中小企業に強い就活サイトおすすめランキング｜就活生100人の口コミ評判から比較検討！

中小企業に強い就活サイトを探すといっても、

「中小企業の求人ってあまり載っていない」
「優良な中小企業ってどうやって探せばいいの？」

と感じる人も多いはずです。

結論、エージェント型サイトが持つ『非公開求人』を紹介して貰うことが、資金力のある優良な中小企業を見つけるための一番の近道です。

とはいえ、世の中には就活サイトが溢れており、どのサービスを利用していいのかわからない人も多いでしょう。

そこで、就活支援を長年続けているプロの私が、

中小企業就職に強いおすすめの就活サイトを徹底解説していきます。

1. 中小企業を探すおすすめ方法3選
2. 中小企業に強い就活サイトおすすめランキング
3. 中小企業就職のために就活エージェントを使うべき3つの理由
4. 【図解】中小企業に強い就活エージェント利用の流れ
5. 中小企業への就職が向いている人とは
6. 中小企業に就職するメリット
7. 中小企業に就職するデメリット
8. 【FAQ】中小企業に強い就活に関する質問と回答

この記事を読めば、中小企業に強い就活サイトがわかり、自身に合った企業を見つける一歩に繋がります。

1.中小企業を探すおすすめ方法3選

いざ、自分に合った中小企業を見つけようとしても「具体的にどのように探したら良いのかわからない」という人も多いはずです。

というのも、中小企業は日本の全企業数のうち99.7%（約358万社）を占めており、その中から自分にあった企業を選ぶことは非常に困難であるためです。（※出典：中小機構）

そこでこの章では、まず、中小企業就職におすすめの就活サイトの選び方を3つ紹介します。

具体的な方法は以下の通りです。

1. 中小企業に強い『就活エージェント』に依頼する
2. 中小企業に強い『就活ナビサイト』を使う
3. 中小企業も多く登録する『スカウト型就活サイト』を使う

では、それぞれ解説していきます。

1-1.中小企業に強い『就活エージェント』に依頼する

中小企業を探す方法の1つに、就活エージェントに探してもらう方法があります。

莫大な情報の中から、優良な中小企業のみを厳選して紹介してもらうことが可能です。

また、就活エージェントは、『知名度は高くないが、資金力のある優良な中小企業』の採用情報や独自の非公開の求人を持っている点でもおすすめできます。

そのため「自分だけで企業を探すのは不安」「ブラック企業は避けたい」人は、就活エージェントを利用して情報収集を徹底するようにしましょう。

1-2.中小企業に強い『就活ナビサイト』を使う

もちろん中小企業に強いナビ型就活サイトの利用も欠かせません。

特に、新卒サービスの代表「マイナビ」「リクナビ」は、地方の中小企業を、最も掲載している媒体ではあるので、ド定番であるものの利用を継続するようにしてください。

逆に、近年台頭してきたサービス（「ワンキャリア」や「goodfind」）は、都内の有名企業にフォーカスを当てているので、中小企業を探す際にはおすすめできません。

したがって、ナビ型サイトを利用する場合は、最近台頭してきたサービスを利用するのではなく、昔ながらで幅広い求人を揃えているサイトを選ぶようにしましょう。

1-3.中小企業も多く登録しているスカウト型就活サイトを使う

近年新しく登場したサービスで、中小企業を探すのにおすすめなのが、スカウト型就活サイトです。

なぜなら、待っているだけでは人が集まらない中小企業が、スカウト型サイトを利用してダイレクトリクルーティングを進める傾向が顕著になってきているためです。

実際、業界最大級のスカウト型就活サイトOfferBoxの利用企業の8割程度が中小企業です。

また、あなたのことを良いと思った企業からオファーを貰うことができるので、自分で選んで応募するよりも、ミスマッチが少ないというメリットがあります。

情報が少ない中小企業への就職だからこそ、自分が見つけるのではなく、企業に自分を見つけてもらうというのも、ミスマッチを防ぐための一種の方法と言えるでしょう。

2.中小企業に強い就活サイトおすすめランキング

就活サイトは大手だけでも30社以上存在し、サービスの質や得意分野に差があります。

そこで、客観的な情報をお伝えできるようニーズ別に評価軸を用意してランキング形式でご紹介します。

就活生の以下ニーズに対してそれぞれおすすめの就活サイトをご紹介します。

1. 中小企業に強いおすすめのエージェント型サイトを知りたい
2. 中小企業に強いおすすめの就活ナビサイトを知りたい
3. 多くの中小企業からスカウトをもらいたい
4. 多くの中小企業と出会えるイベントに参加したい

それでは見ていきましょう。

2-1.中小企業に強いおすすめのエージェント型サイトを知りたい

就活エージェントを利用するのなら、口コミ・評判が良くサポート力に優れたエージェントを頼りたいですよね。

Career Theory編集部では、実際に就活エージェント・就活サイトを利用した学生100名に対するアンケート調査に基づき、本当に満足度の高い就活エージェントを次の3ポイントから厳選しました。

この結果、就活生の満足度が高いおすすめの就活エージェントベスト5は、次の5サイトでした。

就活エージェントおすすめランキング

就活エージェント	どんなサービス？
1位：キャリアチケット 公式サイトを見る 詳細を見る	口コミ満足度：4.4 最短2週間のスピード内定も可能！ 75分間の入念なカウンセリングにより内定率78％アップの実績アリ
2位：irodasSALON 公式サイトを見る 詳細を見る	口コミ満足度：4.3 サービス利用満足度95%! 優良求人400社の中から自分にあった企業を厳選してもらえる
3位：キャリアスタート 公式サイトを見る 詳細を見る	口コミ満足度：4.2 企業イベント、就活セミナーなど就活に関するイベントが充実 CUBIC適性検査を活用した自己分析を実施
4位：キャリアスタート 公式サイトを見る 詳細を見る	口コミ満足度：4.1 有名企業への就職支援実績が豊富！ 入社後の定着率92%とミスマッチが少ない求人紹介を実現
5位：JOBRASS新卒紹介 公式サイトを見る 詳細を見る	口コミ満足度：4.1 厳選された約600社の非公開求人から、あなたにピッタリの企業を紹介してもらえる！ 独自の特別推薦フロー・選考フロー案内など、求人企業とのパイプが可能にする力強いサポートが魅力

〔数値実績等の出典〕各サービス公式サイトによる編集部調べ，2023年2月20日閲読．

どれか1つに迷ったら、まずは利用者の満足度平均点が1位だった『キャリアチケット』に登録してみるのがおすすめです。

『キャリアチケット』は良い企業の求人を紹介してもらえたと評判なだけでなく、就活相談に対するサポート体制やES添削・面接対策などといったアドバイスについても抜群の高評価を集めている就活エージェントなので、最初の相談先にするのが良いでしょう。

また、可能であれば就活エージェントにはもう1~2社ほど追加で登録し、初回面談・初回の求人紹介での対応を見比べてからメインのエージェントを選抜するようにしましょう。

というのも、就活エージェントの利用にあたっては、実際にあなたを担当してくれるアドバイザーとの相性が重要となるからです。

人によっては熱心すぎるアドバイスに引いてしまったり、反対に、コンパクトなサポートがかえって物足りなく感じたりといったことも十分考えられます。

本当に自分へフィット感を感じる就活エージェントを利用し続けるのがベストな選択と言えるので、就活初動ではなるべく複数の就活エージェントを試すところから始めましょう。

ここからは上掲の各就活エージェントについて特徴やおすすめポイントを紹介していくので、ぜひサービスの比較・検討に役立ててくださいね。

1位：キャリアチケット｜就活生の4人に1人が利用する大人気就活エージェント

『キャリアチケット』は、就活生の4人に1人が登録している大人気の就活エージェントです（21年卒学生の累計登録者数から算出，公式サイト発表）。

オリコンの新卒エージェントランキングでもランキング上位常連のエージェントで、特にアドバイザーへの相談のしやすさ・サポート力について高い評価を集めています。

『キャリアチケット』では1社ずつ選考対策をしてもらうことができ、対策後の内定率は78％アップと非常に有用なアドバイスを受けることができます（数値はサービス利用者における選考対策の実施有無比，公式サイト発表）。

加えて紹介企業数も絞りに絞った厳選企業のみの紹介としており、利用者1人あたりの紹介企業数は5社とコンパクトな提案をしてもらえます。

じっくりとヒアリングした結果あなたにフィットする企業に絞って紹介してもらえるので、その量の紹介だけで十分応募先候補を見つけられた・就職決定に十分だったという利用体験談が多く寄せられています。

やみくもにエントリーして何度も選考に落ちるという就活から脱却したい就活生には、特におすすめの就活エージェントと言えるでしょう。

効率的に就活を進めたい学生、本当に自分に合う企業を紹介してほしい就活生は、ぜひ『キャリアチケット』に相談しましょう。

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2位：irodas｜サービス利用満足度95%

『irodasSALON』は、利用者満足度95％の就活エージェント（2022年度）です。

約60分の丁寧な初回カウンセリングで、利用者の強みや魅力、仕事の軸などを引き出してくれるので、就職活動の方向性を序盤でしっかり固めてもらえるでしょう。

カウンセリングの情報をもとに、優良求人400社の中から専属のキャリアアドバイザーが一人ひとりにあった企業を厳選してくれるのも魅力の一つ。企業側が求めている人材を教えてもらえるほか、選考企業1社1社にあわせた書類・面接対策をおこなってくれるので内定率アップも期待できます。

また最短2週間で内定獲得した実績も！「なるべく早く内定をもらってて安心したい」という方には嬉しいサポート内容といえるでしょう。

プロと一緒に理想の就職先を探したいなら、irodasSALONをぜひ利用してみてください。

3位： JobSpring（ジョブスプリング）|企業イベント、就活セミナーなどのイベントが充実

『JobSpring（ジョブスプリング）』は、就職活動の包括的なサポートのみならず、企業イベント、就活セミナーなどのイベントが充実しているのが特徴の就職サイトです。

就活生自身が積極的にイベントに参加することで、自分にあった理想の仕事を見つけられたり、将来のキャリアを真剣に考えたりするきっかけになるでしょう。

イベント参加者の満足度も高く「参加されていた企業担当の方と近い距離で お話を伺える機会は貴重でした」「各企業のご担当者様のキャリアが掘り下げられていたため、働くイメージがつくりやすかった！」といった感想の声もあります。※調査概要：2021年3月26日～2021年9月15日までに開催したイベントのアンケート結果に基づく

また、就職活動に関する情報が詰まったテンプレートが受け取れたり、面談やセミナーを通してエージェントが保有するノウハウを知れたりする機会も豊富。

受け身ではなく積極的に就職活動をしていきたいと考えている方は、参加型のイベントが充実しているJobSpringがおすすめです。

サービスはLINEに登録すれば利用可能。わざわざパソコンを開かなくとも、手軽に情報が閲覧できるのは嬉しいポイントといえるでしょう。

4位：キャリアスタート｜入社後定着率92%の求人紹介を実現

『キャリアスタート』は、最短2週間内定という実績がある就職エージェントです（2012年4月11日～2020年11月30日までの実績から算出，公式サイト発表）。

入社後の定着率が92％と非常に高く（2018年10月～2019年9月実績から算出，公式サイト発表）、入社して良かったと思えるような企業を紹介してもらえたという口コミが多く寄せられています。

『キャリアスタート』では約10年間にわたって若手の転職支援に力を入れてきたノウハウを活かして、就活生に対してもES作りや面接対策まで全力でバックアップしてくれます。

特に面接対策・面接トレーニングに力を入れており、応募先企業や各就活生の特性をふまえたアピール方法をみっちりと教えてもらえます。

紹介先の企業も年々増加中のサービスであるため、豊富な企業の中から自分にあった求人を選んでほしいと考えている就活生におすすめの就活エージェントだと言えるでしょう。

5位： JOBRASS（ジョブラス）新卒紹介｜厳選された非公開求人や独自の推薦フローの案内が受けられる！

『JOBRASS（ジョブラス）新卒紹介』は、求人媒体大手企業のアイデム社が運営する新卒者向け就活エージェントです。

半世紀近くにわたる企業向け採用支援実績を通して培われた各企業との力強いパートナーシップが同社の武器であり、それが可能とする「求人の質」に大きな強みがあります。

約2,400社（JOBRASS会員企業数）の求人情報が掲載されており、特に、選りすぐりの人気・希少求人である約600社の非公開求人情報から厳選しての求人紹介を受けられるのが大きなメリットです。

さらに『ジョブラス』独自の推薦フロー（特別な内定ルート・選考フローなど）を案内してもらえるなど、求人企業との強固な信頼関係があるからこそ実現できるサポートを受けられる点も、就活生にとってはとても嬉しいポイントです。

また担当エージェントからの紹介だけでなく、企業からの特別オファーを受けることも可能です。

『ジョブラス』が持つ求人企業との太いパイプは求人紹介以外の面でも発揮されています。

たとえば各選考プロセス（1次面接、2次面接、3次面接のそれぞれなど）に対する企業側の所感を担当エージェントからフィードバックとして受け取ることができたり、求人票には表れていない各企業の❝リアル❞な実状を聞くことができたりと、企業選びから内定獲得まで力強いアシストを得ることができます。

各企業の募集背景や人材にかける期待にも詳しいので、その点をふまえたアピール方法をES添削・面接対策の場面で教えてもらえることに期待できます。

さらに情報を受け取るだけでなく、選考当日に自分からうまく発信できなかった熱意やアピールポイントであったり、聞きそびれてしまった質問事項であったりといった補足・フォローアップ事項についてもしっかりと企業側へ橋渡し・伝達してもらえます。

まずは登録して、初回の面談でエージェント（キャリアアドバイザー）に希望や不安をぶつけてみましょう。

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2-2.中小企業に強いおすすめの就活ナビサイトを知りたい

各社の就活ナビサイトに対する口コミ評判を見て、参考にしたい方のために、以下3軸で就活ナビサイトを評価しました。

これら3つの軸を踏まえて総合評価を算出し、就活生からの評判が高かった順にランキング化しました。

実際に登録してよかった、役に立ったという口コミが集まった、上位3サイトは以下の通りです。

それでは1つずつ見ていきましょう。

1位.マイナビ｜就職情報サイト満足度No.1！全国各地での合同説明会が充実

『マイナビ』は、人材サービス、出版事業を手掛ける 毎日コミュニケーションズが運営する就職情報サイトです。

マイナビは、新卒採用サイトランキングで3年連続総合No.1を獲得し、学生登録者数も約90万人と「リクナビ」と並んで2大新卒就活サイトとして知られています。（出典：PR TIMES）

また、東京を始めとして各都市での就職セミナー、文理別、Web合同説明会など一挙に企業が集まる形の合同説明会が充実しているのも特徴的です。

マイナビ公式サイト：
https://job.mynavi.jp/

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2位.リクナビ｜業界最大級の掲載社数 豊富な情報であなたの就活をサポート

『リクナビ』は、人材サービスで有名なリクルートホールディングスの中でも株式会社リクルートが運営する就活ナビサイトです。

リクナビは4年連続で掲載企業数No.1を誇り、その数は約3万社に及びます。

またリクナビは、新卒採用サイトランキングで総合No.2を獲得し、学生登録者数も約80万人と「マイナビ」と並んで2大新卒就活サイトとして知られています。（出典：yahooニュース）

また、掲載企業の約60%が中小企業であることから、中小企業への就職を希望している就活生におすすめのサイトと言えるでしょう。

リクナビ公式サイト：
https://job.rikunabi.com

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3位.ツノル｜中堅・中小企業に特化した新卒向けサイト

『ツノル』は、株式会社フリーシェアードジャパンが運営する新卒学生・既卒・第二新卒向け中堅・中小企業求人サイトです。

ツノルの求人は中小企業に特化しており、その規模は国内最大と言えます。

特に、条件の検索がしやすく複数条件での絞り込みも簡単にできることも大きな特徴です。

特に地元の優良企業が多く掲載されているので、地方の優良中小企業への就職も考えている人は下記からぜひ登録してみましょう。

ツノル公式サイト：
https://job.tsunoru.jp/

2-3.多くの中小企業からスカウトをもらいたい

より多くの中小企業からスカウトを受けて就活を有利に進めたいという人に向けて、『スカウト型就活サイト』を以下の基準で評価しました。

これら3軸を踏まえて総合評価を算出し、就活生からの評判が高かった順にランキング化しました。

実際に登録してよかった、役に立ったという口コミが集まった、上位3サイトは以下の通りです。

それでは、1つずつ見ていきましょう。

1位.OfferBox｜業界最大級の新卒オファー型就活サイト

『OfferBox』は株式会社i-plugが運営するオファー型就活サイトです。

現在、登録学生数は約21万人、登録企業数は約7,000社以上と圧倒的な数値を誇っています。

プロフィールをより詳しく入力すればするほど企業からのオファー率も上がり、企業が参照した回数も見ることが可能です。

また、OfferBoxに登録すると無料の適性診断ツールを受けることができ、自己PRの作成に役立てることができます。

「中小企業から一部上場企業まで多くの企業からオファーをもらってみたい」という人は、以下から登録してみることをおすすめします。

OfferBox公式サイト：
https://offerbox.jp/

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2位.キミスカ｜一社の就活選考で複数社からスカウト

『キミスカ』は、株式会社グローアップ運営の逆スカウト型サイトです。

他の逆スカウト型アプリと比較して『企業からの求人オファー数』が格段に多いことで就活生から高評価を得ています。

また、難関企業の最終面接まで進んだなどの「他社の選考実績」も自己PRとして活用できる点が、他社サイトとの大きな違いです。

ですので、一社の就活選考結果で複数社からスカウトが欲しい方は、是非以下から登録してスカウトを待ってみましょう。

キミスカ公式サイト：
https://kimisuka.com/

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3位.dodaキャンパス｜逆求人・オファー型就活サイト｜大手有名企業との繋がりが強い！

『dodaキャンパス』は、『doda』を運営している人材会社最大手「パーソルキャリア」が運営する逆求人・オファー型就活サイトです。

大手人材会社が運営する逆求人サイトなので、知名度の高い大手有名企業からのオファーが他サイトと比較して多いのが最大の特徴です。

また、dodaキャンパスに登録すると利用できる「適性検査」がかなり本格的だと評判で、自分の性格や強みを客観的に把握し、自己分析に役立てることも可能です。

就活生の35万人以上が利用し、大手企業との繋がりが強いことで高評価を得ているサービスなので、『大手有名企業志望』の方で、登録がまだの方は、今すぐ以下から登録してみましょう。

dodaキャンパス公式サイト：
https://campus.doda.jp/

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補足：就活生におすすめの就活アプリ

『lognavi（ログナビ）』は、動画を活用した次世代の就活アプリです。

企業の情報を「WEBセミナー」という形で、動画を通して知ることができるのが魅力と言えます。

さらに、アプリからエントリーしたり、チャット機能で人事担当者とのやり取りをしたりと、「アプリ1つで就職活動を完結できる」という点も特徴的です。

自宅にいながら様々な企業の説明会に参加したり、交通費をかけずに選考を受けたりすることができるため、「選択肢を増やしたい」という方は、是非活用してみましょう。

lognavi公式サイト：
https://www.lognavi.com/student

2-4.多くの中小企業と出会えるイベントに参加したい

説明会などのイベントを通して、より多くの中小企業と出会いたい人のために、以下2軸で就活サイト・イベントを評価しました。

これら2軸を踏まえて総合評価を算出し、就活生からの評判が高かった順にランキング化しました。

実際に登録してよかった、役に立ったという口コミが集まった、上位3サイトは以下の通りです。

それでは、1つずつ見ていきましょう。

1位.ミーツカンパニー｜本当に自分に合った企業に出会える就活イベント

『MeetsCompany(ミーツカンパニー)』とは、株式会社DYMが運営している内定直結イベントです。

説明会と選考会を兼ねた内容で、最初に参加企業（8社）が会社説明をし、就活生同士でグループワークを行い、その後、企業の人事と座談会を行います。

イベントでは、東証一部上場企業から新進気鋭のベンチャー企業まで、自分に合った様々な企業に出会うことができます。

イベント参加後は、業界知識豊富なリクルーターが内定を徹底サポートしてくれるので、就活の際には必ず登録しておきたい一社と言えます。

MeetsCompany公式サイト：
https://www.meetscompany.jp/

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2位.あさがくナビ｜中堅・中小・ベンチャー企業の新卒採用に強みを持つ

『あさがくナビ』は、株式会社学情が運営する新卒採用向けの求人サイト（就活サイト）です。

あさがくナビの最大の特徴と言えば、あさがくナビの運営会社である学情が主催する合同企業説明会「就職博」です。

就職博は、毎年3月～10月まで、仙台・東京・名古屋・大阪・京都・九州の主要6都市を中心に開催されています。

これまでの参加企業数は累計7,000社、来場学生数は累計20万人以上と非常に大きなイベントとなっています。

また、「スマ面」と呼ばれるweb面談システムや、「Gスカウト」と呼ばれる学生スカウト機能も大変おすすめです。

特に、中小企業やベンチャー企業の情報を中心に掲載しているので、優良中小企業への就職を希望している人にはピッタリでしょう。

公式サイト：
https://www.gakujo.ne.jp/

3位.キャリアパーク｜日本最大級のキャリア情報サイトが贈る新卒紹介サイト

『キャリアパーク』とは、ポート株式会社が運営する就活・転職などを中心にすべての人のキャリア選択に役立つ、国内最大級のキャリア情報プラットフォームです。

キャリアパークには、合同説明会や会社説明会、就活セミナーやインターンシップの情報が多数掲載されています。

また公式HP上で、ESの書き方や業界研究の仕方、面接・筆記試験の対策に関する記事を読むことができるので、就活生にとってありがたいサービスと言えるでしょう。

また就活情報サイトに加えて、学生を個別にサポートする「キャリアパーク就職エージェント」というサービスも提供しています。

公式サイト：
https://careerpark.jp/

3.中小企業就職のために就活エージェントを使うべき3つの理由

ここまで読み進めてきてくださった方の中には、結局「就活エージェントをなぜ利用しないといけないのか」という疑問を持った方も多いでしょう。

そこで、この章では、就活エージェントを利用する重要性についてお話させていただきます。

• 就活エージェントがやってくれることの全て
• 就活エージェントを使う上でのメリット
• 就活エージェントそ使う上でのデメリット

それでは順に説明していきます。

3-1.就活エージェントがやってくれることの全て

就活エージェントとは、登録をすると完全無料で就職の相談に乗ってくれて、企業の求人紹介から面接のセッティング、ES添削など就職に必要なサポートをしてくれるサービスのことを指します。

就活エージェントがしてくれることは、主に下記5点です。

• 就活相談
• 非公開も含めた求人紹介
• 面接対策
• ESの添削
• 面接のセッティング

就職活動で必要なことは全てサポートしてくれて、本番面接以外で企業と直接やりとりすることはほぼありません。

逆に、個人で就職活動を進める場合は上記をすべて自身でこなさなければなりませんので、就職する場合はできる限り活用するのが得策です。

詳しい違いは次章で説明しますが、結論をいうと、大きな違いは担当が付くか付かないかです。

就活エージェントであれば、面談をした上で応募作業、面接日程調整、ESの添削などをすべてしてくれますが、就活ナビサイトの場合は、Webサイト上にある求人情報を自分で調べて、全て自分で行う必要があります。

このことから、就活ナビサイトよりも就活エージェントの方が圧倒的に優れており、就活ナビサイトはあくまでエージェントをつかってうまくいかない（サポートを断られた）時に使う存在です。

7つの観点で比較してみましたので、ご参考ください。

3-2.就活エージェントを使う上でのメリット

就活エージェントを使う上でのメリットが以下の通りです。

• 就職活動に必要なサポートを全て『無料』で受けられる
• 就活に役立つ講習・イベントに参加できる
• 表には出ていない『非公開求人』を探してきてくれる
• 特別ルートで早期内定が貰える可能性も

例えるなら学習塾の個別指導を全て無料で受けられるような内容です。

自分一人ではできないことをサポートしてくれるので、就活が成功する確率はグッと上がります。

また、以下のコメントのように、就活エージェント経由の『非公開求人』を利用して、早期で人気企業の内定を貰った方が多くいるのも事実です。

出典元：アンケート

このように、自分一人ではできないことを完全サポートしてくれるので、就活が成功する確率はグッと上がり、納得した内定を掴むのに繋がるでしょう

3-3.就活エージェントを使う上でのデメリット

就活エージェントを使う上でのデメリットは以下の通りです。

• 上手い営業トークにのせられて、誤った就職をしてしまう可能性がある
• 担当のコンサルタントの質が均一でない

就活エージェントの質はピンキリで、悪徳なエージェントにあたってしまうと、あなたの志向に合っていなくても無理やり入社をさせてくることもあります。

また中小のエージェントは紹介できる案件が限られており、比較的大手は少なく、平気でブラック企業の案件を紹介してくるところもあります。

ですので、信用できるエージェントに登録しつつ、紹介して貰った企業は、openworkで口コミの確認をするようにしましょう。

出典元：アンケート

以上のコメントにもあるように、就活エージェントを選ぶうえで、就活生の口コミ評判が高いエージェントを選ぶことが大切です。

就活エージェントの評判ランキングが気になる方は、新卒・就活エージェントとは？口コミ評判からわかる全メリットデメリットで、ランキング形式で綺麗にまとめられていますのでご参照ください。

4.【図解】中小企業に強い就活エージェント利用の流れ

本章では、就活エージェントに登録後、何が起こるのかをご紹介します。

就活エージェント利用の流れは以下の通りです。

Step 1. 登録する

それぞれの公式ページから登録を行います。

また、登録する際は、就活エージェントのサービスなのかどうかを確認するようにしてください。

例えば、「リクルート　エージェント」と検索するとリクルートの転職サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。

Step 2. 電話がかかってくる

登録すると、就活エージェントから数日以内に電話かメールで連絡が入ります。

準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。

• 希望する職種や業界は？
• 希望年収は？

10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。

Step 3. キャリアカウンセリング

電話もしくは対面でカウンセリングを受けることが可能です。

初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。

• PRポイントの整理
• 志望している業界・職種
• どういう軸で就活をするか

キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない就職をすることができるでしょう。

Step 4. 求人紹介を受ける

あなたの希望に合いそうな企業を3~10件ほど紹介してもらいます。

思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な施設もあるでしょう。

それぞれの就活エージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のサイトから求人紹介を受けることを推奨します。

Step 5. ES（エントリーシート）の添削

応募する企業を決めたら、ESなどの選考書類を添削してもらいます。

場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。

最高のESをコンサルタントと一緒に作り上げていきましょう。

Step 6. 応募する

選考書類が完成したら、コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。

自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、コンサルタントが企業に伝えてくれます。

就活エージェントを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べるとエージェント経由は圧倒的に有利です。

Step 7. 面接対策を受ける

応募している施設の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。

あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。

Step 8. 企業との面接を行う

面接の日時設定はコンサルタントが全て行ってくれます。

対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。

面接に落ちてしまった場合には、コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。

Step 9. 内定・入社までのサポート

内定が出た後は、企業にもよりますが、コンサルタントが入社するまでのサポートを行ってくれます。

ビジネスマナーや、仕事観など、社会に出るにあたって重要なことを教えてもらえます。

5.中小企業への就職が向いている人とは？

もし以下の項目に当てはまる場合、中小企業への就職が向いていると言えます。

• いち早くスキルアップしたい人
• 企業を動かす一員として活躍したい人
• 転勤を避けたい人

というのも、中小企業には以下のようなメリットとデメリットがあるからです。

6、7章では、中小企業に就職するメリット・デメリットを詳しく見ていきましょう。

6.中小企業に就職するメリット

中小企業に就職するメリットは大きく分けて以下3点です。

1. 大企業に比べて能力やスキルが正当に評価される
2. 社内のあらゆる業務に携わることができる
3. 転勤が少ない

それでは見ていきましょう。

6-1.大企業に比べて能力やスキルが正当に評価される

大企業に比べて能力やスキルが正当に評価されるのは、中小企業への就職メリットだと言えます。

なぜなら、中小企業は、大企業に比べて年功序列の文化は弱く、実力があり成果を出せば、20代であっても昇進できるチャンスがあるためです。

会社側も、元々の社員が少ない中でマネジメントを任せられる人材を増やし事業拡大ができる人材を求めている会社が多いです。

特に「若いうちに出世して経営を学びたい」「30代で起業したい」と考えている人は、中小企業で仕事と経営について学ぶのも1つの手かもしれません。

6-2.社内のあらゆる業務に携わることができる

中小企業は規模が小さいですが、その分多くの業務に携わることができるのもメリットの1つです。

大企業であれば業務が分業化されているため、営業が企画に関わることはありませんし、事務員が経営に関わることもないでしょう。

しかし、中小企業は人数が少ないこともあり、一人の社員が色んなことを持ち回ります。

仮にあなたが経理職の場合、大企業であれば売掛・買掛担当、給与や経費担当、決算担当など分かれていることがほとんどでしょう。

しかしこれが中小企業になると、一人の人が全てを担当しており、会社全体のお金の流れを把握していることも珍しくありません。

このように、若いうちから色んな経験ができるのは中小企業の魅力です。

6-3.転勤が少ない

転勤が少ないというのも、中小企業ならではのメリットです。

なぜならば、中小企業は支社を持たず、本社のみで経営をする事が多いからです。

規模としても、支社を持つほどの規模ではないことがほとんどでしょう。

そのため、転勤が少ない、もしくは転勤がないことがほとんどなのです。

転勤をせず、その場所に根を張りたいという人には、中小企業への就職がおすすめです。

7.中小企業に就職するデメリット

中小企業に就職するデメリットは大きく分けて以下3点です。

1. 給料が少ない
2. 経営が安定しにくい
3. 社会的な信用が低い

それでは見ていきましょう。

7-1.給料が少ない

中小企業は、大企業に比べて給与水準や賞与面で劣るという点は、やはりデメリットと言えるでしょう。

ここで実際に、企業形態別の平均年収を確認してみましょう。

※出典：厚生労働省「令和和２年賃金構造基本統計調査」

上記の結果から、大企業が5,066,000円、中企業が4,012,000円、小企業が3,375,000円であり、大企業との給与格差は、年間およそ80〜170万円ほどであることがわかります。

これは大企業が中小企業よりも給与水準が高く、ボーナスもしっかり支給されるためでしょう。

とはいえ、大企業は年功序列であることが多いので、どんなに実績を上げても社歴が短い場合は役職を与えられないこともあります。

その一方で、中小企業は若くても結果を出すことができれば管理職に就けることが多く、努力次第でスピード出世も望めるでしょう。

7-2.経営が安定しにくい

中小企業は、大企業と比較すると経営が不安定になりがちなのもデメリットです。

なぜなら、中小企業は元々事業・営業の範囲が狭く、顧客も少ないのでちょっとした事でも売上が大幅に減少して経営危機に陥ってしまうからです。

大企業の場合、事業のリスクを分散が可能で、資金に余裕があれば多少の景気変動は乗り越えられますが、中小企業の場合そうはいきません。

しかし、最近では大企業でも経営危機に陥ることが増えており、「大企業だから安泰」という考えは通用しにくくなっています。

7-3.社会的な信用が低い

中小企業だと、ネームバリューが低く、様々なところで社会的信用を得にくいといったデメリットもあります。

よくある事例としては、「家を建てる時にローンを組みにくい」「転職が不利になる」「周囲からの反応が良くない」などが挙げられます。

また、このような「扱いの違い」をどうしても気にしてしまうという人は大企業への就職も検討することも大切です。

まとめ.

この記事では、中小企業に強いおすすめの就活サイト・エージェントを紹介してきましたが、いかがだったでしょうか。

就活生の、就活サイトの平均登録数は5〜6社ですので、1社に絞りきらず用途別にサイト・エージェントを利用していくことが大切です。

ここで、ニーズ別のおすすめ就活サイト・エージェントをもう一度おさらいしておきます。

中小企業に強いエージェント型サイトを知りたい

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〔数値実績等の出典〕各サービス公式サイトによる編集部調べ，2023年2月20日閲読．

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CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。