看護師が企業に転職するには？｜おすすめの転職先から内定獲得のポイントまで徹底解説

「看護師として企業に転職したい」
「看護師の企業転職って実際どうなんだろう」

と、気になる方も多いかと思います。

企業看護師の求人は少なく、また人気も高いため、企業への転職は狭き門です。

そのため、この高い倍率の中で内定を得るためには、転職サイトを利用し、効率よく転職活動を行う必要があります。

そこでこの記事では、看護師の転職をサポートしてきた私が、看護師の企業転職について以下の流れで解説していきます。

1. 【結論】看護師の企業転職は難易度が高い
2. 企業看護師の働き方8パターン
3. 看護師が企業で働く4つのメリット
4. 看護師が企業で働く4つのデメリット
5. 企業で働くのに向いている人＆向いていない人
6. 企業の内定を勝ち取るために抑えるべき5つのポイント
7. 企業の求人を探す看護師におすすめの転職サイト
8. 【FAQ】企業へ転職したい看護師によくある質問

全て読めば、企業への転職成功のコツや実際に企業で働くイメージが掴め、転職の成功率が高まるでしょう。

1.【結論】看護師の企業転職は難易度が高い

結論から言うと、企業への転職はかなり難易度が高いです。

理由は以下の3つです。

• 理由1.求人数が少なく、応募先を見つけることが難しい
• 理由2.企業は人気の転職先なので、倍率が高い
• 理由3.臨床経験が少ないほど、採用されにくい

具体的なデータをもとに詳しく解説します。

理由1.求人数が少なく、応募先を見つけることが難しい

看護師の企業求人は数が少なく、応募先を見つけること自体にハードルがあります。「通いやすいか」「応募条件を満たしているか」など細かい条件で検索していくと、数件しか見つからないこともあるでしょう。

実際に、病院と企業の求人を比較すると、30倍近くの差があることが分かりました。（転職サイト『マイナビ看護師』に掲載された求人）

端的に言い換えると、自分の希望条件に合った企業求人を見つけるのは、病院の求人を見つけることの30倍難しいと言えます。

理由2.企業は人気の転職先なので、倍率が高い

企業は看護師の転職先としてそれほど一般的ではないように思われがちですが、実は人気がかなり高いです。

実際に、ナースセンターに登録している看護師の「転職先として希望する施設」をランキング化してみると、全23の職場の中で第5位にランクインしました。（参考：ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人に関する分析報告書）

ただでさえ求人が見つけづらい上に、人気の職場となると、選考を突破する倍率は高くなります。

理由3.臨床経験が少ないほど、採用されにくい

産業看護師や治験コーディネーターなど、企業で働く仕事は、経験値の多さが採用に直結しやすいです。というのも、企業内の看護師は1~2名であるため、基本的に全ての業務に1人で対応しなければならないからです。

具体的に言うと、3年以上の臨床経験は最低でも必須であることが一般的です。

また企業の仕事は、病院・クリニックとは、勝手がまるで違います。例えば、基本的に「Word、Excelが問題なく扱えること」が必須です。「会話程度の英語ができること」が求められるケースもあります。

転職活動の際も、面接だけでなく入社筆記試験やSPIが行われる場合もあります。

看護師としての経験・スキルだけでなく、「企業の一員として適性があるか」を判断される、と理解しておきましょう。

2.企業看護師の働き方8パターン

企業で働くと言っても、看護師資格を活かせる働き方はさまざまです。

転職する前にそれぞれの仕事内容を正確に理解し、自分がどの働き方をするのかをしっかり考えておきましょう。

• 2-1.従業員の健康管理を担う産業看護師
• 2-2.患者と関われる治験コーディネーター(CRC)
• 2-3.製薬会社で治験を管理する臨床開発モニター(CRA)
• 2-4.治験の品質向上を目指す品質管理者(QC)
• 2-5.医療機器メーカーのクリニカルコーディネーター
• 2-6コールセンターで医療相談に乗るオペレーター
• 2-7.企業・教育機関で活躍するヘルスカウンセラー
• 2-8.旅行やイベントで活躍するツアーナース・イベントナース

それぞれ詳しく紹介していきます。

2-1.従業員の健康管理を担う産業看護師

企業で働く看護師の仕事として、まず企業の医務室や健康管理室で働く「産業看護師」があげられます。

従業員の健康管理や健康診断、生活指導をしていくことを中心に、大手企業のオフィスや工場など、従業員が多いところに設置された医務室で働くことが多いです。

医務室や健康管理室で働く際は主に下記のような業務があります。

• 従業員のメンタルケア
• 保健指導の実施
• 健康教室の開催
• 緊急時の応急処置
• 健康診断の企画・準備・実施
• 過重労働対策

上記の中で、特に重視されているのがメンタルケアです。

厚生労働省が、従業員が50名以上の会社を対象に従業員のストレスチェックを義務付けたため、メンタルヘルスの知識があると選考で有利となるでしょう。

2-2.患者と関われる治験コーディネーター(CRC)

治験コーディネーターは、治験に参加する患者の人権を守り、治験を円滑に進めるためのサポートをする人です。

薬の開発試験である治験がスムーズに進行するように、医療機関と製薬会社、患者との間に立ち、以下のようにさまざまな役割をこなします。

• 患者への説明・相談
• 患者・医師や院内スタッフ・製薬会社との連絡
• 治験のスケジュール調整
• 治験データの管理

治験コーディネーターに転職する場合は、治験を支援する民間企業である治験施設支援機関(SMO)に所属して医療機関へ派遣される形が一般的です。

患者と接する機会が多く、やりがいが大きいことから人気の職業となっています。

2-3.製薬会社で治験を管理する臨床開発モニター(CRA)

臨床開発モニターは、医療機関へ治験の実施を依頼し、治験全体の管理・評価を行う仕事です。

主な業務内容は以下の通りです。

• 治験の進行状況のモニタリング
• 症例報告書の回収・確認
• 治験の適切性の評価

実際の転職先は製薬会社となります。

治験に関して中立的に評価する立場であるため、治験コーディネーターと比べると患者と接する機会は少なくなるでしょう。

臨床開発モニター(CRA)と治験コーディネーター(CRC)の違い

臨床開発モニターと治験コーディネーターは、治験に関わる仕事として混同されやすいです。

以下の画像のように、治験コーディネーターが医療機関側の立場で患者(被験者)をサポートするのに対し、臨床開発モニターは製薬会社側の立場で治験全体の管理を行います。

出典：日本SMO協会

2-4.治験の品質向上を目指す品質管理者(QC)

治験に関わる仕事として、CRCとCRAの他に品質管理者(QC)があります。

品質管理者は治験の品質を維持・向上させる役割を担い、以下のような業務を行っています。

• 治験で必要なデータ・被験者の把握や計画書の作成
• 治験コーディネーター(CRC)と臨床開発モニター(CRA)の監督

品質管理者はCRCやCRAを経験してから品質管理者となるケースが多く、高いマネジメント能力が求められます。

2-5.医療機器メーカーのクリニカルコーディネーター

クリニカルコーディネーターは、医療機器メーカーに勤め医療機器の販売をサポートする職種です。

以下のように、医療の知識を活かして働くことができます。

• 営業担当者に専門的な情報を提供し販売戦略を立てる
• セミナーや学会で医療機器の説明をする

2-6コールセンターで医療相談に乗るオペレーター

看護師としての能力を活かし、コールセンターのオペレーターとして働く方も多く、近年需要が高まっています。

オペレーターとして受ける相談内容は以下のように勤務先によって異なります。

• 医療コールセンター：急なけがや病気の対応に関する問い合わせ
• 医薬品メーカー：薬の飲み方や効能・副作用についての説明
• 保険会社：医療保険に関する健康相談窓口

この他にも医療機器メーカーや介護施設など、自分が興味のある分野で活躍することができます。

2-7.企業・教育機関で活躍するヘルスカウンセラー

ストレスにより心身の健康を崩してしまう人は多く、その予防とケアをするために看護師からヘルスカウンセラーへと転職する方もいます。

活躍の場は医療機関の他に企業や大学など選択肢が多く、患者の悩みに寄り添ったり、病気の予防や健康へのアドバイスをしたりします。

ヘルスカウンセラーは、臨床心理士や産業カウンセラーなどの民間資格を取得することでより有利に転職できるため、ぜひ挑戦してみましょう。

日本臨床心理士資格認定協会：http://fjcbcp.or.jp/
一般社団法人 日本産業カウンセラー協会：https://www.counselor.or.jp/

2-8.旅行やイベントで活躍するツアーナース・イベントナース

ツアーナースは団体旅行や宿泊研修などに同行し、参加者の健康管理を行う仕事です。

参加者の病歴や常備薬などを把握し、予防することで、ツアーが滞りなく進むように健康面からのサポートを行います。

また、イベントナースはスポーツの大会やライブなどのイベントに出向き、来場者のけがの処置をしたり、現在は新型コロナウイルス感染症の対策として検温や消毒などの対応もしています。

ツアーナースやイベントナースは正規雇用だけではなく派遣社員としても活発な採用があるため、気になる方は下のサイトをチェックしてみましょう。

日本イベントナースセンター：https://nurse-supporter.com/

3.看護師が企業で働く4つのメリット

看護師が企業で働くメリットは主に以下の4つです。

• (1)夜勤や残業がほぼなく、土日祝日にしっかり休める
• (2)医療ミスなどのプレッシャーが少ない
• (3)デスクワークが多く肉体的な負担が少ない
• (4)給料や福利厚生が恵まれているケースが多い

実際に転職した看護師の口コミと合わせて、1つずつ紹介していきます。

(1)夜勤や残業がほぼなく、土日祝日にしっかり休める

企業の営業時間に合わせて働くことになるため、看護師の悩みの1つである夜勤が基本的にはありません。

多くの会社で9時前後に出社し、休憩を挟み18時頃に退勤する働き方となります。

また、病院のように人手不足による激務はあまりなく、残業も少ない企業が多いでしょう。

休みに関しては、多くの企業では土日祝日が休みであるため、多くの看護師の休日もカレンダー通りとなります。

仕事とプライベートのバランスを取りやすい

出典：アンケート

(2)医療ミスなどのプレッシャーが少ない

企業で働く看護師は医療処置をする頻度がそこまで多くないため、病院のように毎日医療ミスの心配をする必要はほとんどありません。

病院から企業に転職した方の多くが、気持ちが楽になったと回答しています。

プレッシャーを感じなくなった

出典：アンケート

(3)デスクワークが多く肉体的な負担が少ない

企業の看護師は病院よりもデスクワークが多いため、その分肉体的な負担が少なくなります。

病院で働く看護師の仕事は立ち仕事や力仕事が多く、肉体的にきついと感じる方も多いため、デスクワークが多いことが嬉しいと感じるのでしょう。

疲れが溜まりにくい

出典：アンケート

(4)給料や福利厚生が恵まれているケースが多い

社員の健康管理のために専門の看護師を採用するような企業は、ある程度の大企業であるため、転職を機に給料や福利厚生は良くなる可能性が高いです。

給料については、病院のように年功序列で上がっていくというよりは、看護師の経験によって決まる傾向にあります。

また福利厚生に関しても、大企業は家賃補助や財形貯蓄制度、レジャー補助などがきっちり完備されており、その面でも待遇は良くなる可能性が大きいでしょう。

詳細は企業ごとに異なるため、入社前にしっかりと確認する必要があります。

生活の質が向上した

出典：アンケート

4.看護師が企業で働く4つのデメリット

続いて、看護師が企業で働くデメリットを3つ紹介します。

• (1)現場感覚を忘れてしまうことがある
• (2)頼りになる同僚がほとんどいない
• (3)新しく覚えることが多い
• (4).看護の提供に戸惑う場合がある

順に見ていきましょう。

(1)現場感覚を忘れてしまうことがある

企業で働いていると医療処置をする機会があまりないため、将来病院に戻った時に勘を取り戻すのに苦労する可能性が高いです。

企業でずっと働いていくとは限らず、病院に戻ることになった場合は完全に復帰するまでに時間がかかるでしょう。

仕事を変えることによるブランクが発生するため、現場感覚を忘れてしまうリスクを理解して転職をしましょう。

(2)頼りになる同僚がほとんどいない

企業の医務室などの場合、1~2名体制のケースが多く、何かあった時に頼れる人がいない可能性が高いです。

全ての処置や判断を1人でする必要があるため、プレッシャーは大きいでしょう。

また、病院ではチームが変わったり、患者が次々に入れ替わったりすることから刺激の多い日々を過ごしますが、企業で働く場合はこうした刺激が少なくなります。

毎日ルーティンワークをこなすことになる可能性があるため、自分で課題を見つけて行動することや、部署を超えて相談できる相手を作ることが必要となるでしょう。

(3)新しく覚えることが多い

企業で働く場合、ビジネスマナーやパソコンスキルなど、病院ではそこまで重視されなかったことが求められるようになります。

特に健康診断の結果などをデータ管理することも多く、必然的にパソコンを使う機会が増えるため、エクセルなどのパソコンスキルを磨く必要があります。

このように転職することで仕事内容が大きく変わるため、必然的に新しく覚えることが多く出てくることを覚えておきましょう。

(4).看護の提供に戸惑う場合がある

企業で働くとなると、病院・クリニックと対象者が全く変わるため、看護の提供に戸惑う場合があります。

病院・クリニックの仕事は、「療養上の世話」や「診療の補助」がほとんどで、患者が対象である場合がほとんどなのに対し、企業看護師は、企業に勤める従業員が対象となります。

必ずしも疾病があるとは限らず、仕事内容は「健康の増進」や「早期発見・早期介入」がメインです。従って、これまでの看護とは大きく視点をシフトチェンジして、公衆衛生的な広域的視点を養う必要があります。

柔軟に対応できれば問題ありませんが、「これまでとまるで違う仕事」となるため、適応できない可能性もあります。

5.企業で働くのに向いている人＆向いていない人

企業は病院と働き方が異なり、以下の特徴に当てはまる方に向いている職場と言えるでしょう。

反対に、以下のような方は企業で働くのには向いていないと言えます。

• 最新の医療に関わりたい
• 臨床経験が5年以下
• 自己管理が苦手

6.企業の内定を勝ち取るために抑えるべき5つのポイント

倍率の高い企業への転職を目指す道のりは決して簡単なものではありません。

求人を集めること以外に、下記に企業への転職を目指す際に大切なポイントをまとめました。

• 6-1.選考を受けるのは病院ではなく「企業」ということを忘れない
• 6-2.正規雇用にこだわりすぎない
• 6-3.即戦力であることをアピールする
• 6-4.ネットワークを駆使して求人を集める
• 6-5.転職サイトのサポートを活用する

それでは見ていきましょう。

6-1.選考を受けるのは病院ではなく「企業」ということを忘れない

病院と企業では求めている看護師像が異なるため、その違いを理解しておく必要があります。

病院ではなく企業に転職するため、なぜその会社に入りたいのか、なぜその業務をしたいのかなど、入社や業務への熱意を問う質問にきちんと答えられるようにしておきましょう。

事前に企業のホームページをチェックしたり、面接の練習をしたりするなど、入念な準備が必要です。

また、筆記試験や適性テストなどの対策も早めからしておく必要があります。

6-2.正規雇用にこだわりすぎない

どうしても企業に転職したいのであれば、正規雇用にこだわりすぎないことも一つのポイントです。

企業の看護師には期間限定の契約社員など、非正規での求人も少なからずあります。

非正規で採用された後に、業界内に接点ができたり真面目な勤務態度を評価されたりすることで、正規雇用の誘いが来るチャンスもあるでしょう。

実際に、下記のような方もいらっしゃいました。

企業で働く看護師と接点を持つことが大切

出典：アンケート

上記のようなケースもあるため、正規雇用にこだわりすぎない方が、企業で働くチャンスが増えるでしょう。

6-3.即戦力であることをアピールする

選考では、即戦力となる経験があることをしっかりとアピールしましょう。

というのも企業の看護師は1~2名しかいないため、1人で判断が必要なことも多く、また新しく雇った看護師を教育する制度は整っていないからです。

今までの経験を生かしてどのように企業に貢献できるのか、自分の言葉で言えるようにしておきましょう。

6-4.ネットワークを駆使して求人を集める

求人情報を得るために、常にアンテナをあらゆる方向に張りめぐらせておくことが大切です。

求人は、企業に勤めている看護師が退職する際に突発的に募集がかかり、次の人がすぐに決まるケースが多いため、チャンスを逃さないようにしましょう。

以下のように、求人情報を得るためにさまざまなネットワークを駆使することが必要です。

• 企業で働いている看護師とつながり、情報を得る
• 母校の教員に相談する(企業で働く看護師の知人・卒業生はいるか)
• ハローワークや複数の転職サイトに登録して情報を得る

転職が長期化する可能性があるため、次の転職先が決まるまでは絶対に今の職場を辞めないようにしましょう。

6-5.転職サイトのサポートを活用する

企業の求人情報を得るためにはさまざまなネットワークを使いますが、中でも転職サイトのサポートを活用することをおすすめします。

というのも、企業の求人は世の中に出回っていないケースが多く、転職サイトはその非公開求人を保有している可能性が高いからです。

また以下の表でも分かるように、転職サイトは選考の手続代行や面接対策などのサポート体制が充実しているため、転職に不安な方の心強い味方となってくれます。

転職サイトでは求人が出るとすぐに教えてもらうことができるため、ハローワークや知人からの紹介を待ちつつ、転職サイトを複数活用することで、得られる情報が増えるでしょう。

7.企業の求人を探す看護師におすすめの転職サイト

数ある看護師向けの転職サイトの中から、以下の3点を基準に、「総合評価の高い転職サイト」をピックアップしました。

関連記事：看護師723人が選ぶ転職サイトおすすめランキング｜口コミ評判＆求人数を徹底比較

以下に、あなたが登録すべき転職サイトをランキング形式でまとめました。

※求人数：2021年6月時点

企業の求人を探す全ての看護師におすすめの転職サイト

企業の求人を探す全ての看護師におすすめの転職サイトを1社ずつ紹介します。

1位. マイナビ看護師

『マイナビ看護師』は、大手人材企業マイナビが運営する定番の転職サイトです。

数週間で内定を目指す「スピード転職」や、数ヶ月に渡ってゆっくりと職場を探す「じっくり転職」など、求職者の都合に合わせたスピード感でのサポートをしてくれます。

そのため、「ゆっくりと考えたいのに連絡が煩わしい」「早く転職したいのにサポートが遅い」といったミスマッチもなく、自分のペースで転職活動を進められるでしょう。（面接の日程調整なども、キャリアコンサルタントが代行してくれます）

全国21箇所に相談会場があり、地方在住の方でも来社相談がしやすいという点も、大手企業が運営するサービスならではの強みです。

2位. ナースではたらこ

『ナースではたらこ』は、医療機関への「逆指名求人」が特徴的な転職サイトです。

逆指名求人とは、求職者が気になる病院を指名すれば、求人募集が行われていない場合でも、その都度キャリアアドバイザーが求人の状況や条件を確認してくれるという仕組みです。

常時扱っている求人数は1万2,000件と、他のサイトよりは少ないですが、求職者側から病院を指名できるため「以前から気になっている病院で働きたい」という方にとっては、役に立つサイトと言えるでしょう。

また、問い合わせのフリーダイヤルは24時間受付をしているので、夜勤が多く・勤務シフトが不規則という方でも安心です。

3位. 医療ワーカー

『医療ワーカー』は、レベルの高いサポートに定評がある転職サイトです。

3万件以上の転職支援実績があり、同社のキャリアコンサルタントは全員、紹介従事者講習(全国民営職業紹介事業協会によるキャリアコンサルタント向けの講習会)を受けているため、はじめての転職でも安心して任せることができます。

実際に、楽天リサーチの調査では、「4年連続支持率No1」「9割以上が理想の転職に成功」と、利用者から高い評価を受けていました。

2020年以降はWEBカウンセリングも積極的に実施しており、アプリ不要でスマホから簡単にキャリア相談や模擬面接ができるようになっています。

4位. ナースAGENT

『ナースAGENT』は全国に豊富な求人を持つ転職サイトです。

地方の求人を探したい方や、転職ノウハウを知りたい方など、情報収集に最適な転職サイトと言えるでしょう。

求人への満足度も非常に高い転職サイトであるため、選択肢を増やすという意味で他サイトと合わせて登録しておきたい一社です。

5位. 看護師求人EX

『看護師求人EX』は、日本全国9万7,000件以上の求人をまとめて掲載している求人サイトです。

サイトデザインもシンプルで、直感的に操作しやすい点が特徴的です。

担当者によるサポートはありませんが、サイト内には「はじめて転職をする方に向けた記事コンテンツ」が豊富に掲載されているので、参考にしてみるのも良いでしょう。

【職種別】職種別に特化した転職サイト

ここからは、職種別に特化した転職サイトを紹介していくので、上記の転職サイトに加えて利用してみましょう。

※求人数：2021年6月時点

CRC転職ナビ

『CRC転職ナビ』は、株式会社アスタミューゼとJAC Recruitmentの協力のもと運営されている転職サイトです。

求人の紹介だけでなく、書類作成、面接対策などのアドバイスから、企業との条件交渉まで、専門のキャリアコンサルタントがすべて無料でサポートをしてくれます。

また、CRC転職ナビは非公開求人が多く、治験コーディネーターの求人約3,700件のうち、約3,200件が非公開求人です。

そのため普通では知ることができない、CRC転職ナビが独自に交渉して創出した求人案件を、CRC転職ナビに登録することで見ることができます。

公式サイトを見る

CRAばんく

『CRAばんく』は臨床開発モニターの転職に特化した転職サイトです。

臨床開発業界の転職に特化した「専任のコンサルタント」のサポートで、「より確実」に転職成功に近づくことができるでしょう。

また、土日祝日、夜間(~22:00)も利用できるため、日中や平日に仕事で忙しい方でも利用しやすいためおすすめです。

CRAばんくは、姉妹コンテンツとしてCRCへの転職にも対応しているため、CRAとCRCのどちらに転職するか迷っている方はぜひ相談してみてください。

公式サイトを見る

製薬オンライン

『製薬オンライン』は、製薬メーカー、医療機器メーカー、診断薬メーカーなどの求人を多く扱っていることが特徴です。

製薬・医療業界に特化して、転職支援や採用管理システムを提供しているオンウェーブが運営している転職エージェントです。

創薬研究、臨床開発関連職種の転職に強く、地方に住んでいる場合は電話もしくはメールで転職支援を受けることができます。

公式サイトを見る

【FAQ】企業へ転職したい看護師によくある質問

ここで、企業への転職を目指す方からよく受ける転職に関する質問に回答していきます。

• Q1.企業に転職すると年収は上がる?
• Q2.転職に踏み切るベストなタイミングはいつ？
• Q3.企業の求人はどんなところをチェックすれば良い？
• Q4.面接では何を聞かれる？

順に解決していきましょう。

Q1.企業に転職すると年収は上がる?

経験値や勤続年数が給与に反映されやすいため、企業に転職することで年収が上がる可能性は高いです。

モデル年収で500万円以上を提示している企業も多く、看護師の平均年収（483万円）を上回ることもできるでしょう。ただし、転職先の企業によって給与は異なるため、一概に上がるとは言えません。

また企業の給与体系は病院と全く違いますので、そのあたりを理解しておく必要があります。

病院では様々な手当が加算されるケースがほとんどですが、企業の場合、基本給に大幅な手当が加わることはありません。

また年俸制を採用している企業であれば、「賞与や残業代が含まれた額」となるため、「思ったより給料が良くない」「割に合わない」と感じるかもしれません。

Q2.転職に踏み切るベストなタイミングはいつ？

看護師が転職するおすすめのタイミングは、一般的に5~10年目と言われています。

その理由として、一定の経験と知見が備わっている即戦力として活躍でき、若手ならではの吸収力と謙虚さがあると考えられるからです。

また、1年のなかで転職活動を開始するのにおすすめの時期は1月・6月・11月であり、反対に3月・4月・8月は採用活動に消極的な企業が多いです。

例えば1月は、12月にボーナスをもらった後に退職し、年明けから転職活動を開始、2~3月に勤務先を決定し4月から新しい勤務先に入職するという流れが見込めます。

詳しくは以下の記事を読んでみてください。

Q3.企業の求人はどんなところをチェックすれば良い？

給与欄の確認は必須です。病院と違って手当がほとんどなく、年俸制の企業もあります。

様々な手当がつくのが当たり前の病院とはまったく異なる給与体系であることも多いです。

Q4.面接では何を聞かれる？

面接で聞かれる質問は、基本的に病院へ就職する時と変わりません。

ただ、求められる人物像は企業により異なるため、企業のニーズを理解し自己PRをすることが大切です。

その企業に行きたい理由をよく考え、以下のようなよくある質問に対する答えを用意しておくと安心でしょう。

• 転職理由を教えてください
• 志望動機を教えてください
• 前の病院ではどんな経験をしましたか？
• あなたの看護観を教えてください
• 当社では何がしたいですか？

面接当日はスーツや清潔感のある服装で行き、リラックスして話しましょう。

さいごに

看護師の企業転職についてお話してきましたが、いかがでしたか？

企業への転職は人気が高いですが、その一方で求人数は少ないため、ネットワークを駆使して求人情報を集める必要があります。

内定に向けた手厚いサポートを受けられる「転職サイト」をうまく活用しましょう。

あなたの転職が良いものになることを心から祈っています。