荏原製作所に転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、荏原製作所に転職しようかな…?」と考えていませんか?

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、荏原製作所への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、荏原製作所への転職についてご紹介します。

  1. まとめ|荏原製作所の特徴と転職のポイント
  2. 荏原製作所の企業情報
  3. 荏原製作所の採用情報
  4. 荏原製作所の求人情報
  5. 荏原製作所に関する口コミまとめ
  6. 荏原製作所への転職を成功に導くたった1つのコツ
  7. 荏原製作所転職で必ず登録すべき転職サイト4選
  8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが荏原製作所へ転職すべきか判断できるとともに、荏原製作所への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

<2020年9月:最新情報>

コロナ禍による不況で、総求人数は減り、転職の難易度は日を追うごとに高まっています。転職を考えているならば、早めに行動に移すべきです。

特に好条件の求人であるほど、競争が激しくなります。ライバルに差をつけるためにも、転職のプロの力を借りて、しっかりと対策を行いましょう。

  1. このページを見ながら、複数の転職サイト(『マイナビエージェント』『doda』など)に登録する
  2. それぞれの担当者から連絡が来たら、面談または電話で簡単に状況を伝えアドバイスをもらう
  3. 一番相性の良さそうな担当者だったところで、本格的にサポートを受ける

未だかつて誰も経験したことのない事態だからこそ、周囲よりもいち早く行動を開始し、戦略的に転職活動を行っていくことが重要です。

1. まとめ|荏原製作所の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「荏原製作所に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

荏原製作所の特徴

  • ポンプや半導体生産装置などを手掛ける中堅メーカー(東証一部上場企業)
  • 社員に優しいなど良くも悪くも”古き良き日本のメーカー”という声が目立つ
  • 若手にも海外案件・大型案件を経験させる風土もあり
  • 平均年収は736万円/一般の大企業と比べての福利厚生が手厚いと好評
  • 全体的にワークライフバランスは調整しやすいと好評(残業は月平均32時間)
  • 業界的にもまだまだ女性は少なめ/産休育休をとって長く続ける女性も目立つ

荏原製作所への転職のポイント

  • 中途採用は随時、積極的に行なっている
  • 採用HP・おすすめ大手転職サイトの公開求人ともに「技術職、事務職」で様々な職種で募集あり
  • 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 荏原製作所の企業情報

 概要
本社所在地東京都大田区羽田旭町11-1
代表者代表執行役社長 浅見 正男
設立1920年(1912年にポンプメーカーとして創業)
資本金790億円
売上連結5,091億円(2018年12月期)
従業員連結 16,556名、単体 3,921名(2018年12月)
事業内容風水力事業、環境プラント事業、精密・電子事業など

2-1. 事業内容

荏原製作所は、各種ポンプや半導体製造装置などを手掛ける中堅メーカーです。例えばドライ真空ポンプ、CMP(化学的機械研磨)装置は世界シェア2位(売上ベース)を誇ります。

その他にも排水ポンプやビルなどの給水ユニットから化学プラントのコンプレッサまで、様々な業種に製品/サービスを提供しています。

荏原製作所は以下の通り、ポンプ・コンプレッサなどを取り扱う「風水力事業」を主力ビジネスとして、「精密・電子事業」「環境事業」を手掛けています。

2-2. トップメッセージと事業計画

荏原製作所企業HPより

荏原製作所は、「次の100年に向けて、世界規模で事業を展開し、成長する産業機械メーカーへとさらなる発展を目指し『成長への飽くなき挑戦』を続けていきます。」とメッセージしています。

同社の主力製品であるCMP装置(現在、同社と米AMAT社による寡占市場)が安定収益源となっている他、例えば近年はAI(人工知能)による音声認識や画像解析などより高付加価値な製品開発に力を入れています

また、足元の中期経営計画では「世界規模で事業展開し成長する産業機械メーカへ」と掲げると共に、以下5つを基本方針のもとM&Aも通じてグローバルベースでの事業拡大を目指しています。

2-3. グローバル展開

荏原製作所企業HPより

荏原製作所は、アジア・欧米を中心に海外拠点7ヶ所を持ち、海外売上比率は約5割まで伸びています。

例えば海外のメイン市場は「アジア」(海外売上の約5割相当)で、近年は特に精密・電子事業の売上が伸びています。部署によっては海外出張・駐在のチャンスもあり、国内勤務でも英語力などを活かして活躍できる環境が整っています

また、海外で活躍できる人材の育成(各種研修・通信教育など)にも力を入れているため、海外志向の人も前向きに検討することをおすすめします。

荏原製作所企業HP:https://www.ebara.co.jp/

見るべきポイント
事業概要自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 荏原製作所の採用情報

ポンプや精密機器などを手掛ける中堅メーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか?

3章では、荏原製作所の採用情報についてお伝えします。

3-1. 荏原製作所の採用職種

現在、荏原製作所の採用HPでは以下の通り、「技術職、事務職」ともに様々な職種で中途の募集があります

職種募集中の職種


開発系
  • 機械設計(半導体製造装置)
  • ソフト制御設計(半導体製造装置)
  • 新製品開発(半導体製造装置、磁気軸受など)
管理系
  • 品質保証 半導体製造装置
  • 半導体製造装置立上げ後のサービス&サポート
IT系
  • ERP刷新・車内システム刷新(管理職または管理職候補)


営業系海外営業(海外現地法人の支援サポート・マネジメント)
管理スタッフ系
  • 経理(財務会計/課長候補採用
  • 人事(人材戦略、キャリア採用、人材育成)
  • 海外子会社管理(アメリカ、ドイツ、シンガポール子会社担当)

その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあるため、採用HPや大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

ちなみに、主な職種は以下の通りです。

技術
  • 開発系:研究開発
  • 生産系:生産技術、製造技術など
  • 管理系:品質管理、品質保証、知的財産
  • IT系:情報システムなど
事務
  • 営業系:営業(国内、海外)
  • 管理スタッフ系:購買、経理、税務、法務、人事、経営企画など

3-2. 平均年収

転職時の平均年収 : 600~650万円

社員の平均年収 : 736万円(平均年齢42.4歳)

会社四季報より

荏原製作所の平均年収は736万円で以下の通り、例えば大手メーカーと比べると同程度あるいはやや低めです。

社名平均年収平均年齢
日立製作所871万円41.7歳
村田製作所744万円40.1歳
荏原製作所736万円42.4歳

給与は年功序列で、昇給のチャンスは年1回、賞与は年2回支給される他、残業代もしっかり支給されるようです。

また、福利厚生は一般の大企業と比べても手厚いと好評です。

3-3. 労働環境

平均残業時間 月:32時間

荏原製作所の平均残業時間は【月32時間程度】で、例えば村田製作所などと比べるとやや多めです。

近年は働き方改革も推進中で、一昔前に比べると長時間残業も減り、定時で帰りやすくなってきているようです。全体としてワークライフバランスは調整しやすいという声も目立ちます。

ただし、開発職・設計職など慢性的に残業が多い職種・部署もあるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは中途向けに、『100年続く技術に先進性を吹き込む』とメッセージしています。

中途採用の「求める人物像」について、採用HPでは部署ごとに詳しく説明されているため、ぜひこれらも参考にして自己PRを組み立てることをおすすめします。

※荏原製作所の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

4. 荏原製作所の求人情報

荏原製作所への転職を検討しています。どんな求人がありますか?

おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「技術職 (開発系、生産系、管理系)」「事務職 (管理スタッフ系)」など様々な職種で求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、荏原製作所の他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1. 技術職/開発系は「新製品開発、機械設計」などの職種で中途の求人あり

dodaでは、上記はほんの一例ですが、技術職/開発系では「新製品開発」「機械設計」など様々な職種で募集があります。

同社は高い技術力を有しており、CMP装置など業界シェアトップクラスの製品に携わる機会も多くやりがいのある仕事です。

必須要件は基本的に「応募職種に関する経験(経験年数は不問)」であり、年収は400~800万円程度で経験などに自身のある人は高年収も十分狙えます。

4-2. 技術職/生産系は「施工管理、生産技術」などの職種で中途の求人あり

dodaでは、技術職/生産系では「施工管理」「生産技術」などの職種で中途の募集があります。

具体的には「施工管理」では上下水道設備への機械器具設置、「生産技術」では(1)自動化生産ラインの制御設計、(2)同ラインの保守/管理などを担当します。

必須要件は「応募職種に関する経験(経験年酢は不問)」です。年収は500~750万円で同社の平均年収から見ても条件は良いため、ぜひ一度検討してみることをおすすめします。

4-3. 管理スタッフ職では「購買、経理、海外子会社管理」などの様々な求人あり

dodaでは、管理スタッフ系では「購買、経理、海外子会社管理」など様々な職種で募集があります。

同社は海外事業も積極的に展開しているため、いずれの職種も国内勤務の場合でもグローバルなビジネスを肌で実感できるやりがいのある環境です。一部上場企業で経験の幅を広げたい人にもおすすめします。

いずれの職種も必須要件は「応募職種に関する経験」で、経験年数は不問なので条件に合う人はぜひ一度チェックすることをおすすめします。(年収は400~750万円です)

5. 荏原製作所に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、荏原製作所の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

荏原製作所に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

コメント
給与・福利厚生(待遇)
  • 給与は年功序列で、満足している人も多数
  • 福利厚生は一般の大企業と比べても手厚いと好評
仕事のやりがい・成長
  • 若手のうちから海外案件・大型案件も経験させる風土もあり
  • 自己成長を実感している人も多数
人間関係・社員の雰囲気
  • 社員に優しいなど良くも悪くも”古き良き日本のメーカー”という声も目立つ
  • 真面目な人・穏やかな 人も多く、働きやすいと好評
その他
  • 業界的にもまだまだ女性は少なめ
  • 産休育休をとって長く続ける女性も目立つ

5-1.  給与・福利厚生(待遇)

給与は年功序列の傾向があるようで、「若手のうちは給与は低めで、残業代で稼ぐ風潮もあり」「役職につくと給与はグッと伸びる」という声もあるなど、給与に満足している人も多数です。

例えば年収は30代(主任クラス)で650万円前後、40歳前後(課長クラス)で約1,000万円が目安です。賞与は業績連動(所属部門の前年の業績)ですが、近年は年間約5ヵ月分くらいのようです。

また、福利厚生は一般の大企業と比べても手厚いと好評で、社宅・独身寮に加えて、住宅手当、財形貯蓄、社員持株会、契約保養所、大手福利厚生会社のプラン(宿泊費・レジャー費の補助等)などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

若手のうちから海外案件・大型案件を経験させる風土があり、海外駐在のチャンスも十分あるため、自己成長を実感している人が多数です。

一昔前は昇格は年功序列でしたが、近年は中堅クラス以上では実力主義に徐々にシフトしてきており、年齢の若めの上司が年配の部下を持つケースも出てきているようです。

ただし、人事評価の基準があいまい、あるいは、上司から十分なフィードバックがなされないという声もあって、優秀な人ほどモチベーションが上がりにくい面もあるようでした。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

長い歴史もあるため、「良くも悪くも古き良き日本のメーカー」「保守的な風土」という声も目立ちます。

社員に優しい会社という声もある他、真面目な人・穏やかな人も多いため働きやすさを求める人には向いています。ただし、キャリア志向の強い人にとってはゆるいと感じる可能性もあります。

ちなみに、大企業の割には上下関係は比較的フラットと好評ですが、若手の声として、年配社員を中心に業務効率に対する意識がまだまだ希薄という声もあります。

※荏原製作所を志望する人におすすめな他の企業は?

荏原製作所が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

  • 住友重機械工業株式会社
  • 日本精工株式会社
  • 栗田工業株式会社
  • 水ing株式会社
  • 株式会社ディスコ

6. 荏原製作所への転職を成功に導くたった1つのコツ

荏原製作所に転職することを決めました!転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

荏原製作所への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

  • 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
  • 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能
  • 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、荏原製作所の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 荏原製作所転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

荏原製作所への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい!

荏原製作所志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

  • 荏原製作所に関する求人(非公開を含む)を保持する可能性が高いか
  • 荏原製作所以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
  • 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません)

 登録必須度特徴
リクルートエージェントすべての方に◎業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
dodaすべての方に◎業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア初めて転職は◎サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント外資・技術系は◎スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

  • 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
  • グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう

7-1. リクルートエージェント|求人数No.1・コンサルタントが優秀

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

  • 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
  • 信頼による非公開求人の獲得

荏原製作所へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:https://r-agent.com/

7-2. doda|求人数No.2・転職サポートが評判

スクリーンショット 2016-07-31 23.55.58

doda』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト:https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア|最高評価のサポート体制

パソナキャリア

パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

  • 親身に転職相談にのってくれる
  • 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
  • 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェントdodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト:https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント|ハイキャリア転職で実績No.1

スクリーンショット 2015-10-11 20.58.42

JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります
スクリーンショット 2015-10-18 20.29.18

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文(参考)

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

荏原製作所での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか?

荏原製作所への転職は待遇・自己成長・働きやすさの面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントは荏原製作所の社風や求める人物像を理解する荏原製作所転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

荏原製作所転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。