「中途採用で、クリナップに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、クリナップへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、クリナップへの転職についてご紹介します。
- まとめ｜クリナップの特徴と転職のポイント
- クリナップの企業情報
- クリナップの採用情報
- クリナップの求人情報
- クリナップに関する口コミまとめ
- クリナップへの転職を成功に導くたった1つのコツ
- クリナップ転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
- 転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント
すべて読んでいただければ、あなたがクリナップへ転職すべきか判断できるとともに、クリナップへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。
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目次
1. まとめ｜クリナップの特徴と転職のポイント
次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「クリナップに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。
クリナップの特徴
- システムキッチンのパイオニア(東証一部上場企業)
- 企業風土に関して古い体質・年功序列という声が多数
- 良くも悪くも若手にも一定の裁量を与えて任せる風土
- 平均年収は514万円／競合と比べると低め
- 管理系職種(人事など)を除くと、全体として仕事量は多め(残業は月平均50時間)
- まだまだ女性は少なめだが、「ショールームアドバイザー職」は女性が大多数
クリナップへの転職のポイント
- 中途採用ページでは「ショールームアドバイザー職」の募集のみ
- おすすめ大手転職サイトの公開求人でも求人は限られる
- 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ
2. クリナップの企業情報
| 概要 | |
| 本社所在地 | 東京都荒川区西日暮里6-22-22 |
| 代表者 | 代表取締役会長 井上 強一 代表取締役社長 竹内 宏 |
| 設立 | 1954年（創業1949年） |
| 資本金 | 約133億円 |
| 売上 | 連結1,074億円（2018年3月期） |
| 従業員 | 連結3,571名、単体2,980名（平均年齢40.0歳／2018年9月） |
| 事業内容 | システムキッチン、システムバスルーム、システム洗面化粧台など |
2-1. 事業内容
クリナップは、システムキッチンを日本で初めて販売した住宅設備機器メーカーです。システムキッチンの業界シェア第3位で、日本初・業界初の商品なども多数生み出しています。
同社はシステムキッチン(中高級メイン)などの「厨房機器」で全社売上の約8割を占めている他、システムバスルームなどの「浴槽機器」や、システム洗面化粧台などの「洗面機器」などども手がけています。
ちなみに、2018年には伊プレミアムキッチンメーカー「Valcucine(バルクッチーネ)社」と業務提携し、国内超高級市場の開拓も目指しています。
2-2. トップメッセージと事業計画
クリナップは、「“私たちは何のために存在し、企業活動を続けるのか”。この基本となる考えを表すのが企業理念『家族の笑顔を創ります』であり、クリナップの企業活動のすべてが、この理念の実現に向けられています。」とメッセージしています。
クリナップは企業理念はもちろん、その上位概念である「創業者理念／五心」も大切にして経営を行っています。
また、足元の中期経営計画では成長戦略として、「海外事業の拡大」「新たな販売チャネルの開拓（=ECビジネスの推進）」「ノウハウを活かした建材事業への展開」などを推進中です。
2-3. グローバル展開
クリナップは、中国・韓国・東南アジア(ベトナム、タイ、マレーシア、シンガポール等)などに海外拠点10ヶ所を有しています。
海外事業はシステムキッチンの販売を強化中で、中国の大手ハウスメーカーや日系ディベロッパーにも供給しています。
ただし、競合と比べると海外事業は比較的規模はまだ小さく、同社はあくまで国内事業メインです。海外志向の人は他社を検討することをおすすめします。
クリナップ企業HP：https://cleanup.jp
見るべきポイント 事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。 採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。 会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。
3. クリナップの採用情報
システムキッチンなどを扱う住宅設備機器メーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？
3章では、クリナップの採用情報についてお伝えします。
3-1. クリナップの採用職種
現在、同社の採用HPでは、「ショールームアドバイザー職」で中途の募集があります。
その他の職種でも今後募集される可能性もあるため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。
ちなみに、主な職種は以下の通りです。
| 主な職種 |
|
3-2. 平均年収
転職時の平均年収 ： 400~450万円
社員の平均年収 ： 514万円（平均年齢40.0歳）
クリナップの平均年収は514万円で以下の通り、同業大手の中では低めです。
| 社名 | 平均年収 | 平均年齢 |
| イトーキ | 624万円 | 41.0歳 |
| リンナイ | 616万円 | 37.1歳 |
| タカラスタンダード | 563万円 | 39.3歳 |
| クリナップ | 514万円 | 40.0歳 |
給与は年功序列で、昇給のチャンスは年1回、賞与は年2回支給される他、残業代もしっかり支給されるようです。
また、福利厚生も一般の大企業並みに完備されています。
3-3. 労働環境
平均残業時間 月：50時間
クリナップの平均残業時間は【月50時間程度】で、競合のリンナイ(残業 月約35時間)などと比べても多めです。
近年、残業削減も推進中です。例えば19時半にパソコンは強制シャットダウン、土日出勤の事前申請なども実施しています。（ただし、口コミではその分始業前に出社して仕事する人も増えたようです）
また、残業時間などの労働環境は部署・職種によっても大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。
3-4. 中途採用メッセージ
採用HPでは中途向けメッセージは見当たりませんが、システムキッチンのパイオニアである同社は新卒向けに『独自の発想で道を切り拓く』とメッセージしています。
また、採用Q&Aでは同社の「求める人物像」は以下の通りです。
クリナップは創業60周年を機会に「家族の笑顔を創ります」という新たな企業理念を掲げました。この理念の実現に向けて私たちは、理念に共感し、理解し、体現できる人物を求めています。
●そして、弊社で活躍する条件は、「できる人より、『できた人』」です。それは、人間として『できた』人であること、つまり「人間力のある、信頼できる人」です。
●弊社が考える「できた人」の条件は、誠実で素直、そして協調性があり忍耐力が備わっていることです。
●これらの要素を発揮するために、人間関係を大切にし、仲間とのコミュニケーションを円滑にとることができることを重要と考えています。
中途採用でも、これらを踏まえて自己PRを組み立てることをおすすめします。また、近年海外キッチンメーカーとの提携など新事業にも積極的であることから、新しい価値を前職までの経験を活かして生み出せることをしっかりアピールするのも良さそうです。
※クリナップの採用情報をもっと知りたい人は…
下記サイトを参考にして下さい。
4. クリナップの求人情報
クリナップへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？
おすすめ大手転職サイト『リクルートエージェント』の公開求人では、「リフォームセンターのスーパーバイザー職」で中途の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。
数少ない求人を得るためには・・
クリナップは中途採用を積極的には行なっていない印象でしたが、実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。
もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため、数少ないクリナップの求人を得られる可能性が増えます。
さらに、クリナップの他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。
リフォームセンターの「スーパーバイザー候補」の中途の求人あり
リクルートエージェントでは、リフォーム相談センターの「スーパーバイザー候補」の中途の募集があります。
具体的には、リフォーム相談センターの窓口として、Web経由で見込み客にアプローチして営業担当者に引き継ぐ業務を担当します。必須要件は「顧客折衝経験(販売/コールセンター/営業)」です。
将来的にはスーパーバイザーとしてメンバー管理も担当する可能性もあります。年収は250~300万円で、条件に合う人はぜひ一度検討してみることをおすすめします。
5. クリナップに関する口コミまとめ
内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、クリナップの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。
クリナップに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。
| コメント | |
| 給与・福利厚生（待遇） |
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| 仕事のやりがい・成長 |
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| 人間関係・社員の雰囲気 |
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| その他 |
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5-1. 給与・福利厚生（待遇）
給与は年功序列で、競合と比べると一部上場企業としては低めで、仕事内容に見合わないという声もあります。
例えば年収は30歳(主任クラス)で約400万円、40代(課長クラス)で約700万円が目安です。賞与(年2回)も競合と比べて低めという声も目立ち、年間数ヶ月くらいのようでした。
また、福利厚生は一般の大企業並みに完備されており、社宅・独身寮に加えて、住宅手当、財形貯蓄、社員持株会、保養所などもあります。
5-2. 仕事のやりがい・成長
全体として仕事量は多めで、若手のうちから良くも悪くも一定の裁量を与えて任されるため、自己成長を実感している人が多数です。
また、仕事のやりがいについて、例えば営業職・ショールーム職の場合は、お客さんや取引先に感謝された時に感じるという声が目立ちます。（お客さんに気に入られると直接指名されるケースも多いようです）
ちなみに、昇格も年功序列で、頑張って結果を出しても一定の年次までは昇格・賞与にほとんど差はつかないため、優秀な人ほどモチベーションを維持しづらいようです。
5-3. 人間関係・社員の雰囲気
長年の歴史あるオーナー企業で、上司を立てることが求められるような「古い体質、年功序列の雰囲気」という声も目立ちます。
良くも悪くも社員に優しいようで社員のリストラなどもほとんどない他、一定レベルまでは多くの人が昇格できることからコツコツ努力できるような真面目な人も多いようです。
ちなみに、残業は多めで女性には働きづらいという声も目立ちますが、競合と比べても「中途採用者が活躍している」という声が多数あります。
※クリナップを志望する人におすすめな他の企業は？
クリナップが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。
- リンナイ株式会社
- トクラス株式会社
- タカラスタンダード株式会社
- 株式会社イトーキ
- 株式会社LIXIL
6. クリナップへの転職を成功に導くたった1つのコツ
クリナップに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。
クリナップへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。
- 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
- 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
- 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる
理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。
非公開求人とは
事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。
大手の転職エージェントであれば、クリナップの非公開求人を保有している可能性があります。
さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。
公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。
理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。
具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。
そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。
転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。
※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。
あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。
正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。
逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。
理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる
年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。
転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。
少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。
7. クリナップ転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
クリナップへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！
クリナップ志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。
- クリナップに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
- クリナップ以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
- 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか
具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）
| 登録必須度 | 特徴 | |
| リクルートエージェント | 全員必須◎ | 業界最大手で求人数No1。大企業への転職実績多数。 |
| doda | 全員必須◎ | 業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。 |
| マイナビエージェント | 20,30代なら◎ | 業界最大手で親身なサポートから満足度が高い |
| パソナキャリア | 初めて転職は◎ | サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。 |
| リクルートダイレクトスカウト | 外資・技術系は◎ | ハイクラス求人数No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。 |
上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。
- 親身なサポートを得たい方は『マイナビエージェント』も合わせて登録
- 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
- ハイクラス求人をお探しの方は、『リクルートダイレクトスカウト』をプラスして登録
それでは、各社の特徴をご紹介します。
※注意事項
求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。
そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。
7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀
『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。
公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。
業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。
転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。
◆補足：リクルートが運営している関連サービス
- リクルートダイレクトスカウト（年収700万円ある人向け）
- リクルートエージェントIT（エンジニア向け）
7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級、顧客満足度No.1（2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント20代 第1位）を誇る転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
7-3. マイナビエージェント｜都心で人気
『マイナビ IT AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。
求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度（4.2/5.0点）を誇ります。
そのため、求人数が豊富な大手（例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など）と併用することをおすすめします。
7-4. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。
運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。
Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。
親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。
『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。
さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。
『パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア（ハイクラス）』があります。
取扱い求人約1.5万件（2022年8月時点）の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人で、ハイクラス層の転職に特化した専任のコンサルタントがキャリアアップを力強くサポートしてくれます。
『パソナキャリア』が抱えるエージェントは腕利き揃いで、同じくハイキャリア向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト』のエージェント・ヘッドハンターランキングでは決定人数部門で1位（2020年）と、高い実績を有しています。
既に600万円程度の年収を得ている人がさらなるキャリアアップを目指すなら、あなたのニーズにより深く寄り添ってくれる『パソナキャリア（ハイクラス）』を利用しましょう。
7-5. リクルートダイレクトスカウト｜ハイクラス求人No.1
『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。
ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を選んで相談をすることもできます。
レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。
また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスといえます。
レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。
さいごに
クリナップでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？
クリナップへの転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。
ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知る・クリナップ転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。
クリナップ転職に強く、必ず登録すべき転職サイト5選
あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。
現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。
