20代はビズリーチを利用すべき?転職サイト・エージェントの失敗しない選び方をプロが解説

『即戦力採用で有名なビズリーチは、20代でも利用できるのだろうか?』と気になっている人も多いかもしれません。

結論、ビズリーチに年齢制限はないので、20代であっても登録することはできます。

そして、登録さえすれば、ビズリーチの豊富な求人数とヘッドハンターからのスカウト機能によって、転職をグッと有利に進めることができます。

ただ、もともと年収700万円を超えるような方向けの『ハイクラス転職サイト』なので、現状で最低でも年収400万円以上あり、スキルや経験がある20代であることが前提となります。

そのため、この記事では、転職コンサルタントの経験を持つ私が、キャリアアップを目指す20代がビズリーチを使うべき理由を、以下の流れで紹介していきます。

  1. 意外にもビズリーチを利用する20代は多い
  2. キャリアアップを目指す20代がビズリーチに登録すべき3つの理由
  3. ビズリーチを利用して転職を成功させる3ポイント
  4. ビズリーチと併用すべき転職エージェント3選

1. 意外にもビズリーチを利用する20代は多い

ビズリーチには年齢制限がないので、利用している20代も多いのが事実です。

実際に、公式で掲載されている利用者年齢分布のグラフを見ると、年齢層の中心はやはり30代40代ではありつつも、『20代が17%以上占めている』ということがわかります。

また、『CareerTheory編集部で実施した500人へのアンケート』でも、ビズリーチを利用して転職に成功したという口コミが多く寄せられていましたので、以下に何件か紹介します。

口コミ・評判

S.T さん(26歳 営業 年収450万円)
評価:★★★★★5
ハイクラス転職ってイメージだから、自分だとまだ早いかなーと思っていたのですが、スカウトもたくさん来ましたし、そこ経由でお話したヘッドハンター経由で転職することができたので、満足です。

口コミ・評判

M.R さん(25歳)
評価:★★★★★5
年収は下がりましたが、よりワクワクできるポジションを紹介してもらえました。
たくさんスカウトが来るので、少し困りましたが、いくつか有名転職エージェントのヘッドハンターさんから連絡がきてつながれたので、良かったです。
求人も年収400万円~のものが多く、経歴がまだそこまででもない自分でも問題なく使えました。

上記以外にも、ビズリーチ経由で転職を成功させた20代の口コミは多数見られました。

とはいえ、もともとはハイクラス転職サイトなので、ある程度の経験と実績がある20代であることが前提となります。

参考:キャリアに自信がない20代の場合未経験職種への挑戦や第二新卒クラスであれば、ビズリーチはおすすめできません。

その場合は、『第二新卒に強い転職サイト・転職エージェントおすすめ13選』で紹介しているような『パソナキャリア』や『ハタラクティブ』で、丁寧なサポートを受けつつ、転職活動を進めたほうが良いでしょう。

2.キャリアアップを目指す20代がビズリーチに登録すべき3つの理由

ここでは、キャリアアップを目指す20代がビズリーチを利用すべき理由を3つに分けて紹介します。

では順番に説明します。(※上記をクリックするとそれぞれの説明欄にジャンプします)

2-1.求人数が非常に豊富で、転職の選択肢が広がるため

ビズリーチは転職サイトとして最大規模の求人数を保有しています。

実際に、主要転職サイトにおける2019年12月時点での求人数を比較すると、以下のように、圧倒的に多くの求人数を保有していることがわかります。(実際には、募集が終わっている求人もいくつか含まれているので、ご参考までに。)

そして、ただ求人数が多いだけではなく、全体の3分の1以上が年収1,000万円以上と、質が高いことが特徴です。(もちろん400万円前後のミドル求人も豊富です。

ビズリーチ公式HPより引用

このように、ビズリーチは高年収やそれ以外を含めて、非常に多くの求人数があるため、その結果として、転職でうまく年収をあげることができた、、という口コミがたくさんありました。

参考までにいくつかご紹介します。

これまでのスキルを活かして年収1,000万円に!

口コミ・評判

U.O さん(29歳 年収750万円→850万円)
評価:★★★★★5
これまで大手IT会社でエンジニアとしてスキルを身に付けて来ましたが、そろそろ20代も終わるころだったので、転職を決意。
ある程度の給与をもらっていたので、ビズリーチに登録しましたが、いい具合に年収も上がりました。満足です。

年収を維持する事が転職の条件

口コミ・評判

O.Sさん(27歳 年収400万円→500万円)
評価:★★★★☆4
CMで有名だったので登録しました。求人数が非常に豊富で、魅力的なものも多かった印象です。
実際の転職では、自分から応募する前に、スカウト経由で知り合ったヘッドハンターの方にアドバイスに乗ってもらい転職したので求人に応募することはなかったです。
とはいえ、ハイクラス以外の求人も結構豊富なので、転職サービスとしてはかなり万能だなーと思いました

いかがでしょうか。

このようにビズリーチは『求人数が非常に豊富』『その質も高い』ため、キャリアに自信がある人もない人もまずは利用することで、20代転職でキャリアアップできる可能性をより大きくすることができます。

2-2.自分のクラスにあった質の高いヘッドハンターを指名できるため

ビズリーチは審査さえ通れば、ヘッドヘンタ―を直接指名して連絡を取ることができます。

もし、キャリアに自信がある場合であれば、その業界やクラスに精通したヘッドハンターが担当に着いたほうが良いので、自分からアプローチができる機能を持つビズリーチは、ハイクラスな方にもおすすめできる転職サイトです。

参考:ビズリーチのヘッドハンターにはランクがある

ビズリーチには、2019年12月時点で3,905名ものヘッドハンターが実名登録しており、実績に応じて5種類のランク付けがされています。

  • D < C < B < A <S

上記5段階のランクの評価基準は以下3項目での定量評価です。

  • 直近6か月の採用決定人数
  • 採用された会員の決定年収
  • 送信したプラチナスカウトの返信率

最後のプラチナスカウトの返信率は正直、ヘッドハンターとしての能力に関係ありませんが、とはいえ、採用決定人数や決定年収などは高いに越したことがないので、このランクは一定の参考になるでしょう。

また、実際に『ヘッドハンターを経由して転職を成功させた』という口コミが、『CareerTheoryが実施しているアンケート』にいくつか寄せられていたので、以下に紹介します。

好条件の求人を紹介してもらって納得のいく転職ができた!

口コミ・評判

M.M さん(28歳)
評価:★★★★☆4
私の職務経歴や、「強み」に合わせた適切な求人を紹介していただきました。職務の内容だけでなく、転職先から期待されている役割なども面接前に教えてくれたので相応の準備をする事ができました。また年収についても事前にすり合わせていた金額よりも高い金額で交渉して頂き企業側との繋がりが深いと感じました。

このようにヘッドハンターからは、自分では仕入れられない情報を入手する事ができる為、積極的に相談する事をおすすめします。

ビズリーチに登録した後、登録しているヘッドハンターを検索する事ができるので、あなたの希望するヘッドハンターを探しましょう。

ビズリーチ公式HPより引用

2-3.ヘッドハンターからのスカウトで自分の市場価値を認識できるため

ビズリーチは登録後、その登録状況に応じて、ヘッドハンターからスカウトが来るので、その数や内容で自分自身の市場価値を把握することができます。(とはいえ、テキトーな登録内容でもスカウトが来るケースがあるので、あくまで参考値ですが。)

ただ、転職市場において自分の市場価値が低い場合、登録しても一切スカウトが届かない場合も多々あります。

ヘッドハンターから面談希望のメールが来るのであれば、少なくとも今のあなたの市場価値は職務経歴書上においては自信を持って良いでしょう。

あなたのスキルや経験を活かしキャリアップできる転職を実現させる為に、まずは面談希望のスカウトメールが届くかどうかあなたの市場価値を登録して確認してみましょう。

参考1. 20代でスカウトをもらうならキャリトレもおすすめ

キャリトレにもビズリーチと同様に「プラチナスカウト」があり、スカウトを利用して転職することができます。

キャリトレは20代の転職ライト層をターゲットにしているので、ビズリーチと比較して気軽に使えることが特徴です。

ビズリーチキャリトレ
ターゲットハイキャリア(現年収500万円以上)ハイキャリア志向(現年収は問わない)の20代
求人の質ハイキャリア(現年収500万円以上)挑戦する20代のための求人
求人の数13万10万
費用無料(登録から3日経つと有料)無料
特徴ヘッドハンター検索機能が充実求人レコメンド機能あり

ですが、転職エージェントと違い手厚いサポートは期待できないので、求人探し~応募まで、自分で行う必要があります。

ビズリーチとキャリトレの違いは以下のようになります。

3.ビズリーチを利用して転職を成功させる3ポイント

ビズリーチを利用してキャリアップを成功させたいと思っている方は、以下3つを意識して転職活動を進めるようにしましょう。

  1. ヘッドハンターの目にとまるよう職務経歴書を充実させる
  2. プロフィール欄の任意項目をしっかり記入しておく
  3. ヘッドハンターに連絡をしてみる

順に紹介していきます。

3-1.へッドハンターの目にとまるよう職務経歴書を充実させる

こちら言うまでもないかもしれませんが、職務経歴書を充実させておかないと、ヘッドハンターがサポートを断る可能性があります。

特に、以下の二つはできるだけ具体的に書くようにしてください。

  • 企業名
  • 役職・部署名
  • 職務内容

一目見ただけで、企業名・担当業務内容がわかるように記載するようにしましょう。

3-2.プロフィール欄の任意項目をしっかり記入しておく

任意項目もしっかりと記載しておくようにしてください。

自分のスキルや強み、経験をアピールするためにも、しっかり記入しておきましょう。

特にしっかり記入して欲しいところは以下の4つです。

  1. 職務要約
  2. コアスキル
  3. 希望年収
  4. 希望業種・希望職種・勤務地

それでは順に説明していきます。

No.1|職務要約

まずは職務要約です。

スクリーンショット 2016-01-10 17.25.55

ビズリーチ公式ページの引用になりますが、下記5点を意識して書きましょう。

  • コアスキルに書いたキーワードはすべて含める
  • 主観的な内容や表現は排除し、客観的な視点で事実を伝える
  • 経験に対する成果は具体的な数字やファクトで表現する
  • 職務経歴をまとめるのではなく、キャリアストーリーとしてまとめる
  • コアスキルを証明できるように構成する

例:

大手総合商社のビズリーチ商事で審査部門からキャリアをスタートし、最初の7年間は事業投資及び事業戦略の立案、次の4年間は投資先事業の組織作り・事業立ち上げを行って参りました。

のべ700件の事業投資審査と75件(計2200億円)の投資判断を行った実績を持ち、豊富な事業構造分析の経験から、事業戦略の策定・実行を最も得意としております。

事業運営の成功事例としては、米国ケーブルテレビ会社との合弁子会社、ビズリーチ・ケーブルテレビ社にプロジェクト責任者として出向した際、戦略立案からオペレーションまで担当。 2年間で売上100億円達成、国内トップシェア(70%)の獲得を実現し、対象者5万人中3人の社長表彰を受けました。

私費留学にてMBA(ルクサ大学大学院)取得後、現在はポストIPOベンチャーのビズリーチ・コマース社にて、事業管理部にて経営企画、事業戦略、M&A 案件を担当しております。英語はビジネスレベルで使用可能です。

引用:ビズリーチ公式ページ 「職務経歴アドバイス」より

No.2|コアスキル

次にコアスキルを記入します。

今いる業界に紐づくような知識やスキルの優位性を書くと、受けが良いです。

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特記事項は、キャリアに空白がある場合や、出版経歴などがあれば書きましょう。

もし特に書く事がない場合は、メッセージボックスとして転職全般に関する希望を書きましょう。

例えば、『年収は低くても良いので、事業立ち上げの経験を求めます』などです。

あるいは、「良い案件があればすぐにでもキャリアアップをしたいと考えております」と入力すれば、ヘッドハンターも気合をいれて案件を紹介してくれるのでおすすめです。

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No.3|希望年収

次に希望年収ですが、あまり高く設定しすぎるとスカウトが減ってしまうので、気をつけましょう。

ただし、「本当に良い案件があった時だけたまにスカウトが来れば良い」と考えている方は、あえてハードルを上げてしまうのも手です。

スクリーンショット 2016-01-10 18.17.36

No.4|希望業種・職種・勤務地

次に、希望職種・業種・勤務地を入力していきますが、こちらは注意が必要です。

基本的にハイキャリア向け案件は、今までの経験を活かすことが前提で、未経験者については取り扱いはされないケースが多いため、最初の方に書いた経験職種や業種となるべくリンクさせましょう。

さっき何を入力したっけ…という方も、一通り入力が終わった後に修正できますので、安心して次に進みましょう。

まずは希望業種から書きます。

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次に、希望職種です。

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最後に勤務地です。

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より魅力的な人材だと判断されるためにも、細かいところまでしっかりと記載しておくようにしましょう。

3-3.ヘッドハンターに連絡をしてみる

ビズリーチは転職サイトの中では珍しく、自分からヘッドハンターに対してアプローチをすることができるサービスなので、ランクの高く実績が豊富なヘッドハンターに連絡してみましょう。

特に、経歴に厚みが出始める20代の転職は、その実力によって転職難易度が大きく変わるので、しっかりと実績があり、丁寧にサポートしてくれるアドバイザーの質によって、転職後の満足度が大きく変わる傾向にあります。

3-4.ここまでの内容まとめ

ここまでビズリーチを20代転職で使うべき理由と、活用ポイントについて紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか。

ビズリーチは『求人数が多い』かつ『優秀なヘッドハンターを選べる』という利点を持った転職サイトであり、その特徴は20代転職においても十分発揮されるため、ぜひ利用すべきです

ビズリーチ公式:
https://bizreach.jp

そして登録したら、職務経歴書をしっかりと記載して、ヘッドハンターに連絡をしてみましょう。

とはいえ、職務経歴書の作成や面接対策もすべて一人でしなければならないのが大変だ、という方は、転職エージェントも併用するとなおいいでしょう。

補足:転職エージェントがやってくれること

  • 面倒な手続きをすべて代行してくれる
  • あなたのPRポイントを整理できる
  • 過去データから万全な面接対策をしてくれる
  • あなたに合った非公開求人を探してきてくれる
  • あなたのことを営業してくれるため、他の候補者より有利になる
  • 年収交渉を引き受けてくれる
  • 退職トラブルの相談相手になってくれる

4.20代がビズリーチと併用したい転職エージェント3選

20代からの転職であればまず『ビズリーチ』に登録すべきですが、他にも転職エージェントを利用することで、成功率をグッと上げることが可能です。

CareerTheory編集部が500人に実施したアンケート』にあった口コミを分析すると、以下の転職エージェントが好評な傾向にありました。

では、それぞれ個別に説明していきます。

『パソナキャリア』サポートに定評あり

パソナキャリア』は、大手の中でも特にキャリアコンサルタントが親身だと評判の良いエージェントです。

年収帯を問わず、充実したサポートを行っており、当サイトが実施したアンケートでも利用者満足度No.1の結果でした。

また、首都圏(東京、名古屋、大阪)を中心に求人数も豊富で、年収600万円以上のハイクラスを目指す全ての方におすすめできます。

パソナキャリア公式サイト:
https://pasonacareer.jp

『doda』業界最大手で提案力が高い

doda』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方転職や、狭い業界での転職、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられました。

そのため、これから転職を始める全ての人におすすめできます。

doda公式サイト:
http://doda.jp/

※初回の登録に少し手間がかかりますが、一度登録してしまえば、質の高いサポートと好条件な求人を紹介してもらえるので、転職の成功がグッと近づきます。

『リクルートエージェント』求人数が多く・サポートも充実

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、『リクナビNEXT』の運営元であるリクルートが運用している、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

求人の数は業界トップレベルなので、キャリアに自信がなくても問題なく求人を探すことができます。

Uターン転職や、第2新卒、狭い業界での転職、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合も、リクルートエージェントであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられました

ただ首都圏では、サポート体制や求人の質を踏まえると、『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』のほうが優れているので、こちらと組み合わせて使うことをおすすめします。

リクルートエージェント公式サイト:
https://r-agent.com/

5.ビズリーチを使う20代向けの関連記事3選

6. まとめ

いかがでしたでしょうか。

キャリアアップを目指す20代は、ビズリーチを利用すべきで、登録したら職務経歴書を登録して、ヘッドハンターに連絡をしてみましょう

  • ビズリーチ|求人数豊富で、優秀なヘッドハンターを探せる
    https://bizreach.jp

さらに、以下のような他転職エージェントを併用すると、よりよい求人に出会える可能性がグッと上がるでしょう。

あなたが最高の転職ができることを陰ながら祈っています。

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