなのだと期待できるでしょう。
長期的なキャリア形成に悩む20代の人は、ぜひ『えーかおキャリア』で新しい未来をつかみ取りましょう。
3位：就職shop｜書類選考なしで選考・面接が受けられる！リクルート運営の定番サービス
『就職Shop』は、人材業界最大手企業のリクルートが運営する未経験から正社員への就職に特化したエージェントです。
リクルートが持つ人材紹介会社としての大きな信頼・実績を背景に、給与・福利厚生充実の安定企業から高成長企業まで累計10,000社以上の企業さまざまな企業の求人を保有しています（すべて未経験歓迎）。
また、求人企業のすべてにサービス側が訪問・取材を実施しており、安心して就職できる職場であることをチェック済みなのも嬉しいポイント。
同時に、取材を通じて得た労働環境・職の雰囲気・教育体制など、外からではわからないリアルな情報を担当アドバイザーから教えてもらうことができます。
その上、『就職Shop』経由での応募なら書類選考なしで選考・面接へ進めるという大きな特色があります。
応募直後に経歴・スキル等だけではじかれることがなく、まずはアピールのための選考機会を確保できるというのは、既卒・社会人未経験の人にとってはとてつもない利点です。
「書類選考から次へ進めない」と悩む20代・第二新卒の人は、ぜひ『就職Shop』に相談してください。
4位：アーシャルデザイン｜未経験の仕事に挑む20代に特化した就職・転職のプロフェッショナル
『アーシャルデザイン』は、未経験分野へ挑戦したい20代の転職支援に強みを持つ転職エージェントです。
もともとはビジネス経験・就労経験のないアスリートが企業等へ就職するのを支援するというところから始まった人材企業であるため、社会人経験がない人の正社員就職支援は『アーシャルデザイン』のお家芸です。
創業以来注力してきた「未経験分野への転職」に対して独自のノウハウを蓄積しており、自己分析・キャリア相談から内定につながる履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策まで力強くサポートしてくれます。
また、内定獲得後・入社後にも、キャリアビジョンの相談機会を設けてくれたり、就労面や顧客・上司との関係性などの仕事上の悩みについて相談に乗ってくれたりするなど、抜群のアフターフォローを受けることができます。
利用者の95％が20代であり、内定獲得率86％、転職者の年収は過半数以上がアップ（いずれも同社発表、2021年6月時点）と、新しい分野で理想のキャリアを掴みたい20代にとって非常に有力な候補と言えるでしょう。
また、先述の通りアスリートの就職支援に端を発する企業なので、ことスポーツプレイヤー・競技者などへのサポートについては『アーシャルデザイン』のお家芸とでも言うべきものです。
体育会系出身にとっては、なおいっそうフィット感を得られるサポートに期待できるでしょう。
まずは気軽に相談して、希望や価値観について徹底的に耳を傾けてもらえると評判のヒアリングを実感してみてください。
5位：キャリアスタート｜就活エージェントも手掛ける若手特化サービス
『キャリアスタート』は、10代～20代を中心（35歳以下が対象）に就職・転職サポートを提供しているエージェントです。
力強いサポートによって内定率80％以上を実現（同社発表）しており、特に面接トレーニングの徹底ぶりがサービスの特色です。
応募先の企業や利用者の特徴に合わせた面接トレーニングをすることで、高い内定率につなげています。
未経験求人も1,000件以上（公式サイト記載、2023年10月25日時点）と豊富で、ニートからの正社員就職を目指す上では有力な選択肢となり得るでしょう。
特に面接に自信がない方・面接練習にたくさん付き合ってもらいたい方には強くおすすめのサービスです。
6位：ハタラクティブ｜中卒からOK！ニートにも強い20代向けの就職・転職エージェント
『ハタラクティブ』は、社会人経験のない人やフリーター・第二新卒・既卒など、若手の正社員就職に特化した転職・就職エージェントです。
主に20代を中心にサポートしているサービスで、類似のエージェントには高卒以上を念頭に置いたサービスもあるなかで、『ハタラクティブ』の場合は中卒者から利用することができます。
大企業（従業員1,000名以上）や研修・教育体制が整った企業の求人を紹介してもらうことができ、『ハタラクティブ』がサポートしてきた内定獲得者のうち86.5％が大企業に内定をもらっています（2020年8月～2021年1月利用者実績）。
20代・未経験転職の分野では利用者の数も多い人気のサービスなので、未経験からの正社員就職における有力な相談先候補として初回面談だけ受けてみるのが良いでしょう。
7位：Re就活エージェント｜学歴・社会人経験不問の求人も豊富な20代向け転職・就職エージェント
『Re就活エージェント』は、20代・第二新卒・既卒者に特化した転職エージェントです。
『Re就活エージェント』は非公開求人として5,000件以上の20代が活躍できる求人を保有しています。
そして、それらの求人のなかには「第二新卒歓迎」や各種未経験歓迎または経歴不問の求人が豊富に含まれています。
したがって『Re就活エージェント』には第二新卒や職種・業種未経験の人、さらには社会人経験のない既卒者であっても応募・挑戦しやすい求人が多く集まっていると言えるでしょう。
また上記以外の求人についても、基本的には「20代が活躍できる求人」として掲載されているもので、これらに加えて非公開求人が加わることになります。
さらに、『Re就活エージェント』には20代・第二新卒・未経験者の転職サポートに強いキャリアアドバイザーが在籍しており、応募の仲介や選考対策など頼もしいサポートを提供してくれます。
プロに頼ってうまく未経験転職を成功させたい20代の人は、ぜひ『Re就活エージェント』に相談しましょう。
8位： DYM就職｜初めての就職活動でも安心！服装指導からしっかり面倒を見てくれる！
『DYM就職』は、業種・職種未経験者や第二新卒・既卒者などの就職に強みを持つ転職・就職エージェントです。
取扱い企業のなかには人気企業も豊富に存在し、福利厚生をはじめとしとした社内制度充実の安定企業から、今後高い成長が見込めるスタートアップの企業まで幅広く紹介してもらうことができます。
さらに、就職活動が初めてという人のも安心の手厚いサポートが魅力で、書類添削・面接対策はもちろんのこと、服装指導などといった基本レベルのことからしっかりアドバイスしてもらえます。
転職活動に慣れない若手人材や既卒者の人から好評のエージェントです。
9位：リクらく｜面接1回の独自選考ルート求人が嬉しい！完全未経験特化の就職エージェント
『リクらく』は、学歴・職歴不問で相談できる20代向けの就職エージェントです。
好条件の求人が多いのが特色で、求人広告サイトに出稿されていない非公開求人を多数保有。
なかには内定まで面接1回のみの独自選考ルートがある求人も存在します。
面接1回の求人では最短1週間程度で内定を獲得できるので、完全未経験から早く正社員になりたい人におすすめのサービスです。
20代であれば職歴不問で相談可能なので、まずは初回の求人紹介だけ受けてみて、魅力的な提案を貰えるかどうかたしかめてみましょう。
10位：JAIC（ジェイック）｜フリーター・未経験でも正社員に就職できる！
『JAIC（ジェイック）』は既卒者・フリーターや業界・職種未経験者など、キャリアや社会人経験が浅い・ない人に向けて正社員への就職支援を提供する特化型の就職エージェントです。
利用者には「自分の合う仕事とは？」「ブラック企業の見分け方」など就職活動の準備段階からレクチャーを提供し、就職活動中の企業分析・書類添削・面接対策や企業紹介なども徹底している充実のサポートが魅力です。
また『JAIC（ジェイック）』で紹介してもらえる求人は正社員の仕事のみと明言されており、「キャリアが浅いとこの選択肢しかない」などと言って派遣労働や非正規雇用の紹介を受ける心配もありません。
加えて紹介求人もスーツを着て働くようなタイプの仕事が中心で、いわゆる「会社員」としての正社員として就職したいイメージを持つ人にとってはぴったりのサービスです。
書類選考はなく、経歴ではなく人物重視の企業と面接ができるので、ニートの人にとっても応募しやすい求人が多い点も特色と言えます。
加えて、30代前半（34歳まで）支援可能な点も注目ポイントで、30歳を超え社会人未経験者が相談できる稀少なサービスです。
転職支援実績の数や転職成功率・入社後の定着率もとても高いので、一度登録してみてどのようなサポートを提供してくれるのか確認してみると良いでしょう。
7UZUZ（ウズキャリ）をより効果的に利用する7ポイント
この章では、UZUZ（ウズキャリ）をより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。
- スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
- 転職時期は最短可能日程で答える
- 相性が合わなければ担当コンサルタントの変更を申し出る
- 経歴やスキルに嘘をつかない
- 推薦文は必ず確認する
- 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない
- 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査
せっかく良い転職サービスを選んでも、上手に活用できなければもったいないので必ずチェックしましょう。
Point-1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。
更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。
Point-2. 転職時期は最短可能日程で答える
コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれるので、この時には「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。
Point-3. 相性が合わなければ担当コンサルタントの変更を申し出る
担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
Point-4. 経歴やスキルに嘘をつかない
登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限りは情報が残ります。
コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を絞るなどの判断がくだされます。
Point-5. 推薦文は必ず確認する
ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きます。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
Point-6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない
数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。
企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。
Point-7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査
UZUZ（ウズキャリ）も売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいと考えています。
優良なコンサルタントであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょうが、自衛のために口コミサイトの『OpenWork』を利用して裏をとるようにしましょう。
以下のような口コミが大量に集まっているので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。
上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。
8【図解】UZUZ（ウズキャリ）利用の流れ
ここまで、転職が有利に進む転職サービスと、その活用ポイントをお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。
UZUZ（ウズキャリ）に登録したあとは、特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。
Step 1. まずは公式ページから登録する
それぞれの公式ページから登録を行います。
登録する際は、『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認するようにしてください。
例えば、「パソナ」と検索するとパソナの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。
正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…ということがないように、十分に注意しましょう。
Step 2. 担当コンサルタントから連絡が来る
登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。
事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。
- 転職希望時期は？
- 希望する職種や業界は？
- 希望年収は？
10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。
※最初からアポイント調整に入る場合もあります。
Step 3. キャリアカウンセリング
あなたがUZUZ（ウズキャリ）のオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。（近年はコロナの影響により、オンライン面談も積極的に取り入れられています。）
初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
- あなたのキャリアの棚卸
- PRポイントの整理
- 転職するべきかどうか
- 転職するとしたらどのような企業に内定をもらえそうか
- どのように職務経歴書を書いたら通過しやすくなるか
- 転職についての要望の深堀
キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。
担当コンサルタントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。
Step 4. 求人紹介を受ける
あなたの希望に合いそうな求人を5件~20件ほど紹介してもらえます。
思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。
それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します。
Step 5. 履歴書・職務経歴書の添削
応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。
場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。
最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。
Step 6. 紹介された求人に応募する
選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。
自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。
求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べるとUZUZ（ウズキャリ）経由は圧倒的に有利です。
Step 7. 面接対策を受ける
応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。
あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。
Step 8. 企業との面接を行う
面接の日時設定は担当コンサルタントが全て行ってくれます。
対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。
面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。
Step 9. 内定と退職サポート
内定が出た後は、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。
また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなどUZUZ（ウズキャリ）であればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう！
Step 10.退会手続きをする
転職先の内定がもらえたら、転職サイトを退会するのが無難です。
万が一転職後も転職サイトに入会し続けていたら、転職先の人事担当者に見つかってしまうかもしれません。
転職サイトを利用している会社は、転職サイトに登録している人材を「スカウト」機能でチェックしています。
転職先の人事担当者が「スカウト」機能であなたの情報を見つけた場合、「入ったばかりなのに、もう転職しようとしている」と、無用な疑いをかけられるかもしれません。
補足：UZUZ（ウズキャリ）を退会するには
UZUZ（ウズキャリ）を退会するためには、以下の2つの方法があります。
- メールで退会を伝える
- 電話で退会を伝える
もし退会を引き留められたり、理由を求められたりした時は「もう内定が決まりました」と言ってしまうのがおすすめです。
9. UZUZ（ウズキャリ）の評判・口コミ一覧
ネット上に寄せられた、UZUZ（ウズキャリ）の口コミをまとめてみました。
ただし気を付けなくてはいけないのは、匿名性のあるネットには、不満のある人の方が書き込みしやすい、という点です。
実際に、満足した、という口コミがある一方で、行かなければよかった、などのネガティブな意見も存在します。
「利用者の声だから」と真に受けすぎず、口コミ・評判は参考程度に見ておくのがおすすめです。
ちなみに私の会社の後輩だった子はUZUZ（ウズキャリ）で無事に転職しましたよ‼
ほぼ未経験だったけど。
給与も上がって、基本テレワークとか羨ましい‼
私も頑張らなきゃ‼
#駆け出しエンジニアと繋がりたい #プログラミング初心者と繋がりたい
#転職
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1.未経験エンジニアからでの求人も紹介していただける。
2.面接前に面接練習を行っていただける点。
3.企業の見極め方(エンジニアとしての上流工程がのちにできるような会社なのか)を教えていただける点。
未経験エンジニアを目指されている方は一度相談されてみると良いと思います。
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ノルマを達成しようという気概がとても感じられた。 それが仕事なのだからしょうがない部分もあると思うが、もう少し利用者に寄り添ったサービスができるとよいと思う。
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・転職者への高圧的な態度と余計な一言。
・求人が異常に少ない。(担当者も社内の案件が少なくてやばいと漏らすくらい)
・志望している職種や業界への知識が少なく、挙句の果てに「こんな仕事、僕ならやらないですけどね」と暴言。
この3点は非常に大きいと思います。
求人紹介も、「数も少ないですし、なんとなくよさそうな企業だったので」という説明しかなく、「これ断るなら、もう何も求人ないです！」といわれる。
真剣に転職活動をしているのにもかかわらず、「この求人を逃すと後がない」と圧をかけ、志望動機や転職理由の添削をお願いしても「なぜなぜなぜ」で掘るだけで、答えを教えてくれない。返答に悩んでいるとため息をつかれ、「もう時間なんで、あとは死ぬ気で自分で考えてください」といわれる始末。
転職者はナーバスになっているのに、そこに追い打ちをかけるような言動をされると、思っている以上に気に障ると思います。
評価の高い方々が、どういう状況のなのか疑問ですし、その評価を見て安易に登録した自分の浅はかさが原因です。自分が悪い。
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そろそろこっちから連絡してどうなっているのか確認するかぁ無期雇用派遣のインフラエンジニアの働き方がどうなのか聞いただけなんだけどなぁ
それしかないからかなぁ
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私は学部を卒業して既卒になって初めて就職活動を行っていたのですが、3〜5月の間はガクチカや自己PRの書き方が全くわからなく、面接でも新卒の方に勝てる気がしなくて、非常に困っていました。そんな中ネットサーフィンをしていたら自分の今の状況にあった就活エージェントの方がいると知り、色々な就活エージェントの方とお話をするようになりました！その中でもUZUZさんが一番親身に話を聞き、自分に合った職業を提案して頂きました！また、面接対策や志望する職業であるインフラエンジニアの勉強サイトまでおしえて頂き内定を取るまで丁寧にサポートして頂きました！
ほんとにUZUZさん、担当して頂いた長谷川さんには感謝です！
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担当いただいた石積さんには初回から内定が決まるまで、本当に親身になってサポートを頂きました。
転職について何も分かっていない状態だったにも関わらず、書類や面接など全てを一緒に相談し、作り上げて下さり、何よりも「早く内定を決める」というよりは「私が納得できる形で」という私の意思や意見を尊重してくれていた事に本当に感謝しています。
悩んだときは、石積さんも一緒に1つ1つ整理をして下さり、だからこそ転職をすることが出来たと思っています。
本当にありがとうございます。
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10. 【FAQ】UZUZ（ウズキャリ）（UZUZ）に関するよくある質問
UZUZ（ウズキャリ）に関する、よくある質問をまとめました。
- Q1. 就職・転職するかすら迷っているけれど平気ですか？
- Q2. 大体内定までどれくらいですか？
- Q3. サービスを受けるのにお金はかかりますか？
- Q4. 他の転職エージェントを併用しても大丈夫ですか？
- Q5. 地方在住でもサポートしてもらえますか？
- Q6.IT系の求人とは具体的にどのようなものがありますか？
- Q7.退会したいのですが、どうすればいいですか？
Q1. 就職・転職するかすら迷っているけれど平気ですか？
もちろん大丈夫です。「まだ転職するか迷っている」「第二新卒の転職事情を知りたい」などの悩みも、全てエージェントに相談することができます。
場合によっては転職しない方がいいこともあるかもしれませんし、UZUZ（ウズキャリ）に行ったからと言って、必ず転職しなくていけない、というわけでもありません。
まずは気軽に相談に行ってみて、転職のプロの話を聞いてみるところから始めましょう。
Q2. 大体内定までどれくらいですか？
平均約1カ月です。ただし、スムーズに進めば1週間で内定をもらう人もいますし、長くゆっくり探したい人は半年程かかったりもするので、個人差があります。
Q3. サービスを受けるのにお金はかかりますか？
UZUZ（ウズキャリ）のサービスは、全て無料で受けられます。
紹介先の企業から料金をもらって運営しているサービスなので、求職者の方にお金はかかりません。
安心して利用してください。
Q4. 他の転職エージェントを併用しても大丈夫ですか？
もちろん大丈夫です。
UZUZ（ウズキャリ）に限らず、他の転職エージェントであっても、他社の利用を制限するようなところはありません。
むしろ1つだけではなく複数の転職エージェントに登録しておいた方が、多くの人の意見を聞くことができますし、自分が選べる求人の幅も広がります。
気になる転職エージェントがUZUZ（ウズキャリ）の他にもあれば、積極的に登録していきましょう。
Q5. 地方在住でもサポートしてもらえますか？
地方在住でも、UZUZ（ウズキャリ）のサービスは利用可能です。
直接コンサルタントと会えない場合には、電話やメール、Skypeなどを通して相談に乗ってもらうことができます。
もし東京の企業に選考を希望する際は東京まで行かなくてはなりませんが、それ以外は遠隔でのサポートが可能です。
Q6.IT系の求人とは具体的にどのようなものがありますか？
UZUZ（ウズキャリ）は情報処理やソフトウェア通信を主にしている求人を扱っていて、代表的な企業として以下のようなものがあります。
IT系の資格を持っていないと応募できない求人などもあるため、よく担当のコンサルタントと相談してみてください。
Q7.退会したいのですが、どうすればいいですか？
下記の退会フォームより必要事項を記入して退会してください。
詳しくはこちら：
https://docs.google.com/forms
11. UZUZ（ウズキャリ）の関連記事
UZUZ（ウズキャリ）の関連記事をまとめました。この記事と併せて読んでいただくと、UZUZ（ウズキャリ）や転職に対する理解が深まります。
| UZUZ（ウズキャリ）の2chの評判 | |
| その他の転職エージェント | |
| 転職のノウハウ・コツ |
12. さいごに
UZUZ（ウズキャリ）の口コミ・評判を検証してきましたが、いかがだったでしょうか。UZUZ（ウズキャリ）は第二新卒や既卒、ニートやフリーターの方に、非常におすすめできる転職支援サービスです。
少しでも気になったという方は、ぜひ下のリンクから、UZUZ（ウズキャリ）に登録してみてくださいね。
また、UZUZ（ウズキャリ）と併用するエージェントや他の転職エージェントを探している人には、以下の20代・第二新卒・未経験者向けエージェントを試してみることをおすすめします。
| 転職エージェント | 公開求人数 | 利用満足度 |
| 1位. マイナビジョブ20’s |
3,200件 | ★★★★★4.6 全求人が20代対象でそのうち70％は未経験可！ |
| 2位. えーかおキャリア |
非公開 | ★★★★★4.5 職歴・経歴・学歴と問わず正社員相談を歓迎してくれる |
| 3位. 就職shop |
非公開 | ★★★★☆4.1 書類選考なしで選考・面接を受けられる |
| 4位. アーシャルデザイン |
非公開 | ★★★★☆4.1 社会人未経験からの就職支援におけるエキスパート |
| 5位. キャリアスタート |
非公開 | ★★★★☆4.1 若手の就職・転職支援特化型エージェント |
| 6位. ハタラクティブ |
約1,700件 | ★★★★☆4.0 第二新卒特化型エージェント。フリーター・既卒向け求人も多数 |
| 7位. Re就活エージェント |
非公開 | ★★★★☆3.6 業種・職種眉間件可の求人が多い20代特化エージェント |
| 8位. DYM就職 |
非公開 | ★★★★☆4.1 学歴・職歴に自信がなくてもスムーズに面接に進める |
| 9位. リクらく |
非公開 | ★★★★☆3.8 面接1回の独自選考ルート求人もある正社員就職向けエージェント |
| 7位. JAIC |
非公開 | ★★★★☆3.8 正社員未経験者やフリーターの支援に特化 |
※求人数：2023年10月更新
あなたの就職・転職活動が上手くいくよう、心から願っています。
現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。
IT企業って今人採ると国から金貰えるからそれがエージェントにも流れてくるんだろうね
ウズウズなんてIT系の教室みたいなのも開いててIT奴隷養成所じゃんあれ