ベンチャーに強い就活サイトおすすめランキング｜就活生300人の口コミ評判を基に徹底比較！

新卒でベンチャー就職を検討していると、

• 優良ベンチャーの求人を知りたい
• ベンチャーに強い就活サイトはどこだろう

と気になりますよね。

結論、ベンチャー企業への就職を検討するなら、優良ベンチャー企業の取り扱いが多い『エージェント型就活サイト』の利用をおすすめします。

なぜなら、優良ベンチャー企業への就職を勝ち取った就活生は、エージェント経由の特別フローで、優遇された状態で選考を受けている場合が多いからです。

とはいっても、ベンチャー志望の学生の数の増加に伴い、ベンチャー企業の求人を取り扱う就活サイトの数も年々増加しており、どのサイトを利用すべきか迷う人も多いでしょう。

そこで、就活支援歴の長い私が、ベンチャー志望の就活生100人への独自アンケートの結果をもとに、『ベンチャーに強い就活エージェント』をランキング形式で紹介していきます。

3章では、就活をより有利に進められる「ベンチャー向け就活サービス」について紹介し、4~5章では、補足として「ベンチャー企業就活に役立つノウハウ」を紹介しているので、ベンチャー就活を成功させたい方は、是非参考にしてみてください。

1. 【結論】ベンチャーを目指すなら、エージェント型サイトを利用すべき
2. ベンチャー向け就活サイトおすすめランキング
3. 就活サイトと併せて利用したいベンチャー向け就活サービス
4. ベンチャー企業に就職するメリット・デメリット
5. ベンチャー企業就職に向いている人の特徴
6. ベンチャー企業に強い就活サイトへの登録を大学3年の6月までに行うべき4つの理由
7. 【FAQ】ベンチャー企業就職に強い就活サイトに対する質問と回答

この記事を読めば、自身に合ったベンチャー就活サイトを見つける事ができるでしょう。

1.【結論】ベンチャー就職を目指すなら、エージェント型サイトを利用すべき

ベンチャー企業就職を目指すなら、総合満足度No.1の『キャリアチケット』や外資・メガベンチャーに強い『goodfind』などのエージェント型就活サイトに、まず登録することをおすすめします。

なぜなら、エージェント型就活サイトには、大きく以下2点のメリットがあるからです。

• 理由①：特別選考フローにのることができる
• 理由②：プロのES添削や面接対策を受けられる

実際、ベンチャー企業に就職した就活生からは以下のような口コミが寄せられています。

出典元：アンケート

ベンチャー企業の就職活動は、いかに人よりも優遇されたルートで選考に進むかが就職成功の鍵を握っています。

就活エージェントを利用すると、あなたに適したベンチャー企業の非公開求人を紹介してもらえるので、最低でも1社は登録しておくようにしましょう。

そこで次章からは、さらに詳しく「就活生が満足したベンチャー企業に強い就活サイト」を紹介していきますので、参考にしてみてください。

2.ベンチャー向け就活サイトおすすめランキング

ベンチャー企業に強い就活サイトを探すには「求人の質」×「就活生からの評価」を重要視しましょう。

そこで、本サイトでは『就活生300人の口コミ・アンケート結果』をもとに、以下基準で精査しました。

独自アンケートの結果、ベンチャー志望の就活生300人が選んだおすすめの就活サイトは、以下の通りとなりました。

どのサービスを利用してよいのか分からない場合は、総合満足度No.1の『キャリアチケット』に、まず登録するようにしましょう。

加えて、内定直結型イベントで評価を得ている『Meets Company』も併せて利用すると、早期内定を獲得できる確率が高まり、より良い就職活動に繋がるでしょう。

1位. キャリアチケット

『キャリアチケット』は、レバレジーズ株式会社運営の、年間1万人以上の就活生が利用するNo.1就活サポートサービスです。

オリコン顧客満足度（R）調査 「新卒エージェントランキング」では、リクナビ就職エージェント・マイナビ新卒紹介を抜き、総合満足度堂々第1位を獲得しました。

他社と比較して、『量より質』を意識した質の良いサービスが高い評判を得ており、「これからの就職活動に不安がある全ての就活生」におすすめできるサービスです。

全国7拠点での対面相談に加えて、LINE相談も受け付けていますので、少しでも興味のある方は、以下から気軽に相談してみましょう。

キャリアチケット公式サイト：
https://careerticket.jp/

関連記事：キャリアチケットの評判

2位. レバテックルーキー

『レバテックルーキー』は、レバテック株式会社が運営するITエンジニア専門新卒向け就職支援エージェントです。

長年IT業界に携わっているプロからカウンセリングを受けることができ、面接対策から合格するポートフォリオの作り方まで徹底レクチャーしてくれます。

また、最短2週間で早期内定を得ることができる独自の非公開求人を所有しているので、優良企業への内定率が非常に高いと理系就活生から好評です。

未経験、経験者関わらず『エンジニア職を検討している全ての就活生』は、是非以下から気軽に登録してみましょう。

レバテックルーキー公式サイト：
https://career.levtech.jp/

関連記事：レバテックルーキーの評判

3位. Meets Company

『MeetsCompany(ミーツカンパニー)』とは、株式会社DYMが運営している内定直結イベントです。

説明会と選考会を兼ねた内容で、最初に参加企業（8社）が会社説明をし、就活生同士でグループワークを行い、その後、企業の人事と座談会を行います。

イベントでは、東証一部上場企業から新進気鋭のベンチャー企業まで、自分に合った様々な企業に出会うことができます。

イベント参加後は、業界知識豊富なリクルーターが内定を徹底サポートしてくれるので、就活の際には必ず登録しておきたい一社と言えます。

MeetsCompany公式サイト：
https://www.meetscompany.jp/

関連記事：Meets Companyの評判

4位. goodfind

『goodfind』は、高学歴向け（MARCH、関関同立以上対象）に、成長機会や、キャリア構築に関する情報提供をおこなうプラットフォームです。

成長している優良ベンチャーの求人や外資企業の求人を中心に取り扱っています。

また、定期的に、ロジカルシンキングやグループディスカッションなどのスキルアップセミナーを開催しているので、メガベンチャー・外資就職を視野に入れている高学歴就活生に大変おすすめのサービスです。

goodfind公式サイト2022：
https://www.goodfind.jp/2022/

5位.ワンキャリア

『ワンキャリア』は、 株式会社ワンキャリア（ONE CAREER Inc.）運営の就活メディアです。

登録企業数は約4.5万件にものぼり、企業毎に内定者の通過ESや過去選考フローを確認することができるようになっているのも魅力です。

大手総合サイトには載せられていない人気ベンチャー企業や外資企業などのインターンシップ・本選考募集の求人情報がメインに載っていますので、ベンチャー企業志望の方は登録必須のサービスです。

ワンキャリア公式サイト：
https://www.onecareer.jp/

6位. intee

『intee』（インティ）は、株式会社Hajimariが運営するスキルアップ型キャリア支援サービスです。

面接に選抜した学生は、複数のプログラミング講座を無料で利用できたり、優良ベンチャー企業が集まる特別イベント『Brush up』に参加することが可能です。

イベントでは、企業側に対して自身のプレゼンをする時間が設けられ、マッチングすると特別ルートにのれるなどの優遇もあります。

自身の市場価値を高めて「企業を選べる人材」にスキルアップしたいという方におすすめの就活支援サービスです。

intee公式サイト：
https://intee.jp/

7位. サポーターズ

『サポーターズ』はIT企業やベンチャー企業に特化した新卒向けの就職支援サービスです。

普通のエージェントと違って、交通費などイベント参加にかかる 費用を企業に支援してもらう、新しい就活サービスです。

また、エンジニア志望の学生を中心に年間100回以上オリジナルのイベントを開催しています。

200以上のIT企業・ベンチャー企業がサポーターズを支援しており、その中には「Yahoo」や「楽天」などの人気企業も名を連ねています。

サポーターズ公式サイト：
https://talent.supporterz.jp/

関連記事：サポーターズの評判

8位.Wantedly　Intern

『Wantedly Intern』は、ベンチャー企業志望の就活生向けの就活ナビサイトです。

通常のナビサイトでは載ってない優良なスタートアップ～メガベンチャー企業の学生向け短期・長期インターンシップから本選考情報まで全て揃っています。

また、プロフィール分を埋めておくだけで、履歴書不要でスカウトをもらったり、気軽に企業と連絡を採れるので、就活版SNSとも呼ばれています。

他サイトと比較して、人気スタートアップ企業の求人も多いので、「ベンチャー企業を幅広く手チェックしたい方」は、今すぐ登録必須のサービスでしょう。

Wantedly Intern公式サイト：
https://www.wantedly.com/

9位. ハローナビ

『ハローナビ』は、アイハーツ株式会社運営の新卒学生向けの無料就職エージェントサービスです。

「採用担当者と座談形式で気軽に質問できる」「書類選考なく面接可能」といったサービス特徴が就活生から非常に好評です。

また、面談予約後に受けられる「可能性診断・ポートフォリオ作成ツール」により、自己PRや学チカにとても役立った、との声も多いです。

担当アドバイザーのサポートも手厚く、至れり尽くせりの就職エージェントなので、ぜひ一度登録を検討してみてください。

ハローナビ公式サイト：
https://haloonavi.com/

関連記事：ハローナビ就活の評判

10位.digmee

『digmee』はMicoworks株式会社が運営している就活マッチングサービスです。

LINE公式アカウントを使って、就活イベント情報を手に入れたり、LINEから直接イベントや選考にエントリーすることができます。

また、急成長ベンチャーの取り扱い企業数が多く、特別フローに繋がるdigmee独自の選考を行っていたりする点も、ベンチャー志望の方から評価を受けている理由です。

このことから、「LINE1つで気軽に就活を行いたい方」や、「ベンチャーの特別ルートに載りたい方」は気軽に以下から登録してみましょう。

digmee公式サイト：
https://digmee.jp/

ここまでは、ベンチャー就活生におすすめの就活サイトについて紹介してきましたが、いかがでしたか。

実は、優良ベンチャー企業に出会うための方法は、ここまでで紹介した就活サイトの利用以外にも、多数存在します。

そこで以下からは、ベンチャー企業を検討するなら利用したい就活サービスについてより詳しく説明していきます。

3.就活サイトと併せて利用したいベンチャーに強い就活サービス

就活サイト以外にも、優良ベンチャーに出会える方法が「マッチングイベント」と「オファー型サービス」の2つです。

上記は、優良ベンチャー企業の登録も多く、特別選考ルートへのお誘いも多いので、早期内定を獲得している就活生から高い評価を得ています。

• 3-1.ベンチャーに強い『マッチングイベント』
• 3-2.ベンチャーに強い『オファー型サービス』

特に、地元の優良ベンチャーからのお誘いなども多いので、地方就活生に大変おすすめできるサービスです。

就活サービスは、いくつ登録していても損はないので、是非気に入ったものから利用してみましょう。

3-1.ベンチャーに強い『マッチングイベント』

この節では、ベンチャーに強いマッチングイベントを、以下2軸で厳選しました。

『内定直結型イベントに参加したい人向け』のおすすめ就活サービス上位3選は以下の通りです。

内定直結型イベントに参加したいなら、優良ベンチャーから一部上場企業まで幅広く参加している『MeetsCompany』へ参加してみましょう。

地方でも、週に1度の頻度でイベントを開催しているので、近日のイベント情報を確認してみてください。

また、自分の能力に対して、正確なフィードバックを欲しいと考えている人は、3位の『ジョブトライアウト』への参加もおすすめです。

3位の『ジョブトライアウト』は、ここまでで紹介がされていなかったので、以下で詳しく紹介していきます。

3位.ジョブトライアウト

『ジョブトライアウト』は、株式会社リアライブが運営するマッチングイベントです。

GD（グループディスカッション）で、優秀な成績を収めた学生には、最終選考権や1次選考免除権が与えられる点が人気ポイントです。

また、企業の人事から1人1人メッセージ付きでフィードバックが得られる点が自己成長に繋がると大変高評価でした。

ジョブトライアウト公式：
https://rebe.jp/jobtryout_2/

3-2.ベンチャーに強い『オファー型サービス』

この節では、ベンチャーに強いオファー型サービスを、以下3軸をもとに厳選しました。

『スカウトを貰って有利に就活を進めたい人向け』のおすすめ就活サービス上位3選は以下の通りです。

スカウト型サイトを検討するなら、総合満足度・実績No.1で、数多くの就活生が利用している『オファーボックス』の利用は必須でしょう。

ただ、『オファーボックス』は質重視で、人によってはあまりオファーが来ない可能性もありますので、その場合は『キミスカ』や『dodaキャンパス』を利用してみてください。

スカウト型サービスは、複数利用して損がないサービスですので、気に入ったものにいくつか登録してみて、多方面からオファーが来るのを待ってみましょう。

スカウト型サイトとは：
プロフィール（自身の強みや今までの経歴など）を登録しておくだけで、企業から選考やインターンのオファーが届くサイトのこと

1位.OfferBox

『OfferBox』は株式会社i-plugが運営するオファー型就活サイトです。

現在、登録学生数は212,000人、登録企業数は約7,150社以上と圧倒的な数値を誇っています。

プロフィールをより詳しく入力すればするほど企業からのオファー率も上がり、企業が参照した回数も見ることが可能です。

「ベンチャー企業から一部上場企業まで幅広い企業からオファーをもらってみたい」という人は、以下から登録してみることをおすすめします。

OfferBox公式サイト：
https://offerbox.jp/

2位.キミスカ

『キミスカ』は、株式会社グローアップ運営の逆スカウト型サイトです。

他の逆スカウト型アプリと比較して『企業からの求人オファー数』が格段に多いことで就活生から高評価を得ています。

また、難関企業の最終面接まで進んだなどの「他社の選考実績」も自己PRとして活用できる点が、他社サイトとの大きな違いです。

このことから「一社の就活選考結果で複数社からスカウトが欲しい方」に大変おすすめのサービスですので、当てはまる方は、是非以下から登録してスカウトを待ってみましょう。

キミスカ公式サイト：
https://kimisuka.com/

関連記事：キミスカの評判

3位.dodaキャンパス

『dodaキャンパス』は、『doda』を運営している人材会社最大手「パーソルキャリア」が運営する逆求人・オファー型就活サイトです。

大手人材会社が運営する逆求人サイトなので、知名度の高い大手有名企業からのオファーが他サイトと比較して多いのが最大の特徴です。

また、dodaキャンパスに登録すると利用できる「適性検査」がかなり本格的だと評判で、自分の性格や強みを客観的に把握し、自己分析に役立てることも可能です。

2020年時点で、就活生の35万人以上が利用し、大手企業との繋がりが強いことで高評価を得ているサービスなので、『大手有名企業志望』の方で登録がまだの方は、今すぐ以下から登録してみましょう。

dodaキャンパス公式サイト：
https://campus.doda.jp/

4位.iroots

『iroots』は株式会社エン・ジャパンが運営する逆求人・オファー型就活サイトです。

提携企業は『完全審査制』であり、独自の選定軸とクチコミに基づく評判の観点で、 irootsが厳選した上位10%の企業から、個別スカウトが届きます。

また、irootsに登録すると利用できる『性格・価値観診断』も、価値観を定量化できると就活生の中で評判です。

オファー数は他社と比較してそこまで多くはないですが、『厳選企業からの質の良いオファーを受け取ってみたい人』は、以下から登録してみることをおすすめします。

iroots公式サイト：
https://iroots.jp/

関連記事：irootsの評判

補足：就活生におすすめの就活アプリ

lognavi（ログナビ）

『lognavi（ログナビ）』は、動画を活用した就活アプリです。

アプリからエントリーしたり、チャット機能で人事担当者とのやり取りをしたりと「アプリ1つで就職活動を完結できる」という点が魅力です。

自宅にいながら様々な企業の説明会に参加したり、交通費をかけずに選考を受けたりすることができるため「より多くの可能性にチャレンジしたい」、「選択肢を増やしたい」という方は、是非インストールしてみましょう。

lognavi公式サイト：
https://www.lognavi.com/

関連記事：lognaviの評判

ベンチャー向けの就活サイトと併せて利用したい就活サービスについて紹介してきましたが、いかがだったでしょうか。

ただ、ここまで読み進めてきてくださった就活生の中には「そもそもベンチャー企業に就職するかどうか自体迷っている…」という方も多いでしょう。

そこで、次章からは、ベンチャー企業に就職するメリット・デメリットとは何かについて詳しく説明していきたいと思います。

4.ベンチャー企業に就職するメリット・デメリット

ベンチャー企業に就職するメリット・デメリットは以下の通りです。

以下の順に、詳しく説明していきます。

• 4-1.ベンチャー企業に就職する『メリット』
• 4-2.ベンチャー企業に就職する『デメリット』

それでは見ていきましょう。

4-1.ベンチャー企業に就職する『メリット』

ベンチャー企業に就職するメリットは以下の通りです。

• (1)若手から裁量権のある仕事を任せてもらえやすい
• (2)大手企業よりも、初任給が高くなりやすい
• (3)将来的に、役員などの高い役職に就ける確率が高い

それでは順に見ていきましょう。

(1)若手から裁量権のある仕事を任せてもらえやすい

若手から裁量権のある仕事を任せてもらいやすい点は、ベンチャー企業のメリットです。

企業の平均年齢をみればわかりますが、大手企業は年配者の人数が多く、裁量権のある仕事の決定権は役職者（40代～）が持っていることがほとんどです。

しかし、ベンチャー企業は比較的若い人達（20代～30代）が多く、人数も少数精鋭なので、若手から裁量のある仕事が回ってくる可能性が高いでしょう。

スタートアップは裁量権が得やすい

出典：Twitter

ベンチャーで裁量権を持つ立場で働けば、能力がつく。

出典元：Twitter

このように、自身が会社を作っていく立場になることも多いので、やりがいを得やすい点がベンチャー企業のメリットと言えます。

(2)初任給を大手企業より高めに設定している企業が多い

ベンチャー企業は、初任給を大手企業より高めに設定している企業が多いです。

ベンチャー企業の新卒給与の平均は、月収で26万5855円なので、上場企業の8割が回答した平均初任給の20万7450円（出典：東洋経済オンライン ）と比較すると、初任給を高く上回っていることが理解できるでしょう。

なぜベンチャー企業の初任給が高いのかの要因の1つとして、優秀な人材を集めるためを理由として挙げることができます。

大手企業は知名度があり、優秀な人材が入ってきやすいですが、知名度のないベンチャー企業が優秀な人材を集めるには、初任給をはじめとした条件面で魅力を上げる必要性があるからです。

ただ、大手企業は年功序列の風潮があり、年齢増加につれ給与は比例して上がっていきますが、ベンチャーは成果を出さないと給与が上がらない点には注意が必要です。

(3)将来的に、役員などの高い役職に就ける確率が高い

将来的に、役員などの高い役職に就ける確率が高いのもベンチャー企業のメリットです。

大手企業は役職の数が既に決まっており、役職者が退職するまで、ポジションが空くことはありません。

しかし、ベンチャー企業は、成長過程なので、役職が増える機会も多く、働き方によっては、自身で役職をつくることも可能です。

また、スタートアップ時点からベンチャー企業に参画し、上場するまでの大事な時期を担った役職者として活躍できると、将来的に役職者のポジションになりやすいのもメリットの1つと言えるでしょう。

4-2.ベンチャー企業に就職する『デメリット』

ベンチャー企業に就職するデメリットは以下です。

• (1)研修制度が整っておらず、ついていくのに苦労する
• (2)実力主義の風潮で、成果が出ないと昇給しない
• (3)いつ会社が倒産するかわからない

それは順に解説していきます。

(1)研修制度が整っておらず、ついていくのに苦労する

ベンチャー企業は研修制度が整っておらず、手取り足取り教えてもらうことができないので、人によっては業務についていくのに苦労するでしょう。

手取り足取り教えている時間はない

出典元：Twitter

大手企業であれば、新卒研修が存在し手厚い研修や教育制度があるので、ある程度仕事の基礎を頭に入れたうえで、仕事に取り組むことが可能です。

しかし、ベンチャー企業はそのような研修制度やマニュアルさえも存在していないことが多く、自分で調べたり、上司に積極的に質問しながら業務を進めまければなりません。

このことから、上司の顔色を窺って、自ら積極的に質問する事が出来ない人や、自分の頭で考えてまず行動してみるということが苦手な人には、ベンチャー企業は不向きであると言えるでしょう。

(2)実力主義の風潮で、成果が出ないと昇給しない

実力主義の会社が多く、成果が出ないと昇給しない点もデメリットであると言えるでしょう。

ベンチャー企業は初任給こそ高いものの、そこから昇給する否かは能力次第なので、5、10年経っても、初任給と同額しか貰えない可能性もあります。

給料も役職も上がらないのが現実

出典元：Twitter　

大手組の方が年収が倍になった

出典元：Twitter

以上コメントのように、長い目で見ると、大手上場企業の平均年収の方が最終的に高くなる場合が多いのも事実です。

ベンチャー企業で成功できれば、大手の年収を超えることも可能ですが、成功できる人間は一握りであることを念頭にいれて、ベンチャー企業就職を検討することが大事でしょう。

(3)いつ会社が倒産するかわからない

大手企業とは違い、いつ会社が倒産するかわからないという点は、ベンチャー企業のデメリットであると言えます。

ベンチャー企業の生存率を示すデータによると、企業創業から5年後の生存率は15.0％、10年後は6.3％。20年後はなんと0.3％にまで減少します。（出典元：日経ビジネス）

このことからベンチャー企業に就職すると、実力がつかないまま会社が倒産してしまい、スキル・経歴なしのまま、転職市場に投げ出される可能性もあります。

そのため、ベンチャー企業に就職する際は、事前にIRなどを確認したり、プロのエージェントから充分な情報収集をしたりすることで、後に「情報不足で倒産する会社かどうか見抜けなかった」と後悔しないよう準備しておくことが大切です。

ここまでは、ベンチャー企業のメリット・デメリットについて解説しましたがいかがだったでしょうか。

次章では、結論、ベンチャー企業就職に向いている人はどのような人なのか紹介していきます。

5.ベンチャー企業就職に向いている人の特徴

結論、ベンチャー企業就職に向いている人の特徴は以下の項目に当てはまっている人であると言えるでしょう。

• 働くことが好き
• 思いついたら即行動出来る
• 自分の頭で０から思考できる

ただ、以上項目に全て当てはまっていたとしても、ベンチャー企業で活躍出来る人は一握りの人間です。

特に、自身に合わないベンチャー企業に入ってしまうと、給与もモチベーションも上がらずで、仕事を辞めたくなるでしょう。

このようなリスクを回避するため、この記事では、プロの就活エージェントを利用し、充分に企業の情報を事前に把握しておくようにしましょう。

6.ベンチャー企業に強い就活サイトへの登録を早めに行うべき4つの理由

大抵の就活生は、大学4年生直前の1月から就活を始めることが多いですが、就活サイトの登録はできるだけ早く済ませておくことを推奨します。

なぜなら、早めに登録すればするほど就職成功率が高まるからです。

就職成功率が高まる理由について、以下からさらに詳しく解説していきます。

• 6-1.自分のキャリアと向き合う時間が増え、後悔ない就活に繋がりやすい
• 6-2.インターンシップの参加者8割が企業からアプローチを受けている
• 6-3.インターンシップ参加者のみ採用するという企業も存在する
• 6-4.面接やGDの場数を踏めるので本選考で自身の実力を100％発揮できる

6-1.自分のキャリアと向き合う時間が増え、後悔ない就活に繋がりやすい

以下のグラフを見て分かる通り、大学3年生2月～3月に就職活動がピークに忙しくなってきます。

出典元：リクナビ

本選考が始まるぎりぎりに就活をスタートをさせると、自己分析・企業分析・面接対策すべてを忙しい時期に詰め込む形となってしまい、自己分析、選考対策を行う時間的余裕がなくなる可能性が高いです。

その結果、表面的な情報（給与・知名度など）だけで就職を決めてしまい、入社後のギャップが大きくすぐに仕事を辞めてしまう可能性がありますので、早い時期から就活サイトに登録し、情報収集に努めましょう。

6-2.インターンシップ参加者の8割が企業からアプローチを受けている

早い時期から就活サイトに登録し、インターンシップに参加すると早期内定ルートに乗ることができ、他者よりも早く内定を得ることが可能です。

実際、インターン参加者の8割がインターン後企業から何かしらのアプローチがあったと答えています。

また、インターン参加後の企業型のアプローチ内容は以下の通りです。

参考：株式会社ディスコ　キャリタス就活2019 学生モニター調査結果　（2018年1月発行）

上記の表からもわかる通り、インターン参加者の35%以上が本選考（2月～）よりも、早い時期に選考の案内が届いたと回答しています。

このことから、インターンに参加し早期選考に乗ることができれば、他就活生よりも早い段階で内定を得ることも可能です。

ここまでの説明で、インターンシップに参加したいと思った方は、早い時期から就活サイトに登録し、インターンシップに申し込んでみましょう。

6-3.インターンシップ参加者のみ採用するという企業も存在する

また、インターンシップ参加者から8割採用や、インターンシップ参加者のみ採用するという特殊な採用方法を採っている企業も複数存在します。

外資企業やメガベンチャー企業によく見られる採用方式です。

また、経団連は『インターンシップからの直接の採用』を解禁する方向性で動きだしているので、今年は例年以上に『インターンシップからしか採用しない』という企業が増えるのではと予測します。

6-4.面接やGDの場数を踏めるので本選考で自身の実力を100％発揮できる

早い時期から就活を始めると、本選考で実力を100%発揮しやすいです。

なぜなら、インターン選考などで面接やGD（グループディスカッション）の場数を踏む機会が多いほど、通過率が高くなってくるからです。

特に初めてのGD選考は、緊張のあまり自身の力を十分に発揮できないケースが多いので、第一志望の会社で初めてGD選考を受けるという状態は避けるようにしましょう。

このような状態を回避するために『ミーツカンパニー』などのGDが毎回開催されるマッチングイベントなどに参加して、本選考の場以外で事前に練習しておくという方法もおすすめです。

どちらの方法をとるにしても、早めに就活サイトに登録しておき、GDの練習ができる場を探しておくことが必要だということがわかるでしょう。

7.【FAQ】ベンチャー企業就職に強い就活サイトに対する質問と回答

ここでは、ベンチャー企業就職に強い就活サイトに対する質問に対して回答していきます。

• 7-1.ベンチャー企業向けの就活サイトは無料で利用できますか
• 7-2.就活イベントに参加する際の服装は私服で大丈夫ですか
• 7-3.スタートアップとメガベンチャーの違いを教えてください
• 7-4.ベンチャー就活の一連の流れを教えてください

7-1.ベンチャー企業向けの就活サイトは無料で利用できますか

上記で紹介したベンチャー企業向けの就活サイトは全て無料で利用可能です。

なぜなら就活サイトは、サイトに掲載している企業からの費用でまかなわれているからです。

複数登録しても無料であり、学生側にリスクはないので、一度登録してみて自身に合うサイトを探してみることをおすすめしています。

7-2.就活イベントに参加する際の服装は私服で大丈夫ですか

大抵の場合、服装の規定が設けられていることはありません。

しかし、基本的には「スーツ着用」と考えておきましょう。

実際に、上記で紹介したミーツカンパニーでは、ほとんどの参加者がスーツを着用しています。

出典元：ミーツカンパニー公式Twitter

「服装に迷ったらスーツを着用する」と心得ておくと良いでしょう。　　

7-3.スタートアップとメガベンチャーの違いを教えてください

明確な定義がある訳ではありませんが、以下のように押さえておくとよいでしょう。

• スタートアップ：初期段階のベンチャー企業
  （新しいビジネスで急成長し、市場開拓フェーズにある企業や事業）
• メガベンチャー：大手企業と規模感としては変わらないベンチャー企業。

一般的に、以下項目がメガベンチャーの基準として考えられることが多い。

7-4.ベンチャー就活の一連の流れを教えてください

一般的な就活スケジュールに沿った、内定までの大まかな流れは以下です。

ただ人気のメガベンチャー企業などは、選考開始（大学4年生6月～）の時点で既に内定が出揃っていることが多くあります。

なぜなら、ベンチャー企業は早期内定で、優秀な人材を先に囲い込むことが多く、年内に内定を手にする人も多くいるからです。

このことから、第一志望の企業がいつ頃に内々定（仮内定）が出たのか早めに就活サイトに登録してチェックしておくことが大事でしょう。

さいごに

この記事では、ベンチャー志望の就活生におすすめの就活サイトやベンチャー就活の事情について紹介してきましたが、いかがだったでしょうか。

就活サイトの平均登録数は5~6社であることからわかるように、１社に絞りきらず用途別にサイトを利用していくことが大切です。

ここで、おすすめ就活サイトを目的別に再度おさらいしておきます。

どのサービスを利用してよいのか分からない場合は、総合満足度No.1の『キャリアチケット』に、まず登録するようにしましょう。

加えて、内定直結型イベントで評価を得ている『Meets Company』も併せて利用すると、早期内定を獲得できる確率が高まり、より良い就職活動に繋がるでしょう。

この記事を読んでくださった皆さんが良い就活サイトと巡り会い、第一志望の会社から内定を獲得できることを、心より願っています