熊本で派遣会社を探していて、
と考えていませんか？
現在はコロナの影響で派遣求人が減り続けているので、求人数が多い派遣会社に、登録することが重要です。
ただ、熊本は、どの会社もそこまで求人数が多くないので、熊本に支社を持つ大手派遣会社2~3社を併せて登録するのがおすすめです。
そこでこの記事では、元派遣営業だった私が、500人の派遣社員を対象にしたアンケート結果を基に、熊本の派遣会社をランキング形式に紹介していきます。
「パソナキャリアの退会方法は？」「そもそも本当に退会していいのか」と悩んでいませんか。
結論、パソナキャリアの退会は1分もあればできてしまいますが、退会前に確認しておきたいポイントがあるので、以下流れに従って解説していきます。
続きを読む
主婦が働こうと考えたとき、「派遣とパートどっちがいいのかな」と気になりますよね。
結論、派遣の方が給与や条件面が優れていることが多いため、基本的には派遣がおすすめです。
ただ、パートと比べてシフトの柔軟性に欠けるのと、そもそもコロナ禍で派遣求人数が減っているため、探すのが難しいというデメリットもあります。
そこで、このページでは元派遣営業の筆者が、派遣主婦としての働き方に加え、良質求人の見つけ方についても解説していきます。
と悩まれる方も多いと思います。
結論、コールセンターの求人を取り扱う派遣会社は多くありますが、それぞれ特徴や強みが異なります。このため、派遣会社ごとの特徴をしっかりと理解し、ご自身に合う会社を選ぶことが重要です。
この記事では、転職のプロとして多くの派遣転職をサポートしてきた私が、コールセンターで本当におすすめできる派遣会社をご紹介します。
「キャリアバンク派遣って他と比べてどう？」「登録するメリットはある？」などお悩みではないですか？
結論から言うと、キャリアバンク派遣は北海道の転職に特化した優れた派遣会社ですが、全体的な求人数では大手に劣るので、他の派遣会社との併用をおすすめします。
このページでは、キャリアのプロとして多くの相談にのってきた私が、TwitterやYahoo知恵袋、Google検索の口コミを通して、キャリアバンク派遣の評判を調査・検証していきます。
「レバウェル介護派遣（旧：きらケア派遣）って、本当に登録して良いのかな」「実際に働いた人はどう感じているんだろう」などと、疑問に思ったことはありませんか？
レバウェル介護派遣（旧：きらケア派遣）のような派遣会社に登録すれば、自分の希望にあった求人を見つけることができ、効率的に就職・転職活動を進めることが可能です。
このページでは、元転職エージェント営業担当として多くの求職者の相談に乗ってきた筆者が、『Twitter』や『2ch』、そしてCareer Theory独自のアンケートを通して集めた利用者の口コミを基に、レバウェル介護派遣（旧：きらケア派遣）の評判を徹底的に調査していきます。
あなたは今、大阪の20代向けの転職エージェントをお探しではありませんか？
転職エージェントは、「持っている求人」や「転職希望者へのサポート体制」がそれぞれ異なるため、本当に自分に合った転職エージェントを見つけることが、転職成功の近道になるでしょう。
そこで、元転職エージェントの私が、大阪の20代向けの転職エージェントのおすすめをまとめました。ぜひ参考にしてみてください。
「中途採用で、静岡銀行に転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、静岡銀行への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、静岡銀行への転職についてご紹介します。
すべて読んでいただければ、あなたが静岡銀行へ転職すべきか判断できるとともに、静岡銀行への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。
「埼玉の介護派遣会社を知りたい」
「好条件の介護派遣求人に応募したい」
と、思っていませんか？
埼玉には多くの派遣介護の仕事があるため、2~3社の派遣会社を活用すれば、「家から近い」「時給が高い」といった好条件求人をスムーズに見つけることができます。
そこでこのページでは、元介護派遣会社営業だった筆者が、埼玉で本当におすすめできる介護派遣会社と好条件の介護派遣求人を探すコツをご紹介します。
ADHDの方が就職しようとしても、
「ADHDでも就職できるかな…」
「就職支援はどこを利用すればいいだろう…」
といった悩みを持つことはよくあります。
結論、就職活動でADHDが障害になることはあるかもしれませんが、ADHDの特性を強みとして活かす方法を理解していれば、あなたに合った就職先は見つかります。
そこでこのページでは、キャリアのプロとしてADHDの方の就職支援をしてきた私が、「ADHDの方が就職する前に知っておくべきこと」と「おすすめの就職支援サービス」を紹介していきます。
「UTエイム株式会社の派遣の評判ってどうなんだろう」と気になる人もいるでしょう。
UTエイムは無期雇用派遣で雇用の不安が少なく、またキャリアアップ制度も充実しているのが特徴です。雇用が安定しながら、自分の可能性を広げられるのは大きなメリットといえるでしょう。
一方で、UTエイムには聞いていた話と違う職場に配属されたり、体力的にきつい仕事が多かったりするという悪い評判もあります。働き始めてから後悔しないためにも、UTエイムの実態を事前に押さえておくことが大切です。
この記事では、UTエイムの評判・口コミからわかるメリット・デメリット、利用がおすすめなタイプを紹介します。記事の後半では、派遣会社を効果的に利用するコツや利用の流れも解説しているので、ぜひ最後までご覧ください。
最後まで読めば、UTエイムの特徴を理解して、自身の状況を踏まえて利用すべきかどうかが明確になるでしょう。
総合評価
きつい体力仕事が多いものの、頑張ればキャリアアップも可能
求人数
製造業の求人は豊富と好評
サポート
「連絡がこない」「対応が悪い」などの口コミが多数
求人の質
記載情報と実際が異なるケースも
UTエイム株式会社は、ジャスダックに上場している製造業（工場）専門の無期雇用型の派遣会社です。
無期雇用派遣とは、派遣会社（UTエイム株式会社）と無期限の雇用契約を結び派遣先の企業で勤務する働き方のことを指します。
派遣期間に定めがないので安定して働ける、派遣先が決まるまでの間も給料が支払われるなどメリット面が多い働き方です。
また口コミをよく見てみると、雇用が安定しているだけでなく「キャリアアップ制度を備えている」などの特徴もあり、成長した分どんどんお給与が上がっていくのも人によっては魅力と言えます。
ただ「連絡がこない」「求人情報と実際が異なる」などのネガティブな口コミも多かったため、マイナス評価もしっかりと確認して自分が納得したうえで登録を進めましょう。
ここからは、UTエイムの評判・口コミからわかる7つのメリットを解説します。
それでは、一つずつ順番にみていきましょう。
一般的な派遣労働では「3ヵ月／半年／1年」と契約期間が定められており、雇用形態は不安定になりやすいです。しかし、UTエイムでは無期雇用派遣であるため長期的に働きやすくライフプランが設計しやすいでしょう。
実際に、UTエイムでは雇用が安定しやすいという口コミがありました。
引用元：openwork
引用元：openwork
雇用の不安を感じずに、安心して長く働き続けられるのはうれしいポイントでしょう。
一般的に派遣労働は時間給や日給制ですが、UTエイムは月給制を採用しています。毎月決まった額のお金が支給されるため、家計が安定しやすいでしょう。
実際に、「給与が保証されていて安心！」という利用者の声がありました。
出典：アンケート
引用元：openwork
時間給や日給制だと給料が変動しやすいです。業務が落ち着いている閑散期には働く時間が少なくなり、手取りが減ってしまう可能性もあるでしょう。月給制のUTエイムでは、勤務日数を問わず毎月安定的に収入が得られるのはメリットといえます。
UTエイムでは、従業員が希望するキャリアを実現できるようキャリアアップ制度を整えています。具体的には製造技術職・エンジニア職の育成に力を入れています。
職能向上のための仕組み
キャリア研修施設
参考：UTエイム公式サイト
研修制度や施設を活用することで、専門的なスキルを身につけられるでしょう。実際に、UTエイムの制度のおかげでキャリアアップできたという口コミもありました。
出典：アンケート
出典：Twitter
また、UTエイムでは大手メーカーを中心とした顧客企業への転籍支援もサポートしているのが特徴です。一般的な転職活動では入るのは難しかったりそもそも募集していなかったりする大手メーカー・ゼネコンの社員になれるのは、大きなメリットといえるでしょう。
顧客企業の現場で働いた後に社員になれる仕組みなので、事前に具体的な仕事イメージを把握できるのも安心です。
「働きながら成長していきたい！」という人もいるでしょう。そんな従業員の挑戦をサポートするため、UTエイムではさまざまなキャリアパスを整えています。
| 主なキャリアパス | 内容 |
|---|---|
| Good Job | 最適な仕事を選択。 技術職社員が自らの職場を選択可能 |
| One UT | エンジニアへのキャリアパス。 製造オペレーターからエンジニア領域へのキャリアチェンジが可能 |
| Next UT | 派遣先企業への転籍支援。 派遣先企業の正社員への転籍を支援 |
| UTエントリー | 事業運営・経営幹部へのキャリアパス。 一般職として、事業スタッフや管理職、経営幹部へ立候補可能 |
参考：UTエイム公式サイト
以下は、UTエイムのキャリアパスに関する口コミです。
働きがい： 色々な業種への配属が見込めるので、新しい発見や本当にやりたいことが見つかる可能性があるところがいいなとは思います。
成長・キャリア開発： 個人の成長としては色々な業種や仕事、配属される地域などいろいろな発見ができると思います。
引用元：openwork
引用元：openwork
仕事では単に時間が過ぎるのを待つのではなく、「自分の専門スキルを高めたい」「新しい業務を担当して成長したい」と感じる人もいます。充実したキャリアパスが用意されているUTエイムなら、あなたの可能性を広げられるでしょう。
UTエイムでは、約80％の人が未経験から仕事を始めています。ルーティン業務が多いので未経験でもゆっくり仕事を覚えられるでしょう。
| 携わる製品 | 業務内容 |
|---|---|
| 自動車 | 生産ラインにおける各工程での組立・メンテナンスの業務 |
| スマホ・PC | クリーンルームでの特殊加工や検査業務 |
| 家電 | 日用家電製品やスマホ、タブレットなどの製造工程の業務 |
※参考：UTエイム公式サイト
実際に、未経験で仕事を始められたという利用者の口コミもありました。
引用元：openwork
引用元：openwork
また、UTエイムでは社内で認定された「キャリアパートナー」（※）が、全社員を対象にキャリアコンサルティングを実施。※参考：UTエイム公式サイト
あなたが日々の業務で悩んだり人間関係がうまくいかなかったりしても、キャリアパートナーが相談にのってくれるので安心です。
未経験でも働ける仕事が豊富にありフォロー体制が整っているのは、求職者にはうれしいポイントといえるでしょう。
UTエイムでは、働きながら家具・家電付きのワンルームに入寮できる求人（※）が多くあります。※参考：UTエイム公式サイト
引越し代を会社が負担してくれたり家賃全額が補助されたりするケースもあるのでかなりお得です。また、家族で入寮できる社宅付きの求人もあるため、家族と一緒に引越すことも可能。
実際に、「UTエイムの寮付き求人が良かった！」という口コミもありました。
引用元：Twitter
引用元：openwork
毎月かかる家賃をできる限り減らしたい人や、今は実家に住んでいるが一人暮らしをしたい人もいるでしょう。そんな人には、UTエイムの寮付き求人が豊富な点はメリットといえます。
UTエイムでは、従業員が長く安心して働ける環境を作るため以下のような福利厚生制度を充実させています。
| 福利厚生制度 | 詳細 |
|---|---|
| 社員持株会 | 会社の株式を取得できる仕組み。従業員は手間をかけずに少額の資金で株式をゲットできるのが特徴。 |
| 永年勤続表彰 | 入社10年・20年を経過した全社員を対象に、お祝い金や記念品を授与する仕組み。 |
| メンタルヘルスケア | パワハラやセクハラなどのハラスメントを完全になくすために、フリーダイヤルやメールで相談できる制度。 |
| 女性のサポート | 産前産後休業や育児休業、出産手当など女性が安心して働ける制度。 |
| その他の制度 | ・医療保険や自動車保険などの加入をサポート。 ・国内・海外宿泊、レジャー、スポーツ、育児・介護サービスなどを優待価格で利用可能。 |
※参考：UTエイム公式サイト
実際に、UTエイムの福利厚生制度に関する利用者の口コミもありました。
引用元：キャリコネ
引用元：openwork
業務内容や職場の人間関係に満足していても、福利厚生制度が整っていないと徐々に不満が溜まりやすく結果的に長く働くのは難しい可能性もあります。メンタルヘルスケアや育児休業制度、医療保険の加入のサポートなど福利厚生が充実しているUTエイムなら、従業員が安心して働けるでしょう。
ここからは、UTエイムの評判・口コミからわかる悪いと言われている5つの理由を紹介します。
なぜUTエイムの一部の評判・口コミが悪いのか一つずつチェックしていきましょう。
UTエイム株式会社のデメリット1つ目は、聞いていた話と違う場合がある点です。
口コミを見てみると、求人情報と実際が異なっていたり、聞いていた場所ではない勤務先になったりなど予想外のことが起こるケースがあるようです。
出典：グーグルマップ
少し古い口コミですが、以下のような内容も寄せられていました。
出典：グーグルマップ
上記のように、聞いていた話と異なっている…というのは、派遣会社としてあってはならない状況です。
たまたま会社側での連携がうまく取れていなかったケースもあるため一概には言えませんが、このような口コミが一部散見されることから、信頼するにたる派遣会社とは言い難いでしょう。
UTエイム株式会社のデメリット2つ目は、単純作業の業務がほとんどで体力的にきついというものです。
出典元：アンケート
また、同社で取り扱っている案件は、単純作業の業務がほとんどで、キャリアアップが見込めるような職場ではないという悲しい声も少し古い口コミにて寄せられていました。
出典：Twitter
このことから、「体力的にハードな仕事・単調な作業が苦手な人」は、利用を避けるようにしたほうが良いでしょう。
UTエイム株式会社のデメリット3つ目は、派遣先を辞めると退職になる可能性もあるというものです。
同社は、正社員雇用に近い「無期雇用」の派遣なのですが、派遣先を辞めると、次の仕事を紹介してもらえなかったという口コミもちらほら見られました。
出典：アンケート
少し古い口コミですが、以下のような内容も寄せられていました。
出典：Twitter
このように「無期雇用」と謳っていても、退職させられる可能性はゼロではないようです。
しかしどんな大企業の正社員雇用であっても、「無期雇用」を100%で約束している会社はありません。
そのため、退職させられる可能性もあるということを念頭にいれながら働くようにすることが大切と言えるでしょう。
UTエイム株式会社のデメリット4つ目は、圧迫面接をされる場合があるというものです。
圧迫面接をされたかどうかは人の感じ方次第ではあるものの、「誹謗中傷されたように感じた」という口コミがネット上で寄せられていました。
引用元：Twitter
担当者の対応は、どの派遣会社であっても多少ムラがあるため、一概に悪いとは言いきれませんが、そのような担当者に当たる可能性があるということは、頭に入れておくとよいでしょう。
UTエイム株式会社のデメリット5つ目は、連絡が懸かってこないというものです。
合否結果を待っていたにも関わらず、1~2週間待っても何の音沙汰もなく悲しい思いをした…という残念な口コミがネット上では多数見られました。
引用元：グーグルマップ
引用元：グーグルマップ
上記の口コミから、不採用の場合は連絡がこないケースもあることが理解できるでしょう。
どうしても合否結果が聞きたい場合は、こちら側から問い合わせをすべきですが、合否どちらにしろ連絡が丁寧でない派遣会社にあえてこだわる必要はないでしょう。
ここからは、UTエイムの評判からわかった利用がおすすめな3つのタイプを解説します。
UTエイムを利用したほうがいいタイプをチェックして、今後の仕事選びにお役立てください。
UTエイムは雇用期間に定めがない無期雇用派遣であるため、正社員に近い雇用形態で仕事をしたい方におすすめです。
派遣労働では、派遣期間が決まっており期間が満了すると次の職場を探すので、雇用が不安定になりやすいのが一般的です。しかし、UTエイムでは派遣期間に制限がない無期雇用派遣なので、人生設計しやすいでしょう。
さらに、医療保険・自動車保険の加入サポートや産前産後休業、会社の株式を取得できる社員持株会など充実した福利厚生制度があるのも特徴の一つ。働きながら正社員のような福利厚生を受けられると、仕事の満足度アップにつながりやすく長期的に働けるでしょう。
「派遣で働きたいけど契約期間が短いのが不安」「長期的に働きたい」という人は、UTエイムを活用してみてください。
UTエイムは従業員のキャリアアップとスキル向上を重視しているため、成長しながら働きたい方にはおすすめです。
「一日の大半を占める仕事を通して、キャリアアップを実現したい！」と考えている人もいるはずです。そんな人は、UTエイムの製造技術職・エンジニア職として専門知識や実技を身につけながら成長していけるでしょう。
エンジニアになるための初期研修やステージアップ研修など、初心者から中・上級者のレベルに応じた研修を受けられます。スキルを高めながら働きたい人は、UTエイムの利用を検討してみてください。
UTエイムは未経験でも応募できる求人を豊富に取り扱っているため、これまでの経験を問わず働ける仕事を探している人におすすめです。実際にUTエイムでは約80％もの人が、未経験から仕事をスタートさせています。
また、初心者の方でも安心して仕事を始められるように教育訓練カリキュラムを無料で受講できるのも特徴の一つ。
| 教育名称 | 教材概要 |
|---|---|
| 社会人コミュニケーション（初級編） | わかりやすい報連相の方法や、仕事を進めるうえで欠かせないコミュニケーションの基礎を学ぶ。 |
| 配属時導入研修 勤務ハンドブック | 会社の方針やビジョン、福利厚生などを知る。 |
| 新卒入社教育 | あいさつ・コミュニケーション・ビジネススキルを学ぶ。 |
| 生産管理基礎 | モノづくり工場での生産について、基本的な考え方や装置の扱い方を学ぶ。 |
| 品質管理基礎 | モノづくり工場での品質基礎を学ぶ。良い品質とは何か、品質を確保するための考え方を勉強する。 |
※参考：UTエイム公式サイト
未経験から仕事をスタートする際についていけるか不安に感じる人もいるでしょう。そんな人は、未経験で始められている人が多く教育制度が充実しているUTエイムを活用してみてください。
複数の派遣会社に登録しておくことで、求人の幅が広がり、就職後の満足度もグッと上げることができます。
この章では、対応＆求人の面で優れていると考えられる派遣会社を1,000人以上の派遣就労者に対するアンケートの結果を基に、以下3つの軸で評価しました。
そこで、本章では以下の基準で厳選した本当におすすめできる派遣会社を紹介します。
選定基準
結果をランキング形式でまとめました。
| 派遣会社名 | 総合評価 | 特徴と求人数 |
| 1位. スタッフサービス |
★★★★☆ （4.3点） |
【総合型】：約13万件 派遣業界No.1の求人数で他社を圧倒 |
| 2位. テンプスタッフ |
★★★★☆ （4.2点） |
【総合型】：約5万件 スキルアップのための研修が充実 |
| 3位. ランスタッド工場派遣 |
★★★★☆（4.0点） | 【製造・軽作業特化型】：約2,000件 製造・工場・軽作業の高時給案件に特化 |
| 4位. 工場製造業求人サイト【e仕事】 |
★★★☆☆ (3.7点) | 【製造・軽作業特化型】：約4,000件 全国の工場・製造業の求人情報がある |
それでは、1つずつご紹介します。
スタッフサービスは、派遣業界No.1の求人数を保有する大手派遣会社です。
実際、職種・業種ともにほぼ全ての派遣領域をカバーしており、2万件ほど保有しています。
全国に相談できる事業所があり、登録利用者からは「仕事紹介のスピードが早い」「他の派遣会社に比べて圧倒的な求人で選択肢が広い」など、高く評価されています。
担当者の質に関しては評判は分かれるものの、求人数は業界No.1であり選択肢を増やすために、ぜひ一度登録することをおすすめします。
＜スタッフサービスの派遣サイト＞
アンケート
関連記事：スタッフサービスの評判
なお、以下の記事ではスタッフサービスの評判やメリット・デメリットを詳細に解説していますので、利用前にチェックしておきましょう。
『テンプスタッフ』は、人材業界大手の「パーソルグループ」が運営する派遣会社です。
紹介可能求人の数は、常時5万件以上と、派遣会社の中でもトップレベルです。
また、会社としての教育体制も整っており、利用者から「担当者の対応がよかった」と高評価の声もあがっています。
業界最大手で利用満足度の高い『スタッフサービス』と併せて利用すれば、希望にぴったりの求人をスムーズに見つけられるでしょう。
公式サイト：
https://www.tempstaff.co.jp
※スキルに不安な方向けに「テンプオープンカレッジ」といったスキルアップ支援制度もあります。
アンケート
関連記事：テンプスタッフの評判
以下の記事ではテンプスタッフの評判を現役派遣社員のアンケート結果から解説しています。テンプスタッフに少しでも興味のある人は、参考にしてみてください。
『ランスタッド工場派遣』は、世界最大級の総合人材サービス会社のランスタッドの工場・製造分野に特化した派遣会社です。
全国1万件以上の豊富な求人のなかには、安定して働ける大手企業での長期求人もあります。
また、全求人の70％は未経験可能で、学歴や職歴も不問なため、キャリアに自信がない方でも安心です。
運営元が、北海道から九州まで93拠点を構える人材会社最大手の会社なので、信頼性が担保されている会社で、製造・軽作業にて就労したいと考えている場合は、是非利用してみてください。
公式サイト：
https://www.randstad.co.jp/factory/
アンケート
なお、以下の記事ではランスタッドの評判からわかるメリット・デメリットを紹介しているので、確認しておきましょう。
『e仕事』は日研トータルソーシング株式会社が運営する人材派遣サイトです。
製造業や技術職、専門職の案件を多く保有しており、仕事がすぐに決まった、高時給の案件を紹介してくれた、などと、利用者から好評です。
資格取得のための支援を行ってくれたり、派遣からの正社員登用実績があったりと、働きながら徐々にキャリアアップしていきたい人にもおすすめできる派遣会社です。
公式サイト：
https://1145.jp/
以下の記事では、日研トータルソーシングの良い評判・悪い評判を詳細にまとめているので、参考にしてみてください。
この章では、UTエイムをより効果的に利用するためのポイントを8つお伝えします。
良い派遣会社を選んでも、上手に使えなければもったいないので必ずチェックしましょう。
派遣会社は、複数登録することがおすすめです。
なぜなら、複数登録することで以下3点のメリットがあるからです。
具体的には、以下のように2~3社の派遣会社に相談し、対応に満足できた派遣会社のどれかに頼ることをおすすめします。
派遣就労への意欲を見せることで、担当営業があなたの優先順位をあげて対応してくれるようになります。
なぜなら、担当営業には派遣契約の成約目標が課されており、派遣契約に結びつきそうな方を欲しているからです。
こういった背景もあり、担当営業とのファーストコンタクトで必ず「就労時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
なお、会社に在籍中の場合は、最短で退職できる見込み日時を伝えておくと良いです。※一般的に、退職には約1か月半～2か月かかります。
派遣会社による就業前後のフォロー体制は、必ず聞いておくようにしましょう。
例えば、就業前のフォロー体制については、「希望条件に合った求人紹介」や「企業との面談対策」をしっかりと行ってもらえるかどうかがポイントとなります。
その一方、就業後のフォロー体制については、「派遣先への訪問頻度」や「派遣会社への連絡体制」を聞き出し、就業後もいつでも相談しやすい環境かどうかを確認しておきましょう。
UTエイムの福利厚生・研修制度も必ず聞いておくようにしましょう。
なぜなら、派遣社員が受けられる福利厚生・研修制度は、派遣先企業のものではなく、UTエイムから提供されるものとなるからです。
ここは勘違いしやすいところですが、非常に重要なポイントなので、必ずおさえておくようにしましょう。
担当営業に情をうつしてはいけません。
担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。
ご支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応いただき感謝をしておりますが、派遣社員としての就労が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他の担当の方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
担当変更がどうしてもしづらい場合は、その派遣会社は諦めて他社を当たりましょう。
登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限り情報が残ります。
派遣会社や企業の中でよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ...」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を制限されるなどの判断が下されます。
派遣会社を利用していて、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。
なぜなら、派遣の求人は募集ポジションの枠が埋まった時点で、募集が止まってしまうからです。
実際、希望する求人の募集が停止してしまったり、選考途中で募集枠が埋まったことを理由にお見送りとなり、「もっと早めに応募しておけば良かった」と思う方も多くいらっしゃいます。
このようなことにならないよう、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。
数社の派遣会社を使っている場合、同じ求人には複数の派遣会社から応募しないようにしましょう。
企業から「他の派遣会社からも応募があるんだけど」と担当者に連絡がいってしまいます。
これにより、企業・担当営業の両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。
この章では、実際に派遣会社を利用する場合の流れについてご説明します。
この章でご説明することは、派遣社員として就労するに当たって大事なポイントとなりますので、必ず目を通すようにしてください。
UTエイム公式ページから登録を行いましょう。
登録の際、以下内容を記載します。
もし希望職種・就業条件について考えが及ばないようでしたら、UTエイムとの面談当日の際に聞くことで、具体的なイメージを持てるようにしましょう。
UTエイムに登録した後、担当者と初回面談を行います。
たいていの場合、面談は以下2つのうちいずれかの方法となります。
面談方法について選択できる場合は、直接面談を行ってもらうようにしましょう。
というのも、直接面談の方が電話面談に比べて、時間を取って丁寧に行ってくれることが多いからです。
なお、初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
実際、面談で気づかされることも多く、面談を通じて具体的な就業イメージをつけられた方も多いので、なるべく多くの派遣会社に意見をもらうことをおすすめします。
初回面談の後、あなたの希望に合いそうな派遣求人を5件〜20件ほど紹介してもらいます。
思ってもいないような大手企業もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。
それぞれの派遣会社でしか扱っていない独占求人(その多くは非公開求人)もありますので、派遣会社に2~3社登録し、それぞれの会社で求人紹介を受けることを推奨します。
求人紹介を受けた中で、実際に応募したい求人があった場合、その旨を担当者に伝えます。
ここで担当者と良好な関係を築けていると、応募企業に自らをプッシュしてくれることで、選考が有利に進むこともあります。
そのため、派遣会社とのやりとりにおいては常に誠実な対応を取り、良好な関係を築けるようにしておきましょう。
書類選考に通過した後、応募先企業と面談(顔合わせ)を行います。
企業との面談に際しては、派遣会社の担当者が同席をしてくれるので、一人よりも安心して臨むことができます。
ただし、建前は企業との「面談」となっていますが、実質は「面接」であることには注意が必要です。
実際、面談中に以下のような質問を受けることもあります。
もし、企業との面談に自信がない場合は、以下の記事に面談(面接)のポイントが記載されていますので、ぜひチェックしてみてください。
応募先企業との面談の後、内定が出たら就業開始です。
契約期間が満了するまで、就業先での仕事に精一杯取り組みましょう。
なお、ネット上の大半はここまでの説明で終わっていますが、就業開始後もUTエイムとの関係は続きます。
詳しくは、Step7.8にてご説明しますので、しっかりおさえておいてください。
就業後も、引き続き派遣会社からフォローを受けることができます。
就業後フォローの一例として、就業後に企業への要望が出てきた場合は、UTエイムが間に入って企業に伝えてくれるといったこともあります。
その他、UTエイムの研修制度を利用してスキルアップを図ることもできますので、就業後もUTエイムを賢く利用していきましょう。
派遣社員の雇用期間終了が近づくと、以下のうちいずれかの対応を行う必要があります。
また、就業後3年以上になる場合は、他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶか、派遣先企業と雇用契約を結ぶかのうち、いずれかの対応を選ぶこととなります。
というのも、労働者派遣法により、派遣社員は同じ事業所で3年以上働くことができないと定められているからです。
基本的に、今後の対応についてはUTエイムから提案をもらえますが、このような対応があるということを事前に知っておきましょう。
UTエイム株式会社では、以下の3つの質問が多く寄せられています。
次に、それぞれの質問についての回答を紹介していきます。
無期雇用派遣とは、派遣会社と派遣スタッフの間で期間を定めずに雇用契約を結ぶものです。
つまり登録した派遣スタッフは、派遣先が決まっていない状態でも派遣会社に雇用されてる形になるため、仕事がない間も、お給料が支払われるので、収入が途切れません。
また無期雇用派遣の場合、月給制になるため、毎月、一定の給料を安定して受け取れたり、正社員のような昇給制度や賞与制度が設けられたりするのも魅力と言えます。
可能です。
現在、在職中の方は就業までに期間が必要になると思いますが、そのような場合でも柔軟に対応してくれるので、気軽に応募してみましょう。
社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、介護保険）、交通費支給や各種割引サービス、前払い制度など福利厚生は充実しています。
また、UT独自の福利厚生サービス「UTグループクラブオフ」があり、よく知っているファミレスや居酒屋、映画館などで割引サービスを受けることができます。
この記事をご覧いただいた方は、以下の記事も併せて読むことをおすすめします。
| おすすめの派遣会社 | |
| 派遣に関する知識 |
ここまでUTエイム株式会社の評判について解説しましたが、いかがでしたか？
気になる方は、是非以下から登録してみましょう。
UTエイム株式会社公式HP：
https://www.ut-g.co.jp/
ただ、UTエイム株式会社は、安定して給料が貰えるなど良い評判があるものの、ネガティブな評判も多い派遣会社です。
しかし、口コミ評価が良いわけではない派遣会社であるため、UTエイム株式会社を利用する前に、ほんとに利用すべきか立ち止まって検討するようにしましょう。
以下、今回の記事でおすすめした派遣会社のおさらいです。
このページを通して、あなたに合った派遣会社が見つかることを祈っております。
手取り23万円の生活をしている人の中には
と考えている人が多いです。
結論として、【手取り23万円で家賃が7~8万円の部屋に住むことが可能】でしょう。
しかし注意点として、しっかりと生活費のシミュレーションを行って、どのくらいのお金が必要になるのかを把握しておかなければなりません。
そこでこのページでは、キャリアのプロである私が以下の2点をお伝えします。
「手取り23万円のリアルな生活費の内訳」
「手取り23万円から脱却するための具体的なノウハウ」
続きを読む
ベストティーチャーの利用を検討しつつも
「評判はいいのかな？」
「他のサービスと比較してどうなんだろう」
と考えていませんか？
結論、ベストティーチャーは質の高い講師陣のレッスンが受けられると評判のオンライン英会話です。
ただし、悪い評判も一部あるため、気になる方は登録前に確認しておくことをおすすめします。
そこでこの記事では、オンライン英会話総受講時間1,000時間以上でTOEIC満点の私が、ベストティーチャーの評判、メリット・デメリットについて解説します。
スタディサプリENGLISH TOEICコースについて気になりつつも、
と、気になっていませんか。
ネットでスタディサプリTOEICの口コミを検索しても、効果的だとする口コミもあれば、思ったほどではなかったという口コミもあるので、結局分からなくなってしまった方も多くいるでしょう。
そこでこのページでは、TOEIC満点で外資系企業で海外営業をしていた私が、スタディサプリTOEIC利用経験のある方500名へのアンケート結果を踏まえ、「スタディサプリTOEICの評判」を徹底解説します。
さらに、登録から利用までの全フェーズにおける、「スタディサプリTOEIC活用のポイント」も余すことなくご紹介していきます。
といった考えをお持ちではないですか？
結論から言うと、クリエイティブな職種へ転職する場合、その仕事や業界に特化した転職エージェントを使うことで、転職が成功する可能性を引き上げられます。
このページでは、転職のプロとして多くの方の転職支援をしてきた私が、クリエイティブ職に強い転職エージェントを厳選して紹介します。
最後まで読めば、クリエイティブ職に強い転職エージェントが見つかるだけではなく、転職のために何をやるべきなのかが分かるようになるでしょう。
ここでは、幅広い年齢・年収帯のクリエイティブ職計600人に対して行ったアンケート結果を元に、おすすめの転職サイト・エージェント5社を厳選してご紹介します。
今回、クリエイティブへの転職におすすめの転職サイト・エージェントを選定する基準としたのは、以下の3点です。
そして、以上の基準から選定した転職エージェントは、おすすめ順に以下の5社です。
ここで紹介した転職支援サービスを2～3社ほど併用することで、転職成功に1歩近づくでしょう。
| 転職エージェント | クリエイティブ職の公開求人数 | サポート力 |
|---|---|
 1位. レバテックキャリア 公式サイトを見る 詳細を見る |
約2,500件 | ★★★★☆4.0 エンジニア・クリエイターに特化。IT領域実績No.1 |
 2位. リクルートエージェント（IT） 公式サイトを見る 詳細を見る |
約1.7万件 | ★★★★☆3.9 IT業界求人数No.1。外せない一社 |
 4位.ワークポート 公式サイトを見る 詳細を見る |
約2,500件 | ★★★★☆4.0 第二新卒や未経験からIT転職を目指すなら |
 5位.マイナビクリエイター公式サイトを見る 詳細を見る |
約2,500件 | ★★★★☆4.0 Web・ゲーム業界専門転職エージェント |
 6位.G-JOBエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
約500件 | ★★★☆☆3.9 ゲーム業界特化型エージェント |
※求人数：2023年10月7日時点
※ 各求人検索システムにおけるクリエイティブ系職種（プロジェクトマネージャーやディレクター等を含む）のうち、コーダーやWebエンジニア等のエンジニアリング職を除く数の合計で記載
それでは、以下で各サービスごとの特徴を詳しく紹介していきます。
『レバテックキャリア』は、エンジニア・クリエイターに特化した転職エージェントです。
IT・WEB業界を専門に転職支援を行っているため、担当者は業界情報に詳しく、技術や専門用語、希望の職場環境などを伝えるのも苦労しません。
また、年間7,000回以上の現場ヒアリングを実施しているため求人にはないリアルな情報から希望に合う求人を提案してもらえます。
「WEBエンジニア・クリエイター」の転職にはレバテックキャリアがおすすめです！
リクルートエージェント（IT）は、求人数No.1の総合転職エージェントであり、よりよい転職先と出会うためにも必ず登録すべき1社です。
公開求人だけでも4.4万件、登録者のみが閲覧・応募できる非公開求人を含めると、合計9.7万件のIT業界求人を保有しています。（2023年10月時点）
クリエイター職種の求人は、2023年10月時点で【1.1万件】と豊富にそろえています。
また、年収600万～1,000万までの求人数が8割と、高年収求人を多数保有しています。(2023年10月時点)
さらに、専門のキャリアアドバイザーチームがあり、IT・Web業界ならではのサポートを受けることができるので、経験者の方にもおすすめです。
利用者数も多く、転職支援実績も豊富なので、利用すれば転職成功確率を高められるでしょう。
エンジニア・クリエイター以外の職種も検討したい方は、下記総合サイトがおすすめです。
『Geekly』はIT・Web・ゲーム業界専門の転職エージェントで、特にゲーム業界への転職に強味があります。
実際、GREEなどのメガベンチャーと呼ばれる企業から、gumiなどの急成長ベンチャー企業の案件を多数保有しています。
また、元Web・ゲーム業界のエージェントが多いのも特徴で、リクルートが選ぶ優秀エージェント賞で1位を獲得するなど実績も十分です。
ゲーム業界への転職を検討している方におすすめです。
『ワークポート』は、IT・WEB業界を始めとした各業界の求人を網羅的に扱う転職エージェントです。
IT・WEB業界が今ほど大きくない頃から、IT分野での転職サポートを行ってきた実績があり、その分企業との信頼関係を築いています。
求人数や取引企業数、転職サポート実績はトップクラスで、ワークポート経由でしか応募できない企業も少なくありません。
また、コンシェルジュ（転職サポートの担当者）の専門性が高く、業界・職種の知識を熟知した担当者がつく仕組みとなっています。
利用者からは「コンシェルジュの対応が非常に丁寧で、履歴書対策から面接対策まで徹底的につきあってくれた」との声が寄せられています。
未経験・第二新卒向けの求人を多く扱っている特徴もあるので、新たな業界に挑戦したいという方におすすめです。
『マイナビクリエイター』はWeb・ゲーム業界専門の転職エージェントです。
求人数がそこまで多いわけではありませんが、Web・ゲームに特化している分、担当者も非常に深い知識を持っていて、レベルの高いアドバイスをもらうことができます。
また、利用者からの評判が特に高かったのがポートフォリオ作成の支援で、業界出身者から企業側の視点でアドバイスをもらえます。
得意領域：
Webデザイナー・グラフィックデザイナー ・UIデザイナー・CGデザイナー
『G-JOBエージェント』はゲーム業界特化型エージェントの中で、ゲーム企業求人数No.1を誇ります。
コンサルタントに「ゲーム会社での人事経験3年以上」「ゲーム開発現場のマネージメント経験」といった条件があるため、豊富な経験と知識に基づく質の高い提案をしてくれます。
また、正社員だけでなく派遣社員や業務委託といった求人も保有するため、働き方に合わせた提案が可能です。
ゲーム業界の転職を考える方は登録必須の転職エージェントと言えます。
転職エージェントと転職サイトの大きな違いは、「担当者がつくかつかないか」という点です。
転職エージェントであれば、面談をした上で応募作業、面接日程調整、最終交渉などをすべてしてくれますが、転職サイトの場合は、Webサイト上にある求人情報を自分で調べて、全て自分で行う必要があります。
結論、転職サイトよりもエージェントの方が圧倒的に優れており、転職サイトはあくまでエージェントをつかってうまくいかない（サポートを断られた）時に使う存在です。※ただし、ビズリーチなどの「ヘッドハンティング型転職サイト」は、良質なヘッドハンターに出会える確率が高いため、利用を推奨します。
実際に、以下7つの観点で比較しましたが、転職活動においては『転職サイト』ではなく、『転職エージェント』を利用するメリットの方が大きいです。
そのため、転職活動を始める場合、まずは『転職エージェント』に登録することをおすすめします。※サービスは全て無料です。
ここでは、クリエイティブ職におすすめの転職サイト・エージェントを目的別に紹介していきます。
ここでは、大手企業のクリエイティブ職として働きたい方や、大手企業の求人を多く見たい方におすすめの転職エージェントをご紹介します。
大手企業への転職におすすめなのは、次の3社です。
『マイナビ転職IT AGENT 』は、大手人材会社マイナビが運営する「IT・Web業界」に特化した転職エージェントです。
大手企業ならではの幅広いネットワークを駆使し、優良企業の『非公開求人』を多く取り揃えています。
『マイナビ転職IT AGENT 』は、中小企業の案件数が多いのが特徴です。
なぜなら、質はともかく「求人数」でリクルートを追い越そうと必死なため小さい企業にもしっかりと能動的に訪問・営業しているのです。
中小企業への転職も視野にいれているエンジニア、営業、Webマーケターの方は、『マイナビ転職IT AGENT 』へ登録しておくといいと思います。
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。
公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。
業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。
転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職 AGENT』を併用すると良いでしょう。
◆補足：リクルートが運営している関連サービス
ここでは、高年収を狙う方におすすめの転職サイト・エージェントをご紹介します。
高年収の求人を多く紹介してもらいやすいのは、次の3社です。
『JACリクルートメント』は、ハイクラス求人に特化した転職エージェントです。
30年以上にわたり、約43万人を超える求職者の転職支援を行ってきた信頼と実績があります。担当するキャリアコンサルタントは、各業界・職種の専門知識と経営者視点を持つ少数精鋭のエキスパートなので、心強いパートナーとなるでしょう。
ロンドン発祥の日系転職エージェントということもあって、他の転職エージェントにはないグローバルな求人を多く扱っています。外資系企業や海外進出企業への転職を検討している方におすすめです。
『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。
ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を選んで相談をすることもできます。
レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。
また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスといえます。
レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。
『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティング型転職サイトです。
企業の求人掲載、求職者の登録の双方に事前審査が行われることにより、質の高いマッチングを実現しているのが特徴です。
基本的な検索サービスなどは無料で利用できますが、求人応募やプラチナスカウトの受信などの機能は有料会員への登録が必要となります。
月額課金制の転職サイトは業界でも珍しく、利用をためらってしまう人もいるかもしれませんが、その分質の高い求人が揃っているので、「本気で転職したい」と考える方に特におすすめです。
公式サイト：
https://bizreach.jp/
ここでは、クリエイティブ職の求人をたくさんみたい方におすすめの転職サイト・エージェントをご紹介します。
クリエイティブ職の求人を多く保有しているのは、次の2社です。
『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。
公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。
業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。
転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職 AGENT』を併用すると良いでしょう。
◆補足：リクルートが運営している関連サービス
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
ここでは、今すぐの転職は考えていないが、いい求人があれば話を聞いてみたい方におすすめの転職サイトを2社ご紹介します。
高年収・好待遇など条件の良い求人を、企業側からのスカウトの形で紹介してもらえる転職サイトは、次の2社です。
『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティング型転職サイトです。
企業の求人掲載、求職者の登録の双方に事前審査が行われることにより、質の高いマッチングを実現しているのが特徴です。
基本的な検索サービスなどは無料で利用できますが、求人応募やプラチナスカウトの受信などの機能は有料会員への登録が必要となります。
月額課金制の転職サイトは業界でも珍しく、利用をためらってしまう人もいるかもしれませんが、その分質の高い求人が揃っているので、「本気で転職したい」と考える方に特におすすめです。
公式サイト：
https://bizreach.jp/
『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。
ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を選んで相談をすることもできます。
レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。
また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスといえます。
レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。
ここでは、IT・Webベンチャーへの転職を目指す方におすすめの転職エージェントをご紹介します。
IT・Webベンチャーへの転職におすすめなのは、次の3社です。
『レバテックキャリア』は、エンジニア・クリエイターに特化した転職エージェントです。
IT・WEB業界を専門に転職支援を行っているため、担当者は業界情報に詳しく、技術や専門用語、希望の職場環境などを伝えるのも苦労しません。
また、年間7,000回以上の現場ヒアリングを実施しているため求人にはないリアルな情報から希望に合う求人を提案してもらえます。
「WEBエンジニア・クリエイター」の転職にはレバテックキャリアがおすすめです！
『マイナビ転職IT AGENT 』は、大手人材会社マイナビが運営する「IT・Web業界」に特化した転職エージェントです。
大手企業ならではの幅広いネットワークを駆使し、優良企業の『非公開求人』を多く取り揃えています。
『マイナビ転職IT AGENT 』は、中小企業の案件数が多いのが特徴です。
なぜなら、質はともかく「求人数」でリクルートを追い越そうと必死なため小さい企業にもしっかりと能動的に訪問・営業しているのです。
中小企業への転職も視野にいれているエンジニア、営業、Webマーケターの方は、『マイナビ転職IT AGENT 』へ登録しておくといいと思います。
『Geekly』はIT・Web・ゲーム業界専門の転職エージェントで、特にゲーム業界への転職に強味があります。
実際、GREEなどのメガベンチャーと呼ばれる企業から、gumiなどの急成長ベンチャー企業の案件を多数保有しています。
また、元Web・ゲーム業界のエージェントが多いのも特徴で、リクルートが選ぶ優秀エージェント賞で1位を獲得するなど実績も十分です。
ゲーム業界への転職を検討している方におすすめです。
ここでは、未経験からクリエイティブ職への転職を目指す方におすすめの転職サイト・エージェントをご紹介します。
未経験歓迎のクリエイティブ職の求人を多く紹介してもらえる転職サイト・エージェントは次の4社です。
『ワークポート』は、IT・WEB業界を始めとした各業界の求人を網羅的に扱う転職エージェントです。
IT・WEB業界が今ほど大きくない頃から、IT分野での転職サポートを行ってきた実績があり、その分企業との信頼関係を築いています。
求人数や取引企業数、転職サポート実績はトップクラスで、ワークポート経由でしか応募できない企業も少なくありません。
また、コンシェルジュ（転職サポートの担当者）の専門性が高く、業界・職種の知識を熟知した担当者がつく仕組みとなっています。
利用者からは「コンシェルジュの対応が非常に丁寧で、履歴書対策から面接対策まで徹底的につきあってくれた」との声が寄せられています。
未経験・第二新卒向けの求人を多く扱っている特徴もあるので、新たな業界に挑戦したいという方におすすめです。
『ギークジョブ』は20代向けのキャリアチェンジ、第二新卒向けの支援サービスを行う転職・就職保証型プログラミングスクールです。
完全無料にも関わらず手厚い支援を行っており、未経験からのプログラマー転職に定評があります。
学習サポートから就職・転職支援まで一貫して受けることができ、仕事との両立も可能です。
学習に関しては、メンターと相談しながら通学・オンラインのスケジュールを組むこともできます。
未経験から転職したいと考えている方にはぴったりのスクールなので、気になる方は無料の体験・説明会に参加してみましょう。
GEEK JOBのWeb上には通学するとの記載がありますが、今後はオンラインでの面談・セミナー受講となりますので安心してご応募ください。
登録後の案内にて、オンライン体験会/説明会・セミナー等の受講方法についての詳しい説明があります。
オンライン体制は、「緊急事態宣言」終結後も継続実施するとのことで、今後も自宅等で面談・セミナー受講を行うことができます。
『DMM WEBCAMP』は、未経験や初心者の方でも3ヶ月という短期間で、高いエンジニアスキルを身に付けることができる転職・就職保証型プログラミングスクールです。
実務を意識した実践的なカリキュラムや、講師の方にいつでも質問できる体制があることにくわえ、3,000名のエンジニアを輩出してきた専属アドバイザーによる手厚いサポートも受けられます。
また、転職コース専門技術講座では、「教育訓練給付制度」の活用により、最大560,000円の還元を受けることができます。
それだけでなく、受講完了後3ヶ月以内に転職できない場合は全額返金しているなど、受講後のキャリアにも徹底的に寄り添うサポート体制も魅力です。
『TechAcademy』は8週間で自宅でプログラミングのスキルを身につけた後、キャリアカウンセラーが転職支援までしてくれる手厚いスクールです。
週に2回ビデオチャットを使ってマンツーマンサポートを受けながらプログラミングを学べますが、就職が決まった場合は条件を満たせば受講料を全額キャッシュバックしてくれるオンラインスクールです。
実質0円でスキルを学べ、転職先も見つけられる画期的なサービスです。
ここでは、クリエイティブ職のフリーランス転身を目指す方におすすめの転職サイト・エージェントをご紹介します。
フリーランス向けの求人を多く紹介してもらえる転職サイト・エージェントは次の2社です。
『レバテックフリーランス』は、IT・Web系の常駐型フリーランスエンジニア（個人事業主）専門のエージェントです。
IT業界で有名な「レバテックキャリア」と同じ会社が運営しており、フリーランスの利用者からの評判は非常に良いです。
また、転職後の平均年収862万円と高年収案件も多数保有しているため、高単価を狙うハイクラスエンジニアの大半がレバテックフリーランスに登録しています。
実際、「200人を対象に行ったレバテックフリーランスの評判に関するアンケート」の結果、フリーランス転身により年収200万円アップできた事例もあるため、年収アップの可能性も大いにあります。
フリーランス転職を考える方は必ず登録しましょう。
『ギークスジョブ』は、独立した後の確定申告の仕方や取引先との関係性の作り方なども丁寧に無料で教えてくれるため、駆け出しのフリーランスエンジニア・Web系の職種には非常にありがたいサイトです。
担当コンサルタントも優秀なので一度会って話を聞いてみると勉強になります。下記のような情報も無料で提供しており質が高いためいつか独立と考えているのなら非常にオススメです。
ここでは、派遣としてクリエイティブ職で働き、将来的に派遣から正社員就職を目指す方におすすめの派遣会社をご紹介します。
就業先がクリエイティブ職の案件を多く保有している派遣会社は、次の3社です。
『エンジニアガイド』は、大手派遣会社のスタッフサービスが運営している、IT・Web・メーカーエンジニアに特化した人材派遣サービスです。
大手メーカーを中心に約3万件（2023年10月時点）のIT・Webエンジニア求人を保有しており、エンジニアガイドを活用して就業されている方は12,000名以上と、豊富な支援実績があるのが特徴です。
実際、求人に関しては、時給2,300円以上の高単価求人から、ブランクがある方や、少しの知識や経験しかない方でも応募できる求人まで、幅広く保有しています。
また、就業前後におけるサポートが丁寧であることや、福利厚生が充実していることから、利用者の方からの評判が良いです。
派遣のエンジニアを考えられる方は、ぜひ登録してみてください。
『リクルートITスタッフィング』は、株式会社リクルートスタッフィングが運営する、IT派遣とエンジニア派遣Web系派遣に特化した人材派遣サービスです。
IT系職種専門の優秀なコーディネーターが自分のスキルやキャリアにマッチした求人を紹介してくれると評判が良いです。
また、福利厚生も大手ならではの充実度で、派遣元選びとしては文句無しの内容です。
派遣エンジニアを考える方すべての方におすすめできる派遣会社ですので、ぜひ登録してみてください。
『パーソルテクノロジースタッフ』は、IT・Webエンジニア派遣を中心として紹介している、人材派遣会社です。
旧インテリジェンスの派遣と旧テンプスタッフ・テクノロジーが事業統合した会社であるため優良企業の求人が多いことに加え、担当者の対応スピードも抜群で、短期間で派遣就労が決まった方も多くいます。
また、就業してからのフォローも非常に手厚く、派遣就労が決まった会社で安心して働くことができる方も多くいます。
IT・Webのエンジニア系の職種を希望していて、自分に合った企業ですぐに働きたい、という方には、ぜひおすすめしたい派遣会社です。
クリエイティブ職の転職でつまづいてしまう理由は以下3つです。
これら3つの理由と対策について、以下で詳しく解説していきます。
まず、転職の必然性を考え抜いていない方は、転職でつまづくことが多いです。
というのも、企業側としても「活躍するイメージがわかない」「早期退職するリスクがある」と思われてしまうからです。
実際に、「将来どうありたいのか、これからなにがしたいのか」と「その企業、職種でできること」のバランスが釣り合っていないとモチベーションの面でも続きませんし、当然活躍することなんてできません。
内定獲得のためだけでなく、転職後の伸び代にも直結しますので、転職の必然性に関しては、明確に言語化しておくようにしましょう。
自己分析、キャリアの振り返りを行い、以下ポイントを具体化しておきましょう。
なお、自己分析の方法に関しては「プロ直伝!転職成功に導く自己分析4ステップ【シート付】」コラム内でシート付きにてご紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。
自己分析に偏っている方にありがちな失敗です。
いくら自分の状況を客観的に整理できたからといって、企業・職種に求められる能力を理解していなければ、面接官に自身の活躍イメージを伝えることができません。
そのため、企業側から「活躍するイメージがわかない」と判断されて、お見送りになることも多いです。
転職活動は「相互理解」が肝となりますので、企業側の視点に立って分析も行うように意識しましょう。
Web業界で働く人やデザイナー・クリエイターなど、「クリエイティブな職種のある業界」に詳しい人から直接話を聞くことをおすすめします。
もし、周囲にSIer業界に詳しい人がいない場合は、「転職エージェント」からも話を聞くことができますので、活用しましょう。
なお、話を聞く際には、自身がSIerで働いている姿が具体的にイメージができるように、業務内容や求められる仕事の質についてきめ細かく質問できるよう、質問項目の洗い出しを行いましょう。
質問項目の洗い出しに関しては、以下の逆質問例が使えますので、参考にしてみてください。
いくら自分の軸や企業が求めるスキル・経験を持っていても、書類や面接で「自分を採用するメリット」を伝えることができないと、内定はもらえません。
転職活動では「自分が企業で活躍する人材である」と相手に納得してもらうことが必要です。
そのためにも、これまでに積み上げてきたご自身のスキル・経験をもとに、入社後「どんなことができるのか」「企業にどう貢献できるのか」を論理的に説明することが求められます。
書類対策と面接対策の2つが必要です。
一般的に、書類選考の通過率は25〜30%、面接通過率は30〜40%と言われていますが、事前準備をしなければ通過率が0%…もない話ではありません。
せっかく可能性があるのに、選考対策を怠ったことでお見送りにならないよう、事前準備は徹底的に行いましょう。
書類、面接それぞれの対策は、以下の記事にて詳しくまとめていますのでご確認ください。
この章では、転職エージェントをより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。
せっかく良い転職サービスを選んでも、上手に活用できなければもったいないので必ずチェックしましょう。
転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。
更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。
コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれるので、この時には「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。
担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限りは情報が残ります。
コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を絞るなどの判断がくだされます。
ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きます。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。
企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。
転職エージェントも売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいと考えています。
優良なコンサルタントであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょうが、自衛のために口コミサイトの『OpenWork』を利用して裏をとるようにしましょう。
以下のような口コミが大量に集まっているので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。
上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。
ここまで、転職が有利に進む転職サービスと、その活用ポイントをお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。
転職エージェントに登録したあとは、特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。
それぞれの公式ページから登録を行います。
登録する際は、『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認するようにしてください。
例えば、「パソナ」と検索するとパソナの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。
正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…ということがないように、十分に注意しましょう。
登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。
事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。
10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。
※最初からアポイント調整に入る場合もあります。
あなたが転職エージェントのオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。（近年はコロナの影響により、オンライン面談も積極的に取り入れられています。）
初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。
担当コンサルタントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。
あなたの希望に合いそうな求人を5件~20件ほど紹介してもらえます。
思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。
それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します。
応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。
場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。
最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。
選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。
自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。
求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べると転職エージェント経由は圧倒的に有利です。
応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。
あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。
面接の日時設定は担当コンサルタントが全て行ってくれます。
対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。
面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。
内定が出た後は、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。
また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなど転職エージェントであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう！
転職先の内定がもらえたら、転職サイトを退会するのが無難です。
万が一転職後も転職サイトに入会し続けていたら、転職先の人事担当者に見つかってしまうかもしれません。
転職サイトを利用している会社は、転職サイトに登録している人材を「スカウト」機能でチェックしています。
転職先の人事担当者が「スカウト」機能であなたの情報を見つけた場合、「入ったばかりなのに、もう転職しようとしている」と、無用な疑いをかけられるかもしれません。
この章では、クリエイティブ職への転職を希望する方が、転職サイトを効果的に利用するためのポイントを5つご紹介します。
以下にて詳細をご説明しますが、転職エージェントに登録するために説明不要な方は、8.クリエイティブの転職でよくある質問8選へスキップしてください。
以下のような基本情報は応募に必須、もしくは記載することで選考が有利に進む場合があります。空白が無いように記載をするようにしましょう。
選考通過率や企業スカウトの受信率を向上させるためにも、質の高い職務経歴書をアップするようにしましょう。
「いきなり質の高い職務経歴書をアップすると言われても…」という方もいらっしゃるかと思いますが、転職サイトには職務経歴書のテンプレートがあることが多いので、そのような心配は不要です。
実際、テンプレートを活用すれば、手軽に企業からの反応が良い職務経歴書を作成することができますので、転職サイトに登録した際は、ぜひ活用してみてください。
なお、職務経歴書の書き方を詳しく知りたい方は、以下の記事にて詳細を記載しておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
希望条件を広く設定することで、企業からのスカウトが受け取りやすくなったり、選考に通りやすくなります。
希望条件については選考過程ですり合わせを行うこともできるので、選考当初においてはなるべく希望条件を狭めないようにしておきましょう。
多くの転職サイトでは、スカウト機能を設定することで企業からのスカウトを受け取ることができます。
実際に、スカウト機能から内定につながった方も多くいますので、ぜひスカウト機能の受信設定をしてみてください。
転職サイトを利用していて、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。
なぜなら、転職活動は就職活動と違い、募集ポジションの枠が埋まった時点で募集が止まってしまうからです。
実際、希望する求人の募集が停止してしまったり、選考途中で募集枠が埋まったことを理由にお見送りとなり、「もっと早めに応募しておけば良かった」と思う方も多くいらっしゃいます。
このようなことにならないよう、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。
ここでは、クリエイティブ職を目指す方必見の、転職の時に必要なノウハウをご説明していきます。
転職のノウハウとしておさえておくべきなのは、以下の5つです。
この5つは、転職を成功させるためにも重要な項目となりますので、必ず押さえておいてください。
まず、履歴書と職務経歴書では、用途・目的が違います。
その違いは以下の通りです。
| 履歴書の目的 | 職務経歴書の目的 |
| 内定後に保管するもの | 書類選考で使うもの |
そのため、履歴書・職務経歴書に実際に書く内容として、目的を理解し、それに沿う内容にすることが重要です。
| 履歴書の内容 | 職務経歴書の内容 |
| 人事情報として保管する内容を書く | 書類選考に合格できる内容を書く |
以上二つを紹介しましたが、職務経歴書は書類選考で非常に重要になるので、職務経歴書に重きをおいて書くようにしてください。
この5つを必ず書くようにしてください。
より詳しく知りたい方は、次の記事を一度読むことをおすすめします。
未経験からクリエイティブ職に転職する場合、以下のポイントを抑えれば、ライバルに差をつけられる志望動機が書けるようになります。
この3つを抑えればいい志望動機が書きやすいです。ただし、注意点としては、前向きでない志望動機や転職理由は避けるということです。
「クリエイティブな仕事がしたいから」「手に職をつけたいから」というものではなく、「貴社の、、、というビジョンに共感しました」「貴社の、、、という仕事内容に携わって成長し続けたいです」など前向きに労働意欲、成長意欲を見せられると相手に刺さります。
例文に頼るのはおすすめしません。なぜなら、例文を使ってしまうと、バレてしまうだけでなく、あなたの意欲や人柄が伝わりきらないからです。
そのため、基本的に例文には頼らず、迷ったら転職エージェントの担当者に相談するところから始めましょう。
とはいえ、実際の面接での質疑応答のイメージをつけていただくために先ほどの3つの例を元に以下のように例文をまとめました。
ここでは、Webサイト制作とWebマーケティングを行う会社のWebディレクター職の面接を受ける場合を想定します。
| ポイント | 志望動機例 |
| 1.応募企業に惹かれている理由 | 「クライアントの根本的な課題を解決するWebサイト制作」に携われることに魅力を感じ、貴社を志望しました。 |
| 2.その仕事に惹かれている理由 | 私がWebディレクターを志望する理由は、成長産業といわれる業界で、技術力をつけ社会貢献していきたいと考えているからです。
Webディレクターとして成長した後、出来上がった物をただ提供するのではなく、自分自身も社内のIT化を進めていく側に回り、人材不足が深刻なWebマーケティング分野で世の中により貢献できる人材になりたいと考えています。 |
| 3.そこであなたが活躍できる根拠 | 私は、3年間の法人営業経験において、常にお客様の気持ちに立って考えて行動し、お客様からの信頼関係を築いてきました。
また、最近ではプログラミング言語の学習だけでなく、実際にWebサイトを構築するなど実践的な学習を合計150時間行ってきました。 貴社では、3年間の法人経験で培ったお客様との「信頼構築力」を生かして、クライアントの根本的な課題を解決するWebディレクターとして貢献していきたいと思います。 |
このように、3つ全て考えてみて繋げるだけで、ライバルに差をつけられる志望動機が作れます。
ここでは、クリエイティブ職に転職する際、面接でよく聞かれる質問を3つ紹介します。
以下で、回答例を示しますが、自分なりの回答を用意しておいてください。
志望動機は、クリエイティブ職に限らず、どの企業でも必ずと言っていいほど質問されます。
面接官が聞いて納得できる、自分ならではの回答をできるようにしておきましょう。
そのため、ただ指示通りにコーディングをするだけではなく、クライアントと伴走できるようなWebディレクターになりたいと思っています。
御社では、様々なお客様を直接的かつ長期的に支援するプロジェクトに携われることから、目指す姿に近づけると思い、志望しました。
未経験からのクリエイティブ転職では、面接の際に特に聞かれる質問です。
未経験から転職を目指した背景をしっかりと伝える必要があります。
私は現在、Webライティングとサイト運営の仕事を行っております。
サイト更新の際に、業務をサポートしてくれる便利なツールや機能に常日頃から助けられており、システム開発が人々の仕事や暮らしをより良くしているということを実感しました。
この経験から、ITの力を駆使して人々の仕事や暮らしを良くしたいと考え、エンジニアと連携ができるWebディレクターへの転身を決意しました。
実務未経験といえども、会社へどのように貢献できるかは必ず聞かれます。
例えば、以下のように現時点でのスキルアップの取り組みを答えても良いでしょう。
私は現在、Webサービスの開発手法の勉強とシステム構築を行っています。具体的には、Webサービスの開発で主流となっているスクラム開発を勉強していて、『アジャイルサムライ』などを読んでいます。
その一方で、理論だけでなく、AWSを用いたシステム構築も行っているため、転職後のキャッチアップはスムーズかと思います。
今後、御社では様々なプロジェクトに携わることでスキルを磨き、幅広いスキルを持ったWebディレクターとして成長したいと考えています。
面接を成功させるたった一つのポイントは「PREP」を意識して回答することです。
PREPとは、まず結論を述べ（P）、次にその理由を伝え（R）、わかりやすく具体例を示し（E）、最後に再度結論を伝える（P）事で、自分の意見を効果的に相手に伝える回答フレームです。
質問への回答セオリー「PREP」
より詳しく知りたい方は、以下の記事を参考に面接対策を進めてみてください。
自己PRについても志望動機と同様、例文に頼ってはいけません。
しかし、伝えるべきポイントは大体決まっていますので、その形に合わせて埋めていきましょう。
※こちらも悩んだら転職エージェントに相談すれば親身になってくれます。自分で解決できなさそうな時は以下のフレームワークを使ってみましょう。
| フレームワーク | 自己PR例 |
| 1. 仕事内容 | 法人営業として3年間勤務をしてきました。
業務内容としては、既存クライアント5社への課題ヒアリングと、それに対するソリューション提案を行ってきました。 具体的には、自ら進んで自社サービス・他社サービスの好事例を勉強し、お客様の課題解決策を複数案考えました。 また、それに加えて先輩や他部署の方にもアイデアに対する助言をお願いすることで、お客様の困り事を解決する方法をブラッシュアップし、お客様へ提案してきました。 |
| 2. 結果 | その結果、部内売上3位とお客様満足度1位を獲得し、部長表彰も頂くことができました。 |
| 3. 得た強み | 相手の立場に立ってとことん考えることと、周囲の方を巻き込んで課題解決の方法を磨き込むことの大切さを知りました。 |
| 4. 次の職場に貢献できる事 | 相手の立場に立って一生懸命考えることと、周囲の方と良好な関係を築いた上で協力し合うことでお客様への課題解決を行い続けていきます。 |
もっと詳しくこのフレームワークについて知りたい方は以下の記事を参考にしてみてください。
服装は基本的にスーツで行くようにしましょう。
イメージとしては、男性・女性ともに以下のような落ち着きのある色のスーツを着ていくと良いです。
より詳しく知りたい方は、以下の記事を参考にしてみてください。
ここからは、クリエイティブ職への転職に関するよくある質問に答えていきます。
クリエイティブ職の仕事は、主にWebディレクターやWebデザイナーといったWebに関する仕事、ゲームプロデューサーやゲームプログラマーなどのゲームソフト制作に関する仕事などがあります。また、Webやテレビ、雑誌などを宣伝媒体とする広告業界のプロデューサーやプランナー、企画内容に沿った文章を書くライター・編集の仕事も、クリエイティブ職の仕事になります。
いずれも、「誰に何を届けるのか」といった視点から、アイデアをモノやサービスに変換する楽しさを実感できる仕事といえるでしょう。
以下は、クリエイティブに分類される職種ごとの、仕事内容の大まかな一例になります。
| 職種 | 仕事内容 |
|---|---|
| ディレクター |
|
| プロデューサー |
|
| デザイナー |
|
| ライター・編集 |
|
| Webサイト運営 |
|
他の仕事と比べて、クリエイティブ系の職種は残業時間が多くなりやすい特徴があります。転職サイト・エージェントサービスを運営しているdodaが残業時間が多い職種を調査しランキング形式でまとめたところ、16位にランクインしています。
出典：doda
ただし、クリエイティブ系の企業のすべてが残業時間が長い会社ではありません。
転職サイト・エージェントが保有しているクリエイティブ職の求人の中には、月残業時間が10～20時間以内の案件も多くあります。
残業が少ない企業への転職を希望する場合、転職サイトの場合は「月平均残業時間が少ない求人のみを検索する」、転職エージェントの場合は「担当のエージェントに直接相談してみる」ことが有効です。
各職種ごとの平均年収を、調査結果から一部抜粋して紹介します。
| 職種 | 平均年収 （全体） |
|---|---|
| クリエイティブディレクター アートディレクター |
489万円 |
| Webディレクター Webプロデューサー |
442万円 |
| プロダクトデザイナー | 446万円 |
| 編集・デスク | 420万円 |
| ゲーム関連 | 388万円 |
| ファッション・インテリア関連 | 357万円 |
※参考：doda「平均年収ランキング（職種別の平均年収／生涯賃金）【最新版】」
クリエイティブ関連の職種に転職する場合は、以上の調査を基準に収入の多さ・少なさを判断すると良いでしょう。
ただし、転職をする際は年収だけではなく、仕事内容や職場環境から総合的に判断することを忘れないでください。
たとえば、転職先企業の選び方については、以下のようなチェック表を作り◎、○、△などのマークを付けて比較するなど、丁寧にやることをおすすめします。
| 社名 | やりたい仕事 | 活躍の確度 | 社風の相性 | 年収 | 企業ブランド |
| A社 | ◎ | ◎ | ◎ | ◯ | ◯ |
| B社 | ◎ | ◯ | ◯ | ◎ | ◎ |
| C社 | ◯ | ◎ | ◯ | △ | ◯ |
ただし、Webに関する仕事の場合、転職希望者にはユーザー目線を意識した実務経験や、サイト利用者のアクセス数を増やし、売上を伸ばしたなど、一定の結果を出した人材が求められるようになっています。
自身の仕事内容を振り返り、どのような結果が出せる人材なのかをアピールすることが重要といえるでしょう。
クリエイティブ職に向いている方の特徴を簡単にまとめると、以下に当てはまる方です。
クリエイティブな仕事は、デザインやライティング、制作など、ゼロの状態からアイデアを出し、アウトプットしていく工程があるものがほとんどです。
そのため、従来の価値観にとらわれないアイデアをよく思いつく方や、制作したモノやサービスへのこだわりが強い完璧主義な方は、活躍できる可能性が高いといえるでしょう。
また、クリエイティブ職の仕事には、社内の仲間や社外のクライアントとの業務連絡や打ち合わせが多くあります。
そのため、お互いの認識や完成イメージに齟齬がないか、丁寧にすり合わせられるコミュニケーション能力の高さも重要となるでしょう。
クリエイターとエンジニアの違いは、主に担当する仕事範囲となります。まずはじめに、クリエイターとエンジニアの違いを説明するため、Webサイト制作にかかわるWebクリエイターとエンジニアの仕事内容をまとめます。
| 職種 | 主な仕事内容 |
|---|---|
| Webクリエイター |
|
| エンジニア |
|
上記の内容をまとめると、エンジニアは工程の中の「システムの設計・開発」部分を担当し、クリエイターはシステム設計や開発以外の工程も担当します。
ただし、担当する仕事範囲は各企業によって大きく異なります。場合によっては、エンジニアがWebデザイナーを兼任するといったこともあるでしょう。
クリエイティブ職からの転職先は、主に以下の3通りです。よくある転職理由も記載するので、参考にしてください。
一般的には、「Webデザインやコーディング、ライティングなどの経験を活かせるエンジニアやプログラマー、プロデューサー」などに転職していく方が多いようです。
また、異業種ではなく同業他社へ転職していく方も少なくありません。
未経験からクリエイティブ職への転職では、以下3つのスキルが重視されます。
未経験転職では、現職での実務経験を積むことで基礎的なビジネススキル・マネジメントスキルを身に付けつけつつ、ITリテラシーはコーディングやデザインの学習を通じて取得すると良いでしょう。
なお、資格については余力があった場合に取得するぐらいで十分です。クリエイティブ職の場合、持っている資格よりも、具体的な実務経験の幅や質が最も重視されます。
強いて言うならば以下の資格がおすすめなので、参考にしてみてください。
これまで、クリエイティブ職に転職する前に検討するべきことと、転職を成功させるためにするべきことをまとめましたが、いかがでしたでしょうか。
転職エージェントを利用する場合、最終的には担当との相性の良さが転職の成功を分けます。
しかし、どの転職エージェントを利用するかによって、転職失敗の確率を大きく下げることができます。
ぜひ、今回ご紹介した転職サイト・エージェントを登録してみてください。
今回紹介した転職サイト・エージェントは以下の通りです。
■ すべてのクリエイティブ転職を目指す方におすすめ
| 転職エージェント | クリエイティブ職の公開求人数 | サポート力 |
|---|---|
1位. レバテックキャリア 公式サイトを見る 詳細を見る |
約2,500件 | ★★★★☆4.0 エンジニア・クリエイターに特化。IT領域実績No.1 |
2位. リクルートエージェント（IT） 公式サイトを見る 詳細を見る |
約1.7万件 | ★★★★☆3.9 IT業界求人数No.1。外せない一社 |
4位.ワークポート 公式サイトを見る 詳細を見る |
約2,500件 | ★★★★☆4.0 第二新卒や未経験からIT転職を目指すなら |
5位.マイナビクリエイター公式サイトを見る 詳細を見る |
約2,500件 | ★★★★☆4.0 Web・ゲーム業界専門転職エージェント |
6位.G-JOBエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
約500件 | ★★★☆☆3.9 ゲーム業界特化型エージェント |
※求人数：2023年10月7日時点
※ 各求人検索システムにおけるクリエイティブ系職種（プロジェクトマネージャーやディレクター等を含む）のうち、コーダーやWebエンジニア等のエンジニアリング職を除く数の合計で記載
■ 高年収を狙う方におすすめ
■ とにかくクリエイティブ職の求人をたくさん見たい方におすすめ
■ 今すぐではないが、良い求人があれば話を聞いてみたい方におすすめ
■ IT・Webベンチャーへの転職を目指す方におすすめ
■ 未経験からクリエイティブへの転職を目指す方におすすめ
■ フリーランスへの転身を目指す方におすすめ
■ 派遣からクリエイティブ職の正社員を目指す方におすすめ
この記事がクリエイティブ職への転職に役立つことを祈っています。
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