転職エージェントおすすめランキング｜500人の評判比較！

『マイナビエージェント』は、新卒の就職で圧倒的な知名度を誇るマイナビが運営する、今とても勢いのある転職エージェントです。

口コミでは悪い評判が少なく、良い意味でも悪い意味でも、バランスの良い無難な転職エージェントです。

評判の得点が非常に高く「自分の期待以上の転職ができた」という声も多いものの、「深い相談ができなかった」「あまり時間をかけてもらえなかった」といった点も見受けられました。

転職サイトでは出ないレベルの高待遇な案件など、案件の質と量は他社を圧倒しているため全ての方におすすめできるエージェントですが、他社と一緒に使うことをおすすめします。

求人数では、業界最大手の『doda』や『マイナビエージェント』には劣るものの、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、それが社員にも浸透し、利益追求のための紹介ではなく、「サポート体制の評価はNo.1」と親身な転職者サポートを実現しているようです。

人材派遣領域で業界No.2の『パソナ』が運営しており、16,000社以上と取引実績があり、信頼できて安心です。

『doda』は人材大手のパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する、業界最大手の転職エージェントです。

30代以降の方からの評判は優れませんでしたが、20代や第二新卒の若手からは面倒見のよさなどから評判が非常に良いです。

若手に関しては、『マイナビエージェント』と同じく最もおすすめの転職エージェントです。

『JACリクルートメント』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。

『マイナビエージェント』や『パソナキャリア』のような総合転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

キャリアやスキルに自信のある方は、必ず登録すべきエージェントです。

『リクルートエージェント』は、老舗の総合転職エージェントで保有する求人数が大きな強みです。

担当者によってサービスの質に差があったり、グループ内の情報流出など、やや安定感に欠けます。

取り扱い案件が多いため、案件の取りこぼしを防ぐために登録は必須ですが、『リクルートエージェント』一社での転職活動はおすすめしません。

必ず『マイナビ』『パソナキャリア』『doda』『JAC』など他の転職エージェントとの組み合わせて使うようにしましょう。

『Spring転職エージェント（アデコ）』は世界60カ国に拠点を持ち、人材派遣事業をメインに人材業界の世界No.1シェアを誇る企業です。

そのネットワークや経験を活かし、転職エージェントサービスでも「求人の量・質」「提案力」に関しては、幅広い層からトップクラスの評価を獲得しています。

『マイナビエージェント』や『doda』とは仕組みもまた違っているので、2度目以上の転職などサポートをそこまで求めない方は、登録すべき転職エージェントです。

『type』は東京・神奈川・埼玉・千葉の案件を中心に取り扱う、総合転職エージェントです。

知名度としては業界最大手のリクルート、JACリクルートメント、dodaに比べると低いですが、実は1994年から運営をしている老舗エージェントです。

関東圏で転職をお考えの場合は満足度が高いようですが、求人量などを考えると、まずは『マイナビエージェント』『doda』『JACリクルートメント』といった最大手エージェントをおすすめします。

『ワークポート』は、IT・Web領域に強い総合転職エージェントです。

総合力では最大手の『doda』や『JACリクルートメント』に一歩劣る印象ですが、IT・Web業界で言えば案件の質・量ともに多いとの声が多く見受けられました。

IT・ Web業界を志望する方にはおすすめですが、そうでない方はまずは『マイナビエージェント』や『パソナキャリア』など大手エージェントを推奨します。

『ハタラクティブ』は、第二新卒や既卒など若年層をターゲットにした特化型転職エージェントです。

未経験歓迎求人を常に1000件以上持ち、最初から「紹介できる案件はありません」と言われることはないでしょう。

まずは『マイナビエージェント』『パソナキャリア』といった大手総合転職エージェントで転職活動をしてみて、上手くいかなければ『ハタラクティブ』に登録するのがおすすめです

『アイデムスマートエージェント』は、国内最大級の求人サイトを40年以上運営している「アイデム」の転職エージェントです。

転職エージェントを開始したのが最近のためなのか、『求人の質・量』『提案力』に関しては評価は今ひとつですが、第二新卒を中心に親身なサポート体制は高評価です。

しかし、総合力を考えると『マイナビエージェント』には見劣りしますし、親身さでは『パソナキャリア』が頭ひとつ抜けているので、これらのエージェントでうまくいかなかった場合に登録することがおすすめです。

『エンエージェント』は、転職・派遣・アルバイトなどの大手人材会社enジャパン社が運営する転職エージェントです。

面談前の性格テストなどサポートに力を入れていますが、立ち上げ間もない転職エージェントのため、求人数や担当の当たり外れがネックのようです。

あえて再優先で使う転職エージェントではありませんが、初めて転職される場合には『パソナキャリア』と併用する形で利用するのがおすすめです。

『ロバートウォルターズ』は、世界24カ国で人材紹介ビジネスを展開する外資系転職エージェントの大手です。バイリンガル・スペシャリストの転職に特化しており、グローバル企業に転職したいハイキャリア層からは絶大な支持を受けています。

バイリンガルコンサルタントが多く所属していることと、金融、IT、製造など26の分野の専門チームを用意し、専門的で高度なコンサルティングを提供しているのが特徴です。

英語に自信のある外資系志望のハイキャリア層には、おすすめのエージェントです。

『マイケルペイジ』は、世界34カ国で人材ビジネスを展開する外資系転職エージェントの大手です。

外資系エージェント特有ですが、高収入でですぐに転職が決まりそうな人以外には連絡が全く来ないなどひどい評判もあります。

年収800万以上で外資系求人だけ欲しい人にはおすすめのエージェントです。

『エリートネットワーク』は、従業員約30名でありながら知名度の高い小規模エージェントで、従業員の多くがリクルート出身のため業界知識や人脈に優れているのが特徴です。

小規模で親身に話を聞いてくれる反面、案件が限られるようで、登録すべき人を選ぶエージェントです。

よほどのことがない限りは、まずは『マイナビエージェント』『JACリクルートメント』といった大手どころで活動をすることをおすすめします。

『転職エージェントneo』は、ベンチャー企業ネオキャリアが運営する中規模転職エージェントです。

運営元のネオキャリアは、元々新卒採用のコンサルティング事業から始まったので、20代・30代前半の若手の転職サポートに強みがあると言われています。

ただ、結論から言うと、第二新卒の転職を除いて、あまりいい評判を聞かないエージェントですので、ランキングを参考に他のエージェントを登録することをおすすめします。

『ランスタッド』は、人材派遣をメインに世界39カ国で人材ビジネスを展開する世界最大級の外資系企業です。

外資系ならではの淡白さでありながら、求人の強みも少ないため、アンケートの結果では、「求人」「提案力」「サポート体制」どの項目も今ひとつでした。

特におすすめできるケースも少ないので、ランキングを参考に他エージェントへの登録をおすすめします。