転職エージェントおすすめランキング｜500人の評判比較！

リクルートエージェントは、求人数No.1を誇る大手転職エージェント。公開求人は16万8944件、非公開求人に至っては22万5366件と圧倒的な多さです。

全国各地、どの職種をとっても求人が豊富なので、選択肢を増やすことが成功のカギとなる転職活動において、また、コロナ禍によって求人数が減っている現状では必ず登録すべき転職エージェントの1社です。

年収750万円以上のハイクラス層向けに『リクルートダイレクトスカウト』（旧キャリアカーバー）も運営しており、両者合わせて幅広い層からの指示が集まっていました。

ただ、担当者によってサービスの質に差があったり、グループ内の情報流出など、やや安定感に欠けるため、ほかのエージェントと併用することをおすすめします。

『dodaエージェント』は人材大手のパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する、業界最大手の転職エージェントです。

大手ならではのサポート力で、各種セミナーやイベントでよりよい転職をかなえる知識を提供してくれます。

以下は一例です（2023年10月現在。時期によって開催内容が異なりますのでホームページから確認してください）。

• 『キャリアのヒントを得る』：ミドル・バックオフィス職に特化した内容やUターン転職を考える人に向けたセミナーなど
• 『転職ノウハウを学ぶ』：面接力アップセミナー（オンライン）、経理職に向けた転職セミナーなど
• 『企業を知る』：ITエンジニアのための転職フェア、新しい時代に求められる営業職になるための転職フェアなど

求人数は業界No.2と非常に多く、地方や若年層向けの求人など幅広く持っているので、地方在住や20〜30代の人は特に登録をお勧めします。

コンサルタントの丁寧なヒアリングや求人紹介のスピーディーさなど、手厚いサポート・フォローに定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、「利益追求のための紹介ではなく、親身な転職者サポート」を実現しているようで、その結果として「アンケート満足度No.1」という実績があります。

また、人材派遣領域で業界最大手の『パソナ』が運営しており、16,000社以上と取引実績があるため、求人数も充実しています。実際に、年収700万円以上の非公開求人を多く取り扱う『ハイクラス向けサービス』をはじめ、幅広い層からの支持がありました。

特に、現年収500万円以上の人・東名阪（東京・名古屋・大阪）での転職を考える人には非常におすすめです。

タレント会員

30日間コース 3,278円（税込）の一括払い

ハイクラス会員

30日間コース 5,478円（税込）の一括払い

無料で転職サポートを受けられるエージェントが多い中で、割高に感じるかもしれませんが、以下のメリットがありますので必要に応じて検討する価値は十分あります。

• すべてのスカウトの閲覧・返信、求人の閲覧・応募ができる
• 「自己診断」＆「他己診断」で、自分の適性に気付いたりキャリア形成に活用したりできる「シゴト観診断」の利用や結果の閲覧
• データアナリティクスやマネジメントなどキャリアアップにつながる知識が学べる「アカデミー」で実施される講義の閲覧と申し込み
• 転職を検討している人の相談に乗ってくれるコンシェルジュの申し込み

ビズリーチについて、「求人」の評価が高い一方で、サービスの性質上「サポート体制」の評価は高くありませんでしたが、無料会員では受けられるサービスに限りがあるためだと思われます。ビズリーチのサービスを最大限活用したい人はぜひ、有料会員を検討してください。

『マイナビAGENT』は、新卒の就職で圧倒的な知名度を誇る若年層向け人材大手のマイナビが運営する、とても勢いのある転職エージェントです。

評判の得点が非常に高く、「自分の期待以上の転職ができた」という声も多いものの、やはりマイナビ自体が若年層向けサービスのため、マイナビAGENTも第二新卒や20〜30代の若年層向けの求人が中心です。

ほかにも、Web・ゲーム・IT専門の『マイナビクリエイター』など専門業界に特化したサービスも展開しており希望に沿った転職をかなえる体制はあるので、マイナビのコアターゲットである若年層には強くおすすめできます。

一方、ミドル・ハイクラス層向け求人は弱いため、40代以上からは「そこまで魅力的な求人がなかった」「あまり時間をかけてもらえなかった」といったネガティブな口コミも見受けられました。

『type転職エージェント』は首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）の案件を中心に取り扱う、総合転職エージェントです。

知名度としては業界最大手のリクルートエージェント、パソナキャリア、dodaエージェントに比べると低いですが、1994年から運営をしている実績のあるエージェントで、ＮＴＴドコモや三菱UFJ銀行、デロイトトーマツなど大手求人が豊富です。

相談会やセミナーにも注力しており、たとえば相談会では以下のように多様なテーマがあります。参考にしたいテーマが必ず見つかるはずです。

一方、「地方求人の数は少ない」との声が多いため、地方での転職を考えている人はほかのエージェントの登録も検討してください。

『ワークポート』は、IT・Web領域に強い総合転職エージェントです。

総合力では大手に一歩劣る印象ですが、IT・Web業界で言えば案件の質・量ともに「豊富である」との声が多く見受けられました。IT系求人数は2万2076件もあり、楽天、パナソニック、SEGA、KONAMI、NTTデータなど大手求人もずらりと揃っています。

IT・ Web業界を志望する人はぜひ登録しておいてください。そうでない人は大手エージェントを推奨します。

『JACリクルートメント』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。

総合転職エージェントの中でも年収700万円以上のハイキャリア案件については2,300件以上を有し、間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

また年収1000万円以上の高待遇案件数も約350件もあり、年収600万円以上で、キャリアやスキルに自信のある方であれば、必ず登録すべきエージェントです。

『Spring転職エージェント（アデコ）』は世界60カ国に拠点を持ち、人材派遣事業をメインに人材業界の世界No.1シェアを誇る企業です。

求人数5万9386件（非公開求人 2万2080件）と豊富で、PayPayやサイバーエージェントなどのIT系から三菱電機、NTTデータなど国内大手まで幅広く取り扱っています。

そのネットワークや経験を活かし、転職エージェントサービスでも「求人の量・質」「提案力」に関しては、幅広い層から高い評価を獲得しています。

専門のコンサルタントが、過去の事例から各業界・職種の特性を分析し、合格する可能性が高い提出書類の作成をサポートしたり、あなたのキャリアや個性を見極め、その強みを「企業の社風」「業界特性」に合わせてどのように表現すれば、効果的に面接で成果を挙げられるのかをアドバイスしてくれたりします。

『ハタラクティブ』は、第二新卒や既卒、フリーターなど若年層をターゲットにした特化型転職エージェントです。

自ら「フリーター、既卒・第二新卒向け」をうたっていたり、未経験歓迎求人を常に1,000件以上保有したりしているため、経歴に自信のない人も最初から門前払いされることはありません。

第二新卒や既卒、フリーターに当てはまる人は、まずは大手総合転職エージェントを併用しつつも、『ハタラクティブ』に登録するのがおすすめです。

『ロバートウォルターズ』は、外資系や日系グローバル企業専門の転職エージェントです。

スペシャリスト人材専門エージェントとして、1985年に英国ロンドンで設立されました。日本では東京と大阪に拠点を持つほか世界30カ国以上にオフィスがあるため、世界中の企業との強いパイプを持っています。

取り扱い求人は世界有数のグローバル企業をはじめ、ベンチャー企業や中小企業まで幅広く、専門分野も製造業、IT、金融、小売、ヘルスケア、自動車、エネルギー、化学、オンライン、サプライチェーン、不動産など多岐に渡ります。

キャリアアドバイザーは全員がバイリンガルなので、企業への交渉も安心して任せられる点も強みです。

1976年にロンドンで設立された『マイケルペイジ』は、グローバル大手の転職エージェントです。

36カ国で141支店を構えており、日本では2001年に東京オフィスを開設しました。14のチームを持ち、それぞれが業界や職種に特化した転職サポートを行います。

対象とする業界も幅広く、経理・財務、金融・コンサルティング、IT、エンジニアリング、医療・ヘルスケア、ライフサイエンス、マーケティング、事務、不動産、営業、サプライチェーンなどを網羅し、正社員、契約、派遣とさまざまな採用形態を取り扱っています。

担当アドバイザーの対応スピードにも定評があるため、スピード感をもって転職活動を行いたい人にはおすすめです。

『エリートネットワーク』は、従業員約30名でありながら知名度の高い小規模エージェントで、従業員の多くがリクルート出身のため業界知識や人脈に優れているのが特徴です。

小規模で親身に話を聞いてくれる反面、案件が限られるようで、登録すべき人を選ぶエージェントです。

よほどのことがない限りは、まずは『マイナビAGENT』『JACリクルートメント』といった大手どころで活動をすることをおすすめします。

『転職エージェントneo』は、ベンチャー企業ネオキャリアが運営する中規模転職エージェントです。

運営元のネオキャリアは、元々新卒採用のコンサルティング事業から始まったので、20代・30代前半の若手の転職サポートに強みがあると言われています。

ただ、結論から言うと、第二新卒の転職を除いて、あまりいい評判を聞かないエージェントですので、ランキングを参考に他のエージェントを登録することをおすすめします。

『アイデムスマートエージェント』は、国内最大級の求人サイトを40年以上運営している「アイデム」の転職エージェントです。

転職エージェントを開始したのが最近のためなのか、『求人の質・量』『提案力』に関しては評価は今ひとつですが、第二新卒を中心に親身なサポート体制は高評価です。

しかし、総合力を考えると『マイナビAGENT』には見劣りしますし、親身さでは『パソナキャリア』が頭ひとつ抜けているので、これらのエージェントでうまくいかなかった場合に登録することがおすすめです。

『エンエージェント』は、転職・派遣・アルバイトなどの大手人材会社enジャパン社が運営する転職エージェントです。

面談前の性格テストなどサポートに力を入れていますが、立ち上げ間もない転職エージェントのため、求人数や担当の当たり外れがネックのようです。

あえて再優先で使う転職エージェントではありませんが、初めて転職される場合には『パソナキャリア』と併用する形で利用するのがおすすめです。