株式会社gumiに転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、gumiに転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、株式会社gumiへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、gumiへの転職についてご紹介します。

まとめ｜gumiの特徴と転職のポイント
gumiの企業情報
gumiの採用情報
gumiの求人情報
gumiに関する口コミまとめ
gumiへの転職を成功に導くたった1つのコツ
gumi転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント

すべて読んでいただければ、あなたがgumiへ転職すべきか判断できるとともに、gumiへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜gumiの特徴と転職のポイント
2. gumiの企業情報
3. gumiの採用情報
4. gumiの求人情報
5. gumiに関する口コミまとめ
6. gumiへの転職を成功に導くたった1つのコツ
7. gumi転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
さいごに

1. まとめ｜gumiの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「gumiに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

gumiの特徴

モバイルオンラインゲームの開発や運営がメイン
実力主義の風土で、仕事を通じた成長を実感している人が大多数
中途採用者がメインで、人間関係も良いと好評
平均年収は539万円／ゲームコンテンツ会社としては平均的
働き方は職種・部署によっても大きく異なる(残業は月平均45時間)
男女関係なく活躍できる環境で、女性も働き続けやすい制度も充実

gumiへの転職のポイント

中途採用は随時行なっている
採用HP・おすすめ大手転職サイトの公開求人ともに「技術職」を中心に様々な職種で募集あり
非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. gumiの企業情報

	概要
本社所在地	東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館3F (福岡オフィス: 福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター5F)
代表者	代表取締役会長　國光宏尚代表取締役社長　川本寛之
設立	2007年
資本金	約93億円
売上	連結271億円（2018年4月期）
従業員	連結879名、単体403名（平均年齢34.6歳／2019年1月）
事業内容	モバイルオンラインゲーム事業、XR事業、ブロックチェーン事業

2-1. 事業内容

gumiは2007年に設立されたモバイルオンラインのゲームコンテンツ配信会社で、自社オリジナルおよび他社IPを活用したゲームの開発・運用を行っています。

例えば「ファントムオブキル」「誰ガ為のアルケミスト」など人気ゲームコンテンツを続々とリリースしています。

2-2. トップメッセージと事業計画

gumi企業HPより

gumiは「世界No.1エンターテイメント企業になる。」という経営ビジョンのもと、「誰よりも早く挑戦することで、世界中の人々に新たな感動”Wow!”を創り届けたい」とメッセージしています。

近年事業を多角化する中で、グループ全体として目指すべき方向性を再定義するため、企業理念を以下のように一新しました。

gumiは、全社売上のほとんどがモバイルオンラインゲームですが、近年は新規事業として「VR(仮想現実), AR(拡張現実), MR(複合現実)事業」「ブロックチェーン」「モバイル事業」なども積極的に推進中です。

2-3. グローバル展開

gumi企業HPより

gumiは2012年頃から海外展開を本格化し、国内有力ゲームをローカライズして海外でも配信しています。シンガポール・韓国・台北・米国に現地法人(フランスからは事業撤退決定済み)を有しており、投資事業を行うためのファンドなども運営しています。

海外の拠点/取引先などへの海外出張・駐在のチャンスもある他、国内勤務でも競合と比べて英語を使う機会も多いです。

海外志向の人も、前向きに検討することをおすすめします。

gumi企業HP：https://gu3.co.jp
見るべきポイント
事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. gumiの採用情報

国内外でオンラインゲームなどを手掛ける開発・運営会社なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、gumiの採用情報についてお伝えします。

3-1. gumiの採用職種

現在、同社の採用HPでは、東京本社と福岡オフィスで以下の職種で中途の募集があります。

gumi企業HPより

希望する職種が見当たらない場合は、中途採用ページで「キャリア登録）」しておけば、職種やポジション・ニーズに合致すると判断された場合には、選考ステップについて採用担当者より連絡を受けられます。

その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあるため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　400~450万円
社員の平均年収　：　539万円（平均年齢34.6歳）

会社四季報より

gumiの平均年収は539万円で以下の通り、競合と比べて平均的です。

社名	平均年収	平均年齢
KLab	570万円	34.0歳
マーベラス	568万円	36.0歳
gumi	536万円	34.6歳
Aiming	341万円	30.3歳

給与(年俸制)は、毎月45時間分のみなし残業代込みで、昇給のチャンスは年2回です。（賞与は支給されないようです）

また、福利厚生も一般のインターネット企業並みに完備されており、近年は福利厚生の充実にも取り組んでいると好評です。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：45時間

gumiの平均残業時間は【月45時間程度】で、例えば競合のKLab・マーベラス(どちらも残業月約40時間)と比べるとやや多めです。

残業時間などの労働環境は部署・職種によっても大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは中途向けメッセージは見当たりませんが、新卒向けには『誰も踏み出したことのない未来へ』とメッセージしています。

また、中途採用ページ(=キャリア登録の募集要項)によれば、同社の「求める人物像」は以下の通りです。

中途採用ではこれらも意識して自己PRを組み立てるとともに、例えば「誰よりも早く新しいことに挑戦し、未来を創っていきたい」という熱い想いもしっかりアピールするのも良さそうです。

※gumiの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

企業採用HP：採用トップ、中途採用
グループ会社：グループ会社一覧

4. gumiの求人情報

gumiへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？

おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、福岡支社を中心に様々な職種で中途の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、gumiの他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1. 東京本社・・「マーケティング職」で中途の求人あり

dodaでは、東京本社では「プロモーション&マーケティングプランナー」の職種で中途の求人があります。

gumiの開発スタジオである「Studio gg2」が提供するアプリサービスの認知度向上・収益最大化に向けて、各種プロモーション企画立案から遂行、評価まで担当するやりがいのある仕事です。（「ファントムオブキル」など大型オリジナルタイトルも多数です）

必須要件は「プロモーションおよびマーケティング領域の経験(業種や経験年数は不問)」などで、年収は500~700万円で同社の平均年収から見ても条件は良いです。

4-2. 福岡オフィス・・「技術系」を中心に様々な職種で募集あり

dodaでは、福岡オフィスの事業拡大に伴い、各種エンジニア(サーバーサイドエンジニア、クライアントエンジニアなど)、ゲームプランナー、イラストレーターに加えて、カスタマーサポート(=ゲームアプリのメールサポート業務)などの職種でも募集があります。

例えばゲームプランナー職(担当者クラス)の場合は”未経験者も歓迎”の求人もある他、いずれの職種も福岡へのUターン・Iターン希望者には絶好のチャンスです。

いずれも必須要件は主に「応募職種に関する知識・経験(経験年数は不問)」で、年収は300~500万円が目安なので、条件に合う人はぜひ一度検討してみることをおすすめします。

5. gumiに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、gumiの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

gumiに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

	コメント
給与・福利厚生（待遇）	給与は実力主義で、業界としては平均的福利厚生は一般のインターネット企業並みに完備
仕事のやりがい・成長	実力主義で、若手も実力次第で新しいことにも挑戦しやすい風土やりがいや自己成長を実感している人が多数人事評価の基準は曖昧という声も目立つ
人間関係・社員の雰囲気	人間関係は比較的フラット／服装や髪型についての規則なし中途採用者がメインで、人間関係も良いと好評
その他	男女関係なく活躍できる環境管理職クラスはまだまだ男性メインという声も目立つ

5-1. 給与・福利厚生（待遇）

給与は実力主義で、「昇給カーブはかなり緩やか」「(例えばリーダークラス以上など)役職が上がると給与がグッと伸びる」という声もあります。

例えば年収は担当者クラスで450万円前後で、中途の選考時にしっかり給与交渉しないと新卒社員並みになる可能性もあるという声もあります。（口コミを見る限り、大幅に昇給するためには仕事で成果を出し続けるだけでなく、上司との人間関係や適宜上手に成果をアピールしておくことも欠かせません）

また、福利厚生は一般のインターネット企業並みに完備されており、例えばフリードリンク、交通費全額支給、各種社会保険、携帯端末購入支援金などもあります。（住宅手当などはありません）

5-2. 仕事のやりがい・成長

新しい技術を積極的に取り入れる企業文化があること、実力主義の風土で、若手もやる気と実力次第で新しいことに挑戦しやすい風土もあることから、自己成長を実感している人が大多数です。

ユーザーとの距離感も近くゲームコンテンツに対する反応や評価がすぐに得られる他、優れた成果を残した社員には社内表彰制度ももあることがから、やりがいを実感している人もいます。

ちなみに、社員のほとんどが「中途採用者が活躍している」と実感しているなど、上司や同僚からのサポートも得て活躍できる環境です。(ただし、人事評価の基準はあいまいで、直属の上司との人間関係によっても大きく左右されるという声も目立ちます)

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

いわゆるベンチャー企業として服装や髪形は自由で、人間関係も比較的フラットであることから、自主性を尊重する雰囲気もあるようです。

社員は中途採用者がメインで、年齢に関係なく社員の仲は良いようです。その反面、転職を繰り返してスキルアップ・給与アップを目指す人も多いため、人の入れ替わりも激しいようです。

ちなみに、男女関係なく活躍できる環境(女性比率は全体の約3割)で、産休育休取得後は時短勤務や繰り上げ出勤する女性も多いなど、女性も働き続けやすい制度が整っています。

※gumiを志望する人におすすめな他の企業は？

gumiが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。
KLab株式会社
アソビモ株式会社
株式会社Aiming
株式会社ドリコム
株式会社gloops

6. gumiへの転職を成功に導くたった1つのコツ

gumiに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

gumiへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

独自の非公開求人をもらえる可能性がある
業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは
事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、gumiの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。
あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。
正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。
逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. gumi転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

gumiへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

gumi志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

gumiに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
gumi以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

	登録必須度	特徴
リクルートエージェント	全員必須◎	業界最大手で求人数No1。大企業への転職実績多数。
doda	全員必須◎	業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
マイナビエージェント	20,30代なら◎	業界最大手で親身なサポートから満足度が高い
パソナキャリア	初めて転職は◎	サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
リクルートダイレクトスカウト	外資・技術系は◎	ハイクラス求人数No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

親身なサポートを得たい方は『マイナビエージェント』も合わせて登録
転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
ハイクラス求人をお探しの方は、『リクルートダイレクトスカウト』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項
求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。
そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。