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「中途採用で、ヒロセ電機に転職しようかな…？」と考えていませんか？
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「中途採用で、三井ホームに転職しようかな…？」と考えていませんか？
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「中途採用で、アバナードに転職しようかな…？」と考えていませんか？
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「中途採用で、前田建設に転職しようかな…？」と考えていませんか？
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「中途採用で、トレンドマイクロに転職しようかな…？」と考えていませんか？
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「中途採用で、JSRに転職しようかな…？」と考えていませんか？
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「中途採用で、第一精工に転職しようかな…？」と考えていませんか？
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「中途採用で、鈴茂器工に転職しようかな…？」と考えていませんか？
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「中途採用で、メルカリに転職しようかな…？」と考えていませんか？
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加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、メルカリへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
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「中途採用で、一休に転職しようかな…？」と考えていませんか？
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加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、株式会社一休(インターネット)への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
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「中途採用で、VOYAGE GROUPに転職しようかな…？」と考えていませんか？
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加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、株式会社VOYAGE GROUP (“VOYAGE”)への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、VOYAGEへの転職についてご紹介します。
「転職して給料をあげたい」「自分に合った仕事を見つけたい」と、長野市で転職をご検討されていませんか？
長野市には、求人が豊富にあり、毎年、何人もの方が転職に成功しています。
しかし、その一方で、「転職したものの、思っていた環境と違う…」と後悔される方もたくさんいます。
このページでは、転職コンサルタントとして数多くのご転職をサポートしてきた私が、転職を成功に導くためのノウハウを、以下の流れでご紹介します。
「中途採用で、マスワークスに転職しようかな…？」と考えていませんか？
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加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、マスワークス合同会社への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、マスワークスへの転職についてご紹介します。
「中途採用で、三井海洋開発に転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、三井海洋開発（MODEC/モデック）への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、三井海洋開発への転職についてご紹介します。
「中途採用で、ハローGに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、ハローGへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、ハローGへの転職についてご紹介します。
「中途採用で、LTSに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、エル・ティー・エス（LTS）への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、LTSへの転職についてご紹介します。
すべて読んでいただければ、あなたがLTSへ転職すべきか判断できるとともに、LTSへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。
「中途採用で、トレンダーズに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、トレンダーズ（Trenders）への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、トレンダーズへの転職についてご紹介します。
「中途採用で、サンフロンティア不動産に転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、サンフロンティア不動産（サンフロンティア）への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、サンフロンティアへの転職についてご紹介します。
すべて読んでいただければ、あなたがサンフロンティアへ転職すべきか判断できるとともに、サンフロンティアへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。
次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「サンフロンティアに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。
| 概要 | |
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町1-2-2（東宝日比谷ビル14F） |
| 代表者 | 代表取締役社長 堀口 智顕 |
| 設立 | 1999年 |
| 資本金 | 約120億円 |
| 売上 | 連結533億円（2019年3月期） |
| 従業員 | 連結573名、単体346名（平均年齢33.6歳／2019年6月） |
| 事業内容 | 不動産の売買、賃貸、仲介、再生事業など |
サンフロンティア(1999年設立)の主力ビジネスは不動産再生事業(=リプランニング事業)で、全社売上の8割強を占めています。
サンフロンティアはもともと不動産の売買や賃貸仲介事業からスタートし、現在はビル管理・改修工事なども展開しています。(以下参照)
サンフロンティア「私たちが大切にしていること(一部抜粋)」
サンフロンティアは「世界一お客様に愛され、選んでいただける不動産会社をめざし、自分たちを磨き続ける」と掲げると共に、同社が大切にしている以下3つの点も挙げています。
また、サンフロンティアは創業以来、一貫して社是・経営理念など(“フィロソフィー”)に基づく経営を徹底しているため、選考までにこれらも一読しておくことをおすすめします。
サンフロンティアは、海外事業の理念として「アジアの人々を幸せに、同志と共に」と掲げ、足元ではベトナムやインドネシアで住宅事業・ホテル事業を行なっています。
職種や部署などによっては海外出張などのチャンスもある他、海外研修(ベトナムの現地視察、シリコンバレー研修など)も行なっています。
海外志向の人も前向きに検討するのも良さそうです。
サンフロンティア企業HP：https://www.sunfrt.co.jp
見るべきポイント 事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。 採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。 会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。
不動産再生事業を主力ビジネスとする不動産会社なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？
3章では、サンフロンティアの採用情報についてお伝えします。
現在、同社の中途採用HPでは以下の通り、「事務系」「技術系」ともに様々な職種で中途の募集があります。
| 職種 | 募集中の職種 |
| 営業/コンサルティング系 | リプランニング営業職 |
| 仲介系 | 賃貸仲介職、売買仲介職 |
| 資産管理系 | プロパティマネージャー PMアカウント |
| その他 | 社内インフラSE |
その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあるため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。
転職時の平均年収 ： 500~600万円
社員の平均年収 ： 656万円（平均年齢33.6歳）
サンフロンティアの平均年収は656万円で以下の通り、例えば大手不動産会社(住友不動産会社など)と比べて同程度です。
| 社名 | 平均年収 | 平均年齢 |
| 住友不動産 | 661万円 | 43.1歳 |
| サンフロンティア | 656万円 | 33.6歳 |
| 日神不動産 | 536万円 | 34.4歳 |
給与は年功序列で、昇給のチャンスは年1回(4月)、賞与は年2回(6月, 12月)支給されます。（固定給のため、残業代は支給されません）
また、福利厚生は一般企業と比べて充実しており、住宅手当(月約1万円)や資格手当に加えて、育児手当、財形貯蓄、持株会、奨学金支援制度などもあります。
平均残業時間 月：60時間
サンフロンティアの平均残業時間は【月60時間程度】で、例えば住友不動産ステップや日神不動産などと比べても残業は多めです。
同社は独特の企業文化があり、上司/同僚などとのお酒の酒なども多く、週末イベントも多いため、仕事とプライベートをきっちり分けたい人には向かないと言えます。
労働環境(残業時間など)は部署・職種によっても大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。
サンフロンティア不動産株式会社では、新卒採用の他、中途採用・転職・人材育成にも力を入れ、
これまでの業界経験を活かし、不動産・PM(プロパティマネジメント)事業・売買仲介・賃貸仲介などに関する専門知識を持って顧客サービスに徹し、満足度の高い仕事により実績を期待できるプロ社員を育成します。
採用HPでは中途向けに上の通りメッセージしている他、採用HPで特集されている「私たちの想いと行動(“フィロソフィー”)」は以下の通りです。
①利己主義より利他主義
- 「利他」とは、いったいなんだろう。
- 互いを思いやってこそ、チームの意義がある。
②正しいことを貫く
- 「上手くやる」と「正しくやる」の、こんな違い
- 嘘のない仕事を、積み重ねる
③絶対的積極
- 他社にできないことを、自分たちがやる。
- 高い目標を掲げ、大きな成長を実現する
サンフロンティア採用HPより(一部抜粋)
これらは社内でも徹底されていることも踏まえて、上記に対する共感や不動産のプロになりたいという熱い想いなどをしっかり伝えるのも良さそうです。
下記サイトを参考にして下さい。
サンフロンティアへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？
おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「コンサルティング系」「資産管理系」などの求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。
世の中に公開されていない求人を得るために
実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。
もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。
さらに、サンフロンティアの他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。
dodaでは「資産コンサルティング職」で中途の募集があります。【新規開拓に関する業務は担当しません】
同社の再生事業に関して東京都心オフィスビルの証券化商品を顧客(投資家/資産家など)に販売する仕事です。（小口化商品販売または販売補助、金融機関との折衝、ビルオーナー向けセミナーの運営などを行います）
ちなみに、必須要件は「金融関連商品の取り扱い経験(経験年数は不問)」で、年収は450~750万円です。
dodaでは、ビルオーナーへのヒアリングを踏まえ、ビルの価値最大化を目指す「プロパティマネジメント職」でも募集があります。
具体的には、各業務の統括管理、ビル・テナントの運営業務、予算管理などを担当します。プロパティマネージャー1名につき約12棟のビルを担当するやりがいのある仕事です。
必須要件は「プロパティマネジメントの経験(経験年数は不問)」で、年収は450~750万円です。
内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、サンフロンティアの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。
サンフロンティアに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。
| コメント | |
| 給与・福利厚生（待遇） |
|
| 仕事のやりがい・成長 |
|
| 人間関係・社員の雰囲気 |
|
| その他 |
|
給与はどちらかと言えば実力主義の要素が強く、給与は業界では高めで満足している人も目立ちます。
例えば中途で業界未経験(役職なし)の場合で、年収500万円前後が目安です。また、営業職では不動産会社としては珍しく歩合給の割合が小さく、給与は比較的安定しています。
また、福利厚生は一般企業と比べて充実しており、資格手当(月3万円)や役職手当(主任2万円、係長5万円、課長10万円程度)など、各種手当もあります。
例えば不動産会社には珍しく営業職でも歩合給の割合が小さいなど、良くも悪くもチームワークを重視して目標達成を目指すような風土があります。成長意欲の高い人も多いようです。
全体として仕事は多めで日々目標や業務に追われがちのため、マルチタスク能力やストレス耐性が鍛えられたという声も目立ちます。宅建をはじめ各種資格取得サポートも手厚いようです(講習会, 社内模試, 勉強合宿など)。
ちなみに、昇格は実力主義ですが、人事評価の基準はあいまい、上司との人間関係によって大きく左右されやすい声もありました。
創業社長のカラーが社風に強く反映されており、同社の基本方針(“フィロソフィー“／①利己主義より利他主義, ②正しいことを貫く, ③絶対的積極)が社内で徹底されているため、人によって社風に合う合わないが分かれやすいです。
例えば、毎朝フィロソフィ手帳の読み合わせや掃除がある他、効率を求めると”顧客より自己を優先している”とネガティブ評価されがちである他、社内イベントも頻繁に開催され、年1回のスポーツ合宿(1泊2日、原則全員参加)もあるほどです。
ちなみに、社長自身も子供がいて女性の働き方について非常に理解があり、特に産休育休から復職した女性に対して優しいようです。
※サンフロンティアを志望する人におすすめな他の企業は？
サンフロンティアが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。
- 日神不動産株式会社
- レジデンス・ビルディングマネジメント株式会社
- トーセイ株式会社
- 株式会社ジョイント・コーポレーション
- 株式会社バレッグス
サンフロンティアに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。
サンフロンティアへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。
転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。
非公開求人とは
事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。
大手の転職エージェントであれば、サンフロンティアの非公開求人を保有している可能性があります。
さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。
公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。
転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。
具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。
そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。
転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。
※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。
あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。
正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。
逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。
年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。
転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。
少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。
サンフロンティアへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！
サンフロンティア志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。
具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）
| 登録必須度 | 特徴 | |
| リクルートエージェント | すべての方に◎ | 業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。 |
| doda | すべての方に◎ | 業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。 |
| パソナキャリア | 初めて転職は◎ | サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。 |
| JACリクルートメント | 外資・技術系は◎ | スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。 |
上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。
それでは、各社の特徴をご紹介します。
※注意事項
求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。
そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。
『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。
担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。
業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。
サンフロンティアへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。
リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/
『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。
リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。
doda公式サイト：https://doda.jp/
※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。
実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。
具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。
求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。
パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/
※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。
『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。
特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。
アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。
JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/
業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。
転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。
更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。
※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。
キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。
この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。
ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
今までみた中でもっともひどかった推薦文（参考）
「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」
書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。
数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。
内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。
そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。
この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。
内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。
時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。
大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。
感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。
サンフロンティアでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？
サンフロンティアへの転職は自己成長・風通しの良さ・職場の士気の面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。
ポイントはサンフロンティアの社風や求める人物像を理解する・サンフロンティア転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。
サンフロンティア転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選
あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。
「カイゴジョブエージェントの評判を知りたい！」
「カイゴジョブエージェントのメリットやデメリットは？」
カイゴジョブエージェントの登録を後悔しないためにも、リアルな評判や口コミを知りたいですよね。
カイゴジョブエージェントは、介護業界での転職を無料でサポートしてくれるエージェントです。求人数が5万件以上と多く、手厚いサポートが受けられる面から利用者からの評判も高いです。
ただし、カイゴジョブエージェントの評判には「メールや電話がしつこい」「アドバイザーの対応が悪い」などの悪い意見もみられます。カイゴジョブエージェントでスムーズな転職を希望しているのであれば、悪い評判や口コミからデメリットや注意点も知っておく必要があるでしょう。
そこで本記事では、現役転職コンサルタントの私が実際にカイゴジョブエージェントを利用した経験のある介護士200名を対象にアンケートを実施し、評判や口コミを徹底調査しました。また、評判をもとにして利用するメリット・デメリットや、より効果的に利用するポイントも詳しく解説します。
本記事を読むことで、カイゴジョブエージェントの評判や口コミを知ったうえで、自分の希望条件を大切にした転職を叶えられるるでしょう。
『カイゴジョブエージェント』は、一部上場企業であるSMS社が運営する国内最大級の介護求人情報サイトのエージェント版です。
介護全般の求人に強いのですが、特に訪問介護の求人でも圧倒的な実績を持っています。
求人数は公開されていませんが、保有している求人は5万件以上と非常に多いので、登録してみて担当者にどんな求人があるのか聞いてみましょう。
| 求人数 | 5万件以上 |
| 対象地域 | 全国 |
| サポート(口コミ) | 4.0 ★★★☆☆ |
| 公式ページ | https://www.kaigoagent.com |
合計200名の介護士に対して行った転職サイトの評価に関するアンケートの結果、『カイゴジョブエージェント』は総合評価6位でした。
| 総合順位 | コメント | |
| 総合評価 | 6位 | サポート体制は他社に劣っている印象だが、求人数は業界最大級 |
| 求人の質・量 | 4位 | 保有している求人数が約5万件と、非常に多いが質は少し微妙 |
| サポート体制 | 4位 | 関連施設で、就業サポートを受けられるところが好評 |
本調査結果をまとめると、メリット・デメリットは下記の通りです。
| メリット |
|
| デメリット |
|
『カイゴジョブエージェント』は、非常に多くの求人を保有しており、未経験の方でも安心して転職できるようなサービスを提供しているのでオススメです。
口コミを分析すると、メリットは大きく下記2点でした。
それぞれ実際の口コミを用いながらご説明します。
カイゴジョブエージェントは介護業界で求人数はトップクラスに多いです。
ハローワークの求人も閲覧でき、総合すると5万件以上の求人を保有しているので、あなたが希望する求人を紹介してもらえる可能性は非常に高いです。
以下の方のように、カイゴジョブエージェントを利用し希望していた求人に応募できた方が多くいらっしゃいます。
出典：アンケート
このように、自分が希望する求人に応募できる可能性が高く、利用者からも非常に高評価を得ています。
～補足～
カイゴジョブエージェントは、ハローワークが保有している求人も紹介しているので、非常に求人数が多いです。
ただ，詳しくは「3-3. 求人の質が悪い」でもお伝えしますが、質の悪い求人が紛れ込んでいることがあります。
しっかり精査したうえで応募するようにしましょう。
カイゴジョブエージェントには、同じサービスではありますが、「カイゴジョブアカデミー」という、介護未経験の方の資格取得から介護事業所への就職まで徹底的にサポートしてくれるサービスを提供しています。
実際に、以下のような資格の研修を実施しています。
他にも、様々な資格に対する研修を行なっていますので、気になった方は利用してみるといいでしょう。
実際に利用して、不安が払拭し、転職にも成功したという方は多いです。
介護の仕事は未経験で、正直不安があったのでカイゴジョブアカデミーを利用することにしました。
しっかり資格を取りながら転職活動をすることができて、無事成功したのでよかったです。
出典：アンケート
上記の方のように、資格を取りながら転職活動をすることができるので、未経験の方は利用するようにしましょう。
以上のように、「カイゴジョブエージェント」に登録すると、相談相手という以上に転職全般をサポートしてくれる存在になります。
完全無料なので、気軽に使ってみましょう。
以下の方のように、専任アドバイザーのサポートのおかげで転職に成功したという方が多いです。
出典：アンケート
以上のように、カイゴジョブエージェントは非常に良いサービスを展開しています。
ただ、全てのサービスが素晴らしいという訳ではなく、一部の方からは悪い評判も挙げられていました。
そのため、次の章では、口コミを元に判明したデメリットを紹介していきます。
口コミを分析すると、デメリットは大きく下記3点でした。
それぞれ実際の口コミを用いながら解説します。
カイゴジョブエージェントは、メールや電話が非常にしつこいという声も見かけます。
人によっては、非常に不快といったこともあるようです。
まじで頻繁にかかってきてうざい。
電話出るたびに、その後の調子はいかがですかとか同じことばっかり。
本当やめてほしい。
出典：アンケート
この方のように、頻繁に電話がかかってくることがあるので、しつこいと思った方は今後の電話は控えてもらうようにエージェントに伝えてください。
カイゴジョブエージェントに限ったことではないですが、担当者はピンキリで当たり外れがあります。
担当者の中には、電話がしつこい方や対応が悪い方も一定数いらっしゃるようです。
出典：アンケート
「 担当コンサルタントをシビアな目で見る」でもお伝えしますが、担当者が合わなかったり、不満があれば変えてもらいましょう。
カイゴジョブエージェントは、ハローワークの求人も紹介していることもあり、中には質の悪い求人が紛れ込んでいる可能性があります。
実際に応募した方の中で、応募する前は好条件の求人と思っていたが、就職すると非常にブラックだったということもあるようです。
I.Nさん (26歳)
給料はいいが、思った以上に仕事内容がきつかった。
夜勤も多く、思ったように休みもとれず、つらいです。
休みの日もお構いなく呼び出されるし、勘弁してほしい・・・
出典：アンケート
この方のように、応募した求人がブラックだったという方は他にもたくさんいるので、しっかり情報を精査して応募するようにしましょう。
結論からいうと、転職活動全般において充実したサポートを受けたい方は『カイゴジョブエージェント』に必ず登録するべきです。
特に、以下のような項目を満たす方には特におすすめです。
ネット上には様々な口コミがありますが、『カイゴジョブエージェント』は、全ての介護士におすすめの転職エージェントです。
下記のページから登録することができますので、介護業界で転職を考えている方は、ぜひ一度登録を検討してみてください。
登録はおよそ5分で完了します。
転職活動においては、転職サイトを絞らずに複数併用するのがおすすめです。
なぜなら、併用することで以下3点のメリットがあるからです。
実際、併用先の転職サイトで自分に最適なキャリアコンサルタント・案件を見つけて、転職を成功させた方も多いです。
もし詳しく知りたい場合は、『転職エージェントに複数登録すべき理由と4つの注意点』の記事に詳細を記載していますのでぜひご覧ください。
ここでは、『カイゴジョブエージェント』を活用する人が併用すべき転職サイトをご紹介します。
より幅広い求人に触れて最高の転職を実現するためにも、「300人の口コミ比較でわかった介護の転職サイト・エージェントおすすめランキング」で評価が高い順に、以下の転職サイトを併用することにしましょう。
下記4社から、追加で1~2社ほど利用すれば万全です。
登録は5分ほどで完了します。
登録後、数日以内にメールか電話で担当コンサルタントから連絡がきます。もちろん完全無料です。
以下で詳しくご紹介しますので、参考にしてみてください。
『レバウェル介護（旧：きらケア）』は、「自宅から徒歩で勤務先に通いたい」「人間関係が良い職場がいい」といった一人ひとりのニーズに応えてくれる転職サイトです。
扱っている正社員求人は27,158件と業界トップクラスであり、幅広い求人を見ることが出来ます。
地域の専門アドバイザーが「自宅から徒歩で通いたい」「人間関係が良い職場に転職したい」といった細かいニーズに応えてぴったりの職場を提案してくれるでしょう。
特に「未経験・無資格可」の求人も多数扱っており、また中でも訪問介護求人は業界最多です。
さらに、「面接に同行してくれる」「ネガティブな情報（離職率や有給消化率など）も包み隠さず教えてくれる」など、転職サイトの中でもサポートのきめ細やかさは群を抜いています。
「はじめての転職で不安」「次の転職は絶対に失敗したくない」という方におすすめです。
当サイトではレバウェル介護（旧：きらケア）のコンサルタントにインタビューを行いました！
レバウェル介護（旧：きらケア）の強みやコロナ禍における介護業界の転職事情をお話いただいたので、登録を検討している方はぜひご覧ください。
こちらをタップ ▼
単なる求人紹介では意味がない。レバウェル介護（旧：きらケア）のキャリアアドバイザーが語る「生活を豊かにする」転職サポートとは
『かいご畑』は介護向けの人材紹介サービスから、資格講座まで、介護業界で幅広い事業を行うニッソーネットの転職支援サービスです。
総求人数は1万件と、多くの求人数を保有し、悩みをしっかりと聞いてくれた上で求人を紹介してくださると多くの方から好評でした。
また、正社員の求人紹介の他に、派遣としての紹介も行なっていますが、派遣スタッフとして勤務する場合は、介護職員初任者研修などの資格講座を無料で受けられます。
そのため、資格を取ってキャリアアップしたい！という方がステップアップとして使うのもおすすめです。
ミラクス介護は、業界最大級の求人数を保有している転職サイトです。
非公開も含めると120,000件ほどの求人を保有しており、派遣としても勤務することができるので、希望に合った求人を非常に見つけやすいです。
無料で利用でき、就業までコンサルタントがしっかりサポートしてくれますので、上記2つの転職サイトと併用して利用するようにしましょう。
| 公開求人数 | 約33,000件 |
| 対象地域 | 全国 |
| サポート(口コミ) | 4.0 ★★★★☆ |
| 公式ページ | https://kaigo.miraxs.co.jp/kaigo/ |
※求人数：2023年10月更新
『マイナビ介護』は運営が大手企業で実績のある転職エージェントです。
オススメの求人特集欄には、新しい施設で働きたいオープニングスタッフのみをまとめた求人や、年間休日が110日以上確約されている求人のみなど、希望する条件で求人を探すことができます。
登録すると、元介護士を始め介護の業界に詳しいプロのキャリアアドバイザーから連絡をもらえ、悩みを相談しながら転職について一緒に考えられます。
求人がとにかく多いので、選択肢を増や
すためにも上記2社と合わせて登録することをおすすめします。
マイナビ介護公式：
https://kaigoshoku.mynavi.jp/
上記にて、あなたが使うべき転職サイト、使う際のコツなどをお伝えしてきました。
この章では、実際に転職サイトに登録した場合のサービスの流れについて解説します。
特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、サイトを初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。
それぞれの公式ページから登録を行います。
また、登録する際は、転職サイトのサービスなのかどうかを確認するようにしてください。
例えば、「doda」と検索するとdodaの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。
正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、十分に注意しましょう。
登録すると、転職サイトから数日以内に電話かメールで連絡が入ります。
準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。
10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。
あなたが転職サイトのオフィスに訪問することもあれば、近くまで来てくれることもあります。（日程・場所の都合が合わなければ電話面談になります。）
初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。
参考までに、以下にて『カイゴジョブエージェント』の面談場所をまとめておきました。
| 場所 | 住所 | 最寄駅 |
| 本社 | 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー | 芝公園駅より徒歩2分 |
| 札幌事業所 | 北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F/20F | 札幌駅より直結 |
| 仙台事業所 | 宮城県仙台市青葉区中央3-2-23 野村不動産仙台青葉通ビル2F | あおば通駅より徒歩1分 |
| 大宮事業所 | 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー17F | さいたま新都心駅より徒歩1分 |
| 千葉事業所 | 千葉県船橋市本町1-3-1 船橋フェイスビル10F | 船橋駅より徒歩1分 |
| 横浜事業所 | 神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル4F | 横浜駅より徒歩3分 |
| 名古屋事業所 | 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー11F | 名古屋駅より徒歩4分 |
| 名古屋事業所 （広小路ESビル） |
愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29 広小路ESビル6F | 名古屋駅より徒歩10分 |
| 京都事業所 | 京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608−9 日本生命京都三哲ビル8F | 京都駅より徒歩5分 |
| 大阪事業所 | 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F/26F | 大阪駅より徒歩9分 |
| 神戸事業所 | 兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル4F | 三宮駅より徒歩5分 |
| 広島事業所 | 広島県広島市南区京橋町1-23 三井生命広島駅前ビル7F | 広島駅より徒歩6分 |
| 福岡事業所 | 福岡県福岡市中央区天神4-2-20 天神幸ビル7F | 西鉄福岡駅より徒歩1分 |
| 福岡事業所（花村ビル） | 福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-6 花村ビル7F | 博多駅より徒歩1分 |
転職コンサルタントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。
あなたの希望に合いそうな求人を5件〜50件ほど紹介してもらいます。
思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な施設もあるでしょう。
それぞれの転職サイトしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のサイトから求人紹介を受けることを推奨します。
応募する職場を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。
場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。
最高の職務経歴書をコンサルタントと一緒に作り上げていきましょう。
選考書類が完成したら、コンサルタントが最後に推薦文を添えて施設に応募します。
自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、コンサルタントが施設に伝えてくれます。
転職サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、施設への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べるとサイト経由は圧倒的に有利です。
応募している施設の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。
あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。
面接の日時設定はコンサルタントが全て行ってくれます。
対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。
面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。
内定が出た後は、コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。
また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなど大手転職サイトであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう！
この章では、『カイゴジョブエージェント』をより効果的に利用するためのポイントを6つお伝えします。
いい転職サイトを選んでも、上手に使えなければ意味がないので必ずチェックしましょう。
転職サイトは、施設から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
そのため、1～2週間に一度は連絡を入れておくようにしましょう。
キャリアコンサルタントも売上目標があり日々追われています。
コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。
担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。
コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。
ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではないコンサルタントの場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
数社の転職サイトを使っている場合、同じ案件には複数のコンサルタントから応募しないようにしましょう。
施設から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
施設・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。
『カイゴジョブエージェント』に関してよくある疑問をQ＆A形式にしてまとめました。
簡単です、2~3分あれば終わります。以下のページから登録できますので、カイゴジョブエージェントに興味のある方はすぐにでも登録するようにしましょう。
カイゴジョブエージェントに登録することによって、以下のような転職に関するサポートを受けることができます。
その他にも、登録しないと閲覧できない非公開求人を見ることができます。
より選択肢を増やし、転職できる可能性を高めるためにも登録することをおすすめします。
個人情報が漏洩することはありません。カイゴジョブエージェントによると、次のように公表されています。
個人情報の管理は、厳重に行うこととし、お客様にご承諾いただいた場合を除き、第三者に対しデータを開示・提供することは原則いたしません。また個人情報の漏えい、滅失又はき損を防ぐため、安全管理措置を規定し実施いたします。また問題発生の予防のための手順を設け実施するとともに、万が一の問題発生に対しては速やかに再発防止のための是正を行います。
そのため、安心して利用することができます。
『カイゴジョブエージェント』の担当者の中には、転職を急かしてくる人もいるようです。その場合は、「この求人のここがイヤです」と理由をしっかり話して断るようにしましょう。
それで求人を紹介されなくなるようなら、担当者変更を申し出るか、見限って他の転職エージェントに切り替えるようにしましょう。
転職は人生でも重要なイベントですから、後悔しないようによく考えて応募するようにしましょう。
受けられます。ただし、電話やメールのみになってしまうので、注意しておいてください。
求人票などはメールで送られてくるので、忙しい方にも安心です。
基本的にカイゴジョブエージェントは良いサポートでほとんどの人が利用できますが、ごく稀に転職支援が難しいという理由で断られることもあります。そのような場合、次の2つの対処法を実践すると良いです。
他にも転職サイトはありますからこだわる必要はないですが、「カイゴジョブエージェントからの支援が欲しい」と思う方は、再挑戦しても良いでしょう。
ここでは、カイゴジョブエージェントの口コミをいくつか紹介します。
出典：アンケート
出典：アンケート
出典：アンケート
出典：アンケート
カイゴジョブエージェントについて、特徴や使うべき人などを解説して来ましたが、いかがでしたか？
カイゴジョブエージェントに登録すればいい転職の実現につながりますので、必ず登録するようにしましょう。
特に下記にピンとくれば登録すれば間違いなくおすすめです。
ただ、他社は一切使わないと考えている方は、もっとじっくり比較したほうがより良い転職ができるかもしれません。
そういった方は登録無料なので全て登録し、求人・担当者を比較しながら厳選するのがおすすめです。
このページを参考にあなたの転職活動がいいものになることを心から祈っています。
できるだけ家に近く、給料がよくて、残業もない求人を探していました。
そんな時、カイゴジョブエージェントに相談すると、かなり自分が希望している求人と近いものを紹介してくださり、非常に嬉しかった。
いい求人を見つけることができて本当に満足です。