ファッショーネの評判について知りたいですよね。
ただ、2021年12月現在ファッショーネはサービス終了しており、再開の目途は立っておりません。
実際にGoogle検索をしてもこのページしか表示されません。
そのため、ここからは過去の記録としてファッショーネの評判を記します。
このページでは『ファッショーネ』について、幅広い「年齢」「性別」「年収」で、計200人にアンケートを実施し、さらに2chやTwitterでの調査も含めて、リアルな口コミ評判を集約していました。
転職エージェントとして長年働いてきた私が、転職エージェントのネットワークと知見を活かして、業界内部の情報をもとに検証していくことで、下記の流れで『ファッショーネ』の特徴を余すことなくお伝えします。
「中途採用で、三洋貿易に転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、三洋貿易への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、三洋貿易への転職についてご紹介します。
「中途採用で、三浦工業に転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、三浦工業への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、三浦工業への転職についてご紹介します。
「中途採用で、日本トランスシティに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、日本トランスシティへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、日本トランスシティへの転職についてご紹介します。
「横浜で、評判が良くて求人がたくさんある派遣会社ってどこだろう」と探されていませんか？
神奈川県で最も栄えている横浜市には派遣会社がたくさんありますが、それぞれ得意としている業界や職種が異なっているため、『とりあえず目についた派遣会社に登録する…』と安易に選んでしまうのはおすすめしません。
「中途採用で、KOAに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
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「パーソルクロステクノロジーの評判って良いの？」と、気になっていませんか？
結論同サービスは、派遣会社の中では比較的待遇が良く、エンジニアが案件を探すには打ってつけだと利用者から高評価を得ているサービスです。
ただ「派遣されるまでの過程が多くスムーズに就労できない」など気になる内容の口コミも一部見られました。
そこでこのページでは派遣のプロとして多くの求職者の悩みを解決してきた筆者が、ネット上の最新の口コミをもとに、パーソルテクノロジーの評判を徹底検証していきます。
「中途採用で、プライマルに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、プライマルへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、プライマルへの転職についてご紹介します。
「中途採用で、アビームシステムズに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、アビームシステムズへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、アビームシステムズへの転職についてご紹介します。
「千葉でリクルートエージェントを使おうと思うけど、評判は良いの？」と、千葉のリクルートエージェントが気になっていませんか？
『リクルートエージェント』は評判や口コミが異なる場合もあるので、前もって評判をチェックしておくことをおすすめします。
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「中途採用で、プライムクロスに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、プライムクロスへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、プライムクロスへの転職についてご紹介します。
すべて読んでいただければ、あなたがプライムクロスへ転職すべきか判断できるとともに、プライムクロスへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。
「中途採用で、GMOリサーチに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、GMOリサーチへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、GMOリサーチへの転職についてご紹介します。
すべて読んでいただければ、あなたがGMOリサーチへ転職すべきか判断できるとともに、GMOリサーチへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。
「自分でもWebマーケティング業界に転職できるのかな？」
「未経験でも大丈夫？」
と考えていませんか。
Webマーケティング業界は継続的に伸びていることもあり、未経験からでも転職しやすい業界です。
ただWebマーケティング業界は、服装や髪型、勤務時間、場所など多くの側面で自由度が高いぶん実力主義の側面があり、トレンドの変化に合わせて勉強を続けなくてはならないことから、大変さを感じる人もいるでしょう。
そこでこの記事では、人事コンサルタントとして数多くのキャリアチェンジを支援してきた私が、Webマーケティング業界への転職について詳しく解説します。
この記事を読めば、Webマーケティング業界の転職事情がわかり、転職に必要な知識が身につくでしょう。
それでは、Webマーケティング業界の転職事情について解説します。
Webマーケティング業界は未経験からでも転職しやすく、特に若い年代を積極的に受け入れています。
また、30代以降にも転職のチャンスがあり、キャリアを再出発するための転職先としてもおすすめです。
本章では、Webマーケティング業界の転職市場についてまとめました。
順番に解説していきます。
Webマーケティング業界は、継続的に伸びており、人材ニーズも売り手市場です。
Webマーケティングに欠かせないインターネット広告は、2005年以降増加の一途を辿っており、ついに2020年には、マスコミ四媒体広告費を上回りました。
一方で、若者のテレビ離れが進んでいると言われているように、実際にマスコミ四媒体広告費は減少を続けています。これは社会全体の急速なデジタル化が反映した結果となっています。
〔出典〕電通：「2021年 日本の広告費」解説－広告市場は大きく回復。インターネット広告費がマスコミ四媒体の総計を初めて上回る，2023年10月24日．
業界全体が伸びていることで、人材は不足の傾向にあります。
業界全体が売り手市場であるとともに、業界未経験者でもWebマーケティングや業務に活かせる強みを持つ人なら採用したいという企業は増えているのです。
同時にすでに業界経験がある人は、経験年数に応じた実績や高いレベルを求められる傾向にあります。
Web広告の配信スキルのみならず、企業の課題解決のためのWebコンテンツ企画からサイトの作成、公開後の分析と改善など、コンテンツ施策への横断的な対応ができる人材は貴重であり、今後重宝されるでしょう。
Webマーケティング業界では、業界全体として平均年齢が若いです。このため30代以上の方の中には、年齢の壁を感じている人もいるでしょう。
しかしWebマーケティング業界は、実は各年代が持つ強みを活かしやすい業界でもあるのです。
転職して未経験でWebマーケティング業界に参入したい場合、前職の経験をダイレクトに活かせる職種や業界のWebマーケティングをおこなっている企業を狙うことをおすすめしています。
それまでに蓄えてきた知識や社会人経験を存分に活かすことができますし、転職時のアピールポイントになるからです。
また若手と言われる年代の人も、年齢を重ねるとともに業務知識やスキル、新たな観点が身につくため、その年齢や経験を活かしながら、マーケティングに打ち込むことができるでしょう。
Webマーケティングをスクールや独学で勉強する人も増えています。知識やスキルをつけて転職活動をすれば、他の候補者との差別化になるからです。
業務経験がないため「未経験者」としての採用になることに変わりはありませんが、行動していることでアピールがしやすく、入社後もスムーズに実務を始められるでしょう。
Webマーケティングスクールで学ぶと、仕事に必要なスキルや知識を体系立てて習得することができます。
クライアントとの実案件に挑戦できるスクールや、短期集中でカリキュラムが組まれているスクールなど、その特徴はさまざまです。自分の目的や目指す姿に最適なスクールを見つけると良いでしょう。
しかしスクールに入学すれば、Webマーケターになれるというわけではありません。仕事に活かせるほどの実力をつけるためには、自発的に考え積極的に挑戦・改善する姿勢が必須です。
独学の場合、最大のメリットは費用を抑えられるということでしょう。最近ではYouTubeやnoteなどを活用して学ぶ人も増えています。
現役マーケターが発信をしている場合もあり、隙間時間を活かして最新のマーケティングの知識を得ることができます。
ここまで、Webマーケティング業界は転職しやすいことをお伝えしてきました。しかし、転職先の条件にこだわるなら、念入りな準備は必要です。
たとえば、以下のような条件についてこだわる場合です。自身の条件を満たしている企業に絞り、企業ごとに入念に下調べをして選考の準備を整えることが重要となってきます。
Webマーケティング業界では、会社によって仕事内容や労働環境が大きく異なります。
また自由度が高いぶん成果を求められるため、ある程度のプレッシャーがあるなかで仕事に専念することとなるでしょう。
このように企業によって働き方や条件は異なりますが、企業を選ぶことで自分の希望する働き方を実現できる可能性があります。
ただし、選べる企業が限られ、そのなかで内定を得なければならないため、念入りな準備が必要です。
なお、よく名前を耳にするような有名なWebマーケティング会社や大手企業は、知名度や人気の高さに連動して、転職のハードルも非常に高いものとなります。
業種未経験から有名・大手企業に転職するのは厳しいと考えたほうがいいでしょう。
Webマーケティング業界の転職市場は基本的に売り手市場で、特に若手の需要が高く、30〜40代でも転職しやすいことをお伝えしました。
条件にこだわるなら念入りな準備は必要になるものの、転職のチャンスは総じて多いと言えるでしょう。
次に、Webマーケティング業界の転職先として5つの領域と転職難易度を見ていきます。
「Webマーケティング業界が転職しやすいのはわかったけど、そもそも一体どんな仕事があるんだろう？」という方もいるのではないでしょうか。Webマーケティング業界は以下の5つの領域に大別できます。
それぞれ詳しく解説します。
Webメディア・ECサイトのマーケティングとは、自社やクライアントのWebサイトのコンテンツを企画したり、サイトの設計を考える仕事のことを指します。
具体的には、クライアントの持っているメディアやECサイトのPV（ページビュー：ウェブサイト内の特定のページが開かれた回数）を上げ、CV（コンバージョン：登録・購入・資料請求などWebサイトにおける最終的な成果）を獲得する仕事です。
まずクライアントの商品は業界でどのような需要があり、どのようなコンテンツを作れば目標CVを達成できるのか施策を練ります。
そのうえで、エンジニアやコーダーと協力して、サイト訪問者が使いやすいメディアやECサイトの設計を目指していきます。
ユーザー目線で使いやすいように設計されたWebサイトの例
〔出典〕JTB，2023年10月16日閲読．
JTBの公式サイトは、必要最低限の選択肢だけを配置することで、ホームページのトップから簡単に旅行の申込みができるようになっています。
このように、利用者のニーズに合わせて、誰でも見やすい・使いやすい設計のサイトを作ることもWebメディア・ECサイトのマーケティングの仕事の一種です。
Webメディア・ECサイトのWebマーケティングは、未経験可の求人も多数見られます。
ECサイトの運営経験者は少なく、20代で若いほどポテンシャル採用される可能性は高いでしょう。
30代の場合、自分でECサイトを構築・運営してみるという経験を積んでおけば、採用される可能性はあります。「BASE」や「STORES」などの無料のECサイトプラットフォームを利用してみるのがおすすめです。
純広告におけるWebマーケターは、どのWebメディアにどんな広告がマッチしているかを判断し、適切な場所に広告を出稿する仕事を行います。
なお純広告とは、「特定のWebメディアの広告枠を買い取って、出稿する広告」のことです。
Webメディアに純広告を出稿したマーケティングの例
〔出典〕Yahoo! JAPAN，2023年10月16日閲読．
Web広告のマーケターは、広告主の商材を買ってくれるであろうターゲットに対して、最適な広告を打つにはどうすればよいのか検討します。
Cookie（ホームページを訪問したユーザーの情報）などの情報を分析し、仮説検証を繰り返しながら利益最大化を目指すのです。
いつ（when）どの広告枠（where）に、どのようなターゲット（who）に対して、何（what）をどのような手段を使って（how）載せるべきか。毎日の数値を追いながら、分析する仕事です。
純広告は他のWeb広告と比べて高額で、失敗した際の金銭的ダメージも大きいことから、未経験者の募集は少ない傾向にあります。
IT・Web系転職サイトの『Green』で求人をチェックしたところ、未経験可の求人は約1割でした（『Green』求人検索システムによる編集部調べ，2023年10月29日時点．）。また純広告専門マーケターの募集は行っていないことも多いです。
まずは他の領域でWebマーケティングを学び、経験を積んだ状態で純広告を扱う企業に転職すると良いでしょう。
ソーシャルメディアを介したWebマーケティングは、名前の通りSNSに特化したマーケティングです。
具体的には以下のように、SNSで自社商品・サービスを宣伝するほか、イベント告知を行い、制作したホームページや自社メディアの広告記事などの情報をシェアし、SNSからの流入を試みます。
Twitterを利用したSNSマーケティングの例
〔出典〕無印良品（@muji_net）Twitter，2023年10月16日閲読．
無印良品は過去に、Twitterのツイートに貼ったリンクからしか入れないタイムセールのサイトをオープンさせ、大きな売り上げを記録しました。
さらにSNSでクーポンを配ることで、どれだけの人がSNSを活用して購買に繋がっているかを調査するなど、ソーシャルメディアを上手く活用していた事例の1つです。
SNSを生活の中で利用する人は多く、必要な知識やスキルを身につければ未経験からでも目指すことができます。
ただ目指しやすい反面、求人の倍率も高くなりやすい点はデメリットです。このため後述する資格の取得や転職エージェントの活用など、十分な対策を行いましょう。
SEO（検索エンジン最適化）対策によるマーケティングの仕事とは、検索エンジンにWebサイトの内容を適切に伝え、ユーザーが検索した時に、より上位に自社サイトが表示されるようWebサイトを作成、調整することです。
SEO対策で上位表示を狙うWebサイトの例
上の図のように特定のキーワードで検索をした時に、Webサイトが上位表示されるようにサイトを作ることを言います。
しかし、ただサイトを作ればいいというわけではなく、ユーザーにとって有益な情報を提供するためにコンテンツの拡充を図ることが重視されています。
検索結果で上位に表示されるような有益なコンテンツのために、マーケターは市場調査や検索キーワードの洗い出しを入念に行う必要があるのです。
また公開後も、ユーザーの満足度を検証し、サイトの改善・再検証を行うこともSEOマーケティングの大きな役割です。
SEO対策によるコンテンツマーケティングは、近年急速に浸透してきました。しかし本当にユーザーに求められるコンテンツを制作するには、小手先のテクニックでは通用しません。
幅広いマーケティングの知識とWebサイト制作の両面をバランスよく活用することが必要です。
このため未経験でいきなりSEOマーケターを目指すのは、難しいと言えるでしょう。
リスティング広告によるWebマーケティングとは、検索エンジン上で特定のキーワードを検索した人に対して、どの広告を載せれば、利益の最大化を図れるのか仮説検証する仕事です。
なお、リスティング広告とは、ユーザーが検索したキーワード（検索語句）に連動して掲載される広告をいいます。
検索キーワードに連動するリスティング広告の例
上図の赤枠範囲がリスティング広告です。検索したキーワードに応じた検索結果に小さく「広告」の表記がつきます。
リスティング広告を担当するマーケターは、まず事前調査を行い、広告を掲載する対象となるWebサイトの内容から、広告主が求めているターゲットが調べそうなキーワードを洗い出します。
その後、競合分析など含む市場調査などを行い、広告を配信します。
また広告配信後、掲載結果をもとに日々運用を改善する「広告の運用」を行うことも重要な役割です。
リスティング広告によるマーケティングは、SEO対策によるWebマーケティングと似た観点があり、広告配信と同時に幅広いマーケティングの観点が求められます。
よって未経験からリスティング広告の領域を目指したいのであれば、まずは他のWebマーケティング領域も扱っている会社に入社するのがおすすめです。
マーケティングの知識やスキルを身につけた後、リスティング広告を担当したいと上司やリーダーに掛け合ってみると良いでしょう。
| リスティング | SEO | |
| 表示対象の検索語句 | ◯ | △ |
| 掲載までにかかる時間 | ◯ | △ |
| 掲載する・しないの調整 | ◯ | △ |
| 即効性 | ◯ | △ |
| ターゲット層 | 顕在層 | 潜在層 |
| クリック率 | △ | ◯ |
| 費用 | 有料 | 無料 |
また、SEO対策やリスティング広告によるマーケティング施策などGoogle・Yahoo!などの検索エンジン全般に関わる集客手法をまとめてSEM（Search Engine Marketing）と呼びます。
Webマーケターという職種での平均年収は公開されていないため、デジタルマーケティングとしての平均年収を記載します。
デジタルマーケティングの平均年収は597万円です（求人ボックス：デジタルマーケティングの仕事の年収・時給・給料，2023年10月23日．）。
日本全体の平均年収は433万円（国税庁：令和2年分民間給与実態統計調査，2021．）であることから、デジタルマーケティングの平均年収597万円は高めの水準にあることがわかります。
近年Webマーケティングの需要が高まっていることから、能力の高いマーケターに対して、高い報酬を支払う企業が増えてきているのです。
ただWeb企業の年収は幅広く、求人情報に記載される「モデル年収」等には、会社のなかでも上位の社員の実績だけを記載していることもあります。
入社後のギャップで苦労しないためにも、志望する企業の給与面はよく確認しておきましょう。
Webマーケティング業界の領域や平均年収が分かり、業界の全体像がかなり見えてきたのではないでしょうか。
ここからは、さらにWebマーケティング業界で働く上での理解を深めるため、Webマーケティング業界へ転職するメリット・デメリットを紹介します。
さっそく見ていきましょう。
伸びている業界で仕事ができるのは、Webマーケティング業界で働く大きなメリットでしょう。
1章で紹介したように、市場が拡大しているということは、市場と同等以上のニーズがあることを意味し、将来性が期待できます。
AIの進化によって仕事がなくなる懸念もありますが、Webマーケティング業界の場合、広告配信の最適化など、あくまで一部のプロセスになるでしょう。
企画や戦略の検討、予算配分、プロジェクトの方向性など、人間にしか答えを出せない仕事の領分があるからです。
また伸びている業界は会社として収益を得やすく、結果として社内の空気も良くなりやすいというメリットもあります。
自由度が高い会社が多いことも、Webマーケティング業界で働くメリットの1つです。
Webマーケティング業界はベンチャー企業や創業からの期間が短い企業が多いこともあり、働き方に柔軟性を持たせている企業が多くあります。
フレックスタイムやリモートワーク、在宅勤務の導入をはじめ、服装や髪型に厳しくないなど、自分らしいスタイルで仕事をできる環境が整えられているのです。
PC1台で仕事ができることも多く、働く場所を選ばない点もメリットと言えます。昔ながらの慣習に縛られずに働きたいという人には、最適な環境でしょう。
Webマーケティング業界では、実力次第で稼げる可能性を秘めています。
他の産業では年功序列的な昇給モデルが主流のところも少なくありませんが、成果指標が明瞭なWebマーケティング業界は成果主義が導入されている企業も多く、実力次第で高収入を得ることが可能です。
Webマーケティングは個人のスキルに大きく左右されるため、企業の肩書ではなく、その人のスキルや実績次第となります。
また「自分の実力でどこまで稼げるか挑戦したい」という方には、中小規模のWebマーケティング会社もおすすめです。
実際に大手のWeb広告代理店などでマーケターとして仕事をする人の中には、顧客から直接ヘッドハンティングをされる人もいます。
現職よりも高い年収を提示されるケースも多く、「自分の実力を試したい」と感じている人には最適でしょう。
Webマーケティング業界でのスキルや経験、実績を得ることで、将来的な副業や独立に役立つでしょう。
Webマーケティング業界は個人で独立する人が多く、手に職をつけられる仕事としても魅力です。
またWebマーケティングでは「スキルを価値として提供する」仕事であるため、必要なものはパソコンだけで、他業界と比較して初期投資が少なく独立ができます。
在庫を抱えるリスクもないため、毎月の原価が低く、他業種よりも稼ぎやすいのです。
独立の際は、具体的な実績に加えて資格があると、自分をアピールする上での説得力が増します。
Webマーケティング関連資格については次の5章で詳しく説明しますので、ぜひ参考にしてみてください。
トレンドの変化が激しく勉強しつづけなければならないのは容易なことではありません。
Webマーケティング業界は技術革新やトレンドの変化のスピードが速く、毎日のように何かしらの新たな情報が現れています。
このため昨日まで使っていた知識やツールが急に役に立たなくなることも多いのです。
新しい情報をいち早くキャッチアップし、自分のものとして業務や実績に反映させるためには、常にアンテナを張りながら勉強し続けることが重要となります。
このため新しい物事の吸収や勉強が苦手な人は、Webマーケティング業界で働くのは難しいかもしれません。
数字に向き合うことや分析に苦手意識がある人は、Webマーケティングの仕事を辛いと感じやすくなります。
大学で習うような高度な数学は不要であるものの、分析ツールなどを活用して起きている事象を数字で捉えることは必須です。
数字の上がり下がりの原因を考え、原因を突き止めながら、同時に顧客目線で物やサービスを観察・改善することを楽しいと思える人の方が、Webマーケティングの仕事をしやすいでしょう。
その数字がどのような計算式で算出され、その結果からロジカルに結論を導き出せる人はウェブマーケターの適性があるでしょう。
もし現時点で数字に苦手意識がある人は、数字に触れ続けることで慣れていく可能性もあります。
慣れるまでは辛いものの、Webマーケティングの考え方やスキルを学び、仕事に慣れれば、苦に感じなくなる人も多いです。
Webマーケティング会社のなかには、残業や休日出勤が常態化しているなど労働環境が良くないところもあります。
特に創業して間もないベンチャー企業では、とにかく実績を上げることを優先するケースも多いです。そのような組織は、労働環境の改善がされにくいケースも少なくありません。
とりわけ、Webマーケティング業界は若手が多く活躍している業界であることから、長時間労働に抵抗がない人も多く、そのことも労働環境の改善に至りにくい要因になり得ると考えられます。
また社歴が短い企業が多いため、産休・育休などから復職を支援する体制や、良好なワークライフバランスを実現する仕組みが整っていないことも、少なくありません。
転職前に口コミサイトなどで情報収集し、労働環境に問題がないか確認しておくと安心です。
Webマーケティング業界のメリットで資格について触れましたが、資格取得は転職やキャリアアップのために大いに役立ちます。
ここでは、Webマーケティング業界への転職で役立つスキル・資格8選を紹介します。
それでは1つずつ解説します。
まず、Webマーケターを目指す全ての人におすすめの資格を4つ紹介します。
順番に見ていきましょう。
「マーケティング・ビジネス実務検定」は、Webマーケティングの仕事に役立つ全般的な知識を測る検定試験です。
特定の業種・業界にとらわれない幅広い共通のマーケティング知識を学ぶことができ、マーケティングの基礎を学びたい人におすすめと言えます。
A/B/Cの3つの三段階のレベルが用意されているので、初心者はまずC級の獲得を目指しましょう。
| 受験料 | 6,270円〜12,760円（税込） |
| 試験の実施時期 | 年4回（2月・6月・8月・11月） |
| 運営団体 | 国際実務マーケティング協会 |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
| 公式HP | https://www.marke.jp/ |
〔出典〕マーケティング・ビジネス実務検定の公開情報を基に編集部作成
「IMA（Internet Marketing Analyst）検定」は、取得することでビジネスですぐに使えるスキルを身につけることができます。
即実践できるスキルを問う試験内容となっており、試験と講義が一緒のセットをオンラインで行うのが特徴です。
StandardコースとProfessionalコースの2つのレベルがあり、Standardはマーケティング概論からアクセス解析・集客スキルを学びたい方に、Professionalはターゲット別の広告プラン立案や運用スキルを学びたい方におすすめです。
| 受験料 | 19,800円（税込） |
| 試験の実施時期 | 毎月1回 |
| 運営団体 | クラウドマネージメント協会 |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
| 公式HP | https://ima-kentei.jp/ |
〔出典〕IMA（Internet Marketing Analyst）検定の公開情報を基に編集部作成
「Web検定」は、Webに関わる全ての人の標準知識を問う検定です。
Webに関わるすべての人を対象としている試験で、仕事でWebを活用する際に必要なリテラシーが問われます。
4つの認定資格（Webリテラシー・Webデザイン・Webディレクション・Webプロデュース）が用意されているため、自分が携わっている職種や将来的に働きたい職種を選ぶと良いでしょう。
| 合格率 ※2021年3月31日までの累積 |
Webリテラシー：61.6% Webデザイン：62.3%Webディレクション：65.6% Webプロデュース：30.6% |
| 受験料 | 8,800円（税込） |
| 試験の実施時期 | 毎日 |
| 運営団体 | 株式会社ボーンデジタル |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
| 公式HP | https://webken.jp/ |
〔出典〕Web検定の公開情報を基に編集部作成
「ネットマーケティング検定」は、初心者でも受けやすいインターネットマーケティングの資格です。
試験ではインターネットの特性を理解し、状況に応じて、最も効果的なWebマーケティング手法を選択できるかが問われます。
マーケティングサイドの基本に立ち、知識とスキルを体系的・網羅的に学習できる本格的な検定といえるでしょう。
試験は択一選択式（4択）で、実際の業務としてインターネットマーケティングを考えられる構成となっています。
| 合格率 | 85.9％ |
| 受験料 | 6,000円（税込） |
| 試験の実施時期 | 年2回（2月・8月） |
| 学習期間の目安 | 15時間 |
| 運営団体 | 株式会社サーティファイ |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
| 公式HP | https://www.sikaku.gr.jp/nm |
〔出典〕ネットマーケティング検定の公開情報を基に編集部作成
次に解析や統計のスキルに特化して身につけられる資格を紹介します。
興味がある資格は、取得を検討してみてください。
「ウェブ解析士」とは、デジタルマーケティングの知識やスキルを習得するための基盤となる資格です。Web解析について体系的に学ぶことができ、必要な知識や能力を身につけることができます。
実務経験が少ないところからチャレンジする人が多く、公式テキストを利用した認定講座（オンライン）を受講することで、スムーズにデジタルマーケティングを理解できるでしょう。
なお、ウェブ解析士を取得後は、Googleアナリティクス、マクロ解析などのエキスパート講座も用意されています。個別に磨きたい分野がある人は、さらにステップアップすることもできるでしょう。
| 合格率 | 45％〜70％ |
| 受験料 | 33,000円（税込） ※認定講座を受講しない場合：22,000円（税込） |
| 試験の実施時期 | 年12回（毎月） |
| 学習期間の目安 | 業界経験者：1ヶ月〜1ヶ月半 業界未経験者：2ヶ月〜4ヶ月 |
| 運営団体 | ウェブ解析士協会 |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
| 公式HP | https://www.waca.associates/jp/ |
〔出典〕ウェブ解析士の公開情報を基に編集部作成
「Google Analytics Individual Qualification（Google アナリティクス個人認定資格）」とは、Webサイトへのアクセス状況を分析できるGoogleアナリティクスの習熟度を認定する資格です。
Googleアナリティクスに業務レベルで習熟していることを客観的に証明できるため、取得しておくと転職時のアピールポイントになるでしょう。
合格すると自分のGoogleアカウントに資格情報が紐づけられます。他の資格とは異なり、無料でパソコンさえあれば誰でも受講できるのは大きな特徴です。
| 受験料 | 無料 |
| 試験の実施時期 | 毎日 |
| 学習期間の目安 | 3.5時間 |
| 運営団体 | |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
| 公式HP | https://skillshop.exceedlms.com |
〔出典〕Google Analytics Individual Qualification（Google アナリティクス個人認定資格）の公開情報を基に編集部作成
「統計検定」は、統計に関する知識や活用力を評価する検定で、経済産業省など国の各省庁が後援しています。
試験の種類はレベル別に10種類にものぼりますが、2級は大学基礎科目レベル、準1級は実社会のさまざまな問題に対して適切な統計学の諸手法を応用できる能力を問う内容であるため、転職活動や業務に活かすには準1級以上の取得がおすすめです。
またデータサイエンスに特化した試験もあるため、業務でその分野に携わる人は取得すると良いでしょう。
| 合格率 | 4級：72.8％ 3級：75.6％ 2級：34.1％ 準1級：23.6％ ※2021年6月20日試験 |
| 受験料 | 3,000円〜10,000円（税込） ※級ごとに異なる |
| 試験の実施時期 | 1級：年1回（11月） その他：CBT方式（日時を自分で選択） |
| 運営団体 | 一般財団法人 統計質保証推進協会 |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
| 公式HP | https://www.toukei-kentei.jp/ |
〔出典〕統計検定の公開情報を基に編集部作成
「Webアナリスト検定」は、Googleアナリティクスを利用した現場のノウハウを学べる検定試験です。実務に即役立つ分析の具体的な方法や手順、考え方を学ぶことができます。
1日（5時間）の講義の受講と試験がセットになっており、初心者でも取り組みやすいのが特徴です。
資格取得によってGoogleアナリティクスを体系的に習得でき、サイトを活用して成果を上げるための近道となります。
| 合格率 | 約80％ |
| 受験料 | 講座＆試験：17,600円〜26,400円（税込） ※試験の主催者によって異なる |
| 試験の実施時期 | 年12回（毎月） |
| 学習期間の目安 | 約5時間 |
| 運営団体 | 日本Web協会 |
| 受験申込方法 | インターネット申込 |
| 公式HP | https://www.jwa-org.jp/webanalyst/ |
〔出典〕Webアナリスト検定の公開情報を基に編集部作成
転職を考えたとき、「自分は本当にこの業界に向いているのだろうか」と不安になることもあるでしょう。
そこで、ここではWebマーケティング業界に向いている人の特徴について見ていきます。
Webマーケティング業界では、数字を分析しながら顧客ニーズを把握し、Web上で集客をすることが求められます。
そのため、トレンドや社会情勢に目を向けながら、向上心が高く学び続ける姿勢が重要です。
自分の仕事がダイレクトに結果として現れ、実績を積んでいくことに価値や喜びを感じられる人も、Webマーケティング業界に向いているでしょう。
ここからは、Webマーケティング業界への転職を成功させるポイントについてご紹介します。
それでは見ていきましょう。
Webマーケティング業界への転職を成功させるには、業界の領域や業務を深く理解することが重要です。
というのも、Webマーケティング業界は同じ業種や職種であっても業務範囲が非常に幅広く、仕事内容が異なることが多いです。
そのため、Webマーケティング業界全体を把握して、自分が転職したい仕事・働き方はどれかを見極める必要があります。
今回ご紹介した内容より深くWebマーケティング業界について知りたい場合は、以下の方法で情報収集するのがおすすめです。
Webマーケティング系のニュースサイトでは、『MarkeZine』『Web担当者Fourm』などが役立ちます。
転職活動は情報戦でもありますので、情報収集には力を入れて取り組みましょう。
未経験からWebマーケティング業界を目指すのであれば、ブログやSNSを活用して実績をアピールすることは非常に有用です。
一例として、
などが挙げられます。
このようにアピールできる実績があると、同じように未経験転職を目指す他の候補者との差別化になりますし、Webマーケティング業界で働きたいという本気度も伝わります。
また今すぐではなく、将来的にWebマーケティング業界で働きたいと考えている人は、転職することを見込んで実績を作っておくこともおすすめです。
学び続ける姿勢をアピールすることも大切です。
Webマーケティング業界は移り変わりが早い業界であり、世の中のトレンドやマーケティング手法は次々に変化していきます。
このため最新情報をキャッチアップし続ける姿勢は、Webマーケティング業界で働く上で重要な適性の1つなのです。
学ぶ意欲があることを伝えることに加え、具体的な勉強方法があれば積極的にアピールすると良いでしょう。
未経験からWebマーケティング業界へ転職する場合、過去の経験をどう活かせるかがポイントになります。
これまでの仕事内容や携わってきた分野について考えを深め、Webマーケティング業界とどのようにつながるかを考えましょう。
たとえば、
など、Webマーケティング業界とは一見無関係に思える仕事でも、深掘りして考えると活かせる要素が見えてくるはずです。
Webマーケティング業界への転職で成功率を上げるなら、Webマーケティング業界に強みがある転職サイトや転職エージェントを活用しましょう。
「まずは自分でWebマーケティング業界の求人をいろいろ見たい」「自分で探して興味のある求人に応募したい」という方は、転職サイトの活用がおすすめです。
希望する条件を細かく設定して求人を探せるので、希望ごとの給与相場や求められる資格などを把握するのに役立ちます。
「自分一人で転職活動をするのは不安」「転職したいけどいまの仕事が忙しくて時間や手間をかけられない」という方には転職エージェントがおすすめです。
求人の提案から選考対策、内定後の入社日調整まで一貫してサポートしてくれるので、転職活動にかかるコストをグッと減らせる上に、自分にぴったりの転職先を見つけやすくなります。
Webマーケティング業界への転職を成功させるポイントとして、転職サイトや転職エージェントの活用をお勧めしました。
しかし、「一体どの転職サイトや転職エージェントを選べばいいのかわからない」と悩む方も多いでしょう。
ここでは、Webマーケティング業界に強い転職サイト・転職エージェントをまとめてご紹介します。
気になるものがあれば複数登録するのがおすすめです。ぜひ参考にしてみてください。
まずは、Webマーケティング業界に強い転職サイトを3つご紹介します。
転職サイトは自分で求人を見比べられ、さらに希望に応じてサポートを受けられる点が魅力です。
早速、見ていきましょう。
『Green』はキャッチーなCMが話題で、「完全成功報酬型」で着実にシェアを拡大しているIT業界専門の転職サイトです。
Webマーケティングの求人を約4,500件保有しているため、転職を検討している人はまず登録しておいて損はないサイトと言えるでしょう。
サイト内の特集記事・スカウト機能も充実しており、特集記事を通じて業界研究・企業研究に活かした方や、企業スカウトから、実際に内定を獲得した方も多いです。
特集記事を読むだけでも転職活動の情報収集に有用なため、ぜひ一度登録してみることをおすすめします。
『dodaエンジニアIT』は、IT業界の求人情報に強い大手総合転職サイトです。
約2,800件のWebマーケティングの求人を保有しており、転職先の選択肢を増やしたい方は登録しておきましょう。
転職サイトでありながら、希望すればエージェントサービスやスカウトサービスを利用できるという充実のサポートで、多くの転職者から高く評価されています。
毎週月曜・木曜に新着求人をお知らせしており、情報の鮮度の高さも魅力です。
『リクナビNEXT』は、転職業界最大手のリクルートが運営する転職サイトです。
好条件の求人が多く、Webマーケティング業界でも年収500万円以上の求人などを多数保有しています。
あなたの好みを分析して表示する「レコメンド機能」や、魅力的な企業を「気になる」に登録する機能、企業から届く「オファー」機能など、転職活動をスムーズにする要素がたくさんあります。
自分の強みを分析するための『グッドポイント診断』は、志望動機や自己PRを考えるのにも便利です。
次に、Webマーケティング業界に強い転職エージェントをご紹介します。
転職エージェントは転職活動から内定後まで一貫して充実したサポートが魅力です。
それでは見ていきましょう。
『リクルートエージェント（IT）』は、求人数No.1の総合転職エージェントであり、よりよい転職先と出会うためにも必ず登録すべき1社です。
公開求人だけでも約6,500件、登録者のみが閲覧・応募できる非公開求人を含めると、約1万3,000件のWebマーケティング求人を保有しています（2023年10月時点）。
また、年収700万以上の求人数が約65%と、高年収求人を多数保有しています（2023年10月時点）。
さらに専門のキャリアアドバイザーチームがあり、IT・Web業界ならではのサポートを受けることができるので、業界未経験の方も安心です。
https://career-theory.net/recruit-agent-reputation-6762
『ワークポート』は、Webマーケティング業界を含むIT業界の転職支援を行ってきた、約20年の実績ある転職エージェントです。
その実績に裏打ちされた、きめ細やかな対応が、ワークポートの大きな魅力です。
「IT・Web業界の転職を熟知した担当者の丁寧なヒアリングの上で、良質な求人をたくさん紹介してくれる」と高い評判を得ています。
プログラミングスクールである『みんスク』を運営するなど、未経験者向けの転職支援実績も豊富です。キャリアチェンジに不安を抱えている方は、ぜひ登録してみてください。
『レバテックキャリア』は、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。
技術と市場を知り尽くしたアドバイザーが、あなたの希望に合わせた最適なキャリアの選択肢を提案します。
Webマーケティング経験者に最適な好条件の求人を多数保有しており、履歴書・職務経歴書の添削や、面接のサポート対応が受けられます。
「さらなるキャリアアップを目指している」という方におすすめです。
https://career-theory.net/levtechcareer-bad-reputation-85204
『Geekly』はIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。
Webマーケティング職を含むIT・Web系求人を扱っており、業界知識のある担当者に相談しながら転職活動を進めたい方に向いています。
Web業界での経験を活かして転職したい方は候補に入れておくとよいでしょう。
ここまでWebマーケティング業界への転職についてあらゆる角度から見てきました。しかし、「これってどうなの？」と残る疑問もあるでしょう。
そこで、最後にWebマーケティング業界への転職でよくある質問Q＆Aをご紹介します。
疑問を解消し、納得してWebマーケティング業界への転職に踏み出しましょう。
A1. Webマーケティング業界は将来性がある産業だと言えます。
特に、Webマーケターは今後も継続的にニーズを集める職種と言えるでしょう。
なぜなら、顧客の深層心理を追求し、求めるニーズを満たすためにPDCAサイクルを回し続けるスキルは、どのような規模・業界においても必要だからです。
そのため自身のスキルアップも兼ねて転職したいと考える人が増えています。
また、Webマーケターという職種自体が人手不足の傾向です。未経験からでも転職しやすい職種なので、Webマーケターの人口は今以上に増えていくと予想されます。
A2. Webマーケティング会社のなかには労働環境が良くない企業もあります。
Webマーケティング業界は、業界自体の歴が浅く、かつベンチャー企業も多いことから、全体的に労働環境が改善されにくいとされています。
ただし、近年は働き方改革を受けて、Webマーケティング業界の労働環境を改善しようとする動きもあります。今後は、これまでに比べて長時間労働やサービス残業などの改善が進み、働きやすい場が増える見込みです。
転職時には、希望のWebマーケティング会社をよく調べ、良好な労働環境であることを確認しましょう。
A3. Webマーケティング業の平均残業時間は企業によって大きく異なりますが、ほとんどの企業が20時間以上であると考えておいた方が良いでしょう。
なお、転職サイトのdodaでWebマーケティング業界の求人を確認したところ、Webマーケティングの求人2,843件のうち、残業20時間未満の企業は29件のみでした（『doda』求人検索システムによる編集部調べ，2023年10月3日．）。
なお、Webマーケティング業界の求人を見ると、みなし残業を導入していることも多いです。
みなし残業制度があるということは、毎月その時間と同程度の残業がコンスタントに発生することが前提となっているケースも少なくありません。
もし残業をしたくない場合は、企業の口コミサイトなどで残業の実態について調べてみることをおすすめします。
A4. 結論、中卒や高卒でもWebマーケティング業界への転職は可能です。
転職サイトの「doda」において、Webマーケティング業界求人2,843件のうち約半数の1,492件が「学歴不問」での応募が可能でした（『doda』求人検索システムによる編集部調べ，2023年10月3日付．）。
しかしWebマーケティング業界はトレンドの移り変わりが激しく、新しい手法や知識を常に勉強し続けなければなりません。また分析に向き合う仕事であるため、数字に苦手意識がある人には厳しいでしょう。
よって、学歴に自信がない人の転職先として積極的におすすめする業界ではありません。
さらに年齢が上がるほど、実務経験と実績が求められるため、注意しましょう。
A5. Webマーケティング業界を志望した理由と自己PRは必ず聞かれるのでしっかり準備しておきましょう。
前職や現職での経験を活かしたアピールができると好印象を与えられます。
そのほか、Web業界での経験や分析系の業務経験がある場合は、詳しく聞かれるため、説明できるよう整理しておくことが大切です。
A6. 例文を参考にしながら、あなたのキャリアプランと業界・企業を選んだ理由、どのような点で貢献できるのかを伝えましょう。
面接官は、あなたの志望度の高さと、自社とマッチするかどうかを知りたいと考えています。
そのため、あなたがどのようなキャリアプランを考えていて、Webマーケティング業界を志望したのかを説明することが大切です。
さらに自分の強みを活かして貢献できることをアピールすると、面接官があなたの入社後のイメージを持ちやすくなり、良い評価につながります。
以下の例文を参考に考えてみてください。
私は、前職では保険営業職としてお客さまの将来設計に役立つための提案をしてまいりました。
仕事を通して人の人生を豊かにしたいという考えで働くなかで、お客様の年齢層や家族構成、連絡を行う時間帯や手段によって、同じ商品でも売れ行きが異なることに気づきました。そこからお客様に役立つ提案・販売と、自身の売上目標を同時に達成する上でマーケティングの観点の重要性を知り、Webマーケティング業界に興味を持ちました。
Webマーケティング業界のなかでも、市場調査や分析のノウハウを多く保有している御社であれば、よりお客様に最適な価値提供ができるのではないかと考え、志望しております。
前職の営業経験も活かしながら、御社に貢献していきます。
A7. 大手総合型と特化型の両方を利用するのがおすすめです。
Webマーケティング業界に特化した転職サービスは、Webマーケティング業界に精通したキャリアアドバイザーからサポートを受けられるという利点があります。
一方で、視野がWebマーケティング業界内に狭まりやすいことや、優良な求人が少ない傾向があります。
大手総合型の転職サービスなら、豊富な求人数と実績のあるサポートで転職活動を進められるため安心です。
両方をバランスよく活用することで、Webマーケティング業界への理解や対策を効率的に進められるでしょう。
当記事では、Webマーケティング業界への転職について紹介しました。
Webマーケティング業界は人材ニーズが高く、若手から30代以降まで幅広い人々に開かれています。
また、Webマーケティング業界への転職にあたっては、業界に向いている人物像を把握したうえで準備を進めることが大切になります。
さらに、Webマーケティング業界への転職を成功させるポイントをおさえて、転職活動に取り組みましょう。以下の5つのポイントをお伝えしました。
とくに、Webマーケティング業界に強い転職サイトや転職エージェントを活用することで、転職成功にぐっと近付けます。
まずは実際に求人を検索して、エージェントにWebマーケティング業界への転職について相談してみましょう。
あなたにとって最高の転職ができることを心から願っています。
「中途採用で、ノリタケに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、株式会社ノリタケカンパニーリミテド（”ノリタケ”）への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、ノリタケへの転職についてご紹介します。
すべて読んでいただければ、あなたがノリタケへ転職すべきか判断できるとともに、ノリタケへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。
正社員の介護職として働きたいと考えている方の中には、「どのような働き方・勤務体系が自分に合っているだろうか」「求人はどのように探せばよいのだろうか」と悩んでいる方も多いでしょう。
一言で正社員の介護職といっても、「日勤のみ」「夜勤専従」など、その働き方は多種多様です。
それぞれにメリットやデメリットが存在します。
そこでこの記事では、介護職のキャリアチェンジをサポートしてきた転職のプロである私が、「正社員介護職の働き方」「おすすめの求人の探し方」について解説します。
dodaエージェントに関して
といった考えをお持ちではないですか？
結論から言うと、悪い評判が少なからずあるものの、dodaエージェントは顧客満足度が高く、優れたエージェントであると言えます。
ただし、自分の条件に合わない求人を紹介されたり、稀にエージェントのサポートに差があったりするため、事前に注意点を把握しておく必要はあります。
そのため、転職のプロとして多くの転職エージェントを見てきた私が、dodaエージェントの評判・特徴・利用する上でのポイント等を以下の流れでご紹介します。
この記事を読めば、dodaエージェントのことがよくわかり、自分が使うべきエージェントかどうか判断できるようになるでしょう。
『doda』は、人材大手のパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する、業界最大手の転職エージェントです。
求人数が豊富で、求人30万件以上（2026年6月時点、非公開求人を含む）にもおよびます。「年収500万円以上」「残業20時間未満」「研修制度充実」などの条件を提示している求人を取り扱っているので、自分の希望にあった仕事をスムーズに見つけられるでしょう。
dodaの強みは、「転職サイト」と「転職エージェント」両方の要素を備えているため、求人検索から選考対策、年収交渉まで、一気通貫した転職サポートを実現できること。アドバイザーを通じて企業の内部事情も共有してもらえるため、ミスマッチを最小限にした転職が叶えられるでしょう！
ここでまず、「合計500名に対して行った全16社の大手総合転職サービスの評価」における『doda』の評価を見てみましょう。
| 総合順位 | コメント | |
|---|---|---|
| 総合評価 | 2位 | 担当に当たり外れが少なく、書類作成や面接対策のサポートが充実しており、好評。 |
| 求人 | 2位 | 求人の量はリクルートに次いで多く、評価が高い。 |
| 提案力 | 3位 | 提案力の評価も高いが、キャリアアドバイザーは専門性の高い分野にあまり詳しくないとの声も。 |
| サポート | 2位 | 書類作成や面接対策のサポートが充実していると、評価が高い。 |
総評としては、悪い評判が少なく、求人数も多いため、転職活動をするにあたってまず利用したい転職エージェントだと言えます。
また、対応している年齢層も幅広く若手の20代から管理職が狙える50代まで豊富に求人を取り揃えています。
| 年代別おすすめ度 | コメント |
|---|---|
| 第二新卒 おすすめ度★★★★☆ |
dodaの求人は年齢層が幅広く、第二新卒でも利用可能です。サポートが手厚い『マイナビ転職 AGENT』も合わせて使うことで、より自分に合った求人を見ることができます。 |
| 20代 おすすめ度★★★★★ |
dodaは20代後半向けの求人が多いので、20代後半の方におすすめです。一方で、20代前半向けは、若者向けの『マイナビ転職 AGENT』も併用すると、希望の求人を見つけやすいでしょう。 |
| 30代 おすすめ度★★★★★ |
dodaは30代以上向けの求人が多いので、30代以上の転職者には強くおすすめできます。また、キャリアアップを目指しているのであれば、ハイクラス向け求人が多い『リクルートダイレクトスカウト』と併せて使いましょう。 |
| 40代50代 おすすめ度★★★★☆ |
dodaの求人は年齢層が幅広く、40代50代でも利用可能ですが、管理職以上の求人であれば『パソナキャリア(ハイクラス)』、幅広く職種を見たいのであれば『リクルートエージェント』と併せて使うのがおすすめです。 |
どの転職エージェントを利用すべきか迷われている方は、総合的にも評価の高い「doda」にまずは登録してみてはいかがでしょうか。
この章では、実際にdodaエージェントを活用した人の口コミや評判を元に、dodaエージェントのメリットを紹介します。
順番に見ていきましょう。
現在dodaの求人数は30万件以上（2026年6月時点、非公開求人を含む）（※）で、その数はなんと業界トップクラスです。求人数が多ければ多いほど紹介してもらえる会社も増える傾向にあるので、求人を見比べながら自分にあった職場を選べるでしょう※2023年11月時点
また、dodaエージェントでは、一般的には公開されていない非公開求人の取り扱いも豊富です。
企業にとって最適な人材を効率的に採用するため、非公開求人は「高収入」「高待遇」など条件のよい求人が集まりやすいです。
そのため、非公開求人が豊富なdodaエージェントに登録すれば、好条件の求人が見つかりやすくなるでしょう。
さまざまな業種や職種の求人に出会えるのもdodaに登録する魅力の1つ。自分のスキルや経験を活かせる仕事や新たに挑戦してみたい職種の求人をいち早く見つけられるはずです。
選考通過しやすい職務経歴書の書き方や面接対策といった、転職活動のサポートが充実している点がdodaエージェントのメリットと言えます。
実際にそのような口コミは多く、さらに担当のエージェントの対応が親切で良かったという声もあります。
手厚いサポートを受けて、転職活動を安心して進めたいという方はまず登録すべきエージェントと言えるでしょう。
dodaは転職フェアなどのイベントやセミナーを定期的に開催しています。
具体的には、応募前に現場の社員や人事と話せるエンジニア向けのオンラインイベントがあります。また、一対一で履歴書・職務経歴書の作成、面接対策の相談に乗ってくれる添削セミナーなどがあります。
dodaエージェントに登録すれば全て無料で参加できるため、気になる方はぜひ登録してみてください。
dodaに登録した後、週に1〜3回程度さまざまなセミナーが開催されており、すべて無料で参加ができます。
例えば、下記のようなセミナーが特に人気のようです。
転職だけでなく、起業・独立を含めて、キャリア形成に役に立つセミナーを行っています。
doda運営元のパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）は独立する社員の方が多いことで有名な会社なので、OBの方が話に来ることもあるようです。
転職フェアに関して詳しく知りたい方はこちらもぜひご確認ください。
『転職フェア・イベント完全攻略｜行く前に知っておきたい全知識』
エージェントの当たり外れが少ない点はdodaエージェントを活用する大きなメリットと言えます。
というのも、外れのエージェントの対応の不備で「本来であれば通過できた企業に落ちてしまう」といったリスクや、担当の交代を申し出る手間を最小限に留めることができるためです。
他社のエージェントでは担当者に対しての悪い口コミが多少なりともありますが、dodaはそういった口コミが見受けられない点が、当たり外れの少なさを裏付けています。
dodaは転職エージェントの機能だけでなく、転職サイトやスカウトメールで求人を探せることもメリットです。
転職サイトとは、担当者を介さず自身で求人を探して直接応募できる機能をもったサービスのこと。そのため自分のペースでゆっくり転職活動を進めたい人は、転職サイトとの相性がよいでしょう。
スカウトメールとは、プロフィールをみた企業が応募してほしい人材をオファーする機能です。自分からのアプローチではなく企業からのオファーなので、通常の転職活動より内定獲得までの期間を短縮できるでしょう。
他の人材紹介会社では「転職エージェント」「転職サイト」「スカウト型のサイト」と単体でサイトを運営しているケースが多いです。しかしdodaは1つのアプリですべて完結するため、わざわざ個別に登録する必要はありません。一箇所で多機能が使えれば、転職活動を効率よく進められるでしょう。
次にdodaエージェントを活用するデメリットについて下記の5つをご紹介します。
順番に見ていきましょう。
dodaのホームページ上には3ヵ月でサポートが切れるといったことは明記されていませんが、3ヵ月後の入社を目指した転職活動を推奨している記載はあります。(3ヵ月集中・転職カレンダー | doda)
そのため、エージェントからの連絡を無視して、そのまま放置するといったことをすると、転職のサポートを受けられなくなってしまいます。
ただし、多くの転職エージェントが3ヵ月と決めており、dodaエージェントに限った話ではありません。
リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から転職先が決まるまでの約3ヵ月を目安としています。約3ヵ月を目安にしている背景のひとつに、実際に多くの方が約3ヵ月程度で転職先を決定していることが挙げられます。
出典：リクルートエージェント
サポートの手厚さに定評があるdodaエージェントですが、エージェントの業界知識や専門性に関しては、低い評価が散見されました。
とはいえ、大手総合転職エージェントではよくある話なので、それを理由にdodaエージェントの登録をやめるのは賢明な判断とは言えません。
公式ページにある、アドバイザーの経歴をチェックして裏付けをとりました。
やはり、業界出身者ではなく違う畑から、転職してアドバイザーをしている人が多い印象を受けました。
もちろん、社内ではノウハウ共有を図る研修なども行われておりますが、かなり深いサポートとなると物足りなく感じる場合もあると思います。
とはいえ、『パソナキャリア』や『リクルートエージェント』『doda』のような総合転職エージェントはどこも50歩100歩です。
どうしても頼りにならない場合は、担当を変更してもらうか、他のエージェントを併用して埋め合わせましょう。
自分の仕事内容を理解したうえでアドバイスをくれたことはなかったです。
また、細かいことを質問しても、IT業界のことに関しては素人なので、あまり当てにできませんでした。
求人紹介のメールやエージェントからの連絡頻度が多い点は、場合によってはデメリットになります。
ただし、頻繁な連絡をしつこいと感じる人もいれば、サポートが手厚いと解釈する人がいるのも事実です。
自分の転職活動のスタイルによって解釈が変わるため、dodaエージェントのサポートが合っているかどうかの見極めが必要になるでしょう。
なお、dodaの配信設定から求人紹介のメールを止めることも可能ですので、配信停止を希望する方は下記リンクをご確認ください。
採用プロジェクト担当からのメールは停止できますか？ | doda
求人数の豊富さや幅広さに定評があるdodaエージェントですが、条件に合わない求人が送られてくるといった口コミが散見されました。
なかでも、登録後に自動で送られてくる求人紹介メールの評価が低いようです。
dodaエージェントに登録する場合は、担当のアドバイザーに直接案件を紹介してもらうか、自分でdodaのサイトから求人情報を検索することで「条件に合わない求人に応募してしまった」といった事態を避けるといいでしょう。
ウェブ上で拒否設定をすることができないので、毎日何通も求人紹介のメールが送られてきます。このメールの求人提案はかなり質が悪く、全く的外れな提案をしてくることがほとんどです。
まれに希望にあった提案をしてくれる場合もありますが、メールの返事をしても向こうからの返信がかなり遅く、提案力も対応力も低いです。
dodaは求人数を多く保有している転職エージェントですが、なかには質の悪い求人も存在します。
求人を探す際にしっかり見極めておかないと、待遇や労働環境が悪い企業に応募してしまい、後悔する可能性があるでしょう。
待遇の悪い求人を見極めるポイント
「自分では見極められない」方は、キャリアアドバイザーに相談して企業の情報を共有してもらいましょう。
この章ではdodaエージェントサービスの特徴について下記の5つをご紹介します。
順番に見ていきましょう。
dodaエージェントは転職者満足度が高い転職エージェントです。
その理由としては、求人数の量と幅広さ、サポートの手厚さが挙げられます。
そのため、すべての転職活動をする方におすすめできる転職エージェントと言えます。
扱っている求人の幅広さに定評があるdodaエージェントですが、そのなかでもメーカーと建設・プラント・不動産の求人に強みがあります。
下記グラフの通り、メーカーと建設・プラント・不動産の求人だけで過半数を占めていることがわかるでしょう。
そのため、メーカーや建設・プラント・不動産業界への転職を考える方はまずdodaエージェントに登録すべきと言えます。
dodaエージェントの特徴として、転職サイトと転職エージェントの両方の機能を備えていることが挙げられます。
つまり、エージェントの選考対策や年収交渉といったサポートを受けながら、自分自身で求人を探すことも可能です。
そのため、エージェントが紹介してくれる求人に納得がいかないと感じたときは、自分でも調べて応募するといった対応ができるようになります。
転職サイトと転職エージェントの違いを詳しく知りたい方は下記の記事をぜひご覧ください。
『転職エージェント・転職サイトの7つの違いと失敗せず選ぶ全知識』
dodaエージェントサービスには、スカウト機能があります。
スカウト機能を活用するメリットは下記の4点です。
オファーをもらいたくない企業をブロックする機能もあり、安心して活用いただけるので気になった方はぜひ登録してみるといいでしょう。
出典：doda
独自の転職イベントやセミナーが充実しているのはdodaエージェントサービスの特徴です。
『2章 登録後に充実したセミナーやイベントに参加できる』でもご紹介したとおり、週に1〜3回程度無料で参加できるイベントを開催しています。
職種別の面接対策セミナーや起業・スタートアップセミナーなど、転職だけでなく自身のキャリア形成に役立つイベントが豊富にあります。
本章でご紹介した特徴を踏まえて、dodaエージェントが気になった方はぜひ登録して気軽に話を聞いてみてください。
この章では、ここまでの内容を踏まえてdodaエージェントの利用をおすすめできる人の特徴をご紹介します。
結論から言いますと、下記4点に該当する方は登録した方が良いと言えるでしょう。
|
上記に該当する方は、ぜひdodaエージェントに登録してみることをおすすめします。
一方、該当しない方やハイクラス求人に特化して見たい方、特定の業界の求人のみを見たいという方は次章で自分にあった転職エージェントを見つけてみてください。
doda以外にも登録した方が良い理由は2つあります。
それぞれ簡単に紹介します。
dodaは優れたサービスですが、担当のアドバイザーのサポートに不備があったり、自分に合わなかったりする可能性はゼロではありません。
担当の変更を申し出ることは可能ですが、業界や職種、地域等により変更が難しい場合があります。
複数の転職エージェントのアドバイザーと話して、自分に合っていると感じた人のサポートを積極的に受けるようにするといいでしょう。
複数のエージェントを利用することで、独占案件と呼ばれる特定の転職エージェントでしか扱っていない求人にも応募できるようになります。
独占案件とは:
企業戦略上あまり表にしたくない稀少度の高い好条件の求人です。
「いきなり新規プロジェクトの技術担当がいなくなったから、年収はいくらでも出すからすぐにでも来て欲しい。
しかし競合に動きを察知されたくないから得意先のエージェントにだけにこっそり頼むとしよう」
このように発生する案件なので、条件も仕事内容も良い場合が多いです。
求人数が豊富なdodaと言えど、独占案件まで網羅できているわけではないので、複数の転職エージェントに登録することをおすすめします。
複数の転職エージェントを活用すべき理由をさらに詳しく知りたい方はぜひこちらの記事をご確認ください。
『転職エージェントを複数利用すべき全理由と4つの注意点』
次にdoda以外のおすすめの転職エージェントを下記の2つに分けてご紹介します。
順番に見ていきましょう。
まず始めに、doda以外におすすめの総合転職エージェントを4社ご紹介します。
| 転職エージェント | 求人数 | 提案力 | サポート体制 |
|---|---|---|---|
| マイナビ転職 AGENT | ◯ 約27,000件 |
◎ 4.1 |
◎ 4.3 |
| リクルートエージェント | ◎ 約117,000 件 |
◯ 3.6 |
◯ 3.5 |
| リクルートダイレクトスカウト | ◎ 約70,000 件 |
◎ 4.0 |
◯ 3.5 |
| パソナキャリア | ◯ 約35,000 件 |
◯ 3.9 |
◯ 3.8 |
それぞれ詳しく説明します。
『マイナビ転職 AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。
求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度（4.2/5.0点）を誇ります。
そのため、求人数が豊富な大手（例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など）と併用することをおすすめします。
『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。
公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。
業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。
転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職 AGENT』を併用すると良いでしょう。
◆補足：リクルートが運営している関連サービス
https://career-theory.net/recruit-agent-reputation-6762
『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。
ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を選んで相談をすることもできます。
レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。
また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスといえます。
レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。
運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。
Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。
親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。
『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。
さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。
『パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア（ハイクラス）』があります。
取扱い求人約1.5万件（2022年8月時点）の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人で、ハイクラス層の転職に特化した専任のコンサルタントがキャリアアップを力強くサポートしてくれます。
『パソナキャリア』が抱えるエージェントは腕利き揃いで、同じくハイキャリア向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト』のエージェント・ヘッドハンターランキングでは決定人数部門で1位（2020年）と、高い実績を有しています。
既に600万円程度の年収を得ている人がさらなるキャリアアップを目指すなら、あなたのニーズにより深く寄り添ってくれる『パソナキャリア（ハイクラス）』を利用しましょう。
次に業界特化型転職エージェントについて分野別にご紹介します。
下記表にまとめましたので、気になる業界をご覧ください。
| おすすめエージェント | 業界別解説サイト | |
| IT・Webエンジニア | リクルートエージェント | IT転職サイト・エージェントおすすめ11選 |
| 外資 | リクルートダイレクトスカウト | 外資転職に強い転職エージェント15選 |
| 管理職エグゼクティブ | リクルートダイレクトスカウト | エグゼクティブ管理職に強い転職エージェント9選 |
| 海外 | ビズリーチ | 海外就職でも困らない！目的・国別の転職エージェント20選 |
| 第2新卒/フリーター | リクルートエージェント | 第二新卒に強い転職サイト・転職エージェントおすすめ13選 |
| 女性 | type女性の転職エージェント | 女性におすすめの転職エージェントランキング！職種・年代別に比較して紹介 |
| アパレル | クリーデンス | アパレル業界の転職で使う価値あるエージェント14選と活用法 |
| 看護師 | 看護roo | 看護師さん723人が選んだ転職サイトおすすめランキング |
| 薬剤師 | 薬キャリ | 薬剤師の転職サイト目的別おすすめ8選|15社を口コミ比較 |
| 介護 | レバウェル介護（旧：きらケア） | 介護転職に強い転職サイト・エージェントおすすめ14選 |
| 保育士 | ヒトシア保育 | 保育士転職サイトおすすめ14選｜目的別にプロが厳選！ |
この章では、dodaエージェントをより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。
せっかく良い転職サービスを選んでも、上手に活用できなければもったいないので必ずチェックしましょう。
転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。
更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。
コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれるので、この時には「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。
担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限りは情報が残ります。
コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を絞るなどの判断がくだされます。
ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きます。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。
企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。
dodaエージェントも売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいと考えています。
優良なコンサルタントであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょうが、自衛のために口コミサイトの『OpenWork』を利用して裏をとるようにしましょう。
以下のような口コミが大量に集まっているので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。
上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。
ここまで、転職が有利に進む転職サービスと、その活用ポイントをお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。
dodaエージェントに登録したあとは、特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。
それぞれの公式ページから登録を行います。
登録する際は、『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認するようにしてください。
例えば、「パソナ」と検索するとパソナの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。
正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…ということがないように、十分に注意しましょう。
登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。
事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。
10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。
※最初からアポイント調整に入る場合もあります。
あなたがdodaエージェントのオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。（近年はコロナの影響により、オンライン面談も積極的に取り入れられています。）
初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。
担当コンサルタントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。
あなたの希望に合いそうな求人を5件~20件ほど紹介してもらえます。
思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。
それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します。
応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。
場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。
最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。
選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。
自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。
求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べるとdodaエージェント経由は圧倒的に有利です。
応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。
あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。
面接の日時設定は担当コンサルタントが全て行ってくれます。
対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。
面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。
内定が出た後は、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。
また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなどdodaエージェントであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう！
転職先の内定がもらえたら、転職サイトを退会するのが無難です。
万が一転職後も転職サイトに入会し続けていたら、転職先の人事担当者に見つかってしまうかもしれません。
転職サイトを利用している会社は、転職サイトに登録している人材を「スカウト」機能でチェックしています。
転職先の人事担当者が「スカウト」機能であなたの情報を見つけた場合、「入ったばかりなのに、もう転職しようとしている」と、無用な疑いをかけられるかもしれません。
dodaエージェントの退会方法を簡単に解説します。
退会する方法は主に2つあります。
利用機会がなくなって退会しなければメールや電話で定期的に連絡がくるでしょう。そのため、内定したときや他の転職エージェントを利用することになった場合は、なるべく早く退会の手続きを進めるのが得策です。では、それぞれの退会方法を詳しく解説していきます。
もっとも簡単に確実に退会できる方法は、Webサイト上で手続きを済ませるやり方です。
電話やメールなどでアドバイザーに連絡することなく簡単に退会できます。
スマートフォンアプリとパソコン版では少し退会申請のやり方が違うので、それぞれステップごとに解説していきます。
スマートフォンアプリ版
パソコン版
以上のやり方で簡単に退会できます。
担当者がいるなら、電話かメールで伝える手もあります。お世話になった感謝の気持ちを担当者に伝えたい場合は、この手段があっているでしょう。
しかし、担当者から引き止められるケースも珍しくありません。そのため、気持ちがぶれないように決心を固めてから連絡しましょう。
dodaエージェントに関してよくある質問をまとめました。
順番に見ていきましょう。
基本的にdodaはどの年代でもご利用いただけますが、求人数が多いのは20~40代です。
実際にdodaに掲載されている求人の年代別割合を調べました。
下記グラフから、20~40代の求人数が多く50代以降が減っていることがわかります。
ただし、dodaが50代以降に弱いわけではなく、どこのエージェントでも50代以降の求人は少なくなっています。
次のような条件に当てはまる場合、仕事を紹介してもらえない場合があります。
断られた場合は、『パソナキャリア』『Spring転職エージェント』など他の転職エージェントに申し込むといいでしょう。
また、経歴に自信がない方は下記の記事をご覧ください。
急かされている理由によって取るべき対応が変わります。
例えば、早く応募しないと定員に達してしまう優良求人に対して急かされた場合、素直に従った方が良いといえます。
一方、エージェント個人の実績のために急かすような対応が見られたら、担当の交代を申し出るか、利用するサービスの乗り換えを検討することをおすすめします。
とはいえ、dodaに限らずサポート期間は3ヶ月が一般的なので、応募するのがあまりにも遅いと急かされるのは当然のことです。
電話でも面談を受けることは可能です。
出典：doda
ただし、次のようなデメリットがあります。
どうしても行けない場合に限り、電話面談にすることをおすすめします。
キャリアアドバイザーの変更を申し出るか、他のエージェントを利用しましょう。
担当変更を希望する場合、本人にメールを送るかエージェントの窓口から連絡する2つの対応方法があります。
担当が合わなかったとはいえ、 感謝の気持ちを伝えるのが最低限のマナーです。
担当変更を希望する理由・感謝の気持ちの2点を盛り込みましょう。
参考として、メールの例文を紹介します。
○○様
いつも大変お世話になっております。
現在転職の支援をして頂いている△△と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、現在志望しております××業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
—署名—
dodaであれば下記のリンクから連絡が可能です。
他の転職エージェントでも、ホームページから窓口を見つけて連絡すれば問題ありません。
下記のリンクからサービスの停止が可能です。
エージェントサービスの停止方法を教えてください。 | doda
dodaのサービス停止をすると、一時的にメールや連絡が来ないように設定できますが、個人情報はdodaに残ったままになります。
一方、dodaを退会すると連絡が途絶え、あなたの個人情報も消去されます。
サービスの退会と停止の違い・退会するデメリット等まとめてありますので、気になる方は下記の記事をご確認ください。
『doda(デューダ)を正しく退会・解約する方法｜後悔しないため事前に抑えるべき全知識』
料金は一切かかりません。
ですので、少しでも気になっている方は気軽に登録して話を聞いてみると良いでしょう。
公式サイト：https://doda.jp
出典：doda
この章では、2023年最新版のdodaエージェントの口コミ・評判を全部で100件ご紹介します。
dodaを利用して良かった点についてですが、希望していた不動産業の営業職の求人案件数が比較的多かった事と、キャリアアドバイザーの質が良かった事でした、ちなみに私はdodaを利用して最終的に転職する事が出来ましたが、こうした良い結果に終わったのはdodaの手厚いサポートがあったからだと思います、私はdoda以外にも2社のエージェントサービスを利用していましたが正直dodaが一番総合的にサービスの質が良かったです。
案件数に関しましては他社とほぼ同じでしたが、偶然かも知れませんが私の希望だった営業職の案件数はdodaが一番多く、個人的にはより希望に近い案件を選ぶ選択肢があったので非常に充実した転職活動が出来ました、それに加えて最終段階の面接までのサポートも親身になってしてくれましたので利用開始から最後まで本当に安心して利用する事が出来ました、こうした事から私個人的にはdodaを利用して悪かった点は全くありません、これからdodaを利用して転職活動をしようと考えている方には本当にオススメ出来るエージェントサービスですので安心して利用してみて下さい！、以上で私がdoda転職エージェントを実際に利用してみての素直な感想を言わせて頂きました、失礼致します。
サポート体制が整っており、個人としてはとても満足しております。またなかなか新しい仕事が見つからない中でも、色々な条件の下探して頂き最終的にはとても良い条件にて再就職する事が出来ました。
連絡頻度は忙しい時間等を伝えると、その時間に合わせて連絡して頂きました。また電話が難しい時間帯に関してはメール等で親切に対応して頂き感謝しております。
また新しい職場に関してですが、今までは不安ばかりであった前職と異なり、とても明るい職場でとても働きやすいです。
給与面に関しても自分自身の納得いく内容ですし、休暇もしっかりとれる環境です。今までは休みたいときに休めない環境でしたので、家族の事を考えると心苦しいことも多々ありましたが、現在はその不安も全くなく仕事・家庭のバランスがとれるようになりました。
良かった点としては求人数が多く、技術職でも様々な分野の求人があって選択の幅を広げられた。キャリアアドバイザーからの紹介求人もあり、面接確約などが多かったため転職活動がスムーズに行うことが出来た。
悪かった点としては求人数が多く、自分に合ったカテゴリーを選択することが大変だった。またそれに対してキャリアアドバイザーからのアドバイスも定型文のようなものが多く、決定をするときにはあまり参考にはならなかった。求人は地方に限定するとそれほど多くは無く、他社の転職サイトにはあるがdodaには無かったということもあった。まずは働くことを前提に話が進んでしまったため、給与面での相談がしづらかった。連絡の頻度はこちらから連絡しなければほとんど無かった。
職務経歴書でうまく話題をふり、得意分野に面接の質問を持っていくやり方など、とにかく実践的なテクニックをたくさん教えてくれ、助かりました。
担当者がA4でくれたテクニック集を練習して、面接はうまくのりきって内定をもらえました。
もともと面接が苦手でしたが、何回も電話と対面で練習してもらい、なんとか乗り切ることができました。
履歴書をつかって面接を仕組む方法など、とても勉強になることばかりでした。最後の収入交渉の段階でも尽力してくれて、他のエージェントに比べてだんとつでよかったです。
転職支援サービスに申し込むと、キャリアカウンセラーがついてくれ、面談の機会を設けられます。その際に希望や志向を伝えることができるので、そのあとキャリアカウンセラーから紹介してもらえる求人は、希望にあったものがとても多かったです。
また、このような企業や嫌だという意見も聞いてもらえるので、希望を大きく外れた求人を紹介されることもありませんでした。
悪かった点は、こちらからウェブ上で自分で検索できる求人情報の質が悪いことです。
量はかなりたくさん検索可能なのですが、名前も知らないような企業の募集がほとんどですので、大手を目指している方には物足りないと思います。また、正社員ではない求人もかなり多く、年収面、待遇面を見ても悪質なものが多々あります。
ウェブ上で探すのではなく、キャリアカウンセラーに求人を紹介してもらうことをおすすめします。
面接対策のスキル講習などサポートは素晴らしかったです。しかし、求人数は多いけれど、質はあまりよくなく、自分が探しているものと違う案内や大量のスカウトがたまり面倒だった。
サポートに関して言うと、面談の日程も都合がつくことが少なく、年収もこんなに下がる転職になると思ってもみなかった。
自分の仕事内容を理解したうえでアドバイスをくれたことはなかったです。また、細かいことを質問しても、IT業界のことに関しては素人なので、あまり当てにできませんでした。最大手だけあり案件は多いため、アドバイスは専門の中規模エージェントでもらって、実際の転職はdodaで行えば完璧です。
努力をして私の志望業界を調べてくれてたのはありがたいが、裏を返せば知識がない状態で提案をしてきているということ。
リクルートは希望を伝えたら詳しい担当に変更を申し出てくれたのに、差を感じた。技術職は専門性の高いキャリアアドバイザーが存在するエージェントを使った方が良い。
求人の質と量：他の転職サービスと比べても大企業だけでなく中小優良企業も掲載があり、条件の合う求人を探しやすいです。
提案力：専門のプロがサポート体制についてくれたので、求人説明もわかりやすくよかったです。他社ではあまり案件を紹介してもらえず門前払も数社ある状況で、これだけ提示してくれたのは本当にありがたかったです。
サポート体制：独自システムや他にないデータノウハウなどを駆使した転職サポートから転職後のフォローまでしてくれるのが他にない良い点です。
現職に限らず幅広くみてみたかったため、大変参考になりました。最終的に異業種に同職種で転職し、仕事内容にも満足・収入アップを実現することができました。
悪かった点は、情報の質がやや薄いところです。メールでの情報提供はありがたいのですが、個々の情報の質は決して高いとは言えません。
また、同内容の重複メールもいくつか送られてくることもありました。最初はまめにチェックしてましたが、私のニーズに対する精度が低すぎたため後半はメールは読まず、担当からの電話だけ頼りにしてました。
条件面での交渉を徹底的にサポートしてくれた点が良かったと思います。面談後も定期的にアフターフォローしてくれ、間に立って企業と交渉していただきました。
悪かった点は、やや忙しそうな雰囲気を感じ取れてしまった事です。抱えている仕事の量が多いのか、面談中も途中で席を外されたりしました。
私が求めている業界の仕事を理解して紹介してくれようとしてくれます。質が良いと思います。
量としては、各業界、職種の募集量にもよるのでなんとも言えませんが多い方だと思います。サポートも満足しており、相手先との面談前にはあらかじめ、練習を加えた打ち合わせを綿密に行ってくれます。
私の良い点、弱点となりうることをしっかりと教えてくれます。とても心強いです。
良かった点は履歴書のチェックをしてもらえたのは助かりました。
悪かった点はサポートは最初だけで、一ヶ月も経つと自動で検索された求人を送ってくるのみでした。またその際に、求人の量は職種、年収等条件を選ばなければかなりありました。
質はパチンコ等好んで働かないような求人も紹介されました。
また指導もよく、面接対策は本当にありがたかった 。勉強会みたいなものも行っているようなので、今すぐの転職でなくてもとりあえず登録しておけばセミナーなどでれます。
ウェブ上で拒否設定をすることができないので、毎日何通も求人紹介のメールが送られてきます。このメールの求人提案はかなり質が悪く、全く的外れな提案をしてくることがほとんどです。
まれに希望にあった提案をしてくれる場合もありますが、メールの返事をしても向こうからの返信がかなり遅く、提案力も対応力も低いです。
自分が求めている職業を検索すると多く出てきたので良かった。
しかし、地域別だと量が少なく感じた。地域性ももちろんあるが。またその際に、これまでの仕事の経験を活かして新しい仕事を紹介してくれるのは非常に良かったが、全く違う業界の仕事は機能しなかった。
求人の質と量：量も質も良かったのでオススメです。 提案力：関連性がある求人をいただき感謝です。
サポート：きちんとしていて頼りになりました。悪い点は特にないのと、他社を利用したことがないので比較はできませんが、概ね満足です。
希望するサポートを希望する頻度で実施してくれたが、逆を言えばこちらの要望以上のことは特にしてくれなかったため、主体的に取り組めない人材は物足りなさを感じる。
しつこくなく、私としてはやりやすかったが、新しい発見などは特になかった。
求人の数は多かったが、ことごとく書類選考で不合格になった。ミスマッチだったのかもしれない。
またその後、年齢、職歴を判断されとりあえず手当たり次第に受けましょうというスタンスだった。希望職種は無視された。
何度か面談していただいたが、希望よりもとりあえず受かりましょうが前面にでていて建設的な話ができなかった。
よかった点は、ホームページには載っていない求人を紹介してくれたり、志望企業との面接における勘所を教授頂いたり、履歴書や職務経歴書の添削を熱心に手伝っていただいた事が良かったところです。
一方、悪かったところは、定期的な連絡はありがたいのですが、時間帯がいまいちなところです。事前に連絡していたにもかかわらず、コンタクトしてほしくない時間帯に連絡が来た点が良くなかったです。
担当となったキャリアアドバイザーによっては、転職支援の経験が非常に浅いことです。キャリアアドバイザーとは２人会いましたが、最初のキャリアアドバイザーはイマイチでした。
推薦状の文書レベルがとても低かったり、こちらの質問に対して答えがなっていないことが多々ありました。
熱心ではありましたがあまりにも頼りなかったので、キャリアアドバイザーを交代してもらいました。変更後はサポート・提案内容含め素晴らしかったです。
よかった点:求人数が多かった。電話、メール対応は迅速だった。
悪かった点:年収交渉は依頼しても、してもらえなかった。希望にマッチした求人はそれほどなかった。エージェントとしては機能しており、良いかとおもいます。
求人の質と量：よかった点：量はそこそこ多かったが、質はピンキリ。評判の悪い企業も薦めてくる。
提案力：女性の方だったが活発で行動力があった。サポート：困ったときすぐに電話にでてくれるのでよかった。
職務経歴書の下書きは何度も書かされ、途中で嫌になりそうだった。
求人の質と量：独自の案件が多くあり仕事を選ぶ事ができるが、評判の悪い会社が多い。
提案力：親身になって話を聞いて貰えるが、電話が多い
サポート：転職後のサポートも厚く有難いが、担当によっては電話がしつこく感じるひともいるのかもしれない。
求人の質と量：良かったのは、常にメールで大量の情報を提供してくれる点。
悪かったのは、情報を大量にもらいすぎてしまい、選択する事が困難になった点。
提案力：良かった点は非公開求人の提案、悪かった点は出し惜しみされた点。サポートは総じて普通でした。
私の業種(web)は、求人の数が多く、未経験の採用が多かったのが良かった点です。
ただ、どの求人内容を見ても、出向という形で派遣扱いが多く、比較的質が低い求人募集が多かったのが、悪かった点です。
また 自分の仕事内容を理解したうえでアドバイスをくれたことはなかったです。また、細かいことを質問しても、IT業界のことに関しては素人なので、あまり当てにできませんでした。
【良かった点】・自身のこれまでの経験を踏まえた上で現実的な提案をしてくれた。無駄打ちすることなく、フィットした案件をいただき仕事と両立したうまく転職できた。
【悪かった点】・ほかのエージェントを使っていないので比較はできないが、特に問題なかった。
口コミ・評判に目を通して、dodaエージェントが気になった方はぜひ登録して気軽に話を聞いてみてください。
doda公式サイト：https://doda.jp
dodaエージェントの関連記事をご紹介します。
気になる記事があればぜひ読んでみてください。
| 評判・特徴 | |
|---|---|
| 使いこなすコツ |
ここまでdodaエージェントについてご紹介しましたが、いかがでしたか？
dodaエージェントは転職者の満足度が高く、優れたエージェントと言えるので安心して登録いただけます。
転職を考えている方は、まずは気軽に話を聞いてみるといいでしょう。
| おすすめエージェント | 業界別解説サイト | |
| IT・Webエンジニア | リクルートエージェント | IT転職サイト・エージェントおすすめ11選 |
| 外資 | リクルートダイレクトスカウト | 外資転職に強い転職エージェント15選 |
| 管理職エグゼクティブ | リクルートダイレクトスカウト | エグゼクティブ管理職に強い転職エージェント9選 |
| 海外 | ビズリーチ | 海外就職でも困らない！目的・国別の転職エージェント20選 |
| 第2新卒/フリーター | リクルートエージェント | 第二新卒に強い転職サイト・転職エージェントおすすめ13選 |
| 女性 | type女性の転職エージェント | 女性におすすめの転職エージェントランキング！職種・年代別に比較して紹介 |
| アパレル | クリーデンス | アパレル業界の転職で使う価値あるエージェント14選と活用法 |
| 看護師 | 看護roo | 看護師さん723人が選んだ転職サイトおすすめランキング |
| 薬剤師 | 薬キャリ | 薬剤師の転職サイト目的別おすすめ8選|15社を口コミ比較 |
| 介護 | レバウェル介護（旧：きらケア） | 介護転職に強い転職サイト・エージェントおすすめ14選 |
| 保育士 | ヒトシア保育 | 保育士転職サイトおすすめ14選｜目的別にプロが厳選！ |
末筆ですが、あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。
京都のリクルートエージェントについて気になりつつも、
「本当に登録すべきだろうか？」
「評判はどうなのかな…」
と、気になっていませんか。
私は転職コンサルタントとして長く働いていますが、既存のネット上にある情報は「素人」が片手間に書いていて誤りが多いと感じています。
また、評判もアンケートをしている層に偏りがある印象を受けるので、うのみにしてしまっては危険です。
そこでこのページでは、リクルートエージェント京都の利用経験がある、幅広い「年齢」「業種」「年収帯」の方500名へのアンケート結果を踏まえ、以下の順で解説していきます。
さらに、登録から内定を得るまでの全フェーズにおける、「リクルートエージェント京都活用のポイント」も余すことなくご紹介していきます。
「みん就の評判はどうなっているのかな？」
同サービスは、登録者55万人を誇る日本最大級の掲示板型の就活サイトであり、同じ企業を受けている人の生の口コミを見ることができることで高評価を得ているサービスです。
ただ、嘘の情報や口コミも存在するという声も散見されます。
そこで、長年キャリアコンサルタントを務めている私が、以下の観点でみん就について詳しく解説をしていきます。
この記事を読めば、みん就をうまく活用でき、就職活動に役立てることができます。
『みん就』は新卒向けの国内最大級の就活掲示板です。
学生からの認知が高く、毎年約36万人の学生が登録しています。
民間企業就職希望者が46万人ということを踏まえると毎年、新卒で就職活動をする学生の80%が登録していることになります。
サイトには約3万社の口コミが投稿されているだけでなく、13万5000件以上の体験記や25万3000件以上の志望動機も掲載されています。
また、投稿型の口コミサイトなので、企業側や広告主目線ではない学生目線からの情報や意見を閲覧することができます。
その特性ゆえに他の就活サイトでは見ることができないような辛口のコメントも散見されます。
| 運営会社 | 楽天株式会社 |
| 年間登録者数 | 36万人 |
| 口コミ企業数 | 約3万社 |
| 主な機能 | 口コミ投稿（掲示板機能） |
| 公式ページ | https://www.nikki.ne.jp/ |
口コミを分析すると、みん就が人気な理由は大きく分けて5つありました。
それぞれ実際の口コミを用いながら解説します。
みん就のメリット1つ目は、企業ごとの選考情報を利用者同士で共有することができる点です。
この機能は他の就活サイトには見ることができないもので、同じ企業を受けている学生同士で情報を交換することができるのは大きなメリットと言えるでしょう。
Hさん出典：Twitter
さらに、みん就では企業や広告主からではない学生目線からの意見を共有することができるのでフラットな目線での情報を得ることができます。
また、投稿型の掲示板なので、常に最新の選考情報を把握することも可能です。
みん就のメリット2つ目は、企業ごとの選考体験記を読むことも可能です。
選考体験記とは、SPIなど適性検査の種類や面接の回数、実際に面接でされた質問内容などを詳細に記された体験記のこのを指します。
前もって選考の情報を見ることができるので、事前に対策をすることができ、みん就を利用していない人よりもかなり有利に就職活動を進めることが可能です。
引用元：Twitter
少し古い口コミにはなりますが、OB訪問の代わりになるとの声も寄せられていました。
Sさん出典：Twitter
しかし、企業によっては選考体験記が少ないこともあるので注意が必要です。
以下の記事では面接対策に強い転職エージェントを紹介しています。面接スキルをアップさせて選考の通過率を高めたいと考えている人はぜひ参考にしてみてください。
みん就のメリット3つ目は、企業ごとに内定者のES（エントリーシート）及び志望動機を見ることができる点です。
ほとんどの企業が学生に対して志望動機の提出を求めている中で、内定者の志望動機を参考にできる事はかなり便利です。
Uさん出典：Twitter
投稿されてある志望動機を完全に引用する事はおすすめできませんが、書き方などを参考にすることで内定獲得の確率は上がるでしょう。
みん就の業界タイプ別の就職診断を受けると、自分の性格にマッチした職種を客観的に知れるでしょう。簡単な質問に答えるだけで、あなたの強みや弱みを分析し、適した職業を提案してくれるからです。
実際、みん就の就職診断をおこなったところ、全部で4つの質問が出題されました（2023年12月時点）。それらの質問に答えていくと、以下のような自分にあった業界を教えてくれます。
適した業界に加えて、おすすめの業界ごとの掲示板も提案してくれるため、効率的に情報を集められるしょう。
みん就の業界タイプ別の就職診断は、自分の行きたい業界や適性にあった職種がわからないときにおすすめのサービスです。診断結果によっては、思いもよらなかった業界に出会える可能性も十分にありえます。
自分の将来のキャリアの方向性が定まっていないなら、積極的に活用しましょう。
以下の記事では、自己分析ツールの一つであるストレングスファインダーについて解説しています。自分の強みとなりうる資質を知りたいと考えている人はぜひ参考にしてみてください。
みん就に登録すると、企業担当者と直接会話ができる就活イベントに参加できるため、気になる業界や企業についての理解を深められます。
1日を通して多くの企業の話を聞けるため、効率よく情報収集しつつ、気になる企業の比較検討ができるでしょう。
以下に、みん就のイベントに参加した人の声をまとめました。
初めての説明会参加でしたが、就活の第一歩にちょうど良く、今後のプランが見えてきたので良かったです。
引用：みん就
参加したことで、情報収集だけでなく就活へのモチベーションアップにも繋がりました！
引用：みん就
気になる企業複数社の話を聞いてまわることで、興味のある業界や職種について詳しくなれた。
引用：みん就
みん就では、みん就LIVEやみん就フォーラム、IT Job Festaなどさまざまなイベントが開催されています。
ネスレ日本や伊藤忠商事、オムロングループなどの人気企業の話を無料で聞ける貴重な機会です。有効活用して就職を有利に進めるための環境を整えましょう。
ここまではみん就のメリット面について解説してきました。
少しでも興味がある場合は、以下から、一度登録してみることをおすすめします。
みん就公式サイト：
https://www.nikki.ne.jp/
ただ、ネット上の口コミを見てみると、一部デメリットと考えられる内容のものが散見されました。そこで次章からは、みん就のデメリット面についても解説していきます。
口コミを分析するとみん就を利用する際の注意点は3つありました。
それぞれ実際の口コミを用いながら解説していきます。
みん就のデメリット1つ目は、正確ではない情報が混ざっていることがある点です。
同サービスの掲示板は匿名性が高く、誰でも口コミを投稿することができることから、他の就活生を焦らせる目的で嘘の情報を書き込む人がいます。
正確性に欠ける情報がコメントされている事は就活生にとってかなりデメリットです。
Dさん出典：Twitter
このことから、みん就の意見を鵜呑みにすることは危険だと言えるでしょう。
みん就のデメリット2つ目は、掲示板が気になって何度もサイトを覗いてしまうがある点です。
これは、リアルタイムで口コミが投稿されていくという特徴が理由として挙げられます。
「合否の連絡は〇〇日後」と企業側から予め連絡されていても、どうしても気になって掲示板を見てしまう人は少なくないようです。
K さん出典：Twitter
掲示板をチェックしすぎても結果は変わらないので、程よくサイトを利用することがおすすめです。
みん就のデメリット3つ目は、他の就活生と比較をしてしまう点です。
例えば、自分に合否連絡が来ていない状態で他の人の「〇〇次選考通過しました！」などのコメントを見るとかなり焦ってしまいます。
掲示板を見たことによって焦ってしまい、他社の選考までも疎かにしてしまうケースもあるようです。
A さん出典：Twitter
過剰に掲示板をチェックするよりも今やるべきことに注力する方が効率的だと言えるでしょう。
ここでは、みん就の利用をおすすめする人について紹介していきます。
それでは1つずつ紹介していきます。
「就活への不安を払拭したい…」と考えているなら、みん就の利用をおすすめします。
掲示板で他の就活生の本選考前の活動や、一次・二次・三次選考の情報を得られるため、疑問点や不安点を解消しながら就活にのぞめるようになるでしょう。
＜掲示板で得られる情報＞
例えば、選考形式では、単独面接もしくはグループ面接のどちらであったかの情報を得られます。注意した点・感想では、選考を突破するためのアドバイスを受けられます。
自信をもって就活にのぞむためには、事前のリサーチが欠かせません。企業の選考を受けた人のリアルな情報を収集できるみん就を利用して、万全な対策をしましょう。
「選考を受けた人の知見をかりて、書類選考や面接の通過率を上げたい」と考えている人にとっても、みん就の利用はおすすめです。
みん就を活用すれば、実際に選考を受けた人の志望動機や本選考ES、一次・二次・三次選考のリアルな様子を知れるため、効果的な就活対策をおこなえます。
例えば、志望動機を確認したいときは、みん就のホーム画面内にある「業界一覧から企業を探す」のなかから気になる業界・企業を選び、本選考対策の「志望動機」を選択しましょう。実際に選考を受けた人が書いた文面を読めます。
ESについての情報を知りたい場合は、選んだ企業のページのなかの「本選考対策」の本選考ESを選びましょう。以下のような情報を得られます。
＜本選考ESで得られる情報＞
ほかにも、本選考対策のなかの、絞り込み機能の選考フェーズで「一次・二次・三次選考」を選ぶと、面接官の人数や質問内容・課題の確認ができます。書類選考や面接の通過率を上げたい人は、積極的に活用しましょう。
以下の記事ではESの添削をおこなってくれる就活サービスを紹介しています。ESの添削をプロにしてほしいと考えている人はぜひ参考にしてみてください。
就活に役立つ情報をなるべく多く集めたいなら、楽天グループ株式会社が運営しているみん就を積極的に活用したほうがよいでしょう。
多くのユーザーが利用しているみん就なら、圧倒的な数の就活情報を集められます。
＜みん就に蓄積されている情報量＞
＊2021年1月末時点
就活を成功させるためには、徹底的な情報収集が欠かせません。就活生のリアルな口コミをみれるみん就を有効活用して、就活に役立つ情報を網羅的に集めましょう。
就活エージェントを利用するのなら、口コミ・評判が良くサポート力に優れたエージェントを頼りたいですよね。
Career Theory編集部では、実際に就活エージェント・就活サイトを利用した学生100名に対するアンケート調査に基づき、本当に満足度の高い就活エージェントを次の3ポイントから厳選しました。
就活エージェントを評価する3つの基準
この結果、就活生の満足度が高いおすすめの就活エージェントベスト5は、次の5サイトでした。
| 就活エージェント | どんなサービス？ |
|---|---|
| 口コミ満足度：4.4 最短2週間のスピード内定も可能！ 75分間の入念なカウンセリングにより内定率78％アップの実績アリ |
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口コミ満足度：4.3 サービス利用満足度95%! 優良求人400社の中から自分にあった企業を厳選してもらえる |
 3位：キャリアスタート
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口コミ満足度：4.2 企業イベント、就活セミナーなど就活に関するイベントが充実 CUBIC適性検査を活用した自己分析を実施 |
| 口コミ満足度：4.1 有名企業への就職支援実績が豊富！ 入社後の定着率92%とミスマッチが少ない求人紹介を実現 |
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| 口コミ満足度：4.1 厳選された約600社の非公開求人から、あなたにピッタリの企業を紹介してもらえる！ 独自の特別推薦フロー・選考フロー案内など、求人企業とのパイプが可能にする力強いサポートが魅力 |
〔数値実績等の出典〕各サービス公式サイトによる編集部調べ，2023年2月20日閲読．
どれか1つに迷ったら、まずは利用者の満足度平均点が1位だった『キャリアチケット』に登録してみるのがおすすめです。
『キャリアチケット』は良い企業の求人を紹介してもらえたと評判なだけでなく、就活相談に対するサポート体制やES添削・面接対策などといったアドバイスについても抜群の高評価を集めている就活エージェントなので、最初の相談先にするのが良いでしょう。
また、可能であれば就活エージェントにはもう1~2社ほど追加で登録し、初回面談・初回の求人紹介での対応を見比べてからメインのエージェントを選抜するようにしましょう。
というのも、就活エージェントの利用にあたっては、実際にあなたを担当してくれるアドバイザーとの相性が重要となるからです。
人によっては熱心すぎるアドバイスに引いてしまったり、反対に、コンパクトなサポートがかえって物足りなく感じたりといったことも十分考えられます。
本当に自分へフィット感を感じる就活エージェントを利用し続けるのがベストな選択と言えるので、就活初動ではなるべく複数の就活エージェントを試すところから始めましょう。
ここからは上掲の各就活エージェントについて特徴やおすすめポイントを紹介していくので、ぜひサービスの比較・検討に役立ててくださいね。
キャリアチケットのおすすめポイント
『キャリアチケット』は、就活生の4人に1人が登録している大人気の就活エージェントです（21年卒学生の累計登録者数から算出，公式サイト発表）。
オリコンの新卒エージェントランキングでもランキング上位常連のエージェントで、特にアドバイザーへの相談のしやすさ・サポート力について高い評価を集めています。
『キャリアチケット』では1社ずつ選考対策をしてもらうことができ、対策後の内定率は78％アップと非常に有用なアドバイスを受けることができます（数値はサービス利用者における選考対策の実施有無比，公式サイト発表）。
加えて紹介企業数も絞りに絞った厳選企業のみの紹介としており、利用者1人あたりの紹介企業数は5社とコンパクトな提案をしてもらえます。
じっくりとヒアリングした結果あなたにフィットする企業に絞って紹介してもらえるので、その量の紹介だけで十分応募先候補を見つけられた・就職決定に十分だったという利用体験談が多く寄せられています。
やみくもにエントリーして何度も選考に落ちるという就活から脱却したい就活生には、特におすすめの就活エージェントと言えるでしょう。
効率的に就活を進めたい学生、本当に自分に合う企業を紹介してほしい就活生は、ぜひ『キャリアチケット』に相談しましょう。
irodasSALONのおすすめポイント
『irodasSALON』は、利用者満足度95％の就活エージェント（2022年度）です。
約60分の丁寧な初回カウンセリングで、利用者の強みや魅力、仕事の軸などを引き出してくれるので、就職活動の方向性を序盤でしっかり固めてもらえるでしょう。
カウンセリングの情報をもとに、優良求人400社の中から専属のキャリアアドバイザーが一人ひとりにあった企業を厳選してくれるのも魅力の一つ。企業側が求めている人材を教えてもらえるほか、選考企業1社1社にあわせた書類・面接対策をおこなってくれるので内定率アップも期待できます。
また最短2週間で内定獲得した実績も！「なるべく早く内定をもらってて安心したい」という方には嬉しいサポート内容といえるでしょう。
プロと一緒に理想の就職先を探したいなら、irodasSALONをぜひ利用してみてください。
JobSpringのおすすめポイント
『JobSpring（ジョブスプリング）』は、就職活動の包括的なサポートのみならず、企業イベント、就活セミナーなどのイベントが充実しているのが特徴の就職サイトです。
就活生自身が積極的にイベントに参加することで、自分にあった理想の仕事を見つけられたり、将来のキャリアを真剣に考えたりするきっかけになるでしょう。
イベント参加者の満足度も高く「参加されていた企業担当の方と近い距離で お話を伺える機会は貴重でした」「各企業のご担当者様のキャリアが掘り下げられていたため、働くイメージがつくりやすかった！」といった感想の声もあります。※調査概要：2021年3月26日～2021年9月15日までに開催したイベントのアンケート結果に基づく
また、就職活動に関する情報が詰まったテンプレートが受け取れたり、面談やセミナーを通してエージェントが保有するノウハウを知れたりする機会も豊富。
受け身ではなく積極的に就職活動をしていきたいと考えている方は、参加型のイベントが充実しているJobSpringがおすすめです。
サービスはLINEに登録すれば利用可能。わざわざパソコンを開かなくとも、手軽に情報が閲覧できるのは嬉しいポイントといえるでしょう。
キャリアスタートのおすすめポイント
『キャリアスタート』は、最短2週間内定という実績がある就職エージェントです（2012年4月11日～2020年11月30日までの実績から算出，公式サイト発表）。
入社後の定着率が92％と非常に高く（2018年10月～2019年9月実績から算出，公式サイト発表）、入社して良かったと思えるような企業を紹介してもらえたという口コミが多く寄せられています。
『キャリアスタート』では約10年間にわたって若手の転職支援に力を入れてきたノウハウを活かして、就活生に対してもES作りや面接対策まで全力でバックアップしてくれます。
特に面接対策・面接トレーニングに力を入れており、応募先企業や各就活生の特性をふまえたアピール方法をみっちりと教えてもらえます。
紹介先の企業も年々増加中のサービスであるため、豊富な企業の中から自分にあった求人を選んでほしいと考えている就活生におすすめの就活エージェントだと言えるでしょう。
JOBRASS新卒紹介のおすすめポイント
『JOBRASS（ジョブラス）新卒紹介』は、求人媒体大手企業のアイデム社が運営する新卒者向け就活エージェントです。
半世紀近くにわたる企業向け採用支援実績を通して培われた各企業との力強いパートナーシップが同社の武器であり、それが可能とする「求人の質」に大きな強みがあります。
約2,400社（JOBRASS会員企業数）の求人情報が掲載されており、特に、選りすぐりの人気・希少求人である約600社の非公開求人情報から厳選しての求人紹介を受けられるのが大きなメリットです。
さらに『ジョブラス』独自の推薦フロー（特別な内定ルート・選考フローなど）を案内してもらえるなど、求人企業との強固な信頼関係があるからこそ実現できるサポートを受けられる点も、就活生にとってはとても嬉しいポイントです。
また担当エージェントからの紹介だけでなく、企業からの特別オファーを受けることも可能です。
『ジョブラス』が持つ求人企業との太いパイプは求人紹介以外の面でも発揮されています。
たとえば各選考プロセス（1次面接、2次面接、3次面接のそれぞれなど）に対する企業側の所感を担当エージェントからフィードバックとして受け取ることができたり、求人票には表れていない各企業の❝リアル❞な実状を聞くことができたりと、企業選びから内定獲得まで力強いアシストを得ることができます。
各企業の募集背景や人材にかける期待にも詳しいので、その点をふまえたアピール方法をES添削・面接対策の場面で教えてもらえることに期待できます。
さらに情報を受け取るだけでなく、選考当日に自分からうまく発信できなかった熱意やアピールポイントであったり、聞きそびれてしまった質問事項であったりといった補足・フォローアップ事項についてもしっかりと企業側へ橋渡し・伝達してもらえます。
まずは登録して、初回の面談でエージェント（キャリアアドバイザー）に希望や不安をぶつけてみましょう。
この章では、『みん就 』をより効果的に利用するためのポイントを5つお伝えします。
いい就活エージェントを選んでも、上手に使えなければ意味がないので必ずチェックしましょう。
就活エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに就活を終えた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
そのため、1～2週間に一度は連絡を入れておくようにしましょう。
担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。
担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在就職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
初めての就職活動で不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。
コンサルタントでよく話題にあがるのが、「登録情報と言ってることが違うよ・・・」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされるので、必ず正しい情報を登録するようにしましょう。
ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1,000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではないコンサルタントの場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
数社の就活エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。
施設から「他の就活エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
施設・担当のエージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。
上記にて、あなたが使うべき就活エージェント、使う際のコツなどをお伝えしてきました。
この章では、実際に就活エージェントに登録した場合のサービスの流れについて解説します。
特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、サイトを初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。
それぞれの公式ページから登録を行います。
また、登録する際は、就活エージェントのサービスなのかどうかを確認するようにしてください。
例えば、「doda」と検索するとdodaの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。
登録すると、就活エージェントから数日以内に電話かメールで連絡が入ります。
準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。
10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。
あなたが就活エージェントのオフィスに訪問することもあれば、近くまで来てくれることもあります。（日程・場所の都合が合わなければ電話面談になります。）
初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば考えがまとまっていき、後悔ない就職をすることができるでしょう。
あなたの希望に合いそうな企業を3~10件ほど紹介してもらいます。
思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な施設もあるでしょう。
それぞれの就活エージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のサイトから求人紹介を受けることを推奨します。
応募する職場を決めたら、志望理由書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。
場合によっては、このためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。
最高の志望理由書をコンサルタントと一緒に作り上げていきましょう。
選考書類が完成したら、コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。
自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、コンサルタントが企業に伝えてくれます。
就活エージェントを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べるとエージェント経由は圧倒的に有利です。
応募している施設の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。
あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。
面接の日時設定はコンサルタントが全て行ってくれます。
対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。
面接に落ちてしまった場合には、コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。
内定が出た後は、企業にもよりますが、コンサルタントが入社するまでのサポートを行ってくれます。
ビジネスマナーや、仕事観など、社会に出るにあたって重要なことを教えてもらえます。
ここでは、みん就に関する質問に回答していきます。
それでは順に紹介していきます。
基本的に無料です。
みん就は楽天が運営するサービスなので、楽天のアカウントが必要になります。楽天のアカウント作成（IDとパスワード）は基本的に無料です。
みん就公式サイトから会員登録をすることができます。
残念ながらみん就に投稿した口コミを削除する事はできません。
削除依頼をする事はできますが、かなり面倒です。
初めから削除したくなるような口コミを投稿するのは控えましょう。
企業の人事の方もみん就を見ているケースが多いです。
企業側の人間だからといって、口コミから学生を特定する事はできません。
しかし、採用活動に影響する可能性があるので、企業を誹謗中傷したり嘘の情報を書き込む事はやめましょう。
退会できます。
みん就を退会したい場合は「楽天みん就からの退会」のページより手続きをおこなってください。
退会手続きに際して、楽天IDとパスワードが必要になります。
学生会員は、みん就が学生だと認証したユーザーのみに与えられます。みん就から学生会員と認められると、みん就掲示板を利用できるようになります。
学生会員になるための方法は、こちらから確認してください。
みん就について説明してきましたがいかがでしょうか。
みん就はリアルタイムで選考情報を知ることができる掲示板サイトで、うまく使えば内定獲得の可能性が上がります。
一方で、みん就にはメリット・デメリットがあり、登録しただけでは必ずしも就職活動がうまくいくわけではないというわけではありません。
なので、確実に内定を獲得したい方には以下のエージェントと併用することをお勧めしています。
2社ほど登録してみるのがおすすめです。
| 就活エージェント | どんなサービス？ |
|---|---|
| 口コミ満足度：4.4 最短2週間のスピード内定も可能！ 75分間の入念なカウンセリングにより内定率78％アップの実績アリ |
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口コミ満足度：4.3 サービス利用満足度95%! 優良求人400社の中から自分にあった企業を厳選してもらえる |
| 3位：キャリアスタート
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口コミ満足度：4.2 企業イベント、就活セミナーなど就活に関するイベントが充実 CUBIC適性検査を活用した自己分析を実施 |
| 口コミ満足度：4.1 有名企業への就職支援実績が豊富！ 入社後の定着率92%とミスマッチが少ない求人紹介を実現 |
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| 口コミ満足度：4.1 厳選された約600社の非公開求人から、あなたにピッタリの企業を紹介してもらえる！ 独自の特別推薦フロー・選考フロー案内など、求人企業とのパイプが可能にする力強いサポートが魅力 |
〔数値実績等の出典〕各サービス公式サイトによる編集部調べ，2023年2月20日閲読．
あなたの就職活動がうまくいくことを陰ながら祈っています。
面接官を任されることになって
「良い面接官とは？」
「どんな心得が必要なのだろう」
と考えていませんか？
面接官は会社の顔であり、言動や態度は応募者の志望度に大きく影響します。
そのため、人材を見抜くと共に、応募者が話しやすい雰囲気をつくり、良い印象を与えるよう努めることが大切です。
そこでこの記事では、人事コンサルタントとして多くの面接をサポートしてきた私が、面接官の心得から面接を進める上でのポイントまで詳しく紹介していきます。
「ニートでも面接に受かるのかな？」
「就職したいけれど面接が怖い」
このように考えている方も多いのではないでしょうか。
ニートの方にとって、これまでの経歴やスキル、仕事への考え方について色々と質問される採用面接のハードルは非常に高いと言えます。事前に面接対策をしっかりと行っていないと、本番で緊張してしまい、思うように喋れないこともあるでしょう。
そこでこの記事では、元採用担当でニートの就活事情にも詳しい筆者が、「ニートの面接でよく聞かれる質問や回答の仕方」を分かりやすく解説していきます。面接に対して恐怖や不安を感じている方や、少しでも面接対策を進めたい方は、ぜひ参考にしてみてください。
5位：JOBRASS新卒紹介
また、求人数も事前に口コミでお聞きしていた通り非常に多く、幅広い業界を検討できました。少ない業界だけしか検討していなかったら、もっと他にあったのではないかと後からもやもやしていたと感じていたはずなので、求人数が多いことは大きなメリットだったと思います。