カブドットコム証券に転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

カブドットコム証券のロゴ

「中途採用で、カブドットコム証券に転職しようかな…?」と考えていませんか?

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、カブドットコム証券への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、カブドットコム証券への転職についてご紹介します。

  1. まとめ|カブドットコム証券の特徴と転職のポイント
  2. カブドットコム証券の企業情報
  3. カブドットコム証券の採用情報
  4. カブドットコム証券の求人情報
  5. カブドットコム証券に関する口コミまとめ
  6. カブドットコム証券への転職を成功に導くたった1つのコツ
  7. カブドットコム証券転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
  8. 転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント

すべて読んでいただければ、あなたがカブドットコム証券へ転職すべきか判断できるとともに、カブドットコム証券への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ|カブドットコム証券の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「カブドットコム証券に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

カブドットコム証券のレーダーチャート

カブドットコム証券の特徴

  • ネット証券専業大手(三菱UFJグループ)
  • 若手にも一定の裁量を与えて任せる風土/自己成長も実感されている
  • 平均年収は750万円で、競合と比べるとやや低め
  • 働き方は職種・部署によっても大きく異なる(残業は月平均22時間)
  • 男女関係なく活躍できる環境で、産休育休をとって続ける続ける女性も多め

カブドットコム証券への転職のポイント

  • 中途採用は随時行なっている
  • 採用HP・おすすめ大手転職サイトの公開求人ともに「技術職、事務職」で様々な職種で募集あり
  • 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. カブドットコム証券の企業情報

 概要
本社所在地東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館6F
代表者代表取締役社長 齋藤正勝
設立1999年
資本金約72億円
売上単体212億円(2019年3月期)
従業員単体141名(平均年齢41.8歳、女性比率3割/2019年4月)
事業内容金融商品取引業

カブドットコム証券の本社

2-1. 事業内容

カブドットコム証券は、三菱UFJグループのネット金融サービスの中核会社として、1999年に設立されたネット証券専業大手です。

バックからフロントまでを完全に内製化したシステム(自社開発・運用)も強みの1つで、特色あるサービス展開や効率的な経営に加えて、グループ各社と連携して事業を展開しています。

また、2019年4月にはKDDIがカブドットコムの株式などを公開買い付け(TOB)して、出資比率を三菱UFJホールディングス51%、KDDIの完全子会社49%に変更予定です。(2020年11月末までに「auカブコム証券」に社名変更し、上場廃止される見通し)

2-2. トップメッセージと事業計画

カブドットコム証券のトップメッセージ

カブドットコム証券企業HPより

カブドットコム証券は「顧客投資成績重視の経営」と掲げると共に、2020年の目指す姿として「ネット証券からMUFGデジタル金融企業へと進化し、デジタルイノベーションのフロントランナーとして、先進性No.1、多様性No.1、効率性No.1という3つのNo.1を目指す」と掲げています。(詳細は以下参照)

カブドットコム証券の主要KPI

また、上記の実現に向けて足元の中期経営計画では、MUFGデジタルトランスフォーメーション戦略の先駆けとして「顧客の投資成績に資する先進的サービスの提供」に加えて、「デジタルイノベーションによる生産性・効率性の向上」などを軸に事業を推進中です。

2-3. グローバル展開

私が調べた限りではカブドットコム証券の海外事業に関して、特に目立った情報は見当たりませんでした。

グローバルに活躍したい人は・・

外資系企業の場合、キャリアステップによっては海外の他支社で働くチャンスもあります。

しかし、結局日本支社は支社のひとつに過ぎないので、日本国内のビジネスに関わることが中心となります。

もし海外赴任等グローバルに活躍することを望むなら、積極的に海外進出をしている日系企業への転職をおすすめします。

カブドットコム証券企業HP:https://kabu.com/company/

見るべきポイント
事業概要自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. カブドットコム証券の採用情報

ネット証券専業大手なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか?

3章では、カブドットコム証券の採用情報についてお伝えします。

カブドットコム証券の採用トップ

3-1. カブドットコム証券の採用職種

現在、同社の採用HPでは以下の通り、「技術職」「事務職」ともに様々な職種で中途の募集があります。

技術
  • システムエンジニアソ(フトウェア開発・基盤技術・企画)、システム統括
  • デジタルマーケティングの高度化推進
事務
  • データベース管理担当者
  • API・証券システムに関する法人営業
  • 内部管理体制の企画立案やモニタリング業務
  • 内部監査(主に業務監査)

その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあるため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

ちなみに、同社の組織図よると、主な職種は以下の通りです。

主な職種
  • システム系(開発、技術、戦略、統括)
  • マーケティング系(デジタルマーケティングなど)
  • 営業系(法人営業、リテール営業など)
  • リスク/コンプライアンス系(売買審査、コンプライアンス・リスク管理など)
  • 企画/管理系(人事、経営管理部、事務、金融市場、経理、法務など)

3-2. 平均年収

転職時の平均年収 : 450~650万円

社員の平均年収 : 750万円(平均年齢41.8歳)

会社四季報より

カブドットコム証券の平均年収は750万円で、例えば同じくネット専業大手の松井証券(平均年収878万円/平均年齢39.8歳)と比べるとやや低めです。

給与は実力主義の要素が強めで、昇給のチャンスは年1回、賞与は年2回支給される他、残業代もしっかり支給されるようです。

また、福利厚生も一般の企業並みに完備されています。

3-3. 労働環境

平均残業時間 月:22時間

カブドットコム証券の平均残業時間は【月22時間程度】で、競合のSBI証券やマネックス証券などと比べても少なめです。

近年は残業削減も推進中で、部署によって残業時間に上限(月30時間あるいは月45時間)もあるようです。ただし仕事量は以前とほぼ変わらないため、早朝や土日に仕事を調整する人も珍しくないようです。

働き方は部署・職種によっても大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

カブドットコム証券の採用メッセージの求人

採用HPでは新卒・中途向けに、『少数精鋭のカブドットコム証券には、一人でやれることが世の中に与えるインパクトも大きな仕事が待っています』とメッセージしています。

三菱グループの上場企業としては比較的小規模(社員数は約150人)なので、同社の経営理念への共感はもちろん、一人でも結果を残せるような高い専門性を有していることなどをアピールするのも良さそうです。

4. カブドットコム証券の求人情報

カブドットコム証券への転職を検討しています。どんな求人がありますか?

おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「システム企画管理」「デジタルマーケティング」の職種で中途の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、カブドットコム証券の他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1.「システム企画管理エンジニア」の職種で中途の求人あり

カブドットコム証券の中途採用の求人

dodaでは、主にIT人材育成(戦略に沿った人財採用~育成)の企画推進を担当する「システム企画管理エンジニア職」で中途の募集があります。

具体的には、全社的な観点から将来求められる組織・人材を描き、ビジネス戦略も踏まえた人材育成計画を策定・遂行するやりがいのある仕事です。

必須要件は「システム開発業務の経験(設計・製造・テスト・リリースまでを担当)」「教育研修に関する企画/実践」などです。年収は500~800万円で、同社の平均年収から見ても条件は決して悪くありません。

4-2.「デジタルマーケティング職」でも中途の求人あり

カブドットコム証券の中途採用の求人

dodaでは、デジタルマーケティング職でも中途の募集もあります。(将来的にデジタルマーケティング全般を担うリーダーとしてチームマネジメントも担当する可能性もあるやりがいのある仕事です。)

必須要件は次のいずれか「①MAツールなどを活用したCRMの実践、②Webディレクション経験3年以上、③各種マーケティングデータを使った分析経験」で、前職までの経験に応じて配属(CRMチーム / Ownedチーム / Analyticsチーム)が決まります。

年収は650~950万円で、経験などに自信のある人は十分高給も狙えるため、ぜひ一度検討してみることをおすすめします。

5. カブドットコム証券に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、カブドットコム証券の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

カブドットコム証券に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

カブドットコム証券のレーダーチャート

コメント
給与・福利厚生(待遇)
  • 給与は年功序列で、満足している人も目立つ
  • 福利厚生は一般企業並みに完備
仕事のやりがい・成長
  • 若手にも一定の裁量を与えて任せる風土もあり
  • やりがいや自己成長を実感している人が大多数
人間関係・社員の雰囲気
  • 少数精鋭の組織で、一部の人に業務が集中しやすい傾向もあり
  • オフィスはワンフロアで経営層と現場の距離感は近いという声もあり
その他
  • 女性比率は全体の約3割で、女性管理職はまだまだ少なめ
  • 産休育休をとって長く続ける女性も多め

5-1.  給与・福利厚生(待遇)

給与(年俸制)は実力主義で、「世間一般の同年代と比べると給与は高め」「残業代もしっかり支給される」という声もあります。

中途の場合、入社後は昇給しづらいため中途採用での給与交渉が大切という中途採用者の声もあります。例えば年収は30歳前後で550~800万円と、実力やスキルなどによってかなり幅があるようです。

また、福利厚生は一般企業並みに完備されており、食事補助制度、MUFG団体保険、資格取得支援制度、保養所などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

若手にも一定の裁量を与えて任せる風土もある他、全体としてチームというより個人主体の傾向もあるため、やりがいや自己成長を実感している人が大多数です。

もともと技術面も精通している創業社長の影響力が強く、やや中小企業のような雰囲気もあったようですが、近年は組織としてしっかりした銀行系の雰囲気にシフトしつつあるようです。

ちなみに昇格は実力主義ですが、人事評価の基準はあいまいで、上司との関係性によっても左右されやすいという声もあります。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

本社では社長も含めワンフロアなので、経営層と現場の距離感も近いという声も目立ちます。

会社規模(約150人)は比較的小さく、慢性的な人手不足の部署もある他、一部の人に業務が集中しやすいこともあって、疲弊している人も少なくないようでした。

ちなみに、女性も比較的多めで(女性比率は約3割)で、男女関係なく活躍できる他、産休育休から復職して続ける女性も多いようです。

※カブドットコム証券を志望する人におすすめな他の企業は?

カブドットコム証券が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

  • 株式会社SBI証券
  • 株式会社DMM.com証券
  • マネックス証券株式会社
  • GMOクリック証券株式会社
  • 松井証券株式会社

6. カブドットコム証券への転職を成功に導くたった1つのコツ

カブドットコム証券に転職することを決めました!転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

カブドットコム証券への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

  • 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
  • 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能
  • 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、カブドットコム証券の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. カブドットコム証券転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

カブドットコム証券への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい!

カブドットコム証券志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

  • カブドットコム証券に関する求人(非公開を含む)を保持する可能性が高いか
  • カブドットコム証券以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
  • 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません)

 登録必須度特徴
リクルートエージェント全員必須◎業界最大手で求人数No1。大企業への転職実績多数。
doda全員必須◎業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
マイナビエージェント20,30代なら◎業界最大手で親身なサポートから満足度が高い
パソナキャリア初めて転職は◎サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
リクルートダイレクトスカウト外資・技術系は◎ハイクラス求人数No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

  • 親身なサポートを得たい方は『マイナビエージェント』も合わせて登録
  • 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
  • ハイクラス求人をお探しの方は、『リクルートダイレクトスカウト』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう

7-1. リクルートエージェント|求人数No.1・コンサルタントが優秀

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです

公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています(2023年4月7日時点)

業界最大の転職支援実績があり(厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績)、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。

転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

◆補足:リクルートが運営している関連サービス

7-2. doda|求人数No.2・転職サポートが評判

2024年版dudaトップ画像

dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級、顧客満足度No.1(2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント20代 第1位)を誇る転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

7-3. マイナビエージェント|都心で人気

※マイナビのプロモーションを含みます。

マイナビ IT AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度(4.2/5.0点)を誇ります。

そのため、求人数が豊富な大手(例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など)と併用することをおすすめします。

※マイナビのプロモーションを含みます。

7-4. パソナキャリア|最高評価のサポート体制

パソナキャリア_新キャプチャ画像

パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです

運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。

Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。

親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプラン女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。

パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢有用な提案を受けることができるでしょう。

さらに、東名阪(東京・名古屋・大阪)エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。

現年収600万円以上なら『パソナキャリア』のハイクラス向けサポートがおすすめ

パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア(ハイクラス)があります。

取扱い求人約1.5万件(2022年8月時点)の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人で、ハイクラス層の転職に特化した専任のコンサルタントがキャリアアップを力強くサポートしてくれます。

パソナキャリア』が抱えるエージェントは腕利き揃いで、同じくハイキャリア向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト』のエージェント・ヘッドハンターランキングでは決定人数部門で1位(2020年)と、高い実績を有しています。

既に600万円程度の年収を得ている人がさらなるキャリアアップを目指すなら、あなたのニーズにより深く寄り添ってくれる『パソナキャリア(ハイクラス)』を利用しましょう

7-5. リクルートダイレクトスカウト|ハイクラス求人No.1

リクルートダイレクトスカウト トップ画面

リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです

ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント(ヘッドハンター)を選んで相談をすることもできます。

レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。

また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスといえます

レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。

さいごに

カブドットコム証券での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか?

カブドットコム証券への転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。

ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知るカブドットコム証券転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

カブドットコム証券転職に強く、必ず登録すべき転職サイト5選

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。