【兵庫県】人気の看護師転職サイト5選！県内の転職市場の最新動向＆求人探し全手段

兵庫県内での看護師転職をお考えですね。

看護師転職は、自分の希望条件に合う求人をどれだけ多く得られるかがカギとなります。

求人情報にうまくアクセスできないと、「早く転職したいのに全然求人が見つからない」「少ない選択肢から妥協して転職先を決めた結果、人間関係が悪い職場だった」といった事態になりかねません。

そこでこの記事では、兵庫県内での転職をお考えの看護師の方に向けて、県内の看護師求人探しにおすすめの転職サイトや転職事情、転職活動の流れを徹底的に解説します。

1. 兵庫県の看護師求人探しにおすすめの転職サイト5選
2. 兵庫県の看護師転職市場の動向
3. 兵庫県の看護師求人を探すための全手段
4. 兵庫県の看護師転職を成功させる手順

すべて読めば、転職を成功させるための具体的な方法が分かるでしょう。

1.兵庫県の看護師求人探しにおすすめの転職サイト5選

当サイトでは、転職経験のある看護師さん723人を対象に行ったアンケートから、利用者満足度が高かったサイトを厳選しました。

回答が得られたサイト満足度の高いものを選定し、求人数が多い順にランキング形式でまとめると、看護師転職におすすめの転職サイトは、以下の通りとなりました。（※求人数調査：2021/8）

転職サイトランキング
1位.マイナビ看護師公式サイトを見る	兵庫県の求人数 2,699件	満足度 4.0
	求職者のペースに合わせてサポートしてくれる。人材大手企業による転職サイト
2位.看護のお仕事公式サイトを見る	兵庫県の求人数 2,584件	満足度 4.1
	総求人数トップレベル!累計40万人以上の利用者がいる転職サイト。LINEで最新の求人情報が得られるなど、気軽に転職活動ができる
3位.看護roo! 公式サイトを見る	兵庫県の求人数 1,920件	満足度 4.3
	利用者満足度96.3%、看護師さんからの人気No1の転職サイト。細かい条件で求人が探しやすく、面接対策＆サポートも手厚い。
4位.ナース人材バンク公式サイトを見る	兵庫県の求人数 1,292件	満足度 3.8
	地域専任のキャリアコンサルタントによるスピーディな対応が魅力。サイトの求人ページでは「職場の口コミ」などの情報も分かる
5位.ナースではたらこ公式サイトを見る	兵庫県の求人数 569件	満足度 3.9
	気になる病院を指名して求人募集状況を確認してもらえる「逆指名求人」が魅力の転職サイト

いずれの転職サイトも電話・WEBでの対応を行っており、居住地を問わず利用可能です。

それぞれ詳しく紹介します。

1位.マイナビ看護師 | 大手人材企業による定番の転職サイト！地方の転職にも強い

『マイナビ看護師』は、大手人材企業マイナビが運営する定番の転職サイトです。

数週間で内定を目指す「スピード転職」や、数ヶ月に渡ってゆっくりと職場を探す「じっくり転職」など、求職者の都合に合わせたスピード感でのサポートをしてくれます。

そのため、「ゆっくりと考えたいのに連絡が煩わしい」「早く転職したいのにサポートが遅い」といったミスマッチもなく、自分のペースで転職活動を進められるでしょう。（面接の日程調整なども、キャリアアドバイザーが代行してくれます）

公式サイト
https://kango.mynavi.jp/

2位. 看護のお仕事 | 求人数はトップレベル、気軽に相談できる

『看護のお仕事』は、求人数がトップレベルの転職サイトです。

キャリアアドバイザーが、病院や施設を訪問して直接取材を行っており、現場のリアルな情報を詳細まで把握しているため、「人間関係や施設の雰囲気はどうか」「子育て中の看護師が働きやすい環境か」などの情報を踏まえて、最適な提案をしてもらえます。

また、LINEで「新着求人情報が届く」「担当のキャリアコンサルタントに相談できる」など、気軽に転職活動ができる点も魅力的です。

公式サイト
https://kango-oshigoto.jp

3位. 看護roo! | 満足度96%以上、人気No1の転職サイト

『看護roo!』は、転職経験のある看護師さんから最も選ばれている、人気No1の転職サイトです。

登録者のみが閲覧・応募できる非公開求人も多数保有しており、細かい条件を組み合わせて仕事探しができるので、希望にぴったりの求人を見つけることができるでしょう。

30年以上に渡る転職支援実績のある株式会社クイック（東証一部上場企業）が運営するサービスであるため、信頼と実績も十分で、面接時に希望者には専任の女性スタッフが同行してくれるなど、きめ細かいサポートも魅力的です。

公式サイト
https://kango-roo.com

4位. ナース人材バンク | 地域専任のキャリアコンサルタントがサポート

『ナース人材バンク』は、年間10万人以上の看護師が利用する転職サイトです。

同社のキャリアコンサルタントは地域専任の担当制となっており、各エリアの医療機関の看護師募集状況などの最新情報を熟知しているため、スピーディかつ詳細な情報収集が期待できます。

また、病院を病床数で絞り込んだり、介護施設を施設形態で検索できたりと、求人の探しやすさにも定評があります。

サイトの求人情報が「職場スタッフの口コミ」や「給与モデル」まで詳細に記載されている点も特徴的で、転職後の働き方を具体的にイメージできるでしょう。

公式サイト
https://nursejinzaibank.com

5位. ナースではたらこ | 逆指名求人が特徴的な転職サイト

『ナースではたらこ』は、医療機関への「逆指名求人」が特徴的な転職サイトです。

逆指名求人とは、求職者が気になる病院を指名すれば、求人募集が行われていない場合でも、その都度キャリアアドバイザーが求人の状況や条件を確認してくれるという仕組みです。

求職者側から病院を指名できるため「以前から気になっている病院で働きたい」という方にとっては、役に立つサイトと言えるでしょう。

また、問い合わせのフリーダイヤルは24時間受付をしているので、夜勤が多く・勤務シフトが不規則という方でも安心です。

公式サイト
https://iryo-de-hatarako.net

2.兵庫県の看護師転職市場の動向

「漠然と転職を考えている」という看護師さんに向けて、本章では兵庫県の看護師転職市場の動向について解説していきます。

(1).医療系求人は、コロナ以降低迷している

看護師求人数は2020年の新型コロナウイルス感染拡大の影響で減少しており、2021年時点ではコロナ前の水準に回復していません。

以下は、兵庫労働局が公開している医療・福祉系の新規求人数の推移です。（毎年6月の求人数を比較）

看護師を含む医療・福祉系求人の推移（毎年6月）。2021年はコロナ拡大直後の2020年とほぼ横ばいである

看護師を含む医療・福祉系の求人数は既に、過去5年間で最低の水準と言えます。

それでも医療系職種の求人数は、他の職種と比べても新型コロナウイルス感染拡大の影響をそれほど受けておらず、採用ニーズは依然高いままと言えるでしょう。

(2).求人倍率は全国比を大きく上回っており、採用ニーズは高い

県内の看護師求人倍率は3.32倍で、全国平均の2.34倍を大きく上回っており、看護師は常に人材不足な職種であり採用ニーズが高いことが分かります。（参考：令和元年度ナースセンター資料より）

転職時の課題としては、希望している求人が見つかるかどうかです。看護師の求人は、地域・施設・診療科で偏りがあり、その偏りはコロナ禍で深刻化しています。

転職を成功させるには、効率的により多くの選択肢を得ることが重要です。前述の転職サイトなどを活用して情報を集めていきましょう。

(3).平均年収は501.2万円

兵庫県看護師の平均年収は501.2万円です。全国ランキング17位、全国平均の491.8万円よりやや上回ります。

なお、ナースセンターで募集されている求人月収は、23万7,340円～33万7,668円となっており、年収換算にすると、約356万円～506万円になります。（賞与夏冬1.5ヶ月分で計算）

(4).兵庫県の地域医療の特徴

兵庫県は、医師不足や偏在が顕著な県です。

県内には2つの大学（兵庫県立医科大学、神戸大学）があるものの、北部の但馬・丹波地区や西部の播磨地区には医学部が存在していないこともあり、医療格差が生じています。

地域間の格差を減らすため、県をあげてへき地医療対策に取り組んでいる点は特徴の一つです。

出典：社会医療法人渡邊高記念会

また、県は地域医療連携システムである「北はりま絆ネット」を開設しています。診察、服薬など診療情報の一部を関係医療機関で共有することで、継続的な医療を目指しています。

出典：北はりま絆ネット

このような取り組みを含め、兵庫県は「地域医療構想」を策定しています。患者が住み慣れた地域や自宅で生活をしながら、必要な医療を受けられるよう、病床機能の役割分担をおこない、在宅医療を推進しているところです。

よって、今後はチーム医療や在宅医療の知識や技術がより求められると考えられます。看護師としては、病院やクリニック勤務に加え、地域医療に貢献するためのキャリアアップも選択肢の一つになるでしょう。

参考：兵庫県の看護師・医療従事者に人気の働きやすい病院求人例

病院口コミサイトmedico実施の『働きやすい病院AWARD 2020』をもとに、看護師・医療従事者から支持を得ている「兵庫県の働きやすい病院」の求人をピックアップしました。

転職のイメージが漠然としている場合は、理想的な病院として参考にしてみてください。

兵庫県立淡路医療センター

働きやすい病院AWARD 2020　第2位（兵庫県1位）

求人情報

勤務形態 会計年度任用職員（令和3年4月1日～）
資格 看護師免許、助産師免許
勤務時間 週35時間（原３交替制）
給与 月額193,100円～ （経験考慮）
手当※ 通勤手当（上限額有）、地域手当8,496円～、期末手当（６、12月）
保険※ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険(加入要件を満たす場合)
休暇※ 週休２日制（シフト制による週２日）
採用期間 令和４年３月31日まで 契約更新の可能性あり

引用元：兵庫県立淡路医療センター公式サイトより

医療法人愛心会　東宝塚さとう病院

働きやすい病院AWARD 2020　第12位（兵庫県2位）

求人情報

勤務形態 常勤（期間の定めなし、試用期間3ヵ月）

就業時間
8:30～17:00（休憩60分）
16:30~翌9:00（休憩90分）
時間外労働 あり（平均10時間／月）

賃金 基本給238,000円～285,300円（試用期間同額）
手当 住宅手当 15,000円（条件あり）
危険手当 5,000円
夜勤手当 13,000円
夜間看護手当 5,000円（夜勤4回以上）
時間外手当
見込み月給 300,000円～347,300円（主要手当含む）
※主要手当：危険手当、夜勤手当（4回）、夜間看護手当

待遇 昇1、賞2、社保（健康・厚生・雇用・労災）、交通費支給、4週8休制、有給休暇、特別休暇10日
条件等 45歳ぐらいまでの方
 院内保育室完備

引用元：医療法人愛心会東宝塚さとう病院公式サイトより

神戸市立西神戸医療センター

働きやすい病院AWARD 2020　第17位（兵庫県3位）

求人情報

待遇
【初任給例（新卒）】（令和2年4月実績）

初任給（※基本給＋地域手当）、主要手当、合計
大学卒 225,120円、64,080円、289,200円
短大・専門学校卒 216,944円、63,066円、280,010円
※主要手当は夜勤4回、超過勤務10時間した場合の夜間看護業務手当、夜間勤務手当、時間外勤務手当の合計額
※免許取得後の経験年数は、規定により加算します。

【（参考）諸手当】
諸手当
①夜間看護業務手当 深夜全部（２２時～５時・２交代）：9,000円
深夜一部（準夜・深夜） ：4,500円

②夜間勤務手当 準夜・深夜勤務をした場合、1時間あたりの給与の25％
（ただし、22時～5時の間）

①と②の合計で夜勤１回につき、11,429円／回を支給※

その他 時間外勤務手当・通勤手当・扶養手当・住居手当等
賞 与 年間2回（4.5月分） ※令和2年度実績
※大卒1年目で2交代の場合、令和2年度実績

引用元：神戸市民病院機構公式サイトより

公益財団法人甲南会　甲南医療センター

働きやすい病院AWARD 2020　第26位（兵庫県5位）

求人情報

勤務地 甲南医療センター・六甲アイランド甲南病院・甲南加古川病院

勤務時間
日勤　8：30～17：15
夜勤　16：15～8：45

勤務体制
甲南　看護基準　7：1　勤務体制　2交替
六甲　看護基準　10：1　勤務体制　2交替
加古川　看護基準　7：1　/　10：1　勤務体制　2交替

初任給 当院の規定による
諸手当
通勤交通費　月額最大　50,000円まで実費支給
皆勤手当　月額　10,000円支給（2019年度実績）
住宅手当（借家世帯主）　上限20,000円/月
その他　（特殊勤務手当、役職手当、扶養手当など）別途支給

賞与 年2回（6月・12月）
昇給 年1回（7月）

休日 完全週休2日制（交替制）　年間休日126日（2019年度）
休暇 年次有給休暇　初年度10日
→以降順次付与。法定より18ヶ月早く最大20日に達します
慶弔休暇、病気休暇制度、育児・介護休暇制度

福利・厚生
独身寮、育児支援、加入保険
永年勤続表彰（10年・20年・30年）
リフレッシュ休暇＋休暇奨励補助（旅行券）を同時に付与

引用元：公益財団法人甲南会公式サイトより

本章の参考資料

補足：新型コロナワクチン接種関連の求人情報

新型コロナウイルスワクチンの接種業務の募集情報は、兵庫県ナースセンターの公式サイトで開示されています。

無料職業紹介サイト「eナースセンター」に求人票を掲載中のようなので、気になる方はチェックしてみてください。

兵庫県ナースセンター
https://www.hna.or.jp/

なお、ナースセンターでは「ワクチン接種筋肉注射技術研修」を実施しているようです。

出典：ナースセンター

興味のある方はこちらも併せて確認しておきましょう。

3.兵庫県の看護師求人を探すための全手段

看護師の求人探しの手段には、それぞれメリット・デメリットの側面があり自分に合ったものを選択しなければなりません。

そこで看護師求人探しの手段を、「求人数」「サポートの専門性」「特徴」の軸で比較表にまとめました。

結論から言うと、転職活動をスムーズに進めるなら、プロのサポートが受けられる「転職サイト」がおすすめです。

(1).転職サイト（民間の人材紹介会社）

転職サイトは、希望に合った施設の求人を紹介してくれる転職支援サービスです。

転職サイトに登録すると、求職者一人ひとりに担当者（キャリアアドバイザー）がつき、求人探しから選考対策までサポートしてくれます。

希望に合った病院求人をプロ目線で探して提案してくれる点は、非常に魅力的です。

「自宅から20分以内」「給与は今より5万円以上」など条件が複数ある場合、ハローワークや求人広告サイトでは探しづらいことが多々あります。

また、そもそも自分がどのような職場に転職したいか、目的や条件がうまく明確になっていない方も多いでしょう。

ですが転職サイトを利用すれば、キャリアアドバイザーに希望を伝えるだけで、あなたのニーズにマッチした求人を提案してくれます。

転職サイトは、特にはじめて転職活動を行う方や、絶対に失敗したくないという方におすすめです。

(2).ハローワーク

ハローワークは就職支援を行う行政機関です。

「仕事を辞めて、失業手当を貰いながらゆっくりと転職活動をしたい」と考えている方は、受給申請のためにハローワークを訪れることになります。その際、ハローワークに設置された機械端末で求人を検索したり、窓口の職員に相談したりできます。

ハローワークは国営の機関のため、どの医療機関とも金銭的な利害関係がなく、中立公正な立場で求人紹介や転職アドバイスをしてくれるのが魅力です。転職サイトでは求人応募を強いてきたりすることも稀にありますが、ハローワークではその心配もありません。

求人の質に注意！ハローワークは補助的に使うのがおすすめ

(3).ナースセンター

ナースセンターとは、看護人材確保を目的として設置された行政機関です。

専用サイト「eナースセンター」では、希望勤務地やライフスタイルから、インターネット上で求人検索が可能です。

ナースセンターでは他にも、相談員による就業相談や、再就職に向けた研修の開催なども行っています。

相談員の多くが看護師経験者なので、専門的な話もしやすく、親身に相談に乗ってくれるでしょう。

ただ、病院・施設側からの満足度は低く、採用活動に積極的には活用されていません。

事実、病院を対象にした調査では、最も採用実績があった採用媒体としてナースセンターを挙げた施設はわずか2.3%しかありませんでした。（参考『看護職員等の医療職採用に関する諸問題：アンケート調査の分析と考察』）

そのため、得られる求人情報数が他の手段と比べて少なくなる可能性が高いです。ナースセンターも他の手段も活用しながら、補助的な役割としての利用をおすすめします。

ナースセンターの強み

ナースセンターの強みは、看護師の人材育成に力を入れている点にあります。求人探しというより、スキルアップ・キャリアに関する情報収集の手段としての活用がおすすめです。

兵庫県では、以下のような研修・セミナーの実績があるようです。

• ワクチン接種筋肉注射技術研修
  ワクチン接種に関する知識や筋肉注射の技術を学ぶ
• 看護職復職支援事業(看護職復職支援研修)
  ブランクの長い看護師が対象。再就業ができるように講義を展開

最新の実施情報は、兵庫県ナースセンター公式ページをご覧ください。

兵庫県ナースセンター情報

ナースセンター兵庫では、県内施設と連携した就業支援も行っています。

合同就職説明会
県内の病院・施設が参加し、各ブースで採用担当者と直接話をすることや、総合相談コーナーでの就職相談ができます。

出典：ナースセンター兵庫

(4).求人広告サイト

求人広告サイトは、病院・施設の求人広告を検索できるサービスです。

気軽に求人を検索して、気になったものがあれば応募するという流れで転職活動を進めていきます。

原則キャリアアドバイザーはつかず、自分一人で求人探し・応募を行うので、マイペースに転職活動したい方や、転職意欲はそれほど高くないが、良い求人が見つかれば転職したい方に適しています。

大手検索エンジン『indeed』や、医療・福祉系職種専門サイト『ジョブメドレー』や『グッピー』が有名です。

(5).知人の紹介

知人や友人、元同僚からの紹介で転職するという方法もあります。

紹介のメリットは、求人広告からは分からないリアルな情報も事前に教えてもらうことにより、双方のミスマッチを減らせることです。

また紹介経由の応募は、他の手段経由の応募よりも採用されやすい傾向にあります。病院側にとっても、素性の知らない人を採用するよりは、紹介経由での採用の方が信頼できるからです。

ただし、「面接や見学をしてイメージと違っていたとしても断りづらい」「退職を言い出しづらくなる（早期離職の場合は特に）」などのデメリットも大きいため、注意が必要です。

(6).直接応募

働いてみたい病院があるなら、その病院に直接応募してみるという方法もあります。

転職サイトに求人を出していなくても、「人手不足で人材を確保したい」という病院は珍しくありません。そういった場合、病院公式サイトの採用ページなどで、看護師の募集情報を出しているはずです。

直接応募のメリットは、採用される確率が高いことです。転職サイトなどを経由すれば、病院側にコスト（仲介料）がかかりますが、直接応募での人材採用では、ほとんどコストはかかりません。

また求人広告を出していない病院なら、同時期に応募する人も少なく、競争率も低いでしょう。

評判が良くて気になっている病院などあれば、公式ホームページを確認してみましょう。

4.兵庫県の看護師転職を成功させる手順

看護師転職を成功させるためには、以下の手順に沿って着実に転職活動を進めていきましょう。

• ステップ1.入念な事前準備を行う
• ステップ2. 複数の手段を併用して求人探しを行う
• ステップ3. 応募書類の作成を並行する
• ステップ4. 採用面接を受ける

それぞれの過程でやるべきことを解説します。

ステップ1.入念な事前準備を行う

転職活動は、入念な準備から始まります。

特に(1),(2)を入念に行うことで、どんな職場で働きたいのかが明確になってきます。この工程を飛ばしていきなり求人探しから始めてしまうと、なんとなくで職場を決めてしまい、入職後に後悔してしまう可能性があるので気を付けましょう。

事前準備やスケジュール感については、『【決定版】看護師転職の方法をイチから解説！必ず踏むべき正しい手順＆求人探しの手段』で詳しく解説しています。

ステップ2. 複数の手段を併用して求人探しを行う

求人探しは、様々な手段を併用して行うことをおすすめします。

一つの方法に固執してしまうと、好条件の求人を見逃す可能性があるからです。

(3)転職サイトの複数利用は、特におすすめです。実際に当サイトが転職経験のある看護師165人を対象にしたアンケート調査では、4人のうち3人から「転職サイトに複数登録した」と回答が得られ、平均して2.4つのサイトに登録していることが分かりました。

アンケート調査の詳細は『看護師転職サイトは複数登録した方がいい？転職を有利にすすめる使い方とは』の記事で詳しく解説しています。

ステップ3. 応募書類の作成を並行する

気になる病院があれば、次は履歴書を作成して応募します。

履歴書では、これまでのキャリアを形式的に書くのがメインですが、「志望動機」などのアピール要素を魅力的に記載することで、選考通過率を高められます。

一般職種の中途採用では職務経歴書が必要となりますが、看護師の採用で職務経歴書が必要なケースはそれほどありません。ただし企業や法人運営の施設の場合は、提出を求められることもあります。

履歴書の書き方は『看護師転職を成功させる履歴書の書き方｜志望動機や職歴の記入方法と合わせて全解説！』を参考にしてください。

ステップ4. 採用面接を受ける

書類選考が通過したら、採用面接を受けます。面接回数は1回であることが多いです。

採用面接では、必ず聞かれる定型質問があるので、事前に応える内容を考えておくと、面接で慌てなくて済みます。

看護師の面接ノウハウは『看護師転職の面接マニュアル|頻出質問と回答例＆好印象を与えるポイント』で解説しているので、面接が苦手な方はぜひチェックしてみてください。

さいごに

おすすめの転職サイトや看護師の転職活動の進め方を解説しました。

準備を事前にしっかりと実行できるかどうかが、転職成功の鍵を握ります。

漠然と転職したいと思っている人はもちろん、転職活動に向けて準備しているという人は、ぜひこの記事で紹介したポイントを踏まえて求人探しを進めていきましょう。

信頼できる第三者に相談したいという方は、ハローワークやナースセンター、この記事で紹介した転職サイトを利用してみてください。

あなたの人生がより明るいものになることを心から祈っています。