500人の評判でわかったエリートネットワークの全メリット・デメリット

ベンチャー役員案件を一番多くご紹介頂きましたが、ほかには大手メーカーの海外進出責任者、大手外資系のマネジャークラスなど、大中小問わずハイキャリア案件のバリエーションが豊富でした。

担当コンサルタントによるのかもしれませんが、個性的な案件が多かったです。

1000万以上の案件や、希少価値の高い案件が多い。

海外案件に最近は力を入れている印象。

ただし、案件はあっても応募させてくれないケースも多く、マッチングにはかなりこだわりをもって企業に推薦しているようです。

都内23区の案件が7〜8割で、関西での就職を希望していたため条件にあわなかったため、それ以上利用することはありませんでした。

担当者の対応は非常に丁寧で、特筆すべきことはないですが悪くはなかったです。都内勤務を検討するのであれば。

特にデメリットというべきなのかはわかりませんが、勤務地・本店所在地は都内の案件ばかりでした。

中小規模のエージェントなので、営業範囲が限られているからでしょうか。それ以外は特にデメリットもないです。

この会社規模でよくここまで求人を集めるなの関心しました。

初回面談で求職者の選定をかなり厳しく行っているのではないでしょうか。

根ほり聞かれ、紹介できる案件はない、今の会社でキャリアを積まないと転職できない、と相手にしてもらえず。

結局リクルートエージェントを使い転職しました。市場価値の高い方、シニアミドルの方向けです。

ハイキャリア向けのエージェント。

初回面談と案件の質をみて、20代はあまり相手にしてもらえないのではないかという印象を抱いた。

担当コンサルタント次第なのかもしれないが、年功序列が考えの根底に根付いているようで、柔軟な会話ができなかった。

少なくとも同年代にはおすすめできない。

ベンチャー役員案件を一番多くご紹介頂きましたが、ほかには大手メーカーの海外進出責任者、大手外資系のマネジャークラスなど、大中小問わずハイキャリア案件のバリエーションが豊富でした。

担当コンサルタントによるのかもしれませんが、個性的な案件が多かったです。

1000万以上の案件や、希少価値の高い案件が多い。

海外案件に最近は力を入れている印象。

ただし、案件はあっても応募させてくれないケースも多く、マッチングにはかなりこだわりをもって企業に推薦しているようです。

最初の面談に2時間以上かけ、しっかりとヒアリングをして頂きました。

他社は30分前後の面談後、案件の数を打ってきましたが、エリートネットワーク様はヒアリングした情報をもとに厳選して紹介してくれます。

担当社の求人内容の理解度も高く、提案力の高さを感じました。

必ず対面で初回面談をする方針のようです。

私のキャリア勧や現状をしっかりと理解していただいた後に、案件を一つ一つ丁寧に紹介してくれました。

その場で企業に電話をし、案件の有無を確認してくれたこともあり、企業との信頼関係の深さも素晴らしいです。

都内23区の案件が7〜8割で、関西での就職を希望していたため条件にあわなかったため、それ以上利用することはありませんでした。

担当者の対応は非常に丁寧で、特筆すべきことはないですが悪くはなかったです。都内勤務を検討するのであれば。

特にデメリットというべきなのかはわかりませんが、勤務地・本店所在地は都内の案件ばかりでした。

中小規模のエージェントなので、営業範囲が限られているからでしょうか。それ以外は特にデメリットもないです。

この会社規模でよくここまで求人を集めるなの関心しました。

初回面談で求職者の選定をかなり厳しく行っているのではないでしょうか。

根ほり聞かれ、紹介できる案件はない、

今の会社でキャリアを積まないと転職できない、と相手にしてもらえず。

結局リクルートエージェントを使い転職しました。

市場価値の高い方、シニアミドルの方向けです。

ハイキャリア向けのエージェント。

初回面談と案件の質をみて、20代はあまり相手にしてもらえないのではないかという印象を抱いた。

担当コンサルタント次第なのかもしれないが、年功序列が考えの根底に根付いているようで、柔軟な会話ができなかった。

少なくとも同年代にはおすすめできない。

ズバッと言ってくれるのはありがたいのですが、失礼だなと思った発言も多々ありました。

案件の質量をかんがえても、別にここのエージェントを使う特別な理由はみつからず、他社を利用しました。

コンサルタントの相性が悪かっただけかもしれませんが、おすすめできません。

ベテランの方に担当頂きました。求人・企業に対しての理解が素晴らしく安心してキャリア相談ができます。

面談に関しては何時間も頂き、自分では気づけない自身の強み・弱みを理解することができました。

大手エージェントの対応に不満を持った方には、間違いなくおすすめできます。

親身になってくれるのはいいが、態度がやや高圧的に感じた。

知識やキャリアアドバイスについては大変勉強になった。

また紹介して頂いた案件はどれも素晴らしかったが、コンサルタントと合わず意見を聞き入れることができず、結局他社で転職した。

リクルートの出身の方が大半だそう。

「社員満足第一主義」をかかげている。それはいいのだが、対応が偉そうだった。

仕事観・キャリアアドバイスは有意義だったが、どこか偏っている印象を受けた。

案件は、小規模のエージェントにもかかわらず質量ともに大手に遜色ないのではないでしょうか。

初回面談は非常に値踏みされている気持ちを抱いた。

「信頼できる人を信頼できる企業に」とのことで、根ほり聞いてくるのはいいが、もう少し丁寧に対応してもらいたかった。

きいたならきいたなりに案件の紹介やその後の対応をしてもらいたい。

大手にはないきめ細かい対応というのは真実。

案件とのマッチングに関してはこだわりをもってやっていただいたので、書類選考で落ちることはほとんどなし。（というか、通ることを確認してから進めてくれてるのか？）

丁寧に、確実に時間をかけて転職したいなら間違いなくおすすめです。

厳しく、叱咤激励を頂きながら転職活動を進めました。

良い意味でズバズバと意見を頂きました。

入社してから活躍できるか、入社してキャリアが良い方向にいくのか、そういった観点を大切に企業をすすめていただけたので、とても良い転職活動になり感謝しています。

求人募集している企業のニーズを細かいニュアンスまで伝えてもらえたのでわかりやすかった。

特に気になる悪い点はなかったが、結果がわかるまでに少し時間がかかったことくらい。

また、勝ち目の少ない勝負にもあえて挑戦させてくれた。女性のアピールはまだ受け入れも難しいとわかっているが、それでも今後はもっと技術職にも女性を売り込んでほしい。

一人の担当がつくわけではなく、案件ごとにコンサルタントがいるため数人と接触したが、どの方も態度やサポートが行き届いており、社内教育がしっかりされていた。

ただし職務経歴書や面接へのアドバイスは忙しい感が出ており質問しにくく、あまり満足したものを受けることができなかった。

会社ごとに選任コンサルタントがいるのはいいが、この制度だと自分がしっかりしていないと比較できないなぁと感じた。

大したほかの会社のことは知らないコンサルタントに、この求人のほうがいいですよとすすめられても・・・と不審を抱くこともありました。