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「再就職のために資格を取得したいけれど、どのような資格があるかわからない」
「再就職を有利に進めるためには、どのような資格がおすすめ?」
再就職を有利にすすめたいと考えているなら、資格の取得をしたほうがいいでしょう。
資格を取得すると採用担当者に好印象を与えられたり、特定の分野の知識・スキルがあることを証明できたりします。
加えて、資格を取得して知識・スキルを身につければ、未経験の業界への再就職が格段にしやすくなります。
とはいえ、数多くある資格のなかから、自分に合った資格を選ぶのは大変ですよね。
この記事では、業界別のおすすめの資格だけでなく、資格の選び方も紹介しています。
今すぐチェックして、再就職への一歩を踏み出しましょう。

再就職を有利にすすめたいと考えているなら、資格の取得がおすすめです。
こちらでは、資格取得をおすすめする3つの理由を紹介します。
資格の取得には一定の努力が必要ですが、再就職が有利になったり、キャリアの可能性が広がったりと、さまざまなメリットを得られます。
費用対効果を考えたうえでも、取っておいて損はないといえるでしょう。
未経験の業界に再就職する場合、資格を取得してスキルアップを図ることで、未経験でも即戦力として活躍できるようになるでしょう。
例えば、不動産業界への再就職を考えている場合、宅地建築取引士や建築士などの資格を取得すれば、活躍の場を広げられます。
再就職を考えている場合で、
方は、ぜひ資格を取得してみてください。
資格を取得すると、求人票の応募資格を満たせたり、未経験でも応募できる求人が増えたりするため、再就職できる職種の幅が広がります。
例えば、建築業界未経験でも、建築士や電気工事士などの資格を取得すれば、再就職先のひとつとして建築業界を視野に入れられるでしょう。
再就職を考えている方で、選べる再就職先を増やしたいと考えているなら、資格の取得がおすすめです。
再就職を有利に進めるためには、採用担当者に好印象を与えることが大切。
資格を取得すると、以下のようにプラスの印象を採用担当者に与えられます。
また、資格を取得すると、知識・スキルを持っていることをアピールできるため、再就職を有利にすすめられるようにもなります。
例えば、FP技能士の資格を取得すれば、お金に関する広い知識を持っていることを、採用担当者にアピールできます。
他にも、基本情報技術者試験の資格を取得すれば、プログラミングや情報処理の基礎知識があることを、採用担当者にアピールできます。
再就職を考えている方で、採用担当者に好印象を与えたいと考えているなら、資格の取得がおすすめです。

再就職におすすめの資格はさまざまであり、どれを選べばよいのか迷ってしまいますよね。
ここでは、資格選びに迷っている方に向けて、資格を選ぶときのポイントを3つ紹介します。
資格は再就職で、大きな武器になります。
再就職を有利に進めるためにも、これから紹介する3つの選び方をチェックして、自分に適した資格を選びましょう。
再就職したい業界に適した資格を選ぶと、以下のようなメリットを得られます。
また、再就職したい業界の特徴を知れたり、仕事内容への理解度が深まったりするメリットもあります。
例えば、福祉業界への再就職を考えている場合、介護職員初任者研修の資格を取得すれば、介護業界や介護職の理解を深められます。
求められている資格は、業界によって異なります。
再就職したい業界の情報収集をしっかりとおこなったうえで、業界に適した資格の取得をおこないましょう。
資格選びでは、専門性の高い資格やニーズの高い資格、国家資格を選ぶことも大切です。
例えば、IT業界であれば、情報処理安全確保支援士の資格を取得すれば、情報セキュリティのスペシャリストを証明できます。
また、医療福祉業界であれば、医療事務を取得すれば、レセプト業務などの専門知識を身につけられ、再就職を有利に進められます。
他にも、建築士や社会保険労務士などの国家資格を取得できれば、それらの業界に必要な知識・技術があることを証明できるでしょう。
資格を取得する際には、要する時間や費用、難易度を考慮し、自分のスケジュールや予算、実力に合った資格を選ぶことが大切です。
例えば、資格取得までの期間が短い資格を選べば、早期に再就職できたり、家庭や生活への負担を最小限に抑えたりできます。
また、難易度が低い資格を選べば、資格取得の挫折を防げるでしょう。
資格取得に要する時間や費用、難易度は、選ぶ資格によって大きく異なります。
しっかりと下調べをして、自分に合った資格を選ぶことが大切です。

医療福祉業界への再就職でおすすめの資格は、以下の12つです。
高齢化にともない、医療福祉業界には多くの求人があるため、再就職には困らない業界です。
また、人の役に立てる仕事のため、やりがいを持って働けるのも特徴のひとつです。
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| 合格率 | 非公開 |
|---|---|
| 受講手数料(税込) | 4〜10万円 |
| 年収相場 | 300〜350万円程度 |
| 就職先 | 訪問介護事業所やデイサービス、介護施設など |
介護職員初任者研修は、介護業界が未経験の方でもおすすめの資格です。
介護職員として働くうえで必要となる、基礎知識・技術の習得ができます。
資格取得には講座の受講が必要。
受講費用の相場は、4〜10万円と各施設により幅があるため、比較検討のうえ受講する施設を選びましょう。
介護職員初任者研修のカリキュラムは、介護の仕事が未経験の方でも理解しやすい内容になっています。
介護の仕事には興味があるけれど、知識やスキルがなくて一歩を踏み出せなかった方にこそ、取得してほしい資格です。
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| 合格率 | 70%前後 |
|---|---|
| 受講手数料(税込) | 18,380円 |
| 年収相場 | 330〜410万円程度 |
| 就職先 | 訪問介護事業所やデイサービス、介護施設など |
介護福祉士は国家資格で、年1回実施される試験に合格すれば資格を取得できます。
取得する方法は主に4つあり、実務経験ルートでは実務経験を3年以上かつ、実務者研修の修了をもって、受験資格を得られます。
受講手数料は18,380円であり、合格率は70%前後と決して低くはないので、しっかりと対策をすれば十分に合格できるでしょう。
以下の記事では、介護福祉士の給料や、年収を上げる方法を解説しています。
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| 合格率 | 10〜20%前後 |
|---|---|
| 受講手数料(税込) | 8,000〜13,000円程度 |
| 年収相場 | 400万円程度 |
| 就職先 | 居宅介護支援事業所や介護施設、地域包括支援センターなど |
ケアマネージャーは、介護を必要としている方に対して、介護サービスを利用できるようにサポートをおこないます。
介護保険に関するスペシャリストとして、高齢者と介護サービスをつなぎ合わせる仕事をしたい、と考えている方におすすめの資格です。
取得するためには、年1回実施される試験に合格する必要があります。
なお、試験を受験するためには、指定業務を5年以上かつ、900日以上の経験が必須です。
ケアマネージャーの試験は、介護系の資格のなかでも難易度が高いのが特徴です。
| 合格率 | 70〜80%前後 |
|---|---|
| 受講手数料(税込) | 5,000円 |
| 年収相場 | 300〜350万円程度 |
| 就職先 | クリニックや病院など |
医療事務認定実務者試験は、医療事務に関する基礎知識が身につく資格です。
認定機関の他自宅でも受験できるため、仕事や家庭の事情で足を運べない方でも気軽に試験を受けられます。
また、試験時には参考資料の持ち込みが可能なため、試験に慣れていない方でもチャレンジしやすい資格です。
| 合格率 | 60〜80%前後 |
|---|---|
| 受講手数料(税込) | 7,700円 |
| 年収相場 | 300〜350万円程度 |
| 就職先 | クリニックや病院など |
医療事務技能審査試験は、業務に必要なコミュニケーション力や窓口対応、請求業務の知識が身につく資格です。
試験に合格すると、医療事務に必要な能力が備わっていることを証明する、メディカルクラークを名乗れます。
試験は毎月1回開催されるため、タイミングを気にせずに試験を受けられます。
また、在宅で試験を受けられるため、忙しくて試験会場に行けない方でも、資格取得にチャレンジしやすいでしょう。
| 合格率 | 50%前後 |
|---|---|
| 受講手数料(税込) | 7,500円 |
| 年収相場 | 300〜350万円程度 |
| 就職先 | クリニックや病院など |
医科医療事務管理士技能認定試験は、受付業務やカルテ管理、請求業務など、医療事務として必要な知識・スキルが総合的に身につく資格です。
資格を取得すると、医療事務に関して高い知識と技能を持つ専門家を証明する、医療事務管理士を名乗れます。
医療事務として、ワンランクうえの資格を取得したい方におすすめの資格といえます。
受験方法は在宅試験とインターネット試験があり、後者の場合、自分の決めた日時で試験を受けられるメリットがあります。
| 合格率 | 60%前後 |
|---|---|
| 受講手数料(税込) | 6,500円 |
| 年収相場 | 270〜320万円程度 |
| 就職先 | 調剤薬局 |
調剤事務管理士技能認定試験は、調剤報酬の基礎・基本が問われる試験です。
試験に合格すると、基本的な法規や保険請求業務、薬の名前などに関する知識が身につきます。
特に、調剤事務管理士は調剤薬局で高く評価されるため、再就職を有利にすすめたいと考えている方におすすめの資格といえるでしょう。
| 合格率 | 50〜60%前後 |
|---|---|
| 受講手数料(税込) | 7,700円 |
| 年収相場 | 270〜320万円程度 |
| 就職先 | 調剤薬局 |
調剤情報実務能力認定試験は、調剤事務で必要な薬学や医療保険制度、調剤報酬明細書作成などの知識・スキルが身につく資格です。
試験に合格すると、薬剤師のサポートや薬に関しての情報提供ができる人材として、一定の能力があることが保証されます。
調剤情報実務能力認定試験では、調剤事務の基礎となる内容を体系的に身につけられます。
そのため、これから調剤薬局で働きたいと考えている方に、おすすめの資格といえるでしょう。
以下の記事では、調剤薬局事務員の仕事内容やメリット、向いている人などを解説しています。
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| 合格率 | 40~50%前後 |
|---|---|
| 受講手数料(税込) | 13,000~18,000円程度 |
| 年収相場 | 300〜350万円程度 |
| 就職先 | ドラッグストアやホームセンター、スーパーなど |
登録販売者は、かぜ薬や痛み止めなど一般用医薬品の販売ができる資格で、薬の管理や接客、在庫管理や発注などをおこないます。
登録販売者の資格を取得すると、薬剤師が不在でも9割の一般用医薬品を販売できます。
また、薬の成分や効能効果、副作用などの説明ができる人材は企業でも重宝されるため、再就職を有利にすすめられます。
合格率は40〜50%前後と難易度はそこまで高くないため、生涯有効な専門的な資格がほしいと思っている方におすすめです。
| 合格率 | 非公開 |
|---|---|
| 受講手数料(税込) |
|
| 年収相場 | 200〜300万円程度 |
| 就職先 | 歯科診療所や病院 |
歯科アシスタント検定は、受付・会計業務などの事務業務と、器材の準備などのアシスタント業務で、必要な知識・スキルが身につく資格です。
以下3種類があり、それぞれ求められるレベルと出題範囲などが異なります。
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| 種類 | 特徴 |
|---|---|
| 1級 |
|
| 2級 |
|
| 3級 |
|
| 合格率 | 70%前後 |
|---|---|
| 受講手数料(税込) | 7,500円 |
| 年収相場 | 200〜300万円程度 |
| 就職先 | 歯科診療所や病院 |
歯科医療事務管理士技能認定試験は、医療保険制度の知識や、診療報酬明細書の作成などの技能が身につく資格です。
受験科目には、学科試験と実技試験があり、学科試験は1時間、実技試験は2時間でおこないます。
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| 学科試験 | 医療保険制度や診療報酬明細書の作成、医療用語、医学一般の知識が求められる |
|---|---|
| 実技試験 | 診療報酬請求事務の知識が求められる |
歯科診療所の店舗数は全国にあり、今後もなくなることはないため、安定した職業に復職したい方には、おすすめの資格といえるでしょう。
←左右にスクロールできます→
| 合格率 | 非公開 |
|---|---|
| 受講手数料(税込) |
|
| 年収相場 |
|
| 就職先 | スポーツジムや介護施設、食品関連企業など |
生活習慣病予防プランナーは、生活習慣病の予防や健康増進、食事や運動習慣の知識などが体系的に身につく資格です。
健康に携わる職場への再就職に役立ちます。
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| 就職先の例 | 業務内容 |
|---|---|
| スポーツジム | バランスのいい食事や、効果的な運動方法などのアドバイスをおこなえる |
| 介護施設 | 生活習慣病を予防するための方法や、調理に対するアドバイスをおこなえる |

再就職を考えている場合は、資格取得と並行して希望する業界の情報収集をおこなうことも重要です。
また、情報収集をおこなうときは、転職エージェントの活用がおすすめです。効果的かつ網羅的に情報収集ができます。
ここでは、医療業界に再就職したい方におすすめの転職エージェントを紹介します。
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| 転職エージェント | 特徴 |
|---|---|
| doda |
|
| マイナビ転職 AGENT |
|
| リクルートエージェント |
|
ここで紹介した転職エージェント以外にも、医療業界への再就職におすすめの転職エージェントはあります。
以下の記事では、医療業界に特化した転職エージェント32選を紹介しています。
効率的かつ効果的に情報収集をおこなうためにも、転職エージェントを上手に活用しましょう。

不動産・建築業界への再就職におすすめの資格は、以下の11個です。
不動産・建築業界は、働き手の高齢化などにより、人材不足が問題となっています。
また、職場によっては、高い専門性が求められるため、資格の取得より、再就職を有利にすすめやすくなります。
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| 合格率 | 15~18%前後 |
|---|---|
| 受講手数料(非課税) | 8,200円 |
| 年収相場 | 450〜600万円程度 |
| 就職先 | 不動産会社や建設会社、ハウスメーカーなど |
宅地建物取引士は、不動産の売買や不動産取引における重要事項の説明、重要事項説明書への記名・押印などの業務をおこないます。
国家資格であり、取得すれば不動産に関する幅広い知識があることを証明できるでしょう。
ただ、合格率は20%を切っており、難易度は高めだとわかります。
その分取得すると自身の経験・知識を証明できるので、不動産業界への再就職を検討している方は、ぜひ取得を検討してみてください。
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| 合格率 | 9%前後 |
|---|---|
| 受講手数料(税込) | 8,300円 |
| 年収相場 | 450〜600万円程度 |
| 就職先 | 土地家屋調査士事務所や測量会社、建設会社など |
土地家屋調査士は、登記に必要な土地や家屋の調査・測量、登記書類の作成や代理申請などをおこないます。
合格率が9%前後と低く資格取得は容易ではありませんが、不動産登記の専門家として不動産登記に必要な業務を独占的におこなえます。
高い専門性を求められる土地家屋調査士の資格を取得すれば、再就職を有利に進めるための大きな武器になるでしょう。
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| 合格率 | 7~9%前後 |
|---|---|
| 受講手数料(税込) | 9,400円 |
| 年収相場 | 300〜600万円程度 |
| 就職先 | マンションの管理会社やマンションを建築した会社など |
マンション管理士は、マンション管理組合の運営サポートや大規模修繕の計画立案、住民同士のトラブルの解決などをおこないます。
マンション管理士の資格を取得できれば、マンション管理に関する専門家として、専門的かつ幅広い業務をおこなえます。
国家資格であり、年1回実施される試験に合格すれば、資格を取得できます。
合格率は7〜9%前後と難易度が高めです。
現状、マンションの管理組合の運営は住民が担っていることが多く、さまざまな場所でマンション管理士が必要とされています。
専門家の立場か、マンション管理に関するアドバイスができるマンション管理士は、再就職で有利になる資格といえるでしょう。
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| 合格率 |
|
|---|---|
| 受講手数料(税込) | 8,500円 |
| 年収相場 | 300〜500万円程度 |
| 就職先 | 環境保全のコンサルタント会社や建設会社、設計会社など |
環境計量士は、濃度分野と騒音・振動分野に分かれていて、大気や水質、土壌の計量や、騒音や振動の計測・分析をおこないます。
資格を取得する方法には、国家試験コースと資格認定コースがあり、前者の場合は計量士国家試験に合格する必要があります。
一方で、資格認定コースの場合は、計量研修センターが実施している教習課程を修了する必要があります。
教習課程を受けるためには、入所試験への合格が必須です。
入所試験の難易度は高校卒業レベルと言われていて、試験科目は数学と物理、一般常識の3つの科目が出題されます。
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| 合格率 |
|
|---|---|
| 受講手数料(税込) |
|
| 年収相場 | 400~500万円程度 |
| 就職先 | ハウスメーカーや大手不動産会社、リフォーム会社など |
インテリアコーディネーターは、住宅や店舗、ホテルやオフィスなどの内部空間を作りあげることをおこないます。
資格を取得するためには、インテリア産業協会が実施する試験を受ける必要があり、以下の2種類があります。
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| 種類 | 特徴 |
|---|---|
| 基本タイプ |
|
| 一次試験<先取り>タイプ |
|
時間がかかっても確実性を重視したい場合は、一次試験<先取り>タイプがおすすめといえます。
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| 合格率 | 20%前後 |
|---|---|
| 受講手数料(税込) | 9,680円 |
| 年収相場 | 300〜500万円程度 |
| 就職先 | マンション管理会社や不動産会社など |
管理業務主任者は、管理委託業務に関する重要事項の説明や管理事務の報告、組合運営に関するマネジメントなどをおこないます。
国家資格であり、マンション管理のマネジメントを担うスペシャリストとして活躍できます。
管理業務主任者は、マンション管理業者が必要としている人材で、管理組合30組に対して1人の配置が義務付けられています。
また、管理業務主任者が管理組合に対しておこなう、重要事項の説明や管理事務の報告などは、独占業務として扱われます。
設置義務と独占業務がある、管理業務責任者の資格は、再就職を有利に進めるための大きな武器になるでしょう。
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| 合格率 |
|
|---|---|
| 受講手数料(非課税) |
|
| 年収相場 | 500~650万円程度 |
| 就職先 | 計事務所やゼネコンの設計部署、リフォーム会社など |
建築士はデパートやビル、学校や病院など、さまざまな建築物の設計や、建設現場での指揮・監督などをおこないます。
建築士は国家資格で、年1回実施される試験に合格すれば、資格を取得できます。
建築士には以下3種類の資格があり、取り扱える業務範囲が異なります。
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| 種類 | 特徴 |
|---|---|
| 一級建築士 |
|
| 二級建築士 |
|
| 木造建築士 |
|
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| 合格率 |
|
|---|---|
| 受講手数料(税込) |
|
| 年収相場 | 300~500万円程度 |
| 就職先 | 建設会社やハウスメーカー、建築士事務所など |
建物施工管理技士は、建設工事の現場で、工程表の作成やスケジュール・安全の管理などをおこないます。
建物施工管理技士は国家資格で2種類があり、管理できる現場の規模が異なります。
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| 種類 | 特徴 |
|---|---|
| 1級建築施工管理技士 |
|
| 2級建築施工管理技士 |
|
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| 合格率 |
|
|---|---|
| 受講手数料(税込) |
|
| 年収相場 | 350~500万円程度 |
| 就職先 | ビル管理会社や電気工事会社、建設会社など |
電気主任技術者は、ビルや発電所、変電所などの電気設備の維持管理や運用をおこないます。
第一種と第二種、第三種の3種類があり、取り扱いできる事業用電気工作物の電圧が異なります。
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| 種類 | 特徴 |
|---|---|
| 第一種 |
|
| 第二種 |
|
| 第三種 |
|
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| 合格率 |
|
|---|---|
| 受講手数料(税込) |
|
| 年収相場 | 400~500万円程度 |
| 就職先 | 大手電力会社や太陽光発電などを取り扱う会社 |
電気工事士は、さまざまな建物の屋内・屋外の電気設備の設計や施行などをおこないます。
第一種と第二種の2種類があり、取り扱いできる範囲が異なります。
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| 種類 | 特徴 |
|---|---|
| 第一種 |
|
| 第二種 |
|
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| 合格率 | 50%前後 |
|---|---|
| 受講手数料(税込) | 4,400円 |
| 年収相場 | 300~400万円程度 |
| 就職先 | 機械設計事務所や機械・設備メーカー、土木設計事務所など |
*二次元CAD利用技術試験基礎の場合
CADは、建築や電気、家電の設計など、さまざまな現場に取り入れられているツールです。
CAD利用技術者試験にはさまざまな種類がありますが、初心者には、二次元CAD利用技術試験基礎の取得がおすすめです。
CADシステムの基本的な知識が問われる入門編の試験となっているため、これからCADを本格的に学びたい方に最適です。
試験時間は50分です。
試験内容には、CADシステムの基礎知識と利用、CADを動作させるコンピュータシステム、ネットワークの基礎知識などがあります。
CAD利用者技術者の資格を取得できれば、建築や土木、機械や電気など、設計が必要なさまざまな業界で活かせる知識を身につけられるため、設計業界の再就職を考えている方にとっては有利な資格になるでしょう。

再就職を考えている場合は、資格取得と並行して希望する業界の情報収集をおこなうことが重要です。
また、情報収集をおこなうときは、転職エージェントの活用がおすすめです。効果的かつ網羅的に情報収集ができます。
ここでは、不動産業界に再就職したい方におすすめの転職エージェントを紹介します。
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| 転職エージェント | 特徴 |
|---|---|
| リクルートエージェント |
|
| doda |
|
| 不動産キャリアエージェント |
|
ここで紹介した転職エージェント以外にも、不動産業界への再就職におすすめの転職エージェントはあります。
以下の記事では、不動産業界の転職におすすめの転職エージェント・サイトTOP10を紹介しています。
効率的かつ効果的に情報収集をおこなうためにも、転職エージェント・サイトを上手に活用しましょう。

AIやIoT、ブロックチェーン技術など、新しいサービスや技術が次々に生まれるIT業界は、今後も成長が期待される業界のひとつです。
一方で、IT業界の人材不足は問題視されていいます。
経済産業省が公表したデータをみてみると、将来的に40〜80万人規模で人材不足が生じると試算されました。
今後の成長が期待でき、人材が不足するIT業界への再就職であれば、将来も安定した働き方ができます。
資格を取得すれば、再就職を有利にすすめられるだけでなく、再就職後のキャリアアップにもつながります。
IT業界への再就職でおすすめの資格は、以下の8つです。
順番に見ていきましょう。
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| 合格率 |
|
|---|---|
| 受講手数料(非課税) |
|
| 年収相場 | 300~400万円程度 |
| 就職先 | 広告代理店や制作会社など |
ウェブデザイン技能検定は、特定非営利活動法人インターネットスキル認定普及協会が実施している試験です。
Webサイト制作に必要なWebデザインや、システム構築などの知識・スキルを習得できます。
ウェブデザイン技能検定には、1級〜3級の3種類があります。
それぞれ受験条件があり、満たしていない場合は受験できません。
各級の特徴は以下のとおりです。
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| 種類 | 特徴 |
|---|---|
| 1級 |
|
| 2級 |
|
| 3級 |
|
| 合格率 |
|
|---|---|
| 受講手数料(税込) |
|
| 年収相場 | 380〜550万円程度 |
| 就職先 | Web制作会社やデザイン事務所など |
Webクリエイター能力認定試験は、サーティファイ認定試験事務局が実施している試験です。
Webサイト制作に必要なHTML・CSSの基本的知識や、Webサイトデザイン能力などの知識・スキルを習得できます。
Webクリエイター能力認定試験には、エキスパートとスタンダードの2種類があります。
スタンダードでは、既存サイトのHTMLやCSSを維持しつつ、デザインやレイアウトを適切に編集できるスキルが問われます。
エキスパートでは、新規サイトの作成やスクリプトを用いた動きのあるサイト作成スキルが問われます。
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| 種類 | 特徴 |
|---|---|
| スタンダード |
|
| エキスパート |
|
| 合格率 | 非公開 |
|---|---|
| 受講手数料(税込) | 16,500円 |
| 年収相場 | 380〜550万円程度 |
| 就職先 | Web制作会社やデザイン事務所など |
HTML5プロフェッショナル認定試験は、LPI-Japanが実施している試験です。
主にホームページやWebアプリの画面などの開発に利用される、HTML5やレスポンスWebデザインなどの知識・スキルを習得できます。
HTML5プロフェッショナル認定試験には、レベル1とレベル2の2種類があります。
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| 種類 | 特徴 |
|---|---|
| レベル1 |
|
| レベル2 |
|
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| 合格率 | 30%前後 |
|---|---|
| 受講手数料(税込) | 7,500円 |
| 年収相場 | 400〜550万円程度 |
| 就職先 | インターネットサービス会社やWeb系・スマホアプリ受託開発会社など |
基礎情報技術者試験は、経済産業省が認定している資格です。
ITに関する基礎的な知識や、技能プログラミングや情報処理の基礎知識などを習得できます。
科目A試験と科目B試験に分かれています。
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| 種類 | 特徴 |
|---|---|
| 科目A試験 |
|
| 科目B試験 |
|
受験条件はなく誰でも受験できるため、これからIT業界で働こうと考えている方におすすめの資格のひとつです。
また、基礎情報技術者試験に合格すると、IT業界に求められる一定の知識やスキルがあることが証明できます。
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| 合格率 |
|
|---|---|
| 受講手数料(税込) |
|
| 年収相場 | 400〜500万円程度 |
| 就職先 | Web広告会社やWebサービス運営企業、デジタルマーケティング会社など |
ウェブ解析士は、一般社団法人ウェブ解析士協会が実施している試験です。
Web解析で必要な用語や、アクセス解析から得た情報の分析方法、課題の発見方法と改善手段などを習得できます。
ウェブ解析士の他に、上級ウェブ解析士、ウェブ解析マスターの資格があります。
←左右にスクロールできます→
| 種類 | 特徴 |
|---|---|
| ウェブ解析士マスター |
|
| 上級ウェブ解析士 |
|
| ウェブ解析士 |
|
ウェブ解析士の試験は、随時(週1〜3回程度)開催しています。
また、オンラインでの受験ができるため、仕事や家事で多忙な方でも資格の取得がしやすいです。
| 合格率 | 非公開 |
|---|---|
| 受講手数料(税込) | 42,900円 |
| 年収相場 | 400〜600万円程度 |
| 就職先 | システム開発会社など |
CCNAは、ネットワーク関連機器の世界最大手といわれるシスコシステムズ社が実施する試験です。
ネットワークエンジニアとして必須となる、知識・スキルの習得ができます。
資格の取得により、基礎的なネットワーク技術を保有していることや、シスコシステムズ社の主力商品(CiscoルータやCatalystスイッチなど)に関する技術力があることを証明できます。
CCNAの資格取得は、ネットエンジニアとして働きたいと考えている方にとって、再就職を有利に進めるための武器の一つになるでしょう。
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| 合格率 | 50%前後 |
|---|---|
| 受講手数料(税込) | 7,500円 |
| 年収相場 |
|
| 就職先 | 事務所やサポートスタッフ、IT企業の営業職など |
ITパスポートは、情報処理技術者試験のひとつです。
情報処理技術者試験には1〜4までのレベルがあり、ITパスポートはレベル1に該当します。
取得すると、ITの基礎的な知識を持っていることを証明できます。
IT業界への再就職を考えている方で、IT業界未経験者の方であれば、資格を取得しておいて損はないでしょう。
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| 合格率 | 20%前後 |
|---|---|
| 受講手数料(税込) | 5,700円 |
| 年収相場 | 600〜700万円程度 |
| 就職先 | ネットワーク系・情報セキュリティ系関連企業など |
情報処理安全確保支援士は、経済産業省認定の国家試験です。
情報セキュリティマネジメントや、情報システム利用におけるセキュリティ対策などを習得できます。
情報処理安全確保支援士は、情報処理技術者試験のひとつです。
情報処理技術者試験には1〜4までのレベルがあり、情報処理安全確保支援士はレベル4に該当します。
資格を取得し登録申請をおこなうと、情報処理安全確保支援士として名乗れる名称独占資格なのも特徴です。
サイバーセキュリティの専門家、と証明できる情報処理安全確保支援士を取得できれば、IT業界への再就職を有利に進められるでしょう。

再就職を考えている場合は、資格取得と並行して希望する業界の情報収集をおこなうことが重要です。
また、情報収集をおこなうときは、転職エージェントの活用がおすすめです。効果的かつ網羅的に情報収集ができます。
ここでは、IT業界に再就職したい方におすすめの転職エージェントを紹介します。
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| 転職エージェント | 特徴 |
|---|---|
| レバテックキャリア |
|
| リクルートエージェント(IT) |
|
| Geekly(ギークリー) |
|
ここで紹介した転職エージェント以外にも、IT業界への再就職におすすめの転職エージェントはあります。
以下の記事では、IT業界の転職におすすめの転職エージェント17社を紹介しています。
効率的かつ効果的に情報収集をおこなうためにも、転職エージェントを上手に活用しましょう。

飲食業界は、生活に欠かすことのできない業界です。
人手が不足している現状もあり、求人の需要が安定しているため、再就職におすすめの業界といえます。
人と接するのが好きな方や、得意な料理を仕事に活かしてみたい方などにおすすめです。
こちらでは、飲食業界への再就職でおすすめの資格を4つ紹介します。
順番に見ていきましょう。
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| 合格率 | 60〜70%前後 |
|---|---|
| 受講手数料(税込) | 6,000円程度 |
| 年収相場 | 340万円程度 |
| 就職先 | 飲食店やホテル、医療・福祉の施設、企業の食堂など |
調理師の資格を取得するためには、国家試験を受けるコースと、厚生労働大臣が指定する調理師養成施設を卒業するコースの2つがあります。
国家試験を受けるためには、中卒以上、2年以上の調理の実務経験、2つの要件が必要です。
調理師は国家資格で、基本年1回試験の合格で、資格を取得できます。
受講手数料は都道府県によって異なり、6,000円程度が必要です。
就職先としては、飲食店やホテル、医療・福祉の施設、企業の食堂などがあります。
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| 合格率 |
|
|---|---|
| 受講手数料(税込) |
|
| 年収相場 |
|
| 就職先 | 食品会社や飲食店、スーパー、医療・福祉の施設など |
食生活アドバイザーは、食品学や栄養素、調理のコツや食品の分類など食生活全般の基本的な知識を習得できます。
資格取得により得た知識は、食品販売店では食材の説明や調理方法の提案などに活かせます。
また、飲食店では、メニューやレシピの考案や店舗の運営・衛生管理のアドバイスなどに活かせます。
食生活アドバイザーには、2級と3級の2種類があります。受験科目は2級も3級も同じです。
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| 種類 | 特徴 |
|---|---|
| 2級 |
|
| 3級 |
|
| 合格率 | 非公開 |
|---|---|
| 受講手数料(税込) | 44,000円 |
| 年収相場 |
|
| 就職先 | 飲食業界や福祉業界など |
薬膳コーディネーターは、薬膳を使った料理やお茶を生活に取り入れるなど、薬膳に対する本格的な知識を習得できます。
資格を取得するためには、指定の通信講座の受講が必要です。
講座の最終課題として資格試験の受験ができます。
資格取得により得た知識は、介護現場では体に優しいレシピの考案や健康維持のサポートなどに活かせます。
また、飲食業界では、食材の効能を活かした料理の作成や薬膳料理店の開店などに活かせます。
特に飲食業界では、薬膳の知識を活かすことで活躍の場を広げられる可能性が十分にあります。
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| 合格率 |
|
|---|---|
| 受講手数料(税込) |
|
| 年収相場 |
|
| 就職先 | ホテルスタッフや販売員、テーマパークスタッフなど |
サービス接遇検定は、サービスに対する心構えや、言葉遣いや立ち振舞などの接客対応の知識・スキルを習得できます。
サービス接遇検定には、以下の4種類があります。
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| 種類 | 特徴 |
|---|---|
| 1級 |
|
| 準1級 |
|
| 2級 |
|
| 3級 |
|
サービス接遇検定の資格を取得していると、接客対応が重要な職場で再就職を有利に進められます。

再就職を考えている場合は、資格取得と並行して希望する業界の情報収集をおこなうことが重要です。
また、情報収集をおこなうときは、転職エージェントの活用がおすすめです。効果的かつ網羅的に情報収集ができます。
ここでは、飲食業界に再就職したい方におすすめの転職エージェント・サイトを紹介します。
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| 転職エージェント | 特徴 |
|---|---|
| リクルートエージェント |
|
| doda |
|
| LHH転職エージェント |
|
以下の記事では、飲食業界に強い転職エージェント・サイト12選を紹介しています。
効率的かつ効果的に情報収集をおこなうためにも、転職エージェント・サイトを上手に活用しましょう。

事務職は、一般企業の事務以外にも、医療や福祉の現場、教育機関、人材サービス会社などさまざまな業界で求められています。
また、人材が不足している職場も多く求人を見つけやすいため、再就職先におすすめの職種のひとつです。
細かな作業をこなしたり、コツコツと作業を進めたりするのが得意な方におすすめです。
事務職への再就職でおすすめの資格は、以下の4つです。
順番に見ていきましょう。
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| 合格率 | 非公開 |
|---|---|
| 受講手数料(税込) |
|
| 年収相場 | 270〜340万円程度 |
| 就職先 | 総務・経理などの事務職、営業職など |
MOS検定は、マイクロソフト社が実施する試験であり、WordやExcelなどのOfficeソフトの知識や操作スキルを習得できます。
MOS検定には、以下の5種類があります。
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| Word2019 |
|
|---|---|
| Excel2019 |
|
| PowerPoint2019 |
|
| Access2016 |
|
| Outlook2019 |
|
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| 合格率 |
|
|---|---|
| 受講手数料(税込) |
|
| 年収相場 | 270〜340万円程度 |
| 就職先 | 一般企業の経理や会計事務所のアシスタントなど |
日商簿記の資格を取得すると、正しく帳簿をつけられる知識・スキルや、企業の経営状況を把握する知識などを習得できます。
日商簿記には、簿記初級と簿記1〜3級、原価計算初級の5種類があります。
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| 種類 | 特徴 |
|---|---|
| 簿記1級 |
|
| 簿記2級 |
|
| 簿記3級 |
|
| 簿記初級 |
|
| 原価計算初級 |
|
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| 合格率 |
|
|---|---|
| 受講手数料(税込) |
|
| 年収相場 | 350〜400万円程度 |
| 就職先 | 一般企業や医療系法人、弁護士事務所、政治団体など |
秘書検定では、基本的な職場常識や効率のよい仕事の仕方、接客用語や社内外の文章作成などを習得できます。
秘書検定には、以下の4種類があります。
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| 種類 | 特徴 |
|---|---|
| 1級 |
|
| 準1級 |
|
| 2級 |
|
| 3級 |
|
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| 合格率 | 6~7%前後 |
|---|---|
| 受講手数料(税込) | 15,000円 |
| 年収相場 | 400~500万円程度 |
| 就職先 | 社会保険労務士事務所や会計事務所、弁護士事務所など |
社会保険労務士は、人事労務管理のサポートや申請書類の作成・提出の代行、労働保険・社会保険の相談などをおこないます。
国家資格であり、年1回実施される試験に合格すれば、資格を取得できます。
試験には、選択式(80分)と択一式(210分)の2種類があり、労働基準法や労働安全衛生法などの科目から問題が出題されます。
試験は1日ですべておこなわれ、午前に選択式の試験が、午後に択一式の試験があります。
解答はすべてマークシート記入式で、それぞれの試験で合格基準を上回れば合格になります。
ただし、どちらか一方でも合格基準を満たせなかった場合は、不合格になるので注意しましょう。

再就職を考えている場合は、資格取得と並行して希望する業界の情報収集をおこなうことが重要です。
また、情報収集をおこなうときは、転職エージェントの活用がおすすめです。効果的かつ網羅的に情報収集ができます。
ここでは、事務職への再就職を考えている方におすすめの転職エージェントを紹介します。
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| 転職エージェント | 特徴 |
|---|---|
| doda |
|
| リクルートエージェント |
|
| LHH転職エージェント |
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ここで紹介した転職エージェント以外にも、事務職への再就職を考えている方におすすめの転職エージェントはあります。
以下の記事では、事務職向けの転職エージェント・サイト5選を紹介しています。
効率的かつ効果的に情報収集をおこなうためにも、転職エージェント・サイトを上手に活用しましょう。

金融・保険業界は安定した業界であり、再就職先としておすすめといえます。
また、高齢化により保険商品や年金商品などの需要も高まっているため、今後も一定の需要で人材が必要とされます。
一方で、金融・保険業界では、専門的な知識・スキルを求められることがあり、再就職のハードルが高い側面もあります。
資格の取得は、再就職へのハードルを下げ、就職を有利に進めるための武器になります。
そのため、金融・保険業界への再就職を考えている方は、積極的に資格の取得を検討しましょう。
金融・保険業界への再就職を考えている方におすすめの資格は、以下の3つです。
順番に見ていきましょう。
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| 合格率 |
|
|---|---|
| 受講手数料(非課税) |
|
| 年収相場 |
|
| 就職先 | 金融機関や保険会社、不動産会社、住宅メーカーなど |
*日本FP協会の場合
FP技能検定では、資産設計提案業務や個人資産相談業務、中小事業主資産相談業務などの知識・スキルを習得できます。
FP技能検定には、以下の3種類があります。
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| 種類 | 特徴 |
|---|---|
| 1級 |
|
| 2級 |
|
| 3級 |
|
*日本FP協会の場合
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| 合格率 | 10%前後 |
|---|---|
| 受講手数料(税込) | 19,500円 |
| 年収相場 | 700~900万円程度 |
| 就職先 | 監査法人や税理士法人、組織内公認会計士など |
公認会計士は、企業に対して監査業務や税務業務、コンサルティング業務などをおこないます。
公認会計士になるためには、まず短答式の試験に合格した後、論文式の試験に合格する必要があります。
なお、短答式の試験に合格した場合、2年間は短答式の試験が免除されるため、短答式を受験せずに、論文式を受験できます。
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| 種類 | 特徴 |
|---|---|
| 短答式 |
|
| 論文式 |
|
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| 合格率 | 第1次試験・第2次試験:50%前後 |
|---|---|
| 受講手数料(税込) |
|
| 年収相場 | 400~600万円程度 |
| 就職先 | 証券会社や保険会社、金融機関など |
CMA講座は、日本証券アナリスト協会が実施する試験です。
企業財務の知識や投資価値の分析・評価を⾏うためのスキル、⾦融商品の仕組みなどの知識を習得できます。
CMA資格を取得するためには、第1次試験と第2次試験に合格する必要があります。
第1次試験は、第1レベル講座を受講すれば受験可能になります。
また、第2次試験は、第1次試験(3科目)に合格し、第2次レベル講座を受講すれば受験可能になります。
第1次試験は、第1レベル講座の受講を開始した翌年から3年間、年2回受けることができます。
第2次試験は、第2レベル講座の受講を開始した翌年から3年間、年1回受けられません。
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| 種類 | 特徴 |
|---|---|
| 第1次レベル講座 |
|
| 第2次レベル講座 |
|

再就職を考えている場合は、資格取得と並行して希望する業界の情報収集をおこなうことが重要です。
また、情報収集をおこなうときは、転職エージェントの活用がおすすめです。
効果的かつ網羅的に情報収集ができます。
ここでは、金融業界に再就職したい方におすすめの転職エージェントを紹介します。
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| 転職エージェント | 特徴 |
|---|---|
| マイナビ金融 AGENT |
|
| コトラ |
|
| doda |
|
ここで紹介した転職エージェント以外にも、金融業界への再就職を考えている方におすすめの転職エージェントはあります。
以下の記事では、金融業界向けにおすすめの転職エージェント22選を紹介しています。
効率的かつ効果的に情報収集をおこなうためにも、転職エージェントを上手に活用しましょう。

資格取得のためにやるべきことには、以下の2つがあります。
資格の取得には、一定の労力とコストがかかります。
途中で挫折してしまわないようにも資格取得のための環境を整えたり、しっかりとしたスケジューリングをしたりすることが大切です。
モチベーションを維持するための環境を整えることは、挫折を防ぎ、資格を取得するために重要な作業です。
モチベーションを維持する方法には、以下のようなものがあります。
特に、自分にとって最適な勉強環境の確保は、モチベーション維持のために欠かせません。
など方法はさまざまです。自分に合った方法をみつけましょう。
他にも、以下のようにプチご褒美を用意するのも、モチベーション維持に最適な方法です。
スケジュールを立てると、資格取得に必要な時間や労力を正確に把握できるため、ムリなく余裕を持って勉強を進められます。
また、必要な時間と労力がわかると何を優先すべきかが明確になるため、時間をムダにせずに資格取得の勉強ができるようになります。
加えて、余裕を持って計画的に勉強を進めると、時間に追われるストレスを感じずに資格取得にのぞめます。
なお、スケジュールを立てるときは、資格取得に並行して、再就職活動もスタートさせましょう。

ここでは、再就職のために資格を取得したい場合の勉強方法を2つ紹介します。
資格のための勉強は楽ではありませんが、取得すれば再就職を有利に進められます。
勉強法には独学や講座の受講などがあり、それぞれよい点、悪い点があるため、自分に合った勉強法を選びましょう。
本や過去問を活用する大きなメリットは、資格取得にかかる費用を抑えながら勉強ができることです。
また、自分のペースで勉強できたり資格取得に必要な情報を網羅的に収集できたりする点も、大きなメリットといえるでしょう。
一方で、モチベーションの維持が難しかったり、理解できない部分があったりするなどのデメリットもあります。
一人で勉強をおこなうデメリットを強く感じたら、通信講座の活用を検討しましょう。
通信講座を活用する大きなメリットは、サポート体制が充実していることです。
勉強していて壁にぶつかってしまっても、担当の講師に質問できたり、動画で学習できたりするため、疑問を解決しながら勉強を進められます。
また、通信講座の場合、資格取得に最適なテキストや問題集を提供してもらえたり、カリキュラムに沿って進めていけたりするため、迷うことなく効率的に勉強できます。
なお、通信講座を選ぶときは、以下の点を考慮しましょう。

こちらでは、おすすめの通信講座を3つ紹介します。
通信講座を選ぶときは、各通信講座の特徴や強みなどを比較検討したうえで、自分に適したサービスを選びましょう。

資格のキャリカレのおすすめポイント
資格のキャリカレは、株式会社キャリアカレッジジャパンが運営する通信講座です。
講座数は150種類以上で初心者でもわかりやすい教材に、わからないことを講師に相談できる質問サポートが付いています。
さらに、ノーリスクで資格取得ができる全額返金保証が付いているので、初めて資格取得する方でも安心して講座を受講できます。
他にも、試験に合格したらもうひとつ好きな講座を無料で受講できるサービスや、最大700日の長期学習サポートなども付いています。
まずは、以下のリンクからサイトをみてみて、ご自身が探している講座があるか確認してみましょう。
| 会社名 | 株式会社キャリアカレッジジャパン |
|---|---|
| 資格講座数 | 150種類以上 |
| 価格帯 | 他社に比べて割安 |
| 学習スタイル |
|
| 公式ホームページ | 資格のキャリカレ |

生涯学習ユーキャンのおすすめポイント
生涯学習ユーキャンは、株式会社ユーキャンが運営する通信講座です。
講座数は150種類以上で、初めての方にもわかりやすいテキストと、スマホ学習の組み合わせで、効率よく勉強できます。
疑問や質問に対しては、経験豊富な講師や指導スタッフが丁寧に回答してくれます。
ユーキャン受講生専用の学びオンラインプラスでは、
ため、スキマ時間を有効活用しながら勉強できます。
ユーキャンの講座内容は、以下のリンクから確認できます。取得したいと思える資格があるか確認してみましょう。
| 会社名 | 株式会社ユーキャン |
|---|---|
| 資格講座数 | 150種類以上 |
| 価格帯 | 他社に比べてやや割高 |
| 学習スタイル |
|
| 公式ホームページ | 生涯学習 ユーキャン |

出典:資格の大原
資格の大原のおすすめポイント
資格の大原は、学校法人大原学院が運営するサービスで、オンラインだけでなく通学講座での受講もできます。
講座数は30種類以上、合格のためのノウハウが詰まった資格の大原オリジナルの教材で、ムダな労力を限りなくゼロにして資格取得を目指せます。
また、講座動画をアプリにダウンロードできるため、通信費を気にせず、いつでもどこでも動画学習をおこなえます。
電話やメールなどの質問体制や、講師による添削指導などのサポート体制も万全で、合格に向けて着実に勉強できる環境が整っています。
性格・思考などからぴったりの資格を紹介してくれる、みらいのじぶん診断もあるので、取得する資格に悩んでいる方はぜひ利用してみてください。
| 会社名 | 学校法人大原学院 |
|---|---|
| 資格講座数 | 30種類以上 |
| 価格帯 | 他社に比べて割高 |
| 学習スタイル |
|
| 公式ホームページ | 資格の大原 |

資格を選ぶときは、再就職したい業界に適した資格を選ぶことが大切です。
資格を取得すると、再就職先で求められる知識・スキルを身につけられるため、採用担当者に好印象を与えられます。
もし再就職したい業界が決まっていないときは、各業界に強い転職エージェントを活用して情報収集をおこなうことがおすすめです。
業界の最新情報や仕事内容、求められている人材など、資格選びのヒントになる情報を得られます。
後悔しない選択をするためにも、しっかりと下調べをして、自分に合った資格を選びましょう。
「IT業界・エンジニア向けにおすすめの転職エージェントは?」
「どんな求人が用意されているの?」
IT業界やエンジニアに特化した転職エージェントは、大手だけでも30社以上存在します。尚且つそれぞれ特徴や強みが異なるため、自分に合ったサービスを選ぶのは難しいでしょう。
そこで本記事では、転職者500人に実施した独自アンケートをもとに、本当におすすめできるIT・エンジニア転職エージェントを紹介します。転職に関して3,000記事を執筆してきたCareerTheory編集部が各社の魅力に迫っていくので、ぜひ参考にしてみてください。
編集部イチオシ 5社!
IT・エンジニア向け転職サービス
| 転職エージェント | サービスの特徴 |
|---|---|
公式サイト 詳細を見る |
公開求人数:約1.9万件
|
公式サイト 詳細を見る |
IT公開求人数:約10万件
|
公式サイト 詳細を見る |
IT求人数:45,000件以上(2026年2月時点)|満足度:4.1
|
公式サイト 詳細を見る |
求人数:約1万件以上
|
ウィルオブ・テック 公式サイト 詳細を見る |
公開求人数:約1,700件
|

2014年から会社を経営し、面接・採用を経験。自身の既卒での転職活動での苦労や採用経験を元に人材紹介会社を設立し、主に20代の第二新卒・既卒・未経験転職の支援を行う。
略歴
保有資格:中学、高校の国語の教員免許
SNS:@shift_hoshino(X)、@hoshino_tenshoku(Instagram)
Webサイト:https://andshift.jp/lp/
IT・エンジニア向け転職エージェントの中から、あなたにぴったりの転職エージェントを見つけることは簡単ではありません。
以下の表を参考に自分の経験を踏まえて、IT特化型と総合型を上手に利用することが大切です。

また、IT・エンジニアに強い主要な転職エージェントを比較して、それぞれの特徴もしっかりと抑えておきましょう。
| IT転職エージェント | サービスの特徴 |
|---|---|
公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数:約1.9万件|満足度:4.3 IT・Web業界のエンジニア・クリエイティブ職に特化 年収600万円以上の求人が7割 20代30代40代50代以上 インフラエンジニアネットワークエンジニアWebデザイナープロジェクトマネージャー管理職コンサル ハイクラス |
公式サイトを見る 詳細を見る |
IT公開求人数:約10万件|満足度:4.1 圧倒的求人数を誇る大型転職エージェント 業界出身者がアドバイザーを担当 20代30代40代50代以上 WebエンジニアSEインフラエンジニアアプリエンジニアITコンサルタント 全国 |
3位:Geekly 公式サイトを見る 詳細を見る |
IT求人数:45,000件以上(2026年2月時点)|満足度:4.1
|
4位:TechStars Agent 公式サイトを見る 詳細を見る |
求人数:約1万件以上|満足度:4.1 WebエンジニアITコンサルタント |
5位:ウィルオブ・テック 公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数:約1,700万件|満足度:4.1 約7割が非公開求人 2名のプロフェッショナルが理想の転職をサポート 20代30代40代50代以上 インフラエンジニアネットワークエンジニアプロジェクトマネージャー管理職コンサル 全国 |
公式サイトを見る 詳細を見る |
IT公開求人数:約2.3万件|満足度:4.1 業界未経験・第二新卒におすすめ エンジニア職・ゲーム系デザイナー案件にも強い 20代30代40代50代以上 サーバーエンジニア営業 第二新卒未経験 |
7位:LAPRAS 公式サイトを見る 詳細を見る |
IT公開求人数:約1,000万件|満足度:4.0 自分のスキルや経験をAIが可視化 企業から直接スカウトを受けられる 20代30代40代50代以上 インフラエンジニアネットワークエンジニアプロジェクトマネージャー管理職コンサルハイクラス |
公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数:非公開|満足度:3.8 第二新卒やニート・フリーターOK! 未経験から研修ばっちりのIT企業へ 20代 インフラエンジニアネットワークエンジニア フリーターニート第二新卒未経験 |
9位:リクルートダイレクトスカウト 公式サイトを見る 詳細を見る |
IT公開求人数:約5.8万件|満足度:4.3 年収1,000万円超のIT系求人数は9,000件以上 非公開求人も豊富でハイポジションにも強い 20代30代40代50代以上 プロジェクトマネージャー管理職コンサル 年収600万円以上ハイクラススカウト機能あり |
公式サイトを見る 詳細を見る |
IT公開求人数:約4.7万件|満足度:3.8 エンジニア求人多数! 細かな職種・分野ごとに求人検索が可能 20代30代40代50代以上 セキュリティエンジニアネットワークエンジニア 地方転職スカウト機能あり |
公式サイトを見る 詳細を見る |
IT公開求人数:約4.4万件|満足度:3.7 20代・30代のキャリアアップに最適! ベンチャー企業から大手企業まで、あらゆる求人を保有 20代30代 インフラエンジニアセキュリティエンジニア 女性第二新卒 |
公式サイトを見る 詳細を見る |
IT公開求人数:約1,000件|満足度:3.7 外資系IT企業・グローバル企業に強い 年収900万円以上のIT系求人が豊富! 20代30代40代50代以上 組み込みエンジニア管理職コンサル 外資ハイクラス |
13位:TechClips 公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数:非公開|満足度:3.6 IT業界の最先端技術を扱う企業案件が豊富 コンサルタントが現役エンジニアで相談しやすい 20代30代 サーバーエンジニアプロジェクトマネージャー管理職コンサル 首都圏ハイクラス |
14位:type転職エージェントIT 公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数:約5,600件|満足度:3.6 企業との交渉力に定評のあるIT転職エージェント 手厚いサポートが受けられる 20代30代40代 ソフトウェアエンジニアコンサルWebデザイナー 一都三県 |
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公開求人数:非公開|満足度:3.9 エンジニア未経験者向けの転職・就職サポート付きプログラミングスクール(受講料無料) 20代 プログラマー プログラミング習得未経験 |
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公開求人数:約900件|満足度:3.5 ゲーム業界に特化した転職エージェント ゲーム業界独自のポートフォリオや書類作成支援あり 20代30代40代 UIデザイナーゲームプログラマー ゲーム業界 |
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公開求人数:約640件|満足度:3.5 社内SEに特化した転職エージェント 幅広い職種の社内SE求人を保有 20代30代40代 社内SE開発エンジニアネットワークエンジニア 関東圏関西圏 |
18位:ウズキャリIT 公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数:非公開|満足度:3.5 20代・未経験からのIT業界転職におすすめ 動画教材で基礎知識を学べる 20代 インフラエンジニアネットワークエンジニア 未経験第二新卒フリーター |
公式サイトを見る 詳細を見る |
IT公開求人数:約3.1万件|満足度;4.0 IT・Web業界の求人情報に特化した転職サイト 20代30代40代50代以上 システムエンジニアWebデザイナー営業 スカウト機能あり |
【比較ランキングの基準】
転職エージェント利用者500人へのアンケートから取得したデータを、3つの項目に分類して評価しています。

それでは、IT業界におすすめの転職エージェントを順番に解説していきます。
| レバテックキャリアの得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代50代以上 |
| おすすめ職種 | インフラエンジニアネットワークエンジニアWebデザイナープロジェクトマネージャー管理職コンサル |
| おすすめ属性 | ハイクラス |
『レバテックキャリア』は、IT業界転職において最もおすすめできるIT転職エージェントです。
他のIT転職エージェントと比較してIT・Web業界全般の求人を取り扱っており、特にエンジニア・クリエイターのIT転職に強いことが特徴です。
さらに『レバテックキャリア』は、IT・Web関連企業と長期的な信頼関係を築くことで、求人企業から待遇・ポジションなど好条件の求人を引き出すことに長けています。
したがって、高年収のIT・エンジニア求人を幅広く取り揃えており、公開求人の8割以上が年収600万円以上の高年収求人(2023年10月23日時点)であることも評判です。
『レバテックキャリア』に登録することで、キャリアアップ・年収アップが叶うIT転職に繋がるでしょう。
また『レバテックキャリア』は、IT業界の各職種・エンジリニアリング分野別に専門アドバイザーが在籍しているIT転職エージェントです。
在籍している専門アドバイザーのIT業界に関する知識が豊富であるため、キャリアパスの相談を含めた実践的なIT関連求人の提案・IT転職サポートを提供してもらうことができます。
IT業界で十分に経験を積み、その経験を活かしてキャリアアップしたいITエンジニア・クリエイターにおすすめのIT転職エージェントです。
IT業界で理想のキャリアを叶えたいITエンジニア・クリエイターは、IT業界転職において最もおすすめできるIT転職エージェントである『レバテックキャリア』に相談するところから始めましょう。
他の転職エージェントに登録していたときは、いざ面接に進んでも企業別の対策をして頂けずに面接本番を迎えていました。
結果、志望企業からことごとくお見送りされて…。非常に残念な思いをしていました。
そのような状況で、他の転職エージェントにも登録しようと思って登録したのがレバテックキャリアでした。
担当アドバイザーのKさんは、頭はキレるし、転職に関する知識は豊富でIT業界にも非常に詳しくて、本当に頼りになるなと初回面談で感じました。
また、選考が進んで志望企業の面接が控えている時には、企業別での模擬面接を徹底的に行って頂きました!
結果、第一志望の会社から内定を頂くことができ、感謝しても感謝しきれません!
IT業界にて勤務していますが、自分は営業よりもエンジニアの適性があると感じ、エンジニア転職を考えるようになりました。
業界の親和性があるので、たくさん案件を紹介してもらえるだろうと思ったのですが、これが甘かった…。
業界に親和性があっても、職種が違うので、紹介できる案件は少ないとのこと…。
レバテックキャリアは、エンジニア経験者向けのエージェントなのだなと痛感しました…。
https://career-theory.net/levtechcareer-bad-reputation-85204
| リクルートエージェント(IT)の得意分野 | |
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| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代50代以上 |
| おすすめ職種 | WebエンジニアSEインフラエンジニアアプリエンジニアITコンサルタント |
| おすすめ属性 | 全国 |
『リクルートエージェント(IT)』は、IT業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。
IT業界・エンジニア求人を豊富に取り揃えているため、よりよい転職先と出会うためにも必ず登録をおすすめするIT転職エージェントです。
他のIT転職エージェントと比べ、特にエンジニア求人を多く取り扱っているためエンジニア経験者は積極的に利用するべきといえます。
IT業界関連企業の求人数は、公開求人だけでも約10万件、登録者のみが閲覧・応募できる非公開求人は約8万件も保有しています(2023年10月23日時点)。
さらに、IT・Webエンジニアの求人は約8.3万件(2023年10月23日時点)も保有し、IT転職エージェントの中でも指折りの求人数を誇ります。
『リクルートエージェント(IT)』はIT業界求人の保有数だけが強みではなく、在籍するキャリアアドバイザーの提案力も他のIT転職エージェントに負けないと評判です。
幅広いIT業界・エンジニア求人を取り扱っているからこそ、あなたが今まで考えたことのなかった新たなIT関連企業の提案が可能なIT転職エージェントです。
エンジニアの求人だけではなく、IT関連の営業職やクリエイティブ職の求人も多く保有しているため、キャリアチェンジにもおすすめできるIT転職エージェントといえるでしょう。
多くのIT業界・エンジニア求人を取り扱っているIT転職エージェントを利用し提案を受けたい方は、『リクルートエージェント(IT)』への登録をおすすめします。
担当者にもよると思いますが、内定が出た後、とにかく早く入社するようにと促がされた点が気になりました。
その分、企業にも内定出しを迫ってくれたのでトータルでは感謝していますが、積極的すぎて自分のペースでやりたい人にはおすすめしにくいです。
https://career-theory.net/recruit-agent-reputation-6762

| Geekly(ギークリー)の得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代 |
| おすすめ職種 | WebエンジニアWebデザイナークリエイティブ |
| おすすめ属性 | ゲーム業界一都三県 |
『Geekly(ギークリー)』は、IT・Webエンジニア・ゲーム業界転職におすすめのIT転職エージェントです。
主にITエンジニアとクリエイティブ職に強みを持っているため、質の高いエンジニア・クリエイター求人に挑戦したい方が登録するべきIT転職エージェントだといえます。
他のIT転職エージェントと比べ『Geekly』の最大の強みは、IT業界・ゲーム業界知識の深さとサポート力です。
『Geekly』は、IT・エンジニア・ゲーム業界の企業と長年にわたり信頼関係を築いてきたIT転職エージェントです。
したがって、『Geekly』のキャリアアドバイザーは求人票には載っていない各社の働き方や文化を熟知しています。
さらに企業の内情だけではなく、IT・エンジニア・ゲーム業界の産業構造やIT企業のポジショニング、エンジニアの仕事内容にも詳しいため、言わばIT・Webエンジニア・ゲーム業界転職のプロフェッショナル集団が揃っているIT転職エージェントといえるでしょう。
『Geekly』は、IT・エンジニア・ゲーム業界に精通しているIT転職エージェントにサポートしてもらいたい方に強くおすすめです。
IT・Web・ゲーム業界に強いというだけあって、求人数は非常に多くて魅力的でした。
自分の場合はずっと昔から長期インターンでゴリゴリやっていたタイプなので、年齢の割には経験があり、事業責任者としてWeb業界での転職を希望していたのですが、ちょうどいい求人を提案していただき、無事内定をいただきました。
ギークリーさん、ビズリーチ経由でスカウトが来て利用したのですが、担当が若い年次だったのかすごく対応がイマイチでした。
Sierの仕事、たぶんこれあまり理解していないんじゃないですかね。
担当によっては企業側にうまく事情を伝えることができない方もいるようです。

| TechStars Agentの得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代50代以上 |
| おすすめ職種 | WebエンジニアITコンサルタント |
| おすすめ属性 | 全国 |
『TechStars Agent』は、IT・Web業界のエンジニア専門の転職エージェントです。
経験豊富なコンサルタントが多数在籍。専属のコンサルタントとなって、一人ひとりの求める条件に合った現実的な戦略を打ち出します。
短期離職者が0.45%と業界的に非常に低い数値となっており、転職希望者に合った求人が見付けられます。
1万件以上の求人から、プロが戦略に基づいた選定をし、親身になって提案してくれるので安心です。
『TechStars Agent』のみで取り扱っている非公開求人もあるので、経験やスキルを活かしながら徹底的なサポートを求める方はぜひ、登録しておくとよいでしょう。
壁打ち→PDCAを回す精度とタイミングが完璧だと感じました。厳しい話も、忖度なく正しくフィードバックしてもらえるのがありがたかったです。また、企業とのやり取りについても、こちらの意図を汲んで必要な言葉を補足してだいたおかげで円滑にコミュニケーションすることができ、大変助かりました。面接の日程調整はGoogleカレンダーを共有して管理していましが、面接前に欲しい情報が過不足なく、欲しいタイミングで手元にくることもとても良かったです!
働きながら転職活動する上での労力をかなり軽減していただきました。
特に沢山ある企業から自分に合った企業を探すのが大変だったので、ご担当の方が私を理解しれくれた上でおすすめを提案してもらえたのが大変助かりました。また、壁打ちなどに付き合ってもらったおかげで自分の動機もより固まり、最終的に複数の企業から内定をもらえたので、気持ちに余裕のある状態で内定先を決められました。
| ウィルオブ・テックの得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代50代以上 |
| おすすめ職種 | インフラエンジニアネットワークエンジニアプロジェクトマネージャー管理職コンサル |
| おすすめ属性 | 全国 |
『ウィルオブ・テック』は、専属2名体制で圧倒的な内定率を誇るエンジニア専門の転職エージェントです。
キャリアアドバイザー1名に加えて、企業の採用担当者との連絡をサポートしてくれるリクルーティングアドバイザーが1名おり、合計2名が転職を再考させるために徹底サポートしてくれます。
求人数は約1,700であり、非公開求人数が7割を占める状況となっています。職場のリアルな状況を知ったうえで転職できるので、転職してから後悔する可能性を下げられるでしょう。
また、年収アップもデフォルトとなっており、なかには150万円以上も年収を上げた方もいます。専属のアドバイザーが膨大なデータをもとに希望年収を決定してくれるので、これから収入を上げていきたい方にもおすすめの転職エージェントです。
徹底的にサポートしてほしい・多くの求人から自分に最適な転職先を見つけたい方は、ぜひ『ウィルオブ・テック』をご活用ください。
| ワークポートの得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代50代以上 |
| おすすめ職種 | サーバーエンジニア営業 |
| おすすめ属性 | 第二新卒未経験 |
『ワークポート』は、未経験からIT業界へ挑戦する場合は必ず登録するべきおすすめのIT転職エージェントです。
IT業界未経験の場合、IT転職エージェントではエージェントの利用や求人紹介を断られるケースもあります。
しかし、『ワークポート』はIT業種未経験者・IT職種未経験者ともに転職支援が可能です。
さらにエンジニア未経験者だけではなく、経験の浅い第二新卒や別業界からIT業界に挑戦したい方へのサポートも充実しています。
したがって、『ワークポート』はIT業界・エンジニア未経験でも、幅広い職種にチャレンジしやすいIT転職エージェントといえるでしょう。
『ワークポート』には、実績豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しているため、丁寧なカウンセリングを受けられる点も評判です。
さらに、『ワークポート』は無料でプログラミングを学べる「みんスク」を開講しており、就労前に基礎知識を養うことができるなど、エンジニア・プログラマ未経験者へのサポートが充実しています。
『ワークポート』は、エンジニア未経験の方、新たにIT業界に挑戦したい方、第二新卒の方におすすめのIT転職エージェントです。
| LAPRASの得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代50代以上 |
| おすすめ職種 | インフラエンジニアネットワークエンジニアプロジェクトマネージャー管理職コンサルハイクラス |
| おすすめ属性 | 全国 |
『LAPRAS』は技術力やスキルをスコア化することによって、自分の能力を視覚的に判断できるサービスです。クローリング技術と機械学習による解析で、ポートフォリオを自動で作成してくれます。
自分の強みは、なかなか自分では見つけられないもの。しかも、それを客観的なデータをもとに提示するのは、至難の業ですよね。
ところが、LAPRASを利用すれば高度なAI技術によってあなたの強みを包み隠さず教えてくれます。
ここで示されたデータは企業の目にも届き、あなたの思考に合った会社から直接スカウトが届くこともあります。
また、プロフィールも一度整えたら終わりではなく、常にアップデートされて最新のデータを提示できます。転職エージェントでありがちな長いフォームへの記入も不要なので、今日からでもゲーム感覚で実践できるでしょう。
また、GitHubやTwitterなどのSNSとも連携可能であり、そこからあなたの考えや適性を判断しれくれる機能も有しています。
自分に適した企業でエンジニアとして働きたい方は、ぜひLAPRASを活用してみてください。

| DYM就職の得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代 |
| おすすめ職種 | インフラエンジニアネットワークエンジニア |
| おすすめ属性 | 第二新卒未経験フリーターニート |
『DYM就職』は、第二新卒・既卒(正社員経験のない方)・フリーター・ニートに登録をおすすめするIT転職エージェントです。
IT業界/IT職種・エンジニア未経験の方・短期離職した方、就業経験のない方でも応募可能なIT求人を多く保有しています。
『DYM就職』であれば、エンジニア未経験や就業経験のない方でも幅広い求人に挑戦できるため、転職成功にぐっと近づくことができるでしょう。
さらに、『DYM就職』では完全未経験からIT業界・エンジニアへ転職するのに特化したサポートを提供しています。
プログラミング未経験でも受け入れてもらえ、Java研修やネットワーク研修など各種教育が充実したIT企業を紹介してもらうことができるので、研修期間というかたちで学びながら給与をもらうことができます。
プログラミングスクールではなく働きながらプログラミングを学びたいという未経験の方にはもってこいのIT転職エージェントと言えるでしょう。
そして、『DYM就職』はもともと第二新卒やフリーターなど、キャリアが浅かったり社会人未経験であったりといった人のIT就職支援を得意とするIT転職エージェントです。
不安や悩みが多い未経験者のIT転職を丁寧にサポートし、求職者一人ひとりにしっかりと寄り添ってくれると評判です。
IT業界・エンジニアに未経験で挑戦したい第二新卒の方、就業経験がない方が特に利用するべきおすすめのIT転職エージェントです。
| リクルートダイレクトスカウトの得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代50代以上 |
| おすすめ職種 | プロジェクトマネージャー管理職コンサル |
| おすすめ属性 | 年収600万円以上ハイクラススカウト機能あり |
『リクルートダイレクトスカウト』は、ハイクラスに特化したヘッドハンティング型転職サイトです。
他のIT転職エージェントとは異なり、人材業界各社で活躍する専門性の高いヘッドハンターが、登録者のレジュメ(プロフィール・経歴)を参照した上で自身の保有する特選IT企業求人へのスカウトをしてくれる転職サイトです。
IT業界に特化したIT転職エージェントではないものの、他のIT転職エージェントと比較すると、非常に多くのハイクラスIT求人を保有しているためキャリアアップを目指す方は登録をおすすめします。
各種エンジニアなどスペシャリスト人材の求人に幅広く対応しているのはもちろんのこと、ディレクターやプロジェクトマネージャー・プロダクトマネージャーといったマネジメントポジションや、CxO・事業責任者などのハイポジションIT求人まで豊富に取り扱っています。
転職を機に上流工程や経営プロセスにジョインしてみたい人や、より高度で専門性の高いプロジェクトに挑戦したい技術職の人にとっては、見るだけでもわくわくするようなIT関連求人に出会うことができるでしょう。
さらに『リクルートダイレクトスカウト』では、担当業界や実績から条件を絞り込んでヘッドハンターを探すことができます。
つまり、IT業界に精通し、IT業界への転職支援実績が豊富なヘッドハンターを指名して転職相談を持ち掛けることができるということです。
『リクルートダイレクトスカウト』では4,300名以上の優秀なヘッドハンターが活動(2023年10月時点)しているため、あなたにぴったりのサポーターと出会えるでしょう。
年収800万円~2,000万円の求人を多数取り扱っている転職サイトなので、オファー年収800万円をねらいやすい現年収600万円前後以上のハイクラスIT人材であれば、『リクルートダイレクトスカウト』のメリットを最大限に受けられます。
レジュメ(経歴)登録後はスカウトを待つだけという手軽な利用もしやすいので、IT業界のエキスパートとしてのキャリアに自信がある人は『リクルートダイレクトスカウト』に登録してレジュメ登録だけでも済ませることをおすすめします。
特に外人の良リクルーターは自分の成果を上げるために候補者にも手厚く対応してくれます。
LinkedInやdaijob、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウトからはGAFAの一社から直接スカウトもありました。
リクルートダイレクトスカウトもビズリーチと同様。ほぼ同じところからスカウトくる。
でもここにしかいないエージェントやヘッドハンターがいるので、漏れなく求人を拾う意味では登録しておくべき。
私はここで声掛けてもらったヘッドハンターさんに1番お世話になった。
| dodaエージェントITの得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代50代以上 |
| おすすめ職種 | セキュリティエンジニアネットワークエンジニア |
| おすすめ属性 | 地方転職スカウト機能あり |
『dodaエージェントIT』は、幅広いIT業界・エンジニア求人を保有している総合型転職エージェントです。
4万件以上のIT関連求人を取り扱っており(2023年10月23日時点)、『リクルートエージェント(IT)』と並ぶIT業界・エンジニア求人数を誇ります。
地方の求人も豊富に取り揃えているため、都市部での転職だけではなく、地方転職を視野に入れている方におすすめできるIT転職エージェントです。
さらに『dodaエージェントIT』は、総合型転職エージェントならではの選考対策に強みを持っています。
面接対策セミナーや職務経歴書・履歴書の書き方講座など、多くの選考対策支援をオンラインで実施してるため、手軽に受講することが可能です。
履歴書・職務経歴書のテンプレートも用意されているため、初めてのIT転職でもスムーズに書類作成が行えると高い評判を得ています。
『dodaエージェントIT』ではキャリアアドバイザーの書類添削やサポートも受けられるため、選考対策を万全に整えてIT転職を進めたい方におすすめのIT転職エージェントです。
幅広いIT・エンジニア求人を比較したい方、力強い選考対策・IT転職サポートを受けたい方は、『dodaエージェントIT』のアドバイザーに相談してみましょう。
転職の条件が首都圏から地方へのUターンだったため、年収的な意味での質はあきらめていた部分があったが、待遇面は現状維持できるような求人票を定期的に提示してもらえたため良かった。
結果的に、Uターン転職も成功し、年収も160万円上昇がかなったため、感謝をしている。
良かった点は、圧倒的な情報の量です。
常にメールで求人情報を流してくれるので、選択肢を広げてくれるコンテンツだと思います。
現職に限らず幅広くみてみたかったため、大変参考になりました。
最終的に異業種に同職種で転職し、仕事内容にも満足・収入アップを実現することができました。
| マイナビ転職IT AGENTの得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代 |
| おすすめ職種 | インフラエンジニアセキュリティエンジニア |
| おすすめ属性 | 女性第二新卒 |
『マイナビ転職IT AGENT』は、20〜30代の若手IT人材におすすめのIT業界特化型転職エージェントです。
未経験からのIT転職や経験が浅く転職に自信がない方でも、丁寧にサポートしてもらえることが大きな魅力と言えるでしょう。
特に、システム開発スキルや経験が浅く、転職活動が難航している20〜30代のエンジニアの方におすすめのIT転職エージェントです。
例えば若手エンジニアの場合、「アシスタントとして先輩エンジニアをサポートするばかりで、あまりコーディングや設計に参画させてもらえない、専門性を身に付けられない」という悩みを抱える方もいるでしょう。
自らの手を動かし、プログラミングスキルが身につくIT企業への転職を目指したとしても、開発スキルやエンジニアとしての経験が浅いため、スムーズに転職が進まないことがあります。
しかし、『マイナビ転職IT AGENT』は経験の浅い若年層に強いIT転職エージェントであるため、若手エンジニアの方であっても理想のIT企業を紹介してもらえるでしょう。
また、公開求人は多くないものの質の高い非公開求人を取り扱っているため、経験が浅いエンジニアの方でも応募しやすい好条件求人に出会えると期待できます。
エンジニア経験が浅く転職活動に自信がない方、20代〜30代の若手エンジニアの方は、未経験からの転職に強いIT転職エージェントである『マイナビ転職IT AGENT』へ相談してみることをおすすめします。
マイナビ転職IT AGENTの一番よかったところは、不安がなくなるまで徹底的に行って頂いた面接対策です。
一次面接、二次面接、最終面接と、それぞれの段階ごとに企業別で面接対策を行って頂きました。
最初は「そんなにやる必要あるのか?」と思っていましたが、実際やってみると本番さながらの緊張感と、毎回違う質問がされてスムーズに回答ができなかったり…。
しかし、何度も繰り返し行っていくにつれて、どんな質問がきてもスムーズに回答ができるようになり、安心して本番に臨めました。
その結果、無事第一志望から内定を頂けました。
今思うと、あの時の徹底的な面接対策が役に立ったなと実感しています。
リクルート、doda、マイナビ転職IT AGENTの3社を利用しましたが、一番自分にあった求人を用意してくれたのはマイナビ転職IT AGENTでした。
リクルートも同じくらい多くの求人を用意してくれましたが、自分にはいまいちピントこず….
最終的には、マイナビ転職IT AGENTのコンサルタントにおすすめされた福利厚生のしっかりした隠れ優良企業に転職しました。
内定後、担当エージェントに隠れ優良企業を見つけられた理由を聞くと、営業がリクルートに負けないように新規開拓を頑張ってくれているからとのこと。
転職エージェントを選ぶ際は、求人数だけでなく、求人の質にもしっかりとこだわる必要があるなと実感しました。
今すぐ転職という訳ではないですが、情報収集をしたくてとりあえずマイナビ転職IT AGENTに登録しました。
そういう温度感ではあったものの、担当のコンサルタントが色々と連絡をしてきて、ちょっとウザいかなと思うところもありました。
何もしてくれないよりは良いんですけどね…。
私みたいな温度感の人は、マイナビ転職IT AGENTは向いてないかもしれません。
| randstad(ランスタッド)の得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代50代以上 |
| おすすめ職種 | 組み込みエンジニアWebエンジニア管理職コンサル |
| おすすめ属性 | 外資ハイクラス |
『randstad(ランスタッド)』は、オランダを拠点に世界38の国と地域で人材ビジネスを展開する世界最大級のハイクラス転職エージェントです。
外資系IT企業求人に特化しているため、グローバルIT企業に挑戦したい方におすすめのIT転職エージェントです。
外資系IT企業だけではなく、国内大手IT企業や海外から資金調達を行うITベンチャー企業など、幅広いハイクラスIT求人を取り扱っていると評判です。
加えて、『ランスタッド』のみが独占して紹介できるハイクラスIT求人を1,000件以上保有(2023年10月23日時点)しているため、好条件の外資系IT企業への転職も可能でしょう。
それだけではなく、多くの高年収求人を取り扱っていることから、今よりキャリアアップしたい方はぜひ利用するべきおすすめのIT転職エージェントです。
保有する公開求人約6,200件のうち6割以上が年収800万円以上の求人で、年収3,000万円以上の超ハイクラスな求人も取り扱っています(2023年10月23日時点)。
反対に、多くの求人が年収800万円以上のため、オファー年収としてその前後をねらいやすい現年収600万円ほどの人でないと、『ランスタッド』のメリットを最大限に享受することは難しいと言えます。
年収600万円以上の人で、外資系IT企業へ転職したい・高年収のIT求人に挑戦したいという方こそ、外資系・年収800万円以上の案件が豊富なIT転職エージェントである『ランスタッド』への登録を強くおすすめします。
ものすごく求人数がおおかったわけではなかったので、正直そこは期待外れでした。
でも外資系企業をちゃんと色々提示してもらえましたし、最終的に内定までもっていけたので良かったんじゃないかなと思います。
| TechClipsエージェントの得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代 |
| おすすめ職種 | サーバーエンジニアプロジェクトマネージャー管理職コンサル |
| おすすめ属性 | 首都圏ハイクラス |
『TechClipsエージェント』は、高年収のIT・エンジニア求人に特化したIT転職エージェントです。
保有求人のすべてが年収500万円以上であり、高年収・好条件のエンジニア求人を数多く保有しています。
最先端技術であるVRやAIエンジニア、ロボットエンジニアなどの求人も取り扱っているため、エンジニアとして新たな職種に挑戦したい方におすすめのIT転職エージェントです。
『TechClipsエージェント』は、他のIT転職エージェントと比較して求人数自体は少ないものの、高いマッチング精度により満足感の高い転職へと導いてくれるIT転職エージェントであると評判です。
その秘訣は、利用者へのサポートを行う担当アドバイザーの来歴。
なんと、『TechClipsエージェント』に在籍するキャリアアドバイザーは自身も現役のエンジニアたちなのです。
彼らはアドバイザーとして『TechClipsエージェント』の転職サポート業務を行う合間に、自社プロダクトの開発(設計・プログラミング)や個人で案件をこなしてもいる本職のITエンジニアでもあります。
自身もエンジニアとしてのキャリアを歩んでいるからこそわかる業務内容・経験の話やエンジニアのキャリアパスなど、ITエンジニアとしてのキャリアアップを目指すユーザーと同じ目線も共有できるのが『TechClipsエージェント』の強みです。
「IT業界出身のアドバイザー」「元エンジニアのコンサルタント」ではなく現役で活躍する人だからこそ聞ける最新の業界事情や、今日の開発トレンドを実務として経験している人同士だからこそわかってもらえる転職への希望なども、『TechClipsエージェント』のキャリアアドバイザーなら応えてくれます。
惜しくも首都圏のみ対応の転職エージェントであるため利用できる人は限られるものの、エンジニアの先輩に相談しながら転職活動を進めたい若手エンジニアや、他のIT転職エージェントにはなかなか話が通じず不満を抱えているエンジニアは、ぜひこの『TechClipsエージェント』をおすすめします。
自身の技術力に対して妥当な給料がもらえているのか疑問に思い、相談のつもりでTechClipsに登録しました。
実際、TechClipsでは現役エンジニアが技術査定を実施し、転職市場における自身の技術・開発経験に対するニーズをもとに、今の自分にふさわしい給料を教えて頂けました。
エンジニア領域をここまで熟知しているエージェントは、TechClipsさんだけですね。
| type転職エージェントITの得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代 |
| おすすめ職種 | ソフトウェアエンジニアWebデザイナーコンサル |
| おすすめ属性 | 一都三県 |
『type転職エージェントIT』は、株式会社キャリアデザインセンターが運営しているIT・Web・エンジニア転職に特化したIT転職エージェントです。
キャリアアドバイザーのほとんどがIT業界出身者であり、他のIT転職エージェントと比べ専門性の高いサポートを提供してくれるためおすすめです。
さらに、転職をゴールとして考えるのではなく、あなたの考える長期的なキャリアプランに寄り添い、将来を見据えたIT転職をサポートしてくれると評判を得ています。
登録後のキャリアカウンセリングでは、スキルアップのために挑戦したいIT業界職種や仕事に対する考え方まで、あなたの思考や人柄を深く掘り下げてくれるでしょう。
加えて『type転職エージェントIT』は、交渉力が高いと評判で、年収や入社スケジュールなど交渉したい内容がある方にとって強い味方となってくれます。
自分ではしにくい企業への年収交渉や入社日の調整なども行ってくれるため、頼りになる存在であること間違いありません。
内定後のアフターフォローも充実しており、入社した後も頻繁にコンタクトをとってくれるなど手厚く支援し続けてくれます。
転職先企業としっかり交渉してほしい方、手厚いフォローを受けながらIT業界転職を進めたい方は、必ず登録するべきおすすめのIT転職エージェントです。
他の転職エージェントは忙しそうで対応が先延ばし気味で遠慮してしまっていましたが、typeの担当者は親身になって、時間をかけて対応をしてくれました。
まだ登録者数が少ないので、1人にかける時間が多いんですよと冗談まじりにおっしゃってましたが、あながち冗談ではないのかもしれません。そういったこともあり、サポートは◎でした。
親身に相談に乗っていただき、とくに女性が気になる産休や育休のことも詳しく聞けたのでよかったです。
内定をいただいた後最終的に決断するときにとても迷っていたのですが、わたしの不安に思ってることを全て解消できるよう人事担当の方とも交渉をしていただき、安心して決断することができました。
本当に熱心で、毎日のようにいろいろな担当から電話をいただいた。
しかし、半ば強引に企業に職務経歴書を出されていたことがあり、突っ走りすぎではないかと思った。
キャリアアドバイスや提案力はすごいのだが、じっくり冷静な判断を出し買ったため別のエージェントで進めた。すぐに転職をしたい方にはおすすめです。
| GEEK JOB(ギークジョブ)の得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代 |
| おすすめ職種 | プログラマー |
| おすすめ属性 | プログラミング習得未経験 |
『GEEK JOB(ギークジョブ)』は、エンジニア未経験者向けの就職・転職サポート付きプログラミングスクールです。
プログラミング学習とIT転職の両方に特化し、求職者のキャリアチェンジをサポートしています。
受講料無料でプログラミング・アプリ開発を学ぶことができるため、エンジニア未経験からのプログラマー転職に高い評判を得ています。
一般的なプログラミングスクールとは異なり、『GEEK JOB』は転職サポートまでしっかりコミットしてくれる点に特色があります。
というのも、『GEEK JOB』は受講生から料金を受け取る教育ビジネスではなく、スクーリングで能力開発した人材をIT企業へ紹介・就職してもらうことで企業から紹介料を取るビジネス(つまり人材サービス)が本質だからです。
したがって「学ぶだけ学んだらあとはおざなり」ということはなく、サービス側自身のためにもしっかりと就職・転職のサポートを行ってくれます。
IT企業の求人紹介だけではなく、面接対策や書類選考もキャリアアドバイザーが行うため、プログラミングを学んだ先の将来まで支援してもらえるのです。
このように、『GEEK JOB』はプログラミング学習からIT転職支援まで一気通貫したサービスであるため、未経験からIT業界・エンジニアに挑戦したい方にとっておすすめの転職サービスです。
| G-jobエージェントの得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代 |
| おすすめ職種 | UIデザイナーゲームプログラマー |
| おすすめ属性 | ゲーム業界 |
『G-JOBエージェント』は、ゲーム業界に特化したIT転職エージェントです。
ゲーム関連企業は、IT業界の中でも非常に人気が高く、応募が殺到することを防ぐために求人を非公開にしているIT企業がほとんどです。
したがって、ゲーム業界に強みを持つIT転職エージェントである『G-JOBエージェント』や『Geekly』のようなサービスを通して非公開求人の情報を多くキャッチすることが、転職成功への近道となります。
なかでも『G-JOBエージェント』はゲーム業界の求人数が多いため、ゲーム業界への転職を考えている方に特におすすめのIT転職エージェントです。
実際に『G-JOBエージェント』の公式サイトから、公開求人を検索すると、8割以上がゲーム制作や運営に関わるIT求人であることがわかるでしょう。
加えて、『G-JOBエージェント』が保有する求人の約7割は非公開求人であるため、公開求人として見られる以上の数のゲーム業界求人に出会えると期待できます。
さらに『G-JOBエージェント』は、キャリアアドバイザーのレベルが高く、良質なIT求人を紹介してくれる点も大きな魅力です。
『G-JOBエージェント』のキャリアアドバイザーになるには、「ゲーム会社での人事経験3年以上」「ゲーム開発現場のマネージメント経験」というゲーム業界経験者かキャリアコンサルタントの国家資格保有者である必要ががあります。
上記の条件をクリアしたゲーム業界に精通しているキャリアアドバイザーがサポートしてくれるため、ゲーム業界に関する豊富な経験と知識に基づく質の高い提案が可能なのです。
ゲーム業界を目指す方は、ゲーム業界に強みを持つIT転職エージェントである『G-JOBエージェント』への登録を強くおすすめします。
前職もゲーム会社で働いており、ゲーム業界での働き方が好きで業界を変えたくなかったので登録しました。
他にdodaやリクルートエージェントなど、幅広い業界の求人が集まるエージェントを併用していましたが、ゲーム業界の求人はここが最多だったと思います
| 社内SE転職ナビの得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代 |
| おすすめ職種 | 社内SE開発エンジニアネットワークエンジニア |
| おすすめ属性 | 関東圏関西圏 |
『社内SE転職ナビ』は、社内SEを専門に取り扱う特化型IT転職エージェントです。
大手IT転職エージェントと比較すると知名度は高くありませんが、評判の良い社内SE求人を多く保有しているという強みがあります。
社内SEの公開求人数は業界トップクラスであり、『社内SE転職ナビ』の登録者のみが応募可能な非公開求人も豊富に取り扱っていることが特徴です。
さらに、さまざまな職種・分野の社内SE求人を広く保有しているため、IT業界経験や職歴に合わせて理想の転職先を選択することができるでしょう。
社内SE特化型IT転職エージェントと謳っているだけあって、社内SE転職のサポート実績豊富なキャリアアドバイザーが手厚い支援を行ってくれる点もおすすめです。
IT業界・SEならではの知識やあなたの今までの経歴をアピールする最適な方法まで、しっかりとサポートしてくれるでしょう。
加えて『社内SE転職ナビ』には、面談方法が3種類あり、あなたに合った面談方法を選択できることも評判です。
「カジュアル面談」「キャリア面談」「オンライン面談」から選ぶことが可能で、社内SE転職に迷いがある方から社内SEへの転職意思が強い方まで、状況や考えに合わせた面談方法を選ぶことでスムーズに転職活動を進めることができます。
『社内SE転職ナビ』は、社内SEに挑戦したい方、幅広い職種の社内SE求人に応募したい方におすすめのIT転職エージェントです。
なかなか決まらない中、案件を多数提案してもらい無事オファーゲット!同業他社より提案数が倍以上多かった。あと営業がとってもフレンドリー(*^▽^*)
未経験でIT業界への転職を希望しました。
IT業界に関する知識がない状態での転職活動でしたが、各企業様の情報を分かりやすく教えてくださり、こちらの要望である未経験でも安心して就職できる企業様を探して下さいました。
面接前の準備など一緒に対策を考えて頂いたり、メールでの質問もレスポンスが早く、細やかに対応して頂けました。
社内SE転職ナビさんを利用する前は、複数の企業様との進捗の管理、書類選考・面接などのメールのやりとりに追われてましたが、企業様との間に入って対応して下さったので、自分の時間を有効に使うことができました。
非常に親身になって転職活動をサポートして下さり、無事に内定をいただくことができました。感謝しております。
| ウズキャリITの得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代 |
| おすすめ職種 | インフラエンジニアネットワークエンジニア |
| おすすめ属性 | 未経験第二新卒フリーター |
『ウズキャリIT』は、IT業界、エンジニア未経験者の方をサポートしてくれる20代特化型IT転職エージェントです。
20代の転職サポートに強みを持つ「株式会社UZUZ」が運営しているため、未経験や経験の浅い方でもIT業界転職のチャンスを掴みやすいIT転職エージェントといえるでしょう。
20代・未経験だけではなく、経験の浅い第二新卒の方や正社員経験のないフリーターの方まで登録し、IT転職サポートを受けることが可能です。
他の大手IT転職エージェントでは、IT業界未経験の方や就業経験のない方はそもそも登録できないサービスも多くあります。
『ウズキャリIT』は、登録すらできずにIT業界・エンジニア転職を諦めていた方にとって、強い味方となってくれること間違いありません。
さらに、『ウズキャリIT』はYouTubeにて40本の動画教材を配信しており、約20時間分の学習動画を無料で視聴できることも評判です。
エンジニアの基礎知識である「ネットワーク基礎」や「ルーティング」、基礎からプログラミング言語「Java」を学べる動画など、幅広い学習コンテンツを提供しています。
YouTubeにおける動画の高評価率は90%以上であるため、質が高く優良な学習動画を配信していることが分かるでしょう。
転職活動をしながらIT・エンジニア知識の学習を進めたい方、未経験からIT業界に転職したい方に強くおすすめできるIT転職エージェントといえます。
初めての転職活動で利用させて頂きました。
未経験業種への応募でしたが、業界や、紹介企業ついての知識も豊富で、安心して転職活動できました。
親身に面接練習して下さり、たくさんアドバイス頂きました。 未経験からIT業界挑戦したいと思ってる方には おすすめのエージェントさんです。
ハタラクティブとウズウズに行ったら30歳だと紹介できる求人は殆どありませんって言われてしまった。

| Direct typeの得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代50代以上 |
| おすすめ職種 | 開発エンジニアアプリエンジニア |
| 特徴 | スカウト機能あり |
『Direct type』は、ITエンジニアのためのスカウト型IT転職サイトです。
スカウト型のIT転職サイトであるため、あなたの経歴や条件を充実させておけば、登録後待っているだけでIT関連企業からのスカウトが届きます。
したがって、現職でお忙しい方でも空いている時間で効率的にIT転職を進められるでしょう。
他のIT転職エージェントと併せて登録することで転職成功確率がグッと上昇するおすすめのIT転職サイトといえます。
さらに、一般的な転職求人サイトは機械的にスカウトを配信しがちですが、『Direct type』は、IT関連企業からあなたへ直接アプローチが来るため、精度の高いマッチングが可能です。
企業は、あなたの経歴や希望条件を見てからスカウトを送付するため、ミスマッチが起こりにくいと言えるでしょう。
IT業界の大手企業からスタートアップベンチャーまで、多種多様なIT・エンジニア求人を保有しているため、その中からあなたの価値観に合ったぴったりのIT企業からスカウトが届きます。
加えて、2021年4月より、IT業界・エンジニア向けの機能を拡充したため、よりエンジニアにとって使い易いIT転職サイトとなっています。
検索項目がエンジニアに特化しており、職種や経験言語、希望技術を詳細に検索ができるため、理想に近いIT企業がスムーズに見つかるでしょう。
『Direct type』は、他のIT転職エージェントと併せて登録するべきおすすめのスカウト型IT転職サイトといえます。
効率的にIT転職を進めたい方、マッチング精度が高い転職サイトを利用したい方、企業から直接スカウトを貰いたい方は必ず登録しましょう。
| Greenの得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代50代以上 |
| おすすめ職種 | システムエンジニアWebデザイナー営業 |
| 特徴 | スカウト機能あり |
『Green』は、IT業界での転職を考えるすべての人におすすめのIT転職サイト(求人サイト)です。
他のIT転職エージェントを利用する場合であっても、『Green』にだけは登録しておくことを強くおすすめします。
『Green』はIT・Web業界やエンジニアの求人に強く、IT業界を中心に3万件以上の求人を掲載しています。
『Green』を利用することで、IT転職エージェントが紹介するIT求人を待ちながら自分から転職先を探せるため、求人の幅を広げることが可能です。
また、『Green』に掲載されている理想に近い求人をIT転職エージェントのキャリアアドバイザーに見せることで、希望条件のすり合わせができる点もおすすめのポイントです。
『Green』の最大の魅力は、「気になるボタン」を利用し気軽に企業へアプローチできるというです。
「気になるボタン」とは、気になるIT企業へ自らをアピールし、マッチングが成立すると面談ができる機能です。
さらに、「気になるボタン」は企業側からも押すことができるため、自分が検討していなかったIT企業からスカウトがくる可能性もあります。
実際に『Green』利用者の60%以上が、IT企業の人事担当者からの「気になるボタン」=スカウトをきっかけに転職成功に至っているのです。
転職の機会を逃さないよう、プロフィールとポートフォリオを充実させておくことも、多くのスカウトを得るための重要なポイントです。
IT転職エージェントのように手厚い転職支援は受けられませんが、転職先の幅を広げるためにも登録をおすすめしたいIT転職サイトといえます。
Web系企業におけるエンジニア案件は非常に豊富で、文句なしです。
求人内容に関しても、「リクナビNEXT」など他の転職サイトには掲載されていないスタートアップ企業なども掲載されており、他のサイトとの使い分けもできました。
また、「Green」を利用すれば、企業担当者とのやりとりもメールを介さずに直接サイト上でできるので、やりとりの抜け漏れも防ぐことができました。
スマホ版のアプリもリリースしているため、求人検索をどこでもサクサクとできることも「Green」の利用メリットですね。
20代のIT・エンジニアの転職市場は、求職者が有利な状況です。
なぜならIT人材の不足は深刻で、2030年には45万人が不足すると試算されているからです。
※この試算でのIT人材は、「システムコンサルタント・設計者」、「ソフトウェア作成者」、「その他の情報処理・通信技術者」を指します。
実際の採用現場でも、将来的な伸びしろに期待するポテンシャル採用が盛んです。
30代や40代に比較すると経験やスキルが劣る20代であっても、企業側に「将来活躍しそうだ」と思わせることができれば内定獲得の難度は高くないでしょう。
このため、20代には、20代や全年代の支援実績が多く、IT業界の経験が浅い求職者のサポートに強い転職エージェントをおすすめします。
| IT転職エージェント | サービスの特徴 |
|---|---|
公式サイトを見る 詳細を見る |
IT公開求人数:約2.3万件|満足度:4.1 業界未経験・第二新卒におすすめ エンジニア職・ゲーム系デザイナー案件にも強い 20代30代40代50代以上 サーバーエンジニア営業 第二新卒未経験 |
公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数:非公開|満足度:3.8 第二新卒やニート・フリーターOK! 未経験から研修ばっちりのIT企業へ 20代 インフラエンジニアネットワークエンジニア フリーターニート第二新卒未経験 |
公式サイトを見る 詳細を見る |
IT公開求人数:約10万件|満足度:4.1 圧倒的求人数を誇る大型転職エージェント 業界出身者がアドバイザーを担当 20代30代40代50代以上 WebエンジニアSEインフラエンジニアアプリエンジニアITコンサルタント 全国 |
〔求人数〕2023年10月23日時点
30代での転職には、成功する人と失敗する人が明確に分かれる傾向があります。
これは、IT・エンジニア転職においても同じです。
伸びしろが売りとなる20代と異なり、30代では即戦力となれるような専門性が求められます。
つまり、「企業側が求めるスキルレベルと、あなたのスキルレベルの一致」が転職成功の条件となります。
あなたの経験やスキルを適正に評価できない転職エージェントでは、実力が足りない転職先、あるいは、業務内容が物足りない転職先を紹介されてしまうでしょう。
これは、転職失敗の典型的な例です。
このため、30代には、スキルを適正に評価してくれる、IT・エンジニア転職に特に強みを持つ転職エージェントをおすすめします。
| IT転職エージェント | サービスの特徴 |
|---|---|
公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数:約1.9万件|満足度:4.3 IT・Web業界のエンジニア・クリエイティブ職に特化 年収600万円以上の求人が7割 20代30代40代50代以上 インフラエンジニアネットワークエンジニアWebデザイナープロジェクトマネージャー管理職コンサル ハイクラス |
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IT公開求人数:約4.4万件|満足度:3.7 20代・30代のキャリアアップに最適! ベンチャー企業から大手企業まで、あらゆる求人を保有 20代30代 インフラエンジニアセキュリティエンジニア 女性第二新卒 |
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IT公開求人数:約10万件|満足度:4.1 圧倒的求人数を誇る大型転職エージェント 業界出身者がアドバイザーを担当 20代30代40代50代以上 WebエンジニアSEインフラエンジニアアプリエンジニアITコンサルタント 全国 |
〔求人数〕2023年10月23日時点
40代のIT・エンジニア転職には、応募できる求人数は少ないが、その経験やマネジメント経験を高く評価してくれる企業も少なくないという特徴があります。
条件に合致する求人に出会える可能性は高くないことから、複数の転職エージェントに登録し、求人情報を収集するチャネルを多く持つことが重要です。
このため、40代には、多くのIT職種求人を取り扱う転職エージェントに加えて、登録した後はスカウトを待つだけの転職スカウトサービスも併用することをおすすめします。
| IT転職エージェント | サービスの特徴 |
|---|---|
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公開求人数:約1.9万件|満足度:4.3 IT・Web業界のエンジニア・クリエイティブ職に特化 年収600万円以上の求人が7割 20代30代40代50代以上 インフラエンジニアネットワークエンジニアWebデザイナープロジェクトマネージャー管理職コンサル ハイクラス |
Geekly 公式サイトを見る 詳細を見る |
IT求人数:45,000件以上(2026年2月時点)|満足度:4.1
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リクルートダイレクトスカウト 公式サイトを見る 詳細を見る |
IT公開求人数:約5.8万件|満足度:4.3 年収1,000万円超のIT系求人数は9,000件以上 非公開求人も豊富でハイポジションにも強い 20代30代40代50代以上 プロジェクトマネージャー管理職コンサル 年収600万円以上ハイクラススカウト機能あり |
第二新卒のIT・エンジニア転職では、ポテンシャルが評価されます。
「これから成長してくれそうだ」と面接官に思ってもらえると、高評価につながるでしょう。
多くの企業で新卒と一緒に選考されますが、社会人経験があるのはメリットといえます。
なぜなら、第二新卒の人たちはビジネスマナーを理解しているので、企業の教育コストを抑えられるからです。
一方で、第二新卒の転職では、面接官から「入社してもすぐに辞めるのでは?」と思われてしまう可能性もあります。
入社して何がしたいのかをしっかり伝えて、働く意欲をアピールすることが大切です。
転職を成功させるためにも、第二新卒の転職支援に特化したエージェントを活用するのがおすすめです。
| IT転職エージェント | サービスの特徴 |
|---|---|
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IT公開求人数:約4.4万件|満足度:3.7 20代・30代のキャリアアップに最適! ベンチャー企業から大手企業まで、あらゆる求人を保有 20代30代 インフラエンジニアセキュリティエンジニア 女性第二新卒 |
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IT公開求人数:約2.3万件|満足度:4.1 業界未経験・第二新卒におすすめ エンジニア職・ゲーム系デザイナー案件にも強い 20代30代40代50代以上 サーバーエンジニア営業 第二新卒未経験 |
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公開求人数:非公開|満足度:3.8 第二新卒やニート・フリーターOK! 未経験から研修ばっちりのIT企業へ 20代 インフラエンジニアネットワークエンジニア フリーターニート第二新卒未経験 |
〔求人数〕2023年10月23日時点
〔求人数〕2023年10月23日時点
IT・エンジニアの未経験者やニートやフリーターなどの社会人未経験者であっても、転職はできます。
なぜなら、IT人材は不足しており、企業はIT・エンジニアを積極的に採用しているからです。
転職サイトdodaによると、2023年10月のエンジニア(IT・通信)の求人倍率は、10.33倍です。
約1,000件の求人があるのに応募者は約100名しかいないという状況なので、IT・エンジニアの人手不足はかなり進んでいることがわかりますね。
未経験者が自己PRや志望動機を効果的にアピールすれば、内定をゲットできるでしょう。
転職活動をうまく進めるためにも、未経験者への支援に強い転職エージェントを活用するのがおすすめです。
| IT転職エージェント | サービスの特徴 |
|---|---|
ウズキャリIT 公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数:非公開|満足度:3.5 20代・未経験からのIT業界転職におすすめ 動画教材で基礎知識を学べる 20代 インフラエンジニアネットワークエンジニア 未経験第二新卒フリーター |
公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数:非公開|満足度:3.8 第二新卒やニート・フリーターOK! 未経験から研修ばっちりのIT企業へ 20代 インフラエンジニアネットワークエンジニア フリーターニート第二新卒未経験 |
公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数:非公開|満足度:3.9 エンジニア未経験者向けの転職・就職サポート付きプログラミングスクール(受講料無料) 20代 プログラマー プログラミング習得未経験 |
〔求人数〕2023年10月23日時点
IT・エンジニアのような専門性の高い仕事の転職を成功させるためには、多くの転職エージェントから、あなたに合ったIT・エンジニア転職エージェントを選択することが重要です。
IT・エンジニア転職にあたっては、以下の3点すべてを満たす転職エージェントを選びましょう。
それぞれのポイントについて詳しく解説していきます。
IT業界・エンジニアの求人数が多い転職エージェントを選びましょう。
求人数が少なければ、応募・挑戦できる数も少なくなり、選択肢が狭まってしまいます。
また、比較する求人も少なくなることから、相場より劣悪な条件で転職することになってしまうかもしれません。
したがって、転職に後悔しないためには、数多くの選択肢や比較対象を確保することが不可欠です。
また、初めて転職エージェントを利用する場合は、大手人材サービス会社が運営する転職エージェントをおすすめします。
なぜなら、大手人材サービス会社は、地域・業種・職種を問わず豊富な求人数を保有している傾向にあり、IT・エンジニア求人も比較的多く見つけることができるでしょう。
IT業界やエンジニアの仕事に詳しいキャリアアドバイザーがいる転職エージェントを選びましょう。
IT業界やエンジニアの仕事は専門性が高く、産業構造やトレンドの変化も激しい分野です。
特にエンジニアは技術職・専門職として独特のキャリアパスや業績指標を持つ職種と言えるでしょう。
そうした業界事情に明るくないキャリアアドバイザーに相談しても、当たり障りのない一般的なアドバイスばかりが返ってくる可能性が高いです。
実際、専門職や技術職を生業とする人の中には、「一般論のようなアドバイスばかりで参考にならなかった」と不満を口にする人は少なくありません。
他方で、IT業界出身者や元エンジニアのキャリアアドバイザーを筆頭に、IT・エンジニアに特化したサポートチームを編成している転職エージェントを選べば、そうした不満を抱く懸念は低減できます。
たとえば、IT・エンジニア特化の転職エージェントである『レバテックキャリア』を利用した人からは、次のような口コミが寄せられています。
他の転職エージェントも利用していましたが、書類選考で落とされてばっかりでうんざりしていました。
そんなときにエンジニア専門というレバテックを見つけて登録してみることに。
さすがエンジニア専門なだけあって、職務経歴書の添削が素晴らしかったです!
「今まで私が書いていたものは何だったんだろう…。」「どうして他の転職エージェントで指摘してくれなかったんだろう…。」と思うことがたくさんあって。
お陰で無事に書類選考も進めるようになって、自分に自信が持てるようになりました!
このように、他の転職エージェントに失望していた人がIT・エンジニア特化の転職エージェントを利用すると、IT業界に関するノウハウや、現役エンジニアだからこそできるアドバイスに感銘を受けるといったことがよくあります。
IT・エンジニアに強い転職エージェントの選び方として、最後のポイントは利用者の口コミ・評判が良い転職エージェントを選ぶことです。
利用者の口コミや評判が良いということは、それだけ転職成功者が多いと言えるからです。
さらに、あなたと似たような経歴を持つ転職者の口コミや成功体験談が多い転職エージェントには、より期待できるでしょう。
IT転職エージェントを利用することで、挑戦する企業の幅を広げることが可能です。
例を挙げると、リクルート社が運営する『リクナビNEXT』(転職求人サイト)と『リクルートエージェント』(転職エージェント)の求人数を比較すると、転職エージェントの方がより多くの求人を保有していることがわかります。

さらに、IT転職エージェントに登録することで一般公開している「公開求人」のみならず、「非公開求人」も見ることができます。
したがって、幅広いIT業界・エンジニア求人の中からより理想に近い求人と出会いたい場合は、必ずIT転職エージェントに登録すべきだといえるでしょう。
非公開求人も見ることで、ご自身の希望する労働条件や職場を見つけられる可能性がグッと上がります。
IT転職エージェントを利用すると、保有求人数が多いのでITの様々な職種を探すことも可能です。
IT業界は一口にITと言っても、以下のように多くの職種に分かれます。

そのためIT転職の強くない転職エージェントでは、求人自体はあるものの取り扱っている職種は少ないといった自体もあり得るのです。
「Webデザインをやりたいのにプログラマー案件ばかり紹介される」
「ITコンサルタントを目指したいのでサーバーエンジニアを進められる」
上記のような不満を抱かないためにも、求人数が充実したIT転職エージェントを利用するのがおすすめです。
IT業界に関して幅広い知見を保有している転職のプロが無料でサポートをしてくれます。
たとえば勤続中でなかなか時間を割けないような場合でも、IT転職エージェントを利用することで半分以下の労力で転職活動を進めることができます。
実際に転職エージェントが行ってくれるサポートは主に8つです。
転職活動の流れに沿って紹介していきます。
転職エージェントのサポートは、キャリアアドバイザーのキャリアカウンセリングから始まります。
転職したい理由、これまでの経験やスキル、これからの展望や転職の条件まで、詳しくヒアリングしながら転職の軸を固めてくれます。
また、転職エージェントには、誰でも閲覧可能な「公開求人」の他に、登録者限定で紹介してもらえる「非公開求人」があります。
転職エージェントによっては保有求人の50%以上が非公開ということもあります。
IT・エンジニア転職では、一般的な履歴書や職務経歴書の他に、開発実績や製作実績をまとめたポートフォリオが必要な場合があります。
GitHubなどのURLを職務経歴書に記載するだけの求職者も多いのですが、必ず見てもらえる、たとえば実務に携わらない人事部門の人にでも実績やスキルを感じ取ってもらえるものが必要です。
この点、IT・エンジニア転職のサポート実績が豊富な転職エージェントであれば、採用担当者の目に留まる応募書類の作成ノウハウをアドバイスしてもらえるでしょう。
転職エージェントのキャリアアドバイザーは、応募手続きを代行してくれます。
自分一人で転職活動をする場合には、郵送、メール、Webフォームなどでの応募が必要ですが、この手間がかかりません。
書類選考を通過した後は面接です。
この面接日程の調整も、転職エージェントが代行してくれます。
自分で調整する場合、応募者という立場もあり、企業の都合に合わせなければならないという心理が働きますが、転職エージェントを介することで、気軽に効率的なスケジュールを組むことができます。
転職エージェントは、採用担当者や決裁権者の人物像や募集の背景、さらには過去の質問内容など、かなり具体的な情報をノウハウとして蓄積しています。
これらを提供してもらえるだけでなく、模擬面接を行ってくれることもあります。
内定を獲得した後も、転職エージェントのサポートは続きます。
企業への質問、採用条件の確認や意向伝達をしてもらえます。
給与交渉や入社日の相談など、あなた自身ではなかなかしづらいものも代行してもらえるため、入社前にストレスを抱えるようなこともないでしょう。
転職エージェントには、現職をスムーズに退職するためのマニュアルも存在するため、円満退職にも一役買ってくれます。
退職の切り出し方から、その後の手続きまで説明してもらえます。
IT転職エージェントは、求職者に合った転職先を紹介するだけではなく、より良いキャリアに繋がる転職先の提案も行います。
キャリアカウンセリングであなたの潜在的なニーズを読み取り、IT関連企業ではない新たな提案もしてくれるのです。
求職者が思い描くキャリアを叶えるために、新しい分野への挑戦などもサポートしてくれます。
転職エージェントを利用することで、転職先の視野が広がり、考えたことのなかった可能性と出会うことができるでしょう。
転職エージェントは結論、転職サイトよりも利用するメリットが大きく利用がおすすめです。
具体的な転職エージェントと転職サイトの違いは、下表にまとめたので参考にしてください。

上記のとおり転職エージェントはコンサルタントと一緒に転職を進めていきます。
求人の紹介だけでなく、日程調整や面接対策、年収交渉なども一緒に行ってくれるので転職の心強いパートナーとなってくれるでしょう。
実際に弊社が転職経験者100人を対象に実施したアンケートにおいても、転職経験者全体の8割程度が転職エージェントを利用しています。

そのうえで転職で年収を上げている人が全体の9割以上おり、満足度も高い結果となっているので理想の転職を叶えることができるでしょう。

今回ITに強い転職エージェントは詳しい内部事情にも精通しているので、自分で求人を選ぶよりも安心して転職を進められます。
この章では、登録する転職エージェントを選んだ後、どのように利用していくべきかを解説します。
転職は、その後のキャリアや人生を左右する重要なイベントです。
1社のみに登録して、1社に任せっきりというリスクの高い利用方法はおすすめできません。
転職活動を始めるにあたっては、複数の転職エージェントに登録することをおすすめします。
転職エージェントの利用満足度は、結局のところあなたと担当者(キャリアアドバイザー)の相性によって大きく左右されます。
どんなに評判が高く、魅力あるサービス内容であっても、担当アドバイザーとのそりが合わなければ、あまり有用なアドバイスや求人紹介を引き出せません。
もちろん、転職エージェント各社では担当者間でサービス品質に差が出ないよう社内研修・訓練を徹底していますが、キャリアアドバイザーも人間なので、個性・キャラクターが存在します。
特にIT・エンジニアに特化した転職エージェントでは、業界出身者や長年この分野の転職支援を続けてきた人など、IT業界で働く人に強い思い入れを持っているキャリアアドバイザーが多く見られます。
そうしたコンサルタントは意欲的にあなたをサポートしてくれますが、時にあなたにとって熱意が過ぎる存在になるかもしれません。
このような観点から、まずは自分好みの転職エージェント数社に登録し、キャリアアドバイザーとの相性をチェックすることがおすすめなのです。
なお、転職エージェントを複数登録した方がいい理由や注意点を以下の記事で解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。
最初こそ複数登録すべきであるものの、最終的には1〜2社程度までメインで利用する転職エージェントを絞り込むことをおすすめします。
担当者とそりが合う・条件に合った求人を多数紹介してくれるなど、あなたにフィットした転職エージェントを選抜しましょう。
なお、複数の転職エージェントを利用し続けることにはデメリットもあります。
それは、連絡・コミュニケーションが煩雑になったり、スケジュール管理の手間が増えることです。
複数の転職エージェントを利用し続ける場合、それぞれのキャリアアドバイザーと連絡を行う必要があるため、メールや電話が増え、連絡が煩雑になります。
優先度の低い連絡に時間をとられ、ストレスを感じてしまうこともあるでしょう。
さらに、複数の転職エージェントで複数の選考を同時進行すると、スケジュール管理も煩雑になります。
1社の転職エージェントからのみ応募するのでであれば、担当のキャリアアドバイザーが選考日程を一元管理してくれるため、ダブルブッキングの心配もありません。
転職活動をスムーズに進めるために転職エージェントを利用するのに、手間が増えてしまっては本末転倒です。
このような観点から、最終的には、メインで利用する転職エージェントを選抜することがおすすめです。
この章では、IT転職エージェントをより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。
せっかく良い転職サービスを選んでも、上手に活用できなければもったいないので必ずチェックしましょう。
転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探します。
この時の表示順番は「更新日」、すなわち求職者が最後に接触した日なのです。
例えば、「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数3年以上、エンジニア経験あり」で検索した場合、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送り、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。
「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれスカウトメールが届かなくなります。
したがって、転職エージェントのスカウト機能を利用したい場合は、2週間に1度連絡を入れることをおすすめします。
転職エージェントのキャリアアドバイザーにも売上目標があり、日々追われています。
コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれた場合、「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげてIT企業求人を紹介してくれることでしょう。
※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。
転職エージェントのキャリアアドバイザーに情をうつしてはいけません。
担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば遠慮なく変えてもらいましょう。
担当変更がどうしてもしづらい場合は、他の転職エージェントを当たりましょう。
登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限りは情報が残ります。
キャリアアドバイザー間でよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回の登録情報が違う」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を絞るなどの判断がくだされます。
転職エージェントおよび応募先企業には、経歴やスキル面の嘘をつかないようにしましょう。
ほとんどの転職エージェントは、キャリアアドバイザーがあなたを紹介する200字〜1000字ほどの推薦文を企業へ提出します。
しかし、あまり優秀ではないキャリアアドバイザーの場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。
そこで「面接時に相違があると困るため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。
推薦文は、転職において重要な役目を果たすため、しっかりと確認しておくことをおすすめします。
複数の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には重複して応募しないようにしましょう。
なぜなら企業から「他の転職エージェントからも応募がある」と転職エージェントに連絡がいってしまうからです。
企業・担当キャリアアドバイザー両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。
なお、複数の転職エージェントをうまく活用するコツや注意点を以下の記事で説明しているので、参考にしてみてください。
転職エージェントも売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいと考えています。
優良なキャリアアドバイザーであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょう。
しかし、自衛のために口コミサイトの『OpenWork』を利用して裏をとることをおすすめします。
口コミが大量に掲載されているため、リアルな情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することが可能です。
上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。
この章では、IT・エンジニア転職を成功させるポイントを解説します。
転職のスケジュールは、転職したい時期から逆算方式で立てます。
漠然とした転職活動は非効率なだけでなく、不安やストレスを誘発し、結果、自身が思ったような結果を得られず、転職活動自体を断念される人もいます。
希望通りの条件やタイミングでの転職を実現するためにも、転職の全体像をつかみ、スケジュールに落とし込みましょう。

「転職の目的」と「将来像」は、いずれも転職活動の軸になります。
また、いま転職することが本当に賢明なのかを判断する鍵にもなります。
一時の感情や日々のストレスなどから、急に転職を思い立つこともあるでしょう。
そんなときは目的と将来像を深掘りすることで、いま転職すべきなのか、そもそも本当に転職すべきなのかを、冷静に判断することができます。
目的や将来像など未来に目を向けた後は、経歴やキャリアなど過去の棚卸しをしましょう。
どんな仕事をしてきたのか、どんなスキルが身に付いているか、どんな仕事が向いているのかを整理することで、よりマッチした転職先を探すことができます。
「就職してみたら、自分には合っていなかった…」と後悔しないためには欠かせないポイント(作業)です。
また、書類選考や面接でアピールすべき長所や、補うべき短所を再発見するためにも一役買ってくれます。
近年はリファラル採用という採用形態も普及しています。
これは企業が自社社員の紹介を通じて人材を採用するという手法です。
IT企業ではリファラル採用が比較的活発なため、IT業界に就業する知人がいる人は積極的に検討してみましょう。
企業にも「実際に働いている現社員がおすすめする人なら大丈夫だろう」という考えが働き、選考を有利に進めることができるケースもあります。
ただし、リファラル採用によって入社したにもかかわらず、すぐに退職してしまった場合、紹介してくれた知人にも迷惑がかかる可能性があることには留意しましょう。
企業理解が不足した状態で入社すると、思っていた仕事内容や働き方とずれがあるかもしれません。
「こんな業務を担当するとは知らなかった」「もっと残業が少ないと思っていた」のような入社後のギャップは、転職活動中の企業分析が足りていなかったことが原因でしょう。
時間や労力をかけて転職活動をおこなうからには、ミスマッチは防ぎたいですよね。
転職で満足する結果を得るためにも、志望企業の情報を収集して具体的な業務内容や働き方をイメージしておきましょう。
転職の軸を考え直し、自分に合う選択ができた
何しろ転職理由は「忙しすぎる」ということだったので、面接に行く時間を確保するのは大変でしたね。チャンスは、顧客を訪問する前後の時間帯。CAさんから相手企業に交渉してもらい、こちらの都合に合わせてもらえるようにしていただきました。 面接対策としては、前の失敗を繰り返さないよう、CAさんに模擬面接をおこなっていただきました。相手企業が求めている要素をCAさんから聞き、自分の経験や今後やりたいことの中から、それと合致するものを選び、ポイントをしぼってアピールするように心がけました。結果、面接に進んだ3社のうち2社で内定を獲得。面接後の企業からのフィードバックによると、「意欲が高い」「周囲を巻き込んで変革していけそう」という評価をいただいたとのことです。1社を選ぶのは迷いましたが、「関われるプロジェクトの幅広さ」「社風へのフィット感」を重視して選択しました。
入社して半年たった今、家族との時間を持てるようになったことに満足しているのに加え、仕事においても新鮮な刺激が多く、充実した毎日です。
「なぜ転職するのか」を分析した結果、意外な求人に出会えました
名のある大手企業を辞めて、知名度の低い企業に移ることに対して、周囲からは疑問や反対の声もありました。けれど、実際に入社した今、僕の選択は間違っていなかったと思っています。今の会社は、「5年以内に売上高2倍」という目標を掲げ、成長の波に乗っています。自分もその波に乗ることで、会社の成長とともに、エンジニアとして成長していけると感じています。マイナーチェンジの繰り返しだった前職では停滞感を覚えていましたが、今は新しい技術に挑戦できるのが楽しいですね。
転職エージェントへの気軽な相談から、満足のいく転職へ
驚いたことに、すべての会社から内定が出たのです。CAさんによると、僕の顧客折衝におけるコミュニケーション能力が高く評価されたとのこと。これまで自分がやってきたことが間違いではなかったんだと、すごく嬉しく思えました。自分の市場価値は分かったので、今回の転職活動の目的は達成できていたのですが、CAさんとお話する中で、今までなんとなくしか意識していなかった現職の不満や将来への希望が明らかになり、転職して新しい環境でチャレンジしたいという気持ちが高まっていました。そして、迷った末に、独立系システムインテグレーターB社に転職することにしたのです。周りからは、なぜそんな小さな会社に入るのかと訝られましたが、この会社には大手ではできないことがいっぱいあるような気がした。
今は目一杯楽しく働けています。気軽に相談をしにいったことで、こんなに大きな満足感を得られることになるとは思っていなかったですね。
「スキルアップに適した企業」を見極めて決断
最終的に内定が出たのは2社。どちらも技術力に優れた企業で、正直迷いました。A社は、面接でお会いした社長が「カリスマエンジニア」のオーラを持っていて、将来は彼のようになりたいと思いました。一方、B社の面接官もすばらしい知識をもったエンジニアで、吸収したいことがとても多かったんです。スキルを磨くのはどちらの会社でも可能なんじゃないかと思い、どちらを選ぶべきか悩みました。
CAさんに相談すると、「橋本さんが最初におっしゃっていた『スキルアップしたい』『企画から開発まで携わる』という希望を叶えたいのであれば、B社のほうがいいんじゃないかと思います」という答え。
理由をたずねると、A社は、社長も社員もスキルの高いエンジニアばかりだが、社長1人が全体の指揮をとることが多い。一方、B社は全社員がかなり高いスキルを持っていると同時に、エンジニア同士が意見を出し合いながら案件を進める風土なのだとか。
僕は、スキルアップと企画から開発まで携わりたいという当初の希望を思い返し、最終的にB社に入社を決めました。
今は、「企画から開発」という目標に向かって、タイプや得意分野の異なるエンジニアたちから刺激を受けつつ、前職より難易度の高い開発にチャレンジしているところです。
勤務地に悩んでいる間に、転職のチャンスを逃した
今思うと、大した事情もないのになぜ勤務地があれほど引っかかってしまったのか、と悔やまれます。CAさんは、僕と同じような経歴のエンジニアが多数、東海エリアへのIターン転職を果たしているとおっしゃっていました。その具体的な事例を聞くこともできたのに、それすら拒んでしまった。ちゃんと話を聞いてみれば、東海エリアでの仕事や生活をイメージすることができ、もっと早く決断できていたかもしれません。今は不安を抱えたまま仕事を続けながら、次のチャンスを待っている状態。今度、いい求人に出会えたら、すぐに行動を起こし、すばやく判断できるようにしたいと思います。
志望動機は「安定したい」。不採用が続き、選択を誤る。
今は再び転職活動を進めています。以前のように、「安定」「年収アップ」にはこだわっていません。長い目で見て、何年後かにそれらを手に入れるために、これからどんなキャリアを積んでいけばいいかを考えることが先決であると気付きました。 応募先企業も、そういう観点で選んでいます。CAさんとの相談の結果、「これまでの経験を生かして運用からスタートし、いずれは設計・構築も手がけられる企業」を目指したいと考えています。
社風だけで入社を決意。仕事内容に不満を抱く
いざ入社してみると…。社風は確かに自分に合っていて心地よかったです。自由に意見が言えるし、意思決定も早いし。ところが、肝心の仕事内容が、自分の性格に合っていなかったんです。プログラミング業務からのスタートだったんですが、黙々とPCに向かい、長時間集中し続けるのが苦痛で苦痛で…。嫌々やっているから上達するわけもなくて。半年以上経っても、会社が求めるレベルに到達することができず、再び転職活動をする羽目になってしまいました。
再度リクルートエージェントに相談し、2回目の転職活動を開始しました。今回も社風にこだわる気持ちは変わりませんが、仕事内容についても自分がこだわりたいポイントを見つめ直しました。
CAさんとも話し合った結果、自分は「人と対話しながら相手を理解し、相手に喜ばれる提案をする」という仕事にやりがいを感じることを発見。それを「仕事軸」として求人を探すことにしました。
さまざまな業界の営業職を紹介いただきましたが、今、興味を持っているのは、個人向けサービスで成長している企業です。社風の話を聞き、自分に合っていると感じて応募しましたが、面接では、どんな顧客と接し、どんな点に気をつけながらコミュニケーションを取る必要があるのかなど、仕事内容もくわしく確認するようにしています。次こそは、社風にも仕事内容にも納得できる転職を実現させたいですね。
なお、未経験からIT・エンジニアに転職希望の人は、以下の記事で失敗するタイプや危険な落とし穴を確認しておきましょう。
この章では、IT業界への転職がおすすめの3つの理由を解説します。
順番に見ていきましょう。
経済産業省によると、2030年に約80万人のIT人材が不足することがわかっています。
IT人材が不足する状況下でIT技術を身に付けると、多くの企業から求められる人材になれるでしょう。
さまざまな企業から「ぜひ弊社のIT人材として働いてほしい」と思ってもらえる可能性が高くなるので、今のうちにIT業界に転職するのはメリットといえます。
経済産業省によると、IT人材の平均年収は600万円です。
国税庁のデータでは日本の平均年収は461万円なので、IT業界の年収は高いことがわかりますよね。
昨今、ITが普及しておりITサービスの利用が当たり前となっているので、業界に多くのお金が流れているのでしょう。
「高い報酬を得て好きなものを買いたい」「今よりももっと年収を上げたい」という人は、IT業界で働くのがおすすめです。
IT業界では、3年前の技術が今は使われていないというのはよくあるケース。
実際、あなたが普段使っているスマートフォンのアプリやITツールなど、ここ3年間で大きく変わってはいるのではないでしょうか。
それほどIT業界の変化は激しいわけですが、働く場合は常に最先端の知識を身に付けられます。
「新しい技術に触れるのが好き」「最新技術を勉強したい」と考えている人は、IT業界にマッチしているでしょう。
ここまでは、IT・エンジニア転職に挑戦する際に、IT転職エージェントを利用する理由やコツを紹介してきました。
転職エージェントを利用する具体的なイメージを持てたのではないでしょうか。
ここからは、IT・エンジニア転職についてよくある疑問に回答していきます。
IT転職エージェントは使うのがおすすめです。
IT転職エージェントを活用すると、転職のプロがサポートしてくれるので効率的に転職活動を進められます。
わからないことや不安なことが多いIT・エンジニア転職では、プロから支援を受けると安心です。
また、IT転職エージェントを使えば、自分の適性にマッチしている企業を紹介してくれることも多いです。働きやすい企業と出会えるのはありがたいですよね。
「転職活動がうまくいくか不安」な方は、IT転職エージェントを利用しましょう。
自分に合ったIT転職エージェントへの登録がベストですが、迷った場合は『レバテックキャリア』への登録がおすすめです。
高年収の求人を幅広く取りそろえており、求人の約8割が年収601万円以上の高年収求人であることも大きな魅力です(2023年10月21日時点)。
スキルや経験を活かして、さらなるキャリアアップを目指したい方に強くおすすめできる転職エージェントといえます。
エンジニア未経験者であってもIT業界に転職できる可能性は高いです。
むしろ、次のような背景から、IT業界への転職は今がチャンスと言えます。
IT人材の不足は深刻で、2030年には45万人が不足すると試算されています。
この試算でのIT人材は、「システムコンサルタント・設計者」、「ソフトウェア作成者」、「その他の情報処理・通信技術者」を指します。
これは、IT関連市場の年平均成長率を2.7%程度、労働生産性を年 0.7%とした場合の試算ですが、ITニーズがより高まり、年平均成長率を4.4%として試算すれば、IT人材の不足は約79万人にものぼるとされています。

〔出典〕経済産業省:IT人材需給に関する調査(概要)PDF,2019年4月.
また、これは経験者も含めたIT・エンジニア転職市場の解説になりますが、大手転職サイト『doda』における求人倍率を見ても、IT業界やエンジニア職が売り手市場であることが分かります。
全職種平均の求人倍率2.11倍に対して、エンジニア(IT・通信)の求人倍率は10.07倍です。
人気職種として知られる「専門職(コンサル・金融)」でさえ5.96倍ですから、IT・エンジニアの人材不足がいかに深刻かが見て取れます。
| 職種 | 求人倍率 |
|---|---|
| エンジニア(IT・通信) | 10.07 |
| エンジニア(機械・電気) | 3.96 |
| 専門職(コンサル・金融) | 5.96 |
| 営業 | 2.13 |
| 全職種平均 | 2.11 |
〔出典〕doda:doda転職求人倍率レポート,2023年10月
こういった背景から、未経験者であっても伸び代やポテンシャルを見越して採用される可能性が高いと言えるでしょう。
未経験から挑戦できるIT・エンジニア求人は少ないため、いくつかの転職エージェントの併用をおすすめします。
特に『ワークポート』は、未経験からIT業界へ挑戦する場合は必ず登録するべき転職エージェントです。
エンジニア未経験の方、新たにIT業界に挑戦したい方、第二新卒の方におすすめの転職エージェントです。
まずは、プログラミング専門のスクールで勉強する方法です。
プログラミングスクールの中には、教育訓練給付制度の対象になるものがあり、昨今では未経験者がIT・エンジニアとしてのスキルを習得しやすい環境が整っています。
教育訓練給付制度(専門実践教育訓練給付金)は、雇用の安定と就職の促進を図るための国の施策で、厚生労働大臣が指定する教育訓練を修了した際に、受講費用の一部が支給されるものです。
中には転職活動をしながらIT・エンジニアスキルを学べる転職エージェントもあります。
最大70%が教育訓練給付金を受け取りたい人は『DMM WEBCAMP』や『TechAcademy』の登録がおすすめです。
(2)オンライン学習サービスや本などを使って独学する
いきなりプログラミングスクールに通うのはハードルが高いという方は、まずは独学でプログラミングに触れてみましょう。
近年は独学で進められるオンライン学習サービスも増えており、自宅で簡単にプログラミングを学ぶことができます。
さらに、わかりやすい参考書なども多く出版されているため、まずは独学で学びを進めることも良いでしょう。
なぜなら、IT・エンジニア特化型転職エージェントには、IT業界の知識に富んだキャリアアドバイザーが多数在籍しているためです。
IT業界への転職に関してエキスパートが揃っているため、安心して転職支援を任せることができるでしょう。
しかし、あなたが選択するIT・エンジニア特化型転職エージェントによっては求人数が少ない場合があります。
その場合、求人数の多い総合型大手転職エージェントと併用することで求人数の少なさをカバーできるでしょう。
| 資格 | 内容 |
| ITパスポート | IT業界に必要な基礎知識 |
| 基本情報技術者 | 最も基本的な情報処理の資格 |
| 応用情報技術者 | 高度IT人材に必要な情報処理の資格 |
特に未経験者の転職では、「IT分野への知識があること」を客観的に示す必要があります。
資格を取得しておけば、自身のITの知識レベルを伝える際に役立つでしょう。
また資格を取得しておくことで、主体的な学びの姿勢をアピールすることも可能です。
IT系職種の中で、年収が高い傾向にあるのは、以下の通りです。
とはいえ、年収だけに目を向けて仕事を探すよりも、「自身の経験や強みを活かせる職種」で実力を発揮し、徐々にキャリアアップをしていく方が、結果的に高年収につながりやすい傾向にあります。
可能な限り年収を上げたいという方は、その旨を転職エージェントのコンサルタントに相談しておきましょう。
エンジニアの職種は、主に5つの分類に分かれます。
これらの分類の中で、あなたが挑戦したい職種に転職することをおすすめします。
ユーザーから見える部分の開発・デザインを担当したいのであれば、開発エンジニアである「フロントエンドエンジニア」が良いでしょう。
ITを使用した改善案を立案・提示し企業の課題を解決したい方は、上流工程エンジニアである「ITコンサルタント」がおすすめです。
さまざまな職種があるため、まずはご自身の興味がある分野の絞り込みからはじめましょう。
どの職種が良いか決めかねる場合は、IT・エンジニア特化型の転職エージェントに相談することがおすすめです。
この記事では、IT・エンジニア転職に特化した転職エージェントについて解説してきました。
IT業界での転職を成功させるためには、事前の準備や情報収集、言い換えるとプロのサポートが欠かせません。
転職活動に不安を感じている方は、以下の転職エージェントを積極的に活用していきましょう。
| IT転職エージェント | サービスの特徴 |
|---|---|
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公開求人数:約1.9万件|満足度:4.3 IT・Web業界のエンジニア・クリエイティブ職に特化 年収600万円以上の求人が7割 20代30代40代50代以上 インフラエンジニアネットワークエンジニアWebデザイナープロジェクトマネージャー管理職コンサル ハイクラス |
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IT公開求人数:約10万件|満足度:4.1 圧倒的求人数を誇る大型転職エージェント 業界出身者がアドバイザーを担当 20代30代40代50代以上 WebエンジニアSEインフラエンジニアアプリエンジニアITコンサルタント 全国 |
3位:Geekly 公式サイトで登録 詳細を見る |
IT求人数:45,000件以上(2026年2月時点)|満足度:4.1
|
4位:ウィルオブ・テック 公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数:約1,700万件|満足度:4.1 約7割が非公開求人 2名のプロフェッショナルが理想の転職をサポート 20代30代40代50代以上 インフラエンジニアネットワークエンジニアプロジェクトマネージャー管理職コンサル 全国 |
5位:LAPRAS 公式サイトを見る 詳細を見る |
IT公開求人数:約1,000万件|満足度:4.0 自分のスキルや経験をAIが可視化 企業から直接スカウトを受けられる 20代30代40代50代以上 インフラエンジニアネットワークエンジニアプロジェクトマネージャー管理職コンサルハイクラス |
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IT公開求人数:約2.3万件|満足度:4.1 業界未経験・第二新卒におすすめ エンジニア職・ゲーム系デザイナー案件にも強い 20代30代40代50代以上 サーバーエンジニア営業 第二新卒未経験 |
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公開求人数:非公開|満足度:3.8 第二新卒やニート・フリーターOK! 未経験から研修ばっちりのIT企業へ 20代 インフラエンジニアネットワークエンジニア フリーターニート第二新卒未経験 |
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IT公開求人数:約5.8万件|満足度:4.3 年収1,000万円超のIT系求人数は9,000件以上 非公開求人も豊富でハイポジションにも強い 20代30代40代50代以上 プロジェクトマネージャー管理職コンサル 年収600万円以上ハイクラススカウト機能あり |
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IT公開求人数:約4.7万件|満足度:3.8 エンジニア求人多数! 細かな職種・分野ごとに求人検索が可能 20代30代40代50代以上 セキュリティエンジニアネットワークエンジニア 地方転職スカウト機能あり |
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IT公開求人数:約1,000件|満足度:3.7 外資系IT企業・グローバル企業に強い 年収900万円以上のIT系求人が豊富! 20代30代40代50代以上 組み込みエンジニア管理職コンサル 外資ハイクラス |
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公開求人数:約5,600件|満足度:3.6 企業との交渉力に定評のあるIT転職エージェント 手厚いサポートが受けられる 20代30代40代 ソフトウェアエンジニアコンサルWebデザイナー 一都三県 |
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公開求人数:非公開|満足度:3.9 エンジニア未経験者向けの転職・就職サポート付きプログラミングスクール(受講料無料) 20代 プログラマー プログラミング習得未経験 |
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公開求人数:約900件|満足度:3.5 ゲーム業界に特化した転職エージェント ゲーム業界独自のポートフォリオや書類作成支援あり 20代30代40代 UIデザイナーゲームプログラマー ゲーム業界 |
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公開求人数:約640件|満足度:3.5 社内SEに特化した転職エージェント 幅広い職種の社内SE求人を保有 20代30代40代 社内SE開発エンジニアネットワークエンジニア 関東圏関西圏 |
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公開求人数:非公開|満足度:3.5 20代・未経験からのIT業界転職におすすめ 動画教材で基礎知識を学べる 20代 インフラエンジニアネットワークエンジニア 未経験第二新卒フリーター |
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IT公開求人数:1,600件|満足度;4.0 IT・Web業界の求人情報に特化したスカウト型転職サイト 20代30代40代50代以上 開発エンジニアアプリエンジニア スカウト機能あり |
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IT公開求人数:約3.1万件|満足度;4.0 IT・Web業界の求人情報に特化した転職サイト 20代30代40代50代以上 システムエンジニアWebデザイナー営業 スカウト機能あり |
どのIT転職エージェントを利用するか迷った場合、利用者からの評判が特に良かった上位3つ、『レバテックキャリア』『リクルートエージェント(IT)』『Geekly』への登録がおすすめです。
特に1位の『レバテックキャリア』は、エンジニア・クリエイティブ職の求人数が豊富であることに加え、IT業界に詳しいキャリアアドバイザーが多数在籍し、サポートが実践的で頼もしいと評判のIT向け転職エージェントです。
「新卒だけど会社を辞めたい…」
「今の会社は自分に向いていなくて辛い…」
と悩んでいませんか。
仕事になかなか慣れずに毎日、辛い思いをしているのではないでしょうか。毎朝「今日も働くのか」と憂鬱に感じながら出勤している人も多いでしょう。
仕事でストレスが溜まり、よく眠れない・食欲が湧かないと体力的・精神的にどんどんと負担を感じるようになりますよね。
このまま働き続ける未来が見えなくなってしまっている人もいと思いますが、転職のプロとして多くの転職希望者をサポートしてきた私の経験を元にお伝えすると、やはり今すぐ辞めるのはおすすめできません。
仕事に慣れないうちほど、辞めたいと思うものですが、実際の行動に移す人はほとんどいません。厚生労働省が行った調査で、1年目で退職した人はおよそ10人に1人程度です。(参考:厚生労働省 新規学卒就職者の離職状況より)
ただ、そうは言ってもどうしても仕事を続けられないと感じる瞬間もありますよね。そこでこの記事では、「1年目の今退職すべきかどうかの判断基準」「1年目で退職すると再就職にはどのように影響していくのか」を分かりやすく解説します。
『ロバート・ウォルターズ』に本当に登録すべきなのか、信用できる評判を見てから決めたいですよね。
私は転職エージェントとして長く働いておりますが、既存のネット上にある情報は「素人」が片手間に書いていて誤りが多い上に、評判もアンケートをしている層に偏りがある印象を受けるので、うのみにしてしまっては危険と感じております。
そこで、このページでは『ロバート・ウォルターズ』について、幅広い「年齢」「性別」「年収」「業界」の人たち計500人以上からアンケート調査し、信用できる評判・口コミを集めました。
そこで、このページではロバート・ウォルターズの評判について、幅広い母集団からアンケート調査し、信用できる評判・口コミを集めました。
続きを読む
と考えていませんか?
コロナ禍で求人が減少している今、転職活動は以前よりも難航する可能性が高いです。
その中でも転職を成功させるためには、まず「静岡の求人の多い大手転職エージェント1~2社」に登録した上で「静岡の地域密着型エージェント」を併用する必要があります。
ただし、転職エージェントは種類が多く、それぞれ特色があるため、自力で全て比較するのは容易ではありません。

そこで、CareerTheory編集部では転職エージェント利用者500人への調査をもとに、静岡の転職で使うべき転職エージェントや転職成功のためのポイントについてまとめました。
結婚を機に転職するにあたって
と悩みますよね。
本記事では、結婚前後の転職のメリット・デメリットや転職成功のポイントについて詳しく解説します。
当サイトで実施した、転職経験者の女性105人が対象のアンケート結果をもとに転職について有益な情報を掲載しています。

すべて読めば、自分が結婚前後のどちらに転職したほうがいいのか正しい判断ができるようになるでしょう。

厚生労働省の「令和3年雇用動向調査結果の概況」によると、結婚を理由に前職を辞めた割合は、下記のとおりでした。
←左右にスクロールできます→
| 結婚を機に転職した割合 | |
|---|---|
| 男性 | 0.5% |
| 女性 | 2.2% |
結婚を理由に転職する年齢は、男女ともに25歳〜29歳がもっとも多く、男性3.3%・女性10.0%と発表されています。
結婚を機に転職する方は、男女問わず一定数いるといえるでしょう。

次に結婚後の転職を考えた理由5つを確認しましょう。
結婚後の転職を考えた理由
それでは順番に解説していきます。
家事や子育ての時間を増やすため、結婚後の生活にあわせて転職先を決定する方がいるようです。
下記にアンケート結果をまとめているので、参考にしてみてください。
家事や子育てのための時間を増やすために、ワークライフバランスの取れた会社に転職する方が多いことがわかりました。
なかには、正社員からパートや派遣社員に雇用形態を変える方もいるようです。
結婚後に転職する理由として、結婚前に比べて各種手続きの負担が少ないことが挙げられます。
引越し準備や苗字の変更、転居の手続きなどに悩むリスクを軽減できるメリットが、アンケート結果からも読み取れるでしょう。
結婚にともなう転居や手続きと転職活動が重なることを避けるために、転職活動を結婚の少し後にずらす方もいるようです。
結婚後に転職する理由には、結婚生活の期間を経てから転職先を選ぶことも挙げられます。
詳しい内容については、下記のアンケート結果をご覧ください。
結婚後の生活が想像できないため、結婚して少し経ってから転職する方もいるようです。結婚を機に転職先選びの軸が変わることもあるため、賢い選択といえるでしょう。
結婚後に転職する理由としては、下記のように「引越しを優先するように考えていた」という声も挙がっています。
結婚後の引越しを理由に転職する方が多く、出産前のほうが引越ししやすいと考えてスケジュールを早めた方もいるようです。
結婚を機に扶養に入ったことで、転職先を探すケースもあるようです。
配偶者の扶養に入ったことで、給料を稼ぎすぎないように短時間で働ける職場に転職する方もいます。パートや派遣社員として働くことを選んでいる方が多いようです。

続いて、結婚前に転職を考えた理由4つについて紹介します。
一つずつ確認していきましょう。
妊娠や出産をしやすい企業に転職したい方は、結婚前のタイミングで転職しているようです。
上記の回答から、結婚後の家庭の生活を重視し、ワークライフバランスを取りやすい会社に転職する方もいることがわかりました。
結婚を控える方には、お給料を増やすために転職をしている方も多いことがわかりました。
転居や結婚式、育児などのライフイベントに備えたいと考えている方は、結婚を機に転職活動を始めてみるのも一つの選択肢といえます。
下記の記事では、手取り20万円の生活費について解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。
結婚前に転職を終えることで、新生活と転職活動が重なるのを避けるという考えも見つかりました。
結婚や結婚にともなう転居や転職活動などは、ストレスがかかりやすいライフイベントです。結婚前に転職活動を終えて、ストレスを軽減させようと考えるのも一つの選択肢といえるでしょう。
「結婚前が転職に有利なタイミングだった」というケースもあるようです。下記のアンケート結果を順番にみていきましょう。
既婚女性よりも、未婚女性のほうが転職活動が有利になると考えて、結婚前に転職する方もいるようです。
また、偶然希望する求人を見つけたため、結果的に結婚前に転職したという方もいました。

結婚前に女性が転職するメリットとデメリットを、以下の順番で解説していきます。
結婚前に転職するメリットとデメリット
結婚前のほうが転職の選考で有利になりやすい傾向があります。なぜなら、採用担当は以下のことを気にかけているからです。
未婚の方であれば仕事の融通が利くため「採用しても辞めずに活躍してくれそう」と思ってもらえるでしょう。
転職活動の選考通過率を高めたい方は、結婚前に転職するのがおすすめです。
結婚前に転職することで、計画的に育休や産休を取得できるメリットがあります。入社してから妊娠・出産までの期間が長くなるため、育休・産休が取りやすくなるでしょう。
実際に、育休は1年以上勤務しないと取得できないという条件を設けている企業が多くあります。
仮に育休や産休を取得できたとしても、他の社員に悪い印象を持たれたり、人間関係を構築しにくくなったりするでしょう。
下記では、転職直後に産休を取得した方の口コミを紹介しています。

結婚前に転職することで、予定どおりにライフスタイルを構築できないリスクが考えられます。
結婚を境に同棲や家事分担、帰宅時間などをパートナーとすりあわせる機会が増える方が一定数いるようです。詳しくは下記の口コミを参考にしてみてください。

結婚後に家庭の時間を意識するようになり、職場に求められている業務水準を満たせないこともあるでしょう。結婚後の生活が予測できない方は、結婚後に生活が落ち着いてから転職するほうがよいでしょう。
結婚前に転職するデメリットとして、すぐに結婚・出産がしにくい点が挙げられます。なぜなら、転職直後は育休が取れなかったり、結婚式の準備に向けて休みが取れなかったりするからです。
結婚前の転職を検討している方は、下記の口コミも参考にしてみてください。

「結婚や出産の予定日まで残された日にちが少ない」という方は、結婚後の転職に考えを変えたほうが賢明かもしれません。

続いて、結婚後に転職するメリットとデメリットについて解説します。
結婚後に転職するメリットとデメリット
結婚後に転職するメリットは、結婚後の生活に合わせた転職先選びができることです。ご自身の適性や生活スタイルとのミスマッチを抑えられます。
特に、結婚を境に同棲を始める方や、パートナーとの時間を増やしたい方は、新生活に慣れてから転職するのをおすすめします。
結婚後の生活がまだ想像できない方は、結婚後の生活に慣れてから転職先を探すほうがよいでしょう。
結婚後に転職した場合、育休・産休を取得するまでに時間がかかるというデメリットがあります。
働き始めて1年未満の状態は、育休が取得できない企業も珍しくないようです。予定よりも早く子どもができてしまった場合は、早期退職の可能性も考えられるでしょう。
万が一、産休を取得できたとしても、社内の人間関係に悪影響を与えることもあります。転職後の結婚は、パートナーとじっくり話し合って決断しましょう。
なお育休・産休の取得事情については、下記の記事もあわせてご覧ください。
採用担当者は求職者に対して、選考時に結婚や出産に触れるような質問はできません。なぜなら、実際に「職業安定法」や「男女雇用機会均等法」によって禁じられているからです。
プライベートに踏み込んだ質問をしてくる企業は、以下の可能性が高いといえるでしょう。
転職希望の優先順位が高い企業だったとしても、禁止されている質問をされた場合は、慎重に考え直しましょう。
なお、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」なら、特定の企業における女性管理職の割合や平均勤続年数などを確認できます。転職活動の際に、ぜひ活用してみてください。

ここからは、結婚のために確認したい転職先の特徴を5つ紹介します。
結婚時の転職で確認したい転職先の特徴
転職予定の企業に、既婚女性がどのくらいの割合で在籍しているかを確認しましょう。社員に占める既婚女性の割合が高いほど、女性にとって働きやすい会社であると判断できるからです。
既婚女性の社員が少ない会社は、働きにくい可能性があり、将来的に離職してしまう可能性が高いでしょう。
下記のように、女性社員の割合によって結婚しやすいか判断し、転職に踏み込んだ体験談も確認できました。

社員の男女比率が求人ページにない場合は、転職エージェントに聞いたり、選考の逆質問の場で聞いたりするのをおすすめします。
転職を考えている企業が、働き方に柔軟性があるかを確認することも大切です。子どもができてからも働き続けやすいかを判断できます。
さらに融通が利く企業なら、家庭の事情による働き方の変化にも個別で対応してもらえるでしょう。
下記の口コミのように、フレックス制度やリモートワークなど、育児と仕事が両立できる制度が導入されているかをチェックしておくと安心です。

これから転職予定の企業では、残業や出張・転勤などの可能性を確認して、家庭と両立できるか判断しましょう。
残業やイレギュラーな業務は、家庭や育児のための時間が作れなかったり、生活リズムが変わったりして、ストレスの蓄積につながってしまいます。
下記のように結婚してすぐに転勤を命じられ、苦労した方の声も確認されています。

選考に応募する際は、家庭との両立ができる忙しさの企業かを確認しておきましょう。
転職先を決める際は、育休・産休の取得に加えて、会社に復帰した実績があるかを確認するのをおすすめします。なぜなら、子育てしながらでも働きやすい環境が整っているかを判断できるからです。
一方、産休育休の取得実績が少ない企業の場合は、結婚後の生活にあわせて働きづらくなる恐れがあります。
下記の口コミのように、産休育休の制度があっても申請しにくい職場では、働いてから苦労する可能性が高いでしょう。

転職時は、産休育休の制度があるかに限らず、取得・復帰した実績があるかまでを確認しましょう。
テレワークやリモートワーク可能な職種については、下記の記事も参考にしてみてください。
企業の福利厚生が充実しているかも、結婚を機に転職する際に確認しておきたい内容の一つです。
例としては、住宅手当や通勤手当、家族手当などが挙げられます。結婚することで家族構成や住まい、固定費などが変化するため、生活に関与した福利厚生があるかを基準に見極めるとよいでしょう。
企業の公式ホームページや求人情報、面接の逆質問などを活用して、福利厚生について入念にチェックしておきましょう。

結婚前・結婚後の転職に関する注意点3つは以下のとおりです。
一つずつ詳しく説明していきます。
結婚前の転職を考えている場合は、入籍日が9ヵ月以上先であることが大切といえます。なぜなら、転職活動には平均3ヵ月ほどの期間を要するとされているからです。
また転職活動を進めていくなかで、パートナーと相談する機会や、内定後の退職準備も発生するでしょう。入籍日が決まっている方は、結婚前に転職してもスケジュールに問題がないかを、もう一度確認しておくのをおすすめします。
これから結婚準備を始め、結婚後に転職する予定の方は、内定が決まるまでに1年ほどかかると考えておきましょう。
なぜなら結婚準備には3〜6ヵ月を必要とし、転職活動で3ヵ月、退職手続きで2ヵ月ほどを要するからです。結婚後に引越しを検討しているなら、さらに2〜3ヵ月ほどの期間を有すると想定しておきましょう。
万が一「今の職場がつらい」「精神的に限界」という理由で転職を考えている方は、結婚後まで働き続けることを考えなおす必要があります。結婚より転職を優先する場合は、パートナーと相談し、結婚前の転職に向けて準備を始めましょう。
結婚前後の転職成功率を上げるためにも、プロに相談することをおすすめします。選考対策に限らず、応募先企業が結婚前後の状態でも働きやすい企業であるかを相談できるからです。
また、無料で利用できることに加えて、日程調整や書類の作成・管理などをしてくれるのも魅力の一つです。
ご自身で転職活動を進める自信がない方は、転職エージェントを利用して、スムーズなキャリアチェンジを実現しましょう。
なお、結婚を控える女性におすすめの転職サイトについては、下記の記事をご覧ください。

続いて、結婚を考える方におすすめの転職エージェントをランキング形式で紹介します。
転職エージェントの評価基準
当サイト独自のアンケートの結果から、評価が高かった転職エージェントは以下のとおりになりました
おすすめの転職エージェント
『リクルートエージェント』は、女性の求人数・実績ともにNo.1の転職エージェントであり、登録しておきたい1社といえます。
なぜなら、コロナ禍で求人数が減っている今、質の良い求人を探すには、できるだけ多くの求人数を見比べて厳選する必要があるからです。
ただ、女性に特化したサービスをおこなっている訳ではないため『マイナビ転職 AGENT【女性型】』などのサービスと組み合わせて利用すると、より満足のいく転職活動となるでしょう。
『マイナビ転職 AGENT』は、大手人材会社マイナビが運営する女性のための無料転職サービスです。
女性コンサルタントが多く、女性求職者の要望に対して最適なアドバイスをしてくれるため、満足度が高いとされています。
また、大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業まで、多彩な求人を保有し、求人数は業界高水準となっています。
女性コンサルタントによる転職サポートを受けたい方は、ぜひ以下から登録してみましょう。
『type女性の転職エージェント』は、株式会社キャリアデザインセンターが運営する女性専門の転職エージェントです。
女性の転職支援については10年以上の歴史があり、女性が働きやすい案件を大量に保有しています。
また、女性のアドバイザーを中心に、職種ごとに専門チームを作り、女性の転職支援をしているのも魅力といえます。細かなアドバイスを受けたい女性におすすめです。
利用者の約71%が年収アップに成功した実績を誇っているので、転職を検討される方は、気軽に相談してみましょう。

『パソナキャリア』は、大手人材派遣会社であるパソナ社が運営しているエージェントサイトです。手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめします。
数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人が充実しています。
また当サイトで実施したアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せられました。求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。
特に、東名阪(東京・名古屋・大阪)エリアの求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する方にもおすすめの転職エージェントです。
現年収600万円以上なら『パソナキャリア』のハイクラス向けサポートがおすすめ
『パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア(ハイクラス)』があります。
取扱い求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人であり、専任のコンサルタントがキャリアアップをサポートしてくれます。
『パソナキャリア』が抱えるエージェントは、2020年『リクルートダイレクトスカウト』のエージェント・ヘッドハンターランキングで決定人数部門で1位を獲得しています。
さらなるキャリアアップを目指す年収600万円の方なら、深く寄り添ってくれる『パソナキャリア(ハイクラス)』を利用しましょう。

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者のあたり外れが少ないエージェントだと女性から高評価を得ています。
家庭事情での地方転職など他社で断られやすい場合でも、dodaであれば大丈夫と好評なので『すべての女性におすすめできるエージェント』といえるでしょう。

最後に、結婚を機に転職することについてよくある質問に回答していきます。
結婚時の転職についてよくある質問
順番に見ていきましょう。
転職する企業によって休暇の支給制度が異なるので、事前に確認しましょう。
特に結婚休暇は、給料の有無や取得期間、入社してどのくらい経過したら付与されるのかなどの条件が異なります。転職してすぐだと取得できないことや、そもそも結婚休暇の制度がないこともあるでしょう。
また、下記のように休暇自体はあるものの、会社に取りにくい雰囲気があることも考えられるため注意が必要です。

結婚報告で内定が取り消されることは法的に問題があるためできません。なぜなら、内定や内々定を取り消すことは、解雇と同じ扱いになるからです。
なお、内定取り消しの理由については、以下の要件を満たしている必要があります。
結婚を理由に内定を取り消すことは、客観的に「客観的に合理的」「社会通念上相当」とは認められません。万が一、取り消された場合は法的措置をとることで対応可能です。
正直に伝えることをおすすめします。伝えることで、ミスマッチの可能性を下げられるからです。
結婚の話を聞いて採用を控えようとする企業があるのは事実ですが、仮に入社したとしてもミスマッチが避けられないでしょう。
ただし「結婚するために前職を辞めた」と伝えた場合、企業側としては「すぐに辞めてしまいそう」と思われ、マイナスな印象を与えてしまいます。
以下の例文のように伝えて「家庭と両立して長く活躍してくれそう」という印象を与えましょう。
【例文】
結婚後も、5年間続けてきた営業職の経験を活かして、正社員として活躍したいと考えています。
結婚後も働き続ける女性が多い貴社でなら、営業としてのキャリアと家庭の両立ができると考えて志望しました。
配偶者とも家事・育児は分担するよう話し合っているため、即戦力として貴社に貢献できるよう精進していきます。

本記事では、結婚前後の転職に関するメリット・デメリットや注意点、おすすめの転職エージェントについて解説してきました。
転職活動を有利に進めたい方は、結婚前の転職がおすすめですが、状況やパートナーとの関係性によっては結婚後に転職するケースもあります。
転職に限らず、結婚後の生活を充実させるためにも、結婚前後のメリット・デメリットを理解したうえで、転職のタイミングを考えましょう。
なお、転職成功確率を高めるためにも、転職エージェントの活用をおすすめします。本記事で紹介した転職エージェントのなかで、気になるものがあれば気軽に登録してみてください。
あなたの転職がうまくいくことを心から願っています。
「福井のおすすめ転職エージェントを知りたい」とお考えですね。
転職エージェントに登録すれば、県内の好条件求人を提案してもらえますが、サービスの種類が多く「どれを選べば良いか分からない」という方も多いのではないでしょうか。
そこでこの記事では、まず転職エージェントの選び方を解説し、その後エージェント利用者500人を対象にしたアンケート結果から厳選した「福井のおすすめ転職エージェント」を紹介していきます。
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「熊本のおすすめ転職エージェントを知りたい」とお考えですね。
転職エージェントに登録すれば、県内の好条件求人を提案してもらえますが、サービスの種類が多く「どれを選べば良いか分からない」という方も多いのではないでしょうか。
そこでこの記事では、まず転職エージェントの選び方を解説し、その後エージェント利用者500人を対象にしたアンケート結果から厳選した「熊本のおすすめ転職エージェント」を紹介していきます。
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転職アプリには、求人検索や情報収集、選考対策用など様々なタイプのアプリがあります。
転職アプリを活用することで、隙間時間にも効率よく転職活動を進めることができます。
この記事では、転職のプロとして数多くの転職希望者をサポートしてきた私が、転職に役立つアプリを厳選してご紹介します。
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「転職して、熊本に移住しようかな…」と考えていませんか?
熊本は九州地方の中心の都市で、大都市から離れてはいるものの、多くの企業や仕事が存在するため、大都市在住でもUターン・Iターンで「熊本に転職したい!」と考えている方は多いのではないでしょうか。
一方、様々な理由で「熊本転職に失敗した…」と後悔する人もいるのは事実です。
このページでは、地方の田舎出身で、地元の地方都市・大都市双方で転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、熊本への転職についてご紹介します。
「転職して、富山に移住しようかな…」と考えていませんか?
富山は関西圏からの交通の便も良く、大都市在住でも「富山に転職したい!」と考えている方は多いのではないでしょうか。一方、様々な理由で「富山転職に失敗した…」と後悔する人もいるのは事実です。
このページでは、地方の田舎出身で、地元の地方都市・大都市双方で転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、富山への転職についてご紹介します。
「自分でもゲーム業界に転職できるのかな?」
「ゲーム業界への転職におすすめな転職エージェントはどこ?」
と考えていませんか。
ゲーム業界(ゲーム開発業界)・ゲーム会社は未経験からでも転職しやすい業界です。
ただしゲーム業界の職種は幅広く、専門性の高い知識や経験が重視される職種もあるため、未経験転職が難しいケースもあります。
そこでこの記事では、キャリアアドバイザーとして数多くのキャリアチェンジを支援してきた私が、ゲーム業界への転職について詳しく解説します。
さらに、ゲーム職種への転職可能性を高めるためには、ゲーム業界への転職サポートが豊富な転職エージェントの利用が不可欠です。
本記事では、ゲーム業界の転職に強い転職エージェントのおすすめランキング詳しく紹介しているため見ていきましょう。
この記事を読めば、ゲーム業界の全体像や転職事情がわかり、あなたがゲーム業界に転職するために必要な知識が身につくこと間違いありません。
それでは、ゲーム業界の転職事情について解説します。
多くの人が憧れる人気産業・ゲーム業界。
中途入社の競争率も高いゲーム業界への転職を成功させるためには、ゲーム会社の採用ニーズや各職種のキャリアパスを熟知した専門性の高い転職エージェントに頼るのが効率的です。
そこで当記事では、IT業界やデジタルエンタメ業界に強い転職エージェントのなかから、特にゲーム業界・ゲーム会社への転職に強い転職エージェントを調査し、ランキング形式にまとめました。
実際に各エージェントを利用した人の口コミ評判(満足度評価)が高いもののなかから、ゲーム業界・ゲーム会社の求人数が豊富な転職エージェントを厳選しています。
ランキングの作成にあたっては、ゲーム業界向けの転職エージェントについて「求人の質・量」「提案力」「サポート力」の3つを基準に比較・評価しました。
※Career Theoryでは「求人の質・量」「提案力・サポート力」をもとに利用者満足度を調査し、ランキング選定基準としています。
それでは早速、ゲーム業界への転職におすすめの転職エージェントランキングを見ていきましょう。
| おすすめ転職エージェント | サービスの特徴 |
|---|---|
公式サイトを見る 詳細を見る |
ゲーム業界公開求人数:約900件|満足度:4.3 IT・Web業界のエンジニア・クリエイティブ職に特化 年収600万円以上の求人が7割 20代30代40代50代以上 プログラマ/エンジニアデザイナー経験者未経験全国首都圏関西東海九州 |
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ゲーム業界公開求人数:約1,200件|満足度:4.1 圧倒的求人数を誇る大型転職エージェント 業界出身者がアドバイザーを担当 20代30代40代50代以上 プログラマ/エンジニア経験者未経験全国地方 |
3位:Geekly 公式サイトを見る 詳細を見る |
IT・Web・ゲーム業界専門の転職エージェント 20代30代40代プログラマ/エンジニアプランナーディレクター/プロデューサーデザイナー経験者首都圏 |
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ゲーム業界公開求人数:約2,100件|満足度:4.1 未経験・第二新卒でゲーム業界を目指す人におすすめ ゲームプログラマーやゲーム系クリエイティブ職に強い 20代30代40代50代以上 プログラマ/エンジニアプランナーディレクター/プロデューサーデザイナーシナリオサウンド経験者未経験全国地方 |
5位:G-JOBエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
ゲーム業界公開求人数:約1,200件|満足度:3.5 ゲーム業界に特化した転職エージェント ゲーム業界独自のポートフォリオや書類作成支援あり 20代30代40代プログラマ/エンジニアプランナーディレクター/プロデューサーデザイナーシナリオサウンド経験者全国 |
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ゲーム業界公開求人数:約1,300件|満足度:3.7 20代・30代のエンジニア・クリエイティブ職に特化! 未経験からのゲーム業界転職にも相性抜群 20代30代 プログラマ/エンジニアプランナーディレクター/プロデューサーデザイナーシナリオサウンド経験者未経験全国 |
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ゲーム業界公開求人数:約2,400件|満足度:3.8 エンジニア求人多数! 細かな職種・分野ごとに求人検索が可能 20代30代40代50代以上 プログラマ/エンジニアプランナーディレクター/プロデューサーゲームデザイナーシナリオサウンド経験者未経験全国地方 |
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ゲーム業界公開求人数:約1,900件|満足度;4.0 IT・Web業界の求人情報に特化した転職サイト 20代30代40代50代以上 プログラマ/エンジニアデザイナー経験者未経験全国地方 |
〔求人数〕各サービス求人検索システムによる編集部調べ,2023年10月18日時点
※検索システムによってゲーム開発業界のみの求人総数を取得できないものについては、該当する職種の合計値で記載
どの転職エージェントを利用するか迷った場合、ゲーム業界経験者・未経験者を問わず、まずは利用者からの評価が1位の転職エージェントである『レバテックキャリア』に登録してみることをおすすめします。
『レバテックキャリア』はエンジニア・クリエイティブ職の求人数が豊富であることに加え、IT・ゲーム業界に詳しいキャリアアドバイザーが多く実践的なサポートが頼もしいと評判の転職エージェントです。
その上で、ゲーム業界の転職にあたっては複数の転職エージェントへの併用が必須です。
というのも、ゲーム業界・ゲーム会社の求人数というものはきわめて数が少なく、かつ採用枠に対して応募者がとても多い(競争率が高い)ので、とにかく多くの応募先候補を確保する必要があるからです。
したがってゲーム業界の転職では、上掲した転職エージェントのなかから、以下のような目安で2~3社ずつ追加で登録することをおすすめします。
上下左右にスクロールできます。
| 職種 | 経験 | 併用おすすめ1位 | 併用おすすめ2位 | 併用おすすめ3位 |
|---|---|---|---|---|
| ソーシャルゲーム・スマホアプリ | 経験者 | Geekly 公式サイトを見る 詳細を見る |
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G-JOBエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
| 未経験 | 公式サイトを見る 詳細を見る |
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| コンシューマーゲーム・PCゲーム等 | 経験者 | Geekly 公式サイトを見る 詳細を見る |
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※2023年10月17日時点の公開求人数と利用者満足度に基づくおすすめ順
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上下左右にスクロールできます。
| 職種 | 経験 | 併用おすすめ1位 | 併用おすすめ2位 | 併用おすすめ3位 |
|---|---|---|---|---|
| ゲームエンジニア・プログラマー系 (ゲームエンジニア・ゲームプログラマ・ゲームスクリプター等) |
経験者 | Geekly 公式サイトを見る 詳細を見る |
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G-JOBエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
| 未経験 | 公式サイトを見る 詳細を見る |
公式サイトを見る 詳細を見る |
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| ゲーム企画職 (ゲームプランナー、ゲームディレクタ―、ゲームプロデューサー等) |
経験者 | Geekly 公式サイトを見る 詳細を見る |
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G-JOBエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
| 未経験 | 公式サイトを見る 詳細を見る |
公式サイトを見る 詳細を見る |
公式サイトを見る 詳細を見る |
|
| グラフィック系クリエイティブ職 (ゲームデザイナー、グラフィックデザイナー、モデラ―、2D・3Dデザイナー等) |
経験者 | Geekly 公式サイトを見る 詳細を見る |
公式サイトを見る 詳細を見る |
G-JOBエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
| 未経験 | 公式サイトを見る 詳細を見る |
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公式サイトを見る 詳細を見る |
|
| シナリオライター | 経験者 | Geekly 公式サイトを見る 詳細を見る |
G-JOBエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
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| 未経験 | 公式サイトを見る 詳細を見る |
公式サイトを見る 詳細を見る |
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| サウンドクリエイター | 経験者 | Geekly 公式サイトを見る 詳細を見る |
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G-JOBエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
| 未経験 | 公式サイトを見る 詳細を見る |
公式サイトを見る 詳細を見る |
公式サイトを見る 詳細を見る |
※2023年10月17日時点の公開求人数と利用者満足度に基づくおすすめ順
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ここからは、上掲ランキングでおすすめした各転職エージェント・転職サイトを順番に紹介します。
| 総合満足度 | |
|---|---|
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代50代以上 |
| おすすめ職種 | ゲームプログラマ/ゲームエンジニアゲームデザイナー |
| おすすめ属性 | 経験者未経験全国東京・首都圏大阪・関西愛知・東海福岡・九州 |
『レバテックキャリア』は、ゲーム業界の転職において最もおすすめできる転職エージェントです。
他のIT転職エージェントと比較してIT・Web業界全般の求人を取り扱っており、特にエンジニア・クリエイターのIT転職に強いことが特徴です。
ゲーム業界について言えばソーシャルゲーム関連企業の求人を多く保有しており、特にゲームプログラマ・ゲームエンジニアの求人に強い傾向にある転職エージェントです(2023年10月18日時点)。
そして、『レバテックキャリア』には、IT業界の各職種・エンジリニアリング分野別に専門アドバイザーが在籍しています。
在籍している専門アドバイザーの業界に関する知識が豊富であるため、キャリアパスの相談を含めた実践的なゲーム関連求人の提案・ゲーム会社への転職サポートを提供してもらうことができます。
ゲーム業界でキャリアアップしたいエンジニア・クリエイターや、ゲーム開発経験を活かして転職したい人におすすめの転職エージェントです。
ゲーム業界で理想のキャリアを叶えたいエンジニア・クリエイターは、ゲーム業界転職において最もおすすめできる転職エージェントである『レバテックキャリア』に相談するところから始めましょう。
実際に『レバテックキャリア』を利用した人から寄せられた評判・口コミを3つ紹介します。
ゲーム業界に特化した転職エージェントを利用したい方は、『レバテックキャリア』の口コミ・評判をぜひ参考にしてみてください。
非公開求人の量と質に驚きました。
他の転職エージェントでは紹介が無かった上場企業の新規サービス開発責任者や、急成長Webベンチャー企業でのCTO候補など、魅力的な求人ばかり!
最終的に、上場企業での新規サービス開発責任者として働くことを選択しましたが、様々な可能性を提案頂いたのは本当に助かりました。
他の転職エージェントに登録していたときは、いざ面接に進んでも企業別の対策をして頂けずに面接本番を迎えていました。
結果、志望企業からことごとくお見送りされて…。非常に残念な思いをしていました。
そのような状況で、他の転職エージェントにも登録しようと思って登録したのがレバテックキャリアでした。
担当アドバイザーのKさんは、頭はキレるし、転職に関する知識は豊富でIT業界にも非常に詳しくて、本当に頼りになるなと初回面談で感じました。
また、選考が進んで志望企業の面接が控えている時には、企業別での模擬面接を徹底的に行って頂きました!
結果、第一志望の会社から内定を頂くことができ、感謝しても感謝しきれません!
IT業界にて勤務していますが、自分は営業よりもエンジニアの適性があると感じ、エンジニア転職を考えるようになりました。
業界の親和性があるので、たくさん案件を紹介してもらえるだろうと思ったのですが、これが甘かった…。
業界に親和性があっても、職種が違うので、紹介できる案件は少ないとのこと…。
レバテックキャリアは、エンジニア経験者向けのエージェントなのだなと痛感しました…。
実際の利用者から寄せられた口コミ・評判を分析した結果、次のような点が『レバテックキャリア』の特徴であるといえます。
『レバテックキャリア』では、利用者から「希望の求人を紹介してくれた」「キャリアアドバイザーが頼りになる!」という口コミが寄せられました。
一方で、「エンジニア未経験者向けの求人は少ないため、紹介できる案件は少ないと言われてしまった」という口コミも見られました。
口コミから、『レバテックキャリア』はエンジニア経験者のほうがメリットを実感できるため、ゲーム業界・ITエンジニア経験者やゲーム開発経験のある方に特におすすめしたい転職エージェントといえます。
IT・Web業界での転職を考えるエンジニア・クリエイティブ職経験者の人は、ぜひ『レバテックキャリア』への相談がおすすめです。
https://career-theory.net/levtechcareer-bad-reputation-85204
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| 総合満足度 | |
|---|---|
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代50代以上 |
| おすすめ職種 | ゲームプログラマ/ゲームエンジニア |
| おすすめ属性 | 経験者未経験全国地方東京・首都圏大阪・関西愛知・東海福岡・九州 |
『リクルートエージェント(IT)』は、業界最大級のゲーム関連職種の求人数を誇る転職エージェントです。
IT業界・エンジニア求人を豊富に取り揃えているため、エンジニア経験者がゲーム業界に転職する場合は必ず登録をおすすめする転職エージェントといえます。
ゲーム業界については約1,300件の求人を公開しており(2023年10月18日時点、職種:ゲーム開発/業界:ゲーム・ソーシャルアプリでのヒット数)、特にゲームプログラマ・エンジニアでの転職に活用したい転職エージェントです。
また取り扱い求人のうち約8割が年収600万~1,000万までの求人(2023年10月時点)と、高年収求人を多数保有しているのも魅力といえるでしょう。
また、『リクルートエージェント(IT)』は求人の保有数だけが強みではなく、在籍するキャリアアドバイザーの提案力も他の転職エージェントに負けないと評判です。
IT業界やエンジニアへの転職サポート実績が豊富な専門のキャリアアドバイザーチームがあり、転職者の経験やスキルに応じたゲーム業界の求人を提案してくれる転職エージェントと好評を得ています。
企画・要件定義・設計といった上流工程から、実装・運用業務の求人まで幅広く保有しており、幅広いエンジニア求人を取り扱っているからこそ可能な新たな転職先の提案を受けられるでしょう。
エンジニアとしてゲーム業界でのキャリアアップを考えている人は、多くのゲームに関する求人を保有する転職エージェントである『リクルートエージェント(IT)』への登録をおすすめします(エンジニア経験があれば、ゲーム業界自体は未経験でも問題ありません)。
実際に『リクルートエージェント(IT)』を利用した人から寄せられた評判・口コミを2つ掲載します。
ゲーム業界への転職に特化した転職エージェントを利用するか迷っている方は、『リクルートエージェント(IT)』の口コミ・評判をぜひ参考にしてみてください。
担当者にもよると思いますが、内定が出た後、とにかく早く入社するようにと促がされた点が気になりました。
その分、企業にも内定出しを迫ってくれたのでトータルでは感謝していますが、積極的すぎて自分のペースでやりたい人にはおすすめしにくいです。
実際の利用者から寄せられた口コミ・評判を分析した結果、次のような点が『リクルートエージェント(IT)』の特徴であると言えます。
非公開求人を含めると約18万件のIT業界求人(2023年10月23日時点)を抱える『リクルートエージェント(IT)』では、幅広い選択肢を存分に活かし、利用者からも「希望条件に合った求人を紹介してもらえた」という口コミが寄せられました。
他の転職エージェントでなかなか希望のゲームエンジニア求人に巡り合えないという方は、幅広いゲーム業界求人を保有する転職エージェントである『リクルートエージェント(IT)』で転職に挑戦することをおすすめします。
人材業界最大手企業リクルートのネットワークを活かした豊富な選択肢に頼ってみるのはいかがでしょうか。
https://career-theory.net/recruit-agent-reputation-6762
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| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代50代以上 |
| おすすめ職種 | ゲームプログラマ/ゲームエンジニアゲームプランナーゲームディレクター/ゲームプロデューサーゲームデザイナー |
| おすすめ属性 | 経験者東京・首都圏 |
『Geekly(ギークリー)』は、ゲーム業界への転職におすすめの転職エージェントです。
主にITエンジニアとクリエイティブ職に強みを持っているため、質の高いエンジニア・クリエイター求人に挑戦したい方が登録するべきIT転職エージェントだといえます。
ゲーム業界の保有求人傾向としてはエンジニア系(ゲームプログラマ等)・企画職系(ゲームプランナー・ディレクター等)・デザイナー職(ゲームデザイナー・グラフィックデザイナー等)まんべんなく求人案件を有しており、ゲーム業界を志望する全職種の人におすすめできる転職エージェントです。
特に、ゲーム業界で新たな職種に転職したい方や、希望するゲーム開発職種が決まっている転職者は利用するべき転職エージェントと評判を得ています。
他のIT転職エージェントと比較したときに見える『Geekly』の最大の強みは、IT業界・ゲーム業界知識の深さとサポート力です。
『Geekly』は、IT・エンジニア・ゲーム業界の企業と長年にわたり信頼関係を築いてきたIT転職エージェントです。
したがって、『Geekly』のキャリアアドバイザーは求人票には載っていない各社の働き方や文化を熟知しています。
さらに企業の内情だけではなく、ゲーム業界の産業構造や企業のポジショニング、各職種の仕事内容にも詳しいため、言わばゲーム業界転職のプロフェッショナル集団とでも言うべき転職エージェントです。
『Geekly』は、ゲーム開発職種が決まっている方、ゲーム業界に精通している転職エージェントにサポートしてもらいたい方に強くおすすめです。
実際に『Geekly』を利用した人から寄せられた評判・口コミを3つ紹介します。
『Geekly』への登録を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。
IT・Web・ゲーム業界に強いというだけあって、求人数は非常に多くて魅力的でした。
自分の場合はずっと昔から長期インターンでゴリゴリやっていたタイプなので、年齢の割には経験があり、事業責任者としてWeb業界での転職を希望していたのですが、ちょうどいい求人を提案していただき、無事内定をいただきました。
ギークリーさん、ビズリーチ経由でスカウトが来て利用したのですが、担当が若い年次だったのかすごく対応がイマイチでした。
Sierの仕事、たぶんこれあまり理解していないんじゃないですかね。
担当によっては企業側にうまく事情を伝えることができない方もいるようです。
実際の利用者から寄せられた口コミ・評判を分析した結果、次のような点が『Geekly』の特徴であるといえます。
『Geekly』は、IT業界・エンジニア転職がはじめてでも安心して利用できるIT転職エージェントであり、希望に沿ったゲーム業界の求人を提案してくれるおすすめの転職エージェントです。
一方で、「担当者によっては知識や情報が浅いアドバイザーがいる」という口コミも見受けられたため、ゲーム業界出身者やエンジニア経験者であれば少し物足りなく感じてしまうかもしれません。
しかし、『Geekly』では担当アドバイザーの変更がいつでも可能なので、まずは初回の面談や求人紹介を受けてみて、合わなそうであれば変更依頼をしてみましょう。
ゲーム業界への転職にはじめて挑戦する方であれば、必ず登録するべきおすすめの転職エージェントといえるでしょう。
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| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代50代以上 |
| おすすめ職種 | ゲームプログラマ/ゲームエンジニアゲームプランナーゲームディレクター/ゲームプロデューサーゲームデザイナーシナリオライターサウンドクリエイターその他ゲーム業界の職種 |
| おすすめ属性 | 経験者未経験全国地方東京・首都圏大阪・関西愛知・東海福岡・九州 |
『ワークポート』は、ゲーム業界未経験の方や、第二新卒・20代など異業種からゲーム業界への転職を目指す方におすすめの転職エージェントです。
ゲーム業界の求人ではソーシャルゲーム・コンシューマーゲームの求人を半々程度で取り扱っており、エンジニア・企画職・デザイナー職それぞれもバランスよく豊富に保有しています(2023年10月18日時点)。
加えて、ゲームシナリオライターやサウンドクリエイターといったゲーム業界の求人と多く出会える点も他の転職エージェントと比較した場合の注目ポイントです。
さらに、IT・ゲーム業界やエンジニア転職に関する知見が深いアドバイザーが多数在籍していることも『ワークポート』の魅力といえます。
知識が豊富なキャリアアドバイザーが担当してくれるため、初めてゲーム業界へ転職する場合でも安心して任せられる転職エージェントとしておすすめです。
ゲーム会社での就業経験がなく、ゲーム業界の知見に乏しい未経験の方でも、手厚いサポートを受けながら転職活動を進められるでしょう。
それに加え『ワークポート』は丁寧なカウンセリングが強みである転職エージェントであり、ゲーム業界への転職に挑戦したい若手だからこそ抱く悩みに寄り添ってもらえるでしょう。
本当にゲーム会社へ転職をするべきか、本当にゲーム業界が向いているのか分からないなど、転職エージェントに在籍するキャリアアドバイザーに本音を深堀りしてもらうことで、今まで気付かなかった可能性と出会うことができるのです。
初めてゲーム業界に挑戦する未経験の方、転職活動の基本からしっかりとしたサポートを受けたい方は、経験の浅い方におすすめの転職エージェントである『ワークポート』へ相談してみましょう。
ここでは、『ワークポート』の口コミを抜粋にて3つ掲載します。
『ワークポート』への登録を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。
なんとなく転職を考えて、IT業界に強い「ワークポート」に登録しました。
私の場合、案件を吟味したかったのですが、ワークポートから来る大量の求人に圧倒されてしまいました…。
自分で案件の仕分けができる人じゃないと、「ワークポート」は向いてないかもしれません。
実際の利用者から寄せられた口コミ・評判を分析した結果、次のような点が『ワークポート』の特徴であるといえます。
『ワークポート』は、多くのゲーム業界の求人を比較・提案しながら、手厚くサポートしてもらえる転職エージェントであることがわかります。
一方で、「提案されるゲーム職種の求人が多すぎて、自分ですべて確認することが難しかった」という口コミも見られました。
提案された求人の全てを確認することが出来ずに焦ってしまう場合は、キャリアアドバイザーに一度相談することで解決できます。
ゲーム業界の事情に詳しい転職エージェントである『ワークポート』なら、あなたの希望条件に合致するだけでなく、ゲーム業界転職のプロ目線でおすすめできる求人を厳選して提案をしてくれるでしょう。
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| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代 |
| おすすめ職種 | ゲームプログラマ/ゲームエンジニアゲームプランナーゲームディレクター/ゲームプロデューサーゲームデザイナーシナリオライターサウンドクリエイターその他ゲーム業界の職種 |
| おすすめ属性 | 経験者全国東京・首都圏大阪・関西愛知・東海福岡・九州 |
『G-JOBエージェント』は、ゲーム業界に特化した唯一無二の転職エージェントとして高い評判を集めています。
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さらなるキャリアアップ目指し、開発経験を活かしてゲーム会社へ転職したい方は、ゲーム業界に圧倒的な強みを持つ転職エージェントである『G-JOBエージェント』への登録を強くおすすめします。
ここでは、実際に『G-JOBエージェント』を利用して転職した人から寄せられた評判・の口コミを2つ紹介します。
『G-JOBエージェント』への登録を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。
前職もゲーム会社で働いており、ゲーム業界での働き方が好きで業界を変えたくなかったので登録しました。
他にdodaやリクルートエージェントなど、幅広い業界の求人が集まるエージェントを併用していましたが、ゲーム業界の求人はここが最多だったと思います
実際の利用者から寄せられた口コミ・評判を分析した結果、次のような点が『G-JOBエージェント』の特徴であるといえます。
『G-JOBエージェント』は、ゲーム業界求人を多数取り揃えているため、ゲーム関連企業への転職を目指す方におすすめの転職エージェントであることがわかります。
ゲーム開発経験があり、知見や経験を活かして新たなゲーム業界へ転職したい方にとって登録する価値が高い転職エージェントです。
ゲーム業界に挑戦したい方、できるだけ幅広いゲーム業界求人を見たい方は、ゲーム職種に特化した転職エージェントである『G-JOBエージェント』へ必ず登録しましょう。
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| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代 |
| おすすめ職種 | ゲームプログラマ/ゲームエンジニアゲームプランナーゲームディレクター/ゲームプロデューサーゲームデザイナーシナリオライターサウンドクリエイター |
| おすすめ属性 | 経験者未経験全国東京・首都圏大阪・関西愛知・東海福岡・九州 |
『マイナビクリエイター』は、大手人材会社マイナビが運営する20代・30代のエンジニア・クリエイティブ職を対象とした転職エージェントです。
20代・30代のキャリアアップ支援に特化しており、ゲーム業界・ゲーム会社へ未経験から転職する際の転職サポートが得意です。
同時に若手人材のキャリアアップ(待遇アップや、もっと上のレベルの業務を任せてもらえる会社への転職)も得意な転職エージェントなので、20代・30代が抱えるさまざまな転職ニーズに応えてくれる転職エージェントと言えるでしょう。
クリエイティブのなかでもゲーム業界にはかなり注力しており、ゲームプログラマー、ゲーム企画職(ゲームプランナー・ゲームディレクター・ゲームプロデューサー等)、デザイナー系職種(ゲームデザイナー等)についてはそれぞれ豊富な求人数を保有しています。
加えて、ゲームシナリオライターやサウンドクリエイターのような、常用募集が見つけにくいゲーム系職種の求人も取り扱っています。
さらに、一部の求人は未経験可・第二新卒可のものであるため、ゲーム業界への転職に未経験から挑戦したい場合には応募可能な求人を見つけやすいでしょう。
また『マイナビクリエイター』の良いところは、クリエイティブ職に特化した転職エージェントならではのサポート力にあります。
ゲーム業界を含むものづくり・クリエイティブの世界では、応募にあたって、これまで手掛けたプロジェクトや作品を取りまとめたポートフォリオという資料の提出を求められることが多くあります。
特にエンジニア・プログラマーやデザイナー系の職種では提出を求められることが多いでしょう。
クリエイティブの世界においては実績ほど雄弁に経験・実力を語るものはなく、特に経験者の転職では、ポートフォリオの出来いかんで選考通過が大きく左右されることもあるでしょう。
クリエイティブに特化した転職エージェントである『マイナビクリエイター』であれば、ゲーム開発会社に対してあなたの魅力を伝えられる最適なポートフォリオの作り方まで教えてくれるので、転職成功にぐっと近づくことができるでしょう。
ポートフォリオは一度作ってしまえばしばらく使いまわすこともできるので、転職活動が本格化する前に『マイナビクリエイター』でアドバイスを受けて作り込んでしまうのがおすすめです。
特にエンジニア・デザイナー系職種でゲーム業界に転職したい20代・30代や未経験の方は、ぜひ『マイナビクリエイター』に相談してみてください。
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代50代以上 |
| おすすめ職種 | ゲームプログラマ/ゲームエンジニアゲームプランナーゲームディレクター/ゲームプロデューサーゲームデザイナーシナリオライターサウンドクリエイターその他ゲーム業界の職種 |
| おすすめ属性 | 経験者未経験全国地方東京・首都圏大阪・関西愛知・東海福岡・九州 |
『dodaエージェント』は、幅広いゲーム業界求人を保有している総合型転職エージェントです。
ゲーム業界についてはソーシャルゲームメーカー・コンシューマー向けゲームメーカーそれぞれ1,000件以上の求人を保有(2023年10月18日時点)しており、非特化型の転職エージェントながらにきわめて豊富なゲーム業界求人保有状況にあります。
対応職種もエンジニア系(ゲームプログラマー・ゲームエンジニア)・企画職系(ゲームプランナー・ディレクター・プロデューサー)・デザイナー系(ゲームデザイナ・グラフィックデザイナー等)それぞれ幅広く取り扱っており、ややゲーム企画職・デザイナー職の求人が多めの構成です。
また『dodaエージェント』は、総合型転職エージェントならではの選考対策に強みを持っています。
面接対策セミナーや職務経歴書・履歴書の書き方講座など、多くの選考対策支援をオンラインで実施してるため、手軽に受講することが可能です。
履歴書・職務経歴書のテンプレートも用意されているため、初めてのゲーム業界転職で未経験の方でもスムーズに書類作成が行えると高い評判を得ています。
また『dodaエージェント』ではキャリアアドバイザーから書類添削やサポートも受けられるので、選考対策を万全に整えて転職を進めたい方におすすめの転職エージェントです。
力強い選考対策・IT転職サポートを受けたい方、ゲーム開発経験が浅く転職に自信のない方は、『dodaエージェント』のアドバイザーに相談してみましょう。
| 総合満足度 | |
|---|---|
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代50代以上 |
| おすすめ職種 | ゲームプログラマ/ゲームエンジニアゲームデザイナー |
| おすすめ属性 | 経験者未経験全国地方東京・首都圏大阪・関西愛知・東海福岡・九州 |
『Green』は、ゲーム業界での転職を考えるすべての人におすすめの転職サイト(求人サイト)です。
他の転職サイト(転職エージェント)を利用する場合であっても、『Green』にだけは必ず登録しておくことを強くおすすめします。
『Green』はIT・Web業界やエンジニアの求人に強く、IT業界を中心に3万件以上の求人を掲載しています。
ゲーム業界の求人数も豊富で、約2,000件程度の求人を保有しています(2023年10月18日時点)。
また職種としては主にゲームプログラマ・エンジニアやデザイナー関係のものが中心です。
『Green』を利用することで、ゲーム業界求人を転職エージェントが紹介してくれることを待ちながら自分でも転職先を探せるため、候補企業の幅を広げることが可能です。
また、『Green』に掲載されている理想に近い求人を転職エージェントのキャリアアドバイザーに見せることで、希望条件のすり合わせができる点もおすすめのポイントです。
『Green』の最大の魅力は、「気になるボタン」を利用し気軽に企業へアプローチできるというです。
「気になるボタン」とは、気になる企業へ自らをアピールし、マッチングが成立すると面談ができる機能です。
さらに、「気になるボタン」は企業側からも押すことができるため、自分が検討していなかったゲーム会社からスカウトがくる可能性もあります。
実際に『Green』利用者の60%以上が、企業の人事担当者からの「気になるボタン」=スカウトをきっかけに転職成功に至っているのです。
転職の機会を逃さないよう、プロフィールとポートフォリオを充実させておくことも、多くのスカウトを得るための重要なポイントです。
ゲームの開発経験や、ゲーム業界の知見をしっかりとアピールすることで理想的な転職ができる可能性が高いでしょう。
転職エージェントと比較すると手厚い転職支援は受けられませんが、ゲーム業界における転職先の幅を広げるためにも登録をおすすめしたい転職サイトといえます。
ここでは、実際に『Green』を使って転職した人から寄せられた評判・口コミを2つ紹介します。
『Green』への登録を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。
Web系企業におけるエンジニア案件は非常に豊富で、文句なしです。
求人内容に関しても、「リクナビNEXT」など他の転職サイトには掲載されていないスタートアップ企業なども掲載されており、他のサイトとの使い分けもできました。
また、「Green」を利用すれば、企業担当者とのやりとりもメールを介さずに直接サイト上でできるので、やりとりの抜け漏れも防ぐことができました。
スマホ版のアプリもリリースしているため、求人検索をどこでもサクサクとできることも「Green」の利用メリットですね。
実際の利用者から寄せられた口コミ・評判を分析した結果、次のような点が『Green』の特徴であるといえます。
『Green』は、幅広いIT業界・エンジニア求人を保有しているため、他のIT転職エージェントと必ず併用するべきおすすめの転職サイトであることがわかります。
当記事を見て利用したいIT転職エージェントが決まったら、あわせて『Green』の登録も必ず済ませておきましょう。
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ゲーム業界は転職において大変人気のある業界であり、元々ゲームを趣味とする方が未経験からゲーム会社への転職を志すことも多いかと思います。
しかし、ゲーム業界は未経験からでも転職できる業界なのか、詳しい実情がわからず不安を抱えている方も多いでしょう。
そこで、本章では未経験からゲーム業界への転職に挑戦できるのかを徹底的に解説します。
ゲーム業界への転職を未経験から志すことは、決して珍しいことではないため諦める必要はありません。
未経験からゲーム業界へ転職したい人は非常に多く、転職先としてかなり一般的な選択肢であるといえます。
しかし、ゲーム業界は採用人数が少ないのに対して転職志望者が多いため、特に大手ゲーム企業の転職倍率は高いということを覚悟する必要があるでしょう。
大手ゲーム企業への転職志望者が多い理由として、大手企業は知名度の高いゲームソフトを販売していることが多く、転職者にとって憧れの企業であり就職したい人が殺到してしまうのです。
そこで未経験者がゲーム業界へ転職する方法として、大手ゲーム企業やデベロッパーへの転職を狙うのではなく、転職難度が比較的低い企業を見つけることが重要と言えるでしょう。
例えば、ゲーム制作受託会社など大手企業と比べて転職志望者が少ない企業に転職することで、未経験からでもゲーム業界へ転職できる可能性が上がると考えられます。
ゲーム会社に転職したい人は数多く存在しており、経験者の方が優先的に採用されるため、未経験からのゲーム業界転職はかなりハードルが高いです。
しかし、ゲーム業界から魅力的に映るスキルを保有していれば、未経験から転職することもできます。
次のセクションでは、ゲーム業界からどのようなスキルが評価されるのかを詳しく解説していますので、ご自身のスキルと照らし合わせていきましょう。
前述した通り、ゲーム業界は即戦力を求めておりスキルや経験を重要視しています。
したがって、もしあなたがゲーム業界で活かせるスキルを持っていれば未経験から転職できる可能性が高いといえるでしょう。
ゲーム業界に未経験から転職したい場合は、ゲーム業界で重宝されるスキルを持っていないか今一度確認してみることをおすすめします。
ゲーム業界での就業経験がなくても、これまでの業務で培った経験やスキルを的確にアピールすることさえできれば異業界から未経験転職することも可能なのです。
ゲーム業界の転職では今までの実績をまとめたポートフォリオの提出が必要な場合が多く、エントリーシートよりポートフォリオで採用可否を判断される場合がほとんどです。
ポートフォリオは、今までの制作物をまとめた作品集であり、あなたの実績や技術・経験をアピールする材料として大変重要といえます。
提出するポートフォリオに今までデザインしたグラフィック作品や開発に携わったアプリを実績として載せることで、ゲーム業界でも力を発揮してくれると評価され未経験からでも転職できる確率が上がります。
ゲーム企業の人事担当者から魅力的に映る異業種のスキルを理解することで、ゲーム業界へ未経験から転職できるかを見極めることができるのです。
ゲーム制作にはさまざまな人が関わっており、ゲーム業界には幅広い職種が存在します。
ゲーム業界へ未経験から転職する場合は、まずはどういった職種があるのか、職種によってどのようなスキルが求められるのかをチェックすることが大切です。
例えば、ゲーム業界には下記のような職種があるため、詳しく見ていきましょう。
ゲームエンジニア・シナリオライター・グラフィックデザイナー・サウンドクリエイターなどは、ゲーム業界において代表的であり高い人気を誇る職種です。
未経験から上記ゲーム職種へ転職する場合の難易度は高いですが、スキルと経験次第では挑戦できる可能性も大いにあります。
さらに、未経験でも転職できるゲーム業界職種も少なからず存在するため、興味のある職種は詳しく調べてみることがおすすめです。
次章では、ご紹介した職種の中から未経験でも転職しやすいゲーム業界職種を解説します。
ゲーム業界の転職市場は基本的に売り手市場で、人材ニーズは継続的に高いといわれています。
条件にこだわるなら念入りな準備は必要になりますが、総じて転職のチャンスは広がっている業界なのです。
しかし、「ゲーム業界が転職しやすいのはわかったけど、未経験でも挑戦できる職種には一体どんな仕事があるんだろう?」という方もいるのではないでしょうか。
そこでこの章では、ゲーム業界へ未経験から転職しやすい3つの職種を見ていきます。
なおゲーム業界は人気が高く、それまでの経験やスキルなどで何か秀でているものがない限り、未経験から転職するのは難しいでしょう。
このため、後述の転職サイト・エージェントを活用し、選考対策をしっかりと行った上で臨むのがおすすめです。
それでは、各職種について詳しく解説していきます。
ゲームプログラマーは、ゲーム業界未経験者が転職しやすい職種と言われています。
他業界でプログラミング経験があり、ゲーム制作で使用するプログラミング言語を習得してきた方であれば未経験であっても挑戦することが可能です。
例えば、ゲーム制作で使う主なプログラミング言語は以下です。
ゲーム会社への転職経験がなく未経験の方でも、上記のプログラミング言語を扱える技術力やゲーム制作に対する熱意が伝われば、採用される可能性があるでしょう。
ゲームを動作させるという重要な基盤を担う仕事であるゲームプログラマーは、ゲームのリリースまでに多くの人がチームとなって完成を目指します。
そのなかでゲームプログラマーは、企画の段階からゲームが仕様書通りに動くようにプログラミングを行い、コーディングを行うのが特徴です。
プログラミングをすることで企画や構想が初めて形となるため、自らのプログラミングによって企画が一つの形となったときには大きな喜びを感じられるでしょう。
さらに、着実にゲームプログラマーとしての経験を積んだ先に、チーム全体の指揮を取るゲームディレクターやゲームプロデューサーにキャリアアップする人もいます。
■異業種からゲームプログラマーになれました
ゲーム業界へ未経験から転職しやすい職種として、ゲームデザイナーが挙げられます。
ゲームデザイナーは、ゲームを構成する上で必要な要素をデザインし、ディレクターの指示のもとゲームのキャラクターや背景、演出やエフェクトなどをデザインする仕事です。
制作するデザインによって使用するツールが異なり、背景、キャラクターなどの2Dデザインでは、Photoshop、Illustratorなどのグラフィックツールでデザインを行います。
動きをつける3Dモーショングラフィックでは、Maya、3ds Max、Softimage(旧名称:XSI)などのハイエンドツールを使用します。
これまで他の業界でデザインに携わってきた経験や実績があれば、未経験からでもゲームデザイナーに挑戦することが可能です。
特に、PhotoshopやIllustratorといったツールを完璧に使いこなせれば、ゲーム業界でデザイナーとして活躍できる可能性が高いでしょう。
ゲームデザイナーは、あなたがデザインに落とし込んだキャラクターを利用者の元に届けることができるため、非常にやりがいのある重要な役割といえます。
ゲーム業界・ゲーム会社未経験からの転職であっても、前職でツールを利用しデザインしてきた経験を活かしてゲームデザイナーとして貢献したいと積極的に伝えるようにしましょう。
ゲーム制作に熱意があり人事担当者が認めるデザイン制作スキルがあれば、ゲーム業界が未経験でも採用される可能性が高いため強くおすすめできる職種です。
ゲームエンジニアは、ゲーム業界に未経験から転職したい方におすすめしたい職種です。
他業界でエンジニアとして活躍してきた実績があれば、ゲーム業界が未経験であってもゲームエンジニアとして転職することができます。
指示に沿ってプログラミングのみを行うゲームプログラマーとは異なり、ゲームエンジニアは上流工程といわれるゲームの開発・設計書の作成などをメインで行います。
アプリ開発やコンピューターシステムの設計書作成など、ゲーム関連以外でもエンジニアとしての役割を担った経験があれば人事担当者から魅力的に映ること間違いありません。
さらに、ゲームエンジニアを目指す場合でもコーディング経験は必要であるため、プログラミングスキルを持っていればより高い評価を得られるでしょう。
ゲームの開発を専門で行うゲームエンジニアの求人は、ゲーム業界の成長に伴い需要が上がり続けている職種です。
これまでの開発経験を活かしてゲーム業界へ未経験から挑戦したい方は、ゲームエンジニアに挑戦することをおすすめします。
■未経験からゲームエンジニアに転職決まりました
どの職種であっても、大手企業への転職は難易度が高い傾向にあるため、未経験からの転職は特に注意が必要です。
ゲーム会社と聞いたときに思い浮かぶような大手企業は、知名度が高いことで就職希望者が多く、書類選考や学歴・職歴である程度ふるいにかけられてしまうからです。
特に中途採用の場合、入社直後から活躍できるような即戦力を持つ人材が求められます。
このため、ゲーム業界での経験はあっても業種未経験から有名・大手企業に転職するのは厳しいと考えたほうがいいでしょう。
本章では、ゲーム業界の転職市場についてまとめました。
順番にご説明していきます。
ゲーム業界の人材ニーズは継続的に高く、転職において売り手市場となっています。
特に、ゲーム業界では以下の3つの業種・職種は中途採用が活発です。
ゲーム業界ではコロナ禍での巣ごもり需要によるニーズの拡大や、後述する業界の発展により、慢性的に人手不足が続いています。
全体として人材確保に力を入れているゲーム関連企業が多く、以前と比べて教育制度や待遇を整える企業も増えてきました。
なおゲーム業界は他業界と比較して転職者が多い傾向にありますが、年齢が上がるほど即戦力が求められる点は、他の業界と同様です。
このため、ゲーム業界への未経験転職を希望するなら20代のうちにチャレンジするか、ゲーム業界で活きる高いスキルがあっても30代前半まで、と考えておくのが無難でしょう。
eスポーツとは、オンライン上で行うゲームスポーツのことです。
新型コロナウイルス拡大の影響により、リアルスポーツの試合が延期・中止に追い込まれ、同時にオンラインゲームの需要が拡大したことで、注目が高まりました。
有名なプロテニスプレーヤーが「マリオテニスエース」に出場し大きな話題を呼ぶなど、eスポーツの競技人口とファンの増加が大きな追い風となっています。
またeスポーツ市場規模は、2025年時点で2022年の6〜7倍以上になると見込まれており、これに伴いゲーム業界の業績も伸びてゆくでしょう(日本eスポーツ連合:日本のeスポーツの発展に向けて~更なる市場成長、社会的意義の観点から~,2020.)。
収益構造もリアルなスポーツに似ているのが特徴で、巨大な契約になると数百億〜数千億ものスポンサー料や広告費が動きます。
広告収益や社会的意義の観点から、広告価値の検証など国も積極的に市場調査を行っており、持続的な成長に向けて動いているのです。
このように、eスポーツは今後も国内外での盛り上がりが続くと見込まれており、ゲーム業界全体の市場規模拡大に大きく貢献するでしょう。
追い風を受けているゲーム業界ですが、今後はクラウドゲーム市場がさらに伸びるとされています。
クラウドゲームとは、ゲームをストリーミング方式で受信しプレイする仕組みで、高価なゲーム機などがなくても、高スペックなゲームを楽しめるのが特徴です。
音楽や映像系のサービスがクラウドに移行し、多くのサービスがサブスクリプションモデルを取っている中で、ゲーム業界においても現在のスマホゲームからクラウドゲーム中心の市場に移行する可能性は高いと見られています。
よって今後は、クラウドゲーム特有のゲーム体験やソフトの開発や、その分野に長けた人材の需要が高まると考えられます。
ここまで、ゲーム業界の人材ニーズは高く市場が拡大していることをお伝えしてきました。しかしゲーム業界の人気は高く、転職先の条件にこだわるなら、念入りな準備が必須です。
たとえば、以下のような条件についてこだわる場合、まずは転職先の選択肢について条件を満たしているゲーム会社に絞りましょう。
そして企業ごとに入念に下調べをおこない、選考の準備を整えることが大切です。
ゲーム業界では、全体として労働時間が長い傾向があり、残業が多い職場や休日出勤が多い職場も多数あります。
また企業やプロジェクトによって開発環境や扱う言語が異なるため、希望するゲーム会社が自分の職歴やスキルにマッチするかの確認は必須です。
このように企業によって働き方や条件は異なりますが、細部まで確認をした上で企業を選ぶことで、自分の希望する働き方を実現できる可能性があります。
ただし、そのぶん選べる企業が限られ、そのなかで内定を得なければならないため、ゲーム業界の転職には念入りな準備が必要です。
ゲーム業界は忙しさを極める職種と言われており、ブラックな企業も少なくないという口コミを多く耳にします。
そこでCareer Theory編集部では『Openworks』のデータをもとに、ゲーム業界における人気企業の働きやすさランキングを作成しました。
ゲーム会社の月間の残業時間と有給休暇消化率を詳しくまとめておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
引用:Openwork(2023年現在)
ゲーム業界の月間平均残業時間が29,1時間、平均有給休暇消化率は63.3%というデータが『Openworks』の集計結果からわかっています。
上記の平均値と比較してわかる通り、任天堂やMIXIといった大手ゲーム会社は他のゲーム会社より働きやすい企業であるといえるでしょう。
もちろん平均残業時間や有給休暇消化率だけが転職先を決めるポイントではありませんし、業務が多忙でも風通しの良さで高得点を獲得している企業もあります。
あなたがゲーム業界に転職する上で大切にしたいことは何か、転職の軸をどこに置くかをしっかりと考えた上で転職先を決めると良いでしょう。
上記のデータをもとに、転職の軸やライフワークバランスの大切さを考えてみてはいかがでしょうか。
加えて、ランキングにあるゲーム業界の企業について詳しく知りたい場合は、転職のプロである転職エージェントに紹介することをおすすめします。
風通しの良さや働きやすさ、直近の残業時間など知りたい情報を提供してくれるためゲーム業界への転職には転職エージェントを利用すると良いでしょう。
ゲーム業界の平均年齢は若く企業ごとの平均年齢も他の業界より低いため、20代といった若年層の方が転職しやすい傾向にあります。
したがって、若年層と比較して30代〜40代の方はゲーム業界へ転職しにくいと言われますが実際のところ転職は現実的なのでしょうか。
本章では、年代別に分けてゲーム業界への転職事情を解説していきます。
あなたの年代にあったゲーム業界の転職事情をしっかりと理解し、スムーズに転職を進められるようにしましょう。
20代のゲーム業界経験者が転職する場合、転職先のゲーム会社に歓迎される可能性が高いです。
新卒・第二新卒からゲーム業界に入社し経験を重ねた2o代であれば、どのゲーム会社への転職にも挑戦できるでしょう。
プログラミングやゲームプランニングといった徹底的に磨いてきたスキルや得意なゲーム領域をアピールすることをおすすめします。
しかし転職したゲーム会社でキャリアアップできるかはあなた次第であるため、転職前に今後どのようなキャリアを形成したいのか明確化させると良いでしょう。
一方、異業界からゲーム業界へ転職したい20代は、ゲーム会社で活躍できるスキルや経歴を持ち合わせていれば転職が可能です。
例えば、プログラミングやデザインといったスキルがあれば未経験からゲーム業界へ転職できる可能性もあります。
スキルに加えて、ゲーム制作への熱意をアピールできれば20代からのゲーム業界転職の成功確率をグッと上げられるでしょう。
加えて、ゲーム業界・職種の経験がない20代は、未経験からの挑戦となるので転職に苦戦する可能性が高いと考えられます。
ゲーム業界は大変人気があり即戦力となる若年層の人材が多数応募するため、ポテンシャルを評価されることは少なく、若いだけでは転職におけるアドバンテージにならないのです。
しかしゲーム会社から魅力的に映るスキルや経歴さえあれば、20代でもゲーム業界へ未経験転職できる可能性もあります。
まずは現段階でゲーム業界から求められるスキルがないか考え、もしすぐにアピールできる経歴がなければ経験を積める職種へ転職することをおすすめします。
ゲーム業界でキャリアを築き上げてきた30代であればゲーム業界への転職は可能です。
ゲーム業界は特に即戦力が求められるため、経験豊富な30代は経験年数に応じたスキルをしっかりとアピールできればスムーズに転職できるでしょう。
ただし30代は即戦力となれる技術力やスキルだけではなく、マネジメント経験やリーダーとしての能力も求められます。
組織を管理できる人材を積極的に採用しているゲーム会社も多いため、転職先企業が求めている人材を調査した上でアピールポイントを明確化することがおすすめです。
一方30代で異業界からゲーム業界へ転職する場合はプログラミングやデザイン能力があれば可能と言えますが、20代といった若手より転職難易度が上がる傾向にあります。
しかしゲーム業界に親和性のあるアニメ・映像・Web業界出身者であれば、職歴によっては有利にゲーム業界へ未経験転職できる傾向にあるでしょう。
その際、任天堂やSEGAといった即戦力が求められがちなコンシューマーゲーム企業より、Cygamesといった収益性が高く採用活動を積極的に行なっているソーシャルゲームを手がける企業に挑戦する方が成功確率が高いです。
加えて30代が業界・職種未経験でゲーム業界に挑戦する場合、職種未経験の求人はあるものの、より一層転職難易度が上がる傾向にあります。
特にプログラマーなどの開発職は即戦力が求められているため、スキルのない未経験者が技術の必要な職種に挑戦することは避けた方が良いでしょう。
営業やマーケティング、広報やプロモーションの経験があれば、ゲーム業界へ未経験から転職できる可能性もあります。
30代からのゲーム業界転職は、スキルが必要な技術職ではなく、今までの経歴が活かせる職種の募集をしているゲーム会社を探すことがおすすめです。
40代がゲーム業界へ転職する場合、ゲーム会社で即戦力となれるスキルとマネジメント経験を持ち合わせていれば転職は可能です。
しかし、ゲーム業界は20代〜30代といった若手世代が多く平均年齢が低いことから、若手が多い現場に馴染めない可能性があると採用担当者に判断されてしまうことも少なくありません。
あなたが培ってきた技術力や組織を束ねてきたリーダーとしての力量に加え、組織に馴染める柔軟性と人柄をを存分にアピールできれば40代からゲーム業界で転職することができるでしょう。
さらに、40代からゲーム業界へ転職する場合はマネジメント経験があることは大前提であるため、過去に関わってきたプロジェクトの内容やどのように組織を動かしたかといった実績を具体的に伝えられるかもポイントです。
ゲーム会社が求めている管理者のイメージ像とマッチできれば、若年層が増えたため管理者を採用したいゲーム会社からオファーをもらえる可能性が高いでしょう。
しかし、40代に人気の管理職ポジションは中々募集されることがないため、タイミングよく理想の求人と出会えるかは運の良さも関係します。
40代がゲーム業界の管理職ポジションと出会える可能性を上げるためにも、ゲーム業界に特化した転職エージェントを利用することがおすすめです。
ゲーム業界に関わらず、業界によっては年齢が上がるほど転職が難しくなるため、キャリアプランと経験をもとに最適なタイミングでの転職を意識しましょう。
加えて40代がゲーム業界へ業界・職種未経験から転職する場合は、大変険しい道のりであると言えるでしょう。
即戦力を求められるゲーム業界では、採用担当者にアピールできるようなスキルや経歴がなければ転職は難しいと言われています。
反対に、ゲーム業界未経験であっても他業界で十分なキャリアを積み重ねた40代であれば転職成功の可能性が上がるでしょう。
例えば、データを緻密に分析できるマーケティング力を活かして消費者のニーズに沿った商品を開発した経験や、企画力を活かしてサービスや商品の認知度を拡大するプロモーションに携わった経験は異業界からの転職でも有利に働きます。
キャリアを明確にアピールしゲーム業界の採用担当者にあなたを採用したいと思わせることさえできれば、40代からでもゲーム業界へ転職できる可能性は十分あるでしょう。
ゲーム業界と聞くと「パソコンを同時に3画面以上あやつるような、頭脳明晰な人が多い」というイメージを持たれている方もいるのではないでしょうか。
確かに大手企業では、年収1,000万円以上を稼ぐ人もいます。しかし実際のところ、ゲーム業界で働く人の年収は職種によって大きく異なるのです。
まず、ゲーム業界で働く3,007人への調査によると、ゲーム業界の平均年収は551.6万円です(CEDEC:ゲーム開発者の就業とキャリア形成,2019.)。
以下はゲーム業界の平均年収をまとめたものです。
| 職種 | 平均年収 |
| プロデューサー | 683.9万円 |
| ディレクター | 615.9万円 |
| エンジニア | 566.9万円 |
| アーティスト | 560.2万円 |
| テクニカルアーティスト | 522.5万円 |
| ゲームデザイナー | 548.5万円 |
| サウンドクリエイター | 540.0万円 |
| 品質管理/品質保証 | 457.0万円 |
〔出典〕CEDEC:ゲーム開発者の就業とキャリア形成,2019.
日本全体の平均年収は433万円(国税庁:令和2年分民間給与実態統計調査,2021.)であることから、ゲーム業界全体の平均年収551.6万円は高めの水準であると言えます。
しかし、300名以上の大手企業の平均年収は598.4万円、300名未満の中小企業は505.4万円であることから、企業規模によって年収が異なるのも事実です(CEDEC:ゲーム開発者の就業とキャリア形成,2019.)。
よって、ゲーム業界でさらに高年収を得たいなら「大手企業へ転職する」さらに「プロデューサーなどの上流工程の役割を目指す」ことをおすすめします。
転職時は、入社後にギャップを感じて苦しまないためにも、志望する企業の給与面はよく確認しておきましょう。
本セクションでは、ゲーム企業の年収をランキングでまとめました。
| ゲーム企業 | 平均年収 | 平均勤続年数 | 平均年齢 |
|---|---|---|---|
| 1位:スクウェア・エニックスHD | 1,427万円 | 6.5年 | 47.1歳 |
| 2位:バンダイナムコ | 1,205万円 | 19.5年 | 47.2歳 |
| 3位:ソニーグループ | 1,084万円 | 16.7年 | 42.6歳 |
| 4位:任天堂 | 988万円 | 14.2年 | 39.8歳 |
| 5位:ディー・エヌ・エー | 850万円 | 5.6年 | 36.8歳 |
引用:各社の有価証券報告書|決算公告|Openwork(2021年度)
前述した通りゲーム業界の年収は企業規模により大きく異なるため、日本屈指の大手ゲームメーカーの平均年収は必然的に高くなる傾向にあります。
例えば、ゲーム業界の年収ランキングにて1位を誇るスクウェア・エニックスHDは、平均年収1,427万円とゲーム会社の中でもかなり高い水準であることがわかります。
しかし、平均勤続年数が他のゲーム会社と比較して短いことから業務の忙しさから途中退職者が多いことが読み取れるため、年収の高さに比例して多忙であるといえるでしょう。
ゲーム業界は多忙を極める仕事内容であるが故に平均年収が高く、その分やりがいを見出せる人気ゲーム企業が多いため、年収も参考にしながら転職先を探してみることをおすすめします。
特に実際の平均年収やボーナス支給額などは、ゲーム業界に特化した転職エージェントに聞くことで詳しく知ることが可能です。
ゲーム業界への転職に強い転職エージェントの人気ランキングを、本記事1章にて紹介してみるため登録し聞いてみることをおすすめします。
ゲーム業界の職種や平均年収について見てきました。ゲーム業界の全体像がかなり見えてきたのではないでしょうか。
ここからは、さらにゲーム業界で働くことの理解を深めるため、ゲーム業界へ転職するメリット・デメリットを紹介します。
さっそく見ていきましょう。
ゲーム業界は、働き方が自由な企業が多いのが特徴です。ゲーム業界に多い勤務制度として、以下のようなものがあります。
在宅勤務やサテライトオフィス制度によって通勤時間が短くなると、家と会社を往復するために必要だった時間を有効活用できます。
通勤時間が片道30分少なくなれば、1ヶ月で20時間以上を別のことに充てられるのです。
プライベートの時間が増えるだけでなく、その時間を仕事のスキルアップや勉強に使えば、自身の市場価値を高めることもできるでしょう。
自分のペースで仕事ができると、生産性も高まります。成果と評価が上がりやすくなり、結果として収入アップも期待できるのです。
■臨機応変に働き方を変えられる
このようにゲーム業界には、労働者のライフスタイルに合わせた働き方ができる企業が多くあります。
ゲーム業界では最新のゲーム開発や技術に携われるため転職希望者が多く、知的好奇心が高い人にとっては刺激的で面白い仕事となります。以下のような技術に携わることが多いです。
ゲーム業界は、最新テクノロジーとともに成長を続けています。
かつてテレビとゲームが融合したところから、現代ではパソコンやスマートフォン、各種IoT(モノのインターネット)機器が普及し、技術の発展に合わせてあらゆるゲームが進化しているのです。
また今後のゲーム業界は、IoTと5G技術の融合により「現実世界」へと展開していくと言われています。
最新技術を独学で身につけるのには時間がかかりますから、仕事を通じて学べるのは大きなメリットと言えるでしょう。
■ゲーム業界の技術進歩の早さに驚く
ゲームを通じて最先端の技術に携われるのは、ゲーム業界の大きな魅力と言えます。
ゲーム業界は、業界内であれば比較的転職がしやすいという特徴があります。
これは、ゲーム業界が最新技術を積極的に取り入れていることや、実力主義の会社が多く、年功序列のように同じ会社に勤め続けることをステータスとしていないなどの理由からです。
また、ゲームのタイトル単位でプロジェクトが組まれていることが多く、プロジェクトが完了するタイミングなど、転職する区切りを得やすいことも理由の一つでしょう。
実際のところ、以下の口コミのように「今のゲーム会社の風土が自分に合わない」と感じて、すぐに他のゲーム会社へ転職している人は多くいます。
■ゲーム業界内での転職が多すぎる
ゲーム業界内で転職すると、前職の経験や知識を転職先の企業でも活かせます。このため即戦力として採用されやすく、転職先によってはキャリアアップや年収アップも見込めるのです。
ゲームが好きな人ほど、大きなやりがいを感じられるのは一番のメリットでしょう。
特に自分が作ったゲームが世の中のユーザーに届けられ、プレイされる喜びは非常に大きなものとなります。
■ものづくりが好きな人にはやりがいがある面白い職業
ゲームクリエイターって、ものづくりが好きな人にはやりがいがある面白い職業だと思う。 10年やってるけど今でも仕事、楽しい。仕事、大好き。
「仕事が好き」って言える大人が他業種にどれだけいるかわからないけど、ゲーム業界は好きな人が多い方かなと思う。ただ、働き方は色々と大変ではあるけど。
ゲーム業界に転職したいなら、ゲーム好きであることは大前提です。開発に携われるゲーム会社に転職し、ゲームと関わりながら仕事がしたい人にとって最適な環境と言えるでしょう。
転職後に自身の想像と現実とのギャップを減らすためは、メリットだけでなくデメリットもしっかり理解しておく必要があります。
ここからは、ゲーム業界へ転職するデメリットを紹介します。
順番に解説します。
ゲーム業界は、全体として残業が多い傾向にあります。とくにタイトルのリリース前後は、毎日のように会社に寝泊りし、最終確認やバグの修正などの業務にあたります。
■朝から22時まで仕事していた
システムに不具合が発生すれば、たとえ深夜であってもメンテナンスを行う場合もあります。
そのため、「プライベートとの時間が十分に取れない…」という声は多くみられました。
休日出勤も当たり前のようにあります。
とくにモバイルゲームでは、土日祝日が稼ぎ時であるため、ゲーム内イベントを休日に開催するケースが多いです。
またソーシャルゲームの場合、バグが発生したことによる緊急対応や、新しいガチャが追加される際の監視などもあります。
出勤しなくても自宅待機を求められるなど、休日なのに落ち着かないと感じることもあるでしょう。
■ゲーム業界にいたとき、休日出勤と残業でオーバーワーク
某大手ゲーム会社でQAやっていて
・QA冷遇&軽視(ゲーム業界のド定番)
・休日も帰宅後も関わらされるオーバーワーク
と過労死寸前までいって ゲーム業界から離れた人間としては 「ゲーム業界自体滅んでどうぞ」 という気持ちがあったりする。 ゲームは好きだけど業界は滅べ、みたいな二律背反。
■体力勝負
昨今では振替休日の取得を必須とする企業も増えており、無償での休日出勤になることはほとんどありません。
しかしタイトルリリースのプレッシャーに加え、休みが流動的になりがちな点に疲れてしまい、ゲーム業界を去る方が一定数いるのは事実です。
仕事量のわりに給料が少ないと感じる人もいます。
ゲーム会社のなかには、残業や休日出勤が常態化しているなど労働環境が良くないところもあります。
特に業歴が長い会社の場合では、長年にわたって続いてきた古い価値観や体制が組織へ深く根をおろしていることが多いです。
さらに、ゲーム業界は人気が高く就職希望者が多いことから、現状のままでも人材が集まりやすく、そのことも労働環境の改善に至りにくい要因であると考えられます。
また、比較的女性が少ない業界のため、産休・育休などから復職を支援する体制が整っていないこともあるでしょう。
男女を問わず、良好なワークライフバランスを実現する仕組みが整っていないことも、少なくありません。
■お金持ちになりたいなら海外行くしかない
■残業が多いのに給料が低い
ゲーム業界ほんとみなし残業って所ばっかりで…給料ちょっと高めだからいいかなーって実際聞くと基本給かなり低くてみなし残業手当ついてその給料って事がよくある。 足元見やがって…!って思う。
ゲーム業界に憧れをもって入ったものの、給料の安さと長時間労働にきつさを感じ、数年で辞める方は多くいます。
このため転職前に口コミサイトなどで情報収集し、労働環境に問題がないか確認しておくと安心です。
ゲーム業界自体が景気に左右されやすいという点は、デメリットと言えます。
中小企業やベンチャーでも新しくヒット作品を出せば、世界中から利益を得ることができ、短期間でも大きな成長を遂げられるのは、ゲーム業界の特性の一つです。
一方で、誰もが知る大企業であっても、新作がヒットしなければ会社の業績は低迷してしまいます。
絶対に潰れない業界や企業はありませんが、他の業界と比較してゲーム業界は浮き沈みが激しく、勢力図が書き換えられやすいのです。
また、ゲームは娯楽であるため、生活の中で優先順位は下がりやすい傾向があります。
かつ、ゲームの売れ行きは景気に左右されやすく、一度ヒット商品が出たとしてもその後も売れ続ける保証はありません。
2011年の東日本大震災の際には、社会全体が娯楽を自粛したために、リリースの延期や発売中止に追い込まれた作品もありました。
このように景気や社会情勢に左右されやすく、安定しにくい業界であることは、認識しておく必要があるでしょう。
ゲーム業界のメリットで資格について触れましたが、資格取得は転職やキャリアアップのために大いに役立ちます。
ここでは、ゲーム業界への転職で役立つスキル・資格を紹介します。
それでは1つずつ解説します。
ここではゲームプログラマーの転職に役立つ資格を紹介します。
順番に見ていきましょう。
基本情報技術者試験は、経済産業省が認定する国家資格です。
13種類の試験区分に分かれている「情報処理技術者試験」の一種で、IT技術者の基本的かつ包括的な知識が問われます。
合格すると基本的な知識やスキルや、実践的な活用能力が身についていることを証明できるため、ゲームプログラマーを目指している人やなりたての人におすすめです。
| 情報処理技術者試験の資格情報 | |
| 合格率 | 30〜40% |
| 受験料 | 7,500円(税込) |
| 資格の種類 | 国家資格 |
| 試験の実施時期 | 年2回(上期・下期) |
| 学習期間の目安 | 2〜3ヶ月 |
| 運営団体 | 情報処理推進機構 |
| 公式サイト | 情報処理技術者試験|情報処理推進機構 |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
〔出典〕情報処理推進機構の公開情報を元に編集部作成
C言語プログラミング能力認定試験は、C言語についての理解度や技術力に関する試験です。
C言語は歴史あるプログラミング言語であり、プログラミングの基礎から実用性の高い応用まで、幅広く習得できることから、最初にC言語を学ぶ人も多くいます。
ゲーム業界を含む多くのプログラマーが資格を取得しており、合格しておくと未経験で転職する際に他の候補者との差別化になるでしょう。
3級から1級までレベル分けされており、資格取得を通じてステップアップも可能です。ゲーム会社での就労経験がなく、ゲーム業界未経験者であれば、まずは3級の取得を目指しましょう。
| C言語プログラミング能力認定試験の資格情報 | |
| 合格率 | 64.0%(2020年度平均) |
| 受験料 | 1級:7,800円(税込) 2級:6,400円(税込) 3級:5,200円(税込) |
| 資格の種類 | 民間資格 |
| 試験の実施時期 | 年3回(1月・6月・9月) |
| 学習期間の目安 | 2〜3ヶ月 |
| 運営団体 | サーティファイ情報処理能力認定委員会 |
| 公式サイト | C言語プログラミング能力認定試験|サーティファイ情報処理能力認定委員会 |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
〔出典〕サーティファイ情報処理能力認定委員会の公開情報を元に編集部作成
次に、ゲームデザイナーの転職に役立つ資格を紹介します。
早速ご紹介します。
Illustratorクリエイター能力認定試験は、Adobe Illustratorでの制作スキルを証明できる資格です。
試験内容はIllustratorを使用したグラフィックコンテンツの制作能力を測定するもので、DTPファイルおよびWebデザインパーツの作成や、問題の指示から一つの作品を作り上げる表現力などが試されています。
一つのコンテンツを制作するための実践的な試験内容となっている点が特徴で、Illustratorの技術に加え、問題解決力も身につけることができるのが特徴です。
エキスパートとスタンダードにレベル分けされているため、自身の技術に合わせて取得すると良いでしょう。
| Illustratorクリエイター能力認定試験の資格情報 | |
| 合格率 | 72.8%(2020年度平均) |
| 受験料 | エキスパート:8,600円(税込) スタンダード:7,600円(税込) |
| 資格の種類 | 民間資格 |
| 試験の実施時期 | 年1回(月) |
| 学習期間の目安 | 1〜3ヶ月 |
| 運営団体 | ソフトウェア活用能力認定委員会 |
| 公式サイト | Illustratorクリエイター能力認定試験|ソフトウェア活用能力認定委員会 |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
〔出典〕Illustratorクリエイター能力認定試験の公開情報を元に編集部作成
Photoshopクリエイター能力認定試験は、Adobe Photoshopでの制作スキルを証明できる資格です。
試験内容はPhotoshopの活用能力を測定するもので、問題の指示に従い一つの作品を作り上げる表現力や、コンテンツ制作に関するスキルなどが試されています。
実際の制作現場のワークフローに順じて問題が出題されるため、合格するとコンテンツクリエイターに必要な芸術性や視認性に加え、納期の中で最大限のパフォーマンスを発揮しながら制作を進める効率性も証明されます。
Illustratorクリエイター能力認定試験と同様に、エキスパートとスタンダードにレベル分けされています。自身の技術向上にぜひ活用してみてください。
| Photoshopクリエイター能力認定試験の資格情報 | |
| 合格率 | 73.9%(2020年度平均) |
| 受験料 | エキスパート:8,600円(税込) スタンダード:7,600円(税込) |
| 資格の種類 | 民間資格 |
| 試験の実施時期 | 年1回(月) |
| 学習期間の目安 | 約1〜1.5ヶ月 |
| 運営団体 | ソフトウェア活用能力認定委員会 |
| 公式サイト | Photoshopクリエイター能力認定試験|ソフトウェア活用能力認定委員会 |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
〔出典〕Photoshopクリエイター能力認定試験の公開情報を元に編集部作成
CGクリエイター検定とは、CG制作スキルを証明できる検定試験で、ゲームやアニメーション、アプリなどの広い分野で活躍する人が取得しています。
表現の基礎や映像制作の基本となる2次元CG、モデリングやアニメーションなど3次元CG、知的財産権など、CGクリエイターとして活躍するために必要な必要な多様な知識を測ります。
ベーシックとエキスパートの二段階に分かれており、共に試験方式はマークシートです。
| CGクリエイター検定の資格情報 | |
| 合格率 | ベーシック:60.2% エキスパート:24.6%※共に2021年度後期 |
| 受験料 | ベーシック:5,600円(税込) エキスパート:6,700円(税込) |
| 資格の種類 | 民間資格 |
| 試験の実施時期 | 年2回(7月・11月) |
| 学習期間の目安 | 約1〜3ヶ月 |
| 運営団体 | 画像情報教育振興協会 |
| 公式サイト | CGクリエイター検定|画像情報教育振興協会 |
| 受験申込方法 | インターネット申込 郵送申込 |
〔出典〕CGクリエイター検定の公開情報を元に編集部作成
最後に、ゲームプロデューサー・ディレクターの転職に役立つ資格を紹介します。
ゲーム業界に限らず、プロデューサーやディレクター職は、経験や実績が注目されます。
資格ありきの職種ではないため、実績を積むことを最優先にしつつ、興味がある人は取得してみても良いでしょう。
それでは見ていきましょう。
プロジェクトマネジメントアソシエイト資格は、プロジェクトの現場業務で習得すべき基本的な知識と技術の習得を証明する資格です。
プロジェクト運営に関する基礎的な内容であるため、将来的にキャリアアップしてプロデューサーやディレクターを目指したい人におすすめの資格と言えます。
eラーニングで学習することができるため、隙間時間や通勤時間を活用して勉強がしやすいでしょう。オンライン試験のため、居住地に関わらず受験しやすい点もポイントです。
| プロジェクトマネジメントアソシエイト資格の資格情報 | |
| 受験料 | 初回:14,300円(税込) 再受験:5,500円(税込) |
| 資格の種類 | 民間資格 |
| 試験の実施時期 | 任意のタイミングで受験(受験料支払いから6ヶ月以内) |
| 学習期間の目安 | 約1ヶ月 |
| 運営団体 | 一般社団法人 日本PMO協会 |
| 公式サイト | プロジェクトマネジメントアソシエイト資格|一般社団法人 日本PMO協会 |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
〔出典〕プロジェクトマネジメントアソシエイト資格の公開情報を元に編集部作成
PMOスペシャリスト認定資格は、プロジェクトマネジメントアソシエイト資格の上位資格にあたるもので、PMOスペシャリストの中でさらに3段階のランクが設けられています。
資格を取得することで、ゲームプロデューサーやディレクターに求められるプロジェクトマネジメントのおける課題抽出、目標管理、支援など、プロジェクトの現場業務において習得すべき知識を学ぶことができ、知識の認定を受けられるのが特徴です。
PMOスペシャリスト(★)は、3段階の中では初級編に位置づけられているものの、前述のプロジェクトマネジメントアソシエイト資格などを有していることが受験資格に含まれていることから、一定の知識がある人向けの資格と言えるでしょう。
| PMOスペシャリスト認定資格の資格情報 | |
| 受験料 | 初回:14,300円(税込) 再受験:5,500円(税込) |
| 資格の種類 | 民間資格 |
| 試験の実施時期 | 任意のタイミングで受験(受験料支払いから6ヶ月以内) |
| 学習期間の目安 | 約1ヶ月 |
| 運営団体 | 一般社団法人 日本PMO協会 |
| 公式サイト | PMOスペシャリスト認定資格|一般社団法人 日本PMO協会 |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
〔出典〕PMOスペシャリスト認定資格の公開情報を元に編集部作成
これからゲーム業界への転職を検討している人は、英語力があると転職をさらに有利に進められます。
ゲーム業界において、海外との仕事を中心としている会社もあるため、英語力があると選べる企業の幅が広がるのです。
実際に、海外向けのゲームを開発する企業は増えてきており、英語が使える人の需要は高まっています。
またアメリカのIT技術は世界で最先端と言われていて、業界で必須のプログラミング言語は英語で書かれています。
このため業務で英語を使う場面がなくても、英語力があれば最新の技術や情報をすぐに取得できるでしょう。
英語力は身につくまでに時間がかかることも多いです。TOEICの受検やゲーム業界やITの現場で使われる単語など、日頃から少しずつでも英語の勉強に取り組むと良いでしょう。
転職を考えたとき、「自分は本当にこの業界に向いているのだろうか」と不安になることもあるでしょう。
そこで、ここではゲーム業界に向いている人の特徴について見ていきます。向いている職種はどれか考えながら読み進めてみてください。
ゲームプログラマーは、ゲームを動作させて形にするという重要な役割を担う仕事です。
誤りなく動くプログラムを組むには、論理的な思考力が求められます。このため数学や物理などの理数系科目が得意な人は向いているでしょう。
なおかつゲーム業界は新しい技術と共に日々進歩しているため、新しい技術や言語を学び続けることも求められます。
ゲームプランナーは、新作ゲームのコンセプトや構成を企画します。
企画する上で必要なマーケティングの観点や、流行やトレンドを察知する力は、ゲームプランナーに欠かせません。
また企画後の制作段階に入ると、エンジニアやプログラマーとのやり取りが多く発生し、根拠と論理を提示しながら理路整然とした話し方が求められます。
このためロジカルシンキングの力があると、ゲームプランナーとして働く際に大いに役立つでしょう。
ゲームデバッカーは、プログラムの不具合やバグを見つける仕事です。ゲーム開発経験がなく、業界未経験の方が一番転職しやすい職種でもあります。
デバッカーがバグを見逃してしまうと、不具合があるままゲームがリリースされてしまいます。
ゲームの品質が担保されていないために、悪評や売上低下につながるなど、大きな不利益につながることもあるでしょう。
このため責任感がある人や、単純作業が続いても自分でモチベーションを管理できる自己管理能力が高い人などに、ゲームデバッカーは向いています。
ここからは、ゲーム業界への転職を成功させるポイントについてご紹介します。
それでは見ていきましょう。
ゲーム業界への転職を成功させるには、業界の職種や業務を深く理解することが重要です。
というのも、ゲーム業界は業界内での職種や業務範囲が非常に幅広く、仕事内容が異なることが多くあります。
そのため、ゲーム業界全体を把握して、自分が転職したい職種や仕事・働き方をしっかりと見極めることが重要です。
さらに深くゲーム業界について知りたい場合は、以下の方法で情報収集するとよいでしょう。
ゲーム系の情報サイトでは、ゲームの最新ニュースを知ることができる『4Gamer.net』が役立ちます。
転職活動は情報戦でもありますので、情報収集は積極的に行いましょう。
ゲーム業界へ未経験から転職する場合、過去の経験をどのように活かすかがポイントとなります。
これまでの業務内容や携わってきた分野について理解を深め、どのようにゲーム業界とつながるかを考えましょう。
たとえば、
など、ゲーム業界とは一見無関係に思える仕事でも、深掘りして考えると活かせる要素が見えてくるはずです。
ゲーム業界への転職で成功率を上げるなら、ゲーム業界に強みがある転職エージェント・転職サイトを活用しましょう。
「自分一人での転職活動は不安」「今の仕事が忙しくて転職活動に時間や手間をかけられない」という方は、転職エージェントを利用しましょう。
求人検索や選考対策、内定後の条件交渉や入社日調整など、一貫してサポートしてくれるのが特徴です。
転職活動にかかる負荷をグッと減らせるうえに、自分に最適な転職先を見つけやすくなります。
「まずはゲーム業界の求人を自分で見たい」「興味がある求人に自分のペースで応募したい」という方は、転職サイトの活用がおすすめです。
希望条件を詳細に設定して求人を探せるため、希望の職種や給与相場を把握するのにも役立ちます。
ここまでゲーム業界への転職についてあらゆる角度から見てきました。しかし、「これってどうなの?」と残る疑問もあるでしょう。
そこで、最後にゲーム業界への転職でよくある質問Q&Aをご紹介します。
疑問を解消し、納得してゲーム業界への転職に踏み出しましょう。
ゲーム業界に転職する場合におすすめの転職エージェントは、下記ランキングの通りです。
『レバテックキャリア』は、ゲーム業界の求人が多く、ゲームエンジニアやゲームクリエイターとして更なるキャリアアップを目指す人から評判の高い転職エージェントです。
ゲーム業界に転職する場合は、ランキング1位の転職エージェントである『レバテックキャリア』を利用することをおすすめします。
ゲーム業界に未経験から転職する場合におすすめの転職エージェントは、下記ランキングの通りです。
ゲーム業界に未経験から転職する場合は、ランキング1位の転職エージェントである『ワークポート』を利用することをおすすめします。
ゲーム業界が未経験でも応募可能な求人が多く、転職の可能性が広がるエージェントと言えるでしょう。
さらに未経験者へのサポートも充実しており、ゲーム業界転職では必須のポートフォリオ作成なども支援してくれると評判を得ています。
『ワークポート』は、未経験者がゲーム業界への転職に挑戦する際の転職エージェントとしておすすめです。
〔出典〕ファミ通:『ファミ通ゲーム白書2020』が7月9日に刊行。2019年の世界ゲームコンテンツ市場は前年比約2割増に!,2020年6月24日付.
「GeForce NOW」のスタートや、「PlayStation Now」のサービス改定など、強力なサービスの登場により、2021年以降も大幅な成長が見込まれています(ファミ通:『ファミ通ゲーム白書2020』が7月9日に刊行。2019年の世界ゲームコンテンツ市場は前年比約2割増に!,2020年6月24日付.)。
また2020年の新型コロナウイルスの拡大で、ステイホーム・巣ごもりによるゲーム需要が増加傾向にあることも見逃せません。
しかしゲーム自体が娯楽であるため、今後の社会情勢の変化などによって急変する可能性はあるでしょう。
残業の多さから、「プライベートな時間をしっかりとりたいという方」には向かない可能性もあるでしょう。
ただし、近年の働き方改革などの影響により、職場によっては労働環境が改善されている企業もあります。
今後は、これまでに比べて長時間労働やサービス残業などの改善が進み、働きやすい企業が増えるでしょう。
転職時には希望する企業をよく調べ、どのような労働環境であるかを確認しましょう。
| 1週間あたりの就業時間 | 通常期(%) | 繁忙期(%) |
| 40時間未満 | 29.5 | 23.6 |
| 40時間以上45時間未満 | 40.6 | 5.7 |
| 45時間以上50時間未満 | 16.0 | 7.0 |
| 50時間以上55時間未満 | 8.4 | 23.5 |
| 55時間以上60時間未満 | 0.9 | 8.7 |
| 60時間以上65時間未満 | 1.4 | 19.1 |
| 65時間以上70時間未満 | 0.0 | 1.3 |
| 70時間以上 | 3.3 | 11.3 |
〔出典〕CEDEC:ゲーム開発者の就業とキャリア形成,2019をもとに編集部作成
なおゲーム業界の求人を見ると、みなし残業を導入していることも多くあります。
みなし残業とは、一定の残業時間を働くものとして、その時間分の残業代を固定残業代として給料に上乗せして毎月支払う制度のことです。
みなし残業制度があるということは、毎月その時間と同程度の残業がコンスタントに発生することが前提となっているケースも少なくありません。
もし残業をしたくない場合、企業の口コミサイトなどで残業の実態について調べてみることがおすすめです。
ゲームが好きなだけではなく、ゲーム開発や企業に貢献できる強みを洗い出し、前述の転職エージェントを活用しながら対策をしていきましょう。
ゲーム業界へ未経験から転職をしたい場合、原則として20代のうちにチャレンジすることが望ましいです。
30代になると、即戦力となるスキルや経験ありきでの転職となります。
同世代のライバルも多いことから、希望通りの企業・職種に転職するには、それまでの実績を含めた他者との差別化が重要です。
40代は、30代以上に実績が重視されるため、かなり難易度が高くなります。
そもそも求人数が減る年代であり、タイミングよく求人を見つけられる運の良さも必要ですし、あったとしてもプロデューサーなどの管理職がほとんどでしょう。
ゲーム業界に限らず、年齢が上がるほど転職は難しくなるため、キャリアと実績を鑑みて最適なタイミングかつ早めの転職をおすすめします。
そのほか、エンジニアやクリエイターとしての経験、ゲーム業界での経験がある場合は、詳しく聞かれるため、説明できるよう整理しておくことが大切です。
面接官はあなたの志望度の高さと、自社とマッチするかどうかを知りたいと考えています。
あなたがどのようなキャリアプランを考えていて、ゲーム業界や企業を志望したのかを説明することが大切です。
さらに自分の強みを活かして貢献できることをアピールすると、面接官があなたの入社後のイメージを持ちやすくなり、良い評価につながります。
以下の例文を参考に考えてみてくださいね。
現職では3年間、映像業界でアニメーション制作に取り組んでまいりました。
現職は非常にハードでしたが、仕事から帰ってゲームをする時間が自分にとって何よりの楽しみで、ここまで続けてこられました。
そして、自分のアニメーション制作のスキルを活かしながら、ゲームを通じて人々に安らぎの時間を届けたいと考えるようになりました。
ゲーム業界のなかでも、家庭用ゲーム機のソフトにおいてアニメーション技術に強みがあり、映像を通じて魅力あふれるゲームソフトを提供する御社に感銘を受け志望しました。
現職で培ったアニメーション制作技術を活かしながら、御社とお客様に貢献したいと考えています。
大手総合型の転職サービスなら、豊富な求人数と実績のあるサポートで転職活動を進められるため、安心です。
両方をバランスよく活用することで、ゲーム業界への理解や対策を効率的に進められるでしょう。
当記事では、ゲーム業界への転職について紹介しました。
ゲーム業界は転職しやすく、若手から30代以降まで幅広い人々に開かれています。人材ニーズは売り手市場であり、ゲーム好きならおすすめできる業界です。
またゲーム業界へ未経験から転職する場合、各職種を理解して準備を進めることが大切になります。3つの職種をおさらいしておきましょう。
さらに、ゲーム業界への転職を成功させるポイントをおさえて、転職活動に取り組みましょう。以下の3つのポイントをお伝えしました。
とくに、ゲーム業界に強い転職エージェントや転職サイトを活用することで、転職成功にぐっと近付けます。
まずは実際に求人を検索して、エージェントにゲーム業界への転職について相談してみましょう。
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ゲーム業界公開求人数:約1,900件|満足度;4.0 IT・Web業界の求人情報に特化した転職サイト 20代30代40代50代以上 プログラマ/エンジニアデザイナー経験者未経験全国地方 |
〔求人数〕各サービス求人検索システムによる編集部調べ,2023年10月18日時点
※検索システムによってゲーム開発業界のみの求人総数を取得できないものについては、該当する職種の合計値で記載
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「中途採用で、日本郵船に転職しようかな」と考えていませんか?
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このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、日本郵船への転職についてご紹介します。
「リクナビNEXTってどんなサービス?」
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ただ、事前に利用方法をしっかりと把握しておかないと、うまく使いこなせない可能性もあるので、注意が必要です。
このページでは、実際に過去にリクナビNEXTを使って転職活動を経験した筆者が、下記の流れでリクナビNEXTについて徹底的に解説していきます。
「マイナビ転職 AGENTはどんな転職エージェントなの?」と、マイナビ転職 AGENTの特徴について気になっていませんか?
『マイナビ転職 AGENT』を利用する転職活動者は多いですが、マイナビ転職 AGENTの特徴を知っておかないと自分のキャリアや希望に向いているか分からないので注意が必要です。
このページでは、大手の転職エージェントを経て企業で中途採用を担当している私が、マイナビ転職 AGENTについて下記5点を解説します。
「転職エージェントとの電話面談ってどんな感じ?」「電話で話すの緊張する」と考えていませんか。
転職エージェントとの面談は、最近では電話面談が主流となっていますが、顔が見えない分、担当者とのやり取りがやや困難です。
転職エージェントとの面談は、転職活動の方向性を決め、担当者に自分の希望条件を伝える重要なステップなので、この記事で紹介する電話面談の手順や電話でのやり取りならではのコツをばっちり押さえておきましょう。
非公開求人の量と質に驚きました。
他の転職エージェントでは紹介が無かった上場企業の新規サービス開発責任者や、急成長Webベンチャー企業でのCTO候補など、魅力的な求人ばかり!
最終的に、上場企業での新規サービス開発責任者として働くことを選択しましたが、様々な可能性を提案頂いたのは本当に助かりました。