「40代でも介護職に転職できるかな?」
「働きやすい環境で働けるのだろうか」
などと考えていませんか?
結論から言いますと、40代でも介護職に転職することは可能です。
ただ、介護職の注意点を理解し、年齢に合う働き方や就業施設を選ばないと後悔する恐れもあります。
そこで、本記事では転職のプロとして介護職の転職支援をしてきた私が、介護職として働くメリット・デメリット、転職成功のためのポイント等について、以下の流れで解説します。
「40代でも介護職に転職できるかな?」
「働きやすい環境で働けるのだろうか」
などと考えていませんか?
結論から言いますと、40代でも介護職に転職することは可能です。
ただ、介護職の注意点を理解し、年齢に合う働き方や就業施設を選ばないと後悔する恐れもあります。
そこで、本記事では転職のプロとして介護職の転職支援をしてきた私が、介護職として働くメリット・デメリット、転職成功のためのポイント等について、以下の流れで解説します。
「介護職の平均年収はどのくらい?」
「他の仕事と比べて低いのだろうか」
と考えていませんか?
結論から言うと、介護職の平均年収は約361万円です。
介護職の給与は毎年上昇傾向にありますが、それでも他の職種と比べて低いというのが現状です。
この記事では、厚生労働省の調査などをもとに「介護職の平均年収」について詳しくまとめました。
併せて、「高い収入を得たい」という方向けに、数多くの介護職のキャリアアップをサポートしてきた経験を持つ私が、介護職の年収をアップさせるコツについても解説していきます。
「e介護転職の評判はどうなんだろう」「どんなサービスがあるのだろう」などと、気になってはいませんか?
結論として、e介護転職は求人数がとても多いですが、コンサルタントがつかないため、自力での転職活動が必要となります。
このため、e介護転職と合わせて複数の転職サイトに登録をすることで、転職をグッと有利に進めることができます。
この記事では、介護転職のプロとして多くの転職者のサポートをしてきた私が、e介護転職のメリット・デメリット、『利用する前に知っておくべき注意点』について紹介してきます。
「かいご畑の評判は良い?」
「かいご畑に登録するメリットや注意点を知りたい!」
かいご畑とは介護職を専門とした転職・派遣サービスでです。無料で利用でき、経験者はもちろん未経験者・無資格者まで幅広い転職を担当者がサポートしてくれるため、利用者からの評判が高いです。
しかしかいご畑の評判は良いものだけではありません。「担当者の対応が悪かった」「地方の求人が少ない」といったマイナス評価の口コミも確認できました。登録するなら利用する注意点も知っておく必要があるでしょう。
そこで本記事では、実際にかいご畑を利用した幅広い年齢・性別の介護士300人にアンケート調査し、良い評判だけでなく悪い口コミも詳しくご紹介します。また、評判や口コミを元にして、かいご畑をより効果的に利用するポイントや併用すべき転職サイトも徹底解説します。
本記事を読むことで、かいご畑のリアルな評判・口コミを知ったうえで、自分にあった転職を叶えられるかを判断できるでしょう。
『かいご畑』は、株式会社ニッソーネットが運営する厚生労働大臣認可の介護就職支援センターです。
結論、介護職の転職サービスで利用者が安心して使えるサービスです。
なぜなら、全国8万以上の業者のうち、160社しか認められていない「優良派遣事業者認定」に認定されているからです。
加えて、かいご畑は全国の介護転職サービスで0.2%しかない、国から「優良」と認められているサービスなので、非常に安心して利用できます。
引用:かいご畑公式サイト
このサイトでは、転職サイトを比較するために転職を経験した介護士300人に独自アンケートをとり、評価をしてもらいました。
その結果、かいご畑は以下のように総合・求人で2位、サポートでも2位と比較した9社の中でも非常に優れています。
3つのポイント | どんな評価ポイント? | 主要9社での順位 | 口コミでわかった特徴 |
総合評価 | 求人×サポートの総合的な満足度 | 2位/9社 (4.3/5.0) | 地方の方でも十分に利用可能 |
求人の質・量 | 紹介された求人の量やその内容は良かったか | 2位/9社 (4.2/5.0) | 求人数がトップクラス。非公開求人の質も◎ |
サポート力 | 必要な時に必要なサポートを受けられたか、親切だったか | 2位/9社 (4.1/5.0) | 資格取得のサポートがある。 |
上記調査から、求人数とサポート力に定評があり、介護職で働きたい人全般におすすめといえます。
かいご畑に登録すれば未経験・無資格でも、良い転職の実現につながりますので、迷ったら必ず登録するようにしましょう。
特に下記にピンとくれば間違いなくおすすめです。
かいご畑のメリット・注意点は以下の通りです。
メリット | 注意点 |
|
|
これらを理解して、かいご畑に登録すれば、未経験・無資格でも、良い転職の実現につながりますので、迷ったら必ず登録するようにしましょう。
まずは、『かいご畑』のメリットを説明していきます。
300人にアンケートをとった結果見えてきたかいご畑のメリットは以下の2つです。
順に紹介していきます。
かいご畑は無資格、または取りたい資格が明確な方に資格取得講座を0円で受けられるサポートがあります。
以下のように効率よく介護の資格を取れます。
出典:アンケート
元々ホームヘルパー2級を持っていましたが、給与アップとオールマイティーに働きたいと思ったので介護福祉士の資格が欲しいと思っていました。前の職場では資格取得ができそうになかったので転職を考えていました。そこで、かいご畑をWEBサイトで見つけて利用しました。結果的に介護福祉士の資格も取れて、給与もアップし今は新しい施設で希望通り働けています。
出典:アンケート
利用者の口コミから『かいご畑』は資格取得の為に利用するのがおすすめです。
経験者であれば、違う資格の取得、未経験、無資格であれば働きたい施設や働き方に合わせて資格を取得しましょう。
講座名 | 取得可能資格の特徴 |
介護職員初任者研修 | ・旧ホームヘルパー2級 ・基礎的な知識や技術を学ぶ初級資格 |
実務者研修 | ・旧ホームヘルパー1級+介護職員基礎研修 ・介護福祉士試験の受験資格 |
介護福祉士 受験対策講座 | ・介護系で唯一の国家資格 ・施設からのニーズが特に高い |
資格取得のための講座の費用例
- 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)・・・75,000円
- 介護福祉士 受験対策講座・・・・・・・・・37,000円
かいご畑は、無資格でも応募可能な求人が多く紹介してくれます。
主要3サイトと比較すると少し差があるように見えますが、2023年10月時点で全求人数の8割以上が未経験でも応募可能になっています。
※求人数:2023年10月更新
※正社員の求人のみ
加えて『無資格の方に資格取得のサポートがある』で紹介したように、無料で資格が取得できるので、以下の方のように未経験の方でもチャレンジしやすいといえます。
資格を持ってないことを伝えると、それをもとにいろんな求人を紹介してくれました。
無事内定はもらったので、ちょっと不安ですがこれからも頑張っていきたいと思います。
出典:アンケート
未経験の方はまず、どんな求人があるか相談してみることをおすすめします。
以上の2つのメリットを再度まとめると、以下の通りです。
このことからわかるように、たとえ未経験であっても安心して利用することができるので、まずは相談だけでもしてみるようにしましょう。
ただ、全てのサービスが素晴らしいという訳ではなく、一部の方からは悪い評判も挙げられています。
そのため、次の章では、口コミを元に判明したデメリットを紹介していきます。
反対にアンケートの結果、以下のような注意点も見えてきました。
かいご畑は上記のように多くの方が満足しているサービスですが、一部、低い評価をつけている方もいます。
出典:アンケート
出典:アンケート
以上のように、「担当者の対応が不満」という口コミもちらほら見られました。
口コミを見る限り全般的にいい担当の方が多い印象を受けますが、中には頑張りすぎてガツガツ連絡してくる人や、反対に連絡や対応が遅い人もいるなど差があります。
かいご畑は、都市部の求人は多く揃えているようですが、地方にはあまり求人数を保有していないようです。
「かいご畑」が求人を保有している地域は以下の通りで、このエリア以外では求人の扱いがありません。
かいご畑対応エリア
一部地域では対応していないので、このエリアにお住まいの方は次章で紹介するサイトを活用しましょう。
補足
かいご畑は、派遣求人も取り扱っており、求人数は約7,600件ほどで非常に豊富です。
派遣として働くことを考えていて、加えて以下のような方には非常におすすめです。
実際に利用した方も派遣として働くことで、介護士として働くことの大変さ・やりがいに気づけたそうです。
介護の仕事観をイメージするために派遣として働くことは、非常におすすめなので、まずは気軽にどんな求人があるか相談してみるといいでしょう。
以上のことから各転職サイトで保有している求人は全く違うので『かいご畑』を含め、上位4つのサイトの利用をおすすめします。
以下のページから登録できますので、まずはかいご畑に登録して、様々な求人を見るようにしましょう。
より幅広い求人に触れて最高の転職を実現するためにも、「300人の口コミ比較でわかった介護の転職サイト・エージェントおすすめランキング」で評価が高い順に、以下の転職サイトを併用することにしましょう。
もし悩んだ場合は、一旦全てに登録し、使って行く中で絞っていくことがおすすめです。
良い求人に出会えているのに、たくさん面接や内定をしすぎても時間の無駄になるからです。
それではまず、『かいご畑』をのぞく、3つの転職サイトを紹介して行きたいと思います。
『レバウェル介護(旧:きらケア)』は、「自宅から徒歩で勤務先に通いたい」「人間関係が良い職場がいい」といった一人ひとりのニーズに応えてくれる転職サイトです。
扱っている正社員求人は27,158件と業界トップクラスであり、幅広い求人を見ることが出来ます。
地域の専門アドバイザーが「自宅から徒歩で通いたい」「人間関係が良い職場に転職したい」といった細かいニーズに応えてぴったりの職場を提案してくれるでしょう。
特に「未経験・無資格可」の求人も多数扱っており、また中でも訪問介護求人は業界最多です。
さらに、「面接に同行してくれる」「ネガティブな情報(離職率や有給消化率など)も包み隠さず教えてくれる」など、転職サイトの中でもサポートのきめ細やかさは群を抜いています。
「はじめての転職で不安」「次の転職は絶対に失敗したくない」という方におすすめです。
当サイトではレバウェル介護(旧:きらケア)のコンサルタントにインタビューを行いました!
レバウェル介護(旧:きらケア)の強みやコロナ禍における介護業界の転職事情をお話いただいたので、登録を検討している方はぜひご覧ください。
こちらをタップ ▼
単なる求人紹介では意味がない。レバウェル介護(旧:きらケア)のキャリアアドバイザーが語る「生活を豊かにする」転職サポートとは
ミラクス介護は、業界最大級の求人数を保有している転職サイトです。
非公開求人も含めると120,000件ほどの求人を保有しており、派遣としても勤務することができるので、希望に合った求人を非常に見つけやすいです。
無料で利用でき、就業までコンサルタントがしっかりサポートしてくれますので、上記2つの転職サイトと併用して利用するようにしましょう。
公開求人数 | 約33,000件 |
対象地域 | 全国 |
サポート(口コミ) | 4.0 ★★★★☆ |
公式ページ | https://kaigo.miraxs.co.jp/kaigo |
『マイナビ介護』は運営が大手企業で実績のある転職エージェントです。
オススメの求人特集欄には、新しい施設で働きたいオープニングスタッフのみをまとめた求人や、年間休日が110日以上確約されている求人のみなど、希望する条件で求人を探すことができます。
登録すると、元介護士を始め介護の業界に詳しいプロのキャリアアドバイザーから連絡をもらえ、悩みを相談しながら転職について一緒に考えられます。
求人がとにかく多いので、選択肢を増や
すためにも上記2社と合わせて登録することをおすすめします。
マイナビ介護公式:
https://kaigoshoku.mynavi.jp/
以上の3つの転職サイトを再度まとめると、以下の通りです。
『かいご畑』を含めた4つの転職サイトのなかから、自分が気になったものを利用するようにしましょう、
また、次の章では、どのように転職サイトを利用していくか紹介しますので参考にしてください。
この章では、実際に転職サイトに登録した場合のサービスの流れについて解説します。
特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、サイトを初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。
それぞれの公式ページから登録を行います。
また、登録する際は、転職サイトのサービスなのかどうかを確認するようにしてください。
例えば、「doda」と検索するとdodaの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。
正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、十分に注意しましょう。
登録すると、転職サイトから数日以内に電話かメールで連絡が入ります。
準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。
10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。
2020年以降、ほとんどのエージェントがWEB・電話面談を行っているので、面談場所に出向く必要は基本的にありません。
初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。
参考までに、以下にて『かいご畑』の面談場所をまとめておきました。
場所 | 住所 | 最寄駅 |
東京本社 | 東京都新宿区西新宿1-13-12 西新宿昭和ビル3F | 新宿駅より徒歩3分 |
横浜支社 | 神奈川県横浜市西区北幸1丁目4番1号 横浜天理ビル10階 | 横浜駅より徒歩5分 |
さいたま支社 | 埼玉県さいたま市大宮区仲町2-23-2 大宮仲町センタービル3F | 大宮駅より徒歩3分 |
千葉支社 | 千葉市中央区新町18-10 千葉第一生命ビルディング6F | 千葉駅より徒歩5分 |
水戸支社 | 茨城県水戸市三の丸1-4-73 水戸三井ビルディング4F | 水戸駅より徒歩3分 |
宇都宮支社 | 栃木県宇都宮市大通り1-2−11 フコク生命ビル4F | 宇都宮駅より徒歩5分 |
高崎支社 | 群馬県高崎市あら町206 高崎あら町センタービル8F | 高崎駅より徒歩5分 |
静岡支社 | 静岡県静岡市葵区紺屋町11-4 太陽生命静岡ビル7F | 静岡駅より徒歩2分 |
名古屋支社 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル11F | 名古屋駅より徒歩4分 |
大阪本社 | 大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル2F | 阪急梅田駅より徒歩2分 |
北大阪支社 | 大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル8F | 阪急梅田駅より徒歩2分 |
南大阪支社 | 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目5-1 あべのルシアス10F | 天王寺駅より徒歩2分 |
神戸支社 | 神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル7F | 三ノ宮駅より徒歩3分 |
京都支社 | 京都市中京区烏丸通六角下る七観音町640 烏丸センタービル5F | 烏丸駅より徒歩5分 |
広島支社 | 広島県広島市中区基町12-3 COI広島紙屋町ビル6F | 立町駅より徒歩1分 |
岡山支社 | 岡山市北区中山下1丁目9−40 新岡山ビル6F | 郵便局前駅より徒歩3分 |
福岡支社 | 福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル5F | 立町電停駅より徒歩5分 |
北九州支社 | 福岡県北九州市小倉北区堺町1-2-16 十八銀行第一生命共同ビル3F | 天神駅より徒歩3分 |
札幌支社 | 札幌市中央区北3条西1-1-1 札幌ブリックキューブ6F | 札幌駅より徒歩5分 |
あなたの希望に合いそうな求人を5件〜50件ほど紹介してもらいます。
思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な施設もあるでしょう。
それぞれの転職サイトしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のサイトから求人紹介を受けることを推奨します。
応募する職場を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。
場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。
最高の職務経歴書をコンサルタントと一緒に作り上げていきましょう。
選考書類が完成したら、コンサルタントが最後に推薦文を添えて施設に応募します。
自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、コンサルタントが施設に伝えてくれます。
求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、施設への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べるとサイト経由は圧倒的に有利です。
応募している施設の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。
あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。
面接の日時設定はコンサルタントが全て行ってくれます。
対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。
面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。
内定が出た後は、コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。
また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなど大手転職サイトであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう!
この章では、『かいご畑』をより効果的に利用するためのポイントを6つお伝えします。
いい転職サイトを選んでも、上手に使えなければ意味がないので必ずチェックしましょう。
転職サイトは、施設から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最終接触日)なのです。
「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
そのため、1~2週間に一度は連絡を入れておくようにしましょう。
キャリアコンサルタントも売上目標があり日々追われています。
コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。
担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。
コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。
ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではないコンサルタントの場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。
数社の転職サイトを使っている場合、同じ案件には複数のコンサルタントから応募しないようにしましょう。
施設から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
施設・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。
この章では、かいご畑や介護職の転職に関するよくある質問について解説していきます。
介護職の仕事が辛くなって、辞めたいという方も沢山いるかと思います。ただ、介護職は続ければ役職は上がり、給与も上がります。私の経験上、つらいと言って辞めた方の多くが、「慣れない仕事の方が辛かった」「給料が低くて生活できない」などの理由で再度介護職に復職しています。
そして、今までの経験を生かして、悩みをスッキリできる介護職の仕事もあるはずなので、介護職をやめる前に、まずは紹介会社に相談をしてみましょう。
こういった人生を左右する決断はプロとするのが最も失敗しにくい方法です。『レバウェル介護(旧:きらケア)』などカウンセリングが丁寧な会社に相談をしてみましょう。
「レバウェル介護(旧:きらケア)」を運営しているレバレジーズキャリア株式会社は介護だけでなく看護や第二新卒、エンジニアなど複数の業界でも実績を出しているため、もし、介護職をどうしても辞めたい!という時は別業界の担当に相談するのも良いでしょう。
ただし、まずは介護業界の転職のプロに相談することがあなたの悩みを解決できます。
介護職の志望動機の書き方がわからないからと言って、WEB上にある例文を転用してはいけません。理由は『【介護業界の転職】志望動機の書き方・答え方のポイントを例文付きで解説』にも書いてありますが、自分で考えて書いたものではないので選考で落ちる原因になります。
ですから、志望動機が思いつかない場合は、レバウェル介護(旧:きらケア)やかいご畑など、志望動機の添削をしてくれるコンサルタントがいる転職サイトに登録して相談しましょう。
介護職に限らずだれでもすぐに簡単に入職できる職業はありません。ですが、求人を多く出している施設に応募することで入職しやすくなります。
『介護業界の転職を成功させるための全知識 |職場選びから選考のポイントまで徹底解説』のページ内で施設の紹介と施設ごとの特徴を紹介しているので、施設ごとに見比べてみてください。
かいご畑は現在、以下の地域で求人を取り扱っています。
さらに、求人はどんどん増えていくので、今後このエリア以外にも拡大していきます。もし、この地域に該当しない方は、実際に登録してアドバイザーに確認してみてください。
ただ、対応できていない地域もあるので、いざというときの安心感で言えば、『ミラクス介護』のような全国各地に求人を持っている所の方がおすすめです。
かいご畑はどんなに使っても利用料はかかりません。かいご畑をはじめとする、転職サイトが無料で使える理由はシンプルで、以下のようにあなたの転職が決まると転職先の施設から紹介料という名目でお金が入る仕組みだからです。
介護職の紹介料は紹介者の年収の20~30%が相場と言われていて、その紹介料によってかいご畑は運営されています。
先ほども紹介したように紹介料をもらうために無理に転職を勧めてくる人も中にはいますが、それ以外のデメリットはほぼありません。
営業トークを見極めて積極的に使っていきましょう。
ここではかいご畑の口コミを何件か紹介します。
介護の資格何にも持ってなかったけど、ここ無料で取れるからよかった。
サポートしっかりしてるなぁって印象でした。
良い求人が以外と多かったですね。
結構すんなり決まったし、よかった。
アドバイザーの人がちょっとなぁ
強引に推し進めてきた感じがして・・・
未経験だったけど、安心して利用することができた。
コーディネーターの方も親身になって相談乗ってくれたし、利用してよかったなと思いますね。
地方の求人あんまなかったな。
やっぱ都市部じゃないと微妙ですね。
困った時に、担当のコーディネーターさんがいつも助けてくれました。
おかげで、最後まであきらめずに転職活動することができました。
他のサイトと比べるのは失礼かもしれないけど、ちょっと求人数が少ない。
まぁ転職はできたんですが、でも他のサイトの方が求人多いし、良いところもあった印象。
他の転職サイトも併用してたんですが、一番良かったのはここでしたね。
求人もそうだし、全てにおいて丁寧だった。
ちょうど未経験で転職できるところを探してたんですよね。
案の定求人多くて、自分の希望するところに転職できました!
めっちゃ電話かかってくるんだけど、あれどうにかならないの?そこさえなければ、良いサービスだと思うんだけどなぁ。
かいご畑は、無資格と有資格者で派遣料金が違うようですが、派遣社員にそれが反映されているかどうか…主任ケアマネ…先輩方で更新しない方もいますからね。
資格サポート体制あるのは助かるなぁ安心して応募できます。
介護で派遣は初めてだったから緊張したけど、丁寧にレクチャーしてくれたのでありがたかった。機会があるなら、また使いたいな。
担当がすごい雑だったな
速攻変えてもらったけど、もう利用はしないかな
地元が愛媛なのですが、まあ求人のないこともっといろんな求人あったらなぁ。
初めて訪問した時にすごく親切に対応してくれたのが今でも鮮明に思い出せます。
その時からかいご畑を利用させてもらおうと決めました。
資格を無料で取れるのは大きかった。
自分で受けるとなると高くつくので、このサービスはよかった。
自分の都合で面談キャンセルしてしまったけど、丁寧に対応してくれて助かりました。
自分の都合がいい日時にリスケしてくれたし、感謝しかないですね
希望どうりの求人を何件も紹介してくれて、いろんな選択肢があってよかった。
おかげで今楽しい毎日を送れています。
カウンセラーの方にはほんとにお世話になりました。
資格の選び方や勉強方法、転職活動がうまくいかなかった時に親切に教えてもらったので、感謝してもしきれない。
地方在住だとほんとに求人ないね。
いくら探してもないので、あきらめて他の転職サイト利用しました。
登録してからの対応が早かった。
おかげで転職もスムーズに決まったし、満足です、利用してよかった。
なんか担当の方とあまり合わなかった。
担当変えたけど、その人もあんまり・・・。
サービス自体はいいけど、求人がちょっと微妙ですね。
あんま希望しているところなかったかな。
なにからなにまでやってもらって、ほんとに助かりました。
これを一人でやったらと思うと・・・。
ほんとに利用してよかったですね。
思ってたよりもいろんな良い求人紹介してくれたからすごく参考になった
また使いたいな。
意外とコラムが役に立つ
たまに知らないことがあるから勉強になりますね。
いろんなサイト使ってきたけど、かいご畑ちょっといまいちなんだよな
きらケアの方がまだいろんな求人紹介してくれるし、なんかね。
お金に困ったとき、週払いできるから非常に便利です
財布がピンチのときも助かります。
結局担当なんだろうけど、あたり外れあるねやっぱ
合わないと思った瞬間に変更してもらうべき。
求人数が多く、選択肢がたくさんありました。さまざまな形態の施設の詳細な情報もあり、事前にいろいろと知ることができたのは良かったです。担当者の人も、こちらの要望や希望などをしっかりと聞いてもらえたので安心してお任せすることができました。
転職先は、エージェントにこちらの希望などのしっかりと話をしっかりと聞いてもらった上で、提案された施設だったので、条件面でも満足でき、働きやすい勤務先であると思っています。
かいご畑で仕事をする際自宅でも畑があり日頃でも遣っている。ので、遣りやすいです。
この内容が良かった点で自分に取って生きがいを感じている。
人間関係が良くなった。悪い点は仲間との揉め事意外に給与の事で満足していません。し、最も頑張って上司から認められて給与がアップになれば良いと願っている。そして、残業は元々無くて1日作業する時間は、朝の9時から昼過ぎの15時までで終わります。もう少し出来たら良いな~
複数ある介護職の転職エージェントの中から「かいご畑」を選んだ理由は「ネットの口コミが良かった」からです。利用してみて感じたことは口コミの通り「良かった」ことです。介護職の求人数も他の転職エージェントに比べても多いですし、なによりも「資格取得サポートがあった」のはとても良かったです。しかも、資格取得講座は「無料」で受けることができるので、とても助かりました。
どうしても担当者によって差が出てきますが、自分を担当してくれたエージェントは、しっかりしており、企業側と繋がっていたので、自分の希望に近い求人を探し出してくれ、こちらの希望を相手に伝えてその通りになるようになるべく近づけてくれようとしてくれたので、とてもいい印象を持ちました。
今では、そこで働いていますが、給与面に関しては大きく変わっていませんが、働きやすさは大きく変わったので、かいご畑で転職して良かったなと感じています。
かいご畑について、特徴や使うべき人などを解説して来ましたが、いかがでしたか?
かいご畑に登録すればいい転職の実現につながりますので、迷ったら必ず登録するようにしましょう。
特に下記にピンとくれば登録すれば間違いなくおすすめです。
ただ、他社は一切使わないと考えている方は、もっとじっくり比較したほうがより良い転職ができるかもしれません。
そういった方は、介護職の考えます。登録無料なので全て登録し、求人・担当者を比較しながら厳選するのがおすすめです。
このページを参考にあなたの転職活動がいいものになることを心から祈っています。
京都府内での介護転職をお考えですね。
介護転職は、自分の希望条件に合う求人をどれだけ多く得られるかがカギとなります。
求人情報にうまくアクセスできないと、「早く転職したいのに全然求人が見つからない」「少ない選択肢から妥協して転職先を決めた結果、人間関係が悪い職場だった」といった事態になりかねません。
そこでこの記事では、京都府内での転職をお考えの介護職の方に向けて、府内の介護求人探しにおすすめの転職サイトや転職事情、転職活動の流れを徹底的に解説します。
長崎県内での介護転職をお考えですね。
介護転職は、自分の希望条件に合う求人をどれだけ多く得られるかがカギとなります。
求人情報にうまくアクセスできないと、「早く転職したいのに全然求人が見つからない」「少ない選択肢から妥協して転職先を決めた結果、人間関係が悪い職場だった」といった事態になりかねません。
そこでこの記事では、長崎県内での転職をお考えの介護職の方に向けて、県内の介護求人探しにおすすめの転職サイトや転職事情、転職活動の流れを徹底的に解説します。
沖縄県内での介護転職をお考えですね。
介護転職は、自分の希望条件に合う求人をどれだけ多く得られるかがカギとなります。
求人情報にうまくアクセスできないと、「早く転職したいのに全然求人が見つからない」「少ない選択肢から妥協して転職先を決めた結果、人間関係が悪い職場だった」といった事態になりかねません。
そこでこの記事では、沖縄県内での転職をお考えの介護職の方に向けて、県内の介護求人探しにおすすめの転職サイトや転職事情、転職活動の流れを徹底的に解説します。
「介護職に転職したいが失敗するのが怖い」
「実際に“失敗した”と感じる人は多いのだろうか」
と考えていませんか。
介護職で働く人には、体力的なつらさやイメージとのギャップから「転職して失敗だった」と感じている方もいるでしょう。
しかし、転職の失敗事例を押さえて職場を選べば、後悔する転職を防ぐことができます。
この記事では介護業界への転職をサポートしてきた私が、転職で失敗しない方法を解説していきます。
続きを読む
「介護派遣の時給相場はどのくらいだろう?」
「高時給求人の探し方を知りたい!」
結論、介護派遣の時給相場は1,300円前後と言われています。
これは他の業種全体の平均よりも低い水準であり「仕事量と給与が見合わない…」と離職する人も珍しくありません。
しかし、転職サイトを利用したり、時給相場が高い施設や地域に転職したりすれば、時給相場よりも高い求人を探せます。そのように視野を広げられると、理想の給与が受け取れる職場に出会えるでしょう。
そこで本記事では介護派遣の時給相場や高時給求人の探し方を解説します。今の時給に満足していない方やこれから介護派遣で働くことを検討されている方は、ぜひ参考にしてみてください。
派遣介護士の時給相場は、1,300円前後です。(介護従事者処遇状況等調査結果、エン派遣平均時給レポートを元に推定)
派遣社員全体の時給平均は1,450円前後ですので、他の職種と比較して、低めの水準と言えます。(参考:ディップ株式会社)
ただ、介護派遣の時給は、資格の有無や勤務先の地域、登録する派遣会社によって異なります。
それぞれ詳しく見ていきましょう。
保有する介護資格によって、派遣介護士の時給は異なります。
※平均給与額÷実労働時間数で算出
賃金は、現場で必要性の高い資格保有者の時給から高くなる傾向です。
特に『介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士』は、現場で必ず配置が必要な人材であるため、時給が高く設定されています。
施設によって時給は異なり、下の表から訪問介護事業所の時給が1,525円と最も高いことが分かります。
施設 | 平均時給 |
介護老人福祉施設 | 1,222円 |
介護老人保健施設 | 1,203円 |
介護療養型医療施設 | 1,255円 |
訪問介護事業所 | 1,525円 |
通所介護事業所 | 1,152円 |
認知症対応型共同生活介護 | 1,206円 |
※平均給与額÷実労働時間数で算出
介護派遣の平均時給は、地域によっても異なります。
介護職の人材確保が困難な関東エリアでは、多くの労働力が求められているため、時給が高く設定されている傾向が強いです。
地域 | 平均時給 |
北海道・東北 | 1,122円 |
甲信越・北陸 | 1,176円 |
関東 | 1,370円 |
東海 | 1,351円 |
関西 | 1,321円 |
中国 | 1,231円 |
四国 | 1,157円 |
九州・沖縄 | 1,146円 |
出典:求人ボックス
補足:時給は派遣会社や働き方で異なる
同じ派遣先で勤務をしていても、派遣会社によって、時給は異なります。
また、深夜割増賃金制度によって、22時~翌5時の間は時給が25%増しで計算されるため、夜勤が多い働き方の方が稼ぎやすくなります。
派遣の介護求人は、他の職種と比べ低い傾向にあるものの、働く場所や施設によって違いがあることがわかりました。
そこで次の章からは、「なるべく稼ぎたい」という方に向けて、高時給の求人を探すコツを紹介します。
次に勤務形態別に派遣介護士の給料を見ていきましょう。
介護労働安定センターが行った「令和2年介護労働者実態調査の結果」によると、派遣のような有期雇用よりも無期雇用正社員の方が給与が高いことがわかります。
雇用形態 | 平均時給 |
無期雇用 | 1,400円 |
有期雇用 | 1,024円 |
上記のうち無期雇用の時給は月額給料を1日8時間で20日勤務した場合で計算しています。
無期雇用の介護士が有期雇用と比較して時給が高い理由は、以下のとおりです。
介護職員としてより高く安定した給料が受け取りたい場合は、無期雇用をめざすのもひとつの手です。
次に給与形態別に介護士の時給を見ていきましょう。
厚生労働量が発表している「令和3年度介護従事者処遇状況等調査結果」によると、給与形態別の介護士の給料には以下の違いがあることがわかりました。
給与形態 | 雇用形態 | 平均給与額 |
月給 | 常勤 | 31万6,610円 |
非常勤 | 19万8,520円 | |
日給 | 常勤 | 23万3,760円 |
非常勤 | 15万7,990円 | |
時給 | 常勤 | 22万3,880円 |
非常勤 | 11万3,490円 |
(出典:令和3年度介護従事者処遇状況等調査結果|厚生労働省)
上記のとおり、時給職員かつ非常勤は平均給与額が最も低いです。
しかしこれは派遣社員だけでなく短時間勤務のアルバイトなど、様々な非常勤を含めた平均額です。
派遣社員はフルタイムで働くケースもあるので、より多くの金額を稼げるでしょう。
派遣介護士は、他の職種と比較して極端に時給が低いわけではありません。
下表は2023年10月に株式会社リクルートジョブズリサーチセンターが発表した「2023年10月度派遣スタッフ募集時平均時給調査」の結果です。
職種 | 平均時給 |
医療事務 | 1,389円 |
介護スタッフ・介護士 | 1,413円 |
看護師・准看護師 | 2,121円 |
その他医療関連 | 1,424円 |
学校事務・その他教育系 | 1,447円 |
(出典:2023年10月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査|株式会社リクルートジョブズリサーチセンター)
上表の結果の通り、派遣介護士は他の看護や介護・教育系と比較して極端に時給が低いわけではありません。
派遣介護士の時給が低くない理由には、以下の4つがあげられます。
派遣介護士の時給が低くない理由として、業界的に人手不足であることがあげられます。
介護職は慢性的な人手不足に悩まされている業界です。
そのため、少しでも人材を確保しようと時給を高めている傾向にあります。
人手不足の今だからこそチャレンジしやすい職種と言えるでしょう。
派遣介護士の時給が低くない理由には、即戦力を求めていることもあげられます。
介護士は人の命に関わる大切な仕事であるため、経験豊富でスキルのある人材は重宝されます。
相場よりも時給が高い求人は、経験者や資格保持者を求めている可能性が高いでしょう。
採用フローを簡略化するために、あえて高時給で派遣介護士を採用しているケースもあります。
人材を正社員として採用するには、求人を出したり面接を行ったりなど時間的・金銭的コストがかかります。
一方、派遣介護士を雇う場合は派遣会社に雇うだけなので、大幅に採用フローを簡略化できるのです。
費用対効果を考えた場合は、正社員を雇うよりも派遣会社を通しての方がお得になるケースもあるので、多少時給が高くても派遣会社経由で人材募集する企業もあります。
他の介護求人と比較してあまりにも時給が高い場合は、時給に交通費が含まれている可能性も考えられます。
派遣社員は無期雇用の正社員と違って、福利厚生が充実していません。
そのため時給に交通費分を上乗せして支給している求人もあるのです。
明らかに他の求人よりも時給が高い場合は、交通費が別途支給になっているか求人情報を確認しましょう。
高時給の派遣求人を探すコツは、以下の通りです。
それでは説明していきます。
まずは大手の派遣会社に登録しましょう。
保有求人数の多い大手の派遣会社を利用すれば、数ある選択肢の中から条件の良い求人を探せるようになるからです。
また、大手派遣会社はスタッフが働きやすい制度が整っているため、派遣スタッフは丁寧なサポートを受けられたり、充実した福利厚生を利用することができたりと、安心して就業できる可能性が高まります。
高時給で働くためには、できるだけ経験を活かせる仕事を選びましょう。
未経験職の派遣就業も不可能ではありませんが、教育コストがかかるため、低い時給からのスタートとなりやすいです。
求人に応募するタイミング次第で、仕事の見つけやすさは左右されます。
例えば、4月や10月、3月は1年を通して最も求人の多い時期であると言われています。
この期間は、比較的多数の選択肢の中から仕事を選ぶことができるので、結果的に希望の条件に合った求人を見つけやすいでしょう。
反対に、2月や8月は求人が閑散とする時期であると言われており、条件の良い仕事は見つけにくくなる傾向にあります。
求人に応募すためには、タイミングの見極めが大切です。
派遣会社は、複数併用することをおすすめします。
なぜなら、同じ職場の同じ求人であっても、派遣会社によって時給が異なる場合があるからです。
8月で前就業先を終了し、登録中の派遣会社から新しい派遣先を紹介されました。
回答まで少し検討の時間をいただき、ネットで会社の情報などを見ていたところ、他の派遣会社から場所も就業条件も全く同じ仕事情報が掲載されており、時給が200円高く設定されていました。 出典:教えてGoo
派遣会社によって時給が異なる理由
派遣は、就業先が支払う派遣料金から、派遣会社の設定した粗利を引いた額が時給としてスタッフに支払われるという仕組みです。
この粗利の割合をマージン率と呼びます。このマージン率は派遣会社が独自に設定するものであるため、登録する派遣会社次第で、まったく同じ業務でも時給に差が生まれることとなります。
一般的に、マージン率は派遣料金の30%前後と言われています。
このことから、高時給で働きたい場合は複数の派遣会社を利用する必要があると分かるでしょう。
派遣社員の約7割は、2社以上の派遣会社を利用しています。
参考:エン派遣
登録している派遣会社の数が多くなるほど、選択肢は増えていくため、より良い求人に出会える機会も多くなるでしょう。
介護分野に特化した派遣会社の中から、以下の点を基準におすすめのものを選定しました。
以上の軸を踏まえて、介護職を希望する働き方について、それぞれに適した派遣会社は以下の通りです。
派遣会社 | 派遣求人数 | サポート | 提案力 |
1位. レバウェル介護派遣(旧:きらケア派遣) | 約22,000件 | ◎ 4.2 | ◎ 4.0 |
2位. かいご畑 | 約8,200件 | ◎ 4.1 | ◎ 4.2 |
3位. ミラクス介護 | 約4,900件 | ◎ 4.0 | ○ 3.8 |
4位. スタッフサービス・メディカル | 約6,900件 | △ 3.4 | ○ 3.9 |
5位. MC-介護のお仕事 | 約5,000件 | △ 3.5 | ○ 3.7 |
6位. ツクイスタッフ | 約18,000件 | △ 3.6 | △ 3.5 |
※求人数は2021年7月時点の者です。
『きらケア介護派遣』は、レバレジーズキャリアが運営する派遣サイトです。
最大の魅力は、大元のレバレジーズ株式会社の正社員同等の福利厚生を受けられることで、要件を満たすと有給も付与されます。
さらに、数多くの職種、就業形態、提供サービスのなかから最適な求人情報を、介護業界に特化したアドバイザーからスピーディーに紹介してもらうことができます。
面接の予定調整や、労働条件交渉のサポートも受けられるため「場所は良いのに賃金が低い…」といった不満点も解消してから就業することが可能です。
求人数 | 約22,000件 |
対象地域 |
|
サポート(口コミ) | 4.3 ★★★★☆ |
公式ページ | https://job.kiracare.jp |
『かいご畑』は介護向けの人材紹介サービスから、資格講座まで、介護業界で幅広い事業を行うニッソーネットが運営しているサイトです。
派遣の求人数は約8,200件と、多くの求人数を保有し、悩みをしっかりと聞いてくれた上で求人を紹介してくれると多くの方から好評でした。
また、派遣スタッフとして勤務する場合は以下のような資格の講座を無料で受けることができます。
そのため、資格を取ってキャリアアップしたい!という方がステップアップとして使うのもおすすめです。
求人数 | 約8,200件 |
対象地域 |
|
サポート(口コミ) | 4.1 ★★★★☆ |
公式ページ | https://kaigobatake.jp |
『ミラクス介護』は、人材コンサルタントとして介護経験者が在籍している派遣サイトです。
介護経験者のコンサルタントに相談することは、求職者の悩みや相談がより伝わりやすいというメリットがあります。
また、一人ひとりに合った求人を紹介してくれるため、派遣として勤務を考えている方におすすめする1社です。
求人数 | 約4,900件 |
対象地域 | 全国 |
サポート(口コミ) | 3.4 ★★★☆☆ |
公式ページ | https://www.h-career-support.com/kaigo |
『スタッフサービス・メディカル』は、未経験・資格なしでも働ける仕事に注力している派遣会社です。
応募すると、担当者が就業するまで仕事を紹介してくれ、最後までサポートしてくれます。
不安なことがあれば、担当者の方が相談に乗ってくるため、一度相談してみると良いでしょう。
求人数 | 約6,900件 |
対象地域 | 全国 |
サポート(口コミ) | 3.4 ★★★☆☆ |
公式ページ | https://www.staffservice-medical.jp/ |
『MC-介護のお仕事』は、業界でもトップクラスの求人数を保有している派遣会社です。
希望する職場がどういう雰囲気なのかを伝えてくれたり、最後は担当者が一緒に職場見学に同行してくれたりするため、職場の雰囲気を重視している方にとっては非常におすすめです。
就職した後のアフターサービスも充実しており、職場での悩みなども相談できるので、安心して利用できる1社です。
求人数 | 約5,000件 |
対象地域 | 全国 |
サポート(口コミ) | 3.5 ★★★☆☆ |
公式ページ | https://mc-kaigo.net/ |
『ツクイスタッフ』は、全国に求人を保有しており、非常に豊富な求人数を保有している派遣会社です。
未経験であっても問題なく利用でき、資格取得にかかる費用はすべて負担してもらえます。
加えて『キャリアアップ研修』も行っており、スキルを磨きながら業務に取り組むことができるため、おすすめな一社です。
求人数 | 約18,000件 |
対象地域 | 全国 |
サポート(口コミ) | 3.6 ★★★☆☆ |
公式ページ | https://www.tsukui-staff.net/ |
派遣介護士が時給をアップさせるポイントをご紹介します。
順に見ていきましょう。
時給アップを実現するためには、実績をアピールすることが一番効果的です。
介護職の場合「普段の利用者のお世話に加え、アルバイトの指導を任されるようになった」など、仕事の幅を広げてきたことをアピールすると良いでしょう。
また資格を持っている方は、資格を取得していることではなく、それを仕事で活かしていることを評価してもらいましょう。
時給アップの交渉は、派遣先企業に勤務してから1年目のタイミングで契約更新時に行うことがおすすめです。
というのも、1年間の期間を経ることで仕事ぶりや実績が評価されやすいためです。
派遣社員として働く場合、派遣先企業ではなく、派遣元の企業があなたの雇い主となるため、派遣会社に交渉をします。
実績が足りない等の理由で時給アップを却下された場合は、再度2年目のタイミングで交渉しましょう。
時給アップを交渉する際は、具体的に上げてほしい金額を伝えるようにしましょう。
派遣会社の担当者も「時給を〇〇円上げてほしい」という依頼の方が、具体的な検討をしやすいです。
もし介護職の時給の相場とくらべて低い場合は、相場の金額を提示するのも良いでしょう。
派遣介護士が時給アップさせるためには、自分のスキルアップも忘れてはなりません。
高時給の案件は基本的に有資格者向けや介護士として実務経験が豊富な人を求めているからです。
せっかく求人が見つかったとしても、経験やスキルが伴わない場合は応募しても採用されないでしょう。
実際に求人情報を見ると、求める資格として「介護職員初任者研修」や「介護福祉士」などが記載されているケースも多いです。
自分自身のスキルアップも行いながら時給アップをめざしましょう。
派遣介護士として時給をあげるには夜勤として働くのもおすすめです。
夜勤の場合は夜勤手当が付くので、日勤と比較して給料が高い傾向にあります。
通常時給よりも25%割増した賃金を支払う必要があるので、日勤だけの求人よりも稼ぎやすいでしょう。
時給が高くても、派遣として働くにはデメリットがあります。
気を付けるべき点は以下の4つです。
それでは順に紹介していきます。
派遣会社を通して働くと、正社員ではないためほとんどの場合ボーナスはありません。
ただし、正社員と比べて時給が高いので、ボーナスがなくても年収はあまり変わらないのが現状です。
平均時給 | 年収 | ボーナス | |
派遣 | 1,400円~1,500円 | 約303万円 | なし |
正社員 | 1,000円~1,100円 | 約298万円 | あり |
※介護求人サイト3社の掲載求人(東京都)を調査
派遣として働く場合、ボーナスは基本的に出ないということを覚えておきましょう。
補足:派遣でもボーナスがもらえるケース
以下のようなケースは例外で、ボーナスを貰える可能性があります。
ここでいう紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用してもらうことを前提とした就労形態です。
このような場合には直接雇用後にボーナスがもらえる可能性があるため、まずは派遣先に聞いてみるようにしましょう。
派遣介護士は、希望通りの業務内容で仕事ができないことがあります。
というのも、正社員と違い派遣は臨時で勤務することが多いため、手が足りていない業務を任されることがあるからです。
もし任された業務が当初説明された内容と異なる場合や負担が大きい場合は、派遣会社の担当者経由で派遣先に相談のうえ、対策を講じてもらうようにしましょう。
就業先が同じであっても、福利厚生は派遣会社によって異なります。
業務内容が同じにもかかわらず、福利厚生が違うことで不平等を感じるかもしれません。
福利厚生を活用したいと考えている方は、派遣会社登録時にその内容を確認し、それを踏まえて仕事を探すとよいでしょう。
派遣介護士は、任期満了になるとその施設で働けなくなります。
そのため、せっかく職場の人たちと良好な関係を築けていても、次の職場へと変わったり、仕事を失ったりする可能性があるのです。
ただし、派遣として介護士を雇用する施設・事業所は人手不足なので、このようなケースはそれほど多くありません。
介護派遣の時給を知っていく中で、まだまだ疑問が尽きない人も多いでしょう。
ここからは介護派遣の時給に関するよくある質問を紹介します。
正社員と比較して介護派遣の方が良い点は、プライベートを充実させやすいことです。介護派遣は一般的に時間勤務となるため、残業が発生しにくく帰宅時間を一定にすることができます。
過度な残業をする必要がないので、自分の体調や家庭を優先して働くことができます。
プライベートな時間を勉強にあてれば介護職としてさらに成長することも可能です。
介護派遣のあるあるには、以下があげられます。
上記において現場の社員に給料を聞かれた際は、答えないように注意しましょう。
施設によってはすぐにでも人材を確保するために、派遣社員の方が給料を高く設定している場合もあるからです。
全体の士気にも関わることなので、言えない決まりになっていると伝えるのが大切です。
また派遣社員はその介護施設の職員ではないので、仕事の範囲に悩むこともあるかもしれません。
どこまで手を出していいかわからないと感じるケースも多いです。
介護派遣は身体的に辛い部分が多いです。ただしその分、派遣としてプライベートを充実させやすかったり、ライフスタイルに合わせて働きやすかったりとメリットも多いです。
未経験からでも高時給案件を探せる可能性もあり、経験やスキルがあれば職場を選べる立場にもなれるでしょう。
介護派遣にも時給2,000円の求人はあります。実際にレバウェル介護派遣では、東京都で時給2,000円以上の求人を17件扱っています。
数自体は少ないものの、一切ないというわけではないので経験やスキルを磨けば誰でも高時給をめざせるチャンスはあるでしょう。
ただし高時給ということはそれだけ求められるものも大きいので経験やスキルはもちろん、責任感やマネジメント能力なども必要です。
派遣介護はやめた方がいいと言われる理由として、即戦力が求められるからです。そのため仕事上でのミスなどは施設によっては厳しくチェックされることも多くあります。
介護技術などが身についていないと叱責されるケースもあるでしょう。
しかし介護技術は経験を積むことで高めていけます。
怖がらずに挑戦して、ぜひ介護職への一歩を踏み出してください。
介護派遣の時給に関してや、それに付随するメリットやポイントを紹介してきましたがいかがでしたか。
お伝えしてきたように、派遣介護士の求人は「働き方を選べ、高収入も可能」な職場と多くのメリットがありますが、デメリットもあります。
ご自身のライフスタイルと合わせて働き方を考え、介護派遣として働く場合は、派遣先に要望できる力のある派遣会社を選びましょう。
これだけで満足のいく転職の可能性をぐっと高めることができます。
派遣介護士に強く、利用するべき転職サイト7選
あなたが最高の転職をできるよう陰ながら祈っています。
介護求人ナビの利用を考えている人の中には
と疑問に思う方は多くいます。
結論として、介護求人ナビは介護士の転職を成功させた方から高評価を得ている求人サイトです。
優良な転職サイトである一方、転職サポートが受けられないという意見もあるため、介護求人ナビと合わせて他の転職サイトに登録し、転職活動をしましょう。
そこでこのページでは、介護士転職のプロである私が以下の順番でお伝えします。
「派遣介護士として働くメリットは?」
「介護派遣はどうやって探せばいいの?」
介護派遣は、ライフスタイルに合った働き方がしやすいです。
一方で、ボーナスがなく派遣先の職場では3年間しか働けません。
派遣社員でもスキルによっては、正社員よりも高収入を目指すことができるので、一つの選択肢となるでしょう。
この記事では、派遣の介護士で働くメリットやデメリット、派遣会社への登録手順まで解説します。
5分程度で読める内容なので、ぜひ参考にしましょう。
介護派遣とは、派遣社員として、派遣先の介護施設で就業する働き方です。
雇用主は派遣会社ですので、所属は派遣会社です。
派遣会社と雇用契約を結ぶので、社会保険や福利厚生は派遣会社が決めます。一方、業務は派遣雇用契約書に記載された内容をもとに、派遣先の指示に従います。
さらに派遣と正社員の違いを知りたい方は、以下の関連記事も見てみましょう。
介護派遣を知る前に、まずは派遣の種類を理解しましょう。
派遣には、3つの種類があります。
順番に説明していきます。
登録型とは、派遣会社と有期の雇用契約を結ぶものです。
雇用期間は契約書に記載していて、雇用期間を延長する場合は更新をします。原則、同じ派遣先では3年間しか就業できない「3年ルール」があります。
しかし、同じ派遣会社の登録が5年に達すると「3年ルール」が撤廃されて、派遣先の就業期間がなくなるのが特徴です。
登録型派遣の流れ
常用型とは、派遣会社と無期の雇用契約を結ぶものです。
派遣会社の選考を通過した人が無期で雇用され、紹介された派遣先で就業します。登録型と違うのは、派遣先が決まらなくても給与が支給されることです。
ただし、仕事を紹介したにも関わらず断り続けると雇用契約が解消されます。
したがって、常用型は安定しているものの、選考を受ける必要があって紹介された仕事を断りにくいのが特徴です。
常用型派遣の流れ
紹介型(紹介予定派遣)とは、派遣先での雇用を前提としたものです。
派遣先の就業期間が長くとも6ヵ月間経ったあと、派遣先が合意すれば雇用されます。ただし常用型と同じく、紹介型も派遣会社の選考を受けることが必要です。
常用型と違うのは雇用するかを派遣先が決めるので、雇用されるように仕事でアピールしましょう。
紹介型派遣の流れ
派遣の種類を説明したところで、介護派遣で働くメリットを紹介します。メリットは以下の3つです。
順番に説明していきます。
株式会社リクルートの「2023年10月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査」によると、派遣の介護士の時給相場は1,200円〜1,600円です。
また、派遣の介護士の平均時給は2023年よりも増加しています。
※「2023年10月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査」より筆者作成
平均時給が増加している理由は、人手不足を解消するためです。
また経験やスキルがあると、時給が1,700円を超える求人もあります。夜勤の場合、時給が1.25倍になるので、働き方によっては月給が30万円を超えるでしょう。
厚生労働省の「令和3年度介護従事者処遇状況等調査結果」によると、正社員の介護士の平均月給は約31.6万円です。より高収入を狙っている方は、正規社員よりも派遣社員で応募したほうが収入が高くなるかもしれません。
仮に時給が1,700~2.000円で就業した場合、日勤と夜勤の月給がどうなるか一覧にしました。
←左右にスクロールできます→
時給 | 日給(8時間) | 月給(日勤) | 月給(夜勤) |
---|---|---|---|
1,700 | 13,600 | 272,000 | 299,200 |
1,800 | 14,400 | 288,000 | 316,800 |
1,900 | 15,200 | 304,000 | 334,400 |
2000 | 16,000 | 320,000 | 352,000 |
※日勤は20日、夜勤は1日8時間の夜勤8日と日勤12日の合計20日で計算
正規社員にこだわりがなく介護士で収入を上げたい方は、派遣の介護士も検討しましょう。
介護業界は夜勤や重労働が多いため、短期間で退職する人もいます。
一方で勤務場所や時間、仕事を選べるので、派遣で働く介護士が増えています。
プライベートを大事にしたい方は、派遣の介護士がおすすめです。
派遣会社は条件にあう求人を紹介して、求人の施設と面談するときは日程調整もします。しかも、派遣会社は無料で利用できます。
理由は、派遣会社が人材を派遣する代わりに、派遣先が派遣料金を払っているからです。
また派遣期間が終了しても求人を紹介してくれるので、仕事探しに困らないのもメリットです。
一方で、介護派遣で働くデメリットは以下の3つです。
順番に説明していきます。
派遣会社から賞与が支給されない限り、派遣の介護士には賞与がありません。理由は、賞与を日割りした分が時給に含まれているからです。
したがって時給で計算してみると、正社員と年収が変わらない場合があります。
派遣の介護士は、派遣雇用契約書に記載された業務をおこないます。例えば、正社員は生活サポートとマネジメントの業務に対して、派遣社員は生活サポートの業務のみです。
一方で就業して仕事を変えたくなる場合もあります。
下記に当てはまる状況なら、派遣会社の担当者に相談しましょう。
派遣の介護士には労働者派遣法の「3年ルール」が適用され、原則3年を超えて同じ職場で働けません。
3年間働いた場合、派遣先には直接雇用するように努力義務が課されています。
しかし同じ派遣会社の登録が5年に達したら、有期から無期雇用への転換が可能です。
例えば前の派遣先で3年間働いたあと、今の派遣先で2年働いていた場合に雇用期間がなくなります。
もし初めから長く働きたいなら、常用型や紹介型を選びましょう。
派遣のメリットとデメリットを理解したところで、派遣の介護士に向いている・向いていない人は以下のとおりです。
〇派遣が向いてる人 | ×派遣が向いていない人 |
---|---|
|
|
派遣の介護士に向いているかチェックしてみましょう。
介護派遣には、時給の高い求人もあります。
しかし能力や経験がないのに応募した結果、ついていけずミスマッチになる可能性が高いです。
そこで、自分にあった介護派遣の求人を見つけるために以下の4つを意識しましょう。
それぞれ説明していきます。
大手企業が運営する施設を選びましょう。理由は以下の3つです。
なかには派遣の介護士を始めるとき、中小企業の施設のほうが楽そうと考える方もいます。しかしフォロー体制が整っていないため、苦労する場合も多いです。
したがって、中小だけでなく大手企業の施設も視野にいれましょう。
大手の派遣会社は登録しておきましょう。
大手には以下のメリットがあるからです。
大手企業のメリット
例えば同じ求人でも、派遣会社の規模で時給が違います。
一方で中小の派遣会社にもメリットがあるので、派遣会社に登録するときは以下を確認しておきましょう。
←左右にスクロールできます→
メリット | デメリット | |
---|---|---|
大手の派遣会社 |
|
|
中小の派遣会社 |
|
|
気になることがあれば、派遣会社のキャリアアドバイザーに相談しましょう。
理由は、求人に載っていない施設の情報やおすすめのキャリアプランを教えてくれるからです。
介護業界で働いていたキャリアアドバイザーもいるので、経験に基づいたアドバイスをもらえます。
介護業界が1年未満にも関わらず、高時給の求人に応募するのは避けましょう。
なぜなら、高時給には以下の理由が考えられるからです。
高時給の理由
時給だけで就業先を決めてしまうと、ミスマッチにつながります。時給が高い求人に応募するときは、キャリアアドバイザーに相談してみましょう。
介護派遣の求人がわかったところで、実際に派遣の介護士で働くまでの手順を紹介します。
全部で9ステップです。
以下、それぞれ説明しているので参考にしましょう。
興味のある仕事を見つけたら、求人を出した派遣会社の会員登録をします。会員登録の目的は、条件にあったら他の仕事も紹介するためです。
登録する情報は以下のとおりです。
登録する情報
会員登録が終わると、メールや電話で仕事の紹介が始まります。
この記事で紹介する派遣会社の登録ページを一覧にしたので、ぜひ登録してみてください。
数日以内に、担当のキャリアコンサルタントから電話が来ます。目的は、会員登録した内容と現状の確認です。
事前に準備するものはありませんが、キャリアコンサルタントから聞かれる内容は以下のとおりです。
事前に聞かれる内容
派遣会社に登録して数日後に、キャリアカウンセリングが始まります。
履歴書と職務経歴書が必要になるので、期日までに準備しましょう。
キャリアコンサルタントと話した内容と、履歴書・職務経歴書を参考にキャリアカウンセリングが始まります。
キャリアカウンセリングで話す内容は、以下のとおりです。
カウンセリング時に話す内容
キャリアカウンセリングを受けたほうが気付く点が多いです。
キャリアコンサルタントとは、就業先が決まるまで関係が続くため、疑問が浮かんだら何でも聞いて、信頼関係を築いていきましょう。
キャリアカウンセリングのあとは、希望の条件に合った仕事の紹介を受けます。
紹介は1人のキャリアコンサルタントにつき3社以内で、別のキャリアコンサルタントから紹介されるケースもあります。
就業先の希望条件が合っていれば、求人の一覧にない仕事を紹介される場合も多いです。
しかし1社の派遣会社のキャリアコンサルタントからは、紹介の数が少なくなります。
複数の派遣会社に登録して、多く紹介してもらいましょう。
希望の条件にあった仕事が見つかったら、履歴書と職務経歴書の添削を受けます。履歴書と職務経歴書をメールで送り、指摘された箇所を修正する流れです。
場合によっては、面談を設定して添削するケースもあります。
添削後の履歴書と職務経歴書は読みやすくなり、書類選考での評価も上がるでしょう。
添削を受けて、印象のいい履歴書と職務経歴書を作成しましょう。
履歴書と職務経歴書が完成したら、キャリアコンサルタントが推薦文を添えて企業に応募します。
キャリアコンサルタントが添削しているので、推薦文を通して企業に魅力を伝えられるでしょう。もし自力で求人サイトから応募した場合、書類の提出や日程調整など自分で管理しなければなりません。
一方で派遣会社を利用すれば、キャリアコンサルタントが応募に必要なものを準備してくれます。
その結果、面談の対策に集中できます。
履歴書と職務経歴書から企業が興味を持った場合、面談を実施します。
面談の目的は以下のとおりです。
面談の目的
面談は企業が応募者を選考する場なので、面接と変わりません。
過去の面談で聞かれた質問や聞かれそうな質問をキャリアコンサルタントから聞いて、答えられるようにしましょう。
面談はオフィスでおこなわれることが多いですが、コロナ禍以降はリモートでも実施されるようになりました。
Step7で述べたとおり、面接と変わりないので準備して臨みましょう。
面談で聞かれるのは、以下のとおりです。
面談で聞かれる内容
最後に応募者から質問する時間もあります。ミスマッチを防ぐために、下記を質問するのがおすすめです。
おすすめの質問
面談で企業とマッチングすれば、就業先が決定します。
決定後に必要な入社の手続きなどは、担当のキャリアコンサルタントがおこないます。もし現職の退職で不安があった場合も、サポートしてくれるので問題ありません。
就業後もサポートが続くので、いつでも相談できる状態で就業できます。
編集部おすすめの介護派遣会社を5社厳選しました。
求人紹介のペースが遅い場合や、担当者と相性が合わない場合に備えて、少なくとも2社への登録をおすすめします。
それぞれ見ていきましょう。
『レバウェル介護派遣(旧:きらケア派遣)』はレバレジーズメディカルケアが運営する介護職に特化した派遣サービスです。
介護職の求人に特化していて、派遣とパートを含めれば2.1万件以上を保有しています。
介護資格の取得支援もしているので、無資格で働くことに心配な方はぜひ登録しましょう。
総合評価 | 満足度:★★★★☆4.3 |
---|---|
求人数・質 | 満足度:★★★★☆4.3 |
サポート力 | 満足度:★★★★☆4.3 |
対応エリア | 全国 |
業種・施設 |
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おすすめな人 |
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『かいご畑』はニッソーネットが運営している転職サイトです。
介護向けの人材紹介サービスから資格講座まで、幅広い事業をおこなっています。
派遣・パートの介護求人は約8,100件と少ないですが、未経験や無資格を歓迎している求人が多くて条件もいいのが魅力的です。
また、以下のような資格の講座を無料で受けることができます。
資格を取ってキャリアアップをしたい方は、ぜひ登録しましょう。
総合評価 | 満足度:★★★★☆4.1 |
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求人数・質 | 満足度:★★★★☆3.7 |
サポート力 | 満足度:★★★★☆4.3 |
対応エリア | 全国 |
業種・施設 |
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おすすめな人 |
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『スタッフサービス・メディカル』は、未経験・無資格で働ける求人が多い派遣会社です。
約7万件の派遣・パートの介護求人を保有しており、登録者の過半数が他業種で働いていた方で占めています。
手厚いサポートが魅力的なので、介護業界が未経験の方はぜひ登録してみましょう。
総合評価 | 満足度:★★★★☆4.0 |
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求人数・質 | 満足度:★★★★☆4.3 |
サポート力 | 満足度:★★★★☆3.9 |
対応エリア | 全国 |
業種・施設 |
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おすすめな人 |
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『ミラクス介護』は、株式会社ミラクスが運営する転職サービスです。
介護に特化したサービスに加えて、介護の専門知識を持つコーディネーターもいるのでサポート体制も充実しています。
全国の求人があるので、地方で求人を探している方はぜひ登録しましょう。
総合評価 | 満足度:★★★★☆3.9 |
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求人数・質 | 満足度:★★★★☆3.7 |
サポート力 | 満足度:★★★★☆4.0 |
対応エリア | 全国 |
業種・施設 | 介護職・ヘルパー サービス提供責任者 ケアマネジャー その他 |
おすすめな人 |
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『MC介護のお仕事』は、株式会社メディカル・コンシェルジュが運営する求人情報サイトです。
担当者が求人の職場の雰囲気を伝えてくれ、職場見学にも同行してくれます。また就職したあともサービスが継続して、職場での悩みを相談できます。
働くうえで職場の雰囲気を重視している方は、ぜひ登録しましょう。
総合評価 | 満足度:★★★★☆3.9 |
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求人数・質 | 満足度:★★★★☆3.7 |
サポート力 | 満足度:★★★★☆4.0 |
対応エリア | 全国 |
業種・施設 |
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おすすめな人 |
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全国に支店があって、地域に密着した以下の3つがおすすめです。
『かいごGarden』は、介護事業で有名な株式会社ツクイが運営しています。『MC介護のお仕事』とあわせて利用してみましょう。
正社員の介護士になるには、2つの方法があります。
派遣から正社員の介護士になるメリットは、経験があるので即戦力になれることです。
ぜひ、派遣から正社員の介護士をめざすキャリアも考えておきましょう。
派遣切りを回避するコツは、以下の4つです。
派遣切りを回避するコツ
職場環境がよくても派遣先の経営状況が悪化していれば、雇用契約が解除されます。応募する際は、就業先がどういう施設なのか細かく調べましょう。
この記事では、派遣の介護士で働くメリットやデメリット、派遣会社への登録手順などを紹介してきました。
介護士のなかにはワークライフバランスを重視するために、あえて派遣で働く方が多いです。
派遣から正社員の介護士にキャリアアップできるので、この記事を読み直して活躍できる介護士を目指しましょう。
栃木県内での介護転職をお考えですね。
介護転職は、自分の希望条件に合う求人をどれだけ多く得られるかがカギとなります。
求人情報にうまくアクセスできないと、「早く転職したいのに全然求人が見つからない」「少ない選択肢から妥協して転職先を決めた結果、人間関係が悪い職場だった」といった事態になりかねません。
そこでこの記事では、栃木県内での転職をお考えの介護職の方に向けて、県内の介護求人探しにおすすめの転職サイトや転職事情、転職活動の流れを徹底的に解説します。
青森県内での介護転職をお考えですね。
介護転職は、自分の希望条件に合う求人をどれだけ多く得られるかがカギとなります。
求人情報にうまくアクセスできないと、「早く転職したいのに全然求人が見つからない」「少ない選択肢から妥協して転職先を決めた結果、人間関係が悪い職場だった」といった事態になりかねません。
そこでこの記事では、青森県内での転職をお考えの介護職の方に向けて、県内の介護求人探しにおすすめの転職サイトや転職事情、転職活動の流れを徹底的に解説します。
「介護職で入職したばかりだけど、辞めたい…」
「すぐ辞めて、大丈夫なのかな?」
とお考えですね。
結論から言うと、すぐに辞めるのは極力おすすめしません。理由は以下の通りです。
この記事では元介護職で転職コンサルタントの私が、上記の転職事情を詳しく解説していきます。
ただどうしても今の職場は続けられそうにないという方も多いと思いますので、辞める前に試してほしいことも併せて紹介します。
正社員の介護職として働きたいと考えている方の中には、「どのような働き方・勤務体系が自分に合っているだろうか」「求人はどのように探せばよいのだろうか」と悩んでいる方も多いでしょう。
一言で正社員の介護職といっても、「日勤のみ」「夜勤専従」など、その働き方は多種多様です。
それぞれにメリットやデメリットが存在します。
そこでこの記事では、介護職のキャリアチェンジをサポートしてきた転職のプロである私が、「正社員介護職の働き方」「おすすめの求人の探し方」について解説します。
しろくま介護ナビの利用を考えている人の中には、
と疑問を持っている人は多くいます。
【しろくま介護ナビはホワイト企業の求人が多く、未経験にもサポートが手厚い】優良な転職サイトです。
ただ、人によっては「求人数が少ない…」「住んでいる地域に対応していない」という意見があります。
本記事では、介護士転職のプロである私が「しろくま介護ナビの特徴、メリット・デメリット」「しろくま介護ナビの利用がおすすめの人」を解説します。
東京都内での介護転職をお考えですね。
介護転職は、自分の希望条件に合う求人をどれだけ多く得られるかがカギとなります。
求人情報にうまくアクセスできないと、「早く転職したいのに全然求人が見つからない」「少ない選択肢から妥協して転職先を決めた結果、人間関係が悪い職場だった」といった事態になりかねません。
そこでこの記事では、東京都内での転職をお考えの介護職の方に向けて、都内の介護求人探しにおすすめの転職サイトや転職事情、転職活動の流れを徹底的に解説します。
新潟県内での介護転職をお考えですね。
介護転職は、自分の希望条件に合う求人をどれだけ多く得られるかがカギとなります。
求人情報にうまくアクセスできないと、「早く転職したいのに全然求人が見つからない」「少ない選択肢から妥協して転職先を決めた結果、人間関係が悪い職場だった」といった事態になりかねません。
そこでこの記事では、新潟県内での転職をお考えの介護職の方に向けて、県内の介護求人探しにおすすめの転職サイトや転職事情、転職活動の流れを徹底的に解説します。
福島県内での介護転職をお考えですね。
介護転職は、自分の希望条件に合う求人をどれだけ多く得られるかがカギとなります。
求人情報にうまくアクセスできないと、「早く転職したいのに全然求人が見つからない」「少ない選択肢から妥協して転職先を決めた結果、人間関係が悪い職場だった」といった事態になりかねません。
そこでこの記事では、福島県内での転職をお考えの介護職の方に向けて、県内の介護求人探しにおすすめの転職サイトや転職事情、転職活動の流れを徹底的に解説します。
「マイナビ介護ってどんなサービスなんだろう」「評判はどうなっているのかな」など、マイナビ介護はどんなサービスなのか気になりますよね。
マイナビ介護は転職エージェントとしては求人数も多く、経験者だけでなく未経験者や無資格の方へのサポートが手厚いので、使えば転職の成功率が上がるサービスです。