関西で転職サイトを探していても、
- 「評判が良く人気なサイトって？」
- 「似たようなサイトがたくさんあって迷う」
など、なかなか選べないという方も多いでしょう。
そこで、この記事では転職のプロとして関西エリアを中心に数多くの転職支援をしてきた私が、「関西の求人探しにおすすめの転職サイト」を目的別にご紹介します。
【2026年最新】関西でおすすめの転職サイト・エージェント｜各サイトの特徴と併せて解説
未経験
英語力を活かせるおすすめ転職サイト・エージェント20選｜英語のレベル別に仕事も紹介
- 「英語を使える仕事がしたい！」
- 「英語力を活かした転職がしたいな」
と考えていませんか？
英語力を活かせる仕事は豊富にあり、また英語力があるだけで転職活動を有利に進めることが可能です。
そこで、本記事では転職のプロとして英語力を活かした転職のサポートをしてきた私が、レベル別の英語を活かせる仕事や、英語を活かせる仕事探しの方法について紹介します。
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埼玉でおすすめの介護派遣会社6選｜好条件求人を探すコツと合わせて全解説
「埼玉の介護派遣会社を知りたい」
「好条件の介護派遣求人に応募したい」
と、思っていませんか？
埼玉には多くの派遣介護の仕事があるため、2~3社の派遣会社を活用すれば、「家から近い」「時給が高い」といった好条件求人をスムーズに見つけることができます。
そこでこのページでは、元介護派遣会社営業だった筆者が、埼玉で本当におすすめできる介護派遣会社と好条件の介護派遣求人を探すコツをご紹介します。
月給手取り14万円の生活費を徹底解説！一人暮らしや貯金は可能？家賃の目安は？
「手取り14万円の生活費の内訳を知りたい」
「貯金はできるの？家賃はどれくらいまで？」
と考えていませんか？
手取り14万円の場合、一人暮らしは可能です。
とはいえ、余計な支出を抑えるなど、生活費を可能な限り切り詰めなければなりません。
また「余裕のある生活を送りたい」「貯金をしたい」場合、手取りをアップさせるための工夫も必要です。
そこでこの記事では、手取り14万円の生活について客観的に知りたい方に「手取り14万円のリアルな生活費内訳」や「余裕のある生活を送るための具体的なノウハウ」について解説します。
マイナビクリエイターの評判は？｜利用者の口コミやメリット・デメリットまで徹底解説
「マイナビクリエイター」に登録するか迷っていて
- 「マイナビクリエイターの口コミ・評判はどうなの？」
- 「他の転職エージェントより良いの？」
と疑問に思っていませんか？
結論として、マイナビクリエイターは多くの就職・転職希望者の方から高評価を得ている転職エージェントです。
特に質の高い求人が厳選されていることや短期間での転職成功の事例が多数ある点で、評判が高いと言えます。
しかし、マイナビクリエイターには地方求人が少ないなどのデメリットも存在するため、他のエージェントと併用して活用することもオススメです。
そのため、この記事では転職のプロとして、クリエイターの転職をサポートしてきた私がマイナビクリエイターについて紹介します。
WDBの評判ってどうなの？利用者の口コミをもとに徹底解説
- WDBの評判って実際はどうなんだろう？
- 本当に登録していいのかな？
と気になっていませんか？
WDBは研究職に特化した人材派遣サービスです。研究職の派遣求人を効率よく探すことができ、利用者からも満足のいく職場で働けたといったポジティブな口コミが多く寄せられました。
ただ、必ずしも良い評価ばかりではなく、マージン率の高さゆえに時給が相対的に低いなど、ネガティブな意見があったのも事実です。
そのため、メリット・デメリットの双方を理解した上で、自分が本当に登録すべき派遣会社か判断する必要があります。
そこでこの記事では、派遣のプロとして多くの求職者の相談に乗ってきた私が、WDBの評判について利用者の口コミを基に徹底解説していきます。
【厳しい？】35歳の転職の実態を暴露！成功するコツや注意点も解説
「年収が下がったらどうしよう」
「転職先の環境に馴染めるだろうか」
「転職先が決まるか不安」
転職活動には不安がつきものですよね。
特に35歳になると「転職は35歳まで」「35歳以降の転職は辞めた方がいい」という噂もあって余計に判断に迷ってしまうという人もいるでしょう。
事実、35歳を超えると転職難度は大きく上がります。
求人数が少ないことや即戦力採用が基本となり、専門性・年齢相応の経験値を要求されるという現実があるからです。
35歳以降は、年齢を追うごとに難易度は上がります。本当に転職したいのならすぐに行動したほうが良いでしょう。
しかし、万が一失敗したとしても若いころのようにやり直しはきかないので、転職すべきかどうかは慎重に決断すべきです。
今回は、35歳の転職事情が難しいと言われる理由や転職を迷った時にすべきこと、成功のポイントも解説していきます。
海外就職でも困らない！目的・国別の転職エージェント9選
この記事では、海外転職におすすめの転職エージェントを目的別・国別に紹介します。
また、エージェントの失敗しない選び方や効率的な利用方法も解説しています。
海外転職は、一人で進めず、海外転職に強い転職エージェントを使うべきです。
なぜなら、海外転職では、国の違いから雇用契約上のトラブルなどが起きやすいからです。
海外に移住などしてしまえば、「失敗した」と後悔してもすぐに転職することもできません。
- 海外転職に転職エージェントは使うべき？
- 海外転職におすすめの転職エージェントはどこ？
グローバル人材コンサルタントの私が、以下Outlineであなたが本当に使うべき転職エージェントの発見をお手伝いしていきます。
【履歴書】採用につながる「志望動機の正しい書き方」を例文付きで徹底解説
- 「どうやって志望動機を書けばいいかわからない」
- 「書き方のポイントや書く手順は？」
と考えていませんか？
志望動機は、あなたが「なぜこの会社で働きたいのか」をアピールする重要な項目であるため、ポイントを押さえて丁寧に書く必要があります。
履歴書の志望動機は、以下の4つの手順に沿えば、質の高いものが書けます。
志望動機の書き方4つの手順
- ステップ1.まずは応募先企業についての情報収集を行う
- ステップ2.競合他社や同じ業界の企業について調べる
- ステップ3.応募先企業のどこに魅力を感じたのかを言語化する
- ステップ4.経験や実績を踏まえて、どのように活躍できるかを考える
本記事では、転職のプロとして数多くの選考書類を添削してきた私が、履歴書の志望動機の書き方を例文付きで解説します。
20代におすすめの転職エージェントランキング｜未経験・第二新卒向けに徹底比較
20代で転職を決意して、転職サイトや転職エージェントの利用をして転職しようと考えている人も少なくないでしょう。
ただ、「20代におすすめの転職エージェントは？」「より良い求人を探すにはどうしたら？」と気になりますよね。
30代と比べて経験が浅い20代は、キャリアの軸が固まっていないことが多く、思うように転職活動が進みにくいものです。
したがって、20代の方には求人数の多い大手転職エージェント1〜2社に登録したうえで、転職目的や業種に合う転職エージェントを併用することをおすすめしています。
とはいえ、大手転職エージェントといっても種類が多く、それぞれ違いがあるため、自分に合ったサービスを選ぶのは難しいものでしょう。
そこで、Career Theory編集部では幅広い業種・地域の転職者500名への口コミ調査をもとに、求人数が豊富＆転職サポートが強い20代におすすめの転職エージェントのランキングを作成しました。
茨城に強い転職エージェント・サイトおすすめランキング10選｜目的・年代・職種別に紹介
- 「茨城の転職に強い転職エージェントを知りたい」
- 「たくさんある中からどれを選んだらいいの？」
と考えていませんか？
コロナ禍で求人が減少している今、転職活動は以前よりも難航する可能性が高いです。
その中でも転職を成功させるためには、まず「茨城の求人の多い大手転職エージェント1~2社」に登録した上で「茨城の地域密着型エージェント」を併用する必要があります。
ただし、転職エージェントは種類が多く、それぞれ特色があるため、自力で全て比較するのは容易ではありません。
そこで、CareerTheory編集部では転職エージェント利用者500人への調査をもとに、茨城の転職で使うべき転職エージェントや転職成功のためのポイントについてまとめました。
鳥取県の転職エージェント・サイトおすすめ13選！利用者500人の評判を徹底比較
「鳥取のおすすめ転職エージェントを知りたい」とお考えですね。
転職エージェントに登録すれば、県内の好条件求人を提案してもらえますが、サービスの種類が多く「どれを選べば良いか分からない」という方も多いのではないでしょうか。
そこでこの記事では、まず転職エージェントの選び方を解説し、その後エージェント利用者500人を対象にしたアンケート結果から厳選した「鳥取のおすすめ転職エージェント」を紹介していきます。
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30代の転職事情を徹底解説！キャリアがないと厳しい？転職成功のコツも紹介
「年収が下がったらどうしよう……」「転職先の新しい環境に馴染めるだろうか」
「転職先が決まるのか心配」
転職活動には不安がつきものですよね。
特に30代になると「転職は35歳まで」「30代の転職は20代よりも厳しい」という噂もあって余計に判断に迷ってしまうという人もいるでしょう。
事実、30代の転職は20代よりも難しくなります。
30代以降は基本的に即戦力採用となること、同じ能力であれば若い方が採用さやすいという現実があるからです。
同じ30代であっても年齢を追うごとに難易度は上がります。本当に転職したければ1歳でも若いうちに行動したほうが良いでしょう。
30代をどのように過ごすかによってその先のキャリアは大きく変わります。よって、転職すべきかどうかは慎重に決断すべきです。
今回は、30代の転職事情と転職を迷った時にすべきこと、成功のポイントも解説します。
鳥取への転職で後悔しないためのポイント集｜全て読んで不安を解消！
「転職して、鳥取に移住しようかな…」と考えていませんか？
鳥取は中国地方の日本海側に位置し、大都市から離れてはいるものの、多くの企業や仕事が存在するため、大都市在住でもUターン・Iターンで「鳥取に転職したい！」と考えている方は多いのではないでしょうか。一方、様々な理由で「鳥取転職に失敗した…」と後悔する人もいるのは事実です。
このページでは、地方の田舎出身で、地元の地方都市・大都市双方で転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、鳥取への転職についてご紹介します。
岡山への転職で後悔しないためのポイント集｜全て読んで不安を解消！
「転職して、岡山に移住しようかな…」と考えていませんか？
岡山には多くの企業や仕事が存在するため、大都市在住でも「岡山に転職したい！」と考えている方は多いのではないでしょうか。一方、様々な理由で「岡山転職に失敗した…」と後悔する人もいるのは事実です。
このページでは、地方の田舎出身で、地元の地方都市・大都市双方で転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、岡山への転職についてご紹介します。
未経験でも転職できる？コロナ禍での未経験転職成功のポイントを徹底解説
自分のキャリアに関して
「未経験だけど、他の仕事をしてみたい」
「コロナ禍でも未経験転職ってできるのかな？」
といった、未経験の転職を意識していませんか？
結論から言いますと、新型コロナウイルスの影響で未経験枠の求人は減少しているため、ポイントを抑えた転職活動をする必要があります。
逆に、ポイントや市況感を理解せずに転職活動を始めてしまうと、内定が決まらず転職活動が長期化する可能性が高いです。
そこで、この記事では、転職のプロとして未経験者の転職支援をしてきた私が、現在の未経験転職の市況感、成功のためのポイント等を以下の流れで解説します。
全て読めば、現職に留まるべきか、未経験転職をして新たなキャリアに挑戦すべきか、正しい決断をできるようになるでしょう。
1. コロナ禍における未経験転職は全体的に厳しい状況
新型コロナウイルスの影響で転職市場には大きな変化があります。
変化を理解しないままに転職活動を始めることは、無謀と言わざるを得ません。
下記の内容は最低限確認しておきましょう。
順に解説していきます。
コロナ禍の未経験歓迎求人は激減
結論から言いますと、未経験を歓迎する求人は大きく減少しています。
出典：転職サービス｢doda｣
上記の表は、転職サービスdodaの未経験歓迎求人の前年同月比を示したもので、2020年の5月の求人が、昨年の約70%程度まで減少していることがわかります。
上記グラフは、大手総合転職エージェント4社の2021年6月時点の未経験歓迎求人の割合を比較したものです。
最も未経験求人の割合が多いパソナキャリアでも全体の求人に対して15.9%、dodaに関しては3.1%と非常に少なくなっています。
これらのことから、未経験歓迎の求人が激減していることがわかっていただけると思います。
未経験求人が減らされる理由
一般的に景気が悪くなると、新卒採用同様、中途での「未経験者採用」は減少する傾向にあります。
理由は主に下記2点です。
- 事業拡大させにくく、人員増加の必要がない
- 未経験者へ教育投資する余裕がない
順に説明します。
事業拡大させにくく、人員増加の必要がない
コロナ禍やリーマンショックのような不景気だと、製品やサービスが売れにくくなるため、事業の拡大戦略を取りにくくなります。
そして、拡大戦略を取れないと、人員を増やす必要がないため、企業は採用活動を停止させるのです。
そのため、未経験に限らず求人そのものが減ることになります。
未経験者へ教育投資する余裕がない
未経験者を採用することは、教育コストをかけて数年後の戦力化を目的とする、いわば投資のようなものです。
そして、景気回復の見通しが経つまで、企業は目先の利益重視で、回収に時間のかかる投資をできるだけ避けようとするため、未経験者の採用を敬遠するようになります。
以上、2点の理由で未経験枠の求人は大幅に減らされるのです。
2. コロナ禍でも未経験枠が比較的多い業界・職種もある
この章では、コロナ禍でも未経験歓迎求人が比較的多く、転職しやすい業界と職種を順に解説します。
とはいえ、絶対数が減少しているため油断は禁物です。
順に解説していきます。
未経験でも転職しやすい業界
結論から言いますと、下記5業界は比較的求人数が多く転職しやすいと言えます。
- 建設・プラント・不動産
- メーカー（電気・機械）
- 人材業界
- 小売業界
- IT・Web業界
実際に大手総合転職エージェント2社、『リクルートエージェント』『doda』の公式サイトで公開されている求人数を元に解説します。
なお、グラフの数字は2021年6月時点の値になります。
リクルートエージェントの業界未経験歓迎求人の割合では、上位3位が以下の通りです。
- IT・通信
- 人材
- 不動産・建設
一般的に、Web業界はこれから伸びるとよく言われますが、未経験に限ると突出して求人が多いというわけではありません。
dodaでは、業界未経験歓迎求人の割合が高い上位3位は以下の通りです。
- 建設・プラント・不動産
- メーカー
- インターネット・広告・メディア
以前は人材サービスや小売りの割合が10%程度ありましたが、コロナの影響もあってか未経験歓迎の求人が減っています。
以上の2つのグラフから、両方のエージェントに共通して割合が高いのは、下記の5業界だとわかります。
- 建設・プラント・不動産
- メーカー（電気・機械）
- 人材業界
- 小売業界
- IT・Web業界
これらの5業界以外で未経験業界への転職を考える方は、求人数が少なく難易度が非常に高いため、現職を続けられないか考え直してみることをおすすめします。
未経験でも転職しやすい職種
次に未経験を歓迎する求人の多い職種について解説していきます。
結論から言いますと、下記3職種は比較的求人数が多く転職しやすいと言えます。
- 営業職
- 技術職（建設系）
- 機械系エンジニア
業界と同様に、大手総合転職エージェント2社、『リクルートエージェント』『doda』の公式サイトで公開されている求人数を元に解説します。
なお、グラフの数字は2021年6月時点の値になります。
リクルートエージェントの職種別未経験歓迎求人の割合の上位3位は以下の通りです。
- 営業
- エンジニア（設計・生産技術・品質管理）
- 建設・土木・設備
上位3位からは外れていますが、「SE・ITエンジニア」も比較的多いです。
ただし、未経験からプログラマーやWebエンジニアを志望する方が増えているため、求人が比較的多いとはいえ狭き門と言えます。
dodaの職種別未経験歓迎求人の割合の上位3位は以下の通りです。
- 営業
- 販売・サービス
- 技術職（建設・不動産等）
以上の2つのグラフから、両方のエージェントで共通して未経験歓迎求人が多いのは、以下の3職種だとわかります。
- 営業職
- 技術職（建設系）
- 機械系エンジニア
これらの3職種以外で未経験職種への転職を考えている方は、かなりの苦戦を強いられることを覚悟しておきましょう。
3. 企業が未経験者を歓迎する理由
未経験者可、未経験者歓迎という求人がありますが、企業が未経験者を積極的に採用するのには大きく以下の3つのケースがあります。
これらの意図を事前に把握しておくことが、未経験の転職を有利に進めたり、また失敗しないためのポイントです。
若手の将来の戦力化を期待しているため
第二新卒や比較的若い未経験の方を採用する企業は未経験であっても長く育てていこうと考えているケースが多いです。
業界や同業他社のカラーに染まっていない人材を1から育て、5年後10年後に会社を引っ張っていく戦力になることを期待しています。
こういった企業は入社後は未経験者を育てるための研修制度も充実していることが多いです。
新卒よりも好まれるケースもある
長く育てるなら新卒の方がいいのではないかと考える方もいると思います。
しかし、第二新卒や比較的若い方であれば、他社の色に染まりきっていない上に、社会人としての業務経験があり社会人基礎力が新卒よりも高いです。
そのため、新卒よりも早く戦力化できるという点で好まれることがあります。
経験者が望ましいが集まらないため
「未経験可」としている企業の本音としては、「できれば経験者が欲しいが、それだと集まらないから入り口を広くしている」ということがあります。
特殊な業務内容で経験者があまり転職市場にいないケースが多いです。
そういった場合、全くの未経験者は応募しても相手にされないこともあるため注意が必要です。
未経験歓迎でも落とされる
匿名
未経験歓迎って書いてあったから、プログラミングはなにもできません。勉強中です。ってど正直に書いたら落とされた。
出典：Twitter
できるだけコストを抑えて、人員を集めるため
とにかく安くマンパワーを確保したいがために、未経験者を歓迎している企業もあります。
特に求人倍率が低い今の時期だと、転職先が決まらない焦りから慎重に考えずに転職してしまう若者がいるのです。
そういった転職をしてしまうと、ただでさえミスマッチが増えるだけでなく、企業に単なる駒として扱われ、自分のキャリアを棒に振ってしまう恐れがあります。
そのような事態を避けるためにも、転職先を考えるときは、事前に企業の風土や内情を把握しておきましょう。
転職エージェントに相談する以外にも、「転職会議」をはじめとする企業の口コミサイトを活用するやり方があります。
出典：転職会議
4. コロナ禍での転職活動を成功させる5つのポイント
コロナ影響下での転職活動を成功させるポイントは、以下の通りです。
転職活動は、これらを踏まえた上で行うようにしましょう。
コロナ禍の転職活動の変化を理解する
新型コロナウイルス流行前後での転職活動をやり方の違いについて下記表にまとめたのでご確認ください。
| Beforeコロナ | Afterコロナ | |
| 面 接 方 法 |
主に対面での面接 | 電話やオンライン上での面接が主流 ※最終面接だけ対面希望という企業もあり |
| 転 職 活 動 期 間 |
平均で2~3ヶ月 | 3ヶ月以上長期化することが多い |
| 採用方針 | 売り手市場でポテンシャル採用が多かった | 買い手市場になり、スキルや経験が重視される |
| 働 く 場 所 |
オフィス中心 |
リモートワーク（在宅勤務）が増えている |
特に面接がオンラインに移行したことで、以下のようなメリットが出てきました。
- オフィスに訪問する必要がない
- リラックスして話しやすい
- 日程調整がしやすい
時間や場所の融通がききやすくなったことで、転職活動でより多くの会社を見られるといった声が増えています。
しかし、その一方で会社の雰囲気がわかりにくいというデメリットもあるため注意が必要です。
オンラインだと雰囲気が見えない
匿名
オンライン面接が増えてきたけど、やっぱり最近オフラインも良いなと思っている。特に一緒に働くひとの雰囲気とか格好とか、オーラとかってオンラインじゃなかなか見えない。たしかにいろいろあるかもしらないけど自分の人生預ける会社はちゃんと見ておいたほうが良いよ。
出典：Twitter
転職活動は必ず在職中に行う
転職活動は、必ず在職中に行うようにしてください。
早まって先に仕事を辞めてしまうと、収入が途絶えてしまい、金銭面での負担が大きくなります。
金銭的な焦りから、納得のいく転職活動ができないと、ミスマッチを起こすリスクが高まります。
就職先を適当に選ぶ原因になる
匿名
転職活動は在職中に行って、転職先が見つかってから初めて退職することを勧めます。当てもなく退職してしまうと転職活動中に貯金が底をついてしまったなんてこともありえます。
出典：Twitter
4-3.求人広告サイトの利用だけでは不十分
転職活動を効率的に進めるうえで、求人サイトの利用だけでは不十分です。
というのも、採用活動はしているものの、コスト削減のために、求人広告サイトの利用を控えている企業も実は多いからです。
そこで、一般的な転職求人サイトに登録するのはもちろんのこと、その他の方法で仕事を探すことも意識しておきましょう。
- 企業の公式HPを見て採用状況をチェックする
- リファラル採用（知人からの紹介）も視野に入れる
- 転職エージェントを利用する
求人に出会う経路が多いほど、転職成功確率は高くなります。
ポイント：リファラル採用が、内定への近道
求人広告費を抑えたいと考える企業は、リファラル採用を積極的に行う傾向にあります。
リファラル採用は、社員の紹介を経由して採用するという方式です。
採用単価を安く抑え、かつ信頼のある人物を確保できるため、企業に大きなメリットがあります。
また企業文化を理解した上で入社してもらえるため、双方のミスマッチも減らすことができるという点も魅力的です。
コロナの影響でリファラル採用が増えている印象
匿名
コロナ以降のリファラル採用は増えている感覚です。特に、タレント側の転職のきっかけが媒体やエージェントから、リファラルに大きく変わるきっかけになると感じています。
出典：Twitter
4-4.志望度の高い企業は、公式HPの採用ページから応募する
求人サイトに求人を出していない企業でも、公式HPからの応募を受け付けているケースは多々あります。
もしも志望度の高い企業がある場合は、公式サイトの問い合わせフォームや採用ページから直接アプローチしてみるのも良いでしょう。
サイトから直接応募をする場合、人事担当者に就業意欲を感じてもらいやすいというメリットもあります。
転職エージェントを活用すべし
転職活動に踏み切るのであれば、一人で行わず、転職エージェントの利用を強く推奨します。
というのも、転職エージェントを活用すれば、手厚いサポートを受けられる上に、コロナ禍での転職市場や各業界に関する情報を容易に集めることができるからです。
一方、一人で転職活動を進める場合、現職を続けながら企業との日程調整や書類の準備、さらにコロナ禍の最新情報のキャッチアップといった全てのタスクを抱えることになります。
その上、未経験からの転職となると、選考通過率も大幅に下がり長期戦が予測されます。
エージェントのサポートなしで、3ヶ月以上も現職と同時並行で転職活動を続けることが、相当の苦労を強いられるというのは想像に難くないはずです。
以上の理由から、転職エージェントは必ず登録すべきと言えます。
次章では、未経験転職に適した転職エージェントをご紹介しているので、ぜひ確認してください。
転職エージェントは、電話相談も対応可能
転職エージェントは、電話相談も対応可能です。
コロナウイルスによって外出そのものを控えなければならない状況であっても、自宅にいたまま、安全かつ効率的に転職活動を進めていくことができるでしょう。
電話面談については、『転職エージェントは電話面談でOK！電話面談する際の全注意点』で詳しく解説しています。
5. 未経験転職をする方におすすめの転職エージェント20選
この章では、未経験転職をする方におすすめの転職エージェントをご紹介します。
以下の評価基準で20社厳選しました。
転職エージェントを選ぶポイント
- 求人の質・量
…未経験転職向けの良質な求人が豊富 - 提案力
…希望条件に即した求人紹介をしてくれる - サポート
…面接・書類対策などの対策を丁寧に行ってくれる
転職エージェントは全て無料なので、自分に合っていると感じる転職エージェントがあれば、気軽に数社登録してまずは話を聞いてみましょう。
順に紹介していきます。
全ての方におすすめ
全ての方におすすめの大手総合転職エージェントをご紹介します。
求人数の量や質、サポート内容など、全てにおいて高い水準であるためこの中から数社登録すれば間違いないでしょう。
| 転職エージェント | 未経験歓迎の求人数 | 提案力 | サポート体制 |
| リクルートエージェント | ◎ 約69,000件（非公開求人含む） |
◯ 3.6 |
◯ 3.5 |
| doda | ◎ 約2,900件 |
◯ 3.9 |
◎ 4.0 |
| マイナビ転職 AGENT | ◯ 約2,700件 |
◎ 4.1 |
◎ 4.3 |
| パソナキャリア | ◯ 約5,800件 |
◯ 3.9 |
◯ 3.8 |
| ワークポート | ◯ 約6,200件 |
△ 3.3 |
◯ 3.8 |
※dodaの求人数は職種未経験歓迎かつ業種未経験歓迎の求人の総数
リクルートエージェント｜求人数No1。地方にも強い
『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。
公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。
業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。
転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職 AGENT』を併用すると良いでしょう。
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Career Theory｜最高の転職を実現するメディア
Career Theory｜最高の転職を実現するメディア
doda｜業界大手で幅広い層におすすめ
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
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マイナビ転職 AGENT｜20代におすすめ
※マイナビのプロモーションを含みます。
『マイナビ IT AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。
求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度（4.2/5.0点）を誇ります。
そのため、求人数が豊富な大手（例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など）と併用することをおすすめします。
※マイナビのプロモーションを含みます。
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パソナキャリア｜サポート充実で満足度No.1
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。
運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。
Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。
親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。
『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。
さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。
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現年収600万円以上なら『パソナキャリア』のハイクラス向けサポートがおすすめ
『パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア（ハイクラス）』があります。
取扱い求人約1.5万件（2022年8月時点）の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人で、ハイクラス層の転職に特化した専任のコンサルタントがキャリアアップを力強くサポートしてくれます。
『パソナキャリア』が抱えるエージェントは腕利き揃いで、同じくハイキャリア向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト』のエージェント・ヘッドハンターランキングでは決定人数部門で1位（2020年）と、高い実績を有しています。
既に600万円程度の年収を得ている人がさらなるキャリアアップを目指すなら、あなたのニーズにより深く寄り添ってくれる『パソナキャリア（ハイクラス）』を利用しましょう。
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ワークポート | 第二新卒や未経験からIT転職を目指すなら
『ワークポート』は、IT・WEB業界を始めとした各業界の求人を網羅的に扱う転職エージェントです。
IT・WEB業界が今ほど大きくない頃から、IT分野での転職サポートを行ってきた実績があり、その分企業との信頼関係を築いています。
求人数や取引企業数、転職サポート実績はトップクラスで、ワークポート経由でしか応募できない企業も少なくありません。
また、コンシェルジュ（転職サポートの担当者）の専門性が高く、業界・職種の知識を熟知した担当者がつく仕組みとなっています。
利用者からは「コンシェルジュの対応が非常に丁寧で、履歴書対策から面接対策まで徹底的につきあってくれた」との声が寄せられています。
未経験・第二新卒向けの求人を多く扱っている特徴もあるので、新たな業界に挑戦したいという方におすすめです。
第二新卒の方におすすめ
未経験転職を希望する第二新卒の方におすすめの転職エージェントをご紹介します。
| 転職エージェント名 | 求人 | 提案力 | サポート体制 |
| ワークポート | ◯ 3.8 |
◯ 3.8 |
◯ 3.8 |
| ハタラクティブ | ◎ 4.1 |
◯ 3.9 |
◎ 4.2 |
| マイナビジョブ20’s | ◎ 4.2 |
◯ 3.8 |
◎ 4.0 |
| DYM就職 | ◯ 3.7 |
◎ 4.0 |
◯ 3.8 |
| JAIC | ◯ 3.5 |
◯ 3.8 |
◯ 3.6 |
| 就職shop | ◯ 3.5 |
◯ 3.6 |
◯ 3.6 |
順に紹介します。
ワークポート | 第二新卒や未経験からIT転職を目指すなら
『ワークポート』は、IT・WEB業界を始めとした各業界の求人を網羅的に扱う転職エージェントです。
IT・WEB業界が今ほど大きくない頃から、IT分野での転職サポートを行ってきた実績があり、その分企業との信頼関係を築いています。
求人数や取引企業数、転職サポート実績はトップクラスで、ワークポート経由でしか応募できない企業も少なくありません。
また、コンシェルジュ（転職サポートの担当者）の専門性が高く、業界・職種の知識を熟知した担当者がつく仕組みとなっています。
利用者からは「コンシェルジュの対応が非常に丁寧で、履歴書対策から面接対策まで徹底的につきあってくれた」との声が寄せられています。
未経験・第二新卒向けの求人を多く扱っている特徴もあるので、新たな業界に挑戦したいという方におすすめです。
ハタラクティブ | 第二新卒の転職実績No.1
『ハタラクティブ』は、第二新卒や既卒など若年層をターゲットにした特化型転職エージェントで、第二新卒特化型としては最大手です。
2,300件以上の案件に加え、キャリア相談、職務経歴書や面接対策について徹底したサポートで、書類審査通過率91.4%、内定率80.4％という非常に優れた実績です。
いまの経歴に自信のない方でも、違う職種で新たに挑戦したい、これから正社員に挑戦してみたいとお考えの方には非常におすすめできるエージェントです。
公式サイト：
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また、求人数を多く見たい場合は、『リクルートエージェント（約50万件）』を併せて利用することをおすすめします。
マイナビジョブ20s | 初めての二卒転職におすすめ
『マイナビジョブ20s』は、全求人が20代対象の、第二新卒・既卒向け転職エージェントです。
書類添削、面接対策の他にも、自己分析に役立つ適性診断を受検することができるため、非常にサポート体制が充実しています。
職種・業種が未経験でもOKな求人が50%以上あるため、新たな職種・業界に挑戦したい方にもおすすめな一社です。
まずは登録して、相談だけでもしてみてください。
マイナビジョブ20s公式サイト：
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DYM就職 | 第二新卒やキャリアチェンジに強い
『DYM就職』は第二新卒やキャリアチェンジを考える方に強みのある転職エージェントです。
経歴に自信のない方でも有利に転職活動を進めることができます。
また、転職先が決まるまで面接練習や書類の添削、服装の指導といったサポートをしてくれます。
気になった方はぜひ下記のリンクから登録してみてください。
DYM就職公式サイト：
https://www.dshu.jp/
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Career Theory｜最高の転職を実現するメディア
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JAIC｜フリーター・未経験でも正社員に就職できる！
『JAIC(ジェイック)』は一風変わった転職エージェントで、無料の就活講座（10日間）でビジネスマナーなどを学んだあとに、約20社の選考を書類選考なしで受けることができます。
20代であれば、経歴を問わず80.3%で就職成功するという驚異の転職サービスです。
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就職shop｜未経験20代におすすめ
『就職Shop』は、リクルートが運営する「未経験から正社員」に特化した転職エージェントです。
書類選考なしで面接ができる企業が多く、職種の豊富さが就職shopの特徴となっています。
自分の経歴に自信のない方や、書類選考で毎回落とされて自信をなくしている方向けです。
就職shop公式サイト：
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未経験からのITエンジニアを希望する方におすすめ
未経験からのITエンジニア・プログラマーを希望する方におすすめの転職サービスをご紹介します。
- ワークポート | 第二新卒や未経験からIT転職を目指すなら
- DMM WEBCAMP | 転職成功率98%
- TechAcademy | プログラミング学習から転職支援までサポート
- GEEK JOB｜最短1ヶ月でのエンジニア転職も可能
順に紹介していきます。
ワークポート | 第二新卒や未経験からIT転職を目指すなら
『ワークポート』は、IT・WEB業界を始めとした各業界の求人を網羅的に扱う転職エージェントです。
IT・WEB業界が今ほど大きくない頃から、IT分野での転職サポートを行ってきた実績があり、その分企業との信頼関係を築いています。
求人数や取引企業数、転職サポート実績はトップクラスで、ワークポート経由でしか応募できない企業も少なくありません。
また、コンシェルジュ（転職サポートの担当者）の専門性が高く、業界・職種の知識を熟知した担当者がつく仕組みとなっています。
利用者からは「コンシェルジュの対応が非常に丁寧で、履歴書対策から面接対策まで徹底的につきあってくれた」との声が寄せられています。
未経験・第二新卒向けの求人を多く扱っている特徴もあるので、新たな業界に挑戦したいという方におすすめです。
DMM WEBCAMP | 転職成功率98%
『DMM WEBCAMP』は、未経験や初心者の方でも3ヶ月という短期間で、高いエンジニアスキルを身に付けることができる転職・就職保証型プログラミングスクールです。
実務を意識した実践的なカリキュラムや、講師の方にいつでも質問できる体制があることにくわえ、3,000名のエンジニアを輩出してきた専属アドバイザーによる手厚いサポートも受けられます。
また、転職コース専門技術講座では、「教育訓練給付制度」の活用により、最大560,000円の還元を受けることができます。
それだけでなく、受講完了後3ヶ月以内に転職できない場合は全額返金しているなど、受講後のキャリアにも徹底的に寄り添うサポート体制も魅力です。
DMM WEBCAMP公式サイト：
https://web-camp.io
TechAcademy | プログラミング学習から転職支援までサポート
『TechAcademy』は8週間で自宅でプログラミングのスキルを身につけた後、キャリアカウンセラーが転職支援までしてくれる手厚いスクールです。
週に2回ビデオチャットを使ってマンツーマンサポートを受けながらプログラミングを学べますが、就職が決まった場合は条件を満たせば受講料を全額キャッシュバックしてくれるオンラインスクールです。
実質0円でスキルを学べ、転職先も見つけられる画期的なサービスです。
TechAcademy公式サイト：
https://techacademy.jp
GEEK JOB｜最短1ヶ月でのエンジニア転職も可能
『GEEK JOB(ギークジョブ)』は20代向けのキャリアチェンジ、第二新卒向けの支援サービスを行う転職・就職保証型プログラミングスクールです。
完全無料にも関わらず手厚い支援を行っており、未経験からのプログラマー転職に定評があります。
学習サポートから就職・転職支援まで一貫して受けることができ、仕事との両立も可能です。
学習に関しては、メンターと相談しながら通学・オンラインのスケジュールを組むこともできます。
未経験から転職したいと考えている方にはぴったりのスクールなので、気になる方は無料の体験・説明会に参加してみましょう。
ギークジョブ公式サイト：
https://camp.geekjob.jp/
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Career Theory｜最高の転職を実現するメディア
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正社員未経験の方におすすめ
正社員未経験の方におすすめの転職エージェントをご紹介します。
順に紹介していきます。
doda｜業界大手で幅広い層におすすめ
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
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リクルートエージェント｜求人数No1。地方にも強い
『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。
公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。
業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。
転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職 AGENT』を併用すると良いでしょう。
◆補足：リクルートが運営している関連サービス
- リクルートダイレクトスカウト（年収700万円ある人向け）
- リクルートエージェントIT（エンジニア向け）
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ハタラクティブ | 第二新卒の転職実績No.1
『ハタラクティブ』は、第二新卒や既卒など若年層をターゲットにした特化型転職エージェントで、第二新卒特化型としては最大手です。
2,300件以上の案件に加え、キャリア相談、職務経歴書や面接対策について徹底したサポートで、書類審査通過率91.4%、内定率80.4％という非常に優れた実績です。
いまの経歴に自信のない方でも、違う職種で新たに挑戦したい、これから正社員に挑戦してみたいとお考えの方には非常におすすめできるエージェントです。
公式サイト：
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また、求人数を多く見たい場合は、『リクルートエージェント（約50万件）』を併せて利用することをおすすめします。
マイナビジョブ20s | 初めての二卒転職におすすめ
『マイナビジョブ20s』は、全求人が20代対象の、第二新卒・既卒向け転職エージェントです。
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まずは登録して、相談だけでもしてみてください。
マイナビジョブ20s公式サイト：
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6. 未経験の転職でよくあるQ&A5選
ここで、未経験の転職者の方からよくある以下の7つの質問に答えていきたいと思います。
転職を意識する中で興味のあるものがあれば参考にしてみてください。
未経験の転職、年齢のリミットは?
未経験の方が一番気になるのが「何歳まで未経験で転職できるのか」ということでしょう。
正直、年齢が上になればなるほど企業は経験を求めているので、未経験の領域に転職するのは難しくなっていきます。
しかし、いくつであっても転職を成功させている人はいます。
以下のグラフは、年齢別のキャリア移行比率を示したものです。
30代以上でも、約7割程度の人が異業種転職をしていることがわかります。
出典：リクルート
ハローワークってどうなの?
未経験の求人を探す際に役立つと言われているのが『ハローワーク』です。求人数は非常に多く、未経験の方向けの求人も豊富ですが、あくまでも他の方法でうまくいかなそうな時に使う程度でいいでしょう。
理由としては、ハローワークは掲載にお金がかからない分、転職エージェントなどと比較してお金がない企業が多い傾向にあります。
そのため、求人の質は転職エージェントや求人サイトなどと比較してもあまり良くないと言われています。
そのため、先ほど紹介したサービスをメインで使いつつ、本当に応募する求人がない時に使う程度で問題はありません。
女性の未経験での転職はどうなの?
女性も未経験であっても転職のチャンスはたくさんあります。ただし、男性と同様、年齢が上がれば上がるほど経験を求められるので、転職は難しくなります。
また、事務職など女性に人気の職種の場合、「未経験可」であっても経験者との競争になるので厳しい戦いが予測されます。
女性に人気の転職エージェントを使おう
ただ、転職エージェントを使うことで、「そもそも転職すべきか」から「どんな業種を受けるか」まで相談相手になってくれます。
転職を決意したら実践的なサポートもしてくれるので、少しでも転職を意識したら軽い気持ちで登録してみましょう。
ちなみに、先ほど紹介した『パソナキャリア』は女性からの評価が高く、どんなキャリアの女性にもおすすめできる転職エージェントです。
未経験の志望動機はどうやって作ればいい?
未経験の領域への転職の場合、志望動機に苦労される方も多いかと思います。
相手企業に刺さる志望動機を作るためにも、転職エージェントのサポートを受けていただきたいですが、難しい方は以下の2つのポイントを取り入れて志望動機を作るようにしましょう。
- 入社したら相手企業にどう貢献できるか
- 相手企業・そしてその職種に興味を持った経緯は何か
特に中途ですから「どうやって貢献できるか」は非常に大切なポイントになるので、あなたの強みをしっかりと振り返り志望動機を考えましょう。
転職エージェントを使えば志望動機に重要な自己分析はキャリア面談などを通してサポートしてくれるのでそこまで難しく考える必要はありません。それでも自分で自己分析をして志望動機を作る！という方は「プロ直伝！転職成功に導く自己分析4ステップ」に自己分析で大切な全てのポイントをまとめたので参考にしてみてください。これだけやれば志望動機で困ることも少なくなります。
未経験の場合、面接でどんなことを聞かれるの?
未経験の転職の場合、以下のようなポイントを確認する質問が想定されますので、答えられるように整理しておきましょう。
- 今までの経験を次の会社にどう活かせるのか
- 未経験の領域に飛び込む覚悟はできているのか
今までの経験を次の会社にどう活かせるのか
まずは、今までの仕事の中での経験や実績、スキルをどうやって活かすかを確認する以下のような質問が想定されます。
- 今までの仕事で一番大変だったことはなんですか?
- 仕事の中での成功体験を教えてください
こういった質問に対しては今までの経験をしっかりとアピールできる準備をしておきたいところです。
未経験の領域に飛び込む覚悟はできているのか
未経験の方には、入社後一刻も早くキャッチアップして戦力になることが求められます。そのために、覚悟を持って未経験の領域に飛び込もうとしているかを確かめる以下のような質問が想定されます。
- 希望していない職種に異動になるケースもありますが、覚悟はありますか？
- 入社にあたってあなたの課題はなんですか?
こういった厳しい質問に対しても準備をしておき、信念を持って答えられるようにしておきましょう。
面接に関しても、転職エージェントに登録をしておけば面接対策をサポートしてくれますので、気軽に転職エージェントに相談をするようにしましょう。
まとめ
ここまで未経験の転職について解説しましたが、いかがでしたか？
コロナ禍における未経験転職は難しいですが、ポイントを抑えれば、十分に転職成功の可能性はあります。
本記事で紹介した転職エージェントは以下にまとめましたので、気になるものがあれば気軽に登録して、「未経験転職しても問題ないか？」といった相談をしてみることをおすすめします。
全ての方におすすめの転職エージェント
第二新卒に特化した転職エージェント
- 『ワークポート』
- 『ハタラクティブ』
- 『マイナビジョブ20’s』
- 『DYM就職』
- 『JAIC(ジェイック)』
- 『就職Shop』
未経験からのITエンジニアを希望する方におすすめ
- 『ワークポート』
- 『Geekly』
- 『DMM WEBCAMP』
- 『TechAcademy』
- 『GEEK JOB』
正社員未経験の方におすすめ
入社してすぐ転職するのは大丈夫?後悔しないために知るべき全知識
「入社して1ヶ月くらいしか経ってないけどすぐ転職したい！」
「会社を辞めたいときはどうすればよいの？」
新しい会社に入社したけど、業務内容の相違や人間関係が合わないのを理由に転職しようかなと悩んでいる方もいることでしょう。
ただし、すぐに転職といっても、今の会社への伝え方や次の転職先の見つけ方などに不安を感じますよね。
結論、入社後すぐ転職する場合には、会社への適切な対応と次の転職先をスムーズに見つけるために対策が必要です。
会社をすぐ転職する際のポイント！
- 転職先の会社選びに時間をかけて同じ失敗を繰り返さない
- 人一倍求人をチェックして選考を受ける
- すぐ転職したくなる理由を明確にする
転職には辞める時や面接など神経を使うタイミングが多いので、事前に適切な備えをしておくことでストレスを溜めずに次の会社に入社できるでしょう。
そこで本記事では元転職エージェントの私が、転職を成功させるコツや注意点を徹底解説します。
この記事を読むとわかること
- 入社してすぐに転職してもいいのか
- 入社後すぐやめたくなった人が転職を成功させるコツ
- 「すぐ転職したくなった」時に役立つ転職エージェントと注意点
- 転職活動に関するQ＆A
また転職活動で誰もが抱えている疑問や不安にも、わかりやすくお答えします。すぐ転職する場合の知識を深めておくことで、ストレスなく円滑な転職を実現できるでしょう。
注：新卒の方が会社を辞める際のポイントについては、「新卒だけど会社を辞めたい！絶対に後悔しない決断をするための全知識」で詳しく解説しています。
20代におすすめの転職エージェントBEST 3
編集部が実施した転職経験者500名へのアンケート調査に基づくサポート力や求人の数・質への満足度が高い20代向け転職エージェント・転職サイトベスト3は、下記の3つ。
キャリア・転職に悩んでいたり、今の仕事・職場から離れようかなと考えていたりするすべての20代・第二新卒者におすすめの相談先です。
左右にスクロールできます。
| おすすめ転職サイト | 口コミ満足度 | 公開求人数 | おすすめポイント |
|---|---|---|---|
 1位：リクルートエージェント |
|
約34.8万件（＋非公開求人約27.4万件） |
|
 2位：マイナビジョブ20s
|
|
約4,100件（すべて20代対象の求人） |
|
 3位：dodaエージェント |
|
約18.4万件 |
|
〔求人数〕2023年2月14日時点
1. 入社してすぐ転職する場合は要チェック！自分の状況を確認して正しい判断が必要
転職や就職で入社した瞬間にすぐ「やっぱり違う…」と思ってしまう方はたくさんいます。
厚生労働省のデータだと、新卒入社後、1年以内で辞める方は大卒で12.3%、高卒では19.5％もいます。
こんな状態の中で、今転職するのは間違いなのか、何か影響があるのかを解説していきたいと思います。
転職は採用面接でマイナスの印象になる
入社してすぐの人が選考を受けにくると、面接官は「なんで？」という思いを持ってしまいます。
やはり、きちんとした企業になればなるほど、腰を据えてじっくり働いてくれる人を求めています。
すぐに辞める人は「またすぐ辞めるのでは..」とマイナスの評価を受ける可能性が高いです。
ちなみに、たとえ試用期間で辞めるにしても基本的に履歴書には書かないといけないので、入社自体を隠すことは難しいです。
退職理由を明確にすることで転職がプラスになるケースも
でもすぐに転職して、悩みを解決したり、希望通りの条件をつかんでいる方も多いのが事実です。
J・S さん（29歳）
転職で入社した会社。内定時の説明と全く違う業務に配属され、いやでいやでたまらなくなりました。
我慢できずに、入社2ヶ月で転職活動を開始。
こんな私は無理では..？と思っていましたが、結構あっさり同業他社に転職が決まりました。
給料はほぼ維持、業務内容もやりたかったことができています。
今は一人の転職者に2件以上の求人があると言われていて、年齢や職種にもよりますが、転職先に困る..ということはめったにありません。
退職理由の原因を突き止めて面接官を納得させることが重要
ただし、先ほどのJ・Sさんのように、プラスに転じる転職に成功している方は、すぐに退職した理由を面接などでしっかりと言えるという共通点があるように思います。
何が辞めたくなった原因かをきちんと分析した上で考えて、それが面接官にも納得感のあるものを言えれば1回くらいの失敗はなんとかなります。
現職を続けるほうがハイリスクになるパターンもある
すぐに転職するのはどうなの..？と躊躇してしまう人もいるかもしれませんが、長く働くつもりがないのなら、転職してしまった方があなたのためです。
5年後、10年後を思い浮かべてみてください。
今の環境に我慢して「とりあえず3年」働き転職したAさんと、すぐに転職したBさん。
5年後はAさんは次の職場・仕事の経歴は「2年」ですが、Bさんは「5年」働いていることになります。
特に今と違う仕事にチャレンジしたい方は、Aさんのように無理に我慢することで、次の仕事の経験を減らしてしまうと考えるようにしましょう。
転職に関する悩み・不安はプロへの相談もおすすめ
入社してすぐの退職が次の転職活動に影響を与えるのは事実ですが、かといってそのまま働き続けるのも将来的なキャリアをかんがみるとリスクにもなり得ます。
自身で判断がつかない場合は、キャリアのプロに相談できるサービスを使ってみるのもおすすめです。
kakedas | 職場の人間関係やキャリアプランなどの仕事に関する悩みを相談できる
『kakedas』は、職場の人間関係からキャリアプランまで、仕事に関する悩みをコンサルタント（ビジネスキャリアの専門家）に無料で相談できるサービスです。
相談内容は「今の職場に居続けていいのか不安になってきた」など漠然としたものでも構いません。
転職を前提としたエージェントサービスと異なり、kakedasは転職するつもりがなくても気軽に利用できます。
「気軽に相談できる人が身近に居ない」「キャリアのプロに相談したい」という方におすすめです。
2. 「入社後すぐ転職したい！」と思った人を成功させるコツ3つ
すぐに辞めたい人はじっくり働いてきた人よりもマイナスの印象を与えかねないので、下記のポイントを意識する必要があります。
①会社を辞めたい理由を明確にし、同じ失敗をしないようにする
今回、あなたは会社選びを間違えてしまったということをまずは自覚し、何がまずかったのか振り返るようにしましょう。
「何がやりたいか明確でなかった」「よく考えずに応募してしまった」など、同じ失敗をしないように次の転職先候補を探していくことが大切です。
「会社に嘘をつかれた」など会社のせいであっても、人のせいにするだけでなく、あなたの会社選びでまずいところはなかったのか振り返りましょう。
自分が希望する企業の理想像をまとめることがポイント
それと同時に、どんな会社をあなたは求めているのかまとめておきましょう。
- どんな会社なら長く働ける？
- 会社は何を基準に選びたい？優先順位は？
- 今回そもそもなんで今の会社に転職しようと思ったのか
こういったことをあなたの中できちんと整理して次の会社選びに生かしましょう。
②理想の求人があれば少しでも多く選考を受ける
繰り返しになりますが、すぐ辞める人は面接官の心象も正直良くないので、苦戦する人も多くいます。
その分、あなたの条件に合いそうな会社を他の人より多くピックアップし、たくさん選考を受けることが大切です。
妥協して転職して、またすぐに辞めることになった場合はもっと苦労します。きちんといろいろな企業を見て、転職を決めましょう。
③面接官からの「なぜすぐ辞めたのか？」という問いに答えられるようにする
すぐの転職だとなぜ辞めたくなったのかは必ず聞かれます。嘘をつかない方がいいのですが、ポジティブに伝えられると好ましいです。
ポイントは、不満を入社動機に合わせてポジティブに変換すること、転職理由を応募企業の志望動機に繋げることで、下記の男性のように語れると好ましいです。
また、短期間の転職になるので、その会社では実現が難しかったというポイントもしっかり入れておきましょう。
K・E さん（31歳）の転職理由
もともとルート営業をしてきて、今の職場もルート営業ということで経験を生かすために転職をしました。
しかし、入社した際、急遽新規営業の部署に配属が決まりました。
新規営業はほぼ経験がありませんでしたが、できる限り貢献しようと、この4ヶ月間試行錯誤してきました。
ですが、やはりルート営業でじっくりお客様と向き合っていくほうが私の性格にもあっていて、社内で何度か上司に部署異動を申し出ましたが難しいようです。
私の経験をより生かせるポジションということで貴社を志望しました。
上記のように、なるべく前向きな姿勢で、できる限りのことはやったということをアピールできるといいでしょう。
「面接での転職理由を本音で突破！正しい回答法と例文5選」に上記ポイントを活かした転職理由のまとめ方を紹介しているので、うまく作れなさそうだという方はチェックしてみてください。
転職を成功させるには客観視してくれる第三者に相談しよう
上記のように、すぐに転職する場合、しなければいけないこと、考えなければいけないことは普通の転職の時よりも多いです。
今の職場や、あなたの会社選びを客観的に見ることも必要なので、「すぐに転職しても大丈夫かな？」ということを含め、身近にいる頼れる人に相談しながら転職活動を行いましょう。
身近に頼れる人がいない場合は転職エージェントもおすすめ
身近に頼れる人がいない人におすすめなのが転職エージェントと呼ばれる、転職のプロです。
転職エージェントは、よくある求人サイトとは違い、登録すると担当者がつき、その人に相談しながら転職するかどうから、どこを受けるかを一緒に決めることができます。
次の章で、使った人の体験談などを紹介しますが、下記のように今解説した3つのポイントに関して全て高い水準でサポートしてくれます。
| あなたがすべきこと | 転職エージェントがしてくれること |
| ①なぜ辞めたくなったのかきちんと振り返り、同じ失敗をしないようにする | キャリア相談で、辞めたくなった理由を聞いてくれ、その上で進むべき道へのアドバイスをくれる |
| ②人一倍求人をチェックし、選考を受ける | あなたの希望、経験、キャリアにあった求人をガンガン紹介してもらえる |
| ③「なぜ辞めたくなったのか？」にきちんと答えられる | 退職理由をどう伝えるかのアドバイスをもらえたり、模擬面接もしてくれる |
このように、あらゆる面でサポートしてくれるので、身近に頼れる人がいても利用したいサービスです。
しかしながら利用時には注意点もありますので、この後で紹介していきます。
3. 【すぐ転職したい方へ】おすすめの転職エージェント3選と利用上の注意点
入社してすぐに転職してくなった方は転職エージェントを使うべきという話をしましたが、実際どうなのか、注意点はないのか、おすすめはどこなのか解説していきます。
転職エージェントは無料でプロのサポートを受けられる
そんな無料でサポートしてくれるなんて、美味しい話あるわけない..と考える方もいるかもしれませんが、下記のように満足している人はたくさんいます。
K・K さん（23歳）
新卒で入社した会社が合わないと感じたのが3ヶ月目。
初めての転職なのでどうすればいいかわからず、ネットで調べた通り転職エージェントを利用しました。
面談で、なんで辞めたくなったのか話を聞いてもらうと、「〇〇業界とかは向いてそう」「〜な仕事がいいかもしれませんね」などアドバイスをくれました。
その上で、第二新卒の案件がいくつかあったようで、私に合いそうな求人を紹介してくれました。
面接前にも相談に乗ってくれ、辞めたくなった理由をどう伝えるかなど相談に乗ってくれました。おかげさまで、入社して5ヶ月で会社をやめ、次の会社に進めました。
転職エージェントは、転職希望者の転職が決定すると、転職先から紹介料という名目でお金をもらえます。
そのため、あなたは1円も払わずに、プロのサービスを受けられます。
転職活動の際の面倒なことや素人にできないことをやってくれる
転職エージェントは上記のサポート以外にも下記のようなことをしてくれます。
- 履歴書・職務経歴書の作成（添削）
- 求人の応募手続き
- 面接の日程調整
- 配属先の交渉
- 給与・ポジションの交渉
- 雇用契約書の確認
- 入社関連手続き
面倒なこと、素人では上手にできないことをやってくれるので、あなたも今の仕事や家庭と転職活動を上手に両立できます。
【注意】エージェントの担当者に「次はすぐ辞めない」という意思を見せよう
しかし、転職エージェントはあなたがすぐ会社を辞めてしまうと、紹介料を返金しなければならない契約になっています。
- 1ヶ月以内：紹介料の70%〜80%を返金
- 2〜3ヶ月以内：50%〜60%を返金
- 4〜6ヶ月以内：20%〜40%を返金
- 7ヶ月〜12ヶ月以内：10〜20%を返金
上記はエージェントと企業の契約内容によりますが、だいたいは上記の金額感です。
エージェントの担当者は、あなたがすぐ辞めてしまうことにより、上司から酷く怒られ、評価が下がってしまいます。
そのため、エージェントとの面談などの前に、今回はどうして辞めたくなったのか振り返り、「次の転職では1年は絶対に辞めません」という態度を忘れないでください。
2、3社の転職エージェントを併用すれば転職効率アップ
上記理由から、入社後すぐに転職したがっているあなたがサポートをお願いしても、「すぐに辞めそう」と考えられると、手厚いサポートやいい求人の紹介を受けられないかもしれません。
そこで、2~3社の転職エージェントに登録し、1番じっくりサポートしてくれそうなところにお願いするのがベストです。
【必見】すぐ転職したい方におすすめの転職エージェント3選
転職エージェントは山ほどありますので、下記のポイントで選んでいきましょう。
- 求人数：あなたの希望に会いそうな求人と出会える可能性が高いほうがいい
- サポート体制：キャリア相談やアドバイスを親身にしてくれる方がいい
口コミなどで、上記ポイントが優れていた下記3つの転職エージェントがおすすめです。
doda｜提案力・求人数が業界最大級で、担当者の当たり外れがない
『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
特に、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判ですので、不利な転職になりそうな「すぐ辞めたい方」にはぴったりです。
doda公式サイト：https://doda.jp/
※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。
パソナキャリア｜手厚いサポート・フォローで、転職が不慣れな方におすすめ
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。
運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。
Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。
親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。
『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。
さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。
現年収600万円以上なら『パソナキャリア』のハイクラス向けサポートがおすすめ
『パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア（ハイクラス）』があります。
取扱い求人約1.5万件（2022年8月時点）の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人で、ハイクラス層の転職に特化した専任のコンサルタントがキャリアアップを力強くサポートしてくれます。
『パソナキャリア』が抱えるエージェントは腕利き揃いで、同じくハイキャリア向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト』のエージェント・ヘッドハンターランキングでは決定人数部門で1位（2020年）と、高い実績を有しています。
既に600万円程度の年収を得ている人がさらなるキャリアアップを目指すなら、あなたのニーズにより深く寄り添ってくれる『パソナキャリア（ハイクラス）』を利用しましょう。
マイナビ転職 AGENT｜中小企業に案件に強く、未経験OKの求人も多い
『マイナビ転職 AGENT』は、中小企業の案件にも強い大手エージェントです。
それぞれの業界の基礎知識や、面接対策、履歴書の添削など、つまづきがちなポイントについて個別にアドバイスをくれますので、転職を考え始めた段階で必ず登録しておきたいエージェントです。
案件についても未経験OKのものからミドルクラスの案件まで豊富にありますから、新卒の会社をすぐ辞めるケースなど未経験でも紹介を断られることは少ないとの評判があります。
マイナビ転職 AGENT公式サイト：https://career-theory.net/lp/mynavi-agent/
※マイナビも派遣などもサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らあずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。
転職エージェントに登録後は担当者からの連絡を待とう
登録すると、転職エージェントから数日以内に電話かメールで連絡が入ります。
準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。
- 転職希望時期は？
- 希望する職種や業界は？
- 希望年収は？
その際、面談の調整などをして、下記のようにサービスが進んでいきます。
4.すぐ転職を希望している方が抱えるよくある質問
では、ここで転職に関して良くあるQ&Aをまとめてみました。
1秒でも早く転職したい！どうすればいいですか？
今の職場が嫌になって、今すぐにでも転職したいという方もいるかと思います。
今すぐ転職したい方も転職エージェントの利用で間違いありません。
下記のように、すぐに転職したい時も非常に頼りになるサービスです。
- すぐに転職することがあなたの人生にプラスになるかアドバイスをくれる
- あなたの条件に合う企業をガンガン紹介してくれるから求人に困らない
- 面接対策・書類サポートなど合格率を上げるサポートをしてくれる
以上の理由で、今すぐに転職したい時も転職エージェントは頼りになる存在です。
先ほどの3社は万能なので、まずは相談に行ってみましょう。
- doda: https://doda.jp/
- パソナキャリア: https://www.pasonacareer.jp/
- マイナビ転職 AGENT: https://career-theory.net/lp/mynavi-agent/
ただし、転職先が決まるまでに退職するのはおすすめしません。
金銭面などで焦りが生じ、望まない転職につながるケースがあるからです。
みんなの転職理由にはどのようなものがありますか？
下記は「doda」による転職理由のランキングですが、本当に様々な理由で転職を考えています。
| 順位 | 転職理由 | 割合 |
| 1位 | ほかにやりたい仕事がある | 11.2% |
| 2位 | 会社の将来性が不安 | 10.2% |
| 3位 | 業界の先行きが不安 | 10.1% |
| 4位 | 給与に不満がある | 8.6% |
| 5位 | 残業が多い／休日が少ない | 5.5% |
| 6位 | 市場価値を上げたい | 5.2% |
| 7位 | 専門知識･技術を習得したい | 5.2% |
| 8位 | 倒産／リストラ／契約期間の満了 | 3.7% |
| 9位 | 幅広い経験・知識を積みたい | 3.6% |
| 10位 | 雇用形態を変えたい | 3.3% |
この他にも「人間関係がうまくいかない（13位）」「ルーチンワークでつまらない（35位）」など100人いたら100通りの悩みを持っていると言っても過言ではありません。
4-3. 新卒でもすぐ転職は可能ですか？印象は？
新卒で、数ヶ月で転職している方ももちろんいます。
最近は、「第二新卒」と呼ばれる新卒と中途の間くらいの人材はどこの企業でも求めています。
下の表は、マイナビの実施した企業に対する第二新卒採用の積極性を測ったアンケート結果です。
企業の約6割が第二新卒者の採用に「積極的」と言うことがわかるかと思います。
出典：マイナビジョブ20’s
ただし、新卒での選考は1~3年目の人がライバルになります。
若くて経験・スキルのある3年目の方と勝負したらなかなか勝てませんので、厳しい戦いにはなります。
しかし、転職エージェントなどに相談しながら、受け入れてくれそうなところを探してみましょう。
先ほどの3社の中でマイナビ転職 AGENT（https://career-theory.net/lp/mynavi-agent/）が第二新卒の方におすすめです。
ただ、3年目まで経験を積めば、第二新卒の武器を最大限活かした転職活動ができます。
1年目で妥協するくらいなら3年目まで我慢した方がより良い転職先と出会いやすいです。
5. すぐ転職したい方は徹底サポートしてくれる転職エージェントに相談しよう
入社してすぐに辞めたくなった場合にどうすべきかを紹介してきましたがいかがでしたか？
難易度は若干上がりますが、ダラダラと我慢して働くよりも転職活動を始めてしまった方があなたの人生のためになります。
ただし、退職理由をどう伝えるか？など、一人では判断ができない方も多いと思いますので、下記の転職エージェントに相談することをおすすめします。
- doda: https://doda.jp/
- パソナキャリア: https://www.pasonacareer.jp/
- マイナビ転職 AGENT: https://career-theory.net/lp/mynavi-agent/
これらに登録し、今の気持ちを相談し、プロ目線でアドバイスをもらいましょう。
今の会社にはバレないように転職活動を進め、より良い職場が見つかれば転職してしまいましょう。
あなたのキャリアのお役に立てることを心から祈っています。
ニート・無職からでも正社員に就職できる！経験者の声をもとに成功のコツを解説
ニートの方で、正社員を就職を考えているけど、「ニート・無職は就職できない」「未経験は採用されない」と思い込んでいませんか？
結論として、ポイントさえしっかりと抑えれば、ニート無職であっても良い条件で就職することは可能です。
クリーデンスの評判はどう？200人の口コミ比較からわかるアパレル転職サイトの特徴
「クリーデンスの評判はよいの？」
と悩んでいませんか。
結論、クリーデンスは、アパレル求人の保有数が業界トップクラスという点で、利用者から大変好評を得ているサービスです。
そのため、アパレルへの転職を視野に入れるなら、一度は利用を検討したいサービスだと言えるでしょう。
ただ、充分にサービスを活用するためには、良い評判はもちろんのこと、悪い評判もしっかり知っておくことが大切です。
そこで当記事では、転職エージェントとして長年働いてきた私が、幅広い年齢・年収の200名を対象とした満足度アンケートの結果をもとに、クリーデンスの評判を余すことなくお伝えします。
300人の口コミ比較でわかった介護の転職サイト・エージェントおすすめランキング
介護士転職サイトを探していても、
「評判が良く人気な転職サイトを知りたい」
「転職サイトは多くて、どれが良いか分からない」
と悩まれる方も多いかと思います。
実際、介護士が転職を考える際には、希望年収、雇用形態、シフトの有無、職場の雰囲気などを踏まえ、慎重に転職先を決定する必要があります。
そのため、介護士の気持ちをしっかりと理解してくれて、ニーズに合う求人を紹介してもらえる転職サイトを選ぶことが、何よりも大切です。
