40代で転職活動を始めようとして、「女性の転職って、資格・経験が無いと難しいんじゃ?」、こんな不安が頭をよぎっていませんか?
「会社の同僚とうまくいかない」「体力的に仕事が難しい」「夫の転勤についていきたい」色々な理由で転職をお考えかと思いますが、40代で転職する上では下記2点を押さえておくことが必要です。
40代で転職活動を始めようとして、「女性の転職って、資格・経験が無いと難しいんじゃ?」、こんな不安が頭をよぎっていませんか?
「会社の同僚とうまくいかない」「体力的に仕事が難しい」「夫の転勤についていきたい」色々な理由で転職をお考えかと思いますが、40代で転職する上では下記2点を押さえておくことが必要です。
「仕事に集中できなくて困っている」
「何か解決策があれば知りたい」
このように考えている方もいるのではないでしょうか。
結論から言うと、集中力は「体調・仕事の進め方・環境」にアプローチすると、簡単に改善できます。
この記事では、科学的根拠に基づいた集中力アップ方法を網羅的に紹介していきますので、「全然仕事が進まない」とお悩みの方は参考にしてください。
手取り23万円の生活をしている人の中には
と考えている人が多いです。
結論として、【手取り23万円で家賃が7~8万円の部屋に住むことが可能】でしょう。
しかし注意点として、しっかりと生活費のシミュレーションを行って、どのくらいのお金が必要になるのかを把握しておかなければなりません。
そこでこのページでは、キャリアのプロである私が以下の2点をお伝えします。
「手取り23万円のリアルな生活費の内訳」
「手取り23万円から脱却するための具体的なノウハウ」
と考えていませんか?
結論からいうと、50歳の平均年収は532万円と言われています(doda:年齢・年代別に見る日本の平均年収,2022.)。
ただ、平均年収は性別や企業規模など様々な条件によって以下の票のように異なります。
条件 | 平均年収 |
---|---|
50歳男女計 50歳男性 50歳女性 |
532万円 607万円 411万円 |
大学院卒 大学卒 高専・短大卒 専門学校 高校卒 |
796万円 644万円 466万円 463万円 435万円 |
正規雇用 非正規雇用 |
528万円 317万円 |
大企業 中企業 小企業 |
568万円 490万円 440万円 |
※学歴・雇用形態・企業規模は50代前半の金額、(平均年収=項目別平均月収×12+平均賞与[令和3年度平均年末賞与+令和4年度平均夏季賞与])
〔出典〕厚生労働省:令和三年賃金構造基本統計調査,2021.
厚生労働省:毎月勤労統計調査,2月速報・9月速報,2022.
この記事では、人材会社や公的機関の調査をもとに、50歳の平均年収を詳しく解説します。
すべて読むことで、様々な角度から同年代との収入比較ができます。
と考えていませんか?
結論からいうと、28歳の平均年収は394万円と言われています。
ただ、平均年収は性別や企業規模によって異なります。
28歳の平均年収 | 394万円 |
28歳男性 28歳女性 |
421万円 358万円 |
大学・大学院卒 高専・短大卒 高校卒 |
366万円 327万円 310万円 |
正規雇用 非正規雇用 |
350万円 282万円 |
大企業 中企業 小企業 |
365万円 332万円 316万円 |
※学歴・雇用形態・企業規模は20代後半の金額
この記事では、人材会社や公的機関の調査をもとに、28歳の平均年収を詳しく解説します。
すべて読めば、同年代との収入比較ができます。
と考えていませんか?
結論からいうと、43歳の平均年収は503万円と言われています。
ただ、平均年収は性別や企業規模によって異なります。
43歳の平均年収 | 503万円 |
43歳男性 43歳女性 |
567万円 397万円 |
大学・大学院卒 高専・短大卒 高校卒 |
578万円 422万円 401万円 |
正規雇用 非正規雇用 |
488万円 282万円 |
大企業 中企業 小企業 |
531万円 448万円 411万円 |
※学歴・雇用形態・企業規模は40代前半の金額
この記事では、人材会社や公的機関の調査をもとに、43歳の平均年収を詳しく解説します。
すべて読めば、同年代との収入比較ができます。
結婚、出産、介護など様々なライフイベントによって左右されやすい女性の働き方。
「転職・復職する際に有利な資格やスキルってなんだろう?」そんな悩みを持っていませんか?
転職エージェントとして女性の転職をお手伝いする中で、「結婚などで実務から少し離れている期間があっても、転職や復職でなるべくポジションを落としたくない」という声をよく聞きます。
今の職場で身につけたスキルや経験を、資格など目に見えるものでPRできるようにすると、書類選考・面接を合格する確率を高めることができます。
このページでは、女性の「転職・復職に有利な資格」を全部14種ご紹介します。
仕事をしながら独学でも取れるものもありますので、自分の業界に関わる部分を読んでみて、ぜひチャレンジしてみてください。
続きを読む
「仕事でミスばかりしてしまう」と悩んでいませんか。
仕事でミスを連発してしまう人には、実はある程度パターンがあります。どんな人がミスをしやすいのか、特徴を把握して適切な進め方をすれば、仕事でミスをする確率はグッと減らせます。
そこでこの記事では、元人事部で多くの労働者の働き方を改善させてきた筆者が、「仕事でミスばかりしてしまう場合の対処法」を解説していきます。ミスばかりする人の特徴や、気持ちの切り替え方も紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。
「手取り15万円の年収や生活レベルを知りたい」
「手取り15万円でも貯金ってできるの?」
手取り15万円と聞くと、家賃や生活費などの支払いに追われて生活がままならないのではないかと不安を抱く人もいるでしょう。
また「貯金はできるのか」「プライベートに使えるお金はあるのか」など、手取り15万円のリアルな実態を知りたい人もいるはずです。
結論をお伝えすると、手取り15万円の給料でも一人暮らしをしたり、貯金したりすることは可能です。しかし余計な支出を抑えて節約を意識した生活が必要となるでしょう。
この記事では、手取り15万円の生活レベルや可能な貯金額などについて解説します。
手取り15万から収入を増やすノウハウも紹介するので、現在の収入に物足りなさを感じている人は、ぜひ参考にしてみてください。
この記事を読めば、手取15万円の生活がリアルに想像できるようになり、余裕を生み出すコツがつかめるでしょう。
年収アップのための転職を考えている方向け
景気の悪化を受け、2021年現在、有効求人倍率は低迷しています。転職の難易度は、先延ばしにするほど高くなっていくでしょう。
お金に対する不安から転職を考えている方は、なるべく早いうちに以下の転職エージェントに相談しておくことをおすすめします。
※いずれの転職エージェントも電話・WEBでの対応を行っているため、安心して利用できます。
編集部が実施した転職経験者500名へのアンケート調査に基づく年収アップ・高年収求人や給与交渉に強い転職エージェントベスト3は、下記の3つ。
自分の年収が周りより低いのではないか、もっと良い待遇の職場に行きたいと考えているすべての年代・職業の人におすすめの相談先です。
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約1.5万件 |
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約3.7万件 |
|
〔求人数〕2023年1月20日時点
手取り15万円の月収や年収はどれくらいになるのかをみていきましょう。
手取り15万円のおおよその月収と年収は以下の金額になります。
手取りと月収の違いや、年収の計算方法をしっかり把握しておきましょう。
手取り15万円の月収は約20万円程度となります。
ここで月収と手取りの違いを知っておきましょう。
月収とは?
基本給と通勤手当(交通費)、時間外手当(残業手当)などの各種手当で構成されており、一般的な給与明細では「総支給金額」の欄に記載されている
「額面」という言い方をする場合もある
手取りとは?
通常は月収の金額から、所得税や住民税、社会保険料などが天引きされた後に実際に手にできるのが「手取り」
月収から天引きされることを「控除」と呼びます。つまり、「総支給金額」から、「控除の合計額」を差し引いた金額が手取りということです。
一般的に、控除される額は月収の20~25%ですから、手取り15万円の場合、単純計算すると月収は約20万円程度となります。
以下は、厚生労働省の令和4年賃金構造基本統計調査をもとに作成した年齢別の平均月給をまとめた表です。
年齢 | 平均月給 | 手取り |
---|---|---|
20~24 | 21万8,500 | 17万4,800 |
25~29 | 25万1,200 | 20万960 |
30~34 | 28万1,000 | 22万4,800 |
35~39 | 31万2,500 | 25万 |
40~44 | 33万3,700 | 26万6,960 |
45~49 | 34万9,200 | 27万9,360 |
50~54 | 36万4,700 | 29万1,760 |
55~59 | 37万 | 29万6,000 |
※一般的に給料の手取り額は、総支給額の75%〜85%程度。今回はデータの月収に0.8をかけて手取り額を換算しています。
給料が比較的少ない20歳から24歳の手取りでさえ約17万円であるため、一般的に手取り15万円は少ないといえるでしょう。
手取り15万円の年収は240万円~288万円程度です。
年収は手取り額で決まるのではなく、月収をベースにして計算します。
たとえば手取り15万円で月収20万円であれば
年収の計算例(手取り15万円)
となります。
ボーナスの支給がある場合、上記の金額にボーナス数か月分を追加して計算してください。
ボーナスの支給金額の目安
|
よって、手取り15万円(月収20万円の場合)の年収は240万円~288万円程度となります。
気を付けたいポイントは、月収をベースにして年収計算するので、1年間に実際に手にできる金額はもっと少なくなるということです。
年間で実際に手にできるおおよその金額を知りたい場合は、手取り金額で計算しておきましょう。
ここからは手取り15万円の生活レベル実態について、実家暮らしと一人暮らしのケースにわけて解説します。
生活費がどれくらいかかるのか確認して、お金のやりくりをイメージしておきましょう。
手取り15万円で実家暮らしをする場合は、実家に入れるお金を引くと残額はすべて自由に使えます。
例えば、実家に入れるお金が4万円なら、手元に残るのは11万円。友人と遊びに行ったり、オンライン講座を受講して勉強したりなど、あなたの好きなようにお金を費やせます。
ただし、自由に使えるからといって浪費癖がついてしまうと、すぐにお金が底をつき貯金もできません。
将来を見据えて貯金をしつつ計画通りにお金を使えば、実家暮らしの手取り15万は不自由なく暮らせるでしょう。
手取り15万円で一人暮らしをする場合の生活費の内訳です。
家賃 | 50,000円 |
食費 | 35,000円 |
水道光熱費 | 10,000円 |
通信費 | 5,000円 |
交通費 | 5,000円 |
雑費(日用品・消耗品) | 10,000円 |
娯楽費・交際費(自由に使えるお金) | 25,000円 |
その他、貯金など | 10,000円 |
※生活スタイル、居住地等によって金額は前後します
ご覧のとおり、それほど余裕がある生活とは言い難いでしょう。
交通費や通信費は削れるだけ削っているので、これ以上娯楽費や交際費を増やすことは難しい状態です。
ここから、各生活費の内訳の詳細を解説しながら節約の方法を紹介します。
ご自身の生活状況などと比べながら読んでください。
食費は4万円前後が基準値です。根拠は下の調査結果をご覧ください。
一人暮らしの1ヶ月食費平均額は以下の通りです。
食費の平均額 | |
単身世帯の全体平均 | 35,732円 |
男性の平均 | 39,892円 |
女性の平均 | 32,119円 |
※出典:e-Stat「家計調査」
1か月30日として4万円で計算すると、1日当たり1,300円になります。
自炊をしない人にとってはかなり厳しい数字です。
もし手取り15万円で自炊なしで生活した場合、自由に使えるお金はほとんど残らなくなるでしょう。
とはいえ、極端に食費を減らして貧しい食生活をすると体調を崩す恐れがあり、おすすめできません。
できる範囲で「自炊をする」「弁当を作る」など、食費を抑える工夫をしてみましょう。
食費を抑えるコツ
どうしても自炊が難しいという方は、他の生活費を削減することを考えましょう。
水道光熱費は比較的削減しやすいので、月1万円前後に抑える工夫をしましょう。
電気の契約アンペア数を変更する、家電の使い方を見直す等を行うと、年間数千円程度節約できます。
スマホやパソコンの通信費は1万円以内に抑えるようにしましょう。
毎月支払う固定費を削減することで生活が圧迫されることがなくなります。
Wi-Fiプラン契約の見直し、スマホの通信をキャリアから格安SIMに変更する等行えば、通信費を5,000円程度に抑えることが可能です。
雑費は1万円以内に抑える努力をしましょう。
日用品や消耗品はまとめ買いがおすすめです。
スーパーによっては曜日ごとにセールを行ったり、閉店間際にタイムセールを行ったりする店舗もありますから上手に利用しましょう。
家賃相場は一般的に手取りの3割程度が適切なので、手取り15万円で一人暮らしの場合、単純計算すると上限は月4万5,000円程度となります。
ある程度余裕ある生活を送るためには、家賃以外の経費に手取りの7割程度は残しておきましょう。
これを大幅に上回ると、食費や娯楽費を削らないと毎月赤字を出すことになります。
また、家賃にプラスして管理費・共益費が徴収される物件もあるので注意が必要です。
部屋を探す場合は、管理費・共益費込みで4万5,000円前後の金額に収まるか確認するようにしてください。
家賃は住む場所で大きく変動します。
自分が住みたい場所の家賃相場は事前に必ず確認しておきましょう。
以下は2021年12月現在の相場価格です。
東京23区内 | 8~10万円 |
東京23区外 | 5~7万円 |
大阪市 | 5~7万円 |
横浜市 | 5~7万円 |
名古屋市 | 4~6万円 |
福岡市 | 3~5万円 |
※参考:LIFULL HOMES
見ていただいたとおり、東京都内や大阪市、横浜市など、大都市圏の家賃相場は最低でも5~8万円なので、一人暮らしはかなり難しいでしょう。
よって、できるだけ都市部を離れて、家賃の安い郊外の部屋を探すことが一人暮らしの生活を安定させるポイントになります。
手取り15万円の場合、毎月貯金にまわせる額は1万円前後です。
もし、毎月2万円の貯金したいのであれば、かなり生活を切り詰める必要があるでしょう。
この章では貯金に関する情報を以下の観点から解説します。
着実にお金を貯めたい方はぜひ参考にしてください。
まず最初に「各世代の人々は毎月どのくらい貯金をしているのか」を見ていきましょう。
下は単身世帯の毎月の貯金額の平均です。
20代 | 2万5,000円 |
30代 | 3万5,000円 |
40代 | 3万5,000円 |
50代 | 2万6,000円 |
60代 | 1万5,000円 |
※参考:「家計の金融行動に関する世論調査」単身世帯(平成30年)
20代の毎月の平均貯金額は2万5,000円、30代は3万5,000円となっています。
手取り15万円で貯金にまわせる金額は1万円前後ですから、かなり生活を切り詰めないと平均貯金額に到達しません。
このことから、手取り15万円の貯金額は決して十分と言えず、なんらかの対策を取る必要があります。
貯金はできるだけ早く始めましょう。
なぜなら、時間が経てば経つほどお金は貯まっていくからです。
たとえば、1日100円貯金するとして、1年間続ければ36,500円になります。
お金の蓄えがあれば、突然お金が必要になった場合にも、余裕をもって支払うことができるので安心です。
急にまとまったお金が必要になる事例
もし貯金がなければ、このような事態に対処できないので不安になるでしょう。
今まで貯金をしていなかった人は、今すぐ貯金用の口座を作るなどして、100円からでも貯金をスタートさせてください。
少しでもお金の不安を減らすために、以下の2点を意識して生活することを心がけてください。
手取り15万円では、常に節約を考えて生活をすることになりますし、貯金にまわせるお金も少なく、生活に不安を感じるでしょう。
ひとつずつくわしく解説します。
まず最初に支出を減らしましょう。
支出を減らす最も効果的なことは「毎月決められた額を支払う固定費の削減」です。
毎月支払う固定の金額が減るので、年間で計算するとかなりの金額を減らすことができるからです。
固定費削減の例
上記の例の中で最初にやりやすいのは、スマホの利用料金などの通信費の見直しです。
たとえば、月7,000円のスマホプランを月4,000円の格安SIMに変更すれば、毎月3,000円、年間で計算すれば3万6,000円の節約が実現できます。
現在、音楽や動画のサブスク(定額制サービス)が人気ですが、本当に必要なのか一度考えてみましょう。
あまり利用していないようであれば解約することをおすすめします。
各種保険料の見直しですが、安くしすぎると保証されるサービスの質が落ちるので慎重に検討しましょう。
支出を減らすことができたら、次に収入を増やすことを考えましょう。
節約には限界があるので、もっとお金を貯めたい、自由にお金が使いたいのであれば、手取り額を増やす必要があります。
食費を減らしたり趣味に使うお金を節約したりと、切り詰めた生活を続けるのはストレスになりますが、毎月の手取り収入をアップさせることができれば、生活にゆとりがもてるようになるでしょう。
収入を増やす具体的な方法は、副業や投資といった方法から転職して手取り金額をアップさせるという方法までさまざまです。
そこで次の章では、手取り収入を増やす具体的な方法を紹介していきます。
手取り収入を増やす具体的な方法は以下になります。
それぞれ具体的に解説します。
もっとも確実なのは、昇進や昇格によって手取り額を増やす方法です。
自分の働いている会社のベースアップの基準をよく調べて、成果を上げることを常に意識しながら日々の業務に取り組みましょう。
とはいえ、昇給・昇格による給与アップには限界があります。
ベースアップが行われるタイミングは一般的に年に数回程度であり、昇給や昇格のタイミングも年に数回だからです。
したがって、いますぐ手取り額を増やしたいという方には適していません。
非正規雇用の給与は基本的に時給制なうえ、ボーナスがないので正社員と比べて低いです。
厚生労働省の令和4年賃金構造基本統計調査による正社員と非正規社員の平均年収は以下のとおり。
雇用形態 | 平均年収 |
---|---|
正社員 | 328万円 |
非正規社員 | 221万円 |
およそ100万円ほど年収に違いがあるため、非正規雇用で働いているなら正社員になることが手取りを増やせる近道といえるでしょう。
本業とは別に副業収入を得ることで、手取り収入を増やすことができます。
副業にはさまざまな方法がありますが、比較的簡単にできるのは以下の2つ。
|
しかし、ダブルワークは精神的・体力的に消耗するので、本業に影響しないよう調整する必要があります。
また、始める前に就業規則をチェックして副業可能かどうかを確認しましょう。
なお、副業サイトの評判ランキングを以下の記事で紹介しています。「安心して稼げる副業サイトを知りたい!」という人は、ぜひ参考にしてみてください。
資格手当などの制度が職場にある場合は、資格取得で月々数千~数万円の給与アップが見込めます。
資格取得のための勉強はスキルとして身に付けることができ、実業務に活かせることがメリットです。
また、資格取得を昇給や昇格への足掛かりにできる場合もあります。
さらに資格取得は転職にも役立てることができます。
業界によっては、資格を持っていることで転職活動が有利になり、採用後の収入も大幅にアップさせることができます。
ただ、資格取得にはある程度の時間と費用が必要になりますので、今すぐ手取り収入を増やしたい場合には不向きです。
なお、以下の記事では、転職活動でおすすめの資格や、資格選びのポイントを解説しています。「資格を取得して転職を成功させたい!」という人は、ぜひ確認しておきましょう。
少ない労力で収入を上げる手段として、投資も候補のひとつです。
資産をうまく運用できれば、いわゆる不労所得を得ることも夢ではありません。
とはいえ、株式投資、不動産投資、FXなど投資にもさまざまなタイプがありますが、必ず利益が得られる投資はないと心得ておくことが大切です。
投資はお金を大きく増やすこともできますが一瞬で失ってしまう可能性もあるからです。
さらに、投資のスタートには、大きな額の元手が必要となります。
投資の種類によって異なりますが、ある程度コンスタントに利益を出すためには最低でも100万円以上の資金を用意しなくてはいけません。
利益の保証はないので、生活に余裕がない状態で投資に手を出すのは絶対に避けましょう。
実は、最も確実な手取り額をアップさせる方法は、今よりも給料の高い会社に転職することです。
ボーナスのある職場に転職するだけで、月給自体にそれほど違いがなくても年収が大幅にアップします。
さらに、福利厚生制度が整っている会社に転職すれば、手取り収入額は変わらなくても、家賃など家計の重荷だった経費が会社負担になるのです。
特に、無料の住宅提供(寮や社宅)、住宅手当制度の有無は忘れずにチェックしてください。
「今の会社にいたのでは昇格や昇進が見込めない」 「会社の業績が良くない、ボーナスや手当もない」 |
という場合は、条件の良い会社への転職について今すぐ検討を始めましょう。
手取り収入を増やすために良い条件の会社を探すのであれば、転職エージェントの利用がおすすめです。
補足:転職エージェントとは
一般的な求人サイトと異なり、求職者一人に対してキャリアコンサルタントが担当し、転職活動をサポートしてくれるサービスです。求人の紹介から、面接対策まで、転職活動を総合的に支援してくれます。
転職エージェントはあなたの悩みや希望をヒアリングして、適切な求人を紹介してくれます。
もちろん、転職そのものに悩んでいる段階でも利用できます。
そのため「手取り25万円以上得られる仕事に転職したい」「特にスキルがないので、転職できるか不安」といった悩みにも、丁寧に対応してくれます。
次の章では、数ある転職エージェントの中から、キャリアに不安がある方や収入アップを第一条件に考える方におすすめの会社を厳選して紹介します。
なお以下の記事では、転職エージェントを使うメリット・デメリット、うまく活用するコツについて解説しているので、サービスを利用する際はぜひ参考にしてみてください。
数ある転職エージェントの中から、以下の3点を基準に「総合評価の高い転職エージェント」をピックアップしました。
手取り15万円から脱出するのにおすすめの転職エージェントを3つ厳選して紹介するので、ぜひ確認してみてください。
当サイトでは『転職エージェント利用者500人へのアンケート』を通して取得したデータを、以下の基準で評価してランキングにまとめました。
20代のあなたが登録すべき転職サイト・エージェントをランキング形式で紹介していきます。
転職エージェントランキング | ||
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|
求人数No.2の転職エージェント。「キャリアアドバイザー」と「採用プロジェクト担当」の複数人体制でのバックアップがあるため、転職経験の乏しい20代からのキャリアアップ転職にも安心 | ||
3位. ワークポート 公式サイトを見る 詳細を見る | 公開求人数 5.5万件 | 満足度
|
IT・Web系のほか営業職求人に強い。エンジニアでもポテンシャル採用(若年層向け未経験採用)求人があり、異業種転職を目指す第二新卒におすすめ |
※求人数:2022年6月更新
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第二新卒者がエージェントを選ぶ際には、どちらかといえばあなたのことをリードしてくれる、積極的なサポートが売りのエージェントを選ぶべきです。 未経験や浅めのキャリアから中途採用市場に飛び込む場合には、転職ノウハウや業界研究・応募先企業の知見が不足していることがほとんどであり、こうした部分を独力でリサーチするよりも、プロフェッショナルである転職エージェントにお任せしてしまうほうが効率的です。 『ワークポート』が提供してくれる積極的な提案や業界知識は、若年キャリア層の弱みをうまくカバーし、キャリアアップへの大きな後押しとなってくれると期待できます。
ここからは、手取り15万円以上の仕事に転職するためのコツを2つ解説します。
転職を成功させて手取り15万から抜け出すためにも、ぜひ参考にしてみてください。
30代以降になると、結婚や子育てなどで自分の時間を十分に確保できずに転職活動を進めにくくなります。
一方で、20代では比較的、自分の時間を取りやすいため転職活動に集中しやすいです。時間をかけて丁寧に転職活動をおこなえば、後悔のない転職が実現しやすいでしょう。
30代と比べて時間も活力もある20代では、失敗してもリカバリーできます。
また、日本の転職市場では年齢を重ねるにつれて採用率が下がる傾向にあるため、20代の若いうちに早めに行動するのが得策といえます。
平均年収が低い業界・職種で努力しても、自分の力だけではすぐに年収アップを実現しにくいでしょう。
一方で、平均年収が高い業界・職種で働けば、簡単に手取り15万円を脱却できます。
厚生労働省の令和4年賃金構造基本統計調査結果をもとに平均年収が300万円を越えている産業を5つピックアップしました。
手取り15万円の年収は240万~288万円程度なので、このような業界で働くと給料アップを目指しやすいでしょう。
産業名 | 平均年収 |
---|---|
電気・ガス・熱供給・水道業 | 480万 |
学術研究、専門・技術サービス業 | 468万 |
情報通信業 | 456万 |
金融業、保険業 | 444万 |
製造業 | 360万 |
手取り15万以上を稼ぐためには、もともと年収が高い業界・職種を視野に入れて転職活動をおこなってみてください。
車の所有自体はできますが、維持していくためのポイントがいくつかありますのでご紹介します。
手取り15万円で車を所有・維持するためのポイント
車を所有したい場合、購入費だけでなく維持費のことも考える必要があります。
車を走らせるためのガソリン代はもちろん、毎年払う自動車税、毎月支払う駐車場料金、保険料のことも忘れずにトータルで考えましょう。
結婚する相手に働いてもらうことができれば、手取り15万円でも結婚はできます。
もうひとつのポイントは住む場所です。
地方に住めば家賃も低く抑えられるので、家計がかなり楽になります。
ベストな選択は共働きで地方に住むことです。
さらに、どちらかの「親と同居」ができれば家賃はゼロにできるので、パートナーが無職・もしくはパート勤務程度でも生活ができます。
しかし、手取り15万円で結婚して家賃の高い都市部に住みたいのであれば、共働きは絶対の条件です。
手取り15万円で子供を産んで育てることは不可能ではありませんが、なにも対策をしなければ生活がシビアになるのは確実です。
ここで、手取り15万円で出産と育児を実現させるための条件を確認しておきましょう。
手取り15万円で出産・育児を実現させる条件
最低限必要な条件は共働きです。
世帯収入が多ければ、安心して子供を産み育てることができます。
しかし子供の将来を考えた場合、手取り15万円では少し不安なので早めに手取り額を増やすことを具体的に検討しましょう。
手取り15万円で実家暮らしをするとある程度自由にお金を使えますが、一人暮らしだと限られたお金のなかで、うまくお金をやりくりする必要があります。
よって、少しでも余裕ある生活がしたいのであれば、手取り額をアップさせる必要があります。
もし収入を増やすために転職を考えているのであれば、以下の転職エージェントの利用を検討してみてください。
あなたの転職活動がうまくいくよう、心から願っています。
と考えていませんか?
結論からいうと、20歳の平均年収は279万円と言われています。
ただ、平均年収は性別や企業規模によって異なります。
20歳の平均年収 | 279万円 |
20歳男性 20歳女性 |
309万円 256万円 |
大学・大学院卒 高専・短大卒 高校卒 |
323万円 295万円 279万円 |
正規雇用 非正規雇用 |
304万円 260万円 |
大企業 中企業 小企業 |
313万円 295万円 282万円 |
※学歴・雇用形態・企業規模は20代前半の金額
この記事では、人材会社や公的機関の調査をもとに、20歳の平均年収を詳しく解説します。
すべて読めば、同年代との収入比較ができます。
と考えていませんか?
結論からいうと、29歳の平均年収は404万円と言われています。
ただ、平均年収は性別や企業規模によって異なります。
29歳の平均年収 | 404万円 |
29歳男性 29歳女性 |
432万円 363万円 |
大学・大学院卒 高専・短大卒 高校卒 |
366万円 327万円 310万円 |
正規雇用 非正規雇用 |
350万円 282万円 |
大企業 中企業 小企業 |
365万円 332万円 316万円 |
※学歴・雇用形態・企業規模は20代後半の金額
この記事では、人材会社や公的機関の調査をもとに、29歳の平均年収を詳しく解説します。
すべて読めば、同年代との収入比較ができます。
と考えていませんか?
結論からいうと、44歳の平均年収は510万円と言われています。
ただ、平均年収は性別や企業規模によって異なります。
44歳の平均年収 | 510万円 |
44歳男性 44歳女性 |
571万円 406万円 |
大学・大学院卒 高専・短大卒 高校卒 |
578万円 422万円 401万円 |
正規雇用 非正規雇用 |
488万円 282万円 |
大企業 中企業 小企業 |
531万円 448万円 411万円 |
※学歴・雇用形態・企業規模は40代前半の金額
この記事では、人材会社や公的機関の調査をもとに、44歳の平均年収を詳しく解説します。
すべて読めば、同年代との収入比較ができます。
「資格を持っていると転職に有利?」と考えていませんか。
結論から言うと、志望先企業の業務内容と合致していれば、有利になります。理由は以下2点です。
ただし、応募先企業の業務内容に合っていなければ特に効果は発揮しません。
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「仕事がうまくいかなくて悩んでいる」
「何か解説策があれば知りたい」
このように考えている方もいるのではないでしょうか。
仕事がうまくいかないと、自分に自信がなくなったり、モチベーションが下がったりしますよね。
仕事がうまくいかない原因を把握し、対策を講じないと、このままの状態がずっと続いてしまうかもしれません。
そこでこの記事では、元人事部で多くの労働者の働き方を改善させてきた筆者が、「仕事がうまくいかない場合の対処法」を原因別に分類した上で解説していきます。
「手取り14万円の生活費の内訳を知りたい」
「貯金はできるの?家賃はどれくらいまで?」
と考えていませんか?
手取り14万円の場合、一人暮らしは可能です。
とはいえ、余計な支出を抑えるなど、生活費を可能な限り切り詰めなければなりません。
また「余裕のある生活を送りたい」「貯金をしたい」場合、手取りをアップさせるための工夫も必要です。
そこでこの記事では、手取り14万円の生活について客観的に知りたい方に「手取り14万円のリアルな生活費内訳」や「余裕のある生活を送るための具体的なノウハウ」について解説します。
と考えていませんか?
結論からいうと、51歳の平均年収は577万円と言われています。
ただ、平均年収は性別や企業規模によって異なります。
51歳の平均年収 | 577万円 |
51歳男性 51歳女性 |
641万円 423万円 |
大学・大学院卒 高専・短大卒 高校卒 |
731万円 427万円 441万円 |
正規雇用 非正規雇用 |
570万円 291万円 |
大企業 中企業 小企業 |
642万円 496万円 431万円 |
※学歴・雇用形態・企業規模は50代前半の金額
この記事では、人材会社や公的機関の調査をもとに、51歳の平均年収を詳しく解説します。
すべて読めば、同年代との収入比較ができます。
と考えていませんか?
結論からいうと、57歳の平均年収は648万円と言われています。
ただ、平均年収は性別や企業規模によって異なります。
57歳の平均年収 | 648万円 |
57歳男性 57歳女性 |
691万円 422万円 |
大学・大学院卒 高専・短大卒 高校卒 |
720万円 464万円 443万円 |
正規雇用 非正規雇用 |
571万円 294万円 |
大企業 中企業 小企業 |
681万円 499万円 426万円 |
※学歴・雇用形態・企業規模は50代後半の金額
この記事では、人材会社や公的機関の調査をもとに、57歳の平均年収を詳しく解説します。
すべて読めば、同年代との収入比較ができます。
と考えていませんか?
結論からいうと、45歳の平均年収は512万円と言われています。
ただ、平均年収は性別や企業規模によって異なります。
45歳の平均年収 | 512万円 |
45歳男性 45歳女性 |
575万円 405万円 |
大学・大学院卒 高専・短大卒 高校卒 |
578万円 422万円 401万円 |
正規雇用 非正規雇用 |
488万円 282万円 |
大企業 中企業 小企業 |
531万円 448万円 411万円 |
※学歴・雇用形態・企業規模は40代後半の金額
この記事では、人材会社や公的機関の調査をもとに、45歳の平均年収を詳しく解説します。
すべて読めば、同年代との収入比較ができます。
50代で転職を考えたときに
などの悩みを抱えていませんか?
転職先を探すとはいえ、50代の方が応募できる求人の選択肢も狭まってしまうでしょう。
本記事では、50代の転職成功に有利な資格を、男性・女性に分けて詳しく紹介します。
記事を読み終える頃には、50代の転職に有利な資格を理解し、転職成功のために準備を始められるようになります。ぜひ最後までご覧ください。
まずは、50代の転職に資格取得が有利な理由を確認していきましょう。
50代の転職に資格取得が有利な理由
それでは、順番に解説していきます。
50代の方が転職を成功するためには、専門的なスキルや経験を証明できたほうが有利です。なぜなら、実務経験がなくても、能力や努力を評価してもらえることがあるからです。
また、資格があることで、入社すぐに貢献できる準備が整っていることをアピールできます。資格に関連する業界に携わりたいという熱意も伝わるでしょう。
50代の方が資格を取得することで、自信がつきます。なぜなら、現在の仕事をしながら、取得できたという達成感を得られるからです。
試験勉強を通して「努力して資格を取得できた」「地道に継続できた」という充実感も得られます。転職活動を有利に進められるだけでなく、やりがいにもつながるため、資格取得は精神面においてもメリットがあるといえます。
資格取得することで、担当できる仕事の幅を広げられるのもメリットの一つです。資格なしの方と差別化でき、転職や昇進が有利になるでしょう。
例えば、医療機関や介護職を目指すなら、資格や免許を保有していることが大前提となる傾向があります。
特に、保育士や看護師などは、認知度が高く「業務独占資格」や「名称独占資格」に分類される資格です。
なお、50代の方が転職する実情については、下記の記事も参考になります。
次に、50代の転職に有利な資格なのかを確認するための内容を3つ紹介します。
50代の転職に有利な資格の確認事項
一つずつ詳しく説明していきます。
これまでの実績や社会経験を活かせる資格の取得に努めましょう。50代の転職において、企業は即戦力を求めている傾向があるからです。
また新卒・未経験のように新しいジャンルの資格に挑戦するのは、取得のための時間と労力が発生し、効率が悪いといえます。
今まで経験してきた仕事と関連性のある資格を選んで勉強することで、円滑に転職活動を進められるでしょう。
資格取得のために時間を確保できるか、あらかじめ確認しておきましょう。取得までにかかる期間は資格によって異なりますが、試験勉強に時間を要する場合があるからです。
また、ほとんどの資格は試験日が決まっていることにも注意する必要があります。選考までには取得できているように逆算して、計画的に資格取得の準備を進めましょう。
自分のレベルや性格に合っている資格を取得するようにしましょう。なぜなら資格取得のための勉強が苦痛に感じ、途中で挫折してしまう可能性があるからです。
例えば、自分のペースで行動したい方がスピードを求められる資格に挑戦するのは、性格とミスマッチであるといえます。自分のレベルや性格にマッチした資格を選べば勉強がはかどり、取得も目指しやすいでしょう。
「自分の適性がわからない…」という方は、転職サイトの無料相談を活用してみてください。
ここからは、50代男性の転職におすすめな資格を6種類を紹介します。
取得を検討している資格がある方は、ぜひ参考にしてみてください。
測量士補は、土地の計測・データの作成を担当する国家資格です。測量士が作成した計画に沿って現場で測量し、パソコンを使用してデータ処理をおこないます。
測量士補の上位資格として測量士があり、さらなるスキルアップも見込めるのもメリットの一つです。
また、土地家屋調査士や建築士、施工管理技士などの測量が必要となる資格と結びついているため、複数の資格を活かしたステップアップも狙えます。建築や施工に携わってきた職歴の方は、資格取得を検討してみてください。
電気工事士とは、電気設備の工事や取扱いを担当するための国家資格です。電気設備の設計や施工、点検をおこない、架線の張り替えなども担当します。
また、電気工事士の資格は第一種と第二種に分類されており、それぞれ工事を担当できる規模が異なることが特徴です。第二種電気工事士は、一般住宅や小規模施設の電気工事を主に担当します。
一方で第一種電気工事士は、ビルや工場・病院などの電気工事も対応できます。扱える電気工作物も、第一種の方が規模が大きいため、資格手当が多く支給されたり昇給しやすくなったりするのです。
しかし第一種の方が資格取得の難易度が高いため、まずは第二種の取得を目指して、試験勉強に取り組むとよいでしょう。
中小企業診断士は、企業の経営に携わる知識を証明する国家資格です。主に、企業の経営状態を分析して提案する業務を担当します。
また中小企業を行政機関や金融機関に結ぶ仲介的な立場を担ったり、中小企業の経営を支援をしたりと、幅広く活動できます。中小企業診断士は難易度が高い難関資格であるため、入念な準備をが必要です。
しかし、業種に左右されずに転職しやすくなったり、高収入が期待できたりと、資格保有者として重宝されるメリットがあります。行政書士や社会保険労務士の資格を保有している方なら、さらに活躍の場を広げられるでしょう。
宅地建物取引士は、不動産の取引や契約の場面で活躍できる国家資格です。取引先に対して、不動産に関する説明をする専門的な役目を担います。
加えて、重要事項説明書や契約書などへの記名押印を担当する場面にも携われるため、仕事の幅を広げられるでしょう。
実際に、宅地建物取引業法では、不動産取引を実施する企業の従業員5名につき、1名以上の宅建士設置が義務とされています。
さらに宅地建物取引士は、不動産業界に限らず、金融業界や建築業界などでも重宝される資格です。銀行や物件の販売に携わる場面では、信用性の高い人材として転職に有利な傾向があります。
管理業務主任者は、マンション管理者としての証明になる国家資格です。主に管理委託契約に関する重要事項の説明や、フロント業務、業者の手配などを担当します。
管理業務主任者の資格を取得しておくことで、マンション管理業界への転職を有利に進められるでしょう。転職先によっては、資格手当の支給も期待できます。
また、管理業務主任者は需要が高まりつつある仕事の一つといえます。なぜなら、マンション管理適正化推進法によって、マンションへの管理者の設置が義務とされたからです。
さらに資格取得の試験においても、専門知識がほとんど必要ないため、挑戦しやすい資格に分類されます。管理業務主任者は、手に職をつけたい方や、体力に自信がない方におすすめの資格です。
マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)は、マイクロソフトオフィスの製品を利用できる証明となる民間資格です。ExcelやWord、PowerPointなどを使いこなせる実用的なスキルであるため、事務職や営業職などへの転職に有利といえます。
また、パソコン操作に慣れている方なら、短期間で資格を取得できるのも魅力の一つであり、受験後すぐに合否判定を確認できます。
なお、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)は、さまざまな科目やレベルがあるため、ご自身の適正に合った種類を選んで取得しましょう。
続いて、50代女性が転職で有利になる資格を6種類を紹介します。
それぞれ詳しく見ていきましょう。
簿記とは、企業の経営状況や財政状態を把握するための技術を証明する民間資格です。経営活動を日々記録したり、管理したりする業務を担当できます。
企業でおこなわれている営業取引や、金銭の動きを記録するため、業種を問わず転職しやすいスキルとして有利に働くでしょう。
また、簿記は求人の応募要件としての需要が高いケースも多いようです。
特に簿記1級を取得している場合は、経理の管理監督者として転職の幅を広げられます。商工会議所が発表しているデータによると、これまで2,800万人以上も受験している人気の資格だとわかります。
ご検討中の方は、簿記3級から簿記2級と順番に取ったうえで、1級取得を考えたほうがよいでしょう。
調理師免許は、食品の栄養や衛生、調理法などに精通していることを証明できる国家資格です。飲食店や施設などで調理を担当する際は資格取得が必須となります。
ホテルやレストラン、学校給食などの即戦力を求められる職場では外せない資格です。調理師免許を保有していない場合、転職先の選択肢が狭まってしまうでしょう。
調理師免許は飲食店に限らず、IT企業への転職にも効果的です。飲食関連のサービスや、食をテーマにしたWebメディアを運営している企業なら、調理師としての知識を活かせるでしょう。
また、転職せずに、飲食店をご自身で開店するのも一つの手段です。将来的に独立を検討している方なら、調理師免許を利用して実現できるようになります。
介護福祉士は、介護の知識やスキルを証明できる国家資格です。取得することで、施設利用者の身体介助や支援、スタッフのマネジメントなどに携われます。
勤め先は訪問介護施設やデイサービス、病院などがあり、さまざまな施設で活躍できるでしょう。
介護業界は人材不足であり、例年求人数も多い傾向があります。介護福祉士の方なら選考が有利になり、好条件で転職できる可能性が高まるようです。
また、サービス提供管理責任者や認定介護福祉士などの立場を任されることもあり、将来的には施設長へのキャリアアップを目指せます。介護業界で活躍したい方は、ぜひ介護福祉士の資格を取得して、転職成功を実現しましょう。
登録販売者は、一般用医薬品(第2類・第3類)の販売を担当する国家資格です。薬剤師よりも試験の難易度が低いため、50代の方でも挑戦しやすい特徴があります。
風邪薬や鎮痛剤の販売は、薬剤師や登録販売者にしかできない仕事であるため、医療機関での需要が高まりつつあるようです。
なお、勤め先にはドラッグストアや薬局、コンビニエンスストアがあり、購入者の相談に乗ったりする仕事も担当します。
また、資格取得の過程で医薬品に関する知識を身につけられるため、製薬会社の営業職やエステティシャンなどへの転職も目指せます。市場拡大や少子高齢化に伴って、登録販売者の需要が増加しつつあるため、転職にも有利に働くでしょう。
医療事務認定実務者は、2016年に開設された、医療事務に関する知識やスキルを証明できる資格です。主に、医師や看護師を患者さんとつなぐ仲介者として、医療機関から診療費用を請求する立場を担当します。
また医療事務認定実務者の試験は、毎月1回(年12回)実施されており、在宅受験ができる特徴があります。就業中の方や、家事育児と並行して資格取得に取り組みやすいのも魅力です。
他の医療業界に関する資格と比較しても難易度が低いため、転職活動時までに取得しておくのをおすすめします。医療関係に携わりたいと考えている方は、ぜひ前向きに検討してみてください。
生活習慣病予防プランナーは、生活習慣病を予防するためのスキルを証明する民間資格です。生活習慣病の基礎知識や健康的な食事、運動に関する知識が求められます。
ご自身はもちろん、人々の健康を守ることに貢献できる資格であり、医療施設や介護施設などに勤めるケースが多いようです。
また、美容や飲食などの健康に携わる業界で働くことも可能なため、転職先の幅を広げられるでしょう。健康的な生活に関する知識と経験を身につけたい方は、ぜひ資格取得に挑戦してみてください。
50代女性の転職に関する詳細は、下記の記事も参考にしてみるとよいでしょう。
次に、50代の転職において、資格取得に努めるときの注意点を3つ紹介します。
50代の転職|資格取得の注意点
それでは順番に確認していきましょう。
勤め先の退職は、転職先が決まってからおこないましょう。なぜなら選考で不利になったり、収入が途絶えてしまったりするからです。
長期的に離職期間が続いた場合、選考時に「本当に働く意欲があるのか」「即戦力にならないのではないか」と思われてしまうでしょう。
また無収入の状態が続いた場合、焦って転職先を決めてしまう恐れがあります。短期間で転職先に不満が生じる可能性もあるでしょう。精神的・金銭的にも落ち着いた状態で、現在の勤め先を退職するように心がけましょう。
資格取得は、転職成功のための通過点であることを念頭に置いておきましょう。
資格取得は、選考通過の確率を上げるための手段です。退職してまで資格取得に注力したり、大きな金額をつぎ込んだりして勉強するのは、経済的なリスクがともないます。
特に50代の転職においては、現時点での業務レベルを向上させることが転職成功につながるといえるでしょう。資格取得は、あくまでも転職成功の補助として考えるようにして、転職活動に取り組むのをおすすめします。
50代の方が転職する際は、転職エージェントを利用するとよいでしょう。なぜなら個人で転職活動を進めるよりも、負担を軽くして取り組めるからです。
転職エージェントでは、非公開求人の紹介や各業界のリアルな情報を知れるメリットがあります。
またサポートの質が良く、履歴書添削や面接対策、アフターフォローまで実施している転職エージェントも存在するようです。
さらに転職希望の企業と密に連絡を取り、日程調整や交渉代行も実施しているのも嬉しいポイントといえるでしょう。転職エージェントに興味がある方は、まずは無料相談を利用してみることをおすすめします。
50代におすすめの転職エージェント5つは以下の通りです。転職活動を広範囲にわたってサポートしてくれる転職エージェントを厳選しています。
50代の転職におすすめのエージェント
それでは、一つずつ見ていきましょう。
『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。
公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる非公開求人を合わせると、約62万件以上の求人を扱っています(2023年10月18日時点)。
業界最大の転職支援実績があり(厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績)、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。
転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。
補足:リクルートが運営している関連サービス
『ランスタッド』は、オランダに本社を置き、世界39カ国で人材ビジネスを展開する世界最大級の外資系転職エージェントです。
保有求人全体の約半数が「年収800万円以上」の求人で、中には年収2000万円以上のハイクラスな求人も見つけることができます。S&P500企業からスタートアップまで、求人の幅が広いことも特徴的です。
またランスタッドでしか募集をしていない「独占求人」も多く、特にグローバル企業や外資系企業のハイクラスポジションの仕事を見つけられます。
※ランスタッドでは、IT企業の転職に特化したエージェントサービスもおこなっています。IT業界志望者はこちらを利用してみてください。
『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティング型転職サイトです。
企業の求人掲載、求職者の登録の双方に事前審査が行われることにより、質の高いマッチングを実現しているのが特徴です。
基本的な検索サービスなどは無料で利用できますが、求人応募やプラチナスカウトの受信などの機能は有料会員への登録が必要となります。
補足:ビズリーチの有料会員について
月額課金制の転職サイトは業界でも珍しく、利用をためらってしまう人もいるかもしれませんが、質の高い求人が揃っているので「本気で転職したい」と考える方におすすめです。
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級、顧客満足度No.1(2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント20代 第1位)を誇る転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
『Spring転職エージェント』は、スイスに本社を置くグローバル企業で、派遣事業などを含めて人材事業では世界1位の規模を持っています。
「サポートを断らない」ことを重視しているようで、他のエージェントに断られてもSpring転職エージェントだけはしっかりとサポートしてくれた、という口コミが多く見受けられます。
現時点でご自身の経歴に自信がない方や、他のエージェントで嫌な思いをした経験がある方にもおすすめできるエージェントです。
ただ求人数は『リクルートエージェント』ほど多くはないので、併せて利用することをおすすめします。
なお、50代の方におすすめの転職サイト・エージェントについては、下記の記事もご覧ください。
最後に、50代の転職に有利な資格について、よくある質問を紹介します。
50代転職の資格に関する質問
それでは、一つずつ回答していきます。
50代未経験の転職に有利な資格は、転職先の系統によって異なります。50代未経験の状態で頭脳労働系の業界に転職したい場合は、難関資格を保有しておくとよいでしょう。
なぜなら年齢問わず取得できる資格は、50代の方が保有していても評価されない傾向があるからです。
頭脳労働系に関する難関資格を取得している場合「新しいことに挑戦できる」「向上心がある」と、選考時に判断してもらえます。
一方、肉体労働に関する業界へ転職する場合は、手に職に関する資格取得に努めましょう。実務経験の有無や、前線で活躍できる即戦力が問われるからです。
仕事内容によって転職に有利な資格が異なるため、視野を広げて転職先を探してみるとよいでしょう。
なお、50代未経験の転職については、下記の記事も参考にしてみてください。
50代の転職におすすめしない資格としては「◯◯検定」などの学生の方でも取得できる資格があります。
また、資格がない状態でもこなせる業務に付随した資格も、転職に有利に働くとは言い切れないでしょう。資格取得よりも実務経験を重視している企業もあるため「転職先がどのような人材を求めているのか」を念入りにリサーチしましょう。
50代の方が資格なしで転職することは可能ですが、転職先の選択肢が狭まるため注意しましょう。なぜなら、50代の転職者を企業が採用する理由として、レベルの高い専門性が挙げられるからです。
50代の転職には、経験やスキルが重視されるため、未経験職種への転職は収入が減ってしまう可能性が高まります。
加えて50代向けの求人が少ないため、未経験職種に就きたい場合は転職活動が長期化してしまうでしょう。
実際に、厚生労働省-令和3年雇用動向調査結果の概況-では、50代の転職者の年収が下がっていることが報告されています。収入や将来性を見据えたうえで、資格なしの状態で転職すべきかを、もう一度考えてみましょう。
定年のない働き方としてはパートやアルバイト、フリーランスなどがあります。自営業を検討中の場合は士業や農業などへの転職もおすすめです。資格取得をするために試験や実務を要する場合は、学びを通して、ご自身のスキルアップにつながるメリットがあります。
現時点でのご自身のスキルとかけ合わせて、クリエイターとして独立したり、お店を開業したりするのも一つの方法です。
50代前後(45歳〜64歳)での転職者は108万人おり、これは全転職者数の30%を占めています。
下の表からもわかるように、50代前後の転職者は他年代と同じくらい多くなっています。
出典:厚生労働省
本記事では、50代の転職におすすめな資格について紹介しました。
50代の転職は、資格を保有している方が有利に進められる傾向があり、経験やスキルを強みにして転職先を選ぶことが大切です。まずは、ご自身の転職パターンにあった資格を選ぶことから始めてみましょう。
なお、50代からの転職をご検討中の方は転職エージェントを利用して、円滑に退職までの手順を踏むのがおすすめです。
あなたの就職・転職活動が上手くいくことを心から願っています。