高卒で転職活動を行っていると、
「しっかりサポートしてくれる転職エージェントが見つからない」
「希望の求人をなかなか紹介してくれない」
などと悩むことはありませんか?
転職活動を成功させるためには、高卒の方のキャリア形成に詳しく、実際に満足のいく求人を紹介してくれる転職エージェントを見極めることが大切です。
そこでこの記事では、転職コンサルタントとして多くの転職者の悩みを解決してきた私が、高卒の方におすすめの転職エージェントやその選び方を以下の流れで解説します。
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高卒で転職活動を行っていると、
「しっかりサポートしてくれる転職エージェントが見つからない」
「希望の求人をなかなか紹介してくれない」
などと悩むことはありませんか?
転職活動を成功させるためには、高卒の方のキャリア形成に詳しく、実際に満足のいく求人を紹介してくれる転職エージェントを見極めることが大切です。
そこでこの記事では、転職コンサルタントとして多くの転職者の悩みを解決してきた私が、高卒の方におすすめの転職エージェントやその選び方を以下の流れで解説します。
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マイナビジョブ20’sに本当に登録すべきなのか、信用できる評判を見てから決めたいですよね。
私は転職エージェントとして長く働いておりますが、既存のネット上にある情報は「素人」が片手間に書いていて誤りが多い上に、評判もアンケートをしている層に偏りがある印象を受けるので、うのみにしてしまっては危険と感じております。
そこで、このページではマイナビジョブ20’sについて、幅広い「年齢」「性別」「年収」「業界」の人たち計500人以上からアンケート調査し、信用できる評判・口コミを集めました。
それが事実なのかどうかも、転職エージェントのネットワークと知見を活かして、業界内部の情報をもとに検証していくことで、下記の流れでマイナビジョブ20’sの特徴を余すことなくお伝えします。
「ジェイックの2ちゃんねるの評判は良いの?」と、ジェイックの2chの評判について気になっていませんか?
2ちゃんねる(※正確には5ちゃんねる)には有益な情報も多いですが否定的なコメントが多く、気にしすぎるとジェイックへの申し込みが遅くなり、転職活動のスタートが遅れる可能性があるので注意が必要です。
このページは、大手の転職エージェントを経て企業で中途採用を担当している私が、ジェイック(JAIC)の2ch(5ch)の評判についてまとめたものです。
と考えていませんか?
第二新卒とは「大学卒業後、入社から3年以内で転職を考えている就業経験のある人」を指す言葉で、一般的には、25歳くらいまでの方が該当します。
この記事では、第二新卒の「詳しい言葉の意味」や「第二新卒の転職にベストな時期」など、はじめての転職を検討している方がしっておくべき知識を解説していきます。
「Re就活の2ちゃんねるでの評判は良いの?」と、Re就活の2chの評判について気になっていませんか?
2ちゃんねる(現在は5ちゃんねる)には有益な情報も多いですが否定的なコメントが多く、気にしすぎるとRe就活への申し込みが遅くなり、転職活動のスタートが遅れる可能性があるので注意が必要です。
このページは、大手の転職エージェントを経て企業で中途採用を担当している筆者が、Re就活の2ch(5ch)の評判についてまとめたものです。
といった疑問を持っていませんか?
結論から言うと、実際に第二新卒に対して「使えない」と不満を持っている企業は少なくありません。
ただし、企業が第二新卒に期待することを正しく理解すれば、「使える」と思われる第二新卒になることが可能です。
この記事では、転職コンサルタントとして第二新卒の転職をサポートしてきた私が、使えない第二新卒の特徴や、企業が第二新卒に期待していること等を、以下の順に詳しく解説していきます。
DYM就職に本当に登録すべきなのか、信用できる評判を見てから決めたいですよね。
私は転職エージェントとして長く働いておりますが、既存のネット上にある情報は「素人」が片手間に書いていて誤りが多い上に、評判もアンケートをしている層に偏りがある印象を受けるので、うのみにしてしまっては危険と感じております。
薬剤師の第二新卒として転職をしたい方の中には、
といった疑問や悩みがありませんか?
結論、売り手市場である薬剤師業界において第二新卒の求人は多く、転職することは可能でしょう。
しかし採用担当者から「またすぐに辞めてしまうのではないか」という懸念を抱かれやすいため、しっかりとした事前準備と対策が必要です。
そこでこの記事では、転職活動のコンサルタントとして第二新卒の転職をサポートしてきた私が、第二新卒の薬剤師が歓迎される理由と、転職活動を成功させるためのポイントを詳しく解説します。
「今のニート状態から抜け出したい」
「無職でも雇ってくれる会社はあるの?」
転職サイトや求人サイトを見ても数が多すぎて、どれを選べばよいのか迷っていませんか?現状を変えるためにも早く仕事を見つけてキャリアの再スタートを始めたいですよね。
結論、ニートや無職からの就職は難しそうに感じますが、適切なサポートがあれば希望する職業に就職することができます。
適切なサポートを受けたい方におすすめなのは、社会人未経験の方の就職支援に力を入れた就活エージェント・サイトの活用です。業界に精通した担当者が、経歴が少ない場合の書類の書き方や、無職の方が面接官に効果的にアピールする方法などを教えてくれます。
本記事ではニートや無職の人向けの就職エージェントをランキング形式紹介します。ニートや無職の方におすすめの就職先も紹介しているので、これから仕事に就こうと考えている方はぜひ参考にしてみてください。
転職や退職の方法に関する悩みは、それぞれの分野のプロフェッショナルに頼るのも有用です。
以下にアドバイス・ノウハウ提供に長けた転職エージェント・口コミ評判の良い退職代行サービスをまとめました。
次の職場探しや転職ノウハウに悩む方は、担当者のアドバイス力(企業選びのアドバイス・提案)や選考対策サポート力(履歴書・職務経歴書の添削や面接対策・模擬面接など)の評判が良い転職エージェントがおすすめです。
実際に利用した人の口コミ・評判でアドバイス・サポート力への満足度が高い2つの転職エージェントを厳選しました。
左右にスクロールできます。
おすすめ転職サイト | 口コミ満足度 | 公開求人数 | おすすめポイント |
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約33.7万件 (+非公開求人約27.7万件) |
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約17.9万件 |
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〔求人数〕2023年1月5日時点
退職代行サービスを選ぶ上では、弁護士事務所運営など適法・適正に代行してくれるサービスを選ぶことが大切です。
口コミ評判の良い退職代行サービスのなかから、特に安心して退職手続きを任せられるサービスを2つ厳選しました。
左右にスクロールできます。
おすすめ退職代行 | 口コミ満足度 | 料金 | おすすめポイント |
---|---|---|---|
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55,000円 (税込) |
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27,000円~ (税込) |
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〔料金・情報〕2023年1月20日時点
「ニートから正社員って目指せるの?」と考えていませんか。
結論として、ニート歴があると正社員選考に不利になってしまうのは事実です。履歴書の職歴欄に空白があり、ニート期間が長いほど、書類選考すら通過しない可能性が高くなります。
ただし就職活動のポイントを押さえて、正しい方法で仕事を探せば、活路は十分見えてきます。
この記事では、キャリアコンサルトとして多くの悩みを解決してきた私が、「ニートから正社員になりたい」と悩むあなたに、正社員を目指すための方法を詳しく紹介します。
「DYM就職って、どんなサービスなんだろう」「悪い口コミを見ることが多いけれど、実際のところどうなんだろう」と思ってはいませんか?
DYM就職のようなエージェントを使うことで、就職を有利に、かつ効率よく進めることができるようになりますが、まず利用する前に、DYM就職の口コミや評判をしっかりと確認しておきたいですよね。
しかし2019年12月現在、2ch(現5ch)のスレッドはほぼ停止されており、有益な情報を得ることはできませんでした。
そこでこのページでは、DYM就職へのリアルな口コミを集めるべく、2chの代わりに『Googleへの口コミ』『Twitter』『独自アンケート』を調査し、転職のプロとして多くの求職者の悩みを聞いてきた筆者が、「本当にDYM就職は危ないエージェントなのか?」を徹底的に検証していきます。
「第二新卒でも、転職できる…?」
「転職して失敗したらどうしよう…」
と悩んでいませんか。
結論、第二新卒を求める企業は多く、転職自体は不可能ではありません。
ただ、「初めての転職」かつ「職歴が浅い」第二新卒の場合、入念な対策をおこなわない限り、かなりの高確率で失敗します。このため、その理由を事前に知り、徹底した事前準備と失敗しないためのポイントを押さえた転職活動が重要です。
そこでこの記事では、転職のプロとして多くの第二新卒を転職成功に導いた私が、第二新卒が転職に失敗する理由と、転職を成功させるために押さえるべきポイントをお伝えします。
「就職Shopって、どういうサービスなんだろう」「エージェントって色々あるけれど、怪しかったりしないかな?」などど、疑問に思ってはいませんか?
就職や転職は、就職Shopのようなエージェントを使うことで、より効率的に、かつ有利にすすめることができますが、実際就職Shopは本当に信頼していいエージェントなのか、しっかりと確認しておきたいですよね。
「第二新卒の面接って何を聞かれるんだろう」
「質問に上手く答えられなかったら、どうしよう…」
と考えていませんか。
結論、第二新卒の面接では基本的なビジネスマナーに加え、新しい仕事への熱意や前職の退職理由を重点的に見られています。
特に退職理由はネガティブな内容になりやすく、志望動機と合わせて事前に対策を練ることが重要です。
そこでこの記事では、転職のプロとして多くの第二新卒を転職成功に導いた私が、面接での採用担当者のチェックポイントや、退職理由、志望動機の伝え方についてお伝えします。