ハイクラス

『doda X』は、大手人材会社パーソルキャリアが運営するハイクラス人材向け転職サービスです。
約66,000件の公開求人を保有しており、その多くが年収下限600万円の求人（2025年11月時点）。

強みを発揮する分野は経営・企画や管理部門、各種技術職など、マネジメント層・スペシャリスト人材のハイクラス転職に先鋭化したサービスとして人気を博しています。

doda Xは2019年3月よりサービスが開始したハイクラス向け転職サービスで、2022年10月にiX転職から名称変更しました。

『doda X』の特徴はそのサービス内容にあります。
『doda X』では、ヘッドハンターからスカウトを受け取れる「ヘッドハンティングサービス」と、求人紹介を受けたり自ら求人検索・応募したりできる「求人紹介サービス」という2つのサービスが提供されています。

ハイクラスの転職市場に精通したdodaの専任スタッフから求人紹介やキャリアカウンセリングを受けることが出来るサービスです。

まずは、インターネット上にある口コミや評判を踏まえた、『doda X』の評価を見ていきましょう。

評価項目	評価	コメント
総合評価	◎ 4.2	ハイクラス向け転職サービスとしては非常におすすめできるサービス。特にハイクラス～トップクラスのマネジメント層・スペシャリスト人材にフィット感大。
求人の質・量	◎ 4.3	ハイクラス向けの稀少求人の豊富さについては高評価が集中。ただし、キャリア次第ではスカウトの声がかからない可能性も。
提案力	◎ 4.2	ヘッドハンターが優秀で、欲しい情報や的確なアドバイスをくれる。
サポート体制	◎ 4.1	熱意あるヘッドハンターが丁寧にサポートしくれると好評。ハイクラスの転職市場に精通したdodaの専任スタッフから求人紹介やキャリアカウンセリングを受けることが出来る。

本調査結果をまとめると、メリット・デメリットは下記の通りです。

メリット	ヘッドハンターの熱意があり優秀希少性の高い非公開求人を紹介してくれる現職を気にせずに転職活動ができる
デメリット	求人数が少ないスカウトがこないとすぐに転職できない支援対象がハイクラス層限定

ある程度のキャリアがないとスカウトがもらえない可能性がある点を除けば、求人の質の高さ・ヘッドハンターが優秀などの魅力がある、優れた転職サービスと言えます。

これまでの説明で、『doda X』に興味を抱かれた方は、ぜひ一度登録してみてください。

参考:スカウト型転職サービスの比較

参考までに、Career Theory編集部がアンケート調査を行った転職サービスのなかで、ハイクラス向けにヘッドハンティング（スカウト）サービスを提供するサイト3社を比べてみましょう。

総合評価や求人数、良い評判・悪い評判などを

左右にスクロールできます。

転職サービス	口コミ満足度	公開求人数	特徴	良い評判・メリット	悪い評判・注意点
doda X 公式サイト	4.2点	約66,000件 (2025年11月時点)	ヘッドティングサービス・企業スカウトサービス・dodaハイクラス専門キャリアアドバイザー・自ら応募依頼の利用が可能。 1,000万円以上に届く求人は公開求人の約67％経営・企画やエグゼクティブなどハイポジション求人に強い企業からの直接スカウトなし（身バレの懸念なし）	ヘッドハンターの熱意が好印象稀少性の高い非公開求人に出会える勤務先にバレないためにはブロック機能を利用する必要がある	求人数が少ないスカウトがこないとすぐに転職できない
リクルートダイレクトスカウト公式サイト	4.3点	約33.3万件	突出した求人数を誇る大型サイト業種・職種の区別なくハイクラス全般に強い特に金融・マーケ・IT・コンサル等に強い企業からの直接スカウトあり	優秀なヘッドハンターが多い登録するとすぐにスカウトが届く掲載求人に高年収求人が多い	ヘッドハンターがのスカウト内容が雑スカウトメールが頻回すぎる
ビズリーチ公式サイト	4.1点	約12.3万件	珍しい有料プランありの転職サービス年収1,000万円以上の求人1/3以上（2021年1月時点）グローバル企業・外資系にも強い企業からの直接スカウトあり	ハイクラス求人が豊富で質も高いヘッドハンターが親身年収・待遇アップを実現しやすい	即戦力人材でないと選考に通りにくいサポート体制がないプランによってお金がかかる

〔求人数〕2023年10月14日時点．

『リクルートダイレクトスカウト』『ビズリーチ』については以下の記事で詳しく確認できますので、気になる方はぜひご確認ください。

2. 『doda X』の保有求人を分析【2025年11月時点】

ここでは、『doda X』の基本情報を、以下3つの観点でご説明します。

保有求人例（非公開求人の実績）
掲載求人の年収分布
業種・職種別求人数の分布

それでは、順にご説明していきます。

保有求人例（非公開求人の実績）

『doda X』には、国内大手企業やグローバル企業から優良ベンチャー企業まで、さまざまな企業の求人が集まっています。

リーダークラス・ミドルマネジメント層から上級管理職・エグゼクティブ層などといった事業・経営の中核を担うハイポジション求人を豊富に保有しており、マネジメント層以外にもスペシャリスト・エキスパート向けの厳選されたハイクラス求人が取り扱われています。

『doda X』の公式サイトではこうした公開求人を検索できるだけでなく、ヘッドハンターからのスカウトを通して出会える非公開求人にもまた稀少性の高いハイクラス求人が多く存在します。

以下に、各職種で実際に実績のある非公開求人の一部を紹介します。

CxO・事業責任者	フリマアプリ運営会社拠点責任者（年収700～1,000万円）国内大手投資ファンド出向先の管理部長候補（経理；年収800～1,000万円）マーケティング支援会社 CDO（最高デジタル責任者；年収1,000～1,500万円）
事業企画・経営企画	国内大手アパレルメーカー経営企画（年収700～900万円）リサーチ＆コンサルティング事業開発（年収800～1,100万円）総合通信キャリア融資&ローンサービス企画（年収800～1,000万円）
営業	工場用ECサイト運営会社法人営業担当（年収600～800万円）大手ECサイト運営会社 Channel Relationship Manager（年収800～1,000万円）公益財団法人　営業（リーダークラス；年収600～800万円）
IT・Webエンジニア	大手銀行システム運営企画（年収600～800万円）光学機器・電子機器メーカー IT戦略・ITガバナンス推進（年収800～1,500万円）健康・医療機器メーカー IT部長（年収1,300～1,500万円）
経理・財務・人事・法務	国内大手総合ITソリューションベンダー広報グループ（主任・マネジャー；年収600～1,000万円）最大手通信インフラ事業グループ財務統括 IR担当（年収800～1,100万円）マーケティング支援会社 CDO（最高デジタル責任者；年収1,000～1,500万円）
マーケティング・販促・商品開発	国内航空会社インバウンド観光推進担当アシスタントマネジャー（年収650～800万円）カーエレクトロニクス事業海外向け新規サービス企画／新規事業開発（年収750～1,100万円）大手グローバルアパレルSPA サービス企画メンバー（店舗・EC融合商売企画チーム；年収800～1,000万円）
技術職（機械・電気）	デザイン家電メーカー機械設計部門マネジャー（年収800～1,000万円）世界最大手タイヤメーカー労働安全衛生業務（年収600～850万円）財閥系グループ非鉄金属メーカー　新規ラインの立ち上げ責任者（管理職；年収800～1,200万円）
コンサルタント	ハンズオン型コンサルファームプロフェッショナルスタッフ（年収800～1,800万円）欧州最大の経営戦略コンサルファーム経営戦略シニアコンサルタント（年収1,100～1,500万円）浮体式海洋石油プラントメーカープロジェクト・ファイナンス（年収700～1,000万円）
金融系専門職	都市銀行エコノミスト（年収600～1,000万円）大手損保グループの証券投資顧問会社クオンツファンドマネジャー（年収700～1,000万円）マーケティング支援会社 CDO（最高デジタル責任者；年収1,000～1,500万円）
医療専門職	臨床検査薬・基礎研究用試薬メーカー海外薬事関連ポジションサーチ（課長級～部長級；年収650～1,000万円）大学発ベンチャー品質保証担当部長（年収800～1,200万円）国内大手製薬会社遺伝子治療研究職（年収600～1,000万円）
技術職・専門職	化学品専門商社衛生消費財製品原料の営業・事業開発（年収700～1,000万円）総合不動産デベロッパー総合ディベロッパー（年収700～1,000万円）ペンタブレットメーカー組み込みファームウェアの仕様検討・検証（年収600～900万円）
クリエイティブ	情報ポータルサイト運営 UXデザイン（年収600～900万円）ゲーム・情報サイト・ECサイト運営 3DCGデザイナー（年収600～720万円）住宅デザイン・リノベーション会社 UXディレクター（年収600～800万円）

〔出典〕doda X公式サイト＞求人実績，2023年10月13日閲読．

掲載求人の年収分布

『doda X』には高年収の求人が豊富に掲載されています。

公開求人だけでも約3万件の求人を有し、公開求人の大部分（99％以上）が年収下限800万円以上の求人。

しかも全公開求人のうち約66.92％は年収下限1,000万以上の超高年収求人です（2023年10月13日時点）。

年収下限	公開求人数	全公開求人数に占める割合
下限なし（全求人）	54,259件※2024年6月時点	100%
600万円～	54,236件	99.9％
700万円～	52,681件	97.4％
800万円～	50,776件	93.6％
900万円～	42,284件	77.9％
1,000万円～	29,476件	54.3％

〔求人数〕doda X求人検索システムによる編集部調べ，2024年6月21日時点．

保有求人がここまで高年収帯に偏重しているのは『doda X』の大きな特質と言えます。

たとえば、おなじくハイクラス向け転職サービスである『リクルートダイレクトスカウト』（ヘッドハンティング型転職サイト）と、公開求人数での年収帯割合を比較してみましょう。

年収下限	doda X公開求人数（割合）	リクルートダイレクトスカウト公開求人数（割合）
下限なし（全求人）	54,259件（100％）	333,823件（100％）
600万円～	54,236件（99.9％）	178,952件（53.6％）
700万円～	52,681件（97.4％）	137,782件（41.3％）
800万円～	50,776件（93.6％）	98,778件（29.6％）
900万円～	42,284件（77.9％）	71,371件（21.4％）
1,000万円～	29,476件（54.3％）	39,020件（11.7％）

〔求人数〕doda Xおよびリクルートダイレクトスカウト求人検索システムによる編集部調べ，2024年6月21日時点．

上掲の表にあるように、公開求人数の絶対数こそ『リクルートダイレクトスカウト』のほうが多いものの、『doda X』が見せる高年収帯求人の割合には目を見張るものがあります。

『リクルートダイレクトスカウト』には年収300～600万円の求人も存在することを考慮すると、『リクルートダイレクトスカウト』と『doda X』の傾向は、年収帯という観点では次のように考えることができるでしょう。

リクルートダイレクトスカウト
「ハイクラス」のなかでもミドルハイ～ハイクラス～トップクラスにまんべんなく強い
doda X
「ハイクラス」のなかでもハイエンド・ハイクラス～トップクラスに先鋭化

したがって、自身が高年収・ハイキャリアであればあるほど、『doda X』の魅力を享受しやすくなると考えられます。

また、『リクルートダイレクトスカウト』も『doda X』も、ともに数多くのヘッドハンターが活動し、豊富な非公開求人を抱える転職サービスです。

それぞれのヘッドハンターが個々に厳選の求人案件を保有しているので、どのプラットフォームでどのようなヘッドハンターに巡り合えるかによって、受けられるスカウト内容は異なってくるでしょう。

ハイクラス求人のスカウト目的としては『リクルートダイレクトスカウト』と『doda X』の両方に登録しておくのが有用です。
レジュメ登録以降の手間もスカウト閲覧・返信程度なので、手間・労力よりも併用するメリットのほうが大きいと言えるでしょう。

加えて『doda X』の場合には能動的に求人検索・応募ができる求人紹介サービスも利用できるので、スカウトを待ちながらじっくりと検討を進めるだけでなく、スピーディなハイクラス転職を実現したいときにも有用です。

業種・職種別求人数の分布

『doda X』が保有する求人数について、公開求人を手掛かりに業種別・職種別の分布を見てみましょう。

まず、『doda X』公開求人における各業種の求人数・割合は以下の通りです。

業種	公開求人数	全公開求人数に占める割合
指定なし（全求人）	54,259件※2024年6月時点	100%
メーカー（機械・電気）	13,633件	25.1％
IT・通信	13,612件	25.1％
インターネット・広告・メディア	6,911件	12.7％
建設・プラント・不動産	9,558件	17.6％
コンサルティング・専門事務所・監査法人・税理士法人・リサーチ	4,522件	8.3％
金融	3,837件	7.1％
メーカー（素材・化学・食品・化粧品・他）	3,666件	6.8％
人材サービス・アウトソーシング・コールセンター	5,819件	10.7％
医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス	2,088件	3.8%
商社	1,963件	3.6％
小売	853件	1.6％
エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）	1,013件	1.9％
その他	392件	0.7％

〔求人数〕doda X求人検索システムによる編集部調べ，2024年6月21日時点．
※1 各業種でヒットする求人数の合計が総求人数を上回ることから、一部の求人案件が複数の業種にまたがっていると考えられる。

メインボリュームは機械・電機メーカー、IT・通信、インターネット・広告・メディア、建設・プラント・不動産で、比較的テクノロジーやエンジニアリング色の強い事業に関わるものが目立ちます。

次に、職種別の求人数・割合を見てみましょう。

職種	公開求人数	全公開求人数に占める割合
指定なし（全求人）	54,259件※2023年10月時点	100%
企画・管理	12,165件	22.4％
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	15,156件	27.9％
営業職	8,521件	15.7％
技術職（機械・電気）	8,274件	15.2％
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	7,402件	13.6％
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）	5,045件	9.3％
技術職（組み込みソフトウェア）	2,837件	5.2％
クリエイター・クリエイティブ職	1,244件	2.3％
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）	1,105件	2.0％
金融系専門職	1,182件	2.2％
医療系専門職	701件	1.3％
経営・事業統括・管理統括	281件	0.5％
販売・サービス職	688件	1.3％
その他	0件	0.0％

〔求人数〕doda X求人検索システムによる編集部調べ，2024年6月21日時点．
※1 各職種でヒットする求人数の合計が総求人数を上回ることから、一部の求人案件が複数の職種にまたがっていると考えられる。

最も多いのはITエンジニアの求人で、それと同程度に企画・管理部門の求人数が目立ちます。

技術職については分野ごとに細かな粒度に分かれており、機械・電機系や化学系、プラント系など、やはりテクノロジーやエンジニアリング色の強い職種の求人には強みがあるようです。

他方で、突出して多い企画・管理部門の求人にも見られるように、スペシャリスト人材だけでなくゼネラリストの求人にも同程度に強い点もまた『doda X』の魅力と言えるでしょう。

また、ここで留意したいのは「経営・事業統括・管理統括」をはじめとする経営中核ポジションの求人です。

内訳として「経営・CxO」72件・「統括責任者」228件と少ないように見えますが、こうした上級管理職・経営幹部の公開求人数が少ないのは自然なことです。

上級管理職・エグゼクティブの求人は、多くの場合非公開求人として人材紹介会社やヘッドハンターに預けられるからです。

採用枠1名など極わずかであるため採用枠に対して応募者の数が多くなり選考の負荷が高くなりがちな点や、経営戦略・事業戦略上の観点から採用プロジェクトを非公開で進める企業が少なくないといった事情により、オープンな募集は少ないのがハイポジション求人の傾向です。

こうした求人は細かな要件や大きなビジネス成果を前提とした募集であることが多く、転職エージェントやヘッドハンターの目利きというフィルターを通して厳選した候補者にのみ声がけ・案内を依頼しているケースが珍しくありません。

ハイクラス人材・高年収帯のキャリアに特化した『doda X』であれば、そうしたハイポジション求人を保有するヘッドハンターに出会えるチャンスにも期待しやすいでしょう。

3. 『doda X』の良い評判と口コミからわかるメリット

『doda X』の良い評判・口コミを分析すると、メリットは大きく下記3点でした。

良い評判①：ヘッドハンターの熱意があり優秀
良い評判②：希少性の高い非公開求人を紹介してくれる
良い評判③：現職を気にせずに転職活動ができる

それぞれ実際の口コミを用いながらご説明します。

良い評判①：ヘッドハンターの熱意があり優秀

『doda X』で出会えるヘッドハンターは熱意があり優秀だと評判です。

実際に『doda X』を利用された方の口コミをみてみましょう。

熱意があり信頼できる

30代前半・男性、メガバンクから製造小売業の財務部長へ転職

総合評価：★★★★★5

いまは財務の責任者のポジションを任され、海外でのM&A案件も担うなど、社長直下でさまざまな経営課題にあたっています。
転職活動中は仕事が忙しく時間の調整もなかなかできませんでしたが、こちらが申し訳ないと思うほど丁寧にサポートしていただきました。
業務後の夜21時という時間でも気持ちよく応じていただき、歩調をすべて合わせてくださったからこそ、活動が続けられたと思っています。
人として本当に信頼できる方で、いまでもプライベートでおつきあいしています。

〔出典〕doda X公式サイト，2023年10月13日閲読．

面談に臨みたくなる熱量があった

30代後半・男性、NPO団体から企業の執行役員へ転職

総合評価：★★★★★5

結論から言えば、そのヘッドハンターの方と出会わなければ、この会社に参画することはなかったと思います。
たいへん熱量のある人で、ご紹介いただいた企業を真剣に応援していることが強く感じられました。
そこで、転職の意思がない旨をお伝えしつつ、就業前の1時間だけという条件で先方の経営陣と面談しました。
先方としても「即入社でなくても数年後に参画してくれるなら」という感覚だったそうです。
ヘッドハンターの方の想いの裏には、同じくらい熱い企業の想いがありました。

〔出典〕doda X公式サイト，2023年10月13日閲読．

『doda X』では、口コミにあるような熱意あるヘッドハンターのサポート・提案を受けながら転職活動を行うことができます。

良い評判②：希少性の高い非公開求人を紹介してくれる

『doda X』は事業戦略に直結するようなハイクラスで希少性の高い求人を強みとしています。

実際にあった口コミを見てみましょう。

有益な転職サービス

匿名

総合評価：★★★★☆4

久しぶりのツイートですが、転職活動継続中。40代の転職活動で使って良かったな、僕にとって有益だなと思う転職サイト・エージェントの順位は

１．doda
２．ビズリーチ
３．doda X
４．リクルートエージェント
５．JAC
６．パソナ

他のサービスよりオファーを多くもらえる

40代・男性

リクルートダイレクトスカウトと日経転職版はぜんぜんオファーこない。。
ミドルの転職は中くらい？
ビズリーチとdoda Xはそこそこ来る。
この違いはなんなんだぜ？

〔出典〕Twitter，2023年10月19日付．

「掲載求人例（非公開求人の実績）」でも過去の実績の一部の求人は見ることができますが、非公開求人を含めて確認したい方は『doda X』に登録することをおすすめします。

良い評判③：現職を気にせずに転職活動ができる

『doda X』のサービスの1つにはヘッドハンティングサービス（スカウトサービス）があるので、職務経歴書の登録だけ済ませたら、あとはヘッドハンターが自分にあった求人を紹介してくれるのを待つだけです。

とはいえ、レジュメやプロフィールを誰かが閲覧可能な状態にしておくということは、現在の勤務先の人事部・採用担当者に見つかってしまう可能性もあるということになります。

現在の勤め先にはまだ転職の意向を伝えていない場合、要らぬトラブルにも発展しそうで不安になってしまいますよね。

実際、2021年3月に『doda X』に登録した方は、登録してまずやるべきことは現職勤務先のブロック設定だったと述べています。

40代

doda Xにも追加登録
登録したらまず最初にブロック企業の設定ですね（超大事）
転職サイトに登録したり更新すると弊社人事に筒抜けでバレバレなんですよね😭（転職サイトさん自動でブロックできません？）
年収上げることを第一にしてるので、今回はハイクラスのサービスを利用してみたいと思います

〔出典〕Twitter，2023年10月1日付．甲括弧は編集部による．

ただし、現在の『doda X』では、現勤務先への身バレについて懸念する必要はありません。

2023年10月13日現在、『doda X』では求人企業が直接レジュメを閲覧することはないサービスとなっています。

したがって、ご自身の同意のもとで企業へ応募を行わない限りは、求人企業へあなたの情報が渡ることはないのです。

〔出典〕doda X公式サイト

スカウト機能がある転職サイトでは、求人企業から直接スカウトを受けられる機能があることも珍しくありません。

これは、求人企業側が登録者のデータベースを検索・レジュメを閲覧できる機能があるサービスということになります。

企業からの直接スカウトについては、応募先企業とのスピーディなやり取りや齟齬のないコミュニケーションを実現しやすいといったメリットがある反面、上述のような身バレの懸念が存在することになります。

たいていの場合は特定企業へ非公開にする機能が備わっているものの、やはり心配になる人もいるでしょう。

そんなとき、『doda X』であればそもそも応募前に求人企業がレジュメを直接閲覧することがないため、安心して利用することができるのです。

ここまで読んで『doda X』が気になった方はぜひ下記のリンクから登録してみてください。

4. 『doda X』の悪い評判と口コミからわかるデメリット

『doda X』の悪い評判・口コミからわかったデメリットは、大きく下記3点でした。

悪い評判①：求人数が少ない・スカウトが少ない
悪い評判②：スカウトがこないとすぐに転職できない

順に見ていきましょう。

悪い評判①：求人数が少ない・スカウト数が少ない

『doda X』を利用した人のなかには、『doda X』は求人数が少ないと感じた人がいるようです。

たしかに、『doda X』の求人数（公開求人数約66,000件）は、比較対象としてよく挙げられる『リクルートダイレクトスカウト』（同33.3万件）や『ビズリーチ』（同12.3万件）に比べれば多いとは言えません（求人数は3サービスとも2025年11月時点）。

ただし、ヘッドハンターが持つ非公開求人の紹介がメインとなるスカウトサービスのシーンにおいては、公開求人数の多寡自体はそれほど利用感に影響を与えないと考えられます。

そこで口コミをよく検討してみると、「求人数が少ない」とうよりは、「送られてくるスカウトの数が少ない」という不満を抱いている人がいることがわかりました。

メッセージ数が少ない

匿名

総合評価：★★☆☆☆2

■転職エージェントからのメッセージ数比較

ビズリーチ＞リクルートダイレクトスカウト＞ doda X

これは実際に起こり得ることで、人によっては登録後、それほど多くのスカウトを受け取れない可能性もあります。

ただし、実際に受けられるスカウトの数については、利用者それぞれのキャリアに大きく依存するため、人によって満足感はかなり異なる点に注意が必要です。

転職サイト・転職サービスにはそれぞれの強みというものがあり、それに合致した求人情報やヘッドハンターが集まります。

そして、やはりサイト・サービスの傾向に合った求職者のほうがスカウトを受けやすいのも自然でしょう。

たとえば、以下の人の場合は『doda X』のスカウト数は利用サービス内で比較的多いほうであったと述べています。

40代・男性

〔出典〕Twitter，2023年10月19日付．

たとえば、『doda X』の公開求人約66,000件のうち約99.9％は年収下限600万円の求人（2025年11月時点）であることから、現年収が600万円からかけ離れている人にはヘッドハンターも声をかけにくい可能性があります。
求人票に記載の想定年収はそのポジションに期待する役割・能力を念頭に設定されており、また転職後の年収は現年収を参考に検討されます。
現年収と募集年収との間に大きなギャップがある場合には、求める人材像と何か離れた要素がある可能性が考慮され、スカウトの声がかかりにくくなる可能性もあるでしょう。

といっても、ヘッドハンティング型の転職サービスでは大幅な年収アップを実現する大抜擢オファーも珍しくありません。

したがって、スカウトの数自体が少ないように感じた場合は、まず自身の登録情報（プロフィール・レジュメ）の見直しをしてみると良いでしょう。

スカウトの数・頻度がある程度軌道になるまではちょっとずつ変更・ブラッシュアップを繰り返し、自分にとってフィット感のあるメッセージ頻度になったころからはメッセージチェックだけに切り替えるのが利用のコツです。

悪い評判②：スカウトがこないとすぐに転職できない

『doda X』を利用した人からは、スカウトが来なくて転職活動を進められないという口コミが寄せられました。

たとえば、次の人は登録後に全然スカウトを受けられず、しびれを切らして別のサービスへ登録し直したようです。

スカウトが全然来ない

S.Rさん（30歳）

評価：★☆☆☆☆1

登録して2~3ヵ月ぐらい経つのですが、全然スカウトが来ない。
あまりにも来ないので、他社に切り替えました。

〔出典〕Career Theory自社アンケート

ヘッドハンターからのスカウトを待つのみの利用である場合、レジュメの内容やこれまでのキャリアによってはスカウト量を確保できず、うまく転職活動を進められない可能性があることに留意しましょう。

ところで、スカウトをまったくないしほとんど受けられない可能性があるのは、『doda X』に限った話ではありません。

たとえば『doda X』『リクルートダイレクトスカウト』『ビズリーチ』といったヘッドハンティング機能を持つ有名サービスは、いずれもハイクラス・高年収の人材に特化した転職サービスです。

現年収が高かったり、豊富なマネジメント経験やスペシャリストクラスの技能など、既にある程度のキャリア・実績を持つ人の転職にフォーカスしたサービスであり、集まっているヘッドハンターや求人情報もそうした人びとに特化しています。

そうしたターゲットユーザーと自身のキャリアに距離がある場合には、満足感を抱けるスカウト数・頻度とはならない可能性がある点に留意しましょう。

『doda X』の場合、公開求人数の傾向から、年収600万円前後からの人が利用するのがおすすめです。
公開求人では求人票記載の年収下限が600～900万円帯の求人が大半を占める（2024年6月時点）ので、転職後の年収がこの帯域を狙いうる現年収の人におすすめなのです。

他方、求人票の上限年収のほうでは年収1,000万円以上の求人が豊富に存在しており、「2,000万円」「2,700万円」の求人や、きわめて高いものでは「4,000万円」の求人情報を確認できました（2023年10月13日時点，当該求人は募集終了し次第確認できなくなる可能性があります）。

ヘッドハンターが持つ高年収求人にも期待できることを考えると、現年収600万円前後以上でさえあれば『doda X』の利用にあたって自身の年収が高すぎるということは気にする必要はないでしょう。

別の観点から述べると、転職活動の中期化・長期化という観点については、ヘッドハンティング・スカウトサービスのみで進める転職活動では比較的起こりやすい事象だと言えます。

スカウト機能は、基本的にはヘッドハンターからの連絡に期待するという「待ち」の機能です。

『doda X』ほど活動ヘッドハンター数の多い（約7,300名　2025年4月時点）サービスであればそれほど長く待たなくても良い可能性があるものの、基本的にはヘッドハンターの動きに依存するのがスカウトサービスの性質です。

短期決戦の転職活動を目指すなら、自身の動きだけで完結する求人サイト経由の転職活動か、おおむね1～3か月以内でのサポートを想定する転職エージェントでの転職活動がおすすめです。

しかしながら、『doda X』の場合にはこの点すらもカバーしています。

このサービスには自信で求人検索・応募を行えるサービス（求人紹介サービス）があり、こうした「待ち」以外の転職活動も進めることが可能なのです。
転職エージェントのように専任担当アドバイザーは付かないものの、『doda X』上で応募すればサービス内の担当者（応募先企業専任の担当者）が応募書類の提出や選考日程調整などを代行してくれるので、とても効率的です。

次の章では、ここまで述べたメリット・デメリットを踏まえて『doda X』の利用をおすすめできる人の特徴について紹介します。

5. 『doda X』がおすすめな人

結論からいうと、ハイクラス・ハイポジション転職を考える方は『doda X』に登録するべきです。

特に、以下のような特徴にあてはまる人はぜひ『doda X』を利用しましょう。

doda Xがおすすめな人

現年収600万円前後以上でキャリアアップしたい人
マネジメント層・エグゼクティブ層としてハイクラス転職をしたい人
技術職・専門職のスペシャリストとしてハイクラス転職したい人
今すぐではないが、良い求人があれば転職したい人
転職エージェントとのやり取りは面倒だが企業とのやり取り仲介だけはしてほしいという人

以下のページから登録できますので、気になった方は、ぜひ一度登録してみてください。

他の転職サイト紹介はスキップdoda X利用の流れまで移動します

登録はおよそ5分ほどで完了します。

転職エージェントは複数併用するのがおすすめ

『doda X』はハイクラス転職におすすめなサービスであるものの、転職エージェント・転職サイトは1つに絞らず複数併用するのがおすすめです。

なぜなら、併用することで以下3点のメリットがあるからです。

最適なサポーター（アドバイザー・ヘッドハンター・コンサルタントなど）を選べる
用途によって転職サービス・エージェントを使い分けられる
独占案件をカバーできる

特に、ハイポジションの求人や高年収・好待遇の求人は、各人材紹介会社やヘッドハンター1者（社）にだけ預けられている独占求人であることも珍しくありません。

同時に、ハイクラス求人は募集要件も期待される役割もかなり細かく規定されているので、自身のキャリア・志向と求人企業のニーズがぴったり一致する求人というのは、思いのほか少ないものです。

だからこそ、候補企業の分母を少しでも多く確保して、最適なキャリア選択を行う期待度を上げることが大切です。

『doda X』がぴったりなハイクラス人材の方にこそ、ハイクラス向け・ハイキャリア向けの転職サービス・転職エージェントの併用をおすすめします。

実際、併用先の転職エージェントで自分に最適なキャリアコンサルタント・案件を見つけて、転職を成功させた方も多いです。

もし詳しく知りたい場合は、以下の記事に詳細を記載していますのでぜひご覧ください。

『転職エージェントに複数登録すべき理由と4つの注意点』

『doda X』を活用する人が併用すべき転職エージェント・転職サイト

ここでは、『doda X』を活用する人が併用すべき転職エージェント・転職サイトを紹介します。

下記の3つに分けてご紹介します。

キャリアに自信がある方におすすのハイクラス向け転職エージェント・転職サイト5選
IT・Web業界のハイクラス転職におすすめの転職エージェント・転職サイト3選

以下にてそれぞれのエージェントの特徴を紹介しますが、次の章へ進みたい方は以下のボタンから6章『doda X』利用の流れへスキップしてください。

キャリアに自信がある方におすすめのハイクラス向け転職エージェント・転職サイト5選

キャリアに自信がある全ての方におすすめの転職エージェントを紹介します。

リクルートダイレクトスカウト | リクルート運営のヘッドハンティング型サイト

『リクルートダイレクトスカウト』は、人材業界最大手「リクルート」が運営するヘッドハンティング型転職サイトです。

10万件以上の公開求人を保有する『リクルートダイレクトスカウト』は、国内最大級のハイクラス向けの人材サービスです。保有求人数は他社を凌ぐ勢いがあり、ハイクラス転職を目指すならまず登録すべきサービスでしょう。

公開求人はスマホやパソコンからいつでも検索できるので、「まずはどんな求人があるか見たい」「情報収集から始めたい」という方でも気軽に利用できて便利です。

なにより、『リクルートダイレクトスカウト』には実力と実績を兼ね揃えたヘッドハンターが在籍しており、ハイクラス転職をアシストしてくれます。

たとえば、年収アップやキャリアアップに繋がる企業の提案、自分では知りえなかった企業とのマッチングなど、あなたの経歴やスキルに合わせたスカウトを提示してくれるのです。

「時間をかけてレベルの高いハイクラスの求人を見つけたい」「信頼できるヘッドハンターからスカウトされたい」とお考えの方は、まずは無料の会員登録から始めましょう。

リクルートダイレクトスカウトは利用すべき？利用者500人の口コミ評判からわかるメリットデメリット

ビズリーチ | CMで話題のヘッドハンティング型サイト

登録
1分ビズリーチ公式サイト

『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティング型転職サイトです。

保有求人の3分の1以上が年収1,000万円を超える『ビズリーチ』は、月額課金制度を導入しているハイクラス向け人材サービスです。高年収求人が豊富であり、本気でハイクラス転職を目指す方から人気を集めています。
企業の求人情報と求職者の登録情報をそれぞれ事前審査することで、質の高いマッチングを実現しており、「自分に合った企業と出会いたい」「自分の市場価値を確かめたい」という方にとっては理想的なサービスといえるでしょう。

他社人材サービスとの大きな違いは、プレミアムステージと呼ばれる有料プランの存在です。
■ビズリーチの有料プランと無料プランの違い
←左右にスクロールできます→

観点	無料プラン（スタンダードステージ）	有料プラン（プレミアムステージ）
求人検索・閲覧	△ 可能（企業名を除く）	〇可能
求人応募	△ 一部のみ	〇全ての求人で可能
スカウトの閲覧・返信	△ プラチナスカウトのみ	〇全てのスカウトで可能
各種コンテンツの利用	✖	〇

【出典】ビズリーチ：よくあるご質問，2023年10月3日閲読

月額課金制の転職サイトは業界でも珍しく、一見、デメリットに感じる方もいるかもしれません。しかし、あえて有料にすることで企業優位に偏らないサービスの提供を実現しており、利用者にとって本当に満足できるスカウトを届けてくれると評判です。

有料プランには1週間の無料体験もあるため、「本気でハイクラス転職したい」「自分の可能性を確かめたい」とお考えの方は、公式サイトから会員登録することをおすすめします。

登録
1分ビズリーチ公式サイト

ビズリーチの評判は悪い？良い？口コミは？使わない方がいい人の特徴を解説

パソナキャリア（ハイクラス）｜サポート力とマネジメント層のキャリアアップに強みを持つ人気の転職エージェント

『パソナキャリア（ハイクラス向け）』は、大手人材サービス会社「パソナグループ」が運営するハイクラス向け転職エージェントです。

4万5,000件以上ある求人の約半数が年収800万円超えのハイクラス求人であり、登録するだけでハイクラス転職に一歩近づくことができます。

また、『パソナキャリア（ハイクラス向け）』では800件以上の独占求人を保有しており、希少な求人を求めて登録する方も数多くいます。

なにより、注目すべきなのが利用者満足度の高さです。

2019〜2023年オリコン顧客満足度調査の転職エージェント部門において、4年連続総合1位を獲得し、実績と信頼を兼ね揃えたサービスであることは疑いようがありません。

CareerTheory編集部が行ったアンケート調査でも、「満足のいく転職ができた」「サポートがよかった」という声が多く寄せられています。

「なるべく多くのハイクラス求人を見比べたい」「サポート体制が整った転職エージェントを探している」とお考えの方は、『パソナキャリア（ハイクラス向け）』をぜひ利用してください。

JACリクルートメント｜エグゼクティブやスペシャリストの転職や外資・グローバル企業の転職に強み

『JACリクルートメント』は、ハイクラス・ミドルクラスの転職に強みのある転職エージェントです。

ロンドン発祥の転職エージェント『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションに関する豊富な転職支援実績を誇ります。

ハイクラス人材・グローバル人材・ミドルクラス層に特化することで、クオリティの高いサービスの提供に努めており、対象となる利用者からは高い評価が寄せられています。

在籍するコンサルタントは、各業界・職種の専門知識と経営者視点を持つ少数精鋭のエキスパートばかりで、心強い存在であることは間違いありません。

「実績のある転職エージェントを利用したい」「ミドルクラスのハイクラス転職を成功させたい」とお考えの方は、ぜひ『JACリクルートメント』を利用しましょう。

ランスタッド | 外資系・グローバル企業に強いハイクラス向け転職エージェント

『ランスタッド』は、オランダに本社を置き世界39カ国、年間20万人の転職サポート実績を持つ世界最大級の外資系転職エージェントです。

世界規模でビジネスを展開する『ランスタッド』は、国内企業はもちろんのこと、グローバル・外資系企業に強いコネクションを有しています。

それゆえ、グローバル企業や外資系企業のハイクラス求人が豊富で、なかには『ランスタッド』にしかない独占求人も存在するのです。

求人情報の約80％を非公開にしている理由は、高年収やハイクラスポジションが狙える求人が豊富だからであり、まさにハイクラス転職への近道といっても過言ではないでしょう。

サポート体制も充実しており、各業界を知り尽くした専任コンサルタントから受けられる専門的なアドバイスには定評があります。

Career Theory編集部が行った調査でも、「外資系企業のハイクラス転職が叶った」「サポートが心強かった」といった声が聞かれました。

「外資系企業でハイクラス転職を目指したい」「専任コンサルタントにサポートしてもらいたい」とお考えの方は、ぜひ『ランスタッド』を利用してみてはいかがでしょうか。

ランスタッド（randstad）の評判は？500人の口コミでわかったメリット・デメリット

IT・Web業界のハイクラス転職におすすめの転職エージェント・転職サイト3選

IT業界志望の方におすすめの転職エージェントを紹介します。

レバテックキャリア | ITエンジニア・クリエイター実績No.1

2位の『レバテックキャリア』は、保有求人の8割が年収600万円以上のハイクラス求人であるという転職エージェントです。

IT・Web業界に特化しており、ハイキャリア向け職種・業種の求人を幅広く保有しているので、今までの経験を活かしてキャリアアップしたいIT業界の人にとって非常に有力な選択肢となります。

『レバテックキャリア』では、IT業界に特化したキャリアアドバイザーが転職支援を行います。

Webエンジニア・インフラエンジニアなど職種ごとに分けられた専門チームが存在するため、信頼できるサポートを受けられます。

求職者と丁寧に希望条件を擦り合わせているため、結果的にミスマッチの少ない求人紹介を実現しています。

15年にわたってIT・Web業界のハイキャリア転職支援をしてきた経験から、どのような経歴やスキルが強みになるのか、それをどのように話せば良いのか、といった選考通過につながる実践的なアドバイスを提供してくれます。

ただし、『レバテックキャリア』は主にITエンジニア・デザイナーの経験者を想定したサービスであることに注意が必要です。
経験者向けの転職サービスであるため、経験が浅い方には不向きのサービスなのです。

今までの経験を活かし、業界に特化した専門性の高いサポートを受け「今より年収アップしたい」という方にこそおすすめの転職エージェントです。

レバテックキャリアは利用すべき？700人の評判とその真偽を検証した結果

https://career-theory.net/levtechcareer-bad-reputation-85204

リクルートエージェント（IT）｜エンジニア経験者の転職に特化

相談
無料リクルートエージェントIT公式サイト

『リクルートエージェント（IT）』は、IT業界でキャリアアップしたい方におすすめの転職エージェントです。

業界最大級の求人数を誇る『リクルートエージェント（IT）』は、年収アップが叶う求人が多数掲載されています。

優良企業の求人を多数保有しており、量が多いだけではなく、希望年収や条件に見合った質の高い求人を紹介してもらえることが大きな魅力です。

リクルートが調査した「転職時の賃金変動状況調査」によると、2023年1～3月にリクルートエージェントを利用して転職したITエンジニアのうち36％の転職者が、転職後の賃金が1割以上増え、3人に1人以上が、転職による年収アップを果たしていることがわかりました（リクルート：2023年1-3月期転職時の賃金変動状況，2022．）。

上記の調査結果からも、『リクルートエージェント（IT）』は、キャリアアップしやすい転職エージェントであることがわかります。

『リクルートエージェント（IT）』のアドバイザーは年収交渉術に長けており、熱心に年収交渉をしてもらえることで、内定後の年収交渉で数十万円年収が上がる可能性もあるようです。

求職者自らが交渉しにくい年収について、豊富な経験とノウハウを駆使し、アドバイザーがスムーズに進めてくれます。

多くの選択肢の中からキャリアアップ・年収アップ転職をしたい方には『リクルートエージェント（IT）』の利用をおすすめします。

相談
無料リクルートエージェントIT公式サイト

https://career-theory.net/recruit-agent-reputation-6762

Geekly（ギークリー）｜IT・Web業界のエンジニアとクリエイティブ職に特化。ゲーム業界にも強い

『Geekly』は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

IT職種の求人は43,000件以上、公開求人は39,000件以上あり、幅広い職種から求人を比較しやすいのが特徴です（いずれも2025年9月時点）。

業界に詳しいキャリアアドバイザーに相談しながら、自分の経験や希望に合う求人を探したい方に向いています。

6. 『doda X』利用の流れ

この章では、実際に『doda X』に登録した場合のサービス利用の流れについて解説します。

『doda X』には「ヘッドハンティングサービス」と「求人紹介サービス」2つのサービスがあり、1度の登録・同じサイト上でどちらも利用することができます。

それぞれのサービスを利用する際の大まかな流れを、以下に解説します。

doda X利用の流れ①：ヘッドハンティングサービスの場合

『doda X』のヘッドハンティングサービスサービスを利用する場合は、大きくは以下の流れで進行します。

doda X利用の流れ①：ヘッドハンティングサービスの場合

会員登録・職務経歴の登録（求人紹介サービスと共通）
ヘッドハンターからスカウトを受け取る
気になるスカウトがあればハンターに連絡
ヘッドハンターと面談
応募書類（履歴書・職務経歴書）の作成
選考（書類選考・面接など）
内定獲得・入社

各ステップについて概要を見ていきましょう。

Step 1. 登録する

公式ページから登録を行います。

doda Xは無料で利用することができます。

Step 2. スカウトを受け取る

各業界に精通したヘッドハンターから、さまざまなハイクラス層向けの求人のスカウトメールが届きます。

スカウトを受け取りやすくするために、レジュメは丁寧に漏れなく記入しましょう。

Step 3. ヘッドハンターに連絡

興味をもったスカウトがあれば、ヘッドハンターにコンタクトを取りましょう。

Step 4. ヘッドハンターと面談

ヘッドハンターから、あなたの希望する企業の条件や仕事内容、ポジション、キャリア、給与・待遇などについて詳しく聞かれるので、しっかりと回答しましょう。

Step 5. 履歴書・職務経歴書の作成

これまでのキャリアを振り返り、スキル・経験・実績などを丁寧に整理して書類を作成しましょう。

Step 6. 書類選考・企業と面接

書類選考通過後、企業との面接を複数回行います。

面接日程に関してはヘッドハンターが企業と連絡を取りながら調整します。

Step 7. 内定・入社

採用選考終了後、転職希望者と企業の間で合意が得られた場合は雇用契約の締結を経て、入社という流れになります。

面接対策をしてもらいたい時や、応募先の企業の欲しい情報がある時など、気軽にヘッドハンターに相談することをおすすめします。

doda X利用の流れ②：求人紹介サービスの場合

求人紹介サービスの使い方

会員登録・職務経歴書の登録
求人検索または紹介された求人へ応募
応募書類の準備・選考対応
内定獲得・入社

求人紹介サービスでは、自分で求人を探して応募する方法に加えて、dodaの専任スタッフから求人紹介やキャリアカウンセリングを受けながら進めることができます。

ハイクラスの転職市場に精通したdodaの専任スタッフとやり取りしながら、求人の紹介、応募先の検討、選考準備を進められる点が特徴です。

応募前に気になる点がある場合も、doda側を通じて確認しながら進められるため、情報収集と選考準備を並行して進めたい人に向いています。

7. 『doda X』に関するQ＆A6選

『doda X』に関してよくある質問をまとめました。

『doda X』は登録が難しいですか？
『doda X』のヘッドハンターとの面談のキャンセルは可能ですか？
応募を急かされた場合はどうすれば良いですか？
ビズリーチ・リクルートダイレクトスカウト・doda Xのどれが良いでしょうか？
プラチナ/ダイヤモンドスカウトとはなんでしょうか？

それぞれご紹介します。

Q1. 『doda X』の登録は難しいですか？

『doda X』の登録自体は難しくないです。下記のリンクから登録することが可能ですので、気になっている方は気軽に登録してスカウトが届いたらヘッドハンターから話を聞いてみることをおすすめします。

Q2. 『doda X』のヘッドハンターとの面談のキャンセルは可能ですか？

『doda X』に限らず、面談のキャンセルは当日でも可能ですが、最低限のマナーとして早めに連絡しましょう。特に無断キャンセルは絶対にやめるべきです。
なぜならば、コンサルタントに「転職に対する意欲の低い求職者」と思われて、サポートの優先順位を下げられる恐れがあるからです。

そういった弊害を避けるためにも、キャンセルを希望する場合は、早めに連絡をするようにしましょう。

Q3. 応募を急かされた場合はどうすれば良いですか？

万が一、応募を急かされるようなことがあったら、担当者変更を申し出るか、見限って他の転職エージェントに切り替えるようにしましょう。転職活動はあなたの人生にとって極めて重要なものなので、他者に急かされるがままに活動することは避けるべきです。

Q4. ビズリーチ・リクルートダイレクトスカウト・doda Xのどれが良いでしょうか？

『ビズリーチ』『リクルートダイレクトスカウト』『doda X』は、それぞれハイクラス人材向けにヘッドハンティング（スカウト）サービスを提供している転職サイト・転職サービスです。

それぞれに異なった特徴があるため、どれが良いと一概には言えません。

ただし、ハイクラス向けのヘッドハンティング（スカウト）はどんなものかと試してみたい人は、完全無料で利用できる『リクルートダイレクトスカウト』と『doda X』から試してみるのが良いでしょう。

また、『doda X』にはヘッドハンティングだけでなく求人紹介サービス（自分で求人検索・応募ができる＆『doda X』内の求人紹介担当者からもスカウトが届く）も利用できるので、スカウトを待ちつつ自分でも積極的に応募していきたい場合は、『doda X』から優先的に試すのがおすすめです。

以下にそれぞれのサービスの特徴や口コミ・評判での評価をまとめたので、サービス選びの参考にしてくださいね。

左右にスクロールできます。

転職サービス	口コミ満足度	公開求人数	特徴	良い評判・メリット	悪い評判・注意点
doda X 公式サイト	4.2点	約66,000件 (2025年11月時点)	ヘッドティングサービス・企業スカウトサービス・dodaハイクラス専門キャリアアドバイザー・自ら応募依頼の利用が可能。 1,000万円以上に届く求人は公開求人の約67％経営・企画やエグゼクティブなどハイポジション求人に強い企業からの直接スカウトなし（身バレの懸念なし）	ヘッドハンターの熱意が好印象稀少性の高い非公開求人に出会える勤務先にバレないためにはブロック機能を利用する必要がある	求人数が少ないスカウトがこないとすぐに転職できない
リクルートダイレクトスカウト公式サイト	4.3点	約33.3万件	突出した求人数を誇る大型サイト業種・職種の区別なくハイクラス全般に強い特に金融・マーケ・IT・コンサル等に強い企業からの直接スカウトあり	優秀なヘッドハンターが多い登録するとすぐにスカウトが届く掲載求人に高年収求人が多い	ヘッドハンターがのスカウト内容が雑スカウトメールが頻回すぎる
ビズリーチ公式サイト	4.1点	約12.3万件	珍しい有料プランありの転職サービス年収1,000万円以上の求人1/3以上（2021年1月時点）グローバル企業・外資系にも強い企業からの直接スカウトあり	ハイクラス求人が豊富で質も高いヘッドハンターが親身年収・待遇アップを実現しやすい	即戦力人材でないと選考に通りにくいサポート体制がないプランによってお金がかかる

〔求人数〕2023年10月14日時点．

『リクルートダイレクトスカウト』『ビズリーチ』については以下の記事で詳しく確認できますので、気になる方はぜひご確認ください。

Q5. プラチナ/ダイヤモンドスカウトとはなんでしょうか？

スカウトの種類について、公式では下記の通り説明されています。

プラチナスカウト

企業の戦略に影響を及ぼす重要なポジションにふさわしいと判断された会員のみに送られるスカウト

ダイヤモンドスカウト

秘匿性が高い、企業の枢要を担うポジションへのスカウト。
doda Xが特に高く評価するヘッドハンターにだけ送信が認められている、通常のスカウトとは一線を画した特別なスカウト。

8. まとめ

ここまでdoda Xについて解説しましたが、いかがでしたか？

この記事を読んで、『doda X』に興味を持たれた方は、ぜひ登録をしてみてください。

もし他の転職サイトも試して比較してみたい場合は、以下16社のうち、気になったところへ登録することをおすすめします。

ハイクラス向け転職エージェント・転職サイトおすすめ5選

IT・Web業界のハイクラス向け転職エージェント・転職サイトおすすめ3選

最高のキャリア選択ができることを祈っています。

2024.01.09

職務経歴書の添削に強い転職エージェント｜口コミ評判から転職のプロがおすすめ

「職務経歴書を転職エージェントに相談したい」
「どのエージェントを使えば良いか分からない！」

と悩んでいませんか？

魅力的な職務経歴書を作るうえで、転職支援実績が豊富なキャリアのプロに、添削してもらうのがおすすめです。

ただ、アドバイスの的確さはエージェントによって様々なので、慎重に選ぶ必要があります。

そこでこの記事では、転職支援を行ってきた私が、「転職エージェントの選び方」や「効果的な使い方」について、以下の流れで解説します。

2024.01.09

名古屋に強い転職エージェント・サイトおすすめランキング11選｜目的・年代・職種別に紹介

「名古屋に強い転職エージェントを知りたい」
「たくさんある中からどれを選んだらいいの？」

と考えていませんか？

コロナ禍で求人が減少している今、転職活動は以前よりも難航する可能性が高いです。

その中でも転職を成功させるためには、まず「名古屋の求人の多い大手転職エージェント1~2社」に登録した上で「名古屋の地域密着型エージェント」を併用する必要があります。

ただし、転職エージェントは種類が多く、それぞれ特色があるため、自力で全て比較するのは容易ではありません。

そこで、CareerTheory編集部では転職エージェント利用者500人への調査をもとに、名古屋の転職で使うべき転職エージェントや転職成功のためのポイントについてまとめました。

2024.01.09

【2024年最新】転職エージェント・サイトのおすすめ14選｜成功させるコツやおすすめの業界も徹底解説

「転職する際におすすめの転職エージェント・サイトが知りたい」とお考えですね。

実は転職したい業界や目的によって、おすすめの転職エージェントは変わります。

さらに、有名な転職エージェントが必ずしもあなたに合うサービスとは限りません。

それぞれの転職エージェントの特徴を理解して、自分に合ったものを選択する必要があるでしょう。

そこでこの記事では、数多くの転職を支援してきた私が、転職市場の動きを踏まえて「転職におすすめの転職エージェント・サイト」について、転職の目的や条件別に詳しく紹介します。

2024.01.09

マーケティング転職におすすめの転職サイト10選｜転職のプロが教える後悔しない選び方

「マーケティング職に転職したいけれど、どの転職サイトを見れば良いのかわからない」と、悩んではいませんか？
転職後に後悔しないためにも、転職サイトを選ぶ時は、自分の目的に合ったものを選択することが大切です。
このページでは、転職エージェントとしてマーケティング職を始めとした多くの転職を支援してきた私が「どの転職サイトを選ぶべきか」「マーケティング転職において知っておくべきこと」を詳しく説明します。
最後まで読んでいただければ、必ず満足のできる転職サイトを見つけられること、そして満足のいく転職の実現を手助けできることをお約束します。

1. おすすめのマーケティング転職サイト10選

マーケティング職への転職におすすめのサイトを、目的別に分類しました。

キャリア相談したい人向け
求人をとにかく見たい
マーケ責任者・CMOなど非公開求人を探すなら
その他のマーケティング転職サイト

それぞれの特徴を確認した上で、あなたに1番合う転職サイトを選んでいきましょう。

1-1. キャリア相談したい人向け

キャリアの相談に乗ってほしい、という方には、サポートの手厚い以下の4つのサイトがおすすめです。

特にパソナキャリアは、転職エージェントサービスが充実しており、自分で求人を見るだけでなく、プロのキャリアアドバイザーの意見も聞きながら転職を進めることができます。

パソナキャリア｜サポート充実で満足度No.1

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。

運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。

Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。

親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。

『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。

さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。

現年収600万円以上なら『パソナキャリア』のハイクラス向けサポートがおすすめ

『パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア（ハイクラス）』があります。

取扱い求人約1.5万件（2022年8月時点）の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人で、ハイクラス層の転職に特化した専任のコンサルタントがキャリアアップを力強くサポートしてくれます。

『パソナキャリア』が抱えるエージェントは腕利き揃いで、同じくハイキャリア向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト』のエージェント・ヘッドハンターランキングでは決定人数部門で1位（2020年）と、高い実績を有しています。

既に600万円程度の年収を得ている人がさらなるキャリアアップを目指すなら、あなたのニーズにより深く寄り添ってくれる『パソナキャリア（ハイクラス）』を利用しましょう。

doda X｜ハイクラスの転職に強い

doda Xの評判は？転職のプロが口コミやメリット・デメリットを徹底解説

リクルートエージェント｜求人数豊富。地方にも強い

『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。

公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。

業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。

転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職 AGENT』を併用すると良いでしょう。

◆補足：リクルートが運営している関連サービス

リクルートダイレクトスカウト（年収700万円ある人向け）

リクルートエージェントIT（エンジニア向け）

https://career-theory.net/recruit-agent-reputation-6762

Geekly｜IT・WEB・ゲーム業界への転職なら

『Geekly』はIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

業界知識のある担当者に相談しながら、Web系企業やゲーム系企業を含む求人を探したい方に向いています。

IT・Web・ゲーム領域で転職を進めたい方は候補に入れておくとよいでしょう。

JACリクルートメント｜エグゼクティブ・スペシャリストや外資系企業に強い

『JACリクルートメント』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。

『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』のような総合転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

キャリアやスキルに自信のある方は、必ず登録すべきエージェントです。

求人をとにかく見たい

とにかく多くの求人を見たい、という方には、求人数の多い以下の3つのサイトがおすすめです。

特にリクルートエージェントは業界最大級の求人数を誇っているため、どんな求人があるか見るだけでも転職の参考になります。

リクルートエージェント｜求人数豊富。地方にも強い

『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。

公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。

◆補足：リクルートが運営している関連サービス

リクルートダイレクトスカウト（年収700万円ある人向け）

リクルートエージェントIT（エンジニア向け）

Career Theory｜最高の転職を実現するメディア

https://career-theory.net/recruit-agent-reputation-6762

Green｜60％が企業のスカウトで転職

『Green』は、キャッチーな広告と、「完全成功報酬型」で着実にシェアを拡大している転職サイトで、求人数はIT業界トップと言えます。

実際、「700人を対象に行ったGreenの評判に関するアンケート」の結果、Greenの求人数・求人の質に満足した方が非常に多かったです。

また、サイト内の特集記事・スカウト機能も充実しており、特集記事を通じて業界研究・企業研究に活かした方や、企業スカウトから、実際に内定を獲得した方も多いです。

特集記事を読むだけでも転職活動の情報収集に有用なため、ぜひ一度登録してみることをおすすめします。

登録
無料Green公式サイト

Green(転職サイト)の評判は？700人の口コミからその真偽を検証

ビズリーチ｜CMで有名なヘッドハンティング型サイト

登録

1分ビズリーチ公式サイト

『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティング型転職サイトです。

企業の求人掲載、求職者の登録の双方に事前審査が行われることにより、質の高いマッチングを実現しているのが特徴です。

基本的な検索サービスなどは無料で利用できますが、求人応募やプラチナスカウトの受信などの機能は有料会員への登録が必要となります。

タレント会員
年収750万円未満の方対象 / 月額3,278円（税込）

ハイクラス会員
年収750万円以上の方対象 / 月額5,478円（税込）

月額課金制の転職サイトは業界でも珍しく、利用をためらってしまう人もいるかもしれませんが、その分質の高い求人が揃っているので、「本気で転職したい」と考える方に特におすすめです。

公式サイト：
https://bizreach.jp/

登録
1分ビズリーチ公式サイト

ビズリーチの評判は悪い？良い？口コミは？使わない方がいい人の特徴を解説

マーケ責任者・CMOなど非公開求人を探すなら

ハイクラスの非公開求人を探すなら、以下の3サイトをおすすめします。

ハイキャリアでの転職を目指すのであれば、通常の転職サイトではなく、ハイキャリア専用のサイトに登録すると、効率よく転職を進めることができます。

JACリクルートメント｜エグゼクティブ・スペシャリストなどハイポジションの転職に強い

『JAC Recruitment』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。

キャリアやスキルに自信のある方は、必ず登録すべきエージェントです。

ランスタッド｜年収800万円以上の外資求人

『ランスタッド』は、オランダに本社を置き、世界39カ国で人材ビジネスを展開する世界最大級の外資系転職エージェントです。

保有求人全体の約半数が「年収800万円以上」の求人で、中には年収2000万円以上のハイクラスな求人も見つけることができます。S&P500企業からスタートアップまで、求人の幅が広いことも特徴的です。

またランスタッドでしか募集をしていない「独占求人」も多く、特にグローバル企業や外資系企業のハイクラスポジションの仕事を見つけられます。

公式サイト：
https://randstad.co.jp

※ランスタッドでは、IT企業の転職に特化したエージェントサービスも行っています。IT業界志望者はこちらを利用してみてください。

ランスタッド（randstad）の評判は？500人の口コミでわかったメリット・デメリット

リクルートダイレクトスカウト｜ハイキャリアのヘッドハンティング型転職なら

『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです。

レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を自ら選んで相談をすることもできれば、レジュメを登録して好条件のスカウトも待つこともできます。

また、全求人は約38.2万件（2023年10月14日時点）と、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスです。

気になる方は、ぜひ一度登録してみることをおすすめします。

リクルートダイレクトスカウトは利用すべき？利用者500人の口コミ評判からわかるメリットデメリット

その他のマーケティング転職サイト

地方でマーケティング職への転職を考えるのであれば、以下の転職サイトがおすすめです。

dodaは全国の求人を幅広く取り揃えているため、自分の希望する勤務地で簡単に求人を探すことができます。

doda｜業界最大級。20代30代は登録必須

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

参考：dentsu 2020年日本の広告費｜媒体別広告費

補足：転職エージェントを使うのもおすすめ

転職サイトは「自分で求人を探すためのもの」ですが、転職エージェントを利用すると、希望に合う求人の紹介や面接対策などのサービスを受けることができます。

そんな転職エージェントを使うべき人と、使わなくてもいい人の特徴を表にまとめました。

使うべき人	使わなくてもいい人
自分の強みがわからない条件交渉をしてほしい	応募する企業がすでに決まっている志望理由などが明確で、転職の意思が固まっている

転職サイトの中には、パソナキャリアなどのエージェント機能を兼ね備えているものもあります。

自分にあった転職サービスを利用し、転職活動を効率的に進めていきましょう。

2.マーケティング職の転職事情｜今マーケティング職に転職するべき理由

マーケティング職への転職を考えるにあたって、「本当に今、マーケティング職に転職してもいいのか？」という点は、やはり気になりますよね。
結論から申し上げると、マーケティング職への転職は、今だからこそ行うべきです。
WEBマーケティングの必要性が高まってきた昨今、マーケティング職の価値はどんどん高まってきています。
ここから先は、そんなマーケティング職の転職事情について、詳しくお伝えします。

2-1 マーケティング職の市場動向

現在マーケティング職の市場は、いわば「売り手市場」です。

2021年2月～4月における企画・マーケティング部門の求人数は、2020年11月～2021年1月対比で112%の増加

出典：doda（2021年5月発行職種別マーケットレポート企画・マーケティング部門）

上記に引用したdodaの職種別マーケットレポートによると、マーケティング職に対する企業の需要は一定数存在している、ということになります。
その要因は、SNSの普及やデジタルビジネスの増加などと様々です。
しかしWEBマーケティングの重要性が高まり、マーケターの担当領域も大幅に広がった今、今後もマーケティング職は売り手市場のまま推移していくと予想できます。

マーケティング職で必要な資格・スキル

マーケティング職への転職では、前職での経験が重視されることがほとんどです。
市場の動向を見極めるためには、視座を高く持ち、長期的に物事を判断するスキルが必要不可欠になってきます。
つまり、今までどのような経験をしてきたのか、幅広い目線で物事を見ることができるか、などが転職の場では問われるのです。
そのため、未経験からマーケティング職に転職するのは、少々ハードルが高いといえるでしょう。
また、マーケティング職への転職時、アピールできる資格・スキルには、以下のようなものがあります。

資格・スキル名	特徴
マーケティング・ビジネス実務検定	マーケティング実務の知識を総合的に判定
Webアナリスト検定	Googleアナリティクスを体系的に学ぶ
Google AdWords認定資格	Google に認められたオンライン広告のエキスパートに
ネットマーケティング検定	ネットマーケティングを理解した人材を目指す

もちろん資格を持たない方でも、マーケティング職へ転職することは可能です。

しかし少しでも業界や職種に対する知識を備えておくことで、企業からも好印象を得ることができますし、何より転職後に仕事がしやすくなります。
そのため、資格取得のための時間がとれる方は、このような資格の勉強をしてみることをおすすめします。

マーケティング職の平均年収

求人ボックスの調査によると、マーケティング職の正社員の平均年収は597万円です。

一方で、2019年の国税庁の調査によると、給与所得者の平均年収は436万円でした。
そのため、マーケティング職は平均よりも、比較的年収の高い職種であるといえるでしょう。
ただし、経験やスキル、実績などによって給与は個人差がありますので、参考程度にとらえておくのがおすすめです。

マーケティング職のやりがい

マーケティング職のやりがいは、主に以下の3つです。

商品・サービスをゼロから作ることができる
社会からの反応を見ることができる
様々な人と交流することができる

企業にもよりますが、マーケティング職は企画出しから実際にリリースされるまでの長い間、商品やサービスに深く携わる仕事です。
そのため、作り上げたサービスに対して、人一倍大きな達成感を得ることができます。
また、そのサービスを作り上げるために他部署と連携をとったり、クライアントと交流する機会も多くあったりと、様々な人とコミュニケーションをとりながら仕事を進めていくのも特徴です。
完成したサービスが社会から受け入れられ、使ってもらえたり、話題になったりする瞬間は、マーケティング職ならではのやりがいだと言えるでしょう。

3. 次の転職にも役立つ、マーケティング職への転職価値

マーケティング職への転職は、今だからこそ価値のある、非常におすすめできる選択です。
ここではそんなマーケティング職に転職する価値について、2点にわけてご紹介していきます。

次の転職に有利になる

マーケターとして働くためには、以下のようなスキルが必要です。

企画力
調整力
分析力

マーケティング職の仕事は幅広く、様々なスキル、経験を身につけることができます。
このような経験は、自分自身の市場価値を高めるためにももちろん使えますし、次に転職活動を行う際にも、有利に働く可能性があります。

市場の動きを見る力がつく

マーケターとして働くにあたり、1番大切なのは「市場の動きを見る力」です。
市場の動きをしっかりと把握し、トレンドを察知することができれば、ヒットするサービスを生み出せるだけでなく、経営やマネジメントなど多くの領域にも役立ちます。
そのため、市場の動きを見ることができるマーケターは、企業や様々な組織からも重宝され、キャリアの幅も広がっていくことが期待できるのです。

4. 転職サイトだけでは不十分？マーケティング職への転職で知っておくべきこと

実際にマーケティング職へ転職した経験者の口コミから「マーケティング職への転職前に知っておきたかったこと」をまとめました。

転職サイトと転職エージェントを併用するべき
過去の就業経験が活かせる業界で転職する
4-3. 非公開求人が多いため、コンサルタントに紹介してもらう

それでは、ひとつずつ見ていきましょう。

転職サイトと転職エージェントを併用するべき

転職サイトだけではなく、手厚いサポートを受けられるエージェントを利用するべきだ、という意見は、転職経験者から多く寄せられました。

エージェントも併用するべき

Mさん（27歳）

転職サイトだけだと、自分から調べないと情報がもらえない。転職エージェントも一緒に使ったら仕事を紹介してもらえて楽になったので、ふたつとも登録しておくといいと思う。実際働きながらしっかり転職活動するのはかなり難しい。

出典：CareerTheoryアンケート

今勤めている会社で働きながら転職活動を行うとなると、使える時間も限られてきますし、膨大な求人をひとつひとつ比べるのも大変です。
物理的に時間がない方、そして自分に合う企業を探してもらいたい方は、転職サイトと転職エージェントを併用することを強くおすすめします。

補足：良い転職エージェントの選び方

良い転職エージェントを選ぶには、以下の3点に気を付けることが大切です。

業界に対する知識がある
ダメ出しもしっかりしてもらえる
こちらのペースに合わせて転職活動を進めてくれる

過去の就業経験が活かせる業界で転職する

今まで入ったことのない業界に転職してしまうと、知識や経験が不足しているため、かなり苦労するという口コミもありました。

何も知らない業界は苦労する…

Uさん（28歳）

マーケティングの世界は、かなり流れが早いと思います。どんどん変わっていくニーズを的確にキャッチするためには、業界の知識はちゃんとあった方がいいというのが個人的な感想。何も知らない業界に飛び込んで、私はかなり苦労しました。

出典：CareerTheory独自アンケート

マーケティング職には、市場やトレンドをしっかり抑え、社会が求めていることを的確に見抜く力が必要になります。
そのため、ある程度自分で市場観がわかっている、つまり過去に就業したことのある業界に転職するのがおすすめです。
転職する、ということは、中途で採用される、ということと同義です。
中途採用には即戦力が求められるため、少しでも多く業界に関する知識を備えておく方が、転職活動には有利に働きます。

4-3. 非公開求人が多いため、コンサルタントに紹介してもらう

自分で求人を探すよりも、コンサルタントに非公開求人を紹介してもらうべき、というアドバイスもいくつか見られました。

非公開求人の方が条件が良かった

Kさん（32歳）

評価：★★★★☆4

転職サイトのエージェントに、ネットにない求人を紹介してもらいました。自分でサイトから探して申し込むよりも条件が良かったですし、私の経歴に合わせて条件交渉をしてくれたのもよかったです。今の職場は自力で転職していたらたぶん見つけることができなかったと思うので、その点はすごく感謝しています。

出典：CareerTheory独自アンケート

転職サイトに登録すると、ネットで検索できる公開求人の他に、コンサルタントから非公開求人の紹介を受けることができます。

非公開求人とは、応募者の殺到や企業戦略が推測されることなどを防ぐために、一般には公開されない形で企業が求人を募集することです。

そのため非公開求人の中から、自分の希望にマッチした案件や、より条件の良い案件を見つけられる場合もあります。

「まだ選考を受ける企業が決まっていない」という方は、転職サイトで単に求人を見るだけでなく、コンサルタントに積極的に連絡をとり、非公開求人を紹介してもらいましょう。

5マーケティング転職サイトをより効果的に利用する7ポイント

この章では、マーケティング転職サイトをより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。

スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
転職時期は最短可能日程で答える
相性が合わなければ担当コンサルタントの変更を申し出る
経歴やスキルに嘘をつかない
推薦文は必ず確認する
同じ案件に複数の転職サービスから応募しない
紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査

せっかく良い転職サービスを選んでも、上手に活用できなければもったいないので必ずチェックしましょう。

Point-1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

Point-2. 転職時期は最短可能日程で答える

コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれるので、この時には「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。

Point-3. 相性が合わなければ担当コンサルタントの変更を申し出る

担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、

転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

Point-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限りは情報が残ります。

コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。

この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を絞るなどの判断がくだされます。

Point-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きます。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

Point-6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない

数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。

企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。

Point-7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査

マーケティング転職サイトも売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいと考えています。

優良なコンサルタントであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょうが、自衛のために口コミサイトの『OpenWork』を利用して裏をとるようにしましょう。

以下のような口コミが大量に集まっているので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。

上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。

6【図解】マーケティング転職サイト利用の流れ

ここまで、転職が有利に進む転職サービスと、その活用ポイントをお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。

マーケティング転職サイトに登録したあとは、特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。

Step 1. まずは公式ページから登録する

それぞれの公式ページから登録を行います。

登録する際は、『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認するようにしてください。

例えば、「パソナ」と検索するとパソナの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。

正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…ということがないように、十分に注意しましょう。

Step 2. 担当コンサルタントから連絡が来る

登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。

事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。

転職希望時期は？
希望する職種や業界は？
希望年収は？

10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。

※最初からアポイント調整に入る場合もあります。

Step 3. キャリアカウンセリング

あなたがマーケティング転職サイトのオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。（近年はコロナの影響により、オンライン面談も積極的に取り入れられています。）

初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。

あなたのキャリアの棚卸
PRポイントの整理
転職するべきかどうか
転職するとしたらどのような企業に内定をもらえそうか
どのように職務経歴書を書いたら通過しやすくなるか
転職についての要望の深堀

キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。

担当コンサルタントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。

Step 4. 求人紹介を受ける

あなたの希望に合いそうな求人を5件~20件ほど紹介してもらえます。

思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。

それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します。

Step 5. 履歴書・職務経歴書の添削

応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。

場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。

最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。

Step 6. 紹介された求人に応募する

選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。

自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。

求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べるとマーケティング転職サイト経由は圧倒的に有利です。

Step 7. 面接対策を受ける

応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。

あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。

Step 8. 企業との面接を行う

面接の日時設定は担当コンサルタントが全て行ってくれます。

対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。

面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。

Step 9. 内定と退職サポート

内定が出た後は、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。

また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなどマーケティング転職サイトであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう！

Step 10.退会手続きをする

転職先の内定がもらえたら、転職サイトを退会するのが無難です。

万が一転職後も転職サイトに入会し続けていたら、転職先の人事担当者に見つかってしまうかもしれません。

転職サイトを利用している会社は、転職サイトに登録している人材を「スカウト」機能でチェックしています。

転職先の人事担当者が「スカウト」機能であなたの情報を見つけた場合、「入ったばかりなのに、もう転職しようとしている」と、無用な疑いをかけられるかもしれません。

7. 【FAQ】マーケティング転職でよくある質問

ここでは、マーケティングの転職の際によくある質問を紹介します。

Q1. 未経験でもマーケティングに転職できますか？
Q2. AIに代替される可能性があるって聞いたんですが
Q3. 未経験からの転職の際、読んでおいた方がいい本ってありますか？

Q-1. 未経験でもマーケティングに転職できますか？

未経験からでもマーケティング職に転職することは可能です。

ただし、経験者と比べると、難易度は必然的に高くなります。

20代マーケティング未経験での転職はまだ門戸が開かれていますが、30代でのマーケティング未経験転職はとても狭き門です。

未経験でマーケティングへの転職を考えている方はなるべく早く決断し、マーケティングのスキル・ナレッジをつける必要があります。

Q-2. AIに代替される可能性があるって本当ですか？

もちろん全てではありませんが、可能性はあります。

マーケティングでもAIを使うことで、顧客のニーズや行動パターンをより迅速かつ正確に理解することができるようになります。

AIを導入する企業は年々増えており、だんだんデータの収集・分析等のルーティンワークをAIが担うようになるでしょう。

Q-3. 未経験からの転職の際、読んでおいた方がいい本ってありますか？

一概に言えませんが、以下の書籍はマーケティングをする上で非常におすすめです。

［改訂４版］グロービスＭＢＡマーケティング
USJを劇的に変えた、たった1つの考え方成功を引き寄せるマーケティング入門
世界最先端のマーケティング顧客とつながる企業のチャネルシフト戦略

［改訂４版］グロービスＭＢＡマーケティング

マーケティングについて体系的にまとめられた書籍です。マーケティングの理論や簡単なフレームワーク等について学びたい方におすすめです。大学のマーケティング授業で習う内容は網羅しています。

USJを劇的に変えた、たった1つの考え方成功を引き寄せるマーケティング入門

USJをマーケティングでv字回復させた立役者、森岡毅さんの書籍です。フレームワークだけでなく、マーケティングの思考法を身に着けることができます。USJの事例を基に、マーケティングを学術的ではなく、実践的に学ぶことができます。

世界最先端のマーケティング顧客とつながる企業のチャネルシフト戦略

今話題の企業(アマゾン IKEA MUJI)を取り上げ、どのようにしてマーケティング活動をしているのか解説しています。最新のマーケティング手法について学ぶことができ、マーケティングの今を知ることができます。

8. おすすめのマーケティング転職サイトに関連する記事

おすすめのマーケティング転職サイトに関連する記事をまとめました。
以下の記事も併せて読むことで、よりマーケティング職への転職に関する理解を深めることができます。

準備・コツ	未経験からのマーケティング転職マーケティング転職で成功するための知識安心して転職に臨むための準備
ランキング	【2021年最新版】転職におすすめの職種＆業界ランキング
ビジネス知識	2021年最新版｜おすすめビジネス書

9. さいごに

このページでは、おすすめのマーケティング転職サイトと、その他マーケティング転職に関わる動向をお伝えしました。
マーケティング職への転職は、今の時代において、非常におすすめできる選択です。
ぜひ以下のような転職サイトを有効活用し、マーケティング職への転職を成功させましょう。

キャリア相談したい人向け	パソナキャリア｜サポート充実で満足度No.1 https://pasonacareer.jp doda X｜ハイクラスの転職に強い https://doda-x.jp/ リクルートエージェント｜求人数豊富。地方にも強い https://r-agent.com Geekly｜IT・WEB・ゲーム業界への転職なら https://Geekly.co.jp JACリクルートメント｜ハイクラス転職実績No.1 https://jac-recruitment.jp
求人をとにかく見たい	リクルートエージェント｜求人数豊富。地方にも強い https://r-agent.com GREEN｜60％が企業のスカウトで転職 https://www.green-japan.com/ ビズリーチ｜CMで有名なヘッドハンティング型サイト https://bizreach.jp
マーケ責任者・CMOなど非公開求人を探すなら	JAC｜ハイクラス転職実績No.1 https://jac-recruitment.jp ランスタッド｜年収800万円以上の外資求人 https://randstad.co.jp リクルートダイレクトスカウト｜ハイキャリアのヘッドハンティング型転職なら https://directscout.recruit.co.jp/
その他のマーケティング転職サイト	doda｜業界最大級。20代30代は登録必須 https://doda.jp

あなたの転職活動がうまくいくことを、心より願っています。

2024.01.09

40代女性におすすめ転職サイト・エージェント15選｜プロが教える成功のための全ポイント

40代の女性が転職を考えたとき、

「どの転職エージェント・サイトを使えば良いのかな」
「そもそも40代で転職できるの？」

と不安に思いますよね。

結論、40代女性の転職は、転職エージェントを活用して求人を探すことをおすすめしています。

40代は他の年代に比べて、家庭の事情など求人探しにおける条件が多くなりやすいですが、転職エージェントを使うことで効率的に仕事を見つけることが可能だからです。

この記事では、転職のプロとして数々の女性の転職をサポートしてきた私が、40代女性が使うべき転職エージェント・サイトと転職成功のために知っておくべきポイントついてお伝えします。
続きを読む

2024.01.09

【コロナ禍】パイロットから転職できる？｜目的別おすすめ転職エージェント11選

「パイロットからの転職って本当にできるの？」
「スキルがないけど大丈夫かな」

などとパイロットからの転職を考えていませんか。

結論、【パイロットから他業界への転職は可能】です。
ただし、転職を成功させるためには自身に合った転職エージェントを見つけ、サポートを受ける必要があります。
そこで当記事では、転職コンサルタントの私が、パイロットからの転職を検討する上で重要なポイントをご紹介します。
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2024.01.09

金融業界向け転職エージェント41選｜条件・業種・職種別におすすめをプロが解説

「金融業界の転職で、エージェントはどこを選べば良いの？」
「利用する転職エージェントによってサービス内容は違うの？」

金融業界の転職といっても、金融業界で何をしたいのか、特定の職種や業務内容に絞った転職なのか、専門職として転職するのかなど、あなたの状況にあわせて選ぶべき転職エージェントは異なります。

依頼するエージェントを誤ってしまうと、内定率が変わるのはもちろん、年収が数百万円変わったり、ポジションが平社員と課長レベルで差がついたりするので注意が必要です。

今回は、現役人材アドバイザーの経験をもとに、あなたが使うべき転職エージェントを業界や職種別に徹底解説します。
続きを読む

2024.01.09

アパレル・ファッション業界の転職サイトおすすめ14選｜職種別に徹底比較

アパレル・ファッション業界の転職について

「転職サイトを使った方がいいのだろうか？」
「おすすめの転職サービスはどれだろう？」

といった疑問を抱いていませんか？

結論から言いますと、転職サイトではなく自分に適したサポートを受けられる転職エージェントを活用すべきです。

とはいえ、アパレル業界に特化した転職サービスは50社以上あり、自分に適したサービスを選んで活用することは至難の技と言えます。

そこで、プロのキャリアアドバイザーとしてアパレル業界の転職支援をしてきた私が、おすすめの転職サービス・転職エージェント活用のポイントなどを以下の流れで丁寧に解説していきます。

2024.01.09

ビズリーチの評判は悪い？良い？口コミは？使わない方がいい人の特徴を解説

「ビズリーチの評判や口コミが知りたい！」
「ビズリーチの悪い評判は本当？」

転職サービスの1つとして有名な『ビズリーチ』について、実際の評判が気になるという方は多いのではないでしょうか。

『ビズリーチ』には、次のような評判があります。

ビズリーチの悪い評判	即戦力になる人材でなければ採用されにくいサポート体制がない職務経歴等を細かく記入するのが面倒プランによってお金がかかる
ビズリーチの良い評判	ハイクラスの求人が豊富で質も高いヘッドハンターが親身に対応してくれる年収や待遇のアップを実現しやすい

しかし、評判を表面的に知るだけでは不十分です。

『ビズリーチ』があなたにとって最適な転職サイトかどうかを判断するには、利用者の評判や口コミの背景を知る必要があります。

その上で、自身が利用した際にも同様のメリットを得られるかどうか／デメリットが大きすぎないかどうかを精査することが大切です。

そこで当記事では、キャリアアドバイザーとして数々の求職者を支援してきた私が、『ビズリーチ』の良い評判・悪い評判とその背景、そして『ビズリーチ』の利用に向いている人の特徴まで詳しく解説します。

この記事を読めば、『ビズリーチ』があなたにとって最適な転職サイトかどうかを判断でき、転職サイト選びで失敗することを防げるでしょう。
続きを読む

2024.01.09

転職会議に悪い評判があるのはなぜ？ユーザーの声をもとに調査した信憑性と活用方法

「転職会議の口コミは本当のことが書いてあるの？」「転職会議に書いてある情報はどこまで信じればいい？」などと、お悩みではないですか？

結論から言うと、転職会議には嘘の情報も混ざっていますが、他のインターネット上の情報よりは信憑性が高いと言えます。

今回は転職のプロとして多くの悩みを解決してきた筆者が、転職会議の評判から有効な活用方法まで以下の流れで説明します。

2024.01.09

60代以上のシニア世代におすすめの転職エージェント・サイト26選｜職種・キャリアタイプ別にプロが徹底解説

60代で転職しようとしても、

「どんなサービスを使うべき？」
「利用できる転職エージェントはあるのだろうか？」

と様々な疑問をお持ちかと思います。

結論、高いレベルの専門性やマネジメント能力を持っている方は、正社員としての転職に成功する可能性もあるので、転職エージェントを利用することがおすすめです。

一方で、ご自身の経歴に自信がない60代以上のシニア世代の方だと、アルバイト・パート、契約社員のような非正規での働き方が多いので、仕事探しの際には、求人情報サイトが役に立ちます。

このページでは、大手の転職エージェントを経て企業で中途採用を担当している私が、「60代が利用すべき転職エージェント・サイト」と「60代が仕事探しで注意すべきポイント」を解説していきます。

2024.01.09

広告業界へ転職するための全知識｜広告業界の仕事内容から年収まで全て徹底解説

広告業界への転職を検討している人の中には

広告業界への転職って難易度高いのかな
そもそも仕事内容ってどんなのだろう

と悩んでいる人も多いでしょう。
結論から言うと、広告業界は比較的転職しやすい業界なので、業界に特化したエージェントを見つけて、転職のためのノウハウを抑えられれば、未経験からでも十分に転職可能です。

そこで当記事では、「広告業界への転職におすすめの転職エージェント」について徹底解説していきます。

この記事を読めば、自信を持って広告業界への転職活動を始めることができるでしょう。

1.広告業界へ転職するための全知識｜仕事内容から年収まで全て徹底解説

「おしゃれなイメージの広告業界で働いてみたい！」と漠然と考えてはいるものの、具体的にどのような仕事内容があるのかわからない人も多いのではないでしょうか？
この章では、広告業界が未経験の方に向けて、広告業界の職種ごとの仕事内容やビジネスモデルについてご紹介します。
下記の流れでご説明いたします。

そもそも広告業界とは何か
広告業界の市場規模
広告業界の種類・仕事内容
広告業界の平均年収

順番に見ていきましょう。

そもそも広告業界とは何か

一般的に、広告代理店と広告制作会社をひとまとめにして、広告業界と呼びます。

ただ、現在の広告代理店は以下のように、広告の企画から制作まで請け負うこともしばしばです。

上の図の各関係者について説明していきます。

広告代理店

広告代理店とはそもそも「広告を出したい企業(広告主)と、広告を掲載するメディアを繋ぐ役割」を果たしている会社のことを指します。
具体的には、クライアントの新商品の訴求ポイントやターゲット、予算などのヒアリングを踏まえて、広告プランの提案を行い、最適なメディアで広告を打つというのが仕事になります。

広告主(クライアント)

広告主は、広告を打つことで自社の商品の知名度・理解度の向上や、販売促進を狙いたいと考える顧客のことを指します。

メディア

メディアは、テレビや新聞、ラジオや雑誌等の広告枠を持っている会社です。

上の図のように、広告枠というのは

新聞に掲載する広告枠
電車の中吊り広告枠
テレビCMの広告枠
googleやyahooなどメディアに挿入する広告枠
SNSに流す事ができる広告枠

など多岐にわたります。
メディアは、上記の広告枠を売ることで収益を得ているため、広告枠を買いたい広告主を求めています。

すなわち、広告代理店の役割とは、広告枠を買いたい広告主と広告枠を売るメディアの橋渡をすることなのです。

広告業界の市場規模

日本の総広告費（2020年）は、6兆1,594億円です。

参考:dentsu 日本の広告費

業界全体でみると、2020年は新型コロナウイルス感染症拡大の影響で9年ぶりのマイナス成長となりました。

一方で、インターネット広告費は、コロナ禍においても早い回復基調となり、2兆2,290億円と前年比105.9%に成長しています。

以下のグラフからわかる通り、インターネット広告費のみが、2018年から3年連続でプラス成長となっています。

2009年時点で1割にも満たなかったインターネット広告費が現在全体の約4割を占めていることからも、インターネット広告が急激に増加していることが理解できます。

このように、これからもより一層インターネット広告が業界を牽引する存在となる予想の一方で、屋外広告を扱うプロモーションメディア広告費などはコロナウイルスの影響でさらに縮小していくことが予想されます。

広告業界の種類・仕事内容

この章では、広告業界の種類と仕事内容を紹介します。

広告業界の種類
広告業界の仕事内容

それでは、1つづつ見ていきましょう。

1.広告業界の種類

広告業界の種類は大きく分けて3つあります。

総合広告代理店(ex:電通　博報堂)
専門広告代理店(ex:サイバーエージェント opt)
ハウスエージェンシー(ex:JR東日本企画東急エージェンシー)

一つずつ見ていきましょう。

1.総合広告代理店

総合広告代理店はテレビや新聞など大規模なマスメディアを使って、広範囲にクライアントの商品を宣伝することができる代理店です。

取り扱うメディアは、テレビや新聞などのマスメディアからインターネットを主戦場とするWEBメディアまで多岐に渡ります。

このことから、他代理店とは異なり、複数メディアに同時にアプローチし、横断的に広告宣伝をすることが可能です。

企業名をあげると、電通や博報堂、ADKなどが総合広告代理店に該当します。

2.専門広告代理店

専門広告代理店は、1つの媒体に特化した広告代理店です。

1つの媒体に特化した専門的なノウハウを活用し、企業のニーズを満たす最適な広告を打ちます。

具体的には、新聞の広告枠を専門的に扱う広告代理店や、屋外広告を専門に扱う広告代理店、インターネット広告を専門に扱う広告代理店などです。

特に、専門広告代理店の中でも、スマートフォンの普及やインターネット環境の充実によって、サイバーエージェントなどインターネット広告の市場規模が急成長を遂げています。

3.ハウスエージェンシー

ハウスエージェンシーとは、特定の企業専属の広告代理店のことです。

具体的には、JR東日本企画(jeki)が挙げられます。

jekiは、JR東日本のハウスエージェンシーで、JR東日本が出稿している広告やJRの電車内広告などは、基本的にはjekiが広告代理店としての役割を担います。

ハウスエージェンシーには、jekiの他にも東急グループの広告を担う東急エージェンシーや、トヨタの広告を担うデルフィスなどがあります。

広告業界の仕事内容

次に、広告業界の仕事内容を解説していきます。

広告業界の仕事内容は大きく分けて、

営業部門
企画部門
クリエイティブ部門

に分けることができます。

以下でそれぞれ見ていきましょう。

1.営業部門（アカウントプランナー）

営業部門は、クライアントの情報管理や広告の企画・提案、スケジュール管理・予算組みなどの役割を担います。

具体的には、下記の業務があります。

クライアントとの打ち合わせ
広告制作に向けたヒアリング（商材の訴求ポイントやターゲット、予算など）
スケジュールや納期の管理
プロジェクト全体の進行

上記のように、プロジェクトメンバーを巻き込み、全体の進行状況の管理をする必要があるため、リーダーシップやコミュニケーション能力、マネジメント力が求められる仕事です。

また、クライアントの打ち合わせが多い仕事柄、会食や接待の頻度も必然的に多くなるので、体力のある人が求められやすいです。

事実、下の表を見ると、広告業界の営業職の過半数が月に1回以上社外の人との会食があると回答していることがわかります。

出典：読者アンケート広告界の「接待」・「会食」事情 | 宣伝会議

このことから、体力に自信があって人づきあいがうまい人には向いている職種ですが、コミュニケーションに長けていない人には不向きな職種であると言えるでしょう。

2. 企画部門

次に企画部門です。
企画部門は主に、マーケティング職とプロデューサー職に分かれます。

マーケティング職

マーケティング職はクライアントの依頼に対して、市場分析を行い、メディアの選定やターゲットの設定など、戦略的にプランの根幹を作っていきます。

特に近年はビジネス全体の設計を担うこともあるので、未経験からの転職は難しいポジションだと言えるでしょう。

プロデューサー職

プロデューサー職は、企画のスケジュール調整やお金の流れを仕切る制作の要と言えるポジションです。
企画部門ではあるものの、営業部門に同行してクライアントと接することもあります。
部門を超えて、大きなお金を動かすことから、華やかな仕事と思われがちですが、実際は地味な調整作業や複数の制作会社との交渉が多く、苦労の多い裏方の仕事です。

3. クリエイティブ部門

クリエイティブ部門には、クリエイティブ職とディレクター職があります。

クリエイティブ職

クリエイティブ職は、デザイナーやコピーライター、アートディレクターなどがあります。
広告制作におけるデザインや、コピーの作成、アートディレクターは制作の取りまとめやコンセプト作りなどが主な仕事内容になります。

ディレクター職

ディレクター職は、広告を作り上げるプロジェクトメンバーの指揮を執る仕事を指します。
ディレクター職の中でも特に、クライアントと制作会社の間に立って制作物の精査を行う作業は、非常に地味で骨が折れる仕事です。
なぜなら、精査をする制作物とは、テレビCMやポスターだけでなく、数百ページにも及ぶ紙媒体を扱う場合もあるからです。

上記のように、地道な業務内容ではあるものの、企画から完成まで全ての工程に携ることができる職種ですので、大きなやりがいを得られる職種と言えます。

広告業界の平均年収

広告代理店全体の平均年収は575〜675万円です。

	日本人平均年収	広告業界平均年収
20~24歳	264万円	360万円
25~29歳	369万円	454万円
30~34歳	410万円	477万円
35~39歳	445万円	549万円
40~44歳	476万円	614万円
45~49歳	499万円	695万円
50~54歳	525万円	755万円
55~59歳	518万円	748万円

国税庁の民間給与実態調査では、日本人全体の平均年収は436万円と公表されているので、広告代理店の給料相場は平均年収より上回っていることが分かります。

また大手広告代理店の場合、40代から50代あたりには、1000万円を超える人もいるので、平均的に年収が高い業界と言えるでしょう。

次に、広告業界の人気企業をランキング形式で紹介します。

2.広告業界の人気企業ランキングTOP10

この章では、広告業界の中での人気企業を、形式別に紹介するので、転職活動の参考にして見てください。

広告業界全体の総売上ランキング
デジタル広告を扱う人気企業ランキング

それでは以下で見ていきましょう。

広告業界全体の総売上ランキング

	社名	売上高	種別
1位	株式会社電通グループ	4兆4982 億円	総合広告代理店
2位	株式会社博報堂ＤＹホールディングス	1兆2979 億円	総合広告代理店
3位	株式会社サイバーエージェント	4785 億円	インターネット広告代理
4位	株式会社大広	962 億円	総合広告代理店
5位	株式会社デジタルホールディングス (旧：オプトホールディングス)	887 億円	インターネット広告代理店
6位	株式会社 JR 東日本企画	886 億円	ハウスエージェンシー
7位	株式会社東急エージェンシー	850 億円	ハウスエージェンシー
8位	株式会社アイレップ	778 億円	インターネット広告代理店
9位	株式会社アドウェイズ	490億円	インターネット広告代理店
10位	GMOアドパートナーズ株式会社	345億円	インターネット広告代理店

売上高は最新の通期決算より
(2021年8月時点)

上記ランキングからは、インターネット広告会社であるサイバーエージェントなどが徐々に売上を伸ばしていることがわかるでしょう。

ただ、サイバーエージェントはメディア(Abema TV)やゲーム(Cygames)など幅広く事業を展開しており、総合的な売上を含んだ順位が反映されているので、現在の広告市場としては、まだまだ大手総合代理店である電通や博報堂の圧勝と言えます。

また、大手総合代理店は、グループ会社として、インターネット広告会社を買収し始めています。(博報堂DYHDのD.Aコンソーシアムホールディングス株式会社の完全子会社化など）

このことから、インターネット広告の勢いが強くなっているものの、まだまだ大手総合代理店の総売上を超えるには、時間を要することがわかるでしょう。

デジタル広告を扱う人気企業ランキング

次にデジタル広告を扱う人気企業、つまりインターネット広告代理店のみのランキングをご紹介します。

	社名	売上高
1位	株式会社サイバーエージェント	4536億円
2位	株式会社デジタルホールディングス (旧：オプトホールディングス)	887億円
3位	株式会社アイレップ	778億円
4位	株式会社アドウェイズ	490億円
5位	株式会社デジタルガレージ	404億円*
6位	GMOアドパートナーズ株式会社	345億円
7位	株式会社ファンコミュニケーションズ	293億円
8位	バリューコマース株式会社	291億円
9位	株式会社インタースペース	248億円
10位	株式会社フルスピード	198億円

*株式会社デジタルガレージの売上高のみ国際財務報告基準(IFRS)
(2021年8月時点)

総合売上ランキングでも3位のサイバーエージェントなどを筆頭に、現在インターネット広告業界は毎年規模を拡大しています。

とはいっても、まだまだ大手総合代理店が、圧倒的な売上とシェアを誇っている現在、就職難易度が高いことには変わりはありません

そこで、ランキングの上位に君臨する大手総合代理店への転職が難関である理由を次章から詳しく解説していきます。

3.大手総合代理店への転職が難関である理由

この章では、広告業界への転職の難易度が高い理由を大きく2つにわけて解説します。

競争倍率が非常に高くライバルが多いため
そもそもの求められている採用基準が高いため

それでは、一つずつ見ていきましょう。

競争倍率が非常に高く、ライバルが多いため

大手総合代理店は一般的に華やかなイメージがあり、人気企業なので競争倍率が高くライバルが多いです。

実際、電通など大手総合代理店の就職倍率は、40~50倍ぐらいだと言われています。

ただ、大手の子会社は従業員不足の場合も多く、大手ほど倍率が高い訳ではないため、未経験での広告業界転職を考えるなら、幅広い視野で就職先を探してみることをおすすめします。

そもそもの求められている採用基準が高いため

大手総合代理店では、そもそもの求められている採用基準が高いため、転職難易度が非常に高いです。

例えば、コミュニケーション能力をはじめとした基本スキルからマーケティングなどの専門スキルまで、履歴書の時点で前職での高い実績をアピールできなければ、内定を貰うことはできません。

また、大手広告代理店の採用実績を見たところ、慶応義塾大学・早稲田大学、次に東京大学が多いことから、学歴も採用の判断軸に含まれていることがわかります。

実際、偏差値60以上であれば、そこまで学歴が不利に働くことありませんが、学歴に自信がない人は、転職エージェントを利用して履歴書をパスする方法を活用してみましょう。

また、大手総合の代理店を目指すなら入念な面接対策が必要不可欠になります。

このページでは、面接対策も行ってくれる転職エージェントを「5章. 広告業界への転職におすすめの転職サイト・エージェントランキング」で紹介しているのでこの中から試しに2~3社登録してみましょう。

4.広告業界へ転職するには、大手総合型と特化型エージェントを併せて利用すべき

広告業界への転職を検討する際は、大手と業界特化型の転職エージェントを併せて利用することをおすすめします。

なぜなら、それぞれの転職エージェントに強みがあるからです。

大手総合型の転職エージェント

取り扱う求人案件数が多く、幅広い業種と職種、地域をカバーしているので、求職者の希望がどのようなものでも、それに沿った案件を紹介してくれる。

業界特化型の転職エージェント

特定の業界に精通したキャリアアドバイザーがおり、業界の事情にも詳いので、自身の経験を踏まえた有益なアドバイスを期待することが出来る。

2つのエージェントを併用することで、どちらのメリットも享受することができるので、両方のエージェントに登録して転職活動を進めましょう。

5. 広告業界への転職におすすめの転職サイト・エージェント

この章では広告業界への転職を考えている方におすすめの転職サイト・エージェントを希望する職種ごとに紹介します。
ここで、ご紹介する転職エージェントに2~3社登録するだけでも、転職成功に一歩近づくでしょう。

広告業界に強い大手転職エージェント6選｜未経験も可
広告業界特化型転職エージェント3選
web広告業界の『総合職』に転職したい人向け転職エージェント3選
広告業界の『管理職』に転職したい人向け転職エージェント3選
広告業界の『デザイナー職』に転職したい人向け転職エージェント5選
広告業界の『エンジニア職』に転職したい人向け転職エージェント5選

順番に見ていきましょう。

広告業界に強い大手転職エージェント6選｜未経験も可

ここでは、「総合評価の高い転職エージェント・サイト」を以下3つの基準を軸にピックアップしました。

総合評価を導き出す3つの基準

求人の数・質
…広告業界の求人の量や質は十分かどうか
提案力
…キャリアの築き方や仕事選びの方法など、広告業界の求職者にぴったりの提案をしてくれるかどうか
サポート力
…第二新卒求職者の要望を聞きながら、一人一人に合った選考対策を行ってくれる

さらに当サイトが独自に取得した『500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケート』の結果を加え、利用者の総合評価順にランキング形式でまとめると、広告業界を志望する人におすすめの転職エージェント・サイトは、以下の通りとなりました。

	転職エージェント	広告業界求人数
1位	リクルートエージェント	公開求人数:約5,100件非公開求人数:約5,800件
2位	doda	約11,000件
3位	マイナビ転職 AGENT	公開求人数:約5,200件非公開求人数:約3,000件
4位	アドキャリ転職	求人数非公開
5位	パソナキャリア	約480件
6位	CAREERCARVER	約2,000件

それでは、順に見ていきましょう。

1位. リクルートエージェント｜求人数豊富。広告業界にも強い

『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。

公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。

◆補足：リクルートが運営している関連サービス

リクルートダイレクトスカウト（年収700万円ある人向け）

リクルートエージェントIT（エンジニア向け）

2位. doda｜手厚い転職サポートが評判

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

3位. マイナビ転職 AGENT｜初めての転職に強く、初めての転職に強い

相談
無料マイナビ転職 AGENT公式サイト

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビ転職 AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度（4.2/5.0点）を誇ります。

そのため、求人数が豊富な大手（例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など）と併用することをおすすめします。

相談
無料マイナビ転職 AGENT公式サイト

※マイナビのプロモーションを含みます。

4位. アドキャリ転職｜20・30代向けの独自の求人を持つ広告に特化した転職エージェント

登録
無料アドキャリ転職公式サイト

アドキャリ転職は、20・30代向けの広告業界に特化した転職エージェントです。

コンサルタントは、10年ほど広告業界に勤めた経験のあるプロ。業界の動向や仕事内容だけではなく、これからのキャリアといった深い内容についても親身に相談に乗ってもらえます。

また、普段から事業者・代理店と親睦を深めていることから、現場のマネージャーから直接求人の相談が来ます。そのため、他のエージェントサイトにはない独自の仕事にもチャレンジすることが可能です。

広告業界でキャリアアップしたい方は年収を上げたいと考えている方は、お気軽に登録してみてください。

登録
無料アドキャリ転職公式サイト

5位. パソナキャリア｜サポート充実で満足度が高い

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。

現年収600万円以上なら『パソナキャリア』のハイクラス向けサポートがおすすめ

6位. リクルートダイレクトスカウト| リクルート運営のヘッドハンティング型サイト

『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。

ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を選んで相談をすることもできます。

レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。

また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスといえます。

レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。

広告業界特化型転職エージェント3選

次に、広告業界に特化した転職サイト・エージェントを3社ご紹介します。
上記で解説した通り、広告業界の求人数が多い総合転職エージェントに数社登録した上で、広告業界特化型エージェントとも検討してみることをおすすめします。

転職エージェント	広告業界求人数
広告転職.com	約2,700件
マスメディアン	約800件
CREATIVE VILLAGE	約980件

広告転職.com | 広告･Web業界求人数No.1

『広告転職.com』は広告・Web業界の求人に特化した求人情報サイトです。
取引企業が5,000社を突破していて、広告業界ではNo.1となっています。
専門性の高い求人が豊富に取り揃えてあるため、「広告業界の中でも特にこの領域で仕事をしたい！」と言う具体的なイメージがついている方には特におすすめできる転職エージェントになります。
広告転職.com公式サイト：
https://www.koukokutenshoku.com/

マスメディアン | 4万人超の転職支援実績！大手からベンチャーまで幅広い求人を保有

『マスメディアン』は広告・Web・マスコミ職種に特化した転職エージェントです。
4万人超の転職支援実績があり、その中には電通や博報堂、サイバーエージェントといった大手広告代理店からベンチャー企業まで幅広くあります。
また、未経験からの広告業界への転職にも力を入れているので、未経験の方にはぜひ登録していただきたい1社になります。
マスメディアン公式サイト：
https://www.massmedian.co.jp/

CREATIVE VILLAGE | クリエイターのための転職サイト

『CREATIVE VILLAGE』はクリエイターの転職に強みがある転職サイトです。
広告業界に限らず、ゲームやアニメ、Web業界のクリエイター求人も豊富にあります。
ただ、職種はデザイナーやディレクター、プランナーなどが多く、営業職の求人はないので営業希望の方は注意が必要です。
定期的にセミナーや採用説明会を実施しているので、気になる方はぜひ登録してみてください。
CREATIVE VILLAGE公式サイト：
https://www.creativevillage.ne.jp/

web広告業界の『総合職』に転職したい人向け転職エージェント2選

次に、web広告業界に特化した転職エージェントを3社ご紹介します。
「これから市場が拡大することが予想されるweb広告業界で働いてみたい」という方にはぜひ登録していただきたいエージェントになります。

転職エージェント	web広告業界求人数	対応職種
ワークポート（未経験向け）	約700件	営業コンサル Webマーケター系職種
マイナビ転職IT AGENT	約3,900件非公開求人数：約2,100件	営業 Webマーケター系職種

ワークポート | 第二新卒や未経験からIT転職を目指すなら

『ワークポート』は、15年以上にわたってweb業界の転職支援を行ってきた、実績のある転職エージェントです。

その実績に裏打ちされた、きめ細やかな対応が、ワークポートの大きな魅力です。

「700人を対象に行ったワークポートの評判に関するアンケート」では、担当者の対応に満足したという評価が多く集まりました。

web業界の転職を熟知した担当者が、丁寧なヒアリングの上で、良質な求人をたくさん紹介してくれると好評でした。

ワークポートは、取り扱う職種の幅も広く、未経験からのキャリアチェンジも得意としています。

公式サイトから登録する
https://workport.co.jp

Geekly | IT・Web業界の転職なら

『Geekly』はIT・Web業界に特化した転職エージェントです。

特にweb業界の求人を多く取り揃えており、GREEやサイバーエージェントなどのメガベンチャー企業の求人も紹介してもらうことができます。

実際、「700人を対象に行ったGeeklyの評判に関するアンケート」でも、Web領域における求人数が多かったため、理想の転職先が見つかったという声が散見されています。

キャリアコンサルタントは業界経験者が担当しているため、web業界ならではの転職ノウハウを得られる点も魅力の一つと言えるでしょう。

Geekly公式サイト：
https://Geekly.co.jp

マイナビ転職IT AGENT

『マイナビ転職IT AGENT』は、サポート力に定評のある大手エージェントです。
元web業界のエージェントが多く在籍し、web業界転職に必要な基礎知識や、面接対策、履歴書の添削など、つまづきがちなポイントについて個別にアドバイスをくれますので、初期の段階で必ず登録しておきたいエージェントです。
案件についても中小企業のものから大手企業の案件まで豊富にありますから、幅広い選択肢の中で転職活動を進めることができるため、リクルートエージェントと同様に登録することをおすすめします。

公式サイトから登録する
https://mynavi-agent.jp/

広告業界の『管理職』に転職したい人向け転職エージェント3選

次に、ハイクラス求人に特化した転職エージェントを3社ご紹介します。
すでに広告業界を経験済みで、さらなるキャリアアップや年収アップを狙って転職される方にはぜひ登録していただきたいエージェントになります。

転職エージェント名	広告業界求人数
CAREERCARVER	約2,000件
ランスタッド	約140件
ビズリーチ	約5,400件

リクルートダイレクトスカウト | リクルート運営のヘッドハンティング型サイト

『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。

ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を選んで相談をすることもできます。

レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。

また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスといえます。

レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。

ランスタッド｜年収800万円以上の外資求人

『ランスタッド』は、オランダに本社を置き、世界39カ国で人材ビジネスを展開する世界最大級の外資系転職エージェントです。

公式サイト：
https://randstad.co.jp

※ランスタッドでは、IT企業の転職に特化したエージェントサービスも行っています。IT業界志望者はこちらを利用してみてください。

ビズリーチ｜CMで話題のヘッドハンティング型サイト

登録

1分ビズリーチ公式サイト

『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティング型転職サイトです。

企業の求人掲載、求職者の登録の双方に事前審査が行われることにより、質の高いマッチングを実現しているのが特徴です。

基本的な検索サービスなどは無料で利用できますが、求人応募やプラチナスカウトの受信などの機能は有料会員への登録が必要となります。

タレント会員
年収750万円未満の方対象 / 月額3,278円（税込）

ハイクラス会員
年収750万円以上の方対象 / 月額5,478円（税込）

公式サイト：
https://bizreach.jp/

広告業界の『デザイナー職』に転職したい人向け転職エージェント4選

次に、広告業界のデザイナー職におすすめの転職エージェントを5社ご紹介します。

転職エージェント	広告業界求人数	対応職種
レバテックキャリア	約190件	Webデザイナーグラフィックデザイナー UIデザイナー CGデザイナー
ワークポート	約190件	Webデザイナーグラフィックデザイナー UIデザイナー UXデザイナー
マイナビクリエイター	約130件	Webデザイナーグラフィックデザイナー UIデザイナー CGデザイナー
CREATIVE VILLAGE	約250件	Webデザイナーグラフィックデザイナー UIデザイナー CGデザイナー

レバテックキャリア | ITエンジニア・クリエイター実績No.1

『レバテックキャリア』は、エンジニア・クリエイターに特化した転職エージェントです。

IT・WEB業界を専門に転職支援を行っているため、担当者は業界情報に詳しく、技術や専門用語、希望の職場環境などを伝えるのも苦労しません。

また、年間7,000回以上の現場ヒアリングを実施しているため求人にはないリアルな情報から希望に合う求人を提案してもらえます。

「WEBエンジニア・クリエイター」の転職にはレバテックキャリアがおすすめです！

ワークポート | 第二新卒や未経験からIT転職を目指すなら

相談
無料ワークポート公式サイト

『ワークポート』は、IT・WEB業界を始めとした各業界の求人を網羅的に扱う転職エージェントです。

IT・WEB業界が今ほど大きくない頃から、IT分野での転職サポートを行ってきた実績があり、その分企業との信頼関係を築いています。

求人数や取引企業数、転職サポート実績はトップクラスで、ワークポート経由でしか応募できない企業も少なくありません。

また、コンシェルジュ（転職サポートの担当者）の専門性が高く、業界・職種の知識を熟知した担当者がつく仕組みとなっています。

利用者からは「コンシェルジュの対応が非常に丁寧で、履歴書対策から面接対策まで徹底的につきあってくれた」との声が寄せられています。

未経験・第二新卒向けの求人を多く扱っている特徴もあるので、新たな業界に挑戦したいという方におすすめです。

相談
無料ワークポート公式サイト

マイナビクリエイター | ポートフォリオ作成支援に定評

『マイナビクリエイター』はWeb・ゲーム業界専門の転職エージェントです。

Web・ゲーム業界出身のキャリアアドバイザーが業界特有の転職ノウハウを保有しており、今後のキャリア形成から選考突破のコツまで今後の役に立つ情報を得ることができた、との声も多いです。

また、利用者からの評判が特に高いポートフォリオ作成の支援では、企業が求める人物像から逆算したポートフォリオの設計や作成までサポートしてくれます。

全てのクリエイター・デザイナーにおすすめできる転職エージェントですので、ぜひ話を聞いてみてください。

得意領域：
Webデザイナー・グラフィックデザイナー・UIデザイナー・CGデザイナー

マイナビクリエイター公式サイト：
https://mynavi-creator.jp

CREATIVE VILLAGE | クリエイターのための転職サイト

Geekly | IT・Web・ゲーム業界の転職なら

『Geekly』はIT・Web・ゲーム業界専門の転職エージェントで、特にゲーム業界への転職に強味があります。

実際、GREEなどのメガベンチャーと呼ばれる企業から、gumiなどの急成長ベンチャー企業の案件を多数保有しています。

また、元Web・ゲーム業界のエージェントが多いのも特徴で、リクルートが選ぶ優秀エージェント賞で1位を獲得するなど実績も十分です。

ゲーム業界への転職を検討している方におすすめです。