40代の女性が転職を考えたとき、
- 「どの転職エージェント・サイトを使えば良いのかな」
- 「そもそも40代で転職できるの？」
と不安に思いますよね。
結論、40代女性の転職は、転職エージェントを活用して求人を探すことをおすすめしています。
40代は他の年代に比べて、家庭の事情など求人探しにおける条件が多くなりやすいですが、転職エージェントを使うことで効率的に仕事を見つけることが可能だからです。
この記事では、転職のプロとして数々の女性の転職をサポートしてきた私が、40代女性が使うべき転職エージェント・サイトと転職成功のために知っておくべきポイントついてお伝えします。
- 【重要】40代女性のための転職サイト・エージェントの選び方
- 40代女性におすすめの転職エージェント4選
- 【キャリア・目的別】40代女性におすすめの転職エージェント
- 40代女性におすすめの転職サイト4選
- 40代女性の転職が厳しいと言われやすい理由
- 40代女性が転職を成功させる3つのポイント
このページを全て読むと、利用すべき転職サイト・エージェントが分かり、最高の転職への第一歩を踏み出せるでしょう。
目次
1.【重要】40代女性のための転職サイト・エージェントの選び方
40代女性が転職をするにあたり、転職サイトよりも転職エージェントを優先的に利用されることをおすすめします。
なぜなら転職エージェントには、以下のようなメリットがあるからです。
転職エージェントの利点
- 転職活動のサポートを無料で受けられる
- ご自身にあった適切な求人を紹介してくれる
- これからのキャリアプランを一緒に考えてくれる
- 選考対策（応募書類の添削、面接練習）をしてくれる
- 面接日程や就労条件などの調整を代理で行ってくれる
ただ、転職エージェントを利用していくうちに「自分のキャリア意識や、待遇面での希望条件に合う求人があまりない」といった場合も出てきます。
そのようなことがあるため、「登録をせずに求人を閲覧できる」転職サイトと併用して転職活動を行っていくと良いでしょう。
では、次章から転職サイト・エージェントを紹介していきますので、気になったものには是非登録をしてみてください。
2. 40代女性におすすめの転職エージェント4選
まずは、どんなキャリアの女性にもおすすめできる、総合転職エージェントをご紹介します。
転職エージェントを選ぶ3つの基準
- 求人：40代女性向けの求人数が豊富か？
- 提案力：転職エージェントならではの価値提案ができるか?
- サポート：キャリアアップや希望する働き方について、気軽に相談できるか？
女性のキャリアに理解がある転職エージェントとなっていますので、まずはこの中から1~2社登録しておくことをおすすめします。
| 転職エージェント | 総合評価 | 提案力 | サポート力 | |
| 1位 | リクルートエージェント | ◎ （4.2点） |
◎ （4.1点） |
◎ （4.2点） |
| 2位 | doda | ◎ （4.1点） |
◎ （4.0点） |
◎ （4.1点） |
| 3位 | マイナビエージェント 【女性の転職】 | ◎ （4.0点） |
○ （3.9点） |
◎ （4.1点） |
| 4位 | type女性の転職Agent | ◎ （4.0点） |
○ （3.8点） |
◎ （4.1点） |
| 5位 | パセリスタッフ | ○ （3.8点） |
△ （3.5点） |
○ （3.9点） |
1位. リクルートエージェント | 求人数&実績No.1
『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。
公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。
業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。
転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。
◆補足：リクルートが運営している関連サービス
- リクルートダイレクトスカウト（年収700万円ある人向け）
- リクルートエージェントIT（エンジニア向け）
2位. doda | 求人数No.2・転職サポートが評判
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級、顧客満足度No.1(2022～2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 20代 第1位)を誇る転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
3位. マイナビAGENT| 女性コンサルタントが多くサポートが充実
『マイナビAGENT』は、マイナビが運営する女性のための無料転職サービスで、女性コンサルタントの多さや、サポートの手厚さから女性利用者の満足度が高いです。
キャリアコンサルタントは女性求職者の要望を聞きながら、最適なアドバイスをしてくれます。
また、マイナビの豊富なリソースにより、大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業まで、多彩な求人を保有しており、その公開求人数は2.8万件、非公開求人の数は3万件と、業界高水準となっています。
業界専任のキャリアアドバイザーによる、書類添削、面接対策など、しっかりと転職サポートを受けたい方は、ぜひ登録しましょう。
マイナビAGENT：
https://mynavi-agent.jp/
4位. type女性の転職Agent｜女性特化で首都圏に強い
『type女性の転職Agent』は、転職サイト大手の株式会社キャリアデザインセンターが運営する女性専門の転職サイトです。
2005年のサービス開始以降、女性の転職支援については15年もの歴史があり、信頼できる転職サイトです。
求人数の内容も、女性が働きやすい案件が多く、「年収」や「仕事内容」で細かく絞り込み、希望条件にぴったりの求人を見つけることができます。
実際に、『type女性の転職Agent』を利用して転職した方の約71%が年収UPに成功しています。
希望する職種に合わせて、最も効果的な書類の書き方アドバイスや、面接対策をしっかりと行うことができます。
公式サイト
https://type.woman-agent.jp/
5位.パセリスタッフ | 女性コーディネーターが最後までサポートしてくれる
パセリスタッフは、専任の女性コーディネーターによるサポートが魅力の転職サイトです。
あなたのキャリアアップや働き方、叶えたいライフスタイル等のニーズをヒアリングし、様々な業種・職種の求人を案内してくれます。
紹介案件は、女性のコーディネーターが実際の勤務環境を確認した求人が厳選されています。優良求人が多く、未経験からの転職でも安心して任せられるでしょう。
公式サイト
https://paselistaff.jp/
3.【キャリア・目的別】40代女性におすすめの転職エージェント
キャリア・目的別に、40代女性におすすめの転職エージェントを以下にまとめました。
| キャリア・目的 | 転職エージェント |
| キャリアアップを目指す女性におすすめの転職エージェント5選 | |
| キャリアに自信がない女性におすすめの転職エージェント5選 | |
| 求人数が多い転職エージェント3選 |
それでは見ていきましょう。
3-1.キャリアアップを目指す女性におすすめの転職エージェント5選
キャリアアップを目指す女性におすすめの転職エージェントは、以下の通りです。
- リクルートダイレクトスカウト｜リクルート運営のヘッドハンティング型サイト
- ランスタッド｜年収800万円以上の外資求人
- ビズリーチ｜CMで話題のヘッドハンティング型サイト
- パソナキャリア｜年収500万円から高年収を目指すなら
- JACリクルートメント｜ハイクラス転職実績No.1
それぞれ詳しく紹介します。
1位. リクルートダイレクトスカウト｜リクルート運営のヘッドハンティング型サイト
『リクルートダイレクトスカウト(by リクルート)』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです。
レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を自ら選んで相談をすることもできれば、レジュメを登録して好条件のスカウトも待つこともできます。
また、全求人は約7万件以上と、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスです。
気になる方は、ぜひ一度登録してみることをおすすめします。
公式サイト：
https://directscout.recruit.co.jp/
2位. ランスタッド｜年収800万円以上の外資求人
『ランスタッド』は、オランダに本社を置き、世界39カ国で人材ビジネスを展開する世界最大級の外資系転職エージェントです。
保有求人全体の約半数が「年収800万円以上」の求人で、中には年収2000万円以上のハイクラスな求人も見つけることができます。S&P500企業からスタートアップまで、求人の幅が広いことも特徴的です。
またランスタッドでしか募集をしていない「独占求人」も多く、特にグローバル企業や外資系企業のハイクラスポジションの仕事を見つけられます。
公式サイト：
https://randstad.co.jp
※ランスタッドでは、IT企業の転職に特化したエージェントサービスも行っています。IT業界志望者はこちらを利用してみてください。
3位. ビズリーチ｜CMで話題のヘッドハンティング型サイト
『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティング型転職サイトです。
企業の求人掲載、求職者の登録の双方に事前審査が行われることにより、質の高いマッチングを実現しているのが特徴です。
基本的な検索サービスなどは無料で利用できますが、求人応募やプラチナスカウトの受信などの機能は有料会員への登録が必要となります。
- タレント会員
年収750万円未満の方対象 / 月額3,278円（税込） - ハイクラス会員
年収750万円以上の方対象 / 月額5,478円（税込）
月額課金制の転職サイトは業界でも珍しく、利用をためらってしまう人もいるかもしれませんが、その分質の高い求人が揃っているので、「本気で転職したい」と考える方に特におすすめです。
公式サイト：
https://bizreach.jp/
4位. パソナキャリア｜年収500万円から高年収を目指すなら
『パソナキャリア（ハイクラス向け）』は、大手人材サービス会社「パソナグループ」が運営するハイクラス向け転職エージェントです。
豊富な求人数を誇る『パソナキャリア（ハイクラス）』は、充実したサポート体制が魅力のハイクラス向けの人材サービスです。
年収800万円以上のハイクラス求人が非常に豊富であり、ハイクラス転職にグッと近づくことができます。
また、『パソナキャリア（ハイクラス）』では多くの独占求人を保有しており、希少な求人を求めて登録する方も数多くいます。
なにより、注目すべきなのが利用者満足度の高さです。
2019〜2022年オリコン顧客満足度調査の転職エージェント部門において、4年連続総合1位を獲得し、実績と信頼を兼ね揃えたサービスであることは疑いようがありません。
CareerTheory編集部が行ったアンケート調査でも、「満足のいく転職ができた」「サポートがよかった」という声が多く寄せられています。
「なるべく多くのハイクラス求人を見比べたい」「サポート体制が整った転職エージェントを探している」とお考えの方は、『パソナキャリア（ハイクラス）』をぜひ利用してください。
5位. JACリクルートメント｜ハイクラス転職実績No.1
『JACリクルートメント』は、ハイクラス求人に特化した転職エージェントです。
30年以上にわたり、約43万人を超える求職者の転職支援を行ってきた信頼と実績があります。担当するキャリアコンサルタントは、各業界・職種の専門知識と経営者視点を持つ少数精鋭のエキスパートなので、心強いパートナーとなるでしょう。
ロンドン発祥の日系転職エージェントということもあって、他の転職エージェントにはないグローバルな求人を多く扱っています。外資系企業や海外進出企業への転職を検討している方におすすめです。
3-2. キャリアに自信がない女性におすすめの転職エージェント5選
キャリアに自信がない女性におすすめの転職エージェントは、以下の通りです。
- リクルートエージェント | 求人数&実績No.1
- doda | 求人数No.2・転職サポートが評判
- マイナビエージェント | 丁寧なサポートに定評あり
- パソナキャリア | アンケート満足度No.2
- type女性の転職エージェント |首都圏を中心に女性向け正社員求人を紹介
それぞれ詳しく紹介します。
1位. リクルートエージェント| 求人数&実績No.1
『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。
公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。
業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。
転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。
◆補足：リクルートが運営している関連サービス
- リクルートダイレクトスカウト（年収700万円ある人向け）
- リクルートエージェントIT（エンジニア向け）
2位. doda | 求人数No.2・転職サポートが評判
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級、顧客満足度No.1(2022～2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 20代 第1位)を誇る転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
3位. マイナビエージェント| 丁寧なサポートに定評あり
『マイナビ IT AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。
求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度（4.2/5.0点）を誇ります。
そのため、求人数が豊富な大手（例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など）と併用することをおすすめします。
4位. パソナキャリア | アンケート満足度No.2
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。
運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。
Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。
親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。
『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。
さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。
『パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア（ハイクラス）』があります。
取扱い求人約1.5万件（2022年8月時点）の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人で、ハイクラス層の転職に特化した専任のコンサルタントがキャリアアップを力強くサポートしてくれます。
『パソナキャリア』が抱えるエージェントは腕利き揃いで、同じくハイキャリア向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト』のエージェント・ヘッドハンターランキングでは決定人数部門で1位（2020年）と、高い実績を有しています。
既に600万円程度の年収を得ている人がさらなるキャリアアップを目指すなら、あなたのニーズにより深く寄り添ってくれる『パソナキャリア（ハイクラス）』を利用しましょう。
5位. type女性の転職エージェント| 首都圏を中心に女性向け正社員求人を紹介
『type女性の転職Agent』は、転職サイト大手の株式会社キャリアデザインセンターが運営する女性専門の転職サイトです。
2005年のサービス開始以降、女性の転職支援については15年もの歴史があり、信頼できる転職サイトです。
求人数の内容も、女性が働きやすい案件が多く、「年収」や「仕事内容」で細かく絞り込み、希望条件にぴったりの求人を見つけることができます。
実際に、『type女性の転職Agent』を利用して転職した方の約71%が年収UPに成功しています。
希望する職種に合わせて、最も効果的な書類の書き方アドバイスや、面接対策をしっかりと行うことができます。
公式サイト
https://type.woman-agent.jp/
3-3.求人数が多い転職エージェント3選
求人数が多い転職エージェントを3つ厳選しました。
それぞれ詳しく紹介します。
1位. リクルートエージェント｜公開求人数約98,000件
『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。
公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。
業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。
転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。
◆補足：リクルートが運営している関連サービス
- リクルートダイレクトスカウト（年収700万円ある人向け）
- リクルートエージェントIT（エンジニア向け）
2位. ビズリーチ｜公開求人数約92,000件
『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティング型転職サイトです。
企業の求人掲載、求職者の登録の双方に事前審査が行われることにより、質の高いマッチングを実現しているのが特徴です。
基本的な検索サービスなどは無料で利用できますが、求人応募やプラチナスカウトの受信などの機能は有料会員への登録が必要となります。
- タレント会員
年収750万円未満の方対象 / 月額3,278円（税込） - ハイクラス会員
年収750万円以上の方対象 / 月額5,478円（税込）
月額課金制の転職サイトは業界でも珍しく、利用をためらってしまう人もいるかもしれませんが、その分質の高い求人が揃っているので、「本気で転職したい」と考える方に特におすすめです。
公式サイト：
https://bizreach.jp/
3位. doda｜公開求人数34,627件
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級、顧客満足度No.1(2022～2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 20代 第1位)を誇る転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
4. 40代女性におすすめの転職サイト4選
数ある転職サイトの中から、以下の点を基準に、40代におすすめの転職サイトを5つ挙げました。
転職サイトを選ぶ3つの基準
- 求人数：掲載している求人数が多いか
- 求人の質：女性向けの求人が多いか
結果は以下の通りです。
| 転職サイト | 求人数 | |
| 1位 | リクナビNEXT | 全国求人数No.1の転職サイト |
約5.2万件 |
| 2位 | 女性の転職type | 首都圏を中心に女性向け正社員求人を紹介 | 約1,800件 |
| 3位 | enミドルの転職 | 年収600万円以上の管理職・専門職求人に定評 | 約12.7万件 |
| 4位 | FROM40 | 40代・50代専門の転職求人サイト | 約1.6万件 |
ぜひ参考にしてみてください。
1位. リクナビNEXT | 全国求人数No.1の転職サイト
『リクナビNEXT』は、転職業界最大手のリクルートが運営する求人型サイトです。
求人件数も首位で（具体的な数値は非公開）、会員数については約1,200万人、2番手が800万前後と言われていますから、国内での優位性は圧倒的No.1です。
年収600万円を超えるようなハイクラス人材であれば、『リクルートダイレクトスカウト』がおすすめですが、年収600万円に満たない方であれば、すべての人におすすめできる転職サイトです。
公式サイトから登録する：
https://next.rikunabi.com/
2位. 女性の転職type｜首都圏を中心に女性向け正社員求人を紹介
『女性の転職type』は、東京・横浜など首都圏を中心に女性に人気のある正社員求人情報を多数掲載している求人サイトです。
女性向け転職サイトの中では圧倒的求人数を誇り、営業職の求人に強みを持っています。
正社員とは言え、「残業の有無」や「産育休活用例の有無」などの軸から、女性が働きやすい求人を紹介している点が魅力です。
また、毎週火曜日・金曜日に求人情報が更新されるので、常に新しい情報に触れられます。
会員登録をすると、スカウトや条件マッチオファーを受け取ることもできるので、興味のある方は登録してみましょう。
女性の転職type公式HP：
https://woman-type.jp/
3位. enミドルの転職 | 年収600万円以上の管理職・専門職求人に定評
「en ミドルの転職」は、国内最大級である10万件以上の求人を保有する、30代・40代の転職に特化した転職サイトです。
年収1,000万円以上を目指せる管理職向けのハイクラス求人も多く、キャリアアップしたい方にはおすすめであると言えます。
enミドルの転職には、400社を超える転職エージェントが登録されているため、その中から自分に合う転職エージェントや担当コンサルタントを選ぶことが可能です。
ただ、女性に特化した転職サイトではないため、女性向けの求人を探したい方は他のサイトと併用すると良いでしょう。
enミドルの転職公式サイト：
https://mid-tenshoku.com/
4位. FROM40 | 40代・50代専門の転職求人サイト
FROM40は、40~50代向けの求人に特化した転職サイトです。
FROM40を利用する大きなメリットが、web履歴書を登録することで企業からスカウトが届くことです。
40代のミドル層向けの求人が見つけやすいことや、2~3分程度で応募できる気軽さもFROM40を利用するメリットであると言えます。
ただ募集職種には偏りが見られ、軽作業や介護などの求人が多いため、一般事務などのオフィス系求人をお探しの方は他サイトの利用も検討されると良いでしょう。
FROM40公式サイト：
https://www.from-40.jp/
5. 40代女性の転職が厳しいと言われやすい理由
40代女性の転職が厳しいと言われることが多い理由は、以下の3点です。
それぞれの原因を詳しく理解し、正しい対策をして転職活動に臨むようにしましょう。
5-1. 求められるスキル・経験値が高いから
40代以降の転職では、男女問わず年相応のスキルや経験を求められます。
そのため、強みとなるスキルや経験が無い方は、転職が難航する可能性があります。
企業側も40代の人を雇う場合は相応の給与を提示しなければならず、人件費が高くつくため、慎重になってしまうのです。。
5-2. 子供や家庭がある人が多いから
派遣・契約社員などから正社員へ転職する方は、「子供や家庭との両立を上手くやってくれるだろうか」という企業の懸念から、採用されにくくなります。
それゆえ、転職したい企業が求める労働時間にしっかり勤務できることや、子供や家庭との両立ができる環境にあることをアピールすることが大切になります。
5-3. 年齢が上がるにつれ求人数そのものが減るから
年齢が高くなるにつれ、転職意欲のある人が減るためそもそもポストに空きが無かったり、企業が人件費を心配してミドル・シニア世代に求人を出さなかったりするため、求人数そのものが減ります。
一方、転職志望者は多いため、転職活動は厳しい状況になるのです。
特に、正社員を目指す40代女性は多く、競争は激しくなります。
6. 40代女性が転職を成功させる3つのポイント
本章では転職を行う40代女性が転職を成功させるための3ポインとをご紹介します。
では、1つずつ見ていきましょう。
6-1. 転職先の希望条件は優先順位をつける
40代女性にありがちなのが、転職先の希望条件を高く設定しすぎる事です。
その結果、面接を受けられる企業が中々見つからず、転職活動が長期化したり、焦って転職先を決めたりして失敗してしまいます。
これまで説明してきたように、40代の転職は決して楽な状況ではありません。
勤務条件は優先順位を付けて3つ程度に絞りましょう。
6-2.これまでのキャリアを活かす
前職で得ていた給料や積み上げてきたキャリアを捨てて、新しい仕事にチャレンジした結果、転職に失敗する場合があります。
もちろん、未経験転職が悪いわけではありませんが、年収が下がってしまい後悔する人が多いです。
また、転職してから前職の業界・業種が自分に向いていたと気づく場合もあります。
例えば、「接客業が嫌になったから、とにかく事務系の仕事につきたい」と事務の仕事に転職した後に、一日中パソコンに向かうよりも人と接する方が向いていたと気づく、といったケースです。
40代になるまでに積み上げてきたキャリアを活かして転職した方が、年収の大幅な下落や転職後のミスマッチを避けられる可能性が高いでしょう。
6-3. 資格よりも実務経験を活かす
経歴の浅さを資格で補おうと考える方がいますが、資格だけでは雇ってもらえない点に注意してください。
資格は保有しているに越したことありませんが、先述の通り、企業が40代に求めるのはほとんどの場合実務経験です。
どうしても未経験職種へ挑戦したい場合以外は、これまでの経験や現在保有しているスキルを活かせる職場を転職先として選ぶ方が良いでしょう。
その方が、キャリアアップの道も開けますし、年収や待遇の改善も見込みやすくなります。
7. 終わりに
ここまで、40代女性の転職に関してお話してきましたが、いかがでしたか。
40代女性の転職は決して簡単ではありませんが、自分に合ったサイト・エージェントを利用して行えば、希望の転職を叶えることはできます。
まずは、手厚いサポートを受けられる以下の転職エージェントに2~3社登録してみると良いでしょう。
- 1位. リクルートエージェント｜求人数&実績No.1
- 2位. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判
- 3位. 女性の転職｜女性コンサルタントが多くサポートが充実
- 4位. type女性の転職Agent｜女性特化で首都圏に強い
あなたの転職が成功することを、心より願っています。
現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。
