どのシーンでも活用できる第一印象を劇的に向上させる方法

第一印象

就職や営業などのビジネスシーン、合コンやお見合いパーティなどの出会いのシーン、引っ越しや進学などで新たな環境がはじまる際のコミュニケーションのシーン、など様々なシーンで「第一印象を良くしたい」と思っていませんか?

実際に第一印象というのは非常に重要で、最初についた印象を覆すには2時間も必要という研究結果も出ています。

ただし、ポイントを抑えれば、簡単に第一印象は良くすることができます。

このページでは、「なぜ第一印象が大切なのか」、「どうすれば第一印象がよくなるのか」ということを、様々な本を参考に効果があったと判断した情報だけを、具体的な手順とともにご紹介します。

  1. 第一印象の重要性
  2. 第一印象を良くするための3つのポイントと具体的方法
  3. 面接突破におすすめの転職エージェントTOP10

全て読んで実践していただけば、あなたの第一印象をグッと上げることができるでしょう。

<2020年9月:最新情報>

コロナ禍による不況で、総求人数は減り、転職の難易度は日を追うごとに高まっています。転職を考えているならば、早めに行動に移すべきです。

特に好条件の求人であるほど、競争が激しくなります。ライバルに差をつけるためにも、転職のプロの力を借りて、しっかりと対策を行いましょう。

  1. このページを見ながら、複数の転職サイト(『マイナビエージェント』『doda』など)に登録する
  2. それぞれの担当者から連絡が来たら、面談または電話で簡単に状況を伝えアドバイスをもらう
  3. 一番相性の良さそうな担当者だったところで、本格的にサポートを受ける

未だかつて誰も経験したことのない事態だからこそ、周囲よりもいち早く行動を開始し、戦略的に転職活動を行っていくことが重要です。

1. 第一印象の重要性

1-1. 第一印象の9割は外見と第一声で決まる

人の第一印象ははじめて会ったときの数秒で決まると言われています。

これはアメリカの心理学者アルバート・メラビアンが行った実験結果によるもので、人が第一印象を判断する情報のほとんどは「視覚情報」から得られているとされています。

それによると初対面の人物を認識する割合は、以下のようになります。

  • 「見た目、表情、しぐさ、視線等」の視覚情報:55%
  • 「声の質話す速さ声の大きさ口調等」の聴覚情報:38%
  • 「言葉そのものの意味話の内容等」の言語情報:7%

パッと会ったときの印象、第一声によってなんと約9割もの印象が決まってしまいます。

これを「初頭効果」といい、これら良くすることができればあなたの第一印象をグッと上げることができます。

1-2. 最初についたイメージを変えるためには最低2時間必要

先ほどお伝えしたように第一印象は会って数秒で決まってしまうものですが、一度得られたイメージを変えようとするには、かなりの時間とエネルギーが必要だといわれています。

最初に受けた印象にもよりますが、一説にはじっくりとお互いが話し合っても2時間かかる、なんて話もあります。

これでは就職面接試験や合コンなどで一度ついたイメージを払拭することは難しいと言えますね。

2. 第一印象を良くするための3つのポイントと具体的方法

繰返しになりますが、第一印象を良くするためには「視覚」「聴覚」「言語」この3つをより良くしていくことが大切となります。

それぞれのポイントをご紹介していきましょう。

ポイント1. 『視覚』:好印象を与える身だしなみと表情

(1)身だしなみに気を付けよう

相手に不快感を与えないよう身なりを整えることは第一印象を良くする上でとても重要です。

身だしなみは相手を尊重する気持ちの表れとも言われるので、きちんと確認をして整えるようにしましょう。

身だしなみのチェックポイント

  • 髪型(清潔感があるか。伸びすぎていたり顔にかかったりしていないか。)
  • ひげ(きちんと剃ってある、または整えられているか。)
  • 化粧(清潔感があるか。場に合った化粧になっているか。)
  • におい(汗などのにおいはしないか。香水は付けすぎていないか。)
  • つめ(きちんと整えられているか。汚れなどはないか。)
  • 姿勢(猫背になっていないか。)
  • 服装(場に合っているか。シワや汚れなどはないか。)

また、様々なシーンで場に合った服装というのは異なってきますが、代表的なシーンで重要とされている服装のポイントを以下紹介します。

<ビジネスシーン>

社会人30代~50代を対象に「THE SUIT COMPANY」が行ったアンケート結果では、 ビジネスシーンにおいての好印象を抱く服装のポイントは「シワがなく清潔感がある」が1位となっています。

ピシッとした印象がビジネスシーンにおいては重要です。

<出会いのシーン>

婚活サービスを提供する会社が会員に対して行ったアンケート結果では、合コンやお見合いパーティとった出会いのシーンでは 個性的なものよりもシンプルなものが好まれ、ジャケットにパンツスタイルが好評です。

(2)好印象を与える表情のポイントをおさえよう

初対面の相手に好印象を与える鍵は「自然な笑顔と明るい表情」です。

自然な笑顔が好印象を与えるということは誰もが分かっていることですが、初対面では特に「こわばってしまい笑顔になれない」「笑顔に自信がない」と言った悩みはありませんか?

表情研究家である広瀬真奈美さんの「愛され笑顔のつくり方」から、愛され笑顔をつくるコツをご紹介します。

1)素顔からキレイになるイメージトレーニングをする前に必要なことは「感情をリセットする」ことです。

悲しいこと、つらいことなどの感情があっては素敵な表情にはなりません。

気持ちが整うまで何度か大きく深呼吸をし、気持ちをリセットさせましょう。

2)表情のスイッチをオンにする

口を「らりるれろ」の「り」を発音する形にします。

このとき舌は上あごの歯ぐきから1 cmほど離れたところに置かれているので、そのままの状態で口を閉じます。

ほんのわずかに口角が上がっていることを感じましょう。

3)あいさつ時のちょうど良い笑顔をつくる

これは初対面の人と会ったとき「笑顔だな」と認識をしてもらえる段階の笑顔です。

頬の筋肉を目じりに向かって引き上げるように口角をあげます。

このとき、口の両側にできる「ほうれい線」がはっきりと八の字を示すよう引き上げましょう。

4)「歯を見せて笑う」笑顔をつくる

これは、会話がはずみ、お互いの距離が縮まったときに見せると好印象を与えることができる段階の笑顔です。

3)の状態からさらに頬を引き上げ、上唇が上の方に引っ張られるようにします。

歯を見せることを意識して、上の歯が6~8本見えるようにしましょう。

このとき、下の歯が見えてしまうとだらしなく下品に見えてしまうことがあるので、下の歯は見せないように注意しましょう。

5)「満面の笑み」の笑顔をつくる

これは最も感情のこもった笑顔です。

口角を目じりに向かって最大限に引き上げます。

このとき、上の歯が8~12本見えるように意識をしましょう。

ほうれい線が八の字から横に広がっていることも確認してみてください。

目元をリラックスさせることもポイントです。

目元がこわばっていると、作り笑顔に見えてしまいます。

鏡を見ながら実際に手順通りに試してみると、自然と笑顔がつくれることが分かります。

慣れてくると鏡を見なくてもできるようになりますが、慣れるまでは朝顔を洗った後に行う、などトレーニングを日常生活に取り入れてみましょう。

ポイント2. 『聴覚』:初対面の印象をぐっと上げる声のつくりかた

第一声を聞いて『元気な人だな』または『なんだか暗い人だな』など声で印象づけられることもありますね。

よく仕事などで、電話だけのやりとりで好印象を抱くこともあるように、「声美人はルックスをもしのぐ」と言われるほど、素敵な声は印象を良くすることができるのです。

プロのナレーターである岡田ルミさんの『きれいな声の作り方』より、印象をぐっと上げる声の作り方をご紹介していきましょう。

「良い感じ」と思われるために

人によって高く明るい声が好き、また低く落ち着いた声が好き、などのトーンの好みはあるかと思いますが、「良い感じの声」とは美声か、悪声か、ということではありません。

どんな美声であっても、無礼であったり、言葉遣いが良くなければ「良い感じ」とはなりません。

「良い感じ」の声になるための手順を実践してみましょう。

①人の声に耳を傾けてみよう

街の人の声や周りの人の声に耳を傾けて「良い感じ」の声か、「嫌な感じ」の声か意識してみましょう。

言葉使いやトーンだけでなく、話し方や声の響きを聞き取るようにしてみてください。

段々と「良い感じ」の声と「嫌な感じ」の声が分かってくるはずです。

②自分の声を録音して聴いてみよう

いつも自分自身が聞いている声は、声は身体の骨格を通して聞こえているため、人に聞かれている声とはズレがあります。

つまり、「良い感じ」の声を出すには、客観的に自分の声を確認してみることが大切です。

何かの文章を読んでみる、または友人との通話を録音する、などの方法で自分の声を録音し、いつも人に聞かれている声を以下のチェックポイントで確認してみましょう。

  • どんな感じがしましたか?
  • 誰かに似ていましたか?
  • 自分の声は好きですか?嫌いですか?(その理由は?)
  • トーンは高い?低い?ふつう?
  • 大きさは大きい?小さい?
  • 話すスピードは速い?ふつう?ゆっくり?
  • どんなしゃべり方ですか?
  • 口癖はありますか?
  • 「良い感じ」ですか?「悪い感じ」ですか?

確認することが難しい場合は家族や恋人、友人などに聞いてみるのもよいでしょう。

③きれいな「声」を出すための呼吸法

日常生活では、胸式呼吸という胸で吸って胸で吐いて話をしています。

しかしナレーターや歌手、アナウンサーなど声のプロは腹筋・背筋を使って呼吸をする腹式呼吸を使うのです。

腹式呼吸は腹筋と背筋を使い、ろっ骨を広げてより深く息を吸い、吸った息を最後まで吐き出す呼吸法なので、声帯を傷めずに一定の声量を長時間持続させることができます。

腹式呼吸をしてみよう

  1. イスに軽く腰をかけ、背筋を伸ばします
  2. 両手を軽くヘソのあたりに当てて、息を全部吐き出してください
  3. 一気に強く吐き出すと、むせたり咳き込んだりするのでゆっくり吐き出すようにしながら、徐々に身体を前に倒しながら手でお腹をおさえて、もうこれ以上は無理というところまで吐き出します
  4. 吐ききったところで自然に息を吸うと、ふわっとお腹に空気を入れましょう
  5. 胸や肩で息をせず、お腹を膨らませることを意識しましょう

声は意識をしないと気にならないものですが、人の声に耳を傾け、自分の声を録音してみるとさまざまなことに気が付きます。

改めて意識をすると印象がぐっと向上します。

腹式呼吸は実際に声の質が変わり、自信をもった印象にもなりますので、実践してみましょう。

ポイント3. 『言語』:話すのが苦手でも初対面で好印象を与える会話術

メラビアンの法則では第一印象を占める割合ではわずか7%でしかない言語情報ですが、 面接や合コンなど、限られた時間で好印象を与え「また会いたい」と思ってもらうためには『会話』も重要です。

しかし、「話すことが苦手で、なるべく人と話したくない」「緊張して何を話しているか分からなくなってしまう」と言った悩みは非常に多くあります。

ここでは、話すことが苦手な人でも好印象を与える会話術を、年間500名以上の人の心を開いているメンタルヘルスカウンセラーである丹後佳代の『初対面の人とでも一瞬でうちとけられる会話術』よりご紹介します。

(1)「こんにちは」からはじまればお互い緊張しにくい

はじめて会った人に対してまず声をかけるのは「はじめまして」が一般的かと思いますが、実はいきなり改まって「はじめまして」と始めてしまうと、自分でも『はじめて会う人なんだ』と意識をして緊張をしてしまうことになります。

まずは「こんにちは。(時間に応じて「おはようございます」「こんばんは」)」と声をかけてワンクッション置いてから、「はじめまして、〇〇です」と続けると、和んだ状態で話をスタートすることができます。

(2)会話中は相手の目を見よう

挨拶の時ももちろんですが、人と話すときは相手の目をみることが大切です。

相手の目を見て話すということは「あなたに興味があります」という意思表示なのです。

緊張していると、目を見て話すのが難しいと感じる方も多いかと思いますが、なるべく目を見るように意識しましょう。

ただし、見つめすぎると威圧感を与えてしまうので、5~10秒に1回、0.5秒ほど視線を外すようにしましょう。

また外す方向によっても相手に与える印象が変わってきます。初対面の会話では、あまり意味を持たない、真下に視線を外すようにするのが無難です。

視線を外す方向の意味

  • 向かって左上(自分からは右上)・・・今までに経験していない視覚情報を想像しているとき
  • 向かって右上(自分からは左上)・・・過去に経験した視覚情報をたどっているとき
  • 向かって左下(自分からは右下)・・・体感覚情報をたどっているとき
  • 向かって右下(自分からは左下)・・・自分と対話したり悩んでいるとき

(3)会話をするときの姿勢でも相手に与える印象が変わる

背筋が伸びていると、自信を持った人、頼りになる人という印象を与えます。

特にイスに座って会話をするときは、あまり深く腰掛けず、イスの半分くらいのところに座って相手に対して真正面を向くと背筋が伸ばしやすくなります。

姿勢のチェック方法

  • ①立って壁に背中をぴったりとつけます
  • ②肩、肩甲骨、おしり、かかと、全てが壁についているか確認をします

日本人の多くは肩が前に出てしまっている姿勢になっています。

その場合は肩甲骨をぐっと内側に寄せるように意識するようにしましょう。

毎日練習をしているとだんだんと良くなってくるはずです。

(4)会話のポイントは相手の気持ちに合わせること

話し上手と言われる人は、「話す内容」が優れているというよりも、相手の気持ちに合わせて会話をすることができる「話し方」が優れています。そのポイントをおさえて、「話し方上手」になりましょう。

会話のポイント

①声のトーンを相手に合わせる

会話をはじめるときは、50センチほど離れた相手に聞こえる大きさを目安に、初めは小さめに出し、だんだんと相手のトーンに合わせるようにしましょう

②相づちや返事に強弱をつければ相手は話しやすくなる

どんなに適切な声の大きさであっても、一本調子では話はなかなか弾みません。

相手の話で納得したところ、興味を引かれたところでは相づちの声を強くします。

逆に分からないところ、納得していないところ、興味がないところでは相づちの声は弱くても良いでしょう。

また、自分が話すときも、強調したいところは強く発音すると伝わりやすくなります。

③言葉ひとつひとつを丁寧に話そう

言葉は省略せずに、はっきりと発音するようにしましょう。

また、俗語や業界用語、専門用語など、「仲間内でしか意味が通じない言葉」は避け、誰にでも伝わる言葉を選ぶようにしましょう。

④沈黙に焦らないようにしよう

会話をしているとお互いに言葉が途切れ、沈黙が訪れる瞬間があります。

しかしここで焦る必要はありません。

相手が言葉に詰まったら、話し始めるまで見守るようにしましょう。

相手の沈黙は、答えを考えているが、これまでの会話を整理しているかが原因なので、相手の考えがまとまるまでこちらも黙って待つのが基本です。

自分が言葉に詰まったら、焦らずにじっくり考えをまとめてから会話をするようにし、ペースを調節しましょう。

この時間が持たないと感じたら、「えーと、そうですね」など適当な言葉を挟んでおくようにしましょう。

ご紹介した内容を自信が受け手になった立場で考えてみましょう。

嫌な気はしないはずです。

「会話が苦手」という方も、相手がどう感じるかを考え、ポイントを意識するだけで印象はグッと上がってくるはずです。

3.面接突破におすすめの転職エージェントTOP10

ここでは、第一印象へのアドバイスが丁寧で面接突破におすすめの転職エージェントを、ランキング形式で紹介していきます。

今すぐに転職活動を始めたいという方は、ここでご紹介する10社の中から3社程度登録すれば、それだけで転職成功に一歩近づくことができるでしょう。

なお、今回おすすめ転職エージェントTop10の選出に当たり、以下3点を基準としています。

転職エージェントを選ぶポイント

  • 「求人の量・質」:魅力的な求人を多く紹介してもらえるか
  • 「提案力」:キャリアの築き方や仕事選びの方法など、求職者にぴったりの提案をしてくれるかどうか
  • 「サポート体制」:職務経歴書作成・面接対策へのサポートが手厚いがどうか

さらに当サイトが独自に取得した『500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケート』の結果を加え、利用者の総合評価順にランキング形式でまとめると、おすすめの転職エージェント・サイトは、以下の通りとなりました。

転職エージェント名求人数提案力サポート力
1位マイナビエージェント
約1万5,500件

4.1

4.3
2位doda
約5万6,600件

3.9

3.8
3位キャリアカーバー
約5万6,500件

4.0

3.5
4位リクルートエージェント
約9万8,300件

3.6

3.5
5位ワークポート
約2万5,600件

3.8

4.1
6位パソナキャリア
約2万7,300件

3.8

4.0
7位ハタラクティブ非公開
3.7

4.0
8位マイナビジョブ20s
約1,500件

3.6

4.0
9位DYM就職非公開
3.6

3.7
10位就職Shop非公開
3.5

3.6

それぞれ見ていきましょう。

1位. マイナビエージェント|初めての転職に強く20代実績No.1

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転職を検討する20~30代であれば、まず登録したい転職エージェントです

新卒領域で有名な『マイナビ』が運営しており、ベンチャーから大手まで求人数が豊富。例えば、エンジニア転職に特化した『ITエンジニア専用サービス』や、銀行・証券会社に強い『金融業界向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています。

そしてなにより、面接対策から職務経歴書の添削をはじめとしたサポート体制が充実しているので、その結果として「20代満足度No.1」という実績を誇っています。

そのため、慣れない転職に不安がある20~30代であれば、まず登録すべき1社です。

公式サイト:
https://mynavi-agent.jp/

Point:転職エージェントは複数登録がおすすめ

転職エージェントは3社以上登録すると転職成功率がグッと上がるので、少しだけ面倒かもしれませんが、いくつか併用して自分に合うところを見つけましょう。

例えば、サポート充実で満足度の高い『doda』や、業界最大手で好条件求人が多い『リクルートエージェント』など、転職エージェントによって特徴が分かれるので、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。

2位. doda|求人数No.2・転職サポートが評判

dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト:
http://doda.jp/

3位. キャリアカーバー|リクルート運営のヘッドハンティング型サイト

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キャリアカーバー(by リクルート)』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです

レベルの高いコンサルタント(ヘッドハンター)を自ら選んで相談をすることもできれば、レジュメを登録して好条件のスカウトも待つこともできます。

また、年収800万円以上の求人は約28,000件(2020年5月時点)と、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスです。

気になる方は、ぜひ一度登録してみることをおすすめします。

公式サイト:
https://careercarver.jp/

4位. リクルートエージェント|求人数豊富。地方にも強い

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、『案件総数・内定決定数ともにNo.1』の実績を持つ国内最大手の総合転職エージェントです。

求人の数は業界トップレベルで、『他の転職エージェントで求人数がほぼない職種でも、リクルートならある』との口コミが見受けられるくらいなので、地方での転職や、40代以上の転職であってもおすすめすることができます。

また、年収750万円以上での転職を検討されているハイクラス層な方向けに『キャリアカーバー(by リクルート)』も運営しており、そこも合わせて幅広い層からの指示が集まっていました。

まずは登録してみて、自身の希望する求人があるかどうか確認してみると良いでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:
https://r-agent.com/

5位. ワークポート | 第二新卒や未経験からIT転職を目指すなら

ワークポート』は、設立13年の総合転職エージェントです。

キャリアコンサルタント(コンシェルジュと呼んでいる)の対応は非常に丁寧と評判で、エージェントが初めての方にもおすすめです。

手厚いサポートを行うために拠点を『東京・大阪・福岡』に限定し、対面でのサポートを前提に、じっくりと時間をかけて親身に転職支援をしてくれるのが特徴です。

専任キャリアアドバイザーによる対面でのサポートを重視するエージェントなので、登録したら実際に面談に足を運びましょう。

登録時の入力も全エージェントで一番簡単で、特に職務経歴書をアップロードする必要もなく、氏名・生年月日・連絡先と、経験業務をプルダウンで選ぶだけで面談をしてもらえますので、転職の準備ができてない方も気軽な気持ちで利用できます。

登録後に来る電話は事務的ですが、実際に会うキャリアアドイバイザーは非常に熱心な方が多いので安心して面談にいきましょう。

ワークポート公式サイト:
https://workport.co.jp

※拠点|東京: 大崎駅 大阪: 淀屋橋駅(本町駅) 福岡: 博多駅

6位.パソナキャリア|サポート充実で満足度No.1

手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方には特におすすめです。

人材派遣領域で業界最大手の『パソナ』が運営しており、16,000社以上と取引実績があるため、求人数も充実。例えば、年収700万円以上の非公開求人を多く取り扱う『ハイクラス向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています

そしてなにより、パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、「親身な転職者サポート」を実現しているようで、その結果として「アンケート満足度No.2」とマイナビエージェントに次ぐ実績を誇っています。

そのため、転職活動をするのであれば、まず登録すべき転職エージェントの1社です。

公式サイト:
https://pasonacareer.jp

7位.ハタラクティブ | 既卒・フリーターの転職実績No.1

ハタラクティブ』は、第二新卒や既卒など若年層をターゲットにした特化型転職エージェントで、第二新卒特化型としては最大手です。

2000件以上の案件に加え、キャリア相談、職務経歴書や面接対策について徹底したサポートで、書類審査通過率91.4%、内定率80.4%という非常に優れた実績です。

いまの経歴に自信のない方でも、違う職種で新たに挑戦したい、これから正社員に挑戦してみたいとお考えの方には非常におすすめできるエージェントです。

公式サイト:
https://hataractive.jp/

Point:転職エージェントは複数登録がおすすめ

転職エージェントは3社以上登録すると転職成功率がグッと上がるので、少しだけ面倒かもしれませんが、いくつか併用して自分に合うところを見つけましょう。

例えば、大手マイナビが運営する『マイナビジョブ20's』や、TVCMで話題の『DYM就職』など、転職エージェントによって特徴が分かれるので、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。

8位.マイナビジョブ20s | 初めての転職・第二新卒におすすめ

マイナビジョブ20’s』は、全求人が20代対象の、第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。

書類添削、面接対策の他にも、自己分析に役立つ適性診断を受検することができるため、非常にサポート体制が充実しています。

職種・業種が未経験でもOKな求人が50%以上あるため、新たな職種・業界に挑戦したい方にもおすすめな一社です。

まずは登録して、相談だけでもしてみてください。

マイナビジョブ20’s公式サイト:
https://mynavi-job20s.jp

9位.DYM就職 | WebCMで話題!二卒の就職に強い!

DYM就職』は、一部上場企業、トップベンチャー企業などを含めた2000社以上の中から、最適な求人を紹介してくれる転職エージェントです。

採用担当の方と直接交渉ができるため、登録した後は書類選考なしで面接に進むことができます。

面接、書類作成、服装などの指導を行ってもらえるため、安心して就活に臨むことができるでしょう。

DYM就職公式サイト:
https://talk.dshu.jp

10位.就職shop | 未経験第二新卒におすすめ

就職Shop』は、リクルートが運営する「未経験から正社員」に特化した転職エージェントです。

書類選考なしで面接ができる企業が多く、職種の豊富さが就職shopの特徴となっています

自分の経歴に自信のない方や、書類選考で毎回落とされて自信をなくしている方向けです。

就職shop公式サイト:
https://ss-shop.jp

【参考】業界特化型転職エージェントおすすめ一覧

先程ご紹介した転職エージェントの専門性に満足できなかった場合、下記業界別に特化型のエージェントを併用すると良いでしょう。

 おすすめエージェント業界別解説サイト
IT・Webエンジニア

マイナビエージェントIT

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上記から2~3社応募して、一番自分と合うキャリアコンサルタントを見つけて転職活動をすることをおすすめします。

4. さいごに

いかがでしたでしょうか。

どのようなシーンでも「第一印象を良くしたい!」ということは共通の思いです。

今回ご紹介したことを参考にしながら、第一印象をよくするコツをつかんでください。

様々なシーンであなたの印象が良くなることを陰ながらお祈りしています。