きんでんに転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、きんでんに転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、きんでんへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、きんでんへの転職についてご紹介します。

1. まとめ｜きんでんの特徴と転職のポイント
2. きんでんの企業情報
3. きんでんの採用情報
4. きんでんの求人情報
5. きんでんに関する口コミまとめ
6. きんでんへの転職を成功に導くたった1つのコツ
7. きんでん転職で必ず登録すべき転職サイト4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたがきんでんへ転職すべきか判断できるとともに、きんでんへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜きんでんの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「きんでんに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

きんでんの特徴

• 電気通信工事業界の最大手(関西電力グループ)
• 少数精鋭主義／上下関係にも厳しい体育会系の風土もあり
• 施工管理職など現場職では精神的にタフな人も目立つ
• 平均年収は848万円／競合と比べてもトップクラス
• 働き方は職種や部署によっても大きく異なる(残業は月平均80時間)
• 女性総合職は少なめ／一般職として働くには良いという声も目立つ

きんでんへの転職のポイント

• 中途採用は随時行なっている
• 「電気電子系、機械系、建築系」の専門職ポジションでの採用
• 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. きんでんの企業情報

2-1. 事業内容

きんでんは、電気・通信・内装などの設備工事や保守サービスを手掛ける総合設備エンジニアリング企業で、特に電設工事の分野では業界No.1です。

関西電力グループの一員ですが、関電向け取引は約20%にとどまっており、独自のネットワークも活かして全国で事業展開しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

きんでん企業HPより

きんでんは、企業理念として『私たちは、優れた設備とサービスを創造し、社会のインフラを支え、明るく豊かな未来の実現に貢献します』と掲げています。

きんでんはインフラ系企業として、「和と明朗」「研究と努力」「誠実と奉仕」の3つを社是としています。10年先を見据えた中長期的な事業戦略として、以下の4つを軸に事業を推進中です。

• 総合設備業としての3本柱(一般電気、環境関連、情報通信)の強化・連携
• 電力インフラへの貢献
• 海外における長期的事業展開
• 改修工事拡大

2-3. グローバル展開

きんでん企業HPより

きんでんは、他社に先駆けて1950年代に海外進出を果たし、現在はアジアを中心に16の海外事務所・海外関係会社を有するとともに、世界90ヶ国以上で実績もあります。

日本国内で培った高いノウハウも活かして高いレベルの各種設備の設計施工・保守などを行なっている他、海外事務所への駐在や個別プロジェクトでの長期出張などのチャンスも十分あります。

あくまで国内事業メインですが、海外事業を中長期的な事業戦略の1つに挙げているため、海外志向の人も他社と比較しながら検討してみるのも良いでしょう。

きんでん企業HP：https://www.kinden.co.jp

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. きんでんの採用情報

総合設備エンジニアリングの大手なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、きんでんの採用情報についてお伝えします。

3-1. きんでんの採用職種

現在、きんでんの採用HPでは以下の通り、「電気電子系、機械系、建築系」の職種で中途の募集があります。

その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあるため、転職を検討中の人は大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

ちなみに、主な職種をまとめると以下の通りです。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　450~550万円

社員の平均年収　：　848万円（平均年齢41.4歳）

（※転職時の平均年収は若手も多いため、社員平均と比べて低くなっています。）

会社四季報より

きんでんの平均年収は848万円で、同業の中で比べてトップクラスです。

給与は年功序列で、残業代はしっかり支給され、福利厚生も一般の大企業並みに完備されています。

※業務上必要な資格の奨励金制度もあり、難易度の高い資格の場合は10万円以上が支給されることもあるようです。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：80時間

きんでんの平均残業時間は【80時間程度】で、競合の関電工・九電工など(60時間前後)と比べても多めです。

ワークライフバランスは部署によって大きく異なるという声が目立ちます。全体として事務職は業務を調整しやすいのに対して、技術職(特に施工管理職)の場合は土日出勤も多い他、物件の竣工前は数週間以上の連続勤務となることもあるようです。

残業時間などの労働環境は部署・職種によっても大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは新卒・中途向けに、上のように『きんでんの一員として、自己を高め、未来への夢の実現に一緒に取り組んでいきましょう。』とメッセージしています。

また新卒向けになりますが、求める人物像として以下を挙げています。

環境変化に対処するための「たくましさ」、逆境にも負けない「強さ」、柔軟に対応できる「しなやかさ」を兼ね備えた人材

中途採用でも、これらの要素を1~2つくらいは意識して自己PRを組み立てるのも良さそうです。

高い専門性はもちろんのこと、特に施工管理の職種では後ほど説明する通り「精神的なタフさ」も求められるため、前職までの経験も交えながらしっかりアピールすることも意識しましょう。

※きんでんの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：中途採用、採用メッセージ、求める人物像

4. きんでんの求人情報

きんでんへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？

現状、おすすめ大手転職サイトでは中途採用の募集は見当たらないため、きんでんの企業HPの求人をこの後すぐ紹介します。

ただし、きんでんグループ会社で中途の募集がありましたので、この後すぐ参考までに紹介します。

4-1. 「技術系」の職種で中途の求人あり

先ほど紹介した通り、きんでんの採用HPでは以下の通り、「電気電子系、機械系、建築系」の職種で中途の募集があります。

応募資格などは以下の通りで、職種ごとに資格が必要である他、電気電子系・機械系では実務経験3年以上も必要です。

きんでん企業HPより

具体的な応募方法については以下の通り、直接同社に問い合わせることとされています。

きんでん企業HPより

4-2. グループ会社では「電気施工管理職」で中途の求人あり

dodaでは、グループ会社であるきんでん関西サービス(電気設備などの工事・保守サービスを展開)で、「電気施工管理職」の中途の募集があります。

具体的にはビルの電気設備や消防設備の保守点検を担当します。残業は月平均約20時間と少なめで、年収は400~700万円と比較的高給も十分狙うこともできます。

必須要件は「電気工事の施工管理経験 あるいは 各種資格保有者」なので、きんでんグループの安定性を求める人はぜひ一度検討してみるのも良いでしょう。

5. きんでんに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、きんでんの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

きんでんに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

給与は年功序列で、「基本給は競合並み」「残業代で稼ぐ風潮」「残業時間によっては30代で年収1000万円に届く」という声も目立ちます。

年収は残業時間によって大きく左右されますが、例えば30代(主任クラス)で約700万円、40代(課長クラス)で約1,000万円が目安です。賞与は業績連動で、ラインの管理職クラスになると所属部署の業績によっても左右されます。

また、福利厚生は一般の大企業並に完備されており、社宅・独身寮に加えて、住宅手当、財形貯蓄、社員持株会、契約リゾートなどもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

競合と比べると各案件に少人数体制で取り組むことも多い他、現場主義も掲げている通り現場にも一定の裁量があるため、自己成長を実感している人も多数です。

大規模案件に携わる機会が多いこともやりがいに繋がっているようです。特に施工管理の職種の場合は、現場の職人さんとのやりとりはハードになることも多く、精神的なタフさも求められるという声も目立ちます。

ちなみに、資格取得のサポート体制が充実(資格取得一時金、泊まり込みでの資格対策)していることも好評です。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

建設業界ということもあり上下関係に厳しい体育会系の雰囲気もあり、技術職を中心に残業時間も多いため、仕事好きな人でないと長く続けるのは難しいという声もあります。

大阪が拠点ということもあり関西出身の人も多く、人間関係は良好なようです。支店などは独立採算制を採用しているため支店ごとに雰囲気は大きく異なるという声もあります。

ちなみに、まだまだ男性メインの環境であること、部署・上司などによっては女性はサポート業務を期待される雰囲気もあることから、女性の中には働きづらさを感じる可能性もあります。

※きんでんを志望する人におすすめな他の企業は？

きんでんが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• 株式会社関電工
• 株式会社九電工
• 住友電設株式会社
• 日本電設工業株式会社
• 日本コムシス株式会社

6. きんでんへの転職を成功に導くたった1つのコツ

きんでんに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

きんでんへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、きんでんの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. きんでん転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

きんでんへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

きんでん志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• きんでんに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• きんでん以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
• グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
• 信頼による非公開求人の獲得

きんでんへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

• 親身に転職相談にのってくれる
• 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
• 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文（参考）

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

きんでんでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

きんでんへの転職は自己成長・年収の面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントはきんでんの社風や求める人物像を理解する・きんでん転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

きんでん転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

• JACリクルートメント
• リクルートエージェント
• パソナキャリア
• doda

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。