オンワード樫山に転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、オンワード樫山に転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、オンワード樫山への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、オンワード樫山への転職についてご紹介します。

まとめ｜オンワード樫山の特徴と転職のポイント
オンワード樫山の企業情報
オンワード樫山の採用情報
オンワード樫山の求人情報
オンワード樫山に関する口コミまとめ
オンワード樫山への転職を成功に導くたった1つのコツ
オンワード樫山転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント

すべて読んでいただければ、あなたがオンワード樫山へ転職すべきか判断できるとともに、オンワード樫山への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜オンワード樫山の特徴と転職のポイント
2. オンワード樫山の企業情報
3. オンワード樫山の採用情報
4. オンワード樫山の求人情報
5. オンワード樫山に関する口コミまとめ
6. オンワード樫山への転職を成功に導くたった1つのコツ
7. オンワード樫山転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
さいごに

1. まとめ｜オンワード樫山の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「オンワード樫山に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

オンワード樫山の特徴

大手総合アパレルメーカー（国内外で約3,000店舗を展開）
営業職・販売職を中心に、上下関係に厳しい体育会系のような雰囲気
本部では若手でもやる気や実力次第で責任ある仕事を任せてもらえる風土
平均年収は376万円(口コミベース)／アパレル業界の中でも低め
働き方は職種・部署によっても大きく異なる(残業は月平均22時間)
男女関係なく活躍できる環境／産休育休から復職して続ける女性も目立つ

オンワード樫山への転職のポイント

中途採用は随時行なっている
中途採用ページでは「マーチャンダイザー、ECサイト(オンラインストア)関連、販売」などの職種で募集あり
非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. オンワード樫山の企業情報

	概要
本社所在地	東京都中央区日本橋3-10-5（オンワードパークビルディング）
代表者	代表取締役社長　大澤道雄
設立	2007年
資本金	50億円
売上	単体1,378億円（2019年3月期）
従業員	単体768名（2019年3月）
事業内容	紳士服、婦人服、子供服などの企画・製造・販売

2-1. 事業内容

オンワード樫山は大手総合アパレルメーカーで、オンワードホールディングスの中核企業として、国内外で約3,000店舗を運営しています。

オンワード樫山は、例えば以下のように紳士服、婦人服、スポーツウェアなど、様々な年齢層に愛されているブランドを多数手がけています。

2-2. トップメッセージと事業計画

オンワードホールディングスより

オンワード樫山のトップメッセージは見当たりませんが、オンワードホールディングス(持株会社)は上の通りメッセージしています。

オンワード樫山は近年オンラインショップ事業も強化しており、例えば同社のファッションブランドを取り扱う「オンワードクローゼット」のアクセス件数・購入者数はともに前期比35%増(2019/2期実績)と好調です。

また、ファッション以外にも食品やキッチン雑貨などを取り扱う「オンワードマルシェ」も運営しています。

2-3. グローバル展開

オンワードホールディングス企業HPより

オンワード樫山は、ニューヨーク、ロンドン、パリ、ミラノ、香港、上海などに事業所を有する他、オンワードグループとして国内外に110社のグローバルネットワークを有しています。

オンワードグループとして1970年代から海外進出している他、2009年にはジルサンダーを傘下に収めるなど、M&Aにも積極的です。

アパレル業界の中で見れば特に海外事業も積極的であることから、海外志向の人も前向きに検討するのも良いでしょう。

オンワード樫山企業HP：https://www.onward.co.jp
見るべきポイント
事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. オンワード樫山の採用情報

ファッション業界の大手なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、オンワード樫山の採用情報についてお伝えします。

3-1. オンワード樫山の採用職種

現在、同社の採用HPによれば、「本部」では下記職種で中途の募集があります。

職種	募集中の職種
マーチャンダイザー	ビジュアルマーチャンダイザー（”組曲”、”23区”など）マーチャンダイザーアシスタント
ECサイト関連	WEBデザイナー、WEBディレクター ECサイトのバナー・メルマガ担当
その他	“23区”の販売促進担当各種ブランドのニットデザイナー

“マーチャンダイザー”とはマーチャンダイジング(=商品化計画)を担当し、具体的には商品開発や販売計画、予算管理などを行います。

主な職種は次の通りで、販売職(“ファッションスライリスト”)の中途の募集状況はブランド別・地域別に採用HPでチェックできます。

主な職種

技術職（デザイナー、パタンナー）
事務職（営業、マーチャンダイザー、ECビジネス、国際、管理部門(経理、人事など)）
販売職（ファッションスタイリスト）

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　300~400万円
社員の平均年収　：　376万円（平均年齢30.9歳／※非上場企業のため、口コミによる参考値）

オンワード樫山の平均年収は376万円（口コミベース）で、アパレル業界では低めという声もあります。

給与は年俸制で、本部の場合は昇格すると給与もグッと伸びるようですが、販売職の場合は大幅な昇格はほとんど期待できないという声もあります。

また、福利厚生は一般のアパレル企業並みで、自社商品の社員割引(低下の約6割引きという声もあり)に加えて、交通費(月上限5万円)、社会保険、保養所(全国各地)などもあります。（借り上げ社宅や住宅手当などはありません）

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：22時間

オンワード樫山の平均残業時間は【月22時間程度】で、競合で同じく東証一部上場企業であるユナイテッドアローズなどと比べても同程度です。

残業時間などの労働環境は本部/ショップ勤務、部署、職種によっても大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは中途向けメッセージは見当たりませんが、新卒向けには『How can we make them happy？ / さぁ、誰を幸せにしましょうか。』とメッセージしています。

先ほど触れた通り、オンワード樫山の事業領域である「人々の生活に潤いと彩りを与えるおしゃれの世界」において、誰をどのようにして幸せにすることができるのか、具体的な道筋などをしっかりアピールするのも良さそうです。

※オンワード樫山の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

企業採用HP：中途採用、職種一覧(ファッションスタイリスト、本部)
グループ会社：採用情報、グループ会社一覧

4. オンワード樫山の求人情報

オンワード樫山への転職を検討しています。どんな求人がありますか？

おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「マーチャンダイザー、ECサイト関連」の職種で求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

いずれも入社後一定期間は契約社員で、その後正社員登用の機会があります。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、オンワード樫山の他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1. マーチャンダイザー担当(レディスブランド)で中途の求人あり

dodaでは、オンワード樫山のレディスブランド「JOSEPH」「自由区」「TOCCA」の商品・販促・販売計画の策定などを行う「マーチャンダイザー担当」で中途の募集があります。

具体的には、デザイナー・販売本部・営業エリアマネージャーらと連携してファッションブランドの司令塔として活躍できるやりがいのある仕事です。必須要件は「MD経験1年以上(メンズ・レディース不問)」です。

年収は300~400万円で、同社の平均年収から見ても条件は良いため、ぜひ一度検討してみることをおすすめします。

4-2. ECサイト関連は「WEBディレクター職」で中途の求人あり

dodaでは、ECサイト関連はWEBディレクター職で「ブランドサイト担当」や「ECサイト運営」の募集があります。

ブランドサイト担当は、主にサイト更新やサイトリニューアル進行管理などを担当する他、アクセス解析ツールも使った分析も行うやりがいある仕事です。（年収は350~450万円、必須要件は「ECに関する業務経験1年以上」です）

また、「ECサイト運営」はオンワード・クローゼットの運営を担当し、よりユーザーフレンドリーなサイトづくりを目指します。（年収は450~550万円で、必須要件は「ECサイトの運営経験(経験年数は不問)」です）

5. オンワード樫山に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、オンワード樫山の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

オンワード樫山に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

	コメント
給与・福利厚生（待遇）	給与は年俸制で、アパレル業界で低めという声も目立つ福利厚生は一般のアパレル企業並みに完備
仕事のやりがい・成長	本部では若手もやる気と実力次第でチャンスを与えられる風土頑張って結果を出しても、同年代では昇格・賞与はほとんど横並び
人間関係・社員の雰囲気	上下関係に厳しい体育会系のような雰囲気もあり社員はファッション感度の高い人が多数
その他	男女関係なく活躍できる環境産休育休をとって長く続けやすいという声もあり

5-1. 給与・福利厚生（待遇）

給与は年功序列で、「アパレル業界でも低め」「大幅な昇給は期待できない」という声が目立ちますが、本部とショップ勤務ででも給与水準は大きく異なるようです。

例えば、本部勤務の場合は、30代(係長クラス)で600万円前後、40代(課長クラス)で750万円前後が目安です。

一方で、ショップ勤務の場合、給与は配属先によっても多少異なるようですが、店長クラスで年収300万円前後が目安です。昇給はかなり緩やかで、本社への異動もほとんど期待できないという声もあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

例えば本部では若手にもやる気と実力次第でチャンスも与えられる風土もあり、自己成長を実感している人も多数です。

従来は百貨店をメイン顧客でしたが、近年は本部主導で「脱百貨店・オンラインショップ重視」にシフトしているため、ネット通販などの経験者がより活躍しやすくなっています。

ただし、昇格も年功序列で、特にショップ勤務の場合は頑張って結果を出しても昇給はほとんど期待できないようで、優秀な人ほどモチベーションを維持しづらいようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

営業職や販売職を中心に上下関係などに厳しい体育会系のような雰囲気があるようで、将来の目標やある程度のタフさがないとメンタル的に辛いという声もあります。

社員については他のアパレル企業同様にファッション感度の高い人が多く、部署の雰囲気は配属先(婦人服部門や紳士服部門など)によっても大きく異なるようです。

ちなみに、「中途採用者が活躍している」という声も競合並みにはありますが、部署や職種などによっては新卒採用者の方が昇格しやすいという中途採用者の声もありました。

※オンワード樫山を志望する人におすすめな他の企業は？

オンワード樫山が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。
オンワード商事株式会社
株式会社オンワードホールディングス
株式会社三陽商会
株式会社ユナイテッドアローズ
株式会社TOKYO BASE

6. オンワード樫山への転職を成功に導くたった1つのコツ

オンワード樫山に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

オンワード樫山への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

独自の非公開求人をもらえる可能性がある
業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは
事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、オンワード樫山の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。
あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。
正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。
逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. オンワード樫山転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

オンワード樫山への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

オンワード樫山志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

オンワード樫山に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
オンワード樫山以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

	登録必須度	特徴
リクルートエージェント	全員必須◎	業界最大手で求人数No1。大企業への転職実績多数。
doda	全員必須◎	業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
マイナビエージェント	20,30代なら◎	業界最大手で親身なサポートから満足度が高い
パソナキャリア	初めて転職は◎	サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
リクルートダイレクトスカウト	外資・技術系は◎	ハイクラス求人数No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

親身なサポートを得たい方は『マイナビエージェント』も合わせて登録
転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
ハイクラス求人をお探しの方は、『リクルートダイレクトスカウト』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項
求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。
そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。