派遣会社

「キャスティングロードの評判って実際はどうなんだろう？」
「キャスティングロードに登録すべき？」

と気になっていませんか？

キャスティングロードは、未経験歓迎求人が多く、コールセンターやオフィスワークの仕事であればすぐに派遣先が決まったと好評の派遣会社です。

ただ良い評判以外にも、ネガティブな意見もありましたので、双方をよく理解した上で、自分が本当に登録すべき派遣会社か判断する必要があります。

そこでこの記事では、派遣のプロとして多くの求職者の相談に乗ってきた私が、「キャスティングロード」の評判について利用者の口コミを基に徹底解説していきます。

全て記事を読み終えたときには、キャスティングロードの評判が分かり、登録すべきかどうか自信をもって判断できるでしょう。

キャスティングロードの特徴＆総評

『キャスティングロード』は、株式会社キャスティングロードが運営する派遣求人サイトです。

主に、コールセンターや事務系の仕事に強く、続いて介護・看護系の仕事など女性に人気な仕事もあり、多くの方に利用されています。

特に未経験から働ける求人が強みであり、ネット上の口コミにおいて未経験者の多くが「キャスティングロードを通じて就業できた」との声が見受けられました。

また、キャスティングロードは「私たちは、求職者の皆さんを派遣スタッフとは呼びません」という理念の基、求職者に対するサポートが非常に丁寧で、利用者からの高い評判を得ています。

このことから、就労者に嬉しいメリットが多く、利用者からの口コミ評判が良いため、利用をおすすめできる派遣会社と言えます。

当サイトでは、派遣会社利用者を対象にした口コミ・アンケート調査を基に、キャスティングロードのメリット・デメリットを調査しました。

次章からは、キャスティングロードのメリット・デメリットについて詳しく解説していきます。

評判・口コミからわかるキャスティングロードの7つのメリット

この章では、キャスティングロードのメリットについて利用者の口コミと共にご紹介していきます。

利用者にとって嬉しいメリットがあるため、魅力を感じた場合は利用を検討してみると良いでしょう。

• 求人が豊富である
• 未経験からでも働ける
• いろんな働き方ができる
• 給料の前払い制度がある
• コーディネーターによるサポートが丁寧である
• 福利厚生が充実している
• 就業後のサポートが手厚い

それぞれ、順に解説していきます。

求人が豊富である

キャスティングロードは、全国で630件を超える求人数を保有しており、コールセンター・事務系から医療系までさまざまな職種の案件を保有しています。

以下は職種別の求人数をまとめた表です。

上記のように、特にコールセンターの求人数が圧倒的に多く、事実として、登録者の大半はコールセンターで働いています。

コールセンター以外にも、事務系などの幅広い求人を取り扱っており、仕事探しの幅が広がります。

仕事の種類が豊富

出典：アンケート

学生から主婦まで幅広い年齢層が働ける

出典：アンケート

口コミのように、職種のみならず求人条件も豊富なキャスティングロードは、学生から主婦まで幅広い年齢層の方に利用されており、安心して働けることが分かります。

このことから、「コールセンターの仕事が欲しい」「求人条件が豊富なところを探している」という方にとって、キャスティングロードはおすすめできる派遣会社であると言えます。

未経験からでも働ける

キャスティングロードは、未経験でも就業可能な求人数が多く、未経験者に対するサポートも手厚いと利用者から高評価な点もメリットです。

事実、「未経験OK」の求人案件は全国で約450件あり、全体求人数のうち8割が未経験から就業可能な派遣求人です。

未経験から挑戦できる求人が多い

出典：アンケート

未経験者の求人数が多い上、ヒアリングを通して一人ひとりのスキルや経験を踏まえた仕事を紹介してくれるため、経験の有無を問わず自分に合った働き方を実現できるでしょう。

ただし、派遣先の状況によって即戦力が必要で、経験者を求められることもあるので注意が必要です。

いろんな働き方ができる

キャスティングロードでは、さまざまな雇用形態・勤務環境が用意されているため、自分の状況にあった働き方が選択できます。

自分にはどのような働き方が合っているのかわからない人は、働き方の選択肢を増やせるチャンスです。また、家事と両立させたい人やお金を稼ぎたい人に合わせた働き方ができるので、キャスティングロードはおすすめです。

給料の前払い制度がある

キャスティングロードの給料制度は、月払いが基本ですが、給料を早く受け取りたい方向けに「給料の前払い制度」があります。

他の派遣会社でも前払い制度はありますが、一定の金額以上と決まっているなどの条件があります。

しかしキャスティングロードの場合は、利用条件がなく、日給の最大90％が最短2日後に入る仕組みが整えられています。

前払いがあってよかった

出典：アンケート

すぐに働くことができ、最短2日でお給料をもらえる

出典：アンケート

給料を早く受け取れることで、お金の余裕が生まれ、心の余裕にもつながります。

以上から、「諸事情でお金をすぐに受け取りたい」という方には、おすすめのサービスであると言えます。

コーディネーターによるサポートが丁寧である

キャスティングロードは、「コーディネーターによるサポートが丁寧である」という口コミが非常に多く見受けられました。求職者が安心して働ける仕組みが整えられてる点もメリットと言えます。

冒頭でも述べたように、キャスティングロードは求職者のことを「派遣スタッフ」と呼ばず「キャスト」として接しています。

「キャストは、人材不足で困っているクライアント様を一緒に盛り上げる同志である」という理念の基、求職者に対するサポートが非常に手厚く、利用者からも高評価を得ています。

フォローアップ体制が素晴らしい

出典：アンケート

求職者を大切にしてくれる

出典：アンケート

求職者一人ひとりと真摯に向き合い、キャリアを全力でサポートしてくれるコーディネーターがいることは非常に頼もしいです。

このように、親身なコーディネーターが在籍していることで、派遣が初めてで不安な方にとっても、安心して働くことができます。

福利厚生が充実している

福利厚生が充実している点も、キャスティングロードの魅力の1つです。

DMMオンラインクリニックBizHealthはキャスティングロードならではの福利厚生です。会員登録された人が毎日健康に過ごせることを願って、DMMオンラインクリニックを利用した人はお薬代が10%割引になるサービスを導入しています。

また、「なんでも相談室」は職場での悩みや困りごとを気軽に相談できる環境が整っています。相談することで、悩みが解消できストレスなく働けるでしょう。

就業後のサポートが手厚い

キャスティングロードは就業後も手厚くサポートしてくれるので安心して利用できます。

先述したとおり「なんでも相談室」という福利厚生があり、必要に応じて以下のようなサポートが受けられます。

人間関係の悩みや健康面・精神的な悩みまで、どんな相談も受け付けています。そのため、仕事のストレスや悩みを解消しつつ、安心して長く働けるでしょう。

評判・口コミからわかるキャスティングロードの3つのデメリット

メリットの多いキャスティングロードですが、人によっては以下の観点がデメリットと感じる可能性もあります。

• 担当者の質が悪い
• 地域によって求人の偏りがある
• 単発の求人が少ない

それぞれ、順に解説していきます。

担当者の質が悪い

コーディネーターによるサポートが定評であるキャスティングロードですが、人によっては「担当者の質が悪い」と感じる口コミが散見されました。

担当者の対応が悪かった

出典：Twitter

少し古い口コミですが、以下のような声が寄せられていました。

信用できない

出典：Yahoo知恵袋

上記の口コミのように、人によっては担当者の当たり外れがあるという声がありますが、これはどこの派遣会社でも当てはまります。

担当者との相性が合わないと感じた場合は、担当者の変更を打診するのが賢明でしょう。

なぜなら、同じ派遣会社の担当者でも、担当者によってサポートの仕方は全く異なり、担当者変更を申し出るだけで悩みが解決する場合が多いからです。

参考程度にメールの例文を紹介しますので、悩みがある方は、以下テンプレートを活用してみてください。

地域によって求人の偏りがある

キャスティングロードは、地域によって求人の偏りがある点もデメリットです。

以下は、地域別に求人数をまとめた表です。

上記のように、主に関東・関西・九州地方に求人が集中していますが、その他の地域では100件以下とかなり求人数が少ないです。

中には、求人数が0の地域（中国地方）もあり、お住まいの地域によってはそもそも就業が難しい場合もあります。

その場合、全国各地に求人を保有している大手人材派遣会社の『スタッフサービス』や『テンプスタッフ』の利用がおすすめです。

単発の求人が少ない

単発の求人を探している人には、キャスティングロードの利用は向いていません。

というのも、現在キャスティングロードで紹介している単発求人は0件（※）で、求人そのものがないからです。（※2023年11月時点）

なかでも、1日暇になってお金を稼ぎたい人や日払いの求人に応募したい人にとっては、応募できる求人がないためおすすめできません。

単発求人が豊富な派遣会社が気になる人は、以下の記事を参考にしてください。

Career Theory｜最高の転職を実現するメディア

【単発・短期求人】本当に登録すべき派遣会社おすすめ6選

キャスティングロードの利用がおすすめな人

ここまでのメリット・デメリットを踏まえると、キャスティングロードは以下の項目に当てはまる方におすすめのサービスだと言えます。

• 未経験者の方
• すぐに手元にお金が必要な方
• コールセンターの仕事を探している方
• コーディネーターによる手厚いサポートを受けたい方

上記に1つでも当てはまった方は、ぜひ以下から気軽に登録してみてください。

メリット面の多いキャスティングロードですが、3章でも述べたように、人によっては「担当者の質が悪い」といったデメリットがあります。

また、求人数が非常に多く、実績のあるキャリアコンサルタントが在籍している大手人材派遣会社も併せて利用することで、より満足した仕事探しを実現できます。

そのため、別の派遣会社にも併せて登録し、自分に適した派遣会社を利用がおすすめです。

そこで以下からは『キャスティングロードと併せて利用したい派遣会社』を厳選しましたので、順に紹介していきます。

気になった派遣会社を、ぜひ1～2社利用してみましょう。

キャスティングロードの利用の流れ

キャスティングロードの利用の流れは3つあります。

• 自分で仕事を応募する場合
• Web登録で仕事を紹介してもらう場合
• 来社して仕事を紹介してもらう場合

それぞれ解説していきます。

自分で仕事を応募する場合

1つ目は、自分で仕事に応募する方法です。

自分が好きなタイミングで仕事に応募できるので、自分のペースで仕事が探したい方はぜひこちらの方法を試してみてください。

なお、実際に仕事を紹介してもらう前に、キャスティングロードの担当者から経験やスキルなどを確認されます。また就業前には開始にはWebまたは来社にて会員登録が必要となるので、その都度必要な対応を進めていきましょう。

Web登録で仕事を紹介してもらう場合

2つ目は、Web登録で仕事を紹介してもらう方法です。

普段の仕事が忙しくてなかなか自分で求人を探せない人は、登録だけで求人情報が届くので求人を探す手間を省けます。

また、登録段階で希望する条件を入力する箇所があるので、事前に入力しておけば条件に合う求人が届きやすくなるでしょう。

来社して仕事を紹介してもらう場合

3つ目は、来社して仕事を紹介してもらう方法です。

実際に担当者と相談しながら仕事を選べるので、担当者との相違がなく条件に合った求人を紹介してもらえます。

条件に合う求人がなければ、後日メールか電話で求人の案内がくるので待っておきましょう。

キャスティングロードを効果的に利用するための8ポイント

この章では、キャスティングロードをより効果的に利用するためのポイントを8つお伝えします。

• 派遣会社に複数登録する
• 派遣就労の意欲を見せる
• 就業前後のフォロー体制を聞いておく
• キャスティングロードの福利厚生・研修制度を聞いておく
• 担当営業をシビアな目でみる
• 経歴やスキルに嘘をつかない
• 気になる求人があったら早めに応募する
•  同じ求人に複数の派遣会社から応募しない

良い派遣会社を選んでも、上手に使えなければもったいないので必ずチェックしましょう。

派遣会社に複数登録する

派遣会社は、複数登録することがおすすめです。

なぜなら、複数登録することで以下3点のメリットがあるからです。

• 最適な担当営業を選べる
• 用途によって派遣会社を使い分けられる
• 独占案件をカバーできる

具体的には、以下のように2~3社の派遣会社に相談し、対応に満足できた派遣会社のどれかに頼ることをおすすめします。

派遣就労の意欲を見せる

派遣就労への意欲を見せることで、担当営業があなたの優先順位をあげて対応してくれるようになります。

なぜなら、担当営業には派遣契約の成約目標が課されており、派遣契約に結びつきそうな方を欲しているからです。

こういった背景もあり、担当営業とのファーストコンタクトで必ず「就労時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

なお、会社に在籍中の場合は、最短で退職できる見込み日時を伝えておくと良いです。※一般的に、退職には約1か月半～2か月かかります。

 就業前後のフォロー体制を聞いておく

派遣会社による就業前後のフォロー体制は、必ず聞いておくようにしましょう。

例えば、就業前のフォロー体制については、「希望条件に合った求人紹介」や「企業との面談対策」をしっかりと行ってもらえるかどうかがポイントとなります。

その一方、就業後のフォロー体制については、「派遣先への訪問頻度」や「派遣会社への連絡体制」を聞き出し、就業後もいつでも相談しやすい環境かどうかを確認しておきましょう。

キャスティングロードの福利厚生・研修制度を聞いておく

キャスティングロードの福利厚生・研修制度も必ず聞いておくようにしましょう。

なぜなら、派遣社員が受けられる福利厚生・研修制度は、派遣先企業のものではなく、キャスティングロードから提供されるものとなるからです。

ここは勘違いしやすいところですが、非常に重要なポイントなので、必ずおさえておくようにしましょう。

担当営業をシビアな目でみる

担当営業に情をうつしてはいけません。

担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は、その派遣会社は諦めて他社を当たりましょう。

経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限り情報が残ります。

派遣会社や企業の中でよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ...」という話です。

この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を制限されるなどの判断が下されます。

気になる求人があったら早めに応募する

派遣会社を利用していて、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。

なぜなら、派遣の求人は募集ポジションの枠が埋まった時点で、募集が止まってしまうからです。

実際、希望する求人の募集が停止してしまったり、選考途中で募集枠が埋まったことを理由にお見送りとなり、「もっと早めに応募しておけば良かった」と思う方も多くいらっしゃいます。

このようなことにならないよう、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。

同じ求人に複数の派遣会社から応募しない

数社の派遣会社を使っている場合、同じ求人には複数の派遣会社から応募しないようにしましょう。

企業から「他の派遣会社からも応募があるんだけど」と担当者に連絡がいってしまいます。

これにより、企業・担当営業の両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。

キャスティングロード利用の流れ

この章では、実際に派遣会社を利用する場合の流れについてご説明します。

• Step1. キャスティングロードに登録する
• Step2. 担当者と初回面談を行う
• Step3. 求人紹介を受ける
• Step4. 希望求人に応募する
• Step5. 応募先企業と面談(顔合わせ)を行う
• Step6. 就業開始
• Step7. 就業後フォローを受ける
• Step8. 契約終了前の対応を行う

この章でご説明することは、派遣社員として就労するに当たって大事なポイントとなりますので、必ず目を通すようにしてください。

Step 1. キャスティングロードに登録する

キャスティングロード公式ページから登録を行いましょう。

登録の際、以下内容を記載します。

• 名前
• 住所
• 経験
• スキル
• 希望職種
• 就業条件

もし希望職種・就業条件について考えが及ばないようでしたら、キャスティングロードとの面談当日の際に聞くことで、具体的なイメージを持てるようにしましょう。

Step 2. 担当者と初回面談を行う

キャスティングロードに登録した後、担当者と初回面談を行います。

たいていの場合、面談は以下2つのうちいずれかの方法となります。

面談方法について選択できる場合は、直接面談を行ってもらうようにしましょう。

というのも、直接面談の方が電話面談に比べて、時間を取って丁寧に行ってくれることが多いからです。

なお、初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。

• あなたのキャリアの棚卸
• PRポイントの整理
• 派遣社員として就業するべきかどうか
• 派遣社員として就業するとしたら、どのような企業で働けそうか
• 就業先に関する要望の深堀

実際、面談で気づかされることも多く、面談を通じて具体的な就業イメージをつけられた方も多いので、なるべく多くの派遣会社に意見をもらうことをおすすめします。

Step 3. 求人紹介を受ける

初回面談の後、あなたの希望に合いそうな派遣求人を5件〜20件ほど紹介してもらいます。

思ってもいないような大手企業もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。

それぞれの派遣会社でしか扱っていない独占求人(その多くは非公開求人)もありますので、派遣会社に2~3社登録し、それぞれの会社で求人紹介を受けることを推奨します。

Step 4. 希望求人に応募する

求人紹介を受けた中で、実際に応募したい求人があった場合、その旨を担当者に伝えます。

ここで担当者と良好な関係を築けていると、応募企業に自らをプッシュしてくれることで、選考が有利に進むこともあります。

そのため、派遣会社とのやりとりにおいては常に誠実な対応を取り、良好な関係を築けるようにしておきましょう。

Step 5. 応募先企業と面談(顔合わせ)を行う

書類選考に通過した後、応募先企業と面談(顔合わせ)を行います。

企業との面談に際しては、派遣会社の担当者が同席をしてくれるので、一人よりも安心して臨むことができます。

ただし、建前は企業との「面談」となっていますが、実質は「面接」であることには注意が必要です。

実際、面談中に以下のような質問を受けることもあります。

• 自己紹介をして頂けますか？
  
• 職務についてご説明いただけますか？
• あなたの長所・短所を教えて頂けますか？
• 今までの仕事では何に気を付けていましたか？
• 以前に経験された資料作成は社内向けですか、社外向けですか？

もし、企業との面談に自信がない場合は、以下の記事に面談(面接)のポイントが記載されていますので、ぜひチェックしてみてください。

• 『転職のプロ直伝！1000人以上を面接合格に導いた面接完全ガイド』

Step 6. 就業開始

応募先企業との面談の後、内定が出たら就業開始です。

契約期間が満了するまで、就業先での仕事に精一杯取り組みましょう。

なお、ネット上の大半はここまでの説明で終わっていますが、就業開始後もキャスティングロードとの関係は続きます。

詳しくは、Step7.8にてご説明しますので、しっかりおさえておいてください。

Step 7. 就業後フォローを受ける

就業後も、引き続き派遣会社からフォローを受けることができます。

就業後フォローの一例として、就業後に企業への要望が出てきた場合は、キャスティングロードが間に入って企業に伝えてくれるといったこともあります。

その他、キャスティングロードの研修制度を利用してスキルアップを図ることもできますので、就業後もキャスティングロードを賢く利用していきましょう。

Step 8. 契約終了前の対応を行う

派遣社員の雇用期間終了が近づくと、以下のうちいずれかの対応を行う必要があります。

• 契約期間の更新を行う(契約期間3年未満の場合)
• 他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶ
• 派遣先企業と雇用契約を結ぶ

また、就業後3年以上になる場合は、他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶか、派遣先企業と雇用契約を結ぶかのうち、いずれかの対応を選ぶこととなります。

というのも、労働者派遣法により、派遣社員は同じ事業所で3年以上働くことができないと定められているからです。

基本的に、今後の対応についてはキャスティングロードから提案をもらえますが、このような対応があるということを事前に知っておきましょう。

キャスティングロードと併せて利用したい派遣会社

キャスティングロード以外の複数の派遣会社を併せて利用することで、仕事の選択肢の幅も広がり、就業後の満足度も向上させることができます。

この章では、派遣社員1,723人にアンケートを実施し、その結果を基に以下の基準で評価し、本当におすすめできる派遣会社を厳選しました。

1位.スタッフサービス｜求人数No1!選択肢を増やすなら登録必須

『スタッフサービス』は、求人数No1の派遣会社であり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。

掲載求人は12万件以上と、数ある派遣会社の中で最も多くの派遣求人を扱っています。

好条件の求人が見つけやすく、翌月スタートの仕事も多いため「できるだけ早く次の仕事を決めたい」という方におすすめです。

また、47都道府県すべてに事業所を設置しているので、都市部だけでなく地方にお住まいの方でも活用できます。

公式サイト：
https://www.022022.net/

出典：アンケート

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2位.テンプスタッフ｜求人数が多く、女性が働きやすい制度が整っている

『テンプスタッフ』は、女性が働きやすい制度が整っている派遣会社です。

福利厚生が充実しており、資格取得やスキルアップ支援講座も数多く用意されています。

実際に、第三者機関による派遣会社総合満足度調査で、第1位を獲得しています。(2019年)

3万件以上の求人を掲載しており、『スタッフサービス』に次いで業界トップクラスです。

「派遣で働くのが初めて」「スキルアップしていきたい」という方におすすめです。

公式サイト：
https://www.tempstaff.co.jp/

出典：アンケート

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3位.マイナビスタッフ｜事務・クリエイティブ職の派遣に強い

『マイナビスタッフ』は、事務職・クリエイティブ職に強みのある派遣会社です。

デザイン・編集・DTPオペレーターなど、他の派遣会社では見つかりづらい求人を多く扱っています。（求人の7割が事務・クリエイティブ職）

「オフィスワークの資格やクリエイティブ職の経験を活かして、高時給で働きたい」という方におすすめです。

ただ求人数自体は1,300件ほどと非常に少ないので、なるべく早く仕事を見つけたい方は、求人数の多い『スタッフサービス』や『テンプスタッフ』と併用しましょう。

公式サイト：
https://staff.mynavi.jp/

出典：アンケート

キャスティングロードに関するよくある質問と回答

ここでは、キャスティングロードに関するよくある質問と回答についてまとめてみました。

気になるところから、ご覧ください。

• Q1. お給料の支払い方法について教えてください
• Q2. 退会したいのですが…
• Q3. 未経験でも働けますか？
• Q4. 登録すればすぐに働けますか？
• Q5. キャスティングロードはバイトの募集もしていますか？
• Q6. キャスティングロードは正社員の募集もしていますか？
• Q7. キャスティングロードは日払いに対応していますか？

それぞれ、順にご紹介します。

Q1. お給料の支払い方法について教えてください

お支払いは基本的に「月払い」で行います。

月末締め、翌15日に指定の銀行口座に振り込みされます。

また、月払い支給日を待たずに受け取りたい方向けに、「給与の前渡金サービス」という制度を設けています。

Q2. 退会したいのですが…

退会は「お問い合わせフォーム」、または電話より退会手続きを行えます。

Q3. 未経験でも働けますか？

未経験でも就業できる仕事が多いです。

ただし、派遣先の状況によって即戦力を求められる場合は経験者を求められることもあります。

Q4. 登録すればすぐに働けますか？

スキルと希望条件が、企業の求める条件とマッチしていた場合は、すぐに働けます。

ただし、希望条件が細かくなればなるほど、お仕事の紹介までに時間がかかる場合があります。

Q5. キャスティングロードはバイトの募集もしていますか？

キャスティングロードはアルバイトに絞り込みができますが、現在の求人数は0件（※）です。（※2023年11月）

アルバイトの求人を多く保有している求人サイトは以下の記事でまとめているので、ぜひ参考にしてください。

Career Theory｜最高の転職を実現するメディア

【単発・短期求人】本当に登録すべき派遣会社おすすめ6選

Q6. キャスティングロードは正社員の募集もしていますか？

キャスティングロードは正社員という絞り込みはできませんが、「紹介予定派遣」という雇用形態を選べば、段階を踏んで正社員を目指せます。

紹介予定派遣とは、直接雇用を前提に企業と派遣契約を結ぶ雇用形態のこと。派遣期間（最長6ヶ月）終了後、企業と労働者がお互いに納得すれば直接雇用に切り替わります。

ただし、直接雇用は正社員だけでなく契約社員も対象なので、紹介予定派遣で契約を結ぶ際は、どのポジションが空いているのかを事前に確認しましょう。

なお、以下の記事で正社員が多い求人サイトをまとめましたので、ぜひ参考にしてください。

Career Theory｜最高の転職を実現するメディア

正社員を目指すなら使うべき転職サイトランキングTOP5｜成功のための全方法を解説

Q7. キャスティングロードは日払いに対応していますか？

キャスティングロードから支払われる給料はすべて「月払い」です。

月末締め、翌15日に指定の銀行口座に振り込まれます。また、月払い支給日まで待てない人は、「給与の前渡金サービス」の福利厚生制度があるので、相談してみましょう。

キャスティングロードの評判まとめ

この記事では、キャスティングロードの評判や特徴について、利用者の口コミとともにご紹介してきましたがいかがでしたか？

キャスティングロードは、コールセンターを中心に豊富な求人数を保有しており、利用者からの良い口コミが多く、おすすめできる派遣会社です。

この記事を読んでキャスティングロードに少しでも興味を持った方は、以下からぜひ気軽に登録してみてください。

また、キャスティングロード以外にも他の派遣会社も併せて登録することで、自分の理想に合った働き方を実現できます。

気になる派遣会社があれば、以下から積極的に登録していきましょう。

大手派遣会社

• スタッフサービス｜求人数No1!選択肢を増やすなら登録必須
• テンプスタッフ｜求人数が多く、女性が働きやすい制度が整っている
• マイナビスタッフ｜事務・クリエイティブ職の派遣に強い

あなたの人生が豊かになることを願っております。

• ネオキャリアの評判はどうなのだろう」
• 悪い口コミもいくつかあるけど大丈夫かな…

と、気になっていませんか？

結論、口コミ評判を見る限り、ネオキャリアはあまりおすすめできない派遣サービスですので、できれば他の派遣サービスを利用することをおすすめします。

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現在はコロナの影響で派遣求人が減り続けているので、まずは求人数が多い派遣会社に、そしてなるべく多く登録することが重要です。

そのため、新潟の派遣求人数1位の『スタッフサービス』への登録はもちろん、あなたが目指す業界や職種に合わせて、追加で1~2社ほど登録しておくことがポイントになります。

ただ、派遣会社の数は非常に多く、小さい事業所もあれば、とある職種専門の派遣会社もあるので、「どこから見ればいいのかわからない・・・」という方も多いことでしょう。

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そのため、鳥取の派遣求人数1位の『スタッフサービス』への登録はもちろん、あなたが目指す業界や職種に合わせて、追加で1~2社ほど登録しておくことがポイントになります。

ただ、派遣会社の数は非常に多く、小さい事業所もあれば、とある職種専門の派遣会社もあるので、「どこから見ればいいのかわからない・・・」という方も多いことでしょう。

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「タイミーに登録するメリットはある？」などお悩みではないですか？

結論から言うと、『タイミー』はタイミーは無料のアプリをダウンロードさえすれば、空き時間にすぐ働けてすぐお金がもらえるため、とてもおすすめです。

このページでは、キャリアアドバイザーとして数多くの相談に答えてきた私が、TwitterやYahoo！知恵袋、Google検索で口コミを通して、タイミーの評判を調査・検証していきます。

タイミーの特徴と評判

タイミーは、面接・履歴書が必要ないスキマバイトアプリです。

アプリ登録者数は500万人を超えており、他社アプリと比較しても高い評価を得ています。

最短1時間でアルバイトを始められ、24時間以内に報酬を引き出せるのが特徴です。また飲食店やオフィスワーク、イベントなど、さまざまな仕事に携われるのも高評価につながっています。

そんなタイミーの評判と特徴を調査すると、以下のようなメリットとデメリットがありました。

次の2章・3章で詳しく解説していきます。

タイミーの良い評判からわかるメリット6つ

タイミーのメリットとしては、以下の6点が挙げられます。

• 面接や登録会がない
• スキマ時間に気軽に働ける
• 飲食店や事業所などのさまざまなな店で働ける
• レビューが見れて安心
• すぐにお金がもらえる
• 全国どこでも働ける

それぞれ詳しく解説していきます。

面接や登録会がない

タイミーのメリット1つ目は、面接や登録会がない点です。

働きたい仕事を選び契約ボタンを押すだけで、マッチングします。

つまり、従来の派遣バイトのように面接を受けて採用を待つ必要はありません。

このことから、バイトの面接などが苦手な人・面倒な人におすすめのアプリだと言えます。

ただ、面接が無い代わりに、運転免許証などの身分証をアップロードする必要がある点には注意しましょう。

スキマ時間に気軽に働ける

タイミーのメリット2つ目は、スキマ時間に気軽に働ける点です。

最短1時間から募集があり、スキマ時間に気軽に働くことができるため、時間つぶしに良いというコメントがネット上で挙がっていました。

隙間時間をもったいなく過ごしている人向け

引用元：Twitter

隙間時間を使って効率的にお金を稼ぎたい人は、是非利用してみましょう。

飲食店や事業所などのさまざまなな店で働ける

タイミーのメリット3つ目は、色々な店で働ける点です。

同サービスを使うと色々なお店を経験でき、新たな出会いや気づきがあるのが面白いという口コミが複数ありました。

初めてのお店に抵抗がない人におすすめ

引用元：Twitter

様々な企業を経験してみたくて登録

引用元：Twitter

このことから、本職は別にあって他の職種を試してみたい人などにもおすすめのサービスだと言えるでしょう。

レビューが見れて安心

タイミーのメリット4つ目は、レビューが見れて安心である点です。

初めての職場は不安ですが、同サービスでは、過去に働いた人のレビューを見ることができるので、仕事前に職場の雰囲気を理解することができます。

レビューが応募するかどうかの判断軸になる

引用元：Twitter

レビューを参考にしながら、自分に合ったお店を探してみましょう。

すぐにお金がもらえる

タイミーのメリット5つ目は、すぐにお金がもらえる点です。

同サービスでは、24時間/365日いつでも好きなタイミングで報酬の即時引き出しが可能です。

この、すぐにお金がもらえる点に関して「便利だと感じた」との声がネット上では複数寄せられていました。

働いた後すぐにお金がもらえる

出典：Twitter

バイトの収入だけでは足りず、少しだけ今お金が欲しい！という人や、副業として何か始めたいと思っている人にもってこいの短期・バイトアプリです。

※即時引き出ししなかった分については、翌月15日に自動で振り込まれます。

全国どこでも働ける

タイミーのメリット6つ目は、全国どこでも働ける点です。

現在タイミーでは、47都道府県全てでサービスを提供しています。

また、仕事数に限って言えば、都心エリアでの募集は多いものの、地方での募集はまだまだ少ないという声もありました。

地方の案件はほとんどない

引用元：Twitter

とはいえ、まだ新しいサービスなので、今後、対応店舗数が増えれば仕事数も増えることが予想されます。

地方エリアの案件がより充実することを見越して、先にアプリをインストールしておくのも一種の手段と言えるでしょう。

ここまでは、タイミーのメリットについて解説してきました。

すぐ働けて、すぐにお金がもらえるので、隙間時間を有効活用したい人にぴったりのアプリだと言えます。

気になる方は、是非以下から登録してみましょう。

メリットがほとんどを占める同サービスですが、一部気になる口コミも見られました。

そこで以下からは、タイミーのデメリットについても解説していきます。

タイミーの悪い評判からわかるデメリット7つ【やめとけと言われる7つの理由】

タイミーには、良い口コミがある一方で、下記のような悪い口コミがあるのも事実です。

• 人気案件はすぐに埋まってしまう
• 平均時給よりも低いことがある
• 仕事によってはきついことがある
• 遅延での遅刻や体調不良でもペナルティがつく
• 住む場所によっては案件が少ない可能性もある
• アルバイト先の評価次第で次の仕事応募に支障が出る
• 仕事現場でトラブルに巻き込まれることがある

それぞれ詳しく解説していきます。

人気案件はすぐに埋まってしまう

タイミーのデメリット1つ目は、人気案件はすぐに埋まってしまうという点です。

同サービスの人気が出てくるにつれ、働くワーカーが急激に増加していき、その結果、案件がすぐに埋まってしまい、なかなかマッチングできないようになってきていることがわかりました。

求人の競争が激しい

出典：Twitter

このように、人気案件がすぐに埋まってしまうタイミーですが、下記2つの設定を行うと、新しい仕事が公開された瞬間に通知を受け取ることができます。

ただし、通知を受け取るようにしても以下のように案件がすぐに埋まってしまうことも多々あるようです。

平均時給よりも低いことがある

マイナビキャリアリサーチLabがおこなった調査によると、2023年10月におけるアルバイトの全国平均時給は1,206円です。

しかし、タイミーが提供している求人のなかには、下記のように平均時給を下回る求人があります。

引用元：Twitter

引用元：Twitter

経験年数が長かったり、作業量が多かったりするのにもかかわらず、時給が低く報酬に見合わない求人もあるようです。すべての求人が平均時給を下回っているわけではありませんが覚えておくと良いでしょう！

仕事によってはきついことがある

タイミーが紹介されている案件の中には、仕事内容がきついものもあります。そして応募要項をみて「楽しそう」「自分にもできそう」と思ったものでも、実際の現場とで環境・雰囲気が異なるケースもあるようです。

引用元：Twitter

単発のアルバイトや人手不足の職場などでは、最低限の説明しかされず、すぐ実務に入ることがあります。

ブラックな職場に当たるリスクをできる限り抑えたい方は、応募する前に職場のレビューを確認しておきましょう。

遅延での遅刻や体調不良でもペナルティがつく

タイミーのペナルティシステムでは、遅刻や欠勤をするごとにポイントが加算され、ポイント数に応じて利用停止のペナルティが課せられます。

参考：Timee

実際に遅延や体調不良という理由でペナルティを課せられた利用者もいます。

引用元：Twitter

引用元：Twitter

また利用停止になる可能性を考慮して、他のアプリも登録しておくと、期間を空けずに次のバイトを見つけやすいでしょう！記事の後半では、タイミー以外のアプリであるシェアフルとshotworksについても紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

住む場所によっては案件が少ない可能性もある

タイミーは日本全国の求人を取り扱っていますが、住む場所によっては案件が少ない可能性があります。

引用元：AppleStoreプレビューの口コミ

もし検索しても案件がヒットしない場合はエリアを拡大したり、他のアプリも活用して探したりしてみましょう。

アルバイト先の評価次第で次の仕事応募に支障が出る

タイミーでは、企業がワーカーのレビューをつけるシステムがあります。そのレビューを見て、企業側は採用を判断しているケースも珍しくありません。

引用元：AppleStoreプレビューの口コミ

評価1つで採用を判断されるのは、利用者にとってネックとなる部分でしょう。

仕事現場でトラブルに巻き込まれることがある

タイミーでアルバイトを探した方のなかには、次のようなトラブルに巻き込まれたユーザーもいるそうです。

引用元：タイミー　Taimee

引用元：タイミー　Taimee

思わぬトラブルに巻き込まれないためには、企業の情報を事前にリサーチするのも有効な方法です。レビューを確認し、悪い口コミが目立つようであれば応募するのを考え直すべきでしょう。

タイミーを利用する際の5つの注意点

タイミーを利用する際は、以下5つのポイントに注意しましょう。

• 事前にスキルの自己申告が必要
• ドタキャンをするとペナルティあり
• ユーザーにもレビューがつく
• 就業時間や報酬の制限がある
• 確定申告をしなければならない場合がある

利用する際の注意点を把握しておくことで、ペナルティを回避できたり、働き過ぎを防げたりします。

以下に詳しくまとめているので、ぜひご覧ください。

事前にスキルの自己申告が必要

タイミーを利用する前に気をつけることの1つ目は、事前にスキルの自己申告が必要である点です。

スキルとは、働く度にその働きぶりを評価されて、加算されていくポイントのことを指します。

飲食店などでは、事前にスキルの自己申告をすることが必要で、条件を満たしていない人は応募することができません。

いくつもの現場を経験することで、ポイントが加算され、今後のマッチのしやすさが増しますが、評価が悪いと、その後のマッチング率が低下する可能性があることも念頭に置いておきましょう。

ドタキャンをするとペナルティあり

タイミーを利用する前に気をつけることの2つ目は、ドタキャンをするとペナルティがつく点です。

ペナルティポイントの付与の仕組みは下図の通りです。

出典：タイミー

間違えて応募しすぐにキャンセルした場合も、ペナルティポイントがつきます。

案件の募集内容と日時の確認をしっかり行いましょう。

なお、無断欠勤をした場合は永久利用停止となります。

ユーザーにもレビューがつく

タイミーを利用する前に気をつけることの3つ目は、ユーザーにもレビューがつく点です。

タイミーでは、ユーザーも企業・店舗の相互で評価を行います。

この評価はマイページに「あなたへのGood率」として表示されます。

Good率が低くなると、企業からキャンセルの要望を受ける可能性が高まります。

そんなことにならないためにも意欲を持って仕事に取り組み、Good率を高くしましょう。

就業時間や報酬の制限がある

タイミーでは以下のように就業時間や報酬に制限があります。

ワーカーのなかには夜勤から日勤にかけて働きたい方もいるでしょう。申し込みが1日1件までの制限はあるものの、下記のように仕事の開始日が異なる場合は申し込みができます。

出典：タイミー

ただし、上記のような働き方は生活のリズムが乱れたり、睡眠不足を引き起こしたりして体調を崩しやすくなります。

今後の生活を快適に過ごすためにも、無理のない働き方をしましょう。

確定申告をしなければならない場合がある

タイミーを通して仕事をする場合、契約形態と年収によって確定申告が必要です。

原則として確定申告が必要になるケースを以下にまとめました。

参考：タイミーラボ

必要な確定申告を怠ると「無申告加算税」や「延滞税」としてペナルティを課せられる可能性があります。「知らなかった」では済まされない内容なので、自分が確定申告者に該当するかどうかを事前に確かめておきましょう。参考：国税庁

タイミーの利用方法

出典：タイミー

この章では、実際にタイミーを利用する場合の流れについてご説明します。

• Step1. 仕事に応募する
• Step2. 前日確認を終わらせる
• Step3. 勤務先に着いたら「チェックイン」
• Step4. 仕事が終わったら「チェックアウト」
• Step5. 「報酬確定ボタン」を押して報酬を確定する

この章でご説明することは、タイミーを使って就労するに当たって大事なポイントとなりますので、必ず目を通すようにしてください。

Step1. 仕事に応募する

アプリを開いて仕事を探します。

仕事に申し込みする際は下記の内容を確認してください。

Step2. 前日確認を終わらせる

前日にアプリの「確定済」タブから前日確認を行いたい案件を選択し、以下の内容を確認をします。

これらの作業が完了していない場合サポートセンターから連絡が来るので、確実に行いましょう。

Step3. 勤務先に着いたら「チェックイン」

勤務先に到着したら、仕事開始時間までに下記の手順でチェックインを行います。

開始15分前からQRコードを読み取ることができ、開始5分後を過ぎてしまうと遅刻となるので、ご注意ください。

Step4. 仕事が終わったら「チェックアウト」

お仕事終了時にQRコードを読み込むとチェックアウトが完了します。

お仕事が予定時刻より短く・長くなった場合や、休憩が予定通りではなかった場合は、金額変更の有無を仕事先の方と相談し、合意した内容を修正依頼してください。

なお、報酬を受け取った後での修正依頼はできません。

Step5. 「報酬確定ボタン」を押して報酬を確定する

チェックアウト後、残業・早退など報酬に変更がなければ「報酬確定ボタン」を押してください。

マイページの「引き出し可能額」に入金されます。

「即時引き出し」を利用したい場合は、「引き出す」を選択し、口座情報に間違がないことを確認してから「振込申請」をしてください。

出典：タイミー

タイミー以外でおすすめのアルバイトアプリ【面接・履歴書不要】

タイミー以外でおすすめのアルバイトアプリは次の2つです。

• シェアフル
• shotworks

それぞれ詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

シェアフル

シェアフルは、大手人材会社のパーソルグループが運営しているアルバイトアプリです。

登録や履歴書、来社せずに単発・短期のアルバイトを見つけられ、以下のように多様な職種の求人を保有しています。

タイミーと同じように即日入金に対応しているだけでなく、歩くだけでポイントが貯まるサービスを提供しています。貯まったポイントはPayPayやdポイント、Amazonギフト券と交換できるため、お得に買い物ができるのもメリットです。

シェアフルについては下記の記事でも詳しくまとめているので、ぜひ参考にしてみてください。

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shotworks

shotworksは、上場企業のつなぐグループが運営するアルバイトアプリです。自分の予定に合わせて短期や単発、日払いのアルバイトを見つけられます。

取り扱っている職種の数も多いため、自分に合った仕事を見つけられる可能性も高まるでしょう。

shotworksでは日払いの求人が多く、2023年10月時点では21,222件ありました。また求人のなかには時給1,300円〜1,600と平均時給を大きく超えるものもあるため、効率的にお金を稼げるのもメリットのひとつです。

shotworksについては、下記の記事でも詳しくまとめているので、気になる方はぜひご覧ください。

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【FAQ】タイミーに関してよくある質問

本章では、タイミーに関するよくある以下の質問に回答していきます。

• Q-1. 働いている方の年齢層を教えてください
• Q-2. 交通費は支給されるのですか？
• Q-3. 確定申告は必要なのですか？
• Q-4. 他に似たようなデイワークアプリはありますか？
• Q-5. 派遣会社との違いを教えてください
• Q.6 対応エリアはありますか？
• Q7. 即時振込とはなんですか？

Q-1. 働いている方の年齢層を教えてください

メインは20~40代と幅広い層となっています。

大学生やフリーター、パートをしている主婦の方の利用が多数を占めています。

勤務者の8割は大学生です。

ただし、利用は18歳以上からになります。

しかしコロナの影響で現在では会社員や自営業の方の利用が増加しています。

Q-2. 交通費は支給されるのですか？

報酬と別に貰える場合もあれば、報酬に含まれている場合もあるので注意が必要です。交通費の有無は各募集案件のタイトル下に記載されているので、応募前に必ず確認しましょう。

以前の交通費は一律500円でしたが、現在は企業側が自由に設定できるようになっているため、勤務先によって貰える交通費は異なります。

報酬に含まれている場合、自宅から近い職場の方が交通費分だけ得をするということになります。

Q-3. 確定申告は必要なのですか？

タイミーを通じて働いた分の報酬について、確定申告はご自身で行う必要があります。

業務委託案件については事業所得もしくは雑所得として、雇用案件については給与所得として確定申告してください。

ただし、年間所得が20万円未満の場合は確定申告の義務はありません。

Q-4. 他に似たようなデイワークアプリはありますか？

タイミーに似ているアプリとして、『シェアフル』や『ワクラク』があります。

シェアフル・ワクラクは、いずれもタイミーと同様に面接なしで1日単位の仕事を探せるアプリです。

それぞれを併用して利用することで、より条件の良い案件探しができるでしょう。

Q-5. 派遣会社との違いを教えてください

働き手と企業・店舗が直接契約を結ぶ点が派遣会社と異なります。

タイミーは求職者と企業・店舗がマッチングする場を提供しているだけなので、働き手と雇用契約を結びません。

以下にタイミー と派遣会社の違いをまとめてありますので、参考にしてください。

Q.6 対応エリアはありますか？

タイミーは47都道府県でサービスを提供していますが、地方では求人が少ない場合があります。タイミーのアプリでは、エリアごとに求人を検索できるため、自分の住んでいるエリアに絞って求人を調べてみましょう。

Q7. 即時振込とはなんですか？

即時振込とは24時間365日いつでも指定の銀行口座へ振り込みができる機能です。

好きなタイミングで振り込みができるものの、下記の項目に該当する場合は振り込み完了まで時間がかかることもあるため覚えておきましょう。

登録した銀行情報に誤りがあれば、いつまで経っても報酬は入りません。登録情報を更新したうえで、もう一度、振込申請をおこないましょう。

タイミーの評判まとめ

タイミーは履歴書や面接不要で仕事を見つけられるアルバイトアプリです。

スキマ時間に働けるかつ、即時振込に対応しているため、すぐにお金が必要な方も安心できるでしょう。また人気求人にいち早く応募するには、定期的に求人情報をチェックすることが大切です。

本記事で紹介したタイミーの利用方法を参考に、まずは住んでいる地域で紹介されている求人を確認してみてください。

「エイジェックの評判はどうだろう？」
「エイジェックの悪い口コミは本当？」

と気にしていませんか。

結論として、エイジェックはネガティブな口コミが多く、自信を持っておすすめすることはできません。

そのため登録するとしても、他の派遣会社も併用して、転職活動を進めることをおすすめします。

この記事では転職のプロとして多くの転職者をサポートしてきた私が、SNSや口コミサイトの情報からエイジェックの評判を調査・検証しました。

「エイジェックの評判や特徴」とともに「エイジェックと併用したいおすすめの派遣会社」を紹介します。

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• 「ハンデックスって評判悪いの？」
• 「評判悪いなら使うのやめようかな」

と悩みますよね。

希望の仕事や働き方ができるかどうか、その結果は利用する派遣会社次第で変わることもあるため、登録前には慎重に評判の内容を見極め、利用すべきかどうか判断しなければなりません。

そこで、当サイトでハンデックスに関する口コミ・評判を集計したところ、「時給が安い」「電話がしつこい」などのネガティブな口コミが多数見られました。

このことから、質の低いサービスだと感じる人がいるのは事実だと言えます。

ただハンデックスは、軽作業等の派遣実績が豊富であり、短期、日払い、軽作業が多い、急募の求人も多いため、そのような仕事を探している方は仕事が見つかりやすいというメリットあるでしょう。

この記事では、ハンデックスに関する口コミ・評判の調査結果をもとに、ハンデックスの評判はどうなのか、中立な立場で徹底検証しました。

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大阪で派遣会社を探していて、

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• 大阪の求人数が多い派遣会社を知りたいな

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そこでこの記事では、元派遣営業だった私が、500人の派遣社員を対象にしたアンケート結果を基に、大阪の派遣会社をランキング形式に紹介していきます。

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北海道で派遣会社を探していて、

• 評判の良い派遣会社はどこだろう
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と考えていませんか？

現在はコロナの影響で派遣求人が減り続けていることもあり、できるだけ求人数が多い派遣会社に登録することが重要です。

ただ、北海道は、どの会社もそこまで求人数が多くないので、北海道に支社を持つ大手派遣会社1~2社と、地域密着型1社を併せて利用することを推奨しています。

そこでこの記事では、元派遣営業だった私が、500人の派遣社員を対象にしたアンケート結果を基に、北海道の派遣会社をランキング形式に紹介していきます。

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富山で派遣会社を探していて、

• 評判の良い派遣会社はどこだろう
• 富山の求人数が多い派遣会社を知りたいな

と考えていませんか？

富山はどの会社も求人数が多くないので、富山に支社を持つ大手派遣会社1~2社と、地域密着型1社を併せて利用することがおすすめです。

そこでこの記事では、元派遣営業だった私が、500人の派遣社員を対象にしたアンケート結果を基に、富山の派遣会社をランキング形式に紹介していきます。

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島根で派遣会社を探していて、

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と考えていませんか？

現在はコロナの影響で派遣求人が減り続けているので、まずは求人数が多い派遣会社に、そしてなるべく多く登録することが重要です。

そのため、島根の派遣求人数1位の『スタッフサービス』への登録はもちろん、あなたが目指す業界や職種に合わせて、追加で1~2社ほど登録しておくことがポイントになります。

ただ、派遣会社の数は非常に多く、小さい事業所もあれば、とある職種専門の派遣会社もあるので、「どこから見ればいいのかわからない・・・」という方も多いことでしょう。

そこでこの記事では、元派遣営業だった私が、派遣社員500人へのアンケート結果をもとに『業界・職種・地域』ごとにおすすめできる派遣会社をランキング形式で紹介していきます。

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「ヒューマントラストの評判って良いの？」と、疑問に思ってはいませんか？

結論、同社は新型コロナウイルスの影響からか、前回調査時よりも求人数が30%にまで縮小しているかつ直近1年以内の口コミがほとんど見られませんでした。

このことから、現状況で自信をもって利用をおすすめできる派遣会社とは言えませんが、どんな派遣会社なのか知っておきたいという人も一定数いるでしょう。

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「派遣の仕事を始めたいけど、派遣登録とは何なのかよく分からない」「登録会では一体何をするのだろう」と思っていませんか？

派遣登録とは、いわば派遣社員として仕事をする第一歩です。

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結論でいうと、リクルートスタッフィングの退会は非常に簡単で2分もあればできてしまいますが、退会前に確認しておきたいポイントがあるので、以下の流れに従って解説していきます。

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結論から言うと、キャリアバンク派遣は北海道の転職に特化した優れた派遣会社ですが、全体的な求人数では大手に劣るので、他の派遣会社との併用をおすすめします。

このページでは、キャリアのプロとして多くの相談にのってきた私が、TwitterやYahoo知恵袋、Google検索の口コミを通して、キャリアバンク派遣の評判を調査・検証していきます。

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「UTエイム株式会社の派遣の評判ってどうなんだろう」と気になる人もいるでしょう。

UTエイムは無期雇用派遣で雇用の不安が少なく、またキャリアアップ制度も充実しているのが特徴です。雇用が安定しながら、自分の可能性を広げられるのは大きなメリットといえるでしょう。

一方で、UTエイムには聞いていた話と違う職場に配属されたり、体力的にきつい仕事が多かったりするという悪い評判もあります。働き始めてから後悔しないためにも、UTエイムの実態を事前に押さえておくことが大切です。

この記事では、UTエイムの評判・口コミからわかるメリット・デメリット、利用がおすすめなタイプを紹介します。記事の後半では、派遣会社を効果的に利用するコツや利用の流れも解説しているので、ぜひ最後までご覧ください。

最後まで読めば、UTエイムの特徴を理解して、自身の状況を踏まえて利用すべきかどうかが明確になるでしょう。

UTエイム株式会社の特徴と総評

UTエイム株式会社は、ジャスダックに上場している製造業（工場）専門の無期雇用型の派遣会社です。

無期雇用派遣とは、派遣会社（UTエイム株式会社）と無期限の雇用契約を結び派遣先の企業で勤務する働き方のことを指します。

派遣期間に定めがないので安定して働ける、派遣先が決まるまでの間も給料が支払われるなどメリット面が多い働き方です。

また口コミをよく見てみると、雇用が安定しているだけでなく「キャリアアップ制度を備えている」などの特徴もあり、成長した分どんどんお給与が上がっていくのも人によっては魅力と言えます。

ただ「連絡がこない」「求人情報と実際が異なる」などのネガティブな口コミも多かったため、マイナス評価もしっかりと確認して自分が納得したうえで登録を進めましょう。

UTエイムの評判・口コミからわかる7つのメリット

ここからは、UTエイムの評判・口コミからわかる7つのメリットを解説します。

• 無期雇用派遣なので雇用の不安が少ない
• 時給ではなく月給制なので給料が安定している
• キャリアアップ制度が充実している
• 多様なキャリアパスが用意されている
• 未経験でも働ける仕事が豊富にある
• 家具家電が備わっている寮付き求人が多数ある
• 充実した福利厚生制度が整っている

それでは、一つずつ順番にみていきましょう。

無期雇用派遣なので雇用の不安が少ない

一般的な派遣労働では「3ヵ月／半年／1年」と契約期間が定められており、雇用形態は不安定になりやすいです。しかし、UTエイムでは無期雇用派遣であるため長期的に働きやすくライフプランが設計しやすいでしょう。

実際に、UTエイムでは雇用が安定しやすいという口コミがありました。

引用元：openwork

引用元：openwork

雇用の不安を感じずに、安心して長く働き続けられるのはうれしいポイントでしょう。

時給ではなく月給制なので給料が安定している

一般的に派遣労働は時間給や日給制ですが、UTエイムは月給制を採用しています。毎月決まった額のお金が支給されるため、家計が安定しやすいでしょう。

実際に、「給与が保証されていて安心！」という利用者の声がありました。

出典：アンケート

引用元：openwork

時間給や日給制だと給料が変動しやすいです。業務が落ち着いている閑散期には働く時間が少なくなり、手取りが減ってしまう可能性もあるでしょう。月給制のUTエイムでは、勤務日数を問わず毎月安定的に収入が得られるのはメリットといえます。

キャリアアップ制度が充実している

UTエイムでは、従業員が希望するキャリアを実現できるようキャリアアップ制度を整えています。具体的には製造技術職・エンジニア職の育成に力を入れています。

参考：UTエイム公式サイト

研修制度や施設を活用することで、専門的なスキルを身につけられるでしょう。実際に、UTエイムの制度のおかげでキャリアアップできたという口コミもありました。

出典：アンケート

出典：Twitter

また、UTエイムでは大手メーカーを中心とした顧客企業への転籍支援もサポートしているのが特徴です。一般的な転職活動では入るのは難しかったりそもそも募集していなかったりする大手メーカー・ゼネコンの社員になれるのは、大きなメリットといえるでしょう。

顧客企業の現場で働いた後に社員になれる仕組みなので、事前に具体的な仕事イメージを把握できるのも安心です。

多様なキャリアパスが用意されている

「働きながら成長していきたい！」という人もいるでしょう。そんな従業員の挑戦をサポートするため、UTエイムではさまざまなキャリアパスを整えています。

参考：UTエイム公式サイト

以下は、UTエイムのキャリアパスに関する口コミです。

引用元：openwork

引用元：openwork

仕事では単に時間が過ぎるのを待つのではなく、「自分の専門スキルを高めたい」「新しい業務を担当して成長したい」と感じる人もいます。充実したキャリアパスが用意されているUTエイムなら、あなたの可能性を広げられるでしょう。

未経験でも働ける仕事が豊富にある

UTエイムでは、約80％の人が未経験から仕事を始めています。ルーティン業務が多いので未経験でもゆっくり仕事を覚えられるでしょう。

※参考：UTエイム公式サイト

実際に、未経験で仕事を始められたという利用者の口コミもありました。

引用元：openwork

引用元：openwork

また、UTエイムでは社内で認定された「キャリアパートナー」（※）が、全社員を対象にキャリアコンサルティングを実施。※参考：UTエイム公式サイト

あなたが日々の業務で悩んだり人間関係がうまくいかなかったりしても、キャリアパートナーが相談にのってくれるので安心です。

未経験でも働ける仕事が豊富にありフォロー体制が整っているのは、求職者にはうれしいポイントといえるでしょう。

家具家電が備わっている寮付き求人が多数ある

UTエイムでは、働きながら家具・家電付きのワンルームに入寮できる求人（※）が多くあります。※参考：UTエイム公式サイト

引越し代を会社が負担してくれたり家賃全額が補助されたりするケースもあるのでかなりお得です。また、家族で入寮できる社宅付きの求人もあるため、家族と一緒に引越すことも可能。

実際に、「UTエイムの寮付き求人が良かった！」という口コミもありました。

引用元：Twitter

引用元：openwork

毎月かかる家賃をできる限り減らしたい人や、今は実家に住んでいるが一人暮らしをしたい人もいるでしょう。そんな人には、UTエイムの寮付き求人が豊富な点はメリットといえます。

充実した福利厚生制度が整っている

UTエイムでは、従業員が長く安心して働ける環境を作るため以下のような福利厚生制度を充実させています。

※参考：UTエイム公式サイト

実際に、UTエイムの福利厚生制度に関する利用者の口コミもありました。

引用元：キャリコネ

引用元：openwork

業務内容や職場の人間関係に満足していても、福利厚生制度が整っていないと徐々に不満が溜まりやすく結果的に長く働くのは難しい可能性もあります。メンタルヘルスケアや育児休業制度、医療保険の加入のサポートなど福利厚生が充実しているUTエイムなら、従業員が安心して働けるでしょう。

UTエイムの評判・口コミからわかる悪いと言われている理由5選

ここからは、UTエイムの評判・口コミからわかる悪いと言われている5つの理由を紹介します。

• 聞いていた話と違う場合がある
• 単純作業の業務がほとんどで体力的にきつい
• 派遣先を辞めると退職になる可能性もある
• 圧迫面接をされる場合がある
• 連絡がかかってこない

なぜUTエイムの一部の評判・口コミが悪いのか一つずつチェックしていきましょう。

聞いていた話と違う場合がある

UTエイム株式会社のデメリット1つ目は、聞いていた話と違う場合がある点です。

口コミを見てみると、求人情報と実際が異なっていたり、聞いていた場所ではない勤務先になったりなど予想外のことが起こるケースがあるようです。

聞いていたところと違うところに飛ばされる

出典：グーグルマップ

少し古い口コミですが、以下のような内容も寄せられていました。

募集と実態があまりに違う

出典：グーグルマップ

上記のように、聞いていた話と異なっている…というのは、派遣会社としてあってはならない状況です。

たまたま会社側での連携がうまく取れていなかったケースもあるため一概には言えませんが、このような口コミが一部散見されることから、信頼するにたる派遣会社とは言い難いでしょう。

単純作業の業務がほとんどで体力的にきつい

UTエイム株式会社のデメリット2つ目は、単純作業の業務がほとんどで体力的にきついというものです。

身体的にきつい

出典元：アンケート

また、同社で取り扱っている案件は、単純作業の業務がほとんどで、キャリアアップが見込めるような職場ではないという悲しい声も少し古い口コミにて寄せられていました。

単純作業が嫌ならしんどい職場

出典：Twitter

このことから、「体力的にハードな仕事・単調な作業が苦手な人」は、利用を避けるようにしたほうが良いでしょう。

派遣先を辞めると退職になる可能性もある

UTエイム株式会社のデメリット3つ目は、派遣先を辞めると退職になる可能性もあるというものです。

同社は、正社員雇用に近い「無期雇用」の派遣なのですが、派遣先を辞めると、次の仕事を紹介してもらえなかったという口コミもちらほら見られました。

無期雇用と言ってるが、働く場所を用意してくれない

出典：アンケート

少し古い口コミですが、以下のような内容も寄せられていました。

派遣先辞めたら退職させられる

出典：Twitter

このように「無期雇用」と謳っていても、退職させられる可能性はゼロではないようです。

しかしどんな大企業の正社員雇用であっても、「無期雇用」を100%で約束している会社はありません。

そのため、退職させられる可能性もあるということを念頭にいれながら働くようにすることが大切と言えるでしょう。

圧迫面接をされる場合がある

UTエイム株式会社のデメリット4つ目は、圧迫面接をされる場合があるというものです。

圧迫面接をされたかどうかは人の感じ方次第ではあるものの、「誹謗中傷されたように感じた」という口コミがネット上で寄せられていました。

引用元：Twitter

担当者の対応は、どの派遣会社であっても多少ムラがあるため、一概に悪いとは言いきれませんが、そのような担当者に当たる可能性があるということは、頭に入れておくとよいでしょう。

連絡がかかってこない

UTエイム株式会社のデメリット5つ目は、連絡が懸かってこないというものです。

合否結果を待っていたにも関わらず、1~2週間待っても何の音沙汰もなく悲しい思いをした…という残念な口コミがネット上では多数見られました。

選考結果の連絡がこなかった

引用元：グーグルマップ

連絡がこずでこちらから連絡したら不採用だった

引用元：グーグルマップ

上記の口コミから、不採用の場合は連絡がこないケースもあることが理解できるでしょう。

どうしても合否結果が聞きたい場合は、こちら側から問い合わせをすべきですが、合否どちらにしろ連絡が丁寧でない派遣会社にあえてこだわる必要はないでしょう。

UTエイムの評判からわかる利用がおすすめなタイプ3選

ここからは、UTエイムの評判からわかった利用がおすすめな3つのタイプを解説します。

• 正社員に近い雇用形態で仕事をしたい
• キャリアアップしながら働きたい
• 未経験OKな求人を探している

UTエイムを利用したほうがいいタイプをチェックして、今後の仕事選びにお役立てください。

正社員に近い雇用形態で仕事をしたい

UTエイムは雇用期間に定めがない無期雇用派遣であるため、正社員に近い雇用形態で仕事をしたい方におすすめです。

派遣労働では、派遣期間が決まっており期間が満了すると次の職場を探すので、雇用が不安定になりやすいのが一般的です。しかし、UTエイムでは派遣期間に制限がない無期雇用派遣なので、人生設計しやすいでしょう。

さらに、医療保険・自動車保険の加入サポートや産前産後休業、会社の株式を取得できる社員持株会など充実した福利厚生制度があるのも特徴の一つ。働きながら正社員のような福利厚生を受けられると、仕事の満足度アップにつながりやすく長期的に働けるでしょう。

「派遣で働きたいけど契約期間が短いのが不安」「長期的に働きたい」という人は、UTエイムを活用してみてください。

キャリアアップしながら働きたい

UTエイムは従業員のキャリアアップとスキル向上を重視しているため、成長しながら働きたい方にはおすすめです。

「一日の大半を占める仕事を通して、キャリアアップを実現したい！」と考えている人もいるはずです。そんな人は、UTエイムの製造技術職・エンジニア職として専門知識や実技を身につけながら成長していけるでしょう。

エンジニアになるための初期研修やステージアップ研修など、初心者から中・上級者のレベルに応じた研修を受けられます。スキルを高めながら働きたい人は、UTエイムの利用を検討してみてください。

未経験OKな求人を探している

UTエイムは未経験でも応募できる求人を豊富に取り扱っているため、これまでの経験を問わず働ける仕事を探している人におすすめです。実際にUTエイムでは約80％もの人が、未経験から仕事をスタートさせています。

また、初心者の方でも安心して仕事を始められるように教育訓練カリキュラムを無料で受講できるのも特徴の一つ。

※参考：UTエイム公式サイト

未経験から仕事をスタートする際についていけるか不安に感じる人もいるでしょう。そんな人は、未経験で始められている人が多く教育制度が充実しているUTエイムを活用してみてください。

UTエイム株式会社との併用がおすすめな派遣会社

複数の派遣会社に登録しておくことで、求人の幅が広がり、就職後の満足度もグッと上げることができます。

この章では、対応＆求人の面で優れていると考えられる派遣会社を1,000人以上の派遣就労者に対するアンケートの結果を基に、以下3つの軸で評価しました。

そこで、本章では以下の基準で厳選した本当におすすめできる派遣会社を紹介します。

結果をランキング形式でまとめました。

それでは、1つずつご紹介します。

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1位.スタッフサービス｜派遣業界No.1の求人数で他社を圧倒

スタッフサービスは、派遣業界No.1の求人数を保有する大手派遣会社です。

実際、職種・業種ともにほぼ全ての派遣領域をカバーしており、2万件ほど保有しています。

全国に相談できる事業所があり、登録利用者からは「仕事紹介のスピードが早い」「他の派遣会社に比べて圧倒的な求人で選択肢が広い」など、高く評価されています。

担当者の質に関しては評判は分かれるものの、求人数は業界No.1であり選択肢を増やすために、ぜひ一度登録することをおすすめします。

＜スタッフサービスの派遣サイト＞

• オー人事（オフィスワーク・営業）
• 働くナビ！（製造・軽作業）
• エンジニアガイド（SE・エンジニア）
• スタッフサービスメディカル（介護・看護）

なお、以下の記事ではスタッフサービスの評判やメリット・デメリットを詳細に解説していますので、利用前にチェックしておきましょう。

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2位.テンプスタッフ｜スキルアップのための研修が充実

『テンプスタッフ』は、人材業界大手の「パーソルグループ」が運営する派遣会社です。

紹介可能求人の数は、常時5万件以上と、派遣会社の中でもトップレベルです。

また、会社としての教育体制も整っており、利用者から「担当者の対応がよかった」と高評価の声もあがっています。

業界最大手で利用満足度の高い『スタッフサービス』と併せて利用すれば、希望にぴったりの求人をスムーズに見つけられるでしょう。

公式サイト：
https://www.tempstaff.co.jp

※スキルに不安な方向けに「テンプオープンカレッジ」といったスキルアップ支援制度もあります。

以下の記事ではテンプスタッフの評判を現役派遣社員のアンケート結果から解説しています。テンプスタッフに少しでも興味のある人は、参考にしてみてください。

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3位.ランスタッド工場派遣

『ランスタッド工場派遣』は、世界最大級の総合人材サービス会社のランスタッドの工場・製造分野に特化した派遣会社です。

全国1万件以上の豊富な求人のなかには、安定して働ける大手企業での長期求人もあります。

また、全求人の70％は未経験可能で、学歴や職歴も不問なため、キャリアに自信がない方でも安心です。

運営元が、北海道から九州まで93拠点を構える人材会社最大手の会社なので、信頼性が担保されている会社で、製造・軽作業にて就労したいと考えている場合は、是非利用してみてください。

公式サイト：
https://www.randstad.co.jp/factory/

アンケート

なお、以下の記事ではランスタッドの評判からわかるメリット・デメリットを紹介しているので、確認しておきましょう。

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4位.e仕事 | 国内最大クラスの拠点数

『e仕事』は日研トータルソーシング株式会社が運営する人材派遣サイトです。

製造業や技術職、専門職の案件を多く保有しており、仕事がすぐに決まった、高時給の案件を紹介してくれた、などと、利用者から好評です。

資格取得のための支援を行ってくれたり、派遣からの正社員登用実績があったりと、働きながら徐々にキャリアアップしていきたい人にもおすすめできる派遣会社です。

公式サイト：
https://1145.jp/

以下の記事では、日研トータルソーシングの良い評判・悪い評判を詳細にまとめているので、参考にしてみてください。

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UTエイムを効果的に利用するための8ポイント

この章では、UTエイムをより効果的に利用するためのポイントを8つお伝えします。

• 派遣会社に複数登録する
• 派遣就労の意欲を見せる
• 就業前後のフォロー体制を聞いておく
• UTエイムの福利厚生・研修制度を聞いておく
• 担当営業をシビアな目でみる
• 経歴やスキルに嘘をつかない
• 気になる求人があったら早めに応募する
•  同じ求人に複数の派遣会社から応募しない

良い派遣会社を選んでも、上手に使えなければもったいないので必ずチェックしましょう。

派遣会社に複数登録する

派遣会社は、複数登録することがおすすめです。

なぜなら、複数登録することで以下3点のメリットがあるからです。

• 最適な担当営業を選べる
• 用途によって派遣会社を使い分けられる
• 独占案件をカバーできる

具体的には、以下のように2~3社の派遣会社に相談し、対応に満足できた派遣会社のどれかに頼ることをおすすめします。

派遣就労の意欲を見せる

派遣就労への意欲を見せることで、担当営業があなたの優先順位をあげて対応してくれるようになります。

なぜなら、担当営業には派遣契約の成約目標が課されており、派遣契約に結びつきそうな方を欲しているからです。

こういった背景もあり、担当営業とのファーストコンタクトで必ず「就労時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

なお、会社に在籍中の場合は、最短で退職できる見込み日時を伝えておくと良いです。※一般的に、退職には約1か月半～2か月かかります。

 就業前後のフォロー体制を聞いておく

派遣会社による就業前後のフォロー体制は、必ず聞いておくようにしましょう。

例えば、就業前のフォロー体制については、「希望条件に合った求人紹介」や「企業との面談対策」をしっかりと行ってもらえるかどうかがポイントとなります。

その一方、就業後のフォロー体制については、「派遣先への訪問頻度」や「派遣会社への連絡体制」を聞き出し、就業後もいつでも相談しやすい環境かどうかを確認しておきましょう。

UTエイムの福利厚生・研修制度を聞いておく

UTエイムの福利厚生・研修制度も必ず聞いておくようにしましょう。

なぜなら、派遣社員が受けられる福利厚生・研修制度は、派遣先企業のものではなく、UTエイムから提供されるものとなるからです。

ここは勘違いしやすいところですが、非常に重要なポイントなので、必ずおさえておくようにしましょう。

担当営業をシビアな目でみる

担当営業に情をうつしてはいけません。

担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は、その派遣会社は諦めて他社を当たりましょう。

経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限り情報が残ります。

派遣会社や企業の中でよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ...」という話です。

この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を制限されるなどの判断が下されます。

気になる求人があったら早めに応募する

派遣会社を利用していて、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。

なぜなら、派遣の求人は募集ポジションの枠が埋まった時点で、募集が止まってしまうからです。

実際、希望する求人の募集が停止してしまったり、選考途中で募集枠が埋まったことを理由にお見送りとなり、「もっと早めに応募しておけば良かった」と思う方も多くいらっしゃいます。

このようなことにならないよう、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。

同じ求人に複数の派遣会社から応募しない

数社の派遣会社を使っている場合、同じ求人には複数の派遣会社から応募しないようにしましょう。

企業から「他の派遣会社からも応募があるんだけど」と担当者に連絡がいってしまいます。

これにより、企業・担当営業の両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。

UTエイム利用の流れ

この章では、実際に派遣会社を利用する場合の流れについてご説明します。

• Step1. UTエイムに登録する
• Step2. 担当者と初回面談を行う
• Step3. 求人紹介を受ける
• Step4. 希望求人に応募する
• Step5. 応募先企業と面談(顔合わせ)を行う
• Step6. 就業開始
• Step7. 就業後フォローを受ける
• Step8. 契約終了前の対応を行う

この章でご説明することは、派遣社員として就労するに当たって大事なポイントとなりますので、必ず目を通すようにしてください。

Step 1. UTエイムに登録する

UTエイム公式ページから登録を行いましょう。

登録の際、以下内容を記載します。

• 名前
• 住所
• 経験
• スキル
• 希望職種
• 就業条件

もし希望職種・就業条件について考えが及ばないようでしたら、UTエイムとの面談当日の際に聞くことで、具体的なイメージを持てるようにしましょう。

Step 2. 担当者と初回面談を行う

UTエイムに登録した後、担当者と初回面談を行います。

たいていの場合、面談は以下2つのうちいずれかの方法となります。

面談方法について選択できる場合は、直接面談を行ってもらうようにしましょう。

というのも、直接面談の方が電話面談に比べて、時間を取って丁寧に行ってくれることが多いからです。

なお、初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。

• あなたのキャリアの棚卸
• PRポイントの整理
• 派遣社員として就業するべきかどうか
• 派遣社員として就業するとしたら、どのような企業で働けそうか
• 就業先に関する要望の深堀

実際、面談で気づかされることも多く、面談を通じて具体的な就業イメージをつけられた方も多いので、なるべく多くの派遣会社に意見をもらうことをおすすめします。

Step 3. 求人紹介を受ける

初回面談の後、あなたの希望に合いそうな派遣求人を5件〜20件ほど紹介してもらいます。

思ってもいないような大手企業もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。

それぞれの派遣会社でしか扱っていない独占求人(その多くは非公開求人)もありますので、派遣会社に2~3社登録し、それぞれの会社で求人紹介を受けることを推奨します。

Step 4. 希望求人に応募する

求人紹介を受けた中で、実際に応募したい求人があった場合、その旨を担当者に伝えます。

ここで担当者と良好な関係を築けていると、応募企業に自らをプッシュしてくれることで、選考が有利に進むこともあります。

そのため、派遣会社とのやりとりにおいては常に誠実な対応を取り、良好な関係を築けるようにしておきましょう。

Step 5. 応募先企業と面談(顔合わせ)を行う

書類選考に通過した後、応募先企業と面談(顔合わせ)を行います。

企業との面談に際しては、派遣会社の担当者が同席をしてくれるので、一人よりも安心して臨むことができます。

ただし、建前は企業との「面談」となっていますが、実質は「面接」であることには注意が必要です。

実際、面談中に以下のような質問を受けることもあります。

• 自己紹介をして頂けますか？
  
• 職務についてご説明いただけますか？
• あなたの長所・短所を教えて頂けますか？
• 今までの仕事では何に気を付けていましたか？
• 以前に経験された資料作成は社内向けですか、社外向けですか？

もし、企業との面談に自信がない場合は、以下の記事に面談(面接)のポイントが記載されていますので、ぜひチェックしてみてください。

• 『転職のプロ直伝！1000人以上を面接合格に導いた面接完全ガイド』

Step 6. 就業開始

応募先企業との面談の後、内定が出たら就業開始です。

契約期間が満了するまで、就業先での仕事に精一杯取り組みましょう。

なお、ネット上の大半はここまでの説明で終わっていますが、就業開始後もUTエイムとの関係は続きます。

詳しくは、Step7.8にてご説明しますので、しっかりおさえておいてください。

Step 7. 就業後フォローを受ける

就業後も、引き続き派遣会社からフォローを受けることができます。

就業後フォローの一例として、就業後に企業への要望が出てきた場合は、UTエイムが間に入って企業に伝えてくれるといったこともあります。

その他、UTエイムの研修制度を利用してスキルアップを図ることもできますので、就業後もUTエイムを賢く利用していきましょう。

Step 8. 契約終了前の対応を行う

派遣社員の雇用期間終了が近づくと、以下のうちいずれかの対応を行う必要があります。

• 契約期間の更新を行う(契約期間3年未満の場合)
• 他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶ
• 派遣先企業と雇用契約を結ぶ

また、就業後3年以上になる場合は、他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶか、派遣先企業と雇用契約を結ぶかのうち、いずれかの対応を選ぶこととなります。

というのも、労働者派遣法により、派遣社員は同じ事業所で3年以上働くことができないと定められているからです。

基本的に、今後の対応についてはUTエイムから提案をもらえますが、このような対応があるということを事前に知っておきましょう。

UTエイムの評判に関してよくある質問

UTエイム株式会社では、以下の3つの質問が多く寄せられています。

• Q1.無期雇用派遣とはどういうものですか？
• Q2.在職中でも応募可能ですか？
• Q3.福利厚生は大丈夫ですか？

次に、それぞれの質問についての回答を紹介していきます。

Q1.無期雇用派遣とはどういうものですか？

無期雇用派遣とは、派遣会社と派遣スタッフの間で期間を定めずに雇用契約を結ぶものです。

つまり登録した派遣スタッフは、派遣先が決まっていない状態でも派遣会社に雇用されてる形になるため、仕事がない間も、お給料が支払われるので、収入が途切れません。

また無期雇用派遣の場合、月給制になるため、毎月、一定の給料を安定して受け取れたり、正社員のような昇給制度や賞与制度が設けられたりするのも魅力と言えます。

Q2.在職中でも応募可能ですか？

可能です。

現在、在職中の方は就業までに期間が必要になると思いますが、そのような場合でも柔軟に対応してくれるので、気軽に応募してみましょう。

Q3.福利厚生は大丈夫ですか？

社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、介護保険）、交通費支給や各種割引サービス、前払い制度など福利厚生は充実しています。

また、UT独自の福利厚生サービス「UTグループクラブオフ」があり、よく知っているファミレスや居酒屋、映画館などで割引サービスを受けることができます。

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この記事をご覧いただいた方は、以下の記事も併せて読むことをおすすめします。

UTエイムの評判まとめ

ここまでUTエイム株式会社の評判について解説しましたが、いかがでしたか？

気になる方は、是非以下から登録してみましょう。

UTエイム株式会社公式HP：
https://www.ut-g.co.jp/

ただ、UTエイム株式会社は、安定して給料が貰えるなど良い評判があるものの、ネガティブな評判も多い派遣会社です。

しかし、口コミ評価が良いわけではない派遣会社であるため、UTエイム株式会社を利用する前に、ほんとに利用すべきか立ち止まって検討するようにしましょう。

以下、今回の記事でおすすめした派遣会社のおさらいです。

• スタッフサービス｜派遣業界No.1の求人数で他社を圧倒
  https://www.staffservice.co.jp/
  
• テンプスタッフ｜スキルアップのための研修が充実
  https://www.tempstaff.co.jp/
  
• ランスタッド工場派遣｜製造・工場・軽作業の高時給案件に特化
• https://www.randstad.co.jp/factory/
• 工場製造業求人サイト【e仕事】｜全国の工場・製造業の求人情報がある 
• https://1145.jp/

このページを通して、あなたに合った派遣会社が見つかることを祈っております。