イトクロに転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、イトクロに転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、イトクロへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、イトクロへの転職についてご紹介します。

まとめ｜イトクロの特徴と転職のポイント
イトクロの企業情報
イトクロの採用情報
イトクロの求人情報
イトクロに関する口コミまとめ
イトクロへの転職を成功に導くたった1つのコツ
イトクロ転職で必ず登録すべき転職サイト4選
転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたがイトクロへ転職すべきか判断できるとともに、イトクロへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜イトクロの特徴と転職のポイント
2. イトクロの企業情報
3. イトクロの採用情報
4. イトクロの求人情報
5. イトクロに関する口コミまとめ
6. イトクロへの転職を成功に導くたった1つのコツ
7. イトクロ転職で必ず登録すべき転職エージェント4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
さいごに

1. まとめ｜イトクロの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「イトクロに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

イトクロの特徴

国内最大級の教育関連ポータルサイトを運営(東証マザーズ上場企業)
ベンチャー企業の割に堅実な風土(各種マニュアル/研修なども比較的充実)
若手も新しいことに挑戦しやすい風土／やりがいや自己成長も実感されている
給与は実力主義／平均年収528万円
業務に支障さえなければワークライフバランスも調整しやすい(残業は月平均30時間)
男女関係なく活躍できる環境／産休育休などの制度も完備

イトクロへの転職のポイント

採用HPでは中途採用・第二新卒採用ともに随時行なっている
「技術系・事務系」ともに専門職ポジションでの採用がほとんど
非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. イトクロの企業情報

	概要
本社所在地	東京都港区赤坂2-9-11（オリックス赤坂2丁目ビル6F）
代表者	代表取締役 CEO　山木学代表取締役 COO　領下崇
設立	2006年
資本金	3,000万円
売上	単体45億円（2018年10月期）
従業員	単体138名（平均年齢31.5歳／2018年10月）
事業内容	①メディアサービス、②コンサルティングサービス

2-1. 事業内容

イトクロは、「塾ナビ(学習塾予備校情報ポータルサイト)」「みんなの学校情報(学校情報ポータルサイト)」など、国内最大級の教育関連口コミポータルサイトを運営しています。

上記サイトの閲覧ユーザーからの問合せ数に応じて塾・学校などに課金している他、教育関連に関するマーケティングコンサルティングサービスも行なっています。

2-2. トップメッセージと事業計画

イトクロ企業HPより

イトクロは、「今後は、現在展開しているサービス拡大や教育業界内の他領域への横展開を図ると共に、新規事業開発にも積極的に挑戦することで、継続的な成長を目指してまいります。」とメッセージしています。

例えば、同社の主力事業である学習塾予備校の他にも、民間教育業界における横展開として「子供英会話、学童保育、幼児教育、通信教育」などへの展開も推進中です。

2-3. グローバル展開

私が調べた限りでは、近年イトクロの海外事業について特に目立った情報は見当たりませんでした。

グローバルに活躍したい人は・・

例えば外資系企業の場合、キャリアステップによっては海外の他支社で働くチャンスもあります。

しかし、結局日本支社は支社のひとつに過ぎないので、日本国内のビジネスに関わることが中心となります。

もし海外赴任等グローバルに活躍することを望むなら、積極的に海外進出をしている日系メーカー/金融機関への転職をおすすめします。

イトクロ企業HP：https://www.itokuro.jp

見るべきポイント

事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。

採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。

会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. イトクロの採用情報

国内最大級の教育関連口コミポータルサイトの運営などをしているのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、イトクロの採用情報についてお伝えします。

3-1. イトクロの採用職種

現在、同社の採用HPでは、中途採用・第二新卒の募集があります。（第二新卒の必須条件: ①大学・大学院を卒業、②就業経験1年以上）

中途採用の募集

イトクロ企業HPより

第二新卒の募集

イトクロ企業HPより

その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあるため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　500~600万円

社員の平均年収　：　528万円（平均年齢31.5歳）

会社四季報より

イトクロの平均年収は528万円で以下の通り、例えば国内最大級の飲食店情報サイト「ぐるなび」と比べても決して大きく見劣りしません。

社名	平均年収	平均年齢
ぐるなび	561万円	36.3歳
イトクロ	528万円	31.5歳
じげん	427万円	32.6歳

給与は実力主義の年俸制で、昇給のチャンスは年2回、決算賞与は年2回(7月, 1月)支給されるようです。

また、福利厚生は一般のインターネット企業と比べて充実しており、家賃補助(上限3万円／オフィス最寄駅から東京は3駅、大阪は2駅圏内の社員が対象)に加えて、各種社会保険、交通費(月5万円まで)、慶弔見舞金、社員持株会、懇親会費用補助などもあります。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：30時間（大手就活サイトによれば残業実績24時間/2017年度）

イトクロの平均残業時間は【月30時間程度】で、例えばじげん(ライフイベントに関するWebメディアなどの運営会社／残業月約50時間)などと比べても少なめです。

全体的に業務に支障さえなければワークライフバランスは比較的調整しやすいようですが、成果が強く求められるため残業してでも高いパフォーマンスを目指す人も多いようです。

ちなみに、部署などによっては上司や同僚が残業していると先に帰りにくい雰囲気もあるようです。（労働環境については事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。）

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは中途向けに、「社員の成長を加速させ世界へ挑戦する会社を創る」と掲げるとともに、「既存事業の拡大と共に、M&Aや自社開発を問わず、新たな事業への積極的にチャレンジしていく」ともメッセージしています。

「求める人物像」の具体例については見当たりませんでしたが、前職までの経験も活かして、新事業を企画し推進できる実力を有していることもしっかりアピールするのも良さそうです。

※イトクロの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

企業採用HP：採用トップ、第二新卒採用、中途採用

4. イトクロの求人情報

イトクロへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？

おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「総合職」の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、イトクロの他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

「総合職」で中途の求人あり

リクルートエージェントでは、経営幹部候補として「総合職」の中途の募集があります。【大阪勤務／年収400~600万円】

具体的には、事業開発(マーケット分析やM&A戦略、事業戦略の立案、実行)をはじめ、Webメディア企画やWebコンサルティング営業を担当。入社後5~7年で経営幹部を目指すやりがいのある仕事です。

必須要件は「経営への強い関心をお持ちの方」で、現在までの職種は不問のため特にキャリアチェンジしたい方には絶好のチャンスです。

5. イトクロに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、イトクロの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

イトクロに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

	コメント
給与・福利厚生（待遇）	給与は実力主義で、満足している人も目立つ福利厚生は一般のインターネット企業と比べて充実
仕事のやりがい・成長	ベンチャーらしく新しいことに積極的に挑戦しやすい風土やりがいや自己成長を実感している人が大多数
人間関係・社員の雰囲気	卒・中途を問わず優秀な人が多数ベンチャー企業の割に上下関係などに厳しい体育会系の雰囲気
その他	男女関係なく活躍できる環境産休育休をとって続ける女性も目立つ

5-1. 給与・福利厚生（待遇）

仕事で結果を出して実力が認められれば、昇給/昇格にしっかり反映されるため、給与に満足している人も目立ちます。（また、福利厚生も充実していると好評です。）

人によっては成長環境を求めて給与ダウンで転職してくる人も一定数いるようで、例えば年収はメンバークラスで400万円前後、リーダークラスで550万円前後、マネージャークラスで700万円前後が目安です。

賞与は基本的に年2回(7月, 1月)支給されますが、あくまで決算賞与という位置付けのため、極端に業績が悪化した場合などには支給されない可能性もあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

若手にも一定の裁量を与えて任せる風土もある他、仕事のスピード感もあり、新しいことに挑戦しやすい雰囲気もあるため、やりがいや自己成長を実感している人が大多数です。

インターネット企業としては堅実な雰囲気もあり、仕事に関する様々な仕組み化・型(仕事の進め方、タスク管理、資料作成など)も意識しながら仕事を進める風土もあるようです。

ちなみに、足元(2019年時点)では同社経営幹部のうち新卒が約半数を占めるなど、中途も実力さえ認められれば同社の経営に携わるチャンスも十分あります。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

社員については若手メイン(20代・30代前半)で、新卒・中途を問わず優秀な人が多数です。

また、ベンチャー企業の割には上下関係に厳しい体育会系のような雰囲気もあるため、人によって社風に合う合わないが分かれやすいようです。（業務に関するマニュアルや研修なども比較的整備されているようです）

ちなみに、女性管理職も増えており男女関係なく活躍できる環境で、産休育休・時短勤務などの制度も一般企業並みに完備されています。

※イトクロを志望する人におすすめな他の企業は？

イトクロが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

株式会社Speee

株式会社じげん

株式会社ビービット

株式会社ファインドスター

株式会社リブセンス

6. イトクロへの転職を成功に導くたった1つのコツ

イトクロに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

イトクロへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

独自の非公開求人をもらえる可能性がある
業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、イトクロの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. イトクロ転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

イトクロへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

イトクロ志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

イトクロに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
イトクロ以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

	登録必須度	特徴
リクルートエージェント	すべての方に◎	業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
doda	すべての方に◎	業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア	初めて転職は◎	サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント	外資・技術系は◎	スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

内部に圧倒的なノウハウの蓄積
信頼による非公開求人の獲得

イトクロへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

親身に転職相談にのってくれる
誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。