看護師を辞めたい…！仕事が辛い理由と具体的な対処法を全解説

看護師として働いている方の中には、

「仕事に行くのがつらく、今すぐにでも辞めたい」

と悩んでいる方も多いでしょう。

結論からいうと、ストレスの限界を迎えたまま、無理をして働き続けるのはおすすめできません。

心身に不調をきたしたり、看護の仕事が嫌いになってしまったりするかもしれないからです。

ただ、勢いのままに辞めてしまうのは後悔のもとになるため、まずは自身の辞めたい理由を把握して、適切に判断する必要があります。

そこでこの記事では、数多くの看護師転職を支援してきた私が、「看護師を辞めるべきかどうか、正しく判断するための知識」を解説します。

1. 看護師を辞めたいと感じる7つの理由
2. 看護師を辞めたいのにやめられない理由
3. 看護師を辞めたいと感じた時にまずはやるべきこと
4. 看護師を辞めるべき？後悔しない選択をするための判断方法
5. 看護師を辞めたいと思ったら、まずは登録しておきたい転職サイト

皆さんのお悩み解消のために、少しでも助けになれば幸いです。

コロナの影響を受けて、辞めたいと感じる看護師は増えている

コロナ渦の中、辞めたいと感じる看護師は増えています。

多くの看護師が辞めたいと感じる理由は以下の通りです。

• 濃厚接触者となる不安
• 仕事量の増加(消毒・ベッドの清掃・トイレ掃除など)
• 給与面での不満(手当の不足・ボーナスの減額）
• 家族や患者からの偏見や差別

実際に、労働環境の悪化や感染リスクなどを理由に、看護師の離職があった病院は全体の15%です。(日本経済新聞)

さらに感染症の指定医療機関に絞ると、21.3%に跳ね上がっています。（以下グラフ参照）

出典：日本経済新聞

このように、コロナの影響で辞めたいと感じ、職場を離れた看護師の方が多くいらっしゃるのです。

1. 看護師を辞めたいと感じる7つの理由

最近はコロナでの負担ばかりに焦点が当たっていますが、そもそも看護師というのは非常に精神的に負荷がかかる仕事だと思います。

実際に私が過去に担当した看護師出身の転職希望者の方は1,000人以上いますが、「とにかく辛すぎて辞めたい」と考えて相談にいらっしゃる方が多いです。

そして、辛いと感じている理由は、大きく次の7つに分けられます。

1. 職場内の人間関係が悪い
2. 人手不足により長時間労働を強いられる
3. 医療ミスが不安で怖い
4. 給料の低さや残業代の未払い
5. 患者・家族とのトラブルに疲弊している
6. 看護師に向いていないと感じる
7. 感染症への不安『←New』

ひとつずつ、見ていきましょう。

1-1. 職場内の人間関係が悪い

ある方は次のような悩みを持って相談にいらっしゃいました。

人間関係はどこの職場でも必ず問題となります。

他にも、「先輩から無視されるなどのいじめを受ける」「医師からのセクハラを受ける」など、人間関係による問題は様々なものがあるように感じます。

ちなみに、上記事例でご紹介した方は後にストレスによる胃腸炎にかかってしまい、転職活動を始めるのに少々時間がかかってしまいました。

1-2. 人手不足により長時間労働を強いられる

労働時間の多さについて、下記の様な悩み相談にいらした方もいらっしゃいました。

日本における看護師の数は年々増えてはいるものの、まだまだ看護師数が需要に追いついていない状況に有ります。

また、夜勤看護師の場合、受け持つ患者の人数が日勤よりもさらに多く、病棟であれば一人あたり12~16人、慢性期・療養型病棟であれば20人ほどです。

とにかく体力的にも精神的にもキツイということで、転職を検討したいと訪れる看護師の方が最近増えてきたように感じます。

1-3. 医療ミスが不安で怖い

責任ある仕事を任されるほど、医療ミスが怖くなるという看護師さんは多くいらっしゃいました。

人の命を扱う看護師の仕事は、大変意義が大きいのと同時にとてつもなくプレッシャーの大きい仕事であると言えます。

責任感の強い人ほど、ストレスにより体調を壊してしまっている人が多いです。

特に、老健では医師が常駐していないこともあり、責任が重い傾向にあります。

看護師を辞めたいのにやめられない理由>>

1-4. 給料の低さや残業代の未払い

上記の長時間労働と関係して、給料の低さやサービス残業で悩んでいる人もいらっしゃいました。

看護師の仕事は人の命を預かる仕事です。

その仕事に対する責任感で仕事をしつつも、残業となってしまった時間の残業代を請求しにくいという人は意外と多いのが実態と言えるでしょう。

1-5. 患者・家族とのトラブルに疲弊している

患者とトラブルになることで、辞めたい…と感じる看護師さんもいらっしゃいました。

このように、患者からのクレームが原因で、今の職場を辞めたくなる看護師さんもいらっしゃいます。

また「回復期リハビリテーション施設」では、患者さんのご家族の方と、退院調整について揉めるケースも多いです。

「医療ミスが不安」という方と同様に、責任感の強い看護師さんだからこその悩みと言えるでしょう。

看護師を辞めたいのにやめられない理由>>

1-6. 看護師に向いていないと感じる

「そもそも看護師に向いていない」と感じる新人看護師もいらっしゃいます。

出典：ナースぷらす

「看護師に向いていない」と感じる上に、職場の人から怒られたり、否定されたりし続けると、確かに働きたく無くなります。

看護師を辞めたいにも関わらず、奨学金制度が足かせとなっているのが難点です。

1-7. 感染症への不安

感染症への不安から、看護師そのものを辞めたいと悩む方もいらっしゃいます。

出典：ナースぷらす

受け入れを行なっている病院では、残業や夜勤が重なり、体への負担が増しているにも関わらず「ボーナスが10万円程下がってしまった」という不満も耳にします。

またご自身が感染してしまうだけでなく、家族や友人にも移してしまう心配もあります。

そのため、看護師自体を辞めたいと感じるのも無理はありません。

2. 看護師を辞めたいのにやめられない理由

看護師を辞めたいと思っても「辞められない・・・」と悩む方は多いです。

この章では看護師を辞められないと感じる理由についてお話しします。

1. 退職の許可が下りない
2. 看護師奨学金制度の利用が足かせとなっている
3. 自分のキャリアで転職できるか不安
4. コロナの影響で、転職難易度が高まっている

順番にご紹介します。

2-1. 退職の許可が下りない

退職希望を出しても、「退職の許可が下りずに辞められない…」と悩む方は非常に多いです。

まずお伝えしたいのは、絶対に辞められない職場はありません。

退職したいと相談したら強い引き留めにあったり、退職は許可されても人員不足を理由に退職日を3ヶ月後に先延ばしにされたりと、様々なケースがあります。

そのような引き留めに合ったときは、まずは以前よりも強気に退職する旨を伝えてみましょう。

それでも話が進まない場合、直属の看護部長ではなく、人事部や総務部への相談をおすすめします。

また、「労働基準監査官に相談しに行きます」と言うことで、許可が出るケースもあります。

2-2. 看護師奨学金制度の利用が足かせとなっている

辞めたいと思っても、看護師奨学金制度を利用したことがネックとなる方もいらっしゃいます。

参考：東京看護師等修学資金貸与制度

とても便利な制度ですが、看護師を辞めたいと申し出た場合に『奨学金を返還するように』と言われるケースがあるのです。

結論から申し上げると、奨学金の返済期間を満了しなくても退職はできます。

そもそも、労働基準法第16条では、契約期間を満了しないからという理由で、違約金や損害賠償を予定する契約を結んではいけないという規定があります。

賠償予定の禁止 (第十六条)
使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。

出典：労働基準法第16条

つまり、奨学金の未完済を理由に引き止めを行うことはできません。

ただし、退職できたとしても奨学金の返済は必要となりますので、返済の計画を提示するなどの対応は必要でしょう。

いずれにしても、退職することは可能ですので、病院側と話し合いの上、退職手続きを進めてもらうようにお願いすることが得策です。

2-3. 自分のキャリアで転職できるか不安

1年目・2年目の看護師さんは「自分のキャリアで転職できるかな…」という不安もあるでしょう。

事実、1~3年目で辞めてしまうと、その後の転職で苦労する可能性があります。

実際に「美容外科」といった施設では教育コストを省くため、臨休経験が3年未満の看護師を採用しない傾向にあります。

ただ「訪問看護」であれば、1年目の看護師でも転職できた事例があるため、転職を成功させるには就業先を慎重に見極めましょう。

2-4. コロナの影響で、転職難易度が高まっている

コロナの影響で、看護師の有効求人倍率が低迷し続けており、転職難易度が高まっています。

というのも、感染を懸念した外来患者の減少によって、赤字医療機関が増えているからです。

実際に給与・ボーナスカットの話も多く、看護師の採用はコストがかかるため、今後も採用を控えるクリニックが増えてくると予想されます。

それゆえ、転職が難しくなってしまうことを理解しておかなくてはなりません。

3. 看護師を辞めたいと感じた時にまずはやるべきこと

「看護師を辞めたい」と思ったら、まず少しずつでも行動に移してみることをおすすめしています。

取り組みやすいことから順番に並べてみましたので、良かったら試してみてください。

また、本章の最後には具体的な事例をご紹介します。

1. 休暇を取得して、仕事を休む
2. 今の人間関係を反面教師として、理想の看護師像を目指す
3. 部署異動の希望を出す
4. 看護師を辞めたいと思ったときの具体的対処法【事例とともに解説】

それでは、見ていきましょう。

3-1. 休暇を取得して、仕事を休む

「看護師の仕事がつらい・・・」と思ったら、まず休養してみることがおすすめです。

辞めたいと思いながら仕事をすることで、心は益々すさんでいきます。

これまで頑張ってきたからこそ今感じることが多いと思いますので、有給休暇を使って仕事から離れてみましょう。

仕事を離れた時間は、以下の通り、リフレッシュすることにぜひ使ってみてください。

• 睡眠をしっかり取る
• 仕事のことは考えず、趣味に時間を使う
• 友達と連絡を取り合う
• 家にいる日でも、筋トレやストレッチなど、軽い運動を行う

毎日を楽しく過ごすことで、これからどうしたいかが見えてくるかもしれません。

3-2. 今の人間関係を反面教師として、理想の看護師像を目指す

今の職場で働き続ける方は、これまでの教訓を生かして、理想の看護師像を目指し仕事に邁進することです。

「人の悩みの95%は人間関係から来ている」とよく言われますが、職場での人間関係は良くも悪くも大きな影響を与えます。

「どんなに仕事を頑張っても認めてもらえない」「理不尽なことばかり言われる」など、辛いと感じる場面は多々あるでしょう。

だからこそ、良い影響を与える理想の看護師になると決めて、仕事に邁進するのです。

今の人間関係から学んだことを生かして、自分が理想とする看護師像をぜひ目指してみてください。

3-3. 部署異動の希望を出す

「嫌なプリセプターがいる」「今の職場を辞めたい」という場合は、部署異動の希望を出してみることも手段のひとつです。

希望を出すことで、今の部署から離れられる可能性が出て、多少なりとも気持ちが解放されて楽になる人もいます。

ただ異動の希望を出しても、希望が通るかはそれぞれの病院によって異なりますし、もし異動できるとしても時間がかかる場合もあります。

「部署異動の希望が通らない・はやく辞めたい！」という方は、4章「看護師を辞めるべき？後悔しない選択をするための判断方法」をご確認ください。

3-4. 看護師を辞めたいと思ったときの具体的対処法【事例とともに解説】

実際に、私がアドバイスをして転職に成功した方、転職をせずにそのまま職場に残った方、仕事自体を辞めた方等、様々な方がいらっしゃいました。

そして、その中には満足のいく生活をされている方、またはその後もうまくは行かず再度私のところに相談にいらっしゃる方もいます。

皆さんとしても、今自分が辛い中で、本当に今の職場を辞めるべきかどうかというのを悩まれている方も多いかと思います。

そこで、その判断の助けになるよう、私が担当したケースとして、それぞれの事例をご紹介します。

1. そのまま職場に残ったケース
2. 即仕事をやめてしまったケース
3. 現職場内で異動を試みたケース
4. 別の職場に転職したケース

気になる例を、ぜひご覧ください。

(1) そのまま職場に残ったケース

事例詳細

人間関係に悩んで転職検討のためご相談にいらっしゃった方の事例です。

当時、この方は最終的に、現在の職場に残るという選択をされました。

なぜなら、その方の職場に転職を検討している旨が明らかになってしまい、先輩の方から残るように説得されたからです。

ですが、それから約1年後に「更に関係が悪化してしまったので、再度転職を考えたい」という連絡をいただきました。

現職でミスを連発したことで、病院に居づらくなってしまったというのです。

また、彼女は私と再度面接するまでストレスで胃腸炎を患っていたといいます。

• 今回の意思は硬いです。

そういって彼女の転職活動は再始動しました。

このケースからの教訓

このケースの一番の教訓は、自分でストレスを溜め込まないことです。

自分自身の人生である長期的なキャリアの相談相手は必ずしも内部にはいないとも考えられます。

健康第一ですので、体が不調になる前に、まずは外部の相談相手を見つけることが重要です。

ちなみに、上記事例の方は、町のクリニックでの看護職で内定を獲得しました。

<< 目次へ戻る
「看護師を辞めるべき？後悔しない選択のための判断方法」へ進む >> 

(2) 即仕事をやめてしまったケース

事例詳細

私の同僚のところに来た事例ですが、下記は看護師を既に辞めていた方のお話で、当時はフリーターであったとのことです。

結果、この方はすぐに訪問看護師として内定を獲得したそうです。

私の同僚は、この方には生きていく力も十分に持っており、何より自分がアドバイスをしたことについて真剣に考えて行動に移していたとのことです。

そのため本人がどういった人と働きたいのか、ということをよく理解することができたそうです。

このケースからの教訓

このケースで転職をされた方は非常に運も良かったように思います。

なぜなら水商売でお客を取れるだけの美貌も人の良さも持ち合わせていたからです。

本人も言っていたそうですが、最初の就職活動時にとにかく大手病院を受けていただけで、中身を見ずに受かったところから入ってしまったのが失敗だったというケースはよく有ります。

こういったことは入職後に人間関係に問題を抱えてしまうものです。

転職を検討する際にも、一緒に働く人をよく確認しておくことが、このケースの教訓だと思います。

<< 目次へ戻る
「看護師を辞めるべき？後悔しない選択のための判断方法」へ進む >> 

(3) 現職場内で異動を試みたケース

事例詳細

私が担当した転職志望者の方で下記の様な経験をされた方がいらっしゃいました。

この方は異動をして成功したパターンと言えます。

しかし、彼女としてはキャリア志向もあり、ステップアップとして私のところにきたようでした。

このケースからの教訓

私自身、いらっしゃった転職希望者の方には、一般企業においても、異動を検討することを先におすすめしています。

それは社内、院内の異動は、環境は変わってもノーリスクだからです。

今自分が辛いと感じている理由が、人や周りの環境だとすれば、先に異動から考えましょう。

よっぽど、「今動かなければならない」「もっと高みを目指したい」という方でなければ、まずは異動の可能性を見てみることです。

それでもその異動の可能性も無ければ、転職の門戸を叩くのも良いかもしれません。

<< 目次へ戻る
「看護師を辞めるべき？後悔しない選択のための判断方法」へ進む >> 

(4) 別の職場に転職したケース

最後にご紹介するのは下記の様な事例です。

事例詳細

この方は看護師としての仕事内容を活かす形で転職をされたようです。

ですが、最後には看護の道に戻りたい、とおっしゃっていたのはやはりその職に特別な想いがあるからなのだと感じました。

このケースからの教訓

このケースからは、自分自身の想いと考えを持っておくことが重要だと改めて認識させられます。

この方は「自分自身に何が出来て、これから何がしたいのか」ということを考えた結果、MRという職を選びましたが、自分自身の想いを再度整理して、看護師の仕事が良いと結論付けています。

ですので、ご自身の考えを整理することは、今仕事を辞めるべきか続けるべきかを考えるにあたってとても重要です。

<< 目次へ戻る
「看護師を辞めるべき？後悔しない選択のための判断方法」へ進む >> 

(5) 決断に必要なこと｜話をすると考えがまとまる

皆さんの中に、上記のケースを読まれていて「こんなにも自分の考えはまとまっていない・・・。どうしよう。」と思われた方もいるかもしれません。

実は上記の引用は、私自身でわかりやすくまとめております。

誰も最初からこんなに流暢に文章にそのまま起こせる程自分自身の考えなどまとまっていません。

彼女たちも一緒に話をしているうちに、上記の様な理由で仕事を辞めたり、転職をしたりしていることがわかってきたのです。

こういった考えを、わかりやすく他人に伝わるようにまとめることは、1人ではなかなか難しいものです。

まずは今の思いの丈を、心を許せる人に話してみることで、道が開けるかもしれません。

4. 看護師を辞めるべき？後悔しない選択をするための判断方法

看護師を辞めたいと思ったら、まずは以下の3つの方法を通して、「本当に辞めるべきか」を判断しましょう。

1. 職場を辞めたいのか、看護師を辞めたいのかを考える
2. 今の職場が「辞めるべき職場の特徴」に当てはまるかどうか見極める
3. まずは看護転職のプロに相談するのも一つの方法

それぞれ詳しく見てみましょう。

4-1. 職場を辞めたいのか、看護師そのものを辞めたいのかを考える

まずは、職場を辞めたいのか、看護師そのものを辞めたいのかを考えましょう。

(1)職場を辞めたい

職場環境に問題がある場合、働く施設を変えることで、現状抱えているストレスから解放されます。

人手不足の施設などでは、周囲への申し訳なさもあって気軽に辞めることは難しいかもしれません。

ですが、職場環境の問題の抜本的な解決は難しいため、今の職場に居続ける限り、これから先も我慢を強いられることになってしまうでしょう。

「これ以上辛い思いをして働きたくない」という方は、転職して環境を変えてみるのも一つの方法です。

(2)仕事そのものを辞めたい

看護師そのものを辞めたいという場合、他の職種への転職を検討しましょう。

怪我や腰の痛みがひどかったり、働くモチベーションが低下した場合には、看護師をやめることも1つの手段です。

そこでおすすめの別職種が、未経験の方でも転職可能な「事務」や「営業」です。

その他おすすめの転職先と、職種別転職サイトに関しては「看護師から転職できる他職種って？おすすめの転職先や転職サイトを紹介」をお読みください。

なお「辞めたい」と感じたときは、自分が何に対して不満を抱えているのか、見極めることが大切です。

求人を探してみたい方はこちらの章も併せてご覧ください。

• 看護師として転職：
  →看護師として、別の職場に転職したい方向けの転職サイト
• 別の職業への転職：
  →看護師以外の仕事に転職したい方向けの転職サイト

4-2. 今の職場が「辞めるべき職場の特徴」に当てはまるかどうか見極める

今の職場が「辞めるべき職場の特徴」に当てはまるかどうか見極めることも大切です。

特に「研修制度が整っていない」「人間関係が悪い」職場は、人材の定着率が悪く、看護師への負担が増す一方でしょう。

働き手を軽視するような経営体制であったり、悪しき風習が根強く残っていたりするような施設は、辞めるべき職場と言えます。

4-3. まずは看護転職のプロに相談するのも一つの方法

不満はあるものの転職に踏み出せないという方は、一度転職サイトのキャリアコンサルタントに相談してみるのもおすすめです。

転職サイトは、人探しから選考対策まで転職活動をトータルでサポートしてくれる人材サービスです。

「転職しようか迷っている」という段階でも利用できます。

「看護師を辞めたいがこの先が不安」「転職すべきか判断できない」という方は、一度プロの意見を聞いてみることをおすすめします。

転職サイトの担当者は、「転職する場合、どのような自己PRをすれば、採用確率が高くなるか」といったノウハウを熟知しており、一人ひとりにあった転職活動の進め方も、具体的にアドバイスしてくれるでしょう。

5. 看護師を辞めたいと思ったら、まずは登録しておきたい転職サイト

本章では「看護師として別の職場に転職したい方」「看護師以外の仕事に就きたい方」におすすめの転職サイトをご紹介します。

• 看護師として転職：
  →看護師として、別の職場に転職したい方向けの転職サイト
• 別の職業への転職：
  →看護師以外の仕事に転職したい方向けの転職サイト

ぜひ参考にしてみてください。

看護師として、別の職場に転職したい方向けの転職サイト

数ある転職サイトの中から、以下の3点を基準に、看護師向けの転職サイトを比較しました。

さらに、「看護師723人が選ぶ転職サイトおすすめランキング」をもとに、看護師向けの転職サイトを比較し、上位5サイトを厳選しました。

※求人数は2021年1月現在のものです。

1位. 看護roo!｜看護師さん利用満足度No.1

『看護roo!』は東証一部上場企業の株式会社クイックによって運営される看護師向けの転職サイトで、特に求人の質が良く、サポートも充実していると高評価です。

特にホームページには出ていない、5万件を超える優良求人を紹介してくれる点が好評です。

また、面接に同席までしてくれるサポートの手厚さも特徴で、面接が不安な方にもおすすめです。

2位. 看護のお仕事｜求人多数で選択肢の幅が広い！

『看護のお仕事』は日本最大級の看護師向け転職サイトで、公開求人だけでも5万件以上、ネットには出せない良質な非公開求人も豊富（12万以上の事業所）です。

総合評価1位の『看護roo!』と合わせて、ぜひ登録しておきたい転職サイトです。

3位. マイナビ看護師｜看護師向けのサポートが手厚い

『マイナビ看護師』は合計4.1万件の求人数を保有し、4年連続認知度No.1を誇る人材大手マイナビグループが運営する看護師専門転職エージェントです。

看護師向けコンテンツが充実しているため、はじめて転職をする方も使いやすいでしょう。

また、全国に拠点があるため、地方在住の方も安心して利用できます。

4位. ナースではたらこ｜サポートは抜群、行きたい病院を指名できる！

『ナースではたらこ』はアルバイトの求人媒体「バイトル」なども手掛ける、大手人材会社のディップ株式会社が運営する看護師向け転職サイトです。

24時間の電話対応、ナース・キャリア・ステーションでの対面支援など、サポートが手厚く、サポートへの満足度はNo.1でした。楽天リサーチの調査でも看護師さんの満足度1位を獲得しています。

求人に関しても行きたい病院を指名できる、「逆指名」を行なっていますので、下記のように気になる病院があれば求人を探してくれます。

そのため、行きたい病院がなんとなくでもある方は登録しておくべき1社です。

5位. ナース人材バンク | 地域専任のアドバイザーがサポー

『ナース人材バンク』は年間10万人以上の看護師が利用する転職サイトで、転職者満足度98.8%のサポートで他社を圧倒しています。

病院だけでなく、クリニックや訪問看護施設の求人も保有しているため「夜勤なし」の職場を探している方にもおすすめです。

登録手続きも所要時間が1分と簡単で、電話のやり取りだけでも全国の求人情報を紹介してくれます。

また地域ごとに専門キャリアパートナーが対応してくれるため、特に地方在住の方におすすめです。

看護師以外の仕事に転職したい方向けの転職サイト

数ある転職サイトの中から、以下の3点を基準に、看護師以外の仕事に就きたい方向けの転職サイトを比較しました。

結果は以下の通りです。

それぞれのサービス内容を詳しく紹介します。

1位.リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。

ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。

また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので（※大手なので担当差が大きい）、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

公式サイト：
https://r-agent.com/

※年収700万円以上での転職を目指すなら『キャリアカーバー(byリクルート)』がおすすめ

2位. dodaエージェント

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト：
http://doda.jp/

3位. マイナビエージェント

丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

ただ、コロナによって若年層向けの求人数が大きく減ってしまったことから、口コミ評判もネガティブな内容が増えてきています（2020年12月現在）

そのため、いま利用するならば、求人数が豊富な大手（例えば、リクルートエージェントやdodaエージェントなど）を優先したほうが賢い選択かもしれません。

公式サイト：
https://mynavi-agent.jp/

4位. パソナキャリア

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。

運営元のパソナは人材派遣領域で業界最大手の企業であり、16,000社以上と取引実績があるため、求人数も充実しています。また、年収700万円以上の非公開求人を多く取り扱う『ハイクラス向けサービス』など、サービス内容も多岐にわたります。

そしてなにより、パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、「親身な転職者サポート」を実現しているようで、その結果として「アンケート満足度No.2」とリクルートエージェントに次ぐ実績を誇っています。

そのため、転職活動をするのであれば、まず登録すべき転職エージェントの1社です。

公式サイト：
https://pasonacareer.jp

さいごに

今はつらい時期かもしれませんが、きっと今の皆さんの経験や知見が生きる場面が訪れることと思います。

そのためにも、自分の可能性を狭く考えないようにして、ご自身の新たな道を探してみるのも良いのではないでしょうか。

まずは気軽に下記のキャリアのプロに相談してみることをおすすめします。

あなたの今後の人生がより明るいものであることを祈っています。