転職すべきか悩んでいるおり、優秀な転職アドバイザーに相談したいと思っていませんか？
結論、転職で悩んでいるなら間違いなく転職アドバイザーに相談すべきです。
事実、転職アドバイザーに相談して自信を持って転職を始め、成功した方を多数見てきました。
ただし、あなたのことを真剣に考えて相談にのってくれるコンサルタントに出会えるかどうかは、ある3つのことを実践しているかで大きく変わってきます。
このページでは、転職アドバイザーとして中小・大手の転職エージェントで長年働いていた経験から、「転職アドバイザー」について下記の流れでご紹介します。
全て読めば、あなたが優秀な転職アドバイザーに出会い、あなたの悩みを解消した上で最高の一歩を踏み出すことができるでしょう。
1. 迷ったら転職アドバイザーに相談すべきただ1つの理由
もしあなたが下記のような悩みをお持ちなら、迷わず転職エージェントに登録して、転職アドバイザーに相談することをおすすめします。
- 「いまの自分の状況で、本当に今の会社を辞めてもいいんだろうか？」
- 「自分にぴったりの転職先って、どういうところがあるんだろう？」
- 「漠然と、転職に成功できるか不安だ…」
理由としては、シンプルに「今まで何人もの相談にのってきた転職のプロに”無料”で相談できる」からです。
実際に、転職アドバイザーに相談して自信を持って転職を始め、成功した方も多数います。
なので、まずは気軽に転職アドバイザーに相談することをおすすめします。
※転職アドバイザーが相談以外にやってくれる5つのこと
下記の5つの転職活動で面倒なことは全て自分の代わりにやってくれて、本番面接以外で企業と直接やりとりすることはほぼありません。
- 求人紹介
- 履歴書や職務経歴書の添削
- 面接対策
- 面接のセッティング
- 給与交渉
逆に、個人で転職活動を進める場合は上記をすべて自身でこなさなければなりませんので、転職する場合はできる限り活用するのが得策です。
2. 優秀な転職アドバイザーに出会うための3つのポイント
優秀な転職アドバイザーに出会う確率を劇的に上げる3つのポイントをご紹介します。
- 複数の転職エージェントに登録する
- 親身に相談にのってくれる転職エージェントを選ぶ
- 専門性の高い職種の場合は、専門の転職エージェントを選ぶ
2-1. 複数の転職エージェントに登録する
転職活動でエージェントを活用する場合にとにかく重要なのは、どこの転職エージェント会社を選ぶかではなく、いかに優秀なキャリアコンサルタントに担当してもらうかです。
1社にしか登録せず転職活動を進めてしまう場合、あなたが知らない間に優秀ではないキャリアコンサルタントに身を任せてしまっている可能性があります。
そのため、最初の登録で最低でも2〜3社以上に登録して実際に面談を行った上で最適なキャリアコンサルタントを見つけ出しましょう。
登録も3分程度で、完全無料で利用できるので気軽に登録しましょう。
注：無料相談会にあえて申し込む必要はなし
『doda』などの転職エージェントでは、無料の相談会を実施しています。
ただし、実はWebサイトから転職エージェントに無料登録しても、同様の面談を受けることができるのであえてこのような無料相談会に応募する必要はありません。
2-2. 親身に相談にのってくれる転職エージェントを選ぶ
「転職エージェントおすすめランキング｜500人の評判比較！」にて私が500人にアンケートをとった結果、転職エージェントによって「担当の転職アドバイザーが親身に対応してくれたかどうか」の割合が大きく変わってきていました。
実際に、大手の転職エージェントでも会社の方針として「手間のかかる相談は力を入れず、求人紹介がメインの会社」なども多数存在します。
そのため、実際に大手だからという理由だけでなく「親身に相談にのってくれる」転職エージェントを選択する必要があります。
また、転職エージェントとの面談について詳しい方法についての『転職エージェントを本気にさせる!面談成功のための全知識』も参考にしてみてください。
転職相談に関する評判がよかった転職エージェント5選
転職相談に定評のある転職エージェントを目的別に5社ご紹介します。
最低でも下記から2社登録してみることをおすすめします。
- パソナキャリア｜サポート充実、満足度No.1
http://pasonacareer.jp/ - doda｜業界最大級。20代30代は登録必須
http://doda.jp/ - JACリクルートメント｜年収600万円以上限定
http://jac-recruitment.jp/ - マイナビエージェント｜20代におすすめ
https://mynavi-agent.jp/ - リクルートエージェント｜求人数が豊富
https://r-agent.com/
パソナキャリア｜サポート充実で満足度No.1
手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方には特におすすめです。
人材派遣領域で業界最大手の『パソナ』が運営しており、16,000社以上と取引実績があるため、求人数も充実。例えば、年収700万円以上の非公開求人を多く取り扱う『ハイクラス向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています。
そしてなにより、パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、「親身な転職者サポート」を実現しているようで、その結果として「アンケート満足度No.1」という実績を誇っています。
そのため、転職活動をするのであれば、まず登録すべき転職エージェントの一社です。
パソナキャリア公式サイト：
https://pasonacareer.jp
転職エージェントは3社以上登録すると転職成功率がグッと上がるので、少しだけ面倒かもしれませんが、いくつか併用して自分に合うところを見つけましょう。
例えば、業界大手で好条件求人が多い『doda』や、20代に強い『マイナビエージェント』など、転職エージェントによって特徴が分かれるので、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。
doda｜業界最大級。20代30代なら登録必須
『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方転職や、狭い業界での転職、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられましたので、これから転職を始める全ての人におすすめできます。
doda公式サイト：
http://doda.jp/
※初回の登録に少し手間がかかりますが、一度登録してしまえば、質の高いサポートと好条件な求人を紹介してもらえるので、転職の成功がグッと近づきます。
JACリクルートメント｜年収600万円以上限定
『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなくトップレベルといえるでしょう。
キャリアや経験にある程度の自信がある方は、そのキャリアを活かすためにも必ず登録すべき1社です。
※年収600万円以上ない方だと、紹介してもらえない可能性があるので、その場合は『パソナキャリア』など、他の転職エージェントに相談しましょう。
JACリクルートメント公式サイト:
http://jac-recruitment.jp/
マイナビエージェント｜20代におすすめの1社
『マイナビエージェント』は、中小企業の案件にも強い大手エージェントです。
それぞれの業界の基礎知識や、面接対策、履歴書の添削など、つまづきがちなポイントについて個別にアドバイスをくれますので、転職を考え始めた段階で必ず登録しておきたいエージェントです。
特に20代~30代向けの案件が多いので、該当の方は必ず登録したい一社です。
マイナビエージェント公式サイト：
https://mynavi-agent.jp/
リクルートエージェント｜大手だが担当に差がある
『リクルートエージェント』は、『リクナビNEXT』の運営元であるリクルートが運用している、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。
求人の数は業界トップレベルなので、キャリアに自信がなくても問題なく求人を探すことができます。
Uターン転職や、第2新卒、狭い業界での転職、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合も、リクルートエージェントであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられました。
ただ首都圏では、サポート体制や求人の質を踏まえると、『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』のほうが優れているので、こちらと組み合わせて使うことをおすすめします。
リクルートエージェント公式サイト：
https://r-agent.com/
2-3. 専門性の高い職種の場合は、専門の転職エージェントを選ぶ
職業が専門的になるほど、大手の総合転職エージェントでは、対応できる転職アドバイザーが少なくなってきます。
なので、その場合は業界に強みを持つ転職エージェントを使いましょう。
実際に、担当のキャリアコンサルタントが業界出身者であったり、その分野に関する勉強会を多く開催しているので知識面でも頼りになります。
各業界別に、特におすすめな1社を厳選してまとめました。さらに詳細を知りたい方は表内「業界別解説サイト」をご参考ください。
※名前をクリックすると公式ページにリンクします。詳しく知りたい方は、解説サイトをご覧ください。
他にも特化型エージェントは多数存在しますが、あまりに規模が小さいと、保有案件も限られ、またサービスの質が低い傾向にあるため、参考程度に活用しましょう。
3. 転職アドバイザーを活用するためのたった1つのコツ
転職アドバイザーには気軽に相談に行くべきですが、真剣に相談にのってもらえる確率を上げるための方法をご紹介します。
事前に目的を明確化する
短い時間を有効に使うためには、自分がこの面談で何を求めているのかを明確化しましょう。
具体的には、下記の3つの観点で用意をしておくことができると思います。
- そもそも考えがまとまっていないため整理したい。その情報が欲しい。
- ある程度、方向性は決まっているが、希望の企業/業界へ行けるかどうかの可能性を知りたい。
- 具体的な求人がどのようなものがあるかをしりたい。
これらを明確にするだけでも面談時間がグッと有意義になるでしょう。
まだ考えがまとまっていない、自分の可能性をより詳しく知りたい方は、『プロ直伝!転職を成功に導く自己分析4ステップ【シート付】』『「グッドポイント診断」で自己分析・職務経歴書の質を上げる6ステップ』も参考にしてみてください。
4. さいごに
転職アドバイザーについて、いかがでしたでしょうか。
まずは下記の中から2～3社以上の転職エージェントに登録して、気軽に相談しにいってみましょう。
- パソナキャリア｜サポート充実、満足度No.1
http://pasonacareer.jp/ - doda｜業界最大級。20代30代は登録必須
http://doda.jp/ - JACリクルートメント｜年収600万円以上限定
http://jac-recruitment.jp/ - マイナビエージェント｜20代におすすめ
https://mynavi-agent.jp/ - リクルートエージェント｜求人数が豊富
https://r-agent.com/
あなたの悩みが専門性の高い場合、下記のエージェントも併用して相談するとさらにいいアドバイスがもらえるでしょう。
あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。
