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「中途採用で、KOAに転職しようかな…？」と考えていませんか？
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「中途採用で、リクルートライフスタイルに転職しようかな…？」と考えていませんか？
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「中途採用で、リヴァンプに転職しようかな…？」と考えていませんか？
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「広島のリクルートエージェントは使った方がいい？」
「悪い評判を聞くけど登録して大丈夫？」
といった疑問をお持ちではないですか？
結論から言いますと、リクルートエージェントは広島の転職を成功させる上で登録必須の転職エージェントと言えます。
ただし、リクルートエージェントの悪い評判が少なからずあるのも事実です。
そのため、プロのキャリアアドバイザーである私が、広島でリクルートエージェントを使うべき理由・リクルートエージェントの口コミ評判・併用すべきエージェントを下記の順に解説します。
50代で転職を考えたときに
などの悩みを抱えていませんか？
転職先を探すとはいえ、50代の方が応募できる求人の選択肢も狭まってしまうでしょう。
本記事では、50代の転職成功に有利な資格を、男性・女性に分けて詳しく紹介します。
記事を読み終える頃には、50代の転職に有利な資格を理解し、転職成功のために準備を始められるようになります。ぜひ最後までご覧ください。
まずは、50代の転職に資格取得が有利な理由を確認していきましょう。
50代の転職に資格取得が有利な理由
それでは、順番に解説していきます。
50代の方が転職を成功するためには、専門的なスキルや経験を証明できたほうが有利です。なぜなら、実務経験がなくても、能力や努力を評価してもらえることがあるからです。
また、資格があることで、入社すぐに貢献できる準備が整っていることをアピールできます。資格に関連する業界に携わりたいという熱意も伝わるでしょう。
50代の方が資格を取得することで、自信がつきます。なぜなら、現在の仕事をしながら、取得できたという達成感を得られるからです。
試験勉強を通して「努力して資格を取得できた」「地道に継続できた」という充実感も得られます。転職活動を有利に進められるだけでなく、やりがいにもつながるため、資格取得は精神面においてもメリットがあるといえます。
資格取得することで、担当できる仕事の幅を広げられるのもメリットの一つです。資格なしの方と差別化でき、転職や昇進が有利になるでしょう。
例えば、医療機関や介護職を目指すなら、資格や免許を保有していることが大前提となる傾向があります。
特に、保育士や看護師などは、認知度が高く「業務独占資格」や「名称独占資格」に分類される資格です。
なお、50代の方が転職する実情については、下記の記事も参考になります。
次に、50代の転職に有利な資格なのかを確認するための内容を3つ紹介します。
50代の転職に有利な資格の確認事項
一つずつ詳しく説明していきます。
これまでの実績や社会経験を活かせる資格の取得に努めましょう。50代の転職において、企業は即戦力を求めている傾向があるからです。
また新卒・未経験のように新しいジャンルの資格に挑戦するのは、取得のための時間と労力が発生し、効率が悪いといえます。
今まで経験してきた仕事と関連性のある資格を選んで勉強することで、円滑に転職活動を進められるでしょう。
資格取得のために時間を確保できるか、あらかじめ確認しておきましょう。取得までにかかる期間は資格によって異なりますが、試験勉強に時間を要する場合があるからです。
また、ほとんどの資格は試験日が決まっていることにも注意する必要があります。選考までには取得できているように逆算して、計画的に資格取得の準備を進めましょう。
自分のレベルや性格に合っている資格を取得するようにしましょう。なぜなら資格取得のための勉強が苦痛に感じ、途中で挫折してしまう可能性があるからです。
例えば、自分のペースで行動したい方がスピードを求められる資格に挑戦するのは、性格とミスマッチであるといえます。自分のレベルや性格にマッチした資格を選べば勉強がはかどり、取得も目指しやすいでしょう。
「自分の適性がわからない…」という方は、転職サイトの無料相談を活用してみてください。
ここからは、50代男性の転職におすすめな資格を6種類を紹介します。
取得を検討している資格がある方は、ぜひ参考にしてみてください。
測量士補は、土地の計測・データの作成を担当する国家資格です。測量士が作成した計画に沿って現場で測量し、パソコンを使用してデータ処理をおこないます。
測量士補の上位資格として測量士があり、さらなるスキルアップも見込めるのもメリットの一つです。
また、土地家屋調査士や建築士、施工管理技士などの測量が必要となる資格と結びついているため、複数の資格を活かしたステップアップも狙えます。建築や施工に携わってきた職歴の方は、資格取得を検討してみてください。
電気工事士とは、電気設備の工事や取扱いを担当するための国家資格です。電気設備の設計や施工、点検をおこない、架線の張り替えなども担当します。
また、電気工事士の資格は第一種と第二種に分類されており、それぞれ工事を担当できる規模が異なることが特徴です。第二種電気工事士は、一般住宅や小規模施設の電気工事を主に担当します。
一方で第一種電気工事士は、ビルや工場・病院などの電気工事も対応できます。扱える電気工作物も、第一種の方が規模が大きいため、資格手当が多く支給されたり昇給しやすくなったりするのです。
しかし第一種の方が資格取得の難易度が高いため、まずは第二種の取得を目指して、試験勉強に取り組むとよいでしょう。
中小企業診断士は、企業の経営に携わる知識を証明する国家資格です。主に、企業の経営状態を分析して提案する業務を担当します。
また中小企業を行政機関や金融機関に結ぶ仲介的な立場を担ったり、中小企業の経営を支援をしたりと、幅広く活動できます。中小企業診断士は難易度が高い難関資格であるため、入念な準備をが必要です。
しかし、業種に左右されずに転職しやすくなったり、高収入が期待できたりと、資格保有者として重宝されるメリットがあります。行政書士や社会保険労務士の資格を保有している方なら、さらに活躍の場を広げられるでしょう。
宅地建物取引士は、不動産の取引や契約の場面で活躍できる国家資格です。取引先に対して、不動産に関する説明をする専門的な役目を担います。
加えて、重要事項説明書や契約書などへの記名押印を担当する場面にも携われるため、仕事の幅を広げられるでしょう。
実際に、宅地建物取引業法では、不動産取引を実施する企業の従業員5名につき、1名以上の宅建士設置が義務とされています。
さらに宅地建物取引士は、不動産業界に限らず、金融業界や建築業界などでも重宝される資格です。銀行や物件の販売に携わる場面では、信用性の高い人材として転職に有利な傾向があります。
管理業務主任者は、マンション管理者としての証明になる国家資格です。主に管理委託契約に関する重要事項の説明や、フロント業務、業者の手配などを担当します。
管理業務主任者の資格を取得しておくことで、マンション管理業界への転職を有利に進められるでしょう。転職先によっては、資格手当の支給も期待できます。
また、管理業務主任者は需要が高まりつつある仕事の一つといえます。なぜなら、マンション管理適正化推進法によって、マンションへの管理者の設置が義務とされたからです。
さらに資格取得の試験においても、専門知識がほとんど必要ないため、挑戦しやすい資格に分類されます。管理業務主任者は、手に職をつけたい方や、体力に自信がない方におすすめの資格です。
マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）は、マイクロソフトオフィスの製品を利用できる証明となる民間資格です。ExcelやWord、PowerPointなどを使いこなせる実用的なスキルであるため、事務職や営業職などへの転職に有利といえます。
また、パソコン操作に慣れている方なら、短期間で資格を取得できるのも魅力の一つであり、受験後すぐに合否判定を確認できます。
なお、マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）は、さまざまな科目やレベルがあるため、ご自身の適正に合った種類を選んで取得しましょう。
続いて、50代女性が転職で有利になる資格を6種類を紹介します。
それぞれ詳しく見ていきましょう。
簿記とは、企業の経営状況や財政状態を把握するための技術を証明する民間資格です。経営活動を日々記録したり、管理したりする業務を担当できます。
企業でおこなわれている営業取引や、金銭の動きを記録するため、業種を問わず転職しやすいスキルとして有利に働くでしょう。
また、簿記は求人の応募要件としての需要が高いケースも多いようです。
特に簿記1級を取得している場合は、経理の管理監督者として転職の幅を広げられます。商工会議所が発表しているデータによると、これまで2,800万人以上も受験している人気の資格だとわかります。
ご検討中の方は、簿記3級から簿記2級と順番に取ったうえで、1級取得を考えたほうがよいでしょう。
調理師免許は、食品の栄養や衛生、調理法などに精通していることを証明できる国家資格です。飲食店や施設などで調理を担当する際は資格取得が必須となります。
ホテルやレストラン、学校給食などの即戦力を求められる職場では外せない資格です。調理師免許を保有していない場合、転職先の選択肢が狭まってしまうでしょう。
調理師免許は飲食店に限らず、IT企業への転職にも効果的です。飲食関連のサービスや、食をテーマにしたWebメディアを運営している企業なら、調理師としての知識を活かせるでしょう。
また、転職せずに、飲食店をご自身で開店するのも一つの手段です。将来的に独立を検討している方なら、調理師免許を利用して実現できるようになります。
介護福祉士は、介護の知識やスキルを証明できる国家資格です。取得することで、施設利用者の身体介助や支援、スタッフのマネジメントなどに携われます。
勤め先は訪問介護施設やデイサービス、病院などがあり、さまざまな施設で活躍できるでしょう。
介護業界は人材不足であり、例年求人数も多い傾向があります。介護福祉士の方なら選考が有利になり、好条件で転職できる可能性が高まるようです。
また、サービス提供管理責任者や認定介護福祉士などの立場を任されることもあり、将来的には施設長へのキャリアアップを目指せます。介護業界で活躍したい方は、ぜひ介護福祉士の資格を取得して、転職成功を実現しましょう。
登録販売者は、一般用医薬品（第2類・第3類）の販売を担当する国家資格です。薬剤師よりも試験の難易度が低いため、50代の方でも挑戦しやすい特徴があります。
風邪薬や鎮痛剤の販売は、薬剤師や登録販売者にしかできない仕事であるため、医療機関での需要が高まりつつあるようです。
なお、勤め先にはドラッグストアや薬局、コンビニエンスストアがあり、購入者の相談に乗ったりする仕事も担当します。
また、資格取得の過程で医薬品に関する知識を身につけられるため、製薬会社の営業職やエステティシャンなどへの転職も目指せます。市場拡大や少子高齢化に伴って、登録販売者の需要が増加しつつあるため、転職にも有利に働くでしょう。
医療事務認定実務者は、2016年に開設された、医療事務に関する知識やスキルを証明できる資格です。主に、医師や看護師を患者さんとつなぐ仲介者として、医療機関から診療費用を請求する立場を担当します。
また医療事務認定実務者の試験は、毎月1回（年12回）実施されており、在宅受験ができる特徴があります。就業中の方や、家事育児と並行して資格取得に取り組みやすいのも魅力です。
他の医療業界に関する資格と比較しても難易度が低いため、転職活動時までに取得しておくのをおすすめします。医療関係に携わりたいと考えている方は、ぜひ前向きに検討してみてください。
生活習慣病予防プランナーは、生活習慣病を予防するためのスキルを証明する民間資格です。生活習慣病の基礎知識や健康的な食事、運動に関する知識が求められます。
ご自身はもちろん、人々の健康を守ることに貢献できる資格であり、医療施設や介護施設などに勤めるケースが多いようです。
また、美容や飲食などの健康に携わる業界で働くことも可能なため、転職先の幅を広げられるでしょう。健康的な生活に関する知識と経験を身につけたい方は、ぜひ資格取得に挑戦してみてください。
50代女性の転職に関する詳細は、下記の記事も参考にしてみるとよいでしょう。
次に、50代の転職において、資格取得に努めるときの注意点を3つ紹介します。
50代の転職｜資格取得の注意点
それでは順番に確認していきましょう。
勤め先の退職は、転職先が決まってからおこないましょう。なぜなら選考で不利になったり、収入が途絶えてしまったりするからです。
長期的に離職期間が続いた場合、選考時に「本当に働く意欲があるのか」「即戦力にならないのではないか」と思われてしまうでしょう。
また無収入の状態が続いた場合、焦って転職先を決めてしまう恐れがあります。短期間で転職先に不満が生じる可能性もあるでしょう。精神的・金銭的にも落ち着いた状態で、現在の勤め先を退職するように心がけましょう。
資格取得は、転職成功のための通過点であることを念頭に置いておきましょう。
資格取得は、選考通過の確率を上げるための手段です。退職してまで資格取得に注力したり、大きな金額をつぎ込んだりして勉強するのは、経済的なリスクがともないます。
特に50代の転職においては、現時点での業務レベルを向上させることが転職成功につながるといえるでしょう。資格取得は、あくまでも転職成功の補助として考えるようにして、転職活動に取り組むのをおすすめします。
50代の方が転職する際は、転職エージェントを利用するとよいでしょう。なぜなら個人で転職活動を進めるよりも、負担を軽くして取り組めるからです。
転職エージェントでは、非公開求人の紹介や各業界のリアルな情報を知れるメリットがあります。
またサポートの質が良く、履歴書添削や面接対策、アフターフォローまで実施している転職エージェントも存在するようです。
さらに転職希望の企業と密に連絡を取り、日程調整や交渉代行も実施しているのも嬉しいポイントといえるでしょう。転職エージェントに興味がある方は、まずは無料相談を利用してみることをおすすめします。
50代におすすめの転職エージェント5つは以下の通りです。転職活動を広範囲にわたってサポートしてくれる転職エージェントを厳選しています。
50代の転職におすすめのエージェント
それでは、一つずつ見ていきましょう。
『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。
公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる非公開求人を合わせると、約62万件以上の求人を扱っています（2023年10月18日時点）。
業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。
転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職 AGENT』を併用すると良いでしょう。
補足：リクルートが運営している関連サービス
https://career-theory.net/recruit-agent-reputation-6762
『ランスタッド』は、オランダに本社を置き、世界39カ国で人材ビジネスを展開する世界最大級の外資系転職エージェントです。
保有求人全体の約半数が「年収800万円以上」の求人で、中には年収2000万円以上のハイクラスな求人も見つけることができます。S&P500企業からスタートアップまで、求人の幅が広いことも特徴的です。
またランスタッドでしか募集をしていない「独占求人」も多く、特にグローバル企業や外資系企業のハイクラスポジションの仕事を見つけられます。
※ランスタッドでは、IT企業の転職に特化したエージェントサービスもおこなっています。IT業界志望者はこちらを利用してみてください。
『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティング型転職サイトです。
企業の求人掲載、求職者の登録の双方に事前審査が行われることにより、質の高いマッチングを実現しているのが特徴です。
基本的な検索サービスなどは無料で利用できますが、求人応募やプラチナスカウトの受信などの機能は有料会員への登録が必要となります。
補足：ビズリーチの有料会員について
月額課金制の転職サイトは業界でも珍しく、利用をためらってしまう人もいるかもしれませんが、質の高い求人が揃っているので「本気で転職したい」と考える方におすすめです。
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
『Spring転職エージェント』は、スイスに本社を置くグローバル企業で、派遣事業などを含めて人材事業では世界1位の規模を持っています。
「サポートを断らない」ことを重視しているようで、他のエージェントに断られてもSpring転職エージェントだけはしっかりとサポートしてくれた、という口コミが多く見受けられます。
現時点でご自身の経歴に自信がない方や、他のエージェントで嫌な思いをした経験がある方にもおすすめできるエージェントです。
ただ求人数は『リクルートエージェント』ほど多くはないので、併せて利用することをおすすめします。
なお、50代の方におすすめの転職サイト・エージェントについては、下記の記事もご覧ください。
最後に、50代の転職に有利な資格について、よくある質問を紹介します。
50代転職の資格に関する質問
それでは、一つずつ回答していきます。
50代未経験の転職に有利な資格は、転職先の系統によって異なります。50代未経験の状態で頭脳労働系の業界に転職したい場合は、難関資格を保有しておくとよいでしょう。
なぜなら年齢問わず取得できる資格は、50代の方が保有していても評価されない傾向があるからです。
頭脳労働系に関する難関資格を取得している場合「新しいことに挑戦できる」「向上心がある」と、選考時に判断してもらえます。
一方、肉体労働に関する業界へ転職する場合は、手に職に関する資格取得に努めましょう。実務経験の有無や、前線で活躍できる即戦力が問われるからです。
仕事内容によって転職に有利な資格が異なるため、視野を広げて転職先を探してみるとよいでしょう。
なお、50代未経験の転職については、下記の記事も参考にしてみてください。
50代の転職におすすめしない資格としては「◯◯検定」などの学生の方でも取得できる資格があります。
また、資格がない状態でもこなせる業務に付随した資格も、転職に有利に働くとは言い切れないでしょう。資格取得よりも実務経験を重視している企業もあるため「転職先がどのような人材を求めているのか」を念入りにリサーチしましょう。
50代の方が資格なしで転職することは可能ですが、転職先の選択肢が狭まるため注意しましょう。なぜなら、50代の転職者を企業が採用する理由として、レベルの高い専門性が挙げられるからです。
50代の転職には、経験やスキルが重視されるため、未経験職種への転職は収入が減ってしまう可能性が高まります。
加えて50代向けの求人が少ないため、未経験職種に就きたい場合は転職活動が長期化してしまうでしょう。
実際に、厚生労働省－令和３年雇用動向調査結果の概況－では、50代の転職者の年収が下がっていることが報告されています。収入や将来性を見据えたうえで、資格なしの状態で転職すべきかを、もう一度考えてみましょう。
定年のない働き方としてはパートやアルバイト、フリーランスなどがあります。自営業を検討中の場合は士業や農業などへの転職もおすすめです。資格取得をするために試験や実務を要する場合は、学びを通して、ご自身のスキルアップにつながるメリットがあります。
現時点でのご自身のスキルとかけ合わせて、クリエイターとして独立したり、お店を開業したりするのも一つの方法です。
50代前後(45歳〜64歳)での転職者は108万人おり、これは全転職者数の30％を占めています。
下の表からもわかるように、50代前後の転職者は他年代と同じくらい多くなっています。
出典：厚生労働省
本記事では、50代の転職におすすめな資格について紹介しました。
50代の転職は、資格を保有している方が有利に進められる傾向があり、経験やスキルを強みにして転職先を選ぶことが大切です。まずは、ご自身の転職パターンにあった資格を選ぶことから始めてみましょう。
なお、50代からの転職をご検討中の方は転職エージェントを利用して、円滑に退職までの手順を踏むのがおすすめです。
あなたの就職・転職活動が上手くいくことを心から願っています。
「中途採用で、大和証券に転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、大和証券への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、大和証券への転職についてご紹介します。
すべて読んでいただければ、あなたが大和証券へ転職すべきか判断できるとともに、大和証券への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。
「中途採用で、キャピタル・アセット・プランニングに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、キャピタル・アセット・プランニング（”CAP”）への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、CAPへの転職についてご紹介します。
すべて読んでいただければ、あなたがCAPへ転職すべきか判断できるとともに、CAPへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。
「中途採用で、日本アルコンに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、日本アルコン株式会社（”アルコン”）への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、アルコンへの転職についてご紹介します。
すべて読んでいただければ、あなたがアルコンへ転職すべきか判断できるとともに、アルコンへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。
当サイトで人気の転職エージェントランキング
※いずれの転職エージェントも電話・WEBでの対応を行っているため、安心して利用できます。
「中途採用で、アイワ広告に転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、アイワ広告への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、アイワ広告への転職についてご紹介します。
すべて読んでいただければ、あなたがアイワ広告へ転職すべきか判断できるとともに、アイワ広告への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。
「手取り20万円の生活はきつい？」
「手取り20万円で年収はどれくらい貰えるの？」
と考えていませんか。
手取り20万円では、一人暮らしでも二人暮らしでも生活していくことはできますが、自由に使えるお金は少ないでしょう。
年収は300〜350万円ほどで、ボーナスの額により大きな差があります。
手取り20万円の人が生活レベルを上げるためには、昇進を待つことや副業を始めてみることもおすすめですが、転職をすることが1番の近道です。年収相場の高い職場に転職すると、給料アップが叶いやすいからです。
この記事では、転職のプロとして年収に不満を持つ人の転職を数多くサポートしてきた私が、手取り20万円の生活を将来も見据えて紹介します。
手取り23万円の生活をしている人の中には
と考えている人が多いです。
結論として、【手取り23万円で家賃が7~8万円の部屋に住むことが可能】でしょう。
しかし注意点として、しっかりと生活費のシミュレーションを行って、どのくらいのお金が必要になるのかを把握しておかなければなりません。
そこでこのページでは、キャリアのプロである私が以下の2点をお伝えします。
「手取り23万円のリアルな生活費の内訳」
「手取り23万円から脱却するための具体的なノウハウ」
続きを読む
と考えていませんか？
手取り45万円の場合、家賃の目安は15万程となります。
比較的に節約を意識しなくとも余裕のある生活はしやすいですが、「将来の為に出来るだけ貯金がしたい」「結婚や子供を育てたい」という方は手取りアップのための工夫が必要となります。
そこでこの記事では、手取り額について悩みを抱える方に向けて「手取り45万円のリアルな生活費内訳」や「余裕のある生活を送るための具体的なノウハウ」について解説します。
「薬剤師として、西岡メディカル薬局に転職しようかな？」
と考えていませんか。
西岡メディカル薬局は福利厚生が充実していて、薬剤師転職人気の高い企業の1つです。
しかし、「患者数が多く、とにかく忙しい」「シフト制にもかかわらず、残業が多い…」などつらい思いをしている薬剤師もいます。
このページでは、転職コンサルタントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、西岡メディカル薬局への転職についてご紹介します。 続きを読む
と考えていませんか？
結論からいうと、54歳の平均年収は638万円と言われています。
ただ、平均年収は性別や企業規模によって異なります。
| 54歳の平均年収 | 638万円 |
| 54歳男性 54歳女性 |
701万円 434万円 |
| 大学・大学院卒 高専・短大卒 高校卒 |
731万円 427万円 441万円 |
| 正規雇用 非正規雇用 |
570万円 291万円 |
| 大企業 中企業 小企業 |
642万円 496万円 431万円 |
※学歴・雇用形態・企業規模は50代前半の金額
この記事では、人材会社や公的機関の調査をもとに、54歳の平均年収を詳しく解説します。
すべて読めば、同年代との収入比較ができます。
と考えていませんか？
結論からいうと、34歳の平均年収は448万円と言われています。
ただ、平均年収は性別や企業規模によって異なります。
| 34歳の平均年収 | 448万円 |
| 34歳男性 34歳女性 |
488万円 380万円 |
| 大学・大学院卒 高専・短大卒 高校卒 |
437万円 360万円 342万円 |
| 正規雇用 非正規雇用 |
403万円 292万円 |
| 大企業 中企業 小企業 |
428万円 375万円 353万円 |
※学歴・雇用形態・企業規模は30代前半の金額
この記事では、人材会社や公的機関の調査をもとに、34歳の平均年収を詳しく解説します。
すべて読めば、同年代との収入比較ができます。
大学職員へ転職をしようとしても、
と気になりますよね。
事実、大学職員の求人数No.1である『indeed』を除いて、どの転職サイト・エージェントも大学職員の求人が少ないのが現状で大学職員への転職が難しくなってきております。
したがって、同サービスへの登録はもちろんのこと、大学教員の転職活動に不安を感じる方は、併せてエージェント型サイトを1~2社利用してみましょう。
そこで、CareerTheory編集部では、転職エージェント利用者500人への独自アンケートをもとに「大学職員転職におすすめの転職サイト・エージェント」を徹底解説していきます。
「通関士から転職したい」
「未経験でも通関士に転職できるの？」
と考えていませんか。
通関士は、輸出入に関する管理や審査のプロフェッショナルです。
貿易にかかわる唯一の国家資格であり、輸出入が盛んな日本では重宝される仕事でもあるため、転職先には困りません。
未経験の人でも通関士の資格を持っていれば転職できます。
しかし通関士の資格は合格率10％前後の難関試験となるため、十分な準備が必要になるでしょう。
この記事では、転職のプロとして多くの通関士転職をサポートしてきた私が、通関士の転職理由や通関士の経験を活かせる転職先を紹介します。
「職務経歴書の枚数は3枚ぐらいって聞いたけど、何枚が理想なの？」
「転職の応募にあたり、前職での経験を有利に見せられる作成のポイントを知りたい」
職務経歴書の作成にあたり最適な枚数や、自分の経歴を効果的にみせる方法がわからず悩んでいませんか？また、書類選考を通過して面接に進むためにも、自分のスキルや経歴を有利に見せる方法を知りたい方も多いでしょう。
結論、職務経歴書の枚数は一般的には2枚にまとめるのが理想です。そのうえで、文字サイズにもこだわり担当者に伝わりやすくする必要があります。
なお、枚数が多いだけでは担当者の目にはとまりません。無駄に長い文章では企業の採用担当者に読んでもらえないどころか、悪印象につながってしまいます。できるだけシンプルに伝えたいことをまとめる必要があります。
本記事では、職務経歴書の適切な枚数や作成するポイント、職務経歴書に強い転職エージェントをご紹介します。
すべて読めば、大事な情報を絞って職務経歴書をまとめる方法がわかり、転職成功への道が開けるでしょう。
転職や退職の方法に関する悩みは、それぞれの分野のプロフェッショナルに頼るのも有用です。
以下にアドバイス・ノウハウ提供に長けた転職エージェント・口コミ評判の良い退職代行サービスをまとめました。
次の職場探しや転職ノウハウに悩む方は、担当者のアドバイス力（企業選びのアドバイス・提案）や選考対策サポート力（履歴書・職務経歴書の添削や面接対策・模擬面接など）の評判が良い転職エージェントがおすすめです。
実際に利用した人の口コミ・評判でアドバイス・サポート力への満足度が高い2つの転職エージェントを厳選しました。
左右にスクロールできます。
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|---|---|---|---|
 1位：リクルートエージェント |
|
約33.7万件 （＋非公開求人約27.7万件） |
|
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|
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|
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〔料金・情報〕2023年1月20日時点
職務経歴書を2枚で作成するべき理由を3つ紹介します。
職務経歴書を2枚書くべき理由
それでは順番に確認していきましょう。
1枚の職務経歴書では、志望動機・自己PRが十分に伝わらない可能性があります。なぜなら採用担当者は、職務経歴書の内容で書類選考をするからです。
志望企業の書類選考を通過して面接に臨めるかは「採用担当者にアピールできる」職務経歴書を書けるかどうかにかかっています。
一方、職務経歴書に書く内容は「職務要約」「経歴」「志望動機」「自己PR」と多岐に渡ります。
1枚に職務経歴書を絞った場合、もっともPRしたい「志望動機」や「自己PR」を十分に伝えられず、書類選考で落ちてしまうことに注意しましょう。
3枚以上の職務経歴書は、応募者が本当に伝えたいことが伝わらない可能性があります。
採用担当者は多くの職務経歴書を短い時間で読み、面接に呼び込む応募者を選ばなければなりません。長すぎる職務経歴書は、どうしても採用担当者から敬遠されてしまいます。
伝えたいことをコンパクトにまとめるのもビジネススキルの一つです。PRしたい事が多くあったとしても、2枚にまとめましょう。
3枚以上の職務経歴書が不利になる理由として、採用担当者の保管が面倒になることが挙げられます。
多くの企業では「ペーパーレス化」が進み、社内文書の印刷を2in1でおこなうことが常識となっています。
履歴書は人事保管用に実物サイズで残すことが多い反面、職務経歴書は書類選考通過のためだけに使われます。2in1で1枚に収まるよう、2枚で書くことを心がけましょう。
ここでは、職務経歴書を2枚で書くために押さえるべき4つのポイントをお伝えします。
職務経歴書を作成するポイント
職務経歴書は、シンプルに記載するのがポイントです。定期的な異動が多い方や、転職回数が多い方は、どうしても職務経歴が長くなる傾向にあります。
ただし、ダラダラと職務経歴を書くと悪印象につながってしまうため簡潔に書くことをおすすめします。
職務経歴書は、自己PR・志望動機を作り込むのもポイントの一つです。
職務経歴書の添削を受ける応募者のなかには、自己PRや志望動機の書き方が分からないと悩まれる方が多くいます。
しかし、面接前の書類選考が職務経歴書でおこなわれることを考えると「もっとも力を入れるべき」項目が自己PR／志望動機なことは明白です。
下記サイトを参考にすると、周りと差をつける自己PR／志望動機が書けるようになります。
職務経歴書を作成する際のポイントは、文字サイズを10〜12ptにすることです。
職務経歴書を2枚に収めるため、文字サイズを大きく（小さく）して職務経歴書を作成される方が少なからずいます。
しかし、職務経歴書を2枚に収めるのは、あくまでも「採用担当者に伝わりやすくする」事が目的です。本文は10〜12ptに、タイトルは14〜18ptに収めましょう。
職務経歴書を作成する際は、余白・文字間・行間を均一にするのもポイントです。
1ページあたりの文字数は40行×40文字、余白は上25mm〜30mm、左右下は20mm〜25mm程度を確保しましょう。
余白や文字間・行間を大きく（小さく）して職務経歴書を作成する方もいますが、おすすめしません。
職務経歴書や履歴書でお困りの方は、転職エージェントに聞くのが手っ取り早くおすすめです。
特に初めて転職活動される方は、不安や疑問が多くあるかと思います。職務経歴書の転職時に必要な書類の添削に強いエージェント3社を紹介します。
職務経歴書の添削に強い転職エージェント
『マイナビ転職 AGENT』は若手、第二新卒者におすすめしたい転職エージェントです。
コンサルタントのやる気がとても高く、親身になって転職のサポートをしてくれます。
面接時に必要な書類の添削だけでなく、面接のサポートもしっかりあります。
初めての転職で不安を感じる方におすすめです。
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。
運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。
Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。
親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。
『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。
さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。
『パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア（ハイクラス）』があります。
取扱い求人約1.5万件（2022年8月時点）の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人で、ハイクラス層の転職に特化した専任のコンサルタントがキャリアアップを力強くサポートしてくれます。
『パソナキャリア』が抱えるエージェントは腕利き揃いで、同じくハイキャリア向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト』のエージェント・ヘッドハンターランキングでは決定人数部門で1位（2020年）と、高い実績を有しています。
既に600万円程度の年収を得ている人がさらなるキャリアアップを目指すなら、あなたのニーズにより深く寄り添ってくれる『パソナキャリア（ハイクラス）』を利用しましょう。
『JACリクルートメント』は、発祥がイギリスの外資発の日系転職エージェントです。グローバルのハイキャリア案件に強く、基本的にキャリアに自信のある人向けのサービスです。
案件としては、外資系の高年収・ハイキャリア案件が多いので、自分のさらなるレベルアップを目指そうという人にもおすすめします。
前述の通り、単価が高く転職エージェントの成功報酬も大きいため、コンサルタントも1人1人に対して職務経歴書の添削など手厚くサポートをしてくれます。外資に強いので、英語の職務経歴書などの対策も万全です。
本記事では、職務経歴書の枚数について、ポイントやノウハウをご紹介してきました。
職務経歴書は、2枚で書くのをおすすめします。「人事にPRしたい内容」を「適切な分量で伝える」なども、選考通過のポイントといえます。
また、職務経歴書や履歴書でお困りの方は、転職エージェントに聞くのが手っ取り早くおすすめです。ぜひ、採用担当者に伝わる職務経歴書を作成してください。
※転職エージェントを利用する際の注意点
転職エージェントは完全無料で使えますが、あなたが内定・転職すると企業側から多額の報酬（提示年収の30%前後）を受け取っていますので、言葉巧みに転職へ誘導してきます。
彼らの営業トークにのせられて焦って転職先を決めてしまうことだけは避けてください。
『リクルートエージェント』のような大手エージェントは本気で転職を検討していればおすすめですが、担当のノルマも厳しいため注意しないと営業トークにのせられます。
転職検討段階やまだまだ悩んでいるという方は、親身に相談にのってくれる上記エージェントがおすすめです。
転職活動中はとなりの芝は青く見えるものですから、注意しながら次の可能性を探して下さい。
あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。
『エンエージェント』に本当に登録すべきなのか、信用できる評判を見てから決めたいですよね。
私は転職エージェントとして長く働いておりますが、既存のネット上にある情報は「素人」が片手間に書いていて誤りが多い上に、評判もアンケートをしている層に偏りがある印象を受けるので、うのみにしてしまっては危険と感じております。
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担当の人の対応がとても素晴らしかった。話もしっかりと聞いてくれた上で提案もしてくれて、他のエージェントさん達よりも心強かったです。
特に、初めての転職だったので職務経歴書・履歴書が不安だったのですが、丁寧に添削してくれたのが印象に残っています。
またお世話になる機会があったら、その担当さんにお願いしたいと思っています。