【新潟県】人気の看護師転職サイト5選！県内の転職市場の最新動向＆求人探し全手段

新潟県内での看護師転職をお考えですね。

看護師転職は、自分の希望条件に合う求人をどれだけ多く得られるかがカギとなります。

求人情報にうまくアクセスできないと、「早く転職したいのに全然求人が見つからない」「少ない選択肢から妥協して転職先を決めた結果、人間関係が悪い職場だった」といった事態になりかねません。

そこでこの記事では、新潟県内での転職をお考えの看護師の方に向けて、県内の看護師求人探しにおすすめの転職サイトや転職事情、転職活動の流れを徹底的に解説します。

1. 新潟県の看護師求人探しにおすすめの転職サイト5選
2. 新潟県の看護師転職市場の動向
3. 新潟県の看護師求人を探すための全手段
4. 新潟県の看護師転職を成功させる手順

すべて読めば、転職を成功させるための具体的な方法が分かるでしょう。

1.新潟県の看護師求人探しにおすすめの転職サイト5選

当サイトでは、転職経験のある看護師さん723人を対象に行ったアンケートから、利用者満足度が高かったサイトを厳選しました。

回答が得られたサイト満足度の高いものを選定し、求人数が多い順にランキング形式でまとめると、看護師転職におすすめの転職サイトは、以下の通りとなりました。（※求人数調査：2021/8）

転職サイトランキング
1位.レバウェル看護（旧 看護のお仕事）公式サイトを見る	新潟県の求人数 1,054件	満足度 4.1
	総求人数トップレベル!累計40万人以上の利用者がいる転職サイト。LINEで最新の求人情報が得られるなど、気軽に転職活動ができる
2位.マイナビ看護師公式サイトを見る	新潟県の求人数 965件	満足度 4.0
	求職者のペースに合わせてサポートしてくれる。人材大手企業による転職サイト
3位.看護roo! 公式サイトを見る	新潟県の求人数 875件	満足度 4.3
	利用者満足度96.3%、看護師さんからの人気No1の転職サイト。細かい条件で求人が探しやすく、面接対策＆サポートも手厚い。
4位.ナース人材バンク公式サイトを見る	新潟県の求人数 597件	満足度 3.8
	地域専任のキャリアコンサルタントによるスピーディな対応が魅力。サイトの求人ページでは「職場の口コミ」などの情報も分かる
5位.ナースではたらこ公式サイトを見る	新潟県の求人数 177件	満足度 3.9
	気になる病院を指名して求人募集状況を確認してもらえる「逆指名求人」が魅力の転職サイト

いずれの転職サイトも電話・WEBでの対応を行っており、居住地を問わず利用可能です。

それぞれ詳しく紹介します。

1位. レバウェル看護（旧 看護のお仕事） | 求人数はトップレベル、気軽に相談できる

2位.マイナビ看護師 | 大手人材企業による定番の転職サイト！地方の転職にも強い

3位. 看護roo! | 満足度96%以上、人気No1の転職サイト

4位. ナース人材バンク | 地域専任のキャリアコンサルタントがサポート

5位. ナースではたらこ | 逆指名求人が特徴的な転職サイト

2.新潟県の看護師転職市場の動向

「漠然と転職を考えている」という看護師さんに向けて、本章では新潟県の看護師転職市場の動向について解説していきます。

(1).医療系求人は、コロナ以前の水準まで回復

看護師求人数は2020年の新型コロナウイルス感染拡大の影響で一時的に少なくなったものの、2021年6月時点の求人数は順調に回復を続けています。

以下は、新潟労働局が公開している医療・福祉系の新規求人数の推移です。（2020年6月以降のの求人数を4カ月おきに比較）

看護師を含む医療・福祉系求人の推移（4か月ごと）。2021年6月時点で、順調に回復していることが分かる

看護師を含む医療・福祉系の求人数は、2021年6月時点では回復傾向にあることが分かります。

医療系職種の求人数は、他の職種と比べても新型コロナウイルス感染拡大の影響をそれほど受けておらず、採用ニーズは依然高いままと言えるでしょう。

(2).求人倍率は全国比を上回っており、採用ニーズは高い

県内の看護師求人倍率は3.07倍で、全国平均の2.34倍を上回っており、看護師は常に人材不足な職種であり採用ニーズが高いことが分かります。（参考：令和元年度ナースセンター資料より）

転職時の課題としては、希望している求人が見つかるかどうかです。看護師の求人は、地域・施設・診療科で偏りがあり、その偏りはコロナ禍で深刻化しています。

転職を成功させるには、効率的により多くの選択肢を得ることが重要です。前述の転職サイトなどを活用して情報を集めていきましょう。

(3).平均年収は490.1万円

新潟県看護師の平均年収は490.1万円です。全国ランキング27位、全国平均の491.8万円とほぼ同水準です。

なお、ナースセンターで募集されている求人月収は、23万7,340円～33万7,668円となっており、年収換算にすると、約356万円～506万円になります。（賞与夏冬1.5ヶ月分で計算）

(4).新潟県の地域医療の特徴

新潟県は、県内の人口が減少傾向にある一方で、高齢者人口が増加しており、最適な医療提供体制確保が課題となっています。同時に、15歳以上65歳未満の人口の減少が見込まれており、より一層の医療・介護の人材確保に向けた検討を進めているところです。

2021年8月には、医師不足の解消と若手医師の確保を目的として、佐渡市、村上市、小千谷市と連携し、3市に立地する県厚生連の病院などの臨床研修医に、海外有名大学での公衆衛生学などの学位取得ができる留学支援制度を創設しました。

尚、新潟県は全国5番目に広い県であり、その広さから医療従事者などの人材や、医療施設の数など、地域ごとに開きが見受けられます。

出典：新潟県

県内の看護師数では、新潟圏域など4つの圏域では全国平均を超えていますが、2つの圏域では全国平均を大きく下回っています。

これらの対策を含め、新潟県は「地域医療構想」を策定しています。医療人材不足の解消や、患者が住み慣れた地域や自宅で生活をしながら、必要な医療を受けられるよう、病床機能の役割分担をおこない、在宅医療を推進しているところです。

このため、今後は病院内外の連携を含むチーム医療や、在宅医療の知識や技術がより求められると考えられます。看護師としては、病院やクリニック勤務に加え、より地域医療に貢献するためのキャリアアップも選択肢の一つになるでしょう。

参考：新潟県の看護師・医療従事者に評判の良い病院求人例

病院口コミサイト「medico」の口コミ評判をもとに、看護師・医療従事者から支持を得ている「新潟県の評判の良い病院」の求人をピックアップしました。

転職のイメージが漠然としている場合は、理想的な病院として参考にしてみてください。

新潟県立がんセンター新潟病院

新潟県の評判の良い病院　第1位

求人情報

給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定

雇用形態 正社員

勤務時間
日勤:08時30分～17時15分（休憩60分）
凖夜:16時30分～01時15分（休憩60分）
深夜:00時30分～09時15分（休憩60分）

休暇 4週8休制　夏季休暇　有給休暇

担当業務
病院：手術室、外来、病棟

手当 通勤手当、住宅手当

福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金

補足
退職金：1年経過後から対象

引用元：求人ボックスに掲載された新潟県立がんセンター新潟病院の看護師求人（2021/8）

佐渡総合病院

新潟県の評判の良い病院　第2位

求人情報

基本給
初任給（3年卒） 194,000円 （別途夜勤手当・諸手当あり）

その他手当
通勤手当（上限100,000円）、扶養手当・住宅手当・夜勤手当、超過勤務手当
※傷病欠勤中は基本給を保証（上限180日）

昇給 年1回
特別手当 年3回（賞与を含む）

退職金
規定に基づき支給

社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険

勤務時間
【平日】 8:30 ～ 17:00
※夜勤・交代勤務・時差出勤があります
【夜勤】 3交替 （準夜 16:30 ～ 1:00 / 深夜 0:30 ～ 9:00）

休日・休暇
4週8休 （所定休日年間約120日）
年次有給休暇（初年度14日）・結婚休暇・忌引休暇・生理休暇・転任休暇罹災休暇・介護休暇・育児休暇など

福利厚生制度
慶弔見舞金 : 出産時支援金・出産祝金・結婚祝金など

引用元：佐渡総合病院公式サイトより

本章の参考資料

補足：新型コロナワクチン接種関連の求人情報

新型コロナウイルスワクチンの接種業務を希望する看護師のかたへ、新潟県ナースセンターでは、事前の登録制度を設けています。

求人が出れば、一斉メールにて随時お知らせされるようなので、気になる方はチェックしてみてください。

新潟県ナースセンター
https://www.niigata-kango.com/

3.新潟県の看護師求人を探すための全手段

看護師の求人探しの手段には、それぞれメリット・デメリットの側面があり自分に合ったものを選択しなければなりません。

そこで看護師求人探しの手段を、「求人数」「サポートの専門性」「特徴」の軸で比較表にまとめました。

結論から言うと、転職活動をスムーズに進めるなら、プロのサポートが受けられる「転職サイト」がおすすめです。

(1).転職サイト（民間の人材紹介会社）

転職サイトは、希望に合った施設の求人を紹介してくれる転職支援サービスです。

転職サイトに登録すると、求職者一人ひとりに担当者（キャリアアドバイザー）がつき、求人探しから選考対策までサポートしてくれます。

希望に合った病院求人をプロ目線で探して提案してくれる点は、非常に魅力的です。

「自宅から20分以内」「給与は今より5万円以上」など条件が複数ある場合、ハローワークや求人広告サイトでは探しづらいことが多々あります。

また、そもそも自分がどのような職場に転職したいか、目的や条件がうまく明確になっていない方も多いでしょう。

ですが転職サイトを利用すれば、キャリアアドバイザーに希望を伝えるだけで、あなたのニーズにマッチした求人を提案してくれます。

転職サイトは、特にはじめて転職活動を行う方や、絶対に失敗したくないという方におすすめです。

(2).ハローワーク

ハローワークは就職支援を行う行政機関です。

「仕事を辞めて、失業手当を貰いながらゆっくりと転職活動をしたい」と考えている方は、受給申請のためにハローワークを訪れることになります。その際、ハローワークに設置された機械端末で求人を検索したり、窓口の職員に相談したりできます。

ハローワークは国営の機関のため、どの医療機関とも金銭的な利害関係がなく、中立公正な立場で求人紹介や転職アドバイスをしてくれるのが魅力です。転職サイトでは求人応募を強いてきたりすることも稀にありますが、ハローワークではその心配もありません。

求人の質に注意！ハローワークは補助的に使うのがおすすめ

(3).ナースセンター

ナースセンターとは、看護人材確保を目的として設置された行政機関です。

専用サイト「eナースセンター」では、希望勤務地やライフスタイルから、インターネット上で求人検索が可能です。

ナースセンターでは他にも、相談員による就業相談や、再就職に向けた研修の開催なども行っています。

相談員の多くが看護師経験者なので、専門的な話もしやすく、親身に相談に乗ってくれるでしょう。

ただ、病院・施設側からの満足度は低く、採用活動に積極的には活用されていません。

事実、病院を対象にした調査では、最も採用実績があった採用媒体としてナースセンターを挙げた施設はわずか2.3%しかありませんでした。（参考『看護職員等の医療職採用に関する諸問題：アンケート調査の分析と考察』）

そのため、得られる求人情報数が他の手段と比べて少なくなる可能性が高いです。ナースセンターも他の手段も活用しながら、補助的な役割としての利用をおすすめします。

ナースセンターの強み

ナースセンターの強みは、看護師の人材育成に力を入れている点にあります。求人探しというより、スキルアップ・キャリアに関する情報収集の手段としての活用がおすすめです。

新潟県では、以下のような研修・セミナーの実績があるようです。

• 認定看護管理者教育課程
  看護専門職として必要な管理に関する基本的知識・技術・態度の習得がレベル別に可能
• 訪問看護従事者研修会
  訪問看護や在宅ケアおよび施設等に従事する職員の実践に必要な最新の知識・技術を学ぶ

最新の実施情報は、新潟県ナースセンター公式ページをご覧ください。

新潟県ナースセンター情報

ナースセンター新潟では、ハローワークと連携した就業支援も行っています。

再就職支援相談会（予約制）
県内5か所の新潟県ナースセンター支所・相談窓口で、就業を希望する看護職の相談を承っています。求人情報の提供も行っています。

看護の就職応援セミナー（ハローワーク主催）
看護職として就職を希望する求職者、潜在的有資格者向けに、看護職の各種業務形態・内容への理解を深め、再就職への後押しするセミナーです。※令和3年の開催は未定

出典：ナースセンター新潟

(4).求人広告サイト

求人広告サイトは、病院・施設の求人広告を検索できるサービスです。

気軽に求人を検索して、気になったものがあれば応募するという流れで転職活動を進めていきます。

原則キャリアアドバイザーはつかず、自分一人で求人探し・応募を行うので、マイペースに転職活動したい方や、転職意欲はそれほど高くないが、良い求人が見つかれば転職したい方に適しています。

大手検索エンジン『indeed』や、医療・福祉系職種専門サイト『ジョブメドレー』や『グッピー』が有名です。

(5).知人の紹介

知人や友人、元同僚からの紹介で転職するという方法もあります。

紹介のメリットは、求人広告からは分からないリアルな情報も事前に教えてもらうことにより、双方のミスマッチを減らせることです。

また紹介経由の応募は、他の手段経由の応募よりも採用されやすい傾向にあります。病院側にとっても、素性の知らない人を採用するよりは、紹介経由での採用の方が信頼できるからです。

ただし、「面接や見学をしてイメージと違っていたとしても断りづらい」「退職を言い出しづらくなる（早期離職の場合は特に）」などのデメリットも大きいため、注意が必要です。

(6).直接応募

働いてみたい病院があるなら、その病院に直接応募してみるという方法もあります。

転職サイトに求人を出していなくても、「人手不足で人材を確保したい」という病院は珍しくありません。そういった場合、病院公式サイトの採用ページなどで、看護師の募集情報を出しているはずです。

直接応募のメリットは、採用される確率が高いことです。転職サイトなどを経由すれば、病院側にコスト（仲介料）がかかりますが、直接応募での人材採用では、ほとんどコストはかかりません。

また求人広告を出していない病院なら、同時期に応募する人も少なく、競争率も低いでしょう。

評判が良くて気になっている病院などあれば、公式ホームページを確認してみましょう。

4.新潟県の看護師転職を成功させる手順

看護師転職を成功させるためには、以下の手順に沿って着実に転職活動を進めていきましょう。

• ステップ1.入念な事前準備を行う
• ステップ2. 複数の手段を併用して求人探しを行う
• ステップ3. 応募書類の作成を並行する
• ステップ4. 採用面接を受ける

それぞれの過程でやるべきことを解説します。

ステップ1.入念な事前準備を行う

転職活動は、入念な準備から始まります。

特に(1),(2)を入念に行うことで、どんな職場で働きたいのかが明確になってきます。この工程を飛ばしていきなり求人探しから始めてしまうと、なんとなくで職場を決めてしまい、入職後に後悔してしまう可能性があるので気を付けましょう。

事前準備やスケジュール感については、『【決定版】看護師転職の方法をイチから解説！必ず踏むべき正しい手順＆求人探しの手段』で詳しく解説しています。

ステップ2. 複数の手段を併用して求人探しを行う

求人探しは、様々な手段を併用して行うことをおすすめします。

一つの方法に固執してしまうと、好条件の求人を見逃す可能性があるからです。

(3)転職サイトの複数利用は、特におすすめです。実際に当サイトが転職経験のある看護師165人を対象にしたアンケート調査では、4人のうち3人から「転職サイトに複数登録した」と回答が得られ、平均して2.4つのサイトに登録していることが分かりました。

アンケート調査の詳細は『看護師転職サイトは複数登録した方がいい？転職を有利にすすめる使い方とは』の記事で詳しく解説しています。

ステップ3. 応募書類の作成を並行する

気になる病院があれば、次は履歴書を作成して応募します。

履歴書では、これまでのキャリアを形式的に書くのがメインですが、「志望動機」などのアピール要素を魅力的に記載することで、選考通過率を高められます。

一般職種の中途採用では職務経歴書が必要となりますが、看護師の採用で職務経歴書が必要なケースはそれほどありません。ただし企業や法人運営の施設の場合は、提出を求められることもあります。

履歴書の書き方は『看護師転職を成功させる履歴書の書き方｜志望動機や職歴の記入方法と合わせて全解説！』を参考にしてください。

ステップ4. 採用面接を受ける

書類選考が通過したら、採用面接を受けます。面接回数は1回であることが多いです。

採用面接では、必ず聞かれる定型質問があるので、事前に応える内容を考えておくと、面接で慌てなくて済みます。

看護師の面接ノウハウは『看護師転職の面接マニュアル|頻出質問と回答例＆好印象を与えるポイント』で解説しているので、面接が苦手な方はぜひチェックしてみてください。

さいごに

おすすめの転職サイトや看護師の転職活動の進め方を解説しました。

準備を事前にしっかりと実行できるかどうかが、転職成功の鍵を握ります。

漠然と転職したいと思っている人はもちろん、転職活動に向けて準備しているという人は、ぜひこの記事で紹介したポイントを踏まえて求人探しを進めていきましょう。

信頼できる第三者に相談したいという方は、ハローワークやナースセンター、この記事で紹介した転職サイトを利用してみてください。

あなたの人生がより明るいものになることを心から祈っています。