「転職して、島根に移住しようかな…」と考えていませんか？
島根は中国地方の北部に位置し、大都市から離れてはいるものの、多くの企業や仕事が存在するため、大都市在住でもUターン・Iターンで「島根に転職したい！」と考えている方は多いのではないでしょうか。一方、様々な理由で「島根転職に失敗した…」と後悔する人もいるのは事実です。
このページでは、地方の田舎出身で、地元の地方都市・大都市双方で転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、島根への転職についてご紹介します。
「26歳で転職って、タイミング的にどう？」「今はやめといた方がいいかな」と考えていませんか？
結論から言うと、26歳は積極的な転職活動をおすすめできる時期です。
基本的な社会人基礎力が身についていて、かつ伸びしろがあると判断される年齢だからです。
そういった20代後半の人材を求めている企業は実に多く、正しい手順を踏んで行動すれば、理想の転職先が見つかるでしょう。未経験の職種でも十分転職可能な年齢です。
この記事では、数多くの転職をサポートしてきた私が、26歳の転職がベストな理由や採用側の背景、具体的な転職活動の方法など余すことなく解説します。
「リクルートエージェントの退会方法は？」「退会したのに連絡がくるけど、どうなってるんだろう」と悩んでいませんか。
リクルートエージェントを退会するとき必ずするべき3つの手順があり、手順通りにやらないと、「退会したのにずっと連絡がくる…」「気づけば個人情報がずっと残っていた」といったことになりかねません。
年収や勤務先など重要な情報が残ってしまうのは危険ですので、個人情報を完全に削除した上で退会しましょう。
このページでは、リクルートエージェントを安全に退会する方法について、下記の順番でお伝えします。
「パソナキャリアはどんな転職エージェントなの？」と、パソナキャリアの特徴について気になっていませんか？
『パソナキャリア』を利用する転職活動者は多いですが、一社だけ転職エージェントを利用するだけのリスクも知っておかないと転職活動が上手くいかない場合もあるので注意が必要です。
このページでは、大手の転職エージェントを経て企業で中途採用を担当している私が、パソナキャリアについて下記5点を解説します。
「転職成功したら、転職エージェントに報酬を支払うの？」と、転職エージェントに払う報酬について気になっていませんか？
転職エージェントで転職した場合、転職エージェントに報酬を支払うのは企業だけで、転職者は支払う必要はありません。
大手の転職エージェントを経て企業で中途採用を担当している私が、転職エージェントの仕組みについてまとめたものです。
「転職して給料をあげたい」「自分に合った仕事を見つけたい」と、福岡市で転職をご検討されていませんか？
福岡市には、求人が豊富にあり、毎年、何人もの方が転職に成功しています。
しかし、その一方で、「転職したものの、思っていた環境と違う…」と後悔される方もたくさんいます。
このページでは、転職コンサルタントとして数多くのご転職をサポートしてきた私が、転職を成功に導くためのノウハウを、以下の流れでご紹介します。
『エムスリーキャリアエージェント』に本当に登録すべきなのか、信用できる評判を見てから決めたいと思いませんか？
医師転職の評判を紹介するWebサイトは多数ありますが、投稿する回答者の数によって大きく左右されるため、あてにならないものも多く含まれます。
マイナビジョブ20’sに本当に登録すべきなのか、信用できる評判を見てから決めたいですよね。
私は転職エージェントとして長く働いておりますが、既存のネット上にある情報は「素人」が片手間に書いていて誤りが多い上に、評判もアンケートをしている層に偏りがある印象を受けるので、うのみにしてしまっては危険と感じております。
そこで、このページではマイナビジョブ20’sについて、幅広い「年齢」「性別」「年収」「業界」の人たち計500人以上からアンケート調査し、信用できる評判・口コミを集めました。
それが事実なのかどうかも、転職エージェントのネットワークと知見を活かして、業界内部の情報をもとに検証していくことで、下記の流れでマイナビジョブ20’sの特徴を余すことなくお伝えします。
言語聴覚士(ST)の転職サイトっていろいろあるけど実際にはどれがいいのだろう、と疑問に思っていませんか？
転職サイトは、手厚いサポートをしてくれるので、間違いなく登録すべきですが、当たり外れもあるので、正しく選び、見極めていくことが転職成功の秘訣です。
このページでは、現役人材コンサルタントの経験をもとに、言語聴覚士の方の転職サイトの選び方とおすすめを下記の流れで解説していきます。
現在、製造業分野で転職を考えている方の中には、
と考えている方も多いでしょう。
メイテックネクストは、製造業の転職を成功させた方から高評価を得ている、優良な転職エージェントです。
「担当のアドバイザーが技術の専門家である」といった他の転職エージェントにはない強みがあります。
とはいえ、必ずしも高評価ばかりというわけではありません。
この記事では、エンジニア転職などのキャリアチェンジをサポートしてきた私が、 TwitterやGoogleから利用者の評判を集め、メイテックネクストを利用すべきかどうかを徹底検証します。
「仙台でリクルートエージェントを使おうと思うけど、評判は良いの？」と、仙台のリクルートエージェントが気になっていませんか？
『リクルートエージェント』は評判や口コミが異なる場合もあるので、前もって評判をチェックしておくことをおすすめします。
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「テンプスタッフの退会方法は？」「そもそも本当に退会していいのか」などと悩んでいませんか。
結論、テンプスタッフの退会は非常に簡単で1分もあればできてしまいますが、退会前に確認しておきたいポイントがあるので、以下の流れに従って解説していきます。
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関西で転職サイトを探していても、
など、なかなか選べないという方も多いでしょう。
そこで、この記事では転職のプロとして関西エリアを中心に数多くの転職支援をしてきた私が、「関西の求人探しにおすすめの転職サイト」を目的別にご紹介します。
と考えていませんか？
英語力を活かせる仕事は豊富にあり、また英語力があるだけで転職活動を有利に進めることが可能です。
そこで、本記事では転職のプロとして英語力を活かした転職のサポートをしてきた私が、レベル別の英語を活かせる仕事や、英語を活かせる仕事探しの方法について紹介します。
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このように考えていませんか？
企業にとって即戦力にならない未経験者の転職は、決して簡単ではありません。
特にコロナ禍において、未経験歓迎の求人は減少しているため、まず「求人数の多い大手エージェント1~2社」に登録した上で「あなたの転職目的に合ったエージェント」を併用することが成功のポイントとなります。
ただ転職エージェントは種類が多く、それぞれ特色があるため、自分に合ったサービスを選ぶのは難しいものです。
そこでCareerTheory編集部では転職エージェント利用者500人への調査をもとに、未経験転職で使うべき転職エージェントや転職成功のためのポイントについてご紹介します。
ADHDの方が就職しようとしても、
「ADHDでも就職できるかな…」
「就職支援はどこを利用すればいいだろう…」
といった悩みを持つことはよくあります。
結論、就職活動でADHDが障害になることはあるかもしれませんが、ADHDの特性を強みとして活かす方法を理解していれば、あなたに合った就職先は見つかります。
そこでこのページでは、キャリアのプロとしてADHDの方の就職支援をしてきた私が、「ADHDの方が就職する前に知っておくべきこと」と「おすすめの就職支援サービス」を紹介していきます。
50代女性の中には
「正社員に転職したいけど求人がない…」
「今の年齢で転職は諦めたほうが良いのだろうか」
などと疑問やお悩みをお持ちではないですか？
事実、50代向けの求人はそれほど多くないので、何の対策もせずに転職しようとすると思うようにいかないでしょう。
しかし、ポイント押さえて転職活動を行えば、50代でも正社員になることはできます。
このページでは、転職コンサルタントとして多くの転職者の悩みを解決してきた私が、厳しいと言われる50代女性の正社員転職について以下の流れで解説します。
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「パートの薬剤師は掛け持ちできるのだろうか」と考えていませんか。
結論から言うと、パートの薬剤師が複数の職場を掛け持ちすることは可能です。
ただし掛け持ちのメリット・デメリットや、適した働き方を事前に正しく知っておく必要があります。
また、すべての薬剤師が掛け持ちできるわけではない点にも注意しなければなりません。
そこでこの記事では、転職コンサルタントとして薬剤師のキャリア相談を受けてきた私が、「パート薬剤師が掛け持ちをするメリット・デメリット」「ダブルワークのパート薬剤師におすすめの働き方」について解説していきます。
と考えていませんか？
第二新卒とは「大学卒業後、入社から3年以内で転職を考えている就業経験のある人」を指す言葉で、一般的には、25歳くらいまでの方が該当します。
この記事では、第二新卒の「詳しい言葉の意味」や「第二新卒の転職にベストな時期」など、はじめての転職を検討している方がしっておくべき知識を解説していきます。
Career
『MS-Career』の利用を検討している方の中には、評判やサービスの詳細が気になる方も多いでしょう。
MS-Careerは管理部門や士業に特化した転職支援をおこなっており、その道30年以上の実績を誇る転職エージェントです。
業界最大級の求人数を保有しているほか、業界に精通したプロが多数在籍しているため、経理・人事・法務・会計士・税理士・弁護士への転職を検討されている方は登録しておいて損はないでしょう。
しかし実際に利用するにあたり気になるのが「本当にしっかりサポートしてもらえるのか？」「他の利用者からの評判はいいのか？」といった部分かと思います。
そこでこの記事では、長年キャリア支援を行ってきた私がMS-Careerの特徴やメリット、デメリットなどを余すことなく解説します。利用者の声をもとに「MS-Careerの評判」も分析していくので、登録を迷われている方はぜひ参考にしてみてください。
『MS-Career』は、管理部門や士業に特化した転職エージェントです。
楽天インサイトの調査（2019年3月）によると、MS-Careerは管理部門・士業における「転職決定率」「登録率」「転職相談率」で2019年度No.1に輝きました。年間登録者数は10万人、累計の転職支援者数は2万6千人を超えており、非常に多くの利用者から支持されています。
MS-Careerならではの特徴は、管理部門・士業の求人数が業界最大数であること。
以下は、MS-Career・マイナビ転職 AGENT・リクルートエージェントにおける公開求人数の比較表です。
| MS-Career | マイナビ転職 AGENT | リクルートエージェント | |
|---|---|---|---|
| 経理・財務 | 2,904件 | 1,122件 | 4,809件 |
| 人事・総務 | 2,301件 | 1,353件 | 5,682件 |
| 法務 | 1,117件 | 552件 | 2,268件 |
| 経営企画 | 589件 | 553件 | 3,562件 |
| 内部監査 | 244件 | 401件 | 773件 |
| 公認会計士 | 1,031件 | 791件 | 2,311件 |
| 弁護士 | 420件 | 396件 | 1,427件 |
| 税理士 | 1,094件 | 1,094件 | 4,323件 |
| 会計事務所・税務スタッフ | 1,540件 | 652件 | 1,946件 |
〔求人数〕各サービスサイト求人検索システムによる編集部調べ，2023年10月22日時点
MS-Careerは、総合型のリクルートエージェントよりも公開求人数が少ないものの、マイナビ転職 AGENTと比較するとMS-Careerのほうが、ほとんどの管理部門・士業の求人数で上回っていることがわかります。MS-Japnが、管理部門・士業に強い転職エージェントだとみてとれるでしょう。
また、MS-Careerのメリット・デメリットは以下のとおりです。
| メリット | デメリット |
|
|
詳しい詳細は以降のメリット・デメリットの項目で詳しく解説していきます。
以上、特徴やメリットの結果を総合すると、経理・人事・法務・会計士・税理士・弁護士への転職を検討されている方はMS-Careerの登録を積極的に検討するのがおすすめです。
この章では、MS-Careerのメリットについて、以下の手順でお話ししていきます。
それぞれ、順番に解説していきます。
出典：公式サイト
MS-Careerは、管理部門・士業特化型エージェントで3項目で高評価を獲得しています。
圧倒的ブランド力と長年プロの道で経験や知識を蓄積したキャリアアドバイザーの存在により、会社の規模問わず、大手・外資系からベンチャー企業まで幅広い企業の求人を紹介してくれるでしょう。
また、管理部門・士業で働く女性のための転職支援エージェント「MS-Woman」を展開しており、女性の方でもライフスタイルに寄り添った働き方を実現できます。
出典：公式サイト
以上から、管理部門・士業で活躍したい人は、男女問わずおすすめできるエージェントです。
MS-Careerのキャリアアドバイザーは、各業界でさまざまな知識や経験を蓄積しているため、専門性の高い的確なアドバイスが受けられると高い評価を得ています。
出典:Twitter
出典:Twitter
また、上記コメントに述べられているような専門性の高いアドバイスだけでなく、以下のような充実したサポートもおこなってくれます。
上記のような一般的な転職サポートに加えて、弁護士や税理士などの専門性の高い職種に対するアドバイスができるエージェントは多くはありません。
管理職・士業のプロフェッショナルにサポートをお願いしたい場合は、MS-Careerに登録してみましょう。
MS-Careerは、比較的安定した大手企業の求人紹介が多いと利用者から評判を得ています。
転職を考えている人は必見です！
自分の専門に合う転職エージェントを探すのが大切
USCPAのおすすめエージェントはこちらです
▶︎Big4監査法人とグローバル企業
→MS-Career（後略）
出典:Twitter
また、MS-Careerは管理職種系の「非公開求人」を多く保有しているので、他エージェントでは見つけられない企業と出会える可能性が高いです。
特に企業担当者からの面接ポイントや企業情報はエムエスジャパンだからこそ成せる業だと思います。
出典:Twitter
このことから、大手・安定企業の隠れ優良求人を探している方にとって最適なエージェントだと言えます。
MS-Careerでは、担当者からの連絡が1通ずつ丁寧に送られてくる点も魅力の1つです。
出典:GoogleMaps
通常のエージェントでは、大量のメールをランダムに送り続けてくることがよくありますが、MS-Careerではメールを厳選して送っているようです。
自分に合った情報を手元に集めることができることは、情報戦となってくる転職において非常に重要です。
この章では、MS-Careerのデメリットについて、以下の手順でお話ししていきます。
それぞれ、順番に解説していきます。
利用者の中には、「求職者の転職支援よりも、会社の利益を優先して内定を強要してくる」という声も見受けられました。
出典:GoogleMaps
転職サイトは「成果報酬型」という、求職者の内定が決まったら報酬が入るビジネスモデルとなっています。
要するに、自分の成果を上げることに必死になりすぎるあまり、求職者の気持ちを省みず、内定を強要してしまう担当者が一定数いるようです。
このような担当者に当たったとしても、無理に転職活動を終える必要は一切ないため、「納得した結果になるまで、転職活動は続けるつもりです」としっかり伝えるようにしましょう。
MS-Careerでは、極端にキャリア経験が浅い人のサポートを断る場合があります。
なぜなら、管理職・士業特化型のサービスということもあり、一定スキルや経験がないと紹介できる求人がそもそもない可能性があるからです。
実際、公式サイトでも以下のように述べられています。
もし、MS-Careerに断られてしまった場合は、若手や未経験者向けの転職に強く、求人数が多い『DYM就職』や『リクルートエージェント』の利用を検討してみるとよいでしょう。
MS-Careerでは地方求人の扱いはあまり見られません。
なぜなら、MS-Careerの拠点は、東京・横浜・名古屋・大阪・京都の５拠点であり、求人も拠点に近いエリアに集中しているからです。
実際に公式サイトを見てみたところ、関東エリアの求人が3,500件程度なのに対して、東北エリアの求人は30件程度と、関東の求人数の1%にも満たないことがわかりました。
そのため、地方での転職を考えている方は、思うように情報収集ができない可能性がありますので、MS-Careerだけでなく、他のエージェントも活用するほうが賢明でしょう。
この章では、MS-Careerの利用がおすすめな人について、解説していきます。
一つずつ紹介していくので、ぜひ参考にしてみてください。
MS-Careerは、管理部門・士業の転職支援で30年以上の実績を誇る転職エージェントです。総合型の転職エージェントや転職サイトと比べると、経理・人事・法務・会計士・税理士・弁護士などの管理部門や士業の求人が多い傾向にあります。
また日本マーケティングリサーチ機構の「管理部門・士業に特化した転職サービスについてのインターネット調査」で、MS-Careerは「管理部門・士業におすすめしたい転職サービスが第1位」に輝きました。
無作為に選出したインターネットユーザーに対し、管理部門・士業に特化した転職サービスについてのインターネット調査を実施した結果、株式会社MS-Careerが第1位になりました事を報告いたします。 以下に回答者の条件を記載いたします。
豊富な支援実績と利用者からの高い評価を得ているMS-Careerは、安心して利用できるでしょう。
MS-Careerは、上場企業の70％以上に当たる約2,600社との取引実績があるので、あなたが興味のある大手企業の求人と出会える可能性が高いです。
中小・ベンチャー企業と比較した際に、経営基盤や福利厚生が整っている大手企業のほうが安心して働けると考える人もいるでしょう。
大手企業を目指すなら、求人数が豊富なMS-Careerの活用をぜひ検討してみてください。
MS-Careerには、管理部門や士業のキャリアに精通したアドバイザーが在籍しています。
専門性の高い職種に転職を希望する場合、MS-Careerのような特化型の転職エージェントを利用するほうがメリットは多いです。
キャリアアドバイザーは、その業界・職種に関するノウハウと支援実績が豊富なので、適切かつ質の高いサポートが受けられるでしょう。
大手企業やハイクラスの求人は、高収入や好待遇の条件が多いゆえに書類選考や面接の難易度もあがる傾向にあります。MS-Careerでは、内定率をあげるコツや転職活動の大事な心得などを熟知しているスタッフもたくさん在籍しているので、厳しい環境下の転職であっても安心して取り組めるでしょう。
MS-Careerは東京・横浜・名古屋・大阪・京都にオフィスを構えているため、首都圏や関西・東海エリアの都市部の求人が多いです。そのため、そのエリアにお住まいの方または転職を希望している方にMS-Careerの利用をおすすめします。
「地方で転職をしたい人には対象外か…」と思った方もいらっしゃるかもしれませんが、地方の求人も都市部ほどは多くないものの、取り扱いがあります。
相談だけでも大丈夫なので、求人の詳細が気になる方は都市部・地方を問わず一度相談してみるとよいでしょう。
ここでは、当サイトのデータをもとに、職種別に併せて利用したいおすすめの転職エージェントをランキング形式でご紹介します。
職種に応じて併用すべき転職エージェントが異なるので、ご自身の希望に合わせて利用を検討してみましょう。
それぞれ、順番に解説していきます。
『マイナビ転職 税理士』は税理士や科目合格者に特化した転職エージェントです。
多様な希望条件に合わせて、法人・企業を紹介する仕組みが整っており、登録料から転職後のフォローまで、完全無料で利用できます。
税理士の求人数を他社の3~4倍所有していますので、登録しておいて損がないサービスです。
税理士の転職を少しでも検討される方は、以下から登録してみましょう。
『マイナビ転職 会計士』は会計士専門の転職エージェントで、業界に深い知見を持ったコンサルタントが書類作成から面接対策まで指導を行う『サポートの手厚さ』が特徴です。
そのため、初めての転職を考える方にはまず登録していただきたい一社になります。
また、大手人材会社であるマイナビが運営しており、本体サイトと連携した豊富な求人数を保有しているのも魅力と言えるでしょう。
『パソナキャリア【士業・管理部門特化版】』は、年収700万以上の士業・管理部門の方に特化したサービスです。
元人事・元計理士など実務経験豊富なアドバイザーが多数在籍しているのが、魅力と言えます。
パソナキャリアは、オリコン顧客満足度1位を獲得しており、サポートが親切丁寧と好評のサービスですので、年収700万以上の士業・管理部門の方は是非以下から登録してみましょう。
『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。
公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年10月7日時点）。
業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。
転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職 AGENT』を併用すると良いでしょう。
◆補足：リクルートが運営している関連サービス
この章では、転職エージェントをより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。
せっかく良い転職サービスを選んでも、上手に活用できなければもったいないので必ずチェックしましょう。
転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。
更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。
コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれるので、この時には「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。
担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限りは情報が残ります。
コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を絞るなどの判断がくだされます。
ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きます。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。
企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。
転職エージェントも売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいと考えています。
優良なコンサルタントであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょうが、自衛のために口コミサイトの『OpenWork』を利用して裏をとるようにしましょう。
以下のような口コミが大量に集まっているので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。
上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。
ここまで、転職が有利に進む転職サービスと、その活用ポイントをお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。
転職エージェントに登録したあとは、特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。
それぞれの公式ページから登録を行います。
登録する際は、『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認するようにしてください。
例えば、「パソナ」と検索するとパソナの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。
正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…ということがないように、十分に注意しましょう。
登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。
事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。
10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。
※最初からアポイント調整に入る場合もあります。
あなたが転職エージェントのオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。（近年はコロナの影響により、オンライン面談も積極的に取り入れられています。）
初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。
担当コンサルタントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。
あなたの希望に合いそうな求人を5件~20件ほど紹介してもらえます。
思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。
それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します。
応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。
場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。
最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。
選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。
自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。
求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べると転職エージェント経由は圧倒的に有利です。
応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。
あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。
面接の日時設定は担当コンサルタントが全て行ってくれます。
対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。
面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。
内定が出た後は、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。
また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなど転職エージェントであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう！
転職先の内定がもらえたら、転職サイトを退会するのが無難です。
万が一転職後も転職サイトに入会し続けていたら、転職先の人事担当者に見つかってしまうかもしれません。
転職サイトを利用している会社は、転職サイトに登録している人材を「スカウト」機能でチェックしています。
転職先の人事担当者が「スカウト」機能であなたの情報を見つけた場合、「入ったばかりなのに、もう転職しようとしている」と、無用な疑いをかけられるかもしれません。
この章では、MS-Careerを利用する上でよくある質問をまとめてみました。
MS-Careerで提供している求人・取引実績を以下にまとめました。
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経理・人事・法務・会計士・税理士・弁護士などの管理部門・士業を目指したい方、高収入の好条件求人を探している方にMS-Careerはおすすめです。
利用できます。実際に、関東・関西・東海エリアで未経験可の求人を検索したところ、1,000件以上もヒットしました。
働きながらでも専門知識やスキルは身につけられるので、未経験者の方も積極的にMS-Careerを利用してみてください。
電話での面談も可能です。
遠方にお住まいの方や新型コロナウイルスの影響で外出を控えたい方は、是非電話面談に申し込んでみましょう。
基本、日曜日・祝日（年末年始)は休業日ですが、平日以外だと土曜日は対応可能です。
また、ゴールデンウィークやお盆休みも面談対応を行っています。
MS-Careerの公式サイトには、担当者変更に関する記載は見られませんが、一般的に担当者の変更は問題ありません。
担当者の変更をしたい場合は、直接担当者に伝えるか、MS-Career公式サイト内「お問い合わせフォーム」から連絡してみましょう。
基本的に、転職エージェントは無料のものが多く、MS-Careerも無料で利用できます。
ただし、オフィスに訪問する際や面接へ行く際の交通費は、自分で負担する必要があります。
どこの転職エージェントにおいても当てはまりますが、紹介された求人に必ずしも応募する義務はありません。
応募するしないかは、自分で意思決定しましょう。
この記事では、MS-Careerの評判についてご紹介してきましたが、いかがでしたか。
MS-Careerは、管理部門・士業特化型として転職支援実績が業界トップクラスに豊富で、良質な求人の紹介から手厚い選考対策や面談まで、安心したサポートを受けることができると分かりました。
ここまで読んで、MS-Careerに少しでも魅力を感じた方は、以下から登録してみて下さい。
また、他に紹介したエージェントも併せて利用することで、より納得の行く転職活動を実現できるでしょう。
【税理士向けおすすめ転職エージェント】
【公認会計士向けおすすめ転職エージェント】
【弁護士向けおすすめ転職エージェント】
【経理・財務向け向けおすすめ転職エージェント】
あなたの転職活動が順調に進むよう、心から願っております。
担当の方が経理業務に詳しく話が早い。
他のエージェントだと、担当者が経理業務への知識が薄く、話が通じにくいことが多かった。