「千葉でリクルートエージェントを使おうと思うけど、評判は良いの？」と、千葉のリクルートエージェントが気になっていませんか？
『リクルートエージェント』は評判や口コミが異なる場合もあるので、前もって評判をチェックしておくことをおすすめします。
このページは、大手の転職エージェントを経て企業で中途採用を担当している私が、リクルートエージェント情報についてまとめたものです。
- 【千葉版】リクルートエージェントの総評｜他サイトと比較して
- 【千葉版】リクルートエージェントを利用するメリット
- 【千葉版】リクルートエージェントを利用するデメリット
- 【千葉版】おすすめな転職エージェント3選
- 転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント
- 【図解】転職エージェント利用の流れ
- リクルートエージェントに関連する記事
これを読めば、千葉でリクルートエージェントを利用すべきか分かるので、ぜひご覧ください。
目次
1. 【千葉版】リクルートエージェントの総評｜他サイトと比較して
『リクルートエージェント』は大手の総合転職エージェントで、保有する求人数の多さが強みです。
知名度はとても高いですが、担当者によってサービスの質に差があったり、グループ内で情報流出が起こったりなど、やや安定感には欠ける部分があります。
千葉での求人数は、実際に約3,700件ほど保有しており、選択肢の幅は非常に広いです。
そのため、転職活動をするのであれば、まず登録すべき転職エージェントの1社です。
| 千葉の公開求人数 | 3,700件以上 |
| 拠点 | あり(千葉) |
| サポート(口コミ) | 3.5 ★★★☆☆ |
| 公式ページ | https://r-agent.com |
実際に千葉でリクルートエージェントを利用した人の口コミ結果をまとめると、以下の通りです。
| 良かった所 | 悪かった所 |
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『リクルートエージェント』は、千葉でも非常に多くの良質な求人を保有しており、利用者の方からの評判も良く、「利用してよかった」といった声も多く聞きます。
そのため、千葉で転職志望の方は登録しておいて間違いない一社であると言えます。
また、面談が行われるリクルートエージェントの千葉オフィスについて紹介します。
| 住所 | 〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町1000番地 センシティタワー 7階 |
千葉オフィスは、JR線 千葉駅 東口より徒歩1分のセンシティタワー 7階にあります。
出典：オフィスナビ
行き方がよく分からないという方のために、グーグルマップと簡単なアクセス方法を紹介します。
参考. 他社のエージェント3社との比較
参考までに、CareerTheory編集部にて総合に特化したエージェント3社との比較を以下の軸にて行い、表にまとめました。
- 求人数：千葉の求人数が豊富か？
- 提案力：転職エージェントならではの価値提案ができるか？
- サポート体制：気軽に相談できるか？（拠点が千葉にあるかどうか）
| 順位 | エージェント | 求人数 (千葉) |
提案力 | サポート体制 |
| 4位 | リクルート エージェント |
3,700件 | ◯ 3.6 |
◯ 3.5 |
| 1位 | マイナビ エージェント |
非公開 | ◎ 4.1 |
◎ 4.3 |
| 2位 | パソナキャリア | 非公開 | 〇 3.9 |
〇 3.8 |
| 3位 | doda | 非公開 | 〇 3.9 |
◎ 4.0 |
2. 【千葉版】リクルートエージェントを利用するメリット3選
評判・口コミからわかるリクルートエージェントのメリットは、下記3点です。
- 2-1. 求人の質・量が良い
- 2-2. 面接対策が充実している
- 2-3. 対企業への交渉力が高い
それぞれ口コミを引用しながら解説していきます。
2-1. 求人の質・量が良い
求人の質・量はどの口コミでも他社エージェントと比較して圧倒的に高評価で、時には初回面談で100件以上紹介してくれるケースもあるようです。
また、Uターン転職や、第二新卒、狭い業界での転職、高齢での転職など、幅広い求人を取り扱っています。
とにかく求人数が多い！
出典：アンケート
一流企業がたくさん！
リクルートエージェントは求人数が多いし、一流企業が沢山掲載されているので、テンションが上がる。さらに、推薦状のコメントが素晴らしい。
出典：アンケート
裏付け調査結果「主要各社を比較したところ、リクルートは圧倒的に求人件数が多い」
それぞれ求人件数を一覧にしました。
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| 公開 求人数 |
11万件 | 8万件 | 2.5万件 | 3.2万件 |
| 非公開 求人数 |
15万件 | 3.2万件 | 1.7万件 | 非公開 |
※2021年8月更新
求人件数の合計は、リクルートエージェントが圧倒的に多く、決定数についてはそれだけでパソナキャリアの求人件数を超える規模です。
2-2. 面接対策が充実している
転職エージェントの最大手というだけあり、面接の質問例や対策のデータが大量にたまっているため、内定を勝ち取るための面接対策は圧倒的に質が高いという口コミが見受けられました。
面接対策しっかりやってくれた！
出典：アンケート
無料で書類や面接のセミナーを受けれる！
出典：アンケート
裏付け調査結果「セミナーはもちろん、業界で圧倒的に豊富な過去データから個別対策をしてくれる」
登録者が無料で参加できる面接セミナーは素晴らしい内容です。
しかしそれ以上に、リクルートエージェントは、全エージェントの中で最も多くの転職を成立させており、その分だけ、面接で何が聞かれるか、どのような人が面接を突破できるか、といったデータを大量に蓄積しています。
豊富な過去のデータをもとに対策をしてくれて、場合によっては面接官の名前や、好み、経歴などを教えてくれるので、面接を受ける際に大きなアドバンテージになります。
2-3. 対企業の交渉力が高い
やはり業界最大手だけあり、企業とのつながりも磐石で、場合によっては1度落ちてもコンサルタントが交渉して再挑戦させてくれるケースもあるようです。
一度落ちた企業に内定貰った！
出典：アンケート
2社も内定貰った！
試験にて面接となった場合には、直接来社もしくは電話にて面接のポイントを1対1で教えてくれます。
仕事をしながら求職していた私には電話で対応頂けるのは非常に助かりました。
私はこのサービスの甲斐あって2社内定を頂き、選定することまでできました。
出典：アンケート
裏付け調査結果「交渉力の強さは年収交渉でも発揮されている」
「内定率があがる」については、性質上、口コミ以上の具体的な裏付けはとれませんでした。
しかし、他社エージェントに比べて、年収増減データを見ると、交渉力の強さを具体的に裏付けることができます。
全ての決定者のうち62.7%が収入アップを実現しており、これはリクルート社員の決定後の給与交渉力・営業力を証明しています。
3. 【千葉版】リクルートエージェントを利用する2つのデメリット
評判・口コミからわかるリクルートエージェントのデメリットは、下記2点です。
- 3-1. 細かい対応が遅い、連絡が来ない
- 3-2. 積極性はあるが、強引に求人をすすめてくることがある
それぞれ口コミを引用しながら解説していきます。
3-1. 細かい対応が遅い、連絡が来ない
コンサルタントの社会人基礎力がない、教育がなっていない、との口コミが見受けられました。
リクルートエージェントは一人のエージェントが大量の人数を担当するため、細かい仕事の抜けが生じているのでしょうか。しっかりと依頼ごとは確認するようにしましょう。
全然連絡が来ない
出典：アンケート
メールの送り忘れがあった
出典：アンケート
3-2. 積極性はあるが、強引に求人をすすめてくることがある
リクルートといえば、ガッツのある体育会系営業のイメージが強い方も多いと思いますが、やはり「積極性がありすぎてうざい」「強引でうっとおしい」といった口コミも見受けられました。
出典：アンケート
出典：アンケート
まとめ：結局千葉でリクルートエージェントって使ってもいい？
千葉のリクルートエージェントの口コミをチェックしましたが、決して悪いことはなく、千葉で転職したい方には誰にでもおすすめできます。
ただ、運悪く担当のキャリアアドバイザーが優秀ではないと、あまり役立ってはくれないということもあるようです。
そのため、転職活動を円滑により進めたいなら、他の転職エージェントも登録して、紹介してもらえる求人を増やすことがおすすめです。
次の章でリクルートエージェント以外の転職エージェントも紹介するので、参考にしてください。
4. 【千葉版】併用すべきおすすめな転職エージェント3選
リクルートエージェント以外にも、複数の転職エージェントを併用して転職活動を行うことで、求人の幅も広がり、転職後の満足度も向上させることができます。
以下におすすめの転職エージェントをまとめましたので、気になるものがあれば積極的に登録していきましょう。
- マイナビエージェント｜20代におすすめの1社
https://mynavi-agent.jp/ - パソナキャリア｜サポート充実で満足度No.1
https://pasonacareer.jp - doda｜業界最大級。20代30代なら登録必須
http://doda.jp/
では、一つずつご紹介していきます。
マイナビエージェント｜20代におすすめの1社
『マイナビ IT AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。
求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度（4.2/5.0点）を誇ります。
そのため、求人数が豊富な大手（例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など）と併用することをおすすめします。
パソナキャリア｜サポート充実で満足度No.1
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。
運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。
Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。
親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。
『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。
さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。
『パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア（ハイクラス）』があります。
取扱い求人約1.5万件（2022年8月時点）の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人で、ハイクラス層の転職に特化した専任のコンサルタントがキャリアアップを力強くサポートしてくれます。
『パソナキャリア』が抱えるエージェントは腕利き揃いで、同じくハイキャリア向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト』のエージェント・ヘッドハンターランキングでは決定人数部門で1位（2020年）と、高い実績を有しています。
既に600万円程度の年収を得ている人がさらなるキャリアアップを目指すなら、あなたのニーズにより深く寄り添ってくれる『パソナキャリア（ハイクラス）』を利用しましょう。
＜パソナキャリア 千葉支社＞
住所：〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町18番地14 千葉新町ビル7F
【アクセス】
- JR千葉駅 東口徒歩3分 京成千葉駅 徒歩3分
doda｜業界最大級。20代30代なら登録必須
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級、顧客満足度No.1（2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント20代 第1位）を誇る転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
5転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント
この章では、転職エージェントをより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。
- スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
- 転職時期は最短可能日程で答える
- 相性が合わなければ担当コンサルタントの変更を申し出る
- 経歴やスキルに嘘をつかない
- 推薦文は必ず確認する
- 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない
- 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査
せっかく良い転職サービスを選んでも、上手に活用できなければもったいないので必ずチェックしましょう。
Point-1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。
更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。
Point-2. 転職時期は最短可能日程で答える
コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれるので、この時には「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。
Point-3. 相性が合わなければ担当コンサルタントの変更を申し出る
担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
Point-4. 経歴やスキルに嘘をつかない
登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限りは情報が残ります。
コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を絞るなどの判断がくだされます。
Point-5. 推薦文は必ず確認する
ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きます。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
Point-6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない
数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。
企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。
Point-7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査
転職エージェントも売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいと考えています。
優良なコンサルタントであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょうが、自衛のために口コミサイトの『OpenWork』を利用して裏をとるようにしましょう。
以下のような口コミが大量に集まっているので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。
上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。
6【図解】転職エージェント利用の流れ
ここまで、転職が有利に進む転職サービスと、その活用ポイントをお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。
転職エージェントに登録したあとは、特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。
Step 1. まずは公式ページから登録する
それぞれの公式ページから登録を行います。
登録する際は、『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認するようにしてください。
例えば、「パソナ」と検索するとパソナの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。
正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…ということがないように、十分に注意しましょう。
Step 2. 担当コンサルタントから連絡が来る
登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。
事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。
- 転職希望時期は？
- 希望する職種や業界は？
- 希望年収は？
10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。
※最初からアポイント調整に入る場合もあります。
Step 3. キャリアカウンセリング
あなたが転職エージェントのオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。（近年はコロナの影響により、オンライン面談も積極的に取り入れられています。）
初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
- あなたのキャリアの棚卸
- PRポイントの整理
- 転職するべきかどうか
- 転職するとしたらどのような企業に内定をもらえそうか
- どのように職務経歴書を書いたら通過しやすくなるか
- 転職についての要望の深堀
キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。
担当コンサルタントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。
Step 4. 求人紹介を受ける
あなたの希望に合いそうな求人を5件~20件ほど紹介してもらえます。
思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。
それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します。
Step 5. 履歴書・職務経歴書の添削
応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。
場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。
最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。
Step 6. 紹介された求人に応募する
選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。
自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。
求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べると転職エージェント経由は圧倒的に有利です。
Step 7. 面接対策を受ける
応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。
あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。
Step 8. 企業との面接を行う
面接の日時設定は担当コンサルタントが全て行ってくれます。
対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。
面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。
Step 9. 内定と退職サポート
内定が出た後は、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。
また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなど転職エージェントであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう！
Step 10.退会手続きをする
転職先の内定がもらえたら、転職サイトを退会するのが無難です。
万が一転職後も転職サイトに入会し続けていたら、転職先の人事担当者に見つかってしまうかもしれません。
転職サイトを利用している会社は、転職サイトに登録している人材を「スカウト」機能でチェックしています。
転職先の人事担当者が「スカウト」機能であなたの情報を見つけた場合、「入ったばかりなのに、もう転職しようとしている」と、無用な疑いをかけられるかもしれません。
7. リクルートエージェントの関連記事
リクルートエージェントに関連する記事をまとめました。
以下の記事も併せて読むことで、リクルートエージェントに関する知識が深まります。
| 評判 | |
| 使い方・コツ | |
| 関連サービス |
さいごに
千葉のリクルートエージェントについて紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？
評判は決して悪くなく、求人の量や質を考えると必ず登録しておきたい求人サイトの1つです。
また、相性等ありますので、合わないと思った場合は以下の転職エージェントに登録することをおすすめします。
- マイナビエージェント｜20代におすすめの1社
https://mynavi-agent.jp/ - パソナキャリア｜サポート充実で満足度No.1
https://pasonacareer.jp - doda｜業界最大級。20代30代なら登録必須
http://doda.jp/
このページが読者の皆様の転職活動に役に立つことをお祈りします。
現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。
