「派遣切りってどんなもの？」「そもそも派遣切りって違法じゃないの？」などと、分からないことも多いですよね。
派遣切りとは、契約を途中で打ち切られたり、契約を更新してもらえず現在の職場で働けなくなることを指します。
派遣切りには2種類あり、違法かどうかはそれぞれのケースで異なります。
「派遣切り」という言葉は、上記2種類のケースをまとめて指すものなので、少々誤解をまねきやすいです。
このページでは、元派遣営業である筆者が、派遣切りについて以下の流れで詳しく解説していきます。
「キャリアバンク派遣って他と比べてどう？」「登録するメリットはある？」などお悩みではないですか？
結論から言うと、キャリアバンク派遣は北海道の転職に特化した優れた派遣会社ですが、全体的な求人数では大手に劣るので、他の派遣会社との併用をおすすめします。
このページでは、キャリアのプロとして多くの相談にのってきた私が、TwitterやYahoo知恵袋、Google検索の口コミを通して、キャリアバンク派遣の評判を調査・検証していきます。
仙台で派遣会社を探していて、
と考えていませんか？
仙台で派遣勤務を検討するなら、どこの派遣会社もそこまで飛びぬけて求人数が多いわけではないので、仙台支社を持つ大手派遣会社1~2社を併せて利用することがおすすめです。
ただ、派遣会社の数は非常に多く、小さい事業所もあれば、とある職種専門の派遣会社もあるので、「どこから見ればいいのかわからない・・・」という方もいることでしょう。
そこでこの記事では、元派遣営業だった私が、派遣社員500人へのアンケート結果を基に、『業界・職種・地域』ごとにおすすめできる派遣会社をランキング形式で整理していきます。
「フルキャスト(派遣)の評判はどうなのだろう」「悪い口コミが多いけど大丈夫かな…」などと、気になっていませんか？
結論、ネット上で書きこまれている口コミには、ネガティブな内容が多いため、自信をもっておすすめできる派遣会社とは言えません。
ただ、どのような評判があるのか知ったうえで、利用するか判断したいですよね。
この記事では、転職コンサルタントとして数多くの転職者をサポートしてきた私が、2ch、Twitterの最新の口コミをもとに、フルキャストの評判について整理し、検証していきます。 続きを読む
「ヒト・コミュニケーションズの評判ってどうなんだろう」と思ってはいませんか？
結論から述べると、ネット上には直近1年以内の口コミがほぼ見られないことから、登録者がそこまで多くないサービスであることが予測されます。
前提、評判にならないほどのサービスへ登録することは当サイトではあまりおすすめしていませんが、ヒト・コミュニケーションズがどんな会社なのか一応知っておきたい人もいるでしょう。
福井で派遣会社を探していて、
と考えていませんか？
コロナの影響で派遣求人数が減り続けているいま、まずは求人数が多い派遣会社に複数登録することが重要です。
そのため、福井の派遣求人数No.1の『グレート』への登録はもちろん、あなたが目指す業界や職種に合わせて、追加で1~2社ほど登録しておくことがポイントになります。
ただ、派遣会社の数は非常に多く、小さい事業所もあれば、とある職種専門の派遣会社もあるので、「どこから見ればいいのかわからない・・・」という方もいることでしょう。
そこでこの記事では、元派遣営業だった私が、派遣社員500人へのアンケート結果を基に、『業界・職種・地域』ごとにおすすめできる派遣会社をランキング形式で整理していきます。
広島で派遣会社を探していて、
と考えていませんか？
現在はコロナの影響で派遣求人が減り続けているので、まずは求人数が多い派遣会社に、そしてなるべく多く登録することが重要です。
そのため、広島の派遣求人数1位の『スタッフサービス』への登録はもちろん、あなたが目指す業界や職種に合わせて、追加で1~2社ほど登録しておくことがポイントになります。
ただ、派遣会社の数は非常に多く、小さい事業所もあれば、とある職種専門の派遣会社もあるので、「どこから見ればいいのかわからない・・・」という方も多いことでしょう。
そこでこの記事では、元派遣営業だった私が、派遣社員500人へのアンケート結果をもとに『業界・職種・地域』ごとにおすすめできる派遣会社をランキング形式で紹介していきます。
「ネクストレベルの評判って、どうなんだろう」「実際に利用した人の口コミが知りたい」と思ってはいませんか？
同社は、短期・単発の案件数が豊富という点では一定評価を受けている派遣会社です。
ただ、「欠勤に対するペナルティが厳しい」「対応が誠実ではない」など見逃せない口コミも多数寄せられていたため、手放しでおすすめできる派遣会社とは言えないのが現状です。 続きを読む
「派遣社員にはどんなメリットがあるのだろう」「正社員と比べてデメリットばかり気がする」と考えていませんか？
派遣社員は、非常に柔軟な雇用形態であり、メリットの大きい働き方の一つです。
条件や希望の働き方次第では、正社員よりも派遣の方が適しているということもあります。
この記事では、長年派遣社員の悩みを解決してきた私が、派遣社員の4つのメリット・デメリットを詳しく解説します。
と思っていませんか？
全国に7万カ所以上ある派遣会社の事業所なかには「担当者の対応が悪い」「給与がしっかり支払われない」などのネガティブな口コミがみられる会社もありました。
コロナ禍で転職難易度が上がっている今、評判を確認せずに適当な派遣会社に登録してしまうと、思うような転職ができない可能性があります。
事前に『派遣会社の見分け方』を理解した上で、『派遣会社の選び方のポイント』を知っておくことが転職成功のカギです。
本記事では、派遣スタッフ200人を対象に行ったアンケート調査をもとに「評判の悪い派遣会社」「派遣会社の見分け方と選び方」を解説していきます。
「株式会社トライブの評判はどうなのだろう」と、気になっていませんか？
結論、当サイト実施のアンケートによると、良い内容の口コミと悪い内容の口コミの両方が1:1の割合で寄せられていたため、可もなく不可もなくの派遣会社だと言えます。
ただ、大手の5%程度ほどしか求人がないという見逃せない欠点も見られたため、利用する際には、別の派遣会社にも登録しておくなどの工夫が必要となってくるでしょう。
そこでこの記事では、株式会社トライブの評判について、当サイト実施のアンケート結果と最新のネット上の口コミをもとに解説していきます。
エンジニアガイドの利用を検討しつつも
と悩んでいませんか？
結論、エンジニアガイドは「大手や高時給案件が多い」などの良い口コミが多く、求職者から高い評価を得ています。
ただ、ネガティブな口コミも一部散見されたので、デメリットも理解した上で、自分が本当に登録すべきサイトかどうかを判断することが大切です。
そこで、長年キャリア支援を行ってきた私が、「エンジニアガイドの評判」を利用者の口コミと共に解説していきます。
「女性におすすめの派遣会社ってどこだろう」
と思ってはいませんか？
派遣会社を選ぶなら、前提、女性に人気の案件（オフィスワーク系）を豊富に揃えている派遣会社を選ぶようにしてください。
なぜなら、女性向け求人が多い派遣会社であればあるほど、女性の派遣対応に関する知識・ノウハウを多く蓄積している可能性が高いためです。
青森で派遣会社を探していて、
と考えていませんか？
青森は、どの会社も求人数が多くないので、青森に支社を持つ大手派遣会社1~2社と、地域密着型1社を併せて利用することがおすすめです。
そこでこの記事では、元派遣営業だった私が、500人の派遣社員を対象にしたアンケート結果を基に、青森の派遣会社をランキング形式に紹介していきます。
山梨で派遣会社を探していて、
と考えていませんか？
山梨で派遣勤務を検討するなら、どの会社も求人数が多くないので、山梨に支社を持つ大手派遣会社1~2社と、地域密着型1社を併せて利用することがおすすめです。
そこでこの記事では、元派遣営業だった私が、500人の派遣社員を対象にしたアンケート結果を基に、山梨の派遣会社をランキング形式に紹介していきます。
山口で派遣会社を探していて、
と考えていませんか？
現在はコロナの影響で派遣求人が減り続けているので、まずは求人数が多い派遣会社に、そしてなるべく多く登録することが重要です。
そのため、山口の派遣求人数1位の『スタッフサービス』への登録はもちろん、あなたが目指す業界や職種に合わせて、追加で1~2社ほど登録しておくことがポイントになります。
ただ、派遣会社の数は非常に多く、小さい事業所もあれば、とある職種専門の派遣会社もあるので、「どこから見ればいいのかわからない・・・」という方も多いことでしょう。
そこでこの記事では、元派遣営業だった私が、派遣社員500人へのアンケート結果をもとに『業界・職種・地域』ごとにおすすめできる派遣会社をランキング形式で紹介していきます。
「正社員で安定して働きたい」「派遣から正社員になることはできるのだろうか」と考えていませんか？
派遣という働き方に不安を感じ、正社員として働くことを望んでいる方も少なくないでしょう。
結論からいうと、派遣から正社員になるには、主に以下の3つの方法があります。
| 方法 | 難易度 | メリット | デメリット |
| 派遣社員として働きながら、正社員登用を目指す | 高 | 転職活動が不要 | ハードルが高い |
| 紹介予定派遣で働く | 中 | ミスマッチを減らせる | 実際に正社員になれる確率は30%ほど |
| 転職活動を行う | 易 | 正社員になれる確率は最も高い | 労力がかかる |
この記事では、転職のプロとしてこれまで数多くの求職者の悩みを解決してきた私が、派遣から正社員を目指す具体的なノウハウを解説します。
主婦が働こうと考えたとき、「派遣とパートどっちがいいのかな」と気になりますよね。
結論、派遣の方が給与や条件面が優れていることが多いため、基本的には派遣がおすすめです。
ただ、パートと比べてシフトの柔軟性に欠けるのと、そもそもコロナ禍で派遣求人数が減っているため、探すのが難しいというデメリットもあります。
そこで、このページでは元派遣営業の筆者が、派遣主婦としての働き方に加え、良質求人の見つけ方についても解説していきます。
「派遣でも退職金をもらえるって本当？」と考えていませんか。
結論から言うと、2020年の派遣法改正に伴い、派遣社員にも退職金が支給されるようになりました。
ただし退職金の支給は、すべての派遣社員が対象となるわけではありません。支給方法によって、細かい条件が設けられているからです。
また退職金が支払われる場合も、たいていは「退職金をあらかじめ時給に上乗せする」という方式を取るため、退職時にまとまったお金が支払われるのは稀なケースです。
この記事では派遣のプロである私が、以下の流れで、派遣の退職金制度の要点と注意点をどこよりもわかりやすく徹底的に解説していきます。
「スタッフサービス・メディカルって、本当に登録して良いのかな」
「実際に利用した人はどう感じているんだろう」
スタッフサービス・メディカルは、介護・看護職の派遣求人が見つけやすいと評判の良い派遣会社です。
ただ利用者の中には、サービス内容に不満を感じる方もいるようなので、登録前に悪い口コミも把握しておくことをおすすめします。
そこでこの記事では、派遣会社の営業担当として多くの求職者の相談に乗ってきた私が、派遣会社利用者を対象にした口コミ調査を踏まえて、スタッフサービス・メディカルの評判を検証しました。このページを参考にしていただければ、スタッフサービス・メディカルに登録するべきか、登録する場合は何に気を付けるべきかが分かるでしょう。
総合評価
介護・看護・医療事務の派遣転職なら登録しておいて損はない
求人数・質
未経験歓迎の求人が豊富、他業種からの派遣就業者も多い
就労条件
週3勤務などこだわりの条件で仕事を探せる
サポート力
サポートは手厚い反面、連絡がしつこいという口コミ多数
『スタッフサービス・メディカル』は、介護・看護・医療事務に特化した派遣会社です。
就業のしやすさには定評があり、未経験・資格なしでも応募可能な求人を多数保有しています。
実際に、他業界からの派遣就業者が全体の半数以上を占めており、「介護・看護業界に挑戦したい」と考えている方におすすめです。
| 名称 | 株式会社スタッフサービス メディカル事業本部 |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア |
| 公式サイト | https://www.staffservice-medical.jp/ |
| 対応地域 | 全国 |
| 取扱職種 | 介護・ヘルパー、看護助手、医療事務・受付、 看護師、その他（コメディカル・保育士・調理補助など） |
良い評判から分かるスタッフサービス・メディカルのメリットは、以下の通りでした。
それでは、詳しく解説していきます。
スタッフサービス・メディカルは、業種・職種未経験からでも挑戦できる仕事を見つけやすい特徴があります。
事実、スタッフサービス・メディカル利用者の55%は、医療・介護以外の業界からの派遣就労者です。
また、2021年8月時点で、未経験歓迎の求人は5万5,000件掲載されており、全体のおよそ7割が未経験歓迎求人となっています。
このことから、スタッフサービス・メディカルは、未経験者の派遣転職に適していると言えるでしょう。
スタッフサービス・メディカルでは現時点でのスキルではなく、働く意欲を重視しております。 また、経験・資格を問わないお仕事をたくさん用意しておりますので、ご安心ください。
スタッフサービス・メディカルは、幅広い年齢層のスタッフが登録しています。
年齢が上がるに連れて、派遣転職の難易度は高くなっていきますが、スタッフサービス・メディカルでは徹底した就業サポートを行っているため、安心して登録・相談できます。
中高年の方もたくさん就業していますので、お気軽にご相談・ご応募ください
スタッフサービス・メディカルでは、以下のとおり福利厚生が充実しています。
スタッフサービス・メディカルの福利厚生の一例
※2023年10月現在
さらに、保険料が最大40％割引となる「リクルートグループ団体保険」にも加入できるのも特徴の一つ。企業によっては福利厚生制度があまり整っていないところもありますが、そのような企業で働くと会社への不満につながりかねません。
福利厚生が充実しているスタッフサービス・メディカルなら、ストレスを感じずに働きやすいでしょう。
スタッフサービス・メディカルでは、医療・介護業界の求人が豊富です。これらの業界では専門的な知識や技術が求められるため、設定される報酬は高い傾向にあります。
参考：キャリコネ
参考：キャリコネ
給料が高いと日々の暮らしにも余裕ができるでしょう。時給がいい職場を求めているなら、スタッフサービス・メディカルの利用を検討してみてください。
スタッフサービス・メディカルでは、充実した派遣ライフを送ってもらえるようにスキルアップや資格取得制度が整っています。
たとえば「仕事の幅を広げたい！」という人のために、英会話や資格取得の講座料を一部割引するサービスを実施。また介護職員初任者研修の受講生に対しては、上限内の金額であれば受講料を全額負担してもらえます。
スタッフサービス・メディカルの充実したキャリアアップ制度を使えば、自分の理想とするキャリアを実現しやすいといえます。
悪い評判から分かるスタッフサービス・メディカルのデメリットは、以下の通りです。
それぞれ詳しく見てみましょう。
スタッフサービス・メディカル利用者からは、「担当者からの連絡がしつこい」という意見が多く挙がっていました。
出典：Twitter
スタッフサービスメディカルがしつこい…
なんで送って来たのに受信してくれないのさ。こっちからかけろとか電話代かけたくないです。
10月くらいに状況報告で断ってんですよ。
着拒したけどいろんな番号使ってくるよね。
2021/02/09
出典：Twitter
上記のように、担当者からの連絡がしつこいことに対して、不満を感じている方は少なくありません。
スタッフサービス・メディカルは、「担当者の対応が悪い」という口コミも見られました。
上記から、担当者の対応に不満を感じている人も多いことがわかります。
スタッフサービス・メディカルは未経験歓迎の求人が多いですが、その一方で「登録してみたら釣り求人だった」という声もありました。
釣り求人とは
自社への登録を促すために掲載している架空求人のこと。条件が良すぎる求人は釣り求人の可能性がある
掲載している求人であっても、登録後に「決まりました」と伝えられ、別の求人を紹介されることもあるようです。
ここからは、スタッフサービス・メディカルの評判からわかった利用がおすすめな人を紹介します。
スタッフサービス・メディカルの利用がおすすめな人に当てはまれば、ぜひ使ってみてください。それでは一つずつ解説します。
スタッフサービス・メディカルでは、登録者の約55％が他業界で働いていた人です。
「医療や介護の分野は、専門的な知識が必要なので未経験では難しいのでは……」と感じている人もいるかもしれません。しかし、スタッフサービスメディカル独自調査によると、多くの派遣先は経験・資格よりも人柄やコミュニケーションを採用時に重視しているのがわかります。
また、就業中に何か困ったことがあれば事務局に相談できる体制が整っているので安心です。
参考：キャリコネ
介護・看護・医療事務で新しいキャリアをスタートさせたい人は、スタッフサービス・メディカルがおすすめです。
スタッフサービス・メディカルでは、30代後半から50代前半のミドル層の採用を積極的におこなっています。
スタッフサービス・メディカルのミドル層
※参照：スタッフサービス・メディカル
ミドル層の転職は年齢相応のスキルや実績が求められるため、若年層と比較すると転職難易度が高いのが一般的です。仕事を探しても、なかなか仕事が見つからない可能性もあるでしょう。
ミドル層の就職サポートにも力を入れているスタッフサービス・メディカルなら、年齢やブランクに捉われずに仕事探しに臨めるでしょう。
スタッフサービス・メディカルでは、多数の求人を保有しているためさまざまな雇用形態やこだわり条件から仕事を探せます。
| 職種 | 雇用形態 | こだわり条件 |
|---|---|---|
| 介護・ヘルパー、看護助手、医療事務・受付、看護師等 | 派遣・紹介予定派遣、正社員・契約社員、パート・アルバイト | 未経験、資格なし、日勤のみ、夜勤あり、週3日以内勤務 |
※2023年10月現在
働き方の希望は、人によってまったく異なります。スタッフサービス・メディカルではさまざまな条件から求人を探せるので、あなたの理想とする働き方を実現できるでしょう。
スタッフサービス・メディカルと併用するべき派遣サービスを、業種別にまとめました。
それぞれ詳しく紹介します。
数ある看護師向け派遣会社の中から、以下の3点を基準に、利用者からの満足度が高い派遣会社を厳選しました。
派遣会社を選ぶ3つの基準
その結果、看護師におすすめの派遣会社は、以下の通りとなりました。
| 派遣会社 | 求人数 | 提案力 | サポート力 |
| 1位.看護roo!派遣 | ○ － |
◎ 3.9 |
◎ 4.5 |
| 2位.レバウェル看護（旧 看護のお仕事） 派遣 | ◎ 8,700件 |
○ 4.0 |
◎ 4.2 |
| 3位.MCナースネット | ○ 2,100件 |
○ 3.5 |
◎ 4.0 |
『看護roo!派遣』は、サポート力に強みのある看護師向けの転職支援サービスです。
東証一部上場企業の株式会社クイックによって運営されており、数多くの看護師のキャリアを支援してきた実績があります。
その経験をもとにした手厚いサポートが、「実際に就業に役立った」と、派遣転職をした看護師さんから評判です。
ただ、紹介求人は関東や関西圏のものが多いため、地方在住の方は『MCナースネット』などと併用することをおすすめします。
| 運営会社 | 株式会社クイック |
| 対象地域 | 全国 |
| 派遣求人数 | － |
| 公式ページ | https://www.kango-roo.com/ |
『レバウェル看護（旧 看護のお仕事） 派遣』は、5,000件以上の求人を保有する、日本最大級の看護師向け人材派遣サービスです。
派遣求人は量だけでなく、質の高さにも定評があり、高時給求人も見つけやすいのも魅力的です。
また、サポート面での評価が高いことも特徴の一つであり、医療業界に詳しいキャリアコンサルタントが親身に相談に乗ってくれると好評でした。
求人票に書いてない内部情報を教えてくれたり、入職まで手厚くサポートしてくれたりとなど、派遣転職では非常に心強い存在です。
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 対象地域 | 東京都、神奈川県、岐阜県、三重県、和歌山県、福岡県、埼玉県、千葉県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県 |
| 派遣求人数 | 約8,700件 |
| 公式ページ | https://kango-oshigoto.jp/ |
なお、以下の記事ではレバウェル看護派遣のつかうべき場面や注意点を解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。
「レバウェル看護派遣（旧 看護のお仕事派遣）」は使うべき？723人の口コミを徹底比較！
『MCナースネット』は看護師向けの転職・派遣支援サービスです。
求人数はそれほど多くありませんが、掲載後すぐに人材が集まるような高時給求人が見つけやすい特徴があります。
また、健診・イベントなどの単発求人も多く、「短い期間の派遣で稼ぎたい」「常勤は難しい」という看護師の方におすすめです。
| 運営会社 | 株式会社 メディカル・コンシェルジュ |
| 対象地域 | 全国 |
| 派遣求人数 | 約2,000件 |
| 公式ページ | https://kango-oshigoto.jp/ |
数ある介護職向け派遣会社の中から、以下の3点を基準に、利用者からの満足度が高い派遣会社を厳選しました。
以上の軸を踏まえて、介護職を希望する働き方について、それぞれに適した派遣会社は以下の通りです。
| おすすめ派遣会社 | 求人数 | サポート | 提案力 |
| 1位. レバウェル介護派遣（旧：きらケア派遣） |
約21,000件 | ◎ 4.2 |
〇 4.0 |
| 2位. かいご畑 |
約7,400件 | ◎ 4.1 |
◎ 4.2 |
| 3位. MC-介護のお仕事 |
約4,900件 | 〇 3.5 |
〇 3.7 |
『レバウェル介護派遣（旧：きらケア派遣）』は、レバレジーズキャリアが運営する派遣サイトです。
最大の魅力は、大元のレバレジーズ株式会社の正社員同等の福利厚生を受けられることで、要件を満たすと有給も付与されます。
さらに、数多くの職種、就業形態、そして提供サービスのなかから最適な求人情報を、介護業界に特化したアドバイザーからスピーディーに紹介してもらえるのが嬉しいサービスです。
面接の予定調整や、労働条件交渉のサポートも受けられるので、場所は良いのに賃金が…といった不満点も解消してから就業することが可能です。
| 求人数 | 約21,000件 |
| 対象地域 | 全国（一部エリア除く） |
| サポート(口コミ) | 4.3 ★★★★☆ |
| 公式ページ | https://job.kiracare.jp |
なお、以下の記事ではレバウェル看護派遣のつかうべき場面や注意点を解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。
『かいご畑』は介護向けの人材紹介サービスから、資格講座まで、介護業界で幅広い事業を行うニッソーネットが運営しているサイトです。
派遣の求人数は約7,400件と、多くの求人数を保有し、悩みをしっかりと聞いてくれた上で求人を紹介してくれると多くの方から好評でした。
また、派遣スタッフとして勤務する場合は以下のような資格の講座を無料で受けることができます。
そのため、資格を取ってキャリアアップしたい！という方がステップアップとして使うのもおすすめです。
| 求人数 | 約7,400件 |
| 対象地域 |
|
| サポート(口コミ) | 4.1 ★★★★☆ |
| 公式ページ | https://kaigobatake.jp |
なお、以下の記事ではかいご畑のメリットやつかうべき人を紹介しているので、チェックしておきましょう。
『MC-介護のお仕事』は、業界でもトップクラスの求人数を保有している派遣会社です。
希望する職場がどういう雰囲気なのかを伝えてくれ、最後は担当者が一緒に職場見学に同行してくれるので、職場の雰囲気を重視している方にとっては非常におすすめです。
就職した後のアフターサービスも充実しており、職場での悩みなど相談できるので、安心して利用できる1社です。
| 求人数 | 約4,900件 |
| 対象地域 | 全国 |
| サポート(口コミ) | 3.5 ★★★☆☆ |
| 公式ページ | https://mc-kaigo.net/ |
ここからは、スタッフサービス・メディカルをより効果的に利用するためのポイントを5つお伝えします。
スタッフサービス・メディカルをうまく活用して、充実した派遣ライフ実現を目指してみてください。
派遣会社を複数登録すれば、以下3点のメリットを得られるでしょう。
派遣会社に複数登録するメリット
すべての人にスタッフサービス・メディカルのサービスがマッチするとは限りません。そのため、スタッフサービス・メディカル以外にも2~3社の派遣会社に登録しておくことをおすすめします。
併用して利用していくなかで、自分にあった会社1社を最終的に絞るとよいでしょう。
なお、以下の記事では派遣会社の複数登録によるメリットとデメリット、注意点を詳しく解説しています。複数の派遣会社に登録する前に、チェックしておきましょう。
スタッフサービス・メディカルを利用する際は、福利厚生や研修制度を事前に確認しておけば働いてからのギャップを減らしやすいです。スタッフサービス・メディカルの制度は充実しているものの、感じ方は人それぞれであるため物足りないと感じてしまうときもあるかもしれません。
「育児休暇がもっと多いと思っていた」「社員研修が思ったよりも充実していない」などのケースに陥らないためにも利用前のチェックが大切です。
自身が目指す働き方が実現できるか確認するためにも、スタッフサービス・メディカル登録前に、福利厚生・研修制度を詳細に見ておきましょう。
スタッフサービス・メディカルの担当者と馬が合わないなら、変更を依頼してみるのがよいでしょう。大半の転職サイトでは希望すれば担当者を変更してもらえるので、利用を辞める前にまずは事務局に問い合わせてみてください。
以下は、担当変更メール文面例です。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。
ご支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応いただき感謝をしておりますが、派遣社員としての就労が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他の担当の方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
担当者と合わないからといって再度違うサービスに登録し直すと時間と手間がかかります。そのため、なるべく同サイト内でできる対処をとってから、ほかのサービス会社への乗り換えを検討しましょう。
経歴やスキルは正確に伝えたほうが、自分に合った求人や自分の能力を活かせる求人を紹介してもらいやすいです。自分に適性がある企業で働ければ、すぐにキャリアアップできる可能性もあるでしょう。
経歴やスキルで嘘をつくと、あなたにマッチしない求人を紹介されて、最終的には職場でうまくいかなかったり辛くなったりするリスクも……。また、スタッフサービス・メディカルの担当者もあなたを信頼できなくなってしまいます。
経歴やスキルを話すときは、ありのままの事実を伝えることが大切です。
スタッフサービス・メディカルを利用していて、少しでも気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。なぜなら、派遣の求人は募集ポジションの枠が埋まった時点で、募集が止まってしまうからです。
この早い者勝ちの原則を知らずに「キープしていたのに気付いたら応募が終了していた……」という事態に陥るケースは珍しくありません。
後悔のないよう、気になる求人があれば早めに応募しましょう！
ここからは、スタッフサービス・メディカルの利用の流れを解説します。
スタッフサービス・メディカルからスムーズに仕事選びを進められるよう、利用フローを確認していきましょう。
まずは、スタッフサービス・メディカルでカンタンWEB登録を完了させます。
お名前や住所、希望職種などたった12個の必須項目を入力すれば登録は終了です。希望職種や就業開始可能日などは、登録する前に考えておくとよいでしょう。
なお、現在は新型コロナウイルス感染症の影響で中止していますが、スタッフと相談しながら登録できるお仕事相談会も以前は実施されていました。再開される可能性もあるため、お仕事相談会を希望する人は定期的にチェックしておきましょう。
スタッフサービス・メディカルでは、求人の応募方法が2種類あります。
スタッフサービス・メディカルの求人の応募方法
スタッフサービス・メディカルの担当者が、WEB登録時に入力されたあなたの希望や条件とマッチする求人を紹介してくれます。「しつこく電話が来るのかな……」と不安を感じる人もいると思いますが、基本的にあなたの希望に合った仕事があるときに連絡が来ます。無理な求人の紹介はされないので、安心して利用するとよいでしょう。
また、スタッフサービス・メディカルのお仕事検索で調べてみて気になる求人があれば自分で応募する手もあります。
派遣先がみつかったら、いよいよ就業スタートです。
業務の指示命令権は派遣先にあるので、会社のルールや指示に従いましょう。
困ったことがあれば、スタッフサービス・メディカルに相談してアドバイスをもらったり、対応してもらったりするのも大切です。
スタッフサービス・メディカルをうまく活用して、充実した派遣ライフへの第一歩を踏み出しましょう！
スタッフサービス・メディカルに関するよくある質問をまとめました。
スタッフサービス・メディカルは月末締め、翌月25日払いです。
派遣の場合、派遣先に直接雇用されるわけではないため、スタッフサービス・メディカルの支払日に従うことになります。
振込日が土日祝日の場合は、前営業日に給料が振り込まれます。
スキルアップのための資格支援制度や、セミナーの参加代を割引してもらえるサービスがあります。
たとえば介護未経験で入社した場合、介護職員初任者研修や実務者研修、介護福祉士の資格取得にかかる費用を規定に従って全額補助しています。
派遣スタッフとして登録、就業中に限り、株式会社スタッフサービスの規定に従って福利厚生を利用することができます。
具体的には、就業開始から6か月後に利用できる有給休暇や、就業期間に従って加入できる社会保険加入があります。
そのほか、育児休暇や介護休暇の取得、健康管理のための定期健康診断実施などがあります。
スタッフサービス・メディカルの窓口（0120-515-864）までお問い合わせください。
2020年11月からの法改正により、派遣社員にも通勤手当の支給が開始されますが、派遣会社によって規定やルールが異なります。
スタッフサービス・メディカルでは、給料の支払い日は翌月末25日が原則となっています。
派遣先が変わっても給料の支払日は変わらないため、日払いや週払いなどには対応できない可能性が高いです。
くわしくは、スタッフサービスの窓口、スタッフ総務室：0120-855-370（平日9:00～18:00）にお問い合わせください。
スタッフサービス・メディカルの評判や口コミをまとめてみました。
求人の質に強みのあるスタッフサービス・メディカルは、未経験からの派遣転職に特におすすめです。
気になる方は登録して、一度担当者に相談してみると良いでしょう。
公式サイト：
https://www.staffservice-medical.jp/
あなたの転職活動の成功を陰ながら応援しております。
出典：
