スポーツファーマシストとは、最新のアンチ・ドーピングに関する知識を持った薬剤師です。
2009年に発足され、スポーツの競技者や指導者へ薬の使い方をアドバイスする仕事です。
資格取得には、薬剤師の資格を持っている必要があり、申し込みから認定まで最低でも1年かかります。
本記事では、薬剤師の転職をサポートしてきた私が、「スポーツファーマシストの基本情報」「資格取得までの流れ」を解説します。
と悩みますよね。
希望の仕事や働き方ができるかどうか、その結果は利用する派遣会社次第で変わることもあるため、登録前には慎重に評判の内容を見極め、利用すべきかどうか判断しなければなりません。
そこで、当サイトでハンデックスに関する口コミ・評判を集計したところ、「時給が安い」「電話がしつこい」などのネガティブな口コミが多数見られました。
このことから、質の低いサービスだと感じる人がいるのは事実だと言えます。
ただハンデックスは、軽作業等の派遣実績が豊富であり、短期、日払い、軽作業が多い、急募の求人も多いため、そのような仕事を探している方は仕事が見つかりやすいというメリットあるでしょう。
この記事では、ハンデックスに関する口コミ・評判の調査結果をもとに、ハンデックスの評判はどうなのか、中立な立場で徹底検証しました。
コロナウイルスの影響により、「保健師」という職業をニュースで目にすることが増えました。
特に日本自治体労働組合総連合が発表した調査によると、コロナウイルス第5波の影響により、6割以上で保健師が時間外労働をしていたことが発表され、多くのメディアで取り上げられました（日本自治体労働組合総連合：「過労死ライン」を超える働き方の実態調査の結果公表について 自治労連が記者会見，2023年10月10日付．）。
また、過労死ラインとされる月100時間を大幅に超え、298時間の時間外労働をした保健師もいたといいます。
このようなニュースにより保健師の人材不足問題が浮き彫りとなりました。
このような状況の中で、保健師について深く理解している方は少ないのではないでしょうか？
今回は、私たちの健康を支える職業である「保健師」について詳しくご紹介します。
また、看護師から保健師へキャリアチェンジをご検討されている方へ向けて、保健師のやりがいや職場環境についてもご紹介します。
「第二新卒におすすめの転職エージェントはどれ？」
「自分に合った仕事はどうやって探すのだろう」
と考えていませんか？
第二新卒の転職は、アピールできる経験やスキルが少なく、1人では、思うように転職活動が進みにくいものです。
そのため、転職を成功させるためには、選考対策を入念に行い、「なぜ第二新卒で転職するのか」を企業側に説得力ある形で伝える必要があります。
特にコロナ禍で求人が減少している今は、「求人数＆サポート力が高い大手エージェント1~2社」に登録した上で「あなたの転職目的に合ったエージェント」を併せて利用し、選考対策を行う事が重要です。
とはいっても、転職エージェントは種類が多く、それぞれ特色があるため、自分に合ったサービスを選ぶのは難しいでしょう。
そこで、Career Theory編集部では幅広い業種・地域の総計500人の口コミ調査をもとに、『求人数が豊富で、第二新卒へのサポートが充実している転職エージェント』のランキングを作成しました。
「履歴書の志望動機欄が狭すぎて上手く書けない」と悩んでいませんか？
結論からいうと、履歴書の志望動機では「志望理由」「スキル・経験」「入社後のビジョン」を簡潔に記載するだけで、端的かつ魅力的な文章を完成させられます。
この記事では、転職コンサルタントとして多くの履歴書を添削してきた経験をもとに、魅力的な志望動機の書き方について解説します。
「保育士から転職したい」
「保育士以外にも転職できるの？」
と考えていませんか。
保育士は他業種への転職も可能で、保育士経験を活かせる一般企業での仕事も存在します。保育専門の人材紹介会社や保育園運営会社、他業種では営業職や事務職へ転職する人も見られます。
ただし、保育士からの転職は年収がダウンする場合もある、40代以上になると転職難易度が上がるなどの懸念点もあるため注意が必要です。
そこでこの記事では、転職のプロとして多くの保育士転職をサポートしてきた私が、保育士の転職理由やおすすめの転職先を紹介します。
「保育士におすすめの転職サイトってどれが良いの？」
と悩んでいませんか？
保育士向けの転職サイトは、数多く存在しますが、「とりあえず有名だから…」という安易な理由で選んでしまうと、自分に合った職場を見つけられない可能性が高いです。
そこでこの記事では、転職のプロである私が、3つの選考軸をもとに「保育士におすすめの転職サイト」を厳選してご紹介します。
派遣として働くかどうか迷っている方に、
という方は多いかと思います。
結論からいうと、派遣登録だけでも全く問題ありません。
今すぐ働くつもりがない人でも、とりあえず登録しておくことで、むしろ様々なメリットが得られます。
この記事では、派遣社員の就業をサポートしてきた私が、派遣登録について以下の内容を解説します。
「自分でもWebマーケティング業界に転職できるのかな？」
「未経験でも大丈夫？」
と考えていませんか。
Webマーケティング業界は継続的に伸びていることもあり、未経験からでも転職しやすい業界です。
ただWebマーケティング業界は、服装や髪型、勤務時間、場所など多くの側面で自由度が高いぶん実力主義の側面があり、トレンドの変化に合わせて勉強を続けなくてはならないことから、大変さを感じる人もいるでしょう。
そこでこの記事では、人事コンサルタントとして数多くのキャリアチェンジを支援してきた私が、Webマーケティング業界への転職について詳しく解説します。
この記事を読めば、Webマーケティング業界の転職事情がわかり、転職に必要な知識が身につくでしょう。
それでは、Webマーケティング業界の転職事情について解説します。
Webマーケティング業界は未経験からでも転職しやすく、特に若い年代を積極的に受け入れています。
また、30代以降にも転職のチャンスがあり、キャリアを再出発するための転職先としてもおすすめです。
本章では、Webマーケティング業界の転職市場についてまとめました。
順番に解説していきます。
Webマーケティング業界は、継続的に伸びており、人材ニーズも売り手市場です。
Webマーケティングに欠かせないインターネット広告は、2005年以降増加の一途を辿っており、ついに2020年には、マスコミ四媒体広告費を上回りました。
一方で、若者のテレビ離れが進んでいると言われているように、実際にマスコミ四媒体広告費は減少を続けています。これは社会全体の急速なデジタル化が反映した結果となっています。
〔出典〕電通：「2021年 日本の広告費」解説－広告市場は大きく回復。インターネット広告費がマスコミ四媒体の総計を初めて上回る，2023年10月24日．
業界全体が伸びていることで、人材は不足の傾向にあります。
業界全体が売り手市場であるとともに、業界未経験者でもWebマーケティングや業務に活かせる強みを持つ人なら採用したいという企業は増えているのです。
同時にすでに業界経験がある人は、経験年数に応じた実績や高いレベルを求められる傾向にあります。
Web広告の配信スキルのみならず、企業の課題解決のためのWebコンテンツ企画からサイトの作成、公開後の分析と改善など、コンテンツ施策への横断的な対応ができる人材は貴重であり、今後重宝されるでしょう。
Webマーケティング業界では、業界全体として平均年齢が若いです。このため30代以上の方の中には、年齢の壁を感じている人もいるでしょう。
しかしWebマーケティング業界は、実は各年代が持つ強みを活かしやすい業界でもあるのです。
転職して未経験でWebマーケティング業界に参入したい場合、前職の経験をダイレクトに活かせる職種や業界のWebマーケティングをおこなっている企業を狙うことをおすすめしています。
それまでに蓄えてきた知識や社会人経験を存分に活かすことができますし、転職時のアピールポイントになるからです。
また若手と言われる年代の人も、年齢を重ねるとともに業務知識やスキル、新たな観点が身につくため、その年齢や経験を活かしながら、マーケティングに打ち込むことができるでしょう。
Webマーケティングをスクールや独学で勉強する人も増えています。知識やスキルをつけて転職活動をすれば、他の候補者との差別化になるからです。
業務経験がないため「未経験者」としての採用になることに変わりはありませんが、行動していることでアピールがしやすく、入社後もスムーズに実務を始められるでしょう。
Webマーケティングスクールで学ぶと、仕事に必要なスキルや知識を体系立てて習得することができます。
クライアントとの実案件に挑戦できるスクールや、短期集中でカリキュラムが組まれているスクールなど、その特徴はさまざまです。自分の目的や目指す姿に最適なスクールを見つけると良いでしょう。
しかしスクールに入学すれば、Webマーケターになれるというわけではありません。仕事に活かせるほどの実力をつけるためには、自発的に考え積極的に挑戦・改善する姿勢が必須です。
独学の場合、最大のメリットは費用を抑えられるということでしょう。最近ではYouTubeやnoteなどを活用して学ぶ人も増えています。
現役マーケターが発信をしている場合もあり、隙間時間を活かして最新のマーケティングの知識を得ることができます。
ここまで、Webマーケティング業界は転職しやすいことをお伝えしてきました。しかし、転職先の条件にこだわるなら、念入りな準備は必要です。
たとえば、以下のような条件についてこだわる場合です。自身の条件を満たしている企業に絞り、企業ごとに入念に下調べをして選考の準備を整えることが重要となってきます。
Webマーケティング業界では、会社によって仕事内容や労働環境が大きく異なります。
また自由度が高いぶん成果を求められるため、ある程度のプレッシャーがあるなかで仕事に専念することとなるでしょう。
このように企業によって働き方や条件は異なりますが、企業を選ぶことで自分の希望する働き方を実現できる可能性があります。
ただし、選べる企業が限られ、そのなかで内定を得なければならないため、念入りな準備が必要です。
なお、よく名前を耳にするような有名なWebマーケティング会社や大手企業は、知名度や人気の高さに連動して、転職のハードルも非常に高いものとなります。
業種未経験から有名・大手企業に転職するのは厳しいと考えたほうがいいでしょう。
Webマーケティング業界の転職市場は基本的に売り手市場で、特に若手の需要が高く、30〜40代でも転職しやすいことをお伝えしました。
条件にこだわるなら念入りな準備は必要になるものの、転職のチャンスは総じて多いと言えるでしょう。
次に、Webマーケティング業界の転職先として5つの領域と転職難易度を見ていきます。
「Webマーケティング業界が転職しやすいのはわかったけど、そもそも一体どんな仕事があるんだろう？」という方もいるのではないでしょうか。Webマーケティング業界は以下の5つの領域に大別できます。
それぞれ詳しく解説します。
Webメディア・ECサイトのマーケティングとは、自社やクライアントのWebサイトのコンテンツを企画したり、サイトの設計を考える仕事のことを指します。
具体的には、クライアントの持っているメディアやECサイトのPV（ページビュー：ウェブサイト内の特定のページが開かれた回数）を上げ、CV（コンバージョン：登録・購入・資料請求などWebサイトにおける最終的な成果）を獲得する仕事です。
まずクライアントの商品は業界でどのような需要があり、どのようなコンテンツを作れば目標CVを達成できるのか施策を練ります。
そのうえで、エンジニアやコーダーと協力して、サイト訪問者が使いやすいメディアやECサイトの設計を目指していきます。
ユーザー目線で使いやすいように設計されたWebサイトの例
〔出典〕JTB，2023年10月16日閲読．
JTBの公式サイトは、必要最低限の選択肢だけを配置することで、ホームページのトップから簡単に旅行の申込みができるようになっています。
このように、利用者のニーズに合わせて、誰でも見やすい・使いやすい設計のサイトを作ることもWebメディア・ECサイトのマーケティングの仕事の一種です。
Webメディア・ECサイトのWebマーケティングは、未経験可の求人も多数見られます。
ECサイトの運営経験者は少なく、20代で若いほどポテンシャル採用される可能性は高いでしょう。
30代の場合、自分でECサイトを構築・運営してみるという経験を積んでおけば、採用される可能性はあります。「BASE」や「STORES」などの無料のECサイトプラットフォームを利用してみるのがおすすめです。
純広告におけるWebマーケターは、どのWebメディアにどんな広告がマッチしているかを判断し、適切な場所に広告を出稿する仕事を行います。
なお純広告とは、「特定のWebメディアの広告枠を買い取って、出稿する広告」のことです。
Webメディアに純広告を出稿したマーケティングの例
〔出典〕Yahoo! JAPAN，2023年10月16日閲読．
Web広告のマーケターは、広告主の商材を買ってくれるであろうターゲットに対して、最適な広告を打つにはどうすればよいのか検討します。
Cookie（ホームページを訪問したユーザーの情報）などの情報を分析し、仮説検証を繰り返しながら利益最大化を目指すのです。
いつ（when）どの広告枠（where）に、どのようなターゲット（who）に対して、何（what）をどのような手段を使って（how）載せるべきか。毎日の数値を追いながら、分析する仕事です。
純広告は他のWeb広告と比べて高額で、失敗した際の金銭的ダメージも大きいことから、未経験者の募集は少ない傾向にあります。
IT・Web系転職サイトの『Green』で求人をチェックしたところ、未経験可の求人は約1割でした（『Green』求人検索システムによる編集部調べ，2023年10月29日時点．）。また純広告専門マーケターの募集は行っていないことも多いです。
まずは他の領域でWebマーケティングを学び、経験を積んだ状態で純広告を扱う企業に転職すると良いでしょう。
ソーシャルメディアを介したWebマーケティングは、名前の通りSNSに特化したマーケティングです。
具体的には以下のように、SNSで自社商品・サービスを宣伝するほか、イベント告知を行い、制作したホームページや自社メディアの広告記事などの情報をシェアし、SNSからの流入を試みます。
Twitterを利用したSNSマーケティングの例
〔出典〕無印良品（@muji_net）Twitter，2023年10月16日閲読．
無印良品は過去に、Twitterのツイートに貼ったリンクからしか入れないタイムセールのサイトをオープンさせ、大きな売り上げを記録しました。
さらにSNSでクーポンを配ることで、どれだけの人がSNSを活用して購買に繋がっているかを調査するなど、ソーシャルメディアを上手く活用していた事例の1つです。
SNSを生活の中で利用する人は多く、必要な知識やスキルを身につければ未経験からでも目指すことができます。
ただ目指しやすい反面、求人の倍率も高くなりやすい点はデメリットです。このため後述する資格の取得や転職エージェントの活用など、十分な対策を行いましょう。
SEO（検索エンジン最適化）対策によるマーケティングの仕事とは、検索エンジンにWebサイトの内容を適切に伝え、ユーザーが検索した時に、より上位に自社サイトが表示されるようWebサイトを作成、調整することです。
SEO対策で上位表示を狙うWebサイトの例
上の図のように特定のキーワードで検索をした時に、Webサイトが上位表示されるようにサイトを作ることを言います。
しかし、ただサイトを作ればいいというわけではなく、ユーザーにとって有益な情報を提供するためにコンテンツの拡充を図ることが重視されています。
検索結果で上位に表示されるような有益なコンテンツのために、マーケターは市場調査や検索キーワードの洗い出しを入念に行う必要があるのです。
また公開後も、ユーザーの満足度を検証し、サイトの改善・再検証を行うこともSEOマーケティングの大きな役割です。
SEO対策によるコンテンツマーケティングは、近年急速に浸透してきました。しかし本当にユーザーに求められるコンテンツを制作するには、小手先のテクニックでは通用しません。
幅広いマーケティングの知識とWebサイト制作の両面をバランスよく活用することが必要です。
このため未経験でいきなりSEOマーケターを目指すのは、難しいと言えるでしょう。
リスティング広告によるWebマーケティングとは、検索エンジン上で特定のキーワードを検索した人に対して、どの広告を載せれば、利益の最大化を図れるのか仮説検証する仕事です。
なお、リスティング広告とは、ユーザーが検索したキーワード（検索語句）に連動して掲載される広告をいいます。
検索キーワードに連動するリスティング広告の例
上図の赤枠範囲がリスティング広告です。検索したキーワードに応じた検索結果に小さく「広告」の表記がつきます。
リスティング広告を担当するマーケターは、まず事前調査を行い、広告を掲載する対象となるWebサイトの内容から、広告主が求めているターゲットが調べそうなキーワードを洗い出します。
その後、競合分析など含む市場調査などを行い、広告を配信します。
また広告配信後、掲載結果をもとに日々運用を改善する「広告の運用」を行うことも重要な役割です。
リスティング広告によるマーケティングは、SEO対策によるWebマーケティングと似た観点があり、広告配信と同時に幅広いマーケティングの観点が求められます。
よって未経験からリスティング広告の領域を目指したいのであれば、まずは他のWebマーケティング領域も扱っている会社に入社するのがおすすめです。
マーケティングの知識やスキルを身につけた後、リスティング広告を担当したいと上司やリーダーに掛け合ってみると良いでしょう。
| リスティング | SEO | |
| 表示対象の検索語句 | ◯ | △ |
| 掲載までにかかる時間 | ◯ | △ |
| 掲載する・しないの調整 | ◯ | △ |
| 即効性 | ◯ | △ |
| ターゲット層 | 顕在層 | 潜在層 |
| クリック率 | △ | ◯ |
| 費用 | 有料 | 無料 |
また、SEO対策やリスティング広告によるマーケティング施策などGoogle・Yahoo!などの検索エンジン全般に関わる集客手法をまとめてSEM（Search Engine Marketing）と呼びます。
Webマーケターという職種での平均年収は公開されていないため、デジタルマーケティングとしての平均年収を記載します。
デジタルマーケティングの平均年収は597万円です（求人ボックス：デジタルマーケティングの仕事の年収・時給・給料，2023年10月23日．）。
日本全体の平均年収は433万円（国税庁：令和2年分民間給与実態統計調査，2021．）であることから、デジタルマーケティングの平均年収597万円は高めの水準にあることがわかります。
近年Webマーケティングの需要が高まっていることから、能力の高いマーケターに対して、高い報酬を支払う企業が増えてきているのです。
ただWeb企業の年収は幅広く、求人情報に記載される「モデル年収」等には、会社のなかでも上位の社員の実績だけを記載していることもあります。
入社後のギャップで苦労しないためにも、志望する企業の給与面はよく確認しておきましょう。
Webマーケティング業界の領域や平均年収が分かり、業界の全体像がかなり見えてきたのではないでしょうか。
ここからは、さらにWebマーケティング業界で働く上での理解を深めるため、Webマーケティング業界へ転職するメリット・デメリットを紹介します。
さっそく見ていきましょう。
伸びている業界で仕事ができるのは、Webマーケティング業界で働く大きなメリットでしょう。
1章で紹介したように、市場が拡大しているということは、市場と同等以上のニーズがあることを意味し、将来性が期待できます。
AIの進化によって仕事がなくなる懸念もありますが、Webマーケティング業界の場合、広告配信の最適化など、あくまで一部のプロセスになるでしょう。
企画や戦略の検討、予算配分、プロジェクトの方向性など、人間にしか答えを出せない仕事の領分があるからです。
また伸びている業界は会社として収益を得やすく、結果として社内の空気も良くなりやすいというメリットもあります。
自由度が高い会社が多いことも、Webマーケティング業界で働くメリットの1つです。
Webマーケティング業界はベンチャー企業や創業からの期間が短い企業が多いこともあり、働き方に柔軟性を持たせている企業が多くあります。
フレックスタイムやリモートワーク、在宅勤務の導入をはじめ、服装や髪型に厳しくないなど、自分らしいスタイルで仕事をできる環境が整えられているのです。
PC1台で仕事ができることも多く、働く場所を選ばない点もメリットと言えます。昔ながらの慣習に縛られずに働きたいという人には、最適な環境でしょう。
Webマーケティング業界では、実力次第で稼げる可能性を秘めています。
他の産業では年功序列的な昇給モデルが主流のところも少なくありませんが、成果指標が明瞭なWebマーケティング業界は成果主義が導入されている企業も多く、実力次第で高収入を得ることが可能です。
Webマーケティングは個人のスキルに大きく左右されるため、企業の肩書ではなく、その人のスキルや実績次第となります。
また「自分の実力でどこまで稼げるか挑戦したい」という方には、中小規模のWebマーケティング会社もおすすめです。
実際に大手のWeb広告代理店などでマーケターとして仕事をする人の中には、顧客から直接ヘッドハンティングをされる人もいます。
現職よりも高い年収を提示されるケースも多く、「自分の実力を試したい」と感じている人には最適でしょう。
Webマーケティング業界でのスキルや経験、実績を得ることで、将来的な副業や独立に役立つでしょう。
Webマーケティング業界は個人で独立する人が多く、手に職をつけられる仕事としても魅力です。
またWebマーケティングでは「スキルを価値として提供する」仕事であるため、必要なものはパソコンだけで、他業界と比較して初期投資が少なく独立ができます。
在庫を抱えるリスクもないため、毎月の原価が低く、他業種よりも稼ぎやすいのです。
独立の際は、具体的な実績に加えて資格があると、自分をアピールする上での説得力が増します。
Webマーケティング関連資格については次の5章で詳しく説明しますので、ぜひ参考にしてみてください。
トレンドの変化が激しく勉強しつづけなければならないのは容易なことではありません。
Webマーケティング業界は技術革新やトレンドの変化のスピードが速く、毎日のように何かしらの新たな情報が現れています。
このため昨日まで使っていた知識やツールが急に役に立たなくなることも多いのです。
新しい情報をいち早くキャッチアップし、自分のものとして業務や実績に反映させるためには、常にアンテナを張りながら勉強し続けることが重要となります。
このため新しい物事の吸収や勉強が苦手な人は、Webマーケティング業界で働くのは難しいかもしれません。
数字に向き合うことや分析に苦手意識がある人は、Webマーケティングの仕事を辛いと感じやすくなります。
大学で習うような高度な数学は不要であるものの、分析ツールなどを活用して起きている事象を数字で捉えることは必須です。
数字の上がり下がりの原因を考え、原因を突き止めながら、同時に顧客目線で物やサービスを観察・改善することを楽しいと思える人の方が、Webマーケティングの仕事をしやすいでしょう。
その数字がどのような計算式で算出され、その結果からロジカルに結論を導き出せる人はウェブマーケターの適性があるでしょう。
もし現時点で数字に苦手意識がある人は、数字に触れ続けることで慣れていく可能性もあります。
慣れるまでは辛いものの、Webマーケティングの考え方やスキルを学び、仕事に慣れれば、苦に感じなくなる人も多いです。
Webマーケティング会社のなかには、残業や休日出勤が常態化しているなど労働環境が良くないところもあります。
特に創業して間もないベンチャー企業では、とにかく実績を上げることを優先するケースも多いです。そのような組織は、労働環境の改善がされにくいケースも少なくありません。
とりわけ、Webマーケティング業界は若手が多く活躍している業界であることから、長時間労働に抵抗がない人も多く、そのことも労働環境の改善に至りにくい要因になり得ると考えられます。
また社歴が短い企業が多いため、産休・育休などから復職を支援する体制や、良好なワークライフバランスを実現する仕組みが整っていないことも、少なくありません。
転職前に口コミサイトなどで情報収集し、労働環境に問題がないか確認しておくと安心です。
Webマーケティング業界のメリットで資格について触れましたが、資格取得は転職やキャリアアップのために大いに役立ちます。
ここでは、Webマーケティング業界への転職で役立つスキル・資格8選を紹介します。
それでは1つずつ解説します。
まず、Webマーケターを目指す全ての人におすすめの資格を4つ紹介します。
順番に見ていきましょう。
「マーケティング・ビジネス実務検定」は、Webマーケティングの仕事に役立つ全般的な知識を測る検定試験です。
特定の業種・業界にとらわれない幅広い共通のマーケティング知識を学ぶことができ、マーケティングの基礎を学びたい人におすすめと言えます。
A/B/Cの3つの三段階のレベルが用意されているので、初心者はまずC級の獲得を目指しましょう。
| 受験料 | 6,270円〜12,760円（税込） |
| 試験の実施時期 | 年4回（2月・6月・8月・11月） |
| 運営団体 | 国際実務マーケティング協会 |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
| 公式HP | https://www.marke.jp/ |
〔出典〕マーケティング・ビジネス実務検定の公開情報を基に編集部作成
「IMA（Internet Marketing Analyst）検定」は、取得することでビジネスですぐに使えるスキルを身につけることができます。
即実践できるスキルを問う試験内容となっており、試験と講義が一緒のセットをオンラインで行うのが特徴です。
StandardコースとProfessionalコースの2つのレベルがあり、Standardはマーケティング概論からアクセス解析・集客スキルを学びたい方に、Professionalはターゲット別の広告プラン立案や運用スキルを学びたい方におすすめです。
| 受験料 | 19,800円（税込） |
| 試験の実施時期 | 毎月1回 |
| 運営団体 | クラウドマネージメント協会 |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
| 公式HP | https://ima-kentei.jp/ |
〔出典〕IMA（Internet Marketing Analyst）検定の公開情報を基に編集部作成
「Web検定」は、Webに関わる全ての人の標準知識を問う検定です。
Webに関わるすべての人を対象としている試験で、仕事でWebを活用する際に必要なリテラシーが問われます。
4つの認定資格（Webリテラシー・Webデザイン・Webディレクション・Webプロデュース）が用意されているため、自分が携わっている職種や将来的に働きたい職種を選ぶと良いでしょう。
| 合格率 ※2021年3月31日までの累積 |
Webリテラシー：61.6% Webデザイン：62.3%Webディレクション：65.6% Webプロデュース：30.6% |
| 受験料 | 8,800円（税込） |
| 試験の実施時期 | 毎日 |
| 運営団体 | 株式会社ボーンデジタル |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
| 公式HP | https://webken.jp/ |
〔出典〕Web検定の公開情報を基に編集部作成
「ネットマーケティング検定」は、初心者でも受けやすいインターネットマーケティングの資格です。
試験ではインターネットの特性を理解し、状況に応じて、最も効果的なWebマーケティング手法を選択できるかが問われます。
マーケティングサイドの基本に立ち、知識とスキルを体系的・網羅的に学習できる本格的な検定といえるでしょう。
試験は択一選択式（4択）で、実際の業務としてインターネットマーケティングを考えられる構成となっています。
| 合格率 | 85.9％ |
| 受験料 | 6,000円（税込） |
| 試験の実施時期 | 年2回（2月・8月） |
| 学習期間の目安 | 15時間 |
| 運営団体 | 株式会社サーティファイ |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
| 公式HP | https://www.sikaku.gr.jp/nm |
〔出典〕ネットマーケティング検定の公開情報を基に編集部作成
次に解析や統計のスキルに特化して身につけられる資格を紹介します。
興味がある資格は、取得を検討してみてください。
「ウェブ解析士」とは、デジタルマーケティングの知識やスキルを習得するための基盤となる資格です。Web解析について体系的に学ぶことができ、必要な知識や能力を身につけることができます。
実務経験が少ないところからチャレンジする人が多く、公式テキストを利用した認定講座（オンライン）を受講することで、スムーズにデジタルマーケティングを理解できるでしょう。
なお、ウェブ解析士を取得後は、Googleアナリティクス、マクロ解析などのエキスパート講座も用意されています。個別に磨きたい分野がある人は、さらにステップアップすることもできるでしょう。
| 合格率 | 45％〜70％ |
| 受験料 | 33,000円（税込） ※認定講座を受講しない場合：22,000円（税込） |
| 試験の実施時期 | 年12回（毎月） |
| 学習期間の目安 | 業界経験者：1ヶ月〜1ヶ月半 業界未経験者：2ヶ月〜4ヶ月 |
| 運営団体 | ウェブ解析士協会 |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
| 公式HP | https://www.waca.associates/jp/ |
〔出典〕ウェブ解析士の公開情報を基に編集部作成
「Google Analytics Individual Qualification（Google アナリティクス個人認定資格）」とは、Webサイトへのアクセス状況を分析できるGoogleアナリティクスの習熟度を認定する資格です。
Googleアナリティクスに業務レベルで習熟していることを客観的に証明できるため、取得しておくと転職時のアピールポイントになるでしょう。
合格すると自分のGoogleアカウントに資格情報が紐づけられます。他の資格とは異なり、無料でパソコンさえあれば誰でも受講できるのは大きな特徴です。
| 受験料 | 無料 |
| 試験の実施時期 | 毎日 |
| 学習期間の目安 | 3.5時間 |
| 運営団体 | |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
| 公式HP | https://skillshop.exceedlms.com |
〔出典〕Google Analytics Individual Qualification（Google アナリティクス個人認定資格）の公開情報を基に編集部作成
「統計検定」は、統計に関する知識や活用力を評価する検定で、経済産業省など国の各省庁が後援しています。
試験の種類はレベル別に10種類にものぼりますが、2級は大学基礎科目レベル、準1級は実社会のさまざまな問題に対して適切な統計学の諸手法を応用できる能力を問う内容であるため、転職活動や業務に活かすには準1級以上の取得がおすすめです。
またデータサイエンスに特化した試験もあるため、業務でその分野に携わる人は取得すると良いでしょう。
| 合格率 | 4級：72.8％ 3級：75.6％ 2級：34.1％ 準1級：23.6％ ※2021年6月20日試験 |
| 受験料 | 3,000円〜10,000円（税込） ※級ごとに異なる |
| 試験の実施時期 | 1級：年1回（11月） その他：CBT方式（日時を自分で選択） |
| 運営団体 | 一般財団法人 統計質保証推進協会 |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
| 公式HP | https://www.toukei-kentei.jp/ |
〔出典〕統計検定の公開情報を基に編集部作成
「Webアナリスト検定」は、Googleアナリティクスを利用した現場のノウハウを学べる検定試験です。実務に即役立つ分析の具体的な方法や手順、考え方を学ぶことができます。
1日（5時間）の講義の受講と試験がセットになっており、初心者でも取り組みやすいのが特徴です。
資格取得によってGoogleアナリティクスを体系的に習得でき、サイトを活用して成果を上げるための近道となります。
| 合格率 | 約80％ |
| 受験料 | 講座＆試験：17,600円〜26,400円（税込） ※試験の主催者によって異なる |
| 試験の実施時期 | 年12回（毎月） |
| 学習期間の目安 | 約5時間 |
| 運営団体 | 日本Web協会 |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
| 公式HP | https://www.jwa-org.jp/webanalyst/ |
〔出典〕Webアナリスト検定の公開情報を基に編集部作成
転職を考えたとき、「自分は本当にこの業界に向いているのだろうか」と不安になることもあるでしょう。
そこで、ここではWebマーケティング業界に向いている人の特徴について見ていきます。
Webマーケティング業界では、数字を分析しながら顧客ニーズを把握し、Web上で集客をすることが求められます。
そのため、トレンドや社会情勢に目を向けながら、向上心が高く学び続ける姿勢が重要です。
自分の仕事がダイレクトに結果として現れ、実績を積んでいくことに価値や喜びを感じられる人も、Webマーケティング業界に向いているでしょう。
ここからは、Webマーケティング業界への転職を成功させるポイントについてご紹介します。
それでは見ていきましょう。
Webマーケティング業界への転職を成功させるには、業界の領域や業務を深く理解することが重要です。
というのも、Webマーケティング業界は同じ業種や職種であっても業務範囲が非常に幅広く、仕事内容が異なることが多いです。
そのため、Webマーケティング業界全体を把握して、自分が転職したい仕事・働き方はどれかを見極める必要があります。
今回ご紹介した内容より深くWebマーケティング業界について知りたい場合は、以下の方法で情報収集するのがおすすめです。
Webマーケティング系のニュースサイトでは、『MarkeZine』『Web担当者Fourm』などが役立ちます。
転職活動は情報戦でもありますので、情報収集には力を入れて取り組みましょう。
未経験からWebマーケティング業界を目指すのであれば、ブログやSNSを活用して実績をアピールすることは非常に有用です。
一例として、
などが挙げられます。
このようにアピールできる実績があると、同じように未経験転職を目指す他の候補者との差別化になりますし、Webマーケティング業界で働きたいという本気度も伝わります。
また今すぐではなく、将来的にWebマーケティング業界で働きたいと考えている人は、転職することを見込んで実績を作っておくこともおすすめです。
学び続ける姿勢をアピールすることも大切です。
Webマーケティング業界は移り変わりが早い業界であり、世の中のトレンドやマーケティング手法は次々に変化していきます。
このため最新情報をキャッチアップし続ける姿勢は、Webマーケティング業界で働く上で重要な適性の1つなのです。
学ぶ意欲があることを伝えることに加え、具体的な勉強方法があれば積極的にアピールすると良いでしょう。
未経験からWebマーケティング業界へ転職する場合、過去の経験をどう活かせるかがポイントになります。
これまでの仕事内容や携わってきた分野について考えを深め、Webマーケティング業界とどのようにつながるかを考えましょう。
たとえば、
など、Webマーケティング業界とは一見無関係に思える仕事でも、深掘りして考えると活かせる要素が見えてくるはずです。
Webマーケティング業界への転職で成功率を上げるなら、Webマーケティング業界に強みがある転職サイトや転職エージェントを活用しましょう。
「まずは自分でWebマーケティング業界の求人をいろいろ見たい」「自分で探して興味のある求人に応募したい」という方は、転職サイトの活用がおすすめです。
希望する条件を細かく設定して求人を探せるので、希望ごとの給与相場や求められる資格などを把握するのに役立ちます。
「自分一人で転職活動をするのは不安」「転職したいけどいまの仕事が忙しくて時間や手間をかけられない」という方には転職エージェントがおすすめです。
求人の提案から選考対策、内定後の入社日調整まで一貫してサポートしてくれるので、転職活動にかかるコストをグッと減らせる上に、自分にぴったりの転職先を見つけやすくなります。
Webマーケティング業界への転職を成功させるポイントとして、転職サイトや転職エージェントの活用をお勧めしました。
しかし、「一体どの転職サイトや転職エージェントを選べばいいのかわからない」と悩む方も多いでしょう。
ここでは、Webマーケティング業界に強い転職サイト・転職エージェントをまとめてご紹介します。
気になるものがあれば複数登録するのがおすすめです。ぜひ参考にしてみてください。
まずは、Webマーケティング業界に強い転職サイトを3つご紹介します。
転職サイトは自分で求人を見比べられ、さらに希望に応じてサポートを受けられる点が魅力です。
早速、見ていきましょう。
『Green』はキャッチーなCMが話題で、「完全成功報酬型」で着実にシェアを拡大しているIT業界専門の転職サイトです。
Webマーケティングの求人を約4,500件保有しているため、転職を検討している人はまず登録しておいて損はないサイトと言えるでしょう。
サイト内の特集記事・スカウト機能も充実しており、特集記事を通じて業界研究・企業研究に活かした方や、企業スカウトから、実際に内定を獲得した方も多いです。
特集記事を読むだけでも転職活動の情報収集に有用なため、ぜひ一度登録してみることをおすすめします。
『dodaエンジニアIT』は、IT業界の求人情報に強い大手総合転職サイトです。
約2,800件のWebマーケティングの求人を保有しており、転職先の選択肢を増やしたい方は登録しておきましょう。
転職サイトでありながら、希望すればエージェントサービスやスカウトサービスを利用できるという充実のサポートで、多くの転職者から高く評価されています。
毎週月曜・木曜に新着求人をお知らせしており、情報の鮮度の高さも魅力です。
『リクナビNEXT』は、転職業界最大手のリクルートが運営する転職サイトです。
好条件の求人が多く、Webマーケティング業界でも年収500万円以上の求人などを多数保有しています。
あなたの好みを分析して表示する「レコメンド機能」や、魅力的な企業を「気になる」に登録する機能、企業から届く「オファー」機能など、転職活動をスムーズにする要素がたくさんあります。
自分の強みを分析するための『グッドポイント診断』は、志望動機や自己PRを考えるのにも便利です。
次に、Webマーケティング業界に強い転職エージェントをご紹介します。
転職エージェントは転職活動から内定後まで一貫して充実したサポートが魅力です。
それでは見ていきましょう。
『リクルートエージェント（IT）』は、求人数No.1の総合転職エージェントであり、よりよい転職先と出会うためにも必ず登録すべき1社です。
公開求人だけでも約6,500件、登録者のみが閲覧・応募できる非公開求人を含めると、約1万3,000件のWebマーケティング求人を保有しています（2023年10月時点）。
また、年収700万以上の求人数が約65%と、高年収求人を多数保有しています（2023年10月時点）。
さらに専門のキャリアアドバイザーチームがあり、IT・Web業界ならではのサポートを受けることができるので、業界未経験の方も安心です。
https://career-theory.net/recruit-agent-reputation-6762
『ワークポート』は、Webマーケティング業界を含むIT業界の転職支援を行ってきた、約20年の実績ある転職エージェントです。
その実績に裏打ちされた、きめ細やかな対応が、ワークポートの大きな魅力です。
「IT・Web業界の転職を熟知した担当者の丁寧なヒアリングの上で、良質な求人をたくさん紹介してくれる」と高い評判を得ています。
プログラミングスクールである『みんスク』を運営するなど、未経験者向けの転職支援実績も豊富です。キャリアチェンジに不安を抱えている方は、ぜひ登録してみてください。
『レバテックキャリア』は、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。
技術と市場を知り尽くしたアドバイザーが、あなたの希望に合わせた最適なキャリアの選択肢を提案します。
Webマーケティング経験者に最適な好条件の求人を多数保有しており、履歴書・職務経歴書の添削や、面接のサポート対応が受けられます。
「さらなるキャリアアップを目指している」という方におすすめです。
https://career-theory.net/levtechcareer-bad-reputation-85204
『Geekly』はIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。
Webマーケティング職を含むIT・Web系求人を扱っており、業界知識のある担当者に相談しながら転職活動を進めたい方に向いています。
Web業界での経験を活かして転職したい方は候補に入れておくとよいでしょう。
ここまでWebマーケティング業界への転職についてあらゆる角度から見てきました。しかし、「これってどうなの？」と残る疑問もあるでしょう。
そこで、最後にWebマーケティング業界への転職でよくある質問Q＆Aをご紹介します。
疑問を解消し、納得してWebマーケティング業界への転職に踏み出しましょう。
A1. Webマーケティング業界は将来性がある産業だと言えます。
特に、Webマーケターは今後も継続的にニーズを集める職種と言えるでしょう。
なぜなら、顧客の深層心理を追求し、求めるニーズを満たすためにPDCAサイクルを回し続けるスキルは、どのような規模・業界においても必要だからです。
そのため自身のスキルアップも兼ねて転職したいと考える人が増えています。
また、Webマーケターという職種自体が人手不足の傾向です。未経験からでも転職しやすい職種なので、Webマーケターの人口は今以上に増えていくと予想されます。
A2. Webマーケティング会社のなかには労働環境が良くない企業もあります。
Webマーケティング業界は、業界自体の歴が浅く、かつベンチャー企業も多いことから、全体的に労働環境が改善されにくいとされています。
ただし、近年は働き方改革を受けて、Webマーケティング業界の労働環境を改善しようとする動きもあります。今後は、これまでに比べて長時間労働やサービス残業などの改善が進み、働きやすい場が増える見込みです。
転職時には、希望のWebマーケティング会社をよく調べ、良好な労働環境であることを確認しましょう。
A3. Webマーケティング業の平均残業時間は企業によって大きく異なりますが、ほとんどの企業が20時間以上であると考えておいた方が良いでしょう。
なお、転職サイトのdodaでWebマーケティング業界の求人を確認したところ、Webマーケティングの求人2,843件のうち、残業20時間未満の企業は29件のみでした（『doda』求人検索システムによる編集部調べ，2023年10月3日．）。
なお、Webマーケティング業界の求人を見ると、みなし残業を導入していることも多いです。
みなし残業制度があるということは、毎月その時間と同程度の残業がコンスタントに発生することが前提となっているケースも少なくありません。
もし残業をしたくない場合は、企業の口コミサイトなどで残業の実態について調べてみることをおすすめします。
A4. 結論、中卒や高卒でもWebマーケティング業界への転職は可能です。
転職サイトの「doda」において、Webマーケティング業界求人2,843件のうち約半数の1,492件が「学歴不問」での応募が可能でした（『doda』求人検索システムによる編集部調べ，2023年10月3日付．）。
しかしWebマーケティング業界はトレンドの移り変わりが激しく、新しい手法や知識を常に勉強し続けなければなりません。また分析に向き合う仕事であるため、数字に苦手意識がある人には厳しいでしょう。
よって、学歴に自信がない人の転職先として積極的におすすめする業界ではありません。
さらに年齢が上がるほど、実務経験と実績が求められるため、注意しましょう。
A5. Webマーケティング業界を志望した理由と自己PRは必ず聞かれるのでしっかり準備しておきましょう。
前職や現職での経験を活かしたアピールができると好印象を与えられます。
そのほか、Web業界での経験や分析系の業務経験がある場合は、詳しく聞かれるため、説明できるよう整理しておくことが大切です。
A6. 例文を参考にしながら、あなたのキャリアプランと業界・企業を選んだ理由、どのような点で貢献できるのかを伝えましょう。
面接官は、あなたの志望度の高さと、自社とマッチするかどうかを知りたいと考えています。
そのため、あなたがどのようなキャリアプランを考えていて、Webマーケティング業界を志望したのかを説明することが大切です。
さらに自分の強みを活かして貢献できることをアピールすると、面接官があなたの入社後のイメージを持ちやすくなり、良い評価につながります。
以下の例文を参考に考えてみてください。
私は、前職では保険営業職としてお客さまの将来設計に役立つための提案をしてまいりました。
仕事を通して人の人生を豊かにしたいという考えで働くなかで、お客様の年齢層や家族構成、連絡を行う時間帯や手段によって、同じ商品でも売れ行きが異なることに気づきました。そこからお客様に役立つ提案・販売と、自身の売上目標を同時に達成する上でマーケティングの観点の重要性を知り、Webマーケティング業界に興味を持ちました。
Webマーケティング業界のなかでも、市場調査や分析のノウハウを多く保有している御社であれば、よりお客様に最適な価値提供ができるのではないかと考え、志望しております。
前職の営業経験も活かしながら、御社に貢献していきます。
A7. 大手総合型と特化型の両方を利用するのがおすすめです。
Webマーケティング業界に特化した転職サービスは、Webマーケティング業界に精通したキャリアアドバイザーからサポートを受けられるという利点があります。
一方で、視野がWebマーケティング業界内に狭まりやすいことや、優良な求人が少ない傾向があります。
大手総合型の転職サービスなら、豊富な求人数と実績のあるサポートで転職活動を進められるため安心です。
両方をバランスよく活用することで、Webマーケティング業界への理解や対策を効率的に進められるでしょう。
当記事では、Webマーケティング業界への転職について紹介しました。
Webマーケティング業界は人材ニーズが高く、若手から30代以降まで幅広い人々に開かれています。
また、Webマーケティング業界への転職にあたっては、業界に向いている人物像を把握したうえで準備を進めることが大切になります。
さらに、Webマーケティング業界への転職を成功させるポイントをおさえて、転職活動に取り組みましょう。以下の5つのポイントをお伝えしました。
とくに、Webマーケティング業界に強い転職サイトや転職エージェントを活用することで、転職成功にぐっと近付けます。
まずは実際に求人を検索して、エージェントにWebマーケティング業界への転職について相談してみましょう。
あなたにとって最高の転職ができることを心から願っています。
と考えていませんか？
手取り17万円の場合、一人暮らしをすることは十分可能です。
とはいえ、支出を抑えるなど、生活費をできるかぎり切り詰めなければなりません。
また「貯金をしたい」「余裕のある生活を送りたい」という場合、手取りをアップさせるための工夫が必要となるでしょう。
そこでこの記事では、手取り額について悩みを抱える方に向けて「手取り17万円のリアルな生活費内訳」や「余裕のある生活を送るための具体的なノウハウ」について解説します。
「手取り14万円の生活費の内訳を知りたい」
「貯金はできるの？家賃はどれくらいまで？」
と考えていませんか？
手取り14万円の場合、一人暮らしは可能です。
とはいえ、余計な支出を抑えるなど、生活費を可能な限り切り詰めなければなりません。
また「余裕のある生活を送りたい」「貯金をしたい」場合、手取りをアップさせるための工夫も必要です。
そこでこの記事では、手取り14万円の生活について客観的に知りたい方に「手取り14万円のリアルな生活費内訳」や「余裕のある生活を送るための具体的なノウハウ」について解説します。
といった考えをお持ちではないですか？
結論から言うと、クリエイティブな職種へ転職する場合、その仕事や業界に特化した転職エージェントを使うことで、転職が成功する可能性を引き上げられます。
このページでは、転職のプロとして多くの方の転職支援をしてきた私が、クリエイティブ職に強い転職エージェントを厳選して紹介します。
最後まで読めば、クリエイティブ職に強い転職エージェントが見つかるだけではなく、転職のために何をやるべきなのかが分かるようになるでしょう。
ここでは、幅広い年齢・年収帯のクリエイティブ職計600人に対して行ったアンケート結果を元に、おすすめの転職サイト・エージェント5社を厳選してご紹介します。
今回、クリエイティブへの転職におすすめの転職サイト・エージェントを選定する基準としたのは、以下の3点です。
そして、以上の基準から選定した転職エージェントは、おすすめ順に以下の5社です。
ここで紹介した転職支援サービスを2～3社ほど併用することで、転職成功に1歩近づくでしょう。
| 転職エージェント | クリエイティブ職の公開求人数 | サポート力 |
|---|---|
 1位. レバテックキャリア 公式サイトを見る 詳細を見る |
約2,500件 | ★★★★☆4.0 エンジニア・クリエイターに特化。IT領域実績No.1 |
 2位. リクルートエージェント（IT） 公式サイトを見る 詳細を見る |
約1.7万件 | ★★★★☆3.9 IT業界求人数No.1。外せない一社 |
 4位.ワークポート 公式サイトを見る 詳細を見る |
約2,500件 | ★★★★☆4.0 第二新卒や未経験からIT転職を目指すなら |
 5位.マイナビクリエイター公式サイトを見る 詳細を見る |
約2,500件 | ★★★★☆4.0 Web・ゲーム業界専門転職エージェント |
 6位.G-JOBエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
約500件 | ★★★☆☆3.9 ゲーム業界特化型エージェント |
※求人数：2023年10月7日時点
※ 各求人検索システムにおけるクリエイティブ系職種（プロジェクトマネージャーやディレクター等を含む）のうち、コーダーやWebエンジニア等のエンジニアリング職を除く数の合計で記載
それでは、以下で各サービスごとの特徴を詳しく紹介していきます。
『レバテックキャリア』は、エンジニア・クリエイターに特化した転職エージェントです。
IT・WEB業界を専門に転職支援を行っているため、担当者は業界情報に詳しく、技術や専門用語、希望の職場環境などを伝えるのも苦労しません。
また、年間7,000回以上の現場ヒアリングを実施しているため求人にはないリアルな情報から希望に合う求人を提案してもらえます。
「WEBエンジニア・クリエイター」の転職にはレバテックキャリアがおすすめです！
リクルートエージェント（IT）は、求人数No.1の総合転職エージェントであり、よりよい転職先と出会うためにも必ず登録すべき1社です。
公開求人だけでも4.4万件、登録者のみが閲覧・応募できる非公開求人を含めると、合計9.7万件のIT業界求人を保有しています。（2023年10月時点）
クリエイター職種の求人は、2023年10月時点で【1.1万件】と豊富にそろえています。
また、年収600万～1,000万までの求人数が8割と、高年収求人を多数保有しています。(2023年10月時点)
さらに、専門のキャリアアドバイザーチームがあり、IT・Web業界ならではのサポートを受けることができるので、経験者の方にもおすすめです。
利用者数も多く、転職支援実績も豊富なので、利用すれば転職成功確率を高められるでしょう。
エンジニア・クリエイター以外の職種も検討したい方は、下記総合サイトがおすすめです。
『Geekly』はIT・Web・ゲーム業界専門の転職エージェントで、特にゲーム業界への転職に強味があります。
実際、GREEなどのメガベンチャーと呼ばれる企業から、gumiなどの急成長ベンチャー企業の案件を多数保有しています。
また、元Web・ゲーム業界のエージェントが多いのも特徴で、リクルートが選ぶ優秀エージェント賞で1位を獲得するなど実績も十分です。
ゲーム業界への転職を検討している方におすすめです。
『ワークポート』は、IT・WEB業界を始めとした各業界の求人を網羅的に扱う転職エージェントです。
IT・WEB業界が今ほど大きくない頃から、IT分野での転職サポートを行ってきた実績があり、その分企業との信頼関係を築いています。
求人数や取引企業数、転職サポート実績はトップクラスで、ワークポート経由でしか応募できない企業も少なくありません。
また、コンシェルジュ（転職サポートの担当者）の専門性が高く、業界・職種の知識を熟知した担当者がつく仕組みとなっています。
利用者からは「コンシェルジュの対応が非常に丁寧で、履歴書対策から面接対策まで徹底的につきあってくれた」との声が寄せられています。
未経験・第二新卒向けの求人を多く扱っている特徴もあるので、新たな業界に挑戦したいという方におすすめです。
『マイナビクリエイター』はWeb・ゲーム業界専門の転職エージェントです。
求人数がそこまで多いわけではありませんが、Web・ゲームに特化している分、担当者も非常に深い知識を持っていて、レベルの高いアドバイスをもらうことができます。
また、利用者からの評判が特に高かったのがポートフォリオ作成の支援で、業界出身者から企業側の視点でアドバイスをもらえます。
得意領域：
Webデザイナー・グラフィックデザイナー ・UIデザイナー・CGデザイナー
『G-JOBエージェント』はゲーム業界特化型エージェントの中で、ゲーム企業求人数No.1を誇ります。
コンサルタントに「ゲーム会社での人事経験3年以上」「ゲーム開発現場のマネージメント経験」といった条件があるため、豊富な経験と知識に基づく質の高い提案をしてくれます。
また、正社員だけでなく派遣社員や業務委託といった求人も保有するため、働き方に合わせた提案が可能です。
ゲーム業界の転職を考える方は登録必須の転職エージェントと言えます。
転職エージェントと転職サイトの大きな違いは、「担当者がつくかつかないか」という点です。
転職エージェントであれば、面談をした上で応募作業、面接日程調整、最終交渉などをすべてしてくれますが、転職サイトの場合は、Webサイト上にある求人情報を自分で調べて、全て自分で行う必要があります。
結論、転職サイトよりもエージェントの方が圧倒的に優れており、転職サイトはあくまでエージェントをつかってうまくいかない（サポートを断られた）時に使う存在です。※ただし、ビズリーチなどの「ヘッドハンティング型転職サイト」は、良質なヘッドハンターに出会える確率が高いため、利用を推奨します。
実際に、以下7つの観点で比較しましたが、転職活動においては『転職サイト』ではなく、『転職エージェント』を利用するメリットの方が大きいです。
そのため、転職活動を始める場合、まずは『転職エージェント』に登録することをおすすめします。※サービスは全て無料です。
ここでは、クリエイティブ職におすすめの転職サイト・エージェントを目的別に紹介していきます。
ここでは、大手企業のクリエイティブ職として働きたい方や、大手企業の求人を多く見たい方におすすめの転職エージェントをご紹介します。
大手企業への転職におすすめなのは、次の3社です。
『マイナビ転職IT AGENT 』は、大手人材会社マイナビが運営する「IT・Web業界」に特化した転職エージェントです。
大手企業ならではの幅広いネットワークを駆使し、優良企業の『非公開求人』を多く取り揃えています。
『マイナビ転職IT AGENT 』は、中小企業の案件数が多いのが特徴です。
なぜなら、質はともかく「求人数」でリクルートを追い越そうと必死なため小さい企業にもしっかりと能動的に訪問・営業しているのです。
中小企業への転職も視野にいれているエンジニア、営業、Webマーケターの方は、『マイナビ転職IT AGENT 』へ登録しておくといいと思います。
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。
公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。
業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。
転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職 AGENT』を併用すると良いでしょう。
◆補足：リクルートが運営している関連サービス
ここでは、高年収を狙う方におすすめの転職サイト・エージェントをご紹介します。
高年収の求人を多く紹介してもらいやすいのは、次の3社です。
『JACリクルートメント』は、ハイクラス求人に特化した転職エージェントです。
30年以上にわたり、約43万人を超える求職者の転職支援を行ってきた信頼と実績があります。担当するキャリアコンサルタントは、各業界・職種の専門知識と経営者視点を持つ少数精鋭のエキスパートなので、心強いパートナーとなるでしょう。
ロンドン発祥の日系転職エージェントということもあって、他の転職エージェントにはないグローバルな求人を多く扱っています。外資系企業や海外進出企業への転職を検討している方におすすめです。
『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。
ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を選んで相談をすることもできます。
レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。
また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスといえます。
レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。
『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティング型転職サイトです。
企業の求人掲載、求職者の登録の双方に事前審査が行われることにより、質の高いマッチングを実現しているのが特徴です。
基本的な検索サービスなどは無料で利用できますが、求人応募やプラチナスカウトの受信などの機能は有料会員への登録が必要となります。
月額課金制の転職サイトは業界でも珍しく、利用をためらってしまう人もいるかもしれませんが、その分質の高い求人が揃っているので、「本気で転職したい」と考える方に特におすすめです。
公式サイト：
https://bizreach.jp/
ここでは、クリエイティブ職の求人をたくさんみたい方におすすめの転職サイト・エージェントをご紹介します。
クリエイティブ職の求人を多く保有しているのは、次の2社です。
『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。
公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。
業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。
転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職 AGENT』を併用すると良いでしょう。
◆補足：リクルートが運営している関連サービス
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
ここでは、今すぐの転職は考えていないが、いい求人があれば話を聞いてみたい方におすすめの転職サイトを2社ご紹介します。
高年収・好待遇など条件の良い求人を、企業側からのスカウトの形で紹介してもらえる転職サイトは、次の2社です。
『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティング型転職サイトです。
企業の求人掲載、求職者の登録の双方に事前審査が行われることにより、質の高いマッチングを実現しているのが特徴です。
基本的な検索サービスなどは無料で利用できますが、求人応募やプラチナスカウトの受信などの機能は有料会員への登録が必要となります。
月額課金制の転職サイトは業界でも珍しく、利用をためらってしまう人もいるかもしれませんが、その分質の高い求人が揃っているので、「本気で転職したい」と考える方に特におすすめです。
公式サイト：
https://bizreach.jp/
『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。
ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を選んで相談をすることもできます。
レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。
また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスといえます。
レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。
ここでは、IT・Webベンチャーへの転職を目指す方におすすめの転職エージェントをご紹介します。
IT・Webベンチャーへの転職におすすめなのは、次の3社です。
『レバテックキャリア』は、エンジニア・クリエイターに特化した転職エージェントです。
IT・WEB業界を専門に転職支援を行っているため、担当者は業界情報に詳しく、技術や専門用語、希望の職場環境などを伝えるのも苦労しません。
また、年間7,000回以上の現場ヒアリングを実施しているため求人にはないリアルな情報から希望に合う求人を提案してもらえます。
「WEBエンジニア・クリエイター」の転職にはレバテックキャリアがおすすめです！
『マイナビ転職IT AGENT 』は、大手人材会社マイナビが運営する「IT・Web業界」に特化した転職エージェントです。
大手企業ならではの幅広いネットワークを駆使し、優良企業の『非公開求人』を多く取り揃えています。
『マイナビ転職IT AGENT 』は、中小企業の案件数が多いのが特徴です。
なぜなら、質はともかく「求人数」でリクルートを追い越そうと必死なため小さい企業にもしっかりと能動的に訪問・営業しているのです。
中小企業への転職も視野にいれているエンジニア、営業、Webマーケターの方は、『マイナビ転職IT AGENT 』へ登録しておくといいと思います。
『Geekly』はIT・Web・ゲーム業界専門の転職エージェントで、特にゲーム業界への転職に強味があります。
実際、GREEなどのメガベンチャーと呼ばれる企業から、gumiなどの急成長ベンチャー企業の案件を多数保有しています。
また、元Web・ゲーム業界のエージェントが多いのも特徴で、リクルートが選ぶ優秀エージェント賞で1位を獲得するなど実績も十分です。
ゲーム業界への転職を検討している方におすすめです。
ここでは、未経験からクリエイティブ職への転職を目指す方におすすめの転職サイト・エージェントをご紹介します。
未経験歓迎のクリエイティブ職の求人を多く紹介してもらえる転職サイト・エージェントは次の4社です。
『ワークポート』は、IT・WEB業界を始めとした各業界の求人を網羅的に扱う転職エージェントです。
IT・WEB業界が今ほど大きくない頃から、IT分野での転職サポートを行ってきた実績があり、その分企業との信頼関係を築いています。
求人数や取引企業数、転職サポート実績はトップクラスで、ワークポート経由でしか応募できない企業も少なくありません。
また、コンシェルジュ（転職サポートの担当者）の専門性が高く、業界・職種の知識を熟知した担当者がつく仕組みとなっています。
利用者からは「コンシェルジュの対応が非常に丁寧で、履歴書対策から面接対策まで徹底的につきあってくれた」との声が寄せられています。
未経験・第二新卒向けの求人を多く扱っている特徴もあるので、新たな業界に挑戦したいという方におすすめです。
『ギークジョブ』は20代向けのキャリアチェンジ、第二新卒向けの支援サービスを行う転職・就職保証型プログラミングスクールです。
完全無料にも関わらず手厚い支援を行っており、未経験からのプログラマー転職に定評があります。
学習サポートから就職・転職支援まで一貫して受けることができ、仕事との両立も可能です。
学習に関しては、メンターと相談しながら通学・オンラインのスケジュールを組むこともできます。
未経験から転職したいと考えている方にはぴったりのスクールなので、気になる方は無料の体験・説明会に参加してみましょう。
GEEK JOBのWeb上には通学するとの記載がありますが、今後はオンラインでの面談・セミナー受講となりますので安心してご応募ください。
登録後の案内にて、オンライン体験会/説明会・セミナー等の受講方法についての詳しい説明があります。
オンライン体制は、「緊急事態宣言」終結後も継続実施するとのことで、今後も自宅等で面談・セミナー受講を行うことができます。
『DMM WEBCAMP』は、未経験や初心者の方でも3ヶ月という短期間で、高いエンジニアスキルを身に付けることができる転職・就職保証型プログラミングスクールです。
実務を意識した実践的なカリキュラムや、講師の方にいつでも質問できる体制があることにくわえ、3,000名のエンジニアを輩出してきた専属アドバイザーによる手厚いサポートも受けられます。
また、転職コース専門技術講座では、「教育訓練給付制度」の活用により、最大560,000円の還元を受けることができます。
それだけでなく、受講完了後3ヶ月以内に転職できない場合は全額返金しているなど、受講後のキャリアにも徹底的に寄り添うサポート体制も魅力です。
『TechAcademy』は8週間で自宅でプログラミングのスキルを身につけた後、キャリアカウンセラーが転職支援までしてくれる手厚いスクールです。
週に2回ビデオチャットを使ってマンツーマンサポートを受けながらプログラミングを学べますが、就職が決まった場合は条件を満たせば受講料を全額キャッシュバックしてくれるオンラインスクールです。
実質0円でスキルを学べ、転職先も見つけられる画期的なサービスです。
ここでは、クリエイティブ職のフリーランス転身を目指す方におすすめの転職サイト・エージェントをご紹介します。
フリーランス向けの求人を多く紹介してもらえる転職サイト・エージェントは次の2社です。
『レバテックフリーランス』は、IT・Web系の常駐型フリーランスエンジニア（個人事業主）専門のエージェントです。
IT業界で有名な「レバテックキャリア」と同じ会社が運営しており、フリーランスの利用者からの評判は非常に良いです。
また、転職後の平均年収862万円と高年収案件も多数保有しているため、高単価を狙うハイクラスエンジニアの大半がレバテックフリーランスに登録しています。
実際、「200人を対象に行ったレバテックフリーランスの評判に関するアンケート」の結果、フリーランス転身により年収200万円アップできた事例もあるため、年収アップの可能性も大いにあります。
フリーランス転職を考える方は必ず登録しましょう。
『ギークスジョブ』は、独立した後の確定申告の仕方や取引先との関係性の作り方なども丁寧に無料で教えてくれるため、駆け出しのフリーランスエンジニア・Web系の職種には非常にありがたいサイトです。
担当コンサルタントも優秀なので一度会って話を聞いてみると勉強になります。下記のような情報も無料で提供しており質が高いためいつか独立と考えているのなら非常にオススメです。
ここでは、派遣としてクリエイティブ職で働き、将来的に派遣から正社員就職を目指す方におすすめの派遣会社をご紹介します。
就業先がクリエイティブ職の案件を多く保有している派遣会社は、次の3社です。
『エンジニアガイド』は、大手派遣会社のスタッフサービスが運営している、IT・Web・メーカーエンジニアに特化した人材派遣サービスです。
大手メーカーを中心に約3万件（2023年10月時点）のIT・Webエンジニア求人を保有しており、エンジニアガイドを活用して就業されている方は12,000名以上と、豊富な支援実績があるのが特徴です。
実際、求人に関しては、時給2,300円以上の高単価求人から、ブランクがある方や、少しの知識や経験しかない方でも応募できる求人まで、幅広く保有しています。
また、就業前後におけるサポートが丁寧であることや、福利厚生が充実していることから、利用者の方からの評判が良いです。
派遣のエンジニアを考えられる方は、ぜひ登録してみてください。
『リクルートITスタッフィング』は、株式会社リクルートスタッフィングが運営する、IT派遣とエンジニア派遣Web系派遣に特化した人材派遣サービスです。
IT系職種専門の優秀なコーディネーターが自分のスキルやキャリアにマッチした求人を紹介してくれると評判が良いです。
また、福利厚生も大手ならではの充実度で、派遣元選びとしては文句無しの内容です。
派遣エンジニアを考える方すべての方におすすめできる派遣会社ですので、ぜひ登録してみてください。
『パーソルテクノロジースタッフ』は、IT・Webエンジニア派遣を中心として紹介している、人材派遣会社です。
旧インテリジェンスの派遣と旧テンプスタッフ・テクノロジーが事業統合した会社であるため優良企業の求人が多いことに加え、担当者の対応スピードも抜群で、短期間で派遣就労が決まった方も多くいます。
また、就業してからのフォローも非常に手厚く、派遣就労が決まった会社で安心して働くことができる方も多くいます。
IT・Webのエンジニア系の職種を希望していて、自分に合った企業ですぐに働きたい、という方には、ぜひおすすめしたい派遣会社です。
クリエイティブ職の転職でつまづいてしまう理由は以下3つです。
これら3つの理由と対策について、以下で詳しく解説していきます。
まず、転職の必然性を考え抜いていない方は、転職でつまづくことが多いです。
というのも、企業側としても「活躍するイメージがわかない」「早期退職するリスクがある」と思われてしまうからです。
実際に、「将来どうありたいのか、これからなにがしたいのか」と「その企業、職種でできること」のバランスが釣り合っていないとモチベーションの面でも続きませんし、当然活躍することなんてできません。
内定獲得のためだけでなく、転職後の伸び代にも直結しますので、転職の必然性に関しては、明確に言語化しておくようにしましょう。
自己分析、キャリアの振り返りを行い、以下ポイントを具体化しておきましょう。
なお、自己分析の方法に関しては「プロ直伝!転職成功に導く自己分析4ステップ【シート付】」コラム内でシート付きにてご紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。
自己分析に偏っている方にありがちな失敗です。
いくら自分の状況を客観的に整理できたからといって、企業・職種に求められる能力を理解していなければ、面接官に自身の活躍イメージを伝えることができません。
そのため、企業側から「活躍するイメージがわかない」と判断されて、お見送りになることも多いです。
転職活動は「相互理解」が肝となりますので、企業側の視点に立って分析も行うように意識しましょう。
Web業界で働く人やデザイナー・クリエイターなど、「クリエイティブな職種のある業界」に詳しい人から直接話を聞くことをおすすめします。
もし、周囲にSIer業界に詳しい人がいない場合は、「転職エージェント」からも話を聞くことができますので、活用しましょう。
なお、話を聞く際には、自身がSIerで働いている姿が具体的にイメージができるように、業務内容や求められる仕事の質についてきめ細かく質問できるよう、質問項目の洗い出しを行いましょう。
質問項目の洗い出しに関しては、以下の逆質問例が使えますので、参考にしてみてください。
いくら自分の軸や企業が求めるスキル・経験を持っていても、書類や面接で「自分を採用するメリット」を伝えることができないと、内定はもらえません。
転職活動では「自分が企業で活躍する人材である」と相手に納得してもらうことが必要です。
そのためにも、これまでに積み上げてきたご自身のスキル・経験をもとに、入社後「どんなことができるのか」「企業にどう貢献できるのか」を論理的に説明することが求められます。
書類対策と面接対策の2つが必要です。
一般的に、書類選考の通過率は25〜30%、面接通過率は30〜40%と言われていますが、事前準備をしなければ通過率が0%…もない話ではありません。
せっかく可能性があるのに、選考対策を怠ったことでお見送りにならないよう、事前準備は徹底的に行いましょう。
書類、面接それぞれの対策は、以下の記事にて詳しくまとめていますのでご確認ください。
この章では、転職エージェントをより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。
せっかく良い転職サービスを選んでも、上手に活用できなければもったいないので必ずチェックしましょう。
転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。
更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。
コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれるので、この時には「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。
担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限りは情報が残ります。
コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を絞るなどの判断がくだされます。
ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きます。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。
企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。
転職エージェントも売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいと考えています。
優良なコンサルタントであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょうが、自衛のために口コミサイトの『OpenWork』を利用して裏をとるようにしましょう。
以下のような口コミが大量に集まっているので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。
上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。
ここまで、転職が有利に進む転職サービスと、その活用ポイントをお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。
転職エージェントに登録したあとは、特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。
それぞれの公式ページから登録を行います。
登録する際は、『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認するようにしてください。
例えば、「パソナ」と検索するとパソナの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。
正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…ということがないように、十分に注意しましょう。
登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。
事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。
10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。
※最初からアポイント調整に入る場合もあります。
あなたが転職エージェントのオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。（近年はコロナの影響により、オンライン面談も積極的に取り入れられています。）
初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。
担当コンサルタントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。
あなたの希望に合いそうな求人を5件~20件ほど紹介してもらえます。
思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。
それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します。
応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。
場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。
最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。
選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。
自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。
求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べると転職エージェント経由は圧倒的に有利です。
応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。
あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。
面接の日時設定は担当コンサルタントが全て行ってくれます。
対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。
面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。
内定が出た後は、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。
また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなど転職エージェントであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう！
転職先の内定がもらえたら、転職サイトを退会するのが無難です。
万が一転職後も転職サイトに入会し続けていたら、転職先の人事担当者に見つかってしまうかもしれません。
転職サイトを利用している会社は、転職サイトに登録している人材を「スカウト」機能でチェックしています。
転職先の人事担当者が「スカウト」機能であなたの情報を見つけた場合、「入ったばかりなのに、もう転職しようとしている」と、無用な疑いをかけられるかもしれません。
この章では、クリエイティブ職への転職を希望する方が、転職サイトを効果的に利用するためのポイントを5つご紹介します。
以下にて詳細をご説明しますが、転職エージェントに登録するために説明不要な方は、8.クリエイティブの転職でよくある質問8選へスキップしてください。
以下のような基本情報は応募に必須、もしくは記載することで選考が有利に進む場合があります。空白が無いように記載をするようにしましょう。
選考通過率や企業スカウトの受信率を向上させるためにも、質の高い職務経歴書をアップするようにしましょう。
「いきなり質の高い職務経歴書をアップすると言われても…」という方もいらっしゃるかと思いますが、転職サイトには職務経歴書のテンプレートがあることが多いので、そのような心配は不要です。
実際、テンプレートを活用すれば、手軽に企業からの反応が良い職務経歴書を作成することができますので、転職サイトに登録した際は、ぜひ活用してみてください。
なお、職務経歴書の書き方を詳しく知りたい方は、以下の記事にて詳細を記載しておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
希望条件を広く設定することで、企業からのスカウトが受け取りやすくなったり、選考に通りやすくなります。
希望条件については選考過程ですり合わせを行うこともできるので、選考当初においてはなるべく希望条件を狭めないようにしておきましょう。
多くの転職サイトでは、スカウト機能を設定することで企業からのスカウトを受け取ることができます。
実際に、スカウト機能から内定につながった方も多くいますので、ぜひスカウト機能の受信設定をしてみてください。
転職サイトを利用していて、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。
なぜなら、転職活動は就職活動と違い、募集ポジションの枠が埋まった時点で募集が止まってしまうからです。
実際、希望する求人の募集が停止してしまったり、選考途中で募集枠が埋まったことを理由にお見送りとなり、「もっと早めに応募しておけば良かった」と思う方も多くいらっしゃいます。
このようなことにならないよう、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。
ここでは、クリエイティブ職を目指す方必見の、転職の時に必要なノウハウをご説明していきます。
転職のノウハウとしておさえておくべきなのは、以下の5つです。
この5つは、転職を成功させるためにも重要な項目となりますので、必ず押さえておいてください。
まず、履歴書と職務経歴書では、用途・目的が違います。
その違いは以下の通りです。
| 履歴書の目的 | 職務経歴書の目的 |
| 内定後に保管するもの | 書類選考で使うもの |
そのため、履歴書・職務経歴書に実際に書く内容として、目的を理解し、それに沿う内容にすることが重要です。
| 履歴書の内容 | 職務経歴書の内容 |
| 人事情報として保管する内容を書く | 書類選考に合格できる内容を書く |
以上二つを紹介しましたが、職務経歴書は書類選考で非常に重要になるので、職務経歴書に重きをおいて書くようにしてください。
この5つを必ず書くようにしてください。
より詳しく知りたい方は、次の記事を一度読むことをおすすめします。
未経験からクリエイティブ職に転職する場合、以下のポイントを抑えれば、ライバルに差をつけられる志望動機が書けるようになります。
この3つを抑えればいい志望動機が書きやすいです。ただし、注意点としては、前向きでない志望動機や転職理由は避けるということです。
「クリエイティブな仕事がしたいから」「手に職をつけたいから」というものではなく、「貴社の、、、というビジョンに共感しました」「貴社の、、、という仕事内容に携わって成長し続けたいです」など前向きに労働意欲、成長意欲を見せられると相手に刺さります。
例文に頼るのはおすすめしません。なぜなら、例文を使ってしまうと、バレてしまうだけでなく、あなたの意欲や人柄が伝わりきらないからです。
そのため、基本的に例文には頼らず、迷ったら転職エージェントの担当者に相談するところから始めましょう。
とはいえ、実際の面接での質疑応答のイメージをつけていただくために先ほどの3つの例を元に以下のように例文をまとめました。
ここでは、Webサイト制作とWebマーケティングを行う会社のWebディレクター職の面接を受ける場合を想定します。
| ポイント | 志望動機例 |
| 1.応募企業に惹かれている理由 | 「クライアントの根本的な課題を解決するWebサイト制作」に携われることに魅力を感じ、貴社を志望しました。 |
| 2.その仕事に惹かれている理由 | 私がWebディレクターを志望する理由は、成長産業といわれる業界で、技術力をつけ社会貢献していきたいと考えているからです。
Webディレクターとして成長した後、出来上がった物をただ提供するのではなく、自分自身も社内のIT化を進めていく側に回り、人材不足が深刻なWebマーケティング分野で世の中により貢献できる人材になりたいと考えています。 |
| 3.そこであなたが活躍できる根拠 | 私は、3年間の法人営業経験において、常にお客様の気持ちに立って考えて行動し、お客様からの信頼関係を築いてきました。
また、最近ではプログラミング言語の学習だけでなく、実際にWebサイトを構築するなど実践的な学習を合計150時間行ってきました。 貴社では、3年間の法人経験で培ったお客様との「信頼構築力」を生かして、クライアントの根本的な課題を解決するWebディレクターとして貢献していきたいと思います。 |
このように、3つ全て考えてみて繋げるだけで、ライバルに差をつけられる志望動機が作れます。
ここでは、クリエイティブ職に転職する際、面接でよく聞かれる質問を3つ紹介します。
以下で、回答例を示しますが、自分なりの回答を用意しておいてください。
志望動機は、クリエイティブ職に限らず、どの企業でも必ずと言っていいほど質問されます。
面接官が聞いて納得できる、自分ならではの回答をできるようにしておきましょう。
未経験からのクリエイティブ転職では、面接の際に特に聞かれる質問です。
未経験から転職を目指した背景をしっかりと伝える必要があります。
私は現在、Webライティングとサイト運営の仕事を行っております。
サイト更新の際に、業務をサポートしてくれる便利なツールや機能に常日頃から助けられており、システム開発が人々の仕事や暮らしをより良くしているということを実感しました。
この経験から、ITの力を駆使して人々の仕事や暮らしを良くしたいと考え、エンジニアと連携ができるWebディレクターへの転身を決意しました。
実務未経験といえども、会社へどのように貢献できるかは必ず聞かれます。
例えば、以下のように現時点でのスキルアップの取り組みを答えても良いでしょう。
私は現在、Webサービスの開発手法の勉強とシステム構築を行っています。具体的には、Webサービスの開発で主流となっているスクラム開発を勉強していて、『アジャイルサムライ』などを読んでいます。
その一方で、理論だけでなく、AWSを用いたシステム構築も行っているため、転職後のキャッチアップはスムーズかと思います。
今後、御社では様々なプロジェクトに携わることでスキルを磨き、幅広いスキルを持ったWebディレクターとして成長したいと考えています。
面接を成功させるたった一つのポイントは「PREP」を意識して回答することです。
PREPとは、まず結論を述べ（P）、次にその理由を伝え（R）、わかりやすく具体例を示し（E）、最後に再度結論を伝える（P）事で、自分の意見を効果的に相手に伝える回答フレームです。
質問への回答セオリー「PREP」
より詳しく知りたい方は、以下の記事を参考に面接対策を進めてみてください。
自己PRについても志望動機と同様、例文に頼ってはいけません。
しかし、伝えるべきポイントは大体決まっていますので、その形に合わせて埋めていきましょう。
※こちらも悩んだら転職エージェントに相談すれば親身になってくれます。自分で解決できなさそうな時は以下のフレームワークを使ってみましょう。
| フレームワーク | 自己PR例 |
| 1. 仕事内容 | 法人営業として3年間勤務をしてきました。
業務内容としては、既存クライアント5社への課題ヒアリングと、それに対するソリューション提案を行ってきました。 具体的には、自ら進んで自社サービス・他社サービスの好事例を勉強し、お客様の課題解決策を複数案考えました。 また、それに加えて先輩や他部署の方にもアイデアに対する助言をお願いすることで、お客様の困り事を解決する方法をブラッシュアップし、お客様へ提案してきました。 |
| 2. 結果 | その結果、部内売上3位とお客様満足度1位を獲得し、部長表彰も頂くことができました。 |
| 3. 得た強み | 相手の立場に立ってとことん考えることと、周囲の方を巻き込んで課題解決の方法を磨き込むことの大切さを知りました。 |
| 4. 次の職場に貢献できる事 | 相手の立場に立って一生懸命考えることと、周囲の方と良好な関係を築いた上で協力し合うことでお客様への課題解決を行い続けていきます。 |
もっと詳しくこのフレームワークについて知りたい方は以下の記事を参考にしてみてください。
服装は基本的にスーツで行くようにしましょう。
イメージとしては、男性・女性ともに以下のような落ち着きのある色のスーツを着ていくと良いです。
より詳しく知りたい方は、以下の記事を参考にしてみてください。
ここからは、クリエイティブ職への転職に関するよくある質問に答えていきます。
クリエイティブ職の仕事は、主にWebディレクターやWebデザイナーといったWebに関する仕事、ゲームプロデューサーやゲームプログラマーなどのゲームソフト制作に関する仕事などがあります。また、Webやテレビ、雑誌などを宣伝媒体とする広告業界のプロデューサーやプランナー、企画内容に沿った文章を書くライター・編集の仕事も、クリエイティブ職の仕事になります。
いずれも、「誰に何を届けるのか」といった視点から、アイデアをモノやサービスに変換する楽しさを実感できる仕事といえるでしょう。
以下は、クリエイティブに分類される職種ごとの、仕事内容の大まかな一例になります。
| 職種 | 仕事内容 |
|---|---|
| ディレクター |
|
| プロデューサー |
|
| デザイナー |
|
| ライター・編集 |
|
| Webサイト運営 |
|
他の仕事と比べて、クリエイティブ系の職種は残業時間が多くなりやすい特徴があります。転職サイト・エージェントサービスを運営しているdodaが残業時間が多い職種を調査しランキング形式でまとめたところ、16位にランクインしています。
出典：doda
ただし、クリエイティブ系の企業のすべてが残業時間が長い会社ではありません。
転職サイト・エージェントが保有しているクリエイティブ職の求人の中には、月残業時間が10～20時間以内の案件も多くあります。
残業が少ない企業への転職を希望する場合、転職サイトの場合は「月平均残業時間が少ない求人のみを検索する」、転職エージェントの場合は「担当のエージェントに直接相談してみる」ことが有効です。
各職種ごとの平均年収を、調査結果から一部抜粋して紹介します。
| 職種 | 平均年収 （全体） |
|---|---|
| クリエイティブディレクター アートディレクター |
489万円 |
| Webディレクター Webプロデューサー |
442万円 |
| プロダクトデザイナー | 446万円 |
| 編集・デスク | 420万円 |
| ゲーム関連 | 388万円 |
| ファッション・インテリア関連 | 357万円 |
※参考：doda「平均年収ランキング（職種別の平均年収／生涯賃金）【最新版】」
クリエイティブ関連の職種に転職する場合は、以上の調査を基準に収入の多さ・少なさを判断すると良いでしょう。
ただし、転職をする際は年収だけではなく、仕事内容や職場環境から総合的に判断することを忘れないでください。
たとえば、転職先企業の選び方については、以下のようなチェック表を作り◎、○、△などのマークを付けて比較するなど、丁寧にやることをおすすめします。
| 社名 | やりたい仕事 | 活躍の確度 | 社風の相性 | 年収 | 企業ブランド |
| A社 | ◎ | ◎ | ◎ | ◯ | ◯ |
| B社 | ◎ | ◯ | ◯ | ◎ | ◎ |
| C社 | ◯ | ◎ | ◯ | △ | ◯ |
ただし、Webに関する仕事の場合、転職希望者にはユーザー目線を意識した実務経験や、サイト利用者のアクセス数を増やし、売上を伸ばしたなど、一定の結果を出した人材が求められるようになっています。
自身の仕事内容を振り返り、どのような結果が出せる人材なのかをアピールすることが重要といえるでしょう。
クリエイティブ職に向いている方の特徴を簡単にまとめると、以下に当てはまる方です。
クリエイティブな仕事は、デザインやライティング、制作など、ゼロの状態からアイデアを出し、アウトプットしていく工程があるものがほとんどです。
そのため、従来の価値観にとらわれないアイデアをよく思いつく方や、制作したモノやサービスへのこだわりが強い完璧主義な方は、活躍できる可能性が高いといえるでしょう。
また、クリエイティブ職の仕事には、社内の仲間や社外のクライアントとの業務連絡や打ち合わせが多くあります。
そのため、お互いの認識や完成イメージに齟齬がないか、丁寧にすり合わせられるコミュニケーション能力の高さも重要となるでしょう。
クリエイターとエンジニアの違いは、主に担当する仕事範囲となります。まずはじめに、クリエイターとエンジニアの違いを説明するため、Webサイト制作にかかわるWebクリエイターとエンジニアの仕事内容をまとめます。
| 職種 | 主な仕事内容 |
|---|---|
| Webクリエイター |
|
| エンジニア |
|
上記の内容をまとめると、エンジニアは工程の中の「システムの設計・開発」部分を担当し、クリエイターはシステム設計や開発以外の工程も担当します。
ただし、担当する仕事範囲は各企業によって大きく異なります。場合によっては、エンジニアがWebデザイナーを兼任するといったこともあるでしょう。
クリエイティブ職からの転職先は、主に以下の3通りです。よくある転職理由も記載するので、参考にしてください。
一般的には、「Webデザインやコーディング、ライティングなどの経験を活かせるエンジニアやプログラマー、プロデューサー」などに転職していく方が多いようです。
また、異業種ではなく同業他社へ転職していく方も少なくありません。
未経験からクリエイティブ職への転職では、以下3つのスキルが重視されます。
未経験転職では、現職での実務経験を積むことで基礎的なビジネススキル・マネジメントスキルを身に付けつけつつ、ITリテラシーはコーディングやデザインの学習を通じて取得すると良いでしょう。
なお、資格については余力があった場合に取得するぐらいで十分です。クリエイティブ職の場合、持っている資格よりも、具体的な実務経験の幅や質が最も重視されます。
強いて言うならば以下の資格がおすすめなので、参考にしてみてください。
これまで、クリエイティブ職に転職する前に検討するべきことと、転職を成功させるためにするべきことをまとめましたが、いかがでしたでしょうか。
転職エージェントを利用する場合、最終的には担当との相性の良さが転職の成功を分けます。
しかし、どの転職エージェントを利用するかによって、転職失敗の確率を大きく下げることができます。
ぜひ、今回ご紹介した転職サイト・エージェントを登録してみてください。
今回紹介した転職サイト・エージェントは以下の通りです。
■ すべてのクリエイティブ転職を目指す方におすすめ
| 転職エージェント | クリエイティブ職の公開求人数 | サポート力 |
|---|---|
1位. レバテックキャリア 公式サイトを見る 詳細を見る |
約2,500件 | ★★★★☆4.0 エンジニア・クリエイターに特化。IT領域実績No.1 |
2位. リクルートエージェント（IT） 公式サイトを見る 詳細を見る |
約1.7万件 | ★★★★☆3.9 IT業界求人数No.1。外せない一社 |
4位.ワークポート 公式サイトを見る 詳細を見る |
約2,500件 | ★★★★☆4.0 第二新卒や未経験からIT転職を目指すなら |
5位.マイナビクリエイター公式サイトを見る 詳細を見る |
約2,500件 | ★★★★☆4.0 Web・ゲーム業界専門転職エージェント |
6位.G-JOBエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
約500件 | ★★★☆☆3.9 ゲーム業界特化型エージェント |
※求人数：2023年10月7日時点
※ 各求人検索システムにおけるクリエイティブ系職種（プロジェクトマネージャーやディレクター等を含む）のうち、コーダーやWebエンジニア等のエンジニアリング職を除く数の合計で記載
■ 高年収を狙う方におすすめ
■ とにかくクリエイティブ職の求人をたくさん見たい方におすすめ
■ 今すぐではないが、良い求人があれば話を聞いてみたい方におすすめ
■ IT・Webベンチャーへの転職を目指す方におすすめ
■ 未経験からクリエイティブへの転職を目指す方におすすめ
■ フリーランスへの転身を目指す方におすすめ
■ 派遣からクリエイティブ職の正社員を目指す方におすすめ
この記事がクリエイティブ職への転職に役立つことを祈っています。
と考えていませんか？
転職エージェントは、それぞれ規模や特徴が異なるため、「税理士の求人が多く、かつ士業の転職支援実績が豊富なエージェント」を選ぶ必要があります。
この記事では転職のプロとして税理士の転職をサポートしてきた私が、数ある人材サービスの中から、「税理士におすすめの転職エージェント」を厳選して紹介します。
続きを読む
「履歴書の資格欄ってどう書いたらいいの？」と考えていませんか。
結論からいうと、履歴書の資格欄以下の5つのルールに沿えば、正しく書くことができます。
免許・資格欄の書き方5つのルール
上記に沿って資格を記載した見本例です。
【見本例】
この記事では、元人事担当の経験を踏まえ、履歴書の免許・資格欄の書き方を見本付きで詳しく解説します。
コロナ禍でリモートワークが進む中、地方移住を検討する人も多いのではないでしょうか。東京圏からの移住者に対しては国が支援をしていますが、自治体も各自の支援策を展開しています。
そこで、東京圏以外からの移住者も活用できる全国の地方自治体の魅力的な取り組みをご紹介、地方移住を検討しているが地域を決め切れていない人や、今はまだ地方移住に具体的な興味を抱いていない人にも参考になる情報をお届けします。今回は、『日立市（茨城県）』です。
今回ご紹介する日立市の移住支援事業の詳しいお話やまちの魅力について、日立市住政策推進課の石井さんにお話を伺いました。
続きを読む
「資格を持っていると転職に有利？」と考えていませんか。
結論から言うと、志望先企業の業務内容と合致していれば、有利になります。理由は以下2点です。
ただし、応募先企業の業務内容に合っていなければ特に効果は発揮しません。
続きを読む
「自分でもゲーム業界に転職できるのかな？」
「ゲーム業界への転職におすすめな転職エージェントはどこ？」
と考えていませんか。
ゲーム業界（ゲーム開発業界）・ゲーム会社は未経験からでも転職しやすい業界です。
ただしゲーム業界の職種は幅広く、専門性の高い知識や経験が重視される職種もあるため、未経験転職が難しいケースもあります。
そこでこの記事では、キャリアアドバイザーとして数多くのキャリアチェンジを支援してきた私が、ゲーム業界への転職について詳しく解説します。
さらに、ゲーム職種への転職可能性を高めるためには、ゲーム業界への転職サポートが豊富な転職エージェントの利用が不可欠です。
本記事では、ゲーム業界の転職に強い転職エージェントのおすすめランキング詳しく紹介しているため見ていきましょう。
この記事を読めば、ゲーム業界の全体像や転職事情がわかり、あなたがゲーム業界に転職するために必要な知識が身につくこと間違いありません。
それでは、ゲーム業界の転職事情について解説します。
多くの人が憧れる人気産業・ゲーム業界。
中途入社の競争率も高いゲーム業界への転職を成功させるためには、ゲーム会社の採用ニーズや各職種のキャリアパスを熟知した専門性の高い転職エージェントに頼るのが効率的です。
そこで当記事では、IT業界やデジタルエンタメ業界に強い転職エージェントのなかから、特にゲーム業界・ゲーム会社への転職に強い転職エージェントを調査し、ランキング形式にまとめました。
実際に各エージェントを利用した人の口コミ評判（満足度評価）が高いもののなかから、ゲーム業界・ゲーム会社の求人数が豊富な転職エージェントを厳選しています。
ランキングの作成にあたっては、ゲーム業界向けの転職エージェントについて「求人の質・量」「提案力」「サポート力」の3つを基準に比較・評価しました。
※Career Theoryでは「求人の質・量」「提案力・サポート力」をもとに利用者満足度を調査し、ランキング選定基準としています。
それでは早速、ゲーム業界への転職におすすめの転職エージェントランキングを見ていきましょう。
| おすすめ転職エージェント | サービスの特徴 |
|---|---|
 1位：レバテックキャリア公式サイトを見る 詳細を見る |
ゲーム業界公開求人数：約900件｜満足度：4.3 IT・Web業界のエンジニア・クリエイティブ職に特化 年収600万円以上の求人が7割 20代30代40代50代以上 プログラマ／エンジニアデザイナー経験者未経験全国首都圏関西東海九州 |
 2位：リクルートエージェント（IT）公式サイトを見る 詳細を見る |
ゲーム業界公開求人数：約1,200件｜満足度：4.1 圧倒的求人数を誇る大型転職エージェント 業界出身者がアドバイザーを担当 20代30代40代50代以上 プログラマ／エンジニア経験者未経験全国地方 |
 3位：Geekly 公式サイトを見る 詳細を見る |
IT・Web・ゲーム業界専門の転職エージェント 20代30代40代プログラマ／エンジニアプランナーディレクター／プロデューサーデザイナー経験者首都圏 |
 4位：ワークポート公式サイトを見る 詳細を見る |
ゲーム業界公開求人数：約2,100件｜満足度：4.1 未経験・第二新卒でゲーム業界を目指す人におすすめ ゲームプログラマーやゲーム系クリエイティブ職に強い 20代30代40代50代以上 プログラマ／エンジニアプランナーディレクター／プロデューサーデザイナーシナリオサウンド経験者未経験全国地方 |
5位：G-JOBエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
ゲーム業界公開求人数：約1,200件｜満足度：3.5 ゲーム業界に特化した転職エージェント ゲーム業界独自のポートフォリオや書類作成支援あり 20代30代40代プログラマ／エンジニアプランナーディレクター／プロデューサーデザイナーシナリオサウンド経験者全国 |
 6位：マイナビクリエイター公式サイトを見る 詳細を見る |
ゲーム業界公開求人数：約1,300件｜満足度：3.7 20代・30代のエンジニア・クリエイティブ職に特化！ 未経験からのゲーム業界転職にも相性抜群 20代30代 プログラマ／エンジニアプランナーディレクター／プロデューサーデザイナーシナリオサウンド経験者未経験全国 |
 7位：dodaエージェント公式サイトを見る 詳細を見る |
ゲーム業界公開求人数：約2,400件｜満足度：3.8 エンジニア求人多数！ 細かな職種・分野ごとに求人検索が可能 20代30代40代50代以上 プログラマ／エンジニアプランナーディレクター／プロデューサーゲームデザイナーシナリオサウンド経験者未経験全国地方 |
 番外編：Green公式サイトを見る 詳細を見る |
ゲーム業界公開求人数：約1,900件｜満足度；4.0 IT・Web業界の求人情報に特化した転職サイト 20代30代40代50代以上 プログラマ／エンジニアデザイナー経験者未経験全国地方 |
〔求人数〕各サービス求人検索システムによる編集部調べ，2023年10月18日時点
※検索システムによってゲーム開発業界のみの求人総数を取得できないものについては、該当する職種の合計値で記載
どの転職エージェントを利用するか迷った場合、ゲーム業界経験者・未経験者を問わず、まずは利用者からの評価が1位の転職エージェントである『レバテックキャリア』に登録してみることをおすすめします。
『レバテックキャリア』はエンジニア・クリエイティブ職の求人数が豊富であることに加え、IT・ゲーム業界に詳しいキャリアアドバイザーが多く実践的なサポートが頼もしいと評判の転職エージェントです。
その上で、ゲーム業界の転職にあたっては複数の転職エージェントへの併用が必須です。
というのも、ゲーム業界・ゲーム会社の求人数というものはきわめて数が少なく、かつ採用枠に対して応募者がとても多い（競争率が高い）ので、とにかく多くの応募先候補を確保する必要があるからです。
したがってゲーム業界の転職では、上掲した転職エージェントのなかから、以下のような目安で2~3社ずつ追加で登録することをおすすめします。
上下左右にスクロールできます。
| 職種 | 経験 | 併用おすすめ1位 | 併用おすすめ2位 | 併用おすすめ3位 |
|---|---|---|---|---|
| ソーシャルゲーム・スマホアプリ | 経験者 | Geekly 公式サイトを見る 詳細を見る |
ワークポート 公式サイトを見る 詳細を見る |
G-JOBエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
| 未経験 | ワークポート 公式サイトを見る 詳細を見る |
 マイナビクリエイター公式サイトを見る 詳細を見る |
dodaエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
|
| コンシューマーゲーム・PCゲーム等 | 経験者 | Geekly 公式サイトを見る 詳細を見る |
ワークポート 公式サイトを見る 詳細を見る |
G-JOBエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
| 未経験 | ワークポート 公式サイトを見る 詳細を見る |
マイナビクリエイター 公式サイトを見る 詳細を見る |
dodaエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
※2023年10月17日時点の公開求人数と利用者満足度に基づくおすすめ順
もっと見る
上下左右にスクロールできます。
| 職種 | 経験 | 併用おすすめ1位 | 併用おすすめ2位 | 併用おすすめ3位 |
|---|---|---|---|---|
| ゲームエンジニア・プログラマー系 （ゲームエンジニア・ゲームプログラマ・ゲームスクリプター等） |
経験者 | Geekly 公式サイトを見る 詳細を見る |
リクルートエージェント（IT） 公式サイトを見る 詳細を見る |
G-JOBエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
| 未経験 | リクルートエージェント（IT） 公式サイトを見る 詳細を見る |
ワークポート 公式サイトを見る 詳細を見る |
マイナビクリエイター 公式サイトを見る 詳細を見る |
|
| ゲーム企画職 （ゲームプランナー、ゲームディレクタ―、ゲームプロデューサー等） |
経験者 | Geekly 公式サイトを見る 詳細を見る |
ワークポート 公式サイトを見る 詳細を見る |
G-JOBエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
| 未経験 | ワークポート 公式サイトを見る 詳細を見る |
マイナビクリエイター 公式サイトを見る 詳細を見る |
dodaエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
|
| グラフィック系クリエイティブ職 （ゲームデザイナー、グラフィックデザイナー、モデラ―、2D・3Dデザイナー等） |
経験者 | Geekly 公式サイトを見る 詳細を見る |
ワークポート 公式サイトを見る 詳細を見る |
G-JOBエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
| 未経験 | ワークポート 公式サイトを見る 詳細を見る |
マイナビクリエイター 公式サイトを見る 詳細を見る |
dodaエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
|
| シナリオライター | 経験者 | Geekly 公式サイトを見る 詳細を見る |
G-JOBエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
ワークポート 公式サイトを見る 詳細を見る |
| 未経験 | ワークポート 公式サイトを見る 詳細を見る |
マイナビクリエイター 公式サイトを見る 詳細を見る |
dodaエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
|
| サウンドクリエイター | 経験者 | Geekly 公式サイトを見る 詳細を見る |
ワークポート 公式サイトを見る 詳細を見る |
G-JOBエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
| 未経験 | ワークポート 公式サイトを見る 詳細を見る |
マイナビクリエイター 公式サイトを見る 詳細を見る |
dodaエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
※2023年10月17日時点の公開求人数と利用者満足度に基づくおすすめ順
もっと見る
ここからは、上掲ランキングでおすすめした各転職エージェント・転職サイトを順番に紹介します。
| 総合満足度 | |
|---|---|
|
|
|
| 求人の質・量 | サポート力 |
|
|
|
| おすすめ年代 | 20代30代40代50代以上 |
| おすすめ職種 | ゲームプログラマ／ゲームエンジニアゲームデザイナー |
| おすすめ属性 | 経験者未経験全国東京・首都圏大阪・関西愛知・東海福岡・九州 |
『レバテックキャリア』は、ゲーム業界の転職において最もおすすめできる転職エージェントです。
他のIT転職エージェントと比較してIT・Web業界全般の求人を取り扱っており、特にエンジニア・クリエイターのIT転職に強いことが特徴です。
ゲーム業界について言えばソーシャルゲーム関連企業の求人を多く保有しており、特にゲームプログラマ・ゲームエンジニアの求人に強い傾向にある転職エージェントです（2023年10月18日時点）。
そして、『レバテックキャリア』には、IT業界の各職種・エンジリニアリング分野別に専門アドバイザーが在籍しています。
在籍している専門アドバイザーの業界に関する知識が豊富であるため、キャリアパスの相談を含めた実践的なゲーム関連求人の提案・ゲーム会社への転職サポートを提供してもらうことができます。
ゲーム業界でキャリアアップしたいエンジニア・クリエイターや、ゲーム開発経験を活かして転職したい人におすすめの転職エージェントです。
ゲーム業界で理想のキャリアを叶えたいエンジニア・クリエイターは、ゲーム業界転職において最もおすすめできる転職エージェントである『レバテックキャリア』に相談するところから始めましょう。
実際に『レバテックキャリア』を利用した人から寄せられた評判・口コミを3つ紹介します。
ゲーム業界に特化した転職エージェントを利用したい方は、『レバテックキャリア』の口コミ・評判をぜひ参考にしてみてください。
非公開求人の量と質に驚きました。
他の転職エージェントでは紹介が無かった上場企業の新規サービス開発責任者や、急成長Webベンチャー企業でのCTO候補など、魅力的な求人ばかり!
最終的に、上場企業での新規サービス開発責任者として働くことを選択しましたが、様々な可能性を提案頂いたのは本当に助かりました。
他の転職エージェントに登録していたときは、いざ面接に進んでも企業別の対策をして頂けずに面接本番を迎えていました。
結果、志望企業からことごとくお見送りされて…。非常に残念な思いをしていました。
そのような状況で、他の転職エージェントにも登録しようと思って登録したのがレバテックキャリアでした。
担当アドバイザーのKさんは、頭はキレるし、転職に関する知識は豊富でIT業界にも非常に詳しくて、本当に頼りになるなと初回面談で感じました。
また、選考が進んで志望企業の面接が控えている時には、企業別での模擬面接を徹底的に行って頂きました!
結果、第一志望の会社から内定を頂くことができ、感謝しても感謝しきれません!
IT業界にて勤務していますが、自分は営業よりもエンジニアの適性があると感じ、エンジニア転職を考えるようになりました。
業界の親和性があるので、たくさん案件を紹介してもらえるだろうと思ったのですが、これが甘かった…。
業界に親和性があっても、職種が違うので、紹介できる案件は少ないとのこと…。
レバテックキャリアは、エンジニア経験者向けのエージェントなのだなと痛感しました…。
実際の利用者から寄せられた口コミ・評判を分析した結果、次のような点が『レバテックキャリア』の特徴であるといえます。
『レバテックキャリア』では、利用者から「希望の求人を紹介してくれた」「キャリアアドバイザーが頼りになる！」という口コミが寄せられました。
一方で、「エンジニア未経験者向けの求人は少ないため、紹介できる案件は少ないと言われてしまった」という口コミも見られました。
口コミから、『レバテックキャリア』はエンジニア経験者のほうがメリットを実感できるため、ゲーム業界・ITエンジニア経験者やゲーム開発経験のある方に特におすすめしたい転職エージェントといえます。
IT・Web業界での転職を考えるエンジニア・クリエイティブ職経験者の人は、ぜひ『レバテックキャリア』への相談がおすすめです。
https://career-theory.net/levtechcareer-bad-reputation-85204
もっと見る
| 総合満足度 | |
|---|---|
|
|
|
| 求人の質・量 | サポート力 |
|
|
|
| おすすめ年代 | 20代30代40代50代以上 |
| おすすめ職種 | ゲームプログラマ／ゲームエンジニア |
| おすすめ属性 | 経験者未経験全国地方東京・首都圏大阪・関西愛知・東海福岡・九州 |
『リクルートエージェント（IT）』は、業界最大級のゲーム関連職種の求人数を誇る転職エージェントです。
IT業界・エンジニア求人を豊富に取り揃えているため、エンジニア経験者がゲーム業界に転職する場合は必ず登録をおすすめする転職エージェントといえます。
ゲーム業界については約1,300件の求人を公開しており（2023年10月18日時点、職種：ゲーム開発／業界：ゲーム・ソーシャルアプリでのヒット数）、特にゲームプログラマ・エンジニアでの転職に活用したい転職エージェントです。
また取り扱い求人のうち約8割が年収600万～1,000万までの求人（2023年10月時点）と、高年収求人を多数保有しているのも魅力といえるでしょう。
また、『リクルートエージェント（IT）』は求人の保有数だけが強みではなく、在籍するキャリアアドバイザーの提案力も他の転職エージェントに負けないと評判です。
IT業界やエンジニアへの転職サポート実績が豊富な専門のキャリアアドバイザーチームがあり、転職者の経験やスキルに応じたゲーム業界の求人を提案してくれる転職エージェントと好評を得ています。
企画・要件定義・設計といった上流工程から、実装・運用業務の求人まで幅広く保有しており、幅広いエンジニア求人を取り扱っているからこそ可能な新たな転職先の提案を受けられるでしょう。
エンジニアとしてゲーム業界でのキャリアアップを考えている人は、多くのゲームに関する求人を保有する転職エージェントである『リクルートエージェント（IT）』への登録をおすすめします（エンジニア経験があれば、ゲーム業界自体は未経験でも問題ありません）。
実際に『リクルートエージェント（IT）』を利用した人から寄せられた評判・口コミを2つ掲載します。
ゲーム業界への転職に特化した転職エージェントを利用するか迷っている方は、『リクルートエージェント（IT）』の口コミ・評判をぜひ参考にしてみてください。
担当者にもよると思いますが、内定が出た後、とにかく早く入社するようにと促がされた点が気になりました。
その分、企業にも内定出しを迫ってくれたのでトータルでは感謝していますが、積極的すぎて自分のペースでやりたい人にはおすすめしにくいです。
実際の利用者から寄せられた口コミ・評判を分析した結果、次のような点が『リクルートエージェント（IT）』の特徴であると言えます。
非公開求人を含めると約18万件のIT業界求人（2023年10月23日時点）を抱える『リクルートエージェント（IT）』では、幅広い選択肢を存分に活かし、利用者からも「希望条件に合った求人を紹介してもらえた」という口コミが寄せられました。
他の転職エージェントでなかなか希望のゲームエンジニア求人に巡り合えないという方は、幅広いゲーム業界求人を保有する転職エージェントである『リクルートエージェント（IT）』で転職に挑戦することをおすすめします。
人材業界最大手企業リクルートのネットワークを活かした豊富な選択肢に頼ってみるのはいかがでしょうか。
https://career-theory.net/recruit-agent-reputation-6762
もっと見る
| 総合満足度 | |
|---|---|
|
|
|
| 求人の質・量 | サポート力 |
|
|
|
| おすすめ年代 | 20代30代40代50代以上 |
| おすすめ職種 | ゲームプログラマ／ゲームエンジニアゲームプランナーゲームディレクター／ゲームプロデューサーゲームデザイナー |
| おすすめ属性 | 経験者東京・首都圏 |
『Geekly（ギークリー）』は、ゲーム業界への転職におすすめの転職エージェントです。
主にITエンジニアとクリエイティブ職に強みを持っているため、質の高いエンジニア・クリエイター求人に挑戦したい方が登録するべきIT転職エージェントだといえます。
ゲーム業界の保有求人傾向としてはエンジニア系（ゲームプログラマ等）・企画職系（ゲームプランナー・ディレクター等）・デザイナー職（ゲームデザイナー・グラフィックデザイナー等）まんべんなく求人案件を有しており、ゲーム業界を志望する全職種の人におすすめできる転職エージェントです。
特に、ゲーム業界で新たな職種に転職したい方や、希望するゲーム開発職種が決まっている転職者は利用するべき転職エージェントと評判を得ています。
他のIT転職エージェントと比較したときに見える『Geekly』の最大の強みは、IT業界・ゲーム業界知識の深さとサポート力です。
『Geekly』は、IT・エンジニア・ゲーム業界の企業と長年にわたり信頼関係を築いてきたIT転職エージェントです。
したがって、『Geekly』のキャリアアドバイザーは求人票には載っていない各社の働き方や文化を熟知しています。
さらに企業の内情だけではなく、ゲーム業界の産業構造や企業のポジショニング、各職種の仕事内容にも詳しいため、言わばゲーム業界転職のプロフェッショナル集団とでも言うべき転職エージェントです。
『Geekly』は、ゲーム開発職種が決まっている方、ゲーム業界に精通している転職エージェントにサポートしてもらいたい方に強くおすすめです。
実際に『Geekly』を利用した人から寄せられた評判・口コミを3つ紹介します。
『Geekly』への登録を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。
IT・Web・ゲーム業界に強いというだけあって、求人数は非常に多くて魅力的でした。
自分の場合はずっと昔から長期インターンでゴリゴリやっていたタイプなので、年齢の割には経験があり、事業責任者としてWeb業界での転職を希望していたのですが、ちょうどいい求人を提案していただき、無事内定をいただきました。
ギークリーさん、ビズリーチ経由でスカウトが来て利用したのですが、担当が若い年次だったのかすごく対応がイマイチでした。
Sierの仕事、たぶんこれあまり理解していないんじゃないですかね。
担当によっては企業側にうまく事情を伝えることができない方もいるようです。
実際の利用者から寄せられた口コミ・評判を分析した結果、次のような点が『Geekly』の特徴であるといえます。
『Geekly』は、IT業界・エンジニア転職がはじめてでも安心して利用できるIT転職エージェントであり、希望に沿ったゲーム業界の求人を提案してくれるおすすめの転職エージェントです。
一方で、「担当者によっては知識や情報が浅いアドバイザーがいる」という口コミも見受けられたため、ゲーム業界出身者やエンジニア経験者であれば少し物足りなく感じてしまうかもしれません。
しかし、『Geekly』では担当アドバイザーの変更がいつでも可能なので、まずは初回の面談や求人紹介を受けてみて、合わなそうであれば変更依頼をしてみましょう。
ゲーム業界への転職にはじめて挑戦する方であれば、必ず登録するべきおすすめの転職エージェントといえるでしょう。
もっと見る
| 総合満足度 | |
|---|---|
|
|
|
| 求人の質・量 | サポート力 |
|
|
|
| おすすめ年代 | 20代30代40代50代以上 |
| おすすめ職種 | ゲームプログラマ／ゲームエンジニアゲームプランナーゲームディレクター／ゲームプロデューサーゲームデザイナーシナリオライターサウンドクリエイターその他ゲーム業界の職種 |
| おすすめ属性 | 経験者未経験全国地方東京・首都圏大阪・関西愛知・東海福岡・九州 |
『ワークポート』は、ゲーム業界未経験の方や、第二新卒・20代など異業種からゲーム業界への転職を目指す方におすすめの転職エージェントです。
ゲーム業界の求人ではソーシャルゲーム・コンシューマーゲームの求人を半々程度で取り扱っており、エンジニア・企画職・デザイナー職それぞれもバランスよく豊富に保有しています（2023年10月18日時点）。
加えて、ゲームシナリオライターやサウンドクリエイターといったゲーム業界の求人と多く出会える点も他の転職エージェントと比較した場合の注目ポイントです。
さらに、IT・ゲーム業界やエンジニア転職に関する知見が深いアドバイザーが多数在籍していることも『ワークポート』の魅力といえます。
知識が豊富なキャリアアドバイザーが担当してくれるため、初めてゲーム業界へ転職する場合でも安心して任せられる転職エージェントとしておすすめです。
ゲーム会社での就業経験がなく、ゲーム業界の知見に乏しい未経験の方でも、手厚いサポートを受けながら転職活動を進められるでしょう。
それに加え『ワークポート』は丁寧なカウンセリングが強みである転職エージェントであり、ゲーム業界への転職に挑戦したい若手だからこそ抱く悩みに寄り添ってもらえるでしょう。
本当にゲーム会社へ転職をするべきか、本当にゲーム業界が向いているのか分からないなど、転職エージェントに在籍するキャリアアドバイザーに本音を深堀りしてもらうことで、今まで気付かなかった可能性と出会うことができるのです。
初めてゲーム業界に挑戦する未経験の方、転職活動の基本からしっかりとしたサポートを受けたい方は、経験の浅い方におすすめの転職エージェントである『ワークポート』へ相談してみましょう。
ここでは、『ワークポート』の口コミを抜粋にて3つ掲載します。
『ワークポート』への登録を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。
なんとなく転職を考えて、IT業界に強い「ワークポート」に登録しました。
私の場合、案件を吟味したかったのですが、ワークポートから来る大量の求人に圧倒されてしまいました…。
自分で案件の仕分けができる人じゃないと、「ワークポート」は向いてないかもしれません。
実際の利用者から寄せられた口コミ・評判を分析した結果、次のような点が『ワークポート』の特徴であるといえます。
『ワークポート』は、多くのゲーム業界の求人を比較・提案しながら、手厚くサポートしてもらえる転職エージェントであることがわかります。
一方で、「提案されるゲーム職種の求人が多すぎて、自分ですべて確認することが難しかった」という口コミも見られました。
提案された求人の全てを確認することが出来ずに焦ってしまう場合は、キャリアアドバイザーに一度相談することで解決できます。
ゲーム業界の事情に詳しい転職エージェントである『ワークポート』なら、あなたの希望条件に合致するだけでなく、ゲーム業界転職のプロ目線でおすすめできる求人を厳選して提案をしてくれるでしょう。
もっと見る
| 総合満足度 | |
|---|---|
|
|
|
| 求人の質・量 | サポート力 |
|
|
|
| おすすめ年代 | 20代30代40代 |
| おすすめ職種 | ゲームプログラマ／ゲームエンジニアゲームプランナーゲームディレクター／ゲームプロデューサーゲームデザイナーシナリオライターサウンドクリエイターその他ゲーム業界の職種 |
| おすすめ属性 | 経験者全国東京・首都圏大阪・関西愛知・東海福岡・九州 |
『G-JOBエージェント』は、ゲーム業界に特化した唯一無二の転職エージェントとして高い評判を集めています。
ゲーム関連企業はIT業界の中でも非常に人気が高く、応募が殺到することを防ぐために求人を非公開にしている企業がほとんどです。
したがって、ゲーム業界に強みを持つ転職エージェントである『G-JOBエージェント』や『Geekly』のようなサービスを通して非公開求人の情報を多くキャッチすることが、転職成功への近道となります。
なかでも『G-JOBエージェント』はゲーム業界の求人数が多いため、ゲーム業界への転職を考えている方に特におすすめの転職エージェントです。
実際に『G-JOBエージェント』の公式サイトから、公開求人を検索すると、8割以上がゲーム制作や運営に関わるIT求人であることがわかるでしょう。
加えて、『G-JOBエージェント』が保有する求人の約7割は非公開求人であるため、公開求人として見られる以上の数のゲーム業界求人に出会える転職エージェントと期待できます。
さらに『G-JOBエージェント』は、キャリアアドバイザーのレベルが高く、良質なゲーム会社求人を紹介してくれる点も大きな魅力です。
『G-JOBエージェント』のキャリアアドバイザーになるには、「ゲーム会社での人事経験3年以上」「ゲーム開発現場のマネージメント経験」というゲーム業界経験者かキャリアコンサルタントの国家資格保有者である必要ががあります。
上記の条件をクリアしたゲーム業界に精通しているキャリアアドバイザーがサポートしてくれるため、豊富な経験と知識に基づく質の高いゲーム業界に特化した求人提案が可能な転職エージェントといえるのです。
さらなるキャリアアップ目指し、開発経験を活かしてゲーム会社へ転職したい方は、ゲーム業界に圧倒的な強みを持つ転職エージェントである『G-JOBエージェント』への登録を強くおすすめします。
ここでは、実際に『G-JOBエージェント』を利用して転職した人から寄せられた評判・の口コミを2つ紹介します。
『G-JOBエージェント』への登録を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。
前職もゲーム会社で働いており、ゲーム業界での働き方が好きで業界を変えたくなかったので登録しました。
他にdodaやリクルートエージェントなど、幅広い業界の求人が集まるエージェントを併用していましたが、ゲーム業界の求人はここが最多だったと思います
実際の利用者から寄せられた口コミ・評判を分析した結果、次のような点が『G-JOBエージェント』の特徴であるといえます。
『G-JOBエージェント』は、ゲーム業界求人を多数取り揃えているため、ゲーム関連企業への転職を目指す方におすすめの転職エージェントであることがわかります。
ゲーム開発経験があり、知見や経験を活かして新たなゲーム業界へ転職したい方にとって登録する価値が高い転職エージェントです。
ゲーム業界に挑戦したい方、できるだけ幅広いゲーム業界求人を見たい方は、ゲーム職種に特化した転職エージェントである『G-JOBエージェント』へ必ず登録しましょう。
もっと見る
| 総合満足度 | |
|---|---|
|
|
|
| 求人の質・量 | サポート力 |
|
|
|
| おすすめ年代 | 20代30代 |
| おすすめ職種 | ゲームプログラマ／ゲームエンジニアゲームプランナーゲームディレクター／ゲームプロデューサーゲームデザイナーシナリオライターサウンドクリエイター |
| おすすめ属性 | 経験者未経験全国東京・首都圏大阪・関西愛知・東海福岡・九州 |
『マイナビクリエイター』は、大手人材会社マイナビが運営する20代・30代のエンジニア・クリエイティブ職を対象とした転職エージェントです。
20代・30代のキャリアアップ支援に特化しており、ゲーム業界・ゲーム会社へ未経験から転職する際の転職サポートが得意です。
同時に若手人材のキャリアアップ（待遇アップや、もっと上のレベルの業務を任せてもらえる会社への転職）も得意な転職エージェントなので、20代・30代が抱えるさまざまな転職ニーズに応えてくれる転職エージェントと言えるでしょう。
クリエイティブのなかでもゲーム業界にはかなり注力しており、ゲームプログラマー、ゲーム企画職（ゲームプランナー・ゲームディレクター・ゲームプロデューサー等）、デザイナー系職種（ゲームデザイナー等）についてはそれぞれ豊富な求人数を保有しています。
加えて、ゲームシナリオライターやサウンドクリエイターのような、常用募集が見つけにくいゲーム系職種の求人も取り扱っています。
さらに、一部の求人は未経験可・第二新卒可のものであるため、ゲーム業界への転職に未経験から挑戦したい場合には応募可能な求人を見つけやすいでしょう。
また『マイナビクリエイター』の良いところは、クリエイティブ職に特化した転職エージェントならではのサポート力にあります。
ゲーム業界を含むものづくり・クリエイティブの世界では、応募にあたって、これまで手掛けたプロジェクトや作品を取りまとめたポートフォリオという資料の提出を求められることが多くあります。
特にエンジニア・プログラマーやデザイナー系の職種では提出を求められることが多いでしょう。
クリエイティブの世界においては実績ほど雄弁に経験・実力を語るものはなく、特に経験者の転職では、ポートフォリオの出来いかんで選考通過が大きく左右されることもあるでしょう。
クリエイティブに特化した転職エージェントである『マイナビクリエイター』であれば、ゲーム開発会社に対してあなたの魅力を伝えられる最適なポートフォリオの作り方まで教えてくれるので、転職成功にぐっと近づくことができるでしょう。
ポートフォリオは一度作ってしまえばしばらく使いまわすこともできるので、転職活動が本格化する前に『マイナビクリエイター』でアドバイスを受けて作り込んでしまうのがおすすめです。
特にエンジニア・デザイナー系職種でゲーム業界に転職したい20代・30代や未経験の方は、ぜひ『マイナビクリエイター』に相談してみてください。
| 総合満足度 | |
|---|---|
|
|
|
| 求人の質・量 | サポート力 |
|
|
|
| おすすめ年代 | 20代30代40代50代以上 |
| おすすめ職種 | ゲームプログラマ／ゲームエンジニアゲームプランナーゲームディレクター／ゲームプロデューサーゲームデザイナーシナリオライターサウンドクリエイターその他ゲーム業界の職種 |
| おすすめ属性 | 経験者未経験全国地方東京・首都圏大阪・関西愛知・東海福岡・九州 |
『dodaエージェント』は、幅広いゲーム業界求人を保有している総合型転職エージェントです。
ゲーム業界についてはソーシャルゲームメーカー・コンシューマー向けゲームメーカーそれぞれ1,000件以上の求人を保有（2023年10月18日時点）しており、非特化型の転職エージェントながらにきわめて豊富なゲーム業界求人保有状況にあります。
対応職種もエンジニア系（ゲームプログラマー・ゲームエンジニア）・企画職系（ゲームプランナー・ディレクター・プロデューサー）・デザイナー系（ゲームデザイナ・グラフィックデザイナー等）それぞれ幅広く取り扱っており、ややゲーム企画職・デザイナー職の求人が多めの構成です。
また『dodaエージェント』は、総合型転職エージェントならではの選考対策に強みを持っています。
面接対策セミナーや職務経歴書・履歴書の書き方講座など、多くの選考対策支援をオンラインで実施してるため、手軽に受講することが可能です。
履歴書・職務経歴書のテンプレートも用意されているため、初めてのゲーム業界転職で未経験の方でもスムーズに書類作成が行えると高い評判を得ています。
また『dodaエージェント』ではキャリアアドバイザーから書類添削やサポートも受けられるので、選考対策を万全に整えて転職を進めたい方におすすめの転職エージェントです。
力強い選考対策・IT転職サポートを受けたい方、ゲーム開発経験が浅く転職に自信のない方は、『dodaエージェント』のアドバイザーに相談してみましょう。
| 総合満足度 | |
|---|---|
|
|
|
| 求人の質・量 | サポート力 |
|
|
|
| おすすめ年代 | 20代30代40代50代以上 |
| おすすめ職種 | ゲームプログラマ／ゲームエンジニアゲームデザイナー |
| おすすめ属性 | 経験者未経験全国地方東京・首都圏大阪・関西愛知・東海福岡・九州 |
『Green』は、ゲーム業界での転職を考えるすべての人におすすめの転職サイト（求人サイト）です。
他の転職サイト（転職エージェント）を利用する場合であっても、『Green』にだけは必ず登録しておくことを強くおすすめします。
『Green』はIT・Web業界やエンジニアの求人に強く、IT業界を中心に3万件以上の求人を掲載しています。
ゲーム業界の求人数も豊富で、約2,000件程度の求人を保有しています（2023年10月18日時点）。
また職種としては主にゲームプログラマ・エンジニアやデザイナー関係のものが中心です。
『Green』を利用することで、ゲーム業界求人を転職エージェントが紹介してくれることを待ちながら自分でも転職先を探せるため、候補企業の幅を広げることが可能です。
また、『Green』に掲載されている理想に近い求人を転職エージェントのキャリアアドバイザーに見せることで、希望条件のすり合わせができる点もおすすめのポイントです。
『Green』の最大の魅力は、「気になるボタン」を利用し気軽に企業へアプローチできるというです。
「気になるボタン」とは、気になる企業へ自らをアピールし、マッチングが成立すると面談ができる機能です。
さらに、「気になるボタン」は企業側からも押すことができるため、自分が検討していなかったゲーム会社からスカウトがくる可能性もあります。
実際に『Green』利用者の60%以上が、企業の人事担当者からの「気になるボタン」＝スカウトをきっかけに転職成功に至っているのです。
転職の機会を逃さないよう、プロフィールとポートフォリオを充実させておくことも、多くのスカウトを得るための重要なポイントです。
ゲームの開発経験や、ゲーム業界の知見をしっかりとアピールすることで理想的な転職ができる可能性が高いでしょう。
転職エージェントと比較すると手厚い転職支援は受けられませんが、ゲーム業界における転職先の幅を広げるためにも登録をおすすめしたい転職サイトといえます。
ここでは、実際に『Green』を使って転職した人から寄せられた評判・口コミを2つ紹介します。
『Green』への登録を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。
Web系企業におけるエンジニア案件は非常に豊富で、文句なしです。
求人内容に関しても、「リクナビNEXT」など他の転職サイトには掲載されていないスタートアップ企業なども掲載されており、他のサイトとの使い分けもできました。
また、「Green」を利用すれば、企業担当者とのやりとりもメールを介さずに直接サイト上でできるので、やりとりの抜け漏れも防ぐことができました。
スマホ版のアプリもリリースしているため、求人検索をどこでもサクサクとできることも「Green」の利用メリットですね。
実際の利用者から寄せられた口コミ・評判を分析した結果、次のような点が『Green』の特徴であるといえます。
『Green』は、幅広いIT業界・エンジニア求人を保有しているため、他のIT転職エージェントと必ず併用するべきおすすめの転職サイトであることがわかります。
当記事を見て利用したいIT転職エージェントが決まったら、あわせて『Green』の登録も必ず済ませておきましょう。
もっと見る
ゲーム業界は転職において大変人気のある業界であり、元々ゲームを趣味とする方が未経験からゲーム会社への転職を志すことも多いかと思います。
しかし、ゲーム業界は未経験からでも転職できる業界なのか、詳しい実情がわからず不安を抱えている方も多いでしょう。
そこで、本章では未経験からゲーム業界への転職に挑戦できるのかを徹底的に解説します。
ゲーム業界への転職を未経験から志すことは、決して珍しいことではないため諦める必要はありません。
未経験からゲーム業界へ転職したい人は非常に多く、転職先としてかなり一般的な選択肢であるといえます。
しかし、ゲーム業界は採用人数が少ないのに対して転職志望者が多いため、特に大手ゲーム企業の転職倍率は高いということを覚悟する必要があるでしょう。
大手ゲーム企業への転職志望者が多い理由として、大手企業は知名度の高いゲームソフトを販売していることが多く、転職者にとって憧れの企業であり就職したい人が殺到してしまうのです。
そこで未経験者がゲーム業界へ転職する方法として、大手ゲーム企業やデベロッパーへの転職を狙うのではなく、転職難度が比較的低い企業を見つけることが重要と言えるでしょう。
例えば、ゲーム制作受託会社など大手企業と比べて転職志望者が少ない企業に転職することで、未経験からでもゲーム業界へ転職できる可能性が上がると考えられます。
ゲーム会社に転職したい人は数多く存在しており、経験者の方が優先的に採用されるため、未経験からのゲーム業界転職はかなりハードルが高いです。
しかし、ゲーム業界から魅力的に映るスキルを保有していれば、未経験から転職することもできます。
次のセクションでは、ゲーム業界からどのようなスキルが評価されるのかを詳しく解説していますので、ご自身のスキルと照らし合わせていきましょう。
前述した通り、ゲーム業界は即戦力を求めておりスキルや経験を重要視しています。
したがって、もしあなたがゲーム業界で活かせるスキルを持っていれば未経験から転職できる可能性が高いといえるでしょう。
ゲーム業界に未経験から転職したい場合は、ゲーム業界で重宝されるスキルを持っていないか今一度確認してみることをおすすめします。
ゲーム業界での就業経験がなくても、これまでの業務で培った経験やスキルを的確にアピールすることさえできれば異業界から未経験転職することも可能なのです。
ゲーム業界の転職では今までの実績をまとめたポートフォリオの提出が必要な場合が多く、エントリーシートよりポートフォリオで採用可否を判断される場合がほとんどです。
ポートフォリオは、今までの制作物をまとめた作品集であり、あなたの実績や技術・経験をアピールする材料として大変重要といえます。
提出するポートフォリオに今までデザインしたグラフィック作品や開発に携わったアプリを実績として載せることで、ゲーム業界でも力を発揮してくれると評価され未経験からでも転職できる確率が上がります。
ゲーム企業の人事担当者から魅力的に映る異業種のスキルを理解することで、ゲーム業界へ未経験から転職できるかを見極めることができるのです。
ゲーム制作にはさまざまな人が関わっており、ゲーム業界には幅広い職種が存在します。
ゲーム業界へ未経験から転職する場合は、まずはどういった職種があるのか、職種によってどのようなスキルが求められるのかをチェックすることが大切です。
例えば、ゲーム業界には下記のような職種があるため、詳しく見ていきましょう。
ゲームエンジニア・シナリオライター・グラフィックデザイナー・サウンドクリエイターなどは、ゲーム業界において代表的であり高い人気を誇る職種です。
未経験から上記ゲーム職種へ転職する場合の難易度は高いですが、スキルと経験次第では挑戦できる可能性も大いにあります。
さらに、未経験でも転職できるゲーム業界職種も少なからず存在するため、興味のある職種は詳しく調べてみることがおすすめです。
次章では、ご紹介した職種の中から未経験でも転職しやすいゲーム業界職種を解説します。
ゲーム業界の転職市場は基本的に売り手市場で、人材ニーズは継続的に高いといわれています。
条件にこだわるなら念入りな準備は必要になりますが、総じて転職のチャンスは広がっている業界なのです。
しかし、「ゲーム業界が転職しやすいのはわかったけど、未経験でも挑戦できる職種には一体どんな仕事があるんだろう？」という方もいるのではないでしょうか。
そこでこの章では、ゲーム業界へ未経験から転職しやすい3つの職種を見ていきます。
なおゲーム業界は人気が高く、それまでの経験やスキルなどで何か秀でているものがない限り、未経験から転職するのは難しいでしょう。
このため、後述の転職サイト・エージェントを活用し、選考対策をしっかりと行った上で臨むのがおすすめです。
それでは、各職種について詳しく解説していきます。
ゲームプログラマーは、ゲーム業界未経験者が転職しやすい職種と言われています。
他業界でプログラミング経験があり、ゲーム制作で使用するプログラミング言語を習得してきた方であれば未経験であっても挑戦することが可能です。
例えば、ゲーム制作で使う主なプログラミング言語は以下です。
ゲーム会社への転職経験がなく未経験の方でも、上記のプログラミング言語を扱える技術力やゲーム制作に対する熱意が伝われば、採用される可能性があるでしょう。
ゲームを動作させるという重要な基盤を担う仕事であるゲームプログラマーは、ゲームのリリースまでに多くの人がチームとなって完成を目指します。
そのなかでゲームプログラマーは、企画の段階からゲームが仕様書通りに動くようにプログラミングを行い、コーディングを行うのが特徴です。
プログラミングをすることで企画や構想が初めて形となるため、自らのプログラミングによって企画が一つの形となったときには大きな喜びを感じられるでしょう。
さらに、着実にゲームプログラマーとしての経験を積んだ先に、チーム全体の指揮を取るゲームディレクターやゲームプロデューサーにキャリアアップする人もいます。
■異業種からゲームプログラマーになれました
ゲーム業界へ未経験から転職しやすい職種として、ゲームデザイナーが挙げられます。
ゲームデザイナーは、ゲームを構成する上で必要な要素をデザインし、ディレクターの指示のもとゲームのキャラクターや背景、演出やエフェクトなどをデザインする仕事です。
制作するデザインによって使用するツールが異なり、背景、キャラクターなどの2Dデザインでは、Photoshop、Illustratorなどのグラフィックツールでデザインを行います。
動きをつける3Dモーショングラフィックでは、Maya、3ds Max、Softimage（旧名称：XSI）などのハイエンドツールを使用します。
これまで他の業界でデザインに携わってきた経験や実績があれば、未経験からでもゲームデザイナーに挑戦することが可能です。
特に、PhotoshopやIllustratorといったツールを完璧に使いこなせれば、ゲーム業界でデザイナーとして活躍できる可能性が高いでしょう。
ゲームデザイナーは、あなたがデザインに落とし込んだキャラクターを利用者の元に届けることができるため、非常にやりがいのある重要な役割といえます。
ゲーム業界・ゲーム会社未経験からの転職であっても、前職でツールを利用しデザインしてきた経験を活かしてゲームデザイナーとして貢献したいと積極的に伝えるようにしましょう。
ゲーム制作に熱意があり人事担当者が認めるデザイン制作スキルがあれば、ゲーム業界が未経験でも採用される可能性が高いため強くおすすめできる職種です。
ゲームエンジニアは、ゲーム業界に未経験から転職したい方におすすめしたい職種です。
他業界でエンジニアとして活躍してきた実績があれば、ゲーム業界が未経験であってもゲームエンジニアとして転職することができます。
指示に沿ってプログラミングのみを行うゲームプログラマーとは異なり、ゲームエンジニアは上流工程といわれるゲームの開発・設計書の作成などをメインで行います。
アプリ開発やコンピューターシステムの設計書作成など、ゲーム関連以外でもエンジニアとしての役割を担った経験があれば人事担当者から魅力的に映ること間違いありません。
さらに、ゲームエンジニアを目指す場合でもコーディング経験は必要であるため、プログラミングスキルを持っていればより高い評価を得られるでしょう。
ゲームの開発を専門で行うゲームエンジニアの求人は、ゲーム業界の成長に伴い需要が上がり続けている職種です。
これまでの開発経験を活かしてゲーム業界へ未経験から挑戦したい方は、ゲームエンジニアに挑戦することをおすすめします。
■未経験からゲームエンジニアに転職決まりました
どの職種であっても、大手企業への転職は難易度が高い傾向にあるため、未経験からの転職は特に注意が必要です。
ゲーム会社と聞いたときに思い浮かぶような大手企業は、知名度が高いことで就職希望者が多く、書類選考や学歴・職歴である程度ふるいにかけられてしまうからです。
特に中途採用の場合、入社直後から活躍できるような即戦力を持つ人材が求められます。
このため、ゲーム業界での経験はあっても業種未経験から有名・大手企業に転職するのは厳しいと考えたほうがいいでしょう。
本章では、ゲーム業界の転職市場についてまとめました。
順番にご説明していきます。
ゲーム業界の人材ニーズは継続的に高く、転職において売り手市場となっています。
特に、ゲーム業界では以下の3つの業種・職種は中途採用が活発です。
ゲーム業界ではコロナ禍での巣ごもり需要によるニーズの拡大や、後述する業界の発展により、慢性的に人手不足が続いています。
全体として人材確保に力を入れているゲーム関連企業が多く、以前と比べて教育制度や待遇を整える企業も増えてきました。
なおゲーム業界は他業界と比較して転職者が多い傾向にありますが、年齢が上がるほど即戦力が求められる点は、他の業界と同様です。
このため、ゲーム業界への未経験転職を希望するなら20代のうちにチャレンジするか、ゲーム業界で活きる高いスキルがあっても30代前半まで、と考えておくのが無難でしょう。
eスポーツとは、オンライン上で行うゲームスポーツのことです。
新型コロナウイルス拡大の影響により、リアルスポーツの試合が延期・中止に追い込まれ、同時にオンラインゲームの需要が拡大したことで、注目が高まりました。
有名なプロテニスプレーヤーが「マリオテニスエース」に出場し大きな話題を呼ぶなど、eスポーツの競技人口とファンの増加が大きな追い風となっています。
またeスポーツ市場規模は、2025年時点で2022年の6〜7倍以上になると見込まれており、これに伴いゲーム業界の業績も伸びてゆくでしょう（日本ｅスポーツ連合：日本のeスポーツの発展に向けて～更なる市場成長、社会的意義の観点から～，2020．）。
収益構造もリアルなスポーツに似ているのが特徴で、巨大な契約になると数百億〜数千億ものスポンサー料や広告費が動きます。
広告収益や社会的意義の観点から、広告価値の検証など国も積極的に市場調査を行っており、持続的な成長に向けて動いているのです。
このように、eスポーツは今後も国内外での盛り上がりが続くと見込まれており、ゲーム業界全体の市場規模拡大に大きく貢献するでしょう。
追い風を受けているゲーム業界ですが、今後はクラウドゲーム市場がさらに伸びるとされています。
クラウドゲームとは、ゲームをストリーミング方式で受信しプレイする仕組みで、高価なゲーム機などがなくても、高スペックなゲームを楽しめるのが特徴です。
音楽や映像系のサービスがクラウドに移行し、多くのサービスがサブスクリプションモデルを取っている中で、ゲーム業界においても現在のスマホゲームからクラウドゲーム中心の市場に移行する可能性は高いと見られています。
よって今後は、クラウドゲーム特有のゲーム体験やソフトの開発や、その分野に長けた人材の需要が高まると考えられます。
ここまで、ゲーム業界の人材ニーズは高く市場が拡大していることをお伝えしてきました。しかしゲーム業界の人気は高く、転職先の条件にこだわるなら、念入りな準備が必須です。
たとえば、以下のような条件についてこだわる場合、まずは転職先の選択肢について条件を満たしているゲーム会社に絞りましょう。
そして企業ごとに入念に下調べをおこない、選考の準備を整えることが大切です。
ゲーム業界では、全体として労働時間が長い傾向があり、残業が多い職場や休日出勤が多い職場も多数あります。
また企業やプロジェクトによって開発環境や扱う言語が異なるため、希望するゲーム会社が自分の職歴やスキルにマッチするかの確認は必須です。
このように企業によって働き方や条件は異なりますが、細部まで確認をした上で企業を選ぶことで、自分の希望する働き方を実現できる可能性があります。
ただし、そのぶん選べる企業が限られ、そのなかで内定を得なければならないため、ゲーム業界の転職には念入りな準備が必要です。
ゲーム業界は忙しさを極める職種と言われており、ブラックな企業も少なくないという口コミを多く耳にします。
そこでCareer Theory編集部では『Openworks』のデータをもとに、ゲーム業界における人気企業の働きやすさランキングを作成しました。
ゲーム会社の月間の残業時間と有給休暇消化率を詳しくまとめておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
引用：Openwork(2023年現在)
ゲーム業界の月間平均残業時間が29,1時間、平均有給休暇消化率は63.3%というデータが『Openworks』の集計結果からわかっています。
上記の平均値と比較してわかる通り、任天堂やMIXIといった大手ゲーム会社は他のゲーム会社より働きやすい企業であるといえるでしょう。
もちろん平均残業時間や有給休暇消化率だけが転職先を決めるポイントではありませんし、業務が多忙でも風通しの良さで高得点を獲得している企業もあります。
あなたがゲーム業界に転職する上で大切にしたいことは何か、転職の軸をどこに置くかをしっかりと考えた上で転職先を決めると良いでしょう。
上記のデータをもとに、転職の軸やライフワークバランスの大切さを考えてみてはいかがでしょうか。
加えて、ランキングにあるゲーム業界の企業について詳しく知りたい場合は、転職のプロである転職エージェントに紹介することをおすすめします。
風通しの良さや働きやすさ、直近の残業時間など知りたい情報を提供してくれるためゲーム業界への転職には転職エージェントを利用すると良いでしょう。
ゲーム業界の平均年齢は若く企業ごとの平均年齢も他の業界より低いため、20代といった若年層の方が転職しやすい傾向にあります。
したがって、若年層と比較して30代〜40代の方はゲーム業界へ転職しにくいと言われますが実際のところ転職は現実的なのでしょうか。
本章では、年代別に分けてゲーム業界への転職事情を解説していきます。
あなたの年代にあったゲーム業界の転職事情をしっかりと理解し、スムーズに転職を進められるようにしましょう。
20代のゲーム業界経験者が転職する場合、転職先のゲーム会社に歓迎される可能性が高いです。
新卒・第二新卒からゲーム業界に入社し経験を重ねた2o代であれば、どのゲーム会社への転職にも挑戦できるでしょう。
プログラミングやゲームプランニングといった徹底的に磨いてきたスキルや得意なゲーム領域をアピールすることをおすすめします。
しかし転職したゲーム会社でキャリアアップできるかはあなた次第であるため、転職前に今後どのようなキャリアを形成したいのか明確化させると良いでしょう。
一方、異業界からゲーム業界へ転職したい20代は、ゲーム会社で活躍できるスキルや経歴を持ち合わせていれば転職が可能です。
例えば、プログラミングやデザインといったスキルがあれば未経験からゲーム業界へ転職できる可能性もあります。
スキルに加えて、ゲーム制作への熱意をアピールできれば20代からのゲーム業界転職の成功確率をグッと上げられるでしょう。
加えて、ゲーム業界・職種の経験がない20代は、未経験からの挑戦となるので転職に苦戦する可能性が高いと考えられます。
ゲーム業界は大変人気があり即戦力となる若年層の人材が多数応募するため、ポテンシャルを評価されることは少なく、若いだけでは転職におけるアドバンテージにならないのです。
しかしゲーム会社から魅力的に映るスキルや経歴さえあれば、20代でもゲーム業界へ未経験転職できる可能性もあります。
まずは現段階でゲーム業界から求められるスキルがないか考え、もしすぐにアピールできる経歴がなければ経験を積める職種へ転職することをおすすめします。
ゲーム業界でキャリアを築き上げてきた30代であればゲーム業界への転職は可能です。
ゲーム業界は特に即戦力が求められるため、経験豊富な30代は経験年数に応じたスキルをしっかりとアピールできればスムーズに転職できるでしょう。
ただし30代は即戦力となれる技術力やスキルだけではなく、マネジメント経験やリーダーとしての能力も求められます。
組織を管理できる人材を積極的に採用しているゲーム会社も多いため、転職先企業が求めている人材を調査した上でアピールポイントを明確化することがおすすめです。
一方30代で異業界からゲーム業界へ転職する場合はプログラミングやデザイン能力があれば可能と言えますが、20代といった若手より転職難易度が上がる傾向にあります。
しかしゲーム業界に親和性のあるアニメ・映像・Web業界出身者であれば、職歴によっては有利にゲーム業界へ未経験転職できる傾向にあるでしょう。
その際、任天堂やSEGAといった即戦力が求められがちなコンシューマーゲーム企業より、Cygamesといった収益性が高く採用活動を積極的に行なっているソーシャルゲームを手がける企業に挑戦する方が成功確率が高いです。
加えて30代が業界・職種未経験でゲーム業界に挑戦する場合、職種未経験の求人はあるものの、より一層転職難易度が上がる傾向にあります。
特にプログラマーなどの開発職は即戦力が求められているため、スキルのない未経験者が技術の必要な職種に挑戦することは避けた方が良いでしょう。
営業やマーケティング、広報やプロモーションの経験があれば、ゲーム業界へ未経験から転職できる可能性もあります。
30代からのゲーム業界転職は、スキルが必要な技術職ではなく、今までの経歴が活かせる職種の募集をしているゲーム会社を探すことがおすすめです。
40代がゲーム業界へ転職する場合、ゲーム会社で即戦力となれるスキルとマネジメント経験を持ち合わせていれば転職は可能です。
しかし、ゲーム業界は20代〜30代といった若手世代が多く平均年齢が低いことから、若手が多い現場に馴染めない可能性があると採用担当者に判断されてしまうことも少なくありません。
あなたが培ってきた技術力や組織を束ねてきたリーダーとしての力量に加え、組織に馴染める柔軟性と人柄をを存分にアピールできれば40代からゲーム業界で転職することができるでしょう。
さらに、40代からゲーム業界へ転職する場合はマネジメント経験があることは大前提であるため、過去に関わってきたプロジェクトの内容やどのように組織を動かしたかといった実績を具体的に伝えられるかもポイントです。
ゲーム会社が求めている管理者のイメージ像とマッチできれば、若年層が増えたため管理者を採用したいゲーム会社からオファーをもらえる可能性が高いでしょう。
しかし、40代に人気の管理職ポジションは中々募集されることがないため、タイミングよく理想の求人と出会えるかは運の良さも関係します。
40代がゲーム業界の管理職ポジションと出会える可能性を上げるためにも、ゲーム業界に特化した転職エージェントを利用することがおすすめです。
ゲーム業界に関わらず、業界によっては年齢が上がるほど転職が難しくなるため、キャリアプランと経験をもとに最適なタイミングでの転職を意識しましょう。
加えて40代がゲーム業界へ業界・職種未経験から転職する場合は、大変険しい道のりであると言えるでしょう。
即戦力を求められるゲーム業界では、採用担当者にアピールできるようなスキルや経歴がなければ転職は難しいと言われています。
反対に、ゲーム業界未経験であっても他業界で十分なキャリアを積み重ねた40代であれば転職成功の可能性が上がるでしょう。
例えば、データを緻密に分析できるマーケティング力を活かして消費者のニーズに沿った商品を開発した経験や、企画力を活かしてサービスや商品の認知度を拡大するプロモーションに携わった経験は異業界からの転職でも有利に働きます。
キャリアを明確にアピールしゲーム業界の採用担当者にあなたを採用したいと思わせることさえできれば、40代からでもゲーム業界へ転職できる可能性は十分あるでしょう。
ゲーム業界と聞くと「パソコンを同時に3画面以上あやつるような、頭脳明晰な人が多い」というイメージを持たれている方もいるのではないでしょうか。
確かに大手企業では、年収1,000万円以上を稼ぐ人もいます。しかし実際のところ、ゲーム業界で働く人の年収は職種によって大きく異なるのです。
まず、ゲーム業界で働く3,007人への調査によると、ゲーム業界の平均年収は551.6万円です（CEDEC：ゲーム開発者の就業とキャリア形成，2019．）。
以下はゲーム業界の平均年収をまとめたものです。
| 職種 | 平均年収 |
| プロデューサー | 683.9万円 |
| ディレクター | 615.9万円 |
| エンジニア | 566.9万円 |
| アーティスト | 560.2万円 |
| テクニカルアーティスト | 522.5万円 |
| ゲームデザイナー | 548.5万円 |
| サウンドクリエイター | 540.0万円 |
| 品質管理／品質保証 | 457.0万円 |
〔出典〕CEDEC：ゲーム開発者の就業とキャリア形成，2019．
日本全体の平均年収は433万円（国税庁：令和2年分民間給与実態統計調査，2021．）であることから、ゲーム業界全体の平均年収551.6万円は高めの水準であると言えます。
しかし、300名以上の大手企業の平均年収は598.4万円、300名未満の中小企業は505.4万円であることから、企業規模によって年収が異なるのも事実です（CEDEC：ゲーム開発者の就業とキャリア形成，2019．）。
よって、ゲーム業界でさらに高年収を得たいなら「大手企業へ転職する」さらに「プロデューサーなどの上流工程の役割を目指す」ことをおすすめします。
転職時は、入社後にギャップを感じて苦しまないためにも、志望する企業の給与面はよく確認しておきましょう。
本セクションでは、ゲーム企業の年収をランキングでまとめました。
| ゲーム企業 | 平均年収 | 平均勤続年数 | 平均年齢 |
|---|---|---|---|
| 1位：スクウェア・エニックスHD | 1,427万円 | 6.5年 | 47.1歳 |
| 2位：バンダイナムコ | 1,205万円 | 19.5年 | 47.2歳 |
| 3位：ソニーグループ | 1,084万円 | 16.7年 | 42.6歳 |
| 4位：任天堂 | 988万円 | 14.2年 | 39.8歳 |
| 5位：ディー・エヌ・エー | 850万円 | 5.6年 | 36.8歳 |
引用：各社の有価証券報告書｜決算公告｜Openwork(2021年度)
前述した通りゲーム業界の年収は企業規模により大きく異なるため、日本屈指の大手ゲームメーカーの平均年収は必然的に高くなる傾向にあります。
例えば、ゲーム業界の年収ランキングにて1位を誇るスクウェア・エニックスHDは、平均年収1,427万円とゲーム会社の中でもかなり高い水準であることがわかります。
しかし、平均勤続年数が他のゲーム会社と比較して短いことから業務の忙しさから途中退職者が多いことが読み取れるため、年収の高さに比例して多忙であるといえるでしょう。
ゲーム業界は多忙を極める仕事内容であるが故に平均年収が高く、その分やりがいを見出せる人気ゲーム企業が多いため、年収も参考にしながら転職先を探してみることをおすすめします。
特に実際の平均年収やボーナス支給額などは、ゲーム業界に特化した転職エージェントに聞くことで詳しく知ることが可能です。
ゲーム業界への転職に強い転職エージェントの人気ランキングを、本記事1章にて紹介してみるため登録し聞いてみることをおすすめします。
ゲーム業界の職種や平均年収について見てきました。ゲーム業界の全体像がかなり見えてきたのではないでしょうか。
ここからは、さらにゲーム業界で働くことの理解を深めるため、ゲーム業界へ転職するメリット・デメリットを紹介します。
さっそく見ていきましょう。
ゲーム業界は、働き方が自由な企業が多いのが特徴です。ゲーム業界に多い勤務制度として、以下のようなものがあります。
在宅勤務やサテライトオフィス制度によって通勤時間が短くなると、家と会社を往復するために必要だった時間を有効活用できます。
通勤時間が片道30分少なくなれば、1ヶ月で20時間以上を別のことに充てられるのです。
プライベートの時間が増えるだけでなく、その時間を仕事のスキルアップや勉強に使えば、自身の市場価値を高めることもできるでしょう。
自分のペースで仕事ができると、生産性も高まります。成果と評価が上がりやすくなり、結果として収入アップも期待できるのです。
■臨機応変に働き方を変えられる
このようにゲーム業界には、労働者のライフスタイルに合わせた働き方ができる企業が多くあります。
ゲーム業界では最新のゲーム開発や技術に携われるため転職希望者が多く、知的好奇心が高い人にとっては刺激的で面白い仕事となります。以下のような技術に携わることが多いです。
ゲーム業界は、最新テクノロジーとともに成長を続けています。
かつてテレビとゲームが融合したところから、現代ではパソコンやスマートフォン、各種IoT（モノのインターネット）機器が普及し、技術の発展に合わせてあらゆるゲームが進化しているのです。
また今後のゲーム業界は、IoTと5G技術の融合により「現実世界」へと展開していくと言われています。
最新技術を独学で身につけるのには時間がかかりますから、仕事を通じて学べるのは大きなメリットと言えるでしょう。
■ゲーム業界の技術進歩の早さに驚く
ゲームを通じて最先端の技術に携われるのは、ゲーム業界の大きな魅力と言えます。
ゲーム業界は、業界内であれば比較的転職がしやすいという特徴があります。
これは、ゲーム業界が最新技術を積極的に取り入れていることや、実力主義の会社が多く、年功序列のように同じ会社に勤め続けることをステータスとしていないなどの理由からです。
また、ゲームのタイトル単位でプロジェクトが組まれていることが多く、プロジェクトが完了するタイミングなど、転職する区切りを得やすいことも理由の一つでしょう。
実際のところ、以下の口コミのように「今のゲーム会社の風土が自分に合わない」と感じて、すぐに他のゲーム会社へ転職している人は多くいます。
■ゲーム業界内での転職が多すぎる
ゲーム業界内で転職すると、前職の経験や知識を転職先の企業でも活かせます。このため即戦力として採用されやすく、転職先によってはキャリアアップや年収アップも見込めるのです。
ゲームが好きな人ほど、大きなやりがいを感じられるのは一番のメリットでしょう。
特に自分が作ったゲームが世の中のユーザーに届けられ、プレイされる喜びは非常に大きなものとなります。
■ものづくりが好きな人にはやりがいがある面白い職業
ゲームクリエイターって、ものづくりが好きな人にはやりがいがある面白い職業だと思う。 10年やってるけど今でも仕事、楽しい。仕事、大好き。
「仕事が好き」って言える大人が他業種にどれだけいるかわからないけど、ゲーム業界は好きな人が多い方かなと思う。ただ、働き方は色々と大変ではあるけど。
ゲーム業界に転職したいなら、ゲーム好きであることは大前提です。開発に携われるゲーム会社に転職し、ゲームと関わりながら仕事がしたい人にとって最適な環境と言えるでしょう。
転職後に自身の想像と現実とのギャップを減らすためは、メリットだけでなくデメリットもしっかり理解しておく必要があります。
ここからは、ゲーム業界へ転職するデメリットを紹介します。
順番に解説します。
ゲーム業界は、全体として残業が多い傾向にあります。とくにタイトルのリリース前後は、毎日のように会社に寝泊りし、最終確認やバグの修正などの業務にあたります。
■朝から22時まで仕事していた
システムに不具合が発生すれば、たとえ深夜であってもメンテナンスを行う場合もあります。
そのため、「プライベートとの時間が十分に取れない…」という声は多くみられました。
休日出勤も当たり前のようにあります。
とくにモバイルゲームでは、土日祝日が稼ぎ時であるため、ゲーム内イベントを休日に開催するケースが多いです。
またソーシャルゲームの場合、バグが発生したことによる緊急対応や、新しいガチャが追加される際の監視などもあります。
出勤しなくても自宅待機を求められるなど、休日なのに落ち着かないと感じることもあるでしょう。
■ゲーム業界にいたとき、休日出勤と残業でオーバーワーク
某大手ゲーム会社でQAやっていて
・QA冷遇＆軽視（ゲーム業界のド定番）
・休日も帰宅後も関わらされるオーバーワーク
と過労死寸前までいって ゲーム業界から離れた人間としては 「ゲーム業界自体滅んでどうぞ」 という気持ちがあったりする。 ゲームは好きだけど業界は滅べ、みたいな二律背反。
■体力勝負
昨今では振替休日の取得を必須とする企業も増えており、無償での休日出勤になることはほとんどありません。
しかしタイトルリリースのプレッシャーに加え、休みが流動的になりがちな点に疲れてしまい、ゲーム業界を去る方が一定数いるのは事実です。
仕事量のわりに給料が少ないと感じる人もいます。
ゲーム会社のなかには、残業や休日出勤が常態化しているなど労働環境が良くないところもあります。
特に業歴が長い会社の場合では、長年にわたって続いてきた古い価値観や体制が組織へ深く根をおろしていることが多いです。
さらに、ゲーム業界は人気が高く就職希望者が多いことから、現状のままでも人材が集まりやすく、そのことも労働環境の改善に至りにくい要因であると考えられます。
また、比較的女性が少ない業界のため、産休・育休などから復職を支援する体制が整っていないこともあるでしょう。
男女を問わず、良好なワークライフバランスを実現する仕組みが整っていないことも、少なくありません。
■お金持ちになりたいなら海外行くしかない
■残業が多いのに給料が低い
ゲーム業界ほんとみなし残業って所ばっかりで…給料ちょっと高めだからいいかなーって実際聞くと基本給かなり低くてみなし残業手当ついてその給料って事がよくある。 足元見やがって…！って思う。
ゲーム業界に憧れをもって入ったものの、給料の安さと長時間労働にきつさを感じ、数年で辞める方は多くいます。
このため転職前に口コミサイトなどで情報収集し、労働環境に問題がないか確認しておくと安心です。
ゲーム業界自体が景気に左右されやすいという点は、デメリットと言えます。
中小企業やベンチャーでも新しくヒット作品を出せば、世界中から利益を得ることができ、短期間でも大きな成長を遂げられるのは、ゲーム業界の特性の一つです。
一方で、誰もが知る大企業であっても、新作がヒットしなければ会社の業績は低迷してしまいます。
絶対に潰れない業界や企業はありませんが、他の業界と比較してゲーム業界は浮き沈みが激しく、勢力図が書き換えられやすいのです。
また、ゲームは娯楽であるため、生活の中で優先順位は下がりやすい傾向があります。
かつ、ゲームの売れ行きは景気に左右されやすく、一度ヒット商品が出たとしてもその後も売れ続ける保証はありません。
2011年の東日本大震災の際には、社会全体が娯楽を自粛したために、リリースの延期や発売中止に追い込まれた作品もありました。
このように景気や社会情勢に左右されやすく、安定しにくい業界であることは、認識しておく必要があるでしょう。
ゲーム業界のメリットで資格について触れましたが、資格取得は転職やキャリアアップのために大いに役立ちます。
ここでは、ゲーム業界への転職で役立つスキル・資格を紹介します。
それでは1つずつ解説します。
ここではゲームプログラマーの転職に役立つ資格を紹介します。
順番に見ていきましょう。
基本情報技術者試験は、経済産業省が認定する国家資格です。
13種類の試験区分に分かれている「情報処理技術者試験」の一種で、IT技術者の基本的かつ包括的な知識が問われます。
合格すると基本的な知識やスキルや、実践的な活用能力が身についていることを証明できるため、ゲームプログラマーを目指している人やなりたての人におすすめです。
| 情報処理技術者試験の資格情報 | |
| 合格率 | 30〜40% |
| 受験料 | 7,500円（税込） |
| 資格の種類 | 国家資格 |
| 試験の実施時期 | 年2回（上期・下期） |
| 学習期間の目安 | 2〜3ヶ月 |
| 運営団体 | 情報処理推進機構 |
| 公式サイト | 情報処理技術者試験｜情報処理推進機構 |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
〔出典〕情報処理推進機構の公開情報を元に編集部作成
C言語プログラミング能力認定試験は、C言語についての理解度や技術力に関する試験です。
C言語は歴史あるプログラミング言語であり、プログラミングの基礎から実用性の高い応用まで、幅広く習得できることから、最初にC言語を学ぶ人も多くいます。
ゲーム業界を含む多くのプログラマーが資格を取得しており、合格しておくと未経験で転職する際に他の候補者との差別化になるでしょう。
3級から1級までレベル分けされており、資格取得を通じてステップアップも可能です。ゲーム会社での就労経験がなく、ゲーム業界未経験者であれば、まずは3級の取得を目指しましょう。
| C言語プログラミング能力認定試験の資格情報 | |
| 合格率 | 64.0%（2020年度平均） |
| 受験料 | 1級：7,800円（税込） 2級：6,400円（税込） 3級：5,200円（税込） |
| 資格の種類 | 民間資格 |
| 試験の実施時期 | 年3回（1月・6月・9月） |
| 学習期間の目安 | 2〜3ヶ月 |
| 運営団体 | サーティファイ情報処理能力認定委員会 |
| 公式サイト | C言語プログラミング能力認定試験｜サーティファイ情報処理能力認定委員会 |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
〔出典〕サーティファイ情報処理能力認定委員会の公開情報を元に編集部作成
次に、ゲームデザイナーの転職に役立つ資格を紹介します。
早速ご紹介します。
Illustratorクリエイター能力認定試験は、Adobe Illustratorでの制作スキルを証明できる資格です。
試験内容はIllustratorを使用したグラフィックコンテンツの制作能力を測定するもので、DTPファイルおよびWebデザインパーツの作成や、問題の指示から一つの作品を作り上げる表現力などが試されています。
一つのコンテンツを制作するための実践的な試験内容となっている点が特徴で、Illustratorの技術に加え、問題解決力も身につけることができるのが特徴です。
エキスパートとスタンダードにレベル分けされているため、自身の技術に合わせて取得すると良いでしょう。
| Illustratorクリエイター能力認定試験の資格情報 | |
| 合格率 | 72.8%（2020年度平均） |
| 受験料 | エキスパート：8,600円（税込） スタンダード：7,600円（税込） |
| 資格の種類 | 民間資格 |
| 試験の実施時期 | 年1回（月） |
| 学習期間の目安 | 1〜3ヶ月 |
| 運営団体 | ソフトウェア活用能力認定委員会 |
| 公式サイト | Illustratorクリエイター能力認定試験｜ソフトウェア活用能力認定委員会 |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
〔出典〕Illustratorクリエイター能力認定試験の公開情報を元に編集部作成
Photoshopクリエイター能力認定試験は、Adobe Photoshopでの制作スキルを証明できる資格です。
試験内容はPhotoshopの活用能力を測定するもので、問題の指示に従い一つの作品を作り上げる表現力や、コンテンツ制作に関するスキルなどが試されています。
実際の制作現場のワークフローに順じて問題が出題されるため、合格するとコンテンツクリエイターに必要な芸術性や視認性に加え、納期の中で最大限のパフォーマンスを発揮しながら制作を進める効率性も証明されます。
Illustratorクリエイター能力認定試験と同様に、エキスパートとスタンダードにレベル分けされています。自身の技術向上にぜひ活用してみてください。
| Photoshopクリエイター能力認定試験の資格情報 | |
| 合格率 | 73.9%（2020年度平均） |
| 受験料 | エキスパート：8,600円（税込） スタンダード：7,600円（税込） |
| 資格の種類 | 民間資格 |
| 試験の実施時期 | 年1回（月） |
| 学習期間の目安 | 約1〜1.5ヶ月 |
| 運営団体 | ソフトウェア活用能力認定委員会 |
| 公式サイト | Photoshopクリエイター能力認定試験｜ソフトウェア活用能力認定委員会 |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
〔出典〕Photoshopクリエイター能力認定試験の公開情報を元に編集部作成
CGクリエイター検定とは、CG制作スキルを証明できる検定試験で、ゲームやアニメーション、アプリなどの広い分野で活躍する人が取得しています。
表現の基礎や映像制作の基本となる2次元CG、モデリングやアニメーションなど3次元CG、知的財産権など、CGクリエイターとして活躍するために必要な必要な多様な知識を測ります。
ベーシックとエキスパートの二段階に分かれており、共に試験方式はマークシートです。
| CGクリエイター検定の資格情報 | |
| 合格率 | ベーシック：60.2％ エキスパート：24.6%※共に2021年度後期 |
| 受験料 | ベーシック：5,600円（税込） エキスパート：6,700円（税込） |
| 資格の種類 | 民間資格 |
| 試験の実施時期 | 年2回（7月・11月） |
| 学習期間の目安 | 約1〜3ヶ月 |
| 運営団体 | 画像情報教育振興協会 |
| 公式サイト | CGクリエイター検定｜画像情報教育振興協会 |
| 受験申込方法 | インターネット申込 郵送申込 |
〔出典〕CGクリエイター検定の公開情報を元に編集部作成
最後に、ゲームプロデューサー・ディレクターの転職に役立つ資格を紹介します。
ゲーム業界に限らず、プロデューサーやディレクター職は、経験や実績が注目されます。
資格ありきの職種ではないため、実績を積むことを最優先にしつつ、興味がある人は取得してみても良いでしょう。
それでは見ていきましょう。
プロジェクトマネジメントアソシエイト資格は、プロジェクトの現場業務で習得すべき基本的な知識と技術の習得を証明する資格です。
プロジェクト運営に関する基礎的な内容であるため、将来的にキャリアアップしてプロデューサーやディレクターを目指したい人におすすめの資格と言えます。
eラーニングで学習することができるため、隙間時間や通勤時間を活用して勉強がしやすいでしょう。オンライン試験のため、居住地に関わらず受験しやすい点もポイントです。
| プロジェクトマネジメントアソシエイト資格の資格情報 | |
| 受験料 | 初回：14,300円（税込） 再受験：5,500円（税込） |
| 資格の種類 | 民間資格 |
| 試験の実施時期 | 任意のタイミングで受験（受験料支払いから6ヶ月以内） |
| 学習期間の目安 | 約1ヶ月 |
| 運営団体 | 一般社団法人 日本PMO協会 |
| 公式サイト | プロジェクトマネジメントアソシエイト資格｜一般社団法人 日本PMO協会 |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
〔出典〕プロジェクトマネジメントアソシエイト資格の公開情報を元に編集部作成
PMOスペシャリスト認定資格は、プロジェクトマネジメントアソシエイト資格の上位資格にあたるもので、PMOスペシャリストの中でさらに3段階のランクが設けられています。
資格を取得することで、ゲームプロデューサーやディレクターに求められるプロジェクトマネジメントのおける課題抽出、目標管理、支援など、プロジェクトの現場業務において習得すべき知識を学ぶことができ、知識の認定を受けられるのが特徴です。
PMOスペシャリスト(★)は、3段階の中では初級編に位置づけられているものの、前述のプロジェクトマネジメントアソシエイト資格などを有していることが受験資格に含まれていることから、一定の知識がある人向けの資格と言えるでしょう。
| PMOスペシャリスト認定資格の資格情報 | |
| 受験料 | 初回：14,300円（税込） 再受験：5,500円（税込） |
| 資格の種類 | 民間資格 |
| 試験の実施時期 | 任意のタイミングで受験（受験料支払いから6ヶ月以内） |
| 学習期間の目安 | 約1ヶ月 |
| 運営団体 | 一般社団法人 日本PMO協会 |
| 公式サイト | PMOスペシャリスト認定資格｜一般社団法人 日本PMO協会 |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
〔出典〕PMOスペシャリスト認定資格の公開情報を元に編集部作成
これからゲーム業界への転職を検討している人は、英語力があると転職をさらに有利に進められます。
ゲーム業界において、海外との仕事を中心としている会社もあるため、英語力があると選べる企業の幅が広がるのです。
実際に、海外向けのゲームを開発する企業は増えてきており、英語が使える人の需要は高まっています。
またアメリカのIT技術は世界で最先端と言われていて、業界で必須のプログラミング言語は英語で書かれています。
このため業務で英語を使う場面がなくても、英語力があれば最新の技術や情報をすぐに取得できるでしょう。
英語力は身につくまでに時間がかかることも多いです。TOEICの受検やゲーム業界やITの現場で使われる単語など、日頃から少しずつでも英語の勉強に取り組むと良いでしょう。
転職を考えたとき、「自分は本当にこの業界に向いているのだろうか」と不安になることもあるでしょう。
そこで、ここではゲーム業界に向いている人の特徴について見ていきます。向いている職種はどれか考えながら読み進めてみてください。
ゲームプログラマーは、ゲームを動作させて形にするという重要な役割を担う仕事です。
誤りなく動くプログラムを組むには、論理的な思考力が求められます。このため数学や物理などの理数系科目が得意な人は向いているでしょう。
なおかつゲーム業界は新しい技術と共に日々進歩しているため、新しい技術や言語を学び続けることも求められます。
ゲームプランナーは、新作ゲームのコンセプトや構成を企画します。
企画する上で必要なマーケティングの観点や、流行やトレンドを察知する力は、ゲームプランナーに欠かせません。
また企画後の制作段階に入ると、エンジニアやプログラマーとのやり取りが多く発生し、根拠と論理を提示しながら理路整然とした話し方が求められます。
このためロジカルシンキングの力があると、ゲームプランナーとして働く際に大いに役立つでしょう。
ゲームデバッカーは、プログラムの不具合やバグを見つける仕事です。ゲーム開発経験がなく、業界未経験の方が一番転職しやすい職種でもあります。
デバッカーがバグを見逃してしまうと、不具合があるままゲームがリリースされてしまいます。
ゲームの品質が担保されていないために、悪評や売上低下につながるなど、大きな不利益につながることもあるでしょう。
このため責任感がある人や、単純作業が続いても自分でモチベーションを管理できる自己管理能力が高い人などに、ゲームデバッカーは向いています。
ここからは、ゲーム業界への転職を成功させるポイントについてご紹介します。
それでは見ていきましょう。
ゲーム業界への転職を成功させるには、業界の職種や業務を深く理解することが重要です。
というのも、ゲーム業界は業界内での職種や業務範囲が非常に幅広く、仕事内容が異なることが多くあります。
そのため、ゲーム業界全体を把握して、自分が転職したい職種や仕事・働き方をしっかりと見極めることが重要です。
さらに深くゲーム業界について知りたい場合は、以下の方法で情報収集するとよいでしょう。
ゲーム系の情報サイトでは、ゲームの最新ニュースを知ることができる『4Gamer.net』が役立ちます。
転職活動は情報戦でもありますので、情報収集は積極的に行いましょう。
ゲーム業界へ未経験から転職する場合、過去の経験をどのように活かすかがポイントとなります。
これまでの業務内容や携わってきた分野について理解を深め、どのようにゲーム業界とつながるかを考えましょう。
たとえば、
など、ゲーム業界とは一見無関係に思える仕事でも、深掘りして考えると活かせる要素が見えてくるはずです。
ゲーム業界への転職で成功率を上げるなら、ゲーム業界に強みがある転職エージェント・転職サイトを活用しましょう。
「自分一人での転職活動は不安」「今の仕事が忙しくて転職活動に時間や手間をかけられない」という方は、転職エージェントを利用しましょう。
求人検索や選考対策、内定後の条件交渉や入社日調整など、一貫してサポートしてくれるのが特徴です。
転職活動にかかる負荷をグッと減らせるうえに、自分に最適な転職先を見つけやすくなります。
「まずはゲーム業界の求人を自分で見たい」「興味がある求人に自分のペースで応募したい」という方は、転職サイトの活用がおすすめです。
希望条件を詳細に設定して求人を探せるため、希望の職種や給与相場を把握するのにも役立ちます。
ここまでゲーム業界への転職についてあらゆる角度から見てきました。しかし、「これってどうなの？」と残る疑問もあるでしょう。
そこで、最後にゲーム業界への転職でよくある質問Q＆Aをご紹介します。
疑問を解消し、納得してゲーム業界への転職に踏み出しましょう。
ゲーム業界に転職する場合におすすめの転職エージェントは、下記ランキングの通りです。
『レバテックキャリア』は、ゲーム業界の求人が多く、ゲームエンジニアやゲームクリエイターとして更なるキャリアアップを目指す人から評判の高い転職エージェントです。
ゲーム業界に転職する場合は、ランキング1位の転職エージェントである『レバテックキャリア』を利用することをおすすめします。
ゲーム業界に未経験から転職する場合におすすめの転職エージェントは、下記ランキングの通りです。
ゲーム業界に未経験から転職する場合は、ランキング1位の転職エージェントである『ワークポート』を利用することをおすすめします。
ゲーム業界が未経験でも応募可能な求人が多く、転職の可能性が広がるエージェントと言えるでしょう。
さらに未経験者へのサポートも充実しており、ゲーム業界転職では必須のポートフォリオ作成なども支援してくれると評判を得ています。
『ワークポート』は、未経験者がゲーム業界への転職に挑戦する際の転職エージェントとしておすすめです。
〔出典〕ファミ通：『ファミ通ゲーム白書2020』が7月9日に刊行。2019年の世界ゲームコンテンツ市場は前年比約2割増に！，2020年6月24日付．
「GeForce NOW」のスタートや、「PlayStation Now」のサービス改定など、強力なサービスの登場により、2021年以降も大幅な成長が見込まれています（ファミ通：『ファミ通ゲーム白書2020』が7月9日に刊行。2019年の世界ゲームコンテンツ市場は前年比約2割増に！，2020年6月24日付．）。
また2020年の新型コロナウイルスの拡大で、ステイホーム・巣ごもりによるゲーム需要が増加傾向にあることも見逃せません。
しかしゲーム自体が娯楽であるため、今後の社会情勢の変化などによって急変する可能性はあるでしょう。
残業の多さから、「プライベートな時間をしっかりとりたいという方」には向かない可能性もあるでしょう。
ただし、近年の働き方改革などの影響により、職場によっては労働環境が改善されている企業もあります。
今後は、これまでに比べて長時間労働やサービス残業などの改善が進み、働きやすい企業が増えるでしょう。
転職時には希望する企業をよく調べ、どのような労働環境であるかを確認しましょう。
| 1週間あたりの就業時間 | 通常期（％） | 繁忙期（％） |
| 40時間未満 | 29.5 | 23.6 |
| 40時間以上45時間未満 | 40.6 | 5.7 |
| 45時間以上50時間未満 | 16.0 | 7.0 |
| 50時間以上55時間未満 | 8.4 | 23.5 |
| 55時間以上60時間未満 | 0.9 | 8.7 |
| 60時間以上65時間未満 | 1.4 | 19.1 |
| 65時間以上70時間未満 | 0.0 | 1.3 |
| 70時間以上 | 3.3 | 11.3 |
〔出典〕CEDEC：ゲーム開発者の就業とキャリア形成，2019をもとに編集部作成
なおゲーム業界の求人を見ると、みなし残業を導入していることも多くあります。
みなし残業とは、一定の残業時間を働くものとして、その時間分の残業代を固定残業代として給料に上乗せして毎月支払う制度のことです。
みなし残業制度があるということは、毎月その時間と同程度の残業がコンスタントに発生することが前提となっているケースも少なくありません。
もし残業をしたくない場合、企業の口コミサイトなどで残業の実態について調べてみることがおすすめです。
ゲームが好きなだけではなく、ゲーム開発や企業に貢献できる強みを洗い出し、前述の転職エージェントを活用しながら対策をしていきましょう。
ゲーム業界へ未経験から転職をしたい場合、原則として20代のうちにチャレンジすることが望ましいです。
30代になると、即戦力となるスキルや経験ありきでの転職となります。
同世代のライバルも多いことから、希望通りの企業・職種に転職するには、それまでの実績を含めた他者との差別化が重要です。
40代は、30代以上に実績が重視されるため、かなり難易度が高くなります。
そもそも求人数が減る年代であり、タイミングよく求人を見つけられる運の良さも必要ですし、あったとしてもプロデューサーなどの管理職がほとんどでしょう。
ゲーム業界に限らず、年齢が上がるほど転職は難しくなるため、キャリアと実績を鑑みて最適なタイミングかつ早めの転職をおすすめします。
そのほか、エンジニアやクリエイターとしての経験、ゲーム業界での経験がある場合は、詳しく聞かれるため、説明できるよう整理しておくことが大切です。
面接官はあなたの志望度の高さと、自社とマッチするかどうかを知りたいと考えています。
あなたがどのようなキャリアプランを考えていて、ゲーム業界や企業を志望したのかを説明することが大切です。
さらに自分の強みを活かして貢献できることをアピールすると、面接官があなたの入社後のイメージを持ちやすくなり、良い評価につながります。
以下の例文を参考に考えてみてくださいね。
現職では3年間、映像業界でアニメーション制作に取り組んでまいりました。
現職は非常にハードでしたが、仕事から帰ってゲームをする時間が自分にとって何よりの楽しみで、ここまで続けてこられました。
そして、自分のアニメーション制作のスキルを活かしながら、ゲームを通じて人々に安らぎの時間を届けたいと考えるようになりました。
ゲーム業界のなかでも、家庭用ゲーム機のソフトにおいてアニメーション技術に強みがあり、映像を通じて魅力あふれるゲームソフトを提供する御社に感銘を受け志望しました。
現職で培ったアニメーション制作技術を活かしながら、御社とお客様に貢献したいと考えています。
大手総合型の転職サービスなら、豊富な求人数と実績のあるサポートで転職活動を進められるため、安心です。
両方をバランスよく活用することで、ゲーム業界への理解や対策を効率的に進められるでしょう。
当記事では、ゲーム業界への転職について紹介しました。
ゲーム業界は転職しやすく、若手から30代以降まで幅広い人々に開かれています。人材ニーズは売り手市場であり、ゲーム好きならおすすめできる業界です。
またゲーム業界へ未経験から転職する場合、各職種を理解して準備を進めることが大切になります。3つの職種をおさらいしておきましょう。
さらに、ゲーム業界への転職を成功させるポイントをおさえて、転職活動に取り組みましょう。以下の3つのポイントをお伝えしました。
とくに、ゲーム業界に強い転職エージェントや転職サイトを活用することで、転職成功にぐっと近付けます。
まずは実際に求人を検索して、エージェントにゲーム業界への転職について相談してみましょう。
| おすすめ転職エージェント | サービスの特徴 |
|---|---|
| 1位：レバテックキャリア 公式サイトを見る 詳細を見る |
ゲーム業界公開求人数：約900件｜満足度：4.3 IT・Web業界のエンジニア・クリエイティブ職に特化 年収600万円以上の求人が7割 20代30代40代50代以上 プログラマ／エンジニアデザイナー経験者未経験全国首都圏関西東海九州 |
| 2位：リクルートエージェント（IT） 公式サイトを見る 詳細を見る |
ゲーム業界公開求人数：約1,200件｜満足度：4.1 圧倒的求人数を誇る大型転職エージェント 業界出身者がアドバイザーを担当 20代30代40代50代以上 プログラマ／エンジニア経験者未経験全国地方 |
3位：Geekly 公式サイトを見る 詳細を見る |
IT・Web・ゲーム業界専門の転職エージェント 20代30代40代プログラマ／エンジニアプランナーディレクター／プロデューサーデザイナー経験者首都圏 |
| 4位：ワークポート 公式サイトを見る 詳細を見る |
ゲーム業界公開求人数：約2,100件｜満足度：4.1 未経験・第二新卒でゲーム業界を目指す人におすすめ ゲームプログラマーやゲーム系クリエイティブ職に強い 20代30代40代50代以上 プログラマ／エンジニアプランナーディレクター／プロデューサーデザイナーシナリオサウンド経験者未経験全国地方 |
5位：G-JOBエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
ゲーム業界公開求人数：約850件｜満足度：3.5 ゲーム業界に特化した転職エージェント ゲーム業界独自のポートフォリオや書類作成支援あり 20代30代40代プログラマ／エンジニアプランナーディレクター／プロデューサーデザイナーシナリオサウンド経験者全国 |
| 6位：マイナビクリエイター 公式サイトを見る 詳細を見る |
ゲーム業界公開求人数：約1,300件｜満足度：3.7 20代・30代のエンジニア・クリエイティブ職に特化！ 未経験からのゲーム業界転職にも相性抜群 20代30代 プログラマ／エンジニアプランナーディレクター／プロデューサーデザイナーシナリオサウンド経験者未経験全国 |
| 7位：dodaエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
ゲーム業界公開求人数：約2,400件｜満足度：3.8 エンジニア求人多数！ 細かな職種・分野ごとに求人検索が可能 20代30代40代50代以上 プログラマ／エンジニアプランナーディレクター／プロデューサーゲームデザイナーシナリオサウンド経験者未経験全国地方 |
 番外編：Green公式サイトを見る 詳細を見る |
ゲーム業界公開求人数：約1,900件｜満足度；4.0 IT・Web業界の求人情報に特化した転職サイト 20代30代40代50代以上 プログラマ／エンジニアデザイナー経験者未経験全国地方 |
〔求人数〕各サービス求人検索システムによる編集部調べ，2023年10月18日時点
※検索システムによってゲーム開発業界のみの求人総数を取得できないものについては、該当する職種の合計値で記載
どの転職エージェントを利用するか迷った場合、ゲーム業界経験者・未経験者を問わず、まずは利用者からの評価が1位の『レバテックキャリア』に登録してみることをおすすめします。
『レバテックキャリア』はエンジニア・クリエイティブ職の求人数が豊富であることに加え、IT・ゲーム業界に詳しいキャリアアドバイザーが多く実践的なサポートが頼もしいと評判のI転職エージェントです。
その上で、求人数自体が少ないゲーム業界の転職にあたっては複数の人材紹介会社（転職エージェント）の併用が必須です。
上掲のおすすめ転職エージェントのなかから、あなたのシチュエーションに合ったエージェントに2~3社ほど登録しておきましょう。
あなたにとって最高の転職ができることを心から願っています。
「転職する際におすすめの転職エージェント・サイトが知りたい」とお考えですね。
実は転職したい業界や目的によって、おすすめの転職エージェントは変わります。
さらに、有名な転職エージェントが必ずしもあなたに合うサービスとは限りません。
それぞれの転職エージェントの特徴を理解して、自分に合ったものを選択する必要があるでしょう。
そこでこの記事では、数多くの転職を支援してきた私が、転職市場の動きを踏まえて「転職におすすめの転職エージェント・サイト」について、転職の目的や条件別に詳しく紹介します。
派遣として働くことを考えている方の中には、
・「高時給の仕事に就くにはどうすれば良いのだろう」
・「なるべく時給の高い派遣会社で働きたい」
という方も多いのではないでしょうか。
派遣の時給は、職種や派遣会社によって、大きな違いが生まれます。
どういう仕事を選べばよいのか、どの派遣会社に登録するべきかを知っておくことで、より良い条件で働けるようになるでしょう。
そこでこの記事では、これまで派遣社員の就労をサポートしてきた私が、以下の内容を解説します。
と考えていませんか？
英語力を活かせる仕事は豊富にあり、また英語力があるだけで転職活動を有利に進めることが可能です。
そこで、本記事では転職のプロとして英語力を活かした転職のサポートをしてきた私が、レベル別の英語を活かせる仕事や、英語を活かせる仕事探しの方法について紹介します。
続きを読む
そのため、ただ指示通りにコーディングをするだけではなく、クライアントと伴走できるようなWebディレクターになりたいと思っています。
御社では、様々なお客様を直接的かつ長期的に支援するプロジェクトに携われることから、目指す姿に近づけると思い、志望しました。