- 「派遣社員でも産休や育休は取れるのだろうか」
- 「休んだあとにちゃんと復帰できるのか不安」
と考えていませんか?
結論からいうと、派遣社員でも産休や育休の取得は可能です。
産休や育休の取得中は、一時金や手当、税金の免除などが受けられ、経済的な負担を軽減できます。
ただ、取得の際にはいくつか条件があったり、派遣ならではの注意点があったりするので、事前に制度を深く知っておく必要があります。
たとえば、産休や育休の取得は可能ではありますが、同じ職場に復帰できるケースはほとんどなく、産休・育休明けは、別の職場で働くことになるのが一般的です。
この記事では転職のプロとして多くの悩みを解決してきた筆者が、派遣社員の産休・育休取得についてすべて解説します。




















