千葉で派遣会社を探していて、
と考えていませんか？
結論から言いますと、求人数が圧倒的に多く、口コミ満足度も高い『スタッフサービス』には必ず登録すべきです。
その上で、目的や希望する業界・職種に合わせて、追加で1~2社登録することをおすすめします。
そこでこの記事では、元派遣営業だった私が、500人の派遣社員を対象にしたアンケート結果を基に、千葉の派遣会社をランキング形式に紹介していきます。
和歌山で派遣会社を探していて、
と考えていませんか？
現在はコロナの影響で派遣求人が減り続けているので、まずは求人数が多い派遣会社に、そしてなるべく多く登録することが重要です。
そのため、和歌山の派遣求人数1位の『スタッフサービス』への登録はもちろん、あなたが目指す業界や職種に合わせて、追加で1~2社ほど登録しておくことがポイントになります。
ただ、派遣会社の数は非常に多く、小さい事業所もあれば、とある職種専門の派遣会社もあるので、「どこから見ればいいのかわからない・・・」という方も多いことでしょう。
そこでこの記事では、元派遣営業だった私が、派遣社員500人へのアンケート結果をもとに『業界・職種・地域』ごとにおすすめできる派遣会社をランキング形式で紹介していきます。
鹿児島で派遣会社を探していて、
と考えていませんか？
鹿児島は全体的に派遣求人数が少ないので、希望通りの求人を探すためには、鹿児島の中で求人数が多い派遣会社に複数登録することが重要です。
そのため、鹿児島県の派遣求人No.1の『スタッフサービス』やそれに次ぐ『マンパワー』への登録はもちろん、目指す業界や職種に合わせて、追加で1~2社ほど登録しておくことがポイントになります。
ただ、派遣会社の数は非常に多く、小さい事業所もあれば、職種専門の派遣会社もあるので、「どこから見ればいいのかわからない・・・」という方も多いことでしょう。
そこでこの記事では、元派遣営業だった私が、500人の派遣社員を対象にしたアンケート結果を基に、鹿児島の派遣会社をランキング形式に紹介していきます。
「派遣の登録会はどんな服装で行けばいいの？」「服装自由って書いているけどスーツの方がいいって本当？」とお悩みではないですか。
結論から言うと、派遣登録会はどんな服装でも構いません。
派遣登録会はあくまでスタッフのプロフィール登録などを行う場であり、選考の場ではないからです。スーツで行く必要も特にありません。
このページでは転職のプロとして多くの悩みを解決してきた筆者が、派遣の登録会にふさわしい服装を解説します。
「広島のリクルートエージェントは使った方がいい？」
「悪い評判を聞くけど登録して大丈夫？」
といった疑問をお持ちではないですか？
結論から言いますと、リクルートエージェントは広島の転職を成功させる上で登録必須の転職エージェントと言えます。
ただし、リクルートエージェントの悪い評判が少なからずあるのも事実です。
そのため、プロのキャリアアドバイザーである私が、広島でリクルートエージェントを使うべき理由・リクルートエージェントの口コミ評判・併用すべきエージェントを下記の順に解説します。
「テンプスタッフの退会方法は？」「そもそも本当に退会していいのか」などと悩んでいませんか。
結論、テンプスタッフの退会は非常に簡単で1分もあればできてしまいますが、退会前に確認しておきたいポイントがあるので、以下の流れに従って解説していきます。
続きを読む
と思っていませんか？
全国に7万カ所以上ある派遣会社の事業所なかには「担当者の対応が悪い」「給与がしっかり支払われない」などのネガティブな口コミがみられる会社もありました。
コロナ禍で転職難易度が上がっている今、評判を確認せずに適当な派遣会社に登録してしまうと、思うような転職ができない可能性があります。
事前に『派遣会社の見分け方』を理解した上で、『派遣会社の選び方のポイント』を知っておくことが転職成功のカギです。
本記事では、派遣スタッフ200人を対象に行ったアンケート調査をもとに「評判の悪い派遣会社」「派遣会社の見分け方と選び方」を解説していきます。
「ニチイ学館の評判は悪いのかな……」
「利用したほうがいいのかな……」
などと、疑問や不安を感じている人もいるでしょう。
ニチイ学館とは、医療や介護の分野で資格取得から就業までサポートしてくれる派遣会社です。未経験でも応募できる求人が豊富でキャリアアップ制度も充実しているので、うまく利用すればあなたが理想とする働き方を叶えられます。
しかし、一部ひどい口コミがあるのも事実。
そこで当記事では、ニチイ学館の評判を徹底解説します。弊社がニチイ学館の口コミを独自に調査・検証したうえで、利用するメリット・デメリットも紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください
『ニチイ学館』は、医療・介護・保育の事業を柱として、人材教育から資格取得、就業までをサポートし、全国に展開している企業です。
全国約8,300件の契約医療機関があり、また約1,400ヵ所の介護事業所、約250ヵ所の保育関連施設を運営しています。
| 会社名 | 株式会社ニチイ学館 |
| 公式HP | https://www.nichiigakkan.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ |
| 主な対応職種 | 医療事務、介護職員、看護職員、保育士、家事代行 |
| 応募方法 | 各業種別にエントリーフォームがあり、WEBでの応募後、自宅近くの支店で面接となります。 |
※2023年10月現在
ニチイ学館は、資格を取る段階から仕事に就くまでサポートしてくれて、充実したキャリアアップ制度があるのが特徴です。さらに、勤務地が全国にあるため働く場所に縛られません。
しかし、口コミのなかには「ニチイ学館のスタッフの対応が悪い」「一部待遇がひどい」というマイナス評価も見受けられます。全国に支店があり多くの求職者をサポートしているため、一人ひとりに丁寧な対応が行き届いていない可能性があるでしょう。
ニチイ学館の特徴と評判を押さえたうえで、活用するかを検討してみてください。
ニチイ学館のメリットには以下の4点が挙げられます。
以下で詳しく見ていきましょう。
ニチイ学館は資格講座を提供しており、講座修了生は、ニチイ学館からの就業サポートを受けることができます。
出典：ニチイ学館
講座内容には、ニチイ学館が運営する事業現場の最新事例が反映されており、現場で即戦力として活躍できる人材を育てています。
出典：Twitter
このようにニチイ学館には、資格取得から就業まで、医療関連の仕事への就労を一気通貫してサポートする制度があるのです。
未経験・無資格で応募できる募集もあります。
ニチイ学館は、職場内教育の担当者を設置するなど、就業のサポート体制を整え、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。
ただし、保育業務では保育士資格が必須となるので、資格取得予定の方については面談で確認してください。
ニチイ学館の医療・介護・保育などの分野ではキャリアアップ制度が充実しています。
たとえば、ニチイ学館の医療分野で用意されているのは以下のようなキャリアアップ制度。
出典：ニチイ学館
このような充実した制度のもとで知識やスキルを身につけられれば、職場をまとめる責任者としての地位獲得も目指せるでしょう。
また、ニチイ学館の介護分野で働く場合も以下のとおりキャリアアップできる環境が整っています。
ケアマネジャーや生活相談員といった介護職以外の職種にも幅を広げられる可能性があるのは、ニチイならではの特長といえるでしょう。
キャリアアップすれば、時給が上がる可能性は十分にあります。それだけでなく学ぶ過程で身につけた知識やスキルは今後長く活かせるでしょう。働きながらキャリアアップできる環境があるのは、労働者にとってたくさんのメリットがあります。
ニチイ学館では、労働者の頑張りをしっかりと評価し、月給・時給アップなどの形で反映させる仕組みを整えています。ニチイ学館の給与アップ制度は以下のとおりです。
| 種類 | 詳細 |
|---|---|
| 在籍年数 | 勤続年数が長いと月給・時給がアップ |
| 資格 | 介護福祉士実務者研修や社会福祉士など資格を取ると給与がアップ |
| 職種変更 | 取得した資格で職種を変更でき、給与がアップする可能性あり |
| STEPテスト | ニチイ学館独自のSTEPテストに合格すれば時給がアップ |
仕事を頑張っても報われない環境では、モチベーションの維持が難しくなるときもあるでしょう。ニチイ学館では、頑張っていれば給与面で評価してくれるので、仕事に前向きに取り組みやすいです。
ニチイ学館のデメリットには以下の4点が挙げられます。
以下で、詳しく見ていきましょう。
スタッフ（正社員）から無責任な対応をされたという口コミが多数見られました。
出典：Twitter
出典：Twitter
これらの口コミを見る限り、スタッフの対応は決して丁寧ではありません。
スタッフの当たりはずれは他の会社にも多かれ少なかれあることですが、スタッフへの教育が行き届いていない可能性も考えられます。
手厚いサポートを求めるのであれば、ニチイ学館以外の派遣会社が良いでしょう。
仕事紹介などの対応が遅く、連絡をしても無責任な対応をされたという口コミが見られました。
出典：Twitter
出典：Twitter
そもそも仕事紹介の電話が無く、連絡をしても紹介してもらえないこともある点から、早く確実に仕事を見つけたい人にとって、ニチイ学館はあまりオススメできません。
労働環境や労働時間、賃金について、ネガティブな口コミが多く見られました。
出典：Twitter
出典：Twitter
出典：Twitter
医療事務や福祉関係の仕事は、給料や待遇が他の職業と比べあまりよくないと言われる傾向にあります。
しかしニチイ学館の求人には、毎日12時間以上の勤務や基本給8万円など、過度に待遇が悪い”ブラック”な仕事が多い可能性があります。
医療関連の仕事に強い派遣会社は他にもありますので、ニチイ学館であるべき理由が無いのであれば、他社を利用利用しましょう。
ここからは、ニチイ学館の評判からわかった利用がおすすめな3つのタイプを解説します。
ニチイ学館を使ったほうがいいタイプを確認して、一つでも当てはまっていれば前向きに利用を検討してみてください。
ニチイ学館では、資格講座の受講生に対して就業支援サポートも行っています。医療や介護の仕事を熟知している就職コーディネーターから求人を紹介してもらえます。
資格を取得してからいきなり働くことに不安を感じる人でも、担当サービスごとの研修や何でも気軽に相談できるOJT制度があるため安心です。
「資格を活かして働きたい」「食いっぱぐれない資格を取りたい」という人に、ニチイ学館はおすすめです。
ニチイ学館は、都市部から地方まで数多くの職場があるので勤務地を自由に選べるのが特徴です。
たとえば、ニチイ学館が特に力を入れている分野の介護・医療拠点数は以下のとおりです。
|
これほどの職場があれば、配偶者の転勤や帰省して働く場合などのライフイベントにも対応できるでしょう。
また、全国どこでも働けるため、その土地の風土や歴史に触れて多くの人と関わり合いながら過ごせるのも特徴の一つ。「特定の場所にとらわれずに働きたい」「さまざまな場所で働きたい」という人には、ニチイ学館はおすすめです。
ニチイ学館では、さまざまなシフトが組めるため自分に合った働き方を実現できます。たとえば、以下のように働く時間を柔軟に調整できるでしょう。
多様な働き方
またニチイ学館では子育てや介護のサポートも充実しているため、その時の状況に合わせてシフトを調整してもらえる体制も整っています。たとえば、子育て支援では以下のような制度があります。
| 時期 | 支援内容 |
|---|---|
| 産前・産後 | 通勤時間の配慮、所定以外の休憩時間の確保 |
| 出産後 | 産前・産後休暇、育児休暇 |
| 職場復帰後 | 子どもの学校行事休暇、勤務時間の短縮 |
| 在職中 | 子ども手当 |
子育てや介護をしながら仕事を続けたい人は、シフトを柔軟に調整できるニチイ学館がおすすめです。
ここからは、ニチイ学館の評判からわかった利用がおすすめではない3つのタイプを紹介します。
ニチイ学館を利用してから後悔しないためにも、おすすめではないタイプをチェックしていきましょう。
デメリットの章でもお伝えしましたが、ニチイ学館の利用者から担当者に対する不満の声が以下のとおり複数寄せられています。
ニチイ学館は全国に広範囲なネットワークを持っており、展開する事業も多いです。しかし提供するサービスが幅広すぎるゆえに、担当者の対応力不足を招いているケースもあるでしょう。
サポートに物足りなさや不満を感じた場合は、担当者の変更を依頼したり、ほかの派遣会社を併用してサービス会社を乗り換えたりするなどの対策を検討してみてください。
ニチイ学館は最初から高待遇を求める人には合わない可能性があります。
賃金制度やキャリアアップ制度など給料が上がる体制は整っているものの、最初の時給設定が低く、思い悩む方もいるようです。
スキルに自信があり入社時から高待遇が欲しいなら、報酬水準が高い派遣会社や直接雇用を選ぶとよいでしょう。
ニチイ学館は1968年に医療事務受託事業をスタートさせて、そこから一貫して医療・介護・教育の3つの分野での社会貢献を目指しています。
そのため医療や介護、保育の求人に特化しており、それ以外の分野で仕事を探したい人には不向きの派遣会社といえるでしょう。
他分野の求人を探している方は、のちほど紹介する総合型派遣サイトで、ITやクリエイティブ、営業などさまざまな職種の求人を確認してみてください。
ニチイ学館には、資格取得から就業までをサポートしてくれるという特徴がありますが、サポートの質や紹介率、待遇の面でネガティブな口コミが多くみられます。
そのため、他の人材派遣会社を利用することがおすすめです。
本章ではニチイ学館以外の、医療・福祉関連の求人が多い派遣会社、資格取得をサポートしてくれる派遣会社を紹介していきます。
スタッフサービスは、派遣業界No.1の求人数を保有する大手派遣会社です。
実際、職種・業種ともにほぼ全ての派遣領域をカバーしており、2万件ほど保有しています。
相談できる事業所があり、登録利用者からは「仕事紹介のスピードが早い」「他の派遣会社に比べて圧倒的な求人で選択肢が広い」など、高く評価されています。
担当者の質に関しては評判は分かれるものの、求人数は業界No.1であり選択肢を増やすために、ぜひ一度登録することをおすすめします。
＜スタッフサービスの派遣サイト＞
なお、以下の記事ではスタッフサービスの評判や口コミ、メリット・デメリットを解説しているので、参考にしてみてください。
『テンプスタッフ』は、人材業界大手の「パーソルグループ」が運営する派遣会社です。
紹介可能求人の数は、常時5万件以上と、派遣会社の中でもトップレベルです。
また、会社としての教育体制も整っており、利用者から「担当者の対応がよかった」と高評価の声もあがっています。
業界最大手で利用満足度の高い『スタッフサービス』と併せて利用すれば、希望にぴったりの求人をスムーズに見つけられるでしょう。
公式サイト：
https://www.tempstaff.co.jp
※スキルに不安な方向けに「テンプオープンカレッジ」といったスキルアップ支援制度もあります。
以下の記事では、テンプスタッフの評判や利用がおすすめな人を紹介しているので、チェックしておきましょう。
『ヒューマンリソシア』は医療事務の派遣求人に力を入れており、医療事務だけでも500件以上の求人を掲載しています。
また、交通費支給や未経験OKの仕事の特集ページなどもあります。
ヒューマンソシリアは資格取得、キャリアアップを目指す専門スクールのヒューマンアカデミーと提携しており、医療事務に有利になる資格を割引価格で取得できる制度もありますので、スキルアップをしたい方にオススメです。
資格取得から就業までのサポートを受けたい方は、ぜひ登録してみましょう。
公式サイト：
https://resocia.jp/
『パソナ』は病院・福祉業界で働く人材教育に力を入れており、定期的に養成講座などを行っています。
病院・福祉業界の人材育成に力を入れていることから、医療機関内の事務やアシスタント業務から看護師などの専門職まで、幅広い仕事を紹介してくれます。
また、派遣スタッフが安心して就業できるよう、福利厚生が完備されており、医療について学べる研修やパソコンで受講できるeラーニング用意されているのも特徴です。
公式サイト：
https://www.pasona.co.jp/
以下の記事では、パソナの良い評判と悪い評判をそれぞれ紹介しているので、パソナに興味がある人は確認してみてください。
この章では、派遣会社をより効果的に利用するためのポイントを8つお伝えします。
良い派遣会社を選んでも、上手に使えなければもったいないので必ずチェックしましょう。
派遣会社は、複数登録することがおすすめです。
なぜなら、複数登録することで以下3点のメリットがあるからです。
具体的には、以下のように2~3社の派遣会社に相談し、対応に満足できた派遣会社のどれかに頼ることをおすすめします。
派遣就労への意欲を見せることで、担当営業があなたの優先順位をあげて対応してくれるようになります。
なぜなら、担当営業には派遣契約の成約目標が課されており、派遣契約に結びつきそうな方を欲しているからです。
こういった背景もあり、担当営業とのファーストコンタクトで必ず「就労時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
なお、会社に在籍中の場合は、最短で退職できる見込み日時を伝えておくと良いです。※一般的に、退職には約1か月半～2か月かかります。
派遣会社による就業前後のフォロー体制は、必ず聞いておくようにしましょう。
例えば、就業前のフォロー体制については、「希望条件に合った求人紹介」や「企業との面談対策」をしっかりと行ってもらえるかどうかがポイントとなります。
その一方、就業後のフォロー体制については、「派遣先への訪問頻度」や「派遣会社への連絡体制」を聞き出し、就業後もいつでも相談しやすい環境かどうかを確認しておきましょう。
派遣会社の福利厚生・研修制度も必ず聞いておくようにしましょう。
なぜなら、派遣社員が受けられる福利厚生・研修制度は、派遣先企業のものではなく、派遣会社から提供されるものとなるからです。
ここは勘違いしやすいところですが、非常に重要なポイントなので、必ずおさえておくようにしましょう。
担当営業に情をうつしてはいけません。
担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。
ご支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応いただき感謝をしておりますが、派遣社員としての就労が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他の担当の方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
担当変更がどうしてもしづらい場合は、その派遣会社は諦めて他社を当たりましょう。
登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限り情報が残ります。
派遣会社や企業の中でよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ...」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を制限されるなどの判断が下されます。
派遣会社を利用していて、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。
なぜなら、派遣の求人は募集ポジションの枠が埋まった時点で、募集が止まってしまうからです。
実際、希望する求人の募集が停止してしまったり、選考途中で募集枠が埋まったことを理由にお見送りとなり、「もっと早めに応募しておけば良かった」と思う方も多くいらっしゃいます。
このようなことにならないよう、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。
数社の派遣会社を使っている場合、同じ求人には複数の派遣会社から応募しないようにしましょう。
企業から「他の派遣会社からも応募があるんだけど」と担当者に連絡がいってしまいます。
これにより、企業・担当営業の両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。
この章では、実際に派遣会社を利用する場合の流れについてご説明します。
この章でご説明することは、派遣社員として就労するに当たって大事なポイントとなりますので、必ず目を通すようにしてください。
派遣会社公式ページから登録を行いましょう。
登録の際、以下内容を記載します。
もし希望職種・就業条件について考えが及ばないようでしたら、派遣会社との面談当日の際に聞くことで、具体的なイメージを持てるようにしましょう。
派遣会社に登録した後、担当者と初回面談を行います。
たいていの場合、面談は以下2つのうちいずれかの方法となります。
面談方法について選択できる場合は、直接面談を行ってもらうようにしましょう。
というのも、直接面談の方が電話面談に比べて、時間を取って丁寧に行ってくれることが多いからです。
なお、初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
実際、面談で気づかされることも多く、面談を通じて具体的な就業イメージをつけられた方も多いので、なるべく多くの派遣会社に意見をもらうことをおすすめします。
初回面談の後、あなたの希望に合いそうな派遣求人を5件〜20件ほど紹介してもらいます。
思ってもいないような大手企業もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。
それぞれの派遣会社でしか扱っていない独占求人(その多くは非公開求人)もありますので、派遣会社に2~3社登録し、それぞれの会社で求人紹介を受けることを推奨します。
求人紹介を受けた中で、実際に応募したい求人があった場合、その旨を担当者に伝えます。
ここで担当者と良好な関係を築けていると、応募企業に自らをプッシュしてくれることで、選考が有利に進むこともあります。
そのため、派遣会社とのやりとりにおいては常に誠実な対応を取り、良好な関係を築けるようにしておきましょう。
書類選考に通過した後、応募先企業と面談(顔合わせ)を行います。
企業との面談に際しては、派遣会社の担当者が同席をしてくれるので、一人よりも安心して臨むことができます。
ただし、建前は企業との「面談」となっていますが、実質は「面接」であることには注意が必要です。
実際、面談中に以下のような質問を受けることもあります。
もし、企業との面談に自信がない場合は、以下の記事に面談(面接)のポイントが記載されていますので、ぜひチェックしてみてください。
応募先企業との面談の後、内定が出たら就業開始です。
契約期間が満了するまで、就業先での仕事に精一杯取り組みましょう。
なお、ネット上の大半はここまでの説明で終わっていますが、就業開始後も派遣会社との関係は続きます。
詳しくは、Step7.8にてご説明しますので、しっかりおさえておいてください。
就業後も、引き続き派遣会社からフォローを受けることができます。
就業後フォローの一例として、就業後に企業への要望が出てきた場合は、派遣会社が間に入って企業に伝えてくれるといったこともあります。
その他、派遣会社の研修制度を利用してスキルアップを図ることもできますので、就業後も派遣会社を賢く利用していきましょう。
派遣社員の雇用期間終了が近づくと、以下のうちいずれかの対応を行う必要があります。
また、就業後3年以上になる場合は、他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶか、派遣先企業と雇用契約を結ぶかのうち、いずれかの対応を選ぶこととなります。
というのも、労働者派遣法により、派遣社員は同じ事業所で3年以上働くことができないと定められているからです。
基本的に、今後の対応については派遣会社から提案をもらえますが、このような対応があるということを事前に知っておきましょう。
本章では、ニチイ学館に関するよくある以下の質問に回答していきます。
職種によっては、資格が必要となる場合もあります。
詳細は募集職種一覧をご覧ください。
また、現在就業中の方も登録可能ですので、就業希望日時等をしっかり相談するようにしましょう。
ニチイ学館公式サイトのエントリーフォームからエントリーをすると、自宅近くの支店から面接の連絡が来ます。
その後ニチイ学館の支店や医療機関などで面接をし、面接実施後1週間以内に合否結果がわかります。
なお、業務内容や地域によっては別途、配属先のニチイ学館責任者との面接を実施する場合もあるとのことです。
医療、介護、保育の資格取得講座があります。
自宅学習と通学から選ぶことができ、ライフスタイルに合わせて学習することができます。
各種講座の詳細は、下記の通りです。
| 医療の講座 |
|
| 介護の講座 |
|
| 保育の講座 |
|
勤務中は衛生的かつ清潔感のある身だしなみをお願いしています。
多くの機関で制服着用となっており、ニチイの規定または医療・福祉機関指定の制服が貸与がされます。
詳細や気になることがある場合は、面接時にご確認ください。
パートで入社した場合でも入社後に一定の資格・職位に達した方は正社員に登用する制度があります。
ニチイ学館には長く安心して働いて欲しいという想いがあり、年齢問わず、毎年多くの方が正社員へ登用されています。
詳細は面接時にご確認ください。
ここまで、ニチイ学館の評判について詳しく説明してきましたがいかがでしたか？
ニチイ学館には、資格取得から就業までをサポートしてくれるという特徴がありますが、サポートの質や仕事紹介、待遇の面でネガティブな評価が多くみられます。
そのため、他の人材派遣会社を利用することがおすすめです。
以下に、ニチイ学館以外に医療・福祉関連の仕事に強い派遣会社を改めて紹介します。
おすすめ派遣会社4選
あなたの就職・転職活動が上手くいくことを心から祈っています。
「スタッフサービス・メディカルって、本当に登録して良いのかな」
「実際に利用した人はどう感じているんだろう」
スタッフサービス・メディカルは、介護・看護職の派遣求人が見つけやすいと評判の良い派遣会社です。
ただ利用者の中には、サービス内容に不満を感じる方もいるようなので、登録前に悪い口コミも把握しておくことをおすすめします。
そこでこの記事では、派遣会社の営業担当として多くの求職者の相談に乗ってきた私が、派遣会社利用者を対象にした口コミ調査を踏まえて、スタッフサービス・メディカルの評判を検証しました。このページを参考にしていただければ、スタッフサービス・メディカルに登録するべきか、登録する場合は何に気を付けるべきかが分かるでしょう。
総合評価
介護・看護・医療事務の派遣転職なら登録しておいて損はない
求人数・質
未経験歓迎の求人が豊富、他業種からの派遣就業者も多い
就労条件
週3勤務などこだわりの条件で仕事を探せる
サポート力
サポートは手厚い反面、連絡がしつこいという口コミ多数
『スタッフサービス・メディカル』は、介護・看護・医療事務に特化した派遣会社です。
就業のしやすさには定評があり、未経験・資格なしでも応募可能な求人を多数保有しています。
実際に、他業界からの派遣就業者が全体の半数以上を占めており、「介護・看護業界に挑戦したい」と考えている方におすすめです。
| 名称 | 株式会社スタッフサービス メディカル事業本部 |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア |
| 公式サイト | https://www.staffservice-medical.jp/ |
| 対応地域 | 全国 |
| 取扱職種 | 介護・ヘルパー、看護助手、医療事務・受付、 看護師、その他（コメディカル・保育士・調理補助など） |
良い評判から分かるスタッフサービス・メディカルのメリットは、以下の通りでした。
それでは、詳しく解説していきます。
スタッフサービス・メディカルは、業種・職種未経験からでも挑戦できる仕事を見つけやすい特徴があります。
事実、スタッフサービス・メディカル利用者の55%は、医療・介護以外の業界からの派遣就労者です。
また、2021年8月時点で、未経験歓迎の求人は5万5,000件掲載されており、全体のおよそ7割が未経験歓迎求人となっています。
このことから、スタッフサービス・メディカルは、未経験者の派遣転職に適していると言えるでしょう。
スタッフサービス・メディカルでは現時点でのスキルではなく、働く意欲を重視しております。 また、経験・資格を問わないお仕事をたくさん用意しておりますので、ご安心ください。
スタッフサービス・メディカルは、幅広い年齢層のスタッフが登録しています。
年齢が上がるに連れて、派遣転職の難易度は高くなっていきますが、スタッフサービス・メディカルでは徹底した就業サポートを行っているため、安心して登録・相談できます。
中高年の方もたくさん就業していますので、お気軽にご相談・ご応募ください
スタッフサービス・メディカルでは、以下のとおり福利厚生が充実しています。
スタッフサービス・メディカルの福利厚生の一例
※2023年10月現在
さらに、保険料が最大40％割引となる「リクルートグループ団体保険」にも加入できるのも特徴の一つ。企業によっては福利厚生制度があまり整っていないところもありますが、そのような企業で働くと会社への不満につながりかねません。
福利厚生が充実しているスタッフサービス・メディカルなら、ストレスを感じずに働きやすいでしょう。
スタッフサービス・メディカルでは、医療・介護業界の求人が豊富です。これらの業界では専門的な知識や技術が求められるため、設定される報酬は高い傾向にあります。
参考：キャリコネ
参考：キャリコネ
給料が高いと日々の暮らしにも余裕ができるでしょう。時給がいい職場を求めているなら、スタッフサービス・メディカルの利用を検討してみてください。
スタッフサービス・メディカルでは、充実した派遣ライフを送ってもらえるようにスキルアップや資格取得制度が整っています。
たとえば「仕事の幅を広げたい！」という人のために、英会話や資格取得の講座料を一部割引するサービスを実施。また介護職員初任者研修の受講生に対しては、上限内の金額であれば受講料を全額負担してもらえます。
スタッフサービス・メディカルの充実したキャリアアップ制度を使えば、自分の理想とするキャリアを実現しやすいといえます。
悪い評判から分かるスタッフサービス・メディカルのデメリットは、以下の通りです。
それぞれ詳しく見てみましょう。
スタッフサービス・メディカル利用者からは、「担当者からの連絡がしつこい」という意見が多く挙がっていました。
出典：Twitter
スタッフサービスメディカルがしつこい…
なんで送って来たのに受信してくれないのさ。こっちからかけろとか電話代かけたくないです。
10月くらいに状況報告で断ってんですよ。
着拒したけどいろんな番号使ってくるよね。
2021/02/09
出典：Twitter
上記のように、担当者からの連絡がしつこいことに対して、不満を感じている方は少なくありません。
スタッフサービス・メディカルは、「担当者の対応が悪い」という口コミも見られました。
上記から、担当者の対応に不満を感じている人も多いことがわかります。
スタッフサービス・メディカルは未経験歓迎の求人が多いですが、その一方で「登録してみたら釣り求人だった」という声もありました。
釣り求人とは
自社への登録を促すために掲載している架空求人のこと。条件が良すぎる求人は釣り求人の可能性がある
掲載している求人であっても、登録後に「決まりました」と伝えられ、別の求人を紹介されることもあるようです。
ここからは、スタッフサービス・メディカルの評判からわかった利用がおすすめな人を紹介します。
スタッフサービス・メディカルの利用がおすすめな人に当てはまれば、ぜひ使ってみてください。それでは一つずつ解説します。
スタッフサービス・メディカルでは、登録者の約55％が他業界で働いていた人です。
「医療や介護の分野は、専門的な知識が必要なので未経験では難しいのでは……」と感じている人もいるかもしれません。しかし、スタッフサービスメディカル独自調査によると、多くの派遣先は経験・資格よりも人柄やコミュニケーションを採用時に重視しているのがわかります。
また、就業中に何か困ったことがあれば事務局に相談できる体制が整っているので安心です。
参考：キャリコネ
介護・看護・医療事務で新しいキャリアをスタートさせたい人は、スタッフサービス・メディカルがおすすめです。
スタッフサービス・メディカルでは、30代後半から50代前半のミドル層の採用を積極的におこなっています。
スタッフサービス・メディカルのミドル層
※参照：スタッフサービス・メディカル
ミドル層の転職は年齢相応のスキルや実績が求められるため、若年層と比較すると転職難易度が高いのが一般的です。仕事を探しても、なかなか仕事が見つからない可能性もあるでしょう。
ミドル層の就職サポートにも力を入れているスタッフサービス・メディカルなら、年齢やブランクに捉われずに仕事探しに臨めるでしょう。
スタッフサービス・メディカルでは、多数の求人を保有しているためさまざまな雇用形態やこだわり条件から仕事を探せます。
| 職種 | 雇用形態 | こだわり条件 |
|---|---|---|
| 介護・ヘルパー、看護助手、医療事務・受付、看護師等 | 派遣・紹介予定派遣、正社員・契約社員、パート・アルバイト | 未経験、資格なし、日勤のみ、夜勤あり、週3日以内勤務 |
※2023年10月現在
働き方の希望は、人によってまったく異なります。スタッフサービス・メディカルではさまざまな条件から求人を探せるので、あなたの理想とする働き方を実現できるでしょう。
スタッフサービス・メディカルと併用するべき派遣サービスを、業種別にまとめました。
それぞれ詳しく紹介します。
数ある看護師向け派遣会社の中から、以下の3点を基準に、利用者からの満足度が高い派遣会社を厳選しました。
派遣会社を選ぶ3つの基準
その結果、看護師におすすめの派遣会社は、以下の通りとなりました。
| 派遣会社 | 求人数 | 提案力 | サポート力 |
| 1位.看護roo!派遣 | ○ － | ◎ 3.9 | ◎ 4.5 |
| 2位.レバウェル看護（旧 看護のお仕事） 派遣 | ◎ 8,700件 | ○ 4.0 | ◎ 4.2 |
| 3位.MCナースネット | ○ 2,100件 | ○ 3.5 | ◎ 4.0 |
『看護roo!派遣』は、サポート力に強みのある看護師向けの転職支援サービスです。
東証一部上場企業の株式会社クイックによって運営されており、数多くの看護師のキャリアを支援してきた実績があります。
その経験をもとにした手厚いサポートが、「実際に就業に役立った」と、派遣転職をした看護師さんから評判です。
ただ、紹介求人は関東や関西圏のものが多いため、地方在住の方は『MCナースネット』などと併用することをおすすめします。
| 運営会社 | 株式会社クイック |
| 対象地域 | 全国 |
| 派遣求人数 | － |
| 公式ページ | https://www.kango-roo.com/ |
『レバウェル看護（旧 看護のお仕事） 派遣』は、5,000件以上の求人を保有する、日本最大級の看護師向け人材派遣サービスです。
派遣求人は量だけでなく、質の高さにも定評があり、高時給求人も見つけやすいのも魅力的です。
また、サポート面での評価が高いことも特徴の一つであり、医療業界に詳しいキャリアコンサルタントが親身に相談に乗ってくれると好評でした。
求人票に書いてない内部情報を教えてくれたり、入職まで手厚くサポートしてくれたりとなど、派遣転職では非常に心強い存在です。
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 対象地域 | 東京都、神奈川県、岐阜県、三重県、和歌山県、福岡県、埼玉県、千葉県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県 |
| 派遣求人数 | 約8,700件 |
| 公式ページ | https://kango-oshigoto.jp/ |
なお、以下の記事ではレバウェル看護派遣のつかうべき場面や注意点を解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。
「レバウェル看護派遣（旧 看護のお仕事派遣）」は使うべき？723人の口コミを徹底比較！
『MCナースネット』は看護師向けの転職・派遣支援サービスです。
求人数はそれほど多くありませんが、掲載後すぐに人材が集まるような高時給求人が見つけやすい特徴があります。
また、健診・イベントなどの単発求人も多く、「短い期間の派遣で稼ぎたい」「常勤は難しい」という看護師の方におすすめです。
| 運営会社 | 株式会社 メディカル・コンシェルジュ |
| 対象地域 | 全国 |
| 派遣求人数 | 約2,000件 |
| 公式ページ | https://kango-oshigoto.jp/ |
数ある介護職向け派遣会社の中から、以下の3点を基準に、利用者からの満足度が高い派遣会社を厳選しました。
以上の軸を踏まえて、介護職を希望する働き方について、それぞれに適した派遣会社は以下の通りです。
| おすすめ派遣会社 | 求人数 | サポート | 提案力 |
| 1位. レバウェル介護派遣（旧：きらケア派遣） | 約21,000件 | ◎ 4.2 | 〇 4.0 |
| 2位. かいご畑 | 約7,400件 | ◎ 4.1 | ◎ 4.2 |
| 3位. MC-介護のお仕事 | 約4,900件 | 〇 3.5 | 〇 3.7 |
『レバウェル介護派遣（旧：きらケア派遣）』は、レバレジーズキャリアが運営する派遣サイトです。
最大の魅力は、大元のレバレジーズ株式会社の正社員同等の福利厚生を受けられることで、要件を満たすと有給も付与されます。
さらに、数多くの職種、就業形態、そして提供サービスのなかから最適な求人情報を、介護業界に特化したアドバイザーからスピーディーに紹介してもらえるのが嬉しいサービスです。
面接の予定調整や、労働条件交渉のサポートも受けられるので、場所は良いのに賃金が…といった不満点も解消してから就業することが可能です。
| 求人数 | 約21,000件 |
| 対象地域 | 全国（一部エリア除く） |
| サポート(口コミ) | 4.3 ★★★★☆ |
| 公式ページ | https://job.kiracare.jp |
なお、以下の記事ではレバウェル看護派遣のつかうべき場面や注意点を解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。
『かいご畑』は介護向けの人材紹介サービスから、資格講座まで、介護業界で幅広い事業を行うニッソーネットが運営しているサイトです。
派遣の求人数は約7,400件と、多くの求人数を保有し、悩みをしっかりと聞いてくれた上で求人を紹介してくれると多くの方から好評でした。
また、派遣スタッフとして勤務する場合は以下のような資格の講座を無料で受けることができます。
そのため、資格を取ってキャリアアップしたい！という方がステップアップとして使うのもおすすめです。
| 求人数 | 約7,400件 |
| 対象地域 |
|
| サポート(口コミ) | 4.1 ★★★★☆ |
| 公式ページ | https://kaigobatake.jp |
なお、以下の記事ではかいご畑のメリットやつかうべき人を紹介しているので、チェックしておきましょう。
『MC-介護のお仕事』は、業界でもトップクラスの求人数を保有している派遣会社です。
希望する職場がどういう雰囲気なのかを伝えてくれ、最後は担当者が一緒に職場見学に同行してくれるので、職場の雰囲気を重視している方にとっては非常におすすめです。
就職した後のアフターサービスも充実しており、職場での悩みなど相談できるので、安心して利用できる1社です。
| 求人数 | 約4,900件 |
| 対象地域 | 全国 |
| サポート(口コミ) | 3.5 ★★★☆☆ |
| 公式ページ | https://mc-kaigo.net/ |
ここからは、スタッフサービス・メディカルをより効果的に利用するためのポイントを5つお伝えします。
スタッフサービス・メディカルをうまく活用して、充実した派遣ライフ実現を目指してみてください。
派遣会社を複数登録すれば、以下3点のメリットを得られるでしょう。
派遣会社に複数登録するメリット
すべての人にスタッフサービス・メディカルのサービスがマッチするとは限りません。そのため、スタッフサービス・メディカル以外にも2~3社の派遣会社に登録しておくことをおすすめします。
併用して利用していくなかで、自分にあった会社1社を最終的に絞るとよいでしょう。
なお、以下の記事では派遣会社の複数登録によるメリットとデメリット、注意点を詳しく解説しています。複数の派遣会社に登録する前に、チェックしておきましょう。
スタッフサービス・メディカルを利用する際は、福利厚生や研修制度を事前に確認しておけば働いてからのギャップを減らしやすいです。スタッフサービス・メディカルの制度は充実しているものの、感じ方は人それぞれであるため物足りないと感じてしまうときもあるかもしれません。
「育児休暇がもっと多いと思っていた」「社員研修が思ったよりも充実していない」などのケースに陥らないためにも利用前のチェックが大切です。
自身が目指す働き方が実現できるか確認するためにも、スタッフサービス・メディカル登録前に、福利厚生・研修制度を詳細に見ておきましょう。
スタッフサービス・メディカルの担当者と馬が合わないなら、変更を依頼してみるのがよいでしょう。大半の転職サイトでは希望すれば担当者を変更してもらえるので、利用を辞める前にまずは事務局に問い合わせてみてください。
以下は、担当変更メール文面例です。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。
ご支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応いただき感謝をしておりますが、派遣社員としての就労が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他の担当の方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
担当者と合わないからといって再度違うサービスに登録し直すと時間と手間がかかります。そのため、なるべく同サイト内でできる対処をとってから、ほかのサービス会社への乗り換えを検討しましょう。
経歴やスキルは正確に伝えたほうが、自分に合った求人や自分の能力を活かせる求人を紹介してもらいやすいです。自分に適性がある企業で働ければ、すぐにキャリアアップできる可能性もあるでしょう。
経歴やスキルで嘘をつくと、あなたにマッチしない求人を紹介されて、最終的には職場でうまくいかなかったり辛くなったりするリスクも……。また、スタッフサービス・メディカルの担当者もあなたを信頼できなくなってしまいます。
経歴やスキルを話すときは、ありのままの事実を伝えることが大切です。
スタッフサービス・メディカルを利用していて、少しでも気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。なぜなら、派遣の求人は募集ポジションの枠が埋まった時点で、募集が止まってしまうからです。
この早い者勝ちの原則を知らずに「キープしていたのに気付いたら応募が終了していた……」という事態に陥るケースは珍しくありません。
後悔のないよう、気になる求人があれば早めに応募しましょう！
ここからは、スタッフサービス・メディカルの利用の流れを解説します。
スタッフサービス・メディカルからスムーズに仕事選びを進められるよう、利用フローを確認していきましょう。
まずは、スタッフサービス・メディカルでカンタンWEB登録を完了させます。
お名前や住所、希望職種などたった12個の必須項目を入力すれば登録は終了です。希望職種や就業開始可能日などは、登録する前に考えておくとよいでしょう。
なお、現在は新型コロナウイルス感染症の影響で中止していますが、スタッフと相談しながら登録できるお仕事相談会も以前は実施されていました。再開される可能性もあるため、お仕事相談会を希望する人は定期的にチェックしておきましょう。
スタッフサービス・メディカルでは、求人の応募方法が2種類あります。
スタッフサービス・メディカルの求人の応募方法
スタッフサービス・メディカルの担当者が、WEB登録時に入力されたあなたの希望や条件とマッチする求人を紹介してくれます。「しつこく電話が来るのかな……」と不安を感じる人もいると思いますが、基本的にあなたの希望に合った仕事があるときに連絡が来ます。無理な求人の紹介はされないので、安心して利用するとよいでしょう。
また、スタッフサービス・メディカルのお仕事検索で調べてみて気になる求人があれば自分で応募する手もあります。
派遣先がみつかったら、いよいよ就業スタートです。
業務の指示命令権は派遣先にあるので、会社のルールや指示に従いましょう。
困ったことがあれば、スタッフサービス・メディカルに相談してアドバイスをもらったり、対応してもらったりするのも大切です。
スタッフサービス・メディカルをうまく活用して、充実した派遣ライフへの第一歩を踏み出しましょう！
スタッフサービス・メディカルに関するよくある質問をまとめました。
スタッフサービス・メディカルは月末締め、翌月25日払いです。
派遣の場合、派遣先に直接雇用されるわけではないため、スタッフサービス・メディカルの支払日に従うことになります。
振込日が土日祝日の場合は、前営業日に給料が振り込まれます。
スキルアップのための資格支援制度や、セミナーの参加代を割引してもらえるサービスがあります。
たとえば介護未経験で入社した場合、介護職員初任者研修や実務者研修、介護福祉士の資格取得にかかる費用を規定に従って全額補助しています。
派遣スタッフとして登録、就業中に限り、株式会社スタッフサービスの規定に従って福利厚生を利用することができます。
具体的には、就業開始から6か月後に利用できる有給休暇や、就業期間に従って加入できる社会保険加入があります。
そのほか、育児休暇や介護休暇の取得、健康管理のための定期健康診断実施などがあります。
スタッフサービス・メディカルの窓口（0120-515-864）までお問い合わせください。
2020年11月からの法改正により、派遣社員にも通勤手当の支給が開始されますが、派遣会社によって規定やルールが異なります。
スタッフサービス・メディカルでは、給料の支払い日は翌月末25日が原則となっています。
派遣先が変わっても給料の支払日は変わらないため、日払いや週払いなどには対応できない可能性が高いです。
くわしくは、スタッフサービスの窓口、スタッフ総務室：0120-855-370（平日9:00～18:00）にお問い合わせください。
スタッフサービス・メディカルの評判や口コミをまとめてみました。
求人の質に強みのあるスタッフサービス・メディカルは、未経験からの派遣転職に特におすすめです。
気になる方は登録して、一度担当者に相談してみると良いでしょう。
公式サイト：
https://www.staffservice-medical.jp/
あなたの転職活動の成功を陰ながら応援しております。
30代で薬剤師転職を考えていても、「転職を有利に進めるためにどの転職サイトを使えば良いのか」「そもそも30代になって転職できるのか」と言った疑問点が出てくると思います。
結論として、30代薬剤師の転職は容易です。
しかしスキルや経験の有無によって、難易度が高くなるケースも想定されます。
そこで、転職のプロとして数々の薬剤師転職をサポートしてきた私が、使うべき転職サイトと好待遇求人を勝ち取るために重要なポイントついてお伝えします。
60代で転職しようとしても、
「どんなサービスを使うべき？」
「利用できる転職エージェントはあるのだろうか？」
と様々な疑問をお持ちかと思います。
結論、高いレベルの専門性やマネジメント能力を持っている方は、正社員としての転職に成功する可能性もあるので、転職エージェントを利用することがおすすめです。
一方で、ご自身の経歴に自信がない60代以上のシニア世代の方だと、アルバイト・パート、契約社員のような非正規での働き方が多いので、仕事探しの際には、求人情報サイトが役に立ちます。
このページでは、大手の転職エージェントを経て企業で中途採用を担当している私が、「60代が利用すべき転職エージェント・サイト」と「60代が仕事探しで注意すべきポイント」を解説していきます。
といった疑問をお持ちではないですか？
結論から言いますと、東京のdodaは求人数・質、サポート力に定評があり、転職を成功させる上で登録・利用必須の転職エージェントと言えます。
ただ、少なからずdodaの悪い評判があるのも事実です。
そのため、プロのキャリアアドバイザーである私が、東京でdodaを使うべき理由・dodaの口コミ評判・併用すべきエージェントについて解説します。
この記事を見ている人の中には、
と疑問に思っている人も多いでしょう。
結論、医療事務からの転職を成功させるためには、これまで培ったスキルを活かせる仕事は何なのかを理解しておくことが大事です
そこでこの記事では、転職のプロである私が、医療事務からの転職を成功させるため、以下を詳しく解説していきます。
この記事を読んで理解できること
総務職への転職を考えていても、
｢どの転職エージェントに登録するべきなのだろうか｣
｢待遇が良い求人はあるのだろうか｣
という不安があると思います。
結論として、待遇の良い総務の求人を紹介してくれる転職エージェントは数社あり、紹介するエージェントを利用することで転職成功が望めるでしょう。
ただ、総務職は人気のポジションであるため、いくつかポイントを押さえておく必要があります。
そのため、この記事では転職のプロとして総務職への転職を多数サポートしてきた私が、
・おすすめの転職エージェント
・事前に考えておくべきこと
を紹介していきます。 続きを読む
エンジニアガイドの利用を検討しつつも
と悩んでいませんか？
結論、エンジニアガイドは「大手や高時給案件が多い」などの良い口コミが多く、求職者から高い評価を得ています。
ただ、ネガティブな口コミも一部散見されたので、デメリットも理解した上で、自分が本当に登録すべきサイトかどうかを判断することが大切です。
そこで、長年キャリア支援を行ってきた私が、「エンジニアガイドの評判」を利用者の口コミと共に解説していきます。
「転職エージェントに相談だけできる？」
「無理に転職させられたりしない…？」
とお考えですね。
結論、転職エージェントに相談だけすることは可能です。実際に、大手転職エージェント公式サイトでも「相談だけでも利用可」と明記されています。
ただ、転職エージェントは登録者が転職して初めて収益が発生するビジネスなので、相談後の頻繁な連絡や、意思に反して転職を勧められる可能性があります。その点だけ注意しておいてください。
この記事では、元転職コンサルタントの私が、転職エージェントに相談だけした際に得られることや、気をつけるべき点、相談だけしたい場合のおすすめ転職エージェントを紹介します。
「シェアフルって本当に面接いらないの？」
「シェアフルを使えばすぐにお金を振り込んでもらえるの？」
バイトをしたいけど面接もめんどくさいし、早くお金がほしいという人は多いのではないでしょうか。
バイトアプリに登録して面接にいったけど、採用されずバイトをしたくない人や遊びでお金が必要なのに給料が入らず遊びに行けないこともありますよね。面接も不要ですぐにお金が振り込まれるバイトアプリ「シェアフル」があります。
シェアフルは履歴書も不要で来社して面接をおこなう必要もなく、働いたあとに給料が即払いされるという優秀なサービスです。
こちらの記事では、シェアフルの4つの特徴や良い評判・悪い評判を出し惜しみなく解説します。登録の仕方が分からない人のために登録手順を4つのステップで解説しているので今すぐ登録可能です。
シェアフルをフル活用して、サクッとスキマ時間にお金を稼ぎましょう。
引用：シェアフル
シェアフルの4つの特徴を解説していきます。
特徴を知らずにシェアフルを利用すると、まったくシェアフルの良さを活かせないまま利用して結局他のアプリを利用することになりかねません。
しっかりシェアフルの特徴を理解して自分の目的に合った使い方をしましょう。
シェアフルの4つの特徴は以下のとおりです。
使いこなせるように詳しく解説していきます。
シェアフルは総合人材サービスのパーソナルグループが提供する単発・短期バイト探しアプリです。
パーソナルグループの業界売り上げはリクルートホールディングスに次ぐ第二位となり、2023年時点で約200万人が登録しています。
単発バイトや短期バイトのアプリはたくさんありますが信頼と実績が十分なアプリです。
シェアフルの登録はアプリで完結し、履歴書や面接などが不要で手軽に使える人材サービスです。
ほとんどの人材サービス系のアプリは登録まではスマホ一台で完結しますが、応募してバイト先に履歴書をもっていき面接をしなければいけません。
シェアフルであれば、履歴書も不要で面接をせずにすぐに働けるので、「今すぐ働きたい」と思った日に働けるのが特徴です。
ただ、すべてのバイト先で履歴書などが不要かと言われるとそうでもありません。
「一応履歴書を持ってきて」と言われることもあるので、履歴書は準備しておいたほうが良いでしょう。
結論、シェアフルを利用すれば履歴書なしで面接がない求人が多数あるので、しっかり求人先の詳細を確認しておくことが大事です。
シェアフルは働いた日に給料を即払いしてもらえる求人もあります。
働いたあとに振り込み手続きをすると、働いた分のお金はすぐに振り込まれるので、その日にお金が必要ならシェアフルで求人に応募すると良いでしょう。
ただ、求人すべてが対象ではないので注意が必要ですが、ほとんどの求人が即払いに対応しています。
アプリ上で「給与即払い」と記載された求人は即払いが適応されているのですぐに確認できるでしょう。
暇な日をアプリ上で登録しておくと、その日に応募できる求人を知らせてくれます。
シェアフルでは、登録をするときにカレンダーに仕事をしたい日を登録でき、その日に募集している求人を閲覧できるので、求人探しが簡単です。
暇な日にごろごろして過ごすのも良いですが、いつ友達と遊ぶ約束をするのかわからないので暇な日はバイトを入れて少しでもお金を稼ぎましょう。
シェアフルの評判はどのようなものがあるのでしょう。
利用する前はどんな評判なのか気になりますよね。今から紹介するのは以下の3つです。
実際に利用してみた人の口コミとともにみていきましょう。
シェアフルは1日3時間から空いた時間にバイトができお金を稼げます。
特に大学生は長期のバイトだと飽きてしまったりバイトのシフト管理もしたりと、学生生活とバイトを両立するのは正直めんどくさいですよね。
単発バイトであれば、空いてる日や学生生活のスキマ時間をつかってお金に変えて、遊びに使う資金として無理なく働けます。
暇な時間を無駄にしたくない人や少しでもお金を稼ぎたい人はシェアフルに登録しておきましょう。
匿名さん
平日の空いている時間や土日に何も予定がない時があることが多くなってきたので、自分の都合の合う空いている時間だけ選択して応募するだけと、非常に簡単でした。
出典：シェアフルアプリ
シェアフルでは働いた分が即日振り込まれるので、急にお金が必要になったときにおすすめです。
「急に友達と遊ぶ約束をしたけど、遊ぶお金がなくてヤバい！」「携帯料金を支払うのにお金を用意してない」という経験はあるでしょう。
学生は勉強も忙しく友達と遊びたい時期でもあります。
1人暮らしをしている学生であれば、生活費もかつかつの場合がありお金が必要な場面は多いと思います。そのため、1つのバイト先に縛られず即払いのシェアフルは魅力の1つです。
以上のようにすぐにお金が必要になった場合は、即払いをおこなっている求人を見つけて応募しましょう。
匿名さん出典：シェアフルアプリ
匿名さん出典：シェアフルアプリ
シェアフルの求人は単発・短期バイトばかりです。
そのため、簡単に作業を覚えられるものが多く、中でも事務系やイベントスタッフなど単純作業が苦手な人でも気軽に利用できます。
簡単な倉庫での作業や誰でもできる飲食店での洗い場などの作業が苦手で、未経験でも働けるバイトがないと思っている人もいるのではないでしょうか？
そんな人はシェアフルを利用すると、オフィスワークのパソコンを使う仕事やイベントスタッフなどあまり経験できないことが経験できます。
シェアフルは即払いや面接なしで働けるので、未経験でもできる仕事が多いのが良い点です。
匿名さん
初めての出前館でしたが丁寧に説明くださり、円滑に仕事ができました。また皆さんが賑やかに歓迎してくださるのでとても働きやすかった。
出典：シェアフルアプリ
シェアフルの気になる悪い評判を紹介します。
良い評判ばかり見ていると、「思っていたのと違う」「期待外れ」など自分が思っていた働き方ができない可能性もあります。
悪い評判は以下のとおりです。
しっかり悪い評判もあることを認識して、シェアフルを利用するようにしましょう。
シェアフルで「無断欠勤だと利用停止」という悪い評判もあります。
単発・短期バイト系のアプリは、求人を出している企業と働く人の信頼で成り立っているサービスです。
もしも「急にめんどくさくなったから今日バイト行くのやめとこ」みたいな自分勝手な行動をすると、利用停止になりアプリが使えないこともあります。
迷惑行為をしたのに利用できる状態だと、迷惑と思う企業も増え求人を出さないようになってしまいサービスを利用できない状態になる可能性もあります。
仮にどうしても当日に予定が入ってしまい、バイトをキャンセルしないといけない状態でも、バイト先からするとどんな理由でも迷惑です。
本当にバイトに行ける日に応募するようにしましょう。
また、働く日を決めたのに無断欠勤すると、迷惑行為とみなされ永久利用停止になりシェアフルを今後利用できない可能性もあるので注意してください。
シェアフルではどんな理由でも当日欠勤するとペナルティが発生します。
「当日に風邪を引いてしまった」や「法事でバイトに出れない」などどうしてもバイトに行けない理由があったとしても、ペナルティがあるので注意しましょう。
シェアフルは使いやすかったり、すぐに働けたりと気軽にバイトができるアプリです。
当日欠勤を許してしまっては求人を出しているバイト先に迷惑にあたりますし、困ってしまいます。
そのような当日欠勤をするユーザーに対してはペナルティを課せて、迷惑行為をするユーザーを排除する仕組みになっているのです。
親不幸や風邪でどうしても休まないといけないのに、ペナルティを課せられるのはユーザーとしても納得のいかないことでもありますよね。
ペナルティに関しては以下を参考にしてください。
匿名さん
体調不調でペナルティがつくのがキャンセルしづらい。もう少し体調不良などでキャンセルするときはペナルティを軽くしてほしい。ずるする人がいるのかもしれないけど、こういった理由でキャンセルして採用されにくくなるのはたまったもんじゃない。
出典：シェアフルアプリ
シェアフルは18歳以下は利用できない仕様です。
シェアフルより「18歳以上の方がご利用いただけます」という登録条件があります。
18歳以上で高校生は利用できますが、求人によっては18歳以上でも就業管理上、高校生は働けない求人も存在します。
高校生のときにやってみたいバイトがあってもそのような就業管理であれば働けないので、自分の希望どおりに行かないことも多いです。
よく応募項目や注意点を読んでから応募するようにしましょう。
シェアフルを扱っている求人は全国展開はまだできていません。
関東圏や北海道などの主要都市の案件が多く、地方の求人はかなり少ない状態になっています。
現在のシェアフルの展開範囲は下記のとおりです。
※2023年10月時点（公式HPより）
ただ、自分の住んでいる地域に求人がなくても登録さえしておけば、その地方に求人を掲載したタイミングで通知がくるので登録は済ませておきましょう。
地方でバイトを探すなら、地方の求人を扱っているバイトアプリを利用してもいいですね。
匿名さん出典：シェアフルアプリ
シェアフルに記載されている業務内容が実際の業務内容と違う場合があります。
本来はシェアフルに記載されている業務をしますが、記載されていない業務をしてくれと頼まれることがあり、「思っていた内容と違う」と思うことも。
バイト先でも状況というのは変わってきます。
シェアフルに掲載されている業務内容もリアルタイムではないため、そのようなこともあるのだと認識しておきましょう。
また、バイト先に連絡して確認をとってもいいかもしれませんね。
匿名さん出典：シェアフルアプリ
これまでの評判から明確になっているメリット・デメリットを整理していきましょう。
シェアフルを利用するときにはしっかりメリットとデメリットを理解してください。
理解しないと「使わないほうがよかった」「こんな良いメリットがあるなんて初めから知りたかった」と後悔してしまう可能性があります。
| メリット | デメリット |
|---|---|
|
|
シェアフルは働くまでハードルが低いですが、人気の求人はすぐに埋まることや地方の求人は扱っていないのが悩みの要素となりそうです。
とはいっても履歴書や面接が不要ですぐに働けて、給料の即払いがあるので気になった人は登録してみてください。
シェアフルを利用したほうが良い人の特徴を整理していきます。
自分の希望や条件を見直していくつあてはまっているか確認しましょう。
シェアフルを利用したほうがいい人の特徴は下記のとおりです。
シェアフルを利用する一番の特徴は「気軽に働ける」ことです。真剣に転職として悩んでいる人や長期的に働ける場所を希望している人には向いていないといえます。
自分が何を目的としてバイトをしたいのかを明確にして、シェアフルを利用するか利用しないのかを決めていきましょう。
シェアフルは履歴書も不要、面接も不要で即払いが特徴ではありますが、バイトをする目的が合っていない人も中にはいるでしょう。
そのような人は別の求人サイトを利用することをおすすめします。
今から紹介する求人サイトはシェアフルでデメリットとなる部分を解消しているものになります。気になる人はチェックしておきましょう。
引用：スタッフサービス
『スタッフサービス』は創業から約40年と昔からある求人サイトです。
導入実績は約30,000社、就業者数は約89,000人の業界トップを誇る実績があります。
主な職種は以下のとおりです。
特に注目すべき点は日本全国47都道府県に営業拠点があり地方の人でも気軽に利用できることです。
人材サービスの中では老舗として安心して利用できます。
地方で働き口が見つからない人でも求人数も多いので、「地方に住んでいるけど良い求人サイトがみつからない」と悩んでいる人にはおすすめです。
引用：テンプスタッフ
『テンプスタッフ』は派遣会社満足度が4年連続No.1となり派遣業界ではトップを誇る人材サービスになります。
稼働スタッフは2023年10月時点で118,000人以上となり取引社数40.400社以上にもなります。
主な職種は以下のとおりです。
シェアフルと違いバイトという形態ではなく派遣となります。
大手で勤務したい、けど長期契約はしたくない人はテンプスタッフであれば1日から働くことができ幅広く受け入れがあります。
ですが、その分即戦力となる人材が求められているので、大手企業で短期間となる狭き門になるでしょう。
テンプスタッフの特徴はスピーディーに勤務を開始できる点です。
派遣で働く人の給与計算や社会保険への加入などはすべてスタッフサービス側がおこなうので、応募から勤務までの時間を短縮でき楽に働けます。
引用：ランスタッド
『ランスタッド』は主に外資系企業で働きたい人におすすめの求人サイトです。
「もっとグローバルに働きたい！」「英語を話せる特徴を生かしたい！」という人は登録しておきましょう。
ランスタッドはオランダに本社があり、世界39ヵ国に4,600以上の拠点をもつ世界最大級の人材サービスです。
主な職種は以下のとおりです。
創業は1960年と50年にもわたる歴史があり、今も現役で人気があります。
世界的に活躍している上場企業や外資系企業などの求人を多く扱っているので、世界を舞台に働きたい人にはピッタリです。
外国語スキルを持っていてグローバルな働き方を目指している人は年収も高い傾向にあるので、ぜひ利用してみてください。
シェアフルでの登録から応募までの手順を解説します。
手順は以下のとおりです。
アプリでの登録となり、スキマ時間にサクッと登録できすぐに利用できるので順を見ながらやっていきましょう。
まずは、スマホのアプリ検索で「シェアフル」と検索し、アプリをダウンロードしましょう。（iPhoneであればAppStore、androidであればGooglePlay）
パソコンの場合は「シェアフル」と検索し公式ページにアクセスすると、アプリダウンロードができます。
アプリをダウンロードすると電話番号と認証コードを入力しましょう。
次に現在の職業を登録します。（ご自身の住んでいる場所を登録）
現在の職種を選び、メールアドレスを入力したら仮登録が完了します。
仮登録が完了すると、マイページに移動し本登録をしましょう。
今回は仮登録すると、以下のような画面が出てきましたのでそのまま「本登録に進む」をタップしました。
本登録で登録する事項は以下のとおりです。
本人確認書類に関しては以下が対応しています。
本人登録まで済むと「本人確認書類の審査が」があるので、審査が終わるまで待ちましょう。
本登録が完了すると、アプリトップ画面右下からカレンダーマークを開き、働きたい日をカレンダーから選択しましょう。
働ける日を保存をタップすると、働きたい日に応募できる求人を閲覧できます。
あとは、気になる求人を探して詳細を確認し応募するだけです。採用されればバイト先から連絡がくるので、必ず返信しましょう。
シェアフルを利用するときに注意すべきポイントは3つです。
シェアフルはバイト探しのアプリとしては優秀ですが、利用する前に注意すべきポイントがあるので、しっかり確認してから利用するようにしましょう。
シェアフルは同じバイト先で一定時間と日数を超えて仕事をしてはいけないというルールがあります。
これは社会保険の関係でそのようなルールがあるのでしっかり理解しておきましょう。
同じバイト先で1ヵ月17日以上の勤務の場合、翌月は同じバイト先で働くことはできない
同じバイト先にて2ヵ月で160時間以上の勤務は出来ない
ただし、複数のバイト先であれば時間や日数を超えても構いません。
お金を稼ぎたいのが目的の人は、1つのバイト先で長時間働くのではなく、複数のバイト先をかけ持ちするほうが良いでしょう。
また、学生の場合は年収103万円を超えてしまうと扶養から外れるので注意が必要です。
応募するバイト先の評判を事前に確認しておきましょう。
バイト先の評判が悪い場合、就業時間やルールを無視して働かせることもあります。
ブラック企業だと心身共に辛くなってしまいバイトを続けられません。
「バイトが入っているけど行きたくない」と無断欠勤するとアプリが利用停止になることもあります。
そのため、バイト先の評判をチェックしてから応募するようにしましょう。
一番良い方法は友達の働いているバイト先や知り合いがいる場所で働くことです。
知り合いが知っているバイト先であれば、情報も聞けますし、少なからず「思っていた仕事と違う」などのミスマッチになることはありません。
応募前に給与形態をチェックしておくことも大事です。
給料は後日口座に振り込まれるのか、当日受け取ることができるのかを把握しておかないと、後々金銭トラブルに巻き込まれる可能性があります。
給料以外にも交通費がでる求人と出ない求人もあるので、「交通費がでると記載しているのにもらえない」場合は直接バイト先に問い合わせが必要です。
働くということは代わりにお金の報酬をいただくので、仕事をする前にしっかりバイト先やシェアフルのスタッフに確認をとっておきましょう。
また、働く日によって給与の支払いが異なるバイトもあるので注意が必要です。
シェアフルを最大限活用するポイントは以下の3つです。
いくつかのポイントを抑えておくと、スムーズに応募から仕事まで進められます。
シェアフル以外のバイトアプリを複数登録しておきましょう。
シェアフルを使っているからといって応募したものすべてに採用されるかどうかはわかりません。
そして、シェアフルにはない求人はたくさんあるため、複数登録しておくことで働く窓口を広げられます。
シェアフル以外の単発・短期バイトアプリ
また、シェアフルを利用してペナルティがある場合は、採用されないこともあり利用停止になる可能性もあるでしょう。
単発バイトの良い点は自分が働きたいと思った求人にすぐに応募でき働けることです。
求人の幅を広げるために複数のバイトアプリを登録しておきましょう。
どのバイトアプリも登録自体は無料なので気軽に登録できますよ。
求人に応募するときは希望する条件を絞りすぎると、条件に合う求人は少なくなってしまいます。
例えば、「時給1,300円以上で勤務時間3時間までで、私服で働ける」3つの条件を提示しても、すべての条件をクリアしている求人は少ないです。
その場合は、絶対に譲れない条件と妥協できる条件をハッキリさせておくと納得のいく働き方ができます。
例えば「時給は1,300円以上ほしい」「勤務時間はバイト先の条件で良い」「できれば私服で働きたいけど制服指定がある場合は仕方がない」
このように条件を絞りすぎないことも大事なので、求人を探す前に条件を整理しておくとスムーズに求人を探せます。
バイト先に応募するときは1社ずつにしましょう。
3社、4社を同時に応募してしまうと、複数のバイト先から採用があると断らないといけません。
バイト先は人手不足で求人を出しているわけですから、応募して採用されたのにも関わらず断ってしまうとバイト先に迷惑をかけてしまいます。
そのため、1社ずつ応募して採用されなければもう1社応募して2社同時から採用されないようにするのが大事です。
ただ、時間帯が違えば同時に複数社応募するのは良いでしょう。
例えば1社目の就業時間は午前までで、もう1社は午後からのスタートであれば同時に受けても働けるのであれば問題ないといえます。
ただし遅刻するのはNGです。
遅刻してしまうとバイト先にも迷惑をかけますし、仮に欠勤をしてしまうとペナルティを受けてしまうので、同時に受けるときは注意しましょう。
ここではシェアフルに関してのよくある質問に回答していきます。
応募した仕事のキャンセルは可能です。
キャンセルについては以下を参考にしてください。
シェアフルは40〜50代の中高年でも気軽に始められる求人も多く掲載されています。
掲載されているもので「中高年向け」の仕事は以下のようなものです。
その他にも未経験で始められる仕事は多数あるので、チェックしておきましょう。
アプリ内ですべて完結するので、来社して面接をすることはありません。
仕事をする前に少し雑談程度で話す機会がある可能性はあります。
もちろん主婦の方でも登録可能です。
家事、育児で両立することが厳しかったり、仕事にブランクがあり心配する人も多いです。
シェアフルはアプリで完結し面接などで時間を取られることもありません。
また、仕事も短時間で終わるものもあるので、家事や育児のスキマ時間にお金を稼ぐことは可能です。
在宅勤務のバイトもありますが、そこまで数は多くありません。
時期によっても異なりますが、在宅でのバイトを希望しているのであれば他のサービスを検討しましょう。
シェアフルはスキマ時間をお金に変えることができる優秀なバイトアプリです。
そしてすぐにお金が必要になれば、即払いの求人に応募して翌日には給料として手元に残る即金性があります。
また、来社して面接をするめんどくさい時間を割くことがないので、アプリ上で完結し自由に働くことが可能です。
ですが、手軽さゆえに欠勤をしたり遅刻をするとペナルティや利用停止になる可能性もあるので、利用する際は注意しましょう。
「公務員になりたいけど、どの転職サイトを使えば良いかな」
｢求人情報をどこで探せば良いのだろう」
と考えていませんか？
公務員の求人というと自治体の公式ホームページに掲載されていることが多いですが、実は地方公務員や準公務員（みなし公務員）の求人は、民間の転職サイトにも掲載されており、一般的な企業探しと同じように求人を検索できます。
ただどんなサイトにも掲載されているというわけではないので、サイト選びは非常に大切です。
このページでは、大手転職サイトに掲載されている公務員求人を調査し、その内容を踏まえて掲載求人数が多いものを厳選して紹介します。
「転職エージェントって何をしてくれるの？」「なぜ無料で使えるの？」と気になりますよね。
転職エージェントとは、登録すると転職相談に乗ってくれて、求人探しから面接対策まで、幅広いサポートをしてくれる『人材紹介サービス』のことです。
転職エージェントがやってくれること
そして、ここまでのサービスが全て無料で受けられることが大きな強みであるため、転職活動をするにあたって利用は必須と言えるでしょう。
当ページでは、元転職エージェントのコンサルタントである私が、転職エージェントの仕組みから注意点まで、余すことなくお伝えしていきます。
『type転職エージェント』に本当に登録すべきなのか、信用できる評判を見てから決めたいですよね。
実は、評判を紹介するWebサイトも多数ありますが、評判を投稿する回答者の母集団によって大きく左右されるため、あてにならないものも多く含まれます。
具体的には、「回答数が少なすぎて、評判が偏りすぎている」「自分の年収より明らかに低い人しか回答しておらず、全く参考にならない」という声をよく聞きます。
そこで、このページではtype転職エージェントの評判について、幅広い母集団からアンケート調査し、信用できる評判・口コミを集めました。
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出典：
(その上司はサボり癖の酷い発達障害の女の子にも)１年半後に辞めさせられて、決まった会社も５日で首になったこともありました。
渋々ニチイ学館の旧ヘルパー２級を受講し、３年後に介護福祉士になりました