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と考えていませんか？
キャリアの集大成ともなり得る50代の転職では、信頼できる転職エージェントを選ばなければなりません。
転職エージェントは仲介料によって成り立つビジネスモデルであるため、サポート力の低い転職エージェントを利用してしまうと、あなたの50代からのキャリアを台無しにするような転職先を半ば強引に勧められてしまう可能性もあります。
ただ転職エージェントは種類が多く、ネット上の評判も様々なので、どれを選べば良いか分からない50代の方も多いでしょう。
中には若者向けの転職エージェントもあり、50代という年齢を理由に満足のいく紹介を受けられないこともあります。
そこでこの記事では転職エージェント利用者500人への調査をもとに、50代が使うべき評判の高いおすすめの転職エージェントを厳選しご紹介します。
転職に関して3,000記事を執筆してきたCareerTheory編集部が厳選した50代の転職におすすめの転職エージェントランキングであるため、ぜひ参考にしてください。
編集部イチオシ 3社！
50代におすすめの転職エージェント
| 50代向け転職エージェント | サービスの特徴 |
|---|---|
 1位：JACリクルートメント公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：約4.7万件｜満足度：4.3 エグゼクティブ転職実績No.1の転職エージェント 外資系・日系企業ともに50代の転職に強い |
 2位：パソナキャリア公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：約5.1万件｜満足度：4.2 50代におすすめの管理職求人多数！ ハイクラスな女性転職にも強い |
 3位：リクルートダイレクトスカウト公式サイトを見る 詳細を見る |
公開求人数：約40万件｜満足度：4.2 リクルート運営のヘッドハンティングサービス 50代向けのハイクラス求人とマッチングしやすい |
※求人数：2026年6月5日時点（一部の求人数は据え置き）
「中途採用で、日精エー・エス・ビー機械(ASB)に転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
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「中途採用で、フューチャーアーキテクトに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
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「中途採用で、日本ビジネスアート(“JBA”)に転職しようかな…？」と考えていませんか？
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「名古屋でパソナキャリアを使おうと思うけど、評判は良いの？」と、名古屋のパソナキャリアが気になっていませんか？
『パソナキャリア』は評判や口コミが異なる場合もあるので、前もって評判をチェックしておくことをおすすめします。
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「中途採用で、宣伝会議に転職しようかな…？」と考えていませんか？
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すべて読んでいただければ、あなたがクルーズへ転職すべきか判断できるとともに、クルーズへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。
「中途採用で、中部国際空港に転職しようかな…？」と考えていませんか？
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「キャリアチケットの評判や口コミを知りたい！」
「キャリアチケットに登録するメリットは？」
キャリアチケットは、自分の希望する企業を約5社厳選して紹介してくれるという「量より質」を重視した就活をサポートしてくれるサービスで、学生や就活生からの高い評判を得ています。自分に合った企業のマッチングや自己PRの添削、面接対策の支援など幅広いサービスを無料で利用可能です。
しかし、キャリアチケットの評判には「定型企業数が少ない」「担当アドバイザーの当たり外れがある」などの悪い評判や口コミも確認できます。自分の希望する企業の選考にスムーズに合格するためには、悪い意見も知ったうえで正しく利用する必要があるでしょう。
そこで本記事では、キャリアのプロとしてたくさんの就活生を支援してきた私が、TwitterやYahoo知恵袋、Google検索を徹底調査して、キャリアチケットの評判や口コミを詳しく解説します。また、キャリアチケットをおすすめしたい人の特徴や、エージェントを効果的に利用するポイントも併せて紹介するので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事を読むことで、キャリアチケットの評判や口コミを知ることで、利用登録するかを正しく判断し、より効果的な就活をおこなえるでしょう。
『キャリアチケット』は、年間1万人以上の就活生が利用する就活サポートサービスです。※2022年度実績
量より質を意識しているサービスで、就活のプロがES添削・面談対策までしてくれるので、これからの就職活動に不安がある就活生におすすめです。
実際の就活生から一定支持されているサービスとなっています。
ネット上の口コミを見ていても、「サポートが手厚くてよかった」「良い企業を紹介してもらえた」など良い内容に関するものが多く寄せられていました。
このことから、総じて利用価値のある就活サービスだと結論付けることができるでしょう。
| 会社名 | レバレジーズ株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア24F/25F |
| 面談実施場所 | 渋谷、池袋、秋葉原、横浜、名古屋、大阪、京都、神戸、福岡 |
| 公式ページ | https://careerticket.jp/ |
結論として、下記のような方はキャリアチケットの利用がおすすめです。
というのも、キャリアチケット には以下のようなメリットとデメリットがあるからです。
| メリット |
|
| デメリット |
|
3・4章で詳しくみていきましょう。
口コミを分析すると、キャリアチケットが人気な理由は大きく分けて4つありました。
それぞれ実際の口コミを用いながら解説します。
キャリアチケットが人気な理由1つ目は、量より質を意識している点です。
他サービスだと、入社させて成果報酬を得たいがゆえ、大量の求人を紹介して数うちゃ当たる方式で、たまたま受かったところへ無理に入社させるケースも少なくありません。
しかし、同サービスでは、無理に複数社をおすすめするのではなく、求職者に本当にあった約5社しかおすすめしないというサービス形態をとっています。
そのため、内定をした会社が、全く自分の条件に合わない企業だった…なんてことが少ないのでしょう。
このように、無駄な労力を使う必要がなく、本当に自分に合う企業に集中して、選考を受けられる点は、就活生にとってメリットだと言えるでしょう。
キャリアチケットが就活生に選ばれる理由の2つ目は、自己分析から内定後のフォローまで手厚いサポートが受けられる点です。
実際、ネット上では以下のような声が寄せられていました。
出典：Twitter
出典：Twitter
コメントを見ると、LINEやビデオ通話を通じて、手軽にESや面接の個別フィードバックをもらえる点がよかったと感じていることがわかります。
また、キャリアチケット独自の自己発見カウンセリングを通して、一人では気づけない強みがわかり、5年､10年先を見越した仕事の選び方が分かるのも魅力です。
このような、一般的な就活塾等では数10万円かかるサービスが、キャリアチケットでは無料で受けられるため、利用しておいて損はないと言えるでしょう。
キャリアチケットが就活生に選ばれる理由の3つ目は、早めに内定を確保できることです。
同サービスでは、一人一人にアドバイザーがつき、企業紹介から選考に使用する書類の作成、企業との日程調整まで全てを代わって行ってくれます。
また、担当者が求職者の魅力を企業側にプッシュしてくれるため、通常選考よりも早い段階で内定を得ることが可能です。
そのため、キャリアチケットを使えば、最短1週間でスピード内定（※2022年度実績）できることが、ネット上のコメントからもわかります。
【おすすめ就活サービス①】「キャリアチケット」
・就活のプロがマンツーマンで支援してくれる
・ブラック企業だけは絶対に避けられる
・最短一週間でのスピード内定 #就活
引用元：Twitter
ただ、同サービスでは、基本的にアドバイザーが選んだ企業にしかエントリーできないため、「自分に合った企業を見つけてほしい」かつ「早く内定したい」と考えている人におすすめのサービスだと言えるでしょう。
キャリアチケットが就活生に選ばれる理由の4つ目は、話を親身に聞いてくれる点です。
一般的なサービスだと、担当者の「求職者をなんとか内定させて、成果報酬を得たい」という気持ちが先走ってしまい、あまり丁寧なヒアリングをせず、求人紹介してくることも多いです。
しかし、同サービスでは、無理に求人を勧められたなどの口コミはほとんどなく、「親身に話をきいてくれて良かった」という内容のものがネット上で寄せられていました。
出典：Twitter
しっかりヒアリングをすることをウリにしているサービスであるため、自分の就活に漠然と不安を感じている方は、相談目的で、一度面談をしてみることをおすすめします。
ここまでは、キャリアチケットのメリットについてお話してきました。
「量より質」を大事にしているサービスであり、合わない会社をごり押しされるサービスを使いたくない人におすすめです。
少しでも気になった人は、是非、以下から登録してみましょう。
ただ、良い面だけでなく悪い面もしっかり知ったうえで利用したいという人も多いでしょう。
そんな方に向けて、以下からは、キャリアチケットに寄せられていた悪い口コミについてもご紹介していきます。
口コミを分析すると、キャリアチケット 利用の際の注意点は3点ありました。
それぞれ実際の口コミを用いながら解説します。
キャリアチケットの注意点1つ目は、登録企業数あまり多くない点です。
その理由として、事業が始まってから、そこまで期間が経っていないことが原因として考えられます。
就活エージェントは多数あって悩みどころですが、キャリアチケットはその中で登録企業がダントツに少ないという特徴があります。
少ないのであれこれ悩まずにピンポイントで就活できるのがウリのようです。
基本的に知名度の低い中小企業が中心でブラック企業は無いというのがセールスポイントのようです。
ですから多くの企業から選びたいとか、有名企業に就職したい人には向きません。
出典：Yahoo知恵袋
また、紹介企業はベンチャーやスタートアップがほとんどを占めています。
そのため、有名企業に絶対に内定したいという人には、あまり向いていないサービスだと言えるでしょう
キャリアチケットの注意点2つ目は、担当アドバイザーの当たり外れがある点です。
ネット上の口コミを見てみると、サポートが手厚いという評判がある一方、「放置される」「連絡が遅い」という内容のものも見られました。
出典：Twitter
出典：Twitter
このように、利用の際に不快な思いをした方もいるようです。
しかし、転職エージェントにおいてスタッフの当たりはずれというものは、どの会社でも存在します。
ですので、もし相性の悪いスタッフに当たってしまったら、サービス自体が悪いと決めつけるのではなく、まずは「担当者の変更」を申し出ることをおすすめします。
メール文面例
いつも大変お世話になっております。
現在就活の支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
就職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいコンサルタントの方と
一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
それでもスタッフの対応の悪さに不快な思いをするようであれば、遠慮なく他サービスに登録するようにしましょう。
キャリアチケットの注意点3つ目は、サービスを受けられる地域が限られている点です。
現時点では首都圏と関西、九州で就職したい学生のみが受けられるサービスとなっています。
| 場所 | 住所 | 最寄駅 |
| 渋谷支店 | 東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル3F | 渋谷駅より徒歩5分 |
| 池袋支店 | 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋5F | 池袋駅より徒歩4分 |
| 秋葉原支店 | 東京都千代田区神田佐久間町1-25 秋葉原鴻池ビル5F | 秋葉原駅より徒歩1分 |
| 横浜支店 | 神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜3F | 横浜駅より徒歩5分 |
| 名古屋支店 | 愛知県名古屋市中区栄3丁目3-21 セントライズ栄9F | 栄駅より徒歩7分 |
| 大阪支店 | 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F | 大阪駅より徒歩9分 |
| 京都支店 | 京都府京都市下京区河原町通松原上ル二丁目富永町338番地 京阪四条河原町ビル5F | 四条河原町（バス）より徒歩2分 |
| 神戸支店 | 兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル6F | 元町駅より徒歩8分 |
| 福岡支店 | 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡6F/10F（東オフィス） | 西鉄福岡（天神）駅より徒歩5分 |
ただ、オンライン面談はもちろん可能なので、正直、対面にこだわりがなければ、そこまでデメリットに感じる必要はないでしょう。
ここまでは、キャリアチケットについてのメリット・デメリットについてお話してきました。
基本的には、デメリットよりもメリットが多いサービスであるのは確かであるため、注意点を頭に入れたうえで、登録を検討してみることをおすすめします。
ただ、同サービスは「量より質」を大事にしている優良なサービスであるものの、1つのサービスの担当者の言葉だけを信じて、就職活動をすることは極めて危険です。
なぜなら、就職活動の答えは、必ずしも1つではないからです。
様々な意見を聞くためにも、1つのサービスに最初から絞りきるのではなく、一旦、複数のサービスに登録してみて、気に入ったものだけを残していくことをおすすめします。
そこで以下からは、キャリアチケットと併用すべき就活サービスについてご紹介していきます。
当サイトでは就活経験者に以下の基準でエージェントを評価してもらいました。
就活エージェントを評価する3つの基準
この結果明らかになった評判の良いエージェントを5つ、ランキング形式で紹介します。
『JOBRASS（ジョブラス）新卒紹介』は、求人媒体大手企業のアイデム社が運営する新卒者向け就活エージェントサービスです。
半世紀近くにわたる企業向け採用支援実績を通して培われた各企業との力強いパートナーシップが同社の武器であり、それが可能とする「求人の質」に大きな強みがあります。
約2,400社（JOBRASS会員企業数）の求人情報が掲載されており、特に、選りすぐりの人気・希少求人である約600社の非公開求人情報から厳選しての求人紹介を受けられるのが大きなメリットです。
さらに『ジョブラス』独自の推薦フロー（特別な内定ルート・選考フローなど）を案内してもらえるなど、求人企業との強固な信頼関係があるからこそ実現できるサポートを受けられる点も、就活生にとってはとても嬉しいポイントです。
また担当エージェントからの紹介だけでなく、企業からの特別オファーを受けることも可能です。
『ジョブラス』が持つ求人企業との太いパイプは求人紹介以外の面でも発揮されています。
たとえば各選考プロセス（1次面接、2次面接、3次面接のそれぞれなど）に対する企業側の所感を担当エージェントからフィードバックとして受け取ることができたり、求人票には表れていない各企業の❝リアル❞な実状を聞くことができたりと、企業選びから内定獲得まで力強いアシストを得ることができます。
さらに情報を受け取るだけでなく、選考当日に自分からうまく発信できなかった熱意やアピールポイントであったり、聞きそびれてしまった質問事項であったりといった補足・フォローアップ事項についてもしっかりと企業側へ橋渡し・伝達してもらえます。
まずは登録して、初回の面談でエージェント（キャリアアドバイザー）に希望や不安をぶつけてみましょう。
『キャリアスタート』は、若手に特化した就職支援に強い就職エージェントです。定着率は92%(※)を誇り、支援実績の高さが伺えるため、登録を検討する安心材料となるでしょう。 ※2018/10/1から2019/9/1までの実績から算出
就活サービスとしては後発ですが、約10年間、若手の転職支援に力をいれてきた経験を活かして、就活を全力でバックアップしてくれます。
また、若年層に人気の企業との太いパイプを有しており、楽天、リクルートキャリアなどの有名企業への紹介実績も豊富です。
紹介先の企業も年々増加中のサービスであるため、「豊富な企業の中から、自分にあったものを選んでほしい」と考えている人におすすめできる就活エージェントです。
『キャリセン就活エージェント』は、累計6万人が利用、紹介実績数1,000社以上を誇る業界屈指の就活エージェントサービスです。
元人事担当者や有名なキャリアコンサルタントと、1時間ほどマンツーマンの就活相談を実施する個別内定サポートを行っており、内定獲得率5.4倍を誇っています。
また、3年以内の離職率が低いホワイト企業を厳選して紹介する「キャリアスカウト」の機能も大変おすすめです。
紹介企業の選考に関しては、合否関わらず企業側からのフィードバックをしっかり伝えてくれるので、「自分がなぜ落選するのか」を知りたい方は、一度気軽に登録してみることをおすすめします。
『Meets Company（ミーツカンパニー）』は、上場企業からベンチャーまで、採用担当者とじっくり話せる就活イベントです。
イベント参加後は、総勢60名を超える専任のリクルーターが就活をサポート。就活イベントでありながら、エージェントのサポートも受けられるハイブリッド型の就活支援サービスです。
イベントは、①企業のPR、②就活生同士のグループワーク、③企業の社員との座談会の流れで進められ、1度の参加で最終的に約8社の選考に進むことが可能です。
参加は履歴書1枚でOK、気軽に参加できます。
イベントは年間1,500回以上、全国32か所で行われているので、Uターン就活にも便利です。
「まずは色んな企業の話を聞いて、視野を広げたい」という方におすすめです。
『レバテックルーキー』は、ITエンジニア専門の就活エージェントです。
5,000社以上の中から、エンジニアとして思い描くキャリアを達成できる最良の企業を紹介してくれます。
一番の魅力は、エンジニア就活に特化したノウハウをアドバイスしてくれること。
レバテックルーキーは15年以上に渡ってサービスを提供しており、述べ20万人以上の就職支援実績があります。
書類選考の通過率は90%以上、利用者の内定率は85%とスムーズな内定獲得が期待できます。
対象者は限られますが、エンジニアとしてのファーストキャリアを踏み出すならまずこの就活エージェントに相談するのがおすすめです。
この章では、『キャリアチケット 』をより効果的に利用するためのポイントを5つお伝えします。
いい就活エージェントを選んでも、上手に使えなければ意味がないので必ずチェックしましょう。
就活エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに就活を終えた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
そのため、1～2週間に一度は連絡を入れておくようにしましょう。
担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。
担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在就職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
初めての就職活動で不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。
コンサルタントでよく話題にあがるのが、「登録情報と言ってることが違うよ・・・」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされますので、必ず正しい情報を登録するようにしましょう。
ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1,000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではないコンサルタントの場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
数社の就活エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のコンサルタントから応募しないようにしましょう。
施設から「他の就活エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
施設・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。
この章では、実際に就活エージェントに登録した場合のサービスの流れについて解説します。
特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、エージェントを初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。
キャリアチケット公式ページから登録を行います。
自身の情報を一通り登録すると、カウンセリング予約に進みます。
各支店のアドバイザーは、それぞれの地域の就活情報や企業に詳しいので、就職希望のエリアを選ぶようにしましょう。
登録すると、担当者から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。
準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。
10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。
履歴書・証明写真が必要になりますが、面接や選考ではありませんので、普段通りの気軽な服装で受けて構いません。
初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない就職をすることができるでしょう。
あなたの希望に合いそうな企業を3~10件ほど紹介してもらいます。
思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な企業もあるでしょう。
ただし、それぞれの就活エージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社の就職エージェントから求人紹介を受けることを推奨します。
応募する職場を決めたら、志望理由書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。
場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。
最高の志望理由書をコンサルタントと一緒に作り上げていきましょう。
選考書類が完成したら、コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。
自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、コンサルタントが企業に伝えてくれます。
就活エージェントを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べるとエージェント経由は圧倒的に有利です。
応募している施設の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。
あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。
面接の日時設定はコンサルタントが全て行ってくれます。
対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。
面接に落ちてしまった場合には、コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。
内定が出た後は、企業にもよりますが、コンサルタントが入社するまでのサポートを行ってくれます。
ビジネスマナーや、仕事観など、社会に出るにあたって重要なことを教えてもらえます。
『キャリアチケット』に関してよくある疑問とその回答をまとめました。
それぞれ見ていきましょう。
就活サイトは、就活エージェントのようにサポートを受けられる訳ではなく、自分で条件に合う求人を探し、応募するというものです。就活エージェントと求人サイトの主な違いは下記の通りです。
| 就活エージェント | 就活サイト | |
| 就活サポート | アドバイザーのサポートを受けながら就職活動を行う | 自分一人で就職活動を行う |
| 特徴 |
|
サイトに掲載されている求人に直接応募 |
おすすめ就活サイトを以下に紹介していますので、興味のある方は登録してみてください。
無料で利用できます。かつ、無料で以下のようなサービスを受けることができます。
この5つのサービスを受けられるだけでも他の学生と大きく差をつけることができるので、非常におすすめです。
大学のすぐそばにある、大学生限定の無料の就活コミュニティスペースです。
店舗内では、学生と社会人が「直接会える」様々なイベントを開催し、社会で活躍する先輩のリアルな声に触れることができます。
なお、キャリアチケットカフェの店舗は下記の通りです。
| 店舗名 | 住所 | 席数 |
| 早稲田大学前店 | 新宿区西早稲田1-1-17
（早稲田大学徒歩3分） |
61席 |
| 東京大学前店 | 東京都文京区本郷5-24-6
（東京大学徒歩3分） |
33席 |
| 立教大学前店 | 東京都豊島区西池袋3-32-5
（立教大学徒歩1分） |
33席 |
満足のいくキャリア選びと内定獲得を両立させるためのノウハウを学べる無料就活セミナーです。業界研究、自己分析、ES対策、面接対策、グループディスカッションなど、就活の時期に応じた内容となっています。
90分間の学習と実践を通して、就活本よりも素早く実力を身につけることができます。
退会したい場合は、担当コンサルタントにメールをしましょう。メールの文面に不安が残る方は以下を参考に送ってみてはどうでしょうか。
○○様(担当者の名前)いつもお世話になっております。
この度、他社の就活エージェント経由で内定をもらい、就職先が決まりました。
そのため、就職活動を終了したいと思いますので、退会をさせていただければと思います。
貴社通じて就職できなかったことを、大変心苦しく思っています。
末筆ながら、○○様の益々のご活躍を心よりお祈り申し上げます。
(自分の名前)
キャリアチケット について説明してきましたがいかがでしたか。
キャリアチケットはサポートが手厚く、一人一人に合った企業を紹介しているので、使えば就職の成功率が上がるエージェントと言えます。
ですので、就職活動の際にはぜひ利用しましょう。
しかし、求人数がまだあまり多くなく、サービスを受けられる地域も限られているため、他の就活エージェントも併用することがおすすめです。
以下に、求人数が多くサポートも手厚い大手就活エージェントを紹介していますので、2社程登録しましょう。
おすすめの就活エージェント
あなたの就職活動が上手くいくよう、心から願っています。
「中途採用で、住友ベークライトに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
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すべて読んでいただければ、あなたが住友ベークライトへ転職すべきか判断できるとともに、住友ベークライトへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。
当サイトで人気の転職エージェントランキング
※いずれの転職エージェントも電話・WEBでの対応を行っているため、安心して利用できます。
「中途採用で、新生銀行に転職しようかな…？」と考えていませんか？
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といった疑問をお持ちではないですか？
結論から言いますと、東京のdodaは求人数・質、サポート力に定評があり、転職を成功させる上で登録・利用必須の転職エージェントと言えます。
ただ、少なからずdodaの悪い評判があるのも事実です。
そのため、プロのキャリアアドバイザーである私が、東京でdodaを使うべき理由・dodaの口コミ評判・併用すべきエージェントについて解説します。
30代で未経験分野への転職を検討している方の中には、
「違う業種に挑戦したいけど、年齢的に遅いだろうか」
「厳しいと聞くけど、実際に成功した人はいるのか」
などと悩む方もいるのではないでしょうか。
30代は「即戦力」が求められる世代なので、応募できる未経験OKの求人が少なく、20代と比べると厳しいといえます。
しかし、適切な手順を踏んで転職活動を行えば、30代以降でも未経験の仕事に転職を成功させることができます。
この記事では、転職コンサルタントとして多くの転職者の悩みを解決してきた私が、30代の未経験転職が厳しい理由と成功のための全ステップを解説します。
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「サポーターズの評判ってどうなんだろう」
と気になってはいませんか？
サポーターズは、東京までの交通費を支給してくれるという独自サービスによって、地方学生から好評を得ているサービスです。
一方で、ネット上では「本当に支援金をもらうことができるの？怪しくない？」などと不安の口コミも散見されます。
そこで、長年キャリアコンサルタントを務めている私が、ネット上の口コミをもとに「サポーターズの評判」について詳しく解説していきます。
「履歴書の自己PRってなんて書けばいいの？」と悩んでいませんか。
履歴書の自己PR欄は、志望動機などとひとまとめにされていることも多く、記入スペースも狭いので、要点を絞って端的に記載しなければなりません。
そこでこの記事では、転職のプロとして数多くの選考書類を添削してきた私が、履歴書の自己PRを書くポイントを分かりやすく解説します。
「自分でも不動産業界に転職できるのかな？」
「不動産転職に必要なことってなんだろう？」
と考えていませんか。
不動産業界は未経験からでも転職しやすい業界です。
ただし、不動産業界には幅広い業種があり、業種によっては専門性の高い知識や経験が重視されるため、未経験から転職するのが難しいケースもあります。
そこでこの記事では、キャリアアドバイザーとして多くの不動産業界人のキャリアを支援してきた私が、不動産業界への転職について詳しく解説します。
この記事を読めば、不動産業界の全体像や転職事情がわかり、あなたが不動産業界に転職するために必要な知識が身につくでしょう。
「シェアフルって本当に面接いらないの？」
「シェアフルを使えばすぐにお金を振り込んでもらえるの？」
バイトをしたいけど面接もめんどくさいし、早くお金がほしいという人は多いのではないでしょうか。
バイトアプリに登録して面接にいったけど、採用されずバイトをしたくない人や遊びでお金が必要なのに給料が入らず遊びに行けないこともありますよね。面接も不要ですぐにお金が振り込まれるバイトアプリ「シェアフル」があります。
シェアフルは履歴書も不要で来社して面接をおこなう必要もなく、働いたあとに給料が即払いされるという優秀なサービスです。
こちらの記事では、シェアフルの4つの特徴や良い評判・悪い評判を出し惜しみなく解説します。登録の仕方が分からない人のために登録手順を4つのステップで解説しているので今すぐ登録可能です。
シェアフルをフル活用して、サクッとスキマ時間にお金を稼ぎましょう。
引用：シェアフル
シェアフルの4つの特徴を解説していきます。
特徴を知らずにシェアフルを利用すると、まったくシェアフルの良さを活かせないまま利用して結局他のアプリを利用することになりかねません。
しっかりシェアフルの特徴を理解して自分の目的に合った使い方をしましょう。
シェアフルの4つの特徴は以下のとおりです。
使いこなせるように詳しく解説していきます。
シェアフルは総合人材サービスのパーソナルグループが提供する単発・短期バイト探しアプリです。
パーソナルグループの業界売り上げはリクルートホールディングスに次ぐ第二位となり、2023年時点で約200万人が登録しています。
単発バイトや短期バイトのアプリはたくさんありますが信頼と実績が十分なアプリです。
シェアフルの登録はアプリで完結し、履歴書や面接などが不要で手軽に使える人材サービスです。
ほとんどの人材サービス系のアプリは登録まではスマホ一台で完結しますが、応募してバイト先に履歴書をもっていき面接をしなければいけません。
シェアフルであれば、履歴書も不要で面接をせずにすぐに働けるので、「今すぐ働きたい」と思った日に働けるのが特徴です。
ただ、すべてのバイト先で履歴書などが不要かと言われるとそうでもありません。
「一応履歴書を持ってきて」と言われることもあるので、履歴書は準備しておいたほうが良いでしょう。
結論、シェアフルを利用すれば履歴書なしで面接がない求人が多数あるので、しっかり求人先の詳細を確認しておくことが大事です。
シェアフルは働いた日に給料を即払いしてもらえる求人もあります。
働いたあとに振り込み手続きをすると、働いた分のお金はすぐに振り込まれるので、その日にお金が必要ならシェアフルで求人に応募すると良いでしょう。
ただ、求人すべてが対象ではないので注意が必要ですが、ほとんどの求人が即払いに対応しています。
アプリ上で「給与即払い」と記載された求人は即払いが適応されているのですぐに確認できるでしょう。
暇な日をアプリ上で登録しておくと、その日に応募できる求人を知らせてくれます。
シェアフルでは、登録をするときにカレンダーに仕事をしたい日を登録でき、その日に募集している求人を閲覧できるので、求人探しが簡単です。
暇な日にごろごろして過ごすのも良いですが、いつ友達と遊ぶ約束をするのかわからないので暇な日はバイトを入れて少しでもお金を稼ぎましょう。
シェアフルの評判はどのようなものがあるのでしょう。
利用する前はどんな評判なのか気になりますよね。今から紹介するのは以下の3つです。
実際に利用してみた人の口コミとともにみていきましょう。
シェアフルは1日3時間から空いた時間にバイトができお金を稼げます。
特に大学生は長期のバイトだと飽きてしまったりバイトのシフト管理もしたりと、学生生活とバイトを両立するのは正直めんどくさいですよね。
単発バイトであれば、空いてる日や学生生活のスキマ時間をつかってお金に変えて、遊びに使う資金として無理なく働けます。
暇な時間を無駄にしたくない人や少しでもお金を稼ぎたい人はシェアフルに登録しておきましょう。
匿名さん
平日の空いている時間や土日に何も予定がない時があることが多くなってきたので、自分の都合の合う空いている時間だけ選択して応募するだけと、非常に簡単でした。
出典：シェアフルアプリ
シェアフルでは働いた分が即日振り込まれるので、急にお金が必要になったときにおすすめです。
「急に友達と遊ぶ約束をしたけど、遊ぶお金がなくてヤバい！」「携帯料金を支払うのにお金を用意してない」という経験はあるでしょう。
学生は勉強も忙しく友達と遊びたい時期でもあります。
1人暮らしをしている学生であれば、生活費もかつかつの場合がありお金が必要な場面は多いと思います。そのため、1つのバイト先に縛られず即払いのシェアフルは魅力の1つです。
以上のようにすぐにお金が必要になった場合は、即払いをおこなっている求人を見つけて応募しましょう。
匿名さん出典：シェアフルアプリ
匿名さん出典：シェアフルアプリ
シェアフルの求人は単発・短期バイトばかりです。
そのため、簡単に作業を覚えられるものが多く、中でも事務系やイベントスタッフなど単純作業が苦手な人でも気軽に利用できます。
簡単な倉庫での作業や誰でもできる飲食店での洗い場などの作業が苦手で、未経験でも働けるバイトがないと思っている人もいるのではないでしょうか？
そんな人はシェアフルを利用すると、オフィスワークのパソコンを使う仕事やイベントスタッフなどあまり経験できないことが経験できます。
シェアフルは即払いや面接なしで働けるので、未経験でもできる仕事が多いのが良い点です。
匿名さん
初めての出前館でしたが丁寧に説明くださり、円滑に仕事ができました。また皆さんが賑やかに歓迎してくださるのでとても働きやすかった。
出典：シェアフルアプリ
シェアフルの気になる悪い評判を紹介します。
良い評判ばかり見ていると、「思っていたのと違う」「期待外れ」など自分が思っていた働き方ができない可能性もあります。
悪い評判は以下のとおりです。
しっかり悪い評判もあることを認識して、シェアフルを利用するようにしましょう。
シェアフルで「無断欠勤だと利用停止」という悪い評判もあります。
単発・短期バイト系のアプリは、求人を出している企業と働く人の信頼で成り立っているサービスです。
もしも「急にめんどくさくなったから今日バイト行くのやめとこ」みたいな自分勝手な行動をすると、利用停止になりアプリが使えないこともあります。
迷惑行為をしたのに利用できる状態だと、迷惑と思う企業も増え求人を出さないようになってしまいサービスを利用できない状態になる可能性もあります。
仮にどうしても当日に予定が入ってしまい、バイトをキャンセルしないといけない状態でも、バイト先からするとどんな理由でも迷惑です。
本当にバイトに行ける日に応募するようにしましょう。
また、働く日を決めたのに無断欠勤すると、迷惑行為とみなされ永久利用停止になりシェアフルを今後利用できない可能性もあるので注意してください。
シェアフルではどんな理由でも当日欠勤するとペナルティが発生します。
「当日に風邪を引いてしまった」や「法事でバイトに出れない」などどうしてもバイトに行けない理由があったとしても、ペナルティがあるので注意しましょう。
シェアフルは使いやすかったり、すぐに働けたりと気軽にバイトができるアプリです。
当日欠勤を許してしまっては求人を出しているバイト先に迷惑にあたりますし、困ってしまいます。
そのような当日欠勤をするユーザーに対してはペナルティを課せて、迷惑行為をするユーザーを排除する仕組みになっているのです。
親不幸や風邪でどうしても休まないといけないのに、ペナルティを課せられるのはユーザーとしても納得のいかないことでもありますよね。
ペナルティに関しては以下を参考にしてください。
匿名さん
体調不調でペナルティがつくのがキャンセルしづらい。もう少し体調不良などでキャンセルするときはペナルティを軽くしてほしい。ずるする人がいるのかもしれないけど、こういった理由でキャンセルして採用されにくくなるのはたまったもんじゃない。
出典：シェアフルアプリ
シェアフルは18歳以下は利用できない仕様です。
シェアフルより「18歳以上の方がご利用いただけます」という登録条件があります。
18歳以上で高校生は利用できますが、求人によっては18歳以上でも就業管理上、高校生は働けない求人も存在します。
高校生のときにやってみたいバイトがあってもそのような就業管理であれば働けないので、自分の希望どおりに行かないことも多いです。
よく応募項目や注意点を読んでから応募するようにしましょう。
シェアフルを扱っている求人は全国展開はまだできていません。
関東圏や北海道などの主要都市の案件が多く、地方の求人はかなり少ない状態になっています。
現在のシェアフルの展開範囲は下記のとおりです。
※2023年10月時点（公式HPより）
ただ、自分の住んでいる地域に求人がなくても登録さえしておけば、その地方に求人を掲載したタイミングで通知がくるので登録は済ませておきましょう。
地方でバイトを探すなら、地方の求人を扱っているバイトアプリを利用してもいいですね。
匿名さん出典：シェアフルアプリ
シェアフルに記載されている業務内容が実際の業務内容と違う場合があります。
本来はシェアフルに記載されている業務をしますが、記載されていない業務をしてくれと頼まれることがあり、「思っていた内容と違う」と思うことも。
バイト先でも状況というのは変わってきます。
シェアフルに掲載されている業務内容もリアルタイムではないため、そのようなこともあるのだと認識しておきましょう。
また、バイト先に連絡して確認をとってもいいかもしれませんね。
匿名さん出典：シェアフルアプリ
これまでの評判から明確になっているメリット・デメリットを整理していきましょう。
シェアフルを利用するときにはしっかりメリットとデメリットを理解してください。
理解しないと「使わないほうがよかった」「こんな良いメリットがあるなんて初めから知りたかった」と後悔してしまう可能性があります。
| メリット | デメリット |
|---|---|
|
|
シェアフルは働くまでハードルが低いですが、人気の求人はすぐに埋まることや地方の求人は扱っていないのが悩みの要素となりそうです。
とはいっても履歴書や面接が不要ですぐに働けて、給料の即払いがあるので気になった人は登録してみてください。
シェアフルを利用したほうが良い人の特徴を整理していきます。
自分の希望や条件を見直していくつあてはまっているか確認しましょう。
シェアフルを利用したほうがいい人の特徴は下記のとおりです。
シェアフルを利用する一番の特徴は「気軽に働ける」ことです。真剣に転職として悩んでいる人や長期的に働ける場所を希望している人には向いていないといえます。
自分が何を目的としてバイトをしたいのかを明確にして、シェアフルを利用するか利用しないのかを決めていきましょう。
シェアフルは履歴書も不要、面接も不要で即払いが特徴ではありますが、バイトをする目的が合っていない人も中にはいるでしょう。
そのような人は別の求人サイトを利用することをおすすめします。
今から紹介する求人サイトはシェアフルでデメリットとなる部分を解消しているものになります。気になる人はチェックしておきましょう。
引用：スタッフサービス
『スタッフサービス』は創業から約40年と昔からある求人サイトです。
導入実績は約30,000社、就業者数は約89,000人の業界トップを誇る実績があります。
主な職種は以下のとおりです。
特に注目すべき点は日本全国47都道府県に営業拠点があり地方の人でも気軽に利用できることです。
人材サービスの中では老舗として安心して利用できます。
地方で働き口が見つからない人でも求人数も多いので、「地方に住んでいるけど良い求人サイトがみつからない」と悩んでいる人にはおすすめです。
引用：テンプスタッフ
『テンプスタッフ』は派遣会社満足度が4年連続No.1となり派遣業界ではトップを誇る人材サービスになります。
稼働スタッフは2023年10月時点で118,000人以上となり取引社数40.400社以上にもなります。
主な職種は以下のとおりです。
シェアフルと違いバイトという形態ではなく派遣となります。
大手で勤務したい、けど長期契約はしたくない人はテンプスタッフであれば1日から働くことができ幅広く受け入れがあります。
ですが、その分即戦力となる人材が求められているので、大手企業で短期間となる狭き門になるでしょう。
テンプスタッフの特徴はスピーディーに勤務を開始できる点です。
派遣で働く人の給与計算や社会保険への加入などはすべてスタッフサービス側がおこなうので、応募から勤務までの時間を短縮でき楽に働けます。
引用：ランスタッド
『ランスタッド』は主に外資系企業で働きたい人におすすめの求人サイトです。
「もっとグローバルに働きたい！」「英語を話せる特徴を生かしたい！」という人は登録しておきましょう。
ランスタッドはオランダに本社があり、世界39ヵ国に4,600以上の拠点をもつ世界最大級の人材サービスです。
主な職種は以下のとおりです。
創業は1960年と50年にもわたる歴史があり、今も現役で人気があります。
世界的に活躍している上場企業や外資系企業などの求人を多く扱っているので、世界を舞台に働きたい人にはピッタリです。
外国語スキルを持っていてグローバルな働き方を目指している人は年収も高い傾向にあるので、ぜひ利用してみてください。
シェアフルでの登録から応募までの手順を解説します。
手順は以下のとおりです。
アプリでの登録となり、スキマ時間にサクッと登録できすぐに利用できるので順を見ながらやっていきましょう。
まずは、スマホのアプリ検索で「シェアフル」と検索し、アプリをダウンロードしましょう。（iPhoneであればAppStore、androidであればGooglePlay）
パソコンの場合は「シェアフル」と検索し公式ページにアクセスすると、アプリダウンロードができます。
アプリをダウンロードすると電話番号と認証コードを入力しましょう。
次に現在の職業を登録します。（ご自身の住んでいる場所を登録）
現在の職種を選び、メールアドレスを入力したら仮登録が完了します。
仮登録が完了すると、マイページに移動し本登録をしましょう。
今回は仮登録すると、以下のような画面が出てきましたのでそのまま「本登録に進む」をタップしました。
本登録で登録する事項は以下のとおりです。
本人確認書類に関しては以下が対応しています。
本人登録まで済むと「本人確認書類の審査が」があるので、審査が終わるまで待ちましょう。
本登録が完了すると、アプリトップ画面右下からカレンダーマークを開き、働きたい日をカレンダーから選択しましょう。
働ける日を保存をタップすると、働きたい日に応募できる求人を閲覧できます。
あとは、気になる求人を探して詳細を確認し応募するだけです。採用されればバイト先から連絡がくるので、必ず返信しましょう。
シェアフルを利用するときに注意すべきポイントは3つです。
シェアフルはバイト探しのアプリとしては優秀ですが、利用する前に注意すべきポイントがあるので、しっかり確認してから利用するようにしましょう。
シェアフルは同じバイト先で一定時間と日数を超えて仕事をしてはいけないというルールがあります。
これは社会保険の関係でそのようなルールがあるのでしっかり理解しておきましょう。
同じバイト先で1ヵ月17日以上の勤務の場合、翌月は同じバイト先で働くことはできない
同じバイト先にて2ヵ月で160時間以上の勤務は出来ない
ただし、複数のバイト先であれば時間や日数を超えても構いません。
お金を稼ぎたいのが目的の人は、1つのバイト先で長時間働くのではなく、複数のバイト先をかけ持ちするほうが良いでしょう。
また、学生の場合は年収103万円を超えてしまうと扶養から外れるので注意が必要です。
応募するバイト先の評判を事前に確認しておきましょう。
バイト先の評判が悪い場合、就業時間やルールを無視して働かせることもあります。
ブラック企業だと心身共に辛くなってしまいバイトを続けられません。
「バイトが入っているけど行きたくない」と無断欠勤するとアプリが利用停止になることもあります。
そのため、バイト先の評判をチェックしてから応募するようにしましょう。
一番良い方法は友達の働いているバイト先や知り合いがいる場所で働くことです。
知り合いが知っているバイト先であれば、情報も聞けますし、少なからず「思っていた仕事と違う」などのミスマッチになることはありません。
応募前に給与形態をチェックしておくことも大事です。
給料は後日口座に振り込まれるのか、当日受け取ることができるのかを把握しておかないと、後々金銭トラブルに巻き込まれる可能性があります。
給料以外にも交通費がでる求人と出ない求人もあるので、「交通費がでると記載しているのにもらえない」場合は直接バイト先に問い合わせが必要です。
働くということは代わりにお金の報酬をいただくので、仕事をする前にしっかりバイト先やシェアフルのスタッフに確認をとっておきましょう。
また、働く日によって給与の支払いが異なるバイトもあるので注意が必要です。
シェアフルを最大限活用するポイントは以下の3つです。
いくつかのポイントを抑えておくと、スムーズに応募から仕事まで進められます。
シェアフル以外のバイトアプリを複数登録しておきましょう。
シェアフルを使っているからといって応募したものすべてに採用されるかどうかはわかりません。
そして、シェアフルにはない求人はたくさんあるため、複数登録しておくことで働く窓口を広げられます。
シェアフル以外の単発・短期バイトアプリ
また、シェアフルを利用してペナルティがある場合は、採用されないこともあり利用停止になる可能性もあるでしょう。
単発バイトの良い点は自分が働きたいと思った求人にすぐに応募でき働けることです。
求人の幅を広げるために複数のバイトアプリを登録しておきましょう。
どのバイトアプリも登録自体は無料なので気軽に登録できますよ。
求人に応募するときは希望する条件を絞りすぎると、条件に合う求人は少なくなってしまいます。
例えば、「時給1,300円以上で勤務時間3時間までで、私服で働ける」3つの条件を提示しても、すべての条件をクリアしている求人は少ないです。
その場合は、絶対に譲れない条件と妥協できる条件をハッキリさせておくと納得のいく働き方ができます。
例えば「時給は1,300円以上ほしい」「勤務時間はバイト先の条件で良い」「できれば私服で働きたいけど制服指定がある場合は仕方がない」
このように条件を絞りすぎないことも大事なので、求人を探す前に条件を整理しておくとスムーズに求人を探せます。
バイト先に応募するときは1社ずつにしましょう。
3社、4社を同時に応募してしまうと、複数のバイト先から採用があると断らないといけません。
バイト先は人手不足で求人を出しているわけですから、応募して採用されたのにも関わらず断ってしまうとバイト先に迷惑をかけてしまいます。
そのため、1社ずつ応募して採用されなければもう1社応募して2社同時から採用されないようにするのが大事です。
ただ、時間帯が違えば同時に複数社応募するのは良いでしょう。
例えば1社目の就業時間は午前までで、もう1社は午後からのスタートであれば同時に受けても働けるのであれば問題ないといえます。
ただし遅刻するのはNGです。
遅刻してしまうとバイト先にも迷惑をかけますし、仮に欠勤をしてしまうとペナルティを受けてしまうので、同時に受けるときは注意しましょう。
ここではシェアフルに関してのよくある質問に回答していきます。
応募した仕事のキャンセルは可能です。
キャンセルについては以下を参考にしてください。
シェアフルは40〜50代の中高年でも気軽に始められる求人も多く掲載されています。
掲載されているもので「中高年向け」の仕事は以下のようなものです。
その他にも未経験で始められる仕事は多数あるので、チェックしておきましょう。
アプリ内ですべて完結するので、来社して面接をすることはありません。
仕事をする前に少し雑談程度で話す機会がある可能性はあります。
もちろん主婦の方でも登録可能です。
家事、育児で両立することが厳しかったり、仕事にブランクがあり心配する人も多いです。
シェアフルはアプリで完結し面接などで時間を取られることもありません。
また、仕事も短時間で終わるものもあるので、家事や育児のスキマ時間にお金を稼ぐことは可能です。
在宅勤務のバイトもありますが、そこまで数は多くありません。
時期によっても異なりますが、在宅でのバイトを希望しているのであれば他のサービスを検討しましょう。
シェアフルはスキマ時間をお金に変えることができる優秀なバイトアプリです。
そしてすぐにお金が必要になれば、即払いの求人に応募して翌日には給料として手元に残る即金性があります。
また、来社して面接をするめんどくさい時間を割くことがないので、アプリ上で完結し自由に働くことが可能です。
ですが、手軽さゆえに欠勤をしたり遅刻をするとペナルティや利用停止になる可能性もあるので、利用する際は注意しましょう。
