『エムスリーキャリアエージェント』に本当に登録すべきなのか、信用できる評判を見てから決めたいと思いませんか？
医師転職の評判を紹介するWebサイトは多数ありますが、投稿する回答者の数によって大きく左右されるため、あてにならないものも多く含まれます。
具体的には「回答数が少なすぎて、評判が偏りすぎている」「自分の転職経歴の話ばかりで、全く参考にならない」という声をよく聞きます。
このページではエムスリーキャリアエージェントの評判について、幅広い医師転職者からアンケート調査し、信用できる評判・口コミを集めました。
それをもとに、転職エージェントのコンサルタントとして、多くの医師を転職させてきた私が「エムスリーキャリアエージェント」について解説していきます。
- 『エムスリーキャリアエージェント』の総評｜他エージェントと比較して
- 『エムスリーキャリアエージェント』のメリットと評判・口コミ
- 『エムスリーキャリアエージェント』のデメリットと評判・口コミ
- 『エムスリーキャリアエージェント』がおすすめな人
- 【図解】転職エージェント利用の流れ
- 『エムスリーキャリアエージェント』をより効果的に利用するためのポイント
- 転職エージェントによくあるQ＆A
全て読めば、自分が『エムスリーキャリアエージェント』に登録すべきかどうか自信をもって判断でき、転職の第一歩を踏み出せるようになるでしょう。
目次
1.『エムスリーキャリアエージェント』の総評｜他エージェントと比較して
『エムスリーキャリアエージェント』は、エムスリーグループの医師向け転職エージェントです。
27万人の医師が登録する日本最大級の医療専門エージェント「m3.com」と同じ会社のサービスで、医師の中での知名度は抜群に高いため、ご存じの方も多いと思います。
合計100名に対して行った医師エージェントの評価に関するアンケートの結果、『エムスリーキャリアエージェント』の評価は下記の通りでした。
| 総合順位 | コメント | |
| 総合評価 | 1位 | 全指標でおおむね高評価。求人にやや偏りはあるが、すべての年齢層におすすめ。 |
| 求人の質・量 | 1位 | 求人量は業界でも最大級 |
| 提案力 | 1位 | コンサルタントの質が高い。 |
| サポート体制 | 1位 | 抜群にスピーディーな対応が高評価 |
これから詳細を紹介していきますが、口コミ調査からわかったエムスリーキャリアエージェントのメリット・デメリットは下記の通りです。
| メリット |
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| デメリット |
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全指標で高い評価を受けているバランスの取れたエージェントであるという印象です。
2. 『エムスリーキャリアエージェント』のメリットと評判・口コミ
口コミを分析すると、メリットは大きく下記3点でした。
- コンサルタントが優秀
- 常勤の転職に強い
- 内科の転職に強い
それぞれ実際の口コミを用いながらご説明します。
2-1.コンサルタントが優秀
エムスリーキャリアエージェントの一番の強みは、コンサルタントの質が高いことです。
これには以下の3つの理由があります。
- コンサルタント全員が医療経営士の資格を持っている
- 研修が充実している
- コミュニケーション能力が高い
それぞれ説明していきます。
コンサルタント全員が医療経営士の資格を持っている
エムスリーキャリアエージェントのコンサルタント全員には、医療経営士の資格取得が義務付けられています。
単純に経験だけで医療機関と交渉するのではなく、資格に裏付けされた経営的視点・知識を持って医療機関と条件交渉を行うので、他の転職エージェントと比較しても、転職した方の満足度はとても高いです。
研修が充実している
エムスリーキャリアエージェントでは、医療業界についての知識について徹底的に座学研修を行い、常に最新の情報を得ています。
知識が豊富なエムスリーキャリアエージェントのコンサルタントは、転職の際にあなたの強い味方になってくれるでしょう。
コミュニケーション能力が高い
エムスリーキャリアエージェントのコンサルタントには、コミュニケーション能力が高い人が多いです。
それは、エムスリーキャリアエージェントには、「端的なコミュニケーションがとれるか」という採用基準があるからです。
そのような基準があるのは、多忙な医師とのコミュニケーションを行うためには、端的に内容を伝える能力が必要だからです。
エムスリーキャリアエージェントのコンサルタントは忙しい中、簡潔にわかりやすく説明してくれるので、スムーズに転職できます。
信頼できるコンサルタント
このようにコンサルタントの質が高いことが好評なので、ぜひ利用しましょう。
2-2.常勤の求人が多い
エムスリーキャリアエージェントでは、常勤の求人数が圧倒的に多いです。
常勤の求人数と非常勤の求人数を比較してみると、常勤の求人数は非常勤の求人数の3倍近くあることがわかります。
また、この数字は公開求人の求人数になるため、非公開求人を含めるとさらに求人数が増え、選択肢が広がります。
以上より、常勤勤務を希望している方にはおすすめです。
求人数が豊富
周囲の医師が多く登録していておすすめされたので登録しました。
初めての転職でしたので、条件面がかなり不安でした。
最初の面談で、コンサルタントの方に希望を少し欲張って伝えましたが、それでもそれに合う求人を次々紹介してくれたことに驚きました。
また、条件面でここをこうしてほしいというお願いも先方にしてくれ、受け入れてもらえたこともあります。
結果、仕事のハードさは変えることなく120万円の年収アップを実現できました。
2-3.内科の転職に強い
エムスリーキャリアエージェントでは内科の求人数が圧倒的に多いです。
外科の各診療科目では約1500件、小児科・産婦人科の求人数は約300件であるのに対し、内科系の診療科目の求人数は約4000件も求人があります。
そのため、エムスリーキャリアエージェントでは内科の転職にとても強いことが分かります。
的確なアドバイス
仕事がハードすぎるので転職を考えました。
転職エージェントを3つ登録しましたが、エムスリーキャリアエージェントには最も良い対応をして頂きました。
その結果、給料は変わることなく、無事に内科医として転職することができました。
実際、口コミは内科医の方が非常に多かったです。
3. 『エムスリーキャリアエージェント』のデメリットと評判・口コミ
口コミを分析すると、デメリットは大きく下記2点でした。
- 地方の求人が少ない
- 非常勤の求人が少ない
それぞれ実際の口コミを用いながら解説します。
3-1. 地方の求人が少ない
エムスリーキャリアエージェントの求人は全国にあるものの、地方には求人が少なく、関東地方や東海地方、関西地方などの都市部に求人が集中しています。
実際、東京の案件は約800件程度と豊富ですが、秋田の求人数は10件程度とほとんど求人を保有していません。
自分の地域の求人が少ない
私は鳥取県に住んでいますが、あまりにも求人が少なかったです。
自分が希望している給与や労働条件に見合ったものがなかったので、仕方なく別のエージェントに登録して転職することにしました。
そのため、関東地方・東海地方、関西地方以外で転職を考えている方は、満足な求人が見つからない可能性があるということを念頭に置いておきましょう。
3-2. 非常勤の求人が少ない
2-2でも述べたようにエムスリーキャリアエージェントは他の医師転職サービスに比べて、常勤の求人が多く、非常勤の求人数が少ないです。
そのため非常勤を希望している方は、他の転職エージェントを併用しましょう。
自分に合った求人が見つからなかった
常勤で他のクリニックで働いていますが、子供の学費が重なり、クリニックが休みの日に非常勤で働けるところを探していました。
コンサルタントの方にいくつか求人を紹介してもらいましたが、元々希望エリアに非常勤求人が少なかったのか、希望の求人が見つからず、結局隣県で勤めることになりました。
このように非常勤の求人が少ないという声は多かったです。
4. エムスリーキャリアエージェントがおすすめな人
エムスリーキャリアエージェントがおすすめな人は、以下の人です。
- 常勤を希望している人
- 関東地方、関西地方、東海地方に住んでいる方
- 内科を希望している方
以下のページから登録できますので、常勤・主要都市にお住いの方は、登録しておいて損はないでしょう。
ただし、他の転職エージェントと比較して、地方の求人と非常勤の求人が少ないので、他の転職エージェントも併用して活用するべきでしょう。
エムスリーキャリアエージェントを活用する方が併用するべき転職エージェント
ここでは、参考までに『エムスリーキャリアエージェント』を活用する人が併用すべき転職エージェントをご紹介します。
下記5社から、追加で1~2社ほど利用すれば万全です。
- 『医師転職ドットコム』圧倒的な求人数と豊富な実績
- 『リクルートドクターズキャリア』リクルートグループの実績と高い満足度
- 『マイナビドクター』非公開求人が豊富な大手で20年以上の実績を誇る転職エージェント
- 『民間医局』丁寧なサポートが評判のエージェント
- 『JMC』希望に応じた求人を探せすことができる
医師転職ドットコム：圧倒的な求人数と豊富な実績
『医師転職ドットコム』は常時4万件前後の求人を持つ、最大級の医師向け転職エージェントです。求人もさることながら、35,000人以上の医師の転職をサポートして来たノウハウが蓄積されています。
全国の病院に満遍なく求人を保有し、条件のいい非公開求人もあるので、希望する条件の求人が見つからない..ということにはなりにくいです。
オフィスは7拠点ですが、最寄りの場所まで来てくれるので、顔の見える担当者から手厚いサポートを受けられます。非常勤の求人もずば抜けて豊富なので、全ての医師の方におすすめのサービスです。
40代以上の医師に向けた「40代、50代、60代からの医師転職ドットコム」という特設ページもありますのでこちらを利用しましょう。
医師転職ドットコムの基本データ
| 運営会社 | 株式会社メディウェル |
| 対象地域 | 全国 |
| オフィス | 札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡 |
| 公式ページ | https://www.dr-10.com/ |
リクルートドクターズキャリア：リクルートグループの実績と高い満足度
『リクルートドクターズキャリア』は、最大手の人材会社リクルートグループの医師向けの転職エージェントです。
抜群の知名度+30年の実績で、こちらも多くの医師が選んでいます。
非公開求人は1万件以上あり、リクルートの営業力による開拓+交渉でいい条件の独占案件も多いです。
また、転職向けのサービスを幅広く行なっているまさに「転職のプロ」だからこそ、転職活動中〜内定後のサポートに関しても高いレベルのサポートを期待できます。
※こちらも、オフィスは全国4箇所ですが、近くまで来てくれるので、顔の見えるサポートを受けられます。
リクルートドクターズキャリアの基本データ
| 運営会社 | 株式会社 リクルートメディカルキャリア |
| 対象地域 | 全国 |
| オフィス | 東京、名古屋、大阪、福岡 |
| 公式ページ | https://www.recruit-dc.co.jp/ |
マイナビドクター：非公開求人が豊富な大手で20年以上の実績を誇る転職エージェント
『マイナビドクター』は大手人材会社50年以上の歴史を持つ株式会社マイナビが運営する、20年以上の実績を誇る転職エージェントです。
全国に14のオフィスがあり、担当者自らが医療機関に足を運ぶなど地域密着のサポートを受けられます。
看護師分野の転職でも強く、病院と強固なパイプがあることから、6割が非公開求人で、マイナビにしかない求人も多いです。
サポート・求人ともにバランスがいいので、気軽に利用してみましょう。
マイナビドクターの基本データ
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 対象地域 | 全国 |
| オフィス | 全国14拠点 |
| 公式ページ | https://doctor.mynavi.jp |
登録後、数日以内にメールか電話で担当コンサルタントから連絡がきます。もちろん完全無料です。登録は5分ほどで完了します。
民間医局：丁寧なサポートが評判のエージェント
「民間医局」はメディカル医局が運営しており、転職支援や非常勤求人紹介サービスの提供をしている転職エージェントです。
転職サービスのみならず、非正規雇用の募集も行っているので、医師の仕事に少しチャレンジしたいと考えている方にも打ってつけと言えます。
転職希望の方は、全国の拠点のエージェント、あなたのご希望に応じてオーダーメイドで求人を収集・提案してくれ、サポートも充実しているので、登録しておいて損はないでしょう。
| 運営会社 | メディカル・プリンシプル社 |
| 対象地域 | 全国 |
| オフィス | 全国14拠点 |
| 公式ページ | https://www.doctor-agent.com/ |
JMC：希望に応じた求人を探せすことができる
「JMC」は、転職やアルバイト探しで医師をサポートしており、他の企業にはないユニークな求人を探せる転職エージェントです。
医療業界に精通した経験豊富なエージェントが多数在籍しており、過去に利用した方からも非常に好評です。
JMCにある求人は8割が非公開求人となっており、その8割は良質な求人が多いので、エージェントにどんな求人があるか一度聞いてみるといいでしょう。
| 運営会社 | 日本メディカルコネクション株式会社 |
| 対象地域 | 全国 |
| オフィス | 東京 |
| 公式ページ | https://dr-ar-navi.jp/ |
5. [図解]転職エージェント利用の流れ
上記までで、エムスリーキャリアエージェントの利用方法、注意点などをお伝えしてきました。
この章では、実際に転職エージェントに登録した場合のサービスの流れについて解説します。
特に準備は必要いらず気軽に身をゆだねれば良いのですが、エージェントを初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。
Step 1. 登録する
それぞれの公式ページから登録を行います。
登録時に必要な入力項目は下記です。
- 氏名
- フリガナ
- 性別
- 生年月日
- 医師免許取得年（または医籍登録番号と登録年月日でも可） ※医籍登録番号・登録年月日は医師免許証に記載されています。
- メールアドレス または 電話番号
Step 2. 電話がかかってくる
登録すると、転職エージェントから数日以内に電話かメールで連絡が入ります。
準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。
- 転職希望時期は？
- 希望する仕事の種類は？
- 希望年収は？
最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。
Step 3. ヒアリング・カウンセリング
あなたがエージェントのオフィスに訪問することもあれば、エージェントが近くまで来てくれることもあります。（日程・場所の都合が合わなければ電話面談になります。）
初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
- あなたのキャリアの棚卸
- PRポイントの整理
- 転職するべきかどうか
- 転職するとしたらどのような病院に内定をもらえそうか
- どのように職務経歴書を書いたら通過しやすくなるか
- 転職についての要望の深堀
キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのエージェントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。
Step 4. 求人紹介を受ける
あなたの希望に合いそうな求人を紹介してもらいます。
思ってもないような大病院もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小病院もあるでしょう。
それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します。
Step 5. 職務経歴書の添削
応募する病院を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。
場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行います。
最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げましょう。
Step 6. 応募する
選考書類が完成したら、エージェントが最後に推薦文を添えて病院に応募します。
自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、エージェントが病院に営業してくれます。
転職エージェントを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、病院への手続きも全部自分でしなければならないため、転職エージェントを利用すると、転職は圧倒的に有利です。
Step 7. 面接対策を受ける
応募している病院の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。
あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。
Step 8. 病院との面接を行う
面接の日時設定はエージェントが全て行ってくれます。
対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。
面接に同席してくれるエージェントもあります。
直接聞きにくい事項（給与や勤務体制、当直の有無、研究日など待遇面）も、コンサルタントがあなたのエージェント（代理人）として 条件交渉を行ってくれます。
面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、エージェントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。
Step 9. 内定と退職サポート
内定が出た後は、エージェントが給料交渉や入職日の調整を責任を持って行ってくれます。
また、退職手続きについて不安な場合も、病院側にどのように報告するかなどエージェントであればノウハウを必ず持っていますので、安心です。
Step 10. 入職後のフォローアップ
入職後も何か困った事があったらすぐに対応してくれます。
空き時間を活用してバイトをしたいので探して欲しいなど、常勤先への入職後も転職エージェントを活用している医師の方が多くいます。
気軽に利用しましょう。
6.『エムスリーキャリアエージェント』をより効果的に利用するためのポイント
この章では、エムスリーキャリアエージェントをより効果的に利用するためのポイントを4つお伝えします。
- 担当コンサルタントをシビアな目でみる
- 経歴やスキルに嘘をつかない
- 推薦文は必ず確認する
- 同じ案件に複数のコンサルタントから応募しない
いい転職エージェントを選んでも、上手に使えなければ意味がないので必ずチェックしましょう。
6-1. 担当コンサルタントをシビアな目でみる
担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。
担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
6-2. 経歴やスキルに嘘をつかない
登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。
コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。
6-3. 推薦文は必ず確認する
ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではないコンサルタントの場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
6-4. 同じ案件に複数のコンサルタントから応募しない
数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のコンサルタントから応募しないようにしましょう。
病院から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
病院・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。
7. 転職エージェントによくあるQ＆A
転職エージェントやエムスリーキャリアエージェントについてよくある疑問にお答えしていきます。
- 今の職場にどうやって退職・退局の意向を伝えれば良いのですか？
- 面談のキャンセルは可能ですか？
- 応募を急かされた場合はどうすれば良いですか？
- 紹介料を払うせいで採用されないということはありませんか？
- 転職エージェントに登録すると今の病院や関係者にバレますか？
- 転職時期はいつが一番おすすめですか？
それぞれ紹介していきます。
Q1. 今の職場にどうやって退職・退局の意向を伝えれば良いのですか？
基本的にあなたの現状、転職先との折り合いを踏まえて、転職エージェントの担当にアドバイスをもらい、直属の上司へ退職を切り出すのが正解です。
その際、下記の3つのポイントが大切ですので、意識して切り出しを行いましょう。
①なるべく早く退職は伝える
法的には2週間前までに伝えれば良いのですが、後任者を探さなければいけない医師の場合、3~6ヶ月前に退職の医師を伝えるのがおすすめです。
それより前でもなるべく早く伝えることで誠意を見せられます。
②一度辞意を伝えたら引き返さない
退職の意思を伝えると、あの手この手で引き止めようとしてきます。
その時、何があっても引き返してはいけません。
一度辞意を伝えた後、残ったとしても腫れ物扱いを受ける可能性がありますし、引き留めのために嘘の誘惑をしてくる可能性もあります。
そのため退職を決意するまでは絶対に言わず、一度言ったら引き返さないようにしましょう。
③理由は前向きなものに
転職するとなると必ず理由は聞かれます。その時に下記のどれかであれば波風を立てにくいです。
- 親の介護/継承などの家族の問題
- 出産/結婚などのおめでたい話
- チャレンジしたいことがあるなどの前向きな理由
間違っても今の職場の不満などを出さないように、「これなら仕方がないな」という理由を出しましょう。
Q2. 面談のキャンセルは可能ですか？
面談のキャンセルは当日でも可能ですが早めに連絡しましょう。
無断キャンセルは絶対にやめるべきです。
キャリアアドバイザーはあなたの転職のパートナーとなるわけで、パートナーを大事にしないなら、相手側もそれだけ対応は冷淡になってしまうはずです。
キャリアアドバイザーと上手く協力して転職に取り組みましょう。
Q3. 応募を急かされた場合はどうすれば良いですか？
エムスリーキャリアエージェントのコンサルタントは、転職を急かしてくるかもしれません。
その場合は、「この求人のここがイヤです」と理由をしっかり話して断るようにしましょう。
それでもし、求人を紹介されなくなるようなら、見限って他の転職エージェントに切り替えるようにしましょう。
転職は人生でも重要なイベントですから、後悔しないようによく考えて応募するようにしましょう。
Q4. 紹介料を払うせいで採用されないということはありませんか？
ありません。
お金を払ってでも優秀な医師を採用したいという病院が多いですし、転職エージェント経由の方が安心できると言う病院の採用担当の方もいます。
病院側は「雇った医師がすぐに辞めた」「全然活躍できない」といったリスクを避けることを第一に考えます。
特にすぐ辞められると、引き継ぎ、退職手続き、別の方の採用など紹介料とは比べものにならない膨大なコストがかかります。
そんな中で、紹介会社のお墨付きのある方なら、ミスマッチも少なく、長く活躍できる可能性が高いので、病院は安心して採用できます。
「その分年収を下げられているのでは..？」という心配もしなくて大丈夫です。
むしろ、転職エージェントが年収交渉してくれる分、より好待遇で転職しやすいです。
高いお金を払ってでもミスマッチの少ない医師を探している病院が多いので、安心しましょう。
Q5. 転職エージェントに登録すると今の病院や関係者にバレますか？
バレません。
あなたを特定できる情報は,あなたが応募しない限り、ほかの病院にも行くことはありません。
ただし、絶対にバレないためにも、「病院関係者に転職活動のことを言わない」「情報管理が厳重な大手を使う」などを意識するようにしましょう。
Q6. 転職時期はいつが一番おすすめですか？
おすすめの転職時期は4月です。
それは、大学医局の人事が4月が多く、一般病院も4月に人の異動が起こる事が多いので、それにあわせて欠員補充の医師の求人、募集案件も増えてくるからです。
しかし、7月や9月、10月、12月、1月などの入職も珍しくなく、タイミングが合えば転職時期はあまり気にしなくてもいいでしょう。
8.まとめ
いかがでしたでしょうか。
『エムスリーキャリアエージェント』は全指標で高評価を受けるエージェントなので、確実に登録しましょう。
もし他の転職エージェントの話も聞きたい場合は、以下5社のうち、気になったところへ登録することをおすすめします。
- 『医師転職ドットコム』圧倒的な求人数と豊富な実績
- 『リクルートドクターズキャリア』リクルートグループの実績と高い満足度
- 『マイナビドクター』非公開求人が豊富な大手の転職エージェント
- 『民間医局』丁寧なサポートが評判のエージェント
- 『JMC』希望に応じた求人を探せすことができる
あなたの転職が成功することを心から願っています。
現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。
人生初めての転職の時にこちらのエージェントを利用しました。
前の職場には給与面で不満があり、自分の成長機会を伸ばすためにも転職を決意しました。
転職の際にはコンサルタントの方に推薦状、履歴書のアドバイスから条件交渉まで手伝っていただき、想定していたよりも不安になることがなく転職を行えました。
コンサルタントの方は知識が豊富でとても信頼できました。
さらに、元医療関係者だったので、とても心強かったです。