ニッカホームに転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、ニッカホームに転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、ニッカホームへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、ニッカホームへの転職についてご紹介します。

1. まとめ｜ニッカホームの特徴と転職のポイント
2. ニッカホームの企業情報
3. ニッカホームの採用情報
4. ニッカホームの求人情報
5. ニッカホームに関する口コミまとめ
6. ニッカホームへの転職を成功に導くたった1つのコツ
7. ニッカホーム転職で必ず登録すべき転職サイト4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたがニッカホームへ転職すべきか判断できるとともに、ニッカホームへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜ニッカホームの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「ニッカホームに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

ニッカホームの特徴

• 総合リフォーム会社の全国売上No.1
• 社員は若手メイン／職場の士気も高く、風通しも良いと好評
• 営業職は施工管理も含め一貫して担当／自己成長も実感されている
• 給与や福利厚生に満足している人も多め(平均年収468万円/口コミベース)
• 働き方は職種・部署によっても大きく異なる(残業は月平均60時間)
• ワークライフバランスは調整しづらいという声が目立つ(残業は月平均60時間)
• 男女関係なく活躍できる環境／業界的にもまだまだ女性は少なめ

ニッカホームへの転職のポイント

• 中途採用は随時行なっており、現時点で「営業職」で中途の募集あり
• 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. ニッカホームの企業情報

2-1. 事業内容

ニッカホームは名古屋市を拠点とする業界首位級の総合リフォーム会社で、総合リフォーム店として売上国内No.1を誇ります。（1987年の創業以来、施工実績は累計38万件以上にものぼります）

ニッカホームは設備機器や建設資材などを大手住宅関連メーカー(TOTO, LIXILなど)などに幅広く提供している他、リフォーム以外の事業も幅広く展開しています。(以下参照)

2-2. トップメッセージと事業計画

ニッカホーム企業HPより

ニッカホームは「とことんお客様目線の仕事」と掲げている通り、顧客に寄り添った姿勢に定評があり、着実に事業を拡大してきました。

年々リフォーム業界の競争が厳しくなる中でも、ニッカホームの業績は順調に伸びており(連結売上 約350億円/2018年度)、当面の目標として連結売上1,000億円(そのうちリフォーム事業500億円)を目指しています。

2-3. グローバル展開

ニッカホームは海外展開も視野に入れている可能性はありますが、現時点で私が調べた限り、海外事業についての情報は特に見当たりませんでした。

ニッカホーム企業HP：https://www.nikka-home.co.jp

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. ニッカホームの採用情報

業界首位級の専業リフォーム会社なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、ニッカホームの採用情報についてお伝えします。

3-1. ニッカホームの採用職種

現在、同社の採用HPでは以下の通り、「営業職」で中途の募集があります。(以下参照)

ニッカホーム採用HPより

その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあるため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　400~500万円

社員の平均年収　：　468万円（平均年齢30.6歳／※非上場企業のため、口コミによる参考値）

ニッカホームの平均年収は468万円（口コミベース）で、業界では競合と比べても決して見劣りはしないようです。

給与は成果主義で、昇給のチャンスは年1回(4月)、賞与は年2回(7月, 12月)支給されます。

また、福利厚生は一般企業並みに完備しており、交通費(全額支給)、役職手当、家族手当、退職金制度、提携施設割引(ベネフィット加盟)などもあります。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：60時間

ニッカホームの平均残業時間は【月60時間程度】で、例えば競合のミサワリフォームなど比べても残業は多めです。

全体としてワークライフバランスはとりづらいという声が目立ちます。例えば土日にも会社携帯に連絡がくる他、部署/上司などによっては定時で帰りづらい、有給がとりづらい雰囲気などもあるようです。

ただし労働環境(残業時間など)は部署・職種によっても大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

ニッカホーム採用HPより(中途採用メッセージ本文)

採用HPでは中途向けに「今の暮らしを、今まで以上に。」とメッセージしています。

また、採用HPの特集ページ(“ニッカの考え方“)では、「個人としての成長」「企業としての成長」がキーワードであることが読み取れます。

中途採用でも、これらも踏まえて、これまで以上のリフォームやサービスを提供するために、どのような新しい価値を提供できるのか具体的にアピールするのも良さそうです。

※ニッカホームの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：中途採用（職人採用サイト）、採用メッセージ、求める人物像
• グループ会社：採用情報、グループ会社一覧

4. ニッカホームの求人情報

ニッカホームへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？

現状、おすすめ大手転職サイトでは中途採用の募集は見当たらないため、ニッカホーム採用HPの募集をこの後すぐ紹介します。

ちなみに、ニッカホームグループ会社で中途の募集がありましたので、この後すぐ参考までに紹介します。

4-1. 採用HP：”営業職”の募集詳細

先ほど少し触れた通り、現在採用HPでは「営業職」で中途の募集があります。(以下参照)

ニッカホーム採用HPより

採用フローについては特に記載ありませんが、ニッカの営業職は施工管理や簡単な工事も担当するのが特徴で、業務の流れは以下の通りです。

【業務の流れ】
・顧客からの問い合わせ対応（原則新規開拓はありません）
・お住まいに伺い、リフォーム箇所を確認。
・必要な設備、工事を確認してプラン・見積書を作成。
・受注　※成約率は約6割（業界平均は2～3割程度）
・工事に必要な職人や設備を手配。（※資材の仕入や納期までの進捗管理も含む）
・完成後はお客様に引き渡し。その後も、定期的に連絡してフォローを行う。

※納期は工事の規模や種類により異なります。1日で終わることもあれば、半年ほどかかる大がかりな工事をすることも。また、ドアの建てつけ修理など簡単なものは、営業が作業をします。

参考: ニッカホーム採用HPより

4-2. おすすめ大手転職サイト：グループ各社で求人あり

dodaではグループ各社（ニッカホーム関東株式会社、ニッカホーム関東株式会社等）で、リフォームプランナーや企画営業職などで中途の募集があります。

未経験者も歓迎の募集で、年収の目安は350~700万円です。ニッカホーム本体と比べても同等水準であるため、ぜひ一度検討してみることをおすすめします。

5. ニッカホームに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、ニッカホームの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

ニッカホームに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

全体として給与は競合並みで、福利厚生も一般企業並みに完備されているため、待遇に満足している人も多いです。

例えば営業職については、賞与は完全歩合制(独自の賞与算出式あり)で、個人売上などに応じて支給額は0~100万円以上まで相当幅があるようです。（※年齢を問わず、営業職の目安は年収400万円前後）

このように実力次第で年収1,000万円以上も十分狙える反面、実力主義という売上を上げられないと金銭的に厳しいようです。

5-2. 仕事のやりがい・成長

例えば営業職では、住宅リフォームの営業やアフターサービスはもちろん、施工管理も一貫して行うため、やりがいや自己成長を実感している人も目立ちます。

その分覚えることも多く、仕事量も多め(年々体力的にも厳しくなってくる)なので、特に営業職は体力面に自信のない人は慎重に検討することをおすすめします。

ちなみに、男女関係なく活躍できる環境ですが、まだまだ男性メインのため、女性は働きづらさを感じる可能性もあります。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

20代30代メイン(平均年齢 30歳前後)で、社員同士の仲も良く、アットホームな雰囲気という声が目立ちます。

競合と比べても職場の士気は高めで、「中途が活躍している」という声も多数です。中途採用者も自分から積極的に学ぶ姿勢があれば上司・同僚などのサポートも得ながら活躍できます。

ちなみに、男女関係なく活躍できる環境ですが、例えば営業職は簡単な施工(ドアの取り付け等)も自分で行うため、女性が長く働け続けにくいという声が目立ちます。

※ニッカホームを志望する人におすすめな他の企業は？

ニッカホームが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• セキスイハイム東海株式会社
• 株式会社サーラ住宅
• 株式会社安江工務店
• 株式会社リプライス（住宅）
• 株式会社リックコーポレーション

6. ニッカホームへの転職を成功に導くたった1つのコツ

ニッカホームに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

ニッカホームへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、ニッカホームの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. ニッカホーム転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

ニッカホームへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

ニッカホーム志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• ニッカホームに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• ニッカホーム以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
• グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
• 信頼による非公開求人の獲得

ニッカホームへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://www.r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

• 親身に転職相談にのってくれる
• 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
• 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文（参考）

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

ニッカホームでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

ニッカホームへの転職は自己成長・やりがい・働きやすさなどの面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントはニッカホームの社風や求める人物像を理解する・ニッカホーム転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

ニッカホーム転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

• JACリクルートメント
• リクルートエージェント
• パソナキャリア
• doda

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。