「40代向けの転職サイトってどれ？」「40代が転職する場合、おすすめの転職サイトはある？」とお悩みですね。
40代の転職は若年層と比べてやや転職難易度が高くなるため効率的に進めたいですよね。
転職の効率性を重要視する40代の方には、プロのキャリアアドバイザーがサポートしてくれるエージェント型転職サイトをおすすめします。
なぜならエージェント型転職サイトは、転職先の提案や面接スケジュールの調整、書類や面接のアドバイスまで幅広くサポートしてくれるからです。
特に40代の転職で鬼門となる書類選考の通過率も、プロの指導を受けることで上げられるため独力で進めるより良い結果に繋がるでしょう。
この記事では、40代におすすめのエージェント型転職サイトを中心に40代からの満足度が高いおすすめランキング形式でまとめました。
40代向けの転職サイトの正しい選び方もあわせてご紹介するため、どの転職サイトを利用するか迷っている方は必見です。
- 40代におすすめのエージェント型転職サイトランキング【比較】
- 40代におすすめの求人広告型転職サイトランキング【比較】
- 重要！40代の転職における転職サイト3つの選び方
- 40代がエージェント型転職サイトを使うべき4つのメリット
- 40代が転職サイトを複数登録するべき理由
- 40代転職はなんとかなる？40代の転職事情を徹底解説
- 【FAQ】40代転職でよくある疑問と回答
- さいごに
すべて読めば、40代のあなたが登録すべきおすすめの転職サイトがわかり、転職への第一歩を踏み出せるでしょう。
目次
40代におすすめの転職サイトランキング【エージェント型】
当サイトでは「エージェント型転職サイト利用者500人へのアンケート」を取得し、その内容を以下の基準で評価し40代向け転職サイトをランキング化しました。
エージェント型転職サイト比較基準
- 求人の質・量【最重要】
…コロナの影響で求人が減っている今、十分な50代向けの求人を保有しているか - 提案力
…キャリアプランに合った求人を提案してもらえるか - サポート力
…徹底した選考対策やサポートをしてもらえるか
※当サイトでは「提案力」と「サポート力」をもとに利用者満足度を算出し、ランキング選定基準としています。
40代のあなたが登録すべきエージェント型転職サイトの結果をランキング形式で紹介していきます。
| 40代向けのエージェント型転職サイト | サービスの特徴 |
|---|---|
 1位：リクルートエージェント公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：約33.9万件｜満足度：4.3 40代の転職に最もおすすめのエージェント型転職サイト！ キャリアアドバイザーの質が高く、サポートも充実 総合営業職事務マーケティング ハイクラスキャリアアップ未経験 エージェントスカウト求人検索 |
 2位：パソナキャリア公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：約3.7万件｜満足度：4.2 40代におすすめの管理職求人多数！ ハイクラスな女性転職にも強い 総合営業職事務マーケティング製造 キャリアアップ管理職女性 エージェント求人検索 |
 3位：リクルートダイレクトスカウト公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：約39.8万件｜満足度：4.2 リクルート運営のヘッドハンティングサービス 40代向けのハイクラス求人とマッチングしやすい 総合コンサル金融経営企画・戦略 ハイクラス40代後半 スカウト求人検索 |
 4位：JACリクルートメント公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：約1.5万件｜満足度：4.1 エグゼクティブ転職実績No. 1のエージェント型転職サイト 外資系・グローバル企業への転職に強い 総合営業職 ハイクラス40代後半外資系 エージェント求人検索 |
 5位：dodaエージェント公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：約17.9万件｜満足度：4.1 40代のキャリアアップにおすすめのエージェント型転職サイト 大手ならではの選考対策が強み 総合営業職事務マーケティング建設運輸・運送 キャリアアップ エージェント求人検索 |
 6位：doda X公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：約2.2万件｜満足度：4.0 高年収の求人を多数保有する転職サイト 理想のスカウトが貰える転職支援サービス 総合IT・通信メーカー ハイクラス管理職 スカウト求人検索 |
 7位：ビズリーチ公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：約8.7万件｜満足度：4.0 幅広い40代向けの求人を保有するスカウト型転職サイト ハイクラス求人多数 総合コンサル経営企画・戦略 ハイクラス管理職40代後半 スカウト求人検索 |
※求人数：2023年10月26日時点
※『リクルートダイレクトスカウト』『ビズリーチ』はスカウトが届くヘッドハンティングサービスに分類されます。
しかし転職のプロと共に転職活動を進める点ではエージェント型サイトと共通しているため、本章で併せて紹介します。
1位：リクルートエージェント
『リクルートエージェント』は、Career Theory編集部が行った500人の転職経験者を対象としたアンケートでランキング1位となった、40代の転職者におすすめの転職サイトです。
40代の転職は若年層と比較して書類選考の通過率が低いため、できるだけ多くの求人に応募し転職成功の可能性を上げる必要があります。
そこで業界トップクラスの求人数を誇る転職サイトである『リクルートエージェント』に登録することで、40代のあなたを求めている企業に数多く出会えるのです。
『リクルートエージェント』は公開求人だけでも31万件以上、登録者のみが閲覧・応募できる非公開求人を含めると、約62万件近くの求人を保有していることが40代の転職者から評判を得ています（2023年10月20日時点）。
特に40代からのキャリアアップ・キャリアチェンジを目指している方にとって、幅広い業界・職種の求人を保有している転職サイトは大変魅力的であり、理想の転職を叶えることが出来るでしょう。
さらに、前述した通り40代の転職では書類選考の通過率が鬼門であると言われており、強みや実績のアピール方法を学び、魅力的な書類を作成するためのサポートを受けるべきと言われています。
『リクルートエージェント』はミドル層の転職支援実績が豊富であるため、40代までに培ってきたスキルや経験を最大限に活かせる職場を提案し、魅力的な人材であることを十分にアピールできる書類作成のアドバイスをしてもらえるでしょう。
実績やスキルのアピール方法がわからない方や書類選考が通らず悩んでいる40代の転職を、徹底的に支援してくれるため心強い味方となること間違いありません。
40代が挑戦できる求人を豊富に保有している転職サイトを利用したい方、書類選考通過に不安を感じている40代の方は、まず1番に『リクルートエージェント』へ登録することをおすすめします。
2位：パソナキャリア
『パソナキャリア』は40代のハイクラス転職に強く、年収800万円以上を目指す方におすすめの転職サイトです。
同社が取得したデータによると転職支援実績が最も多い年齢層は35歳～44歳となっていることから、40代から高い評判を集めている人気の転職サイトであることがわかります。（集計期間：2021年6月～2023年10月）
40代が活躍できるポジションとしては、課長などのミドルマネジメントから部長、準役員といったハイクラス求人を多く取り扱っています。
さらに、年収800万円以上の公開求人数は約1.5万件保有し、非公開求人も含めると約3.1万件の取り扱っていることも大きな魅力です。（2023年10月時点）
『パソナキャリア』を通じて転職をした方の61.7%は年収アップしている実績もあるため、好条件の年収やポジションを狙う40代に強くおすすめの転職サイトいえるでしょう。
加えて、他の転職サイトと比較して女性のキャリアに強いことも特徴であり、40代の女性を求めている企業や求人を数多く取り揃えています。
40代女性のキャリアアップを強みとして打ち出していない転職サイトも多い中、『パソナキャリア』では営業職や専門職はもちろんのこと管理職求人も保有しているのです。
子育てや介護などライフイベントに合わせた40代からのキャリアに即した求人を紹介してくれるため、女性にも強くおすすめできる転職サイトです。
『パソナキャリア』は、これまでのキャリアを活かしてハイクラス転職・年収アップを叶えたい40代の方、女性として40代からキャリアアップしたい方から高い評判を得ているおすすめの転職サイトです。
3位：リクルートダイレクトスカウト
『リクルートダイレクトスカウト』は、現年収600万円以上の40代におすすめのハイクラス向けヘッドハンティング型転職サイトです。
40万件以上のハイクラス求人を保有する『リクルートダイレクトスカウト』には、年収900万円以上の求人が4.8万件も掲載されています。（2023年10月20日時点）
転職後の平均年収が950万円以上というデータからも分かる通り、年収アップを目指す40代にとって利用価値が高く評判の良い転職サイトであるといえるでしょう（2023年10月20日時点）
特に、金融系やマーケティング、経営、コンサルタントの求人に強みを持っている転職サイトであるため、これらの転職成功率が高い職種に該当する40代は特におすすめです。
加えて40代に『リクルートダイレクトスカウト』がおすすめな理由として、ヘッドハンティング型転職サイトを利用することで転職市場価値を知れるという点が挙げられます。
キャリアを積み重ねスキルや実績を十分に持っている40代にとって、自分がどのような企業に求められるのか、自分の持つスキルで何が評価されるのかは気になるポイントです。
そこで、『リクルートダイレクトスカウト』に在籍するヘッドハンターからスカウトが届くことで、あなたの市場価値を知ることができ40代として何が求められているのかを確認することができます。
40代では難しいと諦めていたキャリアを提案されたり、自分の年齢では当たり前と思っていたスキルが思った以上の評判を得られたりなど、利用することで新たな可能性が広がる転職サイトです。
40代から高年収の企業へキャリアチェンジしたい方、40代まで築いてきたスキルがどう評価されるのか知りたい方には、ハイクラス向けヘッドハンティング型転職サイトである『リクルートダイレクトスカウト』をおすすめします。
4位：JACリクルートメント
ロンドン発祥の転職サイト『JACリクルートメント』は、グローバル転職を目指す40代におすすめのハイクラス・ミドルクラスに強い転職サイトです。
ロンドン発祥という企業背景からも分かる通り、『JACリクルートメント』は外資系企業や海外進出企業への転職に特化しています。
外資系企業では成果主義を採用している場合が多いことから、年功序列制が多い日系企業と比較して40代という年齢が転職に影響することはありません。
これまで数多くの外資転職をサポートしてきた同社だからこそ、40代からのキャリアチェンジも安心して任せることができるでしょう。
したがって、40代までに形成したマネジメント能力やグローバルな視野を活かしてグローバル転職に挑戦したい方に特におすすめの転職サイトです。
さらに『JACリクルートメント』は、40代向けのスペシャリスト求人を豊富に取り扱っているため、専門性を活かして転職したい方は利用するべきといえます。
例えば、医療業界やIT業界など専門性が求められる職種へ転職した40代の転職成功実績が多数あるため、実際に求人を確認してみると良いでしょう。
40代の転職は難しいと言われることもありますが、『JACリクルートメント』では多くの40代が転職に成功しているという実績があります。
2023年度の転職成功者割合実績ではおよそ全体の34％が40代であり、転職成功者の平均年齢は41.3歳という実績がでています（いずれもJAC発表）。
40代の転職では転職目的に合った転職サイトを利用すると良いと言われているため、40代の転職支援実績が豊富な『JACリクルートメント』に登録することでメリットを最大限に享受できるでしょう。
『JACリクルートメント』は、グローバル転職に挑戦したい40代、専門性を活かしてキャリアチェンジしたい40代が登録するべきおすすめの転職サイトです。
5位：dodaエージェント
『dodaエージェント』は、転職サポートを受けながら自分で求人も探したい40代の方におすすめの転職サイトです。
同社は、あなたに合った企業をキャリアアドバイザーが提案してくれるエージェント型転職サイトの機能と、掲載されている求人情報から自らが求人を選択し応募できる求人広告型転職サイトの機能を持っています。
エージェント型転職サイトは、転職先の提案からスケジュールの調整まであなたの代わりに行ってくれる非常に有用性の高いサービスです。
40代の転職では、転職のプロであるエージェント型転職サイトに協力してもらう方が転職成功確率が上がるといわれています。
しかし40代は転職難易度に不安を感じている方は、自らができるだけ多くの転職先を探し、転職成功の可能性を高めたいと考える方も多いでしょう。
そこでエージェント型転職サイトと求人広告方転職サイトの両面の良さを持つ『dodaエージェント』を利用することで、40代の転職を安心して進められると考えられます。
さらに『dodaエージェント』は、書類作成や面接対策などの転職サポートが充実していると40代から高い評判を得ている転職サイトです。
自分のスキルや経験にあまり自信のない40代は、アピール方法やスキルの棚卸しを丁寧に行ってくれる転職サイトである『dodaエージェント』がおすすめです。
『dodaエージェント』は、エージェント型転職サイトと求人広告型転職サイトのどちらも利用したい40代、実績に自信がなくアピールできるか不安な40代は、ぜひ登録するべきおすすめの転職サイトといえます。
6位：doda X
『doda X』は、年収800万円以上の希少性の高い求人と出会いたい40代におすすめのヘッドハンティング型転職サイトです。
他のスカウト型転職サイトと比較して、スカウトを待つだけではないという点が『doda X』の魅力と捉えられています。
『doda X』は自らが求人を検索し応募できる機能も兼ね備えているため、転職の成功確率を上げたい40代にぴったりの転職サイトといえるでしょう。
さらに『doda X』は、ハイクラス転職を狙う40代に人気の職種である事業企画・統括や経営企画、新規事業企画・立ち上げの求人を多く取り扱っています。
事業企画や新規事業立ち上げに関われる企業からスカウトが欲しい40代は、必ず登録するべきおすすめの転職サイトです。
さらに、『doda X』のヘッドハンターは各専門分野のスペシャリストばかりで、経営・マネジメントの知見が深いことに加え、客観的な立場からあなたの魅力を引き出してくれると高い評判を得ています。
書類選考がなかなか通らないと悩んでいる40代も多いですが、ヘッドハンティング型の転職サイトである『doda X』に登録することで、企業ニーズに合わせた自己PRの方法・実績の伝え方などをレクチャーしてもらえます。
客観的な立場からあなたの強みを発掘してくれるため、40代まで築いてきたキャリアを最も魅力的に映る方法を教えてくれる転職サイトです。
『doda X』は、スカウト機能を利用し転職の成功率を格段にアップさせたい40代や魅力を最大限に引き出してくれる転職サイトを利用したい40代に強くおすすめします。
7位：ビズリーチ
『ビズリーチ』は、現年収750万円以上の40代におすすめのハイクラス向けヘッドハンティング型転職サイトです。
求められている平均年収が高いことから分かる通り、即戦力となれる40代が利用するべき転職サイトであり、管理職・グローバル求人に特化しています。
他のエージェント型転職サイトと比較して会員制であることから、他の転職サイトでは見かけない非公開求人やポジションも多く保有していることが特徴です。
さらに、『ビズリーチ』のヘッドハンターは非常に優秀であると言われており、厳選な審査をクリアした一流ヘッドハンターが1,700名在籍しています。
厳正な審査を通過した腕利きのハンターが揃っており、それぞれが得意な業種・職種を対象に、即戦力として期待できる40代を探しているのです。
精度の高いマッチングが評判を得ているため、キャリアや条件に合った求人を提案してくれると40代から高い人気を誇る転職サイトです。
経験豊富な人材を求めている企業求人が多いため、キャリアを積み上げてきた40代・ミドル層が戦力感をアピールしやすい転職サイトであると人気を得ています。
『ビズリーチ』は業界でも珍しい月額課金制の転職サイトであり、利用を躊躇ってしまう人も少なくないでしょう。
しかし、他の転職サイトでは出会えないようなレベルの高いハイクラス且つ高年収な求人が揃っていることも事実です。
月額5,478円（税込）を支払うことで求人応募やプラチナスカウトの受信といった機能が利用できるため、40代の転職を確実に成功させたい方は登録がおすすめです。
即戦力として活躍したい40代や、本気でキャリアアップや年収アップが叶う転職サイトを利用したい4o代は、『ビズリーチ』を強くおすすめします。
40代におすすめの転職サイトランキング【求人広告型】
数ある転職サイトから、40代向けの求人数が多いという観点で求人広告型サイトを厳選し、表にまとめました。
| 40代向けの求人広告型転職サイト | サービスの特徴 |
|---|---|
 1位：リクナビNEXT公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：約8.7万件｜満足度：4.3 40代の転職に最もおすすめの転職サイト！ 質の高いミドル層向け求人を多数保有 総合営業職事務エンジニア 求人検索 |
 2位：doda公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：約17.9万件｜満足度：4.2 40代のキャリアアップにおすすめの転職サイト 大手ならではの選考対策が強み 総合営業職マーケティングクリエイティブ 求人検索 |
 3位：FROM40公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：約1.6万件｜満足度：4.2 40代の求人に特化した転職サイト 面談が確約されている求人も 総合営業職事務製造 求人検索 |
 4位：マイナビミドルシニア公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：約18.3万件｜満足度：4.1 マイナビ運営の40〜60代専門の転職サイト 求人の絞り込み機能が使いやすい 総合営業職事務 求人検索 |
 5位：en ミドルの転職公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：約17.7万件｜満足度：4.0 エージェント型サイトの情報が集約された転職サイト 40代向けハイクラス向け求人も多数保有 総合営業職事務IT・通信コンサル スカウト求人検索 |
※求人数：2023年10月26日時点
リクナビNEXT
『リクナビNEXT』は、大手人材企業リクルートが運営する、業界最大規模の転職支援サービスであり、40代に最もおすすめの求人広告型転職サイトです。
転職したい40代ならまずは登録すべき転職サイトの一つで、実際に転職者の8割が登録していると言われています（会員数は1,043万人、2020年12月末時点）。
また『リクナビNEXT』では40代歓迎の求人も多く扱っているため、転職活動の幅が大きく広がるでしょう。
さらに、他の転職サイトと比較して地方求人も幅広く保有していることも強い魅力といえるでしょう。
「地方在住で40代向け求人が少ないことに悩んでいる」「他のサイトは若者向けのものばかり」と感じる40代の方は、ぜひ利用するべきおすすめの転職サイトです。
doda
『doda』は、40代の転職経験者からの利用者満足度の高いおすすめの転職サイトです。
業界トップクラスの17万件以上（2023年10月25日時点）の求人を保有しているため、業界・職種問わず多種多様な求人を探せます。
詳細条件での絞り込み検索が可能で「社会人経験10年以上歓迎」「社員の平均年齢が40代」など、複数条件を組み合わせれば、より希望に近い求人が探しやすい転職サイトといえるでしょう。
希望すれば転職のプロからサポートを受けることも可能であり、エージェント型転職サイトと求人広告型転職サイト両方のサービスを受けられるため、スムーズに転職活動を進めることが可能です。
幅広い40代向け求人を比較したい方、複数の転職サイトに登録せずに一つのサービスで完結したい方は、ぜひ登録するべきおすすめの転職サイトです。
FROM40
『FROM40』は、40代~50代向けの求人に特化した求人広告型サイトです。
若年層向けの求人は掲載されていないので、『FROM40』の求人に応募すれば「年齢が原因で選考通過できない」のようなことはありません。
また、面談が確約されている40代向け求人も多数保有しているため、書類審査に通過できずに苦戦している人に最適です。
Web履歴書を登録すると企業からスカウトが届くため、自分で求人を探さなくて良い点は便利でしょう。
ただ軽作業や介護などの求人も多いため、一般事務などのオフィス系求人に応募したい40代の方は、他の転職サイトと併用することがおすすめです。
マイナビミドルシニア
『マイナビミドルシニア』は、大手人材会社「マイナビ」が運営する40〜60代専門の求人広告型転職サイトです。
正社員からアルバイト、派遣まで多様な求人を扱っていることが大きな魅力といえます。
都道府県ごとにサイトのページが用意されているため、求人情報を絞り込みやすく、地方にお住まいの40代にもおすすめです。
希望があれば、系列の転職支援サービスである『マイナビミドルシニア人材サービス』を利用し、転職のプロに相談することも可能です。
エージェント型転職サイト・求人広告型転職サイトのどちらを使おうか迷っている40代の方は、まず利用してみることをおすすめします。
enミドルの転職
『enミドルの転職』は、複数のエージェント型サイトの情報が集約された転職サイトです。
本記事の2章で紹介した『リクルートエージェント』『dodaエージェント』などのエージェント型転職サイトが保有する求人がひとまとめに掲載されており、幅広い40代向け求人を検索・比較をしたい場合に有用でしょう。
総求人数は16万件を超えており、特に年収1,000万円以上を目指せる管理職向けのハイクラス求人も多く掲載されています。
『enミドルの転職』は、キャリアアップしたい40代におすすめですが、求人応募の際にそれぞれ追加の情報入力が必要であり、エントリーに少々手間がかかるのが難点です。
重要！40代の転職における転職サイト3つの選び方
40代の方におすすめの登録するべき転職サイトついてご紹介しましたが、種類がありすぎてどう選ぶべきかわからない方もいるかと思います。
人によって、最適な転職サイト・エージェントは異なりますので、本章ではあなたに最適な転職サイトの選び方について解説します。
転職サイト・エージェントを選ぶ際のポイントは主に以下の3つです。
それでは、それぞれについて詳しく解説していきます。
選び方① 40代が利用しやすい転職サイトか
40代の転職にも対応しており、ミドル層の転職支援実績が豊富な転職サイト・エージェントを選びましょう。
40代向け求人を豊富に取り扱っていることはもちろんですが、ミドル層の転職支援実績を持つキャリアアドバイザーが多数在籍しているかもチェックが必要です。
40代を含むミドル層に特化している転職サイトでなくても、40代向け求人を多く保有しているリクルートエージェントのような大手のエージェント型転職サイトの利用もおすすめです。
同年代のキャリアアドバイザーがいるかどうかもチェックすることも推奨します。
同年代のアドバイザーに担当してもらうことで、40代の転職ならではの悩みに寄り添ってもらえるため、スムーズに転職活動を進めやすいでしょう。
選び方② 40代向けの求人数が多いか
40代の転職では、ハイクラスの転職となるケースが多く、その分難易度が高くなる傾向があります。
なぜなら、40代はある程度の経験と実力を積んでいる転職者が多いため、企業側も求めるレベルが高まっているためです。
難易度が高い分、できるだけ多くのあなたが応募したいと感じる40代向け求人を見つけだし、応募する必要があります。
したがって、40代を積極採用している求人を多く取り扱っている転職サイトを選ぶことが、転職をスピーディーに進めるコツなのです。
また、求人の量だけでなく、雇用形態や業種の多様性も同様に確認すると、よりあなたの希望に合った求人がみつかりやすくなるでしょう。
選び方③ エージェント型転職サイト以外の選択肢
転職サポートのあるエージェント型転職サイトか、転職支援がなく自らが転職を進める求人広告型転職サイトかで選ぶのも1つの選択肢です。
求人広告型転職サイトは自分ひとりで転職活動を行う一方、エージェント型転職サイトは、担当者（キャリアアドバイザーと呼ばれる転職支援のプロ）と一緒に転職活動を進めます。
エージェント型転職サイトでは手厚いサポートが受けられる分、自分のペースで転職ができなかったり、担当者との相性が合わない可能性があるなどのデメリットもあります。
一方求人広告型転職サイトは、自分の希望の求人を自由に検索して、好きなタイミングで応募できる転職サイトです。
手厚いサポートはありませんが、自分のペースで転職が進められたり、他業種へのアクセスもしやすいのが特徴です。
40代の転職者には、初めての転職ではなく、転職に慣れている場合も多いかと思いますので、自分のペースや希望に合った転職サイトを利用することをおすすめします。
また、エージェント型転職サイトと求人広告型転職サイトの両方を併用するのも、有効な手段であると言えます。
本記事の1章にて、40代におすすめのエージェント型転職サイトを紹介してるため、改めてチェックすることをおすすめします。
40代がエージェント型転職サイトを使うべき4つのメリット
40代の転職を考えている方が、「なるべく多く求人を見てから決めたい」「転職に有益な情報を効率よく得たい」とお考えなら、迷わずエージェント型転職サイトを利用しましょう。
エージェント型転職サイトとは、転職相談や求人紹介、選考書類添削、面接のセッティング、給与交渉などをフルサポートしてくれる、完全無料の転職サービスです。
40代こそエージェント型転職サイトを利用するべきであり、登録することで享受できるメリットは以下の4つです。
- メリット①：書類の通過率が高まるから
- メリット②：エージェントしか知り得ない情報を知れるから
- メリット③：自分の経験やキャリアを客観的に見つめ直せるから
- メリット④：面倒な手続きを代理で行ってくれるから
メリット①：書類の通過率が高まるから
40代は思った以上に書類選考が通らず、転職サイトを使った場合、100通だして1社も通らないことも普通です。
理由としては、一般的に「40代は採用するメリット（即戦力の見込み）が大きくない限りは採用しない」からで、例えば「専門職である」「マネジメント経験がある」「業界経験がある」などです。
これは、入社から定年までの勤続期間を考慮してのことです。
若年層であれば教育・育成を経てもまだ長い期間の就労・活躍が見込まれるので、ポテンシャル採用・人物重視採用など、戦力感以外の判断軸で採用を決めることが多くあります。
他方、ミドル層・シニア層では、若年層に比ればやや短い期間の勤務が前提となります。したがって短期的に実力を発揮して採用コストを回収しやすい「即戦力人材」であることが求められるのです。
こうした採用後の活躍期間・採用コストの観点から、人がなんとなく足りない場合や、人員拡大の場合、企業は20代や30代から優先して採用します。
そんなときにエージェント型転職サイトを使えば、エージェントが企業の採用担当者に、「こんな人（あなた）がいるのですが、この方の経験やスキルが御社の○○事業に活かせそうなので、会ってみませんか？」とプッシュしてくれます。
書類だけでは伝えることの難しい、「あなたを採用すべき理由」を営業してくれるので、書類選考はもちろん、面接についても有利に進められます。
少ない椅子を奪い合う数多いライバルたちに戦略的に勝つために、エージェント型転職サイトの営業力をうまく活用しましょう。
メリット②：エージェント型転職サイトしか知り得ない情報を知れるから
書類選考に運良く通っても、採用数の少なさから40代の方の選考は厳しい戦いが続きます。そんな中で、成功率を大きく左右するのが「情報量」です。
エージェント型転職サイトもあなたの転職を成功させて初めて利益になるため、あなたが選考に通過するために様々な情報を提供してくれます。
エージェント型転職サイトのなかには、面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあり、こうした事前情報が明暗を分けるのはいうまでもありません。
数いるライバルの中であなたしか知り得ない有益な情報を知れれば、40代の転職であっても選考を有利に進められるでしょう。
メリット③：自分の経験やキャリアを客観的に見つめ直せるから
エージェント型転職サイトでは、キャリア面談を経て求人を紹介してもらえるケースが多く、転職のプロに相談しながら40代のあなたが今まで得てきた経験やキャリアを見つめ直すことができます。
自分では気づけなかった市場価値に気づき、転職に向けたキャリアビジョンが明確になることで、転職への不安や迷いの払拭にも繋がるでしょう。
キャリアだけでなく、人生についても一考する機会が増える40代だからこそ、プロであるエージェント型転職サイトによるキャリア面談に意味があるのです。
プロの視点からアドバイスをもらうことは、あなたにとって良い影響をもたらすでしょう。
メリット④：面倒な手続きを代理で行ってくれるから
エージェント型転職サイトを利用すると、普通であればあなたがしなければならない手続きをキャリアアドバイザーに代行してもらえます。
エージェント型転職サイトが代行してくれる作業や手続きの例
- 求人探し
- 求人の応募手続き
- 履歴書・職務経歴書の作成（添削）
- 面接の日程調整
- 配属先の交渉
- 給与・ポジションの交渉
- 雇用契約書の確認
- 入社関連手続き
転職活動で面倒な手続きをすべて代行してくれるので、面接以外で企業と直接やりとりすることはほぼありません。
とくに、仕事や家庭と転職活動を両立できるか不安な40代の方、忙しく時間が取れない40代の方は、ストレスのないスムーズな転職活動を体感できるでしょう。
40代が転職サイトを複数登録するべき理由
なるべく多くの情報を得るためにも、転職を希望する40代の方は複数の転職サイトを利用することをおすすめします。
たとえば、エージェント型転職サイトと求人広告型転職サイトの併用、各サービスの複数登録など、さまざまなサービスの活用が大切です。
労働政策研究・研修機構が、転職経験のある人を対象に行った調査によれば、40代が転職時に登録していたエージェント型転職サイト・求人広告型転職サイトの平均数は、1〜3つです。
40代に注目してみると、40代男性は3つの転職サイトへの登録（27.9%）、40代女性は2つの転職サイトへの登録（34.9%）の割合がそれぞれ最多となり、複数登録していることがわかります。
〔出典〕労働政策研究・研修機構：ミドルエイジ層の転職と能力開発・キャリア形成～転職者アンケート調査結果～を基に編集部作成
転職サービスに求人情報の差があるように、エージェント型転職サイトと求人広告型転職サイトをそれぞれ比較するとサービスに差があり、魅力となる点が異なります。
転職したい40代の方は、条件に合致する求人情報を見逃してしまわないためにも、複数の転職サイトを利用することがおすすめです。
本記事の1章にて、40代におすすめのエージェント型転職サイトを紹介してるため、改めてチェックすることであなたにぴったりの転職サイトが見つかるでしょう。
40代転職はなんとかなる？40代の転職が厳しいと言われる3つの理由
40代の転職は、20代〜30代といった若年層と比較してやや転職難易度が高くなり厳しいと言われることも多いのが現実です。
40代で転職を検討するのであれば、40代の転職がなぜ厳しいと言われるのかその理由を知ることが大切でしょう。
本セクションでは、40代の転職が厳しいと言われる理由を踏まえて40代の転職事情を徹底解説していきます。
理由①若手世代向けの求人を目にする機会が多いから
1つ目の理由として、転職サイトに掲載されている求人は若年層向けが多く転職しにくいと感じてしまうからです。
『第二新卒歓迎』『20代・30代が活躍中』といったフレーズを謳い文句として求人募集する企業は少なくないため、40代転職は厳しいのはと不安になってしまうかあたも多いでしょう。
求人募集における年齢制限や、年齢を理由とした不採用は2007年10月以降から禁止されています。
したがって、全年代を対象とした求人が掲載されるべきであるため、本来は年代ごとの求人件数に差が出ることはありません。
しかし、実際は20代〜30代といった若年層のみを対象とした求人を出している企業も少なからず存在します。
表向きは採用における年齢制限を設けていない場合でも、採用担当者が採用年齢を想定しているケースもあるため、年齢を理由に採否が決定されるケースもあり得るのです。
こうした状況が「40代は転職が厳しい」といわれる一因を作り出しているといっても過言ではないでしょう。
理由②求められるレベルが高くシビアに評価されやすいから
2つ目の理由として、40代は転職後に求められるレベルが高く、シビアに評価されやすいという点があげられます。
40代は管理職に必要なスキルが求められることが多く、「業種（業界）経験」「専門的知識」「マネジメント力」といった経験が当たり前とされるでしょう。
スキルが高ければ高いほどスピーディーに転職が決まるため、他の40代と比較して経験不足を感じる方は転職しにくいと感じるといえます。
さらに、40代転職で人気のある管理職ポストの求人は若年層が応募する一般社員枠よりも少ないことから、条件の良い求人ほど競争力が高いです。
企業によっては社内の優秀な人材をそのまま管理職へ昇格させることも多いため、そもそも思ったより求人が見つからないという状況になっているのでしょう。
加えてレベルの高い40代を採用する場合、企業側は若年層と比較してそれ相応の高年収を約束する必要があります。
しかし、企業側が提示する年収とあなたのスキル感がマッチしなければ採用に繋がることが難しいでしょう。
一方で、ポテンシャルの高い若年層人材は給与が安く抑えられる上に、多少経験が不足していても時期管理職候補として成長する見込みがあります。
40代よりも教育コストの回収がしやすいため、企業側はどうしても若年層の採用に踏み切る場合が多いのでしょう。
このように、40代の転職では求められるレベルが高い一方で、シビアな評価を強いられるケースが少なくありません。
理由③新しい環境になじめないと思われがちだから
3つ目の理由として、40代は「新しい環境に馴染めなさそう」「一緒に仕事がしづらそう」と思われがちという点です。
上記のようなマイナスイメージを持つ採用担当者は少なくなく、一般的に若手層の方が柔軟性があり、素直になんでも吸収してくれると思われています。
これは、あなたに問題があるわけではなく世間一般の40代へのイメージがそうさせているため、言ってしまえばしょうがないことと感じられるでしょう。
反対に、企業側は40代のあなたを採用する場合には「他のスタッフと協力し仕事ができるか」「コミュニケーション力は十分か」という点が重要視されるということです。
謙虚さや協調性は企業が採用可否を決定するにおいて、大きなポイントであるため、採用時によく見られていると意識して良いでしょう。
例えば、前職での実績を強調したり、前の職場と転職先をマイナスな面で比較したりすることで転職がスムーズに進まない40代の方も少なくありません。
40代は社会人歴が長いため、今までの仕事に対する常識や働き方を大切にしてしまいがちですが、柔軟性を持って業務に励むことをアピールできれば新たな環境でも馴染める人材であると評価されるでしょう。
【FAQ】40代転職でよくある疑問と回答
最後に本章では、40代の方が転職活動で迷いやすい点について、Q&A形式で回答します。
- Q1. 40代におすすめの転職サイトは？
- Q2. 40代の転職は難易度が高いですか？
- Q3. 40代女性の転職は厳しいですか？
- Q4. 40代女性が今から正社員を目指せますか？
- Q5. 事務職転職は40代女性だと厳しいですか？
- Q6. 40代のエンジニア転職はやめた方がいいですか？
- Q7. 40代で年収アップを目指すことは可能ですか？
- Q8. 40代の転職する時におすすめの相談先はありますか？
気になることがあれば、ここで解消しておきましょう。
Q1. 40代におすすめの転職サイトは？
当サイトで『エージェント型転職サイト利用者500人へのアンケート』を通して取得した結果、40代の転職で利用満足度が最も高かった転職サイト（エージェント型）は『リクルートエージェント』でした。上記を含む40代で転職したい方におすすめする転職サービスのランキングは、次の通りです。
40代で転職したい方におすすめの転職サービスランキング
- 1位：リクルートエージェント
- 2位：dodaエージェント
- 3位：パソナキャリア
- 4位：リクルートダイレクトスカウト
- 5位：doda X
- 6位：ビズリーチ
- 7位：JACリクルートメント
おすすめの転職サイトランキングの詳細や各転職サイトの詳しい紹介は、ぜひ1章をチェックしてみてくださいね。
Q2. 40代の転職は難易度が高いですか？
30代と比べると、やや難易度が高くなります。なぜなら、40代向けの求人は管理職・マネジメントポジションのものが多く、求められる能力の水準が高いからです。
また応募できる求人数が少なくなるという理由もあり、実際に長期的なキャリア形成を目的とした募集の場合は、35歳までと年齢制限が設けられていることもあります。
ただこれまでの実績・経験を活かしたキャリアアップ転職の場合、業務経験が豊富な40代はむしろ他の年代よりも有利になります。
Q3. 40代女性の転職は厳しいですか？
ですがたとえば女性の割合が多い事務職などは、そもそも求人倍率が高いため、他の職種と比べると厳しくなります。
Q4. 40代女性が今から正社員を目指せますか？
もちろん可能です。
近年は子育てを終え、仕事にフルコミットできるようになった女性を歓迎している求人も多く、パート・専業主婦から正社員になることも十分可能になっています。
40代女性の正社員率は近年上昇しています。
総務省の統計によれば、34~44歳・45~54歳の女性で雇用されている人のうち、正社員（正規雇用の従業員）が占める割合は、2013年から10年間の間にそれぞれ約5％ずつ上昇しています。
〔出典〕総務省：労働力調査，2022を基に編集部作成
「正社員率」は、雇用されている者における正規雇用従業員の割合
正社員転職で意識しておくべきポイントは、以下の記事で解説しています。
Q5. 事務職転職は40代女性だと厳しいですか？
結論からいうと、非常に厳しいというのが現実です。
事務職の求人倍率はおよそ0.3倍ほどと言われており（求人1つあたり、3人の応募がある）、そもそも転職難易度が高いからです。
もちろん、他の候補者より突出したスキルがあれば問題ないですが、経験やスキルが十分でない場合は、厳しい選考になる可能性があります。
事務職の転職を成功させるためには、可能な限り多くの募集に応募することが肝要です。
Q6. 40代のエンジニア転職はやめた方がいいですか？
エンジニアとして十分な経験を積んでいるならば、全く問題ありませんが、そうでない場合は注意が必要です。
特に年収を大幅にアップさせたいなら、入念な対策が欠かせません。
年収が高い開発責任者やPMのような上流工程の求人は数が限られており、求められる技術水準も高いです。
さらに、そもそもIT人材の数を年齢別にみると、最も多いのは40代（参考：IT 人材需給に関する調査）なので、換言すると「高年収を目指せる求人は少ないうえに、同世代のライバルが多い」という状況になります。
Q7. 40代で年収アップを目指すことは可能ですか？
もちろん可能です。
実際に、転職した人のうち40〜44歳で41.7％、45〜49歳で39.7％が「年収が上がった」と回答しています（参考：令和2年転職者実態調査）。
一方で「年収が減少した」と回答している人は40〜44歳で37.4％、45〜49歳で32.5％のため、転職によって年収アップを実現した人の方が多数であることがわかります。
今の年収が適正か、一度確かめてみませんか？
年収・手取り額に悩みを抱えている方は、dodaが提供する「年収査定」の利用をおすすめします。これはあなたの適正年収を、AI技術によって導き出すツールです。
能力・経歴に見合った給料を得られているかどうか、一度チェックしてみましょう。
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40代の転職する時におすすめの相談先はありますか？
40代の転職に関する相談先は、40代からのマンツーマン転職スクールである『ライフシフトラボ』がおすすめです。
『ライフシフトラボ』は、キャリアに迷う40代のための転職パーソナルトレーニングであり、40代が定年後も持続的なキャリアを形成するために必要なライフプランの相談ができます。
自分に向いている仕事がわからない、書類選考が通らない、スキルのアピールができないといった悩みを抱える40代におすすめの転職サービスです。
5,000人を超える40代・50代の転職を支援してきた実績とデータをもとに開発した転職メソッドをもとに、同世代のトレーナーが転職をサポートします。
これまでの実績やスキルの活かし方を知り、企業にどうアピールできるかを学ぶため、あなたが強みとするべきポイントと出会うことが可能です。
たった60日間で キャリアプランニングから職務経歴の棚卸し、応募活動・面接対策までをまとめて支援してもらえます。
転職に関する相談先がほしい40代は、ぜひ『ライフシフトラボ』に登録・相談することをおすすめします。
40代におすすめの転職サイトに関するまとめ
40代におすすめの転職サイトを紹介しました。
理想の職場を見つけるためにも、40代向け転職サイトのおすすめランキングの中から2〜3つ程度登録して求人情報を集めていきましょう。
| 40代向けのエージェント型転職サイト | サービスの特徴 |
|---|---|
| 1位：リクルートエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：約33.9万件｜満足度：4.3 40代の転職に最もおすすめのエージェント型転職サイト！ キャリアアドバイザーの質が高く、サポートも充実 総合営業職事務マーケティング ハイクラスキャリアアップ未経験 エージェントスカウト求人検索 |
| 2位：パソナキャリア 公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：約3.7万件｜満足度：4.2 40代におすすめの管理職求人多数！ ハイクラスな女性転職にも強い 総合営業職事務マーケティング製造 キャリアアップ管理職女性 エージェント求人検索 |
| 3位：リクルートダイレクトスカウト 公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：約39.8万件｜満足度：4.2 リクルート運営のヘッドハンティングサービス 40代向けのハイクラス求人とマッチングしやすい 総合コンサル金融経営企画・戦略 ハイクラス40代後半 スカウト求人検索 |
| 4位：JACリクルートメント 公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：約1.5万件｜満足度：4.1 エグゼクティブ転職実績No. 1のエージェント型転職サイト 外資系・グローバル企業への転職に強い 総合営業職 ハイクラス40代後半外資系 エージェント求人検索 |
| 5位：dodaエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：約17.9万件｜満足度：4.1 40代のキャリアアップにおすすめのエージェント型転職サイト 大手ならではの選考対策が強み 総合営業職事務マーケティング建設運輸・運送 キャリアアップ エージェント求人検索 |
| 6位：doda X 公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：約2.2万件｜満足度：4.0 高年収の求人を多数保有する転職サイト 理想のスカウトが貰える転職支援サービス 総合IT・通信メーカー ハイクラス管理職 スカウト求人検索 |
| 7位：ビズリーチ 公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：約8.7万件｜満足度：4.0 幅広い40代向けの求人を保有するスカウト型転職サイト ハイクラス求人多数 総合コンサル経営企画・戦略 ハイクラス管理職40代後半 スカウト求人検索 |
※求人数：2023年10月26日時点
※『リクルートダイレクトスカウト』『ビズリーチ』はスカウトが届くヘッドハンティングサービスに分類されます。
本記事では40代に限定して紹介しましたが、転職サイトおすすめランキングではすべての転職者向けの総合ランキングを紹介しているので、こちらもぜひ参考にしてみてください。
あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。
現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。
