- 「第二新卒はいつまで？」
- 「自分は当てはまるのだろうか」
と考えていませんか？
第二新卒とは「大学卒業後、入社から3年以内で転職を考えている就業経験のある人」を指す言葉で、一般的には、25歳くらいまでの方が該当します。
この記事では、第二新卒の「詳しい言葉の意味」や「第二新卒の転職にベストな時期」など、はじめての転職を検討している方がしっておくべき知識を解説していきます。
第二新卒とはいつまで？就活は厳しい？言葉の定義や転職を成功させるポイントをプロが解説
20代
年収400万【手取り312万】の生活レベルの実態は？家賃・税金・住宅ローンについて
年収400万円の手取り額は、およそ312万円（月額26万円ほど）になります。
民間給与実態統計調査（令和元年分）によると、平均年収は436万円でした。（出典：民間給与実態統計調査）
中央値の年収は370万円ほどになりますので、年収400万円は平均的か、あるいは平均よりも高い年収額と言えます。（出典：賃金構造基本統計調査）
この記事では、年収400万円を稼ぐ人の割合や年齢層の実態調査、年収400万円の住民税や社会保険料、理想的な家賃・住宅ローン・貯蓄額の目安を解説します。
年収400万円での一人暮らしの生活費、結婚後の生活費のモデルケースもご紹介していますので、あなたが「自分の生活レベルは適正だろうか？」と考えた場合は、ひとつの目安にしてみてください。
リクルートダイレクトスカウト3つの特徴と最大限活用するための全知識｜利用者の口コミ評判から解説
「転職を検討しているけど、リクルートが運営する『リクルートダイレクトスカウト』（旧Career Carver)って他の転職エージェントと何が違うの？」と思っていませんか。
リクルートダイレクトスカウトは既存の転職エージェントとは全く異なる性質を持っており、登録されている約2500名のコンサルタントのデータベースから担当者を指名することができるサービスで、ハイキャリア層に好評なサービスです。
他社で起きがちな、担当コンサルタントとミスマッチを避けることができ、転職活動をより効率的に進めることができます。
このページでは、転職コンサルタントとして数多くの転職者をサポートしてきた私が、「リクルートダイレクトスカウトを最大限活用するために知るべき3つの特徴」と、「失敗しないために把握しておくべき3つの注意点」をお伝えします。
第二新卒エージェントneo（旧：転職エージェントneo）のやばい評判はある？500人の口コミ調査をもとに解説
「第二新卒エージェントneo」は社名からもわかる通り、第二新卒者に特化した転職エージェントです。
サービスを利用した経験がまだない人は「評判はどうなのだろう？」「使いやすいのかな？」などの疑問をもたれるでしょう。
その悩みが払拭できないままだと、安心してサービスを使用したり、担当者に相談したりするのは難しいはずです。
そこで今回は、転職エージェント利用者500人の方にアンケートを取り、そこから第二新卒エージェントneoについての評判や口コミを集めました。
この記事を読めば、自分が第二新卒エージェントneoに登録すべきかどうか自信をもって判断でき、転職の第一歩を踏み出せるようになるでしょう。
第二新卒エージェントneo（旧：転職エージェントneo）の総評｜他エージェントと比較して
第二新卒エージェントneoは、ベンチャー企業のネオキャリアが運営する中規模転職エージェントです。
以前は「転職エージェントneo」という名称で、転職支援を行っていました。
運営元のネオキャリアは、元々新卒採用のコンサルティング事業から始まったので、20代・30代前半の若手の転職サポートに強みがあると言われています。
全16社の大手総合転職エージェント利用者500人にアンケートを取った結果「第二新卒エージェントneo」の評価は以下の通りでした。（コメント一部抜粋）
| 順位
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コメント
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| 総合評価 | 13位 | 今後の評判に期待
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| 求人の質・量 | 11位 | 求人の質が低いという評判が多い。
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| 提案力 | 17位 | 提案量は多いが、的外れとの声も。
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| サポート体制 | 12位 | サポートがあまり受けられなかったという評判が多い。
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第二新卒エージェントneoを実際に利用した方のメリット・デメリットの口コミは以下の通りです。
| メリット
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| デメリット
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アンケート結果を見る限り、総合的に高い評価ではないことが分かります。
そのため第二新卒エージェントneo1社のみに登録して転職活動を進めるのはおすすめできません。
サービスや担当者の質を担保するためにも、他のサービスと併用するのが賢い方法と言えるでしょう。
第二新卒エージェントneo（旧：転職エージェントneo）のメリットと評判・口コミ
第二新卒エージェントneoの口コミの一部を紹介します。
女性 Mさん 20代
総合評価：★★★★☆4
コロナの期間に1人で転職活動を進めるのが不安だったため、第二新卒エージェントneoを利用しました。
担当カウンセラーの方がとても丁寧で、企業研究や面接対策を丁寧に行って頂けたのが嬉しかったです。
女性 Oさん 20代
総合評価：★★★★★5
自分に合った企業さんを紹介してくれました。
転職以外の話もたくさんできて、嫌な顔せず聞いてくださって嬉しかったです。もっともっとお話したかったです。
また、口コミを分析すると、第二新卒エージェントneoを利用するメリットは大きくわけて3つあります。
1つずつ解説します。
20代の転職に特化している
第二新卒エージェントneoは、20代の転職サポートを強みとしており、34,000件の面談実績や内定獲得の最短日数が6日などの実績があります。
また第二新卒だけでなく、高卒・中卒・既卒・フリーターの方も利用できるので、今の生活を変えたい20代の方は、ぜひ利用を検討してみてください。
就職経験がなくても仕事を紹介してもらえる
就職経験がなく、やりたい仕事が分からない20代の方にも第二新卒エージェントneoはおすすめです。
第二新卒エージェントneoでは、アドバイザーによるキャリア面談や模擬面接など就職に向けたサポートを受けられます。
場合によっては面接にカウンセラーが同行するため、人生で一度も面接をした経験がないという方でも心配する必要はありません。
また「仕事が決まった後にしっかり会社で働けるか不安…。」という方向けに、以下のサービスが用意されています。
- 内定取得後のビジネスマナー研修
- 就職後の相談
最後の最後までフォローアップしてくれる点も、第二新卒エージェントneoの魅力の一つです。
書類の添削や面接練習などのサポートが手厚い
第二新卒エージェントneoでは経験を問わず20代のキャリア支援を行っており、書類の添削や面接練習などのサポートの手厚さが評判です。
アドバイザーが履歴書の書き方から内定取得後の入社日や条件交渉までサポートするため、転職活動が未経験の方でも安心して利用できます。
第二新卒エージェントneo（旧：転職エージェントneo）のデメリットと評判・口コミ
口コミを分析すると、第二新卒エージェントneoを利用するデメリットは以下の2つでした。
実際の口コミを紹介しながら、順番に解説します。
なお、こちらで紹介する口コミは「株式会社ネオキャリア」のサービスに寄せられた口コミを抜粋しています。
求人の質が低い
求人の量・質には期待できません。
さらに、釣り案件（実際にはないが掲載している案件）も多いという声もあったので注意しましょう。
管理・30代前半・女性・年収500万台
総合評価：★★☆☆☆2
求人の量は多かったが、質的にはハローワークの二番煎じか同等のレベルであると感じた。
サポート体制に関しては、メール返信が遅いし、電話連絡もなかったりとあまりよくなかった。
ホールスタッフ・20代後半・女性・年収300万台
総合評価：★★☆☆☆2
求人については、量も多いし質がいいのも割とあった。
でも、いいやつに対して問い合わせても全部終わっていると言われて残念だった。結局、他のエージェントで十分でした。
デザイナー・30代前半・女性・年収300万台
総合評価：★★☆☆☆2
求人の量に関しては比較的多く、知らなかった業界や考えたことがなかった職種についても豊富に情報提供なされていました。その点に関しては満足しています。
ただ、自分の求める職種についてのみ、情報を得ることがなかなか困難であったように感じられました。
また、募集要項と実際の内容にズレがあるような案件も少なからず見られたのが残念でした。
対応が悪いコンサルタントが多い
若手でガツガツしたコンサルタントも多いようで、不快に感じたという声もありました。
営業・20代後半・男性・年収200万台
総合評価：★★☆☆☆2
何をサポートしてくれたのかなと言う印象です。
案件だけなら、リクナビとか求人サイトで十分だし、サポートを受けたいのであればリクルートやインテリジェネスなど大手でいいのではと思いました。
SE・20代後半・男性・年収400万台
総合評価：★☆☆☆☆1
電話もメールもしつこくうざったかったです。
そして、仕事が決まってからも連絡（フォローではない）が来るので他の会社から転職探ししておけばよかったと後悔しています。
人事・30代前半・女性・年収500万台
総合評価：★★☆☆☆2
リクナビ経由で応募する際に利用しました。
面接対策もやってくれたのはありがたかったのですが、かなり高圧的でイライラしました。
こういうのは担当の方次第だと思うのですが、こんな若い人に上から言われたらさすがに社員教育を疑ってしまいます…
第二新卒エージェントneo（旧：転職エージェントneo）がおすすめな人
第二新卒エージェントneoは幅広い20代の方に利用されていますが、特に以下の方におすすめです。
1つずつ解説します。
第二新卒
第二新卒エージェントneoは「これまでとは違う仕事がしたい！」と考えている第二新卒の方の気持ちに寄り添ってくれます。未経験でも応募可能な求人が多数あるので、新たなキャリアの開拓をスムーズに進められるでしょう。
また「なんとなく転職したいけれど、やりたい仕事が分からない」という方も、アドバイザーと面談していく中で方向性を見出せるはずです。
就職活動や社会人としての経験がある第二新卒だからこそ、第二新卒エージェントneoのサポートを活用すれば更なるステップアップが目指せるでしょう。
ニートやフリーター
現在働いていないニートやアルバイト暮らしのフリーターの方にも、第二新卒エージェントneoがおすすめです。
20代向けの丁寧なキャリアサポートを強みとする第二新卒エージェントneoなら、就職経験が無くても安心して転職活動を進められるでしょう。
履歴書の書き方から就職後の相談までしっかり応じてくれるので、1人で進める就職活動よりも断然心強いはずです。
第二新卒エージェントneo（旧：転職エージェントneo）以外でおすすめのエージェント
第二新卒の方におすすめの新卒エージェントは以下のとおりです。
- リクルートエージェント | 求人数豊富。地方にも強い
- doda | 求人数No.2・転職サポートが評判
- マイナビ転職 AGENT | 初めての転職に強く20代実績No.1
- ワークポート | 第二新卒や未経験からIT転職を目指すなら
- パソナキャリア | サポート充実で満足度No.1 年収400万円以上の方におすすめ
- マイナビジョブ20s | 初めての二卒転職におすすめ
- CAREERCARVER | リクルート運営のヘッドハンティング型サイト
ここからは、各サービスの特徴を解説していきます。
どれも利用は無料なので、気になるエージェントがあれば登録だけでもしてみてください。
リクルートエージェント | 求人数豊富。地方にも強い
『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。
公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。
業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。
転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職 AGENT』を併用すると良いでしょう。
◆補足：リクルートが運営している関連サービス
- リクルートダイレクトスカウト（年収700万円ある人向け）
- リクルートエージェントIT（エンジニア向け）
doda | 求人数No.2・転職サポートが評判
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
マイナビ転職 AGENT | 初めての転職に強く20代実績No.1
※マイナビのプロモーションを含みます。
『マイナビ転職 AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。
求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度（4.2/5.0点）を誇ります。
そのため、求人数が豊富な大手（例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など）と併用することをおすすめします。
※マイナビのプロモーションを含みます。
ワークポート | 第二新卒や未経験からIT転職を目指すなら
『ワークポート』は、IT・WEB業界を始めとした各業界の求人を網羅的に扱う転職エージェントです。
IT・WEB業界が今ほど大きくない頃から、IT分野での転職サポートを行ってきた実績があり、その分企業との信頼関係を築いています。
求人数や取引企業数、転職サポート実績はトップクラスで、ワークポート経由でしか応募できない企業も少なくありません。
また、コンシェルジュ（転職サポートの担当者）の専門性が高く、業界・職種の知識を熟知した担当者がつく仕組みとなっています。
利用者からは「コンシェルジュの対応が非常に丁寧で、履歴書対策から面接対策まで徹底的につきあってくれた」との声が寄せられています。
未経験・第二新卒向けの求人を多く扱っている特徴もあるので、新たな業界に挑戦したいという方におすすめです。
パソナキャリア | サポート充実で満足度No.1 年収400万円以上の方におすすめ
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。
運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。
Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。
親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。
『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。
さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。
現年収600万円以上なら『パソナキャリア』のハイクラス向けサポートがおすすめ
『パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア（ハイクラス）』があります。
取扱い求人約1.5万件（2022年8月時点）の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人で、ハイクラス層の転職に特化した専任のコンサルタントがキャリアアップを力強くサポートしてくれます。
『パソナキャリア』が抱えるエージェントは腕利き揃いで、同じくハイキャリア向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト』のエージェント・ヘッドハンターランキングでは決定人数部門で1位（2020年）と、高い実績を有しています。
既に600万円程度の年収を得ている人がさらなるキャリアアップを目指すなら、あなたのニーズにより深く寄り添ってくれる『パソナキャリア（ハイクラス）』を利用しましょう。
マイナビジョブ20s | 初めての二卒転職におすすめ
『マイナビジョブ20s』は、全求人が20代対象の、第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。
書類添削、面接対策の他にも、自己分析に役立つ適性診断を受検することができるため、非常にサポート体制が充実しています。
職種・業種が未経験でもOKな求人が50%以上あるため、新たな職種・業界に挑戦したい方にもおすすめな一社です。
まずは登録して、相談だけでもしてみてください。
マイナビジョブ20s公式サイト：
https://mynavi-job20s.jp
CAREERCARVER | リクルート運営のヘッドハンティング型サイト
『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。
ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を選んで相談をすることもできます。
レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。
また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスといえます。
レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。
また、専門性に満足できなかった場合、下記業界別に特化型のエージェントを併用すると良いでしょう。
| おすすめエージェント | 業界別解説サイト | |
| IT・Webエンジニア | リクルートエージェント | IT転職サイト・エージェントおすすめ11選 |
| 外資 | リクルートダイレクトスカウト | 外資転職に強い転職エージェント15選 |
| 管理職エグゼクティブ | リクルートダイレクトスカウト | エグゼクティブ管理職に強い転職エージェント9選 |
| 海外 | ビズリーチ | 海外就職でも困らない！目的・国別の転職エージェント20選 |
| 第2新卒/フリーター | リクルートエージェント | 第二新卒に強い転職サイト・転職エージェントおすすめ13選 |
| 女性 | type女性の転職エージェント | 女性におすすめの転職エージェントランキング！職種・年代別に比較して紹介 |
| アパレル | クリーデンス | アパレル業界の転職で使う価値あるエージェント14選と活用法 |
| 看護師 | 看護roo | 看護師さん723人が選んだ転職サイトおすすめランキング |
| 薬剤師 | 薬キャリ | 薬剤師の転職サイト目的別おすすめ8選|15社を口コミ比較 |
| 介護 | レバウェル介護（旧：きらケア） | 介護転職に強い転職サイト・エージェントおすすめ14選 |
| 保育士 | ヒトシア保育 | 保育士転職サイトおすすめ14選｜目的別にプロが厳選！ |
どの転職エージェントも登録自体は3分程度なので、まずは気軽に登録してみて転職エージェントとコンタクトをとってみてください。もちろん利用は完全無料です。
転職ですべらないためにエージェントを使うべき2つの理由
実際、転職サイトへ登録することによって以下2点ができるようになります。
では、順にご説明します。
豊富な求人を見れる
転職サイトを利用することで、様々な求人を見ることが可能になります。
さらに、転職サイトで一般公開している「公開求人」のみならず、「非公開求人」まで見ることができるので、幅広い求人を見たいのであれば、必ず複数登録すべきだといえるでしょう。
〜非公開求人〜
事業戦略上、表立って募集はできないが、こっそり人を採用したい企業が転職サイト側に依頼する内容のもので、給与やポジションなどがハイグレードであるという特徴があります。
非公開求人も見ることで、ご自身の希望する労働条件や職場を見つけられる可能性がグッと上がります。
転職のプロからサポートを受けられる
この章では、転職のプロがしてくれる『4つのサポート』について紹介をしていきます。
選考前から入職後まで、とにかく手厚いサポートを無料で行ってくれます。
反対に転職サイトを使わずに転職をすると各ステップで非常に苦労するので、そこも合わせて説明していきます。
STEP1. 面談(希望条件などのすり合わせ)
転職サイトに登録をすると、担当者が連絡をしてくれます。
そして、その後時間を合わせて対面もしくは電話で面談を行い「転職しようか迷っている」レベルの相談から「こんな職場に転職したい」などのヒアリングまでを行ってくれます。
また、あなたの希望に応じて、その後求人をガンガン紹介してくれるようになるので、以下のような譲れない条件があれば，ここでぶつけておきましょう。
- 希望の給料やボーナスの水準
- 夜勤なし、休みやすいなどの働き方の要望
- 希望の勤務場所(立地や交通の便)
- 「介護施設がいい」などの転職先の希望
STEP2. 求人の紹介
面談の後は、あなたの要望に合わせて求人を紹介してくれます。
要望に合った求人の中から、興味があるものがあれば、転職サイトが応募手続きを代行して行ってくれます。
この時、転職サイトだから知っている職場の実情なども踏まえながら提案をしてもらえます。
また、転職サイトの場合、ネット上などに公開されている公開求人の他に、ネット上には公開されない「非公開求人」も存在します。
転職サイトを使っている方にとって、非公開求人は「好条件の求人が多い」というメリットがあります。
実際にネット上に公開されたら応募者が殺到してしまう、今働いている方よりいい条件になってしまうなど、非公開求人は「非公開にすべき理由」のあるいい求人が非常に多いです。
STEP3. 選考のサポート
履歴書や面接対策などの「受かるためのサポート」も転職サイトは必死に行ってくれます。
転職サイトはあなたが転職に成功し、入職して初めて「紹介料」をもらえます。
そのため、紹介して終わりではなく、受かるためのサポートも徹底的に行ってくれます。
また、あなた自身ではなかなかしづらい、条件面の交渉も担当者が行ってくれますので、希望の条件をしっかりと伝えておきましょう。
STEP4. 内定後のサポート
内定した後もサポートは以下の面で、手厚く実施してくれます。
- 職場側との条件などの調整
- 入職手続きの代行
- 現職の退職交渉のアドバイス
以上のように、内定が決まった後も入職するまでサポートしてくれ、面倒な手続きなどもほとんど代行してくれます。
転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント
この章では、転職エージェントをより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。
- スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
- 転職時期は最短可能日程で答える
- 相性が合わなければ担当コンサルタントの変更を申し出る
- 経歴やスキルに嘘をつかない
- 推薦文は必ず確認する
- 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない
- 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査
せっかく良い転職サービスを選んでも、上手に活用できなければもったいないので必ずチェックしましょう。
Point-1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。
更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。
Point-2. 転職時期は最短可能日程で答える
コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれるので、この時には「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。
Point-3. 相性が合わなければ担当コンサルタントの変更を申し出る
担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
Point-4. 経歴やスキルに嘘をつかない
登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限りは情報が残ります。
コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を絞るなどの判断がくだされます。
Point-5. 推薦文は必ず確認する
ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きます。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
Point-6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない
数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。
企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。
Point-7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査
転職エージェントも売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいと考えています。
優良なコンサルタントであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょうが、自衛のために口コミサイトの『OpenWork』を利用して裏をとるようにしましょう。
以下のような口コミが大量に集まっているので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。
上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。
【図解】転職エージェント利用の流れ
ここまで、転職が有利に進む転職サービスと、その活用ポイントをお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。
転職エージェントに登録したあとは、特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。
Step 1. まずは公式ページから登録する
それぞれの公式ページから登録を行います。
登録する際は、『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認するようにしてください。
例えば、「パソナ」と検索するとパソナの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。
正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…ということがないように、十分に注意しましょう。
Step 2. 担当コンサルタントから連絡が来る
登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。
事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。
- 転職希望時期は？
- 希望する職種や業界は？
- 希望年収は？
10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。
※最初からアポイント調整に入る場合もあります。
Step 3. キャリアカウンセリング
あなたが転職エージェントのオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。（近年はコロナの影響により、オンライン面談も積極的に取り入れられています。）
初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
- あなたのキャリアの棚卸
- PRポイントの整理
- 転職するべきかどうか
- 転職するとしたらどのような企業に内定をもらえそうか
- どのように職務経歴書を書いたら通過しやすくなるか
- 転職についての要望の深堀
キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。
担当コンサルタントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。
Step 4. 求人紹介を受ける
あなたの希望に合いそうな求人を5件~20件ほど紹介してもらえます。
思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。
それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します。
Step 5. 履歴書・職務経歴書の添削
応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。
場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。
最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。
Step 6. 紹介された求人に応募する
選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。
自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。
求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べると転職エージェント経由は圧倒的に有利です。
Step 7. 面接対策を受ける
応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。
あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。
Step 8. 企業との面接を行う
面接の日時設定は担当コンサルタントが全て行ってくれます。
対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。
面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。
Step 9. 内定と退職サポート
内定が出た後は、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。
また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなど転職エージェントであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう！
Step 10.退会手続きをする
転職先の内定がもらえたら、転職サイトを退会するのが無難です。
万が一転職後も転職サイトに入会し続けていたら、転職先の人事担当者に見つかってしまうかもしれません。
転職サイトを利用している会社は、転職サイトに登録している人材を「スカウト」機能でチェックしています。
転職先の人事担当者が「スカウト」機能であなたの情報を見つけた場合、「入ったばかりなのに、もう転職しようとしている」と、無用な疑いをかけられるかもしれません。
第二新卒エージェントneo（旧：転職エージェントneo）の評判や利用に関するよくある質問
第二新卒エージェントneo（旧：転職エージェントneo）に関するよくある質問をまとめました。
- 転職するか決めてなくても利用できますか
- 地方に住んでいても利用できますか
- 学生でも利用できますか
- ハローワークとの違いは何ですか
- ブラック企業を紹介されませんか
- 退会の手続きはどうすればよいですか
- 海外在住でも使えますか
登録を迷っている方は、ぜひ参考にしてみてください。
転職するか決めてなくても利用できますか
転職を迷っている段階でも、第二新卒エージェントneoは利用できます。
「転職するか決まっていないのに、転職エージェントを利用して良いのか不安」
「行きたくない企業でも、転職エージェントに進められたら行かないとダメなのかな」
このように考えている人もいるかもしれませんが、その心配は不要です。
転職エージェントを利用したからといって、必ずしも転職をする必要はありません。登録してみてイマイチだった場合は、サービスの利用を中断できます。
転職しようか迷っているのなら、まずは求人情報を眺めたり、キャリア相談を受けたりするなどして転職のイメージを掴んでみると良いかもしれません。
転職を意識して行動すれば、ご自身のキャリアを見つめ直すきっかけになるでしょう。
地方に住んでいても利用できますか
地方に住んでいても、第二新卒エージェントneoで転職活動を進められます。
拠点は東京・大阪・名古屋・福岡なのですが、第二新卒エージェントneoはオンラインでの対応も充実しているため、インターネットを通じて全国どこからでもアクセス可能です。
遠方で対面での面談が難しい場合は電話やWeb上でのカウンセリングを実施しているので、地理的な制約を気にせず転職活動を進められるでしょう。
学生でも利用できますか
新卒の方には、同グループが運営している就職エージェントneoがおすすめです。
就活エージェントneoは就活生に特化した支援サービスを行っており、内定支援実績はなんと約45,000件にも及びます。
「面接がうまくいかない理由がわからない」
「自分に合った就活方法を教えてくれる人がいない」
「このままだと内定をもらえない気がする」
これらの悩みを抱えている就活生は、就職エージェントneoでプロのアドバイザーに相談すれば就活を今よりも有利に進められるでしょう。
ハローワークとの違いは何ですか
ハローワークは求職者の就職・転職サポートや失業保険・雇用保険の手続きなど公的なサービスを提供している機関です。
一方、第二新卒エージェントneoは民間の転職エージェントであり、求人情報の提供・キャリア相談・面接対策など、より個別かつ専門的なサポートを提供します。
ハローワークは窓口で転職に関する相談に乗ってもらえるものの、転職エージェントのようにマンツーマン指導は行っていません。
また、ハローワークは地元の中小企業求人が多い傾向ですが、転職エージェントはエリアを問わないうえ中小企業〜大手企業まで案件のバリエーションが豊富です。
目指すキャリアについて相談したり、念入りな面接対策をしたい場合は、第二新卒エージェントneoや就職エージェントneoなどの転職サービスを利用しましょう。
中でも第二新卒エージェントneoは、幅広い企業と提携しているため、より多くの求人情報にアクセス可能です。
ブラック企業を紹介されませんか
第二新卒エージェントneoでは、就職者の定着率が安定している企業や若手の育成力が高い企業などの優良な求人を厳選しているため、ブラック企業求人に出会う可能性は低いです。
また就労環境や労働条件をしっかり精査した企業のみと取引しているので、安心して転職活動が進められるうえ、転職後のミスマッチも最小限にできるでしょう。
退会の手続きはどうすればよいですか
第二新卒エージェントneoの退会手続きは、電話かメールで行えます。
どちらの連絡先も公式サイトの「お問い合わせ」に記載があるので、自分にあう方法を選択してみてください。
電話の場合は本人確認として、以下の内容を聞かれる可能性があるので、あらかじめ答えられる準備をしておくと手続きがスムーズになるでしょう。
- 名前
- 電話番号
- メールアドレス
- パスワード
メールの場合は確認の電話がかかってくるので、必要な質問に答えて退会手続きを進めてください。
なお、専任アドバイザーに直接退会の連絡する方法もありです。理由を深く聞かれたり、止められたりする場合があるので、しっかりと退会の意思を固めておきましょう。
海外在住でも使えますか
実績は少ないですが、第二新卒エージェントneoは海外在住者向けの転職サポートも行っています。
国内在住者と同じようなキャリア面談や面接対策をオンラインで受けられます。
「今は海外に住んでいるけれど、転職を機に国内に居住地を移すつもり」という方は、利用を検討すると良いかもしれません。
第二新卒エージェントneo（旧：転職エージェントneo）の評判・口コミ6選
第二新卒エージェントneoの評判について、利用者の口コミをまとめました。
男性 Hさん 20代
総合評価：★★★★☆4
しっかり思いを聞いてくださった上で、自分に合った企業を提案して頂きました。
大学を辞めてからすぐに就職したいと考えていたので、スムーズにサポートして頂けたのはとても心強かったです。
男性 Hさん 20代
総合評価：★★★★☆4
仕事を続けながら、転職活動をしていました。
業界や業種を考える段階から、担当カウンセラーの方が親身に相談に乗ってくださったのが嬉しかったです。
仕事の合間に時間を作るのは大変でしたが、担当カウンセラーの方のレスポンスが早く、スムーズに準備を進められました。
女性 Kさん 20代
総合評価：★★★★☆4
新卒時の担当者さんから紹介され、第二新卒エージェントneoを利用しました。
面接対策を中心に行って頂き、たくさんアドバイスをもらえたので、当日は自信を持って臨めました。
女性 Mさん 20代
総合評価：★★★★☆4
コロナの期間に1人で転職活動を進めるのが不安だったため、第二新卒エージェントneoを利用しました。
担当カウンセラーの方がとても丁寧で、企業研究や面接対策を丁寧に行って頂けたのが嬉しかったです。
女性 Oさん 20代
総合評価：★★★★★5
自分に合った企業さんを紹介してくれました。
転職以外の話もたくさんできて、嫌な顔せず聞いてくださって嬉しかったです。
もっともっとお話したかったです。
女性 Tさん 20代
総合評価：★★★★☆4
将来像や考えを掘っていく中で考えが変わったり、自己分析で迷走しがちだったりしたので、担当カウンセラーの方にはたくさん相談に乗ってもらいました。
コロナ渦で満足できる内定を取得できたのは、担当カウンセラーの方が支えてくださったおかげです。
転職エージェントneoの評判まとめ
第二新卒エージェントneoは、20代の転職に特化しており、就職経験のないフリーターやニートの方でも利用できます。
書類の添削や面接対策が充実しているので、選考に向けて十分に備えられるでしょう。
なお、他の転職エージェントも気になるという方は「転職エージェントおすすめランキング｜500人の評判比較！」のページで、他の転職エージェントの評判もご紹介しているので、こちらを参考にしてみてください。
中でも評価が高かった以下の転職エージェントから2~3社ほど登録し、しっかりと転職活動を進めていきましょう。
アパレル・ファッション業界の転職サイトおすすめ14選｜職種別に徹底比較
アパレル・ファッション業界の転職について
「転職サイトを使った方がいいのだろうか？」
「おすすめの転職サービスはどれだろう？」
といった疑問を抱いていませんか？
結論から言いますと、転職サイトではなく自分に適したサポートを受けられる転職エージェントを活用すべきです。
とはいえ、アパレル業界に特化した転職サービスは50社以上あり、自分に適したサービスを選んで活用することは至難の技と言えます。
そこで、プロのキャリアアドバイザーとしてアパレル業界の転職支援をしてきた私が、おすすめの転職サービス・転職エージェント活用のポイントなどを以下の流れで丁寧に解説していきます。
未経験でも転職できる？コロナ禍での未経験転職成功のポイントを徹底解説
自分のキャリアに関して
「未経験だけど、他の仕事をしてみたい」
「コロナ禍でも未経験転職ってできるのかな？」
といった、未経験の転職を意識していませんか？
結論から言いますと、新型コロナウイルスの影響で未経験枠の求人は減少しているため、ポイントを抑えた転職活動をする必要があります。
逆に、ポイントや市況感を理解せずに転職活動を始めてしまうと、内定が決まらず転職活動が長期化する可能性が高いです。
そこで、この記事では、転職のプロとして未経験者の転職支援をしてきた私が、現在の未経験転職の市況感、成功のためのポイント等を以下の流れで解説します。
全て読めば、現職に留まるべきか、未経験転職をして新たなキャリアに挑戦すべきか、正しい決断をできるようになるでしょう。
1. コロナ禍における未経験転職は全体的に厳しい状況
新型コロナウイルスの影響で転職市場には大きな変化があります。
変化を理解しないままに転職活動を始めることは、無謀と言わざるを得ません。
下記の内容は最低限確認しておきましょう。
順に解説していきます。
コロナ禍の未経験歓迎求人は激減
結論から言いますと、未経験を歓迎する求人は大きく減少しています。
出典：転職サービス｢doda｣
上記の表は、転職サービスdodaの未経験歓迎求人の前年同月比を示したもので、2020年の5月の求人が、昨年の約70%程度まで減少していることがわかります。
上記グラフは、大手総合転職エージェント4社の2021年6月時点の未経験歓迎求人の割合を比較したものです。
最も未経験求人の割合が多いパソナキャリアでも全体の求人に対して15.9%、dodaに関しては3.1%と非常に少なくなっています。
これらのことから、未経験歓迎の求人が激減していることがわかっていただけると思います。
未経験求人が減らされる理由
一般的に景気が悪くなると、新卒採用同様、中途での「未経験者採用」は減少する傾向にあります。
理由は主に下記2点です。
- 事業拡大させにくく、人員増加の必要がない
- 未経験者へ教育投資する余裕がない
順に説明します。
事業拡大させにくく、人員増加の必要がない
コロナ禍やリーマンショックのような不景気だと、製品やサービスが売れにくくなるため、事業の拡大戦略を取りにくくなります。
そして、拡大戦略を取れないと、人員を増やす必要がないため、企業は採用活動を停止させるのです。
そのため、未経験に限らず求人そのものが減ることになります。
未経験者へ教育投資する余裕がない
未経験者を採用することは、教育コストをかけて数年後の戦力化を目的とする、いわば投資のようなものです。
そして、景気回復の見通しが経つまで、企業は目先の利益重視で、回収に時間のかかる投資をできるだけ避けようとするため、未経験者の採用を敬遠するようになります。
以上、2点の理由で未経験枠の求人は大幅に減らされるのです。
2. コロナ禍でも未経験枠が比較的多い業界・職種もある
この章では、コロナ禍でも未経験歓迎求人が比較的多く、転職しやすい業界と職種を順に解説します。
とはいえ、絶対数が減少しているため油断は禁物です。
順に解説していきます。
未経験でも転職しやすい業界
結論から言いますと、下記5業界は比較的求人数が多く転職しやすいと言えます。
- 建設・プラント・不動産
- メーカー（電気・機械）
- 人材業界
- 小売業界
- IT・Web業界
実際に大手総合転職エージェント2社、『リクルートエージェント』『doda』の公式サイトで公開されている求人数を元に解説します。
なお、グラフの数字は2021年6月時点の値になります。
リクルートエージェントの業界未経験歓迎求人の割合では、上位3位が以下の通りです。
- IT・通信
- 人材
- 不動産・建設
一般的に、Web業界はこれから伸びるとよく言われますが、未経験に限ると突出して求人が多いというわけではありません。
dodaでは、業界未経験歓迎求人の割合が高い上位3位は以下の通りです。
- 建設・プラント・不動産
- メーカー
- インターネット・広告・メディア
以前は人材サービスや小売りの割合が10%程度ありましたが、コロナの影響もあってか未経験歓迎の求人が減っています。
以上の2つのグラフから、両方のエージェントに共通して割合が高いのは、下記の5業界だとわかります。
- 建設・プラント・不動産
- メーカー（電気・機械）
- 人材業界
- 小売業界
- IT・Web業界
これらの5業界以外で未経験業界への転職を考える方は、求人数が少なく難易度が非常に高いため、現職を続けられないか考え直してみることをおすすめします。
未経験でも転職しやすい職種
次に未経験を歓迎する求人の多い職種について解説していきます。
結論から言いますと、下記3職種は比較的求人数が多く転職しやすいと言えます。
- 営業職
- 技術職（建設系）
- 機械系エンジニア
業界と同様に、大手総合転職エージェント2社、『リクルートエージェント』『doda』の公式サイトで公開されている求人数を元に解説します。
なお、グラフの数字は2021年6月時点の値になります。
リクルートエージェントの職種別未経験歓迎求人の割合の上位3位は以下の通りです。
- 営業
- エンジニア（設計・生産技術・品質管理）
- 建設・土木・設備
上位3位からは外れていますが、「SE・ITエンジニア」も比較的多いです。
ただし、未経験からプログラマーやWebエンジニアを志望する方が増えているため、求人が比較的多いとはいえ狭き門と言えます。
dodaの職種別未経験歓迎求人の割合の上位3位は以下の通りです。
- 営業
- 販売・サービス
- 技術職（建設・不動産等）
以上の2つのグラフから、両方のエージェントで共通して未経験歓迎求人が多いのは、以下の3職種だとわかります。
- 営業職
- 技術職（建設系）
- 機械系エンジニア
これらの3職種以外で未経験職種への転職を考えている方は、かなりの苦戦を強いられることを覚悟しておきましょう。
3. 企業が未経験者を歓迎する理由
未経験者可、未経験者歓迎という求人がありますが、企業が未経験者を積極的に採用するのには大きく以下の3つのケースがあります。
これらの意図を事前に把握しておくことが、未経験の転職を有利に進めたり、また失敗しないためのポイントです。
若手の将来の戦力化を期待しているため
第二新卒や比較的若い未経験の方を採用する企業は未経験であっても長く育てていこうと考えているケースが多いです。
業界や同業他社のカラーに染まっていない人材を1から育て、5年後10年後に会社を引っ張っていく戦力になることを期待しています。
こういった企業は入社後は未経験者を育てるための研修制度も充実していることが多いです。
新卒よりも好まれるケースもある
長く育てるなら新卒の方がいいのではないかと考える方もいると思います。
しかし、第二新卒や比較的若い方であれば、他社の色に染まりきっていない上に、社会人としての業務経験があり社会人基礎力が新卒よりも高いです。
そのため、新卒よりも早く戦力化できるという点で好まれることがあります。
経験者が望ましいが集まらないため
「未経験可」としている企業の本音としては、「できれば経験者が欲しいが、それだと集まらないから入り口を広くしている」ということがあります。
特殊な業務内容で経験者があまり転職市場にいないケースが多いです。
そういった場合、全くの未経験者は応募しても相手にされないこともあるため注意が必要です。
未経験歓迎でも落とされる
匿名
未経験歓迎って書いてあったから、プログラミングはなにもできません。勉強中です。ってど正直に書いたら落とされた。
出典：Twitter
できるだけコストを抑えて、人員を集めるため
とにかく安くマンパワーを確保したいがために、未経験者を歓迎している企業もあります。
特に求人倍率が低い今の時期だと、転職先が決まらない焦りから慎重に考えずに転職してしまう若者がいるのです。
そういった転職をしてしまうと、ただでさえミスマッチが増えるだけでなく、企業に単なる駒として扱われ、自分のキャリアを棒に振ってしまう恐れがあります。
そのような事態を避けるためにも、転職先を考えるときは、事前に企業の風土や内情を把握しておきましょう。
転職エージェントに相談する以外にも、「転職会議」をはじめとする企業の口コミサイトを活用するやり方があります。
出典：転職会議
4. コロナ禍での転職活動を成功させる5つのポイント
コロナ影響下での転職活動を成功させるポイントは、以下の通りです。
転職活動は、これらを踏まえた上で行うようにしましょう。
コロナ禍の転職活動の変化を理解する
新型コロナウイルス流行前後での転職活動をやり方の違いについて下記表にまとめたのでご確認ください。
| Beforeコロナ | Afterコロナ | |
| 面 接 方 法 |
主に対面での面接 | 電話やオンライン上での面接が主流 ※最終面接だけ対面希望という企業もあり |
| 転 職 活 動 期 間 |
平均で2~3ヶ月 | 3ヶ月以上長期化することが多い |
| 採用方針 | 売り手市場でポテンシャル採用が多かった | 買い手市場になり、スキルや経験が重視される |
| 働 く 場 所 |
オフィス中心 |
リモートワーク（在宅勤務）が増えている |
特に面接がオンラインに移行したことで、以下のようなメリットが出てきました。
- オフィスに訪問する必要がない
- リラックスして話しやすい
- 日程調整がしやすい
時間や場所の融通がききやすくなったことで、転職活動でより多くの会社を見られるといった声が増えています。
しかし、その一方で会社の雰囲気がわかりにくいというデメリットもあるため注意が必要です。
オンラインだと雰囲気が見えない
匿名
オンライン面接が増えてきたけど、やっぱり最近オフラインも良いなと思っている。特に一緒に働くひとの雰囲気とか格好とか、オーラとかってオンラインじゃなかなか見えない。たしかにいろいろあるかもしらないけど自分の人生預ける会社はちゃんと見ておいたほうが良いよ。
出典：Twitter
転職活動は必ず在職中に行う
転職活動は、必ず在職中に行うようにしてください。
早まって先に仕事を辞めてしまうと、収入が途絶えてしまい、金銭面での負担が大きくなります。
金銭的な焦りから、納得のいく転職活動ができないと、ミスマッチを起こすリスクが高まります。
就職先を適当に選ぶ原因になる
匿名
転職活動は在職中に行って、転職先が見つかってから初めて退職することを勧めます。当てもなく退職してしまうと転職活動中に貯金が底をついてしまったなんてこともありえます。
出典：Twitter
4-3.求人広告サイトの利用だけでは不十分
転職活動を効率的に進めるうえで、求人サイトの利用だけでは不十分です。
というのも、採用活動はしているものの、コスト削減のために、求人広告サイトの利用を控えている企業も実は多いからです。
そこで、一般的な転職求人サイトに登録するのはもちろんのこと、その他の方法で仕事を探すことも意識しておきましょう。
- 企業の公式HPを見て採用状況をチェックする
- リファラル採用（知人からの紹介）も視野に入れる
- 転職エージェントを利用する
求人に出会う経路が多いほど、転職成功確率は高くなります。
ポイント：リファラル採用が、内定への近道
求人広告費を抑えたいと考える企業は、リファラル採用を積極的に行う傾向にあります。
リファラル採用は、社員の紹介を経由して採用するという方式です。
採用単価を安く抑え、かつ信頼のある人物を確保できるため、企業に大きなメリットがあります。
また企業文化を理解した上で入社してもらえるため、双方のミスマッチも減らすことができるという点も魅力的です。
コロナの影響でリファラル採用が増えている印象
匿名
コロナ以降のリファラル採用は増えている感覚です。特に、タレント側の転職のきっかけが媒体やエージェントから、リファラルに大きく変わるきっかけになると感じています。
出典：Twitter
4-4.志望度の高い企業は、公式HPの採用ページから応募する
求人サイトに求人を出していない企業でも、公式HPからの応募を受け付けているケースは多々あります。
もしも志望度の高い企業がある場合は、公式サイトの問い合わせフォームや採用ページから直接アプローチしてみるのも良いでしょう。
サイトから直接応募をする場合、人事担当者に就業意欲を感じてもらいやすいというメリットもあります。
転職エージェントを活用すべし
転職活動に踏み切るのであれば、一人で行わず、転職エージェントの利用を強く推奨します。
というのも、転職エージェントを活用すれば、手厚いサポートを受けられる上に、コロナ禍での転職市場や各業界に関する情報を容易に集めることができるからです。
一方、一人で転職活動を進める場合、現職を続けながら企業との日程調整や書類の準備、さらにコロナ禍の最新情報のキャッチアップといった全てのタスクを抱えることになります。
その上、未経験からの転職となると、選考通過率も大幅に下がり長期戦が予測されます。
エージェントのサポートなしで、3ヶ月以上も現職と同時並行で転職活動を続けることが、相当の苦労を強いられるというのは想像に難くないはずです。
以上の理由から、転職エージェントは必ず登録すべきと言えます。
次章では、未経験転職に適した転職エージェントをご紹介しているので、ぜひ確認してください。
転職エージェントは、電話相談も対応可能
転職エージェントは、電話相談も対応可能です。
コロナウイルスによって外出そのものを控えなければならない状況であっても、自宅にいたまま、安全かつ効率的に転職活動を進めていくことができるでしょう。
電話面談については、『転職エージェントは電話面談でOK！電話面談する際の全注意点』で詳しく解説しています。
5. 未経験転職をする方におすすめの転職エージェント20選
この章では、未経験転職をする方におすすめの転職エージェントをご紹介します。
以下の評価基準で20社厳選しました。
転職エージェントを選ぶポイント
- 求人の質・量
…未経験転職向けの良質な求人が豊富 - 提案力
…希望条件に即した求人紹介をしてくれる - サポート
…面接・書類対策などの対策を丁寧に行ってくれる
転職エージェントは全て無料なので、自分に合っていると感じる転職エージェントがあれば、気軽に数社登録してまずは話を聞いてみましょう。
順に紹介していきます。
全ての方におすすめ
全ての方におすすめの大手総合転職エージェントをご紹介します。
求人数の量や質、サポート内容など、全てにおいて高い水準であるためこの中から数社登録すれば間違いないでしょう。
| 転職エージェント | 未経験歓迎の求人数 | 提案力 | サポート体制 |
| リクルートエージェント | ◎ 約69,000件（非公開求人含む） |
◯ 3.6 |
◯ 3.5 |
| doda | ◎ 約2,900件 |
◯ 3.9 |
◎ 4.0 |
| マイナビ転職 AGENT | ◯ 約2,700件 |
◎ 4.1 |
◎ 4.3 |
| パソナキャリア | ◯ 約5,800件 |
◯ 3.9 |
◯ 3.8 |
| ワークポート | ◯ 約6,200件 |
△ 3.3 |
◯ 3.8 |
※dodaの求人数は職種未経験歓迎かつ業種未経験歓迎の求人の総数
リクルートエージェント｜求人数No1。地方にも強い
『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。
公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。
業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。
転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職 AGENT』を併用すると良いでしょう。
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Career Theory｜最高の転職を実現するメディア
Career Theory｜最高の転職を実現するメディア
doda｜業界大手で幅広い層におすすめ
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
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マイナビ転職 AGENT｜20代におすすめ
※マイナビのプロモーションを含みます。
『マイナビ IT AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。
求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度（4.2/5.0点）を誇ります。
そのため、求人数が豊富な大手（例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など）と併用することをおすすめします。
※マイナビのプロモーションを含みます。
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パソナキャリア｜サポート充実で満足度No.1
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。
運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。
Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。
親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。
『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。
さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。
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現年収600万円以上なら『パソナキャリア』のハイクラス向けサポートがおすすめ
『パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア（ハイクラス）』があります。
取扱い求人約1.5万件（2022年8月時点）の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人で、ハイクラス層の転職に特化した専任のコンサルタントがキャリアアップを力強くサポートしてくれます。
『パソナキャリア』が抱えるエージェントは腕利き揃いで、同じくハイキャリア向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト』のエージェント・ヘッドハンターランキングでは決定人数部門で1位（2020年）と、高い実績を有しています。
既に600万円程度の年収を得ている人がさらなるキャリアアップを目指すなら、あなたのニーズにより深く寄り添ってくれる『パソナキャリア（ハイクラス）』を利用しましょう。
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ワークポート | 第二新卒や未経験からIT転職を目指すなら
『ワークポート』は、IT・WEB業界を始めとした各業界の求人を網羅的に扱う転職エージェントです。
IT・WEB業界が今ほど大きくない頃から、IT分野での転職サポートを行ってきた実績があり、その分企業との信頼関係を築いています。
求人数や取引企業数、転職サポート実績はトップクラスで、ワークポート経由でしか応募できない企業も少なくありません。
また、コンシェルジュ（転職サポートの担当者）の専門性が高く、業界・職種の知識を熟知した担当者がつく仕組みとなっています。
利用者からは「コンシェルジュの対応が非常に丁寧で、履歴書対策から面接対策まで徹底的につきあってくれた」との声が寄せられています。
未経験・第二新卒向けの求人を多く扱っている特徴もあるので、新たな業界に挑戦したいという方におすすめです。
第二新卒の方におすすめ
未経験転職を希望する第二新卒の方におすすめの転職エージェントをご紹介します。
| 転職エージェント名 | 求人 | 提案力 | サポート体制 |
| ワークポート | ◯ 3.8 |
◯ 3.8 |
◯ 3.8 |
| ハタラクティブ | ◎ 4.1 |
◯ 3.9 |
◎ 4.2 |
| マイナビジョブ20’s | ◎ 4.2 |
◯ 3.8 |
◎ 4.0 |
| DYM就職 | ◯ 3.7 |
◎ 4.0 |
◯ 3.8 |
| JAIC | ◯ 3.5 |
◯ 3.8 |
◯ 3.6 |
| 就職shop | ◯ 3.5 |
◯ 3.6 |
◯ 3.6 |
順に紹介します。
ワークポート | 第二新卒や未経験からIT転職を目指すなら
『ワークポート』は、IT・WEB業界を始めとした各業界の求人を網羅的に扱う転職エージェントです。
IT・WEB業界が今ほど大きくない頃から、IT分野での転職サポートを行ってきた実績があり、その分企業との信頼関係を築いています。
求人数や取引企業数、転職サポート実績はトップクラスで、ワークポート経由でしか応募できない企業も少なくありません。
また、コンシェルジュ（転職サポートの担当者）の専門性が高く、業界・職種の知識を熟知した担当者がつく仕組みとなっています。
利用者からは「コンシェルジュの対応が非常に丁寧で、履歴書対策から面接対策まで徹底的につきあってくれた」との声が寄せられています。
未経験・第二新卒向けの求人を多く扱っている特徴もあるので、新たな業界に挑戦したいという方におすすめです。
ハタラクティブ | 第二新卒の転職実績No.1
『ハタラクティブ』は、第二新卒や既卒など若年層をターゲットにした特化型転職エージェントで、第二新卒特化型としては最大手です。
2,300件以上の案件に加え、キャリア相談、職務経歴書や面接対策について徹底したサポートで、書類審査通過率91.4%、内定率80.4％という非常に優れた実績です。
いまの経歴に自信のない方でも、違う職種で新たに挑戦したい、これから正社員に挑戦してみたいとお考えの方には非常におすすめできるエージェントです。
公式サイト：
https://hataractive.jp/
また、求人数を多く見たい場合は、『リクルートエージェント（約50万件）』を併せて利用することをおすすめします。
マイナビジョブ20s | 初めての二卒転職におすすめ
『マイナビジョブ20s』は、全求人が20代対象の、第二新卒・既卒向け転職エージェントです。
書類添削、面接対策の他にも、自己分析に役立つ適性診断を受検することができるため、非常にサポート体制が充実しています。
職種・業種が未経験でもOKな求人が50%以上あるため、新たな職種・業界に挑戦したい方にもおすすめな一社です。
まずは登録して、相談だけでもしてみてください。
マイナビジョブ20s公式サイト：
https://mynavi-job20s.jp
DYM就職 | 第二新卒やキャリアチェンジに強い
『DYM就職』は第二新卒やキャリアチェンジを考える方に強みのある転職エージェントです。
経歴に自信のない方でも有利に転職活動を進めることができます。
また、転職先が決まるまで面接練習や書類の添削、服装の指導といったサポートをしてくれます。
気になった方はぜひ下記のリンクから登録してみてください。
DYM就職公式サイト：
https://www.dshu.jp/
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Career Theory｜最高の転職を実現するメディア
Career Theory｜最高の転職を実現するメディア
JAIC｜フリーター・未経験でも正社員に就職できる！
『JAIC(ジェイック)』は一風変わった転職エージェントで、無料の就活講座（10日間）でビジネスマナーなどを学んだあとに、約20社の選考を書類選考なしで受けることができます。
20代であれば、経歴を問わず80.3%で就職成功するという驚異の転職サービスです。
公式サイトを見る：
https://jaic-college.jp
就職shop｜未経験20代におすすめ
『就職Shop』は、リクルートが運営する「未経験から正社員」に特化した転職エージェントです。
書類選考なしで面接ができる企業が多く、職種の豊富さが就職shopの特徴となっています。
自分の経歴に自信のない方や、書類選考で毎回落とされて自信をなくしている方向けです。
就職shop公式サイト：
https://ss-shop.jp
未経験からのITエンジニアを希望する方におすすめ
未経験からのITエンジニア・プログラマーを希望する方におすすめの転職サービスをご紹介します。
- ワークポート | 第二新卒や未経験からIT転職を目指すなら
- DMM WEBCAMP | 転職成功率98%
- TechAcademy | プログラミング学習から転職支援までサポート
- GEEK JOB｜最短1ヶ月でのエンジニア転職も可能
順に紹介していきます。
ワークポート | 第二新卒や未経験からIT転職を目指すなら
『ワークポート』は、IT・WEB業界を始めとした各業界の求人を網羅的に扱う転職エージェントです。
IT・WEB業界が今ほど大きくない頃から、IT分野での転職サポートを行ってきた実績があり、その分企業との信頼関係を築いています。
求人数や取引企業数、転職サポート実績はトップクラスで、ワークポート経由でしか応募できない企業も少なくありません。
また、コンシェルジュ（転職サポートの担当者）の専門性が高く、業界・職種の知識を熟知した担当者がつく仕組みとなっています。
利用者からは「コンシェルジュの対応が非常に丁寧で、履歴書対策から面接対策まで徹底的につきあってくれた」との声が寄せられています。
未経験・第二新卒向けの求人を多く扱っている特徴もあるので、新たな業界に挑戦したいという方におすすめです。
DMM WEBCAMP | 転職成功率98%
『DMM WEBCAMP』は、未経験や初心者の方でも3ヶ月という短期間で、高いエンジニアスキルを身に付けることができる転職・就職保証型プログラミングスクールです。
実務を意識した実践的なカリキュラムや、講師の方にいつでも質問できる体制があることにくわえ、3,000名のエンジニアを輩出してきた専属アドバイザーによる手厚いサポートも受けられます。
また、転職コース専門技術講座では、「教育訓練給付制度」の活用により、最大560,000円の還元を受けることができます。
それだけでなく、受講完了後3ヶ月以内に転職できない場合は全額返金しているなど、受講後のキャリアにも徹底的に寄り添うサポート体制も魅力です。
DMM WEBCAMP公式サイト：
https://web-camp.io
TechAcademy | プログラミング学習から転職支援までサポート
『TechAcademy』は8週間で自宅でプログラミングのスキルを身につけた後、キャリアカウンセラーが転職支援までしてくれる手厚いスクールです。
週に2回ビデオチャットを使ってマンツーマンサポートを受けながらプログラミングを学べますが、就職が決まった場合は条件を満たせば受講料を全額キャッシュバックしてくれるオンラインスクールです。
実質0円でスキルを学べ、転職先も見つけられる画期的なサービスです。
TechAcademy公式サイト：
https://techacademy.jp
GEEK JOB｜最短1ヶ月でのエンジニア転職も可能
『GEEK JOB(ギークジョブ)』は20代向けのキャリアチェンジ、第二新卒向けの支援サービスを行う転職・就職保証型プログラミングスクールです。
完全無料にも関わらず手厚い支援を行っており、未経験からのプログラマー転職に定評があります。
学習サポートから就職・転職支援まで一貫して受けることができ、仕事との両立も可能です。
学習に関しては、メンターと相談しながら通学・オンラインのスケジュールを組むこともできます。
未経験から転職したいと考えている方にはぴったりのスクールなので、気になる方は無料の体験・説明会に参加してみましょう。
ギークジョブ公式サイト：
https://camp.geekjob.jp/
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Career Theory｜最高の転職を実現するメディア
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正社員未経験の方におすすめ
正社員未経験の方におすすめの転職エージェントをご紹介します。
順に紹介していきます。
doda｜業界大手で幅広い層におすすめ
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
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リクルートエージェント｜求人数No1。地方にも強い
『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。
公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。
業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。
転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職 AGENT』を併用すると良いでしょう。
◆補足：リクルートが運営している関連サービス
- リクルートダイレクトスカウト（年収700万円ある人向け）
- リクルートエージェントIT（エンジニア向け）
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ハタラクティブ | 第二新卒の転職実績No.1
『ハタラクティブ』は、第二新卒や既卒など若年層をターゲットにした特化型転職エージェントで、第二新卒特化型としては最大手です。
2,300件以上の案件に加え、キャリア相談、職務経歴書や面接対策について徹底したサポートで、書類審査通過率91.4%、内定率80.4％という非常に優れた実績です。
いまの経歴に自信のない方でも、違う職種で新たに挑戦したい、これから正社員に挑戦してみたいとお考えの方には非常におすすめできるエージェントです。
公式サイト：
https://hataractive.jp/
また、求人数を多く見たい場合は、『リクルートエージェント（約50万件）』を併せて利用することをおすすめします。
マイナビジョブ20s | 初めての二卒転職におすすめ
『マイナビジョブ20s』は、全求人が20代対象の、第二新卒・既卒向け転職エージェントです。
書類添削、面接対策の他にも、自己分析に役立つ適性診断を受検することができるため、非常にサポート体制が充実しています。
職種・業種が未経験でもOKな求人が50%以上あるため、新たな職種・業界に挑戦したい方にもおすすめな一社です。
まずは登録して、相談だけでもしてみてください。
マイナビジョブ20s公式サイト：
https://mynavi-job20s.jp
6. 未経験の転職でよくあるQ&A5選
ここで、未経験の転職者の方からよくある以下の7つの質問に答えていきたいと思います。
転職を意識する中で興味のあるものがあれば参考にしてみてください。
未経験の転職、年齢のリミットは?
未経験の方が一番気になるのが「何歳まで未経験で転職できるのか」ということでしょう。
正直、年齢が上になればなるほど企業は経験を求めているので、未経験の領域に転職するのは難しくなっていきます。
しかし、いくつであっても転職を成功させている人はいます。
以下のグラフは、年齢別のキャリア移行比率を示したものです。
30代以上でも、約7割程度の人が異業種転職をしていることがわかります。
出典：リクルート
ハローワークってどうなの?
未経験の求人を探す際に役立つと言われているのが『ハローワーク』です。求人数は非常に多く、未経験の方向けの求人も豊富ですが、あくまでも他の方法でうまくいかなそうな時に使う程度でいいでしょう。
理由としては、ハローワークは掲載にお金がかからない分、転職エージェントなどと比較してお金がない企業が多い傾向にあります。
そのため、求人の質は転職エージェントや求人サイトなどと比較してもあまり良くないと言われています。
そのため、先ほど紹介したサービスをメインで使いつつ、本当に応募する求人がない時に使う程度で問題はありません。
女性の未経験での転職はどうなの?
女性も未経験であっても転職のチャンスはたくさんあります。ただし、男性と同様、年齢が上がれば上がるほど経験を求められるので、転職は難しくなります。
また、事務職など女性に人気の職種の場合、「未経験可」であっても経験者との競争になるので厳しい戦いが予測されます。
女性に人気の転職エージェントを使おう
ただ、転職エージェントを使うことで、「そもそも転職すべきか」から「どんな業種を受けるか」まで相談相手になってくれます。
転職を決意したら実践的なサポートもしてくれるので、少しでも転職を意識したら軽い気持ちで登録してみましょう。
ちなみに、先ほど紹介した『パソナキャリア』は女性からの評価が高く、どんなキャリアの女性にもおすすめできる転職エージェントです。
未経験の志望動機はどうやって作ればいい?
未経験の領域への転職の場合、志望動機に苦労される方も多いかと思います。
相手企業に刺さる志望動機を作るためにも、転職エージェントのサポートを受けていただきたいですが、難しい方は以下の2つのポイントを取り入れて志望動機を作るようにしましょう。
- 入社したら相手企業にどう貢献できるか
- 相手企業・そしてその職種に興味を持った経緯は何か
特に中途ですから「どうやって貢献できるか」は非常に大切なポイントになるので、あなたの強みをしっかりと振り返り志望動機を考えましょう。
転職エージェントを使えば志望動機に重要な自己分析はキャリア面談などを通してサポートしてくれるのでそこまで難しく考える必要はありません。それでも自分で自己分析をして志望動機を作る！という方は「プロ直伝！転職成功に導く自己分析4ステップ」に自己分析で大切な全てのポイントをまとめたので参考にしてみてください。これだけやれば志望動機で困ることも少なくなります。
未経験の場合、面接でどんなことを聞かれるの?
未経験の転職の場合、以下のようなポイントを確認する質問が想定されますので、答えられるように整理しておきましょう。
- 今までの経験を次の会社にどう活かせるのか
- 未経験の領域に飛び込む覚悟はできているのか
今までの経験を次の会社にどう活かせるのか
まずは、今までの仕事の中での経験や実績、スキルをどうやって活かすかを確認する以下のような質問が想定されます。
- 今までの仕事で一番大変だったことはなんですか?
- 仕事の中での成功体験を教えてください
こういった質問に対しては今までの経験をしっかりとアピールできる準備をしておきたいところです。
未経験の領域に飛び込む覚悟はできているのか
未経験の方には、入社後一刻も早くキャッチアップして戦力になることが求められます。そのために、覚悟を持って未経験の領域に飛び込もうとしているかを確かめる以下のような質問が想定されます。
- 希望していない職種に異動になるケースもありますが、覚悟はありますか？
- 入社にあたってあなたの課題はなんですか?
こういった厳しい質問に対しても準備をしておき、信念を持って答えられるようにしておきましょう。
面接に関しても、転職エージェントに登録をしておけば面接対策をサポートしてくれますので、気軽に転職エージェントに相談をするようにしましょう。
まとめ
ここまで未経験の転職について解説しましたが、いかがでしたか？
コロナ禍における未経験転職は難しいですが、ポイントを抑えれば、十分に転職成功の可能性はあります。
本記事で紹介した転職エージェントは以下にまとめましたので、気になるものがあれば気軽に登録して、「未経験転職しても問題ないか？」といった相談をしてみることをおすすめします。
全ての方におすすめの転職エージェント
第二新卒に特化した転職エージェント
- 『ワークポート』
- 『ハタラクティブ』
- 『マイナビジョブ20’s』
- 『DYM就職』
- 『JAIC(ジェイック)』
- 『就職Shop』
未経験からのITエンジニアを希望する方におすすめ
- 『ワークポート』
- 『Geekly』
- 『DMM WEBCAMP』
- 『TechAcademy』
- 『GEEK JOB』
正社員未経験の方におすすめ
ゲオホールディングスに転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集
「中途採用で、ゲオに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、ゲオホールディングス（ゲオ）への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、ゲオへの転職についてご紹介します。
パソナキャリアに登録拒否？断られた4つの理由と対処法まとめ
「『パソナキャリア』に断られたけど、どうしたら良い？」と、パソナキャリアに断られて悩んでいませんか？
残念ながらパソナキャリアで求人を紹介してもらえない場合もあるので、その場合は再挑戦するか、別の転職エージェントに登録するかしなくてはなりません。
続きを読む
ジェイック（JAIC）の評判は？200人の口コミとその真偽を検証
「ジェイックってどんなサービスなんだろう」「評判はどうなっているのかな」など、信用できる評判を見てから決めたいですよね。
結論から言うと、ジェイックは就職カレッジを始めとした転職に役立つ各サービスを提供しているので、第二新卒の方にはおすすめです。
しかし、全ての人にとって最高のサービスかと言われるとそうではないので、現役転職コンサルタントである私が、2ch・Twitter・アンケートでの評判を元に、以下の流れで詳しく解説をしていきます。
マーケティング転職におすすめの転職サイト10選｜転職のプロが教える後悔しない選び方
「マーケティング職に転職したいけれど、どの転職サイトを見れば良いのかわからない」と、悩んではいませんか？
転職後に後悔しないためにも、転職サイトを選ぶ時は、自分の目的に合ったものを選択することが大切です。
このページでは、転職エージェントとしてマーケティング職を始めとした多くの転職を支援してきた私が「どの転職サイトを選ぶべきか」「マーケティング転職において知っておくべきこと」を詳しく説明します。
最後まで読んでいただければ、必ず満足のできる転職サイトを見つけられること、そして満足のいく転職の実現を手助けできることをお約束します。
1. おすすめのマーケティング転職サイト10選
マーケティング職への転職におすすめのサイトを、目的別に分類しました。
それぞれの特徴を確認した上で、あなたに1番合う転職サイトを選んでいきましょう。
1-1. キャリア相談したい人向け
キャリアの相談に乗ってほしい、という方には、サポートの手厚い以下の4つのサイトがおすすめです。
特にパソナキャリアは、転職エージェントサービスが充実しており、自分で求人を見るだけでなく、プロのキャリアアドバイザーの意見も聞きながら転職を進めることができます。
パソナキャリア｜サポート充実で満足度No.1
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。
運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。
Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。
親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。
『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。
さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。
現年収600万円以上なら『パソナキャリア』のハイクラス向けサポートがおすすめ
『パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア（ハイクラス）』があります。
取扱い求人約1.5万件（2022年8月時点）の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人で、ハイクラス層の転職に特化した専任のコンサルタントがキャリアアップを力強くサポートしてくれます。
『パソナキャリア』が抱えるエージェントは腕利き揃いで、同じくハイキャリア向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト』のエージェント・ヘッドハンターランキングでは決定人数部門で1位（2020年）と、高い実績を有しています。
既に600万円程度の年収を得ている人がさらなるキャリアアップを目指すなら、あなたのニーズにより深く寄り添ってくれる『パソナキャリア（ハイクラス）』を利用しましょう。
doda X｜ハイクラスの転職に強い
リクルートエージェント｜求人数豊富。地方にも強い
『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。
公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。
業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。
転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職 AGENT』を併用すると良いでしょう。
◆補足：リクルートが運営している関連サービス
- リクルートダイレクトスカウト（年収700万円ある人向け）
- リクルートエージェントIT（エンジニア向け）
https://career-theory.net/recruit-agent-reputation-6762
Geekly｜IT・WEB・ゲーム業界への転職なら
『Geekly』はIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。
業界知識のある担当者に相談しながら、Web系企業やゲーム系企業を含む求人を探したい方に向いています。
IT・Web・ゲーム領域で転職を進めたい方は候補に入れておくとよいでしょう。
JACリクルートメント｜エグゼクティブ・スペシャリストや外資系企業に強い
『JACリクルートメント』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。
『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』のような総合転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。
キャリアやスキルに自信のある方は、必ず登録すべきエージェントです。
求人をとにかく見たい
とにかく多くの求人を見たい、という方には、求人数の多い以下の3つのサイトがおすすめです。
特にリクルートエージェントは業界最大級の求人数を誇っているため、どんな求人があるか見るだけでも転職の参考になります。
リクルートエージェント｜求人数豊富。地方にも強い
『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。
公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。
業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。
転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職 AGENT』を併用すると良いでしょう。
◆補足：リクルートが運営している関連サービス
- リクルートダイレクトスカウト（年収700万円ある人向け）
- リクルートエージェントIT（エンジニア向け）
https://career-theory.net/recruit-agent-reputation-6762
Green｜60％が企業のスカウトで転職
『Green』は、キャッチーな広告と、「完全成功報酬型」で着実にシェアを拡大している転職サイトで、求人数はIT業界トップと言えます。
実際、「700人を対象に行ったGreenの評判に関するアンケート」の結果、Greenの求人数・求人の質に満足した方が非常に多かったです。
また、サイト内の特集記事・スカウト機能も充実しており、特集記事を通じて業界研究・企業研究に活かした方や、企業スカウトから、実際に内定を獲得した方も多いです。
特集記事を読むだけでも転職活動の情報収集に有用なため、ぜひ一度登録してみることをおすすめします。
ビズリーチ｜CMで有名なヘッドハンティング型サイト
『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティング型転職サイトです。
企業の求人掲載、求職者の登録の双方に事前審査が行われることにより、質の高いマッチングを実現しているのが特徴です。
基本的な検索サービスなどは無料で利用できますが、求人応募やプラチナスカウトの受信などの機能は有料会員への登録が必要となります。
- タレント会員
年収750万円未満の方対象 / 月額3,278円（税込） - ハイクラス会員
年収750万円以上の方対象 / 月額5,478円（税込）
月額課金制の転職サイトは業界でも珍しく、利用をためらってしまう人もいるかもしれませんが、その分質の高い求人が揃っているので、「本気で転職したい」と考える方に特におすすめです。
公式サイト：
https://bizreach.jp/
マーケ責任者・CMOなど非公開求人を探すなら
ハイクラスの非公開求人を探すなら、以下の3サイトをおすすめします。
ハイキャリアでの転職を目指すのであれば、通常の転職サイトではなく、ハイキャリア専用のサイトに登録すると、効率よく転職を進めることができます。
JACリクルートメント｜エグゼクティブ・スペシャリストなどハイポジションの転職に強い
『JAC Recruitment』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。
『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』のような総合転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。
キャリアやスキルに自信のある方は、必ず登録すべきエージェントです。
ランスタッド｜年収800万円以上の外資求人
『ランスタッド』は、オランダに本社を置き、世界39カ国で人材ビジネスを展開する世界最大級の外資系転職エージェントです。
保有求人全体の約半数が「年収800万円以上」の求人で、中には年収2000万円以上のハイクラスな求人も見つけることができます。S&P500企業からスタートアップまで、求人の幅が広いことも特徴的です。
またランスタッドでしか募集をしていない「独占求人」も多く、特にグローバル企業や外資系企業のハイクラスポジションの仕事を見つけられます。
公式サイト：
https://randstad.co.jp
※ランスタッドでは、IT企業の転職に特化したエージェントサービスも行っています。IT業界志望者はこちらを利用してみてください。
リクルートダイレクトスカウト｜ハイキャリアのヘッドハンティング型転職なら
『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです。
レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を自ら選んで相談をすることもできれば、レジュメを登録して好条件のスカウトも待つこともできます。
また、全求人は約38.2万件（2023年10月14日時点）と、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスです。
気になる方は、ぜひ一度登録してみることをおすすめします。
その他のマーケティング転職サイト
地方でマーケティング職への転職を考えるのであれば、以下の転職サイトがおすすめです。
dodaは全国の求人を幅広く取り揃えているため、自分の希望する勤務地で簡単に求人を探すことができます。
doda｜業界最大級。20代30代は登録必須
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
補足：転職エージェントを使うのもおすすめ
転職サイトは「自分で求人を探すためのもの」ですが、転職エージェントを利用すると、希望に合う求人の紹介や面接対策などのサービスを受けることができます。
そんな転職エージェントを使うべき人と、使わなくてもいい人の特徴を表にまとめました。
| 使うべき人 | 使わなくてもいい人 |
|
|
転職サイトの中には、パソナキャリアなどのエージェント機能を兼ね備えているものもあります。
自分にあった転職サービスを利用し、転職活動を効率的に進めていきましょう。
2.マーケティング職の転職事情｜今マーケティング職に転職するべき理由
マーケティング職への転職を考えるにあたって、「本当に今、マーケティング職に転職してもいいのか？」という点は、やはり気になりますよね。
結論から申し上げると、マーケティング職への転職は、今だからこそ行うべきです。
WEBマーケティングの必要性が高まってきた昨今、マーケティング職の価値はどんどん高まってきています。
ここから先は、そんなマーケティング職の転職事情について、詳しくお伝えします。
2-1 マーケティング職の市場動向
現在マーケティング職の市場は、いわば「売り手市場」です。
2021年2月～4月における企画・マーケティング部門の求人数は、2020年11月～2021年1月対比で112%の増加
出典：doda（2021年5月発行 職種別マーケットレポート 企画・マーケティング部門）
上記に引用したdodaの職種別マーケットレポートによると、マーケティング職に対する企業の需要は一定数存在している、ということになります。
その要因は、SNSの普及やデジタルビジネスの増加などと様々です。
しかしWEBマーケティングの重要性が高まり、マーケターの担当領域も大幅に広がった今、今後もマーケティング職は売り手市場のまま推移していくと予想できます。
マーケティング職で必要な資格・スキル
マーケティング職への転職では、前職での経験が重視されることがほとんどです。
市場の動向を見極めるためには、視座を高く持ち、長期的に物事を判断するスキルが必要不可欠になってきます。
つまり、今までどのような経験をしてきたのか、幅広い目線で物事を見ることができるか、などが転職の場では問われるのです。
そのため、未経験からマーケティング職に転職するのは、少々ハードルが高いといえるでしょう。
また、マーケティング職への転職時、アピールできる資格・スキルには、以下のようなものがあります。
| 資格・スキル名 | 特徴 |
| マーケティング・ビジネス実務検定 | マーケティング実務の知識を総合的に判定 |
| Webアナリスト検定 | Googleアナリティクスを体系的に学ぶ |
| Google AdWords認定資格 | Google に認められたオンライン広告のエキスパートに |
| ネットマーケティング検定 | ネットマーケティングを理解した人材を目指す |
もちろん資格を持たない方でも、マーケティング職へ転職することは可能です。
しかし少しでも業界や職種に対する知識を備えておくことで、企業からも好印象を得ることができますし、何より転職後に仕事がしやすくなります。
そのため、資格取得のための時間がとれる方は、このような資格の勉強をしてみることをおすすめします。
マーケティング職の平均年収
求人ボックスの調査によると、マーケティング職の正社員の平均年収は597万円です。
一方で、2019年の国税庁の調査によると、給与所得者の平均年収は436万円でした。
そのため、マーケティング職は平均よりも、比較的年収の高い職種であるといえるでしょう。
ただし、経験やスキル、実績などによって給与は個人差がありますので、参考程度にとらえておくのがおすすめです。
マーケティング職のやりがい
マーケティング職のやりがいは、主に以下の3つです。
- 商品・サービスをゼロから作ることができる
- 社会からの反応を見ることができる
- 様々な人と交流することができる
企業にもよりますが、マーケティング職は企画出しから実際にリリースされるまでの長い間、商品やサービスに深く携わる仕事です。
そのため、作り上げたサービスに対して、人一倍大きな達成感を得ることができます。
また、そのサービスを作り上げるために他部署と連携をとったり、クライアントと交流する機会も多くあったりと、様々な人とコミュニケーションをとりながら仕事を進めていくのも特徴です。
完成したサービスが社会から受け入れられ、使ってもらえたり、話題になったりする瞬間は、マーケティング職ならではのやりがいだと言えるでしょう。
3. 次の転職にも役立つ、マーケティング職への転職価値
マーケティング職への転職は、今だからこそ価値のある、非常におすすめできる選択です。
ここではそんなマーケティング職に転職する価値について、2点にわけてご紹介していきます。
次の転職に有利になる
マーケターとして働くためには、以下のようなスキルが必要です。
- 企画力
- 調整力
- 分析力
マーケティング職の仕事は幅広く、様々なスキル、経験を身につけることができます。
このような経験は、自分自身の市場価値を高めるためにももちろん使えますし、次に転職活動を行う際にも、有利に働く可能性があります。
市場の動きを見る力がつく
マーケターとして働くにあたり、1番大切なのは「市場の動きを見る力」です。
市場の動きをしっかりと把握し、トレンドを察知することができれば、ヒットするサービスを生み出せるだけでなく、経営やマネジメントなど多くの領域にも役立ちます。
そのため、市場の動きを見ることができるマーケターは、企業や様々な組織からも重宝され、キャリアの幅も広がっていくことが期待できるのです。
4. 転職サイトだけでは不十分？マーケティング職への転職で知っておくべきこと
実際にマーケティング職へ転職した経験者の口コミから「マーケティング職への転職前に知っておきたかったこと」をまとめました。
それでは、ひとつずつ見ていきましょう。
転職サイトと転職エージェントを併用するべき
転職サイトだけではなく、手厚いサポートを受けられるエージェントを利用するべきだ、という意見は、転職経験者から多く寄せられました。
エージェントも併用するべき
Mさん（27歳）
転職サイトだけだと、自分から調べないと情報がもらえない。転職エージェントも一緒に使ったら仕事を紹介してもらえて楽になったので、ふたつとも登録しておくといいと思う。実際働きながらしっかり転職活動するのはかなり難しい。
出典：CareerTheoryアンケート
今勤めている会社で働きながら転職活動を行うとなると、使える時間も限られてきますし、膨大な求人をひとつひとつ比べるのも大変です。
物理的に時間がない方、そして自分に合う企業を探してもらいたい方は、転職サイトと転職エージェントを併用することを強くおすすめします。
補足：良い転職エージェントの選び方
良い転職エージェントを選ぶには、以下の3点に気を付けることが大切です。
- 業界に対する知識がある
- ダメ出しもしっかりしてもらえる
- こちらのペースに合わせて転職活動を進めてくれる
過去の就業経験が活かせる業界で転職する
今まで入ったことのない業界に転職してしまうと、知識や経験が不足しているため、かなり苦労するという口コミもありました。
何も知らない業界は苦労する…
Uさん（28歳）
マーケティングの世界は、かなり流れが早いと思います。どんどん変わっていくニーズを的確にキャッチするためには、業界の知識はちゃんとあった方がいいというのが個人的な感想。何も知らない業界に飛び込んで、私はかなり苦労しました。
出典：CareerTheory独自アンケート
マーケティング職には、市場やトレンドをしっかり抑え、社会が求めていることを的確に見抜く力が必要になります。
そのため、ある程度自分で市場観がわかっている、つまり過去に就業したことのある業界に転職するのがおすすめです。
転職する、ということは、中途で採用される、ということと同義です。
中途採用には即戦力が求められるため、少しでも多く業界に関する知識を備えておく方が、転職活動には有利に働きます。
4-3. 非公開求人が多いため、コンサルタントに紹介してもらう
自分で求人を探すよりも、コンサルタントに非公開求人を紹介してもらうべき、というアドバイスもいくつか見られました。
非公開求人の方が条件が良かった
Kさん（32歳）
評価：★★★★☆4
転職サイトのエージェントに、ネットにない求人を紹介してもらいました。自分でサイトから探して申し込むよりも条件が良かったですし、私の経歴に合わせて条件交渉をしてくれたのもよかったです。今の職場は自力で転職していたらたぶん見つけることができなかったと思うので、その点はすごく感謝しています。
出典：CareerTheory独自アンケート
転職サイトに登録すると、ネットで検索できる公開求人の他に、コンサルタントから非公開求人の紹介を受けることができます。
非公開求人とは、応募者の殺到や企業戦略が推測されることなどを防ぐために、一般には公開されない形で企業が求人を募集することです。
そのため非公開求人の中から、自分の希望にマッチした案件や、より条件の良い案件を見つけられる場合もあります。
「まだ選考を受ける企業が決まっていない」という方は、転職サイトで単に求人を見るだけでなく、コンサルタントに積極的に連絡をとり、非公開求人を紹介してもらいましょう。
5マーケティング転職サイトをより効果的に利用する7ポイント
この章では、マーケティング転職サイトをより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。
- スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
- 転職時期は最短可能日程で答える
- 相性が合わなければ担当コンサルタントの変更を申し出る
- 経歴やスキルに嘘をつかない
- 推薦文は必ず確認する
- 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない
- 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査
せっかく良い転職サービスを選んでも、上手に活用できなければもったいないので必ずチェックしましょう。
Point-1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。
更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。
Point-2. 転職時期は最短可能日程で答える
コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれるので、この時には「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。
Point-3. 相性が合わなければ担当コンサルタントの変更を申し出る
担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
Point-4. 経歴やスキルに嘘をつかない
登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限りは情報が残ります。
コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を絞るなどの判断がくだされます。
Point-5. 推薦文は必ず確認する
ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きます。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
Point-6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない
数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。
企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。
Point-7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査
マーケティング転職サイトも売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいと考えています。
優良なコンサルタントであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょうが、自衛のために口コミサイトの『OpenWork』を利用して裏をとるようにしましょう。
以下のような口コミが大量に集まっているので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。
上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。
6【図解】マーケティング転職サイト利用の流れ
ここまで、転職が有利に進む転職サービスと、その活用ポイントをお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。
マーケティング転職サイトに登録したあとは、特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。
Step 1. まずは公式ページから登録する
それぞれの公式ページから登録を行います。
登録する際は、『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認するようにしてください。
例えば、「パソナ」と検索するとパソナの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。
正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…ということがないように、十分に注意しましょう。
Step 2. 担当コンサルタントから連絡が来る
登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。
事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。
- 転職希望時期は？
- 希望する職種や業界は？
- 希望年収は？
10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。
※最初からアポイント調整に入る場合もあります。
Step 3. キャリアカウンセリング
あなたがマーケティング転職サイトのオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。（近年はコロナの影響により、オンライン面談も積極的に取り入れられています。）
初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
- あなたのキャリアの棚卸
- PRポイントの整理
- 転職するべきかどうか
- 転職するとしたらどのような企業に内定をもらえそうか
- どのように職務経歴書を書いたら通過しやすくなるか
- 転職についての要望の深堀
キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。
担当コンサルタントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。
Step 4. 求人紹介を受ける
あなたの希望に合いそうな求人を5件~20件ほど紹介してもらえます。
思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。
それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します。
Step 5. 履歴書・職務経歴書の添削
応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。
場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。
最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。
Step 6. 紹介された求人に応募する
選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。
自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。
求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べるとマーケティング転職サイト経由は圧倒的に有利です。
Step 7. 面接対策を受ける
応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。
あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。
Step 8. 企業との面接を行う
面接の日時設定は担当コンサルタントが全て行ってくれます。
対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。
面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。
Step 9. 内定と退職サポート
内定が出た後は、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。
また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなどマーケティング転職サイトであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう！
Step 10.退会手続きをする
転職先の内定がもらえたら、転職サイトを退会するのが無難です。
万が一転職後も転職サイトに入会し続けていたら、転職先の人事担当者に見つかってしまうかもしれません。
転職サイトを利用している会社は、転職サイトに登録している人材を「スカウト」機能でチェックしています。
転職先の人事担当者が「スカウト」機能であなたの情報を見つけた場合、「入ったばかりなのに、もう転職しようとしている」と、無用な疑いをかけられるかもしれません。
7. 【FAQ】マーケティング転職でよくある質問
ここでは、マーケティングの転職の際によくある質問を紹介します。
Q-1. 未経験でもマーケティングに転職できますか？
未経験からでもマーケティング職に転職することは可能です。
ただし、経験者と比べると、難易度は必然的に高くなります。
20代マーケティング未経験での転職はまだ門戸が開かれていますが、30代でのマーケティング未経験転職はとても狭き門です。
未経験でマーケティングへの転職を考えている方はなるべく早く決断し、マーケティングのスキル・ナレッジをつける必要があります。
Q-2. AIに代替される可能性があるって本当ですか？
もちろん全てではありませんが、可能性はあります。
マーケティングでもAIを使うことで、顧客のニーズや行動パターンをより迅速かつ正確に理解することができるようになります。
AIを導入する企業は年々増えており、だんだんデータの収集・分析等のルーティンワークをAIが担うようになるでしょう。
Q-3. 未経験からの転職の際、読んでおいた方がいい本ってありますか？
一概に言えませんが、以下の書籍はマーケティングをする上で非常におすすめです。
- ［改訂４版］グロービスＭＢＡマーケティング
- USJを劇的に変えた、たった1つの考え方 成功を引き寄せるマーケティング入門
- 世界最先端のマーケティング 顧客とつながる企業のチャネルシフト戦略
［改訂４版］グロービスＭＢＡマーケティング
マーケティングについて体系的にまとめられた書籍です。マーケティングの理論や簡単なフレームワーク等について学びたい方におすすめです。大学のマーケティング授業で習う内容は網羅しています。
USJを劇的に変えた、たった1つの考え方 成功を引き寄せるマーケティング入門
USJをマーケティングでv字回復させた立役者、森岡毅さんの書籍です。フレームワークだけでなく、マーケティングの思考法を身に着けることができます。USJの事例を基に、マーケティングを学術的ではなく、実践的に学ぶことができます。
世界最先端のマーケティング 顧客とつながる企業のチャネルシフト戦略
今話題の企業(アマゾン IKEA MUJI)を取り上げ、どのようにしてマーケティング活動をしているのか解説しています。最新のマーケティング手法について学ぶことができ、マーケティングの今を知ることができます。
8. おすすめのマーケティング転職サイトに関連する記事
おすすめのマーケティング転職サイトに関連する記事をまとめました。
以下の記事も併せて読むことで、よりマーケティング職への転職に関する理解を深めることができます。
| 準備・コツ | |
| ランキング | |
| ビジネス知識 |
9. さいごに
このページでは、おすすめのマーケティング転職サイトと、その他マーケティング転職に関わる動向をお伝えしました。
マーケティング職への転職は、今の時代において、非常におすすめできる選択です。
ぜひ以下のような転職サイトを有効活用し、マーケティング職への転職を成功させましょう。
| キャリア相談したい人向け |
|
| 求人をとにかく見たい |
|
| マーケ責任者・CMOなど非公開求人を探すなら |
|
| その他のマーケティング転職サイト |
|
あなたの転職活動がうまくいくことを、心より願っています。
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フリーター・ニートでもリクルートエージェントは使える? ｜口コミ評判から転職のプロが徹底検証
- 「フリーターやニートでもリクルートエージェント使えるの？」
- 「リクルートエージェントってフリーター・ニートからの評価良いのかな？」
という様々な疑問がフリーター・ニートの方にはあると思います。
リクルートエージェントは、もちろんフリーターの方も利用可能です。
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年収300万円の手取りは？生活費や貯金についてプロが徹底解説！
年収300万円と聞いた時、
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結論から言うと、年収300万円の手取りは230万〜240万円であり、一人暮らしであれば問題なく暮らすことができます。
また、節約すれば結婚し子供も持つことができるでしょう。
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二ート・無職から正社員に就職できる？就職に失敗しないポイントを徹底解説
「ニートから正社員って目指せるの？」と考えていませんか。
結論として、ニート歴があると正社員選考に不利になってしまうのは事実です。履歴書の職歴欄に空白があり、ニート期間が長いほど、書類選考すら通過しない可能性が高くなります。
ただし就職活動のポイントを押さえて、正しい方法で仕事を探せば、活路は十分見えてきます。
この記事では、キャリアコンサルトとして多くの悩みを解決してきた私が、「ニートから正社員になりたい」と悩むあなたに、正社員を目指すための方法を詳しく紹介します。
ITに強い転職エージェントおすすめ18選！比較してランキング形式で紹介
「IT業界・エンジニア向けにおすすめの転職エージェントは？」
「どんな求人が用意されているの？」
IT業界やエンジニアに特化した転職エージェントは、大手だけでも30社以上存在します。尚且つそれぞれ特徴や強みが異なるため、自分に合ったサービスを選ぶのは難しいでしょう。
そこで本記事では、転職者500人に実施した独自アンケートをもとに、本当におすすめできるIT・エンジニア転職エージェントを紹介します。転職に関して3,000記事を執筆してきたCareerTheory編集部が各社の魅力に迫っていくので、ぜひ参考にしてみてください。
編集部イチオシ 5社！
IT・エンジニア向け転職サービス
| 転職エージェント | サービスの特徴 |
|---|---|
 レバテックキャリア公式サイト 詳細を見る |
公開求人数：約1.9万件
|
 リクルートエージェント（IT）公式サイト 詳細を見る |
IT公開求人数：約10万件
|
 Geekly公式サイト 詳細を見る |
IT求人数：45,000件以上（2026年2月時点）｜満足度：4.1
|
 TechStars Agent公式サイト 詳細を見る |
求人数：約1万件以上
|
 ウィルオブ・テック 公式サイト 詳細を見る |
公開求人数：約1,700件
|
この記事を読むとわかること
- IT業界・エンジニア向けにおすすめの転職エージェント
- IT・エンジニアに強い転職エージェントの選び方
- IT・エンジニアに強い転職エージェントを利用するメリット
- IT・エンジニア転職の成功事例と失敗事例
- IT・エンジニア転職でよくある質問と回答
この記事を書いた人
星野 厳起｜株式会社and Shift 代表
2014年から会社を経営し、面接・採用を経験。自身の既卒での転職活動での苦労や採用経験を元に人材紹介会社を設立し、主に20代の第二新卒・既卒・未経験転職の支援を行う。
略歴
- 大卒
- 海外一人旅
- 既卒で転職活動を行い不動産会社に就職
- 不動産会社を設立
- 人材紹介会社 株式会社and Shiftを設立
保有資格：中学、高校の国語の教員免許
SNS：@shift_hoshino(X)、@hoshino_tenshoku(Instagram)
Webサイト：https://andshift.jp/lp/
IT・エンジニアに強いおすすめ転職エージェント比較表
IT・エンジニア向け転職エージェントの中から、あなたにぴったりの転職エージェントを見つけることは簡単ではありません。
以下の表を参考に自分の経験を踏まえて、IT特化型と総合型を上手に利用することが大切です。
また、IT・エンジニアに強い主要な転職エージェントを比較して、それぞれの特徴もしっかりと抑えておきましょう。
| IT転職エージェント | サービスの特徴 |
|---|---|
 1位：レバテックキャリア公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：約1.9万件｜満足度：4.3 IT・Web業界のエンジニア・クリエイティブ職に特化 年収600万円以上の求人が7割 20代30代40代50代以上 インフラエンジニアネットワークエンジニアWebデザイナープロジェクトマネージャー管理職コンサル ハイクラス |
 2位：リクルートエージェント（IT）公式サイトを見る 詳細を見る |
IT公開求人数：約10万件｜満足度：4.1 圧倒的求人数を誇る大型転職エージェント 業界出身者がアドバイザーを担当 20代30代40代50代以上 WebエンジニアSEインフラエンジニアアプリエンジニアITコンサルタント 全国 |
3位：Geekly 公式サイトを見る 詳細を見る |
IT求人数：45,000件以上（2026年2月時点）｜満足度：4.1
|
4位：TechStars Agent 公式サイトを見る 詳細を見る |
求人数：約1万件以上｜満足度：4.1 WebエンジニアITコンサルタント |
5位：ウィルオブ・テック 公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：約1,700万件｜満足度：4.1 約7割が非公開求人 2名のプロフェッショナルが理想の転職をサポート 20代30代40代50代以上 インフラエンジニアネットワークエンジニアプロジェクトマネージャー管理職コンサル 全国 |
 6位：ワークポート公式サイトを見る 詳細を見る |
IT公開求人数：約2.3万件｜満足度：4.1 業界未経験・第二新卒におすすめ エンジニア職・ゲーム系デザイナー案件にも強い 20代30代40代50代以上 サーバーエンジニア営業 第二新卒未経験 |
 7位：LAPRAS 公式サイトを見る 詳細を見る |
IT公開求人数：約1,000万件｜満足度：4.0 自分のスキルや経験をAIが可視化 企業から直接スカウトを受けられる 20代30代40代50代以上 インフラエンジニアネットワークエンジニアプロジェクトマネージャー管理職コンサルハイクラス |
 8位：DYM就職公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：非公開｜満足度：3.8 第二新卒やニート・フリーターOK！ 未経験から研修ばっちりのIT企業へ 20代 インフラエンジニアネットワークエンジニア フリーターニート第二新卒未経験 |
 9位：リクルートダイレクトスカウト 公式サイトを見る 詳細を見る |
IT公開求人数：約5.8万件｜満足度：4.3 年収1,000万円超のIT系求人数は9,000件以上 非公開求人も豊富でハイポジションにも強い 20代30代40代50代以上 プロジェクトマネージャー管理職コンサル 年収600万円以上ハイクラススカウト機能あり |
 10位：dodaエージェントIT公式サイトを見る 詳細を見る |
IT公開求人数：約4.7万件｜満足度：3.8 エンジニア求人多数！ 細かな職種・分野ごとに求人検索が可能 20代30代40代50代以上 セキュリティエンジニアネットワークエンジニア 地方転職スカウト機能あり |
 11位：マイナビ転職IT AGENT公式サイトを見る 詳細を見る |
IT公開求人数：約4.4万件｜満足度：3.7 20代・30代のキャリアアップに最適！ ベンチャー企業から大手企業まで、あらゆる求人を保有 20代30代 インフラエンジニアセキュリティエンジニア 女性第二新卒 |
 12位：randstad（ランスタッド）公式サイトを見る 詳細を見る |
IT公開求人数：約1,000件｜満足度：3.7 外資系IT企業・グローバル企業に強い 年収900万円以上のIT系求人が豊富！ 20代30代40代50代以上 組み込みエンジニア管理職コンサル 外資ハイクラス |
 13位：TechClips 公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：非公開｜満足度：3.6 IT業界の最先端技術を扱う企業案件が豊富 コンサルタントが現役エンジニアで相談しやすい 20代30代 サーバーエンジニアプロジェクトマネージャー管理職コンサル 首都圏ハイクラス |
 14位：type転職エージェントIT 公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：約5,600件｜満足度：3.6 企業との交渉力に定評のあるIT転職エージェント 手厚いサポートが受けられる 20代30代40代 ソフトウェアエンジニアコンサルWebデザイナー 一都三県 |
 15位：GEEK JOB公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：非公開｜満足度：3.9 エンジニア未経験者向けの転職・就職サポート付きプログラミングスクール（受講料無料） 20代 プログラマー プログラミング習得未経験 |
 16位：G-jobエージェント 公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：約900件｜満足度：3.5 ゲーム業界に特化した転職エージェント ゲーム業界独自のポートフォリオや書類作成支援あり 20代30代40代 UIデザイナーゲームプログラマー ゲーム業界 |
 17位：社内SE転職ナビ 公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：約640件｜満足度：3.5 社内SEに特化した転職エージェント 幅広い職種の社内SE求人を保有 20代30代40代 社内SE開発エンジニアネットワークエンジニア 関東圏関西圏 |
 18位：ウズキャリIT 公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：非公開｜満足度：3.5 20代・未経験からのIT業界転職におすすめ 動画教材で基礎知識を学べる 20代 インフラエンジニアネットワークエンジニア 未経験第二新卒フリーター |
 番外編：Green公式サイトを見る 詳細を見る |
IT公開求人数：約3.1万件｜満足度；4.0 IT・Web業界の求人情報に特化した転職サイト 20代30代40代50代以上 システムエンジニアWebデザイナー営業 スカウト機能あり |
【比較ランキングの基準】
転職エージェント利用者500人へのアンケートから取得したデータを、3つの項目に分類して評価しています。
- 求人の数・質：IT・エンジニア求人の数や質は十分か
- 提案力：キャリアプランに合った求人を提案してくれるか
- サポート力：徹底した選考対策やサポートをしてもらえるか
IT・エンジニアにおすすめの転職エージェント18選
それでは、IT業界におすすめの転職エージェントを順番に解説していきます。
IT・エンジニアにおすすめの転職エージェント
おすすめ1位：レバテックキャリアIT転職ならまずは利用したい転職エージェント
| レバテックキャリアの得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
|
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代50代以上 |
| おすすめ職種 | インフラエンジニアネットワークエンジニアWebデザイナープロジェクトマネージャー管理職コンサル |
| おすすめ属性 | ハイクラス |
レバテックキャリアはこんな人におすすめ
- スキルや経験を活かして、さらなるキャリアアップを目指したい人
- 実績豊富で信頼できるキャリアアドバイザーと転職を進めたい人
- ITエンジニア・クリエイターとしてキャリアアップ転職したい人
『レバテックキャリア』は、IT業界転職において最もおすすめできるIT転職エージェントです。
他のIT転職エージェントと比較してIT・Web業界全般の求人を取り扱っており、特にエンジニア・クリエイターのIT転職に強いことが特徴です。
さらに『レバテックキャリア』は、IT・Web関連企業と長期的な信頼関係を築くことで、求人企業から待遇・ポジションなど好条件の求人を引き出すことに長けています。
したがって、高年収のIT・エンジニア求人を幅広く取り揃えており、公開求人の8割以上が年収600万円以上の高年収求人（2023年10月23日時点）であることも評判です。
『レバテックキャリア』に登録することで、キャリアアップ・年収アップが叶うIT転職に繋がるでしょう。
また『レバテックキャリア』は、IT業界の各職種・エンジリニアリング分野別に専門アドバイザーが在籍しているIT転職エージェントです。
在籍している専門アドバイザーのIT業界に関する知識が豊富であるため、キャリアパスの相談を含めた実践的なIT関連求人の提案・IT転職サポートを提供してもらうことができます。
IT業界で十分に経験を積み、その経験を活かしてキャリアアップしたいITエンジニア・クリエイターにおすすめのIT転職エージェントです。
IT業界で理想のキャリアを叶えたいITエンジニア・クリエイターは、IT業界転職において最もおすすめできるIT転職エージェントである『レバテックキャリア』に相談するところから始めましょう。
レバテックキャリアの評判・口コミ
フルスタックエンジニア・30代後半・男性・年収800万台
総合評価：★★★★★5
非公開求人の量と質に驚きました。
他の転職エージェントでは紹介が無かった上場企業の新規サービス開発責任者や、急成長Webベンチャー企業でのCTO候補など、魅力的な求人ばかり!
最終的に、上場企業での新規サービス開発責任者として働くことを選択しましたが、様々な可能性を提案頂いたのは本当に助かりました。
サーバーエンジニア・30代前半・男性・年収600万台
総合評価：★★★★★5
他の転職エージェントに登録していたときは、いざ面接に進んでも企業別の対策をして頂けずに面接本番を迎えていました。
結果、志望企業からことごとくお見送りされて…。非常に残念な思いをしていました。
そのような状況で、他の転職エージェントにも登録しようと思って登録したのがレバテックキャリアでした。
担当アドバイザーのKさんは、頭はキレるし、転職に関する知識は豊富でIT業界にも非常に詳しくて、本当に頼りになるなと初回面談で感じました。
また、選考が進んで志望企業の面接が控えている時には、企業別での模擬面接を徹底的に行って頂きました!
結果、第一志望の会社から内定を頂くことができ、感謝しても感謝しきれません!
IT営業・20代前半・男性・年収300万台
総合評価：★★☆☆☆2
IT業界にて勤務していますが、自分は営業よりもエンジニアの適性があると感じ、エンジニア転職を考えるようになりました。
業界の親和性があるので、たくさん案件を紹介してもらえるだろうと思ったのですが、これが甘かった…。
業界に親和性があっても、職種が違うので、紹介できる案件は少ないとのこと…。
レバテックキャリアは、エンジニア経験者向けのエージェントなのだなと痛感しました…。
https://career-theory.net/levtechcareer-bad-reputation-85204
おすすめ2位：リクルートエージェント（IT）大手ならではの幅広い求人が魅力の転職エージェント
| リクルートエージェント（IT）の得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代50代以上 |
| おすすめ職種 | WebエンジニアSEインフラエンジニアアプリエンジニアITコンサルタント |
| おすすめ属性 | 全国 |
リクルートエージェント（IT）はこんな人におすすめ
- 幅広い求人を見たい人（IT業界/エンジニア関連求人）
- 初めての転職活動で何から始めるべきか悩んでいる人
- 短期/中長期のキャリア形成についてまずは相談したい人
- 手厚いサポートを受けながら転職を進めたい人
『リクルートエージェント（IT）』は、IT業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。
IT業界・エンジニア求人を豊富に取り揃えているため、よりよい転職先と出会うためにも必ず登録をおすすめするIT転職エージェントです。
他のIT転職エージェントと比べ、特にエンジニア求人を多く取り扱っているためエンジニア経験者は積極的に利用するべきといえます。
IT業界関連企業の求人数は、公開求人だけでも約10万件、登録者のみが閲覧・応募できる非公開求人は約8万件も保有しています（2023年10月23日時点）。
さらに、IT・Webエンジニアの求人は約8.3万件（2023年10月23日時点）も保有し、IT転職エージェントの中でも指折りの求人数を誇ります。
『リクルートエージェント（IT）』はIT業界求人の保有数だけが強みではなく、在籍するキャリアアドバイザーの提案力も他のIT転職エージェントに負けないと評判です。
幅広いIT業界・エンジニア求人を取り扱っているからこそ、あなたが今まで考えたことのなかった新たなIT関連企業の提案が可能なIT転職エージェントです。
エンジニアの求人だけではなく、IT関連の営業職やクリエイティブ職の求人も多く保有しているため、キャリアチェンジにもおすすめできるIT転職エージェントといえるでしょう。
多くのIT業界・エンジニア求人を取り扱っているIT転職エージェントを利用し提案を受けたい方は、『リクルートエージェント（IT）』への登録をおすすめします。
リクルートエージェント（IT）の評判・口コミ
オフィス事務職・20代前半・女性・年収300万台
総合評価：★★★★☆4
第2新卒、かつ一般事務職しか経験のない状態で、他のエージェントでは紹介できる案件はないと言われ諦めていたが、リクルートエージェントでは30件以上の案件を提示してくれました。
面接対策もばっちりしてもらい、総合職として改めてキャリアをスタートさせることができました。
面接対策もばっちりしてもらい、総合職として改めてキャリアをスタートさせることができました。
IT営業・20代前半・男性・年収300万台
総合評価：★★☆☆☆2
担当者にもよると思いますが、内定が出た後、とにかく早く入社するようにと促がされた点が気になりました。
その分、企業にも内定出しを迫ってくれたのでトータルでは感謝していますが、積極的すぎて自分のペースでやりたい人にはおすすめしにくいです。
https://career-theory.net/recruit-agent-reputation-6762
おすすめ3位：Geekly（ギークリー）IT業界やゲーム業界転職に強みがある転職エージェント
| Geekly（ギークリー）の得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代 |
| おすすめ職種 | WebエンジニアWebデザイナークリエイティブ |
| おすすめ属性 | ゲーム業界一都三県 |
Geeklyはこんな人におすすめ
- IT業界/ゲーム業界で新たな業務や職種に挑戦したい人
- 希望するIT職種が決まっている人
- 短期間で効率的に転職したい人
『Geekly（ギークリー）』は、IT・Webエンジニア・ゲーム業界転職におすすめのIT転職エージェントです。
主にITエンジニアとクリエイティブ職に強みを持っているため、質の高いエンジニア・クリエイター求人に挑戦したい方が登録するべきIT転職エージェントだといえます。
他のIT転職エージェントと比べ『Geekly』の最大の強みは、IT業界・ゲーム業界知識の深さとサポート力です。
『Geekly』は、IT・エンジニア・ゲーム業界の企業と長年にわたり信頼関係を築いてきたIT転職エージェントです。
したがって、『Geekly』のキャリアアドバイザーは求人票には載っていない各社の働き方や文化を熟知しています。
さらに企業の内情だけではなく、IT・エンジニア・ゲーム業界の産業構造やIT企業のポジショニング、エンジニアの仕事内容にも詳しいため、言わばIT・Webエンジニア・ゲーム業界転職のプロフェッショナル集団が揃っているIT転職エージェントといえるでしょう。
『Geekly』は、IT・エンジニア・ゲーム業界に精通しているIT転職エージェントにサポートしてもらいたい方に強くおすすめです。
Geekly（ギークリー）の評判・口コミ
営業・20代後半・男性・年収400万台
総合評価：★★★★★5
「ギークリー」を使って転職しました。
元々不動産系に携わっていて、Web業界は初めてだったのですが、様々な求人をご提案いただき、最終的にアフィリエイトサービスのアカウントプランナーとして採用されました。
面接の受け答えなど、どうすればいいのか不安だったのですが、電話などを通して何度も相談させていただき、上手い回答方法を一緒に作り上げてくださいました。
元々不動産系に携わっていて、Web業界は初めてだったのですが、様々な求人をご提案いただき、最終的にアフィリエイトサービスのアカウントプランナーとして採用されました。
面接の受け答えなど、どうすればいいのか不安だったのですが、電話などを通して何度も相談させていただき、上手い回答方法を一緒に作り上げてくださいました。
Webマーケティング・20代前半・男性・年収500万台
総合評価：★★★★★5
IT・Web・ゲーム業界に強いというだけあって、求人数は非常に多くて魅力的でした。
自分の場合はずっと昔から長期インターンでゴリゴリやっていたタイプなので、年齢の割には経験があり、事業責任者としてWeb業界での転職を希望していたのですが、ちょうどいい求人を提案していただき、無事内定をいただきました。
IT営業・20代前半・男性・年収300万台
総合評価：★★☆☆☆2
ギークリーさん、ビズリーチ経由でスカウトが来て利用したのですが、担当が若い年次だったのかすごく対応がイマイチでした。
Sierの仕事、たぶんこれあまり理解していないんじゃないですかね。
担当によっては企業側にうまく事情を伝えることができない方もいるようです。
おすすめ4位：TechStars Agent（テックスターズエージェント）IT業界に強みがある転職エージェント
| TechStars Agentの得意分野 | |
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| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代50代以上 |
| おすすめ職種 | WebエンジニアITコンサルタント |
| おすすめ属性 | 全国 |
TechStars Agentはこんな人におすすめ
- IT・WEB業界で新たな業務や職種に挑戦したい人
- 経験やスキルを活かしながら徹底的なサポートを求める人
- 効率的に転職したい人
『TechStars Agent』は、IT・Web業界のエンジニア専門の転職エージェントです。
経験豊富なコンサルタントが多数在籍。専属のコンサルタントとなって、一人ひとりの求める条件に合った現実的な戦略を打ち出します。
短期離職者が0.45%と業界的に非常に低い数値となっており、転職希望者に合った求人が見付けられます。
1万件以上の求人から、プロが戦略に基づいた選定をし、親身になって提案してくれるので安心です。
『TechStars Agent』のみで取り扱っている非公開求人もあるので、経験やスキルを活かしながら徹底的なサポートを求める方はぜひ、登録しておくとよいでしょう。
TechStars Agent（テックスターズエージェント）の評判・口コミ
30代・男性
総合評価：★★★★★5
前回の転職活動では、内省⇔悩むという作業を何度も繰り返しましたが、とにかく手厚い自己分析サポートをしていただいたため、常に「私自身が今後どうキャリアを歩んでいくのか」「どんなところに辿り着きたいのか、自分がどうしたいか？」をブラさずに転職活動を進めることができました。おかげ様で、現在は成長スタートアップの執行役員として楽しくお仕事させていただいております！
20代・男性
総合評価：★★★★★5
壁打ち→PDCAを回す精度とタイミングが完璧だと感じました。厳しい話も、忖度なく正しくフィードバックしてもらえるのがありがたかったです。また、企業とのやり取りについても、こちらの意図を汲んで必要な言葉を補足してだいたおかげで円滑にコミュニケーションすることができ、大変助かりました。面接の日程調整はGoogleカレンダーを共有して管理していましが、面接前に欲しい情報が過不足なく、欲しいタイミングで手元にくることもとても良かったです！
20代・男性
総合評価：★★★★☆4
働きながら転職活動する上での労力をかなり軽減していただきました。
特に沢山ある企業から自分に合った企業を探すのが大変だったので、ご担当の方が私を理解しれくれた上でおすすめを提案してもらえたのが大変助かりました。また、壁打ちなどに付き合ってもらったおかげで自分の動機もより固まり、最終的に複数の企業から内定をもらえたので、気持ちに余裕のある状態で内定先を決められました。
おすすめ5位：ウィルオブ・テック2名もの専属アドバイザーが徹底サポートしてくれる
| ウィルオブ・テックの得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代50代以上 |
| おすすめ職種 | インフラエンジニアネットワークエンジニアプロジェクトマネージャー管理職コンサル |
| おすすめ属性 | 全国 |
ウィルオブ・テックはこんな人におすすめ
- 多くの公開・非公開求人の中から転職先を見つけたい人
- 職場のリアルな労働環境を知ったうえで転職したい人
- アドバイザーにみっちりサポートしてもらいたい人
『ウィルオブ・テック』は、専属2名体制で圧倒的な内定率を誇るエンジニア専門の転職エージェントです。
キャリアアドバイザー1名に加えて、企業の採用担当者との連絡をサポートしてくれるリクルーティングアドバイザーが1名おり、合計2名が転職を再考させるために徹底サポートしてくれます。
求人数は約1,700であり、非公開求人数が7割を占める状況となっています。職場のリアルな状況を知ったうえで転職できるので、転職してから後悔する可能性を下げられるでしょう。
また、年収アップもデフォルトとなっており、なかには150万円以上も年収を上げた方もいます。専属のアドバイザーが膨大なデータをもとに希望年収を決定してくれるので、これから収入を上げていきたい方にもおすすめの転職エージェントです。
徹底的にサポートしてほしい・多くの求人から自分に最適な転職先を見つけたい方は、ぜひ『ウィルオブ・テック』をご活用ください。
おすすめ6位：ワークポート未経験者案件に強みがある転職エージェント
| ワークポートの得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代50代以上 |
| おすすめ職種 | サーバーエンジニア営業 |
| おすすめ属性 | 第二新卒未経験 |
『ワークポート』は、未経験からIT業界へ挑戦する場合は必ず登録するべきおすすめのIT転職エージェントです。
IT業界未経験の場合、IT転職エージェントではエージェントの利用や求人紹介を断られるケースもあります。
しかし、『ワークポート』はIT業種未経験者・IT職種未経験者ともに転職支援が可能です。
さらにエンジニア未経験者だけではなく、経験の浅い第二新卒や別業界からIT業界に挑戦したい方へのサポートも充実しています。
したがって、『ワークポート』はIT業界・エンジニア未経験でも、幅広い職種にチャレンジしやすいIT転職エージェントといえるでしょう。
『ワークポート』には、実績豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しているため、丁寧なカウンセリングを受けられる点も評判です。
さらに、『ワークポート』は無料でプログラミングを学べる「みんスク」を開講しており、就労前に基礎知識を養うことができるなど、エンジニア・プログラマ未経験者へのサポートが充実しています。
『ワークポート』は、エンジニア未経験の方、新たにIT業界に挑戦したい方、第二新卒の方におすすめのIT転職エージェントです。
ワークポートの評判・口コミ
Web系広告代理店営業・20代後半・男性・年収400万円台
総合評価：★★★★★5
IT・Web業界の転職に強いとうたっているだけあって、担当者の業界知識は他社に比べて非常に優れていました。また、ITはベンチャーから大手まで、独占求人を多く持っているようで、他社では紹介してもらえなかった案件、金融系から財閥系など老舗企業でのIT専門職を取り扱っており、案件の質も良かったです。
プログラマー・20代後半・女性・年収300万円台
総合評価：★★★★★5
ワークポートのミンスクという個人で勉強していくことができる塾（?）のようなものがあるのですが、ミンスクを利用して全く触ったことのないプログラミングを使って勉強することができる点、わからないことは講師に聞けて、ヒントを教えていただける点が良かったです。未経験からの就職はなかなか厳しいとインターネットを通じて調べていたので、不安でしたが、給料も前職と変わらない程度で、休みも124日で定時あがりの職場に就職することができ大変満足しています。
おすすめ7位：LAPRAS自分の技術を視覚化してポートフォリオを自動作成
| LAPRASの得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代50代以上 |
| おすすめ職種 | インフラエンジニアネットワークエンジニアプロジェクトマネージャー管理職コンサルハイクラス |
| おすすめ属性 | 全国 |
LAPRASはこんな人におすすめ
- 自分のスキルや知識を視覚化したい人
- 企業から直接スカウトされたい人
- 自分の思考に強く共感する企業で働きたい人
『LAPRAS』は技術力やスキルをスコア化することによって、自分の能力を視覚的に判断できるサービスです。クローリング技術と機械学習による解析で、ポートフォリオを自動で作成してくれます。
自分の強みは、なかなか自分では見つけられないもの。しかも、それを客観的なデータをもとに提示するのは、至難の業ですよね。
ところが、LAPRASを利用すれば高度なAI技術によってあなたの強みを包み隠さず教えてくれます。
ここで示されたデータは企業の目にも届き、あなたの思考に合った会社から直接スカウトが届くこともあります。
また、プロフィールも一度整えたら終わりではなく、常にアップデートされて最新のデータを提示できます。転職エージェントでありがちな長いフォームへの記入も不要なので、今日からでもゲーム感覚で実践できるでしょう。
また、GitHubやTwitterなどのSNSとも連携可能であり、そこからあなたの考えや適性を判断しれくれる機能も有しています。
自分に適した企業でエンジニアとして働きたい方は、ぜひLAPRASを活用してみてください。
おすすめ8位：DYM就職未経験や就業経験のない人向けの求人も保有
| DYM就職の得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代 |
| おすすめ職種 | インフラエンジニアネットワークエンジニア |
| おすすめ属性 | 第二新卒未経験フリーターニート |
『DYM就職』は、第二新卒・既卒（正社員経験のない方）・フリーター・ニートに登録をおすすめするIT転職エージェントです。
IT業界/IT職種・エンジニア未経験の方・短期離職した方、就業経験のない方でも応募可能なIT求人を多く保有しています。
『DYM就職』であれば、エンジニア未経験や就業経験のない方でも幅広い求人に挑戦できるため、転職成功にぐっと近づくことができるでしょう。
さらに、『DYM就職』では完全未経験からIT業界・エンジニアへ転職するのに特化したサポートを提供しています。
プログラミング未経験でも受け入れてもらえ、Java研修やネットワーク研修など各種教育が充実したIT企業を紹介してもらうことができるので、研修期間というかたちで学びながら給与をもらうことができます。
プログラミングスクールではなく働きながらプログラミングを学びたいという未経験の方にはもってこいのIT転職エージェントと言えるでしょう。
そして、『DYM就職』はもともと第二新卒やフリーターなど、キャリアが浅かったり社会人未経験であったりといった人のIT就職支援を得意とするIT転職エージェントです。
不安や悩みが多い未経験者のIT転職を丁寧にサポートし、求職者一人ひとりにしっかりと寄り添ってくれると評判です。
IT業界・エンジニアに未経験で挑戦したい第二新卒の方、就業経験がない方が特に利用するべきおすすめのIT転職エージェントです。
DYM就職の評判・口コミ
営業・20代後半・男性・年収500万円台
総合評価：★★★★★5
既卒やフリーターの方におすすめのエージェントです。正社員として働いた経験がなく、就職できるかどうか不安の日々でしたが、エージェントの方の献身的なサポートのおかげで２社から内定をもらうことができました。
Webエンジニア・20代前半・男性・年収500万円台
総合評価：★★★★★5
新卒で就活がうまくいかずにフリーターとして実家暮らしを続けていました。１年半が過ぎ、このままではまずいと思って就活を再開し、DYM就職に登録してみました。職歴もなく、不安でしたが、エージェントの方が履歴書の書き方から、面接で見ているポイントまで実際の経験を交えて細かくサポートしてくださり、なんとか東証一部上場企業の内定をとることができました。
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おすすめ9位：リクルートダイレクトスカウト高収入やエグゼクティブ案件に強みのある転職エージェント
| リクルートダイレクトスカウトの得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代50代以上 |
| おすすめ職種 | プロジェクトマネージャー管理職コンサル |
| おすすめ属性 | 年収600万円以上ハイクラススカウト機能あり |
リクルートダイレクトスカウトはこんな人におすすめ
- いまより高年収のエンジニア求人に挑戦したい
- マネージャーや経営などより上流工程にジョインしたい人
- より高度で専門性の高いプロジェクトに挑戦したい技術職の人
『リクルートダイレクトスカウト』は、ハイクラスに特化したヘッドハンティング型転職サイトです。
他のIT転職エージェントとは異なり、人材業界各社で活躍する専門性の高いヘッドハンターが、登録者のレジュメ（プロフィール・経歴）を参照した上で自身の保有する特選IT企業求人へのスカウトをしてくれる転職サイトです。
IT業界に特化したIT転職エージェントではないものの、他のIT転職エージェントと比較すると、非常に多くのハイクラスIT求人を保有しているためキャリアアップを目指す方は登録をおすすめします。
各種エンジニアなどスペシャリスト人材の求人に幅広く対応しているのはもちろんのこと、ディレクターやプロジェクトマネージャー・プロダクトマネージャーといったマネジメントポジションや、CxO・事業責任者などのハイポジションIT求人まで豊富に取り扱っています。
転職を機に上流工程や経営プロセスにジョインしてみたい人や、より高度で専門性の高いプロジェクトに挑戦したい技術職の人にとっては、見るだけでもわくわくするようなIT関連求人に出会うことができるでしょう。
さらに『リクルートダイレクトスカウト』では、担当業界や実績から条件を絞り込んでヘッドハンターを探すことができます。
つまり、IT業界に精通し、IT業界への転職支援実績が豊富なヘッドハンターを指名して転職相談を持ち掛けることができるということです。
『リクルートダイレクトスカウト』では4,300名以上の優秀なヘッドハンターが活動（2023年10月時点）しているため、あなたにぴったりのサポーターと出会えるでしょう。
年収800万円～2,000万円の求人を多数取り扱っている転職サイトなので、オファー年収800万円をねらいやすい現年収600万円前後以上のハイクラスIT人材であれば、『リクルートダイレクトスカウト』のメリットを最大限に受けられます。
レジュメ（経歴）登録後はスカウトを待つだけという手軽な利用もしやすいので、IT業界のエキスパートとしてのキャリアに自信がある人は『リクルートダイレクトスカウト』に登録してレジュメ登録だけでも済ませることをおすすめします。
リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ
SE・ 30代後半・男性・年収600万台
総合評価：★★★★★5
特に外人の良リクルーターは自分の成果を上げるために候補者にも手厚く対応してくれます。
LinkedInやdaijob、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウトからはGAFAの一社から直接スカウトもありました。
アカウントプランナー・30代後半・女性・年収500万台
総合評価：★★★★★5
リクルートダイレクトスカウトもビズリーチと同様。ほぼ同じところからスカウトくる。
でもここにしかいないエージェントやヘッドハンターがいるので、漏れなく求人を拾う意味では登録しておくべき。
私はここで声掛けてもらったヘッドハンターさんに1番お世話になった。
おすすめ10位：dodaエージェントIT地方案件も充実の大手転職エージェント
| dodaエージェントITの得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代50代以上 |
| おすすめ職種 | セキュリティエンジニアネットワークエンジニア |
| おすすめ属性 | 地方転職スカウト機能あり |
dodaエージェントITはこんな人におすすめ
- 地方のIT業界求人を多く探したい人
- UIJターン転職を視野に入れている人
- 充実したサポートを受け、転職をスムーズに進めたい人
- 信頼できる大手転職サービスを利用したい人
『dodaエージェントIT』は、幅広いIT業界・エンジニア求人を保有している総合型転職エージェントです。
4万件以上のIT関連求人を取り扱っており（2023年10月23日時点）、『リクルートエージェント（IT）』と並ぶIT業界・エンジニア求人数を誇ります。
地方の求人も豊富に取り揃えているため、都市部での転職だけではなく、地方転職を視野に入れている方におすすめできるIT転職エージェントです。
さらに『dodaエージェントIT』は、総合型転職エージェントならではの選考対策に強みを持っています。
面接対策セミナーや職務経歴書・履歴書の書き方講座など、多くの選考対策支援をオンラインで実施してるため、手軽に受講することが可能です。
履歴書・職務経歴書のテンプレートも用意されているため、初めてのIT転職でもスムーズに書類作成が行えると高い評判を得ています。
『dodaエージェントIT』ではキャリアアドバイザーの書類添削やサポートも受けられるため、選考対策を万全に整えてIT転職を進めたい方におすすめのIT転職エージェントです。
幅広いIT・エンジニア求人を比較したい方、力強い選考対策・IT転職サポートを受けたい方は、『dodaエージェントIT』のアドバイザーに相談してみましょう。
dodaエージェントITの評判・口コミ
SE・ 30代前半・男性・年収500万台
総合評価：★★★★★5
転職の条件が首都圏から地方へのUターンだったため、年収的な意味での質はあきらめていた部分があったが、待遇面は現状維持できるような求人票を定期的に提示してもらえたため良かった。
結果的に、Uターン転職も成功し、年収も160万円上昇がかなったため、感謝をしている。
アカウントプランナー・20代後半・女性・年収500万台
総合評価：★★★★★5
良かった点は、圧倒的な情報の量です。
常にメールで求人情報を流してくれるので、選択肢を広げてくれるコンテンツだと思います。
現職に限らず幅広くみてみたかったため、大変参考になりました。
最終的に異業種に同職種で転職し、仕事内容にも満足・収入アップを実現することができました。
おすすめ11位：マイナビ転職IT AGENT20代や第二新卒でも安心な徹底サポートが魅力
| マイナビ転職IT AGENTの得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代 |
| おすすめ職種 | インフラエンジニアセキュリティエンジニア |
| おすすめ属性 | 女性第二新卒 |
マイナビ転職IT AGENTはこんな人におすすめ
- はじめての転職で、何から手を付けるべきか分からない人
- 20代・第二新卒や30代でIT転職を希望している人
- 非公開求人を紹介してほしい人
『マイナビ転職IT AGENT』は、20〜30代の若手IT人材におすすめのIT業界特化型転職エージェントです。
未経験からのIT転職や経験が浅く転職に自信がない方でも、丁寧にサポートしてもらえることが大きな魅力と言えるでしょう。
特に、システム開発スキルや経験が浅く、転職活動が難航している20〜30代のエンジニアの方におすすめのIT転職エージェントです。
例えば若手エンジニアの場合、「アシスタントとして先輩エンジニアをサポートするばかりで、あまりコーディングや設計に参画させてもらえない、専門性を身に付けられない」という悩みを抱える方もいるでしょう。
自らの手を動かし、プログラミングスキルが身につくIT企業への転職を目指したとしても、開発スキルやエンジニアとしての経験が浅いため、スムーズに転職が進まないことがあります。
しかし、『マイナビ転職IT AGENT』は経験の浅い若年層に強いIT転職エージェントであるため、若手エンジニアの方であっても理想のIT企業を紹介してもらえるでしょう。
また、公開求人は多くないものの質の高い非公開求人を取り扱っているため、経験が浅いエンジニアの方でも応募しやすい好条件求人に出会えると期待できます。
エンジニア経験が浅く転職活動に自信がない方、20代〜30代の若手エンジニアの方は、未経験からの転職に強いIT転職エージェントである『マイナビ転職IT AGENT』へ相談してみることをおすすめします。
マイナビ転職IT AGENTの評判・口コミ
社内SE・20代後半・男性・年収400万台
総合評価：★★★★★5
マイナビ転職IT AGENTの一番よかったところは、不安がなくなるまで徹底的に行って頂いた面接対策です。
一次面接、二次面接、最終面接と、それぞれの段階ごとに企業別で面接対策を行って頂きました。
最初は「そんなにやる必要あるのか？」と思っていましたが、実際やってみると本番さながらの緊張感と、毎回違う質問がされてスムーズに回答ができなかったり…。
しかし、何度も繰り返し行っていくにつれて、どんな質問がきてもスムーズに回答ができるようになり、安心して本番に臨めました。
その結果、無事第一志望から内定を頂けました。
今思うと、あの時の徹底的な面接対策が役に立ったなと実感しています。
ネットワークエンジニア・20代前半・女性・年収400万台
総合評価：★★★★★5
リクルート、doda、マイナビ転職IT AGENTの3社を利用しましたが、一番自分にあった求人を用意してくれたのはマイナビ転職IT AGENTでした。
リクルートも同じくらい多くの求人を用意してくれましたが、自分にはいまいちピントこず….
最終的には、マイナビ転職IT AGENTのコンサルタントにおすすめされた福利厚生のしっかりした隠れ優良企業に転職しました。
内定後、担当エージェントに隠れ優良企業を見つけられた理由を聞くと、営業がリクルートに負けないように新規開拓を頑張ってくれているからとのこと。
転職エージェントを選ぶ際は、求人数だけでなく、求人の質にもしっかりとこだわる必要があるなと実感しました。
Webエンジニア・20前半・男性・年収300万台
総合評価：★★★☆☆3
今すぐ転職という訳ではないですが、情報収集をしたくてとりあえずマイナビ転職IT AGENTに登録しました。
そういう温度感ではあったものの、担当のコンサルタントが色々と連絡をしてきて、ちょっとウザいかなと思うところもありました。
何もしてくれないよりは良いんですけどね…。
私みたいな温度感の人は、マイナビ転職IT AGENTは向いてないかもしれません。
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Career Theory｜最高の転職を実現するメディア
Career Theory｜最高の転職を実現するメディア
おすすめ12位：randstad（ランスタッド）外資系など高年収求人も扱う転職エージェント
| randstad（ランスタッド）の得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代50代以上 |
| おすすめ職種 | 組み込みエンジニアWebエンジニア管理職コンサル |
| おすすめ属性 | 外資ハイクラス |
ランスタッドはこんな人におすすめ
- 外資系IT企業・グローバル企業に転職したい人
- 現年収600万円前後以上のエンジニア
- 既に複数の転職サイト・転職エージェントを利用している人
『randstad（ランスタッド）』は、オランダを拠点に世界38の国と地域で人材ビジネスを展開する世界最大級のハイクラス転職エージェントです。
外資系IT企業求人に特化しているため、グローバルIT企業に挑戦したい方におすすめのIT転職エージェントです。
外資系IT企業だけではなく、国内大手IT企業や海外から資金調達を行うITベンチャー企業など、幅広いハイクラスIT求人を取り扱っていると評判です。
加えて、『ランスタッド』のみが独占して紹介できるハイクラスIT求人を1,000件以上保有（2023年10月23日時点）しているため、好条件の外資系IT企業への転職も可能でしょう。
それだけではなく、多くの高年収求人を取り扱っていることから、今よりキャリアアップしたい方はぜひ利用するべきおすすめのIT転職エージェントです。
保有する公開求人約6,200件のうち6割以上が年収800万円以上の求人で、年収3,000万円以上の超ハイクラスな求人も取り扱っています（2023年10月23日時点）。
反対に、多くの求人が年収800万円以上のため、オファー年収としてその前後をねらいやすい現年収600万円ほどの人でないと、『ランスタッド』のメリットを最大限に享受することは難しいと言えます。
年収600万円以上の人で、外資系IT企業へ転職したい・高年収のIT求人に挑戦したいという方こそ、外資系・年収800万円以上の案件が豊富なIT転職エージェントである『ランスタッド』への登録を強くおすすめします。
ランスタッドの評判・口コミ
SE・ 30代前半・男性・年収500万台
総合評価：★★★★★5
ものすごく求人数がおおかったわけではなかったので、正直そこは期待外れでした。
でも外資系企業をちゃんと色々提示してもらえましたし、最終的に内定までもっていけたので良かったんじゃないかなと思います。
アカウントプランナー・20代後半・女性・年収400万台
総合評価：★★★★★5
自分の希望する条件を踏まえて、いろいろと求人を紹介してもらえた気がします。
外資系の求人もまぁまぁ多くて選びやすかったですし、今の職場にも満足しているので、総じて満足です。
外資系の求人もまぁまぁ多くて選びやすかったですし、今の職場にも満足しているので、総じて満足です。
おすすめ13位：TechClipsエージェント現役エンジニアがキャリア相談に乗ってくれる転職エージェント
| TechClipsエージェントの得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代 |
| おすすめ職種 | サーバーエンジニアプロジェクトマネージャー管理職コンサル |
| おすすめ属性 | 首都圏ハイクラス |
TechClipsエージェントはこんな人におすすめ
- エンジニアの先輩にキャリアの相談もしながら転職活動したい人
- 20代・30代でエンジニアとしてのキャリアアップを希望している人
- 他の転職エージェントでエンジニアリングの話が通じず不満を感じた人
『TechClipsエージェント』は、高年収のIT・エンジニア求人に特化したIT転職エージェントです。
保有求人のすべてが年収500万円以上であり、高年収・好条件のエンジニア求人を数多く保有しています。
最先端技術であるVRやAIエンジニア、ロボットエンジニアなどの求人も取り扱っているため、エンジニアとして新たな職種に挑戦したい方におすすめのIT転職エージェントです。
『TechClipsエージェント』は、他のIT転職エージェントと比較して求人数自体は少ないものの、高いマッチング精度により満足感の高い転職へと導いてくれるIT転職エージェントであると評判です。
その秘訣は、利用者へのサポートを行う担当アドバイザーの来歴。
なんと、『TechClipsエージェント』に在籍するキャリアアドバイザーは自身も現役のエンジニアたちなのです。
彼らはアドバイザーとして『TechClipsエージェント』の転職サポート業務を行う合間に、自社プロダクトの開発（設計・プログラミング）や個人で案件をこなしてもいる本職のITエンジニアでもあります。
自身もエンジニアとしてのキャリアを歩んでいるからこそわかる業務内容・経験の話やエンジニアのキャリアパスなど、ITエンジニアとしてのキャリアアップを目指すユーザーと同じ目線も共有できるのが『TechClipsエージェント』の強みです。
「IT業界出身のアドバイザー」「元エンジニアのコンサルタント」ではなく現役で活躍する人だからこそ聞ける最新の業界事情や、今日の開発トレンドを実務として経験している人同士だからこそわかってもらえる転職への希望なども、『TechClipsエージェント』のキャリアアドバイザーなら応えてくれます。
惜しくも首都圏のみ対応の転職エージェントであるため利用できる人は限られるものの、エンジニアの先輩に相談しながら転職活動を進めたい若手エンジニアや、他のIT転職エージェントにはなかなか話が通じず不満を抱えているエンジニアは、ぜひこの『TechClipsエージェント』をおすすめします。
TechClipsの評判・口コミ
ITエンジニア・20代後半・男性・年収500万台
総合評価：★★★★★5
自身の技術力に対して妥当な給料がもらえているのか疑問に思い、相談のつもりでTechClipsに登録しました。
実際、TechClipsでは現役エンジニアが技術査定を実施し、転職市場における自身の技術・開発経験に対するニーズをもとに、今の自分にふさわしい給料を教えて頂けました。
エンジニア領域をここまで熟知しているエージェントは、TechClipsさんだけですね。
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Career Theory｜最高の転職を実現するメディア
Career Theory｜最高の転職を実現するメディア
おすすめ14位：type転職エージェントITキャリアアドバイザーにIT業界出身者が多数在籍
| type転職エージェントITの得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代 |
| おすすめ職種 | ソフトウェアエンジニアWebデザイナーコンサル |
| おすすめ属性 | 一都三県 |
type転職エージェントITはこんな人におすすめ
- 手厚いサポートを受けたい人
- 自分にぴったりの転職先を提案してもらいたい人
- 年収などについてしっかりと交渉してほしい人
『type転職エージェントIT』は、株式会社キャリアデザインセンターが運営しているIT・Web・エンジニア転職に特化したIT転職エージェントです。
キャリアアドバイザーのほとんどがIT業界出身者であり、他のIT転職エージェントと比べ専門性の高いサポートを提供してくれるためおすすめです。
さらに、転職をゴールとして考えるのではなく、あなたの考える長期的なキャリアプランに寄り添い、将来を見据えたIT転職をサポートしてくれると評判を得ています。
登録後のキャリアカウンセリングでは、スキルアップのために挑戦したいIT業界職種や仕事に対する考え方まで、あなたの思考や人柄を深く掘り下げてくれるでしょう。
加えて『type転職エージェントIT』は、交渉力が高いと評判で、年収や入社スケジュールなど交渉したい内容がある方にとって強い味方となってくれます。
自分ではしにくい企業への年収交渉や入社日の調整なども行ってくれるため、頼りになる存在であること間違いありません。
内定後のアフターフォローも充実しており、入社した後も頻繁にコンタクトをとってくれるなど手厚く支援し続けてくれます。
転職先企業としっかり交渉してほしい方、手厚いフォローを受けながらIT業界転職を進めたい方は、必ず登録するべきおすすめのIT転職エージェントです。
type転職エージェントITの評判・口コミ
エンジニア・30代前半・男性・年収800万台
総合評価：★★★★★5
他の転職エージェントは忙しそうで対応が先延ばし気味で遠慮してしまっていましたが、typeの担当者は親身になって、時間をかけて対応をしてくれました。
まだ登録者数が少ないので、1人にかける時間が多いんですよと冗談まじりにおっしゃってましたが、あながち冗談ではないのかもしれません。そういったこともあり、サポートは◎でした。
IT営業・20代後半・女性・年収500万台
総合評価：★★★★★5
親身に相談に乗っていただき、とくに女性が気になる産休や育休のことも詳しく聞けたのでよかったです。
内定をいただいた後最終的に決断するときにとても迷っていたのですが、わたしの不安に思ってることを全て解消できるよう人事担当の方とも交渉をしていただき、安心して決断することができました。
エンジニア・30代前半・男性・年収800万台
総合評価：★★★☆☆3
本当に熱心で、毎日のようにいろいろな担当から電話をいただいた。
しかし、半ば強引に企業に職務経歴書を出されていたことがあり、突っ走りすぎではないかと思った。
キャリアアドバイスや提案力はすごいのだが、じっくり冷静な判断を出し買ったため別のエージェントで進めた。すぐに転職をしたい方にはおすすめです。
おすすめ15位：GEEK JOB（ギークジョブ）プログラミングを学習しながら転職も目指せる
| GEEK JOB（ギークジョブ）の得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代 |
| おすすめ職種 | プログラマー |
| おすすめ属性 | プログラミング習得未経験 |
『GEEK JOB（ギークジョブ）』は、エンジニア未経験者向けの就職・転職サポート付きプログラミングスクールです。
プログラミング学習とIT転職の両方に特化し、求職者のキャリアチェンジをサポートしています。
受講料無料でプログラミング・アプリ開発を学ぶことができるため、エンジニア未経験からのプログラマー転職に高い評判を得ています。
一般的なプログラミングスクールとは異なり、『GEEK JOB』は転職サポートまでしっかりコミットしてくれる点に特色があります。
というのも、『GEEK JOB』は受講生から料金を受け取る教育ビジネスではなく、スクーリングで能力開発した人材をIT企業へ紹介・就職してもらうことで企業から紹介料を取るビジネス（つまり人材サービス）が本質だからです。
したがって「学ぶだけ学んだらあとはおざなり」ということはなく、サービス側自身のためにもしっかりと就職・転職のサポートを行ってくれます。
IT企業の求人紹介だけではなく、面接対策や書類選考もキャリアアドバイザーが行うため、プログラミングを学んだ先の将来まで支援してもらえるのです。
このように、『GEEK JOB』はプログラミング学習からIT転職支援まで一気通貫したサービスであるため、未経験からIT業界・エンジニアに挑戦したい方にとっておすすめの転職サービスです。
GEEK JOB（ギークジョブ）の評判・口コミ
匿名さん
総合評価：★★★★★5
コンピュータを全く知らない文系出身者です。全くの未経験分野で不安でしたが、身につければ仕事の幅が広がると思い応募しました。ただ教えられているだけの机上の勉強ではなく、実践も多いのが非常にありがたかったです。最終的には、先生のサポートと学習体制のおかげで、Webアプリケーションを開発できるレベルにまでなりました。自分で勉強する時間を確保しなくてはならないので、自分に厳しくなければ乗り越えることはできないと思います。
匿名さん
総合評価：★★★★★5
プログラミングスクールを選ぶ中でGEEK JOBがいいなと思い、説明会で話を聞いてみた 無料でプログラミングを学べる上で転職もサポートしてくれるという所に惹かれていた。
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Career Theory｜最高の転職を実現するメディア
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おすすめ16位：G-jobエージェント有名ゲーム会社の非公開求人も取り扱いあり
| G-jobエージェントの得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代 |
| おすすめ職種 | UIデザイナーゲームプログラマー |
| おすすめ属性 | ゲーム業界 |
G-jobエージェントはこんな人におすすめ
- ゲーム業界に転職したい人
- ゲーム業界出身の人に転職の相談をしたい人
- 有名・人気メーカーへの転職に挑戦したい人
『G-JOBエージェント』は、ゲーム業界に特化したIT転職エージェントです。
ゲーム関連企業は、IT業界の中でも非常に人気が高く、応募が殺到することを防ぐために求人を非公開にしているIT企業がほとんどです。
したがって、ゲーム業界に強みを持つIT転職エージェントである『G-JOBエージェント』や『Geekly』のようなサービスを通して非公開求人の情報を多くキャッチすることが、転職成功への近道となります。
なかでも『G-JOBエージェント』はゲーム業界の求人数が多いため、ゲーム業界への転職を考えている方に特におすすめのIT転職エージェントです。
実際に『G-JOBエージェント』の公式サイトから、公開求人を検索すると、8割以上がゲーム制作や運営に関わるIT求人であることがわかるでしょう。
加えて、『G-JOBエージェント』が保有する求人の約7割は非公開求人であるため、公開求人として見られる以上の数のゲーム業界求人に出会えると期待できます。
さらに『G-JOBエージェント』は、キャリアアドバイザーのレベルが高く、良質なIT求人を紹介してくれる点も大きな魅力です。
『G-JOBエージェント』のキャリアアドバイザーになるには、「ゲーム会社での人事経験3年以上」「ゲーム開発現場のマネージメント経験」というゲーム業界経験者かキャリアコンサルタントの国家資格保有者である必要ががあります。
上記の条件をクリアしたゲーム業界に精通しているキャリアアドバイザーがサポートしてくれるため、ゲーム業界に関する豊富な経験と知識に基づく質の高い提案が可能なのです。
ゲーム業界を目指す方は、ゲーム業界に強みを持つIT転職エージェントである『G-JOBエージェント』への登録を強くおすすめします。
G-JOBエージェントの評判・口コミ
UIデザイナー 30代前半 年収500万台
総合評価：★★★★★5
前職もゲーム会社で働いており、ゲーム業界での働き方が好きで業界を変えたくなかったので登録しました。
他にdodaやリクルートエージェントなど、幅広い業界の求人が集まるエージェントを併用していましたが、ゲーム業界の求人はここが最多だったと思います
グラフィックデザイナー 20代 年収400万台
総合評価：★★★★★5
前職の年収を考慮して給与を決めるのではなく、あらかじめ募集年収が決まっている公開求人がそこそこ多かったです。
なので、仕事の難易度がイメージしやすく、サイト側で応募したい求人の選別がしやすかったです。最終的にはここの非公開求人で就職が決まりました。
なので、仕事の難易度がイメージしやすく、サイト側で応募したい求人の選別がしやすかったです。最終的にはここの非公開求人で就職が決まりました。
おすすめ17位：社内SE転職ナビ社内SE求人を豊富に扱っている転職エージェント
| 社内SE転職ナビの得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代 |
| おすすめ職種 | 社内SE開発エンジニアネットワークエンジニア |
| おすすめ属性 | 関東圏関西圏 |
社内SE転職ナビはこんな人におすすめ
- 社内SEに転職したい人
- 社内SEとしてキャリアアップしたい人
- 幅広い職種の社内SE求人を提案してほしい人
『社内SE転職ナビ』は、社内SEを専門に取り扱う特化型IT転職エージェントです。
大手IT転職エージェントと比較すると知名度は高くありませんが、評判の良い社内SE求人を多く保有しているという強みがあります。
社内SEの公開求人数は業界トップクラスであり、『社内SE転職ナビ』の登録者のみが応募可能な非公開求人も豊富に取り扱っていることが特徴です。
さらに、さまざまな職種・分野の社内SE求人を広く保有しているため、IT業界経験や職歴に合わせて理想の転職先を選択することができるでしょう。
社内SE特化型IT転職エージェントと謳っているだけあって、社内SE転職のサポート実績豊富なキャリアアドバイザーが手厚い支援を行ってくれる点もおすすめです。
IT業界・SEならではの知識やあなたの今までの経歴をアピールする最適な方法まで、しっかりとサポートしてくれるでしょう。
加えて『社内SE転職ナビ』には、面談方法が3種類あり、あなたに合った面談方法を選択できることも評判です。
「カジュアル面談」「キャリア面談」「オンライン面談」から選ぶことが可能で、社内SE転職に迷いがある方から社内SEへの転職意思が強い方まで、状況や考えに合わせた面談方法を選ぶことでスムーズに転職活動を進めることができます。
『社内SE転職ナビ』は、社内SEに挑戦したい方、幅広い職種の社内SE求人に応募したい方におすすめのIT転職エージェントです。
社内SE転職ナビの評判・口コミ
匿名さん
総合評価：★★★★★5
社内SE転職ナビさんに転職相談させていただきました。
自分が希望するキャリアプランについて、とても親身にアドバイス・サポートしていただきました！
手厚いサポートのお陰で希望していた会社から内定を頂くことができました。
社内SE転職ナビさんを利用して本当に良かったです！
求人も豊富でサポートもしっかりとされているので、周りで社内SEへの転職を考える知人に勧めたいと思います。
本当にありがとうございました！
自分が希望するキャリアプランについて、とても親身にアドバイス・サポートしていただきました！
手厚いサポートのお陰で希望していた会社から内定を頂くことができました。
社内SE転職ナビさんを利用して本当に良かったです！
求人も豊富でサポートもしっかりとされているので、周りで社内SEへの転職を考える知人に勧めたいと思います。
本当にありがとうございました！
エンジニア・40代
総合評価：★★★★★5
なかなか決まらない中、案件を多数提案してもらい無事オファーゲット！同業他社より提案数が倍以上多かった。あと営業がとってもフレンドリー(*^▽^*)
匿名さん
総合評価：★★★★☆4
未経験でIT業界への転職を希望しました。
IT業界に関する知識がない状態での転職活動でしたが、各企業様の情報を分かりやすく教えてくださり、こちらの要望である未経験でも安心して就職できる企業様を探して下さいました。
面接前の準備など一緒に対策を考えて頂いたり、メールでの質問もレスポンスが早く、細やかに対応して頂けました。
社内SE転職ナビさんを利用する前は、複数の企業様との進捗の管理、書類選考・面接などのメールのやりとりに追われてましたが、企業様との間に入って対応して下さったので、自分の時間を有効に使うことができました。
非常に親身になって転職活動をサポートして下さり、無事に内定をいただくことができました。感謝しております。
おすすめ18位：ウズキャリITエンジニア未経験の20代転職に特化した転職エージェント
| ウズキャリITの得意分野 | |
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| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代 |
| おすすめ職種 | インフラエンジニアネットワークエンジニア |
| おすすめ属性 | 未経験第二新卒フリーター |
ウズキャリITはこんな人におすすめ
- 未経験からITエンジニアになりたい人（第二新卒・既卒・フリーター）
- 手に職をつけてスキルアップしたい人
- キャリアに迷いがあり、IT業界に興味がある人
『ウズキャリIT』は、IT業界、エンジニア未経験者の方をサポートしてくれる20代特化型IT転職エージェントです。
20代の転職サポートに強みを持つ「株式会社UZUZ」が運営しているため、未経験や経験の浅い方でもIT業界転職のチャンスを掴みやすいIT転職エージェントといえるでしょう。
20代・未経験だけではなく、経験の浅い第二新卒の方や正社員経験のないフリーターの方まで登録し、IT転職サポートを受けることが可能です。
他の大手IT転職エージェントでは、IT業界未経験の方や就業経験のない方はそもそも登録できないサービスも多くあります。
『ウズキャリIT』は、登録すらできずにIT業界・エンジニア転職を諦めていた方にとって、強い味方となってくれること間違いありません。
さらに、『ウズキャリIT』はYouTubeにて40本の動画教材を配信しており、約20時間分の学習動画を無料で視聴できることも評判です。
エンジニアの基礎知識である「ネットワーク基礎」や「ルーティング」、基礎からプログラミング言語「Java」を学べる動画など、幅広い学習コンテンツを提供しています。
YouTubeにおける動画の高評価率は90%以上であるため、質が高く優良な学習動画を配信していることが分かるでしょう。
転職活動をしながらIT・エンジニア知識の学習を進めたい方、未経験からIT業界に転職したい方に強くおすすめできるIT転職エージェントといえます。
ウズキャリITの評判・口コミ
匿名さん
総合評価：★★★★★5
初めての転職活動で利用させて頂きました。
未経験業種への応募でしたが、業界や、紹介企業ついての知識も豊富で、安心して転職活動できました。
親身に面接練習して下さり、たくさんアドバイス頂きました。 未経験からIT業界挑戦したいと思ってる方には おすすめのエージェントさんです。
匿名さん
総合評価：★★★★★5
未経験エンジニアからでの求人も紹介していただける、面接前に面接練習を行っていただける点、企業の見極め方(エンジニアとしての上流工程がのちにできるような会社なのか)を教えていただける点。
未経験エンジニアを目指されている方は一度相談されてみると良いと思います。
未経験エンジニアを目指されている方は一度相談されてみると良いと思います。
匿名さん
総合評価：★★☆☆☆2
ハタラクティブとウズウズに行ったら30歳だと紹介できる求人は殆どありませんって言われてしまった。
おすすめ18位：Direct type企業側からの直接スカウトが受け取れる転職サイト
| Direct typeの得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代50代以上 |
| おすすめ職種 | 開発エンジニアアプリエンジニア |
| 特徴 | スカウト機能あり |
Direct typeはこんな人におすすめ
- IT企業から直接スカウトを受けたい人
- マッチング精度の高い転職サイトを利用したい人
- 効率的にIT転職を進めたい人
『Direct type』は、ITエンジニアのためのスカウト型IT転職サイトです。
スカウト型のIT転職サイトであるため、あなたの経歴や条件を充実させておけば、登録後待っているだけでIT関連企業からのスカウトが届きます。
したがって、現職でお忙しい方でも空いている時間で効率的にIT転職を進められるでしょう。
他のIT転職エージェントと併せて登録することで転職成功確率がグッと上昇するおすすめのIT転職サイトといえます。
さらに、一般的な転職求人サイトは機械的にスカウトを配信しがちですが、『Direct type』は、IT関連企業からあなたへ直接アプローチが来るため、精度の高いマッチングが可能です。
企業は、あなたの経歴や希望条件を見てからスカウトを送付するため、ミスマッチが起こりにくいと言えるでしょう。
IT業界の大手企業からスタートアップベンチャーまで、多種多様なIT・エンジニア求人を保有しているため、その中からあなたの価値観に合ったぴったりのIT企業からスカウトが届きます。
加えて、2021年4月より、IT業界・エンジニア向けの機能を拡充したため、よりエンジニアにとって使い易いIT転職サイトとなっています。
検索項目がエンジニアに特化しており、職種や経験言語、希望技術を詳細に検索ができるため、理想に近いIT企業がスムーズに見つかるでしょう。
『Direct type』は、他のIT転職エージェントと併せて登録するべきおすすめのスカウト型IT転職サイトといえます。
効率的にIT転職を進めたい方、マッチング精度が高い転職サイトを利用したい方、企業から直接スカウトを貰いたい方は必ず登録しましょう。
Direct typeの評判・口コミ
匿名さん
総合評価：★★★★★5
独学でも学びましたが、しっかり働いて学んで、エンジニアの知識を身につけたなと思っています。
ですが今の自分の能力に見合った給与をもらっている感覚がなく、今年の春辺りから転職を考えるようになりました。・・・
が、どこで転職するのがベストなのかわからず。
半年くらいかけてこのアプリに辿り着きました。
ざっくりした転職アプリなどとは違って、エンジニア職が豊富で出てくるのは基本的にエンジニア求人だし、作るのが少し面倒な職務経歴書も簡単にサクサクと作成することが出来たので、現在はこちらに届くスカウトの内容を吟味している段階です。
ですが今の自分の能力に見合った給与をもらっている感覚がなく、今年の春辺りから転職を考えるようになりました。・・・
が、どこで転職するのがベストなのかわからず。
半年くらいかけてこのアプリに辿り着きました。
ざっくりした転職アプリなどとは違って、エンジニア職が豊富で出てくるのは基本的にエンジニア求人だし、作るのが少し面倒な職務経歴書も簡単にサクサクと作成することが出来たので、現在はこちらに届くスカウトの内容を吟味している段階です。
※2023年10月23日 AppStore 評価とレビュー
匿名さん
総合評価：★★★★★5
自分の経験やスキルを登録して待っているだけで企業からスカウトが来るということで、正直言うとそんなに来ないだろうと思ったので、転職活動のサブ的な形で使っていこうと思い登録しました。
ですが、いざ始めてみると、思ったよりスカウトも来ましたし、隙間時間を使って効率的に活動ができてとても使いやすさを感じました。
今、気になる会社から数件スカウトも来ているので、前向きに考えています。
無事に持っている技術を活かした転職ができそうで良かったです。
ですが、いざ始めてみると、思ったよりスカウトも来ましたし、隙間時間を使って効率的に活動ができてとても使いやすさを感じました。
今、気になる会社から数件スカウトも来ているので、前向きに考えています。
無事に持っている技術を活かした転職ができそうで良かったです。
※2023年10月31日 AppStore 評価とレビュー
番外編：Green転職エージェントとの併用がおすすめの転職サイト
| Greenの得意分野 | |
|---|---|
| 総合満足度 | |
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| 求人の質・量 | サポート力 |
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| おすすめ年代 | 20代30代40代50代以上 |
| おすすめ職種 | システムエンジニアWebデザイナー営業 |
| 特徴 | スカウト機能あり |
Greenはこんな人におすすめ
- IT業界での転職を考えるすべての人
- 自分でIT企業求人を探したい人
- IT企業と気軽にコミュニケーションを取りたい人
『Green』は、IT業界での転職を考えるすべての人におすすめのIT転職サイト（求人サイト）です。
他のIT転職エージェントを利用する場合であっても、『Green』にだけは登録しておくことを強くおすすめします。
『Green』はIT・Web業界やエンジニアの求人に強く、IT業界を中心に3万件以上の求人を掲載しています。
『Green』を利用することで、IT転職エージェントが紹介するIT求人を待ちながら自分から転職先を探せるため、求人の幅を広げることが可能です。
また、『Green』に掲載されている理想に近い求人をIT転職エージェントのキャリアアドバイザーに見せることで、希望条件のすり合わせができる点もおすすめのポイントです。
『Green』の最大の魅力は、「気になるボタン」を利用し気軽に企業へアプローチできるというです。
「気になるボタン」とは、気になるIT企業へ自らをアピールし、マッチングが成立すると面談ができる機能です。
さらに、「気になるボタン」は企業側からも押すことができるため、自分が検討していなかったIT企業からスカウトがくる可能性もあります。
実際に『Green』利用者の60%以上が、IT企業の人事担当者からの「気になるボタン」＝スカウトをきっかけに転職成功に至っているのです。
転職の機会を逃さないよう、プロフィールとポートフォリオを充実させておくことも、多くのスカウトを得るための重要なポイントです。
IT転職エージェントのように手厚い転職支援は受けられませんが、転職先の幅を広げるためにも登録をおすすめしたいIT転職サイトといえます。
Greenの評判・口コミ
Webエンジニア・20代前半・男性・年収400万台
総合評価：★★★★★5
Web系企業におけるエンジニア案件は非常に豊富で、文句なしです。
求人内容に関しても、「リクナビNEXT」など他の転職サイトには掲載されていないスタートアップ企業なども掲載されており、他のサイトとの使い分けもできました。
また、「Green」を利用すれば、企業担当者とのやりとりもメールを介さずに直接サイト上でできるので、やりとりの抜け漏れも防ぐことができました。
スマホ版のアプリもリリースしているため、求人検索をどこでもサクサクとできることも「Green」の利用メリットですね。
ITソリューション営業・20代後半・年収600万台
総合評価：★★★★★5
「Green」の使用感として、操作がシンプルで使いやすかったです。
実際、自分に合った会社を探せるように、色々な条件を設定することができました。
また、求人数が多いことに加えて、一つの会社に対して、色々な情報も分かるのも良かったですね。
例えば、実際に働く社員さんの声であったりとか、『この仕事で得られるもの』などの記載もあり、自分自身がその会社で働くイメージをつけることができました！
また、求人票や特集記事を通じて、業界知識や、その企業の業界におけるポジションなども学ぶことができるので、今すぐの転職を考えていない人も一度登録してみることをおすすめします。
実際、自分に合った会社を探せるように、色々な条件を設定することができました。
また、求人数が多いことに加えて、一つの会社に対して、色々な情報も分かるのも良かったですね。
例えば、実際に働く社員さんの声であったりとか、『この仕事で得られるもの』などの記載もあり、自分自身がその会社で働くイメージをつけることができました！
また、求人票や特集記事を通じて、業界知識や、その企業の業界におけるポジションなども学ぶことができるので、今すぐの転職を考えていない人も一度登録してみることをおすすめします。
【年齢・特徴別】IT・エンジニアのおすすめ転職エージェント
ご相談者
IT・エンジニア向けの転職エージェントは、自分の年代によっても使い分けた方が良いの？
使い分けた方が良いです。年代や特徴ごとの転職市場を解説しながら、おすすめのIT転職エージェントを紹介します。
CareerTheory編集部
【20代】IT・エンジニアにおすすめの転職エージェント
20代のIT・エンジニアの転職市場は、求職者が有利な状況です。
なぜならIT人材の不足は深刻で、2030年には45万人が不足すると試算されているからです。
※この試算でのIT人材は、「システムコンサルタント・設計者」、「ソフトウェア作成者」、「その他の情報処理・通信技術者」を指します。
実際の採用現場でも、将来的な伸びしろに期待するポテンシャル採用が盛んです。
30代や40代に比較すると経験やスキルが劣る20代であっても、企業側に「将来活躍しそうだ」と思わせることができれば内定獲得の難度は高くないでしょう。
このため、20代には、20代や全年代の支援実績が多く、IT業界の経験が浅い求職者のサポートに強い転職エージェントをおすすめします。
| IT転職エージェント | サービスの特徴 |
|---|---|
| ワークポート 公式サイトを見る 詳細を見る |
IT公開求人数：約2.3万件｜満足度：4.1 業界未経験・第二新卒におすすめ エンジニア職・ゲーム系デザイナー案件にも強い 20代30代40代50代以上 サーバーエンジニア営業 第二新卒未経験 |
| DYM就職 公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：非公開｜満足度：3.8 第二新卒やニート・フリーターOK！ 未経験から研修ばっちりのIT企業へ 20代 インフラエンジニアネットワークエンジニア フリーターニート第二新卒未経験 |
| リクルートエージェント（IT） 公式サイトを見る 詳細を見る |
IT公開求人数：約10万件｜満足度：4.1 圧倒的求人数を誇る大型転職エージェント 業界出身者がアドバイザーを担当 20代30代40代50代以上 WebエンジニアSEインフラエンジニアアプリエンジニアITコンサルタント 全国 |
〔求人数〕2023年10月23日時点
IT未経験で転職を成功させるためにやっておくべきことやアピールすべきポイントはありますか？
未経験の場合面接官は入社してからイメージとのギャップがないかや、本気度がどうなのか気になります。その為少しでもITに関する勉強しておくことをおすすめします。
それをアピールすることで面接官はしっかり理解してこの業界に入りたいと思っていると理解してくれますし、同時に本気度も伝わります。
それをアピールすることで面接官はしっかり理解してこの業界に入りたいと思っていると理解してくれますし、同時に本気度も伝わります。
【30代】IT・エンジニアにおすすめの転職エージェント
30代での転職には、成功する人と失敗する人が明確に分かれる傾向があります。
これは、IT・エンジニア転職においても同じです。
伸びしろが売りとなる20代と異なり、30代では即戦力となれるような専門性が求められます。
つまり、「企業側が求めるスキルレベルと、あなたのスキルレベルの一致」が転職成功の条件となります。
あなたの経験やスキルを適正に評価できない転職エージェントでは、実力が足りない転職先、あるいは、業務内容が物足りない転職先を紹介されてしまうでしょう。
これは、転職失敗の典型的な例です。
このため、30代には、スキルを適正に評価してくれる、IT・エンジニア転職に特に強みを持つ転職エージェントをおすすめします。
| IT転職エージェント | サービスの特徴 |
|---|---|
| レバテックキャリア 公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：約1.9万件｜満足度：4.3 IT・Web業界のエンジニア・クリエイティブ職に特化 年収600万円以上の求人が7割 20代30代40代50代以上 インフラエンジニアネットワークエンジニアWebデザイナープロジェクトマネージャー管理職コンサル ハイクラス |
| マイナビ転職IT AGENT 公式サイトを見る 詳細を見る |
IT公開求人数：約4.4万件｜満足度：3.7 20代・30代のキャリアアップに最適！ ベンチャー企業から大手企業まで、あらゆる求人を保有 20代30代 インフラエンジニアセキュリティエンジニア 女性第二新卒 |
| リクルートエージェント（IT） 公式サイトを見る 詳細を見る |
IT公開求人数：約10万件｜満足度：4.1 圧倒的求人数を誇る大型転職エージェント 業界出身者がアドバイザーを担当 20代30代40代50代以上 WebエンジニアSEインフラエンジニアアプリエンジニアITコンサルタント 全国 |
〔求人数〕2023年10月23日時点
30代で未経験でもIT業界に転職することはできますか？
30代未経験でIT業界に転職することは可能です。しかし20代に比べるとハードルが上がるのも事実です。
その為自主学習を進めておくことや、30代未経験でも応募資格のある求人を探す必要があるので、より求人数が多いエージェントを使用するのがおすすめです。
その為自主学習を進めておくことや、30代未経験でも応募資格のある求人を探す必要があるので、より求人数が多いエージェントを使用するのがおすすめです。
【40代】IT・エンジニアにおすすめの転職エージェント
40代のIT・エンジニア転職には、応募できる求人数は少ないが、その経験やマネジメント経験を高く評価してくれる企業も少なくないという特徴があります。
条件に合致する求人に出会える可能性は高くないことから、複数の転職エージェントに登録し、求人情報を収集するチャネルを多く持つことが重要です。
このため、40代には、多くのIT職種求人を取り扱う転職エージェントに加えて、登録した後はスカウトを待つだけの転職スカウトサービスも併用することをおすすめします。
| IT転職エージェント | サービスの特徴 |
|---|---|
| レバテックキャリア 公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：約1.9万件｜満足度：4.3 IT・Web業界のエンジニア・クリエイティブ職に特化 年収600万円以上の求人が7割 20代30代40代50代以上 インフラエンジニアネットワークエンジニアWebデザイナープロジェクトマネージャー管理職コンサル ハイクラス |
Geekly 公式サイトを見る 詳細を見る |
IT求人数：45,000件以上（2026年2月時点）｜満足度：4.1
|
リクルートダイレクトスカウト 公式サイトを見る 詳細を見る |
IT公開求人数：約5.8万件｜満足度：4.3 年収1,000万円超のIT系求人数は9,000件以上 非公開求人も豊富でハイポジションにも強い 20代30代40代50代以上 プロジェクトマネージャー管理職コンサル 年収600万円以上ハイクラススカウト機能あり |
40代のIT転職で最もポイントになる部分はどこだと思いますか。
40代でのIT転職で最もポイントとなる部分はこれまでの経験とマッチした求人に出会えるかどうかです。
その為幅広く探すことも重要ですが、より専門性の高いエージェントを使用することがおすすめです。
その為幅広く探すことも重要ですが、より専門性の高いエージェントを使用することがおすすめです。
【第二新卒】IT・エンジニアにおすすめの転職エージェント
第二新卒のIT・エンジニア転職では、ポテンシャルが評価されます。
「これから成長してくれそうだ」と面接官に思ってもらえると、高評価につながるでしょう。
多くの企業で新卒と一緒に選考されますが、社会人経験があるのはメリットといえます。
なぜなら、第二新卒の人たちはビジネスマナーを理解しているので、企業の教育コストを抑えられるからです。
一方で、第二新卒の転職では、面接官から「入社してもすぐに辞めるのでは？」と思われてしまう可能性もあります。
入社して何がしたいのかをしっかり伝えて、働く意欲をアピールすることが大切です。
転職を成功させるためにも、第二新卒の転職支援に特化したエージェントを活用するのがおすすめです。
| IT転職エージェント | サービスの特徴 |
|---|---|
| マイナビ転職IT AGENT 公式サイトを見る 詳細を見る |
IT公開求人数：約4.4万件｜満足度：3.7 20代・30代のキャリアアップに最適！ ベンチャー企業から大手企業まで、あらゆる求人を保有 20代30代 インフラエンジニアセキュリティエンジニア 女性第二新卒 |
| ワークポート 公式サイトを見る 詳細を見る |
IT公開求人数：約2.3万件｜満足度：4.1 業界未経験・第二新卒におすすめ エンジニア職・ゲーム系デザイナー案件にも強い 20代30代40代50代以上 サーバーエンジニア営業 第二新卒未経験 |
| DYM就職 公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：非公開｜満足度：3.8 第二新卒やニート・フリーターOK！ 未経験から研修ばっちりのIT企業へ 20代 インフラエンジニアネットワークエンジニア フリーターニート第二新卒未経験 |
〔求人数〕2023年10月23日時点
〔求人数〕2023年10月23日時点
第二新卒についてIT企業の採用担当者はどのような印象を持ちますか
第二新卒についてIT企業の採用担当者が持つ印象は、ポテンシャルを期待でき、なおかつビジネスマナーなど基本的なビジネススキルをつけている人材と言う印象を持っています。
ただ、離職を経験しているので今回も採用してもまたすぐ辞めないかを心配しています。
ただ、離職を経験しているので今回も採用してもまたすぐ辞めないかを心配しています。
【未経験】IT・エンジニアにおすすめの転職エージェント
IT・エンジニアの未経験者やニートやフリーターなどの社会人未経験者であっても、転職はできます。
なぜなら、IT人材は不足しており、企業はIT・エンジニアを積極的に採用しているからです。
転職サイトdodaによると、2023年10月のエンジニア（IT・通信）の求人倍率は、10.33倍です。
約1,000件の求人があるのに応募者は約100名しかいないという状況なので、IT・エンジニアの人手不足はかなり進んでいることがわかりますね。
未経験者が自己PRや志望動機を効果的にアピールすれば、内定をゲットできるでしょう。
転職活動をうまく進めるためにも、未経験者への支援に強い転職エージェントを活用するのがおすすめです。
| IT転職エージェント | サービスの特徴 |
|---|---|
ウズキャリIT 公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：非公開｜満足度：3.5 20代・未経験からのIT業界転職におすすめ 動画教材で基礎知識を学べる 20代 インフラエンジニアネットワークエンジニア 未経験第二新卒フリーター |
| DYM就職 公式サイトを見る 詳細を見る |
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IT・エンジニアに強い転職エージェントの選び方
ご相談者
IT業界で転職したい場合、どんな転職エージェントに登録すればよいの？
IT転職・エンジニア転職で失敗したくない人のために「転職エージェントの選び方」を解説します。
CareerTheory編集部
IT・エンジニアのような専門性の高い仕事の転職を成功させるためには、多くの転職エージェントから、あなたに合ったIT・エンジニア転職エージェントを選択することが重要です。
IT・エンジニア転職にあたっては、以下の3点すべてを満たす転職エージェントを選びましょう。
IT・エンジニアに強い転職エージェントの選び方
それぞれのポイントについて詳しく解説していきます。
IT業界の求人数が多い
IT業界・エンジニアの求人数が多い転職エージェントを選びましょう。
求人数が少なければ、応募・挑戦できる数も少なくなり、選択肢が狭まってしまいます。
また、比較する求人も少なくなることから、相場より劣悪な条件で転職することになってしまうかもしれません。
したがって、転職に後悔しないためには、数多くの選択肢や比較対象を確保することが不可欠です。
また、初めて転職エージェントを利用する場合は、大手人材サービス会社が運営する転職エージェントをおすすめします。
なぜなら、大手人材サービス会社は、地域・業種・職種を問わず豊富な求人数を保有している傾向にあり、IT・エンジニア求人も比較的多く見つけることができるでしょう。
IT・エンジニアに詳しいキャリアアドバイザーがいる
IT業界やエンジニアの仕事に詳しいキャリアアドバイザーがいる転職エージェントを選びましょう。
IT業界やエンジニアの仕事は専門性が高く、産業構造やトレンドの変化も激しい分野です。
特にエンジニアは技術職・専門職として独特のキャリアパスや業績指標を持つ職種と言えるでしょう。
そうした業界事情に明るくないキャリアアドバイザーに相談しても、当たり障りのない一般的なアドバイスばかりが返ってくる可能性が高いです。
実際、専門職や技術職を生業とする人の中には、「一般論のようなアドバイスばかりで参考にならなかった」と不満を口にする人は少なくありません。
他方で、IT業界出身者や元エンジニアのキャリアアドバイザーを筆頭に、IT・エンジニアに特化したサポートチームを編成している転職エージェントを選べば、そうした不満を抱く懸念は低減できます。
たとえば、IT・エンジニア特化の転職エージェントである『レバテックキャリア』を利用した人からは、次のような口コミが寄せられています。
Webエンジニア・20代前半・女性・年収400万台
総合評価：★★★★★5
他の転職エージェントも利用していましたが、書類選考で落とされてばっかりでうんざりしていました。
そんなときにエンジニア専門というレバテックを見つけて登録してみることに。
さすがエンジニア専門なだけあって、職務経歴書の添削が素晴らしかったです！
「今まで私が書いていたものは何だったんだろう…。」「どうして他の転職エージェントで指摘してくれなかったんだろう…。」と思うことがたくさんあって。
お陰で無事に書類選考も進めるようになって、自分に自信が持てるようになりました!
サーバーエンジニア・30代前半・男性・年収600万台
総合評価：★★★★★5
他の転職エージェントに登録していたときは、いざ面接に進んでも企業別の対策をして頂けずに面接本番を迎えていました。
結果、志望企業からことごとくお見送りされて…。非常に残念な思いをしていました。
そのような状況で、他の転職エージェントにも登録しようと思って登録したのがレバテックキャリアでした。
担当アドバイザーのKさんは、頭はキレるし、転職に関する知識は豊富でIT業界にも非常に詳しくて、本当に頼りになるなと初回面談で感じました。
また、選考が進んで志望企業の面接が控えている時には、企業別での模擬面接を徹底的に行って頂きました!
結果、第一志望の会社から内定を頂くことができ、感謝しても感謝しきれません!
結果、志望企業からことごとくお見送りされて…。非常に残念な思いをしていました。
そのような状況で、他の転職エージェントにも登録しようと思って登録したのがレバテックキャリアでした。
担当アドバイザーのKさんは、頭はキレるし、転職に関する知識は豊富でIT業界にも非常に詳しくて、本当に頼りになるなと初回面談で感じました。
また、選考が進んで志望企業の面接が控えている時には、企業別での模擬面接を徹底的に行って頂きました!
結果、第一志望の会社から内定を頂くことができ、感謝しても感謝しきれません!
このように、他の転職エージェントに失望していた人がIT・エンジニア特化の転職エージェントを利用すると、IT業界に関するノウハウや、現役エンジニアだからこそできるアドバイスに感銘を受けるといったことがよくあります。
ITエンジニアの転職エージェントを選ぶ際に最も気を付けるべきポイントはどこですか？
最も気を付けるべきポイントは、業界の知識があるキャリアアドバイザーがいるかどうかです。
ITエンジニアは専門性の高い業界であり未経験で転職する場合は特に、業界のことをあまりわからない方も多いと思うので、業界の知識を持つキャリアアドバイザーにサポートしてもらえると心強いです。
ITエンジニア専門などの専門性の高いエージェントと、求人数が多いエージェントを複数使用するとより間違いないと思います。
ITエンジニアは専門性の高い業界であり未経験で転職する場合は特に、業界のことをあまりわからない方も多いと思うので、業界の知識を持つキャリアアドバイザーにサポートしてもらえると心強いです。
ITエンジニア専門などの専門性の高いエージェントと、求人数が多いエージェントを複数使用するとより間違いないと思います。
利用者の口コミ・評判が良い
IT・エンジニアに強い転職エージェントの選び方として、最後のポイントは利用者の口コミ・評判が良い転職エージェントを選ぶことです。
利用者の口コミや評判が良いということは、それだけ転職成功者が多いと言えるからです。
さらに、あなたと似たような経歴を持つ転職者の口コミや成功体験談が多い転職エージェントには、より期待できるでしょう。
転職エージェントの口コミ・評判ではここを見る
- 総合的な満足感への言及
「ここに相談して良かった」「二度と使わない」などは、サービス品質を示す端的な表現。自分に近い年代・職種の人が多く「良かった」と言っているかをチェック - 求人の質や量への言及
「求人数が多い」はもちろんのこと、求人紹介の頻度・量や、そのなかで自分の希望に合致する求人をどれくらい紹介してもらえたかをチェック - コンサルタントのサポート力・提案力への言及
求人紹介だけでなく、キャリアに関する相談にのってもらえたかどうか、納得感のあるキャリアプラン・企業選びの選択肢を提案してもらえたかをチェック
IT・エンジニアに強い転職エージェントを利用する3つのメリット
ご相談者
そもそも、転職エージェントは利用した方が良いの？
転職エージェントは利用すべきです（結果的に、転職エージェント経由で転職を決めなくても問題ありません）。IT転職エージェントを利用することで得られる3つのメリットを紹介しましょう。
CareerTheory編集部
IT・エンジニアに強い転職エージェントを利用するメリット
メリット① 挑戦できる求人の幅が広がる
IT転職エージェントを利用することで、挑戦する企業の幅を広げることが可能です。
例を挙げると、リクルート社が運営する『リクナビNEXT』（転職求人サイト）と『リクルートエージェント』（転職エージェント）の求人数を比較すると、転職エージェントの方がより多くの求人を保有していることがわかります。
さらに、IT転職エージェントに登録することで一般公開している「公開求人」のみならず、「非公開求人」も見ることができます。
したがって、幅広いIT業界・エンジニア求人の中からより理想に近い求人と出会いたい場合は、必ずIT転職エージェントに登録すべきだといえるでしょう。
〜非公開求人〜事業戦略上、表立って募集はできないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する内容のもので、給与やポジションなどがハイグレードであるという特徴があります。
非公開求人も見ることで、ご自身の希望する労働条件や職場を見つけられる可能性がグッと上がります。
IT業界の様々な職種を探すことも可能
IT転職エージェントを利用すると、保有求人数が多いのでITの様々な職種を探すことも可能です。
IT業界は一口にITと言っても、以下のように多くの職種に分かれます。
そのためIT転職の強くない転職エージェントでは、求人自体はあるものの取り扱っている職種は少ないといった自体もあり得るのです。
「Webデザインをやりたいのにプログラマー案件ばかり紹介される」
「ITコンサルタントを目指したいのでサーバーエンジニアを進められる」
上記のような不満を抱かないためにも、求人数が充実したIT転職エージェントを利用するのがおすすめです。
メリット② IT・エンジニア転職のプロからサポートを受けられる
IT業界に関して幅広い知見を保有している転職のプロが無料でサポートをしてくれます。
たとえば勤続中でなかなか時間を割けないような場合でも、IT転職エージェントを利用することで半分以下の労力で転職活動を進めることができます。
実際に転職エージェントが行ってくれるサポートは主に8つです。
転職活動の流れに沿って紹介していきます。
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サポート1キャリアカウンセリング
転職エージェントのサポートは、キャリアアドバイザーのキャリアカウンセリングから始まります。
転職したい理由、これまでの経験やスキル、これからの展望や転職の条件まで、詳しくヒアリングしながら転職の軸を固めてくれます。 -
STEP2求人紹介希望条件に合致する求人を紹介してもらえます。
キャリアアップを視野に入れた予想外の求人提案によって、視野が広がるようなこともあるでしょう。また、転職エージェントには、誰でも閲覧可能な「公開求人」の他に、登録者限定で紹介してもらえる「非公開求人」があります。
転職エージェントによっては保有求人の50%以上が非公開ということもあります。 -
STEP3応募書類の作成支援、添削
IT・エンジニア転職では、一般的な履歴書や職務経歴書の他に、開発実績や製作実績をまとめたポートフォリオが必要な場合があります。
GitHubなどのURLを職務経歴書に記載するだけの求職者も多いのですが、必ず見てもらえる、たとえば実務に携わらない人事部門の人にでも実績やスキルを感じ取ってもらえるものが必要です。この点、IT・エンジニア転職のサポート実績が豊富な転職エージェントであれば、採用担当者の目に留まる応募書類の作成ノウハウをアドバイスしてもらえるでしょう。
-
STEP4応募手続きの代行
転職エージェントのキャリアアドバイザーは、応募手続きを代行してくれます。
自分一人で転職活動をする場合には、郵送、メール、Webフォームなどでの応募が必要ですが、この手間がかかりません。 -
STEP5面接日程の調整
書類選考を通過した後は面接です。
この面接日程の調整も、転職エージェントが代行してくれます。自分で調整する場合、応募者という立場もあり、企業の都合に合わせなければならないという心理が働きますが、転職エージェントを介することで、気軽に効率的なスケジュールを組むことができます。
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STEP6面接対策・模擬面接
転職エージェントは、採用担当者や決裁権者の人物像や募集の背景、さらには過去の質問内容など、かなり具体的な情報をノウハウとして蓄積しています。
これらを提供してもらえるだけでなく、模擬面接を行ってくれることもあります。 -
STEP7質問や条件交渉の代行
内定を獲得した後も、転職エージェントのサポートは続きます。
企業への質問、採用条件の確認や意向伝達をしてもらえます。給与交渉や入社日の相談など、あなた自身ではなかなかしづらいものも代行してもらえるため、入社前にストレスを抱えるようなこともないでしょう。
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STEP8現職の退職アドバイス
転職エージェントには、現職をスムーズに退職するためのマニュアルも存在するため、円満退職にも一役買ってくれます。
退職の切り出し方から、その後の手続きまで説明してもらえます。
メリット③ キャリアアップのプランを提案してもらえる
IT転職エージェントは、求職者に合った転職先を紹介するだけではなく、より良いキャリアに繋がる転職先の提案も行います。
キャリアカウンセリングであなたの潜在的なニーズを読み取り、IT関連企業ではない新たな提案もしてくれるのです。
求職者が思い描くキャリアを叶えるために、新しい分野への挑戦などもサポートしてくれます。
転職エージェントを利用することで、転職先の視野が広がり、考えたことのなかった可能性と出会うことができるでしょう。
【結論】転職エージェントは転職サイトよりも使うメリットが大きい
転職エージェントは結論、転職サイトよりも利用するメリットが大きく利用がおすすめです。
具体的な転職エージェントと転職サイトの違いは、下表にまとめたので参考にしてください。
上記のとおり転職エージェントはコンサルタントと一緒に転職を進めていきます。
求人の紹介だけでなく、日程調整や面接対策、年収交渉なども一緒に行ってくれるので転職の心強いパートナーとなってくれるでしょう。
実際に弊社が転職経験者100人を対象に実施したアンケートにおいても、転職経験者全体の8割程度が転職エージェントを利用しています。
そのうえで転職で年収を上げている人が全体の9割以上おり、満足度も高い結果となっているので理想の転職を叶えることができるでしょう。
今回ITに強い転職エージェントは詳しい内部事情にも精通しているので、自分で求人を選ぶよりも安心して転職を進められます。
ITに強い転職エージェントを利用する最も大きなメリットを教えてください。
やはりプロからのサポートが受けられる点だと思います。労力が少なくなることはもちろん、一人で選考に臨むよりも選考結果にも差が出てきます。プロはどうしたら選考に通過できるか熟知しています。
書類の書き方や面接の受け答えの仕方などアドバイスをもらえることは非常に大きいです。
書類の書き方や面接の受け答えの仕方などアドバイスをもらえることは非常に大きいです。
IT・エンジニア向けの転職エージェントを賢く利用するコツ（複数利用がおすすめ）
ご相談者
複数の転職エージェントに登録した方が良いというのは本当？
転職経験者を対象にした調査によると「約75%の転職者は、2つ以上の転職エージェントを併用している」ことが分かっています。この理由を解説します。
CareerTheory編集部
この章では、登録する転職エージェントを選んだ後、どのように利用していくべきかを解説します。
転職は、その後のキャリアや人生を左右する重要なイベントです。
1社のみに登録して、1社に任せっきりというリスクの高い利用方法はおすすめできません。
転職エージェントを賢く利用するコツ
まずは複数の転職エージェントに登録して比較する
転職活動を始めるにあたっては、複数の転職エージェントに登録することをおすすめします。
（1）転職エージェントの複数登録が大切な理由
転職エージェントの利用満足度は、結局のところあなたと担当者（キャリアアドバイザー）の相性によって大きく左右されます。
どんなに評判が高く、魅力あるサービス内容であっても、担当アドバイザーとのそりが合わなければ、あまり有用なアドバイスや求人紹介を引き出せません。
もちろん、転職エージェント各社では担当者間でサービス品質に差が出ないよう社内研修・訓練を徹底していますが、キャリアアドバイザーも人間なので、個性・キャラクターが存在します。
特にIT・エンジニアに特化した転職エージェントでは、業界出身者や長年この分野の転職支援を続けてきた人など、IT業界で働く人に強い思い入れを持っているキャリアアドバイザーが多く見られます。
そうしたコンサルタントは意欲的にあなたをサポートしてくれますが、時にあなたにとって熱意が過ぎる存在になるかもしれません。
このような観点から、まずは自分好みの転職エージェント数社に登録し、キャリアアドバイザーとの相性をチェックすることがおすすめなのです。
なお、転職エージェントを複数登録した方がいい理由や注意点を以下の記事で解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。
最終的に1～2社の転職エージェントを選抜する
最初こそ複数登録すべきであるものの、最終的には1〜2社程度までメインで利用する転職エージェントを絞り込むことをおすすめします。
担当者とそりが合う・条件に合った求人を多数紹介してくれるなど、あなたにフィットした転職エージェントを選抜しましょう。
なお、複数の転職エージェントを利用し続けることにはデメリットもあります。
それは、連絡・コミュニケーションが煩雑になったり、スケジュール管理の手間が増えることです。
複数の転職エージェントを利用し続ける場合、それぞれのキャリアアドバイザーと連絡を行う必要があるため、メールや電話が増え、連絡が煩雑になります。
優先度の低い連絡に時間をとられ、ストレスを感じてしまうこともあるでしょう。
さらに、複数の転職エージェントで複数の選考を同時進行すると、スケジュール管理も煩雑になります。
1社の転職エージェントからのみ応募するのでであれば、担当のキャリアアドバイザーが選考日程を一元管理してくれるため、ダブルブッキングの心配もありません。
転職活動をスムーズに進めるために転職エージェントを利用するのに、手間が増えてしまっては本末転倒です。
このような観点から、最終的には、メインで利用する転職エージェントを選抜することがおすすめです。
IT・エンジニア向け転職エージェントを利用するときの注意点
ご相談者
転職エージェントを利用するにあたって他に注意することはある？
転職エージェントは味方なので気構える必要はありません。ですが、知っておいた方が良いポイントをいくつか紹介します。
CareerTheory編集部
この章では、IT転職エージェントをより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。
- 転職エージェントのスカウト機能を使うなら2週間に1度連絡を入れる
- エージェントに伝える転職時期は最短可能日程で答える
- 担当エージェント（キャリアアドバイザー）をシビアな目でみる
- 担当エージェントには経歴やスキル面の嘘をつかない
- 転職エージェントからの推薦文を必ず確認する
- 同じ案件に複数の転職エージェント・転職サイトから応募しない
- エージェントから紹介された企業の実態を口コミサイトで調査する
せっかく良い転職サービスを選んでも、上手に活用できなければもったいないので必ずチェックしましょう。
転職エージェントのスカウト機能を使うなら2週間に1度連絡を入れる
転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探します。
この時の表示順番は「更新日」、すなわち求職者が最後に接触した日なのです。
例えば、「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数3年以上、エンジニア経験あり」で検索した場合、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送り、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。
「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれスカウトメールが届かなくなります。
したがって、転職エージェントのスカウト機能を利用したい場合は、2週間に1度連絡を入れることをおすすめします。
エージェントに伝える転職時期は最短可能日程で答える
転職エージェントのキャリアアドバイザーにも売上目標があり、日々追われています。
コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれた場合、「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげてIT企業求人を紹介してくれることでしょう。
※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。
担当エージェント（キャリアアドバイザー）をシビアな目でみる
転職エージェントのキャリアアドバイザーに情をうつしてはいけません。
担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば遠慮なく変えてもらいましょう。
担当変更がどうしてもしづらい場合は、他の転職エージェントを当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。
現在転職の支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
いつも大変お世話になっております。
現在転職の支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
担当エージェントには経歴やスキル面の嘘をつかない
登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限りは情報が残ります。
キャリアアドバイザー間でよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回の登録情報が違う」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を絞るなどの判断がくだされます。
転職エージェントおよび応募先企業には、経歴やスキル面の嘘をつかないようにしましょう。
転職エージェントを利用する際にも最も気を付けるべきことは何ですか？
最も気を付けるべきことは、転職エージェントには包み隠さず正直に話すことです。
これは言わない方がいいのかな？など考える方もいますが、企業との面接ではないので隠さないことが大事です。エージェントとしても全てしっかり知った上でアドバイスできた方がやりやすいです。
これは言わない方がいいのかな？など考える方もいますが、企業との面接ではないので隠さないことが大事です。エージェントとしても全てしっかり知った上でアドバイスできた方がやりやすいです。
転職エージェントからの推薦文を必ず確認する
ほとんどの転職エージェントは、キャリアアドバイザーがあなたを紹介する200字〜1000字ほどの推薦文を企業へ提出します。
しかし、あまり優秀ではないキャリアアドバイザーの場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。
そこで「面接時に相違があると困るため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
推薦文は、転職において重要な役目を果たすため、しっかりと確認しておくことをおすすめします。
同じ案件に複数の転職エージェント・転職サイトから応募しない
複数の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には重複して応募しないようにしましょう。
なぜなら企業から「他の転職エージェントからも応募がある」と転職エージェントに連絡がいってしまうからです。
企業・担当キャリアアドバイザー両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。
なお、複数の転職エージェントをうまく活用するコツや注意点を以下の記事で説明しているので、参考にしてみてください。
転職エージェントから紹介された企業の実態を口コミサイトで調査する
転職エージェントも売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいと考えています。
優良なキャリアアドバイザーであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょう。
しかし、自衛のために口コミサイトの『OpenWork』を利用して裏をとることをおすすめします。
口コミが大量に掲載されているため、リアルな情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することが可能です。
上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。
IT・エンジニアの転職を成功に導く5つのポイント
ご相談者
自分一人で転職活動をする場合に、やっておいた方が良いことはある？
自分を客観視することが重要です。特に転職エージェントを利用しない場合、勢いや主観で突っ走ってしまう人が多いため、振り返りや自分との対話などを大切にしてください。
CareerTheory編集部
この章では、IT・エンジニア転職を成功させるポイントを解説します。
転職の全体像を理解してスケジュールを立てる
転職のスケジュールは、転職したい時期から逆算方式で立てます。
漠然とした転職活動は非効率なだけでなく、不安やストレスを誘発し、結果、自身が思ったような結果を得られず、転職活動自体を断念される人もいます。
希望通りの条件やタイミングでの転職を実現するためにも、転職の全体像をつかみ、スケジュールに落とし込みましょう。
転職の目的と将来像を考える
「転職の目的」と「将来像」は、いずれも転職活動の軸になります。
また、いま転職することが本当に賢明なのかを判断する鍵にもなります。
一時の感情や日々のストレスなどから、急に転職を思い立つこともあるでしょう。
そんなときは目的と将来像を深掘りすることで、いま転職すべきなのか、そもそも本当に転職すべきなのかを、冷静に判断することができます。
自己分析・キャリアの棚卸しを行う
目的や将来像など未来に目を向けた後は、経歴やキャリアなど過去の棚卸しをしましょう。
どんな仕事をしてきたのか、どんなスキルが身に付いているか、どんな仕事が向いているのかを整理することで、よりマッチした転職先を探すことができます。
「就職してみたら、自分には合っていなかった…」と後悔しないためには欠かせないポイント（作業）です。
また、書類選考や面接でアピールすべき長所や、補うべき短所を再発見するためにも一役買ってくれます。
結論、IT転職を成功させる秘訣は何だと思いますか
転職エージェントを上手く使うことだと思います。
上手く使うというのは、言われるがまま進めるのではなく、第三者からのアドバイスを聞き、それを元に考え、最後は自らが選択することが重要です。
上手く使うというのは、言われるがまま進めるのではなく、第三者からのアドバイスを聞き、それを元に考え、最後は自らが選択することが重要です。
リファラル採用も選択肢に入れる
近年はリファラル採用という採用形態も普及しています。
これは企業が自社社員の紹介を通じて人材を採用するという手法です。
IT企業ではリファラル採用が比較的活発なため、IT業界に就業する知人がいる人は積極的に検討してみましょう。
企業にも「実際に働いている現社員がおすすめする人なら大丈夫だろう」という考えが働き、選考を有利に進めることができるケースもあります。
ただし、リファラル採用によって入社したにもかかわらず、すぐに退職してしまった場合、紹介してくれた知人にも迷惑がかかる可能性があることには留意しましょう。
志望企業の情報を集めてミスマッチを防ぐ
企業理解が不足した状態で入社すると、思っていた仕事内容や働き方とずれがあるかもしれません。
「こんな業務を担当するとは知らなかった」「もっと残業が少ないと思っていた」のような入社後のギャップは、転職活動中の企業分析が足りていなかったことが原因でしょう。
時間や労力をかけて転職活動をおこなうからには、ミスマッチは防ぎたいですよね。
転職で満足する結果を得るためにも、志望企業の情報を収集して具体的な業務内容や働き方をイメージしておきましょう。
IT・エンジニア転職の現実｜成功事例と失敗事例
ご相談者
IT転職の現実は厳しいという話も聞くけど、実際はどうなの？
ほかの人の体験談も気になりますよね。IT・エンジニア業界に転職した人の成功事例と失敗事例を紹介します。
CareerTheory編集部
IT・エンジニア転職に成功した事例
転職の軸を考え直し、自分に合う選択ができた
何しろ転職理由は「忙しすぎる」ということだったので、面接に行く時間を確保するのは大変でしたね。チャンスは、顧客を訪問する前後の時間帯。CAさんから相手企業に交渉してもらい、こちらの都合に合わせてもらえるようにしていただきました。 面接対策としては、前の失敗を繰り返さないよう、CAさんに模擬面接をおこなっていただきました。相手企業が求めている要素をCAさんから聞き、自分の経験や今後やりたいことの中から、それと合致するものを選び、ポイントをしぼってアピールするように心がけました。結果、面接に進んだ3社のうち2社で内定を獲得。面接後の企業からのフィードバックによると、「意欲が高い」「周囲を巻き込んで変革していけそう」という評価をいただいたとのことです。1社を選ぶのは迷いましたが、「関われるプロジェクトの幅広さ」「社風へのフィット感」を重視して選択しました。
入社して半年たった今、家族との時間を持てるようになったことに満足しているのに加え、仕事においても新鮮な刺激が多く、充実した毎日です。
「なぜ転職するのか」を分析した結果、意外な求人に出会えました
名のある大手企業を辞めて、知名度の低い企業に移ることに対して、周囲からは疑問や反対の声もありました。けれど、実際に入社した今、僕の選択は間違っていなかったと思っています。今の会社は、「5年以内に売上高2倍」という目標を掲げ、成長の波に乗っています。自分もその波に乗ることで、会社の成長とともに、エンジニアとして成長していけると感じています。マイナーチェンジの繰り返しだった前職では停滞感を覚えていましたが、今は新しい技術に挑戦できるのが楽しいですね。
転職エージェントへの気軽な相談から、満足のいく転職へ
驚いたことに、すべての会社から内定が出たのです。CAさんによると、僕の顧客折衝におけるコミュニケーション能力が高く評価されたとのこと。これまで自分がやってきたことが間違いではなかったんだと、すごく嬉しく思えました。自分の市場価値は分かったので、今回の転職活動の目的は達成できていたのですが、CAさんとお話する中で、今までなんとなくしか意識していなかった現職の不満や将来への希望が明らかになり、転職して新しい環境でチャレンジしたいという気持ちが高まっていました。そして、迷った末に、独立系システムインテグレーターB社に転職することにしたのです。周りからは、なぜそんな小さな会社に入るのかと訝られましたが、この会社には大手ではできないことがいっぱいあるような気がした。
今は目一杯楽しく働けています。気軽に相談をしにいったことで、こんなに大きな満足感を得られることになるとは思っていなかったですね。
「スキルアップに適した企業」を見極めて決断
最終的に内定が出たのは2社。どちらも技術力に優れた企業で、正直迷いました。A社は、面接でお会いした社長が「カリスマエンジニア」のオーラを持っていて、将来は彼のようになりたいと思いました。一方、B社の面接官もすばらしい知識をもったエンジニアで、吸収したいことがとても多かったんです。スキルを磨くのはどちらの会社でも可能なんじゃないかと思い、どちらを選ぶべきか悩みました。
CAさんに相談すると、｢橋本さんが最初におっしゃっていた『スキルアップしたい』『企画から開発まで携わる』という希望を叶えたいのであれば、B社のほうがいいんじゃないかと思います｣という答え。
理由をたずねると、A社は、社長も社員もスキルの高いエンジニアばかりだが、社長1人が全体の指揮をとることが多い。一方、B社は全社員がかなり高いスキルを持っていると同時に、エンジニア同士が意見を出し合いながら案件を進める風土なのだとか。
僕は、スキルアップと企画から開発まで携わりたいという当初の希望を思い返し、最終的にB社に入社を決めました。
今は、「企画から開発」という目標に向かって、タイプや得意分野の異なるエンジニアたちから刺激を受けつつ、前職より難易度の高い開発にチャレンジしているところです。
IT・エンジニア転職に失敗してしまった事例
勤務地に悩んでいる間に、転職のチャンスを逃した
今思うと、大した事情もないのになぜ勤務地があれほど引っかかってしまったのか、と悔やまれます。CAさんは、僕と同じような経歴のエンジニアが多数、東海エリアへのIターン転職を果たしているとおっしゃっていました。その具体的な事例を聞くこともできたのに、それすら拒んでしまった。ちゃんと話を聞いてみれば、東海エリアでの仕事や生活をイメージすることができ、もっと早く決断できていたかもしれません。今は不安を抱えたまま仕事を続けながら、次のチャンスを待っている状態。今度、いい求人に出会えたら、すぐに行動を起こし、すばやく判断できるようにしたいと思います。
志望動機は「安定したい」。不採用が続き、選択を誤る。
今は再び転職活動を進めています。以前のように、「安定」「年収アップ」にはこだわっていません。長い目で見て、何年後かにそれらを手に入れるために、これからどんなキャリアを積んでいけばいいかを考えることが先決であると気付きました。 応募先企業も、そういう観点で選んでいます。CAさんとの相談の結果、「これまでの経験を生かして運用からスタートし、いずれは設計・構築も手がけられる企業」を目指したいと考えています。
社風だけで入社を決意。仕事内容に不満を抱く
いざ入社してみると…。社風は確かに自分に合っていて心地よかったです。自由に意見が言えるし、意思決定も早いし。ところが、肝心の仕事内容が、自分の性格に合っていなかったんです。プログラミング業務からのスタートだったんですが、黙々とPCに向かい、長時間集中し続けるのが苦痛で苦痛で…。嫌々やっているから上達するわけもなくて。半年以上経っても、会社が求めるレベルに到達することができず、再び転職活動をする羽目になってしまいました。
再度リクルートエージェントに相談し、2回目の転職活動を開始しました。今回も社風にこだわる気持ちは変わりませんが、仕事内容についても自分がこだわりたいポイントを見つめ直しました。
CAさんとも話し合った結果、自分は「人と対話しながら相手を理解し、相手に喜ばれる提案をする」という仕事にやりがいを感じることを発見。それを「仕事軸」として求人を探すことにしました。
さまざまな業界の営業職を紹介いただきましたが、今、興味を持っているのは、個人向けサービスで成長している企業です。社風の話を聞き、自分に合っていると感じて応募しましたが、面接では、どんな顧客と接し、どんな点に気をつけながらコミュニケーションを取る必要があるのかなど、仕事内容もくわしく確認するようにしています。次こそは、社風にも仕事内容にも納得できる転職を実現させたいですね。
なお、未経験からIT・エンジニアに転職希望の人は、以下の記事で失敗するタイプや危険な落とし穴を確認しておきましょう。
IT業界への転職がおすすめな3つの理由
ご相談者
IT業界に転職するかまだ悩んでいるんだけど、IT業界がおすすめな理由ってあるの？
これから多くのIT人材が求められるので、IT業界への転職はおすすめです。
CareerTheory編集部
この章では、IT業界への転職がおすすめの3つの理由を解説します。
順番に見ていきましょう。
これから多くのIT人材が求められる
経済産業省によると、2030年に約80万人のIT人材が不足することがわかっています。
IT人材が不足する状況下でIT技術を身に付けると、多くの企業から求められる人材になれるでしょう。
さまざまな企業から「ぜひ弊社のIT人材として働いてほしい」と思ってもらえる可能性が高くなるので、今のうちにIT業界に転職するのはメリットといえます。
高年収を実現させやすい
経済産業省によると、IT人材の平均年収は600万円です。
国税庁のデータでは日本の平均年収は461万円なので、IT業界の年収は高いことがわかりますよね。
昨今、ITが普及しておりITサービスの利用が当たり前となっているので、業界に多くのお金が流れているのでしょう。
「高い報酬を得て好きなものを買いたい」「今よりももっと年収を上げたい」という人は、IT業界で働くのがおすすめです。
最先端の知識を身に付けられる
IT業界では、3年前の技術が今は使われていないというのはよくあるケース。
実際、あなたが普段使っているスマートフォンのアプリやITツールなど、ここ3年間で大きく変わってはいるのではないでしょうか。
それほどIT業界の変化は激しいわけですが、働く場合は常に最先端の知識を身に付けられます。
「新しい技術に触れるのが好き」「最新技術を勉強したい」と考えている人は、IT業界にマッチしているでしょう。
IT・エンジニアの転職やエージェントに関するよくある質問
ここまでは、IT・エンジニア転職に挑戦する際に、IT転職エージェントを利用する理由やコツを紹介してきました。
転職エージェントを利用する具体的なイメージを持てたのではないでしょうか。
ここからは、IT・エンジニア転職についてよくある疑問に回答していきます。
- Q1.IT転職エージェントは使ったほうがいいの？
- Q2.IT・エンジニア向け転職エージェントのおすすめは？
- Q3.エンジニア未経験者でもIT業界に転職できる？
- Q4.IT・エンジニア未経験でも利用しやすい転職エージェントは？
- Q5.IT・エンジニア未経験者がプログラミングを勉強する方法は？
- Q6.IT・エンジニア特化の転職エージェントと大手ではどちらを選ぶべき？
- Q7.IT業界の転職で有利になる資格はある？
- Q8.IT業界での年収アップにおすすめの職種は？
- Q9.エンジニア転職でおすすめの職種は？
Q1.IT転職エージェントは使ったほうがいいの？
IT転職エージェントは使うのがおすすめです。
IT転職エージェントを活用すると、転職のプロがサポートしてくれるので効率的に転職活動を進められます。
わからないことや不安なことが多いIT・エンジニア転職では、プロから支援を受けると安心です。
また、IT転職エージェントを使えば、自分の適性にマッチしている企業を紹介してくれることも多いです。働きやすい企業と出会えるのはありがたいですよね。
「転職活動がうまくいくか不安」な方は、IT転職エージェントを利用しましょう。
Q2.IT・エンジニア向け転職エージェントのおすすめは？
転職に関して3,000記事を執筆してきたCareerTheory編集部が特にイチオシするIT業界・エンジニアにおすすめの転職エージェントは、次の4つです。
IT・エンジニアにおすすめの転職エージェント
自分に合ったIT転職エージェントへの登録がベストですが、迷った場合は『レバテックキャリア』への登録がおすすめです。
高年収の求人を幅広く取りそろえており、求人の約8割が年収601万円以上の高年収求人であることも大きな魅力です（2023年10月21日時点）。
スキルや経験を活かして、さらなるキャリアアップを目指したい方に強くおすすめできる転職エージェントといえます。
Q3.エンジニア未経験者でもIT業界に転職できる？
エンジニア未経験者であってもIT業界に転職できる可能性は高いです。
むしろ、次のような背景から、IT業界への転職は今がチャンスと言えます。
IT人材の不足は深刻で、2030年には45万人が不足すると試算されています。
この試算でのIT人材は、「システムコンサルタント・設計者」、「ソフトウェア作成者」、「その他の情報処理・通信技術者」を指します。
これは、IT関連市場の年平均成長率を2.7%程度、労働生産性を年 0.7%とした場合の試算ですが、ITニーズがより高まり、年平均成長率を4.4%として試算すれば、IT人材の不足は約79万人にものぼるとされています。
〔出典〕経済産業省：IT人材需給に関する調査（概要）PDF，2019年4月．
また、これは経験者も含めたIT・エンジニア転職市場の解説になりますが、大手転職サイト『doda』における求人倍率を見ても、IT業界やエンジニア職が売り手市場であることが分かります。
全職種平均の求人倍率2.11倍に対して、エンジニア（IT・通信）の求人倍率は10.07倍です。
人気職種として知られる「専門職（コンサル・金融）」でさえ5.96倍ですから、IT・エンジニアの人材不足がいかに深刻かが見て取れます。
| 職種 | 求人倍率 |
|---|---|
| エンジニア（IT・通信） | 10.07 |
| エンジニア（機械・電気） | 3.96 |
| 専門職（コンサル・金融） | 5.96 |
| 営業 | 2.13 |
| 全職種平均 | 2.11 |
〔出典〕doda：doda転職求人倍率レポート，2023年10月
こういった背景から、未経験者であっても伸び代やポテンシャルを見越して採用される可能性が高いと言えるでしょう。
Q4.IT・エンジニア未経験でも利用しやすい転職エージェントは？
Career Theory編集部が行ったアンケート調査などに基づいて作成したIT業界・エンジニア未経験の方におすすめの転職エージェントランキングは、次の通りです。
IT業界・エンジニア未経験者におすすめの転職エージェント
未経験から挑戦できるIT・エンジニア求人は少ないため、いくつかの転職エージェントの併用をおすすめします。
特に『ワークポート』は、未経験からIT業界へ挑戦する場合は必ず登録するべき転職エージェントです。
エンジニア未経験の方、新たにIT業界に挑戦したい方、第二新卒の方におすすめの転職エージェントです。
Q5.IT・エンジニア未経験者がプログラミングを勉強する方法は？
エンジニア未経験者がプログラミングを勉強するのであれば、2つの方法からプログラミングを習得できます。
（1）専門のスクールで勉強する
まずは、プログラミング専門のスクールで勉強する方法です。
プログラミングスクールの中には、教育訓練給付制度の対象になるものがあり、昨今では未経験者がIT・エンジニアとしてのスキルを習得しやすい環境が整っています。
教育訓練給付制度（専門実践教育訓練給付金）は、雇用の安定と就職の促進を図るための国の施策で、厚生労働大臣が指定する教育訓練を修了した際に、受講費用の一部が支給されるものです。
中には転職活動をしながらIT・エンジニアスキルを学べる転職エージェントもあります。
最大70％が教育訓練給付金を受け取りたい人は『DMM WEBCAMP』や『TechAcademy』の登録がおすすめです。
教育訓練給付制度とは
雇用保険の被保険者が、厚生労働大臣の指定を受けた教育訓練講座を自己負担で受講したときに、受講料や入学料など実際にかかった経費の一部を給付金として支給してくれるものです。
教育訓練給付金は「一般教育訓練給付金」と「専門実践教育訓練給付金」の2つからなり、「一般教育訓練給付金」の支給額は最大10万円に対して、「専門実践教育訓練給付金」の支給額は最大で168万円になっています。
雇用保険の被保険者が、厚生労働大臣の指定を受けた教育訓練講座を自己負担で受講したときに、受講料や入学料など実際にかかった経費の一部を給付金として支給してくれるものです。
教育訓練給付金は「一般教育訓練給付金」と「専門実践教育訓練給付金」の2つからなり、「一般教育訓練給付金」の支給額は最大10万円に対して、「専門実践教育訓練給付金」の支給額は最大で168万円になっています。
（2）オンライン学習サービスや本などを使って独学する
いきなりプログラミングスクールに通うのはハードルが高いという方は、まずは独学でプログラミングに触れてみましょう。
近年は独学で進められるオンライン学習サービスも増えており、自宅で簡単にプログラミングを学ぶことができます。
さらに、わかりやすい参考書なども多く出版されているため、まずは独学で学びを進めることも良いでしょう。
Q6.IT・エンジニア特化の転職エージェントと大手ではどちらを選ぶべき？
両方を比較した結果、IT・エンジニアの転職に特化した転職エージェントの利用をおすすめします。
なぜなら、IT・エンジニア特化型転職エージェントには、IT業界の知識に富んだキャリアアドバイザーが多数在籍しているためです。
IT業界への転職に関してエキスパートが揃っているため、安心して転職支援を任せることができるでしょう。
しかし、あなたが選択するIT・エンジニア特化型転職エージェントによっては求人数が少ない場合があります。
その場合、求人数の多い総合型大手転職エージェントと併用することで求人数の少なさをカバーできるでしょう。
Q7.IT業界の転職で有利になる資格はある？
IT業界への転職には、以下の資格が有利になります。
| 資格 | 内容 |
| ITパスポート | IT業界に必要な基礎知識 |
| 基本情報技術者 | 最も基本的な情報処理の資格 |
| 応用情報技術者 | 高度IT人材に必要な情報処理の資格 |
特に未経験者の転職では、「IT分野への知識があること」を客観的に示す必要があります。
資格を取得しておけば、自身のITの知識レベルを伝える際に役立つでしょう。
また資格を取得しておくことで、主体的な学びの姿勢をアピールすることも可能です。
Q8.IT業界での年収アップにおすすめの職種は？
IT系職種の中で、年収が高い傾向にあるのは、以下の通りです。
- ITコンサルタント
- 金融系企業のシステムエンジニア
- メガベンチャーのシステムエンジニア
とはいえ、年収だけに目を向けて仕事を探すよりも、「自身の経験や強みを活かせる職種」で実力を発揮し、徐々にキャリアアップをしていく方が、結果的に高年収につながりやすい傾向にあります。
可能な限り年収を上げたいという方は、その旨を転職エージェントのコンサルタントに相談しておきましょう。
Q9. エンジニア転職でおすすめの職種は？
エンジニアの職種は、主に5つの分類に分かれます。
- 開発エンジニア：システムエンジニアとして、ソフトウェアの開発と設計
- 開発エンジニア：Webエンジニアとして、Webサイトやアプリの開発と設計
- インフラエンジニア：システムを動かす基盤を設計
- 上流工程エンジニア：プロジェクト管理や交渉を行う
- その他のエンジニア： 社内SEやデータサイエンティストなど
これらの分類の中で、あなたが挑戦したい職種に転職することをおすすめします。
ユーザーから見える部分の開発・デザインを担当したいのであれば、開発エンジニアである「フロントエンドエンジニア」が良いでしょう。
ITを使用した改善案を立案・提示し企業の課題を解決したい方は、上流工程エンジニアである「ITコンサルタント」がおすすめです。
さまざまな職種があるため、まずはご自身の興味がある分野の絞り込みからはじめましょう。
どの職種が良いか決めかねる場合は、IT・エンジニア特化型の転職エージェントに相談することがおすすめです。
IT・エンジニアにおすすめ転職エージェント・サイトの特徴まとめ
この記事では、IT・エンジニア転職に特化した転職エージェントについて解説してきました。
IT業界での転職を成功させるためには、事前の準備や情報収集、言い換えるとプロのサポートが欠かせません。
転職活動に不安を感じている方は、以下の転職エージェントを積極的に活用していきましょう。
| IT転職エージェント | サービスの特徴 |
|---|---|
| 1位：レバテックキャリア 公式サイトで登録 詳細を見る |
公開求人数：約1.9万件｜満足度：4.3 IT・Web業界のエンジニア・クリエイティブ職に特化 年収600万円以上の求人が7割 20代30代40代50代以上 インフラエンジニアネットワークエンジニアWebデザイナープロジェクトマネージャー管理職コンサル ハイクラス |
| 2位：リクルートエージェント（IT） 公式サイトで登録 詳細を見る |
IT公開求人数：約10万件｜満足度：4.1 圧倒的求人数を誇る大型転職エージェント 業界出身者がアドバイザーを担当 20代30代40代50代以上 WebエンジニアSEインフラエンジニアアプリエンジニアITコンサルタント 全国 |
3位：Geekly 公式サイトで登録 詳細を見る |
IT求人数：45,000件以上（2026年2月時点）｜満足度：4.1
|
4位：ウィルオブ・テック 公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：約1,700万件｜満足度：4.1 約7割が非公開求人 2名のプロフェッショナルが理想の転職をサポート 20代30代40代50代以上 インフラエンジニアネットワークエンジニアプロジェクトマネージャー管理職コンサル 全国 |
5位：LAPRAS 公式サイトを見る 詳細を見る |
IT公開求人数：約1,000万件｜満足度：4.0 自分のスキルや経験をAIが可視化 企業から直接スカウトを受けられる 20代30代40代50代以上 インフラエンジニアネットワークエンジニアプロジェクトマネージャー管理職コンサルハイクラス |
| 6位：ワークポート 公式サイトで登録 詳細を見る |
IT公開求人数：約2.3万件｜満足度：4.1 業界未経験・第二新卒におすすめ エンジニア職・ゲーム系デザイナー案件にも強い 20代30代40代50代以上 サーバーエンジニア営業 第二新卒未経験 |
| 7位：DYM就職 公式サイトで登録 詳細を見る |
公開求人数：非公開｜満足度：3.8 第二新卒やニート・フリーターOK！ 未経験から研修ばっちりのIT企業へ 20代 インフラエンジニアネットワークエンジニア フリーターニート第二新卒未経験 |
8位：リクルートダイレクトスカウト 公式サイトで登録 詳細を見る |
IT公開求人数：約5.8万件｜満足度：4.3 年収1,000万円超のIT系求人数は9,000件以上 非公開求人も豊富でハイポジションにも強い 20代30代40代50代以上 プロジェクトマネージャー管理職コンサル 年収600万円以上ハイクラススカウト機能あり |
| 9位：dodaエージェントIT 公式サイトで登録 詳細を見る |
IT公開求人数：約4.7万件｜満足度：3.8 エンジニア求人多数！ 細かな職種・分野ごとに求人検索が可能 20代30代40代50代以上 セキュリティエンジニアネットワークエンジニア 地方転職スカウト機能あり |
| 10位：マイナビ転職IT AGENT 公式サイトで登録 詳細を見る |
IT公開求人数：約4.4万件｜満足度：3.7 20代・30代のキャリアアップに最適！ ベンチャー企業から大手企業まで、あらゆる求人を保有 20代30代 インフラエンジニアセキュリティエンジニア 女性第二新卒 |
| 11位：randstad（ランスタッド） 公式サイトで登録 詳細を見る |
IT公開求人数：約1,000件｜満足度：3.7 外資系IT企業・グローバル企業に強い 年収900万円以上のIT系求人が豊富！ 20代30代40代50代以上 組み込みエンジニア管理職コンサル 外資ハイクラス |
12位：TechClips 公式サイトで登録 詳細を見る |
公開求人数：非公開｜満足度：3.6 IT業界の最先端技術を扱う企業案件が豊富 コンサルタントが現役エンジニアで相談しやすい 20代30代 サーバーエンジニアプロジェクトマネージャー管理職コンサル 首都圏ハイクラス |
13位：type転職エージェントIT 公式サイトで登録 詳細を見る |
公開求人数：約5,600件｜満足度：3.6 企業との交渉力に定評のあるIT転職エージェント 手厚いサポートが受けられる 20代30代40代 ソフトウェアエンジニアコンサルWebデザイナー 一都三県 |
| 14位：GEEK JOB 公式サイトで登録 詳細を見る |
公開求人数：非公開｜満足度：3.9 エンジニア未経験者向けの転職・就職サポート付きプログラミングスクール（受講料無料） 20代 プログラマー プログラミング習得未経験 |
15位：G-jobエージェント 公式サイトで登録 詳細を見る |
公開求人数：約900件｜満足度：3.5 ゲーム業界に特化した転職エージェント ゲーム業界独自のポートフォリオや書類作成支援あり 20代30代40代 UIデザイナーゲームプログラマー ゲーム業界 |
16位：社内SE転職ナビ 公式サイトで登録 詳細を見る |
公開求人数：約640件｜満足度：3.5 社内SEに特化した転職エージェント 幅広い職種の社内SE求人を保有 20代30代40代 社内SE開発エンジニアネットワークエンジニア 関東圏関西圏 |
17位：ウズキャリIT 公式サイトで登録 詳細を見る |
公開求人数：非公開｜満足度：3.5 20代・未経験からのIT業界転職におすすめ 動画教材で基礎知識を学べる 20代 インフラエンジニアネットワークエンジニア 未経験第二新卒フリーター |
 18位：Direct type公式サイトで登録 詳細を見る |
IT公開求人数：1,600件｜満足度；4.0 IT・Web業界の求人情報に特化したスカウト型転職サイト 20代30代40代50代以上 開発エンジニアアプリエンジニア スカウト機能あり |
| 番外編：Green 公式サイトで登録 詳細を見る |
IT公開求人数：約3.1万件｜満足度；4.0 IT・Web業界の求人情報に特化した転職サイト 20代30代40代50代以上 システムエンジニアWebデザイナー営業 スカウト機能あり |
どのIT転職エージェントを利用するか迷った場合、利用者からの評判が特に良かった上位3つ、『レバテックキャリア』『リクルートエージェント（IT）』『Geekly』への登録がおすすめです。
特に1位の『レバテックキャリア』は、エンジニア・クリエイティブ職の求人数が豊富であることに加え、IT業界に詳しいキャリアアドバイザーが多数在籍し、サポートが実践的で頼もしいと評判のIT向け転職エージェントです。
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ワークポートの評判は悪い？口コミや本当の評価を特徴と合わせて解説
「ワークポートって本当に評判が良いの？」
「ワークポートを利用した人の口コミ評価が悪いって本当？」
と疑問をお持ちですね。
Career Theory編集部が転職エージェント利用経験のある500名にアンケート調査を行ったところ、『ワークポート』の利用者満足度は総合満足度4位という結果になりました。
中でもサポート力は3位で、IT・Web業界の求人を多数保有し、アドバイザーの対応力が高評価、未経験や第二新卒の方にも最適な求人が多く、初めての転職活動でも使いやすいと高い評判が聞かれました。
ただ、希望業界や条件によっては、他の転職エージェントを利用した方が良いこともあります。
実際に『ワークポート』を利用した方の口コミをまとめると、主な良い評判と悪い評判はそれぞれ次のようなものでした。
| ワークポートの良い口コミ |
|
|---|---|
| ワークポートの悪い口コミ |
|
そこでこの記事ではワークポートの評判・口コミについて、実際に利用した人の声を元に分析・解説していきます。
- ワークポートの総評（評判まとめ）｜他エージェントと比較して
- ワークポートの良い評判・口コミから分かるメリット
- ワークポートの悪い評判・口コミから分かるデメリット
- ワークポートの評判・口コミからわかる利用をおすすめする人
- ワークポートの利用時に気をつけるべき注意点
- ワークポートとの併用をおすすめする転職エージェント
- ワークポートについてよくあるQ&A
- まとめ
全て読めば、自分が『ワークポート』に登録すべきか自信をもって判断でき、転職の第一歩を踏み出せるでしょう。
1. ワークポートの総評（評判まとめ）｜他エージェントと比較して
ワークポートはこんな方におすすめ！
- 経験が浅いが、IT業界転職に挑戦したい
- はじめての転職で不安がある
- 手厚いサポートを受けながら転職活動を進めたい
『ワークポート』は、若年層のIT転職支援を得意とする転職エージェントです。
主にITエンジニアの求人を数多く取りそろえており、ポテンシャル採用枠がある企業の求人も多く取り扱っているため、第二新卒や20代など、異業種からIT・Web業界への転職を目指す人にもおすすめです。
また『ワークポート』には高年収求人も豊富なので、IT業界経験者のキャリアアップにもおすすめの転職エージェントです。
さらに、IT業界・エンジニア転職に関する知見が深いアドバイザーが多数在籍していることも『ワークポート』の魅力といえます。
業界知識が豊富なキャリアアドバイザーが担当してくれるため、初めての転職でも安心して任せられる転職エージェントと言えるでしょう。
それに加え、丁寧なカウンセリングも強みであり、若手の求職者だからこそ抱く悩みに寄り添ってもらえるでしょう。
「本当に転職をするべきか」「どんな業界が向いているのか分からない」など、キャリアアドバイザーに本音を深堀りしてもらうことで、今まで気付かなかった可能性に出会うことができるのです。
初めてIT転職に挑戦する人、転職活動の基本からしっかりとしたサポートを受けたい人は、『ワークポート』に相談してみましょう。
そんな若手の正社員転職に強みを持つワークポートについて、転職エージェント利用経験者500名が対象の調査結果をもとに、口コミ・評判やサービスのメリット・デメリットをまとめました。
ワークポートの良い評判・悪い評判まとめ
実際に『ワークポート』を利用した求職者の口コミをまとめると、主な良い評判・悪い評判はそれぞれ次のようなものでした。
| ワークポートの良い口コミ |
|
|---|---|
| ワークポートの悪い口コミ |
|
ワークポートの良い評判・口コミは「求人数や質の良さ」と「転職サポートの手厚さ」に評価が集中しました。
転職市場において未経験OKの求人が少ない中で、ワークポートのように業界未経験でも応募できる求人を多数保有しているのは、サービスとしての大きな強みでしょう。
他方で、ワークポートに関する悪い評判・口コミで多く聞かれたのは、「求人案件の内容や質に対する不満」「キャリアアドバイザーの対応への不満」など、どの転職エージェントでも起こりうる内容でした。
転職エージェントの評判や口コミを調査すると、上記のように求人紹介の内容・アドバイザーの対応に対する不満の声が見られます。
しかしながら、こうした悪い口コミについては対処可能なものが大部分を占めると考えられ、本質的なデメリットと判断することは難しいと言えます。
例えば、求人案件に対する不満に関しては、担当アドバイザーと希望条件や許容可能な妥協範囲をしっかり突き詰めることで、かなりの程度解消することができます。
また、ワークポートのサービス固有の不満は特に見られず、編集部の裏付け調査でもワークポート側による企業努力で対策済みであることが判明しました。
このように、一定数の悪い評価が見られるものの、ワークポートは求職者にとって有用・おすすめできる転職エージェントであると言えます。
次のセクションでは、ワークポートの利用者満足度を主要な転職エージェントとの比較で分析していきます。
また、実際に寄せられたワークポートの口コミ・評判はそれぞれ本記事の中盤で紹介しています。
他の転職エージェントとの比較やサービスの基本情報よりも口コミが気になるという人は、以下のボタンからすぐに口コミ紹介箇所にジャンプできます。
先にワークポートの口コミ・評判を見る？
▼ワークポート!と他エージェントの違いを見る▼
ワークポートの評価を他の転職エージェントと比較
Career Theory編集部では、『転職エージェント利用者500人への独自アンケート』を実施し、利用した転職エージェントを5点満点で評価していただきました。
調査の結果、ワークポートは総合満足度が4位となりました。上位サービスと比較すると相対的にランクが下がるものの、未経験や第二新卒に強みを持つ点において有用なサービスであると言えます。
| 評価項目 | ワークポートの順位・得点 | 口コミ・評判からわかる特徴 |
|---|---|---|
| 総合満足度 （求人×サポート力の総合評価） |
4位/10社中 （4.1点/5.0点） |
業界未経験・第二新卒でIT・Web系の求人を探している人は登録必須 |
| 求人の質・量【最重要】 （IT業界やエンジニア求人が豊富か・条件のよい案件が多いかなど、良質な求人が揃っているか） |
3位/10社中 （4.1点/5.0点） |
IT・Web系の案件に対しては抜群の高評価。未経験向けの求人も豊富 |
| 提案力 （IT業界におけるキャリアの築き方や求人の選び方を提案してもらえるか） |
4位/10社中 （4.0点/5.0点） |
質より量の提案スタイルになりがち |
| サポート力 （必要なときに必要・親切なサポートを受けられたか） |
3位/10社中 （4.0点/5.0点） |
事務的だが対応が早く急ぎの転職に向いている |
調査対象となる転職サービスのうち、有効回答が豊富に集まった転職エージェントのランキング順位・公開求人数・利用満足度をまとめたものが以下の表です。
上位エージェントは未経験や第二新卒向けのサービスではない点を考慮すると、対象者にとっては非常に有益な転職エージェントとしておすすめしています。
| IT転職エージェント | サービスの特徴 |
|---|---|
| 1位：レバテックキャリア 公式サイト |
公開求人数：約1.9万件｜満足度4.3
IT・Web業界のエンジニア・クリエイティブ職に特化 |
| 2位：リクルートエージェント（IT） 公式サイト |
IT公開求人数：約10万件｜満足度4.1
圧倒的求人数を誇る大型転職エージェント |
|
|
公開求人数：39,000件以上（2025年9月時点）｜満足度4.1
IT・Web・ゲーム業界専門転職エージェント |
|
|
IT公開求人数：約2.3万件｜満足度4.1
業界未経験・第二新卒におすすめ |
|
|
IT公開求人数：約5.8万件｜満足度4.3
年収1,000万円超のIT系求人数は9,000件以上 |
|
|
IT公開求人数：約4.7万件｜満足度3.8
エンジニア求人多数！ |
|
|
IT公開求人数：約4.4万件｜満足度3.7
20代・30代のキャリアアップに最適！ |
|
|
IT公開求人数：約1,000件｜満足度3.7
外資系IT企業・グローバル企業に強い 年収900万円以上のIT系求人が豊富！ |
|
|
公開求人数：非公開｜満足度3.6
IT業界の最先端技術を扱う企業案件が豊富 コンサルタントが現役エンジニアで相談しやすい |
|
|
公開求人数：約900件｜満足度3.6
ゲーム業界に特化した転職エージェント ゲーム業界独自のポートフォリオや書類作成支援あり |
〔求人数〕各サービスサイト求人検索システムによる編集部調べ，2023年10月23日時点
2. ワークポートの良い評判・口コミから分かるメリット
ワークポートを利用した方から寄せられた口コミ・評判を分析した結果、ワークポートの良いところ・満足だったところとして次の5点が挙げられていました。
ワークポートの良い口コミ・評判
この章では、上記の5ポイントについて、実際に寄せられたワークポートの口コミとともに解説していきます。
良い評判①：IT・Web案件の大手企業求人に強い
『ワークポート』はIT・Web関連の業界・職種に関して大手エージェントよりも強いという口コミが多く見受けられました。
実際以下のようなIT、Webやゲーム業界に携わる大手企業の求人を取り揃えており、『ワークポート』さえ登録すれば、大手求人はある程度網羅できるでしょう。
〔出典〕ワークポート公式サイト
他にも、他社では紹介してもらえなかった案件も、『ワークポート』だと紹介してもらえたケースも多いです。
ここで実際に、『ワークポート』を利用された方の口コミをみてみましょう。
Web系広告代理店営業・20代後半・男性・年収400万台
評価：★★★★★5
IT・Web業界の転職に強いとうたっているだけあって、担当者の業界知識は他社に比べて非常に優れていました。
また、ITはベンチャーから大手まで、独占求人を多く持っているようで、他社では紹介してもらえなかった案件、金融系から財閥系など老舗企業でのIT専門職を取り扱っており、案件の質も良かったです。
Webマーケティング・20代後半・男性・年収600万台
評価：★★★★★5
非公開求人がとても多いことに驚きました。
また、今回の転職でキャリアアップを目指していることを伝えたところ、企業に問い合わせをしながらポジションを模索してくれました。
企業とのつながりの深さと、そこからくる非公開求人の多さは素晴らしかったです。
このように、厳しい条件で求人を探してもらいましたが、私の志向にマッチした求人をたくさん紹介頂いたので、非常に満足です。
検証：ワークポートはIT・Web案件の大手企業求人に強いって本当？
裏付け調査結果「2003年の創業時からITに力を入れている」
『ワークポート』は2003年の創業時から「IT」×「人材」に力を入れてきた老舗企業として転職業界で認知されています。
以下の代表メッセージから分かるように、ワークポートは創業からの10年間、「IT」×「人材」をキーワードに、ITビジネス分野に専門特化した採用支援を行ってきました。最近では「総合型エージェント」にシフトしつつありますが、相変わらずIT業界の転職に強いです。
〔出典〕ワークポート：会社情報，2023年10月2日閲読．
そのため、IT業界での転職を考えている方にはおすすめの転職エージェントだと言えます。
良い評判②：対応が早く急ぎの転職に向いている
『ワークポート』の対応は業界屈指の早さで、急ぎの転職を目指す方から非常に好評です。
実際に、『ワークポート』を利用された方の口コミをみてみましょう。
Webエンジニア・30代前半・男性・年収600万台
評価：★★★★★5
「ワークポート」は、対応が極めて早くて驚きました。
実際、初回面談をした日のうちに20件、翌日に50件以上の案件が送られてきました。
また、メールへの返信も即日中にして頂けることが多く、非常に助かりました。
さすがはIT業界の老舗企業といわれるだけありますね。
ITエンジニア・20代後半・男性・年収500万台
評価：★★★★☆4
容赦ないくらい案件を連打してくれるのが特徴でした。
駆け引きしながら出し惜しみしてくる他社エージェントに比べてスピード感があります。
駆け引きしながら出し惜しみしてくる他社エージェントに比べてスピード感があります。
面接の日取り調整なども圧倒的に早く、急ぎの転職を目指す方には非常におすすめです。
検証：ワークポートは対応がスピーディーって本当？
裏付け調査結果「対応の速さは紛れもなく業界内高水準」
『ワークポート』の口コミを提供して頂いた方に、登録から内定まで密着で取材をさせて頂きました。
〔出典〕ワークポート公式サイト
実際、初回面談をした日のうちに20件、翌日に50件以上の案件が送られてきました。
送られてきた案件は専用のWebページで見ることができるため、「大量の案件が送られてきて整理できずに迷惑だ」と思うことはありません。
面談で話した内容をまとめてくれたものも、希望したらすぐに送ってくれるようでした。
もちろん担当者によってばらつきはあるのでしょうが、スピードは大手のエージェントよりも格段に早いと言えます。
良い評判③：キャリアアドバイザーから手厚い転職サポートを受けられる
『ワークポート』を利用すると、キャリアアドバイザーから手厚い転職サポートを受けられるという高評価のコメントも多数ありました。
ここで実際に、『ワークポート』を利用された方の口コミをみてみましょう。
事務職・20代後半・女性・400万円台
評価：★★★★★5
IT・Web業界以外の案件も幅広く紹介頂き、希望の企業から内定を頂きました。
ワークポートの対応は事務的と言われてますが、私にとってはそんなことを感じることはなく、むしろ丁寧なサポートだったなと思いました。
実際、職務経歴書の添削や、企業別の面接対策などを時間をかけてしっかりとやって頂けました。
担当のTさんには感謝です。
社内SE・30代前半・女性・年収600万円台
評価：★★★★★5
担当コンサルタントのNさんは、IT・Web業界の知識が豊富で、とても頼りになりました！
実際、IT・Web業界で転職するための基礎知識から、専門性のある選考対策を徹底的に行っていただきました！
おかげさまで、無事第一志望の会社から内定を頂き、待遇面もアップしたので、Nさんには本当に感謝です。
データベースエンジニア・40代前半・男性・年収800万円台
評価：★★★★★5
自分で用意した職務経歴書をもとに、経歴などをしっかりとヒアリングしていただいた上、書き方が浅い部分、有利になる部分をきっちりと判断してくれて頼りになりました。
またデータベースエンジニアとしてこれまでの開発経験と実績を鑑みた上、企業選びを一緒に考えていただき感謝しています。
検証：ワークポートは転職サポートが手厚いって本当？
裏付け調査結果「ワークポートの転職サポートは手厚い」
『ワークポート』では、以下のような転職サポートを実施しています。
ワークポートの転職サポート
- 経験やスキル、将来のキャリアプランまでを考慮した丁寧なカウンセリング
- 書類作成のアドバイス
- 模擬面接を含む個別の面接対策
求職者の希望を最優先に考えながら、コンシェルジュのように一人ひとりに寄り添ったサポートをすることに主眼を置いており、結果として転職決定人数No.1（リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING ～2023年度上半期～』（2023年10月～2023年10月））の実績を獲得しています。
多くの人の転職を成功させるためには、ただ求人を紹介するのではなく、同時進行でのアドバイザーによる手厚いサポートが欠かせません。
口コミとエージェントの方針の両方を考慮すると、ワークポートに登録・相談することで転職成功に近づく細やかなサポートが受けられると考えて問題ないでしょう。
良い評判④：未経験・第二新卒向けの求人が豊富
『ワークポート』は、未経験・第二新卒など、キャリアが浅い人を対象にした求人が多いのも特徴的です。
IT・Web業界は「未経験者が挑戦するにはハードルが高い」イメージがありますが、『ワークポート』ならIT・Web業界未経験者でも、キャリアの第一歩を踏み出すことができるでしょう。
検証：ワークポートは未経験・第二新卒向け求人が豊富って本当？
裏付け調査結果「未経験・第二新卒可の求人は多い」
IT・Web業界に比較的強い大手転職エージェント4社の「未経験可」の求人数を比較したところ『ワークポート』が最多でした。
また『ワークポート』は、公開求人のうち「未経験可の求人」が占める割合も高く、未経験・第二新卒向けの方にもおすすめできる転職エージェントであると分かりました。
| 転職エージェント | 公開求人数 | 未経験可の求人数 |
|---|---|---|
| ワークポート | 64,157件 | 6,591件（10.3％） |
| レバテックキャリア | 17,112件 | 1,461件（8.5％） |
| リクルートエージェント（IT） | 84,685件 | 5,658件（6.7％） |
| Geekly | 17,694件 | 1,065件（6.0％） |
※求人数：2023年10月2日時点
IT・Web業界に興味があるけど、「未経験だから」「キャリアが浅いから」と二の足を踏んでいる方にもおすすめできる転職エージェントと言えます。
良い評判⑤：初回登録がとにかく楽で転職活動を始めやすい
『ワークポート』は初回登録が1分で終わる、余計な情報を書かなくて良いため気軽に登録しやすいという声が多く見受けられました。
実際に、『ワークポート』を利用された方の口コミをみてみましょう。
金融系ITエンジニア・20代後半・女性・年収400万台
評価：★★★★★5
初回登録で、住所すら不要、希望勤務地と直近の職種だけ書けばOKで楽でした。
その後かかってきた事務局からの電話は淡々としてましたが、初回面談での面談担当者は丁寧にキャリア相談にのってくれました。
「ワークポート」は事務的だと言う人もいますが、私は全然そんなことないと思いました。
Webデザイナー・20代後半・男性・年収400万台
評価：★★★★☆4
とりあえず、会員登録で余計なことを一切聞かれず、面倒でなかったため利用を決めました。軽薄な理由ですが、最終的に「ワークポート」を選んで良かったです。
評判の通り、IT・Web業界に強く、優良ベンチャーのハイポジション案件も多く持っています。
おかげさまで、キャリアアップを狙える優良ベンチャー企業に転職することができました。
ちなみに、当時はワークポートでしか求人を出していなかったとのことで、独占案件って大事だなと思いました。
検証：ワークポートは初回登録がカンタンって本当？
裏付け調査結果「記入事項は1ページのみで手間は一切かからない」
エージェントに登録するときは、通常、5ページ〜10ページほど多くの情報を入力する必要がありますが、ワークポートは以下の必須項目だけで登録できます。
〔出典〕ワークポート公式サイト
※『ワークポート』の他のサービスを経由して登録する場合はフォームが異なります（入力内容はほぼ同じです）。
所属企業名、細かい住所すら聞かれません。
面談当日も手ぶらでOKなので、気軽に登録・相談して良いでしょう。
他のエージェントは、「面談する価値があるかどうか」を判断するために個人情報を入力させることが多いのですが、その点『ワークポート』はどのような求職者でも受け入れようとするスタンスが伝わり好印象です。
3. ワークポートの悪い評判・口コミから分かるデメリット
ワークポートを利用した方から寄せられた口コミ・評判を分析した結果、ワークポートの悪いところ・不満だったところとして次の4点が挙げられていました。
◆ ワークポートの悪い口コミ・評判
この章では、上記の4ポイントについて、実際に寄せられたワークポートの口コミとともに解説していきます。
悪い評判①：紹介される案件が質より量になりがち
『ワークポート』は、紹介される案件がとにかく多く、質より量になりがちであるとの声が多く見受けられました。
そのため、うまく活用するには、大量に紹介される案件から自分にあうものを見極める必要があります。
実際に、『ワークポート』を利用された方の口コミをみてみましょう。
サーバーエンジニア・20代前半・男性・年収300万台
評価：★★★☆☆3
なんとなく転職を考えて、IT業界に強い「ワークポート」に登録しました。
私の場合、案件を吟味したかったのですが、ワークポートから来る大量の求人に圧倒されてしまいました…。
自分で案件の仕分けができる人じゃないと、「ワークポート」は向いてないかもしれません。
IT事務職・20代前半・女性・年収300万台
評価：★★★★☆4
年収低めの案件については、大手総合エージェントよりも豊富でした。
一方で、案件がたくさん送られてくるので、一つひとつに目を通して仕分けをするのが大変でした。
とはいえ、面接対策など必要なことはしてくれたので満足しています。
検証：ワークポートは質の悪い求人もあるのは本当？
裏付け調査結果「条件をしっかり伝えれば、質は問題ない」
実際に、『ワークポート』は面談後に大量の案件が送られてきます。求人条件について細かく希望を出さなければ、かなりの量になってしまうため注意が必要です。
※画像は、『ワークポート』にログインしておすすめの求人を閲覧している様子。
しかし、「条件にピッタリ合う案件しか送らないでください」と伝えれば、紹介される案件は適量になります。
希望条件を詳細に指定すれば良いだけなので、デメリットというほどのものではないでしょう。
悪い評判②：やりとりが事務的で冷たいと感じることがある
「対応が早い」というメリットの反面、やりとりが事務的だという声も多く見受けられました。
実際に、『ワークポート』を利用された方の口コミをみてみましょう。
システム設計・20代後半・男性・年収500万台
評価：★★★☆☆3
今すぐの転職ではないですが、将来に向けた情報収集のために、IT業界に強い「ワークポート」に登録しました。
初回面談で、今すぐの転職は考えていないと伝えたところ、担当者の熱が冷めてしまったように感じました。
実際、初回面談後にたくさんの求人を送ってくれましたが、その後のフォローはあまりありませんでした。
Sier営業・30代前半・男性・年収500万台
評価：★★★☆☆3
案件を多く紹介してくれたのは良かったが、対応が機械的で流れ作業のように感じました。
実際、案件ヒアリングの際には「これどうでしょう？」「いいえ」の繰り返しでした。
とはいえ、同業で条件にあった求人があり、トントン拍子で内定を複数獲得し、最終的にそのうちの1社に入社を決めました。
「ワークポート」の対応に不満はありませんが、総じて事務的な印象を受けました。
検証：ワークポートではアドバイザーから事務的な対応をされるって本当？
裏付け調査結果「確かに、対応は事務的」
『ワークポート』の転職サービスは非常にシステマチックです。
初回登録後、コールセンターから電話がかかってきて、面談の日時の予約を案内されます。
※画像は、『ワークポート』にログインして電話面談の予約をしている様子。
他社エージェントであれば、この電話の時点で根掘り葉ほり聞かれますが、『ワークポート』はあくまで日時だけでした。
面談調整などについても同じことが言え、そういった面が「事務的」と言われているのかもしれません。
その分、初回登録が簡単かつ手ぶらで面談が可能であり、どのような求職者でも利用できるというメリットにつながっているのでしょう。
悪い評判③：連絡頻度が高くしつこい
『ワークポート』の口コミを調査する中で目立ったのは、「連絡がしつこく、転職を急かされる」という意見でした。
連絡の頻度や温度が合わないことに不満を抱いている方もいるようです。
担当者と足並みが揃わなければ、「ゆっくり求人を比較したいのに、応募を急かされる」など転職活動のペースを崩しかねません。
実際に、『ワークポート』を利用された方の口コミをみてみましょう。
マーケティング・30代後半・男性・年収600万台
評価：★★★☆☆3
今すぐ転職という訳ではないですが、情報収集をしたくてとりあえず「ワークポート」に登録しました。そういう温度感だったので、担当のコンサルタントが色々と連絡をしてきて、ちょっとウザいかなと思うところもありました。
何もしてくれないよりは良いんですけどね…。
私みたいな温度感の人は、「ワークポート」は向いてないかもしれません。
WEBエンジニア・30代前半・男性・年収500万台
評価：★★★☆☆3
IT・Web業界に強いと評判だったので、「ワークポート」に登録しました。
確かに、担当者の業界知識が豊富だったり、求人数も豊富で良かったのですが、連絡頻度が多く、求人を応募しなかった場合の理由を聞かれたり、毎回面接の感想を聞かれるなど、やりづらさを感じました。
マーケティング・30代前半・男性・年収600万台
評価：★★★☆☆3
『ワークポート』の使用感として、「急かされている」感じがします。
初回のキャリア面談後も、応募はどうされますか？など電話がかかってくるし…。
仕事との兼ね合いもあるので、もう少し自分のペースでやらせてほしいなと思いました。
営業・20代後半・年収300万円台
評価：★★☆☆☆2
内定が決まってからすぐにそこの内定先に返事しないといけないんですと言われ、考える時間が持てずに急かされました。もう少し考える時間が欲しかったです。
営業・20代後半・年収300万円
評価：★★★☆☆3
今の転職についてのタイミングや担当者自身の転職履歴を教えて頂き、心身になって相談に乗って頂けましたが、グイグイと進めていくので、勢いが凄く、少しばかり怖いと感じました。
検証：ワークポートは連絡頻度が高いって本当？
裏付け調査結果「現在は求職者の希望を確認するよう徹底している」
転職活動における連絡頻度やペースの感じ方は人それぞれで、その良し悪しも一概に判断できないところです。
そこで、運営会社であるワークポートに取材を行い、連絡頻度やペースについての見解を伺いました（取材日：2021年3月5日）。
―ワークポートの回答―
連絡頻度や進め方について確認不足があったのは事実です。
現在は面談時の確認を徹底し、連絡の意図もお伝えする仕組みを整えています。
また転職活動のペースは、コンシェルジュから複数のプランを提示し、求職者に選んでいただく形を取っています。
連絡頻度や進め方について確認不足があったのは事実です。
現在は面談時の確認を徹底し、連絡の意図もお伝えする仕組みを整えています。
また転職活動のペースは、コンシェルジュから複数のプランを提示し、求職者に選んでいただく形を取っています。
現在では、求職者一人一人に進め方を選択してもらうことが重要と考え、そのペースに合わせてサポートする体制を徹底しているとのことです。
（ワークポートからの詳しい回答を読みたい方は下のボタンをタップしてください）
ワークポート転職コンシェルジュより回答
弊社転職コンシェルジュのヒアリング不足や、求職者様に対してのご説明がきちんと足りていなかったことが考えられます。また、転職コンシェルジュが求職者様の連絡可能時間をきちんと確認できていないまま、ご連絡してしまっていた可能性もございます。
現在はご面談時に、以下の確認を徹底しています。
- 今後の連絡方法として電話・メールのいずれを希望されるか（理由も含めて）
- 電話の場合は連絡可能な時間帯はいつ頃か
- ご案内に関して急を要する場合は、連絡可能時間帯以外で電話連絡をさせていただきたいが問題はないか
また、転職活動が実際に始まってからは、求職者様がとられたアクションに対し、求職者様のお考えや認識にずれがないようすり合わせをし、今後のサポートをより良いものにしたいと考えています。
そのため、今後行う連絡に関し、何のために連絡をさせていだだくのか、という求職者様にご納得いただけるご説明も、あわせてお伝えさせていただくようにしております。もし、そういった連絡がしつこい、やりづらいということでしたら、その旨担当コンシェルジュにお伝えいただけますようお願いいたします。
取材日：2021年3月5日
ワークポート転職コンシェルジュより回答
求職者様に対して、転職コンシェルジュからの「今後の転職活動の進め方」に関して、どういった進め方をしていくのが良いのか、というご提案とヒアリングが不足していた可能性がございます。きちんと求職者様のペースに合わせたサポートができていなかったようです。
現在は、面談時に転職コンシェルジュが求職者様のお話をお伺いした上でいくつか進め方をご提案させていただき、求職者様ご自身で選択をしていただくようにしております。
弊社から「このやり方が絶対！」といったひとつの進め方のみをお伝えするのでは、求職者様もご納得いただけないかと思います。
「求職者様ご自身で選択してもらう」ことを重要と考え、転職意欲と目的、早く進めることで得られるメリットをきちんとご提案・ご説明した上で、状況に応じて、「こういう進め方もできますよ」「どの進め方がよろしいですか」とご提案をしています。そのなかから「求職者様ご自身で選択」していただき、そのペースに合わせてサポートをさせていただいております。
取材日：2021年3月5日
悪い評判④：IT・Web業界以外の求人は少ない
『ワークポート』は、IT・WEB業界の転職に強みを持ちますが、それ以外の業界の求人はそれほど充実していないという意見も見受けられました。
IT・Web業界以外も視野に入れている方は特に気になるところです。
実際に、『ワークポート』を利用された方の口コミをみてみましょう。
教育職・30代前半・男性・年収300万台
評価：★★★☆☆3
面談や履歴書の作成まで就業中であることを考え、ゆったりとしたペースでサポートをしていただけました。また、面談の際には希望を丁寧に書き入れた上で、該当する複数の案件を納得がいくまで繰り返し一緒に考えていただけました。
一方、「ワークポート」はIT業界に強いエージェントのため、私が希望する業界とは食い違いが出てしまいました。
IT業界に転職をお考えなのであればオススメですが、IT業界以外を志望の場合は他のエージェントを併用することをおすすめします。
金融業界・20代後半・男性・年収600万台
評価：★★☆☆☆2
『ワークポート』は最初の面談でキャリアアドバイザーの人にとても良い印象を受けたのですが、紹介してくれる求人が少なかったです。
自分が金融業界に勤めていることも原因の一つなのでしょうか…。
結局、別の転職エージェントに紹介された会社で内定をもらうことになりました。
検証：ワークポートはIT・Web業界の求人しかないって本当？
裏付け調査結果「IT業界特化型から、総合型転職エージェントへ」
『ワークポート』はIT業界に特化した転職エージェントというイメージを持っている人も多いと思います。そこで、運営会社であるワークポートに取材を行い、現状や今後の方針について伺いました（取材日：2021年3月5日）。
―ワークポートの回答―
他社との比較によってIT・Web業界以外の求人が少ないと判断されることはあります。ただ扱う求人は日々増加しており、特にワークポートでしか扱ってない独占求人も増えているので、可能性を広げるうえでは役立てていただけるはずです。
他社との比較によってIT・Web業界以外の求人が少ないと判断されることはあります。ただ扱う求人は日々増加しており、特にワークポートでしか扱ってない独占求人も増えているので、可能性を広げるうえでは役立てていただけるはずです。
IT業界以外の求人や、『ワークポート』経由でしか応募できない独占求人を増やしている段階とのことでした。
（ワークポートからの詳しい回答を読みたい方は下のボタンをタップしてください）
ワークポート転職コンシェルジュより回答
現在弊社は「IT業界専門の転職エージェント」から「総合型転職エージェント」としてIT業界以外の求人も数多くお取り扱いがございます。総合型転職エージェントではございますが、もちろん他社エージェント様と比較して業界や職種によっては「案件数が少ない=弱い」と判断されてしまうこともございます。
しかし、弊社が企業様からお預かりしている求人は日々増加しており、そのなかには弊社のみでお取り扱いさせていただいている求人もございます。ぜひ、IT・Web業界以外の業界・職種をご希望の方にもまずはご利用いただけたらと思います。
弊社のみのサポートでは転職活動に不安がある、ということでしたら他社エージェント様と並行してご利用していただくことももちろん問題ございません。求職者様には可能性を広げていただくということで、弊社をひとつの転職の手段として考えていただけたらと思います。
取材日：2021年3月5日
前述のインタビューは2021年3月5日でしたが、現在でも『ワークポート』の求人には偏りがあるのでしょうか。
IT・Web業界に比較的強い大手転職エージェント4社の、「システムエンジニアの求人」が公開求人に占める割合を比較してみました。
『レバテックキャリア』『リクルートエージェント（IT）』はIT・Web業界特化型のため、当然その比率は高くなります（65.5％）。
一方、『ワークポート』『Geekly』では全体の求人数におけるシステムエンジニア求人の比率が低く、総合型転職エージェントに近づいていることが分かりました。
| 転職エージェント | 公開求人数 | システムエンジニアの求人数 |
|---|---|---|
| ワークポート | 64,157件 | 18,956件 （29.5％） |
| レバテックキャリア | 17,112件 | 11,450件 （66.9％） |
| リクルートエージェント（IT） | 84,685件 | 54,820件 （64.7％） |
| Geekly | 17,694件 | 3,587件 （20.2％） |
※求人数：2023年10月2日時点
※システムエンジニアの絞り込み条件は「職種：システムエンジニア（IT・通信・ソフトウェア・インターネット）」かつ「業界：IT通信業界」です。ただし、職種などのカテゴライズは転職エージェントごとに異なるため、傾向を見るための参考程度にとどめてください。
現在『ワークポート』には営業職や事務管理職の求人も増え、IT・Web業界に転職したい方にはもちろん、複数の総合型転職エージェントを並行利用したい方にもおすすめできます。
4. ワークポートの評判・口コミからわかる利用をおすすめする人
高いサポート力と未経験・第二新卒OKの求人を多数保有している点が魅力のワークポート。
口コミ調査に基づきワークポートをおすすめする方は、次のような人です。
◆ ワークポートの利用がおすすめな人
- 第二新卒・未経験でIT・Web系への転職を考えている人
- 既に退職が決まっているなど、転職を急ぎたい人
- 数多くの求人の中から選びたい人
- スピーディな返答・対応でサクサクと転職活動を進めたい人
- アドバイザーから手厚い転職サポートを受けたい人
- 初回の登録を簡単に済ませて、まず転職活動をスタートしたい人
上記にあてはまる方は、ぜひワークポートに登録して転職相談をしてみましょう。
5. ワークポートの利用時に押さえるべきポイント
ここまでワークポートの良い評判と悪い評判の両方を紹介しました。
ワークポートは求人を大量に紹介される点や、対応が事務的である点など、人によっては合わないと感じることも多く、結果として悪い評判につながっているケースがあります。
そこでこの章では、転職活動を成功に近づけるための、ワークポートの利用時に押さえるべきポイントを解説します。
ポイント①：転職意欲の高さをアピールする
ワークポートに登録すると、「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と必ず質問されます。特に決まった時期がなければ、「できるだけすぐに転職したい」と伝えておきましょう。
またこの際に、他社エージェントと掛け持ちしている場合は、その旨を伝えておくとベストです。
直近で転職を考えていることが伝われば、積極的にサポートしてもらえます。転職エージェントは、求職者を企業に紹介し、その仲介料で収益を上げるビジネスモデルなので、転職意欲が高い人を優先する傾向があるのです。
ただし、働きながら転職活動をする場合は、引継ぎを終えて現実的に退職が可能となる時期も併せて伝えておいてください。
ポイント②：企業に応募する際の推薦文は必ず確認する
『ワークポート』のキャリアアドバイザーは求職者の意向を受けて求人企業へ応募する際、採用担当者に向けて推薦文（推薦状）を書いてくれます。
推薦文には応募者の「経験／スキル」「直近の転職理由」「人柄」などを書かれることが中心です。
しかし、推薦文の内容や記載項目は担当アドバイザーによって少しずつ異なり、推薦文が魅力的なものになるかどうかは、アドバイザーの力量による点が大きいため注意が必要です。
キャリアアドバイザーの経験が浅かったり、あまり優秀でなかったりすると「経歴をそのまま転記するだけ」といったケースもあります。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と依頼してみましょう。
推薦文を確認することで、しっかりと対応してくれるアドバイザーかどうかが分かり、面接時の対策も立てられます。
内容がいまひとつだった場合、あなたのアピールポイントが伝わっていない可能性があるため、アドバイザーと話をして修正を依頼するのがおすすめです。
ポイント③：アドバイザーと合わないと感じたら変更を依頼する
『ワークポート』で出会う担当アドバイザーに対しては、「本当に信頼できそうか」とシビアな視点で比較してください。
例えばワークポートを利用して事務的な対応を取られた場合、忙しい人などは最適な距離感と感じても、初めての転職でゼロからフォローして欲しい人は手薄だと感じるかもしれません。
やり取りをしていて少しでも不安に感じたら、お問い合わせフォームから「担当者変更希望」と連絡すると、担当者を変えてもらえる可能性があります。担当変更はよくあることなので、躊躇する必要はありません。
ただ「連絡頻度を含む求職者とのコミュニケーション」は、ワークポート全体の方針の可能性もあり、担当者変更だけでは解決しないことも多いです。
担当者変更をしても解決しなければ、他の転職エージェントを使うようにしましょう。
ポイント④：他の転職エージェントと併用する
ワークポートは編集部がおすすめする転職エージェントであるものの、実際に利用する際は他の転職エージェントとの併用がおすすめです。
他の転職エージェントとの併用をおすすめする理由
- チェックできる求人の幅が広がり、自分に最適な企業に出会える可能性が上がる
- さまざまな観点での情報収集が可能となる
- 自分に最適な転職サービスや、相性が良い担当者を見つけやすい
- 良質な非公開求人をカバーできる
ワークポートを含む転職エージェントは無料で利用できるため、複数登録し、比較検討することをおすすめしています。
ただ、転職エージェントを複数利用すると、エージェントとの面談や求人応募の手続き、面接の日程調整が複雑になる点は注意が必要です。
同じ企業に別々のエージェントから応募しないことや、面談や面接の日程が被らないようにするなど、スケジュール管理に気をつけながら転職活動を進めていきましょう。
6.ワークポートとの併用をおすすめする転職エージェント
既にワークポートを利用していて他の転職エージェントを試したい人や、他の転職エージェントも比較して自分に最適なサービスを選びたい人に向けて、ワークポート以外におすすめする人気転職エージェントを紹介します。
特に、今回が初めての転職エージェント利用だという人は、ワークポートだけではなく複数の転職エージェントに登録し、効率的に転職を進めていくのがおすすめです。
「IT業界に強い転職エージェント」と「大手総合型転職エージェント」に分けて紹介しますので、ご自身の転職の方向性と合わせてぜひ検討してみてください。
IT業界に強い転職エージェント
まず、IT業界に強い転職エージェントを紹介します。
ワークポートでIT業界求人を探したいと考えていた方は、以下3社の転職エージェントに合わせて登録しておくことがおすすめです。
| IT転職エージェント | サービスの特徴 |
|---|---|
| 1位：レバテックキャリア 公式サイト 詳細を見る |
公開求人数：約1.9万件｜満足度4.3
IT・Web業界のエンジニア・クリエイティブ職に特化 |
| 2位：リクルートエージェント（IT） 公式サイト 詳細を見る |
IT公開求人数：約10万件｜満足度4.1
圧倒的求人数を誇る大型転職エージェント |
| 公開求人数：39,000件以上（2025年9月時点）｜満足度4.1
IT・Web・ゲーム業界専門転職エージェント |
〔求人数〕各サービスサイト求人検索システムによる編集部調べ，2023年10月23日時点
1位.レバテックキャリア | エンジニア・クリエイターに特化したIT転職エージェント
レバテックキャリアはこんな方におすすめ！
- スキルや経験を活かして、さらなるキャリアアップを目指したい
- 実績豊富で信頼できるキャリアアドバイザーと転職を進めたい
- ITエンジニア・クリエイターとしてキャリアアップ転職したい
『レバテックキャリア』は、IT・Webに特化した転職エージェントで、一般的な人材紹介会社としての知名度は低いかもしませんが、IT業界の転職では大手で、評価も高いです。
実際、「700人を対象に行ったレバテックキャリアの評判に関するアンケート」の結果、担当者の対応に満足した方が非常に多かったです。
また、知識豊富なコンサルタントが、人事だけでなく現場プロジェクトマネージャーと欲しい人材をしっかりと共有しているため、質の高い求人が多いです。
特に首都圏、関西、福岡に強いので、対象地域にお住まいの方は必ず登録しましょう。
案件例：急成長ベンチャー・大手IT・Web企業のエンジニア・クリエイター職（首都圏、関西、福岡など）※未経験者は除く
2位.リクルートエージェント（IT）｜IT業界求人数No.1
リクルートエージェント（IT）はこんな方におすすめ
- 信頼できる大手のエージェントを利用したい
- とにかくたくさんの求人を見たい
- できるだけ早く内定を決めたい
『リクルートエージェント（IT）』は、求人数No.1の総合型転職エージェントであり、より良い転職先と出会うためにも必ず登録すべき1社です。
公開求人だけでも39,422件、登録者のみが閲覧・応募できる非公開求人を含めると、合計88,135件のIT業界求人を保有しています（2023年10月時点）。
また、年収600万～1,000万までの求人数が8割と、高年収求人を多数保有しています（2023年10月時点）。
さらに、専門のキャリアアドバイザーチームがあり、IT・Web業界ならではのサポートを受けることができるので、経験者の方にもおすすめです。
利用者数も多く、転職成功実績も豊富なので、利用すれば転職成功確率を高められるでしょう。
3位.Geekly｜エンジニア・ゲーム業界転職に強いIT転職エージェント
Geeklyはこんな方におすすめ！
- IT業界/ゲーム業界で新たな業務や職種に挑戦したい
- 希望するIT職種が決まっている
- 短期間で効率的に転職したい
『Geekly（ギークリー）』は、IT・Web・ゲーム業界に特化したIT転職エージェントです。
主にITエンジニアとクリエイティブ職に強みを持っているため、質の高いエンジニア・クリエイター求人に挑戦したい方におすすめすべきIT転職エージェントだといえます。
『Geekly』の最大の強みは、IT業界知識の深さとサポート力です。
同社は、IT・Web・ゲーム業界の企業と、長年にわたり信頼関係を築いてきました。
したがって、『Geekly』のキャリアアドバイザーは求人票には載っていない各社の働き方や文化を熟知しています。
さらに企業の内情だけではなく、IT・Web・ゲーム業界の産業構造やIT企業のポジショニング、エンジニアの仕事内容にも詳しいため、言わばIT・ゲーム業界転職のプロフェッショナル集団といえるでしょう。
IT業界・ゲーム業界に精通しているIT転職エージェントにサポートしてもらいたい人は、『Geekly』に相談してみましょう。
大手総合型エージェント
次に、大手総合型転職エージェントを紹介します。
大手総合型転職エージェントは、IT業界以外の求人も保有しているのが特徴です。特定の職種で求人を探したい人や、IT業界に絞らずに仕事を探したい人は、大手総合型転職エージェントを活用しましょう。
以下で紹介する5社の中から、興味がある転職エージェント2〜3社に登録することをおすすめします。
| 大手総合型転職エージェント | 公開求人数｜利用満足度 |
|---|---|
| リクルートエージェント 公式サイト 詳細を見る |
約340,400件｜満足度4.1
業界最大手エージェント。登録しなければ見られない「非公開求人」も20万件以上あり、情報収集の意味でも登録は必須。 |
 dodaエージェント公式サイト 詳細を見る |
約188,000件｜満足度4.2
転職エージェント。「キャリアアドバイザー」と「採用プロジェクト担当」の複数人体制でのバックアップがあるため、転職経験の乏しい20代からのキャリアアップ転職にも安心 |
| マイナビ転職 AGENT 公式サイト 詳細を見る |
約44,200件｜満足度4.0
各年代における転職活動での留意点を細かく分析している。異業種・異職種転職のラストチャンスになりがちな20代の転職の実情を把握し、それに基づいたキャリアの提案などサポートが充実しており、はじめての転職にも強い |
 パソナキャリア公式サイト 詳細を見る |
約37,800件｜満足度4.1
利用者の満足度が高く、丁寧なサポートに定評がある。求人の質が良いため初めての転職におすすめ |
 type転職エージェント公式サイト 詳細を見る |
約9,600件｜満足度3.9
未経験OKの案件を多く保有しているため、未経験・第二新卒など職歴に自信がない方も気軽に相談可能（一都三県のみ） |
〔求人数〕各サービスサイト求人検索システムによる編集部調べ，2023年10月2日時点
リクルートエージェント | 求人数61.7万件でNo.1
リクルートエージェントはこんな方におすすめ
- 年収を上げたい、キャリアアップしたい
- 大手～スタートアップまで幅広い求人を見たい
- アドバイザーに相談しながら転職活動をしたい
『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合型転職エージェントであり、より良い転職先と出会うためにも必ず登録すべき1社です。
公開求人だけでも34.4万件、登録者のみが閲覧・応募できる非公開求人を含めると、合計61.7万件の求人を保有しています（2023年10月2日時点）。
専門のキャリアアドバイザーチームがあり、IT・Web業界ならではのサポートを受けることができるので、経験者の方にもおすすめです。
dodaエージェント | 求人数No.2・転職サポートが評判
dodaエージェントはこんな方におすすめ
- より多くの求人から選びたい
- アドバイザーのサポートを受けながら転職活動を進めたい
- 地方や高齢など他の転職エージェントで断られてしまった
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、「全ての人におすすめできる転職エージェント」と言えます。
マイナビ転職 AGENT | 初めての転職に強く20代実績No.1
マイナビ転職 AGENTはこんな方におすすめ
- 20代かつ初めての転職活動（第二新卒・職歴が浅い）
- サポートの手厚さを重視して転職エージェントを選びたい
- レスポンスが速いエージェントに相談したい
※マイナビのプロモーションを含みます。
『マイナビ転職 AGENT』は丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。求人数は少なめですが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度（4.2/5.0点）を誇ります。
中小企業や第二新卒向けの求人が多く、20代や第二新卒などの転職者にとって強い味方になってくれるでしょう。反対に、30代以上やハイキャリアの求人は少し物足りなく感じる方も多いようです。
また、レスポンスが迅速であり、単なる求人紹介にとどまらず、転職希望者をしっかり分析した上での求人内容や丁寧な面接対策などをしてくれたという口コミを多く聞きます。
丁寧なサポートを受けたい方や、転職がはじめてで職務経歴書や履歴書の作成に慣れていない方でも、安心して任せられるでしょう。
※マイナビのプロモーションを含みます。
パソナキャリア｜親身な転職サポートが高評価
パソナキャリアはこんな方におすすめ
- 手厚いサポートを受けながら転職活動を進めたい
- キャリアプランやライフプランなど、転職の枠を超えた悩み相談をしたい
- 東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアで求人を探している
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。
実際に、Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せられました。
親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。
また、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアの求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。
type転職エージェント｜一都三県にお住まいの方におすすめ
type転職エージェントはこんな方におすすめ
- 20代後半～30代前半で転職を検討している
- 未経験OKの求人が見たい
- 一都三県で仕事を探している
『type転職エージェント』は、20代後半～30代前半を中心に実績が豊富な総合転職エージェントです。
サポート範囲は、一都三県のみですが、未経験OKの案件を多く保有しているため、職歴に自信がない方も気軽に相談してみましょう。
また、女性の求職者に特化した『type女性の転職エージェント』を運営しており、20代30代を中心に高い満足度評価を得ているので、女性にもおすすめです。
7. ワークポートについてよくあるQ&A
最後に、ワークポートや転職全般に関するよくある質問について解説していきます。
- Q1：ワークポートの評判は良い？悪い？
- Q2：ワークポートの他におすすめの転職エージェントは？
- Q3：ワークポートの登録を断られてしまうことはある？
- Q4：ワークポートは無料で利用できる？
- Q5：ワークポートの「eコンシェル」とは？
- Q6：ワークポートの「レジュメ」とは？
- Q7：ワークポートの「みんスク」とは？
- Q8：ワークポートの面談場所はどこ？
- Q9：未経験からSEやITエンジニアに転職する方法は？
ひとつずつ見ていきましょう。
Q1：ワークポートの評判は良い？悪い？
結論として、『ワークポート』はおすすめできる転職エージェントです。Career Theory編集部では、転職エージェントを使って転職した経験のある方500名を対象にアンケート調査を行い、転職エージェント利用の感想や満足度をヒアリングしました。
実際にワークポートを利用した方から寄せられた口コミ・評判を分析した結果、良い口コミ・悪い口コミとして挙げられるものには以下のような点がありました。
| ワークポートの良い口コミ |
|
|---|---|
| ワークポートの悪い口コミ |
|
満足だったとする声が多数派で、特に未経験・第二新卒向け求人の豊富さや、丁寧かつ手厚いサポートを高く評価する声が目立つ結果となりました。
また、悪い口コミについては他社の転職エージェントの併用により対処可能と考えられるケースも多く、本質的なデメリットにはならないと考えられるものが中心です。
転職経験者500名に利用したことのある転職エージェントを5点満点で評価してもらった結果、ワークポートは総合満足度が4位となりました。上位サービスと比較すると相対的にランクが下がるものの、未経験や第二新卒に強みを持つ点において有用なサービスであると言えます。
以上をふまえた結果、ワークポートは未経験から転職したい方に強くおすすめできる転職エージェントという結論に至っています。
『ワークポート』の評判・口コミやメリット・デメリットについては当記事で詳しく解説しているので、ぜひ1章からチェックしてみてくださいね。
Q2：ワークポートの他におすすめの転職エージェントは？
Career Theory編集部がエージェント利用経験者へのアンケート調査などに基づいて作成したワークポート以外でおすすめの転職エージェントは、次の通りです。
ワークポート以外でおすすめの転職エージェント
【IT業界に強い転職エージェント】
【IT業界に強い転職エージェント】
- レバテックキャリア | エンジニア・クリエイターに特化したIT転職エージェント
- リクルートエージェント（IT）｜IT業界求人数No.1
- Geekly｜エンジニア・ゲーム業界転職に強いIT転職エージェント
【大手総合型転職エージェント】
- リクルートエージェント | 求人数61.7万件でNo.1
- dodaエージェント | 求人数No.2・転職サポートが評判
- マイナビ転職 AGENT | 初めての転職に強く20代実績No.1
- パソナキャリア｜親身な転職サポートが高評価
- type転職エージェント｜一都三県にお住まいの方におすすめ
上掲のように、ワークポート以外にもおすすめの転職エージェントは多数存在します。
ワークポートはサービスの特性上、人によって合わないこともあるため、IT業界で転職したい人は『レバテックキャリア』、IT業界に絞らずに仕事を探したい人は『リクルートエージェント』など、ご自身の転職の方向性に合うエージェントを併用すると良いでしょう。
各種相談や選考対策サポートに関する利用者の満足度も抜群に高いので、ワークポートと併用しながらの利用を強くおすすめします。
Q3：ワークポートの登録を断られてしまうことはある？
登録を断られてしまう場合もあります。次のようなケースに該当する場合、登録を断られる、または紹介される求人が少なくなることがあります。
- 転職回数が多い
- 現在の年収が著しく低い
- 年齢と職務経歴が見合っていない
- 中卒で職歴なし
断られてしまった場合、職歴や経験が浅い人向けの他社転職エージェントの利用がおすすめです。
Q4：ワークポートは無料で利用できる？
無料で利用できます。求人検索、求人紹介、転職相談はもちろん、前述の「eコンシェル」「レジュメ」「みんスク」もすべて無料で利用できます。
Q5：ワークポートの「eコンシェル」とは？
「eコンシェル」とは、転職活動支援アプリです。パソコン、スマホ、アプリで面接のスケジュール管理などができ、働きながらでもスムーズに転職活動が行えます。
「eコンシェル」でできること
- 面接スケジュール表示
- 紹介・応募求人の一覧表示
- 応募求人の選考状況確認
- 求人の検索閲覧
- 転職コンシェルジュとのメッセージの送受信
紹介・応募求人や面接の進捗を一元管理できるため、効率的に転職活動を進めることができます。
もちろん求人検索や求人ブックマークもでき、応募を迷うことがあれば、転職コンシェルジュに電話やメッセージで相談することもできます。
Q6：ワークポートの「レジュメ」とは？
「レジュメ」とは、履歴書や職務経歴書の作成を効率化してくれるツールです。職務要約や自己PRのテンプレートが用意されているため、履歴書や職務経歴書の作成に不慣れな方でも、簡単に作成することができます。
PDF出力にも対応しているため、職務経歴書をメールで提出するよう求められた場合も、（PDF出力のために）他のデバイスで作り直すなどの手間もかかりません。
Q7：ワークポートの「みんスク」とは？
「みんスク」とは、完全未経験からプロのエンジニアを目指せる「無料エンジニアスクール」です。選べるコースは3種類で、「開発（PHP）コース」「開発（JAVA）コース」「インフラコース」があります。
「みんスク」の特徴
- 完全無料で通い放題！
即日受講開始可能で、どれだけ通っても完全無料（受講料やテキスト代も一切不要）。途中で辞めても無料。 - 好きな時間に学び放題！
教室の開講時間内であれば、1時間でも6時間でも自由に受講できる。 - 転職相談し放題！
エンジニアの勉強をしながら、転職活動については転職コンシェルジュにいつでも相談できる（「みんスク受講者限定」の求人あり）。 - 非公開求人探し放題！
IT・Web業界に強い『ワークポート』が運営しているから、手豊富な転職先からキャリアを選べる。
「みんスク」を活用したことで、転職に成功したという口コミも聞かれました。
エンジニア・20代後半・男性・年収300万台
評価：★★★★☆4
IT業界未経験でしたがエージェントの運営しているスクールにてプログラミングを学び、基礎知識を付け転職することができました。
また面談にて面接対策なども行い大変参考になりました。
一番印象に残っているのはほかのエージェントを利用した際に未経験でこの年齢でIT業界は難しいと言われていたのが最初の面談で絶対可能ですと伝えられ結果的に就職できたことです。
システムエンジニア・20代後半・女性・年収300万台
評価：★★★★★5
未経験の方に対しても、たくさんの求人を紹介していただけた。
また、無料でのスクールを行っており、それを行うことでさらに紹介企業も増えた。
IT業界への知識や、企業ごとの面接対策を行っていただけたので、安心して面接に望むことが出来た。
Q8：ワークポートの面談場所はどこ？
『ワークポート』の面談拠点は全国22か所です（2023年10月2日時点）。面談拠点に行けない場合は、オンラインもしくは電話での面談も可能です。
※他にソウル（韓国）オフィスあり。
Q9：未経験からSEやITエンジニアに転職する方法は？
ワークポートでは、未経験の方に対する転職支援実績も豊富であり、『みんスク』という無料エンジニアスクールを運営しています。完全未経験からプロのエンジニアを目指すことができ、転職支援体制が充実しているのが特徴です。
興味のある方は、キャリアアドバイザーに相談してみると良いでしょう。
未経験からSE転職したい人は、以下の記事も合わせて参考にしてみてください。
8. まとめ
ワークポートに関する口コミを基に、サービスの特徴や使うべき人などを解説してきました。
この記事をお読みになって、ワークポートが気になった方は、試しに1度登録してみると良いでしょう。
特に下記の特徴に当てはまる方には、ワークポートの利用を強くおすすめします。
◆ ワークポートがおすすめな人
- 第二新卒・未経験でIT・Web系への転職を考えている人
- 既に退職が決まっているなど、転職を急ぎたい人
- 数多くの求人の中から選びたい人
- スピーディな返答・対応でサクサクと転職活動を進めたい人
- アドバイザーから手厚い転職サポートを受けたい人
- 初回の登録を簡単に済ませて、まず転職活動をスタートしたい人
また、複数の転職エージェントに登録しておくことで、転職活動を効率よく進められます。気になる転職エージェントがあれば、積極的に登録していくのがおすすめです。
当記事では、ワークポート以外で人気の転職エージェントを「IT業界に強い転職エージェント」と「大手総合型転職エージェント」に分けて紹介しました。
候補に迷ったときは、ワークポートに加えて以下のなかから1〜2件登録しておくと良いでしょう。
【IT業界に強い転職エージェント】
- レバテックキャリア | エンジニア・クリエイターに特化したIT転職エージェント
- リクルートエージェント（IT）｜IT業界求人数No.1
- Geekly｜エンジニア・ゲーム業界転職に強いIT転職エージェント
【大手総合型転職エージェント】
- リクルートエージェント | 求人数61.7万件でNo.1
- dodaエージェント | 求人数No.2・転職サポートが評判
- マイナビ転職 AGENT | 初めての転職に強く20代実績No.1
- パソナキャリア｜親身な転職サポートが高評価
- type転職エージェント｜一都三県にお住まいの方におすすめ
あなたが最高の転職をできるよう祈っています。
【主婦必見】再就職が簡単な理由と失敗しないための4ステップ
結婚、出産などを機に専業主婦になったけれど、もう一度仕事をしたい！という方は多いと思います。
ただ実際に再就職となると、「仕事を辞めて何年も経つし」「資格なんて持っていない」「まだまだ子どもに手も掛かるから毎日は無理かな」など多くの不安もあるでしょう。
しかし今、主婦の再就職を対象とした求人は右肩上がりに伸びており、もう一度働きたいという主婦を後押しするチャンスは数多くあります。
ここでは主婦の再就職の現状と実際に就職を叶えるための4つのステップを、3つにわけて説明します。
しっかり思いを聞いてくださった上で、自分に合った企業を提案して頂きました。
大学を辞めてからすぐに就職したいと考えていたので、スムーズにサポートして頂けたのはとても心強かったです。