正社員になりたい40代女性必見!転職を成功に導く全ポイント

40代女性の中には、

「正社員になりたいけど難しいのかな…」
「転職活動はどのように進めるべきなのだろう」

と考えている方が多いでしょう。

正社員になりたい40代女性の転職を成功させるためには、これまで培ったスキルを活かせる仕事や、未経験からでも活躍できる仕事を理解しておくことが何より重要です

そこでこのページでは、キャリアコンサルタントとして多くの女性の転職を支援してきた私が、40代女性の「正社員になりたい!」を叶える方法を詳しく解説していきます。

<目次>

  1. 正社員になりたい40代女性が考えておくべきこと
  2. 未経験からでも正社員転職しやすい職種4選
  3. 転職を成功させるために知っておくべき5つのポイント
  4. 全ての40代女性におすすめの転職エージェント5選
  5. 【職種別】転職エージェントおすすめランキング
  6. 転職エージェントに断られた場合の全手段
  7. 転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント
  8. 【図解】転職エージェント利用の流れ
  9. 【FAQ】正社員になりたい40代女性によくある質問と回答

すべて読めば、転職への第一歩を踏み出すことができるでしょう。

尚、先におすすめの転職エージェントを知りたい方は、4章『全ての40代女性におすすめの転職エージェント5選』に進んでください。

1. 正社員になりたい40代女性が考えておくべきこと

まずは、転職をする前に知っておくべき「40代女性の雇用の実情」と「正社員転職市場の動向」を以下の流れで解説していきます。

では、順に見ていきましょう。

1-1. 正社員になる40代女性は増えてきている

働く女性が増えてきている昨今、40代女性が正社員として転職に成功する割合が増えています。

正社員への入職率を平成28年度と平成30年度で比較すると、それぞれの雇用形態で入職している人が増えていると分かりました。

正社員入職率(女性)平成28年度平成30年度
40~44歳8.2%9.9%
45~50歳8.4%9.5%
パート入職率(女性)平成28年度平成30年度
40~44歳14.7%18.7%
45~50歳11.1%13.9%

このことから、パートよりは転職難易度が高いとはいえ、転職に挑戦して正社員になる女性は増えてきているといえます。

1-2. これまでの経歴を活かした転職がおすすめ

40代女性が転職をする場合、これまでの経歴を活かせる仕事を選ぶことが望ましいです。

なぜなら、他の年代と比較すると40代の転職成功率は低く、未経験分野への転職はリスクが高いからです。

実際にdodaによる転職成功者の年齢調査を見てみると、40代以降の転職成功率は約13%と、20代・30代と比べて低いと分かります。

出典:doda

これには、以下のような原因が考えられます。

  • 20代・30代向けの求人と比べて、40代向けの求人の数は少ない
  • 40代向け求人では求められるスキル・経験が高水準で、転職難易度が高い

特に、年齢が上がるにつれて中途採用には「即戦力」としての「その企業で活かせるスキル」や「経験」が求められます。

ですので、基本的には、これまでの経歴や保有スキルを活かせる職種への転職がおすすめです。

4章で紹介している転職エージェントに登録し、自分のキャリアを活かせる仕事を見つけていきましょう。

→4章「全ての40代女性におすすめの転職エージェント5選」はこちら

また、「どうしても現在の職種を変えたい」という方は向けに、次章では未経験からでも正社員になりやすい職種をご紹介します。

2. 未経験からでも正社員転職しやすい職種4選

先述の通り、40代女性はこれまでの経歴を生かした転職が成功しやすいため、応募する職種はこれまでの経験を活かせるものを重点的に選んでいくべきでしょう。

しかし、40代女性でも未経験分野で正社員になりやすい職種は存在します。

そこで本章では、未経験からでも正社員に転職しやすい以下の職種を紹介していきます。

  1. 営業
  2. 接客・販売
  3. 介護助手
  4. 医療事務

では、順に見ていきましょう。

2-1. 営業

営業職はそもそもの求人数が多く、未経験でも挑戦しやすい職種となっています。

また、40代女性がこれまで培ってきたコミュニケーション能力や相手に合わせた臨機応変な対応力などを活かすことができるのでおすすめです。

一口に営業職、といっても保険・美容・金融・商社・不動産など様々な業界で募集がかかっています。

ですので、異業界への転職を目指す方はねらい目でしょう。

2-2. 接客・販売

接客・販売は、美容系・健康系の商品やサービスを売る会社を中心に、女性の販売員の需要は比較的高い職種です。

特にセレモニースタッフなどの冠婚葬祭に関わる仕事であれば、40代女性だからこその落ち着いた立ち振る舞いを活かすことができます。

他にも、以下のような職場は40代女性が歓迎されやすいです。

  • 結婚相談所
  • 住宅メーカー
  • 保険代理店のカウンター業務
  • コールセンター

また、実際にお客さんと向き合う仕事はやりがいも大きく、コミュニケーションが得意な女性は特に需要が高まっています。ションが得意な女性は特に需要が高まっています。

2-3. 介護助手

介護業界は40代女性が未経験でも正社員として転職しやすい業界が、介護業界です。

介護業界は人手が非常に不足しており、常に中途採用を募集している企業もあります。

利用者の体に実際に触れる介護業務は資格がないとできませんが、未経験OKの求人が多い「介護助手」には無資格でも応募することが可能です。

介護助手は、掃除洗濯、食事のサポート、レクリエーションの企画・運営などを行います。

また介護業界では、経験・資格の有無やその難易度、夜勤の有無により給与に手当が加算されるのが一般的です。

ですので、実務経験に加えて資格などの評価要素を積み重ねていくことで、未経験からの挑戦でも着実にキャリアも給与アップさせていくことができます。

2-4. 医療事務

事務の経験を活かせば、医療業界で働くことができる医療事務の仕事はおすすめ職種の1つです。

一口に医療事務といっても、以下のように幅広い仕事に携わることになります。

  • 受付業務
  • レセプト(診療報酬請求)業務
  • 医師・看護師のサポート

一般企業の事務とはまた違った職場の雰囲気ですので、転職を機に別の業界に移りたいという方に非常におすすめです。

「無資格・未経験OK」と言った求人もありますが、未経験で挑戦するなら通信講座や独学で資格を取っておくと有利になります。

3. 転職を成功させるために知っておくべき5つのポイント

本章では、40代女性が正社員転職を成功させるために、以下の3つのポイントを解説していきます。

では、順に見ていきましょう。

Point 1. 現在の仕事を辞めない

退職してからゆっくり転職活動をしようと考えている方もいるかもしれませんが、可能な限り、転職先が決まるまでは会社を辞めないようにしてください。

退職後の就職活動は、収入が一定期間途絶えるため、貯金を切り詰めての生活を強いられるケースが想定されます。

金銭的余裕がなくなると生活が苦しくなり、精神的に余裕がなくなってくることもあるでしょう。

その結果、「どこでもいいから早く就職先を決めなければ」という焦りが生まれ、転職に失敗してしまう可能性が高くなってしまいます。

Point 2. 「やりたい」よりも「できる」を優先する

40代女性で正社員を目指すなら、今ある能力・経験を活かせる職場を重点的に狙いましょう。

40代の場合、企業が転職者に求めるものは、「即戦力」です。

ですので、できるだけ「その企業で活かせる専門スキル」「業界知識」などがアピールできると良いでしょう。

ただ、異業界・異業種での転職も不可能ではなく、その場合はどの職種でも使える共通の知識や経験、スキルをアピールすることがポイントとなります。

Point 3. 転職の目的・将来像を明確にする

転職活動のスケジュールを立てたら、転職の目的となりたい将来像を考えます。

なぜなら、「転職の目的」と「なりたい将来像」は、いずれも転職活動の軸となるためです。

また、目的と将来像を設定することは、今転職することが本当に賢明なのかを判断する鍵にもなります。

転職の理由は人によってさまざまです。

例えば、一時の感情や日々のストレスなどで、急に思い立って転職したいと思うこともあるでしょう。

そんな時、目的・将来像を深掘りすることで、転職すべき時期は今なのか、そもそも本当に転職すべきなのかを、冷静に判断することができます。

転職の目的・将来像を考える際には、以下のポイントを具体化しておきましょう。

  • 転職の目的・理由(なぜ転職したいのか)
  • 転職後の将来像(仮に転職に成功したとして、5年後、10年後にどんな自分になっていたいか)
  • 転職の必要性(今の就業先では実現できないことなのか、必ず転職しなければいけないのか)

これらが明確になると、迷いなくスムーズな転職活動を行うことができます。

point4. 希望条件を絞る

正直、40代の転職は受けられる求人自体もそれほど多くないため、理想を持ちすぎるとなかなか求人が見つからないという事態になりかねません。

希望の条件を具体的に考えたあとは、それぞれに優先順位をつけることを意識してみてください。

優先順位の例

  1. 雇用形態は絶対に正社員で
  2. 通勤時間は1時間30分以内
  3. 年収は多少下がっても構わない(前職比-10%まで)

このように順位を付けた希望条件に少しでも当てはまれば応募してみる、という積極的な姿勢が内定に近づく第一歩です。

Point5.  転職エージェントを利用する

以下の理由から、40代女性こそ転職エージェントというプロの力を借りることをおすすめします。

  • 40代女性でも転職できる求人をプロの目で厳選して紹介してくれるから
  • 企業とのやり取りを行う心理的プレッシャーがない

40代女性が応募できる求人が少ない中、自分にあった求人を見極めるのは非常に難しいため、プロのサポートを受けることをおすすめします。

また、転職エージェントを利用すると、企業との年収・入社日の交渉を代行してもらうことが可能です。

候補者という立場上言いにくい希望条件もエージェントを介して伝えることができるので、後悔のない転職を実現しやすくなります。

次章では、40代女性が利用すべきおすすめの転職エージェントをご紹介します。

4. 全ての40代女性におすすめの転職エージェント5選

本章では、正社員転職を実現するために、全ての40代女性におすすめの転職エ―ジェントを以下の選定基準で厳選しました。

転職エージェント選定基準

  • 「求人数」:業界・業種を問わず40代女性向けの求人を多く保有しているか
  • 提案力」:豊富な求人の中から自分にあった求人を紹介してくれるか
  • 「サポート体制」:職務経歴書・面接対策、キャリア相談、推薦状、メールの返信などのサポートができているか

その結果が、こちらの5社です。

転職エージェント求人の量・質提案力サポート体制
マイナビエージェント【女性版】
3.9

4.1

4.3
doda
3.8

3.9

4.0
リクルートエージェント
4.2

3.9

3.7
type女性の転職エージェント
4.1

3.7

3.8
パソナキャリア
3.7

3.6

3.6

また、転職エージェントは2・3社合わせて登録した後、徐々に自分に合ったエージェントの利用に絞っていくのが一般的かつ効率的です。

気になるエージェントがあれば、2・3社あらかじめ登録してしまうことをお勧めします。

転職エージェントの利用に関してさらに詳しく知りたい方へ

では、それぞれご紹介します。

1位. マイナビエージェント【女性版】|女性のコンサルタントが多くサポートが充実

女性の転職』は、マイナビエージェントが運営する女性のための無料転職サービスで、女性コンサルタントの多さや、サポートの手厚さから女性利用者の満足度が高いです。

キャリアコンサルタントは女性求職者の要望を聞きながら、一人一人に最適なアドバイスをしてくれます。

また、マイナビの豊富なリソースにより、大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業まで、多彩な求人を保有しており、その公開求人数は7,000件、非公開求人の数は2万件と、業界高水準となっています。

業界専任のキャリアアドバイザーによる、書類添削、面接対策など、しっかりと転職サポートを受けたい方は、ぜひ『女性の転職』に登録しましょう。

マイナビエージェント【女性版】:
https://mynavi-agent.jp/

2位. doda|求人数No.1・転職サポートが評判

dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト:
http://doda.jp/

3位. リクルートエージェント|求人数豊富。地方にも強い

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、『案件総数・内定決定数ともにNo.1』の実績を持つ国内最大手の総合転職エージェントです。

求人の数は業界トップレベルで、『他の転職エージェントで求人数がほぼない職種でも、リクルートならある』との口コミが見受けられるくらいなので、地方での転職や、40代以上の転職であってもおすすめすることができます。

また、年収750万円以上での転職を検討されているハイクラス層な方向けに『キャリアカーバー(by リクルート)』も運営しており、そこも合わせて幅広い層からの指示が集まっていました。

まずは登録してみて、自身の希望する求人があるかどうか確認してみると良いでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:
https://r-agent.com/

4位. type女性の転職エージェント|女性特化で首都圏に強い

type女性の転職エージェント』は、転職サイト大手の株式会社キャリアデザインセンターが運営する女性専門の転職エージェントです。

2005年から、女性に特化した転職サイトの「女の転職@type」を運営しており、女性の転職支援については10年以上の歴史があり、女性が働きやすい案件を大量に保有しています。

女性のアドバイザーを中心に、職種ごとに専門チームを作り女性の転職支援をしているため、細かなアドバイスを受けたい女性におすすめです。

実際に、『type女性の転職エージェント』を利用して転職した方の約71%が年収UPに成功しています。

「販売・サービス・事務」や「バックオフィス」など、職種ごとに専門のアドバイザーがいるので、非常に頼もしい転職エージェントと言えるでしょう。

type女性の転職エージェント公式サイト:
https://type.woman-agent.jp/

5位. パソナキャリア|サポート充実で満足度No.1

手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方には特におすすめです。

人材派遣領域で業界最大手の『パソナ』が運営しており、16,000社以上と取引実績があるため、求人数も充実。例えば、年収700万円以上の非公開求人を多く取り扱う『ハイクラス向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています

そしてなにより、パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、「親身な転職者サポート」を実現しているようで、その結果として「アンケート満足度No.2」とマイナビエージェントに次ぐ実績を誇っています。

そのため、転職活動をするのであれば、まず登録すべき転職エージェントの1社です。

公式サイト:
https://pasonacareer.jp

5. 【職種別】転職エージェントおすすめランキング

本章では、以下の職種別に40代女性におすすめの転職エージェントをご紹介します。

なお、各転職エージェント選定の基準は以下の通りです。

転職エージェント選定基準

  • 「求人数」:該当職種の求人が豊富かどうか
  • 「サポート体制」:職務経歴書・面接対策、キャリア相談、推薦状、メールの返信などのサポートができているか

では、それぞれ見ていきましょう。

5-1. 営業転職におすすめ

営業への転職を検討している方におすすめの転職エージェントを以下にまとめました。

ランキング転職エージェント営業求人数サポート体制
1位doda10,267件以上
4.5
2位リクルートエージェント45,000件以上
4.0
3位マイナビエージェント5,600件以上
3.9

では、詳しく見ていきましょう。

doda|求人数No.2・転職サポートが評判

dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト:
http://doda.jp/

リクルートエージェント|求人数豊富。地方にも強い

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、『案件総数・内定決定数ともにNo.1』の実績を持つ国内最大手の総合転職エージェントです。

求人の数は業界トップレベルで、『他の転職エージェントで求人数がほぼない職種でも、リクルートならある』との口コミが見受けられるくらいなので、地方での転職や、40代以上の転職であってもおすすめすることができます。

また、年収750万円以上での転職を検討されているハイクラス層な方向けに『キャリアカーバー(by リクルート)』も運営しており、そこも合わせて幅広い層からの指示が集まっていました。

まずは登録してみて、自身の希望する求人があるかどうか確認してみると良いでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:
https://r-agent.com/

マイナビエージェント|初めての転職に強く20代実績No.1

スクリーンショット 2016-04-09 18.14.54

転職を検討する20~30代であれば、まず登録したい転職エージェントです

新卒領域で有名な『マイナビ』が運営しており、ベンチャーから大手まで求人数が豊富。例えば、エンジニア転職に特化した『ITエンジニア専用サービス』や、銀行・証券会社に強い『金融業界向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています。

そしてなにより、面接対策から職務経歴書の添削をはじめとしたサポート体制が充実しているので、その結果として「20代満足度No.1」という実績を誇っています。

そのため、慣れない転職に不安がある20~30代であれば、まず登録すべき1社です。

公式サイト:
https://mynavi-agent.jp/

Point:転職エージェントは複数登録がおすすめ

転職エージェントは3社以上登録すると転職成功率がグッと上がるので、少しだけ面倒かもしれませんが、いくつか併用して自分に合うところを見つけましょう。

例えば、サポート充実で満足度の高い『doda』や、業界最大手で好条件求人が多い『リクルートエージェント』など、転職エージェントによって特徴が分かれるので、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。

5-2. 事務転職におすすめ

事務への転職を検討している方におすすめの転職エージェントを以下にまとめました。

ランキング転職エージェント事務求人数サポート体制
1位doda3,191件以上
4.5
2位リクルートエージェント4,574件以上
4.3
3位パソナキャリア1,374件以上
3.8

では、詳しく見ていきましょう。

doda|求人数No.2・転職サポートが評判

dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト:
http://doda.jp/

リクルートエージェント|求人数豊富。地方にも強い

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、『案件総数・内定決定数ともにNo.1』の実績を持つ国内最大手の総合転職エージェントです。

求人の数は業界トップレベルで、『他の転職エージェントで求人数がほぼない職種でも、リクルートならある』との口コミが見受けられるくらいなので、地方での転職や、40代以上の転職であってもおすすめすることができます。

また、年収750万円以上での転職を検討されているハイクラス層な方向けに『キャリアカーバー(by リクルート)』も運営しており、そこも合わせて幅広い層からの指示が集まっていました。

まずは登録してみて、自身の希望する求人があるかどうか確認してみると良いでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:
https://r-agent.com/

パソナキャリア|サポート充実で満足度No.1

手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方には特におすすめです。

人材派遣領域で業界最大手の『パソナ』が運営しており、16,000社以上と取引実績があるため、求人数も充実。例えば、年収700万円以上の非公開求人を多く取り扱う『ハイクラス向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています

そしてなにより、パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、「親身な転職者サポート」を実現しているようで、その結果として「アンケート満足度No.2」とマイナビエージェントに次ぐ実績を誇っています。

そのため、転職活動をするのであれば、まず登録すべき転職エージェントの1社です。

公式サイト:
https://pasonacareer.jp

5-3. 接客・販売におすすめ

接客・販売への転職を検討している方におすすめの転職エージェントを以下にまとめました。

ランキング転職エージェント接客・販売求人数サポート体制
1位リクルートエージェント7,800件以上
4.5
2位doda3.000件以上
4.3
3位パソナキャリア1,100件以上
3.9

では、詳しく見ていきましょう。

リクルートエージェント|求人数豊富。地方にも強い

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、『案件総数・内定決定数ともにNo.1』の実績を持つ国内最大手の総合転職エージェントです。

求人の数は業界トップレベルで、『他の転職エージェントで求人数がほぼない職種でも、リクルートならある』との口コミが見受けられるくらいなので、地方での転職や、40代以上の転職であってもおすすめすることができます。

また、年収750万円以上での転職を検討されているハイクラス層な方向けに『キャリアカーバー(by リクルート)』も運営しており、そこも合わせて幅広い層からの指示が集まっていました。

まずは登録してみて、自身の希望する求人があるかどうか確認してみると良いでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:
https://r-agent.com/

doda|求人数No.2・転職サポートが評判

dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト:
http://doda.jp/

パソナキャリア|サポート充実で満足度No.1

手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方には特におすすめです。

人材派遣領域で業界最大手の『パソナ』が運営しており、16,000社以上と取引実績があるため、求人数も充実。例えば、年収700万円以上の非公開求人を多く取り扱う『ハイクラス向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています

そしてなにより、パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、「親身な転職者サポート」を実現しているようで、その結果として「アンケート満足度No.2」とマイナビエージェントに次ぐ実績を誇っています。

そのため、転職活動をするのであれば、まず登録すべき転職エージェントの1社です。

公式サイト:
https://pasonacareer.jp

5-4. 介護転職におすすめ

介護業界への転職を検討している方におすすめの介護業界専門転職エージェントを以下にまとめました。

ランキング転職エージェント求人数サポート体制
1位きらケア正社員93,000件以上
4.3
2位かいご畑10,000件以上
4.1

では、詳しく見ていきましょう。

きらケア正社員|実績豊富で満足度No,1

きらケア正社員

きらケア』は、「自宅から徒歩で勤務先に通いたい」「人間関係が良い職場がいい」といった一人ひとりのニーズに応えてくれる転職サイトです。

特徴は、数多くの職種、就業形態、そして提供サービスから最適な求人情報を、介護業界に特化したアドバイザーが、スピーディーに紹介してくれるところです。

また、『きらケア派遣』という派遣サービスも運営しているので、正社員にこだわりがない方にとってもおすすめできます。

公開求人数約21,000件
対象地域
  • 北海道:札幌
  • 東北:宮城
  • 関東:東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城
  • 東海:愛知・静岡
  • 関西:大阪・京都・兵庫・奈良
  • 中国:広島
  • 九州:福岡
サポート(口コミ)4.3
★★★★☆
公式ページhttps://job.kiracare.jp

かいご畑|未経験の方でも安心して利用できる

かいご畑

かいご畑』は介護向けの人材紹介サービスから、資格講座まで、介護業界で幅広い事業を行うニッソーネットの転職支援サービスです。

求人数は1万件と、多くの求人数を保有し、悩みをしっかりと聞いてくれた上で求人を紹介してくださると多くの方から好評でした。

また、正社員の求人紹介の他に、派遣としての紹介も行なっていますが、派遣スタッフとして勤務する場合は以下のような資格の講座を無料で受けることができます。

  • 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)・・・75,000円→0円
  • 介護福祉士 受験対策講座・・・・・・・・・37,000円〜→0円

そのため、資格を取ってキャリアアップしたい!という方がステップアップとして使うのもおすすめです。

求人数約10,000件
対象地域
  • 北海道:札幌
  • 東北:宮城・福島
  • 関東:東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城
  • 関西:大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
  • 東海:愛知・岐阜・静岡・三重
  • 中国:広島・山口・岡山
  • 九州:福岡・佐賀
サポート(口コミ)4.1
★★★★☆
公式ページhttps://kaigobatake.jp

6. 転職エージェントに断られた場合の全手段

もし、転職エージェントに利用を断られたり、思うように求人を紹介してもらえなかったりする場合は、以下の方法を利用してみましょう。

6-1. 転職サイト

エージェント型の転職サービスではなく、まずは転職求人サイトに登録し、転職市場の動向を見極めるという方法もあります。

数ある転職求人サイトの中でも、特に掲載求人数が多いものは以下の通りです。

1.doda | 転職者満足度No.1の転職求人サイト

doda』はパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する総合転職サイトです。

担当者のサポートをもとに転職活動を行うのではなく、自分のペースでゆっくりと応募先企業を探していくことができます。

「転職サービスを使いたいけれども、担当者とのやり取りが面倒」という方は、ぜひdodaの転職求人サイト版を利用してみてください。

公式サイトから登録する:
https://doda.jp

2.リクナビNEXT | 転職決定数No.1!業界最大手の転職求人サイト

リクナビNEXT

リクナビNEXT』は、転職業界最大手のリクルートが運営する求人型サイトです。

業界最大規模の求人件数が魅力であり、4万件以上の求人が掲載されています。

キャリアが浅い方でも、応募可能な好条件の求人が多く掲載されているので、積極的に応募してみましょう。

公式サイトから登録する:
https://next.rikunabi.com/

6-2. ハローワーク

ハローワーク』は厚生労働省が運営する、就職支援・雇用促進のためのサイトです。

求人の検索や応募などに加え、面接対策など若年層に向けて具体的な支援を行っています。

とはいえ、サポートの内容や求人の質は、転職エージェントや転職サイトと比べると落ちてしまうことは否定できません

なぜなら、ハローワークへの求人掲載は基本的に無料で行えるため、人が集まらないような悪条件の求人も多く集まっているからです。

ですので、基本的に転職エージェントか転職求人サイトを利用し、ハローワークはあくまで補助的な役割で活用することをおすすめします。

7. 転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント

この章では、転職エージェントをより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。

  1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
  2. 転職時期は最短可能日程で答える
  3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる
  4. 経歴やスキルに嘘をつかない
  5. 推薦文は必ず確認する
  6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない
  7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査

せっかく良い転職サービスを選んでも、上手に活用できなければもったいないので必ずチェックしましょう。

Point-1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最終接触日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

スクリーンショット 2015-10-18 20.29.18

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

Point-2. 転職時期は最短可能日程で答える

キャリアコンサルタントも売上目標があり日々追われています。

コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれるので、この時には「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。

Point-3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる

担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。

担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、

転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

Point-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。

コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。

この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

Point-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではないコンサルタントの場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。

Point-6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない

数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。

企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。

Point-7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査

転職エージェントも売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいものです。

優良なコンサルタントであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょうが、自衛のために口コミサイトの『OpenWorkを利用して裏をとるようにしましょう。

以下のような口コミが大量に集まっているので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。

上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。

8. 【図解】転職エージェント利用の流れ

ここまで、転職が有利に進む転職サービスと、その活用ポイントをお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。

転職エージェントに登録したあとは、特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう

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Step 1. まずは公式ページから登録する

それぞれの公式ページから登録を行います。

登録する際は、『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認するようにしてください

例えば、「パソナ」と検索するとパソナの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。

正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…ということがないように、十分に注意しましょう。

Step 2. 担当コンサルタントから連絡が来る

登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。

事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。

  • 転職希望時期は?
  • 希望する職種や業界は?
  • 希望年収は?

10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。

※最初からアポイント調整に入る場合もあります。

Step 3. キャリアカウンセリング

あなたが転職エージェントのオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。(日程・場所の都合が合わなければ電話面談になります。)

初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。

  • あなたのキャリアの棚卸
  • PRポイントの整理
  • 転職するべきかどうか
  • 転職するとしたらどのような企業に内定をもらえそうか
  • どのように職務経歴書を書いたら通過しやすくなるか
  • 転職についての要望の深堀

キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。

担当コンサルタントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。

Step 4. 求人紹介を受ける

あなたの希望に合いそうな求人を5件~20件ほど紹介してもらえます。

思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。

それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します

Step 5. 履歴書・職務経歴書の添削

応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。

場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。

最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。

Step 6. 紹介された求人に応募する

選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。

自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。

求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べると転職エージェント経由は圧倒的に有利です。

Step 7. 面接対策を受ける

応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。

あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。

Step 8. 企業との面接を行う

面接の日時設定は担当コンサルタントが全て行ってくれます。

対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。

面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。

Step 9. 内定と退職サポート

内定が出た後は、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。

また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなど転職エージェントであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう!

9. 【FAQ】正社員になりたい40代女性によくある質問と回答

本章では、正社員になりたい40代女性からよくいただく以下の質問に回答していきます。

Q1. 40代女性の正社員の平均年収はいくらですか?

厚生労働省が発表した「平成30年賃金構造基本統計調査」によると、

  • 40~44歳:283.4万円
  • 45~50歳:293.4万円

となっています。

これは、全女性の平均年収の「265.3」万円よりは高水準です。

Q2. 転職に有利になる資格はありますか?

40代の転職では、これまでの業界・業種の知識・経験が重視される傾向にあるので、ただ資格を持っているだけでは有利になることはありません。

基本的に40代女性に求められるのは、これまでの経験をもとにした「専門性」「即戦力」です。

ですので、「英検」や「TOEIC」、「簿記」など、どの会社でも利用できそうな資格はあまりアピールポイントになりません。

資格取得に労力を割くのではなく、自分が活躍できそうな求人を探すことをお勧めします。

Q3 転職面接の服装を教えてください

スーツがベストで、無ければオフィスカジュアルで面接に向かいましょう。

仮に「私服OK」や「服装自由」となっている場合でも、スーツで行く方が印象が良いです。

スーツであればスカートでもパンツでも構いません。

ただし、アパレル業界や美容業界であれば、ファッションセンスや個性を見られている可能性が高いので、面接を受ける企業やブランドの雰囲気に合った服装を心掛けて下さい。

Q4. 40代女性はパートに転職する人が多いのですか?

転職難易度が低いため、特に40代後半の女性の転職先はパートが多いです。

出典:厚生労働省「平成29年雇用動向調査結果の概況

40代女性の転職入職率はパート・正社員ともに、他の年代に比べると低いです。

しかし、45~49歳女性のパートの転職入職率は10.8%から15.3%へと約5%も上昇しています。

この数値から、特に40代後半の女性は転職先としてパート雇用を選んでいるという実情が分かります。

実際に40代女性が働いている雇用形態は、正社員よりもパートが多いというのも実情です。

総務省統計局による「労働力調査」によると、女性では45~54歳が最も非正規雇用で働く人数が多いと分かりました。

出典:総務省統計局「労働力調査2019年平均

次いで非正規雇用が多いのは34~44歳となっており、40代女性は全般的にパート・派遣などの雇用形態で働いている方が多いと読み取れます。

10. 関連記事

本章では、40代女性の正社員転職に関連する以下の記事をご紹介します。

気になるものがあれば、ぜひご一読ください。

40代女性の転職
女性におすすめの転職エージェント・サイト

11. まとめ

ここまで、40代女性の正社員転職に関して詳しく解説してきましたがいかがでしたか?

40代女性の正社員転職は、20代・30代と比較すると厳しい状況ではありますが、戦略的に臨めば正社員になることは可能です。

最後に、この記事で紹介したおすすめ転職エージェントを再掲します。

気になるものがあれば、ぜひ登録して見てください。

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あなたの転職活動が上手く行くことを心から願っています。