CareerTheory編集部

「かいご畑の評判は良い？」

「かいご畑に登録するメリットや注意点を知りたい！」

かいご畑とは介護職を専門とした転職・派遣サービスでです。無料で利用でき、経験者はもちろん未経験者・無資格者まで幅広い転職を担当者がサポートしてくれるため、利用者からの評判が高いです。

しかしかいご畑の評判は良いものだけではありません。「担当者の対応が悪かった」「地方の求人が少ない」といったマイナス評価の口コミも確認できました。登録するなら利用する注意点も知っておく必要があるでしょう。

そこで本記事では、実際にかいご畑を利用した幅広い年齢・性別の介護士300人にアンケート調査し、良い評判だけでなく悪い口コミも詳しくご紹介します。また、評判や口コミを元にして、かいご畑をより効果的に利用するポイントや併用すべき転職サイトも徹底解説します。

本記事を読むことで、かいご畑のリアルな評判・口コミを知ったうえで、自分にあった転職を叶えられるかを判断できるでしょう。

1. かいご畑の評判・口コミまとめ！使うべき人の特徴も

『かいご畑』は、株式会社ニッソーネットが運営する厚生労働大臣認可の介護就職支援センターです。

結論、介護職の転職サービスで利用者が安心して使えるサービスです。

なぜなら、全国8万以上の業者のうち、160社しか認められていない「優良派遣事業者認定」に認定されているからです。

加えて、かいご畑は全国の介護転職サービスで0.2%しかない、国から「優良」と認められているサービスなので、非常に安心して利用できます。

引用：かいご畑公式サイト

1-1.他の転職サービスとの違いを徹底比較

このサイトでは、転職サイトを比較するために転職を経験した介護士300人に独自アンケートをとり、評価をしてもらいました。

その結果、かいご畑は以下のように総合・求人で2位、サポートでも2位と比較した9社の中でも非常に優れています。

1-2.未経験・無資格OK！かいご畑はこんな人におすすめ

上記調査から、求人数とサポート力に定評があり、介護職で働きたい人全般におすすめといえます。

かいご畑に登録すれば未経験・無資格でも、良い転職の実現につながりますので、迷ったら必ず登録するようにしましょう。

特に下記にピンとくれば間違いなくおすすめです。

• 無資格で介護職で働くことに不安がある人
• 信頼のおけるサービスを使いたい人
• 更なるキャリアアップをしたい人

2.【要チェック】かいご畑の評判からわかるメリット・注意点まとめ

かいご畑のメリット・注意点は以下の通りです。

これらを理解して、かいご畑に登録すれば、未経験・無資格でも、良い転職の実現につながりますので、迷ったら必ず登録するようにしましょう。

まずは、『かいご畑』のメリットを説明していきます。

2-1.かいご畑の評判・口コミからわかるメリット2つ

300人にアンケートをとった結果見えてきたかいご畑のメリットは以下の2つです。

1. 無資格の方に資格取得のサポートがある
2. 無資格・未経験OKの求人が多い

順に紹介していきます。

(1).資格取得の無料サポートを受けられる

かいご畑は無資格、または取りたい資格が明確な方に資格取得講座を0円で受けられるサポートがあります。

以下のように効率よく介護の資格を取れます。

「仕事をしながら介護資格が無料で取れた」という口コミもある

出典：アンケート

資格が取れて昇給したという声も

出典：アンケート

利用者の口コミから『かいご畑』は資格取得の為に利用するのがおすすめです。

経験者であれば、違う資格の取得、未経験、無資格であれば働きたい施設や働き方に合わせて資格を取得しましょう。

資格取得のための講座の費用例

• 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）・・・75,000円
• 介護福祉士 受験対策講座・・・・・・・・・37,000円

(2). 無資格・未経験OKの求人が多く初めての人でも仕事を見つけやすい

かいご畑は、無資格でも応募可能な求人が多く紹介してくれます。

主要3サイトと比較すると少し差があるように見えますが、2023年10月時点で全求人数の8割以上が未経験でも応募可能になっています。

※求人数：2023年10月更新

※正社員の求人のみ

加えて『無資格の方に資格取得のサポートがある』で紹介したように、無料で資格が取得できるので、以下の方のように未経験の方でもチャレンジしやすいといえます。

「資格持ってなくてもいろんな求人紹介してくれた！」という良い評判も

出典：アンケート

未経験の方はまず、どんな求人があるか相談してみることをおすすめします。

ここまでのまとめ

以上の2つのメリットを再度まとめると、以下の通りです。

1. 無資格の方に資格取得のサポートがある
2. 無資格・未経験OKの求人が多い

このことからわかるように、たとえ未経験であっても安心して利用することができるので、まずは相談だけでもしてみるようにしましょう。

ただ、全てのサービスが素晴らしいという訳ではなく、一部の方からは悪い評判も挙げられています。

そのため、次の章では、口コミを元に判明したデメリットを紹介していきます。

2-2.かいご畑の評判・口コミからわかる注意点3つ

反対にアンケートの結果、以下のような注意点も見えてきました。

1. 担当者に当たり外れがある
2. 都市部に求人が集中しており、地方は少なめ

⑴ 担当者に当たり外れがあり対応が悪い場合がある

かいご畑は上記のように多くの方が満足しているサービスですが、一部、低い評価をつけている方もいます。

対象地域ではない場合対応が悪いという評判がある

出典：アンケート

求人紹介の電話がしつこいと感じる人も

出典：アンケート

以上のように、「担当者の対応が不満」という口コミもちらほら見られました。

口コミを見る限り全般的にいい担当の方が多い印象を受けますが、中には頑張りすぎてガツガツ連絡してくる人や、反対に連絡や対応が遅い人もいるなど差があります。

⑵ 都市部に求人が集中しており、地方在住は利用しにくい

かいご畑は、都市部の求人は多く揃えているようですが、地方にはあまり求人数を保有していないようです。

「かいご畑」が求人を保有している地域は以下の通りで、このエリア以外では求人の扱いがありません。

かいご畑対応エリア

• 北海道：札幌
• 東北：宮城・福島
• 関東：東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城
• 関西：大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
• 東海：愛知・岐阜・静岡・三重
• 中国：広島・山口・岡山
• 九州：福岡・佐賀

一部地域では対応していないので、このエリアにお住まいの方は次章で紹介するサイトを活用しましょう。

3. かいご畑との併用をおすすめする転職サイト3選

以上のことから各転職サイトで保有している求人は全く違うので『かいご畑』を含め、上位4つのサイトの利用をおすすめします。

以下のページから登録できますので、まずはかいご畑に登録して、様々な求人を見るようにしましょう。

より幅広い求人に触れて最高の転職を実現するためにも、「300人の口コミ比較でわかった介護の転職サイト・エージェントおすすめランキング」で評価が高い順に、以下の転職サイトを併用することにしましょう。

• レバウェル介護（旧：きらケア）：未経験、無資格でも実績がある転職サイトを使いたい
• ミラクス介護：求人件数が豊富で選び放題な転職サイトを選びたい
• マイナビ介護：サポートへの評価が高い転職サイトを選びたい

もし悩んだ場合は、一旦全てに登録し、使って行く中で絞っていくことがおすすめです。

良い求人に出会えているのに、たくさん面接や内定をしすぎても時間の無駄になるからです。

それではまず、『かいご畑』をのぞく、3つの転職サイトを紹介して行きたいと思います。

レバウェル介護（旧：きらケア）｜正社員求人数27,000件以上でサポートも充実

『レバウェル介護（旧：きらケア）』は、「自宅から徒歩で勤務先に通いたい」「人間関係が良い職場がいい」といった一人ひとりのニーズに応えてくれる転職サイトです。

扱っている正社員求人は27,158件と業界トップクラスであり、幅広い求人を見ることが出来ます。

地域の専門アドバイザーが「自宅から徒歩で通いたい」「人間関係が良い職場に転職したい」といった細かいニーズに応えてぴったりの職場を提案してくれるでしょう。

特に「未経験・無資格可」の求人も多数扱っており、また中でも訪問介護求人は業界最多です。

さらに、「面接に同行してくれる」「ネガティブな情報（離職率や有給消化率など）も包み隠さず教えてくれる」など、転職サイトの中でもサポートのきめ細やかさは群を抜いています。

「はじめての転職で不安」「次の転職は絶対に失敗したくない」という方におすすめです。

ミラクス介護｜求人数12万件以上！面接から就職まで徹底サポート

ミラクス介護は、業界最大級の求人数を保有している転職サイトです。

非公開求人も含めると120,000件ほどの求人を保有しており、派遣としても勤務することができるので、希望に合った求人を非常に見つけやすいです。

無料で利用でき、就業までコンサルタントがしっかりサポートしてくれますので、上記2つの転職サイトと併用して利用するようにしましょう。

マイナビ介護｜大手企業が運営しており希望の求人を探せる機能が豊富

『マイナビ介護』は運営が大手企業で実績のある転職エージェントです。

オススメの求人特集欄には、新しい施設で働きたいオープニングスタッフのみをまとめた求人や、年間休日が110日以上確約されている求人のみなど、希望する条件で求人を探すことができます。

登録すると、元介護士を始め介護の業界に詳しいプロのキャリアアドバイザーから連絡をもらえ、悩みを相談しながら転職について一緒に考えられます。

求人がとにかく多いので、選択肢を増や

すためにも上記2社と合わせて登録することをおすすめします。

マイナビ介護公式：
https://kaigoshoku.mynavi.jp/

ここまでのまとめ

以上の3つの転職サイトを再度まとめると、以下の通りです。

• レバウェル介護（旧：きらケア）：未経験、無資格でも実績がある転職サイトを使いたい
• ミラクス介護：求人件数が豊富で選び放題な転職サイトを選びたい
• マイナビ介護：サポートへの評価が高い転職サイトを選びたい

『かいご畑』を含めた4つの転職サイトのなかから、自分が気になったものを利用するようにしましょう、

また、次の章では、どのように転職サイトを利用していくか紹介しますので参考にしてください。

4.【図解】転職サイト利用の流れ

この章では、実際に転職サイトに登録した場合のサービスの流れについて解説します。

特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、サイトを初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。

Step 1. 登録する

それぞれの公式ページから登録を行います。

また、登録する際は、転職サイトのサービスなのかどうかを確認するようにしてください。

例えば、「doda」と検索するとdodaの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。

正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、十分に注意しましょう。

Step 2. 電話がかかってくる

登録すると、転職サイトから数日以内に電話かメールで連絡が入ります。

準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。

• 転職希望時期は？
• 希望する職種や業界は？
• 希望年収は？

10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。

Step 3. キャリアカウンセリング

2020年以降、ほとんどのエージェントがWEB・電話面談を行っているので、面談場所に出向く必要は基本的にありません。

初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。

• あなたのキャリアの棚卸
• PRポイントの整理
• 転職するべきかどうか
• 転職するとしたらどのような施設に内定をもらえそうか
• どのように職務経歴書を書いたら通過しやすくなるか
• 転職についての要望の深堀

キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。

参考までに、以下にて『かいご畑』の面談場所をまとめておきました。

Step 4. 求人紹介を受ける

あなたの希望に合いそうな求人を5件〜50件ほど紹介してもらいます。

思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な施設もあるでしょう。

それぞれの転職サイトしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のサイトから求人紹介を受けることを推奨します。

Step 5. 職務経歴書の添削

応募する職場を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。

場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。

最高の職務経歴書をコンサルタントと一緒に作り上げていきましょう。

Step 6. 応募する

選考書類が完成したら、コンサルタントが最後に推薦文を添えて施設に応募します。

自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、コンサルタントが施設に伝えてくれます。

求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、施設への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べるとサイト経由は圧倒的に有利です。

Step 7. 面接対策を受ける

応募している施設の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。

あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。

Step 8. 施設との面接を行う

面接の日時設定はコンサルタントが全て行ってくれます。

対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。

面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。

Step 9. 内定と退職サポート

内定が出た後は、コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。

また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなど大手転職サイトであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう！

5.かいご畑での転職を成功させるためのポイント6選

この章では、『かいご畑』をより効果的に利用するためのポイントを6つお伝えします。

1. スカウトメールをお願いした場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく
3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる
4. 経歴やスキルに嘘をつかない
5. 推薦文は必ず確認する
6. 同じ案件に複数のコンサルタントから応募しない

いい転職サイトを選んでも、上手に使えなければ意味がないので必ずチェックしましょう。

5-1. 2週間に1回くらい連絡することで案件メールが届きやすくなる

転職サイトは、施設から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

そのため、1～2週間に一度は連絡を入れておくようにしましょう。

5-2. 転職時期は「すぐに転職したい」と伝えることで優先順位を上げてくれる

キャリアコンサルタントも売上目標があり日々追われています。

コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

5-3. 担当コンサルタントが合わない場合は変更する

担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。

担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

5-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。

コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。

この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

5-5. 推薦文は抜け漏れや間違いがないか必ず確認する

ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではないコンサルタントの場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

5-6. 同じ案件に複数のコンサルタントから応募しない

数社の転職サイトを使っている場合、同じ案件には複数のコンサルタントから応募しないようにしましょう。

施設から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

施設・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。

7.かいご畑の評判・口コミまとめ

ここではかいご畑の口コミを何件か紹介します。

かいご畑は無資格・未経験でもはじめやすい評判のよい転職サイト！

かいご畑について、特徴や使うべき人などを解説して来ましたが、いかがでしたか？

かいご畑に登録すればいい転職の実現につながりますので、迷ったら必ず登録するようにしましょう。

特に下記にピンとくれば登録すれば間違いなくおすすめです。

• 無資格で介護職で働くことに不安がある人
• 信頼のおけるサービスを使いたい人
• 更なるキャリアアップをしたい人

ただ、他社は一切使わないと考えている方は、もっとじっくり比較したほうがより良い転職ができるかもしれません。

そういった方は、介護職の考えます。登録無料なので全て登録し、求人・担当者を比較しながら厳選するのがおすすめです。

• レバウェル介護（旧：きらケア）：未経験、無資格でも実績がある転職サイトを使いたい
• ミラクス介護：求人件数が豊富で選び放題な転職サイトを選びたい
• マイナビ介護：サポートへの評価が高い転職サイトを選びたい

このページを参考にあなたの転職活動がいいものになることを心から祈っています。

「派遣介護士として働くメリットは？」
「介護派遣はどうやって探せばいいの？」

介護派遣は、ライフスタイルに合った働き方がしやすいです。

一方で、ボーナスがなく派遣先の職場では3年間しか働けません。

派遣社員でもスキルによっては、正社員よりも高収入を目指すことができるので、一つの選択肢となるでしょう。
この記事では、派遣の介護士で働くメリットやデメリット、派遣会社への登録手順まで解説します。

5分程度で読める内容なので、ぜひ参考にしましょう。

1.介護派遣とは？正社員との違いも紹介

介護派遣とは、派遣社員として、派遣先の介護施設で就業する働き方です。

雇用主は派遣会社ですので、所属は派遣会社です。
派遣会社と雇用契約を結ぶので、社会保険や福利厚生は派遣会社が決めます。一方、業務は派遣雇用契約書に記載された内容をもとに、派遣先の指示に従います。

さらに派遣と正社員の違いを知りたい方は、以下の関連記事も見てみましょう。

関連記事

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派遣社員とは？正社員アルバイトとの違いやメリットデメリットを徹底解説

2.介護派遣の種類

介護派遣を知る前に、まずは派遣の種類を理解しましょう。

派遣には、3つの種類があります。

• 2-1.登録型
• 2-2.常用型
• 2-3.紹介型

順番に説明していきます。

2-1.登録型

登録型とは、派遣会社と有期の雇用契約を結ぶものです。

雇用期間は契約書に記載していて、雇用期間を延長する場合は更新をします。原則、同じ派遣先では3年間しか就業できない「3年ルール」があります。

しかし、同じ派遣会社の登録が5年に達すると「3年ルール」が撤廃されて、派遣先の就業期間がなくなるのが特徴です。

参考：派遣で働く皆様へ （厚生労働省）

参考：無期転換ルールについて（厚生労働省）

2-2.常用型

常用型とは、派遣会社と無期の雇用契約を結ぶものです。

派遣会社の選考を通過した人が無期で雇用され、紹介された派遣先で就業します。登録型と違うのは、派遣先が決まらなくても給与が支給されることです。

ただし、仕事を紹介したにも関わらず断り続けると雇用契約が解消されます。

したがって、常用型は安定しているものの、選考を受ける必要があって紹介された仕事を断りにくいのが特徴です。

2-3.紹介型

紹介型（紹介予定派遣）とは、派遣先での雇用を前提としたものです。

派遣先の就業期間が長くとも6ヵ月間経ったあと、派遣先が合意すれば雇用されます。ただし常用型と同じく、紹介型も派遣会社の選考を受けることが必要です。

常用型と違うのは雇用するかを派遣先が決めるので、雇用されるように仕事でアピールしましょう。

3.介護派遣で働くメリット

派遣の種類を説明したところで、介護派遣で働くメリットを紹介します。メリットは以下の3つです。

• 3-1.正社員以上の収入になりえる
• 3-2.勤務地・勤務時間を自由に選べる
• 3-3.条件の合う求人を紹介してくれる

順番に説明していきます。

3-1.正社員以上の収入になりえる

株式会社リクルートの「2023年10月度　派遣スタッフ募集時平均時給調査」によると、派遣の介護士の時給相場は1,200円〜1,600円です。

また、派遣の介護士の平均時給は2023年よりも増加しています。

※「2023年10月度　派遣スタッフ募集時平均時給調査」より筆者作成

平均時給が増加している理由は、人手不足を解消するためです。

また経験やスキルがあると、時給が1,700円を超える求人もあります。夜勤の場合、時給が1.25倍になるので、働き方によっては月給が30万円を超えるでしょう。

厚生労働省の「令和3年度介護従事者処遇状況等調査結果」によると、正社員の介護士の平均月給は約31.6万円です。より高収入を狙っている方は、正規社員よりも派遣社員で応募したほうが収入が高くなるかもしれません。

仮に時給が1,700~2.000円で就業した場合、日勤と夜勤の月給がどうなるか一覧にしました。
←左右にスクロールできます→

正規社員にこだわりがなく介護士で収入を上げたい方は、派遣の介護士も検討しましょう。

3-2.勤務地・勤務時間を自由に選べる

介護業界は夜勤や重労働が多いため、短期間で退職する人もいます。

一方で勤務場所や時間、仕事を選べるので、派遣で働く介護士が増えています。

プライベートを大事にしたい方は、派遣の介護士がおすすめです。

3-3.条件の合う求人を紹介してくれる

派遣会社は条件にあう求人を紹介して、求人の施設と面談するときは日程調整もします。しかも、派遣会社は無料で利用できます。

理由は、派遣会社が人材を派遣する代わりに、派遣先が派遣料金を払っているからです。

また派遣期間が終了しても求人を紹介してくれるので、仕事探しに困らないのもメリットです。

4.介護派遣で働くデメリット（注意点）

一方で、介護派遣で働くデメリットは以下の3つです。

• 4-1.賞与（ボーナス）が出ない
• 4-2.業務内容が変わりやすい
• 4-3.原則、同じ勤務地で3年以上働けない

順番に説明していきます。

4-1.賞与（ボーナス）が出ない

派遣会社から賞与が支給されない限り、派遣の介護士には賞与がありません。理由は、賞与を日割りした分が時給に含まれているからです。

したがって時給で計算してみると、正社員と年収が変わらない場合があります。

4-2.業務内容が変わりやすい

派遣の介護士は、派遣雇用契約書に記載された業務をおこないます。例えば、正社員は生活サポートとマネジメントの業務に対して、派遣社員は生活サポートの業務のみです。

一方で就業して仕事を変えたくなる場合もあります。

下記に当てはまる状況なら、派遣会社の担当者に相談しましょう。

4-3.原則、同じ勤務地で3年以上働けない

派遣の介護士には労働者派遣法の「3年ルール」が適用され、原則3年を超えて同じ職場で働けません。

３年間働いた場合、派遣先には直接雇用するように努力義務が課されています。

しかし同じ派遣会社の登録が５年に達したら、有期から無期雇用への転換が可能です。

例えば前の派遣先で3年間働いたあと、今の派遣先で2年働いていた場合に雇用期間がなくなります。

もし初めから長く働きたいなら、常用型や紹介型を選びましょう。

5.介護派遣に向いている人・向いていない人

派遣のメリットとデメリットを理解したところで、派遣の介護士に向いている・向いていない人は以下のとおりです。

派遣の介護士に向いているかチェックしてみましょう。

6.【失敗しない】介護派遣の求人を見つける4つのコツ

介護派遣には、時給の高い求人もあります。

しかし能力や経験がないのに応募した結果、ついていけずミスマッチになる可能性が高いです。

そこで、自分にあった介護派遣の求人を見つけるために以下の4つを意識しましょう。

• 6-1.入社後のフォローが手厚い大手企業の施設を選ぶ
• 6-2.介護に特化した大手の派遣会社を選ぶ
• 6-3.派遣会社のキャリアアドバイザーに相談する
• 6-4.未経験であれば、高時給の派遣は避けたほうがいい

それぞれ説明していきます。

6-1.入社後のフォローが手厚い大手企業の施設を選ぶ

大手企業が運営する施設を選びましょう。理由は以下の3つです。

なかには派遣の介護士を始めるとき、中小企業の施設のほうが楽そうと考える方もいます。しかしフォロー体制が整っていないため、苦労する場合も多いです。

したがって、中小だけでなく大手企業の施設も視野にいれましょう。

6-2.大手の介護派遣会社を選ぶ

大手の派遣会社は登録しておきましょう。

大手には以下のメリットがあるからです。

例えば同じ求人でも、派遣会社の規模で時給が違います。

一方で中小の派遣会社にもメリットがあるので、派遣会社に登録するときは以下を確認しておきましょう。
←左右にスクロールできます→

6-3.派遣会社のキャリアアドバイザーに相談する

気になることがあれば、派遣会社のキャリアアドバイザーに相談しましょう。

理由は、求人に載っていない施設の情報やおすすめのキャリアプランを教えてくれるからです。

介護業界で働いていたキャリアアドバイザーもいるので、経験に基づいたアドバイスをもらえます。

6-4.経験が浅ければ、高時給の派遣は避けたほうがいい

介護業界が1年未満にも関わらず、高時給の求人に応募するのは避けましょう。

なぜなら、高時給には以下の理由が考えられるからです。

時給だけで就業先を決めてしまうと、ミスマッチにつながります。時給が高い求人に応募するときは、キャリアアドバイザーに相談してみましょう。

7.派遣の介護士として働くまでの手順

介護派遣の求人がわかったところで、実際に派遣の介護士で働くまでの手順を紹介します。
全部で9ステップです。

以下、それぞれ説明しているので参考にしましょう。

Step 1. 公式ページから会員登録する

興味のある仕事を見つけたら、求人を出した派遣会社の会員登録をします。会員登録の目的は、条件にあったら他の仕事も紹介するためです。

登録する情報は以下のとおりです。

会員登録が終わると、メールや電話で仕事の紹介が始まります。

この記事で紹介する派遣会社の登録ページを一覧にしたので、ぜひ登録してみてください。

• レバウェル介護派遣（旧：きらケア派遣）
• かいご畑
• スタッフサービス・メディカル
• ミラクス介護
• MC介護のお仕事

Step 2. 担当のキャリアコンサルタントから連絡を待つ

数日以内に、担当のキャリアコンサルタントから電話が来ます。目的は、会員登録した内容と現状の確認です。

事前に準備するものはありませんが、キャリアコンサルタントから聞かれる内容は以下のとおりです。

派遣会社に登録して数日後に、キャリアカウンセリングが始まります。

履歴書と職務経歴書が必要になるので、期日までに準備しましょう。

Step 3. キャリアカウンセリング

キャリアコンサルタントと話した内容と、履歴書・職務経歴書を参考にキャリアカウンセリングが始まります。

キャリアカウンセリングで話す内容は、以下のとおりです。

キャリアカウンセリングを受けたほうが気付く点が多いです。

キャリアコンサルタントとは、就業先が決まるまで関係が続くため、疑問が浮かんだら何でも聞いて、信頼関係を築いていきましょう。

Step 4. 仕事の紹介を受ける

キャリアカウンセリングのあとは、希望の条件に合った仕事の紹介を受けます。

紹介は1人のキャリアコンサルタントにつき3社以内で、別のキャリアコンサルタントから紹介されるケースもあります。

就業先の希望条件が合っていれば、求人の一覧にない仕事を紹介される場合も多いです。

しかし1社の派遣会社のキャリアコンサルタントからは、紹介の数が少なくなります。

複数の派遣会社に登録して、多く紹介してもらいましょう。

Step 5. 履歴書と職務経歴書の添削

希望の条件にあった仕事が見つかったら、履歴書と職務経歴書の添削を受けます。履歴書と職務経歴書をメールで送り、指摘された箇所を修正する流れです。

場合によっては、面談を設定して添削するケースもあります。

添削後の履歴書と職務経歴書は読みやすくなり、書類選考での評価も上がるでしょう。

添削を受けて、印象のいい履歴書と職務経歴書を作成しましょう。

Step 6. 紹介された求人に応募する

履歴書と職務経歴書が完成したら、キャリアコンサルタントが推薦文を添えて企業に応募します。

キャリアコンサルタントが添削しているので、推薦文を通して企業に魅力を伝えられるでしょう。もし自力で求人サイトから応募した場合、書類の提出や日程調整など自分で管理しなければなりません。

一方で派遣会社を利用すれば、キャリアコンサルタントが応募に必要なものを準備してくれます。

その結果、面談の対策に集中できます。

Step 7. 面談の対策をする

履歴書と職務経歴書から企業が興味を持った場合、面談を実施します。

面談の目的は以下のとおりです。

面談は企業が応募者を選考する場なので、面接と変わりません。

過去の面談で聞かれた質問や聞かれそうな質問をキャリアコンサルタントから聞いて、答えられるようにしましょう。

Step 8. 企業と面談をおこなう

面談はオフィスでおこなわれることが多いですが、コロナ禍以降はリモートでも実施されるようになりました。

Step7で述べたとおり、面接と変わりないので準備して臨みましょう。

面談で聞かれるのは、以下のとおりです。

最後に応募者から質問する時間もあります。ミスマッチを防ぐために、下記を質問するのがおすすめです。

Step 9. 就業の決定と就業サポート

面談で企業とマッチングすれば、就業先が決定します。

決定後に必要な入社の手続きなどは、担当のキャリアコンサルタントがおこないます。もし現職の退職で不安があった場合も、サポートしてくれるので問題ありません。

就業後もサポートが続くので、いつでも相談できる状態で就業できます。

8.利用者から人気！おすすめの介護士向け派遣会社5選

編集部おすすめの介護派遣会社を5社厳選しました。

• 8-1.レバウェル介護派遣（旧：きらケア派遣）
• 8-2.かいご畑
• 8-3.スタッフサービスメディカル
• 8-4.ミラクス介護
• 8-5.MC介護のお仕事

求人紹介のペースが遅い場合や、担当者と相性が合わない場合に備えて、少なくとも2社への登録をおすすめします。

それぞれ見ていきましょう。

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8-1.レバウェル介護派遣（旧：きらケア派遣）

『レバウェル介護派遣（旧：きらケア派遣）』はレバレジーズメディカルケアが運営する介護職に特化した派遣サービスです。

介護職の求人に特化していて、派遣とパートを含めれば2.1万件以上を保有しています。

介護資格の取得支援もしているので、無資格で働くことに心配な方はぜひ登録しましょう。

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8-2.かいご畑

『かいご畑』はニッソーネットが運営している転職サイトです。

介護向けの人材紹介サービスから資格講座まで、幅広い事業をおこなっています。

派遣・パートの介護求人は約8,100件と少ないですが、未経験や無資格を歓迎している求人が多くて条件もいいのが魅力的です。

また、以下のような資格の講座を無料で受けることができます。

資格を取ってキャリアアップをしたい方は、ぜひ登録しましょう。

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8-3.スタッフサービスメディカル

『スタッフサービス・メディカル』は、未経験・無資格で働ける求人が多い派遣会社です。

約7万件の派遣・パートの介護求人を保有しており、登録者の過半数が他業種で働いていた方で占めています。

手厚いサポートが魅力的なので、介護業界が未経験の方はぜひ登録してみましょう。

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8-4.ミラクス介護

『ミラクス介護』は、株式会社ミラクスが運営する転職サービスです。

介護に特化したサービスに加えて、介護の専門知識を持つコーディネーターもいるのでサポート体制も充実しています。

全国の求人があるので、地方で求人を探している方はぜひ登録しましょう。

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8-5.MC介護のお仕事

『MC介護のお仕事』は、株式会社メディカル・コンシェルジュが運営する求人情報サイトです。

担当者が求人の職場の雰囲気を伝えてくれ、職場見学にも同行してくれます。また就職したあともサービスが継続して、職場での悩みを相談できます。

働くうえで職場の雰囲気を重視している方は、ぜひ登録しましょう。

9.派遣の介護士に関するよくある質問

9-1.地方で派遣の介護士になりたい。おすすめの派遣会社は？

全国に支店があって、地域に密着した以下の3つがおすすめです。

『かいごGarden』は、介護事業で有名な株式会社ツクイが運営しています。『MC介護のお仕事』とあわせて利用してみましょう。

9-2.派遣から正社員の介護士になるのは可能？

正社員の介護士になるには、2つの方法があります。

派遣から正社員の介護士になるメリットは、経験があるので即戦力になれることです。

ぜひ、派遣から正社員の介護士をめざすキャリアも考えておきましょう。

9-3.派遣切りを回避するためのコツは？

派遣切りを回避するコツは、以下の4つです。

職場環境がよくても派遣先の経営状況が悪化していれば、雇用契約が解除されます。応募する際は、就業先がどういう施設なのか細かく調べましょう。

10.まとめ

この記事では、派遣の介護士で働くメリットやデメリット、派遣会社への登録手順などを紹介してきました。

介護士のなかにはワークライフバランスを重視するために、あえて派遣で働く方が多いです。

派遣から正社員の介護士にキャリアアップできるので、この記事を読み直して活躍できる介護士を目指しましょう。