CareerTheory編集部

「アデコの退会方法は？」「そもそも本当に退会していいのか」などと悩んでいませんか。

結論、アデコの退会は非常に簡単で1分もあればできてしまいますが、退会前に確認しておきたいポイントがあるので、以下の流れに従って解説していきます。
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• 「派遣保育士ってどんな働き方なんだろう？」
• 「正社員と何が違うのかな？」

と考えていませんか？

派遣保育士は正社員と比べて柔軟で、プライベートと仕事の両立をしやすい魅力的な働き方です。

ただし、派遣の仕組みやメリット・デメリットを理解せずに転職してしまうと、後悔する恐れがあります。

そこで、本記事ではプロのキャリアコンサルタントとして保育士の悩みを数多く解決してきた私が、派遣保育士の働き方、メリット・デメリット等を詳しく解説します。

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「派遣先から直接雇用を提案されたら、受けても良いのだろうか？」と考えていませんか？

直接雇用を提案されたら、雇用条件を詳細に把握しなければなりません。

また、直接雇用のメリット・デメリットを把握していないと、「直接雇用に変更した結果、余計に働きづらくなる」ことも考えられます。

そこでこの記事では、派遣会社の営業担当として働いていた私が、「直接雇用を視野に入れている派遣社員の方が知っておくべき知識」を解説します。

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「スタッフサービスの退会方法は？」「そもそも本当に退会していいのか」などと悩んでいませんか。

結論、スタッフサービスの退会は非常に簡単で1分もあればできてしまいますが、退会前に確認しておきたいポイントがあるので、以下の流れに従って解説していきます。
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「マンパワーの退会方法は？」「そもそも本当に退会していいのか」と悩んでいませんか。

結論、マンパワーの退会は1分もあればできてしまいますが、退会前に確認しておきたいポイントがあるので、以下流れに従って解説していきます。
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「派遣会社のマージン率って？」「派遣会社のマージン率が高いと違法搾取されてるって本当？」と疑問をお持ちではないですか？

派遣会社のマージン率とは派遣料金から派遣スタッフへの賃金を引いた金額の割合を表すもので、給与とは関係ありません。

しかしマージン率を調べても難しい言葉も多く、結局よく分からないことも多いですよね。

そこでこのページでは、転職のプロとして多くの悩みを解決してきた筆者が、派遣のマージン率について以下の流れで解説します。

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派遣求人を探している50代の方は、

• 「50代での派遣は厳しいの？」
• 「おすすめの派遣会社はどれ？」

と疑問に思っているでしょう。

結論からいうと、50代でも応募可能な派遣求人は多く、経験の多さが問われる求人では若年層よりも歓迎されます。

ただ職種によっては、30~40代と比べると仕事を紹介してもらえない・希望が通りにくい場合もあります。

このページでは、派遣営業として多くの50代求職者をサポートしてきた私が以下の順で解説していきます。

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• 「派遣で工場の仕事を始めてみたい」
• 「工場の求人を効率的に探したい」

と考えていませんか？

工場の派遣を始める際には、製造業分野で強みのある派遣会社に登録したり、求人サイトを活用したりすることが欠かせません。

この記事では、これまで派遣社員の就職をサポートしてきた私が、工場系派遣の始め方や、おすすめの派遣会社・求人サイトを紹介していきます。

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• 「派遣3年ルールってなに？」
• 「3年経ったらどうなるんだろう？」

と考えていませんか？

派遣3年ルールとは、「派遣社員は3年を超えて同じ派遣先の同じ部署で働くことができない」という決まりのことです。

ただし、例外もあるためルールの仕組みを正しく理解しておく必要があります。

そこで本記事では、転職のプロとして派遣社員の方のサポートをしてきた私が、派遣3年ルールの概要や満期後の選択肢、例外等について解説します。

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