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転職を考えている社会福祉士の方の中には、
「どの転職サイトを使うべきだろう」
「社会福祉士から高評価を受けている転職エージェントを知りたい！」
と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。
結論、社会福祉士向けの転職エージェントはたくさんありますが、大手だからと安易に選ぶと、後悔する可能性があります。
「自分でもWebマーケティング業界に転職できるのかな？」
「未経験でも大丈夫？」
と考えていませんか。
Webマーケティング業界は継続的に伸びていることもあり、未経験からでも転職しやすい業界です。
ただWebマーケティング業界は、服装や髪型、勤務時間、場所など多くの側面で自由度が高いぶん実力主義の側面があり、トレンドの変化に合わせて勉強を続けなくてはならないことから、大変さを感じる人もいるでしょう。
そこでこの記事では、人事コンサルタントとして数多くのキャリアチェンジを支援してきた私が、Webマーケティング業界への転職について詳しく解説します。
この記事を読めば、Webマーケティング業界の転職事情がわかり、転職に必要な知識が身につくでしょう。
それでは、Webマーケティング業界の転職事情について解説します。
Webマーケティング業界は未経験からでも転職しやすく、特に若い年代を積極的に受け入れています。
また、30代以降にも転職のチャンスがあり、キャリアを再出発するための転職先としてもおすすめです。
本章では、Webマーケティング業界の転職市場についてまとめました。
順番に解説していきます。
Webマーケティング業界は、継続的に伸びており、人材ニーズも売り手市場です。
Webマーケティングに欠かせないインターネット広告は、2005年以降増加の一途を辿っており、ついに2020年には、マスコミ四媒体広告費を上回りました。
一方で、若者のテレビ離れが進んでいると言われているように、実際にマスコミ四媒体広告費は減少を続けています。これは社会全体の急速なデジタル化が反映した結果となっています。
〔出典〕電通：「2021年 日本の広告費」解説－広告市場は大きく回復。インターネット広告費がマスコミ四媒体の総計を初めて上回る，2023年10月24日．
業界全体が伸びていることで、人材は不足の傾向にあります。
業界全体が売り手市場であるとともに、業界未経験者でもWebマーケティングや業務に活かせる強みを持つ人なら採用したいという企業は増えているのです。
同時にすでに業界経験がある人は、経験年数に応じた実績や高いレベルを求められる傾向にあります。
Web広告の配信スキルのみならず、企業の課題解決のためのWebコンテンツ企画からサイトの作成、公開後の分析と改善など、コンテンツ施策への横断的な対応ができる人材は貴重であり、今後重宝されるでしょう。
Webマーケティング業界では、業界全体として平均年齢が若いです。このため30代以上の方の中には、年齢の壁を感じている人もいるでしょう。
しかしWebマーケティング業界は、実は各年代が持つ強みを活かしやすい業界でもあるのです。
転職して未経験でWebマーケティング業界に参入したい場合、前職の経験をダイレクトに活かせる職種や業界のWebマーケティングをおこなっている企業を狙うことをおすすめしています。
それまでに蓄えてきた知識や社会人経験を存分に活かすことができますし、転職時のアピールポイントになるからです。
また若手と言われる年代の人も、年齢を重ねるとともに業務知識やスキル、新たな観点が身につくため、その年齢や経験を活かしながら、マーケティングに打ち込むことができるでしょう。
Webマーケティングをスクールや独学で勉強する人も増えています。知識やスキルをつけて転職活動をすれば、他の候補者との差別化になるからです。
業務経験がないため「未経験者」としての採用になることに変わりはありませんが、行動していることでアピールがしやすく、入社後もスムーズに実務を始められるでしょう。
Webマーケティングスクールで学ぶと、仕事に必要なスキルや知識を体系立てて習得することができます。
クライアントとの実案件に挑戦できるスクールや、短期集中でカリキュラムが組まれているスクールなど、その特徴はさまざまです。自分の目的や目指す姿に最適なスクールを見つけると良いでしょう。
しかしスクールに入学すれば、Webマーケターになれるというわけではありません。仕事に活かせるほどの実力をつけるためには、自発的に考え積極的に挑戦・改善する姿勢が必須です。
独学の場合、最大のメリットは費用を抑えられるということでしょう。最近ではYouTubeやnoteなどを活用して学ぶ人も増えています。
現役マーケターが発信をしている場合もあり、隙間時間を活かして最新のマーケティングの知識を得ることができます。
ここまで、Webマーケティング業界は転職しやすいことをお伝えしてきました。しかし、転職先の条件にこだわるなら、念入りな準備は必要です。
たとえば、以下のような条件についてこだわる場合です。自身の条件を満たしている企業に絞り、企業ごとに入念に下調べをして選考の準備を整えることが重要となってきます。
Webマーケティング業界では、会社によって仕事内容や労働環境が大きく異なります。
また自由度が高いぶん成果を求められるため、ある程度のプレッシャーがあるなかで仕事に専念することとなるでしょう。
このように企業によって働き方や条件は異なりますが、企業を選ぶことで自分の希望する働き方を実現できる可能性があります。
ただし、選べる企業が限られ、そのなかで内定を得なければならないため、念入りな準備が必要です。
なお、よく名前を耳にするような有名なWebマーケティング会社や大手企業は、知名度や人気の高さに連動して、転職のハードルも非常に高いものとなります。
業種未経験から有名・大手企業に転職するのは厳しいと考えたほうがいいでしょう。
Webマーケティング業界の転職市場は基本的に売り手市場で、特に若手の需要が高く、30〜40代でも転職しやすいことをお伝えしました。
条件にこだわるなら念入りな準備は必要になるものの、転職のチャンスは総じて多いと言えるでしょう。
次に、Webマーケティング業界の転職先として5つの領域と転職難易度を見ていきます。
「Webマーケティング業界が転職しやすいのはわかったけど、そもそも一体どんな仕事があるんだろう？」という方もいるのではないでしょうか。Webマーケティング業界は以下の5つの領域に大別できます。
それぞれ詳しく解説します。
Webメディア・ECサイトのマーケティングとは、自社やクライアントのWebサイトのコンテンツを企画したり、サイトの設計を考える仕事のことを指します。
具体的には、クライアントの持っているメディアやECサイトのPV（ページビュー：ウェブサイト内の特定のページが開かれた回数）を上げ、CV（コンバージョン：登録・購入・資料請求などWebサイトにおける最終的な成果）を獲得する仕事です。
まずクライアントの商品は業界でどのような需要があり、どのようなコンテンツを作れば目標CVを達成できるのか施策を練ります。
そのうえで、エンジニアやコーダーと協力して、サイト訪問者が使いやすいメディアやECサイトの設計を目指していきます。
ユーザー目線で使いやすいように設計されたWebサイトの例
〔出典〕JTB，2023年10月16日閲読．
JTBの公式サイトは、必要最低限の選択肢だけを配置することで、ホームページのトップから簡単に旅行の申込みができるようになっています。
このように、利用者のニーズに合わせて、誰でも見やすい・使いやすい設計のサイトを作ることもWebメディア・ECサイトのマーケティングの仕事の一種です。
Webメディア・ECサイトのWebマーケティングは、未経験可の求人も多数見られます。
ECサイトの運営経験者は少なく、20代で若いほどポテンシャル採用される可能性は高いでしょう。
30代の場合、自分でECサイトを構築・運営してみるという経験を積んでおけば、採用される可能性はあります。「BASE」や「STORES」などの無料のECサイトプラットフォームを利用してみるのがおすすめです。
純広告におけるWebマーケターは、どのWebメディアにどんな広告がマッチしているかを判断し、適切な場所に広告を出稿する仕事を行います。
なお純広告とは、「特定のWebメディアの広告枠を買い取って、出稿する広告」のことです。
Webメディアに純広告を出稿したマーケティングの例
〔出典〕Yahoo! JAPAN，2023年10月16日閲読．
Web広告のマーケターは、広告主の商材を買ってくれるであろうターゲットに対して、最適な広告を打つにはどうすればよいのか検討します。
Cookie（ホームページを訪問したユーザーの情報）などの情報を分析し、仮説検証を繰り返しながら利益最大化を目指すのです。
いつ（when）どの広告枠（where）に、どのようなターゲット（who）に対して、何（what）をどのような手段を使って（how）載せるべきか。毎日の数値を追いながら、分析する仕事です。
純広告は他のWeb広告と比べて高額で、失敗した際の金銭的ダメージも大きいことから、未経験者の募集は少ない傾向にあります。
IT・Web系転職サイトの『Green』で求人をチェックしたところ、未経験可の求人は約1割でした（『Green』求人検索システムによる編集部調べ，2023年10月29日時点．）。また純広告専門マーケターの募集は行っていないことも多いです。
まずは他の領域でWebマーケティングを学び、経験を積んだ状態で純広告を扱う企業に転職すると良いでしょう。
ソーシャルメディアを介したWebマーケティングは、名前の通りSNSに特化したマーケティングです。
具体的には以下のように、SNSで自社商品・サービスを宣伝するほか、イベント告知を行い、制作したホームページや自社メディアの広告記事などの情報をシェアし、SNSからの流入を試みます。
Twitterを利用したSNSマーケティングの例
〔出典〕無印良品（@muji_net）Twitter，2023年10月16日閲読．
無印良品は過去に、Twitterのツイートに貼ったリンクからしか入れないタイムセールのサイトをオープンさせ、大きな売り上げを記録しました。
さらにSNSでクーポンを配ることで、どれだけの人がSNSを活用して購買に繋がっているかを調査するなど、ソーシャルメディアを上手く活用していた事例の1つです。
SNSを生活の中で利用する人は多く、必要な知識やスキルを身につければ未経験からでも目指すことができます。
ただ目指しやすい反面、求人の倍率も高くなりやすい点はデメリットです。このため後述する資格の取得や転職エージェントの活用など、十分な対策を行いましょう。
SEO（検索エンジン最適化）対策によるマーケティングの仕事とは、検索エンジンにWebサイトの内容を適切に伝え、ユーザーが検索した時に、より上位に自社サイトが表示されるようWebサイトを作成、調整することです。
SEO対策で上位表示を狙うWebサイトの例
上の図のように特定のキーワードで検索をした時に、Webサイトが上位表示されるようにサイトを作ることを言います。
しかし、ただサイトを作ればいいというわけではなく、ユーザーにとって有益な情報を提供するためにコンテンツの拡充を図ることが重視されています。
検索結果で上位に表示されるような有益なコンテンツのために、マーケターは市場調査や検索キーワードの洗い出しを入念に行う必要があるのです。
また公開後も、ユーザーの満足度を検証し、サイトの改善・再検証を行うこともSEOマーケティングの大きな役割です。
SEO対策によるコンテンツマーケティングは、近年急速に浸透してきました。しかし本当にユーザーに求められるコンテンツを制作するには、小手先のテクニックでは通用しません。
幅広いマーケティングの知識とWebサイト制作の両面をバランスよく活用することが必要です。
このため未経験でいきなりSEOマーケターを目指すのは、難しいと言えるでしょう。
リスティング広告によるWebマーケティングとは、検索エンジン上で特定のキーワードを検索した人に対して、どの広告を載せれば、利益の最大化を図れるのか仮説検証する仕事です。
なお、リスティング広告とは、ユーザーが検索したキーワード（検索語句）に連動して掲載される広告をいいます。
検索キーワードに連動するリスティング広告の例
上図の赤枠範囲がリスティング広告です。検索したキーワードに応じた検索結果に小さく「広告」の表記がつきます。
リスティング広告を担当するマーケターは、まず事前調査を行い、広告を掲載する対象となるWebサイトの内容から、広告主が求めているターゲットが調べそうなキーワードを洗い出します。
その後、競合分析など含む市場調査などを行い、広告を配信します。
また広告配信後、掲載結果をもとに日々運用を改善する「広告の運用」を行うことも重要な役割です。
リスティング広告によるマーケティングは、SEO対策によるWebマーケティングと似た観点があり、広告配信と同時に幅広いマーケティングの観点が求められます。
よって未経験からリスティング広告の領域を目指したいのであれば、まずは他のWebマーケティング領域も扱っている会社に入社するのがおすすめです。
マーケティングの知識やスキルを身につけた後、リスティング広告を担当したいと上司やリーダーに掛け合ってみると良いでしょう。
| リスティング | SEO | |
| 表示対象の検索語句 | ◯ | △ |
| 掲載までにかかる時間 | ◯ | △ |
| 掲載する・しないの調整 | ◯ | △ |
| 即効性 | ◯ | △ |
| ターゲット層 | 顕在層 | 潜在層 |
| クリック率 | △ | ◯ |
| 費用 | 有料 | 無料 |
また、SEO対策やリスティング広告によるマーケティング施策などGoogle・Yahoo!などの検索エンジン全般に関わる集客手法をまとめてSEM（Search Engine Marketing）と呼びます。
Webマーケターという職種での平均年収は公開されていないため、デジタルマーケティングとしての平均年収を記載します。
デジタルマーケティングの平均年収は597万円です（求人ボックス：デジタルマーケティングの仕事の年収・時給・給料，2023年10月23日．）。
日本全体の平均年収は433万円（国税庁：令和2年分民間給与実態統計調査，2021．）であることから、デジタルマーケティングの平均年収597万円は高めの水準にあることがわかります。
近年Webマーケティングの需要が高まっていることから、能力の高いマーケターに対して、高い報酬を支払う企業が増えてきているのです。
ただWeb企業の年収は幅広く、求人情報に記載される「モデル年収」等には、会社のなかでも上位の社員の実績だけを記載していることもあります。
入社後のギャップで苦労しないためにも、志望する企業の給与面はよく確認しておきましょう。
Webマーケティング業界の領域や平均年収が分かり、業界の全体像がかなり見えてきたのではないでしょうか。
ここからは、さらにWebマーケティング業界で働く上での理解を深めるため、Webマーケティング業界へ転職するメリット・デメリットを紹介します。
さっそく見ていきましょう。
伸びている業界で仕事ができるのは、Webマーケティング業界で働く大きなメリットでしょう。
1章で紹介したように、市場が拡大しているということは、市場と同等以上のニーズがあることを意味し、将来性が期待できます。
AIの進化によって仕事がなくなる懸念もありますが、Webマーケティング業界の場合、広告配信の最適化など、あくまで一部のプロセスになるでしょう。
企画や戦略の検討、予算配分、プロジェクトの方向性など、人間にしか答えを出せない仕事の領分があるからです。
また伸びている業界は会社として収益を得やすく、結果として社内の空気も良くなりやすいというメリットもあります。
自由度が高い会社が多いことも、Webマーケティング業界で働くメリットの1つです。
Webマーケティング業界はベンチャー企業や創業からの期間が短い企業が多いこともあり、働き方に柔軟性を持たせている企業が多くあります。
フレックスタイムやリモートワーク、在宅勤務の導入をはじめ、服装や髪型に厳しくないなど、自分らしいスタイルで仕事をできる環境が整えられているのです。
PC1台で仕事ができることも多く、働く場所を選ばない点もメリットと言えます。昔ながらの慣習に縛られずに働きたいという人には、最適な環境でしょう。
Webマーケティング業界では、実力次第で稼げる可能性を秘めています。
他の産業では年功序列的な昇給モデルが主流のところも少なくありませんが、成果指標が明瞭なWebマーケティング業界は成果主義が導入されている企業も多く、実力次第で高収入を得ることが可能です。
Webマーケティングは個人のスキルに大きく左右されるため、企業の肩書ではなく、その人のスキルや実績次第となります。
また「自分の実力でどこまで稼げるか挑戦したい」という方には、中小規模のWebマーケティング会社もおすすめです。
実際に大手のWeb広告代理店などでマーケターとして仕事をする人の中には、顧客から直接ヘッドハンティングをされる人もいます。
現職よりも高い年収を提示されるケースも多く、「自分の実力を試したい」と感じている人には最適でしょう。
Webマーケティング業界でのスキルや経験、実績を得ることで、将来的な副業や独立に役立つでしょう。
Webマーケティング業界は個人で独立する人が多く、手に職をつけられる仕事としても魅力です。
またWebマーケティングでは「スキルを価値として提供する」仕事であるため、必要なものはパソコンだけで、他業界と比較して初期投資が少なく独立ができます。
在庫を抱えるリスクもないため、毎月の原価が低く、他業種よりも稼ぎやすいのです。
独立の際は、具体的な実績に加えて資格があると、自分をアピールする上での説得力が増します。
Webマーケティング関連資格については次の5章で詳しく説明しますので、ぜひ参考にしてみてください。
トレンドの変化が激しく勉強しつづけなければならないのは容易なことではありません。
Webマーケティング業界は技術革新やトレンドの変化のスピードが速く、毎日のように何かしらの新たな情報が現れています。
このため昨日まで使っていた知識やツールが急に役に立たなくなることも多いのです。
新しい情報をいち早くキャッチアップし、自分のものとして業務や実績に反映させるためには、常にアンテナを張りながら勉強し続けることが重要となります。
このため新しい物事の吸収や勉強が苦手な人は、Webマーケティング業界で働くのは難しいかもしれません。
数字に向き合うことや分析に苦手意識がある人は、Webマーケティングの仕事を辛いと感じやすくなります。
大学で習うような高度な数学は不要であるものの、分析ツールなどを活用して起きている事象を数字で捉えることは必須です。
数字の上がり下がりの原因を考え、原因を突き止めながら、同時に顧客目線で物やサービスを観察・改善することを楽しいと思える人の方が、Webマーケティングの仕事をしやすいでしょう。
その数字がどのような計算式で算出され、その結果からロジカルに結論を導き出せる人はウェブマーケターの適性があるでしょう。
もし現時点で数字に苦手意識がある人は、数字に触れ続けることで慣れていく可能性もあります。
慣れるまでは辛いものの、Webマーケティングの考え方やスキルを学び、仕事に慣れれば、苦に感じなくなる人も多いです。
Webマーケティング会社のなかには、残業や休日出勤が常態化しているなど労働環境が良くないところもあります。
特に創業して間もないベンチャー企業では、とにかく実績を上げることを優先するケースも多いです。そのような組織は、労働環境の改善がされにくいケースも少なくありません。
とりわけ、Webマーケティング業界は若手が多く活躍している業界であることから、長時間労働に抵抗がない人も多く、そのことも労働環境の改善に至りにくい要因になり得ると考えられます。
また社歴が短い企業が多いため、産休・育休などから復職を支援する体制や、良好なワークライフバランスを実現する仕組みが整っていないことも、少なくありません。
転職前に口コミサイトなどで情報収集し、労働環境に問題がないか確認しておくと安心です。
Webマーケティング業界のメリットで資格について触れましたが、資格取得は転職やキャリアアップのために大いに役立ちます。
ここでは、Webマーケティング業界への転職で役立つスキル・資格8選を紹介します。
それでは1つずつ解説します。
まず、Webマーケターを目指す全ての人におすすめの資格を4つ紹介します。
順番に見ていきましょう。
「マーケティング・ビジネス実務検定」は、Webマーケティングの仕事に役立つ全般的な知識を測る検定試験です。
特定の業種・業界にとらわれない幅広い共通のマーケティング知識を学ぶことができ、マーケティングの基礎を学びたい人におすすめと言えます。
A/B/Cの3つの三段階のレベルが用意されているので、初心者はまずC級の獲得を目指しましょう。
| 受験料 | 6,270円〜12,760円（税込） |
| 試験の実施時期 | 年4回（2月・6月・8月・11月） |
| 運営団体 | 国際実務マーケティング協会 |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
| 公式HP | https://www.marke.jp/ |
〔出典〕マーケティング・ビジネス実務検定の公開情報を基に編集部作成
「IMA（Internet Marketing Analyst）検定」は、取得することでビジネスですぐに使えるスキルを身につけることができます。
即実践できるスキルを問う試験内容となっており、試験と講義が一緒のセットをオンラインで行うのが特徴です。
StandardコースとProfessionalコースの2つのレベルがあり、Standardはマーケティング概論からアクセス解析・集客スキルを学びたい方に、Professionalはターゲット別の広告プラン立案や運用スキルを学びたい方におすすめです。
| 受験料 | 19,800円（税込） |
| 試験の実施時期 | 毎月1回 |
| 運営団体 | クラウドマネージメント協会 |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
| 公式HP | https://ima-kentei.jp/ |
〔出典〕IMA（Internet Marketing Analyst）検定の公開情報を基に編集部作成
「Web検定」は、Webに関わる全ての人の標準知識を問う検定です。
Webに関わるすべての人を対象としている試験で、仕事でWebを活用する際に必要なリテラシーが問われます。
4つの認定資格（Webリテラシー・Webデザイン・Webディレクション・Webプロデュース）が用意されているため、自分が携わっている職種や将来的に働きたい職種を選ぶと良いでしょう。
| 合格率 ※2021年3月31日までの累積 |
Webリテラシー：61.6% Webデザイン：62.3%Webディレクション：65.6% Webプロデュース：30.6% |
| 受験料 | 8,800円（税込） |
| 試験の実施時期 | 毎日 |
| 運営団体 | 株式会社ボーンデジタル |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
| 公式HP | https://webken.jp/ |
〔出典〕Web検定の公開情報を基に編集部作成
「ネットマーケティング検定」は、初心者でも受けやすいインターネットマーケティングの資格です。
試験ではインターネットの特性を理解し、状況に応じて、最も効果的なWebマーケティング手法を選択できるかが問われます。
マーケティングサイドの基本に立ち、知識とスキルを体系的・網羅的に学習できる本格的な検定といえるでしょう。
試験は択一選択式（4択）で、実際の業務としてインターネットマーケティングを考えられる構成となっています。
| 合格率 | 85.9％ |
| 受験料 | 6,000円（税込） |
| 試験の実施時期 | 年2回（2月・8月） |
| 学習期間の目安 | 15時間 |
| 運営団体 | 株式会社サーティファイ |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
| 公式HP | https://www.sikaku.gr.jp/nm |
〔出典〕ネットマーケティング検定の公開情報を基に編集部作成
次に解析や統計のスキルに特化して身につけられる資格を紹介します。
興味がある資格は、取得を検討してみてください。
「ウェブ解析士」とは、デジタルマーケティングの知識やスキルを習得するための基盤となる資格です。Web解析について体系的に学ぶことができ、必要な知識や能力を身につけることができます。
実務経験が少ないところからチャレンジする人が多く、公式テキストを利用した認定講座（オンライン）を受講することで、スムーズにデジタルマーケティングを理解できるでしょう。
なお、ウェブ解析士を取得後は、Googleアナリティクス、マクロ解析などのエキスパート講座も用意されています。個別に磨きたい分野がある人は、さらにステップアップすることもできるでしょう。
| 合格率 | 45％〜70％ |
| 受験料 | 33,000円（税込） ※認定講座を受講しない場合：22,000円（税込） |
| 試験の実施時期 | 年12回（毎月） |
| 学習期間の目安 | 業界経験者：1ヶ月〜1ヶ月半 業界未経験者：2ヶ月〜4ヶ月 |
| 運営団体 | ウェブ解析士協会 |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
| 公式HP | https://www.waca.associates/jp/ |
〔出典〕ウェブ解析士の公開情報を基に編集部作成
「Google Analytics Individual Qualification（Google アナリティクス個人認定資格）」とは、Webサイトへのアクセス状況を分析できるGoogleアナリティクスの習熟度を認定する資格です。
Googleアナリティクスに業務レベルで習熟していることを客観的に証明できるため、取得しておくと転職時のアピールポイントになるでしょう。
合格すると自分のGoogleアカウントに資格情報が紐づけられます。他の資格とは異なり、無料でパソコンさえあれば誰でも受講できるのは大きな特徴です。
| 受験料 | 無料 |
| 試験の実施時期 | 毎日 |
| 学習期間の目安 | 3.5時間 |
| 運営団体 | |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
| 公式HP | https://skillshop.exceedlms.com |
〔出典〕Google Analytics Individual Qualification（Google アナリティクス個人認定資格）の公開情報を基に編集部作成
「統計検定」は、統計に関する知識や活用力を評価する検定で、経済産業省など国の各省庁が後援しています。
試験の種類はレベル別に10種類にものぼりますが、2級は大学基礎科目レベル、準1級は実社会のさまざまな問題に対して適切な統計学の諸手法を応用できる能力を問う内容であるため、転職活動や業務に活かすには準1級以上の取得がおすすめです。
またデータサイエンスに特化した試験もあるため、業務でその分野に携わる人は取得すると良いでしょう。
| 合格率 | 4級：72.8％ 3級：75.6％ 2級：34.1％ 準1級：23.6％ ※2021年6月20日試験 |
| 受験料 | 3,000円〜10,000円（税込） ※級ごとに異なる |
| 試験の実施時期 | 1級：年1回（11月） その他：CBT方式（日時を自分で選択） |
| 運営団体 | 一般財団法人 統計質保証推進協会 |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
| 公式HP | https://www.toukei-kentei.jp/ |
〔出典〕統計検定の公開情報を基に編集部作成
「Webアナリスト検定」は、Googleアナリティクスを利用した現場のノウハウを学べる検定試験です。実務に即役立つ分析の具体的な方法や手順、考え方を学ぶことができます。
1日（5時間）の講義の受講と試験がセットになっており、初心者でも取り組みやすいのが特徴です。
資格取得によってGoogleアナリティクスを体系的に習得でき、サイトを活用して成果を上げるための近道となります。
| 合格率 | 約80％ |
| 受験料 | 講座＆試験：17,600円〜26,400円（税込） ※試験の主催者によって異なる |
| 試験の実施時期 | 年12回（毎月） |
| 学習期間の目安 | 約5時間 |
| 運営団体 | 日本Web協会 |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
| 公式HP | https://www.jwa-org.jp/webanalyst/ |
〔出典〕Webアナリスト検定の公開情報を基に編集部作成
転職を考えたとき、「自分は本当にこの業界に向いているのだろうか」と不安になることもあるでしょう。
そこで、ここではWebマーケティング業界に向いている人の特徴について見ていきます。
Webマーケティング業界では、数字を分析しながら顧客ニーズを把握し、Web上で集客をすることが求められます。
そのため、トレンドや社会情勢に目を向けながら、向上心が高く学び続ける姿勢が重要です。
自分の仕事がダイレクトに結果として現れ、実績を積んでいくことに価値や喜びを感じられる人も、Webマーケティング業界に向いているでしょう。
ここからは、Webマーケティング業界への転職を成功させるポイントについてご紹介します。
それでは見ていきましょう。
Webマーケティング業界への転職を成功させるには、業界の領域や業務を深く理解することが重要です。
というのも、Webマーケティング業界は同じ業種や職種であっても業務範囲が非常に幅広く、仕事内容が異なることが多いです。
そのため、Webマーケティング業界全体を把握して、自分が転職したい仕事・働き方はどれかを見極める必要があります。
今回ご紹介した内容より深くWebマーケティング業界について知りたい場合は、以下の方法で情報収集するのがおすすめです。
Webマーケティング系のニュースサイトでは、『MarkeZine』『Web担当者Fourm』などが役立ちます。
転職活動は情報戦でもありますので、情報収集には力を入れて取り組みましょう。
未経験からWebマーケティング業界を目指すのであれば、ブログやSNSを活用して実績をアピールすることは非常に有用です。
一例として、
などが挙げられます。
このようにアピールできる実績があると、同じように未経験転職を目指す他の候補者との差別化になりますし、Webマーケティング業界で働きたいという本気度も伝わります。
また今すぐではなく、将来的にWebマーケティング業界で働きたいと考えている人は、転職することを見込んで実績を作っておくこともおすすめです。
学び続ける姿勢をアピールすることも大切です。
Webマーケティング業界は移り変わりが早い業界であり、世の中のトレンドやマーケティング手法は次々に変化していきます。
このため最新情報をキャッチアップし続ける姿勢は、Webマーケティング業界で働く上で重要な適性の1つなのです。
学ぶ意欲があることを伝えることに加え、具体的な勉強方法があれば積極的にアピールすると良いでしょう。
未経験からWebマーケティング業界へ転職する場合、過去の経験をどう活かせるかがポイントになります。
これまでの仕事内容や携わってきた分野について考えを深め、Webマーケティング業界とどのようにつながるかを考えましょう。
たとえば、
など、Webマーケティング業界とは一見無関係に思える仕事でも、深掘りして考えると活かせる要素が見えてくるはずです。
Webマーケティング業界への転職で成功率を上げるなら、Webマーケティング業界に強みがある転職サイトや転職エージェントを活用しましょう。
「まずは自分でWebマーケティング業界の求人をいろいろ見たい」「自分で探して興味のある求人に応募したい」という方は、転職サイトの活用がおすすめです。
希望する条件を細かく設定して求人を探せるので、希望ごとの給与相場や求められる資格などを把握するのに役立ちます。
「自分一人で転職活動をするのは不安」「転職したいけどいまの仕事が忙しくて時間や手間をかけられない」という方には転職エージェントがおすすめです。
求人の提案から選考対策、内定後の入社日調整まで一貫してサポートしてくれるので、転職活動にかかるコストをグッと減らせる上に、自分にぴったりの転職先を見つけやすくなります。
Webマーケティング業界への転職を成功させるポイントとして、転職サイトや転職エージェントの活用をお勧めしました。
しかし、「一体どの転職サイトや転職エージェントを選べばいいのかわからない」と悩む方も多いでしょう。
ここでは、Webマーケティング業界に強い転職サイト・転職エージェントをまとめてご紹介します。
気になるものがあれば複数登録するのがおすすめです。ぜひ参考にしてみてください。
まずは、Webマーケティング業界に強い転職サイトを3つご紹介します。
転職サイトは自分で求人を見比べられ、さらに希望に応じてサポートを受けられる点が魅力です。
早速、見ていきましょう。
『Green』はキャッチーなCMが話題で、「完全成功報酬型」で着実にシェアを拡大しているIT業界専門の転職サイトです。
Webマーケティングの求人を約4,500件保有しているため、転職を検討している人はまず登録しておいて損はないサイトと言えるでしょう。
サイト内の特集記事・スカウト機能も充実しており、特集記事を通じて業界研究・企業研究に活かした方や、企業スカウトから、実際に内定を獲得した方も多いです。
特集記事を読むだけでも転職活動の情報収集に有用なため、ぜひ一度登録してみることをおすすめします。
『dodaエンジニアIT』は、IT業界の求人情報に強い大手総合転職サイトです。
約2,800件のWebマーケティングの求人を保有しており、転職先の選択肢を増やしたい方は登録しておきましょう。
転職サイトでありながら、希望すればエージェントサービスやスカウトサービスを利用できるという充実のサポートで、多くの転職者から高く評価されています。
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Web業界での経験を活かして転職したい方は候補に入れておくとよいでしょう。
ここまでWebマーケティング業界への転職についてあらゆる角度から見てきました。しかし、「これってどうなの？」と残る疑問もあるでしょう。
そこで、最後にWebマーケティング業界への転職でよくある質問Q＆Aをご紹介します。
疑問を解消し、納得してWebマーケティング業界への転職に踏み出しましょう。
A1. Webマーケティング業界は将来性がある産業だと言えます。
特に、Webマーケターは今後も継続的にニーズを集める職種と言えるでしょう。
なぜなら、顧客の深層心理を追求し、求めるニーズを満たすためにPDCAサイクルを回し続けるスキルは、どのような規模・業界においても必要だからです。
そのため自身のスキルアップも兼ねて転職したいと考える人が増えています。
また、Webマーケターという職種自体が人手不足の傾向です。未経験からでも転職しやすい職種なので、Webマーケターの人口は今以上に増えていくと予想されます。
A2. Webマーケティング会社のなかには労働環境が良くない企業もあります。
Webマーケティング業界は、業界自体の歴が浅く、かつベンチャー企業も多いことから、全体的に労働環境が改善されにくいとされています。
ただし、近年は働き方改革を受けて、Webマーケティング業界の労働環境を改善しようとする動きもあります。今後は、これまでに比べて長時間労働やサービス残業などの改善が進み、働きやすい場が増える見込みです。
転職時には、希望のWebマーケティング会社をよく調べ、良好な労働環境であることを確認しましょう。
A3. Webマーケティング業の平均残業時間は企業によって大きく異なりますが、ほとんどの企業が20時間以上であると考えておいた方が良いでしょう。
なお、転職サイトのdodaでWebマーケティング業界の求人を確認したところ、Webマーケティングの求人2,843件のうち、残業20時間未満の企業は29件のみでした（『doda』求人検索システムによる編集部調べ，2023年10月3日．）。
なお、Webマーケティング業界の求人を見ると、みなし残業を導入していることも多いです。
みなし残業制度があるということは、毎月その時間と同程度の残業がコンスタントに発生することが前提となっているケースも少なくありません。
もし残業をしたくない場合は、企業の口コミサイトなどで残業の実態について調べてみることをおすすめします。
A4. 結論、中卒や高卒でもWebマーケティング業界への転職は可能です。
転職サイトの「doda」において、Webマーケティング業界求人2,843件のうち約半数の1,492件が「学歴不問」での応募が可能でした（『doda』求人検索システムによる編集部調べ，2023年10月3日付．）。
しかしWebマーケティング業界はトレンドの移り変わりが激しく、新しい手法や知識を常に勉強し続けなければなりません。また分析に向き合う仕事であるため、数字に苦手意識がある人には厳しいでしょう。
よって、学歴に自信がない人の転職先として積極的におすすめする業界ではありません。
さらに年齢が上がるほど、実務経験と実績が求められるため、注意しましょう。
A5. Webマーケティング業界を志望した理由と自己PRは必ず聞かれるのでしっかり準備しておきましょう。
前職や現職での経験を活かしたアピールができると好印象を与えられます。
そのほか、Web業界での経験や分析系の業務経験がある場合は、詳しく聞かれるため、説明できるよう整理しておくことが大切です。
A6. 例文を参考にしながら、あなたのキャリアプランと業界・企業を選んだ理由、どのような点で貢献できるのかを伝えましょう。
面接官は、あなたの志望度の高さと、自社とマッチするかどうかを知りたいと考えています。
そのため、あなたがどのようなキャリアプランを考えていて、Webマーケティング業界を志望したのかを説明することが大切です。
さらに自分の強みを活かして貢献できることをアピールすると、面接官があなたの入社後のイメージを持ちやすくなり、良い評価につながります。
以下の例文を参考に考えてみてください。
私は、前職では保険営業職としてお客さまの将来設計に役立つための提案をしてまいりました。
仕事を通して人の人生を豊かにしたいという考えで働くなかで、お客様の年齢層や家族構成、連絡を行う時間帯や手段によって、同じ商品でも売れ行きが異なることに気づきました。そこからお客様に役立つ提案・販売と、自身の売上目標を同時に達成する上でマーケティングの観点の重要性を知り、Webマーケティング業界に興味を持ちました。
Webマーケティング業界のなかでも、市場調査や分析のノウハウを多く保有している御社であれば、よりお客様に最適な価値提供ができるのではないかと考え、志望しております。
前職の営業経験も活かしながら、御社に貢献していきます。
A7. 大手総合型と特化型の両方を利用するのがおすすめです。
Webマーケティング業界に特化した転職サービスは、Webマーケティング業界に精通したキャリアアドバイザーからサポートを受けられるという利点があります。
一方で、視野がWebマーケティング業界内に狭まりやすいことや、優良な求人が少ない傾向があります。
大手総合型の転職サービスなら、豊富な求人数と実績のあるサポートで転職活動を進められるため安心です。
両方をバランスよく活用することで、Webマーケティング業界への理解や対策を効率的に進められるでしょう。
当記事では、Webマーケティング業界への転職について紹介しました。
Webマーケティング業界は人材ニーズが高く、若手から30代以降まで幅広い人々に開かれています。
また、Webマーケティング業界への転職にあたっては、業界に向いている人物像を把握したうえで準備を進めることが大切になります。
さらに、Webマーケティング業界への転職を成功させるポイントをおさえて、転職活動に取り組みましょう。以下の5つのポイントをお伝えしました。
とくに、Webマーケティング業界に強い転職サイトや転職エージェントを活用することで、転職成功にぐっと近付けます。
まずは実際に求人を検索して、エージェントにWebマーケティング業界への転職について相談してみましょう。
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と考えていませんか？
手取り16万円の場合、一人暮らしをすることは十分可能です。
とはいえ、支出を抑えるなど、生活費をできるかぎり切り詰めなければなりません。
また「貯金をしたい」「余裕のある生活を送りたい」という場合、手取りをアップさせるための工夫が必要となるでしょう。
そこでこの記事では、手取り額について悩みを抱える方に向けて「手取り16万円のリアルな生活費内訳」や「余裕のある生活を送るための具体的なノウハウ」について解説します。
ベンチャー企業へのキャリアチェンジを考えている方の中には、
という方も多いでしょう。
結論からいうと、「ベンチャー＝危ない」とは言い切れません。
確かに、労働環境が著しく悪いベンチャー企業があるのは事実です。
しかし、近年ではむしろベンチャー企業の方が労働環境の改善に取り組んでいたり、柔軟な働き方を推奨していたりする事例が多く見られます。
重要なのは、「ベンチャーだから」と決めつけず、一つひとつの企業をしっかり見極めることです。
そこでこの記事では、キャリアコンサルタントとしてベンチャー企業への転職を支援してきた私が、「ベンチャー企業への転職のリスク」や「やばい・怪しいベンチャー企業の特徴」、「正しい転職のノウハウ」について解説します。
「飲食から他の職種へ転職したい」
「どのような業界に転職するべきなのだろうか」
このように考えている方も多いのではないでしょうか。
飲食の仕事や労働環境が合わず、違う業界や職種に転職する方は多いです。自分と相性の良い仕事を選べば、精神的・身体的ストレスも減り、より生き生きと働くことができるでしょう。
しかし、飲食からどこの業界に転職すればよいのか分からない、どんな職種を選べばよいのかイメージできないという方も少なくないはず。
そこでこの記事では、元人事部で飲食業界の転職事情にも詳しい筆者が、「飲食からの転職におすすめの業界や職種」を徹底解説していきます。
転職を成功させるためのコツや年代別のポイントなども紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。
「グッドスタッフに派遣登録しても大丈夫？」
「グッドスタッフの仕事はNHKしかない？」
と心配している方が多くいます。
結論として、グッドスタッフは派遣の求人情報が非公開となっており、自信をもっておすすめできません。
できれば、他の派遣会社に登録することも同時に考えた方がいいでしょう。
この記事では、元派遣会社の営業担当として多くの求職者の悩みを聞いてきた私が、 「Twitter」「2ch」「Yahoo知恵袋」などのインターネット上の口コミをもとに、グッドスタッフの評判の真偽を検証します。
「手取り15万円の年収や生活レベルを知りたい」
「手取り15万円でも貯金ってできるの？」
手取り15万円と聞くと、家賃や生活費などの支払いに追われて生活がままならないのではないかと不安を抱く人もいるでしょう。
また「貯金はできるのか」「プライベートに使えるお金はあるのか」など、手取り15万円のリアルな実態を知りたい人もいるはずです。
結論をお伝えすると、手取り15万円の給料でも一人暮らしをしたり、貯金したりすることは可能です。しかし余計な支出を抑えて節約を意識した生活が必要となるでしょう。
この記事では、手取り15万円の生活レベルや可能な貯金額などについて解説します。
手取り15万から収入を増やすノウハウも紹介するので、現在の収入に物足りなさを感じている人は、ぜひ参考にしてみてください。
この記事を読めば、手取15万円の生活がリアルに想像できるようになり、余裕を生み出すコツがつかめるでしょう。
年収アップのための転職を考えている方向け
景気の悪化を受け、2021年現在、有効求人倍率は低迷しています。転職の難易度は、先延ばしにするほど高くなっていくでしょう。
お金に対する不安から転職を考えている方は、なるべく早いうちに以下の転職エージェントに相談しておくことをおすすめします。
※いずれの転職エージェントも電話・WEBでの対応を行っているため、安心して利用できます。
編集部が実施した転職経験者500名へのアンケート調査に基づく年収アップ・高年収求人や給与交渉に強い転職エージェントベスト3は、下記の3つ。
自分の年収が周りより低いのではないか、もっと良い待遇の職場に行きたいと考えているすべての年代・職業の人におすすめの相談先です。
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|
|
約33.9万件 （＋非公開求人約27.6万件） |
|
 2位：JACリクルートメント |
|
約1.5万件 |
|
 3位：パソナキャリア |
|
約3.7万件 |
|
〔求人数〕2023年1月20日時点
手取り15万円の月収や年収はどれくらいになるのかをみていきましょう。
手取り15万円のおおよその月収と年収は以下の金額になります。
手取りと月収の違いや、年収の計算方法をしっかり把握しておきましょう。
手取り15万円の月収は約20万円程度となります。
ここで月収と手取りの違いを知っておきましょう。
月収とは？
基本給と通勤手当（交通費）、時間外手当（残業手当）などの各種手当で構成されており、一般的な給与明細では「総支給金額」の欄に記載されている
「額面」という言い方をする場合もある
手取りとは？
通常は月収の金額から、所得税や住民税、社会保険料などが天引きされた後に実際に手にできるのが「手取り」
月収から天引きされることを「控除」と呼びます。つまり、「総支給金額」から、「控除の合計額」を差し引いた金額が手取りということです。
一般的に、控除される額は月収の20～25%ですから、手取り15万円の場合、単純計算すると月収は約20万円程度となります。
以下は、厚生労働省の令和４年賃金構造基本統計調査をもとに作成した年齢別の平均月給をまとめた表です。
| 年齢 | 平均月給 | 手取り |
|---|---|---|
| 20～24 | 21万8,500 | 17万4,800 |
| 25～29 | 25万1,200 | 20万960 |
| 30～34 | 28万1,000 | 22万4,800 |
| 35～39 | 31万2,500 | 25万 |
| 40～44 | 33万3,700 | 26万6,960 |
| 45～49 | 34万9,200 | 27万9,360 |
| 50～54 | 36万4,700 | 29万1,760 |
| 55～59 | 37万 | 29万6,000 |
※一般的に給料の手取り額は、総支給額の75%〜85%程度。今回はデータの月収に0.8をかけて手取り額を換算しています。
給料が比較的少ない20歳から24歳の手取りでさえ約17万円であるため、一般的に手取り15万円は少ないといえるでしょう。
手取り15万円の年収は240万円～288万円程度です。
年収は手取り額で決まるのではなく、月収をベースにして計算します。
たとえば手取り15万円で月収20万円であれば
年収の計算例（手取り15万円）
となります。
ボーナスの支給がある場合、上記の金額にボーナス数か月分を追加して計算してください。
ボーナスの支給金額の目安
|
よって、手取り15万円（月収20万円の場合）の年収は240万円～288万円程度となります。
気を付けたいポイントは、月収をベースにして年収計算するので、1年間に実際に手にできる金額はもっと少なくなるということです。
年間で実際に手にできるおおよその金額を知りたい場合は、手取り金額で計算しておきましょう。
ここからは手取り15万円の生活レベル実態について、実家暮らしと一人暮らしのケースにわけて解説します。
生活費がどれくらいかかるのか確認して、お金のやりくりをイメージしておきましょう。
手取り15万円で実家暮らしをする場合は、実家に入れるお金を引くと残額はすべて自由に使えます。
例えば、実家に入れるお金が4万円なら、手元に残るのは11万円。友人と遊びに行ったり、オンライン講座を受講して勉強したりなど、あなたの好きなようにお金を費やせます。
ただし、自由に使えるからといって浪費癖がついてしまうと、すぐにお金が底をつき貯金もできません。
将来を見据えて貯金をしつつ計画通りにお金を使えば、実家暮らしの手取り15万は不自由なく暮らせるでしょう。
手取り15万円で一人暮らしをする場合の生活費の内訳です。
| 家賃 | 50,000円 |
| 食費 | 35,000円 |
| 水道光熱費 | 10,000円 |
| 通信費 | 5,000円 |
| 交通費 | 5,000円 |
| 雑費（日用品・消耗品） | 10,000円 |
| 娯楽費・交際費（自由に使えるお金） | 25,000円 |
| その他、貯金など | 10,000円 |
※生活スタイル、居住地等によって金額は前後します
ご覧のとおり、それほど余裕がある生活とは言い難いでしょう。
交通費や通信費は削れるだけ削っているので、これ以上娯楽費や交際費を増やすことは難しい状態です。
ここから、各生活費の内訳の詳細を解説しながら節約の方法を紹介します。
ご自身の生活状況などと比べながら読んでください。
食費は4万円前後が基準値です。根拠は下の調査結果をご覧ください。
一人暮らしの1ヶ月食費平均額は以下の通りです。
| 食費の平均額 | |
| 単身世帯の全体平均 | 35,732円 |
| 男性の平均 | 39,892円 |
| 女性の平均 | 32,119円 |
※出典：e-Stat「家計調査」
1か月30日として4万円で計算すると、1日当たり1,300円になります。
自炊をしない人にとってはかなり厳しい数字です。
もし手取り15万円で自炊なしで生活した場合、自由に使えるお金はほとんど残らなくなるでしょう。
とはいえ、極端に食費を減らして貧しい食生活をすると体調を崩す恐れがあり、おすすめできません。
できる範囲で「自炊をする」「弁当を作る」など、食費を抑える工夫をしてみましょう。
食費を抑えるコツ
どうしても自炊が難しいという方は、他の生活費を削減することを考えましょう。
水道光熱費は比較的削減しやすいので、月1万円前後に抑える工夫をしましょう。
電気の契約アンペア数を変更する、家電の使い方を見直す等を行うと、年間数千円程度節約できます。
スマホやパソコンの通信費は1万円以内に抑えるようにしましょう。
毎月支払う固定費を削減することで生活が圧迫されることがなくなります。
Wi-Fiプラン契約の見直し、スマホの通信をキャリアから格安SIMに変更する等行えば、通信費を5,000円程度に抑えることが可能です。
雑費は1万円以内に抑える努力をしましょう。
日用品や消耗品はまとめ買いがおすすめです。
スーパーによっては曜日ごとにセールを行ったり、閉店間際にタイムセールを行ったりする店舗もありますから上手に利用しましょう。
家賃相場は一般的に手取りの3割程度が適切なので、手取り15万円で一人暮らしの場合、単純計算すると上限は月4万5,000円程度となります。
ある程度余裕ある生活を送るためには、家賃以外の経費に手取りの7割程度は残しておきましょう。
これを大幅に上回ると、食費や娯楽費を削らないと毎月赤字を出すことになります。
また、家賃にプラスして管理費・共益費が徴収される物件もあるので注意が必要です。
部屋を探す場合は、管理費・共益費込みで4万5,000円前後の金額に収まるか確認するようにしてください。
家賃は住む場所で大きく変動します。
自分が住みたい場所の家賃相場は事前に必ず確認しておきましょう。
以下は2021年12月現在の相場価格です。
| 東京23区内 | 8~10万円 |
| 東京23区外 | 5~7万円 |
| 大阪市 | 5~7万円 |
| 横浜市 | 5~7万円 |
| 名古屋市 | 4~6万円 |
| 福岡市 | 3~5万円 |
※参考：LIFULL HOMES
見ていただいたとおり、東京都内や大阪市、横浜市など、大都市圏の家賃相場は最低でも5～8万円なので、一人暮らしはかなり難しいでしょう。
よって、できるだけ都市部を離れて、家賃の安い郊外の部屋を探すことが一人暮らしの生活を安定させるポイントになります。
手取り15万円の場合、毎月貯金にまわせる額は1万円前後です。
もし、毎月2万円の貯金したいのであれば、かなり生活を切り詰める必要があるでしょう。
この章では貯金に関する情報を以下の観点から解説します。
着実にお金を貯めたい方はぜひ参考にしてください。
まず最初に「各世代の人々は毎月どのくらい貯金をしているのか」を見ていきましょう。
下は単身世帯の毎月の貯金額の平均です。
| 20代 | 2万5,000円 |
| 30代 | 3万5,000円 |
| 40代 | 3万5,000円 |
| 50代 | 2万6,000円 |
| 60代 | 1万5,000円 |
※参考：「家計の金融行動に関する世論調査」単身世帯（平成30年）
20代の毎月の平均貯金額は2万5,000円、30代は3万5,000円となっています。
手取り15万円で貯金にまわせる金額は1万円前後ですから、かなり生活を切り詰めないと平均貯金額に到達しません。
このことから、手取り15万円の貯金額は決して十分と言えず、なんらかの対策を取る必要があります。
貯金はできるだけ早く始めましょう。
なぜなら、時間が経てば経つほどお金は貯まっていくからです。
たとえば、1日100円貯金するとして、1年間続ければ36,500円になります。
お金の蓄えがあれば、突然お金が必要になった場合にも、余裕をもって支払うことができるので安心です。
急にまとまったお金が必要になる事例
もし貯金がなければ、このような事態に対処できないので不安になるでしょう。
今まで貯金をしていなかった人は、今すぐ貯金用の口座を作るなどして、100円からでも貯金をスタートさせてください。
少しでもお金の不安を減らすために、以下の2点を意識して生活することを心がけてください。
手取り15万円では、常に節約を考えて生活をすることになりますし、貯金にまわせるお金も少なく、生活に不安を感じるでしょう。
ひとつずつくわしく解説します。
まず最初に支出を減らしましょう。
支出を減らす最も効果的なことは「毎月決められた額を支払う固定費の削減」です。
毎月支払う固定の金額が減るので、年間で計算するとかなりの金額を減らすことができるからです。
固定費削減の例
上記の例の中で最初にやりやすいのは、スマホの利用料金などの通信費の見直しです。
たとえば、月7,000円のスマホプランを月4,000円の格安SIMに変更すれば、毎月3,000円、年間で計算すれば3万6,000円の節約が実現できます。
現在、音楽や動画のサブスク（定額制サービス）が人気ですが、本当に必要なのか一度考えてみましょう。
あまり利用していないようであれば解約することをおすすめします。
各種保険料の見直しですが、安くしすぎると保証されるサービスの質が落ちるので慎重に検討しましょう。
支出を減らすことができたら、次に収入を増やすことを考えましょう。
節約には限界があるので、もっとお金を貯めたい、自由にお金が使いたいのであれば、手取り額を増やす必要があります。
食費を減らしたり趣味に使うお金を節約したりと、切り詰めた生活を続けるのはストレスになりますが、毎月の手取り収入をアップさせることができれば、生活にゆとりがもてるようになるでしょう。
収入を増やす具体的な方法は、副業や投資といった方法から転職して手取り金額をアップさせるという方法までさまざまです。
そこで次の章では、手取り収入を増やす具体的な方法を紹介していきます。
手取り収入を増やす具体的な方法は以下になります。
それぞれ具体的に解説します。
もっとも確実なのは、昇進や昇格によって手取り額を増やす方法です。
自分の働いている会社のベースアップの基準をよく調べて、成果を上げることを常に意識しながら日々の業務に取り組みましょう。
とはいえ、昇給・昇格による給与アップには限界があります。
ベースアップが行われるタイミングは一般的に年に数回程度であり、昇給や昇格のタイミングも年に数回だからです。
したがって、いますぐ手取り額を増やしたいという方には適していません。
非正規雇用の給与は基本的に時給制なうえ、ボーナスがないので正社員と比べて低いです。
厚生労働省の令和４年賃金構造基本統計調査による正社員と非正規社員の平均年収は以下のとおり。
| 雇用形態 | 平均年収 |
|---|---|
| 正社員 | 328万円 |
| 非正規社員 | 221万円 |
およそ100万円ほど年収に違いがあるため、非正規雇用で働いているなら正社員になることが手取りを増やせる近道といえるでしょう。
本業とは別に副業収入を得ることで、手取り収入を増やすことができます。
副業にはさまざまな方法がありますが、比較的簡単にできるのは以下の2つ。
|
しかし、ダブルワークは精神的・体力的に消耗するので、本業に影響しないよう調整する必要があります。
また、始める前に就業規則をチェックして副業可能かどうかを確認しましょう。
なお、副業サイトの評判ランキングを以下の記事で紹介しています。「安心して稼げる副業サイトを知りたい！」という人は、ぜひ参考にしてみてください。
資格手当などの制度が職場にある場合は、資格取得で月々数千～数万円の給与アップが見込めます。
資格取得のための勉強はスキルとして身に付けることができ、実業務に活かせることがメリットです。
また、資格取得を昇給や昇格への足掛かりにできる場合もあります。
さらに資格取得は転職にも役立てることができます。
業界によっては、資格を持っていることで転職活動が有利になり、採用後の収入も大幅にアップさせることができます。
ただ、資格取得にはある程度の時間と費用が必要になりますので、今すぐ手取り収入を増やしたい場合には不向きです。
なお、以下の記事では、転職活動でおすすめの資格や、資格選びのポイントを解説しています。「資格を取得して転職を成功させたい！」という人は、ぜひ確認しておきましょう。
少ない労力で収入を上げる手段として、投資も候補のひとつです。
資産をうまく運用できれば、いわゆる不労所得を得ることも夢ではありません。
とはいえ、株式投資、不動産投資、FXなど投資にもさまざまなタイプがありますが、必ず利益が得られる投資はないと心得ておくことが大切です。
投資はお金を大きく増やすこともできますが一瞬で失ってしまう可能性もあるからです。
さらに、投資のスタートには、大きな額の元手が必要となります。
投資の種類によって異なりますが、ある程度コンスタントに利益を出すためには最低でも100万円以上の資金を用意しなくてはいけません。
利益の保証はないので、生活に余裕がない状態で投資に手を出すのは絶対に避けましょう。
実は、最も確実な手取り額をアップさせる方法は、今よりも給料の高い会社に転職することです。
ボーナスのある職場に転職するだけで、月給自体にそれほど違いがなくても年収が大幅にアップします。
さらに、福利厚生制度が整っている会社に転職すれば、手取り収入額は変わらなくても、家賃など家計の重荷だった経費が会社負担になるのです。
特に、無料の住宅提供（寮や社宅）、住宅手当制度の有無は忘れずにチェックしてください。
| 「今の会社にいたのでは昇格や昇進が見込めない」 「会社の業績が良くない、ボーナスや手当もない」 |
という場合は、条件の良い会社への転職について今すぐ検討を始めましょう。
手取り収入を増やすために良い条件の会社を探すのであれば、転職エージェントの利用がおすすめです。
補足：転職エージェントとは
一般的な求人サイトと異なり、求職者一人に対してキャリアコンサルタントが担当し、転職活動をサポートしてくれるサービスです。求人の紹介から、面接対策まで、転職活動を総合的に支援してくれます。
転職エージェントはあなたの悩みや希望をヒアリングして、適切な求人を紹介してくれます。
もちろん、転職そのものに悩んでいる段階でも利用できます。
そのため「手取り25万円以上得られる仕事に転職したい」「特にスキルがないので、転職できるか不安」といった悩みにも、丁寧に対応してくれます。
次の章では、数ある転職エージェントの中から、キャリアに不安がある方や収入アップを第一条件に考える方におすすめの会社を厳選して紹介します。
なお以下の記事では、転職エージェントを使うメリット・デメリット、うまく活用するコツについて解説しているので、サービスを利用する際はぜひ参考にしてみてください。
数ある転職エージェントの中から、以下の3点を基準に「総合評価の高い転職エージェント」をピックアップしました。
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Career Theoryによる転職経験者満足度調査で堂々の1位となった『リクルートエージェント』。 アンケートからわかったサービスの特長は、次のような点にあると言えます。
全国どの職種をとっても求人が豊富なので、希望条件がいくつかある人や求人数の少ない職種に転職したい人にもおすすめです。 選考対策や企業との交渉など手厚いサポートが受けられるので、現職の勤務を続けながらの転職活動を進めていく上でも、有力な候補となることは間違いないでしょう。
https://career-theory.net/recruit-agent-reputation-6762
総合力
担当に当たり外れが少なく、書類作成や面接対策のサポートが充実しており、好評
求人の量・質
求人の量はリクルートに次いで多く、評価が高い。
サポート力
書類作成や面接対策のサポートが充実していると、評価が高い。
『doda』エージェントは、転職支援実績が豊富な大手転職エージェントです。 提案力・求人数ともにトップレベルで、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。 特に若年層の求人情報や地方在住者への転職支援に強みを持っており、20代の転職や地方で転職活動を進めたい人におすすめです。
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Career Theoryによる転職経験者満足度調査で2位となった『doda』。 アンケートからわかったサービスの特長は、次のような点にあると言えます。
求人数は業界No.2と非常に多く、地方や若年層向けの求人など幅広く持っているので、どなたにでもおすすめできます。 面接力アップセミナーやITエンジニアのための転職フェアなど、転職セミナーを積極的に行っているので、情報収集したい人にもおすすめです。
総合力
IT・Web系の求人を探している人は登録必須
求人の量・質
IT・Web系の求人に対して抜群の高評価。未経験向けの求人も豊富
サポート力
対応が早く急ぎの転職に向いている
『ワークポート』は、異業種からの未経験転職に強いエージェントです。 営業や事務、とくにIT業界の職種に強く、未経験歓迎のIT職種案件が豊富である点が優位ポイントです。 特にIT・Web業界には未経験可の求人も多く、若手のエンジニアも比較的多いとされているため、若手・未経験者の採用と育成を行った実績がある企業も多く、内定獲得や入社後の活躍見込みが高いと考えられます。 第二新卒・20代の若年層から支持を受けているサービスであるため、異業種への転職を希望している第二新卒はとくに、一度利用を検討してみましょう。
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IT・Web業界に強みを持つ大手転職エージェントである『ワークポート』。 アンケート調査からは、以下のような特長がわかります。
第二新卒者がエージェントを選ぶ際には、どちらかといえばあなたのことをリードしてくれる、積極的なサポートが売りのエージェントを選ぶべきです。 未経験や浅めのキャリアから中途採用市場に飛び込む場合には、転職ノウハウや業界研究・応募先企業の知見が不足していることがほとんどであり、こうした部分を独力でリサーチするよりも、プロフェッショナルである転職エージェントにお任せしてしまうほうが効率的です。 『ワークポート』が提供してくれる積極的な提案や業界知識は、若年キャリア層の弱みをうまくカバーし、キャリアアップへの大きな後押しとなってくれると期待できます。
ここからは、手取り15万円以上の仕事に転職するためのコツを2つ解説します。
転職を成功させて手取り15万から抜け出すためにも、ぜひ参考にしてみてください。
30代以降になると、結婚や子育てなどで自分の時間を十分に確保できずに転職活動を進めにくくなります。
一方で、20代では比較的、自分の時間を取りやすいため転職活動に集中しやすいです。時間をかけて丁寧に転職活動をおこなえば、後悔のない転職が実現しやすいでしょう。
30代と比べて時間も活力もある20代では、失敗してもリカバリーできます。
また、日本の転職市場では年齢を重ねるにつれて採用率が下がる傾向にあるため、20代の若いうちに早めに行動するのが得策といえます。
平均年収が低い業界・職種で努力しても、自分の力だけではすぐに年収アップを実現しにくいでしょう。
一方で、平均年収が高い業界・職種で働けば、簡単に手取り15万円を脱却できます。
厚生労働省の令和４年賃金構造基本統計調査結果をもとに平均年収が300万円を越えている産業を5つピックアップしました。
手取り15万円の年収は240万～288万円程度なので、このような業界で働くと給料アップを目指しやすいでしょう。
| 産業名 | 平均年収 |
|---|---|
| 電気・ガス・熱供給・水道業 | 480万 |
| 学術研究、専門・技術サービス業 | 468万 |
| 情報通信業 | 456万 |
| 金融業、保険業 | 444万 |
| 製造業 | 360万 |
手取り15万以上を稼ぐためには、もともと年収が高い業界・職種を視野に入れて転職活動をおこなってみてください。
車の所有自体はできますが、維持していくためのポイントがいくつかありますのでご紹介します。
手取り15万円で車を所有・維持するためのポイント
車を所有したい場合、購入費だけでなく維持費のことも考える必要があります。
車を走らせるためのガソリン代はもちろん、毎年払う自動車税、毎月支払う駐車場料金、保険料のことも忘れずにトータルで考えましょう。
結婚する相手に働いてもらうことができれば、手取り15万円でも結婚はできます。
もうひとつのポイントは住む場所です。
地方に住めば家賃も低く抑えられるので、家計がかなり楽になります。
ベストな選択は共働きで地方に住むことです。
さらに、どちらかの「親と同居」ができれば家賃はゼロにできるので、パートナーが無職・もしくはパート勤務程度でも生活ができます。
しかし、手取り15万円で結婚して家賃の高い都市部に住みたいのであれば、共働きは絶対の条件です。
手取り15万円で子供を産んで育てることは不可能ではありませんが、なにも対策をしなければ生活がシビアになるのは確実です。
ここで、手取り15万円で出産と育児を実現させるための条件を確認しておきましょう。
手取り15万円で出産・育児を実現させる条件
最低限必要な条件は共働きです。
世帯収入が多ければ、安心して子供を産み育てることができます。
しかし子供の将来を考えた場合、手取り15万円では少し不安なので早めに手取り額を増やすことを具体的に検討しましょう。
手取り15万円で実家暮らしをするとある程度自由にお金を使えますが、一人暮らしだと限られたお金のなかで、うまくお金をやりくりする必要があります。
よって、少しでも余裕ある生活がしたいのであれば、手取り額をアップさせる必要があります。
もし収入を増やすために転職を考えているのであれば、以下の転職エージェントの利用を検討してみてください。
あなたの転職活動がうまくいくよう、心から願っています。
と考えていませんか。
薬剤師は、希少性の高い薬剤師資格を活かして、短時間で効率よく稼ぐことが可能です。
適切な仕事を選択すれば、職場にバレずに副業収入を手に入れることができます。
この記事では、転職コンサルタントとして数多くの薬剤師のキャリアを支援してきた私が、「薬剤師におすすめの副業」「副業を始める前にしっておくべき知識」について解説していきます。
G-JOBエージェントに本当に登録すべきなのか、信用できる評判を見てから決めたいですよね。
私は転職エージェントとして長く働いておりますが、既存のネット上にある情報は「素人」が片手間に書いていて誤りが多い上に、評判もアンケートをしている層に偏りがある印象を受けるので、うのみにしてしまっては危険と感じております。
そこで、このページではG-JOBエージェントについて、幅広い「年齢」「性別」「年収」「業界」のエンジニア計200人以上からアンケート調査し、信用できる評判・口コミを集めた結果を共有します。
全て読めば、自分がG-JOBエージェントに登録すべきかどうか自信をもって判断でき、転職の第一歩を踏み出せるようになるでしょう。
『G-JOBエージェント』はゲーム業界特化型エージェントの中で、ゲーム企業求人数トップクラスを誇ります。
G-JOBエージェントのコンサルタントになるためには「ゲーム会社での人事経験3年以上」「ゲーム開発現場のマネージメント経験」といった条件があるため、豊富な経験と知識に基づく質の高い提案をしてくれます。
また、正社員だけでなく派遣社員や業務委託といった求人も保有するため、働き方に合わせた提案が可能です。
ゲーム業界の転職を考える方は登録必須の転職エージェントと言えます。
実際に、合計200名のエンジニアに対して行った転職エージェントの評価に関するアンケートの結果、G-JOBエージェントの総合評価は5位と、非常に高評価でした。
| 順位 | コメント | |
| 総合評価 | 5位 | ゲーム業界に転職するなら登録必須。ただしそれ以外の業界の求人数は少ない。 |
| 求人の質・量 | 2位 | ほぼゲーム業界のみだが、求人の質は高く、求人数も多い。 |
| 提案力 | 3位 | 業界経験があるコンサルタントからの案件紹介やアドバイスが非常に的確。 |
| サポート体制 | 4位 | 拠点が東京、大阪、福岡の3か所のみであり、対面でのサポートを受けにくい。 |
本調査結果をまとめると、メリット・デメリットは下記の通りです。
| メリット |
|
| デメリット |
|
G-JOBエージェントは、ほぼゲーム業界専門と呼べるほど、ゲームを取り扱う企業の求人に特化している転職エージェントです。
実際にG-JOBエージェントの公式サイトで公開求人を検索してみると、ほぼすべての求人がゲーム制作や運営に携わっている企業からの募集であることがわかるでしょう。
口コミを総括すると、ゲーム業界で実際に働いた経験がある元クリエイターや、ゲーム業界という専門性の高い分野を熟知しているコンサルタントが担当者となり、良質な求人を紹介してくれると好評でした。
ここまでの説明でG-JOBエージェントに興味を抱かれた方は、ぜひ一度登録してみてください。
G-JOBエージェントと同じくゲーム業界に特化している転職エージェントなのが、ギークリーです。
各転職エージェントにヒアリングした情報と、デザイナーやプログラマー、エンジニア計300名に取ったアンケートをもとに、G-JOBエージェントとギークリーの特徴を比較しました。
| 比較軸 | G-JOBエージェント | ギークリー |
|---|---|---|
| 求人数 | ○ 4,200件～ |
◎ 39,000件以上（2025年9月時点） |
| 提案力 | ○ 3.8 |
◎ 4.0 |
| サポート体制 | ◎ 4.0 |
◎ 4.0 |
2社の求人数のみを比較すると、ギークリーの求人数の多さが目立つかと思います。
これは、ギークリーが、G-JOBエージェントと異なり、ゲーム業界以外のIT・Web業界の求人も取り扱っているためです。
このことから、ゲーム業界にのみ特化しているにもかかわらず、この求人数の量を持つ『G-JOBエージェント』は、ゲーム業界への就職を少しでも視野に入れている方にとって、登録必須のエージェントと言えるでしょう。
ただ、ゲーム業界以外への転職も視野に入れている方は、求人の選択肢を広げるために、ギークリーにも並行して登録することをおすすめします。
ここでは、G-JOBエージェントの基本情報を、以下2つの観点でご説明します。
それでは、順に説明していきます。
2024年4月時点でのG-JOBエージェントの職種別求人率は以下の通りです。
このグラフから、G-JOBエージェントの求人は半数以上がデザインと開発の募集であり、デザイナー、エンジニア、プログラマーには特におすすめの転職エージェントであることがわかります。
また、それ以外の職種についても、プロデューサー、ディレクター、プランナー、経営企画、営業、コーポレートなど十分な選択肢があると言えます。
G-JOBエージェントの拠点があるのは、東京、大阪、福岡の3か所で、具体的な住所は以下の通りです。
一般的に、ゲーム会社のオフィスは人口が密集している首都圏や都市部に多いため、求人募集も首都圏や地方都市に集中しやすい傾向があります。
そのため、G-JOBエージェントのオフィスに直接向かい、面接対策や書類の添削といった転職サポートを対面で受けたい場合、人口が少なくアクセスが悪い地方在住の方は不利になるでしょう。
しかし、G-JOBエージェントのオフィスのある地域以外へもメールや電話などのサポートは行っているため、地方在住の方も一度登録し、非公開求人の紹介を含めて転職サポートを受けてみることをおすすめします。
口コミを分析したところ、G-JOBエージェントのメリットは下記の3点です。
それぞれ実際の口コミを用いながら解説していきます。
G-JOBエージェントを実際に利用した方から、「ゲーム業界の求人数はG-JOBエージェントが一番多かった」「ゲーム関連の企業に就職するならどこよりも強い」という口コミが多く見受けられました。
実際にG-JOBエージェントは、大手のゲーム制作会社や有名タイトルの開発会社といった求人を全国規模で4,200件以上を保有しています。
ここで、実際にG-JOBエージェントを利用した方の口コミを見てみましょう。
前職もゲーム会社で働いており、ゲーム業界での働き方が好きで業界を変えたくなかったので登録しました。他にdodaやリクルートエージェントなど、幅広い業界の求人が集まるエージェントを併用していましたが、ゲーム業界の求人はここが最多だったと思います。
前職の年収を考慮して給与を決めるのではなく、あらかじめ募集年収が決まっている公開求人がそこそこ多かったです。なので、仕事の難易度がイメージしやすく、サイト側で応募したい求人の選別がしやすかったです。最終的にはここの非公開求人で就職が決まりました。
口コミの内容を踏まえると、ゲーム業界での就職を強く希望している方にとっては、質の高い求人の中から自分に合った企業を探しやすいメリットがあるといえるでしょう。
出典：G-JOBエージェント
そのため、ゲーム業界内でキャリアアップしたい方が年収の高い求人を探しやすいメリットがあるでしょう。
もちろん、エージェントから非公開求人を紹介される際にも、自分が希望する年収の金額を伝えれば、見合った案件を紹介してもらえます。
G-JOBエージェントが保有している求人の雇用形態は、正社員・契約社員・業務委託など多岐にわたります。
そのため、自分に合った働き方を選びやすいメリットがあり、実際に利用した方からは「非正規社員から正社員へキャリアアップができた」「正社員の経験を活かしてフリーランスに転向できた」と評判です。
G-JOBエージェントを利用した方の口コミが以下になります。
元々は下請けのアプリ開発をやっていましたが、契約社員だったので将来的なキャリアが不安でした。G-JOBエージェントで相談したところ、「なぜ正社員なのか」というところを丁寧に掘り下げてくれて、フリーでやっていくことも提案したうえで、正社員の案件をメインに紹介してくれたのがうれしかったです。
その後正社員で採用が決まり、ここに登録してよかったと思いました。
グラフを見ると分かるように、全体のうち半数以上が正社員採用の求人となっており、契約社員の求人を含めると全体の85%が直接雇用の求人となります。
ただし、人材に求められるスキルが高くなりやすい業務委託の求人は非公開求人として保有されていることも少なくありません。
そのため、G-JOBエージェントの保有求人が気になるというフリーランス志望の方は、まずは登録だけでもしてみることをおすすめします。
G-JOBエージェントの公式サイトを見る
https://game-matching.jp/
G-JOBエージェントの担当コンサルタントは、ゲーム業界で実際に働いたことがある経験を踏まえてアドバイスをしてくれるため、非常に参考になると評判です。
実際の口コミが以下になります。
業界特有の苦労を担当者が分かってくれるのが個人的には大きかったですね。他のエージェントだと話がかみ合わないことが結構あってストレスだったんですけど、使った中ではここ（G-JOBエージェント）が一番よかったです。
前職より開発チームと密に連携が取れる会社で働きたいと思って相談したら、担当者が元プログラマーで、「デザイナーやプログラマーが営業に求めること」を教えてもらえた。面接対策や応募書類作成の参考になりました。
一般的にゲーム業界の仕事は非常に専門性が高く、転職エージェントの知見が浅いと、業務内容を適切に理解しきれず、転職希望者と話がかみ合わないことが少なくありません。
担当者とのコミュニケーションがスムーズにいかないことで、転職活動に悪影響が起こることもあるでしょう。
しかし、担当者や運営会社がゲーム業界の経験者で構成されているG-JOBエージェントであれば、そのような問題は起こりづらいです。
出典：G-JOBエージェント
会社自体が業界内で太いパイプを持っているため、紹介できるゲーム関連企業数も多く、他のエージェントでは紹介できない特別な案件や非公開求人を紹介できるのです。
口コミを分析したところ、G-JOBエージェントのデメリットは下記の2点です。
それぞれ実際の口コミを用いながら解説します。
G-JOBエージェントはゲーム業界の求人紹介に特化しすぎており、他の業界への転職には使いづらいという口コミが見られました。
実際に、以下のように希望する業界への求人が見つからず、G-JOBエージェントの利用を断念した方もいらっしゃいます。
前職が同じ業界だったので、ゲーム業界の求人もチェックしようと思って登録した。ただし本当にゲーム業界の求人しかないので、別の業界の求人を見たい場合は他の転職エージェントも併用する必要がある。
一度登録したのですが、別の転職エージェント経由で内定をもらったので、こちらのサポートは打ち切ってもらいました。とくにゲーム業界にこだわりがなかったのが伝わったのか、その分サポートも熱心じゃなかったような気がします。
これらの口コミを踏まえると、絶対にゲーム業界で働きたいという強い意志や目標がない方は、G-JOBエージェントを経由した転職はしづらいと考えられます。
上記に当てはまる方は、6.G-JOBエージェントとの併用におすすめの転職エージェントを参考に、他のエージェントの利用を検討してみてください。
G-JOBエージェントは東京、大阪、福岡の3か所に拠点がありますが、「大手の転職エージェントと比べると数が少なく、地方から転職を希望する人は不便」という口コミが見られました。
実際に、オフィスへのアクセスが悪く利用に支障が出たという方の口コミが以下になります。
家庭の事情で一度地元にUターンし、働いていたゲーム業界に戻ろうと登録したのですが、実家が鳥取だったためオフィスが遠く、かなり困りました。基本的に電話やメールでやり取りしていたのですが、個人的に対面じゃなければ伝わらないことも多いと思っていて、実際に「対面なら……」と思ったことが割と多かったので、そこは課題じゃないかなと思います。
口コミを踏まえると、対面で面接対策や就職相談がしたい」という地方在住の方は、転職活動時に若干満足できない可能性がある「といえるでしょう。
ここまでの内容をまとめると、G-JOBエージェントの利用におすすめなのは、以下のような項目を満たす方といえるでしょう。
G-JOBエージェントへは以下のページから登録できますので、ゲーム業界での転職を考えている方は、ぜひ検討してみてください。
G-JOBエージェントには地方の拠点が少なく、ゲーム業界以外への転職については強みを発揮しづらいというデメリットがあります。
そのため、G-JOBエージェントと他の転職エージェントを併用することで、G-JOBエージェントのデメリットを補うことが効果的といえるでしょう。
ここでは、G-JOBエージェントとの併用におすすめの転職エージェントを、特定の業界に強い『業界特化型エージェント』、幅広い業界の求人を紹介してくれる『総合転職エージェント』の2種類に分けて紹介していきます。
それぞれについて、おすすめの方の特徴は以下の通りです。
| 分類 | おすすめの方 |
| 業界特化型エージェント |
|
| 総合転職エージェント |
|
以下で詳しく説明していくので、ご自身に合った項目へお進みください。
G-JOBエージェントはゲーム業界のエンジニアやプログラマー、デザイナー向けの案件を多く保有しています。
そのため、同様の職種の求人募集を多く持つIT・Web業界に特化した転職エージェントと併用するのがよいでしょう。
業界特化型の転職エージェントのおすすめを選定するポイントは、以下の3点です。
上記のポイントに従い、転職者の利用満足度が高い順にランキング形式で紹介すると、おすすめの転職エージェントは以下のようになります。
| 順位 | 転職エージェント名 | 総合評価 |
|---|---|---|
| 1位 | レバテックキャリア | ★★★★☆ 4.1 |
| 2位 | マイナビ転職IT AGENT | ★★★★☆ 4.0 |
| 3位 | ワークポート | ★★★☆☆ 3.9 |
| 4位 | ギークリー | ★★★☆☆ 3.9 |
以下で、各転職エージェントの特徴を詳しく紹介します。
『レバテックキャリア』は、エンジニア・クリエイターに特化した転職エージェントです。
IT・WEB業界を専門に転職支援を行っているため、担当者は業界情報に詳しく、技術や専門用語、希望の職場環境などを伝えるのも苦労しません。
また、年間7,000回以上の現場ヒアリングを実施しているため求人にはないリアルな情報から希望に合う求人を提案してもらえます。
「WEBエンジニア・クリエイター」の転職にはレバテックキャリアがおすすめです！
『マイナビ転職IT AGENT 』は、大手人材会社マイナビが運営する「IT・Web業界」に特化した転職エージェントです。
大手企業ならではの幅広いネットワークを駆使し、優良企業の『非公開求人』を多く取り揃えています。
『マイナビ転職IT AGENT 』は、中小企業の案件数が多いのが特徴です。
なぜなら、質はともかく「求人数」でリクルートを追い越そうと必死なため小さい企業にもしっかりと能動的に訪問・営業しているのです。
中小企業への転職も視野にいれているエンジニア、営業、Webマーケターの方は、『マイナビ転職IT AGENT 』へ登録しておくといいと思います。
『ワークポート』は、IT・WEB業界を始めとした各業界の求人を網羅的に扱う転職エージェントです。
IT・WEB業界が今ほど大きくない頃から、IT分野での転職サポートを行ってきた実績があり、その分企業との信頼関係を築いています。
求人数や取引企業数、転職サポート実績はトップクラスで、ワークポート経由でしか応募できない企業も少なくありません。
また、コンシェルジュ（転職サポートの担当者）の専門性が高く、業界・職種の知識を熟知した担当者がつく仕組みとなっています。
利用者からは「コンシェルジュの対応が非常に丁寧で、履歴書対策から面接対策まで徹底的につきあってくれた」との声が寄せられています。
未経験・第二新卒向けの求人を多く扱っている特徴もあるので、新たな業界に挑戦したいという方におすすめです。
『Geekly』はIT・Web・ゲーム業界専門の転職エージェントで、特にゲーム業界への転職に強味があります。
実際、GREEなどのメガベンチャーと呼ばれる企業から、gumiなどの急成長ベンチャー企業の案件を多数保有しています。
また、元Web・ゲーム業界のエージェントが多いのも特徴で、リクルートが選ぶ優秀エージェント賞で1位を獲得するなど実績も十分です。
ゲーム業界への転職を検討している方におすすめです。
ITやWeb業界にこだわらず、様々な求人を扱っているのが総合転職エージェントです。業種や職種自体を変えたい場合は、ここで紹介するエージェントを利用するのがおすすめです。
総合転職エージェントの場合、担当するキャリアアドバイザーの相性や質が重要なので、少なくとも2社以上は一気に登録して面談をしてみて、一番良いと思ったところを活用しましょう。
大手総合転職エージェントのおすすめを選定するポイントは、以下の3点です。
さらに、『転職エージェントおすすめランキング』のデータをもとに、転職者の利用満足度が高い順にランキング形式で紹介すると、以下のようになります。
| 順位 | 転職エージェント名 | 総合評価 |
|---|---|---|
| 1位 | マイナビ転職 AGENT | ★★★★☆ 4.2 |
| 2位 | doda | ★★★★☆ 4.1 |
| 3位 | リクルートエージェント | ★★★☆☆ 4.0 |
| 4位 | パソナキャリア | ★★★☆☆ 3.9 |
| 5位 | リクルートダイレクトスカウト | ★★★☆☆ 3.8 |
以下で各エージェントの特徴を詳しく解説します。
『マイナビ転職AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。
求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度（4.2/5.0点）を誇ります。
そのため、求人数が豊富な大手（例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など）と併用することをおすすめします。
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。
公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。
業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。
転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職 AGENT』を併用すると良いでしょう。
◆補足：リクルートが運営している関連サービス
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。
運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。
Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。
親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。
『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。
さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。
『パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア（ハイクラス）』があります。
取扱い求人約1.5万件（2022年8月時点）の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人で、ハイクラス層の転職に特化した専任のコンサルタントがキャリアアップを力強くサポートしてくれます。
『パソナキャリア』が抱えるエージェントは腕利き揃いで、同じくハイキャリア向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト』のエージェント・ヘッドハンターランキングでは決定人数部門で1位（2020年）と、高い実績を有しています。
既に600万円程度の年収を得ている人がさらなるキャリアアップを目指すなら、あなたのニーズにより深く寄り添ってくれる『パソナキャリア（ハイクラス）』を利用しましょう。
『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。
ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を選んで相談をすることもできます。
レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。
また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスといえます。
レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。
この章では、G-JOBエージェントをより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。
せっかく良い転職サービスを選んでも、上手に活用できなければもったいないので必ずチェックしましょう。
転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。
更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。
コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれるので、この時には「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。
担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限りは情報が残ります。
コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を絞るなどの判断がくだされます。
ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きます。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。
企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。
G-JOBエージェントも売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいと考えています。
優良なコンサルタントであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょうが、自衛のために口コミサイトの『OpenWork』を利用して裏をとるようにしましょう。
以下のような口コミが大量に集まっているので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。
上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。
ここまで、転職が有利に進む転職サービスと、その活用ポイントをお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。
G-JOBエージェントに登録したあとは、特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。
それぞれの公式ページから登録を行います。
登録する際は、『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認するようにしてください。
例えば、「パソナ」と検索するとパソナの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。
正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…ということがないように、十分に注意しましょう。
登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。
事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。
10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。
※最初からアポイント調整に入る場合もあります。
あなたがG-JOBエージェントのオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。（近年はコロナの影響により、オンライン面談も積極的に取り入れられています。）
初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。
担当コンサルタントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。
あなたの希望に合いそうな求人を5件~20件ほど紹介してもらえます。
思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。
それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します。
応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。
場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。
最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。
選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。
自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。
求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べるとG-JOBエージェント経由は圧倒的に有利です。
応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。
あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。
面接の日時設定は担当コンサルタントが全て行ってくれます。
対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。
面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。
内定が出た後は、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。
また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなどG-JOBエージェントであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう！
転職先の内定がもらえたら、転職サイトを退会するのが無難です。
万が一転職後も転職サイトに入会し続けていたら、転職先の人事担当者に見つかってしまうかもしれません。
転職サイトを利用している会社は、転職サイトに登録している人材を「スカウト」機能でチェックしています。
転職先の人事担当者が「スカウト」機能であなたの情報を見つけた場合、「入ったばかりなのに、もう転職しようとしている」と、無用な疑いをかけられるかもしれません。
G-JOBエージェントからは基本的に良いサポートを受けられますが、ごく稀に転職支援が難しいという理由で断られることもあります。
そのような場合、次の3つの対処法を実践すると良いです。
以下にて、それぞれご紹介します。
G-JOBエージェントに一度断られても再挑戦することができます。
他にも転職エージェントがありますからこだわる必要はないですが、「G-JOBエージェントからの支援がほしい」と思う方は、再挑戦しても良いでしょう。
ただ、同じように登録しても結果は変わらないですから、次のどちらかを試してみてください。
これら2つの方法について、以下にて具体的にご紹介します。
自分の経歴で記載できそうなことを追加して、プロフィールを充実させられるようにしましょう。
特に、以下4点はアピール価値があるため、エピソードが思い浮かぶ方はプロフィールに記載しておきましょう。
一番簡単なのは、単純に3ヶ月から半年ほど待ってみて再び登録してみるだけです。
求人状況は景気によって変わりますし、また、転職活動者が多い時期では手一杯ということで相手にしてもらえない場合があります。
もちろん、職歴が特殊でどうしようもない場合もありますが、普通に正社員で働いているような場合は可能性があります。
ただ、同じように登録しても断られてしまう場合もあるので、キャリアを総ざらいし、登録する際の情報を魅力的にできないか考えてから挑戦するのが望ましいです。
G-JOBエージェントに落ちても、他に転職エージェントはいろいろありますから、そちらに登録してみることをおすすめします。
「G-JOBエージェントは断られたけど、dodaは大丈夫だった」ということもありますから、挑戦してみる価値は十分にあります。
G-JOBエージェントに断られたからと行って落ち込まず、「自分に合ったエージェントは必ず見つかる」という気持ちでいろいろな転職エージェントに応募してみましょう。
もし、未経験からのエンジニア転職を目指す場合は、『ワークポート』に登録することをおすすめします。
ワークポートは、『みんスク』という無料エンジニアスクールを運営しているなど、エンジニア未経験の方に対する転職支援体制が充実しています。
また、10年以上前からIT専門で転職支援をしている会社で、IT業界において幅広く求人を開拓しています。
対象の方は、ぜひワークポートへの登録を検討してみてください。
公式サイト：
https://www.workport.co.jp/
もし、他の転職エージェントでも断られた場合、エンジニアとしての市場価値を磨くことに専念しましょう。
具体的には、以下3つを行うことでエンジニアとしての市場価値を磨くことができます。
もし、これらの経験を現職で得られる可能性が低い方は、積極的に転職活動を行うことをおすすめします。
G-JOBエージェントに関するよくある質問をQ&A形式でまとめました。転職活動の参考にしてみてください。
G-JOBエージェントの登録自体は難しくありません。
ただ、登録できても紹介してもらえない場合があったり、電話対談で軽く済まされてしまう場合もあるようです。
試しに登録してみて、面談を受けられなかったり、求人を紹介してくれなかった場合は、G-JOBエージェントの求める基準に達していなかったと考えてよいでしょう。
断られないためのコツはありませんが、申し込む際は、次のようなポイントをおさえてください。
G-JOBエージェントに登録することも転職活動の一環だと思って、アピールできる所は最大限利用するようにしましょう。
もちろんウソは使わず、とにかくやる気を見せられるようにしましょう。
G-JOBエージェントに限らず、面談のキャンセルは当日でも可能ですが早めに連絡しましょう。
無断キャンセルは絶対にやめるべきです。
キャリアアドバイザーはあなたの転職のパートナーとなるわけで、パートナーを大事にしないなら、相手側もそれだけ対応は冷淡になってしまうはずです。
G-JOBエージェントの担当者の中には、転職を急かしてくる人もいるようです。
その場合は、「この求人のここがイヤです」と理由をしっかり話して断るようにしましょう。
それでもし、求人を紹介されなくなるようなら、担当者変更を申し出るか、見限って他の転職エージェントに切り替えるようにしましょう。
転職は人生でも重要なイベントですから、後悔しないようによく考えて応募するようにしましょう。
いかがでしたでしょうか。
この記事を読んで、G-JOBエージェントに興味を持たれた方は、ぜひ登録をしてみてください。
また、もし他の転職エージェントの話も聞きたい場合は、以下の業界特化型転職エージェントのうち、気になったところへ登録することをおすすめします。
ITやWeb、ゲーム業界以外を志望する場合は、次の転職エージェントへの登録をおすすめします。
この記事が、あなたの転職の良いサポートとなることを祈っています。
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Web業界への転職を考えていると、
と悩んでいませんか？
結論として、職種が様々であるWeb業界だからこそ、ご自身の希望や状況に合わせた転職エージェントを選択することで満足のいく転職活動に近づくでしょう。
そこで、この記事では転職のプロとしてWeb業界への転職をサポートしてきた私が、
を、以下の流れでお伝えしていきます。
この記事を読めば、Web業界に強い転職エージェントを知ることができ、効率よく転職活動を進めることができるようになるでしょう。
専門性が非常にWeb業界の転職では、以下3つに当てはまる転職エージェントから支援を受けると良いでしょう。
まずは、上記の3つを押さえた転職エージェントに2〜3つ登録をしてみて、一度軽い気持ちで担当者の話を聞いてみることをおすすめします。
また、これらの条件を揃えたエージェントは複数ありますが、あなたの希望する職種によっても登録すべきエージェントが変わって来ます。
ここでは条件別に以下のように紹介させていただきます。
以下、順におすすめの転職エージェントをご紹介していきますが、もしWeb業界で働く前に知っておきたいポイントがある方は、2章で解説しているのでスキップください。
ここでは、全てのWeb業界経験者におすすめの転職エージェント4社を紹介します。
求人数・質
エンジニアやITコンサルタントの求人が豊富で選択肢が広い
提案力
IT業界の専任のキャリアコンサルタントが、あなたにぴったりの求人を提案
サポート
丁寧できめ細かい選考対策サポートが多くの登録者から高評価
『マイナビ転職IT AGENT』は、大手人材会社マイナビが運営する「IT・Web業界」に特化した転職エージェントです。
特に、サポートの手厚さに定評があり、IT転職に必要な基礎知識や、面接対策、履歴書の添削といったポイントを個別にアドバイスしてくれます。
求人については、IT・Web業界の中小企業から大手企業まで豊富に保有しているため、理想の転職を叶える魅力的な会社に出会えたとの声も多いです。
IT転職を考える全ての方におすすめできる転職エージェントですので、ぜひ登録してみてください。
公式サイトから登録する
https://mynavi-agent.jp
職種：エンジニア / 営業 / ITコンサルタント / プロジェクトマネージャー
地域：全国
担当の人の対応がとても素晴らしかった。
話もしっかりと聞いてくれた上で提案もしてくれて、他のエージェントさん達よりも心強かったです。
特に、初めての転職だったので職務経歴書・履歴書が不安だったのですが、丁寧に添削してくれたのが印象に残っています。
またお世話になる機会があったら、担当のYさんにお願いしたいと思っています!
公式サイトから登録する
https://mynavi-agent.jp
『レバテックキャリア』は、エンジニア・クリエイターに特化した転職エージェントです。
IT・WEB業界を専門に転職支援を行っているため、担当者は業界情報に詳しく、技術や専門用語、希望の職場環境などを伝えるのも苦労しません。
また、年間7,000回以上の現場ヒアリングを実施しているため求人にはないリアルな情報から希望に合う求人を提案してもらえます。
「WEBエンジニア・クリエイター」の転職にはレバテックキャリアがおすすめです！
『Geekly』は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。Web業界の求人を含む専門領域の案件を見たい方、IT・Web領域で転職を進めたい方に向いています。
『マイナビクリエイター』はWeb・ゲーム業界専門の転職エージェントです。
Web・ゲーム業界出身のキャリアアドバイザーが業界特有の転職ノウハウを保有しており、今後のキャリア形成から選考突破のコツまで今後の役に立つ情報を得ることができた、との声も多いです。
また、利用者からの評判が特に高いポートフォリオ作成の支援では、企業が求める人物像から逆算したポートフォリオの設計や作成までサポートしてくれます。
全てのクリエイター・デザイナーにおすすめできる転職エージェントですので、ぜひ話を聞いてみてください。
得意領域：
Webデザイナー・グラフィックデザイナー ・UIデザイナー・CGデザイナー
マイナビクリエイター公式サイト：
https://mynavi-creator.jp
ここではWebデザイナーへ転職を希望される方におすすめの転職エージェント3社を紹介します。
『レバテックキャリア』は、エンジニア・クリエイターに特化した転職エージェントです。
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『ワークポート』は、IT・WEB業界を始めとした各業界の求人を網羅的に扱う転職エージェントです。
IT・WEB業界が今ほど大きくない頃から、IT分野での転職サポートを行ってきた実績があり、その分企業との信頼関係を築いています。
求人数や取引企業数、転職サポート実績はトップクラスで、ワークポート経由でしか応募できない企業も少なくありません。
また、コンシェルジュ（転職サポートの担当者）の専門性が高く、業界・職種の知識を熟知した担当者がつく仕組みとなっています。
利用者からは「コンシェルジュの対応が非常に丁寧で、履歴書対策から面接対策まで徹底的につきあってくれた」との声が寄せられています。
未経験・第二新卒向けの求人を多く扱っている特徴もあるので、新たな業界に挑戦したいという方におすすめです。
『マイナビクリエイター』はWeb・ゲーム業界専門の転職エージェントです。
Web・ゲーム業界出身のキャリアアドバイザーが業界特有の転職ノウハウを保有しており、今後のキャリア形成から選考突破のコツまで今後の役に立つ情報を得ることができた、との声も多いです。
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得意領域：
Webデザイナー・グラフィックデザイナー ・UIデザイナー・CGデザイナー
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ここでは、Webプログラマーへ転職したい方におすすめの転職エージェント3社を紹介します。
『レバテックキャリア』は、エンジニア・クリエイターに特化した転職エージェントです。
IT・WEB業界を専門に転職支援を行っているため、担当者は業界情報に詳しく、技術や専門用語、希望の職場環境などを伝えるのも苦労しません。
また、年間7,000回以上の現場ヒアリングを実施しているため求人にはないリアルな情報から希望に合う求人を提案してもらえます。
「WEBエンジニア・クリエイター」の転職にはレバテックキャリアがおすすめです！
求人数・質
エンジニアやITコンサルタントの求人が豊富で選択肢が広い
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サポート
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『マイナビ転職IT AGENT』は、大手人材会社マイナビが運営する「IT・Web業界」に特化した転職エージェントです。
特に、サポートの手厚さに定評があり、IT転職に必要な基礎知識や、面接対策、履歴書の添削といったポイントを個別にアドバイスしてくれます。
求人については、IT・Web業界の中小企業から大手企業まで豊富に保有しているため、理想の転職を叶える魅力的な会社に出会えたとの声も多いです。
IT転職を考える全ての方におすすめできる転職エージェントですので、ぜひ登録してみてください。
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職種：エンジニア / 営業 / ITコンサルタント / プロジェクトマネージャー
地域：全国
担当の人の対応がとても素晴らしかった。
話もしっかりと聞いてくれた上で提案もしてくれて、他のエージェントさん達よりも心強かったです。
特に、初めての転職だったので職務経歴書・履歴書が不安だったのですが、丁寧に添削してくれたのが印象に残っています。
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https://mynavi-agent.jp
『ワークポート』は、IT・WEB業界を始めとした各業界の求人を網羅的に扱う転職エージェントです。
IT・WEB業界が今ほど大きくない頃から、IT分野での転職サポートを行ってきた実績があり、その分企業との信頼関係を築いています。
求人数や取引企業数、転職サポート実績はトップクラスで、ワークポート経由でしか応募できない企業も少なくありません。
また、コンシェルジュ（転職サポートの担当者）の専門性が高く、業界・職種の知識を熟知した担当者がつく仕組みとなっています。
利用者からは「コンシェルジュの対応が非常に丁寧で、履歴書対策から面接対策まで徹底的につきあってくれた」との声が寄せられています。
未経験・第二新卒向けの求人を多く扱っている特徴もあるので、新たな業界に挑戦したいという方におすすめです。
ここでは、Webプロデューサーへ転職したい方におすすめの転職エージェント3社を紹介します。
『レバテックキャリア』は、エンジニア・クリエイターに特化した転職エージェントです。
IT・WEB業界を専門に転職支援を行っているため、担当者は業界情報に詳しく、技術や専門用語、希望の職場環境などを伝えるのも苦労しません。
また、年間7,000回以上の現場ヒアリングを実施しているため求人にはないリアルな情報から希望に合う求人を提案してもらえます。
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『Geekly』は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。Webプロデューサーを含むWeb系職種の求人を見たい方、IT・Web領域で転職を進めたい方に向いています。
『マイナビクリエイター』はWeb・ゲーム業界専門の転職エージェントです。
Web・ゲーム業界出身のキャリアアドバイザーが業界特有の転職ノウハウを保有しており、今後のキャリア形成から選考突破のコツまで今後の役に立つ情報を得ることができた、との声も多いです。
また、利用者からの評判が特に高いポートフォリオ作成の支援では、企業が求める人物像から逆算したポートフォリオの設計や作成までサポートしてくれます。
全てのクリエイター・デザイナーにおすすめできる転職エージェントですので、ぜひ話を聞いてみてください。
得意領域：
Webデザイナー・グラフィックデザイナー ・UIデザイナー・CGデザイナー
マイナビクリエイター公式サイト：
https://mynavi-creator.jp
ここでは、Webマーケター･コンサルタントへ転職したい方におすすめの転職エージェント3社を紹介します。
『マイナビ転職 AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。
求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度（4.2/5.0点）を誇ります。
そのため、求人数が豊富な大手（例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など）と併用することをおすすめします。
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。
運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。
Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。
親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。
『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。
さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。
『パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア（ハイクラス）』があります。
取扱い求人約1.5万件（2022年8月時点）の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人で、ハイクラス層の転職に特化した専任のコンサルタントがキャリアアップを力強くサポートしてくれます。
『パソナキャリア』が抱えるエージェントは腕利き揃いで、同じくハイキャリア向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト』のエージェント・ヘッドハンターランキングでは決定人数部門で1位（2020年）と、高い実績を有しています。
既に600万円程度の年収を得ている人がさらなるキャリアアップを目指すなら、あなたのニーズにより深く寄り添ってくれる『パソナキャリア（ハイクラス）』を利用しましょう。
ここでは、Web業界未経験の方におすすめの転職エージェント2社を紹介します。
『ワークポート』は、IT・WEB業界を始めとした各業界の求人を網羅的に扱う転職エージェントです。
IT・WEB業界が今ほど大きくない頃から、IT分野での転職サポートを行ってきた実績があり、その分企業との信頼関係を築いています。
求人数や取引企業数、転職サポート実績はトップクラスで、ワークポート経由でしか応募できない企業も少なくありません。
また、コンシェルジュ（転職サポートの担当者）の専門性が高く、業界・職種の知識を熟知した担当者がつく仕組みとなっています。
利用者からは「コンシェルジュの対応が非常に丁寧で、履歴書対策から面接対策まで徹底的につきあってくれた」との声が寄せられています。
未経験・第二新卒向けの求人を多く扱っている特徴もあるので、新たな業界に挑戦したいという方におすすめです。
『GEEK JOB(ギークジョブ)』は20代向けのキャリアチェンジ、第二新卒向けの支援サービスを行う転職・就職保証型プログラミングスクールです。
完全無料にも関わらず手厚い支援を行っており、未経験からのプログラマー転職に定評があります。
学習サポートから就職・転職支援まで一貫して受けることができ、仕事との両立も可能です。
学習に関しては、メンターと相談しながら通学・オンラインのスケジュールを組むこともできます。
未経験から転職したいと考えている方にはぴったりのスクールなので、気になる方は無料の体験・説明会に参加してみましょう。
ギークジョブ公式サイト：
https://camp.geekjob.jp/
ここでは、女性目線でのサポートを受けたい方におすすめの転職エージェントを紹介します。
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。
運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。
Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。
親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。
『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。
さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。
『パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア（ハイクラス）』があります。
取扱い求人約1.5万件（2022年8月時点）の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人で、ハイクラス層の転職に特化した専任のコンサルタントがキャリアアップを力強くサポートしてくれます。
『パソナキャリア』が抱えるエージェントは腕利き揃いで、同じくハイキャリア向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト』のエージェント・ヘッドハンターランキングでは決定人数部門で1位（2020年）と、高い実績を有しています。
既に600万円程度の年収を得ている人がさらなるキャリアアップを目指すなら、あなたのニーズにより深く寄り添ってくれる『パソナキャリア（ハイクラス）』を利用しましょう。
ここまでで、転職エージェントをご紹介してきましたが、そもそもWeb業界への転職にまだ迷いがあるという方は次の章へ移りましょう。
この章ではWeb業界での転職を考える方がおさえるべきポイントを解説していきます。
それでは順にご説明していきます。
Web業界は、「インターネットブラウザを通じたデータ通信を主に扱っている、IT業界の一分野」です。
Web業界が提供するサービスは、企業のホームページ制作やインターネット広告の制作など、主に企業を対象としたサービスと、インターネット通販、ブログ、SNSなどの主に個人を対象としたサービスに分けることができます。
Webサイトや通販サイトを制作するだけでなく、運営や更新、管理まで請け負うこともあり、必要とされる職種も多種多様です。
代表的なものとしてWebデザイナー、Webプログラマー、Webディレクター、Webプロデューサー、Webマーケター･コンサルタントなどがあります。
ここではWeb業界の平均年収をご紹介します。
この表ではWebマーケター・コンサルタントが479万円と一番高くなっています。
| 職種 | 平均年収 |
| Webマーケター･コンサルタント | 479万円 |
| Webディレクター | 452万円 |
| Webプロデューサー | 446万円 |
| Webプログラマー | 415万円 |
| Webデザイナー | 347万円 |
転職をする際の年収は、これを基準に高い・低いを判断すると良いでしょう。
ただし、転職をする際は年収だけではなく、「仕事内容」「職場環境」から総合的に判断することを忘れないでください。
例えば、転職先企業の検討については以下のように丁寧にやることをおすすめします。
| 社名 | やりたい仕事 | 活躍の確度 | 社風の相性 | 年収 | 企業ブランド |
| A社 | ◎ | ◎ | ◎ | 〇 | 〇 |
| B社 | ◎ | 〇 | 〇 | ◎ | ◎ |
| C社 | 〇 | ◎ | 〇 | △ | 〇 |
※より丁寧に項目に重要度を付けて、◎〇△でなく点数による定量評価をして総合評価する方法もあります。
ここではWeb業界の代表的な職種に求められる能力について見ていきます。
Webデザイナーは「企業目的を実現するためにWeb制作を担う人」のことです。
Webデザイナーの必須スキルは、以下の通りです。
コーディングスキル
比較的未経験の方でも始めやすい職種です。
より詳しく知りたい方はこちらの記事を読むと良いでしょう。
⇒Webデザイナー転職完全ガイド|おすすめ転職エージェント17選
Webプログラマーは「ホームページやECサイトなどネット上のプログラムなどを開発する人」です。
以下のような人に向いている職種と言えるでしょう。
また実際に使用する言語で主なものとしてはJava、Ruby、HTML、PHPなどがあります。
より詳しく知りたい方はこちらの記事を読むと良いでしょう。
Webディレクターは、「プロジェクトを監督・指揮・管理する人」のことです。
Webディレクターに必要なスキルとして、以下のものが挙げられます。
専門的な技術を理解した上で、Webディレクターになる人が多いです。
Webプロデューサーは「事業計画や企画などを中心にプロジェクト管理をする人」です。
Webプロデューサーに求められる能力は、基本的にはWebディレクターと同じですが、Webディレクターよりも広い視野が必要になると言われています。
具体的には以下の通りです。
未経験の方は将来的なキャリアプランとして、Webプロデューサーになることをイメージしておくと良いでしょう。
Webマーケター・コンサルタントとは、「Webを主たる手段として商品・サービスを社会に浸透させる仕事をしている人」のことです。
Webマーケター･コンサルタントになるには、以下の知識が必要となります。
Webサイト制作・改善
再来訪施策
より詳しく知りたい方はこちらの記事を読むと良いでしょう。
⇒Webマーケティング転職完全ガイド|おすすめ転職エージェント19選
ここまでに、各職種に求られる能力について説明してきましたが、中途採用であれば、技術面のスキルを前提とした上で、それ以外のスキルも求められます。
メールの書き方や報連相のやり方、質問力といった初歩的な社会人スキルは当然として、それ以外にもプロジェクトマネジメント力や問題解決力、コミュニケーション能力もあることが望ましいです。
ここではWeb業界で働くメリット・デメリットをご紹介していきます。
Web業界で働くメリットとして、実力主義のため、努力次第で活躍できることと、働き方が柔軟であることが挙げられます。
実力を見て評価されるため、年齢に関係なく昇進や昇格のチャンスがあります。
また男女差がほとんどないため、女性でも活躍しやすい業界だといえるでしょう。
そしてWeb業界はパソコンがあれば仕事ができるので、働き方を柔軟に選択できることもメリットです。
Web業界で働くデメリットとしては、勤務時間が長い傾向にあることや、成長中の業界のため不安定であることなどが挙げられます。
日々進化するWeb業界に対応しなければならないために忙しく、ワークライフバランスが乱れがちになります。
また起業しやすい業界のため、ベンチャー企業が多い傾向にあります。
そのため大企業と比べると、福利厚生が整っていない企業があることもデメリットの1つと言えるでしょう。
これらを参考に、ご自分の希望と合ってあっているかどうか考えてみましょう。
ここまでWeb業界で働くことについて述べてきましたが、まずは一人で悩まずに転職エージェントを活用することをおすすめします。
その理由は以下3つです。
順にご説明します。
全ての職種には踏むべきステップがありますが、転職エージェントは求職者一人ひとりの要望に合わせたキャリア提案を行ってくれます。
自身の希望条件と、会社の要望を踏まえて「転職のプロ」の視点でアドバイスが無料でもらえるのですから、活用しない手はありません。
この点だけでも、転職エージェントを活用する価値は大いにあると言えるでしょう。
転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていないWebマーケターの「非公開求人」を大量に保有しており、登録者に紹介しています。
なお、非公開求人は登録者にしか出回りません。
登録しないことで自身の可能性を狭めないためにも、まずは転職エージェントに登録することをおすすめします。
事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。
多くの転職エージェントでは「業界別」「職種別」の対策に力を入れており、その対策によって内定を獲得できた方も数多くいます。
このような対策が行える理由は、転職エージェントが企業選考を熟知して突破するノウハウを多く保有していることにあります。
具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを保有しており、選考前に教えてくれるのです。
これらのメリットがあるので、転職を考えるすべての方にとって転職エージェントをおすすめしています。
この章では、転職エージェントをより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。
せっかく良い転職サービスを選んでも、上手に活用できなければもったいないので必ずチェックしましょう。
転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。
更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。
コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれるので、この時には「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。
担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限りは情報が残ります。
コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を絞るなどの判断がくだされます。
ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きます。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。
企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。
転職エージェントも売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいと考えています。
優良なコンサルタントであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょうが、自衛のために口コミサイトの『OpenWork』を利用して裏をとるようにしましょう。
以下のような口コミが大量に集まっているので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。
上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。
ここまで、転職が有利に進む転職サービスと、その活用ポイントをお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。
転職エージェントに登録したあとは、特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。
それぞれの公式ページから登録を行います。
登録する際は、『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認するようにしてください。
例えば、「パソナ」と検索するとパソナの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。
正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…ということがないように、十分に注意しましょう。
登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。
事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。
10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。
※最初からアポイント調整に入る場合もあります。
あなたが転職エージェントのオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。（近年はコロナの影響により、オンライン面談も積極的に取り入れられています。）
初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。
担当コンサルタントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。
あなたの希望に合いそうな求人を5件~20件ほど紹介してもらえます。
思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。
それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します。
応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。
場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。
最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。
選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。
自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。
求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べると転職エージェント経由は圧倒的に有利です。
応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。
あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。
面接の日時設定は担当コンサルタントが全て行ってくれます。
対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。
面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。
内定が出た後は、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。
また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなど転職エージェントであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう！
転職先の内定がもらえたら、転職サイトを退会するのが無難です。
万が一転職後も転職サイトに入会し続けていたら、転職先の人事担当者に見つかってしまうかもしれません。
転職サイトを利用している会社は、転職サイトに登録している人材を「スカウト」機能でチェックしています。
転職先の人事担当者が「スカウト」機能であなたの情報を見つけた場合、「入ったばかりなのに、もう転職しようとしている」と、無用な疑いをかけられるかもしれません。
ここで、Web業界の転職でよくある質問に対して答えていきたいと思います。
順に見ていきましょう。
結論、資格は不要です。
ただし、未経験の方は取得した方が良いものもあります。
なぜなら、資格は「基礎的な知識・スキルがあるかどうか」を客観的に示す良い手段となるからです。
以下にておすすめの資格を記載しておきますので、興味のある人はぜひ取得してみましょう。
詳しく知りたい方はこちら
Webプログラマー
詳しく知りたい方はこちら
Webマーケター･コンサルタント
ご自身の現在の年収と見比べたうえで、年収アップに効果的な職種を選ぶことがおすすめと言えます。
その上で着実に経験を積んでキャリアアップを指すのが、年収アップへの近道です。
第2章でそれぞれの職種の平均年収に触れているので、ぜひ参考にしてみてください。
結論、未経験からのWeb業界転職は可能ですが、若ければ若いほど良いです。
なぜなら、未経験だと0から企業が育てる必要があり、体力があり素直で吸収率も高い若手の方が育てやすいからです。
世間一般では、29歳までが目安ですので、参考にしてください。
Web業界の仕事に興味を持っている方は、早い段階から積極的に一歩踏み出すことをおすすめします。
いかがでしたか？
先ずは一人で抱え込まず、初めの一歩を踏み出すことが大切です。
あなたの目的や現状にあわせて、今回ご紹介したおすすめの転職エージェント3社程度からまずは話を聞いてみてください。
全てのWeb業界経験者におすすめのエージェント
Webデザイナーに特化したエージェント
Webプログラマーに特化したエージェント
Webプロデューサーに特化したエージェント
Webマーケター･コンサルタントに特化したエージェント
Web業界未経験の方におすすめ
女性目線でのサポートを受けたい方におすすめ
この記事があなたの人生をより豊かなものにすることを願っています。
家族でオンライン英会話を始めるにあたって、
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美容部員からの転職を検討していて、
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結論として、たとえ未経験であっても、美容部員からの転職は難しくはありません。
ただし、美容部員への転職を成功させるためには、美容部員の経験を活かせる仕事は何かを理解した上で、転職活動を行うことが重要でしょう。
そこで、長年転職のプロとして美容業界のキャリア支援を行ってきた私が、美容部員の経験を活かせる職業や、転職で気をつけるべきポイントをご紹介していきます。
